CFMANJR08-037A 入职交验资料
入职资料清单
入职资料清单
职位申请表、一寸免冠彩色照片3张
身份证正反面复印件2份、工商银行卡正反面复印件1份
《健康证》原件及复印件（入职10天内办理完毕，原件留店内，复印件上交人事部备案）
入职资料清单
职位申请表、一寸免冠彩色照片3张
身份证正反面复印件2份、工商银行卡正反面复印件1份
《健康证》原件及复印件（入职10天内办理完毕，原件留店内，复印件上交人事部备案）
入职资料清单
职位申请表、一寸免冠彩色照片3张
身份证正反面复印件2份、工商银行卡正反面复印件1份
《健康证》原件及复印件（入职10天内办理完毕，原件留店内，复印件上交人事部备案）
入职资料清单
职位申请表、一寸免冠彩色照片3张
身份证正反面复印件2份、工商银行卡正反面复印件1份
《健康证》原件及复印件（入职10天内办理完毕，原件留店内，复印件上交人事部备案）
入职资料清单
职位申请表、一寸免冠彩色照片3张
身份证正反面复印件2份、工商银行卡正反面复印件1份
《健康证》原件及复印件（入职10天内办理完毕，原件留店内，复印件上交人事部备案）。
员工入职手续办理须知
员工入职手续办理须知
尊敬的新员工：
欢迎加入我们的团队！在您正式入职之前，有一些手续需要您办理，请仔细阅
读以下内容：
1. 办理入职手续前，请准备好个人身份证件、学历证明、健康证明等相关材料，并确保材料的真实性和完整性。
2. 办理入职手续时，请携带银行卡和相关的户口信息，以便公司为您办理工资
卡开户及相关社保、公积金等手续。
3. 办理入职手续时，您将需要填写个人信息表、签订劳动合同等相关文件，请
务必如实填写并仔细阅读合同内容。
4. 办理入职手续期间，如有任何疑问或需要帮助，请及时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答疑惑并提供帮助。
5. 办理入职手续完成后，您将正式成为公司的一员，我们期待您在新的岗位上
展现出色的工作表现，为公司的发展贡献力量。
祝您入职顺利，工作愉快！如有任何问题，请随时与我们联系。
人力资源部敬上。
入职第一天的入职手续
入职第一天的入职手续入职第一天的入职手续通常是新员工正式融入公司工作环境的起点，以下是可能的入职手续步骤的详细介绍：报到登记：在公司前台或人事部门登记报到，填写入职登记表。
领取公司相关的入职手册、员工手册等资料。
人事档案资料提交：提供身份证明文件（身份证、护照等）及其复印件。
提供学历证明（学历证书或毕业证）及其复印件。
填写个人信息表格，包括家庭住址、联系方式等。
签署劳动合同：签署正式的劳动合同，了解合同条款和公司制度。
交代薪资福利、工作时间、绩效考核等相关事宜。
开通员工账户：提供个人银行账户信息，以便公司发放工资。
帮助新员工了解工资发放方式和时间。
公司培训：进行公司介绍和相关岗位培训，包括公司文化、价值观、规章制度等。
了解公司的组织结构、团队分工以及各部门的职能。
分发工作工具：领取工作所需的工具和设备，如电脑、手机、工牌等。
检查工具设备的正常使用情况。
健康体检：安排新员工进行入职体检，确保身体状况符合工作要求。
根据体检结果，可能安排相关健康保障或调整工作环境。
领取员工手册：获取公司员工手册，了解公司规章制度、福利待遇等。
了解员工权利和责任，以及公司对员工的期望。
安排工作岗位：在人力资源的引导下，前往自己的工作岗位。
与直属领导或导师见面，了解工作职责和团队情况。
介绍同事和团队：与团队成员和其他同事见面，互相介绍，融入团队氛围。
参与公司欢迎仪式或团队活动，促进同事间的交流。
入职手续的具体步骤可能因公司而异，但这些基本步骤通常能够帮助新员工更顺利地适应新的工作环境。
新入职员工需提供材料明细
入职员工
需提供业务材料明细
（1）身份证复印件3份（身份证正反面复印在A4纸同一面）*
（2）户口本复印件1份（A4纸，印派出所盖章页和本人页，合印在一张纸上）*
（3）最高学历证书（毕业证、学位证）复印件1份（A4纸）*
（4）彩照1寸1张*（白底）
（5）银行工资卡正面复印件一份*（如遇账号复印不明显的需在下方用水笔写一遍）
（6）填写《派遣员工入职手册》一份（填写需用签字笔或钢笔）。
(我司提供)
（8）已在-市社保公司参保的员工，需确认原单位已在原社保机构办理减员手续。
在非-市社保机构参保的员工需要办理社保转移的，需提供原参保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》原件，并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。
（9）初次参保员工，请在参保次月携带本人身份证及一寸彩照到-市高桥路69号（-市市民服务中心）办理社会保障卡（-市市民卡）；已在-市医疗保险管理中心参保的员工，提供《医保卡》正面复印件，并确认已在原医保机构办理减员手续。
在非-市医保机构参保的员工需要办理医保转移的，当月需提供当地医保机构开具的《参保凭证》原件，并请填写《基本医疗保险关系转移接续申请表》1份；如期间存在三个月内欠费情况的需先将欠费补齐方可办理增员手续；欠费超出三个月的，可选择填写《-市已参保职工放弃参保申请表》或补缴费用。
（10）需提供人事代理服务的，可将本人人事档案转入中国海峡人才市场。
单位地址：-
联系人：
联系电话：
1。
员入申请材料清单准备充分才能成功
员入申请材料清单准备充分才能成功员工入职申请材料清单申请材料1. 入职申请表格：- 姓名- 联系方式- 个人信息- 教育背景- 工作经历- 推荐人- 目标职位- 薪资要求- 其他相关信息2. 简历：- 详细列出个人的教育背景、工作经历、技能和资格证书 - 强调与申请职位相关的经验和技能3. 所需证明文件：- 身份证明（身份证、护照等）- 学历证明（毕业证书、学位证书等）- 工作经验证明（劳动合同、离职证明等）- 专业资格证书（如有）4. 推荐信或推荐人联系方式：- 如果有前任雇主或学校老师的推荐信，附上相关联系方式5. 薪资要求与福利期望：- 提供期望的薪酬水平和福利要求6. 其他附加材料：- 如有其他与申请职位相关的证明文件或特别要求，应附在申请材料中注意事项1. 请确保所提供的信息准确无误，并在申请材料中注明任何身份或其他重要变化。
2. 所有文件应以电子格式准备，如PDF或Word文档，并以申请者的姓名和申请职位作为文件名。
3. 文件命名规范：- 入职申请表格：姓名_申请职位_申请日期- 简历：姓名_申请职位_简历- 身份证明：姓名_身份证- 学历证明：姓名_学历证明- 工作经验证明：姓名_工作经验- 专业资格证书：姓名_专业资格- 推荐信：姓名_推荐信4. 在准备入职申请材料时，请确保所有文档都已经准备齐全，并进行仔细检查以避免任何错误或疏漏。
5. 将所有申请材料发送至指定的邮箱或在线申请系统，确保按照规定的截止日期提交。
总结入职申请材料的准备是成功获得工作机会的关键。
通过提供完整、准确和有序的申请材料，可以展示自己的优势和适应性，增加被录取的机会。
请根据以上提供的清单准备申请材料，并遵循注意事项以确保申请过程顺利进行。
祝您申请成功！。
入职手续办理流程确认单
入职手续办理流程确认单
尊敬的新员工：
您好！欢迎加入本公司。
为了帮助您顺利进行入职手续办理，我们整理了以下入职手续办理流程确认单，请您仔细阅读并确认。
1.提供个人信息
2.签订劳动合同
3.办理社会保险和公积金
4.打卡系统登记
为了正常进行考勤管理，请您办理打卡系统登记。
人力资源部将为您开通账号并提供相关使用说明。
5.领取员工手册
公司将为您提供员工手册，其中包括公司规章制度、薪资福利政策、职业道德准则等重要信息。
请您认真阅读并遵守相关规定。
6.办理员工工牌
请您提供一寸免冠彩色照片一张，人力资源部将为您制作员工工牌。
工牌将作为您在公司内的身份标识，请妥善保管。
7.完善社会福利信息
8.办理电脑、手机等办公设备
9.新员工培训
为了帮助您更快地适应公司的工作环境和业务流程，我们将安排新员
工培训。
请您按照通知准时参加培训。
10.办理其他相关手续
根据您的岗位和工作需要，可能还需要办理其他相关手续，例如职业
资格认证、外派手续等。
具体事项请与人力资源部沟通。
我们非常期待您的加入，相信您将在公司发展出色，取得辉煌的成绩！祝您工作愉快！
公司名称：
公司地址：
确认人员（新员工）签字：。
新进员工入职资格审查
备注：1、新进员工报到除提交以上准备资料外，还需提交1寸和2寸照片（包括电子版）各一版、户口本（本人页）复印件1 2、新进员工入职资格审查通过后，方可入职，公司保留复印件，原件返还给本人。
准备资料
原件及复印件各1张
原件及复印件各1张
、户口本（本人页）复印件1张；
入职流程(标准模版)
入职流程
1、入职前：面试完毕→发送offer审批表→领导审批→人资部发送offer。
2、入职资料：身份证复印件，毕业证复印件，入职登记表（应聘职位，入职时间，联系方式一定不要忘记填写。
），电子版简历，户口本首页，本人页，制度确认页（签字页），体检报告，离职证明（如果这两者不能提供的话需要员工本人填写身体健康声明，和离职声明）。
注：整理完毕后发送给黄XX，抄送我，一定要在员工入职当天提交入职资料（因为当天就开始计算工资了，请大家注意，有特殊情况的要告知。
）
3、离职：员工离职一定要提前申请，以便于业务和资产交接。
发起离职申请邮件（内附离职交接表）→领导审批（抄送我）→邮箱关闭申请（发送给技术部卞晋伟）。
注：离职交接表也需要当天提交，有一个注意的地方是，离职交接表本人签字的地方一定要确定是本人签字。
4、劳动合同：入职当天签订劳务合同，合同中工时的地方填写不定时工时，每页员工需要摁手印或者齐缝签名，电子版合同的最后一页续签的地方一定也要打印出来，合同期与试用期的起止时间要差一天例如入职时间是XXXX年X月X号，试用期截止时间是XXXX年X月X号，合同截止时间是XXXX年X月X号。
新员工入职需提交资料
新员工入职需提交资料第一篇：新员工入职需提交资料新员工入职需提交资料：1、一寸彩照3张；2、身份证复印件2张（正反面，A4纸）；3、毕业证书复印件2张（A4纸）；4、相关专业证书复印件2张（A4纸）；5、担保书一份（担保书需担保人身份证复印件、户口本复印件）6、本人建设银行卡卡号（发工资用）第二篇：新员工入职资料清单新员工入职培训资料清单说明：为了让新员工尽快了解公司情况，适应公司环境，公司在入职当天发放以下资料，请仔细阅读。
必读部分的内容将在新员工培训时考试，选读部分作为参考，请根据需要阅读。
1.《新员工入职指引》必读必读2.《人力资源管理政策与工作流程》3.《员工福利待遇》必读4.《员工手册》必读5.《员工行为处分政策》必读6.《员工行为奖励政策》必读7.《IC卡使用》必读8.《考勤管理制度》选读9.《绩效管理细则》10.《培训与开发管理细则》11.《费用报销制度》必读必读选读12.《企业价值观手册》必读人事行政部2014年07月10日我已知晓并阅读以上清单列出的文件/管理制度/规定及其相关的条款并同意遵守、接受公司的管理。
我已知公司政策流程发布的平台（192.168.179.133公共公司政策与流程）并会主动阅读公司的最新政策。
员工签名：日期：第三篇：新员工入职培训补充资料新员工入职培训资料一、公司概况：1、公司成立时间是2005年10月。
2、公司法人是董德保董事长3、公司全称为“北京嘉豪润诚物业管理有限公司”4、公司目前所管辖的项目有：施乐辉、施乐辉、卡达克、节能中心、联合利华。
二、施乐辉项目概况：1、施乐辉项目面积是10400 ㎡。
2、物业公司与施乐辉合作的服务范围是工程设备设施的运行与维护及保洁卫生。
3、服务对象施乐辉全体。
4、项目客服办公电话是：************；配电室电话：010-********；中控室电话：************；门岗警卫室电话：010-********5、施乐辉项目的地址是：北京经济技术开发区科创六街东98号6、邮政编码是：100226三、文明用语规范：1、对业主(或客人)说话时语调要自然、柔和、亲切，不要装腔作势，声音不要过高，但也不要过低，以免业主(或客人)听不清楚。
新入职员工提交资料说明
新入职员工提交资料说明
新入职员工需提交以下资料：
1.身份证复印件3张（新版身份证请复印正反两面）；
2.1寸彩色照片3张；
3.学历证书/资格证书/获奖证书复印件；
4.户口本复印件；
5.上海银行卡卡号；
6.劳动手册；
7.上一家单位的离职证明；
8.入职后近两周内上海市二级（包括二级）以上医院的体检报告；
9.联系方式交到行政（电话、邮箱）。
以上资料除体检报告外，请在入职后三天内交齐。
体检内容：
1、血压、身高、体重
2、口腔科：牙、齿龈、粘膜、舌
3、B超：胃、肝、胆、脾、胰、肾
4、内科：心、肺、肝、脾、神经系统等
5、外科：皮肤、脊柱、四肢、甲状腺、乳房、肛门、外生殖器等
6、眼科：视力、外眼等
7、耳鼻喉科：耳、鼻、咽喉
8、X线检查：胸部透视
9、电脑心电图
10、妇科：妇检、白带常规、阴道检查、盆腔B超（子宫、附件）
11、常规检查：血常规尿常规。
新员工入职须知
新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您更快熟悉和了解公司，更快更好融入公司的工作环境，轻松愉快工作，请您仔细阅读以下须知内容！一、报道资料：新入职的员工请完整的填写《员工登记表》，同时向人事行政部提供以下入职资料：1、学历证书原件及复印件2、身份证原件及复印件3、户口本复印件（有您的姓名及户主页）4、上海户籍人员提供劳动手册和退工单，外地户籍人员提供上家单位离职证明5、存档凭证（如档案在人才中心或高校中心者）6、1 寸照片二张（彩色，须为同版）7、交通银行银行卡（需为借记卡，非信用卡）复印件，如无，建议在入职后，利用午休时间到公司附近的交通银行办理。
二、公司系统设置1、入职当天，网络管理人员会帮您调好电脑设备，设置企业邮箱和钉钉系统，导出企业共享文件2、公司内部除因工作需要，请勿在上班期间下载视频或大型软件。
（如有需要可进入部门共享服务器查找，如无共享，可联系网络管理员下载添加）3、如需咨询有关IT方面的问题，请与网络管理人员联系4、公司电脑及相关网络资料设有权限，如有需要，请联系网络负责人（总公司分机）三、作息时间：1、工作时间：周一至周五，上午09：00——12：00 下午13：00——17：302、办公区域设有饮水机，冰箱、微波炉等供您使用，如有不明事宜，请与联系。
四、考勤管理：1、上下班严格遵守公司上下班打卡制度，当日打卡记录不全或是漏打卡（只有上班记录或只有下班记录）的员工，第二天上班时应提交邮件给人事行政部，否则当日考勤不记，按事假处理2、因工作需离开岗位外出的，您需事在钉钉上申请外出（行政）/（销售）给上级领导，经领导审核后方可外出，并到达外出报备地点时进行定位签到；外出返回时，请及时进行结束签到，以备查询。
3、因特殊原因，事先来不及申请的，您应在上午9：00之前电话或短信请示直接领导，并于当日在钉钉系统中进行请假申请流程；4、员工请病假，需提供由二级（含二级）以上的医院开具的病假单及病历复印件五、公司制度：公司制度、相关规定等详见公司员工手册，请在电脑桌面，部门共享文件-人事行政部处查询。
新入职员工需提供材料
新入职员工需提供以下资料：
1、填写员工登记表2份（附表二）
2、1张1寸照片
3、毕业证、学位证、身份证、驾驶证等复印件
4、中国高等教育学历证书查询结果
5、个人简历（详细）
6、与专业或岗位相关证书复印件
7、农行+身份证复印件
8、建行+身份证复印件
9、离职证明书
10、身份证复印件
11、《劳动合同》《安全驾驶协议》《保密协议》签订
新入职员工需提供以下资料：
1、填写员工登记表2份（附表二）
2、2张1寸照片
3、毕业证、学位证、身份证、驾驶证等复印件
4、中国高等教育学历证书查询结果
5、个人简历
6、与专业或岗位相关证书复印件
7、农行+身份证复印件
8、建行+身份证复印件
9、离职证明书
员工个人档案资料排序
1、员工个人登记表
2、中国高等教育学历证书查询结果
3、个人简历
4、毕业证复印件
5、学位证复印件
6、与专业或岗位相关证书复印件(见到原件者人需在复印件
上签字)
7、身份证复印件
8、[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会
努力把内容做得更好]
9、
10、。
入职资料及注意事项(实习生)
银联商务江苏分公司实习生入职报到资料及注意事项一、身份证正、反面复印件（或扫描件发至我邮箱）二、学生证复印件（或扫描件发至我邮箱）三、加盖学校公章的《银联商务江苏分公司实习生登记表》1份（原件）四、部门领导签字的《银联商务江苏分公司实习生入职审批表》1份（原件）五、加盖部门章的《银联商务江苏分公司与在校大学生兼职实习协议》2份（原件）六、实习生每月签字确认的《银联商务江苏分公司实习生考勤表》（原件），做为发放实习生绩效工资的依据七、实习生银行卡号：招行一卡通（南京）/工行（各个地市）八、一寸免冠蓝底彩照电子档发至我的邮箱银联商务江苏分公司实习生登记表填表日期：学生所在学校（盖章）银联商务江苏分公司实习生入职审批表银联商务江苏分公司实习生考勤表（考勤日期：年月）5 / 12标记：出勤√缺勤△迟到○旷工×部门领导：制表：6 / 12银联商务江苏分公司与在校大学生兼职实习协议甲方：银联商务江苏分公司法定代表人（单位负责人）: 万虹地址：南京市中山南路414 号投资大厦21层邮编：210006电话：乙方：杨华性别及出生年月日：女 1990.07.30身份证号或学号：3202041户籍所在地：江苏盐城学校名称及所在院系：苏州市职业大学经贸系学校地址或联系地址：张家港市杨舍镇邮编：215600使用说明一、本协议书是用人单位与在校大学生在约定时间内确定兼职实习关系，明确甲乙双方权利和义务的协议。
二、本协议书中凡需要甲乙双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
三、签订兼职实习协议，甲方应加盖公章；乙方应本人签字。
四、本协议应使用钢笔（碳素或蓝黑墨水）或碳素签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。
修改需经甲方加盖公章，乙方签字。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
协议内容甲乙双方通过平等自愿协商的方式达成一致意见，签订本协议确立兼职实习关系，以明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、工作内容与义务第一条甲方聘用乙方并安排乙方。
员工入职所需材料
新员工入职所需材料
1、员工信息登记表（电子版）；
2、一寸红底或蓝底电子登记照（电子版）；
3、身份证双面扫描件(扫描件)；
4、毕业证、学历学位证扫描件及学历认证（原件和扫描件）；
5、户口本首页及本人页复印件；
6、最近服务单位的最近三个月工资条（原件和扫描件）；
7、离职证明或退工单（原件和扫描件，等收到公司录用申请邮件后再提交）；
8、半年内有效入职体检报告（扫描件）；
9、办理一张工商银行储蓄卡作为公司工资卡；提供卡号及常用邮箱；
10、其他各项资质证书扫描件；
11、由户口所在地公安机关出具的无犯罪记录证明（此证明可在入职一个月之内办理完毕）。
员工入职手续办理指南
员工入职手续办理指南员工入职手续办理指南欢迎新员工加入我们的团队！为了确保入职过程顺利进行，以下是员工入职手续办理的指南。
请新员工在入职前阅读并按照以下步骤进行办理。
1. 提供必要的个人信息在入职前，新员工需要提供一些必要的个人信息，以便我们能够进行相关的办理手续。
这些信息包括但不限于：- 身份证明文件（如身份证、护照等）- 联系方式（电话号码、邮箱等）- 银行账户信息（用于工资发放）2. 办理劳动合同和相关文件新员工需要与人力资源部门签订劳动合同，并提供相关的身份证明文件副本。
此外，还可能需要填写其他相关文件，如保密协议、知识产权协议等。
请新员工在入职前准备好这些文件。
3. 填写入职登记表入职登记表是记录新员工基本信息的重要文件，包括个人资料、紧急联系人、紧急联系电话等。
请新员工在入职当天填写并提交给人力资源部门。
4. 办理社会保险和公积金根据国家相关法规，新员工需要办理社会保险和公积金。
请新员工提供相关的个人信息和身份证明文件，以便人力资源部门能够办理相关手续。
具体的办理流程和政策细则会在入职时向新员工进行说明。
5. 办理员工工牌和办公用品新员工需要办理员工工牌，以便识别身份和进出公司办公区域。
此外，根据工作需要，新员工还可能需要领取办公用品，如电脑、笔记本、文件夹等。
请新员工在入职时向人力资源部门提出相关需求。
6. 参加入职培训为了让新员工尽快适应工作环境和岗位要求，我们会为新员工提供入职培训。
在入职时，新员工将收到培训安排和相关材料。
请新员工按照培训安排准时参加培训。
以上就是员工入职手续办理的指南。
希望新员工能够按照以上步骤进行办理，如有任何疑问，请随时与人力资源部门联系。
祝新员工在公司的工作生涯取得成功！。