群众评议作风建设工作总结
作风建设评议情况汇报
作风建设评议情况汇报近期，我单位对作风建设进行了全面评议，以期进一步提高全体员工的工作作风和服务态度，营造良好的工作氛围。
本次评议主要从以下几个方面展开：首先，对员工的工作作风进行了评估。
我们重点关注了员工的工作态度、工作效率和工作质量等方面。
通过实地走访、听取意见和观察员工的工作状态，我们发现了一些问题。
部分员工在工作中存在拖延、敷衍、懒散等现象，导致工作效率低下，影响了工作质量。
同时，也有一些员工在工作中表现出了积极进取、认真负责的态度，为单位的发展做出了积极贡献。
其次，对员工的服务态度进行了评估。
我们重点关注了员工在与客户、同事和上级交往中的服务态度和沟通技巧。
通过客户反馈、同事评议和模拟场景测试等方式，我们发现了一些问题。
部分员工在服务过程中存在态度生硬、不耐烦、不细心等问题，影响了单位的形象和客户满意度。
但也有一些员工在服务中表现出了热情周到、耐心细致的态度，受到了客户和同事的好评。
最后，对员工的团队合作精神进行了评估。
我们重点关注了员工在团队协作中的配合程度、沟通协调能力和团队意识等方面。
通过团队项目实施、团队讨论和团队建设活动等方式，我们发现了一些问题。
部分员工在团队合作中存在各自为政、不愿意沟通协调、不愿意共享资源等问题，影响了团队的整体效率和成果。
但也有一些员工在团队中表现出了团结协作、互帮互助的精神，为团队的发展做出了积极贡献。
综上所述，我单位的作风建设评议情况存在着一些问题，但也有一些亮点和积极因素。
我们将结合评议结果，加强对员工的培训和引导，着力提高员工的工作作风和服务态度，营造更加和谐、高效的工作环境。
同时，我们也将加强对员工的激励和奖惩，形成良好的激励机制，激发员工的工作热情和积极性。
相信在全体员工的共同努力下，我单位的作风建设一定会取得更好的成绩，为单位的发展和进步贡献力量。
作风建设工作总结4篇
作风建设工作总结4篇作风建设工作总结篇1根据县委、市局关于在展开干部风格构筑年活动的履行定见精神，联合全县鞭策经济成长年进修教诲活动，我局自动举动，及时宣扬策动，安排安排，在全县国土资本系统构造展开了干部风格构筑年活动，现将第一阶段工作环境总结以下：1、构造策动、安排安排根据上级安排安排，我局当真探讨、订定方案，及时构造召开了全县国土资本系统《干部风格构筑年活动策动大会》对国土资本系统如何展开干部风格构筑年活动进行了安排安排，使广大干部职工进一步明了了展开此次干部风格构筑年活动的紧急性和必要性。
为包管这项活动结壮有效第展开，特订定了一下办法和方案：1、建立了“干部风格构筑年”活动带领小组。
由局党组布告、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股（室）当真人和国土资本所长处构成，带领小组下设办公室，主任由刘全学（兼），办公室成员由办公室全部人员构成，详细当真此次活动的构造、和谐、综合、督导、宣扬等工作，为活动的结壮展开供给了构造保险。
2、订定了《__县国土资本局干部风格构筑年活动履行方案》。
为进一步加强国土资本系统干部职工风格构筑，结壮促成干部风格构筑年活动深切展开，增进国土资本各项工作健康有序地展开做了进一步的明了。
3、召开了__县国土资本系统关于展开干部风格构筑年活动策动大会。
3月3日在构造六楼集会室召开了策动安排大会，会上局长对此次活动进行了深切的策动安排，发起了目标要乞降重点要办理的题目并要求期限落实。
2、详细活动我局深切贯彻落实县《委关于干部风格构筑年活动履行定见》联合鞭策经济成长年活动，展开了多项充裕的活动。
1、要求国土资本系统全部职工写了展开“干部风格构筑年”活动心得领会，并汇集入档。
2、3月6日在构造六楼集会室，进行了集结进修评论辩论，局长对每名股所长进行了随机性问答式发问。
每名股长处对马局长的发问进行了细致的讲解。
此方法即查验了他们的交易程度，又增进了各股室、所站之间交易上的彼此明白，进步了交易程度。
群众评议作风建设工作总结6篇
群众评议作风建设工作总结6篇篇1一、引言作风建设是党的建设的重要组成部分，直接关系到党的形象和战斗力。
本次群众评议作风建设工作总结旨在全面了解作风建设的现状，发现问题，提出改进措施，推动党的作风建设不断深入。
二、作风建设现状1. 政治纪律方面：总体上，党员干部能够自觉遵守政治纪律，维护党中央的权威和集中统一领导。
但在个别地方和部门，仍存在对党中央决策部署执行不力、政治敏感问题处理不当等问题。
2. 工作作风方面：大部分党员干部能够认真履行职责，努力工作，但仍有少数人存在工作不实、形式主义、官僚主义等问题。
一些地方和部门存在推诿扯皮、效率低下等现象。
3. 服务意识方面：党员干部的服务意识不断增强，能够积极为群众办实事、解难题。
但仍有部分党员干部存在门难进、脸难看、事难办等问题。
4. 廉洁自律方面：总体上，党员干部能够做到清正廉洁，但仍有少数人存在违纪违法行为。
一些地方和部门的廉政风险防控措施有待加强。
三、存在问题及原因分析1. 政治纪律方面存在的问题及原因：个别党员干部对党中央决策部署执行不力，主要原因在于政治敏锐性不足，缺乏大局意识。
一些地方和部门在处理敏感问题时缺乏有效沟通和协调机制。
2. 工作作风方面存在的问题及原因：少数党员干部存在工作不实、形式主义、官僚主义等问题，主要原因在于责任心不强，缺乏担当精神。
一些地方和部门存在推诿扯皮、效率低下等现象，主要原因在于工作流程不畅，缺乏有效监督机制。
3. 服务意识方面存在的问题及原因：部分党员干部存在门难进、脸难看、事难办等问题，主要原因在于服务意识淡薄，缺乏以人民为中心的思想。
一些地方和部门在服务过程中缺乏规范和标准，导致服务质量不高。
4. 廉洁自律方面存在的问题及原因：少数党员干部存在违纪违法行为，主要原因在于缺乏自律意识，心存侥幸心理。
一些地方和部门的廉政风险防控措施不到位，导致监管漏洞。
四、改进措施及建议1. 加强政治纪律教育：通过集中学习、研讨交流等方式，提高党员干部的政治敏锐性和大局意识。
群众关心作风建设情况汇报
群众关心作风建设情况汇报近年来，我们党高度重视作风建设，不断加强群众路线教育实践活动，推动全面从严治党向纵深发展。
在这样的背景下，我们对作风建设的情况进行了全面汇报，以便更好地总结经验，找准问题，推动作风建设工作取得更大成效。
首先，我们深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义。
各级领导干部以身作则，严格要求自己，带头执行中央八项规定，杜绝公款吃喝、公车私用等现象，树立了良好的党风政风形象，赢得了广大群众的信任和支持。
其次，我们加强了对党员干部的教育和管理，严格执行党内监督制度。
通过开展党性教育和廉政教育，引导党员干部自觉遵守党纪国法，坚守廉洁自律底线。
同时，加大对违纪违法行为的查处力度，严肃处理一批违纪违法典型案件，有效震慑了党员干部的不良行为，提升了党员干部的政治觉悟和拒腐防变能力。
此外，我们深入推进“三严三实”教育活动，强化党员干部的党性修养和思想道德建设。
通过组织开展主题党日活动、党性教育培训等形式，引导党员干部自觉加强党性修养，坚定理想信念，增强为民情怀，不断提高政治能力和政治觉悟，增强担当意识和责任意识。
最后，我们积极推进基层组织建设，加强党的基层组织建设和党员队伍建设。
通过加强基层党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力，推动基层党组织发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，为作风建设提供了坚强组织保障。
总的来看，我们在作风建设方面取得了一定成效，但也要清醒地认识到，作风建设永远在路上，任何时候都不能放松警惕。
下一步，我们将继续深化作风建设，强化监督执纪问责，坚决纠正形式主义、官僚主义等不良倾向，努力营造风清气正的政治生态，为党的事业发展提供坚强保障。
作风建设事关党的形象、事关党的执政根基，我们要始终保持清醒头脑，保持锐意进取的精神状态，以更加饱满的热情投入到作风建设工作中，不断提高党的建设科学化水平，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
群众评议作风建设工作总结_工作总结格式
群众评议作风建设工作总结_工作总结格式一、工作简述近年来，我单位高度重视作风建设工作，不断加大力度，持续推进群众评议作风建设工作。
通过开展群众评议活动，我们积极倾听群众意见，认真总结问题，不断改进工作方式和方法，取得了一定的成效。
现就我单位群众评议作风建设工作进行总结并提出下一步工作建议。
二、工作总结1. 着力宣传引导，提高参与度我们通过多种渠道，及时宣传解释群众评议的重要意义及其具体方式方法，吸引更多干部职工参与其中。
特别是结合形势发展和工作实际，加强宣传引导，营造了浓厚的舆论氛围。
在此过程中，我们还注重引导全体干部职工牢固树立正确的评议理念，使其坚信群众评议是对自身工作的监督和提升，有利于推动单位作风建设的不断完善。
2. 严格组织实施，确保工作质量我们建立了科学、严密的组织实施体系，充分发挥各级组织的作用，通过建立有效的工作机制，保证了评议工作的参与度和执行力。
我们还在评议活动过程中，确保了公平、公正，秉持责任和公正原则，坚持依法依规办事，让每个群众都能公平有效地享受到评议权利。
3. 充分听取意见，积极改进工作在群众评议活动中，我们通过多种形式，积极听取意见建议，及时总结问题，认真分析原因，并迅速形成改进方案，确保了针对性和有效性。
我们还建立了健全的督促机制，对评议出的问题进行跟踪督办，确保问题得到及时有效解决。
4. 取得一定成效，得到广泛认可通过群众评议作风建设工作，我们单位各方面工作都取得了显著成效，得到了广泛认可和好评。
在工作效率、服务质量、廉政建设等方面均有了明显提升，单位整体形象得到了进一步提升，为全面建成小康社会提供了坚实的组织保障。
三、下一步工作建议1. 不断提高工作水平，加大宣传力度我们将进一步更新宣传方式，注重针对性和实效性，根据不同对象和不同需求，采取不同的宣传方式，使更多的人参与到群众评议活动中来。
特别是在新媒体的宣传方面，要积极借助网络、微信等平台，加大宣传力度，使更多人了解和参与到群众评议工作中来。
2024年群众评议作风建设工作总结
2024年群众评议作风建设工作总结____年群众评议作风建设工作总结一、工作回顾2014年，我国启动了群众评议党员干部作风建设工作。
经过十年的发展，该工作已经取得了显著的成绩。
____年，我们再次总结了群众评议作风建设工作，以下是我的总结报告。
自2014年启动群众评议作风建设工作以来，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众评议作为一项重要的民主监督工作，注重理论创新和实践探索，不断完善评议机制和方法，积极推进干部作风建设。
十年来，我们取得了显著的成果。
首先，群众评议的范围不断扩大，从最开始的党员干部逐渐拓展到各级政府机关、企事业单位、学校医院等领域，使得广大群众对干部作风有了更多的参与感。
其次，评议结果得到了更多的重视和运用。
各级党委政府加大了对评议结果的分析研究，逐渐形成了一套科学的评估指标体系，为优秀干部的选拔任用提供了重要参考。
再次，在全社会形成了厉行勤俭节约、清廉自律的良好风尚。
群众评议的开展，不仅让干部更加关注群众利益，也激发了广大干部的干事创业热情。
二、存在的问题然而，我们也要看到，在群众评议作风建设工作中还存在一些问题。
首先，由于评议工作的复杂性和艰巨性，存在一定的执行难度。
有的地方和单位对群众评议工作重视不够，执行不力，导致评议结果的有效性和公信力不足。
其次，一些干部对评议结果存在较大抵触情绪，不愿接受群众的监督和评判，使得评议工作的效果受到一定影响。
另外，一些地方和单位在评议过程中存在操控和干预的现象，严重影响了评议的公正性和公正度。
最后，评议结果的运用还存在一定问题。
一些地方和单位将评议结果只当作一种形式，没有充分运用到干部选拔任用和工作考核中。
三、解决措施为了进一步完善群众评议作风建设工作，我们提出以下解决措施：1.加强组织领导。
各级党委政府要高度重视群众评议工作，加强组织领导，明确责任分工，建立健全工作机制，确保工作的顺利推进。
各级党委政府要制定具体的工作计划和目标，明确任务要求，加强对工作的督促和检查，及时解决工作中的困难和问题。
群众评议机关和干部作风建设工作总结
群众评议机关和干部作风建设工作总结contents•工作概述•工作内容与成果目录•工作经验与教训•结论与展望CATALOGUE 工作概述03加强机关与群众联系，巩固党的执政基础01强化群众监督，促进机关作风转变02推动干部自我约束，提高工作效能群众评议机关和干部作风建设的目的和意义时间地点参与人员工作的时间、地点、参与人员等基本情况工作评价：通过群众评议，我们机关作风得到了明显改善，干部服务意识显著增强，工作效率大幅提高。
工作成果：在群众评议中获得了XX%以上的满意率，解决了群众反映强烈的XX个问题，完善了XX项工作机制。
在今后的工作中，我们将继续坚持群众路线，不断加强群众评议工作，推动机关作风建设和干部队伍建设取得更大成效。
工作的总体评价和成果CATALOGUE工作内容与成果工作内容•制定群众评议机关作风建设的工作计划和方案。
•开展机关作风建设的宣传教育活动，提高群众参与意识。
•组织和实施机关作风建设的检查和评估工作。
•获得广大群众积极参与，有效推动了机关作风的改进。
工作内容•明确评议干部作风建设的标准和指标，制定评议办法和流程。
•开展干部作风建设的督导和检查工作，确保各项要求得到执行。
•汇总和分析群众对干部作风的评议意见，及时进行反馈和整改。
•建立干部作风建设的奖惩机制，激励干部自觉改进作风。
形成了有效的干部作风建设监督机制，确保了作CATALOGUE工作经验与教训1 2 3深入群众、倾听民意强化作风建设、提升服务质量公开透明、接受监督工作中的经验和成功做法工作中的问题和不足之处CATALOGUE 结论与展望工作成果显著群众参与积极改进空间仍存030201对群众评议机关和干部作风建设工作的总结和结论深化群众评议强化作风建设促进工作提升对未来工作的展望和建议提高群众参与意识完善评议机制强化结果运用加强监督检查激发群众参与，加强作风建设，推动工作不断提升的思考THANKS 感谢观看。
2024年作风建设民主评议结果分析总结
2024年作风建设民主评议结果分析总结2024年作风建设民主评议是对各级党政干部的工作作风、作风建设以及形式主义、官僚主义等问题进行全面评估和总结的一次民主评议活动。
通过广泛征求基层群众的意见和建议，对党员干部的工作作风进行深入剖析，旨在发现问题、推动作风建设，提高党的执政能力和群众满意度。
一、评议结果概述2024年作风建设民主评议活动覆盖全国各地，共收集整理了数千份意见和建议。
由于篇幅限制，以下总结主要从作风建设、形式主义和官僚主义等方面进行分析。
1. 作风建设情况总体而言，2024年作风建设取得了一定的成效，干部作风和群众关系得到了进一步改善。
群众对于党员干部的服务态度、工作效率等方面给予了较高的评价。
然而，仍有一部分干部存在不作为、懒政怠政等问题，与群众之间存在一定的隔阂。
2. 形式主义问题形式主义问题在2024年仍然存在，尤其是在一些基层单位和部门中比较突出。
群众反映，一些干部在开展工作时注重形式，强调表面的宣传宣讲，而忽视了实质性的问题解决，导致一些政策得不到落地和推进。
这种形式主义的现象在一些重大项目开展、扶贫攻坚等方面尤为突出。
3. 官僚主义问题官僚主义问题在2024年同样依然存在，且呈现出新的表现形式。
一些干部在接受民众举报、办理投诉等问题时，忽视群众权益，不重视问题调查和解决，甚至出现推诿扯皮的现象。
与此同时，一些干部在工作中过分强调上级的指示，以达到“表面上过关”的目的，而轻视实际情况与群众需求之间的矛盾。
二、存在问题分析1. 作风建设问题分析作风建设是加强党风廉政建设、推进“三会一课”制度化常态化的重要内容。
在2024年的作风建设民主评议中，一些干部在工作作风方面面临以下问题：（1）思想淡化、服务意识淡漠。
一些干部仍然存在思想淡漠、工作不用心、不能主动为群众排忧解难的情况。
（2）拖延推诿和懒政怠政。
一些干部对工作不负责任，推诿扯皮，甚至出现懒政怠政的现象，导致一些问题的解决被拖延。
2023作风建设民主评议结果分析总结
2023作风建设民主评议结果分析总结2023年作风建设民主评议是一个重要的政治任务，对于推动党风廉政建设、增强党的执政基础、提升党的先进性和纯洁性具有重大意义。
本文将对2023作风建设民主评议的结果进行分析和总结。
一、参与度高，广泛反映基层情况2023年作风建设民主评议的结果显示，参与度较高，市县乡基层党组织和广大党员积极参与评议活动，提出了大量的意见和建议。
党员意见、市民举报、组织检查等多种途径的反映，使得评议结果较为全面和准确，客观地反映了各级党组织和党员干部在作风建设方面的情况。
二、民主评议发现问题，推动整改提升通过民主评议，发现了一些党员干部在作风建设方面的存在问题。
例如，一些党员干部存在懒政怠政、敷衍塞责、奢靡享乐等现象，严重影响了群众利益和党的形象。
同时，一些党组织在组织生活、党费管理、党风廉政建设等方面也存在一些问题，需要及时予以整改。
通过民主评议发现的问题，将有助于进一步推动党风廉政建设，提升党组织和党员干部的工作能力和服务水平。
三、整改举措有力，推动了作风建设根据民主评议的结果，党组织积极采取有效的整改举措，加强了作风建设。
一方面，对于被评议出问题的党员干部，党组织及时进行教育、引导和谈话，加强监督管理，要求他们树立正确的工作态度和价值观念，改正不良作风。
另一方面，党组织对于发现的党组织问题，加强了组织建设和制度建设，加强了纪律监督和执纪审查力度，推动了作风建设的深入开展。
四、民主评议形成良好氛围，凝聚共识通过2023年作风建设民主评议，各级党组织和广大党员干部形成了良好的参评和评议氛围，凝聚了共识和力量。
党员干部意识到自己的作风和形象对党和人民的形象有着重要的影响，认识到自己的不足之处，积极进行自我批评和自我改进。
同时，广大党员和市民群众也通过参与评议活动，增强了对党风廉政建设的重视程度，并提出了许多宝贵建议，为整改提升提供了有力支持。
五、坚持长效机制，促进作风建设长远发展2023年作风建设民主评议不仅仅是一次活动，更重要的是要形成长效机制，促进作风建设的长远发展。
2024年作风建设民主评议结果分析总结
____年作风建设民主评议结果分析总结____年作风建设民主评议是评估和总结政府工作作风的一次重要活动。
通过广泛听取群众意见，充分发扬民主精神，客观评价各级政府工作作风的优点和不足，对于深化改革、推进政府治理现代化具有重要意义。
本文将对____年作风建设民主评议的结果进行分析和总结，以期为未来的作风建设提供参考。
首先，通过民主评议，我国政府在____年的作风建设取得了积极成效。
广大群众积极参与，通过各种渠道提供了大量的意见和建议，有效地推动了政府工作作风的改进。
政府部门也积极倾听民意，及时回应民众关切，进一步增强了政府的公信力和形象。
评议结果显示，政府工作作风整体上得到了广大群众的认可，但仍有一些问题需要引起重视。
其次，民主评议显示了政府工作作风存在的一些不足之处。
首先是形式主义和官僚主义问题。
在一些地方和部门，仍然存在一些以应付上级和形式为目的的行为，工作不实、敷衍塞责的现象时有发生。
这些问题严重影响了政府工作效率，也损害了政府形象。
其次是依法行政和廉政建设方面的问题。
一些地方和部门在执行法律法规和规章制度方面存在不足，存在滥用职权、徇私枉法等现象，严重损害了公平正义。
同时，在廉政建设方面，一些地方和部门存在腐败问题，需要加大惩治力度，加强监督和制衡机制。
然而，评议结果也反映出了政府在作风建设方面的一些亮点和进展。
首先是注重依法行政。
经过多年的努力，政府在加强法治建设和依法行政方面取得了积极成效。
各级政府普遍加强了依法行政的宣传和培训工作，提高了公务员的法律意识和法治素养。
其次是推进阳光政务。
政府积极推动政务公开，加强了政策和信息的公开透明度，提高了政府与群众的沟通效率和质量。
此外，政府还加强了廉政建设，加大了反腐力度，提高了政府的廉洁形象。
综上所述，____年作风建设民主评议的结果反映了政府工作作风的优点和不足。
评议结果为政府今后的工作提供了宝贵的经验和教训。
政府应进一步深化作风建设，加强依法行政，坚决纠正形式主义和官僚主义问题，进一步强化廉政建设，加大反腐力度，提高政府的形象和公信力。
群众组织作风整治工作总结
群众组织作风整治工作总结
近年来，随着社会的发展和进步，群众组织作风整治工作成为了社会关注的热
点话题。
在这个过程中，各级政府和相关部门都加大了对群众组织作风整治工作的力度，取得了一定的成效。
下面我们就来总结一下群众组织作风整治工作的一些经验和教训。
首先，群众组织作风整治工作需要全社会的共同参与。
只有政府和相关部门的
努力是远远不够的，我们需要整个社会的共同努力才能取得更好的效果。
因此，我们需要加强对全社会的宣传教育，让每个人都意识到自己对于整治工作的重要性。
其次，群众组织作风整治工作需要有明确的目标和措施。
只有有了明确的目标，我们才能有针对性地采取相应的措施。
因此，我们需要在整治工作中明确目标，制定相应的措施，确保整治工作的有效进行。
再次，群众组织作风整治工作需要加强监督和检查。
只有有了有效的监督和检查，我们才能及时发现问题并加以解决。
因此，我们需要建立健全的监督和检查机制，确保整治工作的顺利进行。
最后，群众组织作风整治工作需要不断加强自身建设。
只有整治工作的组织者
和参与者自身不断加强自身建设，才能更好地推动整治工作的进行。
因此，我们需要不断加强自身建设，提高整治工作的能力和水平。
总的来说，群众组织作风整治工作是一个复杂的系统工程，需要全社会的共同
努力才能取得更好的效果。
希望我们能够在今后的工作中不断总结经验，不断加强自身建设，不断推动整治工作的进行，为社会的发展和进步做出更大的贡献。
群众评议工作总结
群众评议工作总结一、工作背景近年来，我单位高度重视群众评议工作的开展，认为这是加强党风廉政建设、推进全面从严治党的重要抓手。
为此，我单位积极推进群众评议工作，并不断完善相关制度和机制，努力提高评议质量和效果。
二、工作内容1. 建立评议机制我单位建立了群众评议工作领导小组，由相关领导担任组长，成员由各部门主要负责人组成。
领导小组负责制定评议工作的具体实施方案，确定评议对象和评议指标。
2. 组织评议对象根据工作需要，我单位确定了评议对象，包括领导干部、工作队伍和群众代表等。
评议对象经过内部自评，由领导小组确定评议标准和评议指标。
评议对象也可以提出自己的希望和建议，以便更好地了解自身存在的问题和发展方向。
3. 开展评议工作在评议工作开始前，我单位广泛宣传评议的必要性和重要性，充分发挥媒体的作用，提高评议的知晓度和参与度。
评议采取匿名方式进行，确保评议对象能够得到真实和客观的评价。
评议采用多种方式，包括问卷调查、座谈会、聆听群众意见等。
评议工作时间一般持续一个月左右，在评议结束后，评议小组对评议结果进行初步整理和分析。
4. 分析评议结果评议小组对评议结果进行分析，将评议结果与评议指标进行对比，找出存在的问题和不足之处。
针对评议结果，评议小组制定相应的整改措施和工作计划，以便进一步提高工作的质量和效果。
5. 组织反馈和总结会议评议小组对评议结果进行反馈，将评议结果向所评议对象进行公示。
同时，举行总结会议，对评议工作进行总结和分析，总结经验和教训，提出改进和完善的意见和建议。
三、工作亮点1. 加强组织领导我单位充分认识到群众评议工作的重要性，建立了专门的领导小组进行组织和实施，确保评议工作的顺利进行。
2. 丰富评议方式我单位采取多种方式进行评议，包括问卷调查、座谈会、聆听群众意见等。
这不仅提高了评议的参与性和针对性，也更好地收集了群众的意见和建议。
3. 加强宣传教育我单位注重宣传教育工作，通过内部刊物、网站、微博等途径广泛宣传评议的意义和方法，提高了评议的知晓度和参与度。
作风评议工作总结
作风评议工作总结
作风评议是一项十分重要的工作，它能够帮助组织和个人不断提高工作作风，促进工作效率和团队凝聚力的提升。
在过去的一段时间里，我们对作风评议工作进行了全面总结，现就此进行总结和反思。
首先，作风评议工作需要全员参与，不能仅仅由领导层来推动。
在过去的工作中，我们发现只有领导层参与的作风评议往往难以取得理想的效果，因为员工们往往感到被动和被动作风评议工作需要全员参与，不能仅仅由领导层来推动。
在过去的工作中，我们发现只有领导层参与的作风评议往往难以取得理想的效果，因为员工们往往感到被动和被动。
因此，我们将在今后的作风评议工作中加强对全员的宣传和培训，让每个人都能够认识到作风评议的重要性，积极参与其中。
其次，作风评议工作需要有明确的标准和指标。
在过去的工作中，我们发现有些评议结果往往主观性较大，缺乏客观的标准和指标。
因此，我们将在今后的作风评议工作中建立起一套科学的评议标准和指标体系，以确保评议结果的客观性和公正性。
最后，作风评议工作需要及时的反馈和改进。
在过去的工作中，我们发现有些评议结果并没有得到及时的反馈和改进，导致了一些问题的长期存在。
因此，我们将在今后的作风评议工作中建立起一套完善的反馈和改进机制，以确保评议结果能够及时得到反馈和改进。
总之，作风评议工作是一项非常重要的工作，它能够帮助组织和个人不断提高工作作风，促进工作效率和团队凝聚力的提升。
在今后的工作中，我们将继续加强作风评议工作，不断改进工作方法和提高工作效率，以更好地满足组织和个人的需求。
2024群众评议工作总结范文
2024群众评议工作总结范文一、总体情况在2024年，我们对全市各行政区进行了全面的群众评议工作。
通过此次评议，我们收集并整理了群众的意见和建议，以进一步优化和改进政府工作，提升群众的满意度。
二、工作准备为了确保评议工作的顺利进行，我们提前做了详细的准备工作。
首先，我们成立了评议工作领导小组，明确了各成员的职责和分工，确保工作有序进行。
其次，我们制定了评议工作的具体方案和时间安排，并向各相关单位进行了通知和培训，确保他们了解评议的目的和要求。
此外，我们还准备了相关的调查问卷和评分表格，用于收集群众的意见和评价。
三、工作开展在评议工作开始后，我们向全市范围内的居民发放了调查问卷，并通过各种渠道进行了宣传，鼓励群众积极参与评议。
同时，我们还组织了一系列的座谈会和听证会，邀请群众代表和专家学者参与讨论，以便更全面地了解群众的意见和建议。
在评议过程中，我们注重了解和关注群众对政府工作的关切和需求。
我们特别关注了教育、医疗、环境保护等与群众生活密切相关的问题，以便更有针对性地改进相关政策和措施。
四、工作成果通过此次评议工作，我们收集到了大量宝贵的意见和建议，对政府工作有了更全面的了解。
在此基础上，我们对评议结果进行了分析和总结，提出了相应的改进措施。
首先，我们将加大对教育领域的投入，提高教育质量。
根据评议结果显示，教育问题是群众关注的重点之一。
我们将采取有效措施，提高教师的教育水平，改善学校的教学环境，为孩子们提供更好的教育资源。
其次，我们将加强环境保护工作，保护生态环境。
评议结果显示，环境污染问题仍然存在，影响着人们的生活质量。
我们将加大对污染企业的治理力度，加强环境监测和排污管控，确保生态环境的可持续发展。
另外，我们将改善医疗服务，提高医疗水平。
评议结果显示，医疗服务质量和医疗资源不足是群众普遍关注的问题。
我们将增加医疗设施和医疗人员，提高医疗服务水平，让群众享受到更好的医疗服务。
五、下一步工作计划在2024年，我们将进一步完善群众评议工作，扩大评议范围和深化评议内容。
群众评议工作总结范本
群众评议工作总结范本一、工作背景群众评议工作是我单位近年来重要的民主参与活动之一。
为贯彻党的群众路线，进一步增强群众的民主意识和参与意识，推动我单位的发展和改善工作作风，我们积极探索群众评议工作的开展，并取得了一定成效。
二、工作内容（一）明确工作目标我们制定了明确的工作目标，即通过群众评议，让广大职工对单位领导和工作人员的工作进行评议，提出意见和建议，进一步改善领导作风和优化工作环境。
（二）组织评议活动我们精心组织了群众评议活动。
首先，根据工作实际，明确评议对象，确定评议范围。
然后，制定相关评议标准和流程，确保评议工作公正、客观。
同时，积极宣传评议活动，组织宣传会议和培训，增强职工的参与意识。
（三）开展评议工作评议工作主要包括两个环节：填写评议表和召开评议会。
我们设计了评议表，其中包含了对领导和工作人员的综合评价指标，职工们根据实际情况填写评议表。
之后，我们组织召开评议会，由职工代表和领导参加，将评议结果进行点评和讨论，形成评议报告。
（四）整理总结评议结果评议结束后，我们对评议结果进行整理和总结。
首先，对评议表进行统计和分析，得出各项评分的平均值和个别意见。
然后，将评议报告进行整理，提炼出改进意见和措施。
最后，制定改进计划，明确责任人和时间节点，确保评议工作的实际效果。
三、工作亮点（一）形成工作氛围通过群众评议工作，我们形成了良好的工作氛围。
职工们积极参与评议，表达了自己的意见和建议，增强了参与意识和主人翁意识。
领导和工作人员也更加注重以民为本，积极改进工作作风，提高服务质量。
（二）发现问题解决问题通过群众评议，我们发现了一些工作中存在的问题，并及时采取了针对性的措施加以解决。
例如，有职工反映工作人员的服务态度问题，我们立即组织相关人员进行培训，提高服务质量。
有职工反映工作流程繁琐，我们对工作流程进行优化，简化操作流程。
（三）激发工作动力群众评议工作激发了广大职工的工作动力。
评议结果对工作人员的评定和晋升具有一定的影响，职工们都希望通过优秀的评议结果得到认可和提升。
群众评议机关风格运动总结_街道工作总结评议
群众评议机关风格运动总结_街道工作总结评议本次群众评议机关风格运动，是我们街道在全市统一组织开展的群众评议机关风格建设活动中的一项重要举措，旨在通过广泛动员和激发广大居民群众参与，进一步推进我们街道的机关风格建设和廉政建设，促进我们街道各项工作的健康稳定发展。
经过一个多月的宣传调研、评议反馈和总结交流，本次群众评议机关风格运动顺利圆满结束。
下面，就本次活动进行一次总结。
一、组织领导坚强有力本次活动得到了街道领导的高度重视，成立了工作领导小组，统一组织协调，明确责任分工，确保了活动的顺利开展。
领导小组安排专人负责宣传工作、选派排查对象、开展现场评议等活动，另外还在评议活动当天组织召开了现场问责会议，对检测出的问题人员和问题单位进行了通报批评和问责处理，有力地推动了我们街道机关风格建设和廉政建设的深入开展。
二、宣传措施到位为了让广大居民群众积极参与到群众评议机关风格建设活动中来，我们街道开展了多种形式的宣传活动。
通过张贴海报、发放传单、发送短信等方式，提高了居民群众的知晓度和参与度。
此外，我们还通过微信公众号、短信、广播等多种途径广泛传播活动信息，使居民群众了解到了我们街道的机关风格建设和廉政建设各项措施和实际成效。
三、评议反馈及时有效在评议活动过程中，我们街道采用了多种评议方式，如在线评议、走访评议和现场评议等，通过问卷调查和实地查看情况，及时了解了我们街道机关干部工作实际情况，掌握了广大居民群众对机关工作的认可度、满意度和不满意的方面，发现了一些不成熟、不完善的工作制度和不合规、不规范的工作行为，为进一步做好机关风格建设和廉政建设提供了重要参考。
四、总结经验不断提升通过一段时间的运动，街道各单位和机关干部更加明确了机关风格建设和廉政建设的意义和必要性，压实了主体责任，加强了工作制度建设和工作人员的培训。
此外，我们对活动过程中的一些问题和不足进行了总结和反思，总结出了一些经验和教训，进一步指导我们今后的工作。
群众评议作风建设工作总结
群众评议作风建设工作总结一、群众评议的意义和目的群众评议是作风建设工作的重要环节，是检验作风建设成效的重要手段。
通过群众评议，可以了解干部职工在工作中的表现和作风情况，发现存在的问题和不足，促进干部职工进一步改进工作作风，提高工作效率和服务质量。
同时，群众评议还可以增强干部职工的服务意识和群众观念，推动形成良好的工作氛围和作风建设长效机制。
二、群众评议的主要内容群众评议的内容主要包括以下几个方面：工作态度：评价干部职工对待工作的态度是否认真负责、积极主动，是否能够做到恪尽职守、勤勉工作。
工作能力：评价干部职工的专业技能和工作能力是否符合岗位要求，是否能够高效地完成工作任务，是否有学习和成长的潜力。
工作作风：评价干部职工在工作中是否遵守纪律规定，是否具有良好的工作作风和行为规范，是否能够做到廉洁自律、秉公办事。
工作绩效：评价干部职工的工作成果和业绩是否达到预期目标，是否能够为公司或单位的发展做出贡献。
服务质量：评价干部职工在服务工作中是否注重细节和客户需求，是否能够提供优质的服务和产品。
三、群众评议的方式和程序群众评议通常采取问卷调查、座谈会、个别访谈等方式进行。
具体程序如下：制定评议方案：根据评议目的和内容制定详细的评议方案，明确评议对象、时间、方式、标准和流程。
确定评议对象：根据实际情况确定需要参与评议的干部职工范围，可以采取随机抽样或全面覆盖的方式。
制作评议工具：根据评议内容和方式制作相应的评议工具，如问卷、访谈提纲等。
发布评议通知：向参与评议的干部职工发出通知，告知评议的目的、内容、方式和时间等。
开展评议活动：按照评议方案和工具开展具体的评议活动，如发放问卷、组织座谈会等。
收集整理数据：对收集到的数据进行整理和分析，提取有用的信息。
反馈结果：将评议结果反馈给被评议的干部职工及相关部门，以便其改进工作。
汇总报告：撰写群众评议的总结报告，对评议活动的组织、实施和效果进行全面分析和评估。
四、群众评议的注意事项公正公开：群众评议应当公正公开进行，确保每个参与评议的人都能充分了解评议的目的、内容、方式和程序，避免出现信息不对称或暗箱操作的情况。
群众组织作风整治工作总结
群众组织作风整治工作总结
近年来，我国各级党委政府一直在大力推进群众组织作风整治工作，旨在加强
基层党组织建设，提高服务水平，增强群众的获得感和满意度。
在这个过程中，我们不断总结经验，不断改进工作方式，取得了一定的成绩。
下面就让我们来总结一下群众组织作风整治工作的一些经验和教训。
首先，我们要坚持以人民为中心的发展思想。
群众组织作风整治工作的根本目
的是为了让人民群众得到更好的服务，因此在开展工作时，我们要时刻牢记人民对我们的期望和需求，不断调整工作思路和工作方式，以更加贴近群众的需求，更加贴近群众的心理。
其次，我们要加强组织建设，提高服务水平。
群众组织作风整治工作的核心是
要建立一支高效的工作队伍，只有这样才能更好地为人民服务。
因此，我们要加强对基层组织的培训和管理，提高工作人员的综合素质和服务意识，使他们能够更好地为人民服务。
再次，我们要注重宣传和教育，增强群众的参与意识。
群众组织作风整治工作
需要广泛动员和组织群众参与，因此我们要加强对群众的宣传和教育，增强他们的参与意识和维权意识，使他们能够更加主动地参与到整治工作中来。
最后，我们要坚持依法治理，严格执法。
在整治工作中，我们要严格按照法律
法规来进行，不偏不倚，不讲情面。
只有这样才能够使整治工作更加有力度，更加有信服力。
总之，群众组织作风整治工作是一项长期的工作，需要我们不断总结经验，不
断改进工作方式，才能够取得更好的成绩。
希望我们在今后的工作中能够更加努力，更加用心，为人民群众提供更好的服务。
县群众评议机关作风活动小结
县群众评议机关作风活动小结活动目的县群众评议机关作风活动旨在通过群众的评议，增强机关的服务意识和责任意识，推动机关作风的改进和优化。
通过群众的广泛参与和对机关的监督，促进机关工作的透明化和民主化。
活动流程前期准备为了确保活动的顺利进行，组织方提前制定了活动方案，并对相关人员进行工作培训。
在活动开始前，组织方向群众广泛宣传活动的意义和目的，鼓励群众积极参与。
群众评议在活动中，群众对机关的服务态度、工作效率、工作纪律等方面进行了评议。
评议方式既包括现场调查、线上问卷，也包括电话、信访、来访等多种形式。
评议结果真实客观，体现了群众的诉求和意见。
结果公布评议结束后，组织方及时公布了评议结果。
对于评议结果中存在的问题，组织方采取了有力的措施，整改了相关的不足，同时也肯定了机关在服务群众方面的优秀表现。
活动成果机关作风得到了明显改善县群众评议机关作风活动让机关意识到了自身的问题和不足，进一步增强了服务意识和责任意识。
通过整改，机关作风得到了明显的改善，服务群众的能力和水平得到了提升。
群众对机关的满意度明显提高通过群众评议，让机关更加贴近群众的需求和诉求。
机关在服务群众方面采取了多种措施，使群众对机关工作的满意度明显提高。
促进了机关的民主化和透明化县群众评议机关作风活动让机关进一步实现了民主化和透明化。
通过群众的广泛参与，机关工作的过程和结果更加透明化，也更能够反映群众的意见和要求。
反思与展望县群众评议机关作风活动在推动机关作风的改进和优化方面取得了显著成果。
但是，也存在一些问题和不足。
一方面，活动主体需要更加注重反思活动的意义和目的，使活动更加注重真正提高机关的服务意识和责任意识。
另一方面，评议结果的公布需要更加及时和真实，让群众更加清晰地了解机关的表现和工作情况。
总的来说，县群众评议机关作风活动是一项非常有意义的活动，对于推动机关作风的优化和改进有着重要的作用。
我们相信，在不断总结和改进的过程中，这一活动会取得更大的成果。
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群众评议作风建设工作总结20xx年，我局认真反思和查找连续两年在群众评议机关活动中名列末位所反映出来的机关作风建设的深层次问题，深入进行思想发动，针对机关作风建设与行业形象紧密关联的特点，将机关作风建设与行风评议活动有机结合，实现机关作风与行业作风的联动并有效地向区执法局和基层执法队伍延伸，强化整改措施的落实，机关作风的形象明显改善，对市容管理和行政执法的各项工作都产生巨大的推动作用。
今年局机关作风建设的进步概括起来有6句话，即：机关效能明显优化，服务意识明显增强，队伍形象明显改观，违规违纪问题明显扼制，市容环境明显改善，群众满意度明显提高。
一、健全组织抓领导1、抓好层层发动，强化组织领导。
认真贯彻211大会和宁委发8号文件精神，落实年度机关作风建设工作目标分解。
在市、区(县)市容局分别成立作风建设领导小组，设立办公机构，下发实施意见。
将机关作风建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，做到每个季度有重点，重要工作有特点，一环紧扣一环，一步深似一步，着力打造服务型机关，人性化执法队伍。
2、培养三种意识，克服三种情绪。
针对连续两年万人评议机关排列末位，大家有怨气、泄气、不服气的思想情绪，我局重点做了摆正心态的工作。
培养干部职工的责任意识、机遇意识和争先意识，引导大家淡泊名利，调整心态，着力整改。
从年群众对我局满意率的上升(2.72个百分点，不满意率下降了12.8个百分点)，看到我局机关作风建设中的进步，增强抓好机关作风建设的信心和决心。
3、抓好面上宣传，搞好信息交流。
针对去年作风建设的薄弱环节，我局一方面强化监督措施，广泛听取各界意见，认真接受社会监督;另一方面强化社会宣传，做好教育引导工作。
今年，我们向社区发放了2万余份致市民一封信，各级市容局采取现场咨询、现场受理市民投诉等形式广泛征求社会各界意见。
我局今年还分别向驻宁所有的省、市党政人大、政协机关、企事业单位、全市13个区县有关部门和全市市容环卫系统基层单位进行了两次问卷调查，共发放作风问卷测评表4700份，征求作风建设的意见，了解本系统作风建设状况。
同时，在市容系统内刊发《市容要讯》29期，《行风建设简报》13期，宣传报道市容系统作风建设中好的经验与作法。
今年以来，市局、支队和区局领导30人次走进电台、电视台直播室，与市民面对面交流，宣传行政法规，宣传执法工作，以展示队伍形象，扩大行政执法工作影响。
二、梳理意见抓整改1、将意见当财富，变末位为动力。
211大会后，我局对上年度群众评议的1094条意见进行梳理，编印成册，印发到全系统各单位，请干部职工认真学习，了解民意，分析症结，完善措施，认真改进工作。
广大干部职工通过对照问题自查自纠，动真碰硬认真整改，将机关作风建设提高到新的水平。
2、抓整改求实效，重落实保长效。
对群众评议中反映的68处市容环境的脏乱差问题，我局立即拟定整治方案，下达整改菜单，排出时间表，要求各区负责具体落实。
各区从2月下旬开始整改，到4月底68条具体意见全部整改到位。
为做到长效管理，对这68个问题今后如果出现重复举报，将对责任单位评优一票否决。
通过调查了解到，群众对整改工作的认同度较高。
3、建机制求突破，尽职责为完善。
对去年群众评议中反映的大量意见，我局统一了思想认识，即不能因为体制不顺而推却自身管理不到位的责任，不能因为少数协管员的乱作为而忽略了少数执法队员的不作为，不能因为环卫基础设施的欠帐而放松其建设和管理。
我们及时制定和分解机关作风建设目标，建立健全机关作风建设责任制，并严格贯彻责任制，转变考核机制，实行绩效挂钩办法，着力解决思想解放不到位、有些事情还比较难办、少数基层单位作风转变不明显的问题，形成了加强机关作风建设的新高潮。
三、创新机制求长效近几年来，我市加快了城市化和城市现代化进程，城市管理的范围大大增加，人们对人居环境的要求更高，城市管理的难点和矛盾更加突出。
面对城市管理的机遇和挑战，我局坚持把作风建设与市容管理、行政执法工作融为一体，把干部职工从作风建设激发出的革命热情和责任感投入到管理工作中去，使作风建设上升为促进城管创优和市容长效管理的内在保证力量，从而不断提高执法效能和管理水平。
1、简化行政审批，实行政务公开。
以推进服务型机关建设为目标，局机关全部公开办事程序，进一步清理了行政审批权和规范性文件。
在去年取消4项审批项目后，今年又取消了2项。
目前，工程渣土处置、车辆清洗、环卫设施拆除3项审批已进入建设系统政务大厅工作，且运转良好。
2、完善公民参与、社会监督机制。
市、区机关和支队、大队实行首问负责制，凡接受群众投诉的部门和人员，属于自己职责范围的事项，必须负责办理到底;不属于职责范围内的事项，须告知有关承办部门和人员的联系方式，不得说不知道，不得以任何方式敷衍推诿。
市局开通3部举报电话，全天候24小时派专人值班，接受群众投诉、咨询。
坚持两周一次的举报工作联络员例会制度，沟通举报整改情况;坚持周三局长接待日制度、现场办公制度，认真及时解决群众和基层反映的问题。
今年来，市局共接市民举报6560起，办结5712起，办结率87%。
3、积极探索市容长效管理办法。
六个结合是我局根据长期市容管理工作经验，创新思路，研究探索的长效管理办法。
六个结合即突出重点与整体推进结合、集中整治与巩固规范结合，分片包干与定期交流结合，坚守阵地与流动巡查结合，疏与堵结合，市区、区区、区街结合。
这六个结合突出强化了对占道经营摊点的管理。
今年6月4日，我局在建邺区南苑街道召开了观摩会，要求全系统认真推广落实六个结合管理办法，严格规范摊点群管理。
白下、玄武、秦淮等区大队为落实六个结合方法，以主干道为线，以车站、闹市区、旅游景点为窗口，以街道为块，以社区为点，实行了定人、定岗、定时、定责管理，增强管理责任意识。
支队采取定期检查与抽查结合、明查与暗查结合等考核办法，使长效管理取得了明显成效。
4、环卫管理和作业引入市场机制。
区环卫所与区市容局合并，理顺了管理体制。
稳步推进管干分离的管理模式，全市环卫系统已成立模拟公司和市场公司31家。
同时，制定了《南京市环卫作业招投标管理暂行规定》，对新增市政道路清扫保洁实施招标，全市有227条干道和384座公厕成功实行了内部竞标;109条干道、141座公厕实行了对外招标。
拓展服务领域，全市已成立13家环卫公司，服务业务拓展到20多项。
为适应市场竞争，环卫部门主动导入ISO9001质量管理体系，目前已有栖霞、下关、秦淮区环卫所、局辖固管处和垃圾场管理处通过了认证机构的审核认证。
5、构建城市管理信息化管理平台。
为了解决执法上的不作为和消除管理上的盲区，提高执法效能，我局运用现代科技对管理设备和管理手段进行信息化改造，引入GPS、GIS和OA系统，以提高适时监控能力。
ICM语音告知系统的应用和新型清洗设备大力神冲洗机的运用，为整治城市牛皮癣、治理三乱行为，提高管理效率和质量起到了积极作用。
四、突出重点抓队伍在对我局机关作风建设情况的分析研究中，我们看到，与市容局机关作风关联度很高的是执法队伍的建设问题。
在某种程度上，执法队伍的形象，已经极大的左右了机关的工作形象。
为此，我们今年将改善执法队伍的形象作为抓机关作风的重点之一，力求队伍作风的实质性改变。
1、强化教育，树立正确的执法理念。
深刻领会执政为民、执法为民的思想，教育引导执法队伍正确理解管理者与被管理者的鱼水关系，解决执法队伍为谁执法、如何执法的问题。
教育队伍把倾听群众呼声作为行政执法的第一信号，把维护群众利益作为行政执法的第一职责，把为群众排忧解难作为行政执法的第一要务，把人民是否满意作为行政执法的第一标准。
引导执法队员开展人性化管理，变单纯的处罚为教育与处罚相结合，变单纯的堵为疏与堵相结合，变单纯的环境整治为环境建设与软环境建设相结合。
2、强化纪律，杜绝粗暴执法行为。
公开四禁两不承诺。
即严禁执法中打人，严禁执法中故意损坏管理相对人物品，严禁吃拿卡要，严禁执法中不按程序执法，暂扣物品不开暂扣单和罚款不开票据，违者下岗，并追究领导责任;全年不出一例粗暴执法行为，不出一起打人事件。
各区县大队开展了争创无违禁大队、无违禁中队活动，把四禁两不制成卡片、随身携带，使队员们增强了危机感、责任感和荣誉感。
全年执法队伍没有发生一起粗暴执法现象，相反有200余名队员执法中被辱挨打，仍坚持文明执法。
全年执法队伍共办理各类案件12033件，无一起错案，无一起提出行政复议和行政诉讼案件，办案合格率达100%。
3、强化责任，提高执法效率。
市执法局与区执法局、支队与大队、大队与中队逐级签订作风建设责任状，共签订了1100多份。
各级一把手为作风建设第一责任人，谁出问题谁负责，谁的范围谁负责，谁的人出了事谁负责。
对影响恶劣的违纪事件，单位评先时一票否决，并追究领导责任。
4、强化督查，维护队伍形象。
成立了城管执法督查大队，对队伍执法中的执法行为、效率、队容风纪等方面进行督查。
聘请了16名市人大、政协代表为作风督查员，各区县也聘请了人数不等的作风监督员，对机关和执法队伍作风进行监督。
局党委对违规违纪行为强化责任追究，动真格不手软，全市系统共查处违规违纪事件6起，特别是对以权谋私、执法犯法的个别现象进行了严肃处理，其中4人被开除出执法队伍，1人被停职检查，1人被行政警告处分，2人被记过处分，1名领导干部给予诫免谈话，1名被党内警告处分，从而提高了大家遵纪守法、勤政廉政的自觉性。
5、强化培训，提高人员素质。
全市一千多人的行政执法队伍，是由原来的市容执法队伍过渡、城建执法队伍划转和今年新招聘的三部分队员组成的。
针对成份复杂、素质良莠不齐等特点，一方面加强思想教育，内强素质，组织队员听取十佳城管卫士先进事迹报告，培养队伍艰苦奋斗精神;一方面抓好岗前培训，请专家教授为队员们讲解相关法律法规，今年新招聘的90名队员还进行了军事训练，培训结束时由市法制办、人事局和我局共同组织考试，合格者发给《行政执法证》才正式上岗。
针对一些执法队员弄不清文明执法与严格执法的关系问题，支队组织各大队开展了文明执法大讨论，重点研讨了文明执法、严格执法、规范执法、公正执法四者间的关系，牢固树立严格执法显威信、文明执法树形象、规范执法见成效、公正执法聚人心的观念，解决执法技巧等问题。
各单位都对行政法规进行了各类学习和培训。
6、强化服务，提高服务效能。
开展城管进社区，服务千万家活动。
玄武、白下活动开展得比较好，与社区干部一起管理市容，并为社区搞好服务。
今年3月，全市万朵鲜花送雷锋活动中，执法队伍收到鲜花92束。
据不完全统计，全年执法系统共进行帮贫扶困活动61次，涌现出各类见义勇为先进事迹29人次，拾金不昧125250元人民币，共有49名执法队员拒收各类礼金价值人民币38000元，收到各类锦旗、花篮、感谢信48件，塑造了执法队伍良好形象。