康大豪生酒店关于酒店员工宿舍设计要求事宜
职工宾馆宿舍管理制度范文
职工宾馆宿舍管理制度范文1. 宿舍入住规定1.1 新入职员工入住宿舍需提供有效入职证明及个人身份证原件进行登记。
1.2 宿舍分配原则为男女分开，且各楼层内按性别进行划分。
1.3 宿舍内的床位由管理人员进行统一分配，且不得私自调换。
1.4 宿舍内禁止私自携带宠物入住。
1.5 宿舍内严禁吸烟，吸烟者将被取消入住资格，并接受相应的处罚。
2. 宿舍内部卫生管理2.1 宿舍由住户自行清洁卫生，每周一次由宿舍长组织全体住户进行集体卫生清扫。
2.2 住户应保持宿舍内的卫生整洁，不得堆放杂物，垃圾应及时清理。
2.3 所有住户应自觉遵守宿舍内的卫生管理规定，保持一定的卫生习惯。
2.4 拖鞋、衣物、毛巾等个人物品应摆放整齐，不得杂乱无章。
3. 宿舍公共设施使用管理3.1 住户可自由使用宿舍内的公共设施，但需爱惜设施并保持干净整洁。
3.2 使用公共设施后应及时清理，确保设施的卫生和整洁。
3.3 若发现公共设施损坏或故障，应及时向宿舍长或管理人员报告，以便及时维修。
3.4 宿舍内的电器设备应节约使用，并注意安全，离开宿舍时应及时关闭电器设备。
4. 宿舍安全管理4.1 住户宿舍内禁止乱放可燃物品，如打火机、火柴等。
4.2 禁止在宿舍内使用明火，如燃香炉、蜡烛等。
4.3 卧室门应随时保持上锁，离开时应检查门窗是否关闭，确保宿舍内的财物安全。
4.4 禁止私拉乱接电线，如需使用电器应遵守相关安全规定。
4.5 严禁在宿舍内藏私藏易燃、易爆物品。
5. 宿舍打扫与维修管理5.1 每周一次由宿舍长组织全体住户进行集体卫生打扫，确保宿舍内的环境整洁。
5.2 发现宿舍内有损坏设施或需要维修的问题，应及时向宿舍长或管理人员报告。
5.3 宿舍长负责组织住户共同维护宿舍的清洁和设施的正常使用。
5.4 管理人员应定期对宿舍进行巡视，发现问题及时处理，并对住户进行宿舍卫生管理的指导。
6. 宿舍行为规范6.1 住户应互相尊重，遵守公共秩序，不得打闹、喧哗，不得干扰他人休息。
酒店宿舍规章制度
酒店宿舍规章制度酒店宿舍是员工工作和生活的场所，为了维护好员工的生活秩序和工作环境，酒店宿舍需要有一套规章制度来管理和约束员工的行为。
下面是一个关于酒店宿舍规章制度的例子：一、宿舍入住和居住规定1.1入住宿舍的员工必须与酒店签订入住协议，并按时交纳住宿费用。
1.2宿舍床位按照合理的安排进行分配，员工不得私自占用他人床位或调换床位。
1.3宿舍居住的员工必须保持宿舍内的清洁和整洁，做到不乱扔垃圾，不涂写乱画，不摆放私人物品。
1.4每个宿舍床位只能容纳一名员工，不可擅自增设床铺。
二、宿舍设施使用规定2.1员工居住期间，应妥善使用宿舍内的设施设备，不得违规使用燃气、电力等设备。
2.2使用公共浴室和洗衣房时，要维护公共卫生和设备的清洁。
2.3宿舍内配备有公共电视机、洗衣机等娱乐设施，员工应在规定的时间内使用，不得干扰他人休息和娱乐。
三、作息时间和安静规定3.1宿舍内每天设有特定的作息时间，员工在规定时间内必须保持安静，不得大声喧哗和影响他人休息。
3.2为了保证员工的作息时间，宿舍门禁管理，每日设有固定的开关门时间，员工必须在规定的时间内进出。
四、安全和消防规定4.1宿舍内严禁使用火种和违禁物品，如不明燃料和易燃易爆物品。
4.2不得擅自拆除宿舍内的烟雾探测器和灭火器等消防设施，发现故障应及时报修。
4.3员工发现消防隐患或异常情况时要及时报告相关部门，并积极参与消防演练和培训。
五、禁止事项和违规处理规定5.1宿舍内禁止吸烟、赌博、吸毒和打麻将等非法和不良行为。
5.2员工不得擅自调换宿舍，如需调换应向相关部门提出申请并获得批准。
5.3员工违反宿舍规章制度的，将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣发绩效工资或调整宿舍等处理措施。
以上是一个关于酒店宿舍规章制度的例子，为了维护良好的员工秩序和工作环境，酒店可以根据自身实际情况进行具体规定和适当调整，并加强员工对规章制度的理解和遵守。
酒店宿舍管理守则及卫生标准.doc
酒店宿舍管理制度及卫生标准4 酒店宿舍管理制度及卫生标准宿舍管理制度及卫生标准一、宿舍管理制度1、公司员工必须按规定办理住宿，自觉遵守宿舍管理制度；服从公司行政人员管理和安排。
2、公司宿舍仅限本公司员工住宿，不准留宿无关外来人员；3、所有人员住进和迁出，均需向行政部申请，并在行政部办理钥匙、用具交接手续。
离职人员需在离职日起三天内搬出宿舍后方可结算薪资。
4、室内设施用具统一规划，损坏公物需按价赔偿。
5、宿舍摆放的物品以及个人生活用具摆放要整齐，不得私拉乱接电线，打铁钉、贴画等。
6、个人棉被起床后须叠齐，保持床铺整洁干净，严禁在宿舍内饲养宠物。
7、禁止将易燃、易爆等危险物品带入寝室内。
8、各宿舍每周轮流值日，由所住人员自行安排负责轮流值班打扫卫生，严禁在室内外乱倒水和垃圾。
9、使用卫生间，便入池并及时冲水洗，便纸入篓，不能丢到便池内。
10、严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架及其他不良行为。
11、严禁在室友睡觉后在宿舍内聊天，打游戏，打电话，影响他人休息。
12、夜晚不能开灯睡觉，杜绝长明灯长流水；灯、风扇、空调、水龙头等人走关闭并维护好公共财物。
13、宿舍夜间23点前关灯就寝，23点前未归寝人员当天禁止回宿舍住宿。
14、集体宿舍是公共场所，禁止存放贵重物品，手机、现金等物品请随身携带。
15、严禁偷用偷盗他人财物，被发现者将送至公安机关处理。
二、员工宿舍卫生统一标准1.保持宿舍的清洁，干净，不得有灰尘和蜘蛛网；2.窗台、窗户框、玻璃干净，无灰尘，无杂物堆放的现象，定期清扫房间；3.墙壁上除了公司统一发放的东西外，不得随意张贴其它墙报，做到无破损、无灰尘；4.桌面上要时常保持清洁，干净，物品摆放整齐有序，床铺必须干净平整无异味，床单、枕头、被子、毛毯等都要放置整齐；5.鞋子必须分类摆放整齐，除了晚上睡觉休息时可将拖鞋放于床边以外，其它时间不得随意将鞋子放于床边，更不能放在过道上。
6.整个室内环境应该保持干净，注意室内的通风换气，空气新鲜，无异味，无堆放脏衣物的现象，衣物摆放整齐，及时清洗。
豪生酒店客房楼层室内设计要求
温德姆至尊豪廷/豪生酒店客房室内设计要求(I) 客房及套房A.规划1．通则：提供宽敞的客房与套房能出高等级的“家居”的特性以及豪华的现代化设备 与建筑配套设施。
设计的意图是提供放松，休憩，梳洗，休整以及工作区域。
提供高级别的隔音效果以保证客人的隐私。
2．位置：与公共区域分开；最小化从客房到电梯厅的步行距离,此距离值应小于25米。
3．尺度/面积：使用下列客房尺度/面积数据：·客房净面积：参照设施规划表与标准平面例图；标准客房的净宽度是最小为4.2+ 米(豪生品牌);客房净面积最小为40+平方米(豪生品牌)。
·标准客房的净宽度最小为 4.5+米(豪廷品牌)客房面积最小为50+平方米(豪廷品牌)。
·吊顶（离地板完成面最低高度） 睡觉区域：2.8+米,客房入口，浴室与衣柜：2.4+米。
4．标准客房型式：在豪生品牌的酒店中提供双床房,大床房,好莱坞床房等房型布局, 并参照本单元内客房标准平面范例并提供下述的客房型式。
(以豪生提供的房型表为标准)5．连通房：豪生可能依据市场调整下列联通房的比例，房型与位置。
·通常在商务酒店中提供客房数10%以下的连通房;度假酒店中提供客房数15%的连通房，并 提供穿过隔音墙的联通门（参照范例），参照本单元对联通门的要求。
·大床房与双床房联通。
·无障碍客房连通双床房。
6．无障碍客房：类似大床房，但房间的安排需能让残疾客人自如使用.设计需符合 当地法规与中国残疾人法规要求。
如果可能，无障碍客房应平均分配到每个房型包括至少一间套房作为无障碍套房。
如果可能，无障碍客房应与邻近客房联通。
无障碍客房的室内布局和设计需经豪生审批。
7．行政客房：与标准客房类似，但可以使用行政酒廊/楼层与配套服务。
8．套房：参照设施规划表的数量与面积要求。
·标准套房：2个开间；小客厅与睡房用分隔墙与双门隔开。
·豪生套房：2个开间或更大；客厅包括可收在墙里的床或沙发床。
大酒店员工宿舍管理制度
大酒店员工宿舍管理制度1. 引言大酒店作为一家专业的酒店业务运营商，为提供高质量的住宿服务，不仅需完善酒店客房管理，也需重视员工宿舍管理。
本文档旨在规范大酒店员工宿舍管理制度，确保员工宿舍的安全、卫生、便利及良好居住环境，提高员工满意度和工作效率。
2. 宿舍申请与分配2.1 宿舍申请1.员工入职时，需填写宿舍申请表并提交给人力资源部门。
2.宿舍申请需提供个人基本信息及宿舍需求。
3.人力资源部门根据员工职务、性别、婚姻状况等因素，合理安排宿舍分配。
2.2 宿舍分配原则1.独立宿舍优先分配给高级管理人员、女性员工以及婚姻状况良好的员工。
2.公寓式宿舍将根据员工职务、性别和婚姻状况进行分配。
3.分配结果将在3个工作日内通知员工。
3. 宿舍安全和卫生3.1 安全1.入住员工务必保管好个人物品，不得将贵重物品存放在宿舍内。
2.宿舍内禁止存放易燃易爆物品，如有特殊需求，需提前向宿舍管理员申请并进行审批。
3.严禁在宿舍内吸烟，禁止使用明火或高功率电器。
3.2 卫生1.宿舍维护及清洁由宿舍管理员负责。
2.入住员工应保持宿舍内、公共区域的卫生整洁。
3.垃圾应按规定分类，并及时倒入指定垃圾桶。
4. 宿舍设施设备4.1 基本设施1.宿舍将配备必要的基础设施，如床、桌椅、衣柜等。
2.员工需妥善保管及使用宿舍内设施，不得私自更改或搬移。
4.2 公共设施1.大酒店将提供共享的公共设施，如厨房、浴室、洗衣房等。
2.公共设施的使用需遵守相关规定并保持整洁。
4.3 设备维护1.宿舍设备出现故障或需维修时，员工可向宿舍管理员报修。
2.维修人员将及时处理故障并及时通知员工跟进进展。
5. 宿舍管理规范5.1 作息时间1.宿舍规定作息时间，员工需遵守，不得扰乱他人休息。
2.夜间禁止在宿舍内大声喧哗或组织聚会。
5.2 来访规定1.宿舍禁止非员工或未经许可的人员进入。
2.员工可提前向宿舍管理员提出申请，如需接待来访人员。
5.3 物品存放1.宿舍内的物品应整齐摆放，严禁占用公共消防通道。
大酒店员工宿舍管理制度(标准版)
大酒店员工宿舍管理制度（公司内部协议书、合同模板）甲方：**单位或个人乙方：**单位或个人签订日期： **年**月**日签订地点： **省**市**地大酒店员工宿舍管理制度Q大酒店员工宿舍管理制度为保障全体员工有一个良好的生活休息环境,象,特对员工宿舍提出以下要求:一、寝室内务要求:1、由各寝室长安排值日表,确定每日值日员。
2、床上要求摆放整齐。
除床单枕头被子外,不允许有其它物品(含衣服),学习必备的书籍可放枕头下,但不能多放。
要求如下:(1) 被子应折叠有形,统一放置在北床面。
(2) 床单平整,无明显皱折。
⑶枕头套装正确、开口向里,统一放置在南床面。
(4) 如行李较多,可选择1-2张空床面放置,但要求摆放整齐。
3、地面要求干净、无纸屑、果皮、杂物。
(1) 每张床下只能摆放6双鞋,鞋尖向里,鞋跟向外。
(2) 水桶、盆应放在床下,每个床角放一套水桶、盆。
4、桌面无浮灰,口杯摆放整齐。
5、行李架上只能放置箱子、行李包物品,严禁放置其它物品。
6、宿舍内毛巾绳要求只能晾放毛巾,且毛巾晾放整齐,下垂部分成一条直线。
7、窗架、玻璃、门,干净无浮灰。
二、公共区域卫生:1、卫生间要求墙壁干净,卫生间内无异味,男女生卫生间分别由男女生各寝室轮流清洁,每日三次,时间为:7:45一次、13:45一次、21:00一次。
2、楼梯、走道卫生由每日值班保安员8:00后打扫,每日一次。
3、楼梯扶手卫生于每周三清洁一次,由不住宿员工完成。
三、执行办法1、每日早上7:45由保安部李主管及各寝室长按上述标准检查,不合格寝室作记载整改。
2、每周由保安部写一份反映内务管理情况的书面材料交行政部。
3、由行政部将不定时检查,将检查问题反馈各寝室长整改。
四、行政处罚及嘉奖1、一周内寝室两次检查整改者,取消寝室长职务。
2、如有故意违反者按违反《员工手册》有关规定处理。
3、表现良好者,上报行政部备案表扬。
QL大酒店行政部20__年10本范文文章系精心整理，难免有不足之处，欢迎批评指正。
酒店员工的住处管理制度
一、目的为了确保酒店员工有一个安全、舒适、卫生的居住环境，提高员工的生活质量，确保酒店工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店全体员工住宿的管理。
三、住宿条件及申请1. 住宿员工需满足以下条件：（1）已签订劳动合同，成为酒店正式员工；（2）身体健康，无传染性疾病；（3）无不良嗜好。
2. 员工申请住宿时，需向人力资源部提交以下材料：（1）身份证原件及复印件；（2）劳动合同复印件；（3）健康证明。
3. 人力资源部对申请材料进行审核，审批通过后，员工方可办理住宿手续。
四、住宿管理1. 住宿员工应按照规定时间入住，不得擅自更换房间和床位。
2. 住宿员工需爱护宿舍设施，不得随意损坏或擅自改造。
3. 住宿员工需遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等。
4. 住宿员工应保持宿舍整洁，定期清理个人物品，不得在宿舍内存放易燃易爆物品。
5. 住宿员工应节约用水用电，不得浪费。
五、宿舍卫生管理1. 宿舍内应保持干净、整洁，无异味。
2. 住宿员工应每天打扫个人卫生，保持床铺整洁。
3. 宿舍公共区域由宿舍管理员负责打扫，住宿员工需配合。
4. 住宿员工不得在宿舍内乱扔垃圾，垃圾应放入指定的垃圾桶。
六、退宿管理1. 员工离职或因其他原因需退宿时，需提前向人力资源部提出申请。
2. 退宿员工需将宿舍内的个人物品清理干净，并将宿舍恢复原状。
3. 退宿员工需结清水电费等相关费用。
4. 人力资源部对退宿员工进行审核，审核通过后，方可办理退宿手续。
七、违反规定的处理1. 住宿员工违反本制度规定，将根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
2. 对造成宿舍设施损坏的，住宿员工需照价赔偿。
3. 对违反治安管理规定的，将移交公安机关处理。
八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
度假酒店宿舍管理制度范本
第一章总则第一条为加强度假酒店宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的住宿环境，提高员工生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于度假酒店所有员工宿舍。
第三条宿舍管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 管理规范，服务至上；3. 员工自治，共同维护。
第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配由人力资源部根据员工岗位、工龄、家庭情况等因素综合考虑，并经领导批准后执行。
第五条新员工入职后，需填写住宿申请单，经人力资源部审核通过后，方可办理入住手续。
第六条员工入住宿舍时，应遵守以下规定：1. 服从宿舍管理员安排，按照规定的房间和床位对号入住；2. 不得随意更换房间和床位，如有特殊原因需调整，需向人力资源部申请；3. 按时缴纳宿舍费用，逾期未缴者，宿舍管理员有权收回床位。
第三章宿舍设施与用品第七条宿舍内设施、用品由酒店统一配备，员工应爱护使用，不得损坏、丢失。
第八条员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品存放在宿舍内。
第九条宿舍内电器、家具等设施如有损坏，应及时向宿舍管理员报告，由酒店负责维修或更换。
第四章卫生与环保第十条员工应养成良好的卫生习惯，保持宿舍整洁。
第十一条每位员工应按照宿舍管理员安排的卫生项目进行打扫，包括倒垃圾、擦拭家具等。
第十二条宿舍内垃圾应分类投放，不得乱丢乱放。
第五章住宿纪律第十三条员工应遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、播放音乐。
第十四条严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴等违法活动。
第十五条严禁在宿舍内吸烟、使用明火，保持室内通风。
第六章检查与奖惩第十六条宿舍管理员定期对宿舍进行卫生、安全检查，对发现的问题及时纠正。
第十七条对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。
第十八条对表现优秀、积极维护宿舍秩序的员工，给予表彰和奖励。
第七章附则第十九条本制度由度假酒店人力资源部负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
酒店宿舍管理规定范本
酒店宿舍管理规定范本第一章总则第一条为了规范酒店宿舍的管理，维护员工的正常居住秩序，促进员工的健康成长和安全保障，制定本规定。
第二条酒店宿舍是指供酒店员工住宿的公共设施。
酒店宿舍的管理应当遵循公平、公正、公开的原则。
第三条各级领导部门和宿舍管理员应当依法、公正、严格执行宿舍管理规定，保障员工的合法权益。
第四条酒店宿舍管理规定适用于酒店管理人员和员工。
第二章宿舍管理职责第五条宿舍管理员是负责酒店宿舍的日常管理和维护的人员，其职责包括但不限于以下内容：1. 负责宿舍的卫生清洁和安全管理工作；2. 维护宿舍设施的正常运行和维修；3. 监督员工的居住秩序，及时处理员工的投诉和纠纷；4. 组织并记录宿舍巡查工作，及时发现问题并采取相应措施；5. 组织宿舍卫生和安全教育培训；6. 公开宿舍管理规定，并定期向员工宣传和解释；7. 完成上级主管部门交办的其他任务。
第六条宿舍管理员应当具有良好的职业道德和责任心，能够严格执行各项管理规定，保障员工的权益。
第三章宿舍使用权和义务第七条酒店员工在入住宿舍前，必须签订宿舍使用协议，并遵守以下规定：1. 遵守宿舍管理规定和各项居住秩序；2. 维护宿舍设施的整洁、卫生和正常使用；3. 尊重他人的生活权益，不得干扰其他员工的正常居住；4. 不得擅自改变宿舍内部布局和装修；5. 不得在宿舍内存放违禁物品和危险品；6. 不得在宿舍内从事违法犯罪活动；7. 不得滋扰、侮辱、诽谤其他员工；8. 不得私自转让、出租宿舍。
第八条员工违反宿舍使用规定的，宿舍管理员有权采取以下措施：1. 进行口头警告和书面通知；2. 扣除相应的宿舍费用；3. 暂停宿舍使用权，限期整改；4. 调整宿舍分配，重新安排住宿；5. 终止宿舍使用协议，取消宿舍使用权。
第四章安全管理第九条酒店宿舍的安全管理是保障员工人身财产安全的重要环节。
第十条宿舍管理员负责组织宿舍安全检查和防火演练，及时消除安全隐患。
第十一条员工应当加强自身的安全意识和安全常识，遵守以下规定：1. 禁止在宿舍内吸烟、明火烹饪和使用明火取暖；2. 宿舍应当保持通风和干燥，不得存放易燃易爆和有毒物品；3. 废弃物应当分类投放，禁止乱丢乱排；4. 夜间禁止未经批准外出或接纳陌生人入住宿舍；5. 宿舍应当保持门窗闭锁，离开宿舍时应当随手关灯、关水和关电器设备；6. 发现火警或其他突发事件时，应当立即报警或通知宿舍管理员。
酒店员工高级宿舍管理制度
第一章总则第一条为提高酒店员工生活质量，保障员工身心健康，确保宿舍安全、卫生、有序，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工的高级宿舍。
第三条高级宿舍管理应遵循“以人为本、安全第一、服务至上”的原则。
第二章住宿规定第四条员工入住高级宿舍需向人力资源部提出申请，经批准后方可入住。
第五条员工入住高级宿舍时，需缴纳一定数额的押金，退房时无损坏、无欠费的情况下，押金全额退还。
第六条员工入住高级宿舍后，应服从宿舍管理人员的安排，不得随意更换房间和床位。
第七条员工应爱护宿舍设施，不得损坏、破坏宿舍物品，如有损坏，按原价赔偿。
第三章宿舍设施与用品第八条高级宿舍内应配备空调、热水器、洗衣机等生活设施，保证员工生活舒适。
第九条宿舍内床上用品、家具等由酒店统一提供，员工不得自行更换。
第十条宿舍内电器设备使用应遵守酒店相关规定，严禁私自拆卸、改装。
第四章卫生与安全第十一条员工应保持宿舍内整洁，每日打扫卫生，垃圾不得随意丢弃。
第十二条员工应爱护宿舍内公共设施，不得随意损坏。
第十三条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
第十四条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火。
第五章人员管理第十五条宿舍管理员负责高级宿舍的日常管理，负责宿舍卫生、安全等工作。
第十六条宿舍管理员应定期对宿舍进行检查，发现问题及时处理。
第十七条员工应积极配合宿舍管理员的工作，共同维护宿舍环境。
第十八条员工如有违反本制度的行为，宿舍管理员有权进行批评教育，情节严重者，将予以处罚。
第六章费用管理第十九条宿舍押金、水电费等费用由员工自行承担。
第二十条宿舍押金、水电费等费用缴纳标准按酒店相关规定执行。
第七章附则第二十一条本制度由酒店人力资源部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
本制度旨在为酒店员工提供舒适、安全的住宿环境，提高员工满意度，促进酒店和谐发展。
希望全体员工共同遵守，共创美好家园。
五星级酒店员工住所管理制度
第一章总则第一条为加强酒店员工住所的管理，提高员工生活质量，确保员工住所的安全、卫生和有序，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工。
第三条员工住所管理遵循安全、卫生、有序、文明的原则。
第二章住所分配与入住第四条员工住所由人力资源部统一分配，分配原则为：工作年限、岗位性质、性别等。
第五条员工入住住所时，需凭人力资源部出具的住宿证明，到宿舍管理员处办理入住手续。
第六条员工入住住所后，应按照规定床位入住，不得随意更换房间和床位。
第七条员工入住住所后，应主动与宿舍管理员联系，了解宿舍的相关管理规定。
第三章住所卫生与安全第八条员工应保持住所的整洁、卫生，做到“人走室净”。
第九条员工不得在住所内吸烟、酗酒、赌博，不得在住所内进行任何违法活动。
第十条员工应爱护宿舍设施，不得损坏、擅自拆装宿舍内的任何物品。
第十一条员工应遵守宿舍用电、用水规定，节约资源，不得浪费。
第十二条员工应遵守宿舍防火、防盗、防中毒等安全规定，确保自身和他人安全。
第四章住宿费用第十三条员工住宿费用由酒店统一收取，具体收费标准按照酒店相关规定执行。
第十四条员工入住住所后，应按时缴纳住宿费用，不得拖欠。
第五章违规处理第十五条员工违反本制度规定，按以下标准进行处罚：1. 乱扔垃圾、乱堆乱放、不保持宿舍整洁者，给予警告，并责令改正；情节严重的，罚款50元。
2. 在宿舍内吸烟、酗酒、赌博者，给予警告，并责令改正；情节严重的，罚款100元。
3. 损坏宿舍设施者，照价赔偿；情节严重的，解除劳动合同。
4. 违反宿舍安全规定，造成安全事故者，依法承担相应责任。
5. 未经允许，擅自更换房间和床位者，给予警告，并责令改正；情节严重的，罚款50元。
第六章附则第十六条本制度由人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第七章责任与监督第十八条各部门负责人对本部门员工住所的管理工作负责。
第十九条宿舍管理员负责宿舍的日常管理，对违反本制度的行为进行监督和处罚。
大酒店员工宿舍管理规定
大酒店员工宿舍管理规定某大酒店员工宿舍管理规定为了搞好员工宿舍的管理，使大家有一个清洁、舒适安全、秩序良好的住宿环境，特制定本规定;1、严禁打架、盗窃及其它违法乱纪行为，严禁私藏有毒、易燃易爆、枪支、及其它违禁品，违者立即解聘，情况严重者送交公安部门处理。
2、除酒店配置的电器外，不准在住房内使用功率在200W以上的电加热用具，违者没收其用具。
3、住宿员工必须服从宿舍管理处的住宿安排和管理，不得擅自调换房间，违者除责令其搬回原位外，并签警告单。
4、爱护公物，不得随意拆迁，挪用公物，违者除责令其恢复公物原状外，予以口头警告，公物如有损坏或遗失，必须照价赔偿。
5、新到员工凭员工卡安排住宿，住宿员工凭”员工证”经当值保安员验证方得进入宿舍。
6、各宿舍必须安排卫生值日，打扫清洁卫生，不得随地吐痰、泼水、乱丢烟头、果皮纸屑、废瓶、杂物，违者罚做宿舍清洁工作半天。
7、自觉节约用水、用电。
冲凉、洗衣等不能用长流水，宿舍不能有长明灯，累计达三次签警告单。
8、宿舍内不得大声喧哗、奔跑，午休时间不得串门聊天，夏季晚上12时后，冬季晚上11时半后，必须保持安静，不得影响他人休息。
违者签警告单。
9、来访客人应办理”来访登记”并且限定在值班室或接待室内活动，严禁以任何理由串访员工宿舍，违者签警告单或对来访人罚款50元。
10、员工直系亲人来访因特殊原因确需住宿的，必须书面申请至宿舍主管处，经批准方可留宿，并按规定缴纳住宿费用，违者拒绝其入住。
11、男、女员工晚12时后不准在住宿房内互访，更不准有其它不雅行为，违者签单。
12、离职员工，限二天内搬离宿舍，否则，宿舍管理人员有权清理所有物品，不作任何赔偿。
13、员工携带行李、箱、包、袋等离开宿舍，宿舍管理人员有权会同保安员共同进行检查。
拒不接受者，签警告单。
14、员工宿舍电视机凌晨1：30由宿舍处关闭。
15、员工在电视开放时间观看电视，不得影响其它班次员工的休息。
员工之间如因观看电视发生矛盾或争执，一经发现，由宿舍管理人员收回电视机，视情节严重程度，收回电视机3-7天，并给予当事人之适当处罚。
酒店管理设计__酒店（豪生）室内设计要求
酒店管理设计__酒店（豪生）室内设计要求预览说明:预览图片所展示的格式为文档的源格式展示,下载源文件没有水印,内容可编辑和复制Howard Johnson International (China)豪生酒店室内设计要求2 酒店客房2.1 标准客房（单间房） 2.1.1 客房门廊 2.1.1.1 客房走廊最小宽度为 1.1m （无障碍房最小 1.5m ）。
2.1.1.2 天花高度最小 2.2m 。
2.1.1.3 走廊地面采用石材。
2.1.2 客房卧室 2.1.2.1 客房天花高度不小于3.0m 。
2.1.2.2 墙面采用阻燃墙纸。
2.1.2.3 地面采用地毯，地毯样式为：至少七行每英寸，80%羊毛，20%尼龙的阿格明斯特地毯。
地毯至少32 盎司/平方码，防污处理过的尼龙地毯应配以至少6 mm 厚、25 盎司/平方码的底垫。
2.1.2.4 天花采用石膏板乳胶漆。
2.1.3 客房卫生间 2.1.3.1 卫生间的布局应符合干湿分区的要求。
2.1.3.2 卫生间建议为四件套，面积应在 7 ㎡以上。
2.1.3.3 浴室设施2.1.3.3.1 洗面台2.1.3.3.1.1 洗面台台面应为花岗石，周边应有10 厘米高的同材质、同色防水溅板，台面边缘注意倒角。
2.1.3.3.1.2 洗面台下方空间可做柜子及抽屉，可考虑摆放浴室避水用具，第 8 页共 16 页如吹风机等。
2.1.3.3.2 坐便器2.1.3.3.2.1要求为品牌低噪声加长节水型。
2.1.3.3.2.2可采用隐藏水箱型。
2.1.3.3.2.3颜色为白色或浅色。
2.1.3.3.3 淋浴房2.1.3.3.3.1尺寸在应在 0.9mX1m 以上。
2.1.3.3.3.2地面有排水坡并放置防滑地板材料。
2.1.3.3.3.3光滑清晰的玻璃围栏，厚度不少于 10mm。
2.1.3.3.3.4钢化无框玻璃平开门，带防水条。
2.1.3.3.4 浴缸2.1.3.3.4.1应采用国际标准的品牌浴缸。
高级酒店的宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强酒店宿舍管理，提高宿舍居住环境，确保员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店全体员工宿舍。
第三条本制度旨在规范宿舍管理，营造安全、舒适、整洁的居住环境，提高员工生活质量。
第二章住宿规定第四条员工入住宿舍，需遵守以下规定：1. 入住时，需向宿舍管理员出示有效证件，填写住宿登记表，并缴纳宿舍押金。
2. 员工住宿必须服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得私自更换房间和床位。
3. 员工住宿期间，应保持宿舍整洁，不得乱扔垃圾，不得在宿舍内吸烟、喝酒、赌博等。
4. 员工不得在宿舍留宿外来人员，一经发现，将严肃处理。
5. 员工离店时，需将宿舍打扫干净，并退还宿舍押金。
第三章宿舍管理第五条宿舍管理员职责：1. 负责宿舍的日常管理，确保宿舍安全、整洁、舒适。
2. 对入住员工进行入住登记，定期检查宿舍卫生。
3. 负责宿舍设施设备的维护与报修。
4. 对违反宿舍管理制度的行为进行制止和处理。
第六条宿舍卫生管理：1. 员工需保持宿舍内物品摆放整齐，床铺整洁。
2. 员工应定期打扫宿舍，保持室内外卫生。
3. 宿舍管理员每周至少检查一次宿舍卫生，对不合格的宿舍进行整改。
4. 宿舍内不得堆放杂物，严禁私拉乱接电线。
第七条宿舍安全规定：1. 员工不得在宿舍内使用大功率电器，严禁私拉乱接电线。
2. 员工离开宿舍时，应确保门窗关闭，切断电源。
3. 发现宿舍内安全隐患，应及时报告宿舍管理员。
4. 严禁在宿舍内进行酗酒、赌博等违法活动。
第八章奖励与处罚第九条对遵守宿舍管理制度，表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十条对违反宿舍管理制度的行为，将进行以下处罚：1. 首次违反，给予警告；2. 再次违反，给予罚款；3. 情节严重者，取消住宿资格，并报请人力资源部处理。
第十一章附则第十二条本制度由酒店人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
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3.3.9 员工宿舍内设隔离室时，按 100 人设一个床位计算，隔离室应设 专用厕所和单独出入口。
3.4 层高和净高 3.4.1 居室的层高在采用单层床时，不应高于 2.80 米；采用双层床时 不应高于 3.30 米。 3.4.2 居室的净高在采用单层床时，不应低于 2.50 米；采用双层床时 不应低于 3 米。 3.4.3 辅助用房的净高不应低于 2.50 米。
居室应设厕所、盥洗室或卫生间。每幢宿舍宜设管理室、床上用 品存储间、公共活动室和凉晒空间。厕所、盥洗室和公共用房的 位置应避免对居室产生干扰。 3.1.2 员工宿舍多数居室应有良好朝向。炎热地区朝西的居室应有遮阳 设施。 3.1.3 员工宿舍内的居室和辅助用房应有直接自然通风条件；严寒地区 的居室和辅助用房冬季应有通风道等有效的换气措施。 3.1.4 员工宿舍的居室、管理室、公共活动室、公用厨房等应有直接自 然采光，其窗地面积比不应小于 1/7。 3.2 居室 3.2.1 员工宿舍的居室按其使用要求分为甲、乙、丙三类。各类居室的 人均居住面积不应小于（表 3.2.1）的规定。
男厕所
大便器或槽位
每 20 人或不足 20 人设一个
洗手盆
独立厕所至少设一个
污水池Leabharlann 每厕所设一个大便器
8 人以下设一个，超过 8 人时，每 15 人 或不足 15 人增设一个
女厕所
卫生间
50 人设一个隔间，每增加 100 人再增设 一个
洗手盆
独立厕所至少设一个
污水池
每厕所设一个
盥洗室 (男、女)
洗脸盆或 盥洗槽龙头
门相对。厕所、盥洗室与最远居室的距离不宜大于 20 米。
3.3.2 厕所、盥洗室卫生设备的数量应根据每层居住人数确定，设备数
量不应少于（表 3.3.2）的要求。
厕所、盥洗室内卫生设备数量 表-3.3.2
项目
设备种类
卫生设备数量
大便器
10 人以下设一个，超过 10 人时，每 20 人或不足 20 人增设一个
1.1 酒店单身员工宿舍建设，即有利于酒店集中管理外来员工，消除社会 及员工的安全隐患，也有利于宣传酒店文化，使酒店外来员工有归属 感，增强酒店内部员工的凝聚力，从而达到酒店经营稳定发展的最终 目的。
1.2 酒店单身员工宿舍床位数一般为酒店总员工数的 8%-10%。海南、厦门、 深圳等南方城市酒店外来员工的比例会占酒店总员工数的 80%-90%，酒 店单身员工宿舍床位数将会根据实际情况增加。
HOWARD JOHNSON INTERNATIONAL (CHINA)
豪生国际酒店管理集团
青岛康大豪生酒店项目备忘录（暂定名）
编 号： HOJOCNSDQDKD1000011
日 期： 2010-09-29
收件人：青岛康大房地产开发公司
项目经理 都本善
发件人： Parker Xuan
审核人: Edward Wang
4.1.6 居室内附设卫生间的用水，宜单独计量。 4.1.7 地下室、半地下室中低于室外地面的卫生器具和地漏的排水管，
不应与上部排水管连接，应设置集水坑用水泵排出。污水集水坑 应设置排气管，并应采用密闭型井盖。 4.1.8 缺水城市和缺水地区的员工宿舍，应按当地有关规定配套建设中 水设施。 4.2 通风和空调 4.2.1 严寒地区、寒冷地区和夏热冬冷地区的厨房，除设置排气机械外， 还应设置供房间全面排气的自然通风设施。 4.2.2 无外窗的甲类员工宿舍卫生间，应设置有防回流构造的排气通风 道，并预留安装排气机械的位置和条件。 4.2.3 员工宿舍卫生间的门，应在下部设有效截面积不小于 0.02m2 的固 定百叶，或距地面留出不小于 30mm 的缝隙。 4.2.4 每间员工宿舍内应有安装空调设备的位置和条件。 4.3 电气 4.3.1 每间员工宿舍的用电负荷标准不应小于 2.5 kW。 4.3.2 员工宿舍供电系统的设计，应符合下列基本安全要求： （1） 应采用 TT、TN-C-S 或 TN-S 接地方式，并进行总等电位联结； （2） 电气线路应采用符合安全和防火要求的敷设方式配线，导线应采 用铜线，每间员工宿舍进户线截面不应小于 10mm2，分支回路截 面不应小于 2.5mm2； （3） 每间宿舍内设电气插座，应满足每位员工台灯、电脑、手机等电 器使用和充电，每个床位一个单相三线和一个单相二线的插座各 一组。 （4） 公共活动室、盥洗室应设单相三孔插座。 （5） 每间员工宿舍的空调电源插座、电源插座与照明，应分路设计； 卫生间电源插座宜设置独立回路； （6） 电源插座、有线电视终端插座和电话终端出线口等，应与宿舍室 内设施和家具综合布置。 （7） 除空调电源插座外，其它电源插座电路应设置漏电保护装置；
（8） 每间员工宿舍应设置电源总断路器，并应采用可同时断开相线和 中性线的开关电器；
4.3.3 每幢员工宿舍的总电源进线断路器，应具有漏电保护功能。 4.3.4 有线电视系统的线路应预埋到员工宿舍内，并应满足有线电视网
的要求，每间设一个终端插座。 4.3.5 电话通讯线路应预埋管线到员工宿舍内。每间设一个电话终端出
抄 送： 青岛康大房地产开发公司 青岛康大酒店管理公司
副总经理 副总经理
林兆德 张宁
豪生集团 Wilburt Chang, Dean ping, Thomas Hao，Steven Hu 关 于：酒店员工宿舍设计要求事宜
优先级：
尊敬的业主： 根据酒店的规模及客房数，预估酒店员工人数为在 400 人左右。 员工单身宿舍设计要求 1． 前言
线口和网络终端出线口。 4.3.6 员工宿舍内宜设公用电话或在管理室设不少于 2 部公用电话。 4.3.7 每间员工宿舍宜预留门铃管路。 4.3.8 公共功能的管道，包括总立管、给水总立管、雨水立管、消防立
3.2.4 设固定书架时，其净深不应小于 0.25 米，每格净高不应低于 0.30
米。设壁柜时，其进深不应小于 0.50 米。
设固定箱子架时，每格净空不宜小于 0.80 米（长）、0.60 米（宽）、
0.45 米（高）。
3.2.5 居室不应布置在地下室；不宜布置在半地下室。
3.3 辅助用房
3.3.1 厕所集中设置时，应设前室或经盥洗室穿入，厕所门不宜与居室
3.2.2 居室的床位布置尺寸不应小于下列规定：
（1） 两个单床长边之间的距离 0.50 米。
（2） 两床床头之间的距离 0.10 米。
（3） 两排床之间的走道宽度 1.10 米。
3.2.3 居室应有贮藏空间，严寒，寒冷和温暖地区平均每人贮藏量不宜
小于 0.45 立方米；炎热地区不宜小于 0.35 立方米。
间的出入口处有乙级防火门分隔时，则该楼梯间可不通至单屋 顶。 3.5.4 员工宿舍最高居住层的楼地面距入口层地面的高度大于 20 米时， 应设电梯。 3.5.5 严寒地区宿舍的出入口应设防寒门斗，保温门或其他防寒设施。 3.6 阳台和垃圾处理 3.6.1 员工宿舍宜设阳台、平台或其它晾晒设施。 3.6.2 员工宿舍出入口上部的阳台和高层宿舍的阳台，应做有组织排 水。顶层阳台应设雨罩。 3.6.3 四层及四层以上的员工宿舍，可设垃圾管道或在每层盥洗间预留 垃圾桶位置。 3.7 门和窗 3.7.1 居室的窗应设吊挂窗帘的设施。卫生间、洗浴室和厕所的窗应有 遮挡视线的措施。 3.7.2 居室和辅助用房的门洞口宽度不应小于 0.90 米。阳台门和居室 内附设的卫生间，其门洞口宽度不应小于 0.70 米。设亮窗的门 洞口高度不应低于 2.40 米，不设亮窗的不应低于 2 米。 4． 员工宿舍建筑设备 4.1 给水排水 4.1.1 员工宿舍给水系统应满足给水配件最低工作压力，当不能达到 时，应设置系统增压给水设备。 4.1.2 员工宿舍给水系统最低配水点的静水压力不宜大于 0.45MPa，超 过时应进行竖向分区。水压大于 0.35MPa 的入户管或配水横管宜 设减压设施。 4.1.3 员工宿舍宜设置热水供应，热水宜采用集中制备。条件不许可时， 也可采用分散制备或预留安装热水供应设施的条件。 4.1.4 盥洗室、浴室、厕所及居室内附设卫生间的卫生器具和给水配件 应采用节水性能良好及低噪声的产品。 4.1.5 盥洗室、浴室、厕所、居室内附设卫生间、公共洗衣房、公共开 水间应设置地漏，其水封深度不得小于 50mm。
居室类型 表 3.2.1
甲类
乙类
丙类
每室居住人数
2 人 3～4 人 6 人
8人
人均居住面积
单层床
10
8
-
-
m2/人
双层床
-
-
5
比例 %
10-15
20
65-70
贮藏空间
壁柜、吊柜、书架、书桌
注：
① 一人居室的面积指标和功能标准，按国家规定或实际需要确
定。
② 居室包括睡眠和学习合用或分隔为两部分组成的空间。
8 人以下设一个；超过 8 人时，每 12 人 或不足 12 人增设一个。盥洗室不要男女 合用。
3.3.3 居室内附设的卫生间，其面积不应小于２平方米，使用人数在 4
人及 4 人以上时，厕所与盥洗应分隔设置。
3.3.4 无直接自然通风的卫生间和严寒地区的厕所，必须设置自然通风
道。