向许三多学职业精神
职业素养考试题库及参考答案
课程管理第1题：“素养”一词.在《汉书•李寻传》中“马不伏历，不可以趋道；士不素养，不可以重用。
”其“素养”本义是（）A. 道德素养B. 修炼涵养C. 审美素养D. 科学精神第2题：敬业度表现为（）A. 不拿公共财产B. 把个人目标放在第一位C. 得不到相应奖励有消极心理第3题：当你跟上司正在讨论事情，有人打长途来找你，你会（）A. 告诉上司的秘书说你不在B. 接电话，而且该说多久就说多久C. 告诉对方你在开会，待会再回电话第4题：下列哪个词语不符合“诚信”一词？( )A. 真诚B. 实C. 强词夺理第5题：如果考试时，很多同学都作弊，而你也担心不及格你会怎嘛办？（）A. 不作弊B. 和其他同学一样作弊C. 看具体情况第6题：你是一班之长，做考勤时你会（）A. 认真负责，每一个人都严格记录B. 敷衍了事，不能得罪同学C. 看情况第7题：对缺乏诚信的人你会（）A. 不与之交往B. 内心鄙视他，表面应付他C. 如果有利可图，就和他交往第8题：当你自己犯了错误，老师却冤枉了你的同学，你是（）A. 窃喜，有人代已受过B. 忐忑不安，恐怕被发现C. 主动承担责任第9题：如下不符合表达的技巧是（ )A. 角色互调，适当反馈B. 学会幽默C. 随心所欲第10题：不符合团队一词是（）A. 团结B. 互补C. 自我第11题：坚持是指（）A. 意志坚强B. 团结C. 随波逐流D. 坚韧不拔第12题：下列说法合理的是（）A. 我经常阅读与现在专业无直接关系的书籍B. 在观察或思考时，我会多角度培养我的思维C. 认为重要的内容，格外注意注意听讲和理解第13题：角度转换与“第四种美德”不符合的是（）A. 从抽象的理论学习向具体的应用实践转型B. 从散乱的校园生活向紧张的职场工作转型C. 从他人呵护向我保护转型第14题：创新的基础是（）A. 兴趣B. 高兴C. 爱说第15题：和你一起参加某项比赛的对手向你索取参考资料，你会不会给他提供？（）A. 会B. 不会C. 看情况第16题：_________是成功的起点。
主题理想班会教案七篇
主题理想班会教案七篇主题理想班会教案【篇1】一、班会主题：挥洒青春，拥抱理想二、班会目的：让学生认识到实现理想的路途充满艰辛，需要脚踏实地，不懈努力，从而激发学生学习的积极性、主动性。
三、班会形式：动画欣赏、电影短片欣赏、小品表演、学生讨论、合唱等。
四、班会准备1. 提前一周要求学生写“我的理想”的作文。
2. 选定主持人，并编写好台词。
3. 编写好小品，定好演员，辅导学生编排小品。
4. .制作动画。
5制作关于电视剧《士兵突击》主角许三多的短片。
6. 制作主题班会的课件。
7. 选定主题班会合唱歌曲《明天会更好》。
五、班会过程导入班会主题(约五分钟)1)动画欣赏：通过精彩生动的动画吸引学生，引导学生思考故事的教育意义。
(小猫钓鱼、愚公移山)(1)要求学生思考动画故事的含义。
(2)学生分析和总结影片的教育意义。
(3)主持人导入班会主题。
主持人A点评学生的分析并总结影片的教育意义，具体内容略。
主持人B：精彩的动画让我们回味无穷，我们在有趣的寓言故事中领悟到重要的道理——理想可以成就人生。
主持人A：世界上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝什么方向走。
主持人B：上面所讲的“朝什么方向走”指的就是我们头上的一颗指路明星——理想。
那么，什么是理想，你的理想是什么?学生就此问题展开讨论，具体内容略。
2.学生畅谈自己的理想(15分钟)(1)主持人请3位同学谈谈自己的理想。
(2)教师点评学生的思想。
主持人B：听了这些同学的理想，我觉得我们应该为自己的理想而努力，但如何实现自己的理想呢?我们应该向接下来的小品中的小东学习还是向小明学习呢?请欣赏小品《理想》。
3.表演小品(15分钟)(1)学生表演小品。
小品大致内容：小东、小明都制定了自己的人生理想，但小东面对生活的挫折，却因信念不坚定，最终放弃自己的理想，一事无成;而小明不论面临多大的困难，永不放弃自己的理想，锲而不舍，最终实现了自己的理想。
(2)主持人点评(主持人点评小品，导入“许三多”故事) 主持人A：人生的道路是漫长的，在实现自己理想的过程中，不可能总是一帆风顺，难免会遇到这样的或那样的困难和挫折，在面对挫折时，我们应该用坚强的意志去克服，坚持自己的信念，勇往直前，永不放弃，因为路是靠自己走出来的。
2021[大学生毕业论文范文：论《士兵突击》中许三多的成长历程]士兵突击 许三多
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2021[大学生毕业论文范文：论《士兵突击》中许三多的成长历程]士兵突击许三多[大学生毕业论文范文：论《士兵突击》中许三多的成长历程]士兵突击许三多论《士兵突击》中许三多的成长历程作者：XXXXX年X月摘要：这真的不是一部小说，它是哲学，是人生，是我们成长的历史。
来自乡村的许三多和同伴在部队里经历了一次次磨炼，最终凭借艰辛的努力和过硬的素质成为集团军的尖子，并在演习中俘获了“敌人”的大队长。
由于部队整编，许三多所在的钢七连被撤编，许三多与寂寞为伍，和孤独作伴，锻炼了意志。
随后，在极其残酷的野外生存实战中，许三多与战友凭着执着和刚强，成为最后的胜利者，进入享誉全军的A大队。
单纯的许三多在执行特种任务时杀死真实的坏人，精神上经历了巨大考验；父亲又因故进了监狱……是战友和亲人的感召，使他终于明白了什么才是真正的士兵。
他们是真正的男儿，他们是祖国和人民的忠诚守护者……关键词：执着坚韧血性刚强《士兵突击》——一部没有女人的纯男人小说，载着现代军人的特征，同时又散发着人性的魅力。
对于这样一部军旅小说给人更多的是励志的感触，给人更多的是人性的反思。
他，许三多，一个“傻根”式的士兵，外号三呆子，他给我们最初的印象是愚蠢、笨、木纳、一根筋，每个人都能从许三多身上找到自己的一些影子。
他象是两个人，可根子里的他还是让你佩服，让你回味，甚至是他的“傻”，也足以让你去喜欢。
金戈铁马，斗志男儿，士兵的精神世界丰富而冷峻；一个有着性格缺点的普通农村孩子，他单纯而执着，在军人的世界里跌打滚爬。
因为他的笨，让全连队受累；因为他的认真，让全连队为之感动；因为他的执着，让全连队战士为之骄傲。
许三多的成长历程中没有太多的闪光点，平淡而朴实，平凡而单调。
他在军营中不吸烟，不喝酒，不玩牌，每天的生活内容是吃饭、睡觉、训练。
他是钢七连的成功人士，从一个“龟儿子”转变成师团部的精英。
是什么原因促使他有这么明显的变化？我想有两方面的原因：一、许三多的自身原因决定了他的命运“活着为了什么，活着就是为了做许多有意义的事情，什么是有意义，有意义就是好好活”这句看似平常的对话，却蕴含着深刻的道理，这也是许三多信奉的人生信条，是他一步步走向成功的源动力。
用心办事 用情做事 精细行事
用心办事用情做事精细行事——培养良好的办事文化赵忠世大家经过了近20年良好而规范的教育，应该说已经为成就自己的卓越人生积累了很好的基础，包括扎实的知识与学识基础，良好的、健康的人生观和价值观基础等。
有了这些好的基础，我们便有了走向成功，走向优秀，走向卓越的可能。
但必须告诉大家，这仅仅只是一种可能。
要把这种可能变成现实，还有一个至关重要的因素，这个因素就是，看我们走上岗位后如何做事和以什么样的状态做事。
这里，我结合自己的做事经历，同大家谈谈我对如何做事的一些体会和感悟。
我对怎么做事和以什么样的状态做事，有一个总的认识，就是作为一名岗位人，任何时候、任何情况下，必须始终如一地做到“用心办事用情做事精细行事”。
要把这三句话内化成自己做事的一种行为习惯和行事文化。
那么，什么才算是用心办事、用情做事、精细行事呢？用什么样的心、用什么样的情做事呢？怎么样精细行事呢？一、关于用心办事用心办事，则心系于事。
用心办事，指的是一种办事的状态。
这是一种对工作全神贯注、全身心投入的状态，是始终把工作装在心里，工作起来可以达到物我两忘境界的状态。
有这种状态的人，不会因工作取得小小的成绩而沾沾自喜，会在取得成绩之后更加自信地向着更高的目标迈进；有这种状态的人，会为工作中小小的失误而刻骨铭心，对失误举一反三、反思自省，深刻汲取教训而不断完善自我;有这种状态的人，会为尚未完成的工作而寝食难安，始终是事业装在脑海，工作萦绕心头，对工作放不下、丢不开。
用心办事，用什么样的心办事呢？（一）始终用一种感恩的心办事感恩是一种品格。
有了感恩，才会有真诚；有了感恩，才会懂得回报。
感恩父母养育者，才能成人；感恩师长教诲者，才能成才；感恩同事协助者，才能成事；感恩领导培育者，才能成长。
感恩还是一支奇特的画笔，善用这支画笔的人，会将自己的人生描绘的精彩美妙，点缀的清秀飘逸，挥洒的酣畅淋漓。
因为，心怀感恩的人，必然是能够回报社会、回报组织、踏实工作的人，也必然是能够与领导、与同事、与下属和谐相处的人；心怀感恩的人，才能够珍惜一切，自动自发、甘于奉献，才能理解别人、宽容世界，才能不埋怨生活、不抱怨社会，才能以宁静的心态投入工作之中。
《士兵突击》观后感9篇
《士兵突击》观后感9篇《士兵突击》观后感1在我以文字为生之前，我是热爱文字的，甚至可以说是无比热爱，可一旦文字变成了职业，我却有了惧怕的感觉。
一时之间，我无法让三千多个常用字在我需要的时候站好队走进我的大脑，比如今天，我特别想说一下关于《士兵突击》这个巨大谎言，可我找不到合适的言辞来说。
大脑里的思维片断很散很挤很乱，弄得我整个乱哄哄的。
如果有人告诉你明天会有希望的，明天一切都会好起来的，你会觉得他的确是为你好。
如果有人给你说，明天还是今天的样子的延续，明天不会有多少改变，可能就会有许多人出来帮你来骂他。
我们就是愿意这样被幸福的希望哄着，并且沉迷于这样一种巨大的善意哄骗中。
其实，鲁迅先生早就说过，希望本无所谓有也无所谓无的。
如果你靠别人给你希望，你就只能收获失望。
这只是一个你不愿意承认的现实，却的确是一个你无法更改的现实。
傻根王宝强有了一个新名字许三多，因为演了许三多，王宝强以最高票当选80后什么最具影响的十大青年，陆陆续续了解了许多关于《士兵突击》的话题。
说不上很喜欢傻根王宝强，但我还是决定看一眼这个红极一时的'电视剧到底是何面目。
说实话看第一遍的时候，我很喜欢，跟老公抢遥控器，把正在看《大工匠》的他强行拉过看《士兵突击》。
第一遍，我是从大约十几集开始看的，也就是许三多已经基本脱掉了“孬兵”的称号时，后面的情节也比较地紧凑，他的倔强似乎也有所缓和，所以无论是情节还是人物，都比较吸引我。
一集追一集地紧跟着看下来，剧情过后，我却只记住了：人不能活成一根电线杆而要活成一棵树，有枝有蔓有叶或者还有一两个鸟窝。
看完第一遍，老公却喜欢上了，于是，半强迫地我们一起看了第二遍，原则是补齐前面未接上头的部分。
再看第二遍却发现这其实只是一个巨大的骗局，他告诉你要相信靠努力你就能抓住机会，就能赢得一切，就像我们从小被教育的那样。
他告诉你世界是公平的，人与人之间是充满了友爱的，并且坚定地告诉你，这就是真理。
而这些零零碎碎的“真理”你肯定在很多的地方都曾经看到过，起码是似曾相识的，而集中在一起，竟几乎是可以信仰的。
再议许三多
再议“许三多”－－关于职业精神的讨论深圳南玻浮法玻璃有限公司许三多小说和电视剧《士兵突击》的主人公。
许三多是一个土生土长的农村孩子，一个突然的因素，进入了部队，从而开始了一个“孬兵”在绝境中成长，在失去中成熟的故事。
许三多与人为善，善待自己。
他拥有执着的精神和朴实无华的心态…(彭波槽窑部)许三多一个草根英雄，身上流动的是执著和认真的血液，他对生命的理解是：人要好好活，好好活就是做有意义的事。
这样的信念让他成为一个楷模，他的成功是必然的。
在如今这样一个社会，拥有单纯的理想而坚定不移的贯彻始终，他必然“剩者为王”。
（成品部切割D2班）许三多一位“傻根”式的士兵，能够牵动千万人的心。
即使在两年后被提及，仍是津津乐道。
从“小屁孩”到孬兵，从孬兵到好兵，从好兵到“兵王”你玩命了，你的班长也得玩命别混日子了，小心日子把你们给混了他做的每件小事就好像抓住一颗救命稻草一样，到最后你才发现，他抱住的已经是参天大树了。
不抛弃，不放弃日子是问题叠着问题信念这玩意不是说出来的，是做出来的。
光荣在于平淡，艰巨在于漫长。
世界上有能喝酒的人吗？没有！只有能扛的人不抛弃，不放弃这是职业精神的典型解读：坚持职业精神。
面对形形色色的诱惑，要完全秉持职业精神，肯定在短期是会吃亏的。
但在职业生涯中，攀上顶峰的却是“不抛弃，不放弃”的人。
投机取巧者最后都半途落马，暴发户终究成不了真正的贵族。
从这个意义上讲，许三多无论对职业还是对人生，都是抱着投资的态度，而不是投机的态度。
在我们日常工作中，需要象许三多这样简单朴实而执着的人，需要这种默默无闻不计回报的精神，许三多其实就是现实生活中的我们，只要努力塌实去工作，每个人都可以成为许三多，都可以象他在自己并没有意识到的精神中不知不觉的取得成功。
唐茂辉(人事行政部)不抛弃，不放弃不抛弃，不放弃看似简单却考验毅力的许三多精神，坚持一步一步、脚踏实地的做好自己面前的每一件事情，无论生活还是工作，相信我们都能成功！冯慧霞(成品部)有一点希望尽100%的努力,不成功,起码不后悔!金顺德(新项目部)日子是问题叠着问题没有问题就不需要管理人员，经理人员的使命是解决问题，而不是提出问题。
最新 教师与教书匠的区别-精品
教师与教书匠的区别教师与教书匠，在大家的眼里好像是同一个概念，无非就是当老师嘛。
其实不然，“师”与“匠”两者相距甚远，双方在“立身”“传道”“授业”“解惑”等方面都有明显的不同，不能混为一谈。
立身“师”者把工作当成事业，自尊、自信、自立、自强，他们有方向，有目标，有动力，有追求；平时宽以待人严于律己，生活中不甘平庸，工作上努力进取锐意创新，至于成果，是只问耕耘不问收获，不刻意去追求，一切顺其自然；他们在困难与挫折面前毫不退缩，越挫越勇，具有“不抛弃、不放弃”的“许三多精神”。
“匠”者把工作当成职业，容易自怨自艾得过且过，他们当一天和尚撞一天钟，目光经常只盯着眼前的收益，容易陷入斤斤计较的怪圈里；一边是“这山望着那山高”，一边又不愿意对比着收入比付出，老是觉得自己受到不公正的对待，凡事爱讲究，心态摆不正，活得很纠结。
传道“师”者以传道为己任，他们鼓励学生去学习与模仿，却又不囿于书本与成见；他们鼓励创新，尊重学生个人独特的见解，只要那不是毫无理由的胡搅蛮缠；他们一直坚持学习，知识渊博爱好广泛，并且能够打破“门户界限”，乐于看到万紫千红百花齐放的场景；同时，他们甘当人梯乐于奉献，真诚希望学生能够“青出于蓝，而胜于蓝”。
“匠”者规规矩矩，不敢越雷池半步，脑子里时刻紧绷着“规矩”这根弦，遇事爱处处找依据，办事爱步步参照标准；他们会模仿而不善于创新，所以至多就学成一个“千年老二”，很难有创新与超越。
对学生，他们虽然也希望自己的技艺能够传承下去，却缺少了一份眼光与胸怀，不敢放手也不愿意放手，以至于培养出来的大多是中规中矩谨小慎微的“小匠”。
授业“师”者既会严格要求学生，又懂得因材施教，对弟子们区别对待；他们不会过于看重学生一时成绩的高低，而是更注重其长远的发展及能力的培养；他们把当成是相对自由与灵活的“农业”，尊重学生的个性。
杨宗华——责任胜于能力
责任胜于能力杨宗华第一讲责任缺失人性使然一、中国企业发展的三个时期（一）农耕时期（1978年以前）盈利模式：赚取价格差。
赚取价格差的方式：1、依靠运输赚取地区差价；2、依靠囤积赚取季节差价。
（二）工期时期（1978年至2008年）盈利模式：依赖低附加值。
低附加值制造业快速发展的原因：1、结构性原料比较便宜；2、劳动力比较便宜。
（三）品牌时期（2008年以后）盈利模式：把握客户的需求偏好。
品牌和营销最大的差异是价值取向的不同。
营销→服务转型；卖方市场→卖方市场；低附加值的制造业→品牌经济转型。
企业如何突围的关键：用什么的服务满足客户。
二、中国企业当前面临的主要问题（一）最根本的是各个企业没有弄清企业的价值观企业存在的根本目的是什么→创造客户（二）没有真正的竞争实力（软实力较差）举例：“加薪”的背后。
“薪”：包括工资、福利等，主要是指钱。
“酬”：指代的是价值观、愿景、希望、成就。
解决办法举例：清洁工分“三阶七级”，金字塔状的分配模式。
不同等级的清洁工享受不同的福利待遇，让小部分人获得利益，让更多人看到希望。
三、中小企业核心的问题（一）盈利模式的转型（二）提升软实力（价值观、企业文化）如何要提升软实力→企业要承担责任。
责任是社会分工的结果，分工是人性中趋利避害的选择。
四、责任认识上的两个误区：（一）为了逃避责任，争“对错”现实生活中，为了证明自己是“对”的，往往付出了很大代价。
举例：夫妻之间争“对错”划算吗？结论：承担责任没有对错，只有选择。
（二）为责任找借口，说是“被迫”的“利己”是不是贬义词，是中性词汇。
人人往往是通过“利人”的方式来“利己”。
举例：应酬喝酒是“被迫”的吗？结论：人做任何事情都是“利己”的。
人生没有被迫选择，你选择的都是对你有利的。
第二讲责任战争惯性思维接第一讲：人做任何事情都是“利己”的。
但人往往是选择短期利益、眼前利益。
如何改变人趋小利的状况，要和思想作斗争。
目前，管理的状态是以行为管理行为。
个人敬业奉献模范事迹五篇1000字(精选)
个人敬业奉献主要事迹14岁时，我随父母乘坐一辆拖拉机，来到了__这个山区小站，从此便开始了我的铁路生活，从过去看着父辈们工作到现在我也参与其中，在这里一呆就是30多年，我见证了这个山区小站几十年的变迁，也经历了铁路这些年巨大的变化，我把青春奉献在了山区小站和铁路线上。
对铁路，我有着非常深厚的感情，正因为我对铁路的热爱，才有精神动力让我坚持到现在。
我也曾困惑过，有一种冲动想要找到自己的人生价值，后来才发现自己比较适合干铁路工作，这里单纯，没有地方单位那么多复杂的人际关系和金钱交易。
我喜欢每天面对的是那些质朴的同事和来回奔波的机车车辆。
我把所有的时间和精力都用在了自己的工作岗位上，当安全标兵、技术标兵、工人技师等一个个荣誉的光环在我的努力下赢得时，我发现自己的人生价值就在这里。
我没有理由不热爱她。
目前，我们铁路企业在金融危机的冲击下，运输收入下滑，生产成本紧张，但我们并没有伤筋动骨，我们的工作依然稳定，日子依然平静，生活依然安稳。
我们的工资收入没有下降，公司领导还在处心积虑的不断改善我们的工作环境。
公司管内各个单位的面貌更靓了，生产生活配套设施更先进了，工作生活环境更舒适了。
相比之下，当我们和那些在这次金融危机中因企业倒闭而失业的工人们相比，他们需要的正是我们所拥有的工作岗位。
也许我们自己不觉得，但在别人看来，我们是幸福的。
毫不夸张地讲，我们现在的工作岗位和工作环境，足以让他们向往。
“热爱铁路、珍惜岗位”，这八个并不是空话大话，而是具有相当重的份量的。
这需要我们每一名铁路职工用辛勤的汗水来浇铸，而这一切又都需要以“安全”来作为坚实的基础，没有安全，一切就是空谈。
“安全”是铁路运输的永恒主题，我想，“安全第一”不只是一个口号，她直接关系到我们每个人的身体安康和家庭幸福，关系到我们安铁公司的和谐发展，所以我们任何时候都不能懈怠。
一定要始终把安全摆在第一位置，毫不动摇地保安全。
在座的有公司的领导也有生产一线的职工，大家对于保安全都是有经验的。
感恩做人敬业做事文章
感恩做人敬业做事文章工作是什么，工作又为了什么?我们必须自己想清楚，用一颗感恩的心，用一份敬业的精神给自己的工作添动力，增添热情，寻求进步。
下面就是店铺给大家整理的感恩做人敬业做事文章，希望大家喜欢。
感恩做人敬业做事文章一：读《感恩做人敬业做事》有感读完《感恩做人敬业做事》的那一刻有一种充实而又空虚的感觉，充实就是这本书给我的感动和震撼，感恩和敬业的情怀让我收获颇多，空虚则是这本书留给我很多思考，而这个思考是没有答案没有止境的。
下面我主要讲一下我对这本书最深的领悟。
一、感恩——工作之源生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢学校和国家的恩惠;没有父母养育，没有师长教诲，没有学校给我们创造良好的物质和精神保障，没有国家提供和平安定的生活环境，我们何能存于天地之间?所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件!一种感恩的心态可以改变一个人的一生。
如果我们每天都能怀着一颗感恩的心去面对工作，相信就会倍加珍惜我们的岗位，就会竭尽全力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处，结果心情自然更加愉快。
带着一种从容、坦然、喜悦的感恩心情去工作吧!你会获取最大的成功。
二、敬业——工作之本只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，忠于职守，尽心尽责地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎样的微不足道，他们都当临之以一种艺术家的精神。
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。
学校宏伟目标正呼唤着我们具有爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的教师，具备爱岗敬业这种平凡而伟大的奉献精神的人，永远都是学校的脊梁!三、激情——工作之魂工作激情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。
它是一种力量，使人有能力解决最艰深的问题;它是一种推动力，推动着人们不断前进。
它具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动周围更多的人热切地投身于工作之中。
士兵突击观后感5篇500字
<士兵突击>讲述了许三多很多幽默搞笑的故事，而每个故事的背后都会给人一些启发，无论在生活上还是工作中。
这里给大家整理了一些有关士兵突击的观后感,希望对大家有所帮助.士兵突击观后感1真让我感动，竟然把我这样一个不轻易动感情的人感动得热泪盈眶。
《士兵突击》真是一部好电视剧!这是一部讲述一个新兵成长的故事。
故事的主人公“许三多”(王宝强饰)给我留下深刻的印象，尤其他只做“有意义”的事情，那份执著让人看后思量无穷。
他一开始呈现给人的是一个有深度自卑感的人，不善于交流，没有朋友，总是呆呆的，但他骨子里的那份纯真、善良、执著无法不让人喜爱。
他内在的优点是他成功的基础。
不过，真正让我感动的并不是主人公，而是那个班长“史今”，让我流泪的就是他!我总是一边看一边想，他要是我的大哥或者朋友，那该多好啊!这样的人在现实生活中有吗?他对那个除他之外所有人都看不起的“许三多”的那份无私的特殊的关怀、照顾，更重要的是深情教导和鼓励，让“许三多”走出自己人生的阴影，走向胜利的光明，把一个人见人愁、人见人笑的人变成了一个人见人夸的佼佼者。
可以说，没有“史今”，就没有后来的“许三多”;没有“史今”，“许三多”一辈子都会生活在自卑、自闭、惹人笑话的阴影中。
“许三多”内在的优点固然是他成功的基础，或许他是一匹“千里马”，要是没有“史今”这个“伯乐”，他不依旧会被埋没吗?“史今”对“许三多”人生的影响是多么巨大!因此，当“史今”退伍复原，即将与“许三多”分别时，“许三多”那种撕心裂肺的哭泣、那种歇斯底里的疯狂挽留一点也不过分，要换成我也会那样的，谁忍心与这样的人分离呢?看这出戏使我也恨恨得挤了两眼泪，我为“史今”的离开而哭，因为他的退伍使我看以后的戏时再也看不到他了!“史今”的离开，让“许三多”成为一个真正自立、自信、坚强面对生活的独立个体，因为他以前的成长都是在“史今”的呵护下的。
他走了，留下一个全新的“许三多”，也给我留下了无穷的思绪。
《西点军校》读后感
《西点军校》读后感《西点军校》读后感1最近，在读过《西点军校》这本书后，深有感触，书中一个个故事无不是动人心弦，令人感慨万千，我个人自然也不例外。
书中提到，西点军校的校训是“责任、荣誉、国家”。
恰巧，书中第一章，有一篇叫“男子汉的肩膀应该撑起责任”，文中着重讲的当然就是关于责任的，里面有个故事：1965年，美国西雅图某学校的图书馆一大早就来了一个小男孩，图书管理员给他讲了图书分类方法，让他把借书人放错的书都放回原处，从此以后，小男孩每天都来这里把放错的书归回原位。
但两个星期后他要搬家了，不得不转学，但他十分担心他走之后谁来做这项工作，图书管理员安慰他说：“还有我呢！希望你有时间再到咱们图书馆瞧瞧。
”但没过多久他又回到了图书馆，他告诉图书管理员，因为那边的图书馆不让他干活，所以小男孩的母亲又把他转回了这所学校，每天由他爸爸接送。
当时图书管理员心里就想：这小家伙有这么负责任的品质，决心又如此坚定，则天下无不可为之事。
他也就是信息时代的天才，微软公司大亨——比尔·盖茨。
年轻时是求知和塑造自己的时期，没有一个人愿意平平庸庸、碌碌无为的度过一生。
对人生、对学习的态度决定了你是否是一个对社会有用的人。
在满足了最基本的要求之后，我们追求的是一种自我价值的实现。
一种归属感和荣誉感。
在《西点军校》这本书中，还有许多感人至深、发人深省的故事，“西点精神”鼓舞了一代又一代人，可以说西点军校是美国各界精英的摇篮。
我也深受这种精神的鼓舞。
同时，我们大家也一定要具备这种“西点精神”，勇于担当、负责任和具备团队意识。
在学习中，要努力认真，保质保量的完成学习任务，保持科学严谨的学习态度和探索求知的学习精神；在生活中，要感恩父母、尊敬师长，在学习之余帮助父母做一些力所能及的家务事，承担起应有的责任。
只要做到这些，就一定能成为一个优秀的、出类拔萃的人，一个有担当、有所作为的人。
《西点军校》读后感2“责任、荣誉、国家”六个大字，这边是西点军校的校训，它是西点精神的结晶，是西点军人引以为骄傲的座右铭。
第2课-职业支点1：职业道德规范讲课教案
• 感动中国——“教师夫妇”：李桂林、陆建芬
– 颁奖词:在最崎岖的山路上 点燃知识的火把，在最寂 寞的悬崖边拉起孩子们求 学的小手，十八年的清贫 、坚守和操劳，沉淀为精 神的沃土，让希望发芽。
第一节 职业道德规范
3.诚实守信
诚实守信即诚信,简单地说 就是诚实，讲信用。
一诺千金
言行一致
诚恳实在 履行约定
第一节 职业道德规范
4.办事公道
– 要求：从业者站在公平公正的立场上，用同一原则、同 一标准来办理事务、处理问题。
– “公道自在人心”
公道杯, 传为明太祖 朱元璋所命名。此杯甚 为公道，只可浅平，不 可过满。寓示世人办事 处世必须讲究公道，不 可贪得无厌。
思考：办事不公的危害？
•
2011年7月19日，因钱多(钱财两个亿)、
心灵导航—诚信心灵的绿情 ；是诚信折射了我们心灵的纯洁与高尚
……
诚信－－我们心灵的绿洲
仁爱的谎言
1848年，美国南部一个安静的小镇 上，刺耳 的枪声破了午后的沉寂。他是刚入警局不久的年轻的 助手，随警长匆匆出动。
一位年轻人被 发现倒在地板上，身下一滩血 迹，右面的手已无力地松开，手枪滚落在地。身边的 遗书笔迹纷乱，而他钟爱的女子在昨天与另一个男人 走上教堂。
考试作弊、借东西不还、 抄袭作业、说谎等
NEWS:
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许三多名言 许三多语录
许三多名言一：不抛弃，不放弃。
这是职业精神的典型解读：坚持职业精神。
面对形形色色的诱惑，要完全秉持职业精神肯定在短期会吃亏的。
在职业生涯中所见，最后攀上顶峰的也全部都是这样不抛弃，不放弃的人。
投机取巧者最后都半途而废，暴发户终究成不了真正的贵族。
从这个意义上讲，许三多无论对职业还是对人生，都是抱着投资的态度而不是投机的态度。
投资才有可能成功，投机绝对不会真正的成功。
许三多名言二：好好活，就是做有意义的事，做有意义的事情，就是好好活。
其实现实真的是这样，只有你感觉到自己做的事情有意义，你才对生活充满了希望，觉得生活是美好的。
许三多名言三：人不能太舒服，太舒服就会出问题。
一旦一个人过得很安逸，感觉生活中没有任何问题，这时往往会出现问题，没有谁会一帆风顺的。
许三多名言四：日子是问题叠着问题。
凡事要多问几个为什么，但提问并不是关键，能够解决问题才是我们的最终目的。
许三多名言五：世界上有能喝酒的人吗?没有!只有能扛的人。
的确，压力谁没有啊，关键是谁能挺的住压力!把压力化为动力。
许三多名言六：他做的每件小事就好像抓住一颗救命稻草一样，到最后你才发现，他抱住的已经是参天大树了。
要不已善小而为之，把每一件小事做好，要有滴水穿石的精神。
许三多名言七：信念这玩意不是说出来的，是做出来的。
光荣在于平淡，艰巨在于漫长。
每天的工作其实做久了都枯燥，长路无轻物，凡事贵在坚持。
成功就是简单的事情不断重复的做，这说来简单，做起来不易。
许三多名言八：别混日子了，小心日子把你们给混了。
混日子你会感觉自己赚了，每天生活的很潇洒，但长此以往，混久了终究是把自己给混了，时间对你的酬劳是日子会混你。
许三多名言九;你玩命了，你的班长也得玩命。
每个公司，每个层级的干部，包括高级管理层，都有混的人存在。
有时候，也不要因为你的上司不玩命，你就不玩命。
你是为自己而活而工作，而不是为上司。
你真正有能力，没有人能挡得住你。
你玩命，你的上司也得玩命。
群众的眼光永远是雪亮的，知道哪些人是玩的，哪些人是玩命的。
“许三多”式的职业精神
许三多让我们学到的精神《士兵突击》中的三多让我颇为感动，感动于那种强烈的士兵精神，还有他那执着的坚持……..现在仔细想想有多值得我们学习。
1.“不抛弃，不放弃”攀上顶峰的人，无一例外都是这种“不抛弃，不放弃”的人，投机取巧者会半途落马。
从这个意义上讲，军人无论对职业还是对人生，都抱着投资的态度。
投资和投机的手法差不多，结果却大相径庭，投资才有可能成功，投机不能长久。
“好好活，就是做有意义的事；做有意义的事情就是好好活”这句话转赠给所有期望在事业上有所建树的朋友。
做对事业有帮助的事情，就是好好工作。
2.“日子就是问题叠着问题。
”作为员工，你的使命是帮助企业解决问题，而不是一味的抱怨工作环境、不断提出问题。
拿几个行业内的小道消息来危言耸听，或者一知半解地向领导提出几个问题，绝对不是职业的表现。
出题谁不会呢？问题是，你是否知道该如何解决它们。
记住，解决问题是你在任何企业立于不败之地的法宝，而不是提问题。
一个光会提出问题、品头论足、横加指责的人，一定是个饭桶。
任何公司求贤若渴的，都是能解决问题的职业人士。
3.“信念这玩意不是说出来的，是做出来的。
”其实，每天的工作做久了，谁都会觉得枯燥。
可是古人说了：远路无轻担。
所以，坚韧才是体现一个职业人士精神的所在。
能不断重复的做好每一件事，才是专业化的表现。
成功就是不断重复的做简单的事情，这说起来简单，做起来不易。
4.“别混日子，小心日子把你给混了”混日子其实比过日子有趣，你会感觉自己赚了，至少每天都很高兴。
但是长久看来，混久了终究是把自己给混了。
十多年前混日子的人，我没见过一个现在在单位里挑大梁的。
你可以选择现在混，但时间对你的酬劳是一事无成。
员工突击 前言
《员工突击》任何一名员工都希望自己摆脱平庸，成为卓越的职业人士，实现自己的人生价值。
本书正是着眼于此，围绕优秀员工应具备的职业素养和职业技能，提出八大攻略，用以指导员工攻占职场制高点，成长为职场上的“兵王”。
本书文字精练、通俗易懂、饱含人生哲理，应用的成功案例和寓言故事经典、寓意深刻，是企事业单位员工培训的首选读物。
前言经济全球化和科学技术的日新月异，使世界各国企业间的竞争态势更加激烈。
企业间的竞争焦点集中地表现为人才、智力资源的开发和使用上。
谁拥有一流的高素质人才，谁就拥有一流的发展优势。
因此，企业必须把提高竞争力的着眼点，放在培养高素质的员工和管理者上来，建立分层次分类别培训机制，通过学习培训提升全员素质。
提升员工素质和提升企业竞争力是密不可分、二位一体、水乳交融的。
实践证明，员工职业技能、职业素质的全面提升能增强企业的凝集力、战斗力，推动企业持续健康稳定发展。
作为员工，我们肩负着企业发展的重任，我们是企业的未来。
我们应该努力学习，勇于实践，把自己打造成高素质的优秀员工。
那么，如何才能实现这一梦想呢，电视剧《士兵突击》中许三多的成长历程给我们很好的启示。
许三多是一个农村的“傻孩子”，父亲为了让他有个好前程逼他去当兵。
新兵训练结束后，因他是士兵中的“骡子”——孬兵，而被分到了远离团部的红三连五班驻守。
在那个“孬兵的天堂”里，许三多并没有自暴自弃，而是一如既往地恪守一个士兵的职责，认真整理内务，坚持出早操、练正步，用没有子弹的枪练习射击。
为了实践他“有意义”的人生信念，他用了半年的时间修了一条一个加强排都未修成功的路，被团部的侦察机发现，团长知道后开始重视许三多，将他调到钢七连。
在钢七连，钝感的许三多成了全连的垫底兵，后来在班长的鼓励和帮助下，他刻苦训练，逐渐成为全军的尖子兵。
在一次军事演习中，因为他最倚重的班长“牺牲”了，于是他玩命了，结果竟生擒了“敌首”——老A队长，因此被老A队长看重。
钢七连改编后，他坚守“不抛弃不放弃”的连训，一个人独守营房达半年之久。
许三多精神
这是电视剧在第一集中就向观众重点介绍清楚的，即许三多是个道德品质上完美无缺的好人。
到了部队中的许三多又是怎样的呢？因为愚钝，新兵训练结束后，许三多被分派到红三连的一个“问题班”中，这个班算上班长只有四个人，孤零零承担着看守驻防部的闲差，日间主要活动是打扑克赌输赢，插科打诨，聊以度日。
许三多来了之后就显出了另类，他处处以军人准则要求自己，与四位老兵格格不入。
但是，他的伟大人格力量再次感染了这些孬兵，并因为带头修路，受到团长重视，抽调到有名的钢七连。
许三多在钢七连面对的是另外一种军人规范，即争强好胜，处处不甘下风，集体荣誉高于一切，包括个体生命。
许三多虽然品德高尚，但军事技术疲软，除了班长史今，从连长到老末白铁皮，几乎都是冷嘲热讽。
许三多自卑，愧疚，不知所措。
还是在史今的疼爱和打骂声中，终于战胜了自己，再加上超人般的意志，终于成为享誉全军的A大队的一员。
一个真正的战士，锻造成功。
许三多就此成了神话。
许三多固然也有着众多优秀的品质，比如顽强的意志，友善的作风，集体荣誉感，生命庄重性，鲜明的是非观念，笨鸟先飞的竞争哲学，事在人为的实践美学，追求有价值、有意义的生命体验，等等。
但是，这些因素，只能论证出许三多是一个优秀的士兵，一个积极上进的人，一个称职的螺丝钉(听歌,螺丝钉吧)。
导致许三多被神话化的，应该是两个关键之点:一是超人的完美道德，二是本能地对部队军事纪律的严格服从和执行。
我们知道，任何社会的具体环境，比如官场，商界，学校，甚至慈善机构，都有各成员必须遵循的种种规范。
这些规范虽然大部分是正确的，但没人敢说它全是正确的，当然更不可能全是错的。
而且还有许多无法简单正误判别的灰色地带。
如果要让一个道德完美的许三多完全避开那些错误的明规则或潜规则，或者灰色规则，就要找一个只有正确规则的环境，而这个环境只能是军队。
当然，类似的也有，比如监狱，感化院，教会等等。
但军队尤其明显。
军人只要服从，就是正确的。
从而由果推因，只要是军令就都是正确的。
国企员工的学习心得体会
国企员工的学习心得体会通过学习，使我深深感到中国共产党不管是过去还是现在都在忠实的履行自己的宗旨：全心全意的为人民效劳。
我们的国家在中国共产党的领导下、在全国十三亿人民的团结努力拼搏下通过三十年的改革开放和开展经济，使国家的综合国力和国际地位发生了翻天覆地的变化：根底设施建设快速开展、经济开展平稳增长、社会环境稳定和谐、人民生活富裕幸福、社会和医疗保险日益完善、人民民当家做主管理国家充分享受到了社会主义制度下的民主和自由。
以上这些变化就发生在每一天、发生在我们每一个人的日常生活中，是我们每个公民能够亲身感受的到的变化，我为祖国的繁荣富强而感到自豪、我为自己是一个中国人而感到骄傲。
作为一名中国人和一名国企员工为了更好的维护祖国的繁荣富强稳定，为了更好的维护企业的开展，我感觉必须做到以下几点：1、加强政治理论学习，要开展有系统的、经常的自觉的学习，学习党的先进的理论和文章，要始终保持自己的政治思想的正确性和先进性，保证自己的言行与党的要求、企业的要求保持高度一致，要严格遵守国家法律法规，严格遵守企业的“员工守那么”、“十大禁令”和各项管理制度，要爱国、守法、明德。
做遵纪守法的公民、做热爱岗敬业模范。
2、加强专业技术知识学习，要与时俱进不断学习新的专业技术知识，不段提高自身专业技术水平，以适应企业的现代化管理和企业实行qhe〔质量、平安、环保、健康〕体系管理需要高素质人才和一岗多能、一岗多专人才的新要求。
3、牢记党员身份，履行党员义务和职责，在政治思想上和个人行动上始终与党中央和上级党委的要求保持高度一致，积极参加党的组织活动，服从党的领导和安排，牢记“三个代表”重要思想的要求，在自己的生活、学习和工作中始终做到在荣誉和利益面前要退一步、在困难和危险面前要上一步，时刻发挥一名党员的先锋模范带头作用，要让党旗始终高高飘扬在自己的工作岗位上。
5、树立高尚的理想和道德思想，爱国明礼、从尚文明、遵守社会公德，从自身做起，敢与同坏人坏事和不法行为做斗争，为维护党中央创立和谐社会的目标作出自己的努力和奉献。
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向许三多学职业精神
我先后在几家国际500强公司任职，近年来研讨公司文化，和各式各样的商界人士触摸，他们或精明强干，或智慧过人，无一例外都是爱岗敬业的模范。
可是在我看来，了解“作业精力”最到位的，当属许三多一类的武士。
他们从不把“作业精力”挂在嘴边，但他们是把这四个字实行到极致的一群人。
“不扔掉，不扔掉”
这是作业精力的典型解读：坚持。
最终攀上高峰的人，无一例外都是这种“不扔掉，不扔掉”的人，投机取巧者会半途落马。
从这个意义上讲，武士无论对作业仍是对人生，都抱着出资的情绪。
出资和投机的方法差不多，成果却截然不同，出资才有能够成功，投机不能持久。
“好好活，就是做有意义的事；做有意义的作业就是好好活”
这句话转赠给一切希望在作业上有所建树的兄弟。
潜台词就是，别做整日赶场参与饭局等与作业无关的“额定作业”；做对作业有协助的作业，就是好好作业。
“人不能太舒畅，太舒畅就会有问题。
”
好像秦始皇所言：“养士如养鹰。
”不能给鹰吃的太饱，太饱就会缺少斗志。
在这一点上，无论客户办理仍是内部办理，都是相同的。
“日子就是问题叠着问题。
”
作为职工，你的任务是协助公司处理问题，而不是一味的诉苦作业环境、不断提出问题。
拿几个行业界的小道消息来骇人听闻，或许一知半解地向领导提出几个问题，肯定不是作业的体现。
命题谁不会呢？问题是，你能否晓得该怎么处理它们。
记住，处理问题是你在任何公司立于不败之地的法宝，而不是提问题。
一个光会提出问题、品头论足、横加指责的人，一定是个草包。
任何公司爱才如命的，都是能处理问题的作业人士。
“信仰这玩意不是说出来的，是做出来的。
”
其实，每天的作业做久了，谁都会觉得单调。
可是古人说了：远路无轻担。
所以，坚韧才是体现一个作业人士精力的地点。
能不断重复的做好每一件事，才是专业化的体现。
成功就是不断重复的做简略的作业，这说起来简略，做起来不易。
“别混日子，当心日子把你给混了”
混日子其实比过日子风趣，你会感受本人赚了，至少每天都很快乐。
可是持久看来，混久了终究是把本人给混了。
十多年前混日子的人，我没见过一个现在在单位里挑大梁的。
你能够挑选现在混，但时刻对你的报酬是一事无成。
“你玩命了，你的班长也得玩命。
”
每个公司，每个级另外领导，包含高档办理层，都存在着混日子的人。
千万不要由于你的上司不玩命，你就不玩命。
你是为本人而活而作业，不是为上司。
若是你真实有才能，没有人能挡住你成功的脚步。
大众的眼光永远是雪亮的。
大伙都清楚地晓得哪些人是玩的，哪些人是玩命的。
上司也有压力，你玩命，你的上司天然也得玩命。