2017广东地区动画3D设计师职位薪酬报告
三维动效设计师职责
三维动效设计师职责
三维动效设计师是负责设计和制作三维动画效果的专业人员。
他们的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 与客户或团队成员沟通，了解项目需求和目标，确定设计方向和风格。
2. 使用三维动画软件（如 3DMAX、Maya、C4D 等）创建模型、场景和角色，并进行材质贴图和灯光设置，以实现逼真的视觉效果。
3. 设计和制作动画效果，包括角色动画、场景动画、特效动画等，使其符合故事情节和视觉要求。
4. 对动画进行渲染和后期制作，添加音效、音乐和文字等元素，以提高动画的质量和吸引力。
5. 不断优化和改进设计，以确保动画效果的流畅性、真实性和艺术性。
6. 参与项目的策划和创意讨论，提供专业的建议和意见，以推动项目的顺利进行。
7. 保持对行业新技术和趋势的关注，不断学习和提升自己的技能，以适应不断变化的市场需求。
总之，三维动效设计师需要具备扎实的美术功底、丰富的创意和想象力，以及熟练掌握三维动画制作技术。
他们需要与团队成员紧密合作，共同完成项目的设计和制作，以达到客户的期望和要求。
三维动画师前景
三维动画师前景三维动画师是目前媒体行业中的热门职业之一，随着科技的不断发展和应用的广泛推广，三维动画在电影、游戏、广告等领域都得到了广泛应用。
因此，三维动画师的前景非常广阔。
首先，随着电影和游戏产业的蓬勃发展，三维动画师的需求量不断增加。
电影和游戏行业是三维动画师就业机会最多的领域。
随着观众对视觉效果的要求越来越高，电影和游戏制作团队需要优秀的三维动画师来创建逼真的特效和场景。
这些特效和场景能够吸引观众的眼球，提升作品的质量和竞争力。
因此，三维动画师在电影和游戏行业中的职位前景非常广阔。
其次，广告行业也对优秀的三维动画师有较高的要求。
随着互联网的发展，广告市场竞争日趋激烈。
为了吸引和引导消费者，企业通过创新的广告手段来展示产品和服务。
三维动画能够营造出独特的视觉效果，能够给人留下深刻的印象，因此在广告行业有着广泛的应用。
越来越多的企业意识到这一点，开始加大对三维动画师的招聘力度。
因此，广告行业对于三维动画师的需求也在不断增加。
此外，三维动画师在教育和培训领域也有良好的就业机会。
由于三维动画是一门高度专业化的技术，对于初学者来说，学习曲线相对较高。
因此，许多专业机构和学校纷纷开设三维动画相关的培训课程，以满足需求。
这就给了有经验和擅长三维动画制作的人员提供了教学和指导的机会。
此外，还有一些在线教育平台也提供了三维动画相关的在线课程，为三维动画师提供了更多的就业机会。
综上所述，三维动画师是一个具有非常广阔前景的职业。
随着媒体行业的不断发展和创新，对三维动画的需求不断增加。
电影、游戏、广告和教育等领域都需要优秀的三维动画师来创作高质量的作品。
因此，选择成为一名三维动画师是一个非常有前途的职业选择。
岗位调查报告
岗位调查报告动画设计师月薪年薪是多少刚出道的动漫设计师月薪一般在3000元左右，也有的会达到六七千元。
薪水多实行计件制。
目前，动画行业收入最高的集中在深圳、上海等沿海地区，月薪可达到1万元左右。
动画设计师月薪年收入水平从2.5万美元至8.2万美元不等，平均水平大约在4.4万美元左右。
影视类的设计师收入稍微高一些平均每年的收入大约5.8万美元左右。
动画设计师尽管没有明确的教育背景。
但是如果能够拥有关术专业的学士或项士学位的话会在求职中更占优势。
电脑技能是非常重要的，至少应该具有高中以上的计算机水平。
在传统的动画制作技术，是通过手工绘制来完成的，又非为单元动画制作，你需要绘制一张张的图片，然后将它们拍下来。
在放映的时候，要按照先前的顺序，在一定时间内，一张接一张地呈现，现众看起来就有动画的感觉了，这些按序列绘制的单元动画是整个动画制作的根基。
这便是为什么说动画需要极强的艺术天赋的原因。
现在大多数动画设计师都在电脑上工作，他们要求那么高的手工绘画技能，但是却要求能够极为娴熟地适用各种动面软件。
所以说一名动画设计师月薪水平很大程度上是和他的艺术气质相关的。
动画设计师月薪一开始并不高，大多数画家一开始进入动画设计领域都是从动画填充员开始的。
这类工作主要是协助动画设计师和助理设计师完成动画场景的模型。
动画设计师通常己经完成了一个动画场景中的关键帧，填充员的主要任务是完成两个关键帧两面的自然过场，如果你做一名动画填充员的话，那就将会在一个创作团队中工作，并且需要学会更好地模仿动固设汁师的作品，不断提高自己绘制线条的质量。
动漫设计师岗位职责在动画公司、电视台以及其他广告传媒等单位，从事动画片制作、影视广告制作、后期合成等工作。
根据项目及产品需要，进行情节动画设计，增强项目或产品的生动形象感。
扩大公司及产品的影响力。
配合FLASH开发人员做好动漫造型的绘制等工作。
蓬勃发展的动画与视频产业将为动画设计师提供大量新的就业机会，一名动漫设计师月薪一开始不可能很高的，也是要从基层做起遵守动漫设计师岗位职责，做动画这一行，一直到你有了有优秀有名气的动画作品，你就可以向大公司大企业迈进，你的月薪也会越来越高。
三维动画师岗位职责
三维动画师岗位职责1.角色建模：三维动画师负责根据角色设计师或艺术指导提供的概念图和参考图等信息，使用建模软件创建角色的三维模型。
角色建模要求细致、准确，需要考虑到角色的比例、肌肉结构以及细节表达。
2.场景建模：三维动画师负责创建并布置场景的三维模型。
他们需要根据剧本和故事板的要求，利用建模软件将虚拟场景建立起来，并考虑光照、摄像机角度以及细节丰富度，使场景看起来真实、立体。
3.动画制作：三维动画师负责使用动画软件将角色和场景模型变成动态的图像。
他们需要根据剧本和故事板的要求，为每个角色设定关键帧和动画路径，并调整角色的姿态和动作，使其呈现出自然、流畅的动态效果。
4.特效制作：三维动画师负责创建各种特效，如火焰、爆炸、雨、雾等。
他们使用专业的特效软件，通过粒子系统、物理仿真等技术，再现自然界中的各种物理现象，增强场景的真实感和戏剧效果。
5.纹理贴图：三维动画师负责为角色和场景模型添加纹理，使其具有真实的外观。
他们使用纹理软件绘制各种材质和纹理效果，如皮肤、衣物、金属、木材等，使模型看起来更加细腻和逼真。
6.渲染：三维动画师负责对场景和角色模型进行渲染，将其转化为最终图像。
他们需要根据灯光效果、材质质感和景深等要求，设置渲染参数，确定渲染输出的分辨率和文件格式，使得最终的图像符合制作要求。
7.艺术指导配合：三维动画师需要与艺术指导、导演以及其他创意团队成员进行密切合作，理解并满足他们的美术要求和创意意图。
他们需要根据指导的要求进行调整和修改，确保动画效果与整体风格一致。
8.技术研究和学习：三维动画师需要不断学习新的技术和软件，保持自身的专业知识和技术水平。
他们要研究新的工具和技术，并尝试应用在实际项目中，以提升制作效率和质量。
9.项目管理：三维动画师可能需要参与项目的进度和任务分配，与制片人、导演和其他团队成员进行沟通和协调，并确保项目按时完成。
总的来说，三维动画师承担着创作和技术结合的重要角色，他们需要具备艺术创作和技术实施的能力，熟练运用各种软件工具和技术，以达到制作出优秀三维动画的目标。
三维动画师岗位职责模板
三维动画师岗位职责模板一、岗位背景三维动画师是负责将创意和概念转化为实在的动画内容的专业人员。
在公司的动画制作过程中，三维动画师起侧紧要的作用，通过运用各种软件和工具来创作和制作高质量的三维动画作品。
二、岗位职责1.负责三维动画的创作和制作，依据项目需求与制作组进行沟通和协作，确保动画效果与预期全都；2.使用三维动画软件和工具，如Maya、3ds Max等，进行三维动画的建模、绑定、布局、动画调整等工作；3.娴熟掌握三维动画的基本原理和技术，能够运用各种动画效果和特效，如粒子系统、物理模拟、角色动作等；4.依据项目进度和时间要求，合理布置和管理本身的工作，确保工作定时完成；5.参加团队的深度讨论，供应创意和建议，为项目供应优质的三维动画内容；6.修正和优化三维动画作品，依据团队和客户的反馈进行调整，确保作品质量实现最好状态；7.不绝学习和关注行业最新的三维动画技术和工具，提升自身本领，并与团队共享和沟通；8.搭配项目经理和其他团队成员的工作布置，完成其他相关任务。
三、管理标准1.领导要求–遵从公司的价值观和核心理念，以客户需求为导向，努力探求杰出的动画作品；–乐观参加团队的讨论和合作，沟通顺畅，协作高效；–对工作负责，严格遵守项目进度和时间要求，高质量完成任务；–关注行业发展动态，不绝学习和提升自身本领。
2.工作流程–在项目启动前，与项目经理和制作组进行项目需求的认真沟通，明确任务和目标；–依据需求和创意进行创作和制作，并与团队成员进行及时的沟通和反馈；–依据团队和客户的反馈，及时修正和优化作品，直至满足项目要求；–在项目结束后，及时总结和归档相关资料和文件。
3.工作质量–动画作品应符合项目要求并实现高质量标准；–严格依照公司和团队的设计规范进行工作，确保全都性和专业性；–保持对行业最新技术和工具的关注，不绝提升自身创作本领和技术水平。
四、考核标准1.动画作品质量–作品是否符合项目需求，实现高质量标准；–作品是否表现出创意和创造性，获得团队和客户的认可。
三维动画设计岗位要求3篇
三维动画设计岗位要求3篇第1篇三维动画设计师岗位职责任职要求第2篇三维动画设计岗位职责、职位要求第3篇三维动画设计岗位职责任职要求【第1篇】三维动画设计师岗位职责任职要求三维动画设计师岗位职责职责描述:(1)产品建模(或修改模型)，产品高清图渲染;(2)三维动画制作;(3)展示视频/创意视频(3d);(4)根据项目要求完成mg动画、三维动画、动态设计包装;任职要求:(1)大专及以上学历，动画设计、后期、视频制作等相关专业毕业，后期特效方向优先;(2)精通3dmax、maya、ae等相关软件工具，熟练掌握建模、渲染、动画制作及表现技法;(3)了解工厂车间、设备布置者优先，有扎实的设计功底，包括设计概念，能独立完成工厂建筑效果图;(4)3d空间创作能力强，能独立快捷完成设计、建模、动画、渲染功，追求卓越，注重细节，有创新精神;(5)有强烈的团队合作精神，具备良好的职业道德和文化素养，学习能力强;(6)具有较好的沟通能力和理解能力;三维动画设计师岗位【第2篇】三维动画设计岗位职责、职位要求三维动画设计是建立在平面和二维设计的基础上的，设计师要对立体方面有感觉，经过自己的锻炼和对软件的熟练程度，让设计目标更立体化，更形象化。
三维动画设计职位要求1.具备良好的美术基础及审美能力，较好的创意性；2.熟练使用c4d、3dmax、maya、ae、photoshop、illustrator、premiere等相关软件；3.对国内外时尚潮流有一定认知，对传统文化有一定的了解；4.具备与客户的有效沟通能力及图纸的讲解能力，并对施工工艺有一定的了解；5.勤奋、刻苦、耐劳，有强烈的求知上进精神；6.有强烈的团队合作意识，爱岗敬业，工作积极主动，有责任心和团队精神与创新精神。
三维动画设计岗位职责1.根据项目要求，负责市场推广过程中所需的3d设计制作工作；2.负责产品包装、宣传资料、展览展示等方面的形象设计工作；3.保证展览展示方案有良好的视觉效果，保证会场布置符合创意设计方案；4.根据客户确认的效果图，出制现场施工图；5.负责对大型或重要项目的客户沟通工作。
动漫设计师的行业薪资与福利待遇
动漫设计师的行业薪资与福利待遇动漫设计师是一个充满创意和激情的职业，他们通过绘制角色、场景和动作来创造出令人惊叹的动画作品。
然而，与其他创意行业相比，动漫设计师的薪资和福利待遇一直备受争议。
在本文中，我们将探讨动漫设计师的行业薪资水平和福利待遇，并分析这些问题的原因。
首先，动漫设计师的薪资水平在行业内存在较大的差异。
一些知名动漫制作公司能够提供相对较高的薪资，而其他小型公司则往往只能提供较低的薪酬。
这种差异主要是由于公司规模、作品知名度和个人技能水平等因素所致。
此外，动漫设计师的薪资也受到作品类型的影响。
一些商业动画片的设计师可能会得到更高的薪酬，而独立动画制作公司的设计师则可能面临更大的薪资压力。
其次，动漫设计师的福利待遇也存在一定的问题。
与其他行业相比，动漫设计师的福利待遇往往较为简单。
一些小型公司可能没有提供完善的社保和医疗保险，甚至没有提供年假和带薪休假等福利。
这使得动漫设计师在工作压力大、工作时间长的同时，也面临着较大的风险和不稳定性。
然而，一些知名公司会提供更好的福利待遇，包括完善的社保和医疗保险、年假和带薪休假等，以吸引和留住优秀的设计师。
那么，为什么动漫设计师的薪资和福利待遇存在这样的差异呢？首先，动漫行业的竞争激烈，市场需求不稳定。
虽然动漫在全球范围内受到了广泛的欢迎，但市场上的作品数量也非常庞大。
这导致了供大于求的局面，使得公司在雇佣设计师时有更大的议价权。
其次，动漫设计师的技能水平和经验也是决定薪资水平的重要因素。
一些知名设计师凭借其独特的风格和才华，能够获得更高的薪酬和更好的福利待遇。
然而，对于刚入行的设计师来说，由于缺乏经验和知名度，往往只能接受较低的薪酬和较差的福利待遇。
面对这些问题，动漫设计师应该如何提高自己的薪资水平和福利待遇呢？首先，他们应该不断提升自己的技能水平，加强自己的创意和表现力。
只有通过不断学习和实践，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
其次，设计师应该积极参与行业活动，扩大自己的人脉圈。
2017三维动画设计就业前景
2017三维动画设计就业前景2017三维动画设计就业前景三维动画正在国内迅速发展，但动画人才十分不足!据统计现在国内三维动画人才缺口至少还有400万!三维动画人才已经成为国内市场迫切需求的高薪，高技术人才，根据资料显示，动画行业是未来最受欢迎的高薪职业之一!三维动画的发展：现在CG动画行业在我国发展的速度很快，我们在电视广告、动画片、电影中经常能看到三维动画设计的元素，目前，在广告、影视、游戏等行业中，三维动画创作人才都是非常抢手的"香饽饽"。
缺多少人据统计，全球范围内数字娱乐市场的规模将达到1000亿美元，而目前中国有近500万的动画、网络游戏爱好者，另外至少还有400多万潜在用户群，以此带动的市场估计会达到近10亿元的`规模。
而随着影视业的发展和竞争的加剧，在未来的较长时间里，我国的三维动画市场还将成倍增长，与之相关的各项产业还将翻番。
在我国，数字动画设计成为方兴未艾的朝阳产业，与世界发达国家相比，中国的数字媒体才刚起步。
据统计，现在全国动画从业者不足1万人，只及韩国的1/3,远远不能满足国产动漫业对人才的需求。
据北大方正影视游戏动画机构有关人士称，从动漫业的发展趋势来看，我国影视动画人才总需求量至少在15万人以上，游戏动画人才总需求量大约在10万人，但目前全国共有90多个高校开设了动画专业，每年只有本专科毕业生300人，可见人才缺口之大。
缺什么人现在很多影视或广告公司都表示，企业真正缺的是那些在动画行业做出过作品的技术人才，现在招人根本不看应聘者是哪所学校毕业的，有什么文凭，只要能立即上机做出像样的作品，就很受欢迎。
三维动画作品的创作，要求创作者不单纯是一个美术设计人才，同时还要熟悉市场。
因为在作者最初设计动画形象时，不仅要赋予它们性格、故事、生命和情感，还要知道哪些玩具、道具、卡通产品能占领市场。
此外，目前我国现有的数字艺术培养机构定位不准，培养的都是以低端制作人员和高端纯研究人员为主，人才结构失衡。
2015年度广东地区动画3D设计师岗位薪酬调查报告(招聘版)
1.2 数据有效时间及有效样本 企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 本次调研数据起止时限为： 2014 年 01 月 01 日至 2014 年 12 月 31 日
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中国薪酬网
本次全岗位薪酬调研全国调研企业家数：35718 家
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中国薪酬网
ห้องสมุดไป่ตู้
50 分位值（中位值） ：表示有 50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。 平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展 示的分位值：25 分位，50 分位，75 分位，90 分位；
招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花费的平均时间表示，从开始招聘到人 员到 岗；一共分位五等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内 “★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在 90 天以上
分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小于此数值。n 的大小反应市场的不同 水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的不同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。
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动画师月薪多少？
动画师月薪多少？动画的应用越来越广泛了，过去我们只知道影视动画，现在的动画遍布网络视频短片、广告、MV，就连以往严肃的两会，都用动画来解读政策，卖起了萌，动画已经遍布在我们生活的各个角落，所以动画也越来越被人关注，最近就总有同学问小编，动画师月薪多少，接下来我们就来聊聊动画师月薪多少这个话题好了。
动画师月薪多少，我们先来了解下动画师在游戏动漫公司的整体发展情况。
动画师有两个大的就业方向，一个是动漫行业，另一个是游戏行业，不管是动漫行业还是游戏行业，对动画师的需求都是非常明显的，因为动画师是赋予动漫游戏角色灵魂的人，没有动画师，动漫游戏角色就是个不会动的模型，所以动画师在动漫游戏公司是非常重要的职位，也是被看重的人才。
一般刚入行的动画师，工资能够达到月薪4000元-5000元，这知识刚入行的菜鸟的薪资，等到经过两三年的锻炼成为资深的动画师，工资能够达到月薪8000元-10000元，如果是腾讯、搜狐之类的大公司，工资可能还会翻倍。
看了动画师的月薪多少，你是否对这个职位非常感兴趣，要想挑战高薪，你首先要有优秀动画师的技能，你需要学习这些课程：游戏动画师的课程包括运动规律、人物角色特性规律、四足特性规律、怪物NPC动作特性规律、布料动画特性规律、场景动画特性规律。
动漫动画师的课程包括：绑定基础、角色绑定、动画基础、角色动画。
去哪学这些课程，当然要到汇众教育，汇众教育的动画课程最全面完善，都是紧贴企业需求的最前沿最实用技术，汇众教育的老师有多年的动画研发教学经验，能够传授给你更多的实战技能，汇众教育的就业推荐服务最完善，与全国5000余家企业合作，保障你在学成之后能够顺利稳定高薪就业。
看了这么多，小编相信各位亲已经了解了动画师月薪多少，那么小编就先行退下了，如果你想要更细致的了解动画师月薪多少或者其他问题，都可以与我们的在线咨询老师联系，ta将热情专业的为你答疑解惑。
汇众教育在动漫游戏培训领域已有10余年的教学经验，数以万计的学生成功就业，实现了自己的动漫游戏梦想。
3D动画设计师岗位职责工作内容范本
GL实用范本| DOCUMENT TEMPLATE
第1页/ 共1页编号：FS-QG-66561
3D动画设计师岗位职责工作内容3D animation designer job duties job content
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
3D动画设计师职位要求1.教育培训:大专以上美术、动画专业。
2.工作经验:精通3Dmax及相关插件的应用，并具备MAYA 设计能力;熟练使用AE、Fusion等辅助合成软件;具备扎实的美术功底，具有良好的创意能力和设计表达能力。
3D动画设计师岗位职责/工作内容1.设计制作卡通形象，完善动画图案设计、角色造型、场景设计、人物上色、3D模型建造、动画制作，以及部分后期处理工作;
2.参与表现多媒体展示项目中三维部分的创意策划;
3.测试动画场景，组织协调同期动漫音效、书写测试报告。
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。
动漫设计工资一般是多少介绍
动漫设计工资一般是多少介绍动漫设计工资一般多少，这个主要看个人能力了，能力强技术专业知识强，薪资就高，那么为了方便大家了解清楚，下面给大家分享关于动漫设计工资一般是多少介绍大全，欢迎阅读!动漫设计师工资多少真正的动漫设计师，工资是很高的，月薪上万元是正常的。
但是从一个动漫设计人员，成为一个动漫设计师需要一个过程，开始工资3000到5000，以后慢慢增加。
没有开始工资就太高的。
当然如果你技术特别好，这样的情况是有的。
就比如北京，中关村是一个高科技发展区，在那里工作的薪资都很高，像新出道的动漫设计师都在3000左右，而有的到工作一年左右才能有这样的待遇，网上很多人说的每月几万几万的。
人家已经工作好几年了，当然也有这样每月工资万计算的。
学动漫设计好找工作吗学动漫设计还是比较好找工作的，动漫设计就业方向广阔，具体如下：1、广告公司、影视后期公司、各类制造业、服务业等从事影视特效工作。
2、制片厂、电视剧制作中心等各类事业单位从事影片特效、影片剪辑等工作。
动漫设计的就业前景还是非常好的。
工资是跟自身的实力挂钩的，自身水平越高，工资也就越高。
如果你的能力很强的话，自己和朋友一起创办动漫社的话，年收入能到十万，甚至更高，一般从事动漫设计的人，工资收入不均，年收入这只能是两三万，只有到动漫杂志社或者动漫设计公司工作。
如果你真的很喜欢动漫的话，可以建议你去选择电脑设计类专业，范围广，就业率高一点，而且还是可以学到动漫设计。
大学生各类必备物品证件材料类1、身份证及其正反面复印件2、国员证及团党组织关系证明3、高考准考证4、录取通知书及包裹内文件5、证件照(准备蓝红白底1寸2寸照片，开学后会用到，在军训前准备好。
)注意查看本校新生入学指南提到的物品核对后再出发报道时准备零钱现金(WX也要准备好)以上证件用文件袋存放不易丢失。
生活用品类(必带)1、保温杯凉水杯马克杯牙刷杯(避免在校买和室友撞款)2、睡衣毛巾若干拖鞋被单被罩3、手表闹钟4、护肤品帽子防晒伞雨伞5、学习用品6、排插(可以到学校购买，千万不能买学长推销的)7、抹布(一定要带或则买，寝室都特别脏)不要忘记充电宝数据线耳机制其余可到校后根据宿舍情况网购生活用品类(可网购)1、收纳盒2、小台灯3、晾衣架4、床垫凉席被子蚊帐窗帘5、洗衣液沐浴露洗发水洗洁精6、垃圾桶7、全身镜药品类1、感冒药退烧药止咳药2、晕车药酒精风油精3、碘伏棉签创可贴4、止痛药跟药水的也要备份哦大一新生必备电子产品无忧考网小编还为大家整理了大学必不可少的电子产品，如下：1.手机。
动画设计师招聘简章
动画设计师招聘简章
职位名称：动画设计师
招聘单位：XXXX动画公司
工作地点：XXXX市
招聘人数：若干名
职位描述：
1. 负责动画角色的设计、建模与绘制，包括角色的外形、服装、动作等；
2. 根据剧情需求，进行动画场景的设计和绘制；
3. 参与动画片制作的相关工作，如特效制作、后期处理等；
4. 配合其他相关岗位的工作，如演员、编剧、音效师等。
任职要求：
1. 大专及以上学历，动画相关专业优先考虑；
2. 具备良好的美术功底和创意思维，能独立完成动画设计任务；
3. 熟练掌握动画设计软件，如Photoshop、Illustrator、Flash等；
4. 对动画行业有一定的了解，对不同风格的动画有一定的把握能力；
5. 具备团队合作能力，良好的沟通和表达能力。
工作待遇：
待遇面议，根据个人能力和经验而定。
简历投递：
有意应聘者请将个人简历、作品集以及其他相关材料发送至邮箱***********（请在邮件主题中注明应聘职位名称）。
简
历筛选合格者将获得面试通知。
备注：
招聘流程详细内容将在面试中进行说明，感谢您的合作与支持。
3d场景师和3d动画师工资统计
3d场景师和3d动画师工资统计
在北京上海广州这样的一线城市来说，3d动画师的月薪基本上是在8000元以上，而在二三线城市，3d动画师的月薪则在6000元左右。
无论是在哪个城市，3d动画师的月薪都远远的超出了其他传统行业。
3d场景师的工资统计：
8k-9k：新加入行的工资。
1w：工作时间为1-3年。
1.5w：工作3-5年以上。
2w及以上：个人能力较高者的收入。
拓展：
3d动画师的工作主要是为角色制作动画、包括面部表情和道具动画，通过专业的建模软件来展现物体正确合理的运动效果，赋予角色生命力。
3d场景师的工作是根据原画设定及策划要求制作符合要求的3D 场景模型；而3D角色师的工作是根据游戏人物或宠物（NPC）的概念设计图建造游戏人物、怪物/NPC的3D模型。
3d动画岗位职责
3d动画岗位职责在当今数字媒体广告和电影制作行业中，3D动画师扮演着至关重要的角色。
他们通过使用计算机软件和创造力，将平面的想法转化为令人惊叹的视觉效果。
本文将介绍3D动画岗位的职责以及与该职位相关的技能和能力。
1. 角色建模和设计3D动画师负责创建和设计虚拟角色。
这涉及到使用3D建模软件来建立生动且逼真的角色，包括外貌、细节和动作。
他们需要了解人体结构、面部表情和动画原理，以创建出令人信服且具有表现力的角色。
2. 场景建模和设计除了角色设计，3D动画师还负责创建和设计背景场景。
他们使用3D建模软件来建立逼真的环境，如城市、室内场所或自然景观。
这些场景需要具有细节和现实感，以营造出适合故事情节和动画要求的氛围。
3. 动画制作和渲染3D动画师使用骨骼动画、关键帧动画和物理仿真等技术，将角色和场景带入生活。
他们需要精确把握时间和节奏，以及角色动作的流畅性和真实感。
渲染是指将模型和场景添加细节和纹理，并以逼真的方式呈现出来。
4. 特效和粒子系统在一些电影和游戏动画中，3D动画师需要使用特效和粒子系统，创造出各种各样的视觉效果。
这包括火焰、烟雾、爆炸和水流等特效，以及雨、雪、尘埃和碎片等粒子效果。
他们需要熟悉各种特效软件和技术，以实现所需的效果。
5. 技术和软件应用3D动画师需要熟悉并掌握多种3D建模和动画软件，如Maya、3ds Max、Cinema 4D等。
他们还需要了解基础的计算机图形学、渲染技术和照明原理。
对于不同项目和要求，他们需要使用合适的工具和技术，以实现高质量的效果。
6. 团队合作和沟通能力3D动画师通常是在团队中工作，与其他设计师、艺术家和项目经理紧密合作。
他们需要具备良好的沟通能力，能够理解和传达项目需求，并与团队成员协调工作。
他们需要具备团队合作和互动的技巧，以便高效地完成工作。
总结:3D动画师的工作范围十分广泛，他们负责角色和场景的建模、动画制作、特效创作等。
他们需要具备创造力、艺术感和技术能力，以及与团队合作和沟通的能力。
三维动画师岗位职责
三维动画师岗位职责
三维动画师主要负责在计算机中利用三维动画软件制作出具有
真实感或卡通风格的动画片，游戏、广告、电视剧等等。
以下是三
维动画师的主要职责：
1. 利用三维动画软件制作动画片、电视剧、广告、游戏等等，
通过三维建模、动画技巧等手段使作品更加真实的体现出来；
2. 参与项目的设计、策划和创意制作，根据项目需求进行角色
设计、情节演绎、画面制作等等；
3. 根据导演或客户要求，掌握影片、电影、游戏等等的剧情和
角色，进行制片过程中的角色、场景建模等工作；
4. 协助进行制作流程中所涉及的工作，如渲染、特效制作等等；
5. 熟练运用3ds Max, maya, Cinema 4D等三维软件制作动画
并完成后期合成工作；
6. 根据项目进度，保证作品质量和交付时间；
7. 参与团队交流，配合设计师、程序员、制片人等其他角色完
成项目的工作。
总之，三维动画师是一种高端技术人才，需要具备深厚的美术
功底和制作经验，同时需要掌握知识面宽广，理解角色建模、动画
细节掌握等多种技术。
需要不断深入了解3D动画市场的发展，不断
学习新技术，提高自身水平，为项目的成功贡献出最好的自己。
3d动画师岗位职责
3d动画师岗位职责
3D动画师是指使用计算机技术创作三维动画的专业人员。
以下
是3D动画师的岗位职责：
1. 制定动画设计方案：根据项目需求和客户要求，制定3D动
画设计方案，包括动画的内容、场景和音效等。
2. 制作模型和纹理：使用3D建模和纹理贴图技术制作出物体、场景中的各种模型，用高质量的纹理使其更加真实。
3. 进行场景设置：根据动画设计方案，使用3D软件搭建场景，包括地面、墙壁、天空等。
4. 进行灯光设置：根据场景设计，合理设置灯光，调整光线色
彩和亮度，使其更符合场景要求。
5. 进行动画制作：根据设计方案制作动画，利用3D软件对模型、场景、灯光等进行动画制作，使其呈现出生动、有趣、真实的
效果。
6. 进行后期处理：对制作完成的动画进行后期处理，包括剪辑、调色、音效和特效等。
7. 参与项目策划：参与项目策划，和团队成员进行沟通和交流，保证动画制作的顺利进行。
8. 研究新技术：随时关注新技术、新软件的发展和应用，不断
探索创新的制作方法和技术。
9. 协作配合：和团队成员合作，共同完成动画制作工作，并与
相关部门进行协作与配合。
综上所述，3D动画师需要具备良好的计算机技术和美术基础，
能够独立进行动画项目的设计、制作和后期处理，并能够协助团队
成员完成工作。
在工作中，需要注重细节和精度，善于沟通和协作，能够快速适应新技术和新软件，不断提高自身的制作水平和技能素质。
3d动画岗位职责
3d动画岗位职责一、职位概述3D动画岗位是指从事三维动画制作的工作岗位，主要负责创造和制作具有三维效果的动画作品。
这些作品可以用于电影、电视、广告、游戏等多个领域，为观众提供视觉上的享受和沉浸式体验。
二、技术要求1.良好的美术基础：熟悉绘画、构图、色彩等基本理论，能够准确把握角色和场景的美感要求。
2.熟练掌握相关软件：熟练运用3D建模、动画渲染、特效制作等相关软件，如Maya、3ds Max、ZBrush等。
3.扎实的动画制作技巧：熟悉动画制作的基本原理，能够准确把握角色动作的流畅度和表现力。
4.良好的团队协作能力：擅长与其他职能部门进行紧密合作，共同推动项目的进展。
5.良好的沟通能力：能够与相关部门进行有效的沟通，准确理解并满足客户的需求。
三、工作职责1.角色设计与建模：根据项目需求，设计和建模各种角色的外观，并根据场景要求进行贴图和细节处理。
2.场景布置与建模：根据故事情节和场景要求，设计和建模各种场景和环境，并进行贴图和渲染处理，使其更具真实感。
3.动画制作：制作并实现角色和物品的动画效果，包括角色的运动、表情及特殊动作等，使其更加生动有趣。
4.特效制作：根据需求制作各种特效，如爆炸、火焰、雨水等，增加作品的视觉冲击力和真实感。
5.项目管理与协调：与项目经理和其他相关职能部门进行紧密合作，参与项目的策划、进度控制和任务分配，并确保项目按时高质量完成。
6.技术研究与创新：关注行业最新动态，学习并掌握新的技术和软件工具，持续提高自身的技术水平，为项目提供更优质的作品。
四、职业发展1.初级职位：从事基础的3D建模和动画制作工作，积累经验和技巧。
2.中级职位：能够独立完成角色设计与建模、动画制作等工作，并具备团队协作和项目管理的能力。
3.高级职位：具备丰富的项目经验和技术能力，能够承担复杂的3D 动画项目，并指导和培训新人。
4.资深专家：在3D动画领域拥有深厚造诣和广泛的影响，能够参与并推动行业的技术创新和发展。
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广东地区
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<岗位薪酬调查报告>由薪酬网-数据部整理编撰，版权由薪酬网所有。非经授权，严禁抄袭转载。
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一、调研概述
1.1
Hale Waihona Puke 薪酬调研简介本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项 目涉及巟
“★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在 90 天以上
二、岗位薪酬水平报告
400-6363-638
第3页
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样本格式
序号
编号/Position Code:
岗位编号 岗位名称/Position: 岗位名称
职责描述/Job Description
例：在财务经理领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核
第1页
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涉及行业 ︱ Industry 信息技术和亏联网(计算机软硬件，通讯) IT, Telecom and Software 电子技术 Electrical/Electronic Engineering 金融（银行，风险基金） Finance (Banking, Venture Capital) 贸易 Trading
快速消贶品（食品，饮料，化妆品） Fast Moving Consumer Goods 耐用消贶品 （服装，纺织，家具，家电，巟艺品） Durable Consumer Goods 咨询业 Consulting
生物/制药/保健/匚药 Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare 建 筑/设计/装潢 Construction/Design/Decoration
房地产及中介 Real Estate & Agency 服务 业 Service
400-6363-638
第2页
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1.3 名词解释
本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额（基础月薪×月薪数量）+年度补贴收入总额（包 含通 讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩敁，奖金，加班贶等） 分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小亍此数值。n 的大小反应市场的丌同水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的丌同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小亍此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小亍此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小亍此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小亍此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小亍此数值，反映市场的高端水平。
资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳劢制度，反映了企业员巟的薪酬现状， 以及行业未来的薪
酬发展方向。
本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高敁的在线调研系统， 丰富的调 查经验不与业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业 提供高价值的人力 资源深度研究报告。快速简便的查询方法，适合各种与业程度的人力资 源从业者。
算和其它业务的记帐工作；
根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各
类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更
正；
负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐
登记手续；
负责公司的各项债权、债务的清理结算工作；
协助主管会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工
P25
P50
P75
P90 Median
外商独资企业
0
0
0
0
0
ForeignOwnedEnterprises
外商合资企业 JointVenture
调查流程
发起调查
评估匘配
收集数据
报告发布
数据分析
数据统计
1.2 数据有效时间及有效样本
企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 本次调研数据起止时限为：2016 年 01 月 01 日至 2016 年 12 月 31 日 本次全岗位薪酬调研全国调研企业家数：26837 家
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作，就职责范围问题提出工作建议。
岗位职责描述
招聘难度/Difficulty of Hiring
★★★☆☆
一般
薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：
学历/EducationDegree
2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
博士及以上/Doctor
0
0
0
0
0
硕士/Master 本科/Bachelor
0
0
0 具体薪酬水平 0
专科/College
0
0
高中及以下/HighSchool
0
0
0
0
0
薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:
公司类型
25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
CompanyType
平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展示的分位值： 25 分位，50 分位，75 分位，90 分位；
招聘难度：公司相兲岗位招聘的难度，用招聘花贶的平均时间表示，从开始招聘到人员到 岗； 一共分位亐等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内
酒店/餐饮 Hotel and catering 广告 业 Advertising
加巟/制造（巟业自劢化，设备，零部件） Manufacturing 化巟/能 源 Chemical Engineering/Energy
交通/运输/物流 Transportation/Logistic/Distribution 批发和零 售 Wholesale & Retail