2018-2019-医院行风建设整改措施-范文模板 (9页)
医院行风整改方案
医院行风整改方案在当前社会中，医院作为人们解决健康问题的重要场所，其行风亦十分关键。
良好的医院行风可以增强患者对医院的信任，提升医院的声誉，然而，目前一些医院的行风存在一定问题，如医患关系不和谐、服务态度不友好等。
为了改善医院行风，提升人民群众对医疗事业的满意度，我们制定了以下整改方案。
一、加强队伍建设医护人员是医院行风的重要组成部分，他们的素质和工作态度直接影响到患者的体验感受。
因此，我们将加强医护人员的培训和教育，提高他们的职业素养和医疗技术水平。
同时，定期组织行风宣传活动，引导医护人员始终保持良好的道德风尚，倡导尊重患者、关爱患者的工作理念。
二、优化服务流程医院服务流程是患者就诊的重要环节，一个合理、高效的服务流程能够提高患者的就诊体验。
为此，我们将改进现有的服务流程，缩短患者等待时间，避免出现排队拥堵的情况。
同时，鼓励医院开展预约挂号服务，让患者在就诊前提前预约，减少等待时间，提高效率。
三、建立和完善制度机制医院行风的改善需要制度的支持，我们将建立一套完备的行风管理制度，明确医护人员的工作职责和行为规范。
同时，注重行风管理的日常监督和考核，对于不遵守规定的行为进行严肃处理，形成激励和约束机制，推动医院行风的良性发展。
四、加强沟通与互动医患之间的良好沟通是医院行风的重要环节。
为了加强医患之间的互动，我们将建立患者满意度调查制度，定期进行医院满意度调查，了解患者的需求和意见，及时解决患者的问题和疑虑。
同时，鼓励医生主动与患者进行交流，解答患者的疑问。
五、强化文明服务意识文明服务是医院行风的基础，我们将加强对医院职工的文明服务教育，推行文明礼仪活动，增强职工的服务意识和责任感。
同时，加强对患者的宣传教育，引导患者遵守医院的规章制度，文明礼仪，共同营造文明和谐的医院环境。
总之，医院行风的改善需要全体医护人员的共同努力，也需要医院管理层的积极引导。
通过加强队伍建设、优化服务流程、建立完善的制度机制、加强沟通互动和强化文明服务意识等措施，我们相信医院行风能够得到明显改善，进一步提升医院的声誉，为人民群众提供更加优质的医疗服务。
医院政风行风工作整改措施.
医院政风行风工作整改措施1、在医疗仪器设备、医院环境改造方面，医院成立了院务会，由科室根据临床需要提出购销医疗仪器设备(或环境改造)计划，经中层干部讨论通过，再由院务会研究决定后，由院办公室向市卫生局提出购置医疗设备(或环境改造)的请示，经市卫生局批复同意后，再由院办公室向市行政审批中心提出需购医疗仪器(或环境改造)的各种参数，由市行政审批中心统一采购。
2、贯彻“一把手负总责，分管领导各负其责”、“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则。
各部门主要负责人坚持“一岗双责”制度，对政风行风建设任务负责，医院分别与分院、门诊诊所、各科室负责人签订责任状。
3、在药物购销方面，医院始终坚持药事管理制，成立了药事领导小组，先由药房提出购药计划，经药事管理领导小组审批同意后，报分管院长进行药品品种、药品价格的审核，再由专人负责购进，药房负责人验收药品后入药房，杜绝了伪劣药品进入我院，严格保护了广大病员的身心健康和消费者的利益。
4、医院成立了医疗质量督导小组，实行流动负责制，每月不定期的对医院各科室的工作进行检查，包括医务人员的劳动纪律、处方书写、门诊登记、传染病报告、业务学习记录及各科室各种登记记录。
5、医院对各分院、诊所在财务上实行“统收统支”即：各分院、诊所的一切收入统一存入医院专用账号，所有支出由财务科统一划分支配，杜绝了各分院、诊所私设小金库的行为；在人事召聘上，医院(包括各分院、诊所)招聘的临床医务人员经医务科、护理部统一考核合格后，报市卫生局人事科，经市卫生局医政科注册后，方可录用。
6、医院专门制定了本院职工及退休职工在外私设诊所的惩罚制度，坚决禁止本院在职或退休职工在外私设诊所，并开通了举报电话：**，一经发现立即向卫生监督所举报。
7、医院不定期的召开院务会传达上级精神，共同决策医院重大事件处理的方式方法；每月29号定期召开中干会议，各科室对本月工作进行梳理、总结，查找问题；针对查找的问题，大家共同商讨提出解决的方法，再由各科室主任对下一月的工作作出计划安排；科室间相互沟通、交流。
行风建设整改措施
行风建设整改措施一、背景介绍行风建设是指在组织和个人行为中形成良好的道德风尚、工作作风和服务态度，提高行政效能和公共服务水平的一项重要工作。
为了进一步推进行风建设，我们制定了以下整改措施。
二、整改措施1. 加强组织领导（1）成立行风建设领导小组，由公司领导担任组长，各部门主要负责人担任成员，负责统筹协调行风建设工作。
（2）制定行风建设工作计划，并定期召开专题会议，研究解决行风建设中的问题和难题。
2. 完善制度规范（1）修订行风建设相关制度，明确工作要求和责任分工。
（2）建立行风建设考核评估机制，对各部门和个人的行风建设工作进行定期评估，并将评估结果作为绩效考核的重要依据。
3. 加强宣传教育（1）组织开展行风建设宣传活动，通过内部刊物、宣传展板等形式，宣传行风建设的重要性和意义。
（2）开展行风建设培训，提高员工的道德素质和工作能力，加强服务意识和责任意识。
4. 加强监督检查（1）建立行风建设投诉举报制度，鼓励员工和公众对行风建设问题进行监督和举报。
（2）加强内部监督，建立健全行风建设工作的监督机制，及时发现和纠正问题。
5. 提高服务水平（1）优化服务流程，简化办事程序，提高办事效率。
（2）加强对外交流合作，学习借鉴其他单位和地区的行风建设经验，不断提升服务水平。
6. 建立激励机制（1）根据行风建设工作的成效，对表现突出的个人和单位进行表彰奖励。
（2）将行风建设工作纳入绩效考核体系，与绩效挂钩，形成激励机制。
三、预期效果通过以上整改措施的实施，我们预期能够取得以下效果：1. 组织和个人的道德风尚得到明显提升，形成良好的工作作风和服务态度。
2. 行政效能得到提高，办事效率和服务质量得到明显提升。
3. 公众对我们的满意度和信任度明显提升，形成良好的社会形象和口碑。
四、总结行风建设是一个长期而复杂的过程，需要全体员工的共同努力和持续改进。
我们将坚持不懈地推进行风建设工作，不断完善制度规范，加强宣传教育，加强监督检查，提高服务水平，建立激励机制，不断提升行风建设水平，为公司的发展和社会的进步做出更大的贡献。
行风建设整改措施范本
行风建设整改措施范本一、加强组织领导，明确责任1. 成立行风建设工作领导小组，由公司领导班子成员任组长，各部门主要负责人担任组员。
2. 制定行风建设工作方案，明确整改目标、任务和重点。
3. 组织开展行风建设培训，提高领导干部的行风意识和责任意识。
二、加强党风廉政建设，推进反腐败工作1. 建立健全党风廉政建设制度，加强对党员干部的教育、管理和监督。
2. 完善举报投诉机制，保护举报人权益，及时查处违纪违法问题。
3. 高度重视反腐败工作，坚决打击腐败行为，建立阳光审查、问责机制。
三、优化服务流程，提升服务品质1. 梳理服务流程，简化手续，提高办事效率。
2. 强化服务意识，加强服务态度培训。
3. 推行电子化服务，提供在线办事、远程办事等便民服务方式。
四、加强内部管理，提高工作效率1. 完善绩效考核机制，激励员工积极工作。
2. 加强沟通协调，减少信息不对称，提高工作效率。
3. 加强团队培训，提升员工专业能力。
五、加强宣传教育，倡导良好行风氛围1. 制定宣传计划，开展行风宣传活动，提高全员行风意识。
2. 利用公司内部媒体和外部媒体，加大行风建设宣传力度。
3. 组织开展行风评选活动，树立行风建设典型。
六、加强监督管理，严肃违规违法行为1. 建立行风建设评估机制，定期开展自查自纠，及时整改问题。
2. 加强监督执纪，对违规违法行为严肃查处，依纪依法追责问责。
3. 推进阳光行风制度建设，公开行风建设工作内容、目标和结果。
七、加强社会参与，广泛凝聚行风建设共识1. 加强与社会组织和媒体的合作，共同推动行风建设工作。
2. 组织开展行风建设宣传教育活动，引导广大群众支持和参与行风建设。
3. 建立良好的企业社会责任制度，积极参与社会公益事业。
以上是行风建设整改措施的一个范本，具体可根据实际情况进行调整和补充。
行风建设是一个长期而系统的工作，需要全体员工的共同努力和持续改进。
希望这些措施能为您的工作提供一些参考。
关于医疗行业作风建设整改报告(10篇)
关于医疗行业作风建设整改报告（10篇）医疗行业作风建设整改报告篇1为贯彻市、县新农合管理工作会议精神，进一步转变行业作风，治理过度医疗行为，解决百姓关注的看病贵的热点问题，根据《庆阳市治理过度医疗行为专项活动实施方案》(庆卫办发[20__]271号)及《环县治理过度医疗行为专项活动实施方案》。
我院于20_年7月3-4日，抽取花费数额较大的病历102份，随机抽取处方200张，收费室随机抽取当天门诊患者收费信息50条。
抽调科室主任、护士长、财务人员及医院领导班子成员共26人。
就不合理诊治、不合理用药、过度检查行为及违规收费问题进行自查、自纠，现将检查情况总结如下：一、自查中发现的重点问题(一)病历中查出的问题1、住院天数与床位费，护理天数不符，多数多收一天住院及护理费。
2、医嘱有I级、II级、III级护理，均收取为I级护理费。
3、长期医嘱氧气吸入时间超过24小时，应按持续吸氧收费，不能按小时收取，“吸氧”下临时医嘱，加压吸氧是否需停医嘱。
间断吸氧收费项目不清楚。
4、重症检测与心电监测，指脉氧检测同时出现，重复收费。
5、医嘱换药次数与收费次数不符，多收费。
6、同一病人，中医诊疗项目太多。
磁热疗法无明确部位。
红外线治疗按部位还是按照射时间收费，电针未下具体部位及用法，灸法按次数还是穴位，耳针有隔日更换和每3日更换。
收费标准不清楚。
7、医嘱重复，如，同一日左氧氟沙星100ml，静脉点滴，Qd，长期医嘱中出现两次。
奥硝唑与左氧氟沙星重复下医嘱8、一天中即有静脉穿刺术，又有静脉输液费，超范围收取动静脉置管护理，如：住9天，收20天。
9、新生儿暖箱及蓝光治疗均有少收现象。
10、抗菌素使用时间长，有的`从入院到出院。
自费药超比例，出院带药超数量，辅助检查有医嘱未见报告单。
11、无医嘱收取抢救费，超范围收取手术费、床位费低于新标准。
12、静脉高营养治疗无医嘱。
13、静脉输液分组加收，多收。
14、有的病历病程中输血前后均无疗效评估与评价。
医院行风建设自查自纠整改报告范文
医院行风建设自查自纠整改报告范文随着医疗行业的不断发展，医院行风建设逐渐成为社会关注的焦点。
为了进一步加强医院行风建设，提高医疗服务质量，确保患者权益，我院认真开展了行风建设自查自纠工作。
现将自查自纠整改报告如下：一、自查自纠工作的背景和意义医院行风建设关系到患者的切身利益，直接影响到医院的形象和声誉。
开展行风建设自查自纠工作，是医院贯彻落实国家卫生健康政策，加强内部管理，提高医疗服务质量的重要举措。
通过自查自纠，发现存在的问题，分析原因，制定整改措施，有利于医院持续改进，提升患者满意度，构建和谐医患关系。
二、自查自纠工作的主要内容1.组织架构和制度建设：检查医院是否设立完善的行风建设组织架构，制定相关制度、规定和操作流程，确保各项工作有序开展。
2.医务人员行为规范：检查医务人员是否遵守职业道德，规范服务行为，包括诊疗行为、收费行为、用药行为等。
3.医疗服务质量：检查医院是否提供优质、高效的医疗服务，包括诊疗技术、护理服务、就医环境等。
4.患者权益保障：检查医院是否尊重患者权益，建立健全患者投诉处理机制，及时解决患者问题。
5.廉洁从业：检查医院是否存在商业贿赂、违规收费、过度医疗等现象，严惩腐败行为。
三、自查自纠发现的问题及原因分析在自查自纠过程中，我们发现医院存在以下问题：1.部分医务人员服务态度不佳，缺乏耐心，解释不够详细，导致患者不满。
2.部分医务人员对药品使用不够规范，存在过度使用抗生素、高价药等问题。
3.部分医务人员违规收取患者红包，存在商业贿赂现象。
4.患者投诉处理机制不完善，患者问题得不到及时解决。
原因分析：1.部分医务人员职业道德素质不高，缺乏敬业精神。
2.医院管理制度不健全，对医务人员的行为监督不够。
3.医院薪酬体系不合理，导致医务人员追求不正当利益。
4.患者投诉处理机制不完善，缺乏有效监管。
四、整改措施及成效1.加强医务人员职业道德教育，提高敬业精神。
开展常态化培训，强化医务人员服务意识，树立良好的行业形象。
医疗行风专项整治工作方案范文
医疗行风专项整治工作方案范文一、前言近年来，医疗行业存在一些问题，如医患矛盾突出、医疗纠纷频发、医德医风不检点等，给医疗秩序和社会公平带来了负面影响。
为进一步加强医疗行风建设，提高医疗服务质量，医疗行风专项整治工作方案应运而生。
二、工作目标1. 树立正确的医疗伦理观念，强化医务人员职业道德意识。
2. 加强医患沟通交流，化解医患矛盾，建立和谐医患关系。
3. 提高医院服务质量，满足患者多样化需求。
4. 切实保护患者合法权益，维护社会公平正义。
三、工作内容1. 加强医务人员职业道德教育（1）组织开展医务人员职业道德培训，宣传国家法律法规、行业规范和医德医风典型事例。
（2）建立医务人员职业道德考核制度，对失职失责、违法乱纪、严重扰乱医疗秩序的人员进行问责。
（3）加强对医务人员的管理和监督，严禁医疗行业内部腐败现象的发生。
2. 着重整治医患矛盾（1）建立完善医患沟通机制，加强医患沟通能力培养，增强医务人员的责任心和服务意识。
（2）推广“三方会谈”制度，即医生、患者和家属之间的协商会议，解决矛盾纠纷，减少诉讼和投诉次数。
（3）建立医疗纠纷处理机构，及时解决医疗纠纷，保护医务人员和患者的合法权益。
3. 提高医院服务质量（1）建立患者满意度调查制度，定期对患者进行满意度调查，根据反馈意见改进医院服务。
（2）完善医院投诉处理机制，患者投诉应及时处理，并进行跟踪反馈。
（3）加强医院内部管理，提高医院内部流程的效率，优化医疗资源配置，提高医院服务效能。
4. 加强医疗监管力度（1）建立健全医疗监督机制，加强对医院和医务人员的管理和监督。
（2）严厉打击医疗乱象，对涉嫌违法乱纪的医务人员和医院进行严肃处理和追责。
（3）加强医疗诚信体系建设，建立黑名单制度，对多次涉嫌违法乱纪的医院和医务人员进行处罚。
四、工作措施1. 加大宣传力度，增强医疗行风整治工作影响力。
通过电视、广播、报纸等媒体进行宣传，提高公众对医疗行风整治工作的知晓度和认同感。
行风建设整改措施
行风建设整改措施一、背景介绍行风建设是指组织机关、企事业单位等组织内部在工作中形成的良好作风和行为规范，是提高工作效率、增强组织凝结力的重要因素。
然而，在实际工作中，我们也面临着一些行风建设存在的问题，如工作纪律不严、服务意识不强等。
为了进一步完善行风建设，特制定以下整改措施。
二、整改措施1. 加强组织领导（1）成立行风建设整改工作领导小组，由领导班子成员担任组长，明确各个部门的责任分工。
（2）制定行风建设整改工作方案，明确整改目标、时间节点、责任人等，并将方案公示，接受各方监督。
2. 加强宣传教育（1）通过内部刊物、宣传栏等形式，广泛宣传行风建设的重要性和意义，提高全体员工的认识。
（2）定期组织行风建设培训，提升员工的业务水平和服务意识。
3. 建立健全制度机制（1）修订相关制度，明确工作流程、责任分工等，规范工作行为。
（2）建立行风建设考核评价机制，将行风建设纳入绩效考核体系，激励员工积极参预行风建设。
4. 加强监督检查（1）建立行风建设巡查制度，定期对各部门的工作情况进行检查，及时发现问题并提出整改意见。
（2）建立举报渠道，鼓励员工对行风建设中的不正之风进行举报，保护举报人的合法权益。
5. 加强奖惩机制（1）建立行风建设奖励制度，对在行风建设工作中表现突出的个人和集体赋予奖励，激发积极性。
（2）对违反行风建设规定的个人和集体赋予相应的惩罚，形成震慑。
6. 加强沟通交流（1）建立定期沟通机制，定期召开部门之间的座谈会，促进信息共享和工作协同。
（2）建立员工意见反馈机制，鼓励员工提出建议和意见，及时解决问题。
三、预期效果通过以上整改措施的实施，预期可以达到以下效果：1. 提高全体员工的工作纪律，减少违规行为的发生。
2. 增强服务意识，提升工作效率，提高组织凝结力。
3. 建立健全的制度机制，规范工作行为，提高工作质量。
4. 加强监督检查，及时发现问题并加以整改。
5. 激励员工积极参预行风建设，形成良好的工作氛围。
行风建设整改措施
行风建设整改措施一、背景介绍行风建设是指组织机关或企事业单位在工作中形成的一种良好的工作风气和职业道德，是提高组织机关或企事业单位综合素质和工作效能的重要保证。
为了进一步加强行风建设，提高工作效率，我单位制定了以下整改措施。
二、整改措施1. 建立健全行风建设机制（1）制定行风建设规章制度：明确工作纪律、职业道德等方面的要求，规范员工的行为准则。
（2）建立行风建设责任制：明确各级领导和员工的责任，落实行风建设工作的具体责任人。
（3）建立行风建设考核机制：将行风建设纳入绩效考核体系，对行风建设工作进行定期考核评估。
2. 加强组织宣传教育（1）开展行风建设宣传活动：通过举办讲座、培训班等形式，宣传行风建设的重要性，增强员工的行风建设意识。
（2）制作宣传资料：编写行风建设宣传手册、海报等宣传资料，张贴在单位内部显眼位置，提醒员工遵守行风建设规定。
（3）加强新员工教育：对新员工进行行风建设方面的培训，让他们从入职开始就树立正确的工作态度和职业道德。
3. 建立健全行风建设监督机制（1）设立行风建设监督员：由单位领导任命专门负责行风建设监督的人员，及时发现问题并进行整改。
（2）建立行风建设投诉渠道：设立行风建设投诉电话、邮箱等渠道，鼓励员工及时反映问题，确保问题得到及时解决。
（3）加强行风建设督查：定期组织行风建设督查组，对各部门的行风建设情况进行检查，发现问题及时整改。
4. 加强行风建设培训（1）组织行风建设培训班：邀请专家或具有丰富经验的人员进行行风建设方面的培训，提高员工的行风建设意识和能力。
（2）开展行风建设知识竞赛：通过开展知识竞赛的形式，激发员工学习行风建设知识的兴趣，提高他们的专业素质。
5. 建立行风建设奖惩机制（1）建立行风建设奖励制度：对在行风建设方面表现优秀的员工进行表彰和奖励，激励员工发扬良好的工作风气。
（2）建立行风建设惩戒制度：对违反行风建设规定的员工进行相应的纪律处分，确保行风建设工作的严肃性和权威性。
行风建设整改措施范文
行风建设整改措施范文一、制定明确的行风建设目标行风建设是一个长期而复杂的过程，需要全体机关干部的共同努力。
为了有效推进行风建设，我们需要制定明确的行风建设目标。
首先，我们要确立“为民、务实、清廉、高效”的行风建设目标，坚持以人民为中心的理念，尊重群众利益，服务群众需求。
同时，我们要倡导务实作风，追求实效，真抓实干。
清廉是行风建设的核心要求，我们要坚决反对腐败行为，推行廉洁政府。
高效是现代行政的要求，我们要提高工作效率，提升行政效能。
二、建立健全的行风建设机制行风建设需要有健全的机制支撑，形成长效机制。
首先，我们要建立规范的行风建设制度，明确行风建设的要求、标准和责任。
同时，建立监督和评估机制，对机关干部的行为进行监督和评估，及时发现问题并加以纠正。
此外，还要加强培训和教育，提升干部的素质和能力，提高他们的行风建设意识。
三、加强权力监督和制约机制权力是行风建设中的核心问题，权力过大或滥用会导致行风败坏。
为了加强权力监督和制约，需要采取一系列措施。
首先，加强党风廉政建设，建立健全的党风廉政责任制，严格党内监督。
其次，改革行政审批制度，压缩行政权力，减少干部的自由裁量权。
再次，完善公民参与机制，让公众对权力行使进行监督，并提供有效的举报渠道。
同时，加强监察机构的职责和能力，对权力滥用行为进行惩处。
四、加强信息公开和公众参与信息公开和公众参与是行风建设的重要内容。
首先，要加强政务公开，及时、透明地向公众提供政府工作信息。
其次，要加强社会舆论监督，充分发挥舆论的监督作用，引导公众参与政府决策。
再次，建立健全信访制度，为公众提供合法的申诉渠道，及时解决他们的问题。
此外，还要加强网上舆论引导，防止网络谣言的传播，维护社会稳定。
五、加强干部队伍建设干部队伍是行风建设的关键因素，需要加强干部队伍建设。
首先，要加强干部选拔和培训，选拔出素质高、作风好、能力强的干部。
其次，要建立健全的干部考核评价制度，提高干部的责任感和使命感。
医院行风建设自查自纠整改报告范文
医院行风建设自查自纠整改报告范文一、引言医院行风建设是关系到医疗卫生事业健康发展的重要环节。
为了加强医院行风建设，提高医疗服务质量，改善医患关系，我院根据上级部门的要求，积极开展自查自纠整改工作。
通过深入查找问题，分析原因，制定整改措施，以期达到提升医院整体服务水平，保障人民群众健康权益的目的。
二、自查自纠工作概述我院对行风建设进行自查自纠，旨在全面了解医院在行风建设方面存在的问题，找出原因，制定针对性的整改措施。
自查自纠工作主要包括以下几个方面：1.成立自查自纠工作领导小组，明确责任分工。
2.制定自查自纠实施方案，明确自查自纠的内容、方法、时间等。
3.开展宣传教育，提高全体员工的行风建设意识。
4.深入查找问题，分析原因，制定整改措施。
5.加强督促检查，确保整改措施的落实。
三、自查自纠发现的主要问题1.医疗服务水平有待提高。
部分医护人员服务态度不佳，沟通不到位，导致患者满意度下降。
2.药品和医疗器械管理不规范。
部分药品和医疗器械存在过期、损坏等问题，影响患者治疗效果。
3.医德医风建设存在薄弱环节。
部分医护人员存在收受红包、回扣等违反职业道德的行为。
4.医院内部管理制度不健全。
部分科室存在管理漏洞，导致工作效率低下，影响医疗服务质量。
5.医疗安全问题突出。
部分医护人员对医疗安全重视不够，导致医疗事故和纠纷频发。
四、整改措施及实施针对自查自纠发现的问题，我院制定了以下整改措施，并组织实施：1.加强医疗服务培训。
对医护人员进行服务态度、沟通技巧等方面的培训，提高医疗服务水平。
2.规范药品和医疗器械管理。
建立完善的药品和医疗器械管理制度，定期检查，确保患者用药安全。
3.加强医德医风建设。
开展医德医风教育，严肃查处收受红包、回扣等违法行为，树立良好的医德医风。
4.完善医院内部管理制度。
对现有管理制度进行梳理，完善制度体系，提高工作效率。
5.加强医疗安全管理。
建立健全医疗安全责任制，加强医护人员的安全意识，降低医疗事故和纠纷发生率。
医院行风建设自查自纠整改报告范文
医院行风建设自查自纠整改报告范文一、前言医院行风建设是医疗行业的重要组成部分，直接关系到人民群众的利益和医院的可持续发展。
近年来，我国高度重视医院行风建设，要求各级医院加强自查自纠，不断提升服务质量，确保医疗安全。
为进一步加强我院行风建设，提高医疗服务水平，按照上级部门的要求，我院开展了行风建设自查自纠工作。
现将自查自纠情况报告如下。
二、自查自纠工作概况1.高度重视，加强组织领导。
我院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的行风建设自查自纠工作领导小组，明确了工作职责和任务分工。
2.制定方案，明确自查自纠内容。
我院结合实际情况，制定了详细的自查自纠方案，明确了自查自纠的内容，包括医疗服务、医疗安全、药品管理、收费管理、医德医风等方面。
3.广泛动员，全面开展自查自纠。
我院通过召开动员大会、张贴宣传标语等形式，广泛动员全院职工参与自查自纠工作。
各科室对照自查自纠内容，认真开展自查，对发现的问题及时进行整改。
4.加强督导，确保工作实效。
我院领导小组对自查自纠工作进行全程督导，对发现的问题及时进行整改，对整改不力的科室进行通报批评，确保自查自纠工作取得实效。
三、自查自纠发现的主要问题1.医疗服务方面：个别科室存在服务态度生硬、解释病情不详细等问题，影响了患者的就医体验。
2.医疗安全方面：部分科室在药品管理、医疗器械使用等方面存在安全隐患，需要进一步加强管理。
3.药品管理方面：部分科室存在药品过期、药品摆放不合理等问题，需要加强药品管理。
4.收费管理方面：个别科室存在收费不规范、票据管理不严等问题，需要加强收费管理。
5.医德医风方面：部分医务人员存在收受红包、回扣等违纪违法行为，需要加强医德医风教育。
四、整改措施及成效1.针对医疗服务方面的问题，我院加强了医务人员服务态度培训，提高了服务质量。
2.针对医疗安全方面的问题，我院加强了药品管理和医疗器械使用培训，确保医疗安全。
3.针对药品管理方面的问题，我院加强了药品管理制度的执行，规范了药品管理。
医院行风建设自查自纠整改报告范文
医院行风建设自查自纠整改报告范文一、前言医院行风建设是衡量一个医院管理水平和服务质量的重要指标之一。
作为医院领导层，我们始终高度重视医院行风建设，并下发了相关的整改工作要求。
为了进一步推动医院行风建设，现对医院行风进行自查自纠，并提出整改报告，以期为医院的发展和改进提供参考。
二、自查自纠情况在医院行风建设自查自纠过程中，我们按照以下几个方面进行了详细的检查，并进行了相应的整改。
2.1 服务意识作为医院，我们的核心任务是提供优质的医疗服务，服务意识是否到位直接关系到患者对于医院的满意度。
在自查过程中，我们发现部分医务人员存在服务意识不强的问题，表现为态度冷漠、服务不周到等。
针对这一问题，我们采取了以下措施进行整改：（1）加强对医务人员的服务意识培训，提高其专业服务能力；（2）建立完善的患者意见反馈机制，及时处理患者的投诉和建议；（3）加大对服务优质医务人员的激励，提高其服务积极性和主动性。
2.2 患者安全患者安全是我们医院工作的首要原则，我们在自查中发现了部分患者安全管理问题，如医院消防设施不完善、医疗器械的消毒不规范等。
为了解决这些问题，我们采取了以下措施：（1）进行全面的患者安全风险评估，并制定相应的预防措施和应急预案；（2）加强对医疗器械的管理，确保其消毒灭菌工作符合标准；（3）加强医院消防设施的建设和维护，确保患者的人身安全。
2.3 科研管理医院科研管理是医院的重要组成部分，我们在自查中发现了科研管理不规范的问题，如科研项目审核不严格、科研成果的推广应用不到位等。
为了解决这些问题，我们采取了以下措施：（1）加强科研项目的申报和审核流程，确保严格遵守相关规定；（2）加大对科研成果的宣传和推广力度，提高科研成果的应用转化率；（3）加强科研人员的培养和引进，提高科研水平和能力。
2.4 学术道德医院作为一个公共服务机构，我们的工作需要遵守学术道德和职业操守。
在自查中，我们发现一些医务人员存在学术不端和职业道德失范的问题。
医院行风建设整改措施
医院行风建设整改措施正文第一篇：行风建设整改措施行风建设整改措施（方案）在教育行风建设中，我校教师通过学习有关教育方面的政策法规和上级领导部门颁发的教师职业道德要求，通过集中学习、个人自学、分组讨论、大会交流，对照自身工作自查自纠，找出了日常工作中在师德师风方面存在的不足。
以高起点、严要求、求真务实的精神，通过认真分析，提出了整改措施，通过行政会梳理，教代会讨论，提出以下整改措施：一、厚爱学困生。
根据智力多元化理论，人的认知能力是有差异的。
对学困生要建立档案，从智力和非智力因素、情感、态度、价值观方面找出差因，因材施教，分类指导，分等要求。
因人而异设计题卡，分等、分层布置作业。
要找出学困生的闪光点，找准最近发展区，使他们的长处得到展示，充分体验到我能行。
不得用羞辱岐视性的语言批评学困生。
学校将教师对学困生的情感态度纳入师德考核评估。
二、尊重学生。
教师要树立新理念，充分认识到教师和学生人格上是平等的，相互之间是平等对话的主体。
对学生上课迟到不能罚站或不准进教室。
对在课堂上违纪的学生做出妥善的处理，不能把罚站或其他惩罚性的方法作为教育学生的手段。
对未能及时完成作业的学生，不能叫出教室书写或到办公室站着书写。
学生之间发生纠纷，教师要和颜悦色认真查明事情原委，妥善作好调解工作，不能不问青红皂白，个人好恶随意呵责。
对违纪学生不能布置惩罚性的作业或安排惩罚性的活动。
教师布置作业要把握好度、量、序（度：作业的难度，量：严格控制数量，序：布置的作业要有针对性，要循序渐进，螺旋上升）。
三、尊重家长。
教师要针对学生实际，采取多种形式和家长交换意见，根据情况有针对性地进行家访。
每个班级每学期召开一次家长座谈会，和家长交换学生的学习和生活情况，和家长交换意见时要抛弃陈旧观念，要多讲孩子的闪光点，对孩子的点滴进步给予充分肯定，切实做好家校联系教育工作。
让家长分享孩子成长的快乐。
切实杜绝把家长会开成告状会的做法。
家长到学校和老师交换意见，要热情接待，耐心解释。
医院行风建设自查自纠整改报告范文
医院行风建设自查自纠整改报告范文为深入推进我院行风建设，根据上级有关文件精神和要求，我院认真开展了行风建设自查自纠工作。
通过广泛征求患者及社会各界的意见，深入查找存在的问题，深刻分析原因，提出了切实可行的整改措施。
现将自查自纠整改报告如下：一、自查自纠工作开展情况根据行风建设自查自纠工作的要求，我院成立了行风建设自查自纠工作领导小组，制定了详细的实施方案，明确了自查自纠的范围、内容、方法和步骤。
通过召开动员大会，对自查自纠工作进行全面部署，要求全院职工认真参加，确保自查自纠工作落到实处。
自查自纠工作主要包括以下几个方面：1. 查找是否存在违反医疗卫生行风建设“九不准”规定的行为；2. 查找是否存在损害群众利益的行为；3. 查找是否存在违规收费、不合理用药、不合理检查等问题；4. 查找是否存在“大处方、大检查”等现象；5. 查找是否存在医护人员服务态度恶劣、推诿拒绝患者等问题；6. 查找是否存在药品和器械采购中的不正当竞争行为；7. 查找是否存在其他损害患者利益的行为。
二、自查自纠发现的主要问题通过自查自纠，我院发现了一些亟待解决的问题，主要包括以下几个方面：1. 部分医护人员服务态度不够友好，缺乏耐心，对患者提问不够细致解答，导致患者对病情和治疗方案存在疑虑。
2. 部分科室存在不合理检查、不合理用药现象，如同一患者在同一天进行多项重复检查，或开具大量高价药物。
3. 部分医务人员存在“大处方、大检查”现象，个别医生开具的药物剂量过大，或频繁安排患者进行各类检查。
4. 药品和器械采购过程中，存在一定程度的不正当竞争行为，影响了药品和器械采购的公正性。
5. 部分患者对医院的环境、设施不满意，认为医院在排队、等候等方面存在不合理现象。
三、整改措施及期限针对以上问题，我院制定了以下整改措施，确保整改工作落到实处：1. 加强医护人员培训，提高服务质量。
开展全院性服务态度培训，要求医护人员对待患者要有耐心、细心和关爱，及时解答患者疑问。
医院行风评议整改措施报告
医院行风评议整改措施报告
医院行风评议整改措施报告
针对20XX年底xx行风评议活动意见反馈情况，我迅速行动，认真对待，于近日召开职工大会，向全院职工通报评议情况。
针对评议内容，在全院范围内开展了“如何建设全x优秀示范社x卫生服务中心”以科室为单位的分组讨论大讨论，按照举一反三的要求，认真查找工作不足，各抒已见。
使每位同志都参与到行风建设实际中去，认真查找问题，切实改进行风，把行风建设提到创先争优、落实科学发展观的高度上去对待。
现将有关情况报告如下：
一、查摆出的问题
1、思想解放不够。
俗话说，解放思想，黄金万两。
本人在思想作风上还不够艰苦，特别是适应新形势、新情况的主动性有时不够强。
虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，但是在具体实践中，想问题、做工作、办事件还是沿袭老方法、老套路多，创新工作方式方法少；部署落实具体工作多，谋划全院统筹发展长远发展思考的少；面对新时期社x医疗工作出现的新矛盾、新问题，存有一定的畏难情绪，在运用现有政策处理有关问题方面不够灵活，有时总感到老办法不顶用，硬办法不敢用，软办法不管用，新办法不会用。
工作中，有时思想顾虑比较多，突破思维定势少，敢想敢干、
敢闯敢冒、大胆创新意识不够强，一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。
2、能力提升不够。
日常工作中虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，能够从坚持群众观念，自觉维护群众的根本利益出发，但是在如何更好地做好服务群众等方面探索得不够多，服务标准和服务质量还不能很好地满足形势的变化，特别是面对当前医院新建门诊楼过渡期，各方面工作推进有一定的难度，深感能力仍需进一步提升。
医院行风整改方案
医院行风整改方案根据《xx州卫生系统XX年民主评议行风工作实施办法》的要求，我院按照州卫生局[XX]157号《XX年民主评议行风工作流程》的工作安排。
7月15日进行了200份问卷调查，测得我院7项综合满意度为 %。
7月21日在本院二会议室召开13个单位的行风监督员座谈会。
收到宝贵意见建议19条。
7月27日开行风评议小组会议，通报卫生局对我院的行风检查结果，xxx书记对这次行风评议中得到的意见、建议逐条盘点，就评议中暴露出的问题各相关科室拿出了书面的整改措施。
现汇总如下：一、加强学习教育，注重提高觉悟。
我院坚持不懈地开展职业道德建设工作，院党委系统地组织职工学习《xx省公务员八条禁令》、xxx政府“八条要求”、xxx州卫生局《xxx州医疗卫生行业作风“十不准”》、我院制定的“五不准、五严禁”。
并把贯彻《xxx州医疗卫生行业作风“十不准”》与我院制定的“五不准、五严禁”相结合，完善岗位服务规范和职业道德规范及各项规章制度。
为加强员工的法律意识及医院行风建设，起动职工素质教育工程，印发院内医德学习专刊并组织学习讨论，强化学习效果。
组织开展评选“优质服务先进个人”等争先创优活动，对突出的好人好事，及时通报表彰，用先进典型带动全院医德医风建设的健康发展。
同时，通过学习、培训、看录像片等多种形式，有组织、有计划、有步骤地对广大医务人员进行职业道德、职业理想、职业行为、职业纪律的教育，并逐步使职业道德认识向职业道德行为、职业道德习惯转化，使遵守医德规范成为广大医务人员的自觉行动。
二、加强制度建设，形成有效的监督约束机制。
加强医德医风建设，靠经常性的教育引导，靠每一个医护人员的严格自律，更靠规章制度的约束。
一是健全制度规范，完善各级各类人员的工作职责、行为标准以及奖惩规定，并把服务态度、医德规范、医德管理制度纳入医院管理的综合目标体系，从制度上强化对医院医德医风建设的约束力。
二是依靠组织监控，院党委和监审部门及时了解医德医风建设情况，受理投诉和举报，加强监察和指导，对查实的问题及时严肃处理。
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医院行风建设整改措施
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∙第一篇：行风建设整改措施
∙第二篇：行风建设整改措施
∙第三篇：行风建设整改措施
∙第四篇：医院药剂科行风整改措施
∙第五篇：旅游局行风建设整改措施
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正文
第一篇：行风建设整改措施
行风建设整改措施（方案）
在教育行风建设中，我校教师通过学习有关教育方面的政策法规和上级领导部
门颁发的教师职业道德要求，通过集中学习、个人自学、分组讨论、大会交流，对照自身工作自查自纠，找出了日常工作中在师德师风方面存在的不足。
以高
起点、严要求、求真务实的精神，通过认真分析，提出了整改措施，通过行政
会梳理，教代会讨论，提出以下整改措施：
一、厚爱学困生。
根据智力多元化理论，人的认知能力是有差异的。
对学困生要建立档案，从智
力和非智力因素、情感、态度、价值观方面找出差因，因材施教，分类指导，
分等要求。
因人而异设计题卡，分等、分层布置作业。
要找出学困生的闪光点，找准最近发展区，使他们的长处得到展示，充分体验到我能行。
不得用羞辱岐
视性的语言批评学困生。
学校将教师对学困生的情感态度纳入师德考核评估。
二、尊重学生。
教师要树立新理念，充分认识到教师和学生人格上是平等的，相互之间是平等
对话的主体。
对学生上课迟到不能罚站或不准进教室。
对在课堂上违纪的学生
做出妥善的处理，不能把罚站或其他惩罚性的方法作为教育学生的手段。
对未
能及时完成作业的学生，不能叫出教室书写或到办公室站着书写。
学生之间发
生纠纷，教师要和颜悦色认真查明事情原委，妥善作好调解工作，不能不问青
红皂白，个人好恶随意呵责。
对违纪学生不能布置惩罚性的作业或安排惩罚性
的活动。
教师布置作业要把握好度、量、序（度：作业的难度，量：严格控制
数量，序：布置的作业要有针对性，要循序渐进，螺旋上升）。
三、尊重家长。
教师要针对学生实际，采取多种形式和家长交换意见，根据情况有针对性地进
行家访。
每个班级每学期召开一次家长座谈会，和家长交换学生的学习和生活
情况，和家长交换意见时要抛弃陈旧观念，要多讲孩子的闪光点，对孩子的点
滴进步给予充分肯定，切实做好家校联系教育工作。
让家长分享孩子成长的快乐。
切实杜绝把家长会开成告状会的做法。
家长到学校和老师交换意见，要热
情接待，耐心解释。
做到送一杯水，一把椅子让座，一席暖人心的话。
教师在
任何情况下都不能和家长争执，倾心听取家长陈述，耐心做好解释工作。
家长
无论用何种方式咨询问题，都要做好解答工作。
四、发扬民主，使师德建设制度化。
每学期召开一次教代会，在会上把师德建设列入议程。
使其制度化，常抓不懈。
学校行政会在每周例会上都要小结一周来学校师德建设方面的问题。
在每周教
师政治业务学习大会上小结一周师德建设工作，总结经验，推广典型，表扬先进，指出不足，提出改进措施。
每学期召开一次师德师风建设座谈会，交流经验，树行业新风，展示教师风采。
对职业道德高尚的教师的先进事迹和经验，
要在各种会议上大力宣传，让这些教师演讲，介绍先进经验和典型事例，全面
推动教师
职业道德建设。
五、建立健全教师职业道德建设的保障机制。
学校班子成员率先垂范，以身作则，加强自身职业道德修养，依法治校，依法
治教。
分年级部挂点包干负责，深入到教师和学生中，了解教师职业道德建设
情况。
六、完善师德师风各项制度。
⑴师德师风建设分工负责制;⑵师德师风学习制度;⑶未成年人保护、教育和管
理制度;⑷师德师风监督制度;⑸师德师风考核制度;⑹师德师风集中整顿制
度;⑺师德师风问题处理报告制度;⑻预防和杜绝教师犯罪制度;⑼教职工宣誓制度;⑽师德师风优秀教师表彰制度;⑾师德师风责任追究制度和连带责任追究制度。
七、建立有效的教师职业道德监督机制。
学校把对教师职业道德的建设考核作为队伍建设的重中之重，全方位、多角度
地对教师职业道德情况进行监督和评议。
每学期召开一次学生代表会，鼓励学
生对教师职业道德情况进行评议；成立家长委员会，由家长对教师职业道德进
行监督和评议。
学校成立由行政、工会、教代会各部门代表组成的聘任制考核
领导小组，对教师职业道德进行考核和评议，按学校制定的教职工教育、教学
工作评估细则中的教师职业道德专项每期进行一次量化评分，作为教职工聘任
思德方面的考核依据。
把安全工作纳入教师职业道德考核范畴。
安全工作是学校工作的重中之重，学
校的安全工作具体细化，设立专人负责制，教职工人人根据岗位确定安全职责，制定学校各类人员安全工作职责，形成分工合理、职责明确，人人有责的安全
工作运行机制。
八、加强学习，提高认识，师德建设常抓不懈。
利用宣传栏、黑板报广播等多种形式，宣传师德典型。
学校领导经常了解情况，及时梳理总结，面对面和教师交流。
使先进典型深入人心，力争建成一支师德
高尚，教育理念新，教学技艺高的一流教师群体。
再创四中新局面。
第二篇：行风建设整改措施
桥头镇中心卫生院
行风建设整改措施
根据翁卫办发（201X）33号文件精神，我院认真组织全体职工学习了李子奎局
长在全旗卫生系统机关作风整顿民主评议反馈问题整改动员大会上的讲话，并
结合本单位行风建设第二阶段工作实际，在全院范围内进一步开展了自查自纠
活动。
通过深入自查、民主评议和社会助评，发现我们的工作尤其是在服务态度、服务质量、卫生监督及新农合等方面确实存在一些阻碍医院发展和影响医
院形象的问题，主要表现在：
一、个别职工平时坚持政治学习差。
不能用先进的思想理念很好地武装头脑，
导致工作不在状态、不思进取、不求上进。
二、遵守规章制度差。
尤其是考勤方面，有的职工不能很好地廉洁自律，上班
迟到早退、中途脱岗、乱串科室，平时放松了的对自己的制度要求，我行我素、自由散漫。
三、责任意识差。
主要表现在不认真履行岗位职责，工作不积极主动，怕苦怕累，不能急患者所急，想患者所想，对病人你推我拖，漠不关心。
四、服务意识差。
部分职工在医疗活动中存在生、冷、硬、顶和吃、拿、卡、
要现象，直接引发了人民群众对服务质量和服务态度的不满情绪。