公司各分店(7)月份员工工资发放表
工资发放明细表.(标准版)
其他扣款
01余额ong Kong GuChen
其他扣款
0#N/A余额
员工姓名累计金额
谢丽红0
邓米米0
孙伟0
杨文华0
许娜玲0
张小红0
李秀平0
李玲玲0
黄云凤0
秦婷0பைடு நூலகம்
0
0
0
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0
0
银行账号入职职位盘点
满勤
个人销售门店完成百分
销售完成百分比提成提成金额职位补助加班补贴节假日补贴卖卡抽成其他补贴工龄奖退押金奖金小 计个人扣款金额领取明细已扣金额下月待扣本月应扣
00100
0.80.00.8
000.00.00.0
000.00.00.0
000.00.00.0
000.00.00.0
000.00.00.0
财务:______应 付 工 资工服领取本月目标工资占销售比#DIV/0!各门店只需填写灰色区域，其他颜色请勿删除店名
转正时间银行账号
盘点
满勤
个人销售提成提成金额职位补助加班补贴节假日补贴卖卡抽成其他补贴工龄奖退押金奖金小 计个人扣款金额领取明细已扣金额下月待扣本月应扣
11.7.22导购9.03150
0.1001000.030.0
21.0735030000.0000.00.0
00.0#N/A
00.0#N/A
00.0#N/A
00.0#N/A#N/A
00.0#N/A#N/A
0130001000#N/A0000000#REF!00000
员工工资发放表
员工工资发放表
员工工资发放表
日期：2022年1月
部门：人力资源部
序号员工姓名员工编号岗位名称基本工资（元）绩效奖金（元）加班补贴（元）社保扣款（元）个税扣款（元）实发工资（元）
1 张三 001 行政助理 5000 500 0 300 200 5000
2 李四 002 人事专员 6000 800 100 400 300 6500
3 王五 003 薪酬专员 7000 1000 200 500 400 7900
4 赵六 004 培训主管 8000 1200 300 600 500 9000
5 刘七 005 招聘经理 9000 1500 400 700 600 9800
备注：以上数据仅为示例，实际工资数据以公司财务部门核算为准。
说明：
- 基本工资：员工的基础工资，根据岗位级别和薪资体系确定。
- 绩效奖金：根据员工的工作表现和绩效评估结果发放的奖金。
- 加班补贴：根据员工加班时长和加班政策发放的补贴金额。
- 社保扣款：根据国家和地方相关规定，员工应缴纳的社会保险费用。
- 个税扣款：根据国家个人所得税法规定，根据员工工资收入和个税起征点计算的个人所得税金额。
- 实发工资：员工实际获得的工资金额，等于基本工资加上绩效奖金、加班补贴，减去社保扣款和个税扣款。
本工资发放表旨在准确记录员工工资发放情况，确保员工薪酬的公平、公正、及时发放。
如有任何疑问或错误，请及时与人力资源部联系。
员工月工资发放表
单位：
序号
工号
姓名
二级机构负责人
一般管理和辅助生产
计件员工
临时性用工
岗位名称
岗薪标准
本月工资
类型
岗位名称
岗薪标准
本月工资
类型
岗位名称
上月应发工资
本月应发工资
类型
岗位名称
上月应发工资
本月应发工资
类型
1
全勤
全勤
全勤
劳务派遣
2
退休返聘
3
临ห้องสมุดไป่ตู้工
注：1、各单位严格按会议要求对各级各类人员做好考勤及工资核算，
2、各单位要严格考勤制度，对于全勤员工和按日计发工资的员工考勤分类做好记录。
3、对于计件员工和临时性用工把上月应发工资填写。
4、填好后将签字纸制版和电子版交至人事部。
主管领导：
单位领导：
制表：
日期：
员工工资发放登记表
员工工资发放登记表员工工资发放登记表
日期：__________
部门：__________
员工姓名：__________
员工编号：__________
职位：__________
工资发放周期：__________
工资发放方式：__________
工资发放日期：__________
银行卡号：__________
工资项目及金额：
1. 基本工资：__________
2. 绩效奖金：__________
3. 加班工资：__________
4. 奖励补贴：__________
5. 扣款项目：__________
6. 实发工资：__________
备注：__________
签字：__________
注意事项：
1. 请核对员工姓名、员工编号、职位等信息的准确性。
2. 请核对员工的银行卡号是否正确，以确保工资能够准确发放到员工的账户。
3. 工资项目及金额应根据公司规定进行填写，确保计算准确无误。
4. 如有扣款项目，请在备注中说明原因和金额。
5. 员工应在工资发放日期前确认并签字，以确认工资发放无误。
以上为员工工资发放登记表，请各部门负责人按照实际情况填写，并及时提交给人力资源部。
如有疑问或需要进一步了解，请与人力资源部联系。
公司7月份收支明细表正规模板
公司7月份收支明细表正规模板摘要：一、引言二、7 月份收支明细表概述三、收入明细1.主营业务收入2.其他业务收入四、支出明细1.生产成本2.营销费用3.管理费用4.其他支出五、收支情况分析六、结论与建议正文：一、引言随着市场经济的发展，企业财务管理愈发重要。
对于公司来说，掌握收支情况，合理分析数据，提出针对性的改进措施，是提高经济效益的关键。
本文将对公司7 月份收支明细表进行分析，以期为公司管理者提供参考。
二、7 月份收支明细表概述公司7 月份收支明细表反映了公司在该月份的的收入和支出情况。
通过明细表，我们可以全面了解公司的财务状况，进而为决策提供依据。
三、收入明细1.主营业务收入主营业务收入是公司核心业务所带来的收入，对于公司的发展至关重要。
7 月份，公司主营业务收入为XX 万元，同比增长XX%，环比增长XX%。
其中，主要业务领域收入分别为：XX 万元、XX 万元、XX 万元。
2.其他业务收入其他业务收入是指除主营业务收入之外的其他收入。
7 月份，公司其他业务收入为XX 万元，同比增长XX%，环比增长XX%。
主要来源于投资收益、租赁收入等。
四、支出明细1.生产成本生产成本是公司为生产产品或提供服务所产生的成本。
7 月份，公司生产成本为XX 万元，同比增长XX%，环比增长XX%。
主要成本包括原材料成本、人工成本、制造费用等。
2.营销费用营销费用是公司为推广产品或服务所产生的费用。
7 月份，公司营销费用为XX 万元，同比增长XX%，环比增长XX%。
主要包括广告费、促销费、业务招待费等。
3.管理费用管理费用是公司为保证企业正常运营所产生的费用。
7 月份，公司管理费用为XX 万元，同比增长XX%，环比增长XX%。
主要包括员工工资、办公费用、折旧费等。
4.其他支出其他支出是指除生产成本、营销费用、管理费用之外的其他支出。
7 月份，公司其他支出为XX 万元，同比增长XX%，环比增长XX%。
主要支出项目包括：XX 万元、XX 万元、XX 万元等。
表格模板-工资发放表 精品
0.0
0.0 0.0
0.0
0.0 0.0
0.0
0 0 0 0 0 0 0 00 0 0 0 000
本月完 成%
#DIV/0!
备 注：
各门店只需填写灰色区域，其他颜色请勿删除
申报人：
财务:______
备注：从11.6.1开始6.1号过后新进员工实习导购第一个月不算提成，例题如下
实际上班 天数
比如请假三个小时，上班天数等于30天*一天8个小时-请假的三个小时再除以8 比如请假两天三个小时，上班天数等于240小时-2天*8+3=221小时再除以8
#N/A
本月目标
本月完 成%
#N/A 0
0
130 00
应付工资
提成
提成 金额
职位 补助
加班 补贴
节假 日补
贴
卖卡 抽成
其他 补贴
工 龄 奖
退 押 金
奖 金
盘 点
工服领取
小 计
个人
扣款
领取 明细
已扣 金额
下月 待扣
本月 应扣
金额
0.10 0.000
0
1000
.0 0.0
.0 0.0
0.0 #N/A
例如：
姓名
店 名 30
工 号
入职时 间
转正时 间
银行账 号
入职职 位
离职 时间
实际 上班 天数
底薪
满 勤 奖
个人 销售
张三 张三
11.6.22 11.7.22 11.6.22
导购
实习导 购
9.0 315
21. 0
735
0 0
100 30000 0
企业员工工资发放表
附件3
企业员工工资发放表（年月)
说明：1、本工资表一式三份，个人领取工资必须确认签名；一份在发放前至少公示两天，一份班组长留存，一份项目部留存备查；
2、本工资表是保护用人单位和劳动者双方合法权益的重要依据;
附件3
企业员工工资发放表（年月）
说明:1、本工资表一式三份，个人领取工资必须确认签名；一份在发放前至少公示两天，一份班组长留存，一份项目部留存备查；
2、本工资表是保护用人单位和劳动者双方合法权益的重要依据;
附件3
企业员工工资发放表( 年月）
说明:1、本工资表一式三份,个人领取工资必须确认签名；一份在发放前至少公示两天,一份班组长留存，一份项目部留存备查；
2、本工资表是保护用人单位和劳动者双方合法权益的重要依据；
附件3
企业员工工资发放表（年月）
说明：1、本工资表一式三份,个人领取工资必须确认签名；一份在发放前至少公示两天,一份班组长留存，一份项目部留存备查；
2、本工资表是保护用人单位和劳动者双方合法权益的重要依据;。
工资发放表1
比如请假三个小时，上班天数等于30天*一天8个小时-请假的三个小时再除以8 比如请假两天三个小时，上班天数等于240小时-2天*8+3=221小时再除以8
例如：
姓名
入职时间 转正时间 银行账号 入职职位
店 名 30 工号
离职 时间
实际 上班 天数
底薪
满 勤 奖
个人 销售
应付工资
提成
提成 金额
职位 补助
姓名
入职时间
店 名 30 工号
合计 工资占销售比
0.80%
香港古臣发展有限公司各分店(7)月份员工工资发放表
clothing development Co., LTD
Hong Ko
银行账号 入职职位
离职 时间
实际 上班 天数
店长
底薪
0
满 勤 奖
个人 销售
门店 完成 百分加班 补贴
节假 日补
贴
卖卡 抽成
其他 补贴
工 龄 奖
盘点 工服领取
退 押 金
奖 金
小
个人 计 扣款
金额
领取 明细
已扣 金额
下月 待扣
本月 应扣
张三
11.6.22 11.7.22
导购
9.0 315 0 10000
0.100 1000.0 30.0
1345.0
张三
11.6.22
实习导购
21.0 735 0 3000
勿删除或更改
已扣年资 员工姓名 #REF! 谢丽红 #REF! 邓米米 #REF! 孙伟 #REF! 杨文华 #REF! 许娜玲 #REF! 张小红 #REF! 李秀平 #REF! 李玲玲 #REF! 黄云凤 #REF! 秦婷 #REF! #REF! #REF! #REF!
公司工资发放表格式
公司工资发放表格式
公司工资发放表格式
公司（年月份）劳务作业人员（含管理人员、队长、班组长、农民工）工资表
项目名称（全称）：
共页第页
分包单位（班组）名称：
序号
姓名
工资
应发工资
代扣款
实发工资
发放工资银行卡号
领款人签名加盖指模
月考勤天数
月工资标准
应发
加班工资
高温补贴
生活费
借款
罚款
个人所得税
其他
标准工资
1
2
3
4
5=1+2+3+4
6
7
8
9
10
11=5-（6~10）
13
申明：此表登记作业人员（含管理人员，管理人员在工种栏备注职务）为用工企业在该工程全部人数，情况属实。
班组长签字（日期）：
总承包单位劳资专管员签字（日期）：
用工企业项目负责人（分包单位项目经理）签字（日期）：
总承包单位项目经理签字（日期）：
用工企业（分包单位）盖章：
总承包单位盖章：
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0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0
备 注：
个 退 人 奖 小 计 押 扣 金 金 款 金
0.8 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
店助
见习店助
比如请假三个小时，上班天数等于30天*一天8个小时-请假的三个小时再除以8
实际上班天数
比如请假两天三个小时，上班天数等于240小时-2天*8+3=221小时再除以8 例如： 姓名 30 张三 张三
工号
入职时间 转正时间 银行账号 入职职位
店 名
实际 离职 上班 时间 天数 底薪
应
满 个人 勤 销售 奖 提成
节假 工 职位 加班 卖卡 其他 日补 龄 补助 补贴 抽成 补贴 贴 奖
店长
见习店长
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
100
0.008
0.8 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
付
工
资
盘点
工服领取
领取 已扣 下月 本月 明细 金额 待扣 应扣
提成 金额
ห้องสมุดไป่ตู้
节假 工 职位 加班 卖卡 其他 日补 龄 补助 补贴 抽成 补贴 贴 奖
11.6.22 11.7.22 11.6.22
导购
实习导购
9.0
21.0
315 735
0 0
10000
0.100 1000.0 0.000
30.0
个 退 奖 小 计 人 押 金 扣 金 款
员工姓名 谢丽红 邓米米 孙伟 杨文华 许娜玲 张小红 李秀平 李玲玲 黄云凤 秦婷
累计金额 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
#REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! 合计
0
0
#N/A
勿删除或更改
已扣年资 #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF! #REF!
0
13000
1000
0
0
0
0
0
0
#REF!
0
0
0
0
0
各门店只需填写灰色区域，其他颜色请勿删除
ong Kong GuChen
迟到 其他 扣款 扣款
余额
1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1
勿删除或更改
迟到 其他 扣款 扣款
余额 1345 735 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
1345.0
3000
0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0
0.0 #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A 0
备 注：
735.0
#N/A 0 #N/A 0 #N/A 0 #N/A 0 #N/A 0
合计 工资占销售比
#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
本月目标
#N/A 本月完 成%
导购 导购 导购 导购 导购
实习导购 实习导购 实习导购 实习导购 实习导购 实习导购
合计 工资占销售比
本月目标
0.80% 本月完 成% #DIV/0!
100
1
0
0
0
0
0
0
0
1
0
0
0
0
0
各门店只需填写灰色区域，其他颜色请勿删除
申报人：___________
财务:______
备注：从11.6.1开始6.1号过后新进员工实习导购第一个月不算提成，例题如下
香港古臣发展有限公司各分店(7)月份员工工资发放表
clothing development Co., LTD
Hong K
姓名
入职时间
工号
银行账号 入职职位
应
实际 离职 上班 时间 天数 底薪
付
工
资
盘点
工服领取
领取 已扣 下月 本月 明细 金额 待扣 应扣
店 名
30
门店 销售 满 个人 完成 完成 提成 勤 提成 销售 百分 百分 金额 奖 比 比