增员表(精选表格)
增员申请表
学历要求 工作经历 任职资格 条件 专业或 技术要求
□中专/高中 □8年以上
□3-5年
其他要求
岗位职责 描述
用人部门意见：
人力资源部意见：
分管领导审批：
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
总经理审批：
以下为人力资源部填写： □内部招聘 招聘渠道 □外部招聘 招聘开始时间 备注 □内部推荐人员： □内部公开招聘 □报刊招聘
□网络或媒体招聘 □大型人才交流会或现场招聘会 □校园专场招聘 □员工推荐 □其他： 人员到职时间
增员申请表
填表日期： 用人部门 需求原因 □离职补充 □扩大编制 招聘岗位 □调动补充 □临时需要 □储备人力 □其他 需求人数 □增加岗位（编制内） 工作地 点
期望到岗时间：
（一般招聘周期2个月，敬请尽早告知需求） 性别 □不限 □男 □女 □硕士或以上 □0-2年 □本科 年龄 □大专 □5-8年 □不限 □ 岁至 岁
人员增员申请表
岗位名称
公司/部门
级别
需求数人
工作地点
部门
建议方式
内部竞聘；外部招聘
需求类型
全职；兼职；临时
要求上岗日期
全职/兼职上岗日期：
临时要求服务期限：自至
申请原因
临时需求原因：
全职需求原因：编制空缺；扩大编制；储备人力；辞职/调任补充
兼职需求原因：
岗位要求
性别：男；女；不限
年龄：
专业与学历：
工作经验：
执业、技术资格要求：
知识要求：
技能要求：
语言、个性：
其他要求：
岗位描述
请按《岗位说明书》相关内容填写：
审批
部门申请
人力资源审核意见:
审批
备注
单位人员增加申报表
单位编码（#）：单位经办人（#）：联系电话（#）：
单位名称（#章）：申报日期（#）：年月日单位：元
个人编码
姓名#
性别
身份证号码#
增加时间#
增加原因
当月工资#
填
报
说
明பைடு நூலகம்
1、本表由参保单位每月15日前办理社会保险费申报时填写当月缴费人员新增的情况。
2、单位编码：指社保机构在计算机系统中为参保单位编制的唯一识别号码。
3、单位名称：与工商、税务登记、有关机关批准成立证件或其他核准执业证件中单位名称一致。
4、个人编码：指社保机构在计算机系统中为参保人员编制的唯一识别号码。
5、姓名、性别、身份证号码：按居民身份证或户口薄所示内容填写。
6、增加时间：指职工在本单位参加缴纳社会保险费的时间。
7、增加原因：“增加”指“新增”、“转入”、“恢复”等情形。
11、表中带#符号为必填项目。
12、本表一式二份：社会保险机构、单位各存一份。
社保局业务审核（签章）：经办人：受理日期：年月日
8、当月工资：按规定填写职工在本单位首次发放工资的月工资收入。
9、市本级企业参保人员办理转入时需提供参保人员在上一个单位参保的《职工养老保险个人帐户对帐单》。
10、本表填报数据为参保单位申报数据，最终审核数据以系统录入数据为准，如有异议，请于每月20日计划下达后同征缴科室联系。联系电话：2241910
增加人员表格
单位联系电话：填报日期:年 月 日
职 工 社 会 保 险 增 加 花 名 册
社保经办机构审核人：7、本表需填制一式两份，经办机构审核盖章后方可有效，一份单位自存，一份报市社会保险经办机构。
填表人：1、“户口性质”栏按下列类别填写：非农业户口（城镇）、本地非农业户口（本地城镇）、外地非农业户口（外地城镇）、农业户口（农村）、
本地农业户口（本地农村）、外地农业户口（外地农村）、港澳台、外籍
4、新增人员（含断保再次缴费人员），个人月工资收入按起薪工资额申报。
2、“个人身份”栏按下列类别填写：“企业职工”、“国家公务员”、“事业单位在编人员”、“编外人员”、“现役军人”、“协保人员”、“公益性岗位”“农民工医保”
6、如属军队退役人员或劳模人员在备注栏中填写，“退役军人类别”栏按下列类别填写：军队转业干部、计划分配的军队转业干部、自主择业的军队转业干部、退伍复员军人、转业复员士官、退伍义务兵（含伤病残义务兵）、复员干部，“劳模级别”栏按下列类别填写：国家级、省（自治区、直辖市）级、部（委）级、地（市、厅、局）级、其他
3、“参加保险险种”栏可对应选项打“√”
5、补缴时段超过3个月的，缴费基数为历年安徽省社平工资，同时加征利息(含参保当月的缴费基数)。
增员申请表
增员申请表
申请部门申请人申请时间
申请岗位名称岗位直接领导
岗位现有人数岗位定编人数
增员类型Ⅰ填补人员空缺Ⅱ增加岗位人数Ⅲ新增岗位人员要求：
性别：
年龄：
工作经验：
教育培训、资格证书：
形象、气质：
增员人数：人
要求到岗日期：年月日
增加岗位人数的原因：
注：属新增岗位的请将新增《岗位说明书》说明附后
审批
部门经理意见人力资源部意见总经理意见
说明1.本表申请人为部门经理；所增人员要求以《岗位说明书》为准；增员类
型分三类，请选择其中一栏填写，其中选择“新增岗位”需同时提交《岗位说明书》与说明。
2.一二类增员由人力资源部审批，三类增员报总经理审批。
3.用人部门于每月5日之前提交《增员申请表》。
增员、补员、更改申请表
总经办审核：
签字：
年月日
总经理：
签字：
年月日
Байду номын сангаас备注
本表需签字生效。
实际录用和到位情况（由人力资源填写）
签名：年月日
人员需求申请表（增员）
DJ-BG-03A
申请
职位
职位名称
需求人数
申请日期
所属部门
现有人数
期望到职日期
申
请
理
由
A．原职位离职：
B．原职位调动：
C．其他：
申
请
人
意
见
签字：
年月日
部门负责人：
人员需求申请表（补员增编）
DJ-BG-02A
申
请
职
位
职位名称
需求人数
申请日期
所属部门
现有人数
期望到职日期
申
请
理
由
A．增设职位：
B．原职位增加人力：
C．储备人力：
职位
信息
工作内容及职责：
任
职
要
求
性别
年龄
专业
户籍
2.培训经历：
3专业知识及技能：
4.其他需要补充事宜：
申请人
意见
签字：
年月日
部门负责人：
签字：
联系电话
更
改
原因
更改
项目
部门负责人：
签字：
年月日
总经办审核：
签字：
年月日
总经理：
签字：
年月日
备
注
本表需签字生效。
签字：
年月日
总经办审核：
签字：
年月日
Excel表格模板-人员增补申请表
申请部门增补职位区域经理需求人数5人
申请增补
理由工作性质全职
增补岗位
的
目的及作
1性别：
1婚姻：
1户籍要求：
1年龄：
1学历：
1工作年限：
1工作地点：
1技能需求：
1岗位职责：
部门经理
签名总经理
审批
同意
应聘资格条件
男、女不限
不限
不限
25岁——35岁
大专以上
2年以上工作经验
全国
掌握市场渠道管理与促销等策划知识、能出差
与经销商协作统筹片区产品销售
人员增补申请表
销售部
□ 扩大编制 □ 辞职补充
□ 储备人力 □ 短期需要
□ 兼职人员
希望报到日期
2012/9/15
保证各区产品的正常销售。
批量新增人员汇总表【模板】
单位全称
单位账号
联系地址
单位电话
经ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ人
联系电话
缴存比例
单位：% ；个人：%
新增人数
新增人员
汇缴总额
人民币（大写）：￥：元
单位意见（盖章）
年 月 日
承办银行意见（盖章）
年 月 日
备注：
1.请另行下载《个人新增基本信息采集批量导入表》（EXCEL格式）按要求填写完整；
2.选定《个人新增基本信息采集批量导入表》A-G栏（如下所示）横向打印（两份），并加盖公章；
姓名
证件类型
证件号码
基数调整方式
个人实际工资
个人缴存基数
月缴存额
黄X
身份证
XXXXXXX
XXXX
XXXX
XXXX
XXX
3.新增人员少于5人的无需填写此表，请下载《个人账户新增基本信息采集表》（个人版）并按要求填写完整；
4.填写请参照《个人新增基本信息采集表说明》。
5.本表一式两份。
社会保险缴费人员增员表完整
□养老□医疗□工伤□失业□生育
社会保障增减员表
单位名称（章）：年月日单位编号：
序号
个人编号
业务
类型
姓名
性别
公民身份证号码
出生
年月
职工
身份
参加保
险年月
月缴费工资（元）
异动类型
户口
情况
参加保险情况
备注
养老
失业
工伤
生育
医疗
大额医保
说明：1、异动类型包括：新参保、续保、退保、停保、市内转移、转出市外，市外调入及补收退收等。
2、此表一式四份，单位、社保机构各一份。
缴费单位负责人（章）：社会保险科：审核人：
职工社会保险关系变动明细表
单位名称（章）：年月日
序号
个人
编号
性别
姓名
公民身份证号码
（出生日期）
参加工
作日期
月缴费基数(月养老金)
变动
原因
增减
年月
个人权益记录收件人
联系方式
个人权益记录收件人邮寄地址
收件人
备注
经办人：审核人：复核：
社会保险缴费人员增员表
单位名称（章）单位编码：填表时间：
序号
社保编号
（身份证号码）
姓名
性别
民族
文化
程度
月缴费
基数
参加工
作年月
保险增员
用工
形式ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
人员
类别
户口
性质
婚姻
状况
家族住址
联系
日期
原因
险种
□养老□医疗□工伤□失业□生育
□养老□医疗□工伤□失业□生育
增员、补员表
增编/补员需求申请书
申请部门
申请人
申请日期
申请性质
增编补员
申请职位
申请人数
要求到职时间
职位要求描述
原因说明
部门/区域负责人意见
中心总经理意见
人力资源部意见
行政中心总经理意见总经Fra bibliotek审批填写说明：
1、本表由各职能部门、各门店（即用人部门）管理人员根据自身的用人需求情况如实填写。
2、“增/补人员条件描述”栏内，要列明增/补岗位名称、人数、工作地点以及除岗位说明书内容以外的特殊要求。
增员计划表
拟招聘职位
拟招聘人数
申请时间
编人数
现有人数
是否在年度招聘计划内
拟到位时间
申请原因
□离退职补充□编制空缺□扩大编制□新部门成立□储备人力□短期需要□其它原因
拟增补职位工作职责概要
（发起部门填写）
岗位要求
（发起部门填写）
性别：□男□女年龄：由岁至岁；
学历要求：
专业要求：
岗位技能：
英文要求：□普通□三级□四级□六级□专业八级
其它语言要求：□无□有__________
电脑水平：
工作经历：
希望到岗日期：年月日
其它特殊要求：
需求原因
签名：日期：
部门负责人意见
签名：日期：
人事行政部意见
签名：日期：
总经理审批意见
签名：日期：
人员增编/替补申请表
说明：1)人员替补，凭原岗位员工辞职信，用人部门负责人申请，人事行政负责人审批；
2)人员增编，因业务拓展需要，用人部门负责人申请，人事行政负责人审核，交由总经理审批。
保险增员表2014
如皋市企业单位社会保险人员参保增员花名册
单位编码：单位名称（盖章）：填报时间：
参保单位负责人：参保单位社保专管员：联系电话：社保经办机构审核人：共1页第1页
说明：1、本表由参保单位社保专管员填写。
2、增员年月：本年度起始缴费年月。
3、用工形式：○1城镇合同工○2农民合同工○3其他。
4、增员原因：○1新参保○2续保○3统筹范围外转入○4其他。
5、参保单位社保专管员要认真填写名册，确保所填内容合法合规、真实准确、清晰完整，经办机构窗口工作人员据此名册审核后进行系统操作，操作一旦完成，不得更改。
若因所填内容弄虚作假，造成的一切后果由参保对象所在单位及参保单位社保专管员承担。
6、未配备社保专管员，由单位指定专人填写。
人员增补表(样板)
填表日期：年月日
用人部门
招聘职位
编制人数
现有人数
拟增补人数
增补原因
说明
招聘方式
□人才市场□网站□报纸□其它□学校(应届毕业生)省份
预定聘用日期
参与面试主管
一、任职资格：
1、性别：□男□女□不限
2、户籍：□上海□不限婚育：□未婚□已婚未育□已婚已育□不限
3、年龄：□18-23岁□24-29岁□30岁以上□不限
三、招聘刊登文字内容：
填表人签字：
部门经理签字：
行政人事部经理签字：
(副)总经理签字：
董事长签字：
备注：此人员增补表因关系到审核应聘者资历,能力等有关问题，请用人部门详细填写，由（副）总经理核准,董事长批复后送行政人事部备案后开展招聘。
4、学历：□硕士以上□本科□大专□中专□高中□其它（可复选）
5、专业要求：
6、工作经验：□0-1年(含应届生)□1-3年□3年以上□不限
7、外语水平：□英语(□级□不限)□其它语种(□级□不限)
8、计算机水平：□熟练操作□无
10、其它要求：
二、该职位主要工作职责（用人部门必填）：
九宫格助增员40页
2/56
优才轮廓解析 优秀人才来自哪些行业
3/56
“优+ ” 1-3-3增优系统
有流程有工具有话术
帮你找到这些人！ 让邀约更容易！ 进班更轻松！上岗更简单！
4/56
“优+”1-3-3增优系统是什么
1
100个增优名单
3
3次面试
获得名单
• 明确优才轮廓 • 通过九宫格缘故转介绍
获取100个增优主顾名单
1. 检视优创会听会成果 2. 二次答疑解惑 3. 交流早会体验感受 4. 了解是否能够全职全勤 5. 提示培训实习要求
面试后
1.发放职岗邀请函、听课证 2.推荐人协助准优才完成缴费报名
25/56
1：100个增优名单
3：三次面试
《 区 部 联 合 甄 选 面 试 表 》
第二轮（区部联合面试）工具
推荐人姓名： 姓名 户籍
了解深入全面 了解大致情况
不了解
3.谈谈对优/标创中嘉宾经历的感受 明确清晰回答 能大致回答
没有印象
提问参考
2.关于平安优才计划的了解
评估指引（符合标准处打钩）
1
2
3
1.优才计划的招募标准是什么？
明确清晰回答 能大致回答
没有印象
面试建议
2.平安营销人员职业发展两条路径 明确清晰回答 能大致回答
没有印象
内容详见通关手册
P11
21/56
1：100个增优名单
3：三次面试
面试后·创说会邀约
邀约话术
3：三个场景
XXX先生/女士您好！首先恭喜你高分通过首轮面试……
内容详见通关手册
P11
22/56
第一轮·上一级主管面试演练