岗位责任制汇编(暂行)

主任岗位责任制1、认真做好管理处全面的生产管理、经营管理，树立全方位经营战略。

2、建立财务有效机制，确保生产成本及外部创收指标的完成。

3、建立健全各班组、各岗位管理制度和安全生产管理规定，做到组织落实，制度落实，确保安全生产无事故。

4、定期召开生产运行会和经营分析会，及时组织有关职能人员研究讨论，做出相应的决定，并组织解决和实施。

5、充分发挥管理处各职能人员的作用，使各项工作顺利进行。

6、配合书记全面抓好管理处的思想作风，提高队伍战斗凝聚力。

书记岗位责任制1、认真做好管理处全面的思想政治教育，传达党的路线、方针和上级指示。

2、负责组织抓好党支部的工作，按时召开民主生活会，加强班子建设，充分发挥领导的带头作用。

3、负责管理处党员政治理论学习及典型的树立。

4、搞好管理处业余文化生活，充分发挥管理处骨干分子的力量，让管理处文娱活动丰富多彩。

5、配合主任抓好生产、经营及其它各方面管理工作，保证各项指标的完成。

副主任岗位责任制1、协助主任组织职工全面完成各项生产经营指标。

2、协助主任抓好生产、安全、设备、质量、科技、材料及各项计划等工作的开展。

3、负责管理处各项工作的落实与部署，并根据管理处实际情况，做好年、季、月度计划。

4、通过各项生产报表及时发现问题，解决问题。

5、通过对班组考核提高服务质量，加强职工管理。

组织岗位责任制1、负责党支部开展的各项组织生活。

2、负责对入党积极分子和预备党员进行培训、教育、考核工作。

3、负责配合党组织做好干部的培养、选拔、教育工作。

4、负责管理处典型的树立及培养工作。

5、负责公司文件的收发及存档管理经营岗位责任制1、认真贯彻执行公司制定的各项方针、政策。

2、熟悉和掌握各项企业管理法规和各项政策规定。

3、根据公司要求和管理处实际情况，制订管理处企业管理的各项实施方案。

4、及时掌握公司经营管理及企业深化改革工作情况，及时向主管领导汇报并提出建议。

5、负责制定管理处经营责任制考核细则及管理实施办法。

6、负责组织、汇总经营责任制考核工作，并发布公报。

7、按时完成上级部门及领导交办的任务。

合同岗位责任制1、认真贯彻执行国家政策、法令、法规，建立健全合同管理制度，严格合同管理程序。

2、对所签订的合同的合法性、严密性、规范性等进行检查审核。

3、建立健全合同管理台帐、报表。

4、对发生的一切合同情况进行分析、研究，为领导决策提供合理化建议。

劳资岗位责任制1、认真执行公司有关劳动工资各项方针、政策，协助主任做好管理处人员的调配。

2、做好管理处职工和劳务用工的工资、奖金的审批与管理。

3、按时完成各类报表的统计工作，做好各种资料台帐的整理工作。

4、按时完成领导及业务部门交办的其它各项工作。

稳定岗位责任制1、认真执行公司有关政策方针，协助书记做好稳定工作。

2、负责管理处所属有偿解除合同人员及家属的各项工作。

3、管理处对有偿解除合同人员与家属结成一帮一帮扶对子，解决能力范围内的问题。

计划统计岗位责任制1、按公司统一要求，认真做好管理处计划立项审核。

2、深入施工现场，掌握具体施工情况，发现问题及时向领导汇报。

3、按公司要求每季度末汇总统计报表，做到不虚报、漏报、数字准确。

对报表的真实性、有效性负直接责任。

4、按公司要求编制统计文字说明，分析明确情况真实，通过分析找出问题，并向领导提供准确及时的各项统计资料和数据。

安全岗位责任制1、认真贯彻执行公司主管部门有关生产、交通安全、HSE管理体系的管理方针、法规以及各项规章制度。

2、负责生产、交通安全管理工作，组织机动车辆和驾驶员进行年检。

3、负责制订管理处生产、交通安全管理制度和奖惩条例，并组织贯彻执行。

4、加强基础工作，建立健全各种报表档案、车辆档案、驾驶档案、事故档案，组织交流安全管理经验，开展各种生产、交通安全的宣传、教育活动。

5、负责健康、安全环境（HSE）管理体系的建立和实施工作，全面提高管理处的安全管理水平。

6、负责HSE“两书一表”的建立、运行工作。

能源岗位责任制1、根据管理处的生产实际及发展规划，制定管理处能源计划。

2、对管理处能源管理工作进行协调。

3、加强基础工作，建立健全水、电、油消耗台帐、报表、做好统计分析工作。

4、做好节约能源的宣传和组织工作。

5、积极推广节约能源新技术、新工艺、新产品。

6、完成领导交办的其它工作。

资产设备岗位责任制1、贯彻执行国家和有关活动设备管理的方针、政策，制定管理处资产设备管理办法。

2、负责管理处设备台账的建立及设备维修工作。

武保岗位责任制1.经常开展治安形势、“四防”法治等有关的治安防面的宣传教育工作。

2.定期召开保卫干事会议。

3.掌握与经济保卫有关人员的情况，摸清底数，研究它们的思想动态。

4.发生案件，迅速到达现场并保护好现场，及时向有关部门报告，协助搞好侦破工作。

5.案件破获后，认真写好报告，提出处理意见，及时将报告送交有关部门，处理档案存档。

6.建立监改组织，制定考核制度，定期考核并归档。

7.定期对重点人进行教育工作，组织他们学习，积极做好他们的思想转变工作。

8.制定重点部位防范措施，检查发现问题，及时予以处理。

9.根据上级下达的征兵任务，搞好征兵动员工作，把好兵源质量关。

10.协助有关部门做好拥军拥属工作。

11.掌握本单位的武装工作和民兵基础资料。

培训岗位责任制1.认真学习贯彻职教文件精神，组织协调职教计划的实施落实。

2.负责公司职教系统具体业务，做好上传下达工作。

3.收集和保管职教资料，各种基础数据和报表反映清楚。

4.深入基层和现场调查研究，搞好职教管理，为基层解决实际问题。

5.协助正副主任，编制年度计划和长远计划。

6.完成上级主管部门和领导临时交办的任务。

7.处理职教日常业务和确保职教工作顺利开展，及时反映和处理职教基础工作中出现的具体问题。

8.保管职教文件资料，做好存档工作。

9.协助主任搞好职教工作总结。

科技岗位责任制1.认真学习贯彻科技方针、政策。

2.结合热力生产经营管理实际，深入开展科技调研和科研攻关工作。

3.组织制定科技年度实施计划。

4.组织管理处科技立项、开提和论证工作，搞好科技项目实施过程中的监督管理工作，并负责科技项目的验收工作。

5.负责基层开展科技工作，帮助解决科技活动中反映的技术难题。

6.负责科技活动经费管理，做好科技情报，技术资料收集、存档及保密工作。

7.开展科普活动，收集科技情报和资料，加大科技管理力度，参加组织基层技术革新改造项目和有关的新技术推广工作。

8.组织科技论文编辑工作，编写科技报告，做好各种报表填报工作。

会计岗位责任制1.贯彻国家有关方针、政策、法令、法规和上级主管部门的制度、办法、规定。

2.负责本单位固定资产核算工作，所需账目按要求设置齐全，资产渠道清楚，账簿登记及时、准确，账面整洁、清晰。

3.正确编制会计凭证，会计科目运用正确，字迹清楚，金额准确，手续齐全。

4.按时上报固定资产报表，做到帐表相符。

5.认真细致做好本单位固定资产折旧费的测算和提取工作，及固定资产年终测算，编制好固定资产合计年终结算报表。

6.负责对本单位执行财经纪律的情况进行监督。

7.完成领导交办的其他工作。

宣传岗位责任制1.及时宣传党的方针、政策、路线，结合本单位实际制定宣传报道工作的规划和目标。

2.经常深入基层，调查、了解，生产建设和为用户服务中涌现出的好人、好事、好办法、好成果。

3.为上级部门做好信息提供工作。

4.做好典型选树、经验总结及时向主要领导建议交流和推广。

5.抓好典型培养和材料总结工作。

工会岗位责任制1.组织广大职工积极参与企业的民主管理，行使民主权利。

2.组织筹备和召开职工代表大会，保证职工代表大会各项职权在民主管理中发挥真正作用。

3.负责职代会提案的征集、落实。

4.大力推行厂务工开工作，充分发挥广大职工群众的主人翁作用，提高民主管理工作水平，经常开展群众性的文体活动，丰富职工的文化生活，开展群众性的合理化建议、技术革新以及多种形式的劳动竞赛，不断提高企业的经济效益和社会效益。

5.做好遗属困难补助和职工疗养工作。

6.及时收缴会费并建立会费使用台账。

7.建立职工之家、小型图书室，及时为职工解决生产、生活中的困难，做职工的贴心人。

8.认真做好女工及计划生育工作。

信息干事岗位责任制1.负责管理处数据库的管理工作。

2.负责微机录入及打印管理。

3.负责微机的使用维护保养，微机资料档案的管理和微机室的安全卫生工作。

4.及时向各业务部门反馈上级业务部门的工作信息，做到准确无误。

5.做好纸张的使用登记工作，最大限度的节约纸张。

6.完成领导交办的其他工作。

房管岗位责任制1.认真做好职工房屋面积的落实工作，做到数据准确无误。

2.认真做好新增面积的丈量工作，积极配合收费员的收费工作。

3.仔细掌握物业费、热力费每年应付人数，保证准确付费。

4.及时完成上级业务部门及领导交办的临时工作。

5.管理好职工住房档案。

6.建立健全小区业户资料，及时掌握住户的动态变化。

7.负责年度新建房屋的接管登记。

8.负责管理处房屋产权产籍认证工作。

9.健全辖区内所管房屋台帐，有变化及时进行调整。

10.建立健全单位职工住房档案。

11.按时完成公司交办的各项工作任务。

监督岗位责任制1.认真贯彻执行上级部门和领导的指示，积极参加部门组织的政治和业务学习，提高自身的综合素质；2.认真落实用户及新闻媒体的各类投诉问题，及时处理、反馈，重大问题立即向主任汇报；3.认真做好用户服务质量满意度、检查考核记录单等基础资料的管理工作，为领导决策提供准确依据；4、掌握本单位土地管理范围内的私搭乱接和违章建筑，认真做好统计工作，发现问题及时上报。

5、在供暖期间，及时走访用户，调查供暖温度，现场为用户解决问题，为供暖的稳定运行保驾护航。

4.负责收集、整理与服务质量监督稽查考核相关的各种信息，及时向领导反馈重要信息；5.严格执行公司和中心的各项规章制度，公平、公正地做好协调、稽查、考核工作；公开考核结果，接受公司领导及各基层单位的监督。

6.完成上级部门和领导交办的其它任务。

预算员岗位责任制1、熟悉掌握黑龙江省建设工程预算定额和有关行业预结算编制、审核的规定，严格执行国家、省、市及集团公司、管理局相关政策、法规、规定。

2、负责工程项目设计概算的审查及相关信息反馈。

3、负责工程项目施工图预算的审查，为计划、施工等相关部门提供数据支持。

4、按计划进行工程结算审核，加强同相关部门的配合，提高工程预结算的审核质量，为计划、财务等有关部门提供有关数据。

5、掌握材料价格，了解市场动态，严格工程项目设备、材料价格认证程序，认真审核报批材料价格。

6、经常深入现场，了解工程施工情况，做好现场跟踪记录，及时掌握及收集各种变更资料，为保证结算质量提供第一手资料。

7、做好工程项目预结算统计工作、资料存档工作。

8、注意工程项目结算指标的收集、整理，为计划投资的确立提供数据依据。