单位寝室宿舍管理办法

寝室宿舍管理办法

1.目的:

为规范员工寝室管理，给住宿人员营造一个温暖、舒适、整洁、安全的居住环

境，以便让员工得到充分的休息，保证工作安全和提高工作效率，特制定本管理

制度。

2.依据：原寝室管理制度等有关规定。

3.范围：全院住宿人员。

4.权责：

4.1住寝人员

4.1.1凡属本院正式聘用的员工，在办理入职手续后，且符合医院住宿资格的，均享

有医院住宿的福利。

4.1.2住寝的员工应保持宿舍卫生的干净、整洁。

4.1.3应积极配合寝室长工作，遵守医院寝室管理制度，服从医院安排。

4.1.4贵重物品应自行妥善保管。

4.2寝室长

4.2.1每位寝室长都是所负责区域的四防安全责任人，全面负责所辖宿舍的卫生、纪

律、安全等方面的工作；

4.2.2配合医院办公室做好寝室住宿人员监督管理；寝室维修物资申请；水电费用欠

费提醒；协助查寝等各项工作。

4.2.3加强宿舍检查及管理，有权拒绝已辞、解雇、自离等人员留宿；凡因管理

不严未能及时清理非本院职工住宿的，给予非本院住宿人员和寝室长口头警

告，情节严重的（长时间占床或损坏寝室物品），对当事人收取三倍寝室费作为

处罚,给予寝室长警告批评，或采取民主选举的方式另行选出寝室长人选。

4.3内勤员

4.3.1负责员工寝室管理工作，包括寝室人员出入登记、寝室维修事项协调、寝室各

项费用缴纳、寝室的租赁及合同（包括续租）的签定、租金结算手续的办理、

检查寝室、寝室事项会议的召开等。

432需住寝人员，经科主管领导签字同意后（填写《员工宿舍入住申请单》），将

申请单交至后勤综合办内勤员，由内勤员根据寝室住宿情况进行调配。4.3.3寝室维修事项需由寝室长提出，内勤员协调总务人员进行维修处理。

4.3.4寝室各项费用欠费或待缴时，需由寝室长提出，由内勤员通知米购员缴纳。

4.3.5每年两次对所有寝室进行走访检查，检查内容包括：人员住寝情况，是否有占

床现象，寝室安全情况，寝室卫生情况，冬季供暖情况，寝室设施电器使用情

况等。

4.3.6每年两次组织住寝人员召开寝室事项讨论会，了解住寝人员心声，不断改进完

善住宿环境和条件。

4.4综合办主任

4.4.1监督内勤员日常寝室管理工作情况；

4.4.2每年两次视查职工住寝情况；

4.4.3每季向后勤院长汇报寝室管理工作。

4.5后勤院长

4.5.1监督《寝室管理制度》的执行落实情况。

4.5.2每年两次参加寝室事项讨论会，听取职工意见，逐步改善寝室环境和条件。

4.5.3每半年向总院长汇报员工寝室情况。

4.6总院长

4.6.1核决本管理制度。

5.管理细则：

5.1入住及退寝管理

5.1.1入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排入住。

5.1.2入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。

5.1.3凡患有传染病者、己在外租房者、有不良嗜好者均不得住宿。

5.1.4员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日内迁离宿舍。退

出宿舍前一天，应通知办公室内勤员，办理退寝手续。

5.1.5家住本市者，原则不提供住宿，因工作需要需特殊安排的，需经科室主管签字批

准后,方可按正常手续办理住宿事宜。

5.1.6退寝职工原使用床位不得私自转让他人使用，需办理好退寝手续后，由内勤员统

一调配。

5.1.7入住员工没有行李，可到财务、库房办理相关手续，领取备用行李一套。（入

住人员先到财务交200元押金，凭收据到库房领取备用行李一套，退寝时入住人员

应将行李返回库房，经库房与财务电话确认后，凭交款收据领取行李押金。

）

5.2日常管理

5.2.1凡是住宿的员工，必须严格遵守寝室管理制度，若有违反者，视情况给予处罚或

取消其住宿资格。

5.2.2住宿员工，必须服从综合办内勤员安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或

床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元，处罚后仍不改正

者或再次违返者，累计三次，取消其住宿资格。

5.2.3任何人不得带非本院人员进入宿舍或留宿；法定假日若有本院员工亲属需留宿

者，需由寝室长上报综合办内勤员批准，进行登记后（登记清楚时间，人员相关信

息），方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元,

并取消其住宿资格。

5.2.4禁止在员工宿舍内饮酒、滋事、赌博，凡被查或利用纸牌或麻将在员工宿舍赌

博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，由寝室长上报综合办内勤员，上报主

管领导知晓后，内勤员联系公安机关处理。住宿员工未举报或寝室长无作为者，均

取消其住寝资格。

5.2.5所有住宿人员不得允许异性进入房间或留宿（医院总务维修人员进入需提前

与

寝室长或在寝人员联系，其他外来维修人员进入时需由内勤员安排医院总务工作

人员1人与住宿人员1人共同在场），若有违反者，取消其住宿资格。若发

生意外事件，由当事人负全责。

526员工要爱护宿舍各类设施、电器，保障设施的完好，保持电器的正常使用，

对

人为因素造成的设施、电器损坏的，由当事人负全部赔偿责任（正常使用磨损除

外）o

527住寝员工，必须在晚上22:00时之前返回寝室，超过时间未返回者，需提前

向

寝室长说明原因，否则按夜不归宿进行登记，次日由寝室长上报内勤员，了解清

楚后，给予口头警告，再发生此类事件，予以取消其住寝资格。

5.2.8晚9: 30后，不允许在寝室大声喧哗；晚上22:30时，寝室必须关灯，若有

违

反一经查实责任人，通报批评，情节严重者，影响他人休息者，取消其住寝资

格。

5.2.9严禁在寝室壁柜、墙壁等处乱贴乱粘，悬挂物品，由寝室长负责监督管理。

5.2.10个人物品按规定放置在个人床单元范围内，整齐摆放，如有特殊情况，物品

摆放不下，可与寝室长商量在寝室其他位置放置，且保证不影响其他住寝人

员

权益，被褥叠放整齐（违反者，罚款10元/次）

5.2.11严格遵守寝室各项管理制度和相关作业标准。

5.3安全管理

5.3.1为保障员工的安全，进出随手关门，保证室内人员及物品安全。

5.3.2严禁在寝室私拉乱接电源线及电源插头，严禁使用电炉子、煤油炉、电褥子、

酒精炉、电饭煲等有明火或大功率电器，若有违反者，给予罚款100元，人为

原因造成寝室物品、设施及人员损坏者，当事人负全部法律责任及经济赔偿

责

任，后果严重者送交公安机关处理并取消其住寝资格。

5.3.3个人贵重物品妥善保管，如有丢失医院概不负责。

534住寝人员需严格按照水、电、气操作标准使用，用后关闭，并保证人走关水、断电、断气。若人为原因造成水、电、气事故，当事人承担全部法律责任及经