个人监护档案
个人职业健康监护档案
档案编号:
劳动者个人职业健康监护档案位:
名:
别:
建档时间:
档案号: 1劳动者个人信息卡
2.工作场所职业病危害因素检测结果
3.历次职业健康检查结果及处理情况
4.历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料
5.其他职业健康监护资料
劳动者个人信息卡
照片
职业史及职业病危害接触史
起止时间工作单位工种接触职业病危害防护措施
劳动者姓名: 档案号:
历次职业健康检查结果及处理情况
观察、职业病诊断等
;
劳动者姓名:
档案号:
注：1）检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学
2）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职
业病等；
3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划
4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达
标情况，不需整改的可划“——”。
劳动者个人职业健康监护档案
劳动者个人职业健康监护档案一、健康监护档案概述劳动者个人职业健康监护档案是指根据法定职业病防护规定，用于对特定职业劳动者进行健康监护并记录监护情况的档案。
其主要特点是：强制性、群体性、动态性、个体性、保密性和权利性。
二、健康监护档案内容1.个人基本信息：劳动者的姓名、性别、身份证号、出生日期、婚姻状况、文化程度、籍贯、联系方式等。
2.职业史：记录从就业开始的所有职业活动，包括工作时间、工作单位、从事的工作、劳动强度等。
3.职业病危害因素接触情况：记录劳动者在工作中可能接触的职业病危害因素，包括物理性因素、化学性因素、生物性因素和心理因素等。
4.健康检查情况：记录劳动者每次进行健康检查的结果，包括身体各系统状态、职业病检查结果等。
5.报告通知记录：记录职业病危害因素接触和健康检查结果的通知、告知和反馈情况。
6.医疗卫生服务情况：记录劳动者在医疗机构就诊、治疗情况等。
三、健康监护档案的作用1.预防职业病的发生：通过记录劳动者的职业病危害因素接触情况和健康检查情况，及时发现和预防职业病的发生。
2.早期发现和治疗职业病：通过劳动者的健康检查情况，发现职业病早期症状，及时进行干预和治疗，防止职业病加重和发展。
3.促进劳动者健康管理：通过建立劳动者个人职业健康监护档案，促进劳动者健康管理，提高劳动者健康素质和工作效能。
4.提高管理效率：通过管理劳动者个人职业健康监护档案，提高管理效率，减少人力物力的浪费，从而降低企业的成本。
四、健康监护档案建立与管理1.建立档案的前提和基础：企业应当依据法律法规的规定，确立职业病危害因素的种类和程度，并建立职业病防治档案。
2.建立档案的通知和告知：企业要对可能接触职业病危害因素的劳动者进行告知，并要求其进行健康检查。
3.档案管理的责任主体：企业领导、职业健康专业人员、劳动保护监督机构和工会等应有各自的监督和管理职责，保障劳动者权益，防止个人隐私泄露。
4.档案的保存期限：劳动者个人职业健康监护档案必须保存至其退休或离职后的20 年内。
劳动者个人职业健康监护档案
劳动者个人职业健康监护档案单位：姓名：性别：建档时间：目录1．劳动者个人信息卡（表6-1 ）2．工作场所职业病危害要素检测结果（表6-2 ）3．历次职业健康检查结果及办理状况（表6-3 ）4．历次职业健康体检报告、职业病诊断等资料5．其余职业健康监护资料表 6-1劳动者个人信息卡姓名性别籍贯婚姻状况文化程度喜好参加工作联系电话时间身份证号职业史及职业病危害接触史起止时间工作单位工种年月日至年月日年月日至年月日年月日至年月日年月日至年月日既往病史疾病名称诊断时间诊断医院年月日年月日年月日年月日职业病诊断职业病名称诊断时间诊断医院年月日年月日年月日档案号：照片接触职业病防备举措危害要素治疗结果备注诊断级别备注表 6-2工作场所职业病危害要素检测结果检测职业病职业病岗位检测机构危害因危害要素防备举措备注时间素名称检测结果劳动者姓名：档案号：表 6-3历次职业健康检查结果及办理状况劳动者姓名：档案号：检查检查检查人员处自己现场处检查机构岗位日期种类结论理状况署名理状况备注：1、检查种类是指上岗前、在岗时期、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学察看、职业病诊断等；2、检查结论是指未见异样、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其余疾患、职业病等；3、人员办理状况是指调离、临时离开工作岗位、复查、医学察看、职业病诊断结果等办理、布置状况及检查、诊断结果；检查结论为未见异样或其余疾患的划“——”；4、现场办理状况是指造成职业伤害的作业岗位，现场及个体防备用品整顿达标状况，不需整顿的可划“——”。
一人一档 完整版 劳动者个人健康监护管理档案
编号：劳动者职业健康监护档案单位：姓名：建档日期：常州市安全生产监督管理局说明一、劳动者职业健康监护档案是对劳动者个体职业健康状况的记录，历年的职业健康监护资料应归为一档，永久保存。
二、劳动者职业健康监护档案应由专人、专柜保存，不得丢失或损坏。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
三、劳动者职业健康监护档案内容包括：1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；2、劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；3、历次职业健康检查结果及处理情况；4、职业病诊疗资料；5、需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。
四、劳动者职业健康监护档案填写应由用人单位的专业人员按规定填写，字迹清楚、工整，应用中性碳素笔填写。
五、劳动者职业史登记表是对劳动者在同一单位或不同单位工作经历的纪录，应逐年填写。
六、职业病危害接触史是对劳动者接触职业病危害情况的纪录。
七、表四是对历年劳动者职业健康检查情况和职业病诊疗、伤残鉴定情况的记录。
八、档案续填表格应按原版印刷。
一、基本情况二、劳动者职业史和职业病危害接触史- 5 -三、历次职业健康检查结果及处理情况历次职业健康检查报告原件附后。
- 6 -四、职业病诊疗、伤残鉴定及处理情况职业病诊断、伤残鉴定书原件附后。
- 7 -记事注：应重点记录以下内容：1、劳动者工作单位变动情况及岗位变动情况；2、劳动者健康状况出现异常；3、劳动者原工作单位为其建立的职业健康监护档案主要内容等。
常州群曜科技有限公司劳动职业病危害因素告知书同志：您所在的车间岗位，存在职业病危害因素。
如果防护不当，该职业病危害因素可能对您的造成损害。
在本岗位，本单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放个人防护用品、、。
一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。
当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
个人职业健康监护健康档案
个人职业健康监护档案
一、附件：
1、身份证复印件一张；
2、职业健康体检报告（岗前、在岗期间、离岗）；
3、工伤保险证明材料；
4、劳动合同（有职业危害告知内容）；
5、职业健康培训记录；
6、劳保发放签收记录及处罚记录；
7、需要存入职业健康监护档案的其他有关材料。
二、填表说明：
1、所在单位名称具体到各生产单位的车间，例如：某某厂某某车间或某某公司某某工队。
2、嗜好例如：吸烟、饮酒等。
3、劳动者职业史从最后毕业的学校开始填写。
例如：初中毕业从初中填写；高中毕业从高中填写。
4、职业危害接触史从接触职业危害开始填写。
5、处理结果例如：正常为无、一项以上指标异常为复查、发现可疑职业病为诊断、发现患有职业禁忌症为调离等。
个人职业健康监护档案
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档案编号：
劳动者个人职业健康监护档案
单位：
姓名：
性别：
建档时间：
.
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目录
．劳动者个人信息卡1
．工作场所职业病危害因素检测结果2
．历次职业健康检查结果及处理情况3
．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料4 ．其他职业健康监护资料5
.
精品文档
.
精品文档
劳动者个人信息卡
档案号：
姓性
籍婚
照嗜文化程
参加工
时身份证
职业史及职业病危害接触工作单工起止时接触职业病危防护措
因日
日
日
日
既往病
疾病名诊断时诊断医治疗结备
年日年月
日年月
职业病诊断备注诊断级别诊断时间职业病名称诊断医院日年月
日月年
日年月
.
精品文档
工作场所职业病危害因素检测结果
档案号：劳动者姓名：职业病职业病危检测岗检测机害因素因素检测防护措备
.
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历次职业健康检查结果及处理情况
）检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、1注：复查、医学观察、职业病诊断等；.
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2）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；
3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；
4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”
.。
一人一档 完整版 劳动者个人健康监护管理档案
编号：劳动者职业健康监护档案单位：姓名：建档日期：市安全生产监督管理局说明一、劳动者职业健康监护档案是对劳动者个体职业健康状况的记录，历年的职业健康监护资料应归为一档，永久保存。
二、劳动者职业健康监护档案应由专人、专柜保存，不得丢失或损坏。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
三、劳动者职业健康监护档案容包括：1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；2、劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；3、历次职业健康检查结果及处理情况；4、职业病诊疗资料；5、需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。
四、劳动者职业健康监护档案填写应由用人单位的专业人员按规定填写，字迹清楚、工整，应用中性碳素笔填写。
五、劳动者职业史登记表是对劳动者在同一单位或不同单位工作经历的纪录，应逐年填写。
六、职业病危害接触史是对劳动者接触职业病危害情况的纪录。
七、表四是对历年劳动者职业健康检查情况和职业病诊疗、伤残鉴定情况的记录。
八、档案续填表格应按原版印刷。
一、基本情况二、劳动者职业史和职业病危害接触史Word专业资料三、历次职业健康检查结果及处理情况Word专业资料历次职业健康检查报告原件附后。
Word专业资料四、职业病诊疗、伤残鉴定及处理情况职业病诊断、伤残鉴定书原件附后。
Word专业资料记事注：应重点记录以下容：1、劳动者工作单位变动情况及岗位变动情况；2、劳动者健康状况出现异常；3、劳动者原工作单位为其建立的职业健康监护档案主要容等。
群曜科技有限公司劳动职业病危害因素告知书同志：您所在的车间岗位，存在职业病危害因素。
如果防护不当，该职业病危害因素可能对您的造成损害。
在本岗位，本单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放个人防护用品、、。
一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。
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编号：劳动者职业健康监护档案单位：姓名：建档日期：常州市安全生产监督管理局说明一、劳动者职业健康监护档案是对劳动者个体职业健康状况的记录，历年的职业健康监护资料应归为一档，永久保存。
二、劳动者职业健康监护档案应由专人、专柜保存，不得丢失或损坏。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
三、劳动者职业健康监护档案内容包括：1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；2、劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；3、历次职业健康检查结果及处理情况；4、职业病诊疗资料；5、需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。
四、劳动者职业健康监护档案填写应由用人单位的专业人员按规定填写，字迹清楚、工整，应用中性碳素笔填写。
五、劳动者职业史登记表是对劳动者在同一单位或不同单位工作经历的纪录，应逐年填写。
六、职业病危害接触史是对劳动者接触职业病危害情况的纪录。
七、表四是对历年劳动者职业健康检查情况和职业病诊疗、伤残鉴定情况的记录。
八、档案续填表格应按原版印刷。
一、基本情况二、劳动者职业史和职业病危害接触史三、历次职业健康检查结果及处理情况四、职业病诊疗、伤残鉴定及处理情况记事1、劳动者工作单位变动情况及岗位变动情况；2、劳动者健康状况出现异常；3、劳动者原工作单位为其建立的职业健康监护档案主要内容等。
常州群曜科技有限公司劳动职业病危害因素告知书同志：您所在的车间岗位，存在职业病危害因素。
如果防护不当，该职业病危害因素可能对您的造成损害。
在本岗位，本单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放个人防护用品、、。
一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。
当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
请您履行以下义务：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合单位管理部门，避免职业病的发生。
2022版劳动者个人职业健康监护档案(模板及填写要求)
档案编号：(填写员工编号)
劳动者个人职业健康监护档案
单位：
姓名：
性别：
建档时间：年月日
注：建档时间填第一次体检时间，有岗前体检的填岗前体检的时间，格式必须为
****年**月**日
目录
1．劳动者个人信息卡（表6-1）
2．工作场所职业病危害因素检测结果（表6-2） 3．历次职业健康检查结果及处理情况（表6-3） 4．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料 5．其他职业健康监护资料
表6-1 劳动者个人信息卡
表6-2 工作场所职业病危害因素检测结果（注：填写第三方检测机构每年的危害因素检测结果）
表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况
◆检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；
◆人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检
查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；
◆现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”。
一人一档 完整版 劳动者个人健康监护管理档案
编号：劳动者职业健康监护档案单位：姓名：建档日期：常州市安全生产监督管理局说明一、劳动者职业健康监护档案是对劳动者个体职业健康状况的记录，历年的职业健康监护资料应归为一档，永久保存。
二、劳动者职业健康监护档案应由专人、专柜保存，不得丢失或损坏。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
三、劳动者职业健康监护档案内容包括：1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；2、劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；3、历次职业健康检查结果及处理情况；4、职业病诊疗资料；5、需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。
四、劳动者职业健康监护档案填写应由用人单位的专业人员按规定填写，字迹清楚、工整，应用中性碳素笔填写。
五、劳动者职业史登记表是对劳动者在同一单位或不同单位工作经历的纪录，应逐年填写。
六、职业病危害接触史是对劳动者接触职业病危害情况的纪录。
七、表四是对历年劳动者职业健康检查情况和职业病诊疗、伤残鉴定情况的记录。
八、档案续填表格应按原版印刷。
一、基本情况二、劳动者职业史和职业病危害接触史- 5 -三、历次职业健康检查结果及处理情况历次职业健康检查报告原件附后。
- 6 -四、职业病诊疗、伤残鉴定及处理情况职业病诊断、伤残鉴定书原件附后。
- 7 -记事注：应重点记录以下内容：1、劳动者工作单位变动情况及岗位变动情况；2、劳动者健康状况出现异常；3、劳动者原工作单位为其建立的职业健康监护档案主要内容等。
常州群曜科技有限公司劳动职业病危害因素告知书同志：您所在的车间岗位，存在职业病危害因素。
如果防护不当，该职业病危害因素可能对您的造成损害。
在本岗位，本单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放个人防护用品、、。
一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。
当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
个人监护档案管理制度
一、总则为加强个人监护工作，规范监护档案管理，保障监护对象合法权益，提高监护工作质量，根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本地区各级各类监护机构及个人监护工作。
三、监护档案管理原则1. 实事求是原则：监护档案内容必须真实、准确，反映监护对象实际情况。
2. 全面性原则：监护档案应全面记录监护对象的基本情况、监护过程、监护效果等信息。
3. 完整性原则：监护档案应保持连续、完整，不得随意删除、修改档案内容。
4. 保密性原则：监护档案属于个人隐私，未经监护对象同意，不得向他人泄露。
5. 安全性原则：监护档案应采取有效措施，确保档案实体和电子档案的安全。
四、监护档案内容1. 监护对象基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、身份证号码、家庭住址、联系方式等。
2. 监护关系：监护人与被监护人的关系、监护期限、监护职责等。
3. 监护过程：监护活动记录、监护措施实施情况、监护效果评估等。
4. 监护协议：监护双方签订的监护协议及履行情况。
5. 监护对象合法权益保障情况：监护对象在监护过程中享有的合法权益得到保障的情况。
6. 监护对象成长情况：监护对象身心健康、教育、就业、婚姻等方面的情况。
7. 监护工作总结：对监护工作的总结、评估、改进措施等。
五、监护档案管理职责1. 监护机构职责：（1）建立健全监护档案管理制度，明确监护档案管理人员职责。
（2）配备专职或兼职监护档案管理人员，负责监护档案的收集、整理、归档、保管和利用。
（3）对监护档案管理人员进行业务培训，提高其业务水平。
（4）定期对监护档案进行检查，确保档案完整、准确、安全。
2. 监护人员职责：（1）按照监护档案管理制度，及时收集、整理监护档案。
（2）认真履行监护职责，确保监护对象合法权益得到保障。
（3）定期向监护机构报告监护工作情况，及时反映监护对象成长过程中遇到的问题。
健康监护档案内容
健康监护档案内容
健康监护档案是记录个人健康信息的文件，其内容包括以下方面：
1. 个人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。
2. 健康评估：包括身高、体重、血压、心率、呼吸频率等基本体征的测量结果，以及一些常规化验指标的检查结果，如血常规、尿常规、血脂、血糖等。
3. 疾病史：记录个人曾经患过的疾病或手术的情况，包括疾病名称、诊断时间、治疗方法和效果等。
4. 家族史：记录个人家族中是否有某些遗传性疾病的发生，例如高血压、糖尿病、心脏病等。
5. 过敏史：记录个人对某些特定物质或药物是否存在过敏反应。
6. 用药史：记录个人长期使用的药物，包括药物名称、用法、剂量和使用时间等。
7. 检查和检验结果：包括各种医学影像检查（如X光、CT、MRI等）和实验室检验（如病毒学检测、细胞学检查等）的结果。
8. 就诊记录：记录个人就医情况，包括就诊时间、医院名称、科室、医生诊断和治疗方案等。
9. 健康指导和建议：根据个人健康状况，提供相应的健康指
导和建议，包括饮食、运动、心理调节等方面的建议。
10. 其他相关信息：如个人生活方式、吸烟酗酒史、婚育史等。
以上是健康监护档案的一般内容，旨在全面记录个人的健康信息，为医生进行诊疗和健康管理提供参考依据。
一人一档完整版劳动者个人健康监护管理档案
编号：劳动者职业健康监护档案单位：姓名：建档日期：常州市安全生产监督管理局说明一、劳动者职业健康监护档案是对劳动者个体职业健康状况的记录，历年的职业健康监护资料应归为一档，永久保存。
二、劳动者职业健康监护档案应由专人、专柜保存，不得丢失或损坏。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
三、劳动者职业健康监护档案内容包括：1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；2、劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；3、历次职业健康检查结果及处理情况；4、职业病诊疗资料；5、需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。
四、劳动者职业健康监护档案填写应由用人单位的专业人员按规定填写，字迹清楚、工整，应用中性碳素笔填写。
五、劳动者职业史登记表是对劳动者在同一单位或不同单位工作经历的纪录，应逐年填写。
六、职业病危害接触史是对劳动者接触职业病危害情况的纪录。
七、表四是对历年劳动者职业健康检查情况和职业病诊疗、伤残鉴定情况的记录。
八、档案续填表格应按原版印刷。
一、基本情况姓名性别出生年月籍贯婚姻状况文化程度初次参加工作时间到本单位工作时间联系电话身份证号码家庭住址现工作单位车间/ 部门岗位/工种接触职业病危害因素名称既往病史（填写重大疾病）家族疾病史嗜好上岗前职业健康检查时间上岗前职业卫生培训时间本人签名用人单位签章年月日照片（2 寸）年月日二、劳动者职业史和职业病危害接触史起止日期工作单位车间接触职业病个人防护用品证明人岗位/工种配备及佩戴情况（班长、工友）危害因素名称- 4 -三、历次职业健康检查结果及处理情况期间（在对应栏中划√）体检针对的职业病危害告知本人体检日期检查结论处理结果因素名称（签字）岗前岗中离岗应急历次职业健康检查报告原件附后。
- 5 -四、职业病诊疗、伤残鉴定及处理情况罹患职业病诊断机构鉴定结果伤残鉴定伤残鉴定处理情况诊断日期调离病退 /告知本人备注名称名称（期、级别）机构名称日期治疗原工作病休（签字）职业病诊断、伤残鉴定书原件附后。
一人一档 完整版 劳动者个人健康监护管理档案
精心整理编号：劳动者职业健康监护档案单 位：1 2、劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史； 3、历次职业健康检查结果及处理情况； 4、职业病诊疗资料；5、需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。
四、劳动者职业健康监护档案填写应由用人单位的专业人员按规定填写，字迹清楚、工整，应用中性碳素笔填写。
精心整理五、劳动者职业史登记表是对劳动者在同一单位或不同单位工作经历的纪录，应逐年填写。
六、职业病危害接触史是对劳动者接触职业病危害情况的纪录。
七、表四是对历年劳动者职业健康检查情况和职业病诊疗、伤残鉴定情况的记录。
八、档案续填表格应按原版印刷。
二、劳动者职业史和职业病危害接触史三、历次职业健康检查结果及处理情况四、职业病诊疗、伤残鉴定及处理情况记事注：应重点记录以下内容：1、劳动者工作单位变动情况及岗位变动情况；2、劳动者健康状况出现异常；3、劳动者原工作单位为其建立的职业健康监护档案主要内容等。
常州群曜科技有限公司劳动职业病危害因素告知书同志：您所在的车间岗位，存在职业病危害因素。
如果防护不当，该职业病危害欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。
常州群曜科技有限公司（盖章）劳动者签名：年月日年月日第三十四条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
第三十五条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
一人一档完整版劳动者个人健康监护管理档案
编号：劳动者职业健康监护档案单位：姓名：建档日期：常州市安全生产监督管理局说明一、劳动者职业健康监护档案是对劳动者个体职业健康状况的记录，历年的职业健康监护资料应归为一档，永久保存。
二、劳动者职业健康监护档案应由专人、专柜保存，不得丢失或损坏。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
三、劳动者职业健康监护档案内容包括：1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；2、劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；3、历次职业健康检查结果及处理情况；4、职业病诊疗资料；5、需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。
四、劳动者职业健康监护档案填写应由用人单位的专业人员按规定填写，字迹清楚、工整，应用中性碳素笔填写。
五、劳动者职业史登记表是对劳动者在同一单位或不同单位工作经历的纪录，应逐年填写。
六、职业病危害接触史是对劳动者接触职业病危害情况的纪录。
七、表四是对历年劳动者职业健康检查情况和职业病诊疗、伤残鉴定情况的记录。
八、档案续填表格应按原版印刷。
、基本情况、劳动者职业史和职业病危害接触史- 5 -三、历次职业健康检查结果及处理情况历次职业健康检查报告原件附后- 6 -四、职业病诊疗、伤残鉴定及处理情况职业病诊断、伤残鉴定书原件附后。
- 7 -记事注：应重点记录以下内容：1、劳动者工作单位变动情况及岗位变动情况；2、劳动者健康状况出现异常；3、劳动者原工作单位为其建立的职业健康监护档案主要内容等。
常州群曜科技有限公司（盖章）年月日劳动者签名：常州群曜科技有限公司劳动职业病危害因素告知书同志：您所在的车间岗位，存在职业病危害因素如果防护不当，该职业病危害因素可能对您的造成损害。
在本岗位，本单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放个人防护用品、、。
一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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目录
1．劳动者个人信息卡（表6-1）
2．工作场所职业病危害因素检测结果（表6-2）3．历次职业健康检查结果及处理情况（表6-3）4．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料5．其他职业健康监护资料
表6-1 劳动者个人信息卡
档案号：
表6-2 工作场所职业病危害因素检测结果
劳动者姓
名：档
表6-3 历次职业健康检查结果及处理情况
劳动者姓
名：
注：1）检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学观察、职业病诊断等；
2）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；
3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；
4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”。