公司员工旅游人员名单统计表
员工放假离藏安排表
员工放假离藏安排表
一、员工信息
1.姓名：
2.职务：
3.联系方式：
二、放假时间
本次放假时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX天。
三、离藏日期
员工计划于XXXX年XX月XX日离藏，需确保当日上午XX点前离开公司。
四、交通工具
1.飞机：员工将乘坐XXXX次航班，从拉萨贡嘎机场出发。
2.长途汽车：无
3.其他：无
五、目的地
目的地为XX市，具体地址为XXXXX。
六、住宿安排
1.酒店名称：XX酒店
2.入住日期：XXXX年XX月XX日
3.离店日期：XXXX年XX月XX日
4.房间类型：标准间（大床/双床）
5.其他特殊要求：无
6.备注：酒店已预订完毕，员工需自行前往办理入住手续。
七、费用预算
1.交通费用：XXXX元（含往返机票及机场建设税）
2.住宿费用：XXXX元（含酒店住宿及早餐费用）
3.其他费用（如景点门票、餐饮等）：XXXX元
4.总预算：XXXX元
八、安全注意事项
1.员工在离藏期间需保持手机畅通，以便公司随时联系。
2.注意个人财物安全，尽量不携带贵重物品出行。
3.注意交通安全，遵守交通规则，不疲劳驾驶。
4.如遇紧急情况，请及时与公司联系，互相协助解决。
5.请注意饮食卫生，尽量选择干净卫生的餐馆就餐。
6.在景区游玩时，请遵守景区规定，注意自身安全。
7.如遇到不可抗力因素（如自然灾害、政策变化等），请员工听从公司安排，共同应对。
旅行社导游带团讲解职工考勤表
出勤 加班 病假 001 事假 婚假 丧假 出勤 加班 病假 002 事假 婚假 丧假 出勤 加班 病假 003 事假 婚假 丧假 出勤 加班 病假 004 事假 婚假 丧假 出勤 加班 病假 005 事假 婚假 丧假 出勤 加班 病假 006 事假 婚假 丧假 出勤 加班 病假 007 事假 婚假 丧假 出勤 加班 病假 008 事假 婚假 丧假 出勤 加班 病假 009 事假 婚假 丧假 出勤 加班 病假 010 事假 婚假 丧假
旅行社导游带团讲解职工考勤表 月份
单位：
3
序 号
姓名
1日 2日 3日 4日 5日 6日 7日 8日 9日 10日 11日 12日 13日 14日 15日 16日 17日 18日 19日 20日 21日 22日 23日 24日 25日 26日 27日 28日 29日 30日 31日
时间
合计
五六日一二三四五六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日
下载提
员工旅游福利管理制度
员工旅游福利管理制度一、制度背景随着经济的发展，企业对于员工福利的要求也越来越高。
企业需要为员工提供各种形式的福利，以提高员工的工作积极性、工作效率和忠诚度。
其中员工旅游福利是一个非常受欢迎的福利形式，能够有效地提高员工的工作积极性和幸福感。
因此，合理规范员工旅游福利管理制度，对于企业的运营和发展具有重要意义。
二、适用范围本制度适用于所有公司员工，包括正式员工、实习生、临时工等。
三、员工旅游福利管理的基本原则1.全员覆盖原则：公司所有员工都有机会参加旅游福利活动，不得有任何歧视。
2.免费原则：公司为员工提供旅游福利活动，全程由公司承担费用，员工无需付费。
3.自愿原则：员工参加旅游福利活动是自愿的，公司不得强制员工参加。
4.安全原则：公司要确保员工参加旅游福利活动的安全，避免任何安全事故发生。
5.公正原则：公司要公正选择旅游目的地和行程，确保员工的利益得到最大化保障。
6.信息公开原则：公司要及时公开旅游活动的信息，让员工了解活动的情况和行程安排。
四、福利内容员工旅游福利包括国内旅游和海外旅游两种形式。
1. 国内旅游公司每年将组织1-2次国内旅游活动，旨在提高员工的团队合作能力、培养员工的快乐情趣、让员工在繁忙的工作之余得到充分的放松和休息。
旅游目的地和时间均由公司根据员工的喜好和公司的实际情况确定。
公司将派专业的导游和安全员陪同员工出行，确保旅游过程中的安全和便利。
2. 海外旅游公司每年将组织1次海外旅游活动，目的地和时间由公司根据员工的喜好和公司的实际情况确定。
海外旅游福利主要是为了增长员工的眼界、拓宽员工的视野、丰富员工的生活，同时也能够增强员工与公司的归属感。
公司将为每个员工提供必要的旅游保险，确保员工在旅游过程中的人身财产安全。
五、报名和参与流程1. 报名流程公司每次组织员工旅游福利活动之前，将在公司内部网站发布活动信息，员工可通过内部网站提交报名表申请参加。
报名表包括员工基本信息、联系方式、健康状况等，公司将对员工的情况进行审核，决定是否给予参加资格。
旅行社计调人员行程安排各部门考勤表Excel模板
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5月17日正式入职
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员工旅游费用管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工旅游费用的管理，提高员工福利待遇，激发员工工作积极性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条员工旅游费用管理遵循公平、合理、公开、透明的原则。
第二章旅游费用的申请与审批第四条员工旅游费用申请：1. 员工可根据公司实际情况，提出旅游费用申请。
2. 旅游费用申请应包括以下内容：（1）旅游目的地的选择及原因；（2）旅游时间及行程安排；（3）预计旅游费用及来源；（4）员工本人及同行人员名单；（5）其他相关证明材料。
第五条员工旅游费用审批：1. 员工将旅游费用申请提交至部门负责人审核。
2. 部门负责人对申请进行审核，并在规定时间内将审核意见反馈给员工。
3. 员工根据部门负责人的意见进行修改，修改后再次提交审批。
4. 公司领导层对旅游费用申请进行最终审批。
第三章旅游费用的报销第六条员工旅游费用报销：1. 员工在旅游结束后，按照实际发生费用进行报销。
2. 员工报销应提供以下材料：（1）旅游费用申请表；（2）旅游行程安排表；（3）旅游发票或收据；（4）其他相关证明材料。
3. 员工在报销过程中，应确保材料真实、完整、合法。
第四章旅游费用的管理与监督第七条公司设立旅游费用管理小组，负责员工旅游费用的审核、审批、报销等工作。
第八条旅游费用管理小组应定期对旅游费用进行统计分析，确保旅游费用的合理使用。
第九条公司审计部门对旅游费用进行定期审计，确保旅游费用管理的规范性和透明度。
第五章附则第十条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
第十二条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责修订。
关于员工旅游活动方案7篇
关于员工旅游活动方案7篇关于员工旅游活动方案篇1活动目的与意义：1、以组织踏青、野餐、露营活动，使人们亲近自然、走进自然、感受自然、热爱自然。
2、以组织踏青、野餐、露营活动，搭构人们交流的平台、增强体能、放松心情。
活动实施：1、活动人数：每次10-20人(自带帐篷可限30人)2、报名工作：以个人、家庭为单位报名3、活动时间：20_年5月-20_年7月4、活动地点：大连西郊旅游示范区5、活性方式：自驾游或包车(费用自理)活动内容：踏青：走进自然，贴近自然，一缕和风，一阵清新，天然的氧吧要人留恋，绿草葳蕤使人忘返，重温记忆，陶醉在蓝天下，浪漫在旷野中。
野餐：欧洲休闲的就餐方式，西式餐桌，纯白桌布，冷餐中回归自然，品着美味烧烤。
看着碳炉冒出的一缕炉烟使人无尽遐思，体味儿时的童贞，追寻美好梦想。
放远葱绿山多姿，近景碧波水潋滟。
纯洁的梦想开启，美好的追求在开始。
登山：释放心情，亲近自然。
在乎登顶，更在乎登山过程。
没有哪种运动可与登山相媲美，登山的过程使整个人生才能体会到的感动。
真正地面对艰难、挫折、努力、分享成功后的喜悦，学习如何面对现实和梦想。
露营：人类的心灵里有着大自然，露营顺从了人内心的一种积极的渴望。
自由、梦想、随心所欲，现实生活中也许无法满足孩童般的纯粹愿望，露营中却轻易就能体会得到。
在大自然的环境中，以蓝天为屋顶，以绿地为餐台，享受烧烤美食带来的味蕾诱惑，人与人之间的距离拉近了，同学，朋友，同事相聚一起，搭帐篷，架炉子，围坐一起，聊天游戏。
数着星星入眠，看着日出起床。
让一次相聚成为难忘的记忆，让大家的心更贴近大自然。
冒险、勇敢、挑战自我，激烈竞争中所需要的种种品质，在露营中得到激励和锻炼。
活动安排：14：00—15：00露营基地集合;15：00—17：00搭建露营帐篷;18：00—21：00集体野炊，美食评比，互动交流;21：30—22：00篝火晚会，放飞孔明灯;22：30—宿营次日06：30—07：30起床，踏青07：30—08：30早餐09：00—11：00登山(或参观西郊园艺或樱花园)11：30—13：30西式野餐14：00—集体返程，活动结束。
公司旅游活动通知
公司旅游活动通知一、活动主题：20xx相约珠海长隆海洋王国，清凉一夏。
二、活动目的：为了丰富员工的文化生活、完善公司福利，感谢各位员工辛勤的付出和努力的工作。
通过本次活动促进员工之间的相互了解，增强相互之间的团结及友谊。
三、活动宗旨：1、加强团队凝聚力与团队协作能力；2、激发职员参与公司各项活动的热情；3、加强和巩固职员对公司的管理、企业理念、产品知识等的熟悉；4、休闲娱乐，缓解工作疲劳；四、活动项目：海洋王国拥有八大主题园区：惊险刺激为主的雨林飞翔，以世界顶级娱乐观赏为主的海洋奇观；以海豚观赏为主的海豚湾；以冰雪设计为主的极地探险；以水为主题的海象山；以表演为主的横琴海；以迎宾、观光、购物休闲为主的海洋大街。
八个不同主题带给你八个不同的故事，让游客都置身于海洋世界中，畅游海洋动物带给你的不同精彩。
在这里，通过主题文化包装及故事演绎，以及大型表演、花车巡游、建筑、雕塑园林等多种表现形式，为游客创造了不同的全方位体验，打造出一个多姿多彩，奇妙而梦幻的海洋世界。
1、最魔幻·海象山在这个区域居住着憨厚老实又逗趣搞笑的海洋动物朋友，海狮。
海狮属于鳍脚类海洋动物，是生活在海里的哺乳类动物，脸部像狮子，四肢却都已演化成鳍的模样，是一种濒危物种，也是中国国家二级保护动物。
别看海狮看起来挺笨重，其实它们可聪明了，在海狮表演场，它们的多才多艺足够让你大吃一惊！它们不仅精通热辣探戈、动感摇滚和激情桑巴，更在中国学会了武术“一指禅”。
水中转体、水中芭蕾、魔鬼身材T台秀都是它们的拿手好戏，同伴演到精彩处，它们会热情“鼓掌”，扭动胖胖的腰肢，还会向观众放电，献上意外甜蜜飞吻呢！2、最欢乐•缤纷世界本区域以儿童游乐项目为主，最适合合家游玩，是一个不可多得的亲子乐园。
充满童心的爸爸妈妈，可以带着孩子欢乐地在这里领略海洋的缤纷和神奇。
这里有带给孩子无限乐趣的儿童游乐项目，有憨厚可爱的、最让孩子们喜爱的最小海洋动物，河狸，还有大型游戏廊和触摸池，非常适合一家人一起欢乐嬉戏。
办公室文员试题及答案
办公室文员试题及答案【篇一：办公室文员考试题(二)】员日期：部门：姓名：一、单项选择题（共25分，每题5分）1、在接听政府部门电话通知时，下列哪项不属于必须记录的内容？（） a、来电人姓名 b.来电人职务 c.来电人联系电话 d.通知的详细内容2、公司接待外来单位及人员参观、政府领导视察工作、与外部单位业务洽谈等外部会议，开会时每隔（）分钟接待人员进场添茶倒水。
a.10b.15c.20d.303、公司员工小王在市场内见到消费者老李的钱包并归还失主，公司决定在全公司所属市场内张贴发文对小王进行表彰。
该文件适用下列哪种公文文体？（）a.通知b.通告c.决定d.通报4、公文上下左右边距为2.5cm，如有公司标识的文件上边距为（）。
a.6.1cm b.6.9cm c.7.1cm d.7.9cm5、宽城区财政局给公司送来一份文件，该文件应由下列哪个部门签收？（）a.办公室b.管理部c.财务部d.前台二、多项选题（共15分，每题5分）1、某次你外出采购a4纸时，一直合作的供应商告诉你每箱涨了10元钱，这时你应如何去做？（）a. 公司没有a4纸用了，涨价也得买。
b. 请示领导，由领导决定是否购买。
c. 先不买了，看看其他销售商的价格。
d.先买一箱用着，剩下的回去请示领导再说。
2、宽城区政府要求公司报送2013年第三季度经济收入数据，你填写完毕后，须经（）签字确认方可报送？a.办公室主任b.财务经理c.副总经理d.总经理3、某日，领导交代明天上午给区发改局打电话咨询几项政策，这时你应该（）a.立即去做b.重复领导交代的工作c.没听清的请领导重复一遍d.在工作记录本上立即记录下来。
三、判断改错题（共15分，每题5分，判断正确但修改错误扣2分）1、召开部门工作会议，需由总经理批准，公司领导参加。
（）2、公司员工如有工作变动，需将领用物品如数归还所属部门资产专管员处，由资产专管员统一出具资产盘点表，资产负责人签字后财务负责人方可签字办理离职手续。
员工旅游管理规定
制度名称第一条总则 为弘扬杨帆文化，通过组织旅游活动，增进员工之间沟通交流，感受集团大家庭的和谐、温暖，规范公司旅游组织管理，特制订本规定。
第二条 适用范围本管理规定是集团各类旅游方案制订的根本依据，适用于全集团。
第三条 旅游周期与参加资格1、集团根据生产、经营及季候情况，原则上，每两年分批次统一组织员工旅游一次，各部（部、室、子公司）不再单独组织旅游（物业和餐饮公司根据本规定，制订旅游方案批准后执行）。
2、旅游资格入司实际工作满一年者，方可享受旅游待遇；司龄包括试用期，不包括实习期。
实际工作时间指在岗的连续实际为公司服务的时间；员工离开公司后重新入职的，按新入职的时间开始计算。
3、根据管理职级、工作岗位性质及实际工作特点，原则上，集团所有人员按照以下方式分类别参加旅游：备注：（1）获集团年度优秀员工奖项的，下一旅游年度享受升一级旅游待遇；（2）旅游费用由办公室出方案报董事长审批，经批准后，根据方案执行；（3）董事长另有特批的人员，按批准执行。
4、因工作需要未能参加公司统一组织的同批次旅游：（1）以个人为单位，公司将根据情况安排参加本年度下一批次；（2）以部门为单位，原则上公司将根据情况安排参加本年度下一批次；如确有必要，经总经理批准后单独组团旅游。
第四条旅游经费1、旅游经费承担主体采用两种模式：2、第三条旅游预算指标为上限，由公司统一安排，经费使用富余不折现，不找余。
3、无论是因工作原因或因个人原因，从第1类旅游降为第2类，或者从第2类降为第3类的，差价均不折现、不找余。
4、如在旅游过程中，个人参加非计划项目，所需费用由个人承担，不在该指标范围内。
5、原则上，不鼓励员工家属参加旅游；若经董事长特批参加旅游者，费用自理，且人员仅限于员工配偶或子女。
6、经董事长或总经理批准，确因工作不能参加当年公司安排旅游者，旅游费用给予计入工资按本批次旅游平均费用的100%作为补贴发放或调休，所发补贴税费自负。
办公室文员试题及答案
办公室文员试题及答案【篇一：办公室文员考试题(二)】员日期：部门：姓名：一、单项选择题（共25分，每题5分）1、在接听政府部门电话通知时，下列哪项不属于必须记录的内容？（） a、来电人姓名 b.来电人职务 c.来电人联系电话 d.通知的详细内容2、公司接待外来单位及人员参观、政府领导视察工作、与外部单位业务洽谈等外部会议，开会时每隔（）分钟接待人员进场添茶倒水。
a.10b.15c.20d.303、公司员工小王在市场内见到消费者老李的钱包并归还失主，公司决定在全公司所属市场内张贴发文对小王进行表彰。
该文件适用下列哪种公文文体？（）a.通知b.通告c.决定d.通报4、公文上下左右边距为2.5cm，如有公司标识的文件上边距为（）。
a.6.1cm b.6.9cm c.7.1cm d.7.9cm5、宽城区财政局给公司送来一份文件，该文件应由下列哪个部门签收？（）a.办公室b.管理部c.财务部d.前台二、多项选题（共15分，每题5分）1、某次你外出采购a4纸时，一直合作的供应商告诉你每箱涨了10元钱，这时你应如何去做？（）a. 公司没有a4纸用了，涨价也得买。
b. 请示领导，由领导决定是否购买。
c. 先不买了，看看其他销售商的价格。
d.先买一箱用着，剩下的回去请示领导再说。
2、宽城区政府要求公司报送2013年第三季度经济收入数据，你填写完毕后，须经（）签字确认方可报送？a.办公室主任b.财务经理c.副总经理d.总经理3、某日，领导交代明天上午给区发改局打电话咨询几项政策，这时你应该（）a.立即去做b.重复领导交代的工作c.没听清的请领导重复一遍d.在工作记录本上立即记录下来。
三、判断改错题（共15分，每题5分，判断正确但修改错误扣2分）1、召开部门工作会议，需由总经理批准，公司领导参加。
（）2、公司员工如有工作变动，需将领用物品如数归还所属部门资产专管员处，由资产专管员统一出具资产盘点表，资产负责人签字后财务负责人方可签字办理离职手续。
办公室文员试题及答案
c、发文文稿由各承办单位负责校对，由行政管理部负责统一编号、打印和下发，同时填写《对外发文记录表》。
d、文件成文后，将文件定稿、文件原件一并归档。
3、()是合用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况的公文。
a、通知b、通报c、报告d、请示
a．准备一些敞开的文件夹，贴上相应的标识条
b．办公桌抽屉物品要摆放整齐，不要放得太满且要时常清理
c．较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上，用标签贴在各种物品的下方
d．下班前要整理好自己的办公桌，把文件、资料收藏好以免丢失和泄密
4．以下关于文员对办公室布置的情况，哪一个是错误的？(b)。
a．伸直双臂再合拢，在高于桌面15cm摆布画弧形，手臂所能覆盖的桌子面积，比较适合摆放与工作有关的物品
四、案例分析题(共18分，每题6分)
1、采购员小张去采购一台惠普打印机，《商品采购审批单》上的价格为2800元，采购时发现实际价格2999元。小张给采购经理打电话，经理允许购买，于是小张直接将打印机采购回来。请问：你认为哪些行为是正确的，哪些行为是错误的，并说明理由。
2、由于物业部文员疏忽，公司电费缴纳延迟，电力部门通知中午下班前再不缴纳，下午将停电。物业部文员写了一份“请示”，可是通过办公室呈送时间来不及，于是该文员直接将请示送到总经理处请其签字。请问：你认为哪些行为是正确的，哪些行为是错误的，并说明理由。
5、excel工作表由哪些项目组成？
【篇三：行政文员笔试题库及答案】
>一、单项选择题
1．以下哪点不是办公室事务管理的特征？(b)。
a．服务性b．决策性c．专业性d．主动性
2．办公室布置要注意(d)。
旅行社自由行业务专员行程规划公司员工考勤表(完整通用版)
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星期
四月 相寒冰 出勤
四月 相寒冰
日期 1日 2日 3日 4日 5日 6日 7日 8日 9日 ##
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29天
7月四号因饭卡丢失下班未打卡，5号上班未打卡。11号向一班饭卡充值50.8个夜班（120元）。12个中班（60元）。9个白班。共 计29天。
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七月 相寒冰 出勤
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接待游客规章制度表格范本
接待游客规章制度表格范本为了提高游客的游览体验，保障游客的安全和权益，我单位制定了以下接待游客规章制度，现将其公布如下：一、游客接待时间1. 游客接待时间为每天上午9:00至下午5:00，节假日除外。
2. 游客需提前预约时间来访，提前至少一周预约。
3. 如有特殊情况需要延长接待时间，游客需提前告知我单位并获得批准。
二、游客接待人数限制1. 单次接待游客人数不超过50人，超过50人需提前告知我单位并获得批准。
2. 游客团体需提前预约，团体人数不得超过100人。
3. 未经预约属于临时到访的游客，不得超过10人。
三、游客接待流程1. 游客需提前至少15分钟到达接待地点，如因特殊原因迟到需提前告知我单位。
2. 游客需提供有效的证件和联系方式，我单位将进行登记备案。
3. 游客需听从导游或工作人员的安排和指导，不得擅自行动。
四、游客安全管理1. 游客需遵守景区的相关安全规定，不得随意攀爬、跳跃等危险行为。
2. 游客需注意人身和财产安全，自觉保管个人物品，不得在景区内随意丢弃垃圾。
3. 如遇突发情况或安全事故，游客需迅速报告导游或工作人员，并积极配合应急救援。
五、游客行为规范1. 游客需保持文明礼貌，不得喧哗、打闹或影响他人游览。
2. 游客不得擅自带入易燃、易爆、有毒等危险品，禁止吸烟和酗酒。
3. 游客不得在景区内涂鸦、乱扔纸屑等行为，不得损坏景区设施和环境。
六、游客投诉处理1. 游客如对接待服务有任何异议或投诉，可向导游或工作人员提出，我单位将及时处理。
2. 游客如无法解决问题，可向景区管理部门投诉或建议，我单位将认真调查并及时答复。
七、其他事项1. 游客需遵守景区的其他规定和规章制度，听从工作人员的管理和安排。
2. 游客需爱护景区环境，不得破坏植被和野生动物，不得采摘花草。
3. 游客应在景区内保持环境整洁，不得随地吐痰或乱扔垃圾。
以上规章制度自公布之日起生效，我单位保留对规章制度的最终解释权。
请广大游客自觉遵守，共同营造一个文明有序的游览环境。