软件使用管理制度【最新10篇】
公司软件使用管理制度范本
公司软件使用管理制度范本一、目的与原则为规范公司软件的使用，保护公司信息资产安全，提升工作效率，特制定本管理制度。
本制度以公正客观为原则，旨在为所有员工提供统一的软件使用标准，并确保这些标准得到有效执行和维护。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，涵盖所有由公司提供或授权使用的计算机软件，包括但不限于办公软件、设计软件、数据库管理系统等。
三、管理职责1. 信息技术部负责软件的采购、安装、升级及维护工作，并定期检查软件使用情况。
2. 各部门负责人需监督本部门员工遵守软件使用规定，并对违规行为进行处理。
3. 所有员工必须合理使用软件资源，不得私自安装非授权软件。
四、软件安装与卸载1. 所有软件安装必须经过信息技术部的审批，并由专人负责安装。
2. 未经授权的软件不得在公司设备上安装或使用。
3. 如因工作需要卸载软件，应提前向信息技术部提出申请并获得批准。
五、软件使用规范1. 员工应按照软件许可协议合法使用软件，禁止任何非法复制、分发的行为。
2. 重要数据必须定期备份，以防数据丢失或损坏。
3. 禁止使用软件进行任何违法活动或损害公司利益的行为。
4. 保持软件更新，及时修复安全漏洞。
六、账户与权限管理1. 员工应妥善保管个人账户信息，不得与他人共享账户。
2. 根据工作需要分配软件使用权限，避免权限滥用。
3. 离职员工的账户应及时注销，避免信息泄露风险。
七、违规处理1. 违反本制度规定的员工，将根据情节轻重给予警告或更严重的纪律处分。
2. 若因个人行为导致软件或数据损坏，相关责任人应承担相应的赔偿责任。
八、附则本制度自发布之日起实施，由信息技术部负责解释，如有变更，将及时通知全体员工。
公司软件使用管理制度范本
公司软件使用管理制度范本第一章总则第一条为了加强公司软件资源的管理，保障软件资源的合法、合规使用，维护软件版权，根据《计算机软件保护条例》和国家有关法律、法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有计算机软件的使用、管理和保护活动。
第三条公司应建立健全软件使用管理制度，明确软件使用的责任、权限和程序，保障软件资源的合理、有效利用。
第四条公司全体员工应遵守本制度，严格按照国家法律法规和公司的相关规定使用软件。
第二章软件采购与管理第五条公司采购软件时，应选择合法、正规的渠道，确保软件的合法性、合规性。
第六条公司应对采购的软件进行登记、归档，建立软件档案管理制度，记录软件的名称、版本、数量、购买日期、使用范围等信息。
第七条公司应加强对软件密钥的管理，建立密钥使用、变更、报废等制度，确保密钥的安全、有效使用。
第三章软件使用与维护第八条公司员工在使用软件时，应遵守软件的使用协议和法律法规，不得擅自复制、传播、修改、删除软件。
第九条公司应加强对软件的维护管理，定期对软件进行升级、更新，确保软件的安全、稳定运行。
第十条公司应建立软件故障报告制度，员工在使用软件过程中发现故障、问题应及时报告，公司应尽快处理。
第四章软件版权保护第十一条公司应加强对软件版权的保护，禁止任何形式的软件侵权行为，包括非法复制、传播、修改、删除等。
第十二条公司应定期组织软件版权法律法规的培训，提高员工的版权意识，防止软件侵权行为的发生。
第五章违规处理第十三条对违反本制度的员工，公司将依法予以处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等。
第十四条对涉及软件侵权的员工，公司将依法予以处理，并承担相应的法律责任。
第六章附则第十五条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司将根据实际情况予以补充。
第十六条本制度的解释权归公司所有。
以上就是一篇公司软件使用管理制度范本，公司可以根据自身实际情况进行修改和完善，以保障软件资源的合法、合规使用，维护软件版权。
软件管理制度（精选五篇）
软件管理制度（精选五篇）第一篇：软件管理制度软件管理制度1、计算机中心的工作人员必须严格遵守我国的著作权法禁止用盗版软件、非法软件、淫秽软件，并负有对网络用户的监督职责。
一经发现上述违法行为，立即销毁软件、并追究行为人的法律责任。
2、严防使用计算机中心的软件从事商业牟利活动。
严防软件病毒的传播。
一旦发现病毒，立即采取有效措施清除病毒。
3、凡公司购买的正版软件，随计算机设备所带的软件，属于重要软件，应至少制作两套备份。
原软件光盘（或磁盘）作为原始盘封存，第一套备份为后备盘存档，第二套备份为日常使用的用户盘。
当用户盘损坏时，使用后备盘重新备份用户盘。
只有后备盘损坏时，方可动用原始盘备份后备盘。
4、凡公司外单位免费赠送的软件、网络与信息管理中心计算机外部设备驱动程序，为一般软件，至少制作一套备份，原软件光盘（或磁盘）为原始盘封存。
备份磁盘为用户磁盘。
只有用户盘损坏时，方可使用原始盘备份用户盘。
5、凡在网络文件服务器上登载的软件必须是公开软件，只需制作一套备份封存。
当文件服务器中的软件损坏时，使用备份盘重新上载。
责成网络与信息中心保管文件服务器登载的软件，必须经软件作者和计算机中心双方协商，并签定文字协议。
该类软件的保管方法和一般软件相同。
6、计算机中心保留的重要软件不得借阅本部门以外的用户。
特殊情况需要中心负责人同意和签字。
7、用户借用计算机中心允许外借的软件时，必须履行借用程序，不得损坏借用的软件。
一旦用户借用的软件被损坏，由借用人照价赔偿。
第二篇：电教软件管理制度电教软件管理制度1.电教软件是开展电化教育的保证。
2.管理好电教软件是每位教师应有的责任。
3.电教软件的借用要登记造册。
归还时要验收、签字。
4.使用电教软件时要细致。
5.用后要妥善保管存放，防晒、防潮、防霉。
6.电教软件在使用中如有损坏，应及时归还登记。
7.为便于大家借用方便，录音带一周内归还，录象带2—3天归还。
8.每学期末，所有电教软件应送交电教办公室统一保管。
软件日常使用管理制度
一、总则为了规范我单位软件的使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有使用软件的部门和个人。
三、软件分类及管理规定1. 软件分类（1）系统软件：包括操作系统、办公软件、数据库软件等。
（2）应用软件：包括专业软件、通用软件等。
2. 管理规定（1）系统软件①操作系统：单位统一安装正版操作系统，不得使用盗版软件。
②办公软件：单位统一安装正版办公软件，不得使用盗版软件。
③数据库软件：单位统一安装正版数据库软件，不得使用盗版软件。
（2）应用软件①专业软件：根据工作需要，由相关部门提出申请，经单位领导批准后，方可安装使用。
②通用软件：单位统一采购的通用软件，由IT部门负责安装、维护和更新。
四、软件使用规定1. 使用软件时，应遵守相关法律法规，不得使用非法软件。
2. 不得将单位软件用于个人用途，不得在单位内部传播未经授权的软件。
3. 不得修改、删除、复制软件中的任何文件和程序。
4. 不得擅自卸载、禁用或修改系统软件和办公软件。
5. 不得在软件中插入病毒、木马等恶意程序。
五、软件维护与更新1. IT部门负责软件的安装、配置、维护和更新。
2. 软件更新应遵循以下原则：（1）确保软件功能的完善和性能的提升。
（2）保障信息安全，防止病毒、木马等恶意程序的侵入。
（3）不影响单位正常工作。
六、责任与处罚1. 违反本制度，使用非法软件、盗版软件、恶意程序等，一经发现，将依法追究责任。
2. 未经批准，擅自安装、修改、删除软件，或违反软件使用规定，造成单位信息泄露、系统故障等后果的，将依法追究责任。
3. 对违反本制度的行为，IT部门有权进行处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等。
七、附则1. 本制度由IT部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如与本单位其他相关规定有冲突，以本制度为准。
公司软件使用管理制度
第一章总则第一条为加强公司软件资源的管理，提高软件使用效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工及使用公司软件资源的个人和部门。
第三条本制度遵循合法、合理、高效、安全的原则。
第二章软件资源管理第四条公司软件资源包括操作系统、办公软件、专业应用软件、数据库软件等。
第五条公司软件资源的采购、安装、配置、升级和维护等工作由信息技术部门负责。
第六条信息技术部门应定期对软件资源进行盘点，确保软件资源的完整性。
第七条未经批准，任何个人或部门不得擅自安装、卸载、修改或复制公司软件资源。
第八条信息技术部门应建立软件资源使用登记制度，详细记录软件资源的采购、分配、使用和报废等情况。
第三章软件使用规范第九条员工应按照岗位职责和业务需求合理使用公司软件资源。
第十条员工应爱护公司软件资源，不得恶意破坏或滥用。
第十一条员工在使用公司软件资源时，应遵守国家法律法规、公司规章制度和软件使用许可协议。
第十二条员工不得利用公司软件资源进行违法活动或损害公司利益。
第十三条员工不得将公司软件资源用于个人商业活动或非法用途。
第四章信息安全第十四条信息技术部门应加强公司信息安全防护，确保软件资源的安全稳定运行。
第十五条员工在使用公司软件资源时，应遵守信息安全规定，不得泄露公司秘密。
第十六条信息技术部门应定期对员工进行信息安全培训，提高员工的安全意识和技能。
第十七条信息技术部门应定期检查公司软件资源的安全状况，及时修复漏洞和隐患。
第五章监督与处罚第十八条公司设立软件资源管理监督小组，负责对公司软件资源使用情况进行监督检查。
第十九条对违反本制度的行为，监督小组有权进行纠正和处罚。
第二十条违反本制度，情节轻微的，给予警告或通报批评；情节严重的，给予罚款、降职或辞退等处分。
第六章附则第二十一条本制度由信息技术部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第七章附则第二十三条本制度如有与国家法律法规、公司规章制度相抵触之处，以国家法律法规和公司规章制度为准。
规范软件使用管理制度
规范软件使用管理制度第一章总则为规范软件使用行为，加强信息安全管理，保护公司及个人信息的安全，提高信息化水平，制定本管理制度。
第二章软件管理1. 公司购买的软件必须合法正版，未经授权的软件不得安装和使用。
2. 软件安装前需经过信息化管理部门审批，并通过正规渠道获取安装包。
3. 软件的安装、使用、升级、卸载必须按照公司规定的流程进行，未经授权擅自进行以上操作者将会受到处罚。
4. 对于需要联网的软件，应当设置合理的网络接入策略，保护公司内部网络的安全。
第三章软件使用1. 员工使用软件涉及公司业务的，必须按照公司规定使用，不得进行个人使用或泄露公司信息。
2. 禁止使用公司软件进行非法活动，包括但不限于盗版、破解、仿冒等行为。
3. 不得使用公司软件进行网络攻击、传播病毒、恶意代码等违法行为。
4. 未经授权，不得将公司的软件外传或用于他人商业用途。
第四章软件安全1. 严格控制软件的权限管理，将权限授予合适的人员，并定期审查权限配置。
2. 加强对软件的漏洞管理，及时升级补丁，确保软件的安全性。
3. 设立软件安全专职人员，负责软件安全管理工作，加强软件安全监控。
4. 对于工作机密和敏感信息，应当加密存储和传输，以防泄露。
第五章违规处理1. 对于违反软件使用管理制度的人员，将会受到相应的处理，包括但不限于警告、记过、记大过、甚至开除。
2. 对于造成公司信息损失的情况，将依法追究法律责任。
3. 对于发现软件漏洞不报告的人员，将严厉惩罚。
4. 对于故意传播病毒、恶意代码等行为的，将立即停止账号，并报警处理。
第六章审查与改进1. 定期对软件使用管理制度进行审查，及时修订和改进，以适应公司业务的发展和信息安全的需求。
2. 固化软件使用管理流程和制度，确保各个环节的执行情况。
3. 加强员工培训，提高员工信息安全意识和技能，降低公司被攻击的风险。
第七章附则本管理制度自颁布之日起生效，以上条款及细则由信息化管理部门负责解释。
公司软件使用管理制度
公司软件使用管理制度第一章总则第一条为规范公司内部软件使用，保护公司数据安全，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二条公司软件使用管理制度适用于公司全体员工和外包人员。
第三条公司软件使用管理制度应当遵循国家相关法律法规，并与公司实际情况相结合制定。
第四条公司软件使用管理制度应当公开透明，员工应当严格遵守。
第五条公司软件使用管理制度需定期进行评估和更新，以适应公司业务发展需求。
第二章软件购买与安装管理第六条公司所有软件的购买需经过部门主管审批并由公司专门负责人购买，未经审批擅自购买软件的，公司将不予报销，并追究相关责任人的责任。
第七条公司所有软件的安装必须由公司的专门技术人员进行操作，禁止员工私自安装软件，未经授权的软件可能存在风险，一经发现，将立即进行卸载。
第八条员工需经过相关培训，了解公司软件的使用方法和规范，确保能够正确使用软件并保护公司数据的安全。
第九条公司软件的许可证需备案并定期进行更新，以确保软件的合法使用。
第三章软件使用规范第十条公司软件使用仅限于公司内部使用，禁止将软件用于商业目的或外部传播。
第十一条员工应当妥善保管公司软件及相关账号密码，不得泄露给他人，一旦发现账号密码被泄露，应立即通知公司相关部门进行处理。
第十二条员工在使用软件时不得进行非法操作，如盗版、破解等行为，一经发现将依法处理。
第十三条员工应当按照公司规定的权限和范围使用软件，未经授权擅自修改、复制软件内容的，将承担法律责任。
第四章软件更新和维护第十四条公司软件的更新由公司专门负责人进行安排，员工应积极配合进行更新，以确保软件能正常运行。
第十五条员工在使用软件时如遇到问题应及时联系公司专门技术人员进行维护，不得私自操作，以免造成更大的损失。
第十六条公司软件维护期间，员工应严格按照操作规范进行操作，不得随意更改或删除文件，以免影响软件运行。
第五章违规处理第十七条对于违反公司软件使用管理制度的员工，公司将根据公司规定进行处理，包括口头警告、书面警告、暂停软件使用权限等措施，情节严重的将追究相应的法律责任。
学校软件使用管理制度
第一章总则第一条为规范学校软件使用管理，提高教育教学质量，保障学校信息化建设顺利实施，根据《中华人民共和国计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》等相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有教职工、学生及使用学校软件的校外人员。
第三条学校软件使用管理遵循以下原则：（一）合法合规原则：软件使用必须符合国家法律法规、学校规章制度和软件使用许可协议。
（二）安全保密原则：加强软件使用过程中的数据安全保护，防止信息泄露和非法侵入。
（三）资源共享原则：合理配置软件资源，提高资源利用率，实现软件资源的优化配置。
（四）培训提高原则：加强软件使用培训，提高教职工和学生的软件应用能力。
第二章软件管理第四条学校软件分为以下几类：（一）教学软件：包括课程教学、实验实训、辅助教学等软件。
（二）办公软件：包括办公自动化、行政管理、财务管理等软件。
（三）信息管理软件：包括学生管理、教务管理、后勤管理等软件。
（四）其他软件：包括多媒体、网络通讯等软件。
第五条学校软件的使用和管理应遵循以下规定：（一）学校软件的安装、升级和维护由学校信息管理部门负责。
（二）教职工和学生在使用学校软件时，应遵守软件使用许可协议，不得擅自复制、传播、转让软件。
（三）学校软件的版权、专利权等知识产权受法律保护，任何人不得侵犯。
（四）学校软件的使用应遵循合理、高效、节约的原则，不得滥用。
第三章软件培训第六条学校应定期组织软件培训，提高教职工和学生的软件应用能力。
（一）对新入职教职工和学生的软件培训应纳入入职培训、入学教育内容。
（二）针对不同软件，学校应制定相应的培训计划，提高培训效果。
（三）鼓励教职工和学生参加外部软件培训，提升自身软件应用水平。
第四章数据安全与保密第七条学校软件使用过程中涉及的数据安全与保密，应遵循以下规定：（一）加强数据安全管理，确保数据安全、完整、可靠。
（二）建立健全数据安全管理制度，明确数据安全责任。
软件使用管理规章制度
软件使用管理规章制度
《软件使用管理规章制度》
为了规范公司内部软件使用行为，保护公司信息安全和提高工作效率，制定了以下《软件使用管理规章制度》：
一、软件使用权限
1. 所有员工使用公司提供的软件必须经过授权，未经许可不得擅自下载、安装、使用任何软件。
二、软件购买流程
1. 各部门需购买新软件时，应先向信息技术部门提出申请，经过审批后方可购买。
三、软件更新与升级
1. 所有软件更新和升级必须由信息技术部门负责，员工不得擅自进行操作。
四、软件备份
1. 重要数据和文件需定期备份至公司指定的服务器，以防止数据丢失。
五、软件安全管理
1. 员工需按照公司规定的账号和密码进行软件登录，不得随意泄露账号密码信息。
六、违规处理
1. 对于违反软件使用规章制度的员工，将按照公司规定进行相应的处罚，严重者将受到纪律处分。
七、软件使用培训
1. 公司将组织员工进行软件使用的培训，提高员工对软件的使用熟练度。
八、监督检查
1. 公司将定期对软件使用情况进行检查，确保员工遵守规章制度。
通过《软件使用管理规章制度》的制定和执行，公司可以更好地管理软件使用，保障公司信息安全，并提高工作效率。
希望全体员工都能严格遵守上述规定，共同维护公司的信息安全。
《软件使用管理制度》
《软件使用管理制度》一、总则为规范公司内部软件使用行为，提高软件资源的有效利用率，保护公司软件资源的合法权益，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内部所有软件的使用行为，包括但不限于操作系统、办公软件、设计软件、编程开发软件等。
三、软件采购管理1、公司内部所有软件采购需经公司IT部门审批，IT部门有权对软件的采购渠道、价格、授权方式等进行审核。
2、公司内部所有软件采购需在公司规定的维护渠道购买，不得从未知来源或盗版渠道购买。
3、公司内部所有软件采购需保存购买凭证及授权证书并备案。
四、软件安装管理1、公司内部所有软件安装需经公司IT部门审批并由IT部门统一安装，未经授权不得私自安装软件。
2、公司内部所有软件安装需保证软件的版权合法性，不得存在盗版软件。
3、公司内部所有软件安装需保证软件的安全性，不得安装带有恶意代码或病毒的软件。
五、软件使用管理1、公司内部所有软件使用需遵守软件的使用许可协议，不得超范围或超期使用软件。
2、公司内部所有软件使用需遵守软件的使用规定，不得进行破解、篡改或破坏软件的功能。
3、公司内部所有软件使用不得私自将软件复制、传播或出租，不得倒卖或转让软件。
六、软件更新与升级管理1、公司内部所有软件的更新与升级需经公司IT部门统一安排并进行文件备份。
2、公司内部所有软件的更新与升级需保证软件的版权合法性，不得进行非授权的升级或更新。
3、公司内部所有软件的更新与升级需保证软件的安全性，不得进行来源不明的更新或升级。
七、软件备份管理1、公司内部所有软件的备份需经公司IT部门统一安排并进行备份文件存储。
2、公司内部所有软件的备份需定期进行备份任务，并保证备份的文件完整性与安全性。
3、公司内部所有软件的备份需保证备份文件的版权合法性，不得存在盗版备份文件。
八、软件违规管理1、对于未经公司IT部门审批的软件采购、安装、使用等违规行为，将按公司内部规定进行相应处理。
2、对于超范围或超期使用软件、私自复制、传播软件、非授权升级或更新软件等违规行为，将按公司内部规定进行相应处理。
软件使用的的规章制度
软件使用的的规章制度第一章总则第一条为了规范软件的使用，保障系统信息的安全性和可靠性，提高工作效率，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内各类软件的使用，包括但不限于办公软件、管理软件、生产软件等。
第三条公司将为员工提供必要的软件使用培训和技术支持，以确保员工能够熟练使用各类软件，并合理利用软件资源。
第四条员工在使用软件时，应严格遵守本规章制度的规定，不得违反公司相关制度和国家法律法规。
第五条公司将对软件使用情况进行监督和检查，对违反规定的行为将给予相应处理。
第二章软件使用权限管理第六条软件使用权限分为普通用户和管理员两种，管理员具有更高的权限，可以对软件进行设置和管理。
第七条员工申请软件使用权限需属实、合规，否则公司有权拒绝其申请或取消其权限。
第八条管理员应负责对软件使用权限进行管理和监控，保证权限的合理分配和使用。
第九条员工不得私自安装软件或修改系统设置，必须经过管理员的许可和授权。
第十条员工不得私自复制、传播或出售公司的软件，如有发现将按公司规定进行处理。
第三章软件使用行为规范第十一条员工在使用软件时，应遵守软件使用规定和操作流程，不得随意更改设置或进行未经授权的操作。
第十二条员工应保守公司软件及信息系统的安全性，不得擅自泄露公司机密信息。
第十三条员工使用软件时，应按照公司规定进行日常维护和更新，保证软件系统的正常运行。
第十四条员工不得利用公司软件从事违法犯罪活动，否则将承担相应的法律责任。
第十五条员工在使用软件时，应遵守知识产权和版权法律法规，不得私自使用他人的软件或侵犯他人的知识产权。
第四章软件使用管理第十六条员工在使用软件时，应遵守公司的相关管理规定，不得私自将软件用于其他用途。
第十七条公司将对软件使用情况进行定期检查和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
第十八条员工在接收软件培训时，应认真学习、掌握软件的使用方法和操作技巧，提高工作效率。
第十九条员工需保护好自己的账号和密码，不得将账号共享或泄露给他人。
软件使用管理制度范文
软件使用管理制度范文软件使用管理制度一、总则1. 为确保公司资产的合理运用，维护公司信息系统的稳定、安全运行，做到数据的安全、完整、准确，特制定本制度。
2. 本制度适用于公司全体员工、外聘人员，以及所有使用公司资产的个人。
3. 所有使用公司资产的个人必须遵守本制度的规定，否则将承担相应的法律责任和纪律处分。
二、软件使用要求1. 软件合法性：使用的软件必须经过合法授权，不得使用盗版、破解软件以及未经许可的软件。
2. 软件安装：软件安装必须经过授权，并由系统管理员进行安装和配置，个人不得擅自安装软件。
3. 软件更新：软件的更新必须经过系统管理员审批，并由系统管理员进行更新操作。
4. 软件备份：将软件的重要数据进行备份，确保数据的安全性和完整性。
备份数据的存放位置和备份频率由系统管理员确定。
5. 软件卸载：不再使用的软件应及时卸载，并清理相关文件和数据，确保系统的干净和稳定。
6. 软件使用授权：在使用软件时，必须遵守软件的用户协议，并在合法范围内使用软件。
三、网络使用要求1. 网络账号管理：每个员工都有一个唯一的网络账号，不得将账号信息透露给他人，不得私自让他人使用自己的账号。
2. 网络安全：在使用公司网络时，必须确保网络的安全性，不得下载、安装任何病毒、木马等恶意软件。
3. 网络使用流量：在使用公司网络时，应合理安排流量使用，不得进行大量的网络游戏、网络视频等影响正常工作的行为。
4. 网络传输：在进行网络传输时，应注意文件的保密性和完整性，不得将未经授权的公司机密文件传输到互联网上。
5. 网络发布负面信息：不得在公司网络上发布、传播负面信息，不得散布谣言和破坏公司声誉的行为。
四、数据安全要求1. 数据备份：对重要的数据进行定期备份，并将备份数据存储在安全可靠的地方。
2. 数据传输：在进行数据传输时，应采取安全的加密方式，确保数据的安全传输。
3. 数据存储：对公司数据的存储位置和存储设备，必须经过系统管理员的批准，并采取相应的安全措施进行管理。
公司软件操作使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司软件操作使用，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及与公司业务相关的第三方人员。
第三条本制度遵循国家相关法律法规，结合公司实际情况，确保软件操作使用规范、高效、安全。
第二章软件管理第四条公司软件分为系统软件、应用软件和办公软件三大类。
第五条系统软件包括操作系统、数据库管理系统等，由IT部门统一采购、安装、维护。
第六条应用软件包括业务系统、财务系统等，由相关部门根据工作需要提出申请，经批准后由IT部门负责安装、配置和维护。
第七条办公软件包括文字处理、表格处理、演示文稿等，由员工自行选择合适的软件，经IT部门审核通过后安装。
第八条禁止安装任何未经批准的软件，如需安装，应先提交申请，经批准后方可安装。
第九条禁止随意修改、删除软件中的数据，如需修改，应先提交申请，经批准后方可进行。
第十条软件使用过程中，如发现软件故障，应及时向IT部门报告，由IT部门负责解决。
第三章软件操作规范第十一条员工在使用软件时，应遵守以下规范：（一）遵守软件使用说明，正确操作软件，避免误操作。
（二）保护软件运行环境，确保软件正常运行。
（三）合理使用软件功能，提高工作效率。
（四）不得将软件用于非法用途，如未经授权的复制、传播等。
第十二条员工应定期对软件进行备份，防止数据丢失。
第十三条员工离职或调离岗位时，应将相关软件操作权限移交给接替人员，确保工作连续性。
第四章信息安全第十四条软件操作过程中，员工应严格遵守信息安全规定，确保公司信息安全。
第十五条不得利用软件进行任何形式的网络攻击、恶意传播病毒等违法行为。
第十六条如发现软件存在安全隐患，应及时向IT部门报告，由IT部门负责处理。
第五章奖励与处罚第十七条对遵守本制度，积极维护公司软件操作规范，提高工作效率的员工，给予表扬或奖励。
第十八条对违反本制度，造成公司软件操作混乱、信息安全受损的员工，将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
软件使用管理制度免费
软件使用管理制度免费一、制度目的为了规范软件的使用和管理，保护软件的知识产权，提高软件利用率，避免软件资源的浪费，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有部门及员工的软件使用和管理。
三、软件采购管理1. 公司内部软件需求由相关部门提出，并经过审批后才能进行采购。
未经批准的软件采购行为将被追究责任。
2. 采购部门负责统一向软件厂商购买软件授权，严禁通过非正规渠道获得软件，如盗版软件等。
3. 购买的软件需保存购买发票和软件授权证书等相关文件，保证软件合法性。
四、软件安装管理1. 软件安装必须由专业人员负责，确保安装过程规范、正确。
2. 禁止员工私自安装非工作需求的软件，若有需要，需经过部门领导批准。
3. 安装软件需记录软件名称、版本、授权信息等相关信息，建立软件台账。
五、软件使用管理1. 员工使用软件需遵守软件相关规定，不得超越软件许可范围进行使用。
2. 禁止将软件用于商业用途，若需商业化使用，应重新购买软件许可。
3. 对于不再使用的软件，应及时卸载，并彻底清除相关文件，以免影响电脑性能和数据安全。
六、软件更新管理1. 软件厂商推出新版本或更新时，相关部门应及时了解新版本的功能和性能，并根据需要进行更新升级。
2. 更新升级需谨慎操作，确保数据安全，避免出现不必要的问题。
3. 软件更新需记录更新时间、更新内容等相关信息。
七、软件备份管理1. 定期对重要软件进行备份，以防止系统故障导致数据丢失。
2. 数据备份需存放在安全可靠的地方，确保备份数据的完整性和可用性。
3. 备份数据需定期检查，确保备份数据正常可用。
八、软件版权保护1. 遵守软件许可协议，严格控制软件使用范围和方式。
2. 禁止私自复制软件、传播软件，严格保护软件的知识产权。
3. 若发现有侵权行为，应及时报告并采取相应措施，维护软件厂商的合法权益。
九、软件使用违规处理1. 对于违反软件使用管理制度的员工，将按公司相关管理规定进行处理，包括批评教育、通报批评、停职查处等。
公司软件使用管理制度范文
公司软件使用管理制度范文公司软件使用管理制度第一章总则第一条为规范公司软件的使用，保护公司的信息资产安全，提高工作效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内部所有员工在工作过程中使用相关软件的行为。
第三条公司软件指公司自主研发或购买并正式使用的软件及其相关系统。
第四条公司软件使用管理应遵循合法、安全、高效、规范的原则。
第五条公司软件使用范围包括但不限于：办公软件、研发工具、企业资源计划软件、客户关系管理软件等。
第六条公司软件使用管理应与其他相关制度相互配合、协调、衔接。
第二章软件使用许可管理第七条公司软件使用前，必须经过许可管理部门审核并获得许可。
第八条公司软件使用许可管理部门应做好软件使用申请审核、许可发放、许可变更等工作。
第九条软件使用许可管理部门应在许可管理系统中记录并保留相关信息，如软件名称、许可期限、使用范围等。
第十条使用公司软件的员工应诚信、合法使用，严禁超范围、超许可期限使用公司软件。
第十一条使用公司软件的员工在离职、调岗或任职期限结束时，应及时通知许可管理部门注销相关许可。
第十二条公司软件使用许可管理部门应定期进行软件许可核查，发现违规使用情况应及时采取相应措施。
第三章软件安全管理第十三条公司软件安全管理部门应对软件安全进行全面、定期的检查和评估，并制定相应的安全措施，确保软件的安全稳定运行。
第十四条使用公司软件的员工应遵守软件使用协议，保守公司软件的许可证、授权码等相关信息，严禁私自泄露、借用、传播软件。
第十五条使用公司软件的员工应妥善保管个人账号和密码，不得将其泄露给他人。
第十六条使用公司软件的员工应在使用公司软件时，加强对个人电脑的防护，安装并及时更新杀毒软件，防止病毒入侵。
第十七条使用公司软件的员工应尽量避免在不安全网络环境下使用软件，确保通信安全和软件的数据不被非法获取。
第十八条公司软件安全管理部门应及时修复和更新软件漏洞，确保软件的安全性。
第四章软件违规行为管理第十九条任何人不得利用公司软件从事违法活动。
软件使用管理制度
软件使用管理制度•相关推荐软件使用管理制度（通用8篇）在社会一步步向前发展的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编整理的软件使用管理制度，希望能够帮助到大家。
软件使用管理制度篇11、作为正版软件资产的管理，财务部门应建立健全正版软件资产的明细台账。
2、应增强保护正版软件知识产权意识，必须严格执行软件正版化的规定，全面采购，使用正版软件，从源头上杜绝盗版侵权软件使用的不良行为。
3、更新、购置软件时应从满足实际工作需要出发，坚持勤俭节约，从严控制，合理配置。
应在全面掌握本部门软件自唱情况，工作人员人数，配备种类计算机数以及需要更换和采购的软件数的基础上，区分操作系统软件、办公软件和杀毒软件以及国内企业软件和国外企业软件，细化软件配置需求，科学合理地确定软件配置计划，并将软件采购经费纳入预算管理。
4、单位采购的商业软件应严格按照采购合同的约定，重点加强对软件授权证书或许可协议等核心资料的管理工作，并应在购置合同中约定不得侵犯第三方版权，切实维护采购软件版权的合法性。
5、单位采购软件应当对软件互相兼容、授权方式、信息安全、升级等售后服务提出具体要求，维护软件市场公平竞争秩序。
同时，应注意加强软件采购的衔接，确保采购的计算机设备符合预装正版操作系统软件要求。
6、资产管理部门去的软件时，需向供应商索取软件授权证书和随附物品等，并予以核实，所有能够证明软件和发行的证书及文件，应由单位资产管理部门集中存放和保管。
7、软件资产处置应当严格履行审批手续，坚持优先整合利用。
对于确实无法整合利用的，应由单位使用部门提出申请，经技术管理部门专业技术鉴定，资产管理部门会同财务部门出具书面意见后，严格按照规定的权限和固定资产，并及时调整台账。
8、以授权形式购置的软件资产到期后，应当停止使用，并及时办理处理手续。
软件使用管理制度模板
软件使用管理制度模板一、目的为规范公司软件使用行为，保护公司信息安全，提高工作效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及访问者在使用公司提供的软件资源时的行为规范。
三、软件分类1. 操作系统软件：如Windows、Linux等。
2. 办公软件：如Microsoft Office、WPS Office等。
3. 专业软件：根据各部门业务需求提供的特定软件。
4. 安全软件：如防病毒软件、防火墙等。
四、软件采购与安装1. 软件采购需经部门申请，IT部门审核，采购部门统一采购。
2. 软件安装由IT部门负责，未经授权，任何个人不得私自安装软件。
五、软件使用规范1. 员工应使用正版软件，禁止使用非法或盗版软件。
2. 员工应根据工作需要合理使用软件，避免资源浪费。
3. 员工在使用软件过程中应遵守相关法律法规，不得利用软件进行违法活动。
六、软件维护与更新1. IT部门负责软件的维护工作，定期检查软件运行状态。
2. 软件更新由IT部门统一安排，员工不得擅自更新。
七、软件资产管理1. IT部门应建立软件资产档案，记录软件的采购、使用、维护等信息。
2. 软件资产档案应定期更新，确保信息的准确性。
八、违规处理1. 违反本管理制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处分。
2. 对于造成公司损失的违规行为，公司将依法追究责任。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由IT部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，由IT部门提出，经管理层批准后实施。
请根据公司实际情况调整上述模板内容，确保其符合公司的具体需求和法律法规要求。
单位软件使用管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的软件资源管理，规范软件使用行为，保障信息安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工及使用单位软件的第三方。
第三条本制度的宗旨是：合理配置软件资源，提高软件使用效率，确保软件信息安全，促进单位信息化建设。
第二章软件资源管理第四条软件资源包括但不限于操作系统、办公软件、专业应用软件、数据库软件等。
第五条软件资源的管理由信息技术部门负责，具体职责如下：1. 制定软件资源购置计划，合理配置软件资源；2. 负责软件的采购、安装、升级和维护；3. 建立软件资源档案，记录软件的名称、版本、购置时间、使用情况等信息；4. 对软件资源进行定期盘点，确保软件资源的完整性和可用性。
第六条软件资源的购置应遵循以下原则：1. 需求导向：根据实际工作需要，合理选择软件产品；2. 性价比高：在满足需求的前提下，选择性能稳定、价格合理的软件；3. 安全可靠：选择符合国家信息安全要求的软件产品。
第三章软件使用管理第七条员工使用单位软件应遵守以下规定：1. 遵守国家有关法律法规和本单位的规章制度；2. 不得非法复制、传播、下载、安装或使用未经授权的软件；3. 不得利用软件从事违法活动；4. 不得故意破坏或篡改软件；5. 不得将单位软件用于个人商业用途。
第八条软件使用过程中，员工应做到：1. 合理使用软件资源，避免浪费；2. 不得随意卸载、修改或删除软件；3. 及时报告软件故障，配合信息技术部门进行修复；4. 接受信息技术部门对软件使用情况的监督和指导。
第四章信息安全第九条软件使用过程中，应严格遵守国家信息安全法律法规，确保信息安全。
第十条员工应采取以下措施保障信息安全：1. 设置复杂的密码，并定期更换；2. 不将用户名、密码等信息告知他人；3. 不在公共网络环境下使用单位软件；4. 及时更新软件补丁，修复安全漏洞。
第五章责任与奖惩第十一条对违反本制度的行为，将根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。
软件使用规定范文
软件使用规定范文为了保证软件系统的规范运作，维护软件系统的稳定性和安全性，提高软件使用效率，制定以下软件使用规定。
请用户严格遵守。
一、账号管理1.用户需通过正规渠道获取软件账号，且每位用户只能拥有一个账号。
不得私自购买、转让、分享账号。
2.用户需保密账号和密码，不得将账号借给他人使用，不得透露账号密码给他人。
3.用户在注册、使用账号时应提供真实有效的个人信息，不得冒用他人身份注册账号。
二、软件许可使用1.用户需通过合法途径获取软件的许可，不得使用盗版软件。
2.用户不得私自修改软件的源码、二进制文件或共享文档等。
3.用户不得私自进行软件逆向工程、反编译等操作，不得尝试破解软件的安全措施。
4.用户不得私自擅自复制软件、向他人分发软件或将软件用于商业用途。
三、软件使用行为准则1.用户不得利用软件从事违法犯罪活动，包括但不限于传播淫秽色情、涉嫌赌博、传播恶意程序等。
2.用户不得利用软件侵犯他人合法权益，包括但不限于侵犯著作权、商标权、专利权等。
3.用户不得散布谣言、虚假信息，不得利用软件进行恶意攻击、侵入他人计算机系统。
4.用户不得干扰软件系统的正常运行，不得撰写或传播病毒、木马、蠕虫等恶意程序。
5.用户不得利用软件进行商业广告宣传，不得发布违法、违规广告信息。
四、软件使用责任与义务1.用户需自行确保所使用的软件兼容设备的操作系统和硬件环境，因此导致的使用问题和损失将由用户自行承担。
2.用户需对个人行为及信息负责，软件平台不对用户在软件上的行为和信息的真实性、准确性、合法性承担责任。
3.用户需尊重软件服务平台的知识产权，不得侵犯平台及他人的合法权益。
4.用户需确保使用软件时遵守国家法律法规，不得利用软件从事违法活动。
五、软件服务管理1.用户应遵守软件服务平台的规定，如有违反，平台有权采取相应措施，包括但不限于警告、封禁账号、追究法律责任等。
3.用户在使用软件时需遵守软件服务平台的相关规定和公告，如有变更，软件服务平台将提前通知。
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软件使用管理制度【最新10篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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软件管理制度篇一一、网络信息、软件资源必须设专人负责管理，使用、收集、制作信息软件资源必须符合国家有关政策规定，不脱离服务于信息化教学的原则。
二、网络信息、软件资源室必须建立“两薄”（硬件设备登记薄、软件资源登记薄）“三册”（网络信息传输使用记录册、信息资源接收制作记录册、信息软件音像资源使（借）用领取登记册）“两目录”（信息软件资源目录、视频音像资料目录）凡上发、自购或自制的相关设备及信息软件资料，必须按统一规定编号分类入帐、入柜科学规范管理，做到“帐、卡、物”相符。
三、使用计算机网络、音像设备及网络信息、软件资料必须经主管领导批准，办理使（借）用手续，使用后及时归还，并认真填写好《使用记录》。
四、对所使用的网络传输、音像接收制作设备必须认真了解其规格、性能、作用、基本结构和操作使用方法，做到按规程使用操作，延长设备、资料的使用寿命，降低成本，提高效益。
五、对设备、软件信息资料的一般故障应及时排除和补救，保证设备、软件信息资料的正常使用，提高设备、软件信息资料的使用效益，更好的为教学服务。
六、要经常保持网络信息软件资料室内及设备、资料整洁卫生，并经常做好设备、资料的整理和定期保养工作，及时编制《信息软件目录》和《音像资料目录》。
七、计算机网络、音像设备及软件资料必须用于教学，为提高信息化教育教学质量服务，严禁挪作它用或私人占用，更不得将机密文件、资料随意在网上传播和向外界泄露，损坏或遗失相关设备、资料必须照价赔偿。
计算机软件管理制度篇二1、凡在软件制作室工作的人员，必须以科学的态度，严谨的治学精神，高度负责的责任感，认真刻苦学习现代教育技术理论和制作课件所需的各种软件的操作、运用。
2、每个人都要有“爱护机器设备如同胜过爱自己的眼睛”的理念，十分爱惜公共财务，提高机器的使用寿命和利用率。
3、课件制作中心室的管理人员，按照“定期、定时、定质、定职”的原则，对课件制作室的机器和设备进行检查、维护、维修。
同时，对课件制作的软件加以维护，实行科学管理。
4、在课件开发、制作过程中，大力提倡精诚协作精神。
积极鼓励课件优秀制作者带动一批自制课件的参与者，相互学习，共同提高，努力开发一批科技含量高的优质课件。
5、课件制作室的管理人员，充分发挥创造精神，最大限度到发挥现代教育技术的优势，努力提高我校的现代教育技术水平，为创造佳绩做出应有的贡献。
6、教学软件开发任务统一安排，制作出的教学软件及时送资料室编目，并及时归还原始素材资料。
计算机软件管理制度篇三（一）总则第一条随着科学技术的发展，对企业经营管理工作的要求也越来越高，采用计算机对企业进行管理，是提高工作效率和管理水平、实现企业管理现代化的途径。
在企业生产经营中推广应用计算机管理，对增加工厂经济效益将起积极的促进作用。
（二）计算机的管理和使用第二条归口管理单位1、微型以上档次的计算机管理单位为企业管理科。
2、过程控制的计算机（主要指单板机）管理为总师办。
（以下内容不包括实时控制用单板机）第三条管理员职责1、负责计算机运用的长远规划。
2、根据资金的安排，负责机器及外设、备件的计划、采购。
3、负责软件的开发规划制定，组织开发成果鉴定。
4、与教育部门使用，组织计算机技术培训。
5、对分散使用的计算机进行不定期的检查。
第四条硬件使用1、各单位使用计算机，需提出上机申请，经批准后按规定机型、外设使用。
2、上机申请分为：单次上机、每月定时上机、每日定时上机三类。
3、软件开发，上机时间较多的单位，可以申请配置机器。
第五条软件管理1、各单位需开发的应用软件，应向企管科提出申请。
2、应用软件的开发分为自力开发、协作开发、委托开发三类。
3、企管科负责与外单位在有偿或对等的基础上进行软件交流。
（三）软件开发任务书的编制与审批第六条编制依据1、厂部对软件开发的总体及项目的要求；2、各单位要求开发的项目；3、设备及软件开发人员的能力。
第七条任务书内容1、软件名称；2、软件应能达到的技术性能；3、软件的操作环境；4、更高层次软件对开发软件的要求；5、工作进度计划；6、设计组织机构、人员安排、协作单位情况；7、经费预算。
第八条任务书的审批设计任务书编制完成后，由企管科组织有关科室进行审议，认定可行后，由企管科科长批准。
（四）软件鉴定第九条鉴定的基本要求软件全部开发完成后，需经三个月到一年的实践运行（视软件复杂程序）才能申请鉴定。
第十条鉴定资料软件鉴定前，必须向鉴定小级提供下述资料（其中3-7项资料各二份）1、设计任务书；2、软件实现的功能；3、使用机型，对外存外设的要求，软件支撑环境；4、软件设计的流程图；5、源程序清单；6、数据库结构；7、标准化室审议报告；8、用户意见书。
第十一条鉴定小组的组成与鉴定程序：1、鉴定小组成员由厂长、企这科、计划科、财务科、总师办、标准化室等单位负责人组成，厂长担任组长；2、鉴定的议程：（1）软件设计者对软件的介绍；（2）宣读标准化审查报告；（3）用户代表发言；（4）操作示范；（5）讨论鉴定结果及提出进一步修改的建议；（6）通过鉴定报告，鉴定小组成员并签字。
第十二条鉴定后的工作：1、整理资料、存档；2、将鉴定会的意见反馈到各有关部门。
第十三条软件的维护与完善。
1、软件开发人员对开发的软件要经常维护和不断完善，并对软件操作者和后续开发人员进行业务指导；2、完善的软件，年底应向计算机管理人员提供修改的程序清单。
（五）操作证管理第十四条操作证由企业管理科统一归口管理，每年审核一次。
第十五条办理操作证由本人申请，单位领导同意，通过应知应会考试，成绩合格者才能发给操作证。
第十六条申请操作证的人员应掌握一种或一种以上的计算机语言，了解计算机的结构和操作规程。
第十七条操作人员能按操作证规定的机型、外设操作。
软件使用管理制度篇四一、计算机软件工程及特点计算机软件工程，指的是借助于计算机科学、逻辑学、数学、管理学等学科原理与方法，对计算机软件进行开发，并采用系统化、规范化、定量化等方法对软件进行开发、维护的工程体系。
计算机软件工程具有如下特点：1、不可视性由于软件工程项目开发过程相对抽象，人们很难感知其真实性、有效性，因而要想感知其具体与真实性，必须借助于专业化测试进行，这是软件工程的重要特点之一；2、不唯一性开发人员在进行计算机软件工程项目开发过程中，并无具体、针对性的目标，因此，决定了软件工程开发的多样化，缺乏一个科学、明确的目标；3、不稳定性开发人员在就某些大规模项目开发过程中，常常面临着较为复杂的程序，因而需要承担一定的风险性，导致开发的不稳定性。
二、计算机软件工程管理内容1、组织管理对于软件工程而言，切忌单纯地停留在开发人员集合方面，而是应当注重加强开发人员分配、组织，构建完整的组织结构，实现分工明确，满足信息的上传下达。
但鉴于不同工程具体要求不同，因而还未构建起统一、标准的组织机构模式。
2、人员管理就软件工程而言，开发主体主要是工作人员，不仅需要查找大量资料，编写软件程序，还需要对后续工作进行处理，促进项目实施，因此，需要各岗位人员有效分工、配合、协调方可完成。
在对开发项目规模、性质进行分析时，针对软件开发者进行科学安排，将各自分工、责任分别加以明确。
但鉴于工作人员素质、专业能力等的不同，必须结合具体情况进行科学调配。
有关人员要求具备完善、全面的专业化知识与团队合作能力，以保障复杂的项目开发过程顺利完成。
3、用户管理软件开发的终极目标即用户使用，因此，开发使应针对用户需求、操作等加以全面了解，最大限度地减少外界干扰因素。
就软件开发过程中，必须积极、正确地考虑用户使用的各方面建议、意见，这样才能保障软件的实用价值与可操作性。
4、档案管理在计算机软件工程开发过程中，需要对档案资料各流程加以全面、系统的记录，如此便于不同阶段工作的开展，保障后期开发、复查工作的有效进行，提升软件的开发效果。
为此，必须加强档案管理，充分发挥档案资源的潜力，提升管理水平与质量。
三、计算机软件工程管理技术1、数据自动化管理技术借助于自动化管理技术，对软件工程进行管理，要求有关人员必须定期就自动化管理设备展开校验、维护，并就数据加以科学分析，获得最终处理结果，结合最终结果开展具体的调试工作。
在调试结束之后，对设备运行情况进行科学判断。