月薪制工资表模板 表格
最全的工资表格式
1.如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
说明：单位负责人：制表：复核：财务负责人：1.说明：复核：财务负责人：制表：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
单位负责人：1.说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
复核：财务负责人：制表：单位负责人：1.复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
单位负责人：1.复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
单位负责人：1.复核：财务负责人：制表：说明：单位负责人：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
1.如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
复核：财务负责人：制表：说明：单位负责人：1.复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
单位负责人：1.如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
复核：财务负责人：制表：说明：单位负责人：1.复核：财务负责人：制表：说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
单位负责人：1.如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
复核：财务负责人：制表：说明：单位负责人：1.说明：如有以工资表外形式发放的，需单独造明细表，一并上报，并计入部门工资汇总表和年度工资汇总表。
复核：财务负责人：制表：单位负责人：。
工资收入表格
工资收入表格
工资收入表格通常包括以下内容：
1. 月份：填写工资收入所属的月份，可以从1月到12月。
2. 姓名：填写工资收入的个人姓名。
3. 身份证号码：填写工资收入的个人身份证号码，以核实身份信息。
4. 单位名称：填写支付工资的单位名称。
5. 职位：填写工资收入者的职位。
6. 基本工资：填写工资收入者的基本工资金额。
7. 绩效奖金：填写工资收入者的绩效奖金金额，通常根据工作绩效或者任务完成情况来决定。
8. 加班工资：填写工资收入者的加班工资金额，通常根据加班时长和加班费率来计算。
9. 奖励及补贴：填写工资收入者的其他奖励和补贴金额，如岗位津贴、餐补等。
10. 扣款：填写工资收入者的扣款金额，如社保、公积金、个人所得税等。
11. 实发工资：填写工资收入者的实际发放工资金额，即基本工资、绩效奖金、加班工资、奖励及补贴减去扣款后的金额。
12. 备注：填写其他需要说明的事项，如补发工资、未发工资等。
以上是一份常见的工资收入表格内容，具体内容、格式和列项可根据实际需要进行调整和修改。
excel工资表模板
￥300
￥56,220
0003
陈霞
销售部
￥4,600
￥5,600
￥500
￥77
￥10,623
￥1,062
￥300
￥9,261
0004
武海
销售部
￥4,600
￥0
￥500
￥31
￥5,069
￥0
￥300
￥4,769
0005
刘繁
销售部
￥4,800
￥4,080
￥500
￥0
￥9,380
￥0
￥300
￥9,080
excel工资表模板（1）
员工薪资管理表
员工编号பைடு நூலகம்
员工姓名
所属部门
基本工资
业绩奖金
住房补助
应扣请假费
工资总额
应扣所得税
应扣劳保金额
实际应付工资
0001
李海
销售部
￥4,600
￥1,720
￥600
￥153
￥6,767
￥0
￥300
￥6,467
0002
苏杨
销售部
￥5,000
￥57,000
￥800
￥0
￥62,800
excel工资表模板（2）
员工工资表
单位年月日
职等
小计
职位
姓名
应
领
工
资
金
额
本薪
主管津贴
修护津贴
交通津贴
外调津贴
全勤奖金
绩效奖金
应付薪资
所得税
劳保费
福利金
退储金
借支
合计
实领金额
公司月薪工资表验厂专用模板
0
267 800.00 772.41
406.90
367.82
0.00 60.00 200.00 1807.13 10.00 1797
0
270 800.00 772.41
427.59
367.82
0.00 60.00 200.00 1827.82 0.00 1828
0
270 800.00 772.41
427.59
0
258 1200.00 1158.62 600.00
441.38
0.00 30.00 192.31 2422.31 10.00 2412
0
217 1300.00 1045.98 504.31
478.16
0.00 0.00 165.38 2193.83 0.00 2194
XXX服装厂2011年12月工资表
应发工资
姓名
基本 工时
正常 加班 工时
双休 加班 工时
节假日 加班工
时
总工 时
基本 工资
正常上 正常加班 班工资 工资
双休加 班工资
节假日 全勤 加班工 奖
资
生活 补贴
应发 工资
应扣 水电
费
实发 工资
签
名
152
0
40
144
0
32
168
0
40
168
21
40
160
60
32
8
52
40
168
62
40
152
296.55
367.82
0.00 45.00 196.15 1659.54 10.00 1650
0
261 800.00 735.63
薪制员工工资标准表
／
／
200
／
／
200
500
／
200
／
／
200
／
／
200
／
／
200
／
／
200
／
／
200
／
／
200
500
／
200
／
／
200
800
／
200
500
／
200
／
／
200
1000
／
200
／ 0.5%--10% 200
／
／
200
／ 0.5%--10% 200
500 0.5%--10% 200
／ 0.5%--10% 200
／ 0.5%--10% 200
／
200
28
运营部副经理 4500 4800 5200 5600 6000 6400 6800 800
／
200
／
400
29
运营主管
3800 4300 4600 4900 5200 5500 5800 500
／
200
／
300
30
A馆保安班长
2500 2500 2700 2900 3100 3300 3500
2024年月薪制员工（部门负责人）工资标准表
薪级
序号
部门
职位名称 试用期
1
2
3
4
5
基本月薪
1
营销部
经理
4800
60Hale Waihona Puke 065007000
7500
8000
2
财务部
月薪发放单(标准范本)
月薪发放单(标准范本)根据公司的薪酬政策和内部制度，以下是本月份的月薪发放单范本。
请查看并核对您的个人信息以及薪酬发放情况。
如有任何疑问或不准确的地方，请尽快与人力资源部门联系。
注：上述数字为示例数据，非真实数据。
请注意核对各项金额是否准确，并且确认工资发放是否符合预期。
如有任何问题，请立即通知人力资源部门。
说明- 姓名：员工姓名。
姓名：员工姓名。
- 工号：员工工号，用于唯一标识员工。
工号：员工工号，用于唯一标识员工。
- 部门：员工所属部门名称。
部门：员工所属部门名称。
- 岗位：员工担任的职位或岗位名称。
岗位：员工担任的职位或岗位名称。
- 基本工资：员工本月份的基本工资金额。
基本工资：员工本月份的基本工资金额。
- 绩效工资：员工本月份根据绩效表现所获得的绩效工资金额。
绩效工资：员工本月份根据绩效表现所获得的绩效工资金额。
- 奖金：员工本月份获得的奖金金额。
奖金：员工本月份获得的奖金金额。
- 其他福利：员工本月份享受的其他福利金额。
其他福利：员工本月份享受的其他福利金额。
- 津贴：员工本月份所获得的津贴金额。
津贴：员工本月份所获得的津贴金额。
- 扣款：员工本月份需要扣除的款项金额。
扣款：员工本月份需要扣除的款项金额。
- 实发工资：员工本月份实际发放的工资金额。
实发工资：员工本月份实际发放的工资金额。
请保存好此份月薪发放单，以备将来查询和核对之用。
若有任何疑问，请直接联系人力资源部门。
感谢您的合作！。
月份工资表
退提成
奖金
实发工资
领款人签章
月 份 工 资 表
序号： 发放日期： 年 月 日
姓名
出勤天数
应发工资
代扣款项
考勤
扣款合计
基本工资
考核
个人提成
邀约
住宿
部门提成
借款
购物
额外奖金
退提成
奖金
实发工资
领款人签章
月 份 工 资 表
序号： 发放日期： 年 月 日
姓名
出勤天数
应发工资
代扣款项
考勤
扣款合计
基本工资
考核
个人提成
邀约
住宿
部门提成
借款
购物
额外奖金
退提成
奖金
实发工资
领款人签章
月 份 工 资 表
序号： 发放日期： 年 月 日
姓名
出勤天数
应发工资代扣款项考勤Fra bibliotek扣款合计
基本工资
考核
个人提成
邀约
住宿
部门提成
借款
购物