任务增长率分配方案
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任务增长率分配方案
工作中，经常会有关于收入和利润目标值的设定，以便明确员工努力的方向。
那么，完成率和同期增长率就成为了关键的考核指标之一。
增长率的公式：
增长率=(实际完成-目标值)/ABS(目标值)*100%
完成率的公式：
目标值为正数：完成率=(实际完成值/目标值)*100%
目标值为负数：完成率=(2-实际完成值/目标值)*100%
完成率=1+增长率
举例一、目标利润为100，实际完成分别为-50，50，120。
完成率1=-50/100*100%=-50%
完成率2=50/100*100%=50%
完成率3=120/100*100%=120%
增长率1=(-50-100)/100=-150%
增长率2=(50-100)/100=-50%
增长率3=(120-100)/100=20%
举例二、目标值为-100，实际完成分别为50，-50，-120，-220。
完成率1=2-50/(-100)*100%=250%
完成率2=2-(-50)/(-100)*100%=150%
完成率3=2-(-120)/(-100)*100%=80%
完成率4=2-(-220)/(-100)*100%=-20%
增长率1=(50-(-100))/100=150%
增长率2=(-50-(-100))/100=50%
增长率3=(-120-(-100))/100=-20%
增长率4=(-220-(-100))/100=-120%
推理：拿完成率3作为例子，实际完成-120，也就是相对于-100的目标值，亏损了20，完成率=1+增长率，完成率
=1+(-120-(-100))/ABS(-100)*100%=1-120/100+100/100=2-120/ 100也可写为=2-(-120)/(-100)，即完成率=(2-实际完成值/目标值)*100%，证明完毕。