XX年漳州市各级妇幼卫生工作目标管理内容及考核标准

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妇幼保健工作考核评估标准

妇幼保健工作考核评估标准
1、有妇幼保健工作制度,有年度计划及总结,得4分,有降低孕产妇、婴儿死亡率的医疗保健措施,得3分。
2、有专门科室、专人负责医院妇幼保健工作,得2分,按时参加辖区妇幼保健工作例会,每年不少于4次,得4分,少一次扣1分.
3、妇幼保健相关科室有工作制度、人员职责,得2分。




20分
1、使用全市统一的《孕产妇保健手册》作为产科门诊病历,建立《孕产妇死亡登记簿》,对院内孕产妇死亡进行登记.
项目
内容
评分标准
扣分记录
得分




10分
执行《山西省助产技术管理办法》,产科房屋设施、设备、急救基本药品、人员、产科技术及规章制度符合《二级助产技术服务医疗保健机构的基本条件》要求。
有产科规章制度得2分,产科房屋设施、设备、急救基本药品齐全得2分,人员、产科技术符合要求得3分。
产科病历和分娩登记簿,填写规范、完整,得3分。
3、有宣传计划和宣传材料,得3分,有母乳喂养宣传刊板、资料,得4分,有母乳喂养宣教室和宣教记录,得4分。
4、新生儿疾病筛查率达98%以上,得3分。






20分
1、有妇幼卫生信息管理工作制度及人员职责。
2、各有关科室由专人负责,按要求上报有关出生、死亡的资料和漏报线索,做到数字准确、上报及时、填写准确。
3、宣传儿童保健知识,推行科学育儿,提倡母乳喂养,做好婴幼儿早期教育工作。
4、开展新生儿疾病筛查。
1、使用全市统一的《儿童保健手册》,开展儿童保健系统化管理,得3分,管理规范,得2分,有《围产儿、5岁以下儿童死亡登记簿》,得1分,填写规范,得2分。
2、有《体弱儿管理登记簿》,得1分,填写、管理规范,得2分。

妇幼重点工作绩效考核标准

妇幼重点工作绩效考核标准
1.5
托幼机构卫生保健合格率≥95%
查阅年报,现场核查。
托幼机构卫生保健合格率≥95%得1.5分,<95%不得分。
一级指标
二级指标
标准分
指标说明
考核方法
评分标准
2.重点项目实施情况
(77分)
2.1孕产妇健康管理
9
组织管理健全,按要求开展培训、督导及考核工作;按规范要求为孕产妇提供健康管理服务;省妇幼健康信息系统信息录入完整、规范;各项指标达到省定要求。
查阅相关资料,随机抽取2个乡镇卫生院(社区卫生服务中心现场查看)、2个村卫生室。
未开展培训扣1分,质控、考核每少1次扣0.5分。叶酸储存不规范扣1分,有1例发放、或随访不规范扣0.2分;有一项指标未达要求扣1分,扣完为止。
一级指标
二级指标
标准分
指标说明
考核方法
评分标准
2.重点项目实施情况
(77分)
2.5母婴阻断
查阅年报,现场核查。
严重多发致残出生缺陷发生率逐年下降得1.5分,上升不得分。
1.8婴儿死亡率
1.5
婴儿死亡率≤4‰
查阅年报,现场核查。
婴儿死亡率≤4‰得1.5分,>4‰不得分。
1.9 5岁以下儿童死亡率
1.5
5岁以下儿童死亡率≤5‰
查阅年报,现场核查。
5岁以下儿童死亡率≤5‰得1.5分,>5‰不得分。
9
组织管理健全,按要求开展培训、督导及考核工作;按规范要求开展新生儿访视及7岁以下儿童健康管理服务;省妇幼健康信息系统信息录入完整、规范;各项指标达到省定要求。
查阅相关资料,随机抽取2个乡镇卫生院或社区卫生服务中心、1家村卫生室,实地查看。
未开展培训扣1分,督导、考核每少1次扣0.2分;有1项指标未达要求扣1分,健康管理率、产后访视率不达标各扣2分,档案不完整1份扣0.2份,高危儿管理不规范扣1分,扣完为止。

2024年妇幼保健工作考核评估实施方案

2024年妇幼保健工作考核评估实施方案

2024年妇幼保健工作考核评估实施方案妇幼保健工作,关乎每一个家庭的幸福,每一个孩子的未来。

作为一项重要的公共卫生服务,其质量和效率直接影响到我国妇女儿童的健康水平。

下面,我就来详细阐述一下2024年妇幼保健工作考核评估实施方案。

一、考核目标1.提升妇幼保健服务水平,确保妇女儿童享受到高质量、便捷的医疗服务。

2.建立健全妇幼保健工作监管体系,提高工作透明度和公众满意度。

3.强化妇幼保健队伍建设,提升工作人员的业务能力和服务水平。

二、考核内容1.保健服务质量:包括孕前检查、孕期保健、产前筛查、产后访视、儿童健康管理等服务项目。

2.保健服务覆盖率:确保孕产妇、0-6岁儿童等目标人群的保健服务覆盖率。

3.保健服务满意度:调查患者、家属及社会各界对妇幼保健服务的满意度。

4.保健服务效果:评估妇幼保健服务对妇女儿童健康状况的改善程度。

三、考核方法1.文件审查:查阅相关文件、资料,了解妇幼保健工作的政策、制度、规划等。

2.实地考察:深入妇幼保健机构,了解实际工作情况,与工作人员、患者及家属沟通交流。

3.数据分析:收集、整理相关数据,分析妇幼保健工作的现状、趋势及存在的问题。

4.满意度调查:采用问卷调查、访谈等方式,了解社会各界对妇幼保健服务的满意度。

四、考核评估流程1.制定考核方案:明确考核目标、内容、方法、流程等。

2.成立考核小组:由卫生健康部门、妇幼保健机构、专业技术人员等组成。

3.实施考核:按照考核方案,对妇幼保健工作进行全面的考核评估。

5.反馈考核结果:向相关部门、机构反馈考核结果,提出改进措施和建议。

6.持续改进:根据考核结果,持续优化妇幼保健工作,提升服务质量。

五、保障措施1.加强组织领导:成立考核评估领导小组,负责考核评估工作的组织和协调。

2.落实责任:明确各级卫生健康部门、妇幼保健机构的责任,确保考核评估工作的顺利进行。

3.保障经费:确保考核评估工作所需的经费、物资等得到保障。

4.宣传引导:加强考核评估工作的宣传,提高社会各界的认识和参与度。

妇幼保健考核表

妇幼保健考核表

妇幼保健考核表一、前言妇幼保健考核表旨在全面评估妇幼保健工作的质量和效果,确保妇女和儿童的健康权益得到有效保障。

本考核表从多个维度对妇幼保健工作进行细致评价,以促进妇幼保健工作的规范化和标准化。

以下为妇幼保健考核表的具体内容:二、考核指标及评分标准1. 组织管理(100分)(1)组织架构(20分)妇幼保健组织架构完善,有明确的职责分工和协调机制(10分)定期召开妇幼保健工作例会,研究解决工作中的问题(10分)(2)制度与规范(30分)制定完善的妇幼保健工作制度、流程和规范(15分)加强对妇幼保健工作的监督和指导,确保制度、规范得到有效执行(15分)(3)人员配备(20分)配备足够数量的专业技术人员,具备相应的资质和经验(10分)定期开展业务培训,提高妇幼保健人员的服务能力(10分)(4)信息管理(30分)建立健全妇幼保健信息管理系统,实现信息资源共享(15分)定期对妇幼保健数据进行统计分析,为决策提供依据(15分)2. 服务内容与质量(200分)(1)孕期保健(40分)对孕妇进行定期产检,确保孕妇和胎儿健康(20分)提供孕期营养、心理、运动等方面的指导(20分)(2)分娩期保健(40分)加强产房管理,确保产妇和新生儿安全(20分)提供个性化分娩服务,关注产妇需求(20分)(3)产后保健(40分)对产妇进行产后访视,指导母乳喂养和新生儿护理(20分)开展产后康复服务,关注产妇身心健康(20分)(4)儿童保健(80分)对06岁儿童进行定期体检,发现并及时干预生长发育问题(30分)开展儿童营养、心理、行为等方面的指导(30分)加强儿童疫苗接种工作,提高疫苗接种率(20分)3. 健康教育(100分)(1)孕妇学校(30分)定期开展孕妇学校课程,提高孕妇的自我保健意识(15分)课程内容丰富,涵盖孕期营养、心理、运动等方面(15分)(2)家长学校(30分)定期开展家长学校课程,提高家长对儿童保健的认识(15分)课程内容实用,涵盖儿童营养、心理、行为等方面(15分)(3)宣传资料(20分)制定丰富的宣传资料,包括孕妇、产妇、儿童保健知识(10分)宣传资料发放到位,确保目标人群获得相关信息(10分)(4)线上宣传(20分)利用网络平台开展妇幼保健宣传,扩大宣传覆盖面(10分)定期更新宣传内容,提高宣传效果(10分)4. 合作与交流(50分)(1)与上级部门合作(20分)积极与上级部门沟通,争取政策支持(10分)参与上级部门组织的妇幼保健活动,提升服务能力(10分)(2)与基层医疗机构合作(20分)加强与基层医疗机构的合作,共同开展妇幼保健工作(10分)定期对基层医疗机构进行业务指导和培训(10分)(3)与社区合作(10分)加强与社区的沟通,了解社区妇幼保健需求(5分)开展社区妇幼保健活动,提高社区群众的保健意识(5分)三、考核流程与要求1. 考核周期:每年进行一次全面考核,可根据实际情况进行季度或半年考核。

妇幼保健院全年考核目标规则方案

妇幼保健院全年考核目标规则方案

妇幼保健院全年考核目标规则方案引言:妇幼保健院是专门为妇女和儿童提供医疗保健服务的机构。

为了提高医院的整体工作质量和服务水平,制定一套科学合理的考核目标规则方案至关重要。

本文将围绕妇幼保健院全年考核目标的规则方案进行详细的介绍和分析。

一、考核目标的制定原则:1. 系统性原则:考核目标需要全面覆盖妇幼保健院的各个职能部门和工作岗位,综合反映医院的整体工作情况。

2. 可衡量性原则:考核目标应具备可量化的数据指标,以便进行绩效评估和排名。

3. 公平公正原则:考核目标的制定过程应公开透明,以确保每个员工和部门在考核中都能公平参与。

4. 前瞻性原则:考核目标需要具备一定的可预测性和未来导向性,以促进医院的长期发展和改进。

二、考核目标的具体内容:1. 服务质量目标:a. 患者满意度:通过定期进行问卷调查和患者反馈等方式,评估患者对医院服务的满意度。

设立满意度得分指标,比如满意度得分在90分以上为合格,80分以上为及格,80分以下为不合格。

b. 服务时效性:评估医院各项服务流程的效率和时效性,比如门诊候诊时间、住院就诊时间、检查结果反馈时间等。

设立时效性指标,比如门诊候诊时间不超过30分钟、检查结果反馈时间不超过48小时等。

2. 学术研究目标:a. 科研项目数量:评估医院参与和承担的学术研究项目数量,包括国家级、省级和院级项目等。

设立项目数量指标,比如每年至少完成2项国家级科研项目、5项省级科研项目等。

b. 学术成果产出:评估医院在学术研究方面的发表论文数量和专利申请数量。

设立论文和专利数量指标,比如每年至少发表SCI论文3篇、申请专利2项等。

3. 人员培训目标:a. 培训参与率:评估医院员工参与培训的比率,包括医学知识、技术和管理培训等方面。

设立培训参与率指标,比如全年培训参与率不低于80%等。

b. 培训效果:评估医院员工培训后的应用效果和质量提升情况,通过考试成绩、业绩提升等来评估。

设立培训效果指标,比如培训后考试成绩提升10%以上、岗位绩效提升15%以上等。

妇幼工作考核标准

妇幼工作考核标准

禁止非医学需要进行胎 儿性别鉴定。(3分) 计划生育 (5分) 计划生育技术服务 (2分)
医疗保健机构为妊娠14周以上孕妇作引产手术 查看引产登记本,产科入院登记簿或分娩登记簿,审 前,审验人口计生部门出具的证明。在接收孕妇 验率达到100%得2分,漏审1例不得分。 时,应审验《计划生育服务手册》或《生育证》
按规定及时报告妇幼卫 生信息、重大公共卫生 项目信息和三项监测资 妇幼卫生报 料,确保各项数据准确 表及出生医 、可靠。(6分) 学证明管理 (10分) 严格执行出生医学证明 管理规定。(4分)
出生医学证明管理证、章未分开保管扣2分。 出生医学证明草卡填写项目齐全,无空项,字迹 出现一次违反规定开具草卡者,此项不得分。 清晰可辨,加盖出生医学证明专用章。 季度内屡次出现开具草卡潦草,空项多,影响出生证 明办理工作者,此项不得分。 禁止非医学需要进行胎儿性别鉴定,B超室及产 科禁止非医学需要鉴定胎儿性别规章制度健全, 工作场所悬挂醒目标志。与市卫生局签署年度《 人口目标责任书》。 未悬挂醒目标志扣1分。 规章制度不健全扣0.1分。 如出现一次违法行为,此项不得分。 年度《人口目标责任书》每少签一人扣0.5分。
无孕产妇分娩补助人员一览表扣3分。 农村孕产妇住院分娩补 审核2011年补助资料及信息录入,一项不符合要求扣 助按照下发流程执行, 查看农村孕产妇住院分娩补助相关材料准备,提 1分,扣完为止。 信息录入及时,补助相 供已分娩农村孕产妇补助人数一览表。 补助人数完成率每降低1%扣1分。扣完为止。 关材料准备齐全(15分) 查看孕产妇保健手册发放登记,无此项登记扣2分 保健手册发放率低于90%扣2分。 认真做好孕产妇系统化 管理工作,确保服务质 量。(8分) 认真做好高危孕产妇筛 查及转诊工作,高危孕 产妇得到及时转诊、确 诊、治疗和监护。(8 分) 查看孕产妇系统管理登记薄,系统化管理率每降低1% 《孕产妇保健手册》使用率达100%,按要求认真 扣0.5分,扣完为止。 做好孕前、孕期、产时、产后系统保健工作,孕 发现因管理、技术不到位造成孕产妇死亡的,每发生 产妇系统管理率达90%以上。 一起扣4分。 查看筛查登记和询问工作人员,一项不符合标准要求 掌握高危妊娠筛查标准及抢救常规,在早孕建册 扣1分。 和孕期检查时及时发现高危妊娠并登记,及早转 高危孕产妇未及时转诊导致病情加重或死亡者本项不 往上级医院确诊、治疗。高危妊娠转诊率100%; 得分; 严禁助产高危妊娠及二胎孕妇。 发现处理高危和助产二胎扣4分。 建立产后访视登记本,将访视内容记录于孕产妇 查看产后访视登记本,无访视登记本扣3分。 保健手册。手册回收归档并按村保存。产后母婴 电话询问产妇5名,一人未访视扣1分。 访视率100%。

妇幼保健目标考核评分细则

妇幼保健目标考核评分细则

妇幼保健目标考核评分细则妇幼保健是指针对妇女和儿童的健康需求进行综合性保健工作,旨在提高妇女和儿童的健康水平,降低妇女和儿童的疾病发病率和死亡率。

为了提高妇幼保健服务的质量和效果,需要对妇幼保健工作进行目标考核评分。

下面是妇幼保健目标考核评分细则的内容。

一、妇幼健康状况评估(满分30分)1.孕产妇健康状况评估(满分10分)评估孕产妇的健康状况,包括孕前健康指导、孕期健康监护、分娩过程和产后恢复等方面。

评分标准:根据孕产妇的身体状况、妊娠期并发症及处理情况,分娩情况和产后康复情况等进行评估。

2.0-6岁儿童健康状况评估(满分10分)评估0-6岁儿童的健康状况,包括生长发育、营养状况、免疫接种和常见疾病预防等方面。

评分标准:根据儿童的生长发育情况、营养状况、免疫接种情况以及预防常见疾病的措施等进行评估。

二、健康教育和宣传(满分20分)1.孕产妇健康教育和宣传(满分10分)评估孕产妇健康教育和宣传的效果,包括孕前保健、孕期营养和保健、分娩方式选择等方面。

评分标准:根据孕产妇健康教育和宣传的内容、形式和覆盖范围等进行评估。

2.0-6岁儿童健康教育和宣传(满分10分)评估0-6岁儿童健康教育和宣传的效果,包括儿童饮食营养、生活习惯养成、预防传染病等方面。

评分标准:根据儿童健康教育和宣传的内容、形式和覆盖范围等进行评估。

三、妇幼保健服务能力评估(满分30分)1.孕产妇服务能力评估(满分10分)评估孕产妇服务能力,包括孕前健康检查、孕产妇健康监护和产后康复服务等。

评分标准:根据孕产妇服务的专业水平、技术能力和服务态度等进行评估。

2.0-6岁儿童服务能力评估(满分10分)评估0-6岁儿童服务能力,包括儿童健康检查、免疫接种和常见疾病预防等。

评分标准:根据儿童服务的专业水平、技术能力和服务态度等进行评估。

四、妇幼健康管理水平评估(满分20分)1.孕产妇健康管理水平评估(满分10分)评估孕产妇健康管理的水平,包括孕妇保健手册、健康档案管理和健康信息录入等方面。

妇幼保健院工作目标任务考核评分细则

妇幼保健院工作目标任务考核评分细则
2
3、按照县委、政府要求,认真开展本单位干部作风整顿等相关活动,做到有布置、有检查、有记录、有成效(无实施方案扣0.5分、无会议记录扣0.5分、无总结扣0.5分,不按时上下班扣0.5分)。
2
4、考勤及考勤制度是否健全。建立健全单位内部各项管理制度,尤其要建立考勤制度(1分),工作人员外出要严格按照《横山县卫生系统请休假管理暂行规定》履行有关手续(1分)。
2
3、继续实施“农免”项目,住院分娩率≥96%,补助率≥95%。(两项指标每降低10个百分点扣1分)
2
妇幼保健
专项业务
(15分)
4、推开育龄妇女增补服叶酸发放率≥95%,依存率≥80%。(两项指标每降低10个百分点扣1分)
2
听取汇报、查阅文件
资料、现场查看、问
卷调查。
5、孕产妇死亡率下降至32/10万以下(0.5分),新生儿遗传性代谢性疾病筛查≥85%以上(0.5分),新生儿听力筛查≥60%以上(1分)。
1
4、加强行风建设,规范诊疗服务行为,严肃治理违规收费问题,一经查实违规收费,取消单位评优评先资格(1分)。
1
5、加强院务公开,每半年进行一次院务公开。
2
信息报送和文档管理(4分)
1、按照政府信息报送相关规定,每周向卫生局报送一条有价值的信息,全年完成48条信息报送任务(每少报一条信息扣除0.2分,扣完为止)。
相关报表。
财务统计
(7分)
2、加强财务管理,严格执行新医院财务会计制度和相关财经法规,县级单位必须配有专职的财务、统计人员,乡镇卫生院必须配有专、兼职财务、统计人员(每缺一项扣0.5分)。
1
查阅资料、文件、
相关报表。
3、每月5日前必须上报统计网络直报表(纸质一份,每漏报一次扣1分),每年7月10日、12月31日前上报半年财务报表(财产负债表和收入支出表,纸质和电子版各一份,每漏报一次扣1分)。

2024年妇幼保健院全年考核目标规则方案

2024年妇幼保健院全年考核目标规则方案

2024年妇幼保健院全年考核目标规则方案____年妇幼保健院全年考核目标规则方案一、前言____年妇幼保健院全年考核目标规则方案旨在制定全年考核目标和规则,促进妇幼保健院各项工作的顺利进行,确保医院的发展和提升服务质量。

本方案主要包括考核目标的制定与评估、考核权重的确定、考核内容的规定以及考核结果的使用等方面。

二、考核目标的制定与评估1. 综合目标:医院综合目标的制定应紧紧围绕妇幼群体的健康需求和应急救援水平,达到安全高效的医疗服务,提高就医满意度。

根据医院的整体发展需求和实际情况,制定年度综合目标。

评估方法采用量化指标和客观指标相结合,综合考虑各项工作的完成情况。

2. 专业技术目标:职称考核是评价医院专业技术水平和医务人员综合素质的重要依据,应重点考察专科技术人员的专业知识和技能,以及临床医师的临床技术能力。

评估标准应符合国家和行业的相关规定,根据医院实际情况制定。

3. 质量管理目标:医院质量管理是保障医疗服务质量的基本保证,需重点考察医院的质控运行情况和医疗差错的预防与处理情况。

评估应根据医院的质量管理要求和国家、行业的相关标准。

4. 患者满意度目标:医院的核心竞争力在于提供优质的医疗服务和良好的患者体验,需注重患者满意度的评估。

评估方法可以采用问卷调查、投诉处理情况分析等多种方式,保证评估结果的客观性和准确性。

三、考核权重的确定1. 综合目标考核权重:根据医院的综合目标和发展重点,确定年度综合目标的权重。

权重的分配应根据医院的战略目标、发展需求和各项工作的重要程度进行合理分配。

2. 专业技术目标考核权重:根据医务人员的职称结构、临床技术水平、科研和教学工作等方面的要求,确定专业技术目标的权重。

对不同职称的人员给予不同的权重,以反映其在医院发展中的重要性。

3. 质量管理目标考核权重:医院的质量管理是保障医疗服务质量的重要手段,需给予一定的考核权重。

根据医院的质量管理要求、国家、行业的相关标准和医疗服务的实际情况,确定质量管理目标的权重。

2024年度妇幼健康工作目标考核细则

2024年度妇幼健康工作目标考核细则

一、前言妇幼健康工作是我国基本公共卫生服务的重要组成部分,关系到妇女、儿童以及家庭的健康与幸福。

为了推动妇幼健康工作的全面发展,实现全民健康目标,制定本考核细则,以明确2024年度妇幼健康工作目标,提高工作效能。

二、考核目标1.提高孕产妇和婴幼儿的生存率和健康率,降低孕产妇和婴幼儿的疾病风险。

2.提升儿童免疫接种率和儿童健康管理水平,减少儿童疾病发生率。

3.促进妇女和家庭的卫生保健意识提高,提供全面、优质的妇幼健康服务。

4.推进儿童发育评估和干预工作,减少发育障碍和残疾儿童的数量。

5.优化儿童早期教育环境,提高儿童智力和心理健康水平。

三、考核内容及指标1.孕产妇和婴幼儿健康管理指标1:孕产妇健康管理覆盖率达到90%以上。

指标2:婴幼儿预防保健覆盖率达到90%以上。

指标3:孕产妇和婴幼儿疾病筛查率达到90%以上。

指标4:孕产妇和婴幼儿患病率降低5%以上。

2.儿童免疫接种管理指标1:合格全程接种率达到90%以上。

指标2:疫苗投递完成率达到98%以上。

指标3:艾滋病母婴传播率控制在低于0.3%以下。

指标4:儿童传染性疾病发病率降低10%以上。

3.妇女健康促进指标1:妇女卫生保健知识科普覆盖面达到80%以上。

指标2:留守妇女重点关怀率达到90%以上。

指标3:流动妇女特殊卫生保健需求覆盖率达到80%以上。

指标4:乳腺癌、宫颈癌早期筛查率达到80%以上。

4.儿童发育评估和干预指标1:0-6岁儿童发育评估率达到90%以上。

指标2:发育延迟儿童及时干预率达到90%以上。

指标3:残疾儿童康复教育率达到90%以上。

指标4:流动儿童发育评估和干预覆盖率达到80%以上。

5.儿童早期教育指标1:0-3岁儿童亲子早教覆盖率达到80%以上。

指标2:3-6岁儿童幼儿园入学率达到95%以上。

指标3:幼儿园教师教育水平提高,持证人员占比达到80%以上。

指标4:儿童心理健康状况良好率达到90%以上。

四、考核办法1.监测与评估:各级卫生健康部门应定期对上述指标进行监测和评估,及时掌握工作进展情况和存在的问题。

妇幼保健院全年考核目标规则方案

妇幼保健院全年考核目标规则方案

妇幼保健院全年考核目标规则方案一、考核目标确定的原则妇幼保健院全年考核目标的确定应遵循以下原则:1.科学性原则:考核目标应明确、具体、量化,并能够客观、公正地反映妇幼保健院各方面的工作情况。

2.可操作性原则:考核目标应具备可操作性,即能够通过实际行动和努力达成。

3.激励性原则:考核目标应充分调动医务人员积极性,能够激励医务人员主动参与各项工作。

二、考核目标的确定方法妇幼保健院全年考核目标的确定方法应遵循以下步骤:1.制定工作计划:根据上一年度的工作情况和预期发展目标,制定全年工作计划,明确各项工作的重点和方向。

2.确定考核指标:根据工作计划,结合妇幼保健院的综合情况,确定全年考核指标,包括医疗质量、患者满意度、医务人员素质、科研成果等方面。

3.量化考核指标:对于每个考核指标,需要将其转化为能够量化的指标,例如患者满意度可以通过问卷调查的得分来量化。

4.确定权重和界限:对于每个考核指标,根据其重要性和贡献度,确定相应的权重,并设置达到合格的界限。

例如,医疗质量的权重可以较高,合格界限可以设置为达到国家标准。

5.确定目标值:根据过去的工作情况和发展趋势,以及妇幼保健院的实际情况,确定各项考核指标的目标值。

三、考核目标的具体内容妇幼保健院全年考核目标的具体内容应包括以下几个方面:1.医疗质量目标:包括术后感染率、死亡率、再次入院率等指标。

2.患者满意度目标:通过患者问卷调查来评估患者对医院服务的满意程度。

3.医务人员素质目标:包括医务人员的专业水平、继续教育学习的进度、参与科研项目的数量等指标。

4.科研成果目标:包括发表文章数量、申请专利数量、获得科研资助金额等指标。

5.财务目标:包括医院财务收入、医保费用控制等指标。

四、考核目标的执行和评估妇幼保健院全年考核目标的执行和评估应遵循以下程序:1.制定年度工作计划:在年初,根据上述方法,制定年度工作计划,并明确各项考核指标的目标值。

2.月度、季度考核:根据年度工作计划,将各项考核指标分解为月度和季度目标,定期进行考核评估。

卫生院(妇幼工作考核管理办法及评分标准)

卫生院(妇幼工作考核管理办法及评分标准)
3、资料收集整理
1、按月和季度及时上报各种表、卡、册
2、积极配合镇妇幼专干做好年报质量控制监测工作并提供准确信息
3、收集本村年终总人口数
4、收集整理本村15—49岁育龄妇女人口总数
5、收集整理本村7岁以下的儿童数及各年龄组人数
6、收集本村当年出生人数,并统计男胎、女胎数
7、收集本村当年5岁以下儿童死亡人数,并积极做好儿童死亡原因调查工作
40分
1、查阅村级妇幼保健登记管理底册
2、查阅高危孕产妇管理登记底册
3、查阅村级妇幼员入村记录
4、每村抽查2—3名孕产妇,了解接受系统管理情况
6、查阅《孕产妇保健手册》孕妇产前检查次数和产后访视记录
1、无妇幼保健登记管理册扣10分,登记不全扣5分。2、无村级报表底册扣3分,不全扣2分
3、无村级高危孕妇登记册扣3分,不全扣2分
4、少一例孕产妇保健登记扣3分,不全扣2分
5、查出一例产妇产前检查未达5次扣3分
6、查出一例产妇产后访视未达3次扣3分
7、查出一例产妇未做早孕检查扣3分
8、高危孕产妇产前检查未达8次产后访视未达5次的扣4分
8、孕妇妊娠期超过5个月以后未上报发现一例扣8分,扣完未止
2、儿童系统管理
1、新生儿访视与产后访视同时进行
4、做好“孕免”项目宣传,孕免卡发放工作,所有孕妇必须全部住院分娩,有人护送高危孕产妇住院分娩
5、对特殊情况下的非住院分娩孕妇提供新法接生服务
6、早孕建卡,即孕3个月(12周以内)建立孕产妇保健卡册
7、产前检查在5次以上(不包括早孕检查),高危检查8次
8、产后访视在3次以上,高危的产后访视5次
9、配合卫生院开展35—59岁农村妇女宫颈癌检查工作
2、0—3岁以下儿童系统管理实行3:2:1管理并做好儿童建卡工作(0—1岁每年查3次;1—3岁每年查2次;3—7岁每年查1次);建立0-36个月儿童保健手册

妇幼健康目标管理责任制绩效评估标准

妇幼健康目标管理责任制绩效评估标准
4.严禁使用B超或染色体检测等手段进行胎儿性别鉴定。(1分)
发现1例非法胎儿性别鉴定扣1分。
5
产管理孕妇理
22
1.孕产妇死亡率控制在9.5/10万以下.(10分)
根据综合报表和质控结果,发生孕产妇可避免死亡1例扣8分,不可避免死亡1例扪6分;流动孕产妇可避免死亡1例扣6分,不可避免死亡1例扣4分。死亡孕产妇未建保健册的加扣2分。
查看财政、卫健行政部门文件及拨款凭证。核对妇幼保健机构收款凭证。人员不足或拨款未到位扣1分.
3.将孕产妇死亡率、婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率等指标纳入政府考核。(1分)
查阅相关文件。其中一项未列入扣1分.
4.建立相关部门协调工作机制,明确各部门职责(包括婚检、基本及重大公共卫生项目的部门协调工作,危重孕产妇联动用血机制等)。(1分)
未标准化建设扣0.5分;未成立指导组扣0.5分.
2.按照国家指南标准建设危重孕产妇、新生儿救治中心.(2分)
1个救治中心建设不规范扣1分.
3.开展助产技术的二甲以上医院设置新生儿病房。(0.5分)
少设一家扣0.5分.
4.积极争创并巩固已创的星级、规范化、示范化孕产妇、儿童保健门诊,提升
一家已创门诊退步至不达标或出现服务不规范服务行为,扣0.5分。
根据《浙江省消除艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目实施方案2018-2020年》要求酌情记分;以上各种工作达标率每降1个百分点扣0.5分;每发现一例艾滋病孕产妇、梅毒孕产妇未管理治疗扣0.5分。
2.完成年度城乡妇女免费“两癌”检查任务(1分),初筛机构开展常态化检查(0.5分)。阳性人群跟踪随访率100%、检查人员建档及信息管理率100%(0.5分)。“两癌”防治知识知晓率80%以上,承担“两癌”检查的人员培训覆盖率100%(0.5分)

医疗机构妇幼卫生工作绩效考核标准

医疗机构妇幼卫生工作绩效考核标准

医疗机构妇幼卫生工作绩效考核标准服务对象满意度:在县妇幼保健机构及县级医院各随机抽取6位、乡镇卫生院及村卫生室随机抽取4位,共抽取10位前来就诊的0-5岁以内孩子的母亲(本地户籍),根据专门设计的服务对象满意度调查表(后附),进行现场问卷调查。

服务对象满意度调查表调查地区:______省(区、市)_______市(地、州)______县(市、区)调查日期:______年______月____日得分:______1.您从怀孕到生孩子后是否接受了以下保健服务?(多选)(1)孕期体检(2)住院分娩(3)产后访视(4)没有接受过前3项服务2.您对怀孕期间接受的保健服务是否满意?(1)很满意(2)满意(3)较满意(4)一般(5)不满意3.您是否知道孩子3岁以内要定期检查身体?您孩子是否接受了体检?(1)知道,已按程序接受体检(2)知道,但没按程序接受体检(3)不知道,从没接受过体检4.您对孩子接受的定期体检服务是否满意?(1)很满意(2)满意(3)较满意(4)一般(5)不满意5.在接受保健服务的过程中,医生是否向您介绍相关妇幼保健知识?(1)经常(2)偶尔(3)从来没有6.您对本地区医疗保健服务就诊环境是否满意?(1)很满意(2)满意(3)较满意(4)一般(5)不满意7.您对本地区提供的妇幼保健服务技术水平是否满意?(1)很满意(2)满意(3)较满意(4)一般(5)不满意8.您对本地区医疗服务收费标准是否满意?(1)很满意(2)满意(3)较满意(4)一般(5)不满意满意度问卷评分方法每题10分,评分标准如下,问卷满分80分1.(1)、(2)、(3)3 个选项,每选1个得3.3分, (4)0分;2.(1)10分,(2)7.5分,(3)5分,(4)2.5分,(5)0分;3.(1)10分,(2)5分,(3)0分;4.(1)10分,(2)7.5分,(3)5分,(4)2.5分,(5)0分;5.(1)10分,(2)5分,(3)0分;6.(1)10分,(2)7.5分,(3)5分,(4)2.5分,(5)0分;7.(1)10分,(2)7.5分,(3)5分,(4)2.5分,(5)0分;8.(1)10分,(2)7.5分,(3)5分,(4)2.5分,(5)0分。

绩效考核实施标准及办法(妇幼保健)

绩效考核实施标准及办法(妇幼保健)

任县绩效考核实施标准及办法(妇幼保健)
单位:总得分:
注:1、本考核标准为每季度对乡镇卫生院护理岗位所指定。

2、各卫生院要根据本院妇幼岗位工作任务完成百分比,绩效考核方案的德、勤、绩、服务数量、服务质量、群众满意度等工作任务分值,每月的工作任务完成情况、奖惩加减分情况,准备好所提供的相关资料,以备考核。

3、考核分值直接与绩效工资挂钩,分数在100分的发放全额绩效工资,95—99分发放90﹪绩效工资,85—95分发放80﹪,75—85分发放70﹪,60—70分发放50﹪,40—60分发放30﹪,10—40分发放10﹪,10分以下当月无绩效工资。

4、此表考核分值扣完为止,不进行倒扣分。

院长签字:考核人签字:
年月日
11。

妇幼保健工作考核评估标准

妇幼保健工作考核评估标准

妇幼保健工作考核标准(县级妇幼保健机构)
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妇幼保健工作考核标准(乡镇卫生院/社区卫生服务中心)
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妇幼保健工作考核标准(村卫生室/社区卫生服务站)
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妇幼保健工作考核标准(县级医疗机构)
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妇幼保健工作检查标准(县级卫生行政部门)
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精品文档考试教学资料施工组织设计方案
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某年漳州市各级妇幼卫生工作目标管理内容及考核规范

某年漳州市各级妇幼卫生工作目标管理内容及考核规范
30
指导率每下降10%扣1分,表、薄、卡、证每少一项扣1分,记录不完整酌情扣分,无保教人员体检扣5分,无培训扣3分。
⒉按照《福建省实施托幼园所卫生保健管理办法(细则)》,做好集体儿童的体检工作,要求入托入园儿童体检率达100%,定期儿童体检率达95%以上,并有评价分析及疾病、缺点矫治及转归记录。每周制订并公布营养平衡的幼儿食谱,每学期营养计算二次,有饮食、设备、设施、房舍、场地等安全防护措施。
35
无独立男、女婚检室、宣教室、咨询室扣4分,无开展疾病筛查咨询、随访及转诊工作扣3分,未规范使用表簿卡扣9分,婚检率每下降10%扣1分。卫生指导率每下降10%扣0.5分。医学意见指导率每下降10%扣0.5分。
三、
信息
资料
100分
⒈加强信息管理,掌握本县(乡)妇幼卫生基本数据;有专人负责。建立县、乡、村三级网络,做好妇幼卫生原始资料的收集、统计、网络直报、反馈和保管工作,及时完整、准确真实上报妇幼卫生各种报表(指标率上墙)。按要求进行质量控制,按年度装订成册。各级各类医疗保健机构按要求和途径及时上报各类妇幼卫生信息报表。
20
查高危孕妇评分表、登记本、卡、联系表、追访记录,缺1项扣3分,高危孕管卡管理不规范酌情扣分,无随访每例扣1分。
七、
0—36个月儿童系统
管理
100分
⒈按要求配备专职儿童保健人员2—3人,并熟悉儿保基础知识,具有开展儿童保健所必备的设备、设施和相关的制度。
15
无专职儿保人员扣1分,不熟悉相关知识扣2分,无独立儿保室扣1分(面积达不到12平米扣1分),设备(资料柜、桌、椅、儿童磅称身高计、婴幼儿量床、检查床、血色素仪等)少一项扣1分,相关制度(儿童系统保健管理制度、流动儿童系统保健管理办法、儿童常见病防治常规、儿童保健人员工作职责等)缺项扣1分。

XXX年漳州市各级妇幼卫生工作目标管理内容及考核标准

XXX年漳州市各级妇幼卫生工作目标管理内容及考核标准
30
产前检查(五次)每下降9%扣1分,产后访视率每下降8.5%扣1分,母乳喂养每下降8.5%扣1分。
⒋加强产科建设,按«福建省助产技术服务机构差不多标准〔试行〕»对从事助产技术单位实施分级规范治理,建立健全产科规章制度;按«福建省病历书写规范»要求规范书写病历;正确应用妊娠图和产程图;规范产科病历。加强院感防控工作,做好门诊工作的各项记录,不断提高产科质量。
四、
三网
监测
工作
100分
1. 〝三网监测〞工作纳入单位保健工作职责,有领导分管,有专人负责。
10
无列入单位工作职责扣5分,无分管领导、无专人负责扣5分。
2.做好孕产妇死亡监测、五岁以下儿童死亡监测、出生缺陷监测工作,及时、准确上报各种监测资料,并储存备案。
60
无及时上报监测资料每种扣10分,数据不准确扣 15分,无备案扣15分。
30
无孕产妇名单〔把握数与活产数相近每周记录一次〕扣2分,抽查建档和卡5份以上,早建档和卡不符合要求每例扣2分。查基层建档和卡5份以上,检查时刻次数质量不符合要求每例扣2分。查5名以上产妇,访视次数〔包括42天检查〕,每少一次扣1分,无专门情形转诊记录扣3分〔 访或入户核实发觉虚假不得分〕。
⒋做好高危孕产妇的筛查、规范治理与追踪工作,发觉专门孕妇要及时转诊。
XXX年漳州市各级妇幼卫生工作目标管理内容及考核标准
项目
内 容 要 求
分值
扣 分 标 准
扣 分 依 据
得 分
一、




95分
⒈贯彻实施«母婴保健法»,持证上岗,依法服务,严格«出生医学证明»治理与发放
20
发觉人员无依法准入每人扣5分,«出生医学证明»治理不规范扣10分。

妇幼保健目标考核评分细则

妇幼保健目标考核评分细则
做好农村孕妇住院分娩补助工作及宣传,确保补助按时到位,公示补助情况,补助率达100%(2分)
35
儿童保健
儿童保健各项工作开展情况
建立0-3岁儿童系统管理登记本;儿童保健覆盖率≧95%;系统管理率≧95%,新生儿访视率≧95%,(10分)建立本辖区辖区内7岁以下儿童花名册(5分)
建立0-4岁儿童死亡登记册;婴儿死亡率低于7‰,5岁以下儿童死亡率低于10‰(5分)
8
村站管理
村站一体化管理
制定村站目标考核细则,组织开展辖区内绩效考核。将绩效考核结果与经费划拨挂钩。考核结果客观真实,公示。对辖区内村站指导、督导≥4次/年。
5
业务培训
参加上级培训会议,及对村站及医院开展相关培训工作情况
参加上级培训会议(2分),每年对村站及医院职工开展常规培训≥4次,及临时专题培训。做到年初有计划,并报办公室备案(3分)。
8
信息报送
及时、真实报送工作开展情况
各类报表按规定时限及要求上报上级主管部门,并报送信息简报到办公室≥4篇/年。
4
妇幼保健
(60分)
妇幼
保健
(60分)
孕产妇
保健
孕产妇各项要求工作开展情况
掌握辖区20-64岁妇女人数及花名册,妇女病应查、实查数与年报相符,疾病查治要有登记。每年完成辖区50%应查妇女的基础普查。(8分)
农村适龄妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目,项目文件、资料保存完整农村育龄妇女增补叶酸知识知晓率达到95%,叶酸服用率达到97%,叶酸服用依从率达到85%(5分)
孕3月建卡(册)、早检、产前检查5次以上,新法接生或住院分娩、产后访视2次以上等各项保健服务内容详实、可靠,系统管理率达95%以上,孕早期建册率≥95%,孕产妇保健建册率≥97%,产后访视率≥95%。无孕产妇死亡。(7分)
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XX年漳州市各级妇幼卫生工作目标管理内容及考核标准
项目
内 容 要 求
分值
扣 分 标 准
扣 分 依 据
得 分
一、




95分
⒈贯彻实施《母婴保健法》,持证上岗,依法服务,严格《出生医学证明》治理与发放
20
发觉人员无依法准入每人扣5分,《出生医学证明》治理不规范扣10分。
⒉加强妇幼卫生规范化治理工作,有健全的各项规章制度;年初有打算,实施中有检查,年终有总结。各级医疗机构及各县(市、区)要定期组织产、儿科疑难病历讨论及孕产妇、围产儿死亡评审;一、二级科室各项工作要有专题小结(许多于12篇)。
20
住院分娩率每下降10%扣2分,以入户核实后的率为准。
⒉非住 2.非住院分娩的新法接生率各县(市、区)要求达到100%,消灭新生儿破伤风。
10
新法接生率每下降10%扣1分,发觉1例新生儿破伤风扣10分。
⒊各县(市、区)产前检查(五次以上)要求90%以上,产后访视要求达85%以上,积极宣传母乳喂养好处,提高6个月纯母乳喂养率,要求以县为单位达85%以上。
3.每年按要求组织一次“三网监测”质量操纵,并写出质控专题报告。
30
无组织质量操纵不得分,无质量操纵报告扣10分,质量操纵未达标一项扣2分。
项 目
内 容 要 求
分 值
扣 分 标 准
扣 分 依 据
得分
五、




250分
⒈孕产妇全部住院分娩,以县为单位住院分娩率达到99.8%以上,临产高危住院分娩率要求100%。
⒉孕产妇系统治理率85%以上。
20
按出生率10%运算活产数(若大于10按实际运算),每下降1%扣1分(扣完20分为止)。
项目
内 容 要 求
分值
扣 分 标 准
扣 分 依 据
得分
六、
孕主妇系统
治理
100分
⒊及时发觉孕妇,建立孕产妇健康档案和围产保健手册(卡);按孕产妇工作规范要求开展工作。开展产后访视及产后42天检查,发觉专门情形及时转诊,服务内容符合要求。
⒉新生儿访视至少2次,可与产妇产后访视结合(依照低出生体重、早产、双多胎、有出生缺陷者实际情形增加访视次数),体检、宣传指导母乳喂养、新生儿护理等。访视率达80%以上,同时建立《婴幼儿保健手册》。
10
查新生儿访视表5份,未进行新生儿访视,每例扣0.5分,记录不完整每例扣0.5分,需增加访视次数而未访视的,每例扣0.5分,新生儿访视率每下降10%扣0.5分。
40
发觉一例无体检入园儿童扣5分,定期儿童体检率每下降5%扣1分,无评判扣10分,无疾病转归记录扣2分,无营养运算扣2分,安全防护一项不符合扣2分。
⒊开展儿童口腔、眼保健、心理保健与儿童营养咨询指导工作及儿童常见病防治(儿童肺炎、腹泻、佝偻病、贫血)。开展新生儿听力筛查:要求开展助产技术的医疗保健机构筛查率达95%以上,全面开展儿童保健服务。
四、
三网
监测
工作
100分
1. “三网监测”工作纳入单位保健工作职责,有领导分管,有专人负责。
10
无列入单位工作职责扣5分,无分管领导、无专人负责扣5分。
2.做好孕产妇死亡监测、五岁以下儿童死亡监测、出生缺陷监测工作,及时、准确上报各种监测资料,并储存备案。
60
无及时上报监测资料每种扣10分,数据不准确扣 15分,无备案扣15分。
35
无独立男、女婚检室、宣教室、咨询室扣4分,无开展疾病筛查咨询、随访及转诊工作扣3分,未规范使用表簿卡扣9分,婚检率每下降10%扣1分。卫生指导率每下降10%扣0.5分。医学意见指导率每下降10%扣0.5分。
三、
信息
资料
100分
⒈加强信息治理,把握本县(乡)妇幼卫生差不多数据;有专人负责。建立县、乡、村三级网络,做好妇幼卫生原始资料的收集、统计、网络直报、反馈和保管工作,及时完整、准确真实上报妇幼卫生各种报表(指标率上墙)。按要求进行质量操纵,按年度装订成册。各级各类医疗保健机构按要求和途径及时上报各类妇幼卫生信息报表。
25
例会少一次扣1分,业务培训少一次扣1分,下乡少于12天每人扣1分,半年无检查扣3分,年终无考评扣6分。无总结扣2分。
⒋每乡镇配备妇、儿保人员3-6名;每季度召开一次村级妇幼保健人员(乡医)例会;村级妇幼保健人员(乡医)每年复训一次,受训率要求达95%以上。
20
乡级人员配备少于3人扣5分,例会少一次扣1.5分,村级妇幼保健人员(乡医)复训每年少10%扣1分。
30
指导率每下降10%扣1分,表、薄、卡、证每少一项扣1分,记录不完整酌情扣分,无保教人员体检扣5分,无培训扣3分。
⒉按照《福建省实施托幼园所卫生保健治理方法(细则)》,做好集体儿童的体检工作,要求入托入园儿童体检率达100%,定期儿童体检率达95%以上,并有评判分析及疾病、缺点矫治及转归记录。每周制订并公布营养平稳的幼儿食谱,每学期营养运算二次,有饮食、设备、设施、房舍、场地等安全防护措施。
30
无开展漏报调查扣15分,无按新的补漏方案扣10分,无实施记录及小结扣5分。
⒊做好各乡妇幼卫生报表半年、全年汇审工作,有记录,及时将信息资料反馈给乡、村妇幼人员,每年要对本县妇幼卫生报表资料进行分析,写出分析报告。
20
半年、全年无汇审扣10分,无将信息资料反馈给乡、村妇幼人员扣5分,无分析报告扣5分。
10
县级医疗机构无开展扣6分,乡镇卫生院无开展扣4分。
⒎开展预防艾滋病母婴传播服务:要求以县为单位覆盖率达90%,孕产妇艾滋病抗体检测率达60%以上,阳性产妇所生婴儿人工喂养率达90%,1岁及1岁半婴儿艾滋病抗体检测分不达90%。开展孕产妇梅毒检测。
30
覆盖率每少9%扣0.5分,孕产妇检测率每少6%扣1分,人工喂养率每少9%扣0.5分,1岁及1岁半检测率每少9%各扣0.5分。未开展孕产妇梅毒检测扣5分。
六、
孕产妇系统
治理
100分
1.严格按照《国家差不多公共卫生服务规范》中孕产妇健康治理服务规范的要求,开展孕产妇保健工作,配备差不多设备,服务人员条件符合要求,熟悉孕产妇健康治理内容,把握培训知识,建立健全孕产妇系统治理制度。
30
无独立的产检室扣3分(面积未达12平米扣1分),无产检妇检床扣3分(布局不符合要求扣2分),设备(听胎心仪、骨盆测量器、检验)缺1项扣2分。无专职妇保人员扣3分,无资质扣2分,无培训扣2分,知识未把握扣1—5分。孕产妇健康治理制度与流程、流淌人口孕产妇治理方法、妇保人职员作职责 每缺1项扣2分。
⒌体检中对儿童家长进行科学育儿指导(母乳、混合、人工喂养及疾病预防),对受检儿童在3岁以内每年至少检测血红蛋白1次
10
抽儿童体检表10份,结合入户调查或电话访,每发觉1例不符合实际情形扣1分,血色素少检测1次扣1分。
项 目
内 容 要 求
分值
扣 分 标 准
扣 分 依 据
得分
八、






120

⒈加强托幼园所卫生保健指导工作,指导率要求达100%以上;建立健全各项卫生保健制度并上墙,措施落实。完善托幼机构卫生档案与治理资料,要求设十二薄、二表、一卡一证 (查记录和有关资料),并作好卫生保健制度的落实及保教人员的体检和培训工作。
九、
增补叶酸与妇
科病筛查
70分
⒈对全市预备怀孕妇女免费增补叶酸,目标人群增补叶酸知识知晓率达70%以上,服用率达70%以上,及时上报增补叶酸发放和服用情形表,对高危待孕妇女要造册登记,每月进行随访。
30
增补叶酸知识知晓率及服用率每下降7%扣2分,高危待孕妇女无造册、无随访酌情扣分。
20
查高危孕妇评分表、登记本、卡、联系表、追访记录,缺1项扣3分,高危孕管卡治理不规范酌情扣 分,无随访每例扣1分。
七、
0—36个月儿童系统
治理
100分
⒈按要求配备专职儿童保健人员2—3人,并熟悉儿保基础知识,具有开展儿童保健所必备的设备、设施和相关的制度。
15
无专职儿保人员扣1分,不熟悉相关知识扣2分,无独立儿保室扣1分(面积达不到12平米扣1分),设备(资料柜、桌、椅、儿童磅称身高计、婴幼儿量床、检查床、血色素仪等)少一项扣1分,相关制度(儿童系统保健治理制度、流淌儿童系统保健治理方法、儿童常见病防治常规、儿童保健人职员作职责等)缺项扣1分。
30
规章制度不健全扣5分,无工作打算、总结各扣4分,未开展疑难病历及孕产妇、围产儿死亡评审扣5分,专题小结每少一篇扣1分。
⒊每季度召开一次乡级妇幼人职员作例会。每年组织二次以上专题业务培训。加强对乡镇卫生院业务指导,妇幼所(院)妇、儿保、信息科保健人员每人每年下乡许多于12天。半年要有检查,年终有考评及总结。
50
无设高危治理制度扣5分,治理制度不落实扣5分,无把握县、乡、村三级高危动态扣10分,无设B、C、D、E表扣5分,填写不规范酌情扣分(5分)。以县为单位孕产妇系统表卡无运转扣10分,高危无随访、追踪扣10分
6.开展新生儿窒息复苏技术应用:要求开展助产技术的县级医疗机构达100%,乡镇卫生院达80%以上。
⒊3岁以下儿童系统保健治理率达85%以上, 3岁以下儿童按相应频次要求体检8次,体检质量符合要求,内容填写完整规范,体格发育评判准确无误,每次检查时要进行体重、身长的生长发育监测。
40
3岁以下儿童系统保健治理率每下降1%扣1分,抽查儿童体检表(结合入户调查或电访)10份,体检次数不符合要求每例扣1分,弄虚作假不得分,体检质量不符合要求,内容填写不完整规范、体格发育评判不准确每例扣1分,未按规定进行生长发育监测的,每例扣1分。
100
产科制度不健全酌情扣分(5分),各类助产技术的设施、设备不齐全酌情扣分(10分),产房布局不合理扣10分,接生用具及抢救设备、药品不齐全酌情扣分(20分),无使用妊娠图、产程图扣10分,病历书写不规范扣20分。院感防控工作不到位扣20分,门诊工作记录不全扣5分
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