品控经理岗位说明书
品控经理岗位职务说明书
品控经理岗位职务说明书品控经理岗位职务说明书一、岗位职责：1. 负责品控团队的管理和组织，制定品控计划并确保其执行。
2. 掌握产品的质量标准，合理规划并建立品控流程，确保产品的质量稳定。
3. 负责监督产品生产过程中的各个环节，包括原材料采购、生产加工、成品检验等，保证产品符合质量要求。
4. 及时发现并解决生产过程中出现的质量问题，制定纠正措施并跟进执行情况，确保问题能够及时解决并不再出现。
5. 实施品控记录的整理和归档，建立并维护相关质量管理文件和档案，为日后的质量溯源提供依据。
6. 建立和维护与供应商之间的良好合作关系，跟进供应商的质量管理情况，确保供应的原材料符合质量要求。
7. 组织质量管理培训，提升公司员工的质量意识和质量管理能力，推动公司质量管理水平的提高。
二、任职要求：1. 本科及以上学历，特别是相关工科、质量管理等专业优先考虑。
2. 具备一定的品控管理经验，熟悉品控体系及相关质量管理工具和方法。
3. 能够熟练运用质量管理软件和办公软件，具备较强的数据分析和处理能力。
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门有效配合并协调解决问题。
5. 具备较强的团队管理能力，能够合理调配团队资源并激发团队成员的积极性。
6. 具备严谨细致的工作态度，能够承受工作的压力并在紧张的工作环境下保持高效率。
三、岗位福利：1. 提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 提供完善的社会保险和住房公积金等福利。
3. 提供良好的职业发展与晋升空间。
4. 公司每年组织统一的旅游活动和员工庆典活动，加强员工之间的凝聚力和公司文化建设。
四、岗位发展：品控经理是公司的重要职务之一，具有较高的技术含量和管理层级。
在公司的规模扩大和业务发展的过程中，品控经理的岗位也将面临新的挑战和机会。
在任职期间，品控经理可以通过不断学习和实践，提高自身的专业素质和管理能力，逐步晋升到高级品控经理或质量总监等高级职位。
五、底薪薪水待遇：1. 底薪：8000-12000元（可以根据员工的具体情况，根据绩效、工作表现等进行提升）。
品控经理职位说明书
1. 基本资料 1.1 职位名称：品控经理 1.2 所属部门：技术中心 1.3 职位系统：技术系统 1.4 替代职位：暂无 1.5 后备升迁职位：技术中心经理 1.6 职级：主管 1.7 本职位定员人数：1 人 1.8 辖员人数：品控部全员 1.9 直接下级：质检员、化验员 1.10 直接上级：技术中心经理 1.11 人力资源部门审核人：王彬 1.12 批准人：谭明亮 1.13 批准日期：2009 年 12 月 1 日 2. 任职基本资格 2.1 性别，年龄：男女不限，25 岁以上 2.2 专业：食品专业或检验检疫专业 2.3 学历：大专以上 2.4 自身条件：身体健康，吃苦耐劳 2.5 工作经历：相关工作经验者优先 3. 职业技能要求 3.1 全面掌握检验知识，并能熟练操作； 3.2 熟悉冷冻饮品生产工艺、质量控制要点，能很好处理突发质量问题； 3.3 熟知食品行业法律法规、标准文献，并能与实际工作紧密结合； 3.4 熟知质量体系知识，并能应用于实际工作。 4. 个人素质及个性特征 4.1 工作态度端正，积极上进，具有良好的职业素养，能公平公正的处理问题； 4.2 善于学习，能很好的将新的技术新的检验方法引入到工作当中； 4.3 具有较好的书面、语言表达能力，沟通协调能力和团队管理能力较强，善于培训和激励下属； 4.4 对企业忠诚度高。 6. 与其他职位的关系 6.1 内部关系： 6.1.1 向总经理、技术中心经理汇报质量相关情况； 6.1.2 与采购部就沟通原材料的采购标准进行沟通，并确认合格供方； 6.1.3 与市场营销部沟通、协调并处理产品质量问题； 6.1.4 对下属质检员的工作进行业务指导； 6.1.5 与生产管理部就产品质量问题进行沟通，并提出改建建议； 6.2 外部关系： 6.2.1 负责与各原材料供应商及下游供应商沟通，协调解决原料质量问题和产品质量问题； 6.2.2 负责与质监部门进行沟通，并配合其相关工作。 7. 责权范围 7.1 职责 ①对入库使用原材料质量负责，确保原材料符合相关标注； ②对出厂销售产品质量合格负责，确保市场流通产品的合法性； ③对属下员工负培训、指导责任； ④对质量体系工作的不断完善和有效运行负责。 7.2 职权：①对各种不合格品的处理权； ②质量体系建立和完善的建议权； ③职权范围内的财务支配权。 8. 工作内容 8.1 在总经理授权下负责品控部全面工作 8.2 负责编制年度质量规划和质量工作计划。 8.3 负责对车间下达质量指标并监督检查执行情况。 8.4 负责公司质量体系运行状况的监督检查和考核工作。 8.5 协助技术研发进行产品标准和检验标准的制定工作。 8.6 参与合格供方的评审。 8.7 负责对现场质检和化验室的管理。 8.8 贯彻食品相关国家法律法规，编制产品内控标准。 8.9 负责制定原辅材料采购标准、包装材料标准等技术文件。 8.10 组织不合格品的评审，不合格品的处置及制定《纠正和预防措施》 。 9. 薪酬福利（执行期限：2009 年 12 月至今） 9.1 基本薪资 1000 元/月，考核薪资：5400 元/年，通讯费 0 元/月； 9.2 每月公休 4 天，享受公司其他的正常带薪休假待遇；出差补贴按出差报销制度执行。 9.3 享受公司合同制员工、基本社会保险福利及旅游考察等特殊福利待遇； 9.4 享受公司其他集体性福利待遇。 10. 工作条件 10.1 工作环境：固定工作场所，极少出差； 10.2 工作时间特征：执行综合计算工时工作制 10.3 使用工具设备：计算机、电话、互联网络、公司 OA 办公系统
品质控制经理岗位说明书
品质控制经理岗位说明书引言：本文将详细阐述品质控制经理岗位的职责、要求以及所需技能。
品质控制经理在确保产品和服务质量方面发挥关键作用，是组织内负责质量管理和提升的核心成员。
一、职位概述品质控制经理负责监督和管理质量控制团队，确保产品或服务符合预定的质量标准。
他们与生产、运营和研发团队合作，制定和执行质量管理策略，以提高整体质量水平。
二、职责描述1. 制定和实施质量管理策略：品质控制经理负责制定并推动质量管理策略的实施，确保产品或服务质量的持续提升。
2. 建立和维护质量管理体系：负责建立和维护符合标准的质量管理体系，并确保其与国内外相关要求保持一致。
3. 开展质量评估和监控：负责制定并执行质量评估和监控计划，确保产品或服务符合质量标准，并对质量问题进行及时跟踪和解决。
4. 领导和培训团队：负责领导和管理质量控制团队，提供必要的培训和指导，确保团队成员具备相应的专业知识和技能。
5. 处理质量投诉和纠纷：负责处理与产品或服务质量相关的投诉和纠纷，并与相关部门进行沟通和协调，确保问题得到妥善解决。
6. 与供应商和客户合作：与供应商和客户建立良好的合作关系，确保供应商提供的原材料和客户提供的反馈符合质量要求，并及时处理相关问题。
三、任职要求1. 教育背景：本科或以上学历，工程、质量管理或相关专业。
2. 工作经验：具备相关行业或领域的品质控制经验，熟悉质量管理体系和质量工具的应用。
3. 技术能力：熟悉质量管理标准，如ISO 9001等，掌握统计质量控制和质量改进的方法和工具。
4. 领导能力：具备团队管理和协调能力，能够激励团队成员，推动质量管理工作。
5. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和协作。
6. 解决问题能力：较强的分析和解决问题的能力，能够快速识别和解决质量问题。
结论：品质控制经理岗位的职责是确保产品或服务的质量符合预定标准，其在质量管理和提升方面起到关键作用。
品质控制经理岗位说明书
品质控制经理岗位说明书
根据公司的需要，拟招聘一名品质控制经理，以下是岗位说明书：
一、岗位职责：
品质控制经理在公司内负责确保产品质量符合国家标准和公司要求。
具体职责包括但不限于：
1. 制定并实施产品质量管理方针和细则；
2. 指导质检人员进行合格品检测，确保产品符合要求；
3. 处理生产线上出现的质量问题，确保生产流程顺利进行；
4. 协助研发团队进行新产品开发时的质量控制；
5. 负责建立和维护质量管理体系，持续改进质量控制流程。
二、任职资格：
1. 本科及以上学历，工程类相关专业毕业；
2. 有5年以上品质控制经验，熟悉ISO9001质量管理体系；
3. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能独立处理问题；
4. 熟练掌握办公软件及质检仪器设备操作。
三、工作地点及待遇：
1. 工作地点：公司总部；
2. 薪资待遇：面议，根据经验和能力确定；
3. 福利待遇：五险一金、带薪年假、员工培训等。
四、联系方式：
有意者请将个人简历发送至**************，邮件主题请注明“品质控制经理应聘”。
以上为品质控制经理岗位说明书，欢迎符合条件的人才前来应聘。
品控部经理作业指导书
第一章职位说明书第一节组织架构第二节岗位职责职位名称：品控部经理直接从属：集团品控部经理直接下属：工艺员、质检员、原辅料检查员、化验员协调部门：采购部、生产部、储运部、研发部、企划部、销售公司、综合计划部岗位描述：贯彻执行《原辅料检查标准》，保证进厂的原辅料符合检查标准；严格按照《工艺、质量标准》，对生产的各个环节进行检查，使生产处在受控状态，杜绝不合格品的产生；及时收集、整理市场反馈的信息，对于出现的品质问题，认真分析因素并采用有效措施加以解决。
岗位职责：一、按照《原辅料检查标准》对检查员做出的检查结论进行审核，对于出现的不合格品做出妥善解决。
二、按照《工艺、质量标准》检查各工序对标准的执行情况，使生产处在受控状态，杜绝不合格品的产生。
三、根据各市场反馈的品质问题加以分析，拿出解决意见并采用有效措施予以解决。
四、对各工序工艺员及质检员的工作随时抽查，并对各工序工艺员填报的《质量、卫生检查日报表》进行审核，同时依据报表所反映的质量状况采用相应的措施。
五、定期组织工艺员、质检员及相关人员进行《工艺标准》、《质量标准》等业务知识的培训，并结合生产的实际情况对《质量标准》、《工艺流程》、《检查标准》等做出相应的调整。
六、负责《质量、检查标准》的制定及修改工作。
七、按照《生产人员考核办法》，对生产部各工序品质管理工作进行考评。
八、协助研制部对新产品加工工艺的可行性进行审核，提出意见或建议。
九、负责新产品及改版包装物的外观设计、文字内容的相关征询及定稿的审核工作。
十、根据实际情况对本公司产品的《公司标准》进行重新修订。
十一、负责公司ISO9001、HACCP等质量、卫生管理体系文献运营的监督及审核工作。
十二、及时办理每季度产品质检、卫检报告。
第三节重要权利一、组织管理1、有分公司重大决策参与权。
2、分公司专项会议的组织权。
3、所辖工作的指挥权。
二、人事劳资1、有对下属的任免建议权。
2、有对下属的晋升有建议权。
品控部经理岗位职责说明书2
俪亨国际品控部经理岗位说明书岗位基本信息：所属部门品控部岗位代码P-1直接上级总经理可晋升岗位生产总监或生产厂长直接下级区域品控主管、面辅料检验组长、总检组长、巡检组长、售后服务部继任岗位区域品控主管职务代理人区域品控主管可轮换岗位生产经理、技术经理岗位人员编制1人本职工作：全面负责品控部工作，负责建立健全质量管理体系，不断提高产品质量，处理解决重大质量事件，对产品整体品质进行有效的监管。
主要工作职责：职责与工作任务：职责1 职责表述：参与起草公司有关品质管理相关制度，经批准后组织实施并进行监督工作任务参与编写品控新流程，修改完善旧有流程、标准。
责任比例：10%面辅料检验流程、面料检验标准、辅料检验标准、成衣检验标准、成衣尺寸测量标准、成衣检验流程目的:流程建设有效性职责2 职责表述：编制部门年度计划工作任务参与公司年度计划的制定频次：1次/年依据公司年度计划，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划。
责任比例：2%完成品控部年度计划目的:行为指标职责3 职责表述：审核面料检验报告和面料理化检测报告工作任务检查面辅料检验组长提供面辅料外观、理化检测报告。
频次：8份左右/天根据面辅料检验标准，对应款式要求，审核面辅料检验报告，给出处理意见，并签字确认。
责任比例：15%出具合格的面辅料检验报告。
目的:报告及时有效性职责4 职责表述：监督检查面辅料检验工作的准确性与及时性工作任务监管面辅料外观、理化检验检测情况频次：日常/天抽查面辅料检验员工作是否在按检验标准执行，抽查检验后的产品判定是否准确，同时检查检验进度是否延误。
责任比例：15%保质保量完成检验工作任务，及时提交检查报告。
目的:检验及时有效性职责5 职责表述：组织实施对生产现场产品的检验工作任务生产现场监管半成品的质量频次：日常/天安排巡检人员在车间或外加工检查生产后道过程中的半成品与成品，并对巡检人员的工作进行监督检查。
责任比例：10%杜绝生产过程出现重大质量事故，提交检查记录目的:检验及时有效性职职责表述：组织实施对成品质量检验工作责6工作任务保证后道待检验成品的质量频次：日常/天安排质检人员对后道成品进行品质检验，并对检验过程和成果进行监督检查。
质量控制经理职位工作说明书
质量控制经理职位工作说明书一、职位概述质量控制经理是负责组织、管理和监督公司产品或服务质量控制工作的关键职位。
本职位旨在确保所生产的产品或提供的服务符合公司的质量标准以及客户的期望，进而提升客户满意度并提高公司的竞争力。
二、职责描述1. 制定和完善质量控制管理制度：负责制定和修订公司的质量控制管理制度，确保其符合相关法规和标准要求，并适应公司发展的需求。
2. 质量控制工作的组织与协调：负责组织、协调和管理公司各部门的质量控制工作，确保全员参与质量控制并全面落实质量策略。
3. 质量目标的设定与监督：与高层管理层沟通，并制定质量目标及KPI指标，并监督各部门的质量控制工作，确保目标的实现。
4. 质量问题的解决与改进：负责质量问题的分析和解决，确保客户的投诉及时得到妥善处理并采取有效的纠正措施，同时提出针对性的质量改进建议。
5. 质量审核与评估：组织和参与质量内审、外审及各项评估工作，确保质量管理体系的有效运行和符合相关要求。
6. 供应商管理：负责供应商的质量评估和管理，确保原材料和服务供应商符合公司的质量标准，并与供应商建立长期的合作关系。
7. 质量培训与技术支持：组织和开展质量培训，提升员工的质量意识和专业技能，并为员工提供质量方面的技术支持。
三、任职资格1. 教育背景：本科及以上学历，工程、质量管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具备相关行业质量管理经验，有一定团队管理经验者优先。
3. 专业知识和技能：熟悉质量管理的理论与方法，了解ISO9001等质量管理体系的要求。
具备较强的质量分析和解决问题能力，熟悉统计方法与工具，能运用现代质量管理工具。
4. 沟通能力与团队合作：良好的沟通、协调和组织能力，能与各级员工进行有效沟通和协同合作，形成良好的团队合作氛围。
5. 创新意识与问题解决能力：具备较强的创新意识和问题解决能力，能够带领团队进行质量改进和创新，推动持续质量提升。
四、职位发展质量控制经理是公司质量管理体系的关键岗位，具备良好的职业发展前景。
品控部经理岗位职责
3.原辅料供应商交货质量实绩的整理与评价，督导并协助厂商改
善质量，建立质量管理制度，监控各个奶站原奶质量。
4.质量异常时的妥善处理及鉴定报废品。
5.检验仪器与药品量规等的管理与校止，及库存的抽检。
6.执行产品追踪和参与消费者投诉， 并进行原因分析，找出改善 措施。
品控部经理岗位说明书
编制日期:
职位名称：品控部经理
所属部门：品控部
直接上级：生产总监
直接下级：品控师、品控员
平行关系：其目的
保证品控系统的合理运作， 保证产品质量；协调与品质有关的 其他部门的关系；参与产品研发、工艺及产品改进工作，提高产品 质量。
工 作 职 责
1.对产品、原辅料、半成品等规格型号及作业标准， 提出改善意 见和建议；
7.信息收集、分析和完善提高质量保证系统，做好质量保证作业。
8.参与产品研究开发及试制。
9.资料回馈有关单位。
任 职 资 格
由生产总监提名，总经理任命
大学本科以上学历，食品、微生物、化学等相关专业结业； 五年以上品质管理工作经验，英语水平国家四级以上；
年龄35岁以下，工作认真、仔细，具有一定的沟通、协调能力。
制作:
审核：审批:
品质控制经理的岗位职责说明书
品质控制经理的岗位职责说明书品质控制经理是一份重要且关键的职位，负责确保产品或服务的品质达到既定标准。
本岗位职责说明书将详细介绍品质控制经理的责任和任务，以帮助员工和雇主更好地理解这一专业角色的要求。
一、职位概述品质控制经理是一个管理层级的职位，负责监督和管理整个品质控制流程。
他/她的主要任务是确保产品或服务不仅满足客户需求和期望，还符合相关法规和标准。
二、职责和权责1. 制定品质控制策略和目标。
品质控制经理应与高级管理层合作，制定品质控制策略和目标。
他/她需要全面了解公司的产品或服务特性，并确保制定的策略和目标与公司的愿景和战略一致。
2. 设计和实施品质控制流程。
品质控制经理应负责设计和实施整个品质控制流程。
这包括建立标准操作程序和检测方案，以确保产品或服务在每个生产环节都符合质量标准。
3. 监督品质控制活动。
品质控制经理需要监督品质控制团队，并确保他们按照既定标准执行工作。
他/她应跟进每个生产环节的品质控制活动，确保产品或服务的质量达到预期。
4. 进行内部和外部审核。
除了监督品质控制活动，品质控制经理还应负责进行内部和外部审核。
他/她需要定期检查公司的品质控制流程是否符合相关法规和标准，并提出改进建议。
5. 处理品质问题和客户投诉。
品质控制经理需要快速响应品质问题和客户投诉，并与相关部门合作解决这些问题。
他/她应主导质量异常的调查和分析，并推动采取正确的纠正措施和预防措施。
6. 培训员工。
品质控制经理应负责培训员工，以确保他们理解品质控制流程和标准操作程序。
他/她可以组织内部培训，也可以与外部培训机构合作提供专业培训。
7. 监控品质绩效。
品质控制经理需要定期监控产品或服务的品质绩效，并制定报告和分析。
他/她应与管理层合作，制定改进措施并跟进执行，以提高产品或服务的品质。
三、任职要求1. 教育背景与专业知识：- 本科或以上学历，优先考虑相关专业（如质量管理、工程等）；- 具备品质管理体系（如ISO9001等）和方法（如SPC、FMEA等）的知识。
品控部职位说明书
品控部经理职位说明书一、职位基础信息1、职位名称：品控部经理2、职位代码：SC-02-013、直属上级：生产副总4、所属部门：品控部5、定员：1人二、职位概要负责化验室管理和化验员的培养三、工作内容1、负责化验室日常管理工作；2、按集团公司要求开展有关项目的检测；3、熟练掌握各项检测技术，把好分析质量关，负责处理分析测试中的疑难问题；4、负责化验员的培训，组织化验人员积极开展业务学习，提高理论水平及专业操作技能；5、负责提出分析药品和仪器的采购计划及计量仪器定期检定工作；6、负责原始记录及化验单的审核；7、定期向公司负责人呈报原料和产品质量报表；8、负责化验室分析仪器的维护和保养；9、负责抓好化验室安全、保密及考勤工作；10、对于化验人员违反化验室有关规章制度者，提出处理意见，经批准后执行。
11、负责原料质量的监控和化验；12、负责生产过程中的质量监测；13、负责成品质量的监控和检验；14、完成上级领导交办的其它相关工作事项。
四、任职资格1、学历：大专以上，相关饲料专业；2、工作经验：五年以上品控经验；3、年龄：28—40周岁之间；4、培养下属意识强。
五、所需技能1、熟悉国家质量法规及畜牧行业标准；2、较强的管理能力；3、具有良好的职业道德；4、公平、公正。
六、工作条件1、工作场所：办公室及化验室2、工作环境：一般3、工作危险：基本无危险化验员职位说明书一、职位基础信息1、职位名称：化验员2、职位代码：SC-02-023、直属上级：品控部经理4、所属部门：品控部5、定员：2人二、职位概要在品控经理的领导下负责公司原料、成品的检测三、工作内容1、负责对公司原料及成品的化验；2、根据所承检任务的技术标准及操作规程进行化验，确保检验结果的准确性；3、熟悉所使用的仪器设备的工作原理，能排除一般的故障，会简单维修和保养设备；4、负责新的实验项目的开展；5、认真填写原始记录，对检验的数据正确分析，出具正确的检验报告并及时传递；6、养成良好的操作习惯，保持化验室内的环境卫生；7、及时整理记录表单并存档；8、完成品控经理交办的其它任务。
品控经理工作说明书
品控经理工作说明书一、岗位职责品控经理是负责组织和指导公司产品品质控制工作的专业人员。
其主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定并实施品质管理计划：根据公司战略目标和质量管理体系要求，制定品质管理计划，并组织实施，确保产品符合相关标准和规定。
2. 质量文化建设：推动质量文化建设，培养员工的质量意识，提高员工对质量管理的理解和参与度。
3. 产品质量控制：制定并监督产品质量控制计划、质量检测标准和流程，确保从原材料采购到生产制造的每个环节都符合质量要求。
4. 缺陷分析和改进：负责分析和改进产品的质量问题，制定相关方案并监督执行，提高产品质量水平。
5. 供应商管理：对供应商进行质量审核和评估，并与供应商沟通，确保供应链各环节的质量可控。
6. 团队管理：负责管理品控团队，包括员工招聘、培训和绩效考核等。
二、任职资格为了胜任品控经理的工作，应具备以下资格要求：1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、工业工程或相关专业。
2. 工作经验：具备一定的品质管理经验，特别是在制造业领域，有团队管理经验者优先考虑。
3. 熟悉相关法规和标准：对质量管理体系标准（如ISO9001）有深入了解，并能熟练运用。
4. 业务能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调内外部资源，解决问题并推动质量改进。
5. 技术背景：具备一定的生产工艺和质量检测技术知识，熟悉质量管理工具和方法。
三、工作细节1. 工作时间与地点：按公司规定执行工作时间，工作地点为公司办公场所。
2. 出差要求：根据工作需要，有时需要进行出差，包括但不限于供应商评估、产品质量调查等。
3. 报告与汇报：根据公司要求，撰写品质管理报告，并向高级管理层进行汇报。
4. 保密要求：严格遵守公司的保密政策，确保与品质管理相关的机密信息不被泄露。
5. 培训和学习：与公司其他部门合作，参与内部培训和外部学习，不断提高自身的专业素养。
四、工作评价标准品控经理的工作评价将综合考虑以下几个方面：1. 品质管理成果：是否按时完成品质管理计划，实现质量目标，并通过数据分析不断改进。
品控部经理岗位说明书
任职者
直接上级
审批
执行日期
受控状态
备注
主要工作权限与责任
1.公司年度质量计划制定的建议权和公司质量体系管理标准、最终产品检验标准或相关工艺文件制定的建议权。 2.对影响公司产品质量的各环节的部门或人员（包括采购、生产、仓储、运输等）有奖罚权。 3.对部门所属员工和各项业务工作有管理分配权，并对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权、人员调配以及奖 惩建议权，对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌等承担相应管理责任。 4.对本职工作的效率和质量负责，因工作延迟或失误给公司造成损失负相应的经济或管理责任。 5.在职责范围内，公司制度框架内，需实施的其他工作权利及需承担的其他责任。
岗位职责
具体职责
工作权重
负责监督、检查和落实公司质量管理体系的有关质量管理工 作，贯彻执行公司各项管理制度
10%
负责主持和布置品控部的日常工作，组织品控部员工完成有 关原辅料检验、过程控制和产品出厂检验等质量管理工作
25%
负责定期或不定期向上级领导报告品管部的工作情况，做好
质量统计分析工作，完成本部门周、月、半年、全年工作总
品控部—经理岗位说明书
岗位名称 直接上级
职级 工作综述
序号 1 2 3 4 5 6 7
岗位基础信息
品控部经理
所在部门
品控部
岗位编号
PK-01
质量副总
直接下级
部门主管
岗位定员
1
经理级
职系
管理
职等
五
负责公司品控部日常管理工作，统筹规划公司整体质量管理体系并监督检查其运行情况，持续改进提升 部门及公司质量水平。
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xxx品控部经理职务说明书范文岗位职位说明书范文某某某某某某品控部经理职务说明书（19年草拟）职位名称品控部经理所属部门品控部直接上级总经理薪资标准元/月核准人填写日期职位概要:全面负责完成对公司外协件、外购件、半成品、产成品等质量检验标准的制定和实施；制定并实施产品质量控制方案，实现所管辖产品的质量目标。
3、负责外部质量问题的追溯，内部质量问题纠正预防措施的追踪，配合执行好公司质量索赔制度，对外部质量原因造成的损失出具证明。
4、负责检验、试验的策划。
组织编制并实施检验计划，授权具备资格的检验人员从事进货检验、过程检验、最终检验等工作。
5、负责对检验和试验状态标识、可追溯性标识控制，并对其实施效果进行监督检查。
6、负责对检验员工作安排及临时调动，以便及时完成检验任务。
7、负责执行部门安排的工作任务并按要求及时完成，并将处理结果或不能解决的原因及时汇报。
8、负责班组质检的协调工作，对检验员不能及时解决的问题和班组之间不能协调好的问题，应及时、如实向部门或相关部门反馈。
9、负责将检验工作中定周汇总的质量信息反馈给公司相关人员。
10、在实际工作中，负责协助部长监督部门人员平时工作质量，有权向技术部、生产部提出合理化建议。
11、监督各检验员对质量部的执行情况，对因检验员工作失误造成的质量问题按照部门规定处罚并通报。
12、负责对检验员进行质量意识和工作业务教育及平时工作质量考核。
考核奖惩：1、每月进行月度考核，主要从月度工作计划的完成程度、履行岗位职责和执行内部管理工作效率、工作态度表现等三个方面进行评价，按计分结果计算浮动工资。
2、在进行月度考核时，严重失职者视造成公司经济损失并结合实际情况给予一定比例的处罚。
3、每年末进行年度总结，结合年度内每月份的考核结果，给予评定年终奖励，并按优异程度决定是否符合职务提升和工资晋级。
直接下属间接下属晋升方向轮转岗位。
品控部经理职位说明书
1、具有一定的品质管理水平，具有组织、协调、监督与指导的能力。
2、熟悉饮料工艺，可以监督生产；有一定的文字功底，可以起草各类文件；可以熟练的使用电脑；具有良好的沟通能力。
3、具有食品及相关专业的知识，了解饮料生产工艺及流程；
4、具有质量管理体系知识、基本技能和方法。
5、坚持原则，勇于承担责任。
人员流失率
人员流失率≤15%
2
当月部门人员流失
新入职员工的培养
新入职人员考核成绩≥95分；考核通过率100%
5
对新入职员工一个月后进行笔试，如检查时发现新入职人员三个月后仍未考核通过，且已上岗，扣减5分。
其它（三片罐/水/加汽）产品
≤8ppm
以工厂月目标分解值为计算标准，每升高0.4ppm、减1分；减完为止；以月目标分解值为计算标准，每降低0.4ppm增加0.1分，最高可增加2分。
成品
产品合格率
≥99.96％
20
从100%起，每降低0.01％减2分，低于99.9%不得分；以目标值为计算标准，每升高0.01%，增加0.5分，最高可增加2分。
执行力
品保中心下达文件，工厂执行情况
执行无偏差
10
工厂执行总部文件/通知有偏差，减3分/次；未执行总部文件/通知，减5分/次；复查时仍未执行文件/通知扣减10分。
信息回复及时性
回复及时率100%
5
未及时回复相关信息扣减5分。
团队管理
内部培训
≥4小时/月
3
以工厂制定年度培训计划实施，培训必须有考核和评估，检查时无培训扣3分；无考核成绩或评估表扣减2分。
责 任
1、对产成品、原辅料检验的合格性负管理责任
2、对文件执行的有效性负责
品控部经理岗位说明书
具有较强判断与决策能力、沟通能力、人际能力、计划与执行能 力
考核指标：
出厂产品合格率、产品退货率、产品质量投诉次数、重要任务完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能
负责组织建立公司质量体系
负责组织制定和完善公司各项质量管理制度
负责组织公司质量管理文件的制定并贯彻实施
负责组织建立技术标准、工艺标准、服务标准并贯彻实施
负责组织公司各部门质量管理培训和指导内部质量管理审核
负责引进质量管理技术，提高质量管理水平
职
责
职责表述：负责头施产品质检，参与供应商管理并提供技术支持
职
责
职责表述：负责领导实施公司产品质量控制标准及产品技术改良
工作
任务
组织产品的技术可行性论证，参与新产品开发项目可行性研究
组织产品质量目标的实施，监督、控制开发过程
负责监督检杳科研档案管理工作，保证科研资料的规范收集、整 理
组织公司产品技术改良、工艺改进，降低产品成本，保证公司产 品技术稳定性与先进性.
品控部经理岗位说明书
岗位名称
品控部经理
直接上级
总经理
直接下级
成品化验员组长、原粮
化验员
薪酬类型
月薪
所辖人
成品化验员原粮化验
岗位分析日
日27月11年2015
员.
员、
期
本职：
负责组织和领导公司的产品开发、 技术改良，建立公司质量管理体系 并组织实施，确保公司产品开发满足市场需求， 并保证公司产品达到 目标质量水平。
组织对供应原粮入仓前的质量检验及认定
六
组织对采购包装袋入库质量检验
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日期
质量经理岗位说明书
岗位名称
品控经理
所在部门
品控部
岗位编制
1
直接上级
办公主任
直接下级
质检员
下级人数
1
岗位目的
配合部门领导，做好品控各项工作。
岗位职责
1、数据统计每月初统计将上月质量相关数据，包括给类报损数据、投诉数据对比；
2、内勤管理管理部门资产，配合资产部进行资产统计，部门所需资产、办公用品、劳保物资的申购、保管、发放；对部门员工考勤如实记录，月初将上月考勤记录汇总交至人事部；
9、其他合理安排并配合部门内员工工作，确保品控部工作及时有效完成。
考核指标
1、质量数据统计及时、准确率；
2、质量监管力度；
3、内部工作安排合理性；
4、灭菌药品发放率及配制的准确性；
5、对不合格品处理的及时性。
工作权限
1、安排直接下级的工作；
2、保质期的梳理；
3、报损单的审核；
4、不合格品的处理意见。
工作关系
内部
公司各部门
外部
任职资格
教育水平
本科以上学历
专业要求
食品加工
工作经验
2-3年
知识要求
1、具有高级检验工资格；2、会Excel表格；3、具备一定管理能力；4、对生鲜商品特性有基本了解。
能力及个性要求
1、耐心细致；2、有较强责任心；3、吃苦耐劳。
薪资结构
2500+1000绩效
任职人签字确认
日期
3、培训管理及时传达公司以及领导安排工作，对部门员工进行业务培训，做好培训记录；
4、供应商证照抽查1）、每天收集畜牧类产品证照，督促各部门收货人员向供应商索要检验报告；2）、每月与采购部联系，对供应商证照进行抽查，并督促采购部收集证照，确保证照齐全有效；
5、对不合格标品的处理对公司内的不合格标品（临期、质量问题、包装破损等）联系采购及时处理；
6、商品保质期梳理根据季节、温度、加工保存方式等各项指标，对商品的保质期进行梳理，与部门领导以及各部门员工做到有效沟通，确定出合理的保质期；
7、报损单的审核每天根据过程质检员提供的报损单，检查报损数量较大的商品，质量以及报损原因，及时汇报；
8、追溯系统的使用对于农业局追溯系统和公司内部追溯系统，做好使用手册，以备需要；