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十年之后的生活取决 于 十年之前的选择
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美迪精英选拔会 2019/6/2
各位，
你今天从人才市场上选择向美迪投递简历的 那一刻，或者说你从在人才市场的那么多家 企业中选择来美迪面试。
你都做了一个很大的选择。
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美迪精英选拔会 2019/6/2
你选择的是什么呢？
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美迪精英选拔会 2019/6/2
美迪价值观
行动
梦想
激情
使命
我将一定成功，我将一定成功，因为我决心成 功，朝向成功走了第一步，从现在起我要为自己的 生活和快乐负起责任，我为自己设定目标，我很坚 强而且充满信心，我要发展自我和我的生活，什么 也阻止不了我，我乐于见到别人的成功，因为足以 激发我的自信，别人能做到的我也可以，我将心怀 喜悦迈出第一步，我相信自己终究可以成功，我期 待成功，而且我也必能成功，我将一定成功！
因为人类发现，及时再穷，再困难，儿子女儿 除了上学似乎是无事可做。所以你的妈妈在你 上学的时候曾经会告诉过你这样一句话：儿子， 好好考，只要你考上一个好的大学，爸妈砸锅 卖铁也要让你上。因为你是家里学历最高的人， 所以你要承受的改变整个家族 命运的使命。
这就是教育。 你会发现现在是几个家长来培养一个孩子？
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美迪精英选拔会 2019/6/2
知己
少儿教育
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美迪精英选拔会 2019/6/2
知彼
教育专家这样讲：评判我们的标准时我们有没有 接受过优秀的高等教育。你有没有上过大学，有 没有本科学历，但是评判孩子的标准不一样了。
所以评判他们的标准是：他们有没有接受过优秀 的启蒙教育。
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个人提成 6套以上
18% 18% 18% 18% 18%
18%
18% 18%
团队提成 分红 入股
2% 2% 2% 2% 1%
√
√
√ ——
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允许带人 —— ——
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升迁制度
破格录用
总经理 副总经理 经理
副理
襄理
主任 课长
主管
组长
组员
知彼
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成为经理人的 “1+1苹果园经营法” :
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欢迎词
欢迎加入这个有生命力的地 方，过着有汗、有泪、有甘、有 苦的日子，直到成功为止！
年轻人最大的资本是 梦想， 一个大的成就者一定是一个 大的梦想者，希望各位能够 在这个舞台上表现出自己最 闪亮的一面。
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美迪精英选拔会 2019/6/2
面对竞争只需要做一件事情 就是

2）发展。人材---人才---人财
B. 学习：企业学习是无限制的。

1）有形---透过工作学习，乐在工作。

2）无形---耐力、思考力、意念力。
C. 成就感：来自别人的学习。
D. 管 理：从自我管理到管理别人。
E. 发 展：人生的舞台很大，但要掌握机会。
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美迪精英选拔会 2019/6/2
断深入，特别是加入世贸组织以来，我国与世界各国在政
治、经济、文化等方面的交流越来越多,，而作为全球交流 最主要的交流工之— ——英语的掌握和运用就越显得重要。 尤其是2019北京奥运会的成功举办以及2019年上海世博 会的申办,这些话题都促进了中国人对英语的需求。而这几
年，英语教育已经逐渐趋于低龄化，从幼儿抓起已经是大
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所以美迪从来不要想要生存的人，人才市场上人太多 了，我们养不过来，

我们只 要想发展，拥有梦想的人。
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员工选拔要求
爱心
团队精神
责任心 事业心
人文情怀
坚持
执行力
`
我们对员工有四点要求： 1.爱心 （爱，对每一个人都是至关重要的---约翰*库缇斯） 你会发现教育是良心产业，有四个字来形容叫为人师表，所以
自信而勇敢的表现自己。
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美迪精英选拔会 2019/6/2
谢谢！
2、选择改变，选择创业
今天你来到美迪，它是一个全新的行业，就是 为自己创业。
知时
12年毕业生人数超过860万，沉积这几年未就业 的480万，所以12年需就业的人数高达千万人。 我们一起来分析一下这些人的构成：
16万 家里有钱有背景，可以随便找一份工作，而且很舒服的生活。 75万 家庭属于小康水平，也可以安排工作。
分配机制：实行高效（效益）高薪，高效（效益）多得。
竞争机制：公平竞争，效率优先。
发展机制：共同富裕。
企业管理理念
美迪管理理念： 上下级之间简单直接的沟通方式； 倡导职业精神和人文精神的有效融合； 建立公平的人才选拔和晋升机制； 为员工不断创造发展的平台。
一个伟大企业的起点是一个伟大战略的确立
案例分析

你会发现刚才的那分工作，你在十年之 后再出来的时候，你只会两个动作。
哪两个动作？


不停的按上和按下。
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所以今天我们选择去做一份工作，不只 是现在去赚钱。

是什么呢？
给大家讲四个字叫做把握幸福。
我们想的是在四十岁五十岁退休的时候能够 轻松的去面对自己的人生。


精英选拔会




美迪教育集团
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张雷
09年 毕业于山东大学广告学 专业 大学期间历任学生会主席 大学学生联合会主席 现任 美迪教育集团贵州片区执行长
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成才— —就业 ——择业 ——事业
一个孩子问妈妈： 妈妈，你说咱们家为什么这
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儿儿童童英语英教语育 教育
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99年4月,法国总统希拉克在法国南部一所大学里公开演讲 时谈到,他说：21世纪的人才将面临着两大难题,解决了这 两个问题之后,他才可谓一个比较合格的人才.哪两个问题呢? 首先第一个就是英语,第二个是计算机,他尤其指出英语格外 重要。迄今为止已经有74个国家把英语作为官方语言来使 用,它几乎成了世界的通用语.而咱们中国随着改革开放的不
爱心是罪重要的。同时有另外的含义，我记得有一句话讲的非 常好：如果将感情倾注到工作中，手艺匠也会成为伟大的艺术 家。 2.责任心（因为责任所以用心，因为专业所以放心）美迪的所 有的员工可以不瞒大家说年纪都不是很大，但却拥有一个共同 的信念，就是要做一个对家庭对事业对企业对兄弟都有责任的 人。而且在美迪你会学到一种精神：在此路不通的情况下，去 寻找下一个出路。而且还有一句话叫做：小胜靠智，大胜靠德。 有德的人比有才 的人走的更远。 3.事业心 （要有强烈的企图心 ； 心有多大，舞台就有多大，能 翻多大的跟头就给你多的舞台。） 4.协作精神 （单丝不成线，独木不成林）21世纪是一个团队时 代，小的成功靠个人，大的成功靠团队。

今天你是储备主管，你非常优秀，然后你用了一年 时间做到自己拥有自己的团队，公司就会给你投资， 你可以占有公司股份的10%。你会发现，你的年底 分红可以轻松的过10万。。。。同样的，如果你很 快成长，你有能力，你得到的报酬也会很多，教育 部同样的。你如果很优秀，有能力，公司就让你管 理以个校区，做校长，同样的有股份。这就是我们 这帮年轻人共同努力的目标，因为在这里可以找到 自己创业的梦想。有能力，在这里根本不用怕得不 到施展。这个是我们的培养策略。所以在美迪，沉 淀下来的都是愿意用自己的双手去改变自己的命运 的智者。‘美迪’不能保证您成功，但保证您有机 会成功。
么穷？
妈妈想了一会，然后回过头来 跟孩子讲：
因为你爸从来没有想过富有。
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美迪精英选拔会 2019/6/2
播下一种心态， 播下一种思想， 播下一种行为， 播下一种习惯， 播下一种性格，
收获一种思想； 收获一种行为； 收获一种习惯； 收获一种性格； 收获一种命运！
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2019/6/2
美迪教育理念：
快乐学习，快乐成长！
美迪教育理想：
从小朋友出生的那一刻起，就给他们最好的 教育，给国内所有的小朋友提供与全球同步 的英语教育。
美迪理念
美迪教育院景：
融汇中西教育，塑造未来领袖！
美迪教育精神：
坚持——沿着地球的某个点往下钻，终会有 泉水涌出，即使没有泉水涌出，我们也会把 对面大西洋的水钻出来！
势所趋。
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公司总述
美迪教育集团于2019年在国内正式挂牌 成立, 目前在国内已形成一支覆盖面广、教学 形式丰富多样、教育品质精湛的教育产业链 。直营教育机构遍布国内很多一线城市：贵 阳、成都、兰州、昆明、西安、广西、重庆 、南京、深圳、广州。如今每年有近十万名 的学员在美迪接受着专业的英语培训及其它 各类儿童教育。
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4 美迪各部门晋升通道图
职位 底薪
经理 副理 襄理 主任 课长
3800 3200 2600 2400 2000
主管 1800
组长 组员
1700 1600
个人提成 3套以下
10% 10% 10% 10% 10%
10%
10% 10%
个人提成 3—6套
16% 16% 16% 16% 16%
14%
12% 10%
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现实生活的描述 1.人们用80%的精力去想与钱有关
的事 2.人们平均每周工作用47个小时，1/3的人下班 后感到筋疲力尽，但还是感到钱不够用。压力已 给人们的健康造成威胁，此种状态已高达85%， 只有4%的人对现在的生活及工作感到满意