司机岗位职责及任职要求

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运输司机岗位职责以及任职条件

运输司机岗位职责以及任职条件
职责：
1. 负责车辆的正常行驶和货物的安全运输；
2. 遵守相关法律和道路交通规则，确保行车安全；
3. 负责车辆的日常保养、维修和加油加气等工作；
4. 保证货物按时到达目的地，并及时报告运输情况；
5. 协助公司进行仓库物资的装卸和配送等工作；
6. 遵守公司的各项规章制度，维护公司形象；
7. 充分发挥自身的安全意识和责任心，确保运输过程中的人车安全。

任职条件：
1. 中专以上学历，物流、交通、机械等专业优先；
2. 有三年以上货车驾驶经验，并持有相应的C1或C2驾驶证；
3. 具有较强的安全意识和责任心，能够独立承担车辆行驶和货物运输的各项工作；
4. 熟悉交通规则，并熟练使用GPS等导航设备；
5. 具有一定的维修和保养技能，能够熟练进行简单的汽车维修和保养；
6. 协调能力强，具有团队合作精神，能够独立处理各种突发情况；
7. 品行端正，无不良嗜好，遵守法律法规和企业规章制度。

厂区司机岗位职责和任职要求

厂区司机岗位职责和任职要求厂区司机岗位职责和任职要求一、职责范围：1. 负责公司车辆的日常开车和维护保养工作，确保车辆安全、稳定运行；2. 按时按质完成车辆运输任务，并保证运输货物的安全和完好；3. 负责车辆的清洁、保养和日常维护工作，并填写相关的维护记录和保养报告；4. 遵守交通规则，安全驾驶，保证车辆的安全行驶；5. 安装和维护车载导航系统，并确保行车路线的合理、安全；6. 配合其他部门的工作，包括但不限于搬运货物、接待客人、办理相关手续等；7. 积极参与企业的安全生产、环保和文明建设工作。

二、任职要求：1. 具有机动车驾驶证，能够驾驶各类车辆，并熟悉国家交通法规；2. 具有较强的责任心和安全意识，能够在紧急情况下冷静应对；3. 具有较好的沟通能力和服务意识，能够与其他部门协作，妥善处理各种问题；4. 身体健康，具有出差、倒班等工作的适应能力；5. 工作经验和车辆维护保养经验优先；三、合法合规：1. 坚持合法合规的原则，遵守国家法律法规和公司相关规定；2. 严格按照公司各项制度和规范开展工作，不得违规操作、违法行为。

四、公正公平：1. 遵循公正公平的原则，不得有贪污、受贿、徇私等不正之风；2. 要尊重同事和客户的权益，保持良好的职业操守和道德水准。

五、切实可行：1. 要保证任职要求具有切实可行性，并具有可操作性；2. 在完成工作的过程中，要注意风险控制和效率提升，使工作更加高效、顺畅。

六、持续改进：1. 不断学习和提高自己的业务水平和职业素养；2. 善于总结经验，发现问题并提出改进的意见和建议；3. 将客户反馈和市场变化作为改进工作的重要参考，不断改善和提升服务质量和客户满意度。

小车司机岗位职责内容及任职资格

小车司机岗位职责内容及任职资格
一、小车司机岗位职责：
1. 负责车辆的日常保养和维修，确保车辆在良好的状态下运营；
2. 按照工作计划，按时完成各项任务，并负责货物的运输、装
卸和送货；
3. 确认并检查货物的品质、数量和包装是否符合要求，及时向
上级报告异常情况；
4. 遵守道路交通法规，严格遵守交通信号、规则和标志，以确
保驾驶安全；
5. 定期检查车辆的电子设备、燃油、水，保证车辆正常运转；
6. 统计和填写相关的运输单据，如装卸单、托运单和发票等；
7. 与调度员、客户及时沟通，反馈运输状况，解决运输途中的
问题。

二、小车司机任职资格：
1. 具备小型货物汽车驾驶证，三年以上驾龄；
2. 熟悉道路交通规则，并能遵守交通规则；
3. 具有良好的职业道德和服务意识，具有良好的沟通能力和团
队合作精神；
4. 具有一定的地理常识和熟悉常用办公软件；
5. 具有高度的责任感和紧急情况的处理能力；
6. 对车辆维修保养有一定的了解和处理能力。

以上就是小车司机岗位的主要职责内容和任职资格，简单明了，希望对你有帮助！。

公司驾驶员岗位职责(5篇)

公司驾驶员岗位职责1、每天必须提前____分钟到公司发动车辆并在上班前提出车库。

2、下班后需将车辆入库并将车钥匙交到更夫手里。

3、司机严禁开带病车辆。

4、出车前必须严格检查车辆各部位是否正常，手续是否齐全，做到安全出车。

5、要服从带车人员的调动，不许擅自脱岗，协助带车人完成任务。

6、行驶中严格遵守交通规则，如出现违章现象而造成的罚款和人车事故，后果自负。

7、不准跑私车，有公司安排方可出车执行任务。

8、日常要加强车辆的维修和保养，要定时检查车辆的制动情况，机油是否正常以及易损件部位，负责车库卫生。

9、离开车辆时必须检查车门是否锁好，方可离开。

10、不出车时，主动承担一些力所能及的工作，如楼房维护，水、电管理、防火、防盗及后勤保障等工作。

11、爱护车辆，保持车容、车貌整洁(洗车费不与报销)，收车必须入库，不许乱停放车辆或转借他人。

12、参加部门组织的业务培训。

公司驾驶员岗位职责(二)1爱岗敬业，忠于职守，积极为教育教学服务，热情为领导和师生服务。

二、严格执行交通法规，讲究职业道德，遵守社会公德，牢固树立“安全第一”的思想。

按时出车，不违章、不发生交通事故。

三、爱护车辆，严格执行车辆的“三检”制度，做好车辆的日常保养，有毛病及时修理，让自己的车辆始终处于良好的状态。

四、严禁酒后驾车和非司机开车，严禁疲劳驾驶。

不开“英雄”车、不开斗气车、不开带病车上路，杜绝各种事故的发生。

五、模范遵守《交通法规》上对驾驶员提出的“十三”不准的规定。

按时参加交通安全学习，不断提高自身的业务素质和驾驶技能，确保行车安全。

六、随时完成领导和车管干部交办的一切临时性工作。

公司驾驶员岗位职责(三)1、承担公司用车任务。

2、爱护车辆设施，严格遵守一日三检—出车前、行车中、收车后认真检查，确保车辆安全行驶。

3、对所驾驶车辆技术状况了如指掌，及时办理车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。

4、严格遵守各项工作流程，认真、如实填写相关出车记录。

司机岗位职责及任职要求

司机岗位职责及任职要求
一、司机岗位职责
1. 车辆操作
•负责驾驶公司指定车辆进行日常行驶任务。

•熟悉车辆性能，保证车辆安全行驶。

•定期检查车辆，保持车辆良好状态。

2. 路线规划
•按照交通规则和公司安排，合理规划行驶路线。

•避免绕行，保证行驶效率。

3. 乘客服务
•如有乘客，提供礼貌、热情的服务。

•遵守道路交通规则，确保乘客安全。

4. 车辆维护
•对车辆进行日常清洁和简单维修，保持车辆整洁。

二、司机任职要求
1. 驾驶技能
•具有 C1 驾驶证，驾驶经验丰富。

•熟悉当地道路交通规则，遵守交通法规。

2. 责任心强
•责任心强，有良好的安全意识。

•能够保持冷静，应对突发情况。

3. 沟通能力
•良好的沟通能力和服务意识。

•能够与乘客进行礼貌交流，解决问题。

4. 健康状况
•身体健康，适应长时间驾驶工作。

•无重大疾病，不影响驾驶工作。

结语
司机是企业在日常运营中不可或缺的重要角色，他们的责任是确保车辆安全行驶，乘客得到良好的服务。

只有符合要求的司机才能胜任这一岗位，因此公司在招聘时将会考虑以上任职要求。

希望每位司机都能尽职尽责，为公司作出积极贡献。

公司司机岗位职责标准（三篇）

公司司机岗位职责标准公司司机的岗位职责标准通常包括以下内容：1. 负责公司内外员工的接送工作，包括将员工送往目的地或接回公司，确保安全、及时地到达。

2. 负责公司货物的装卸、运输工作，确保货物安全、完好地送达目的地。

3. 负责保养和维护公司的车辆，包括定期检查、保养、维修、清洁等工作，确保车辆的正常运行。

4. 遵守交通法规和公司的驾驶规范，确保驾驶过程安全、文明，并保持良好的驾驶记录。

5. 根据工作安排，及时准确地处理各种办公室文件、邮件、传真等物品的送达。

6. 配合公司其他部门的工作，如提供紧急情况下的快速响应和支援。

7. 做好车辆的日常维护和维修保养记录，并及时上报和反馈车辆的异常情况。

8. 配合公司的工作安排，参与其他相关工作。

除了以上列举的职责，公司司机还可能根据公司的具体情况和要求承担其他相关工作。

公司司机岗位职责标准（二）一、岗位概述公司司机是公司运输车辆的驾驶员，主要负责公司员工的接送、货物的运输等工作。

司机在工作中需要严格遵守交通法规，确保驾驶安全，并保证所乘车辆的正常运行和维护。

二、岗位职责1. 执行公司交通运输任务：根据上级安排，按时完成任务，确保准时抵达目的地。

2. 负责公司员工接送：根据公司规定，按时接送公司员工，确保员工安全且准时到达工作地点。

3. 运输和搬运物品：根据上级安排，负责运输和搬运公司货物，确保货物安全完好。

4. 负责车辆运行维护：定期检查车辆状况，确保车辆正常运行，如发现故障及时报修。

5. 遵守交通法规：严格遵守交通法规，确保驾驶安全，维护公司形象。

6. 维护驾驶纪律：遵守公司规章制度和纪律，不得私自使用车辆，不得违章行驶。

7. 维护车辆清洁：负责保持车辆内外清洁整洁，定期进行车辆清洗。

8. 协助其他工作：根据上级安排，协助完成其他与岗位相关的工作任务。

三、任职要求1. 具有合法的机动车驾驶证，驾驶技术熟练。

2. 具备一定的车辆维修和保养知识。

3. 具备良好的职业道德和纪律意识，遵守交通法规。

司机岗位职责、任职条件以及应具备的能力

司机岗位职责、任职条件以及应具备的能力
一、司机岗位职责：
1.负责车辆的日常维护保养和检查，确保行驶安全。

2.遵守交通规则和公司的行车安全规定，确保路途安全。

3.按照公司的要求配送货物，保证货物安全、准确送达。

4.遇到突发情况时，及时上报公司，并采取应对措施。

5.协助其它部门完成公司相关工作。

二、司机任职条件：
1.具备驾驶资格：持有C1或C2本地证或以上车型的驾驶执照；
2.年龄在25-50岁之间，并且健康状况良好；
3.有丰富的驾驶经验，有相关车辆的驾驶经验并且无重大交通
事故纪录；
4.具备良好的道路交通安全意识及动手能力；
5.具备良好的服务意识和沟通能力，能够积极主动地与客户进
行交流沟通。

三、司机应具备的能力：
1.熟悉车辆结构和各项技术指标，了解车辆维护保养的知识。

2.具备独立判断和应急处理能力，能够迅速应对车辆故障和突
发情况。

3.具备良好的服务意识，尤其是在配送货物时需细心、耐心，
确保货物及时送达。

4.能够沟通协调，与客户和公司内部各部门保持良好的合作。

总之，司机是一个非常重要的职业，具有很强的责任意识和使命感，是运输行业中的重要人物。

他们需要具备市场需求的技能和良好的服务意识，才能更好地为客户提供高质量的服务。

专职司机岗位职责

专职司机岗位职责专职司机岗位职责1岗位职责1.依据领导安排，依时执行公务、做到准时、快捷、安全、保密；2.做好车辆安全检查、定期保养和清洁工作，准时处理故障或其他问题；3.掌握所负责的车辆的.各项费用支出状况；任职资格1.三年以上企业治理层专职司机阅历，熟识珠三角地区交通路线，退伍军人优先；2.形象良好，谈吐得体，娴熟的驾驶技术，具有良好的安全意识、效劳意识及应变力量；3.良好的抗压力量与效劳意识；4.在广州有固定住处，承受有一半时间在东莞工作。

专职司机岗位职责21在公司办公室主任治理下工作，依据工作需要随时预备出车。

2严格遵守国家关于交通安全治理的有关法律、法规和公司规章制度。

3遵守工作纪律，遵守职业道德，具备良好的职业修养。

为领导开车的专职司机要虚心慎重，严守公司机密，维护公司利益。

不泄露领导谈话内容。

任何与领导工作无关的人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。

4注意礼仪和仪表。

穿着整齐大方，洁净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。

有重要外事活动时，应着西装、打领带。

5热忱为公司领导效劳，一切以领导满足为宗旨。

对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。

一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进展。

6发生违章或交通事故，应马上向董事长和办公室主任报告，不得隐瞒。

7严守“安全第一”的.工作意识和驾驶作风。

8坚守工作岗位，遵守劳动纪律。

不出车时应在综合办公室待命，有事提前请假。

保证随叫随到，按时出车。

9出车时要做到守时、正点。

无行车任务、节假日无特别任务或领导出差在外期间，车辆必需停放于单位指定位置，不得私自挪用。

10完成领导交办的其他工作。

专职司机岗位职责3岗位职责负责公司外事接送、公司车辆保养、修理和清洁工作岗位职责：1、负责公司外事接送，给公司高管开车；2、退伍军人优先任职资格：1、年龄18-45岁，c1本，驾驶技术娴熟，熟识本地路况；2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有肯定的效劳意识；4、为人踏实、狡猾忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

司机岗位职责要求

司机岗位职责要求司机驾驶员岗位职责要求七篇在工作中，每一名司机驾驶员都要对车辆进行定期的维修和保养，同时记录好每日的耗油量等。

下面是小编给大家带来的司机驾驶员岗位职责要求七篇，欢迎大家阅读转发!司机岗位职责要求（篇1）1、在室主任的领导下，认真遵守交通规则和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，服从调配，接到出车通知后，按时出车，严格执行行车计划，保证按时完成任务。

2、定期做好车辆检修，保养和清洁工作，保持车辆运行良好，安全行驶，如实记录车辆运行情况。

3、严格执行用车制度，完成用车任务后立即返回，不准私自出车（私人用车须经领导批准、，严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶。

4、爱护公物，管好汽车工具、备件、证件和车辆。

车辆不乱停、乱放。

车辆晚上十时前一定要入库，如下工地等超过晚上十时三十分方可开回家，但车辆要放保管站保管。

5、节约用油，做好防火、防盗工作，严禁酒后开车。

6、要有良好的驾驶作用和职业道德。

要保证参加每月的安全学习，认真学习驾驶技术和车辆保养知识，不断提高专业水平，努力改善服务态度，提高服务质量。

7、每天保证正常出车（包括早、晚接送人、。

没有出车任务时，在本办公室等待工作，不能擅自离岗或到其它岗位玩电脑游戏或做其它与本身业务无关的事。

8、在保证出车的同时，做好办公用品的采购工作，根据一线设计人员的需要，做好办公用品的物资供应工作。

要树立为一线服务的思想，服务态度要好。

9、完成领导交办的其它工作任务。

司机岗位职责要求（篇2）一、基本信息职位名称：司机所属部门：行政部直属上级：车队队长岗位级别：六职等岗位性质：操作性直接下属：无二、岗位描述：1、公司司机必须遵守《道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

同时遵守本公司其他相关的规章制度。

2、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

确保车辆正常行驶。

3、司机应注意保持车辆的清洁。

4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

司机岗位职责10篇

司机岗位职责10篇司机岗位职责1岗位职责：1、负责公司的日常用车，以及其它出车任务。

2、保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全。

3、进行车辆内外部的日常清洁。

4、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作优先。

5、无出车任务在公司空闲时，需协助做些辅助性工作。

6、公司**交办的其他日常事务。

商务司机：就是企事业单位驾驶公务车，进行**接送、客户接送或者其他人员接送等工作。

商务司机一般驾驶的都是比较有档次的车，工作时间不太固定。

负责公司的日常用车，以及其它出车任务；保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全等。

任职要求：1、年龄30以下（部队有经验者优先）男性，户籍不限，具备礼仪常识及司机服务规范，无不良嗜好。

3、无不良行车记录，开车稳重具备丰富的驾驶经验及突**况处理能力。

4、熟悉华中**当地地区路况。

5、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，为人诚信、正直，工作务实、敬业，懂法守法。

6、身体健康，仪表端庄，成熟稳健，头脑灵活、处事机敏、工作积极主动，能够适应驾驶员弹性工作时间。

司机岗位职责21. 1.65以上，B2驾照(或A2)驾照，5年以上驾龄，会开5.2-8.5米的*板货车，有企业(大车)驾驶经验。

2.熟悉上海及周边区域，能适应不定时加班，负责公司车辆保养、维修和清洁工作。

3.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。

4.负责公司的货物运送、送货数量、退货数量清点及送货单的保管。

司机岗位职责3岗位职责：1、负责公司外事接送，给公司高管开车；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4、协助处理日常行政事务。

任职资格：1、年龄23-40岁，B1本，5年以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班出差。

双速绞车司机岗位责任制模版（二篇）

双速绞车司机岗位责任制模版第一部分：岗位描述岗位名称：双速绞车司机岗位等级：一级所属部门：物流部岗位职责：1. 负责双速绞车的日常操作和维护。

2. 确保双速绞车的安全运行，遵守安全操作规程。

3. 定期进行双速绞车的检查和维护，及时发现并解决故障问题。

4. 配合其他部门完成物料的装卸和移动工作。

5. 负责双速绞车相关设备和工具的管理和维护。

6. 配合上级领导和其他部门完成相关的工作任务。

7. 完成领导交办的其他临时性任务。

第二部分：任职要求1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限。

2. 具备相关工作经验，熟悉双速绞车的操作和维护。

3. 具备一定的安全意识和责任心，能够严格遵守安全操作规程。

4. 具备一定的团队合作意识，能够与其他部门进行有效的沟通和协调。

5. 良好的职业道德和职业操守，具备一定的抗压能力。

6. 具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用相关的办公软件。

第三部分：绩效考核标准1. 安全生产：严格遵守安全操作规程，保证双速绞车的安全运行，无安全事故发生。

2. 工作质量：完成上级领导交办的任务，保证物料的及时装卸和移动。

3. 工作效率：合理利用时间，高效完成工作任务，提高工作效率。

4. 故障处理：及时发现并解决双速绞车的故障问题，减少故障对工作的影响。

5. 团队合作：与其他部门进行有效的沟通和协调，保持良好的团队合作关系。

6. 专业发展：不断学习和提升自己的专业知识和技能，提高工作水平。

第四部分：薪酬待遇1. 基本工资：按照公司相关规定发放。

2. 绩效奖金：根据绩效考核结果发放相应奖金。

3. 加班补贴：按照公司相关规定支付加班费。

4. 社会保险：按照国家相关规定缴纳社会保险。

第五部分：岗位培训1. 入职培训：新员工入职后，公司将组织相关培训，包括双速绞车的操作和维护知识。

2. 岗位技能培训：根据工作需要，定期组织相关的技能培训和知识更新。

第六部分：岗位晋升1. 岗位晋升：根据员工的工作业绩和发展潜力，公司将评估员工的岗位晋升机会。

司机岗位职责工作内容及任职资格要求

司机岗位职责工作内容及任职资格要求
司机岗位职责：
1. 驾驶公司车辆进行运输，确保货物及乘客的安全；
2. 负责检查车辆状况，及时修理维护车辆；
3. 维护车辆、现场卫生及修理设备，在工作现场保持整洁；
4. 严格遵守交通规则与公司制度；
5. 安全行驶并节约燃油，确保规定的运输时间和路线安排。

任职资格要求：
1. 具有驾驶证，至少二年以上驾驶经验；
2. 熟知道路，有一定的方向感和地理知识；
3. 具备一定的行车文明和安全意识，保证乘客和货物的安全；
4. 良好的沟通能力和服务意识，愿意为乘客提供周到的服务；
5. 身体健康，无色觉偏差，能够适应长时间驾驶和出差的工作；
6. 诚实守信，责任心强，有良好的职业操守。

以上是司机岗位的职责和任职资格要求。

在工作中，司机需要
时刻保持警惕，严格遵守交通规则并进行车辆保养维护，保证乘客
和货物的安全。

同时，司机还需要与乘客建立良好的沟通和服务意识，为乘客提供高质量的服务。

司机岗位职责15篇

司机岗位职责15篇司机岗位职责11、负责按时接送学生上学、放学；2、负责校车的保养、维修和清洁工作；3、负责对车辆进行一般性检查维护及内外部清洁工作；4、负责协助后勤部完成学校的其他日常工作；5、完成领导交办的其他任务。

司机岗位职责21、危化品司机岗位职责1.根据调度安排，安全、准确、及时、保质保量地运送产品，确保公司运输计划的完成；2.按要求及时填写相关记录表格（包括驾驶员日志，出车检查表、出车记录等），确保填写数据真实、完整；3.货物送达后与客户确认货物数量，控制配送过程中的产品损失，并将客户确认签收的送货单带回公司；4.遵守交通规则、公司的安全方针、相关的规章制度和防御性驾驶规范，确保操作和行车的安全；5.对车辆进行日常维护和保养，保持车容整洁，以确保车辆的运输安全和高效利用；6.做好车辆出车前、收车后及行驶中的检查，及时处理或报告故障；7.坚持“客户第一”，服务高效，树立并维护公司形象；8.完成主管所安排的其它工作。

2、危化品驾驶员岗位职责1、负责所驾驶的车辆的安全、简易维修和保养。

2、按规定行车无违章记录。

3、对车辆爱护定期保养和清洗。

4、服从公司的车辆安排和高度工作。

5、负责本车油料节约使用和油本保管。

3、危化品司机岗位职责1、严格按照调度中心的作业指令，及时完成运输工作；2、严格遵守国家有关公路运输的法律法规、公司司机操作流程；3、及时检查车辆，发现问题及时报告处理；4、严格按照化工危险品操作规定要求做好装卸工作；5、在押运员不在的情况下，负责装卸货现场的协调和货物的清点和签收；6、及时反馈车辆运输中的信息，主动提高车辆运输的服务质量，不断提升车辆行驶的安全意识；7、在运输工作中宣传公司的品牌形象，做好文明礼貌生产；8、完成上级交办的其它工作。

4、危化品驾驶员岗位职责1、根据公司安排，安全、准确、及时、保质保量地将危险货物运至客户处，确保公司运输计划的完成；2、按要求及时填写相关记录（包括驾驶员日志、出车检查表、出车记录表等），确保填写数据真实、准确、完整；3、控制配送过程中的产品损失，确保损失在合理范围内；4、在客户处充装所运达的液态气体，与客户确认液体数量，并将客户确认签收的送货单带回公司；5、及时报告客户现场储槽等设备、管道的完好情况，以便公司及时掌握客户现场的相关状况；6、检查所运钢瓶质量，清点钢瓶数量，登记钢瓶台帐，获得客户签收，以确保公司钢瓶数量不少及不回收不合格钢瓶。

商务司机岗位要求及任职资格

招聘岗位名称：商务司机
岗位职责：
1.负责车辆的日常驾驶工作，保证车辆行驶安全。

2.负责车辆的维护保养工作，及时检查车辆机件、轮胎、刹车、燃油等部件并及时维修或更换。

3.严格遵守交通规则，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，确保行车安全。

4.遵守公司规定，保证车辆的清洁卫生，不在车内吸烟、乱扔垃圾等行为。

5.维护车辆和公司形象，与客户、上级领导、同事之间保持良好的沟通和合作关系。

6.安全驾驶，保护自己和他人的生命财产安全，避免交通事故的发生。

7.协助领导进行商务接待工作，并负责过程中饮用水准备、客人接送及领导临时安排的其他工作。

任职要求：
1.年龄22-30岁，身高1米8以上，高中及以上学历，相貌端正，无不良嗜好。

2.拥有C1驾照，安全驾龄在3年以上，专职驾驶员从业经验1年以上。

3.熟悉市内外路况，能适应短期驾驶出差。

公司司机岗位工作职责

公司司机岗位工作职责公司司机岗位工作职责一、岗位概述公司司机岗位是公司车队管理中至关紧要的一环，重要职责是负责公司内部及外部的车辆行驶、保养，确保公司用车的安全性、经济性和规范性。

在公司用车的日常管理和运营中，公司司机是特别紧要的工作人员。

二、职责分析1. 车辆出勤：(1)负责公司内部及员工外勤活动乘车布置，车辆出勤布置、调度和跟踪；(2)依据工作计划或领导布置，合理布置车辆出勤/接送。

2. 车辆维护：(1)负责公司内部车辆日常维护保养、洗车以及车辆清洗、打蜡等保养工作；(2)负责公司内部车辆基础年检、保险的办理，保证车辆资料齐全、规范。

3. 安全驾驶：(1)负责使用公司车辆的安全性，保证司乘人员的人身安全；(2)防范交通事故和其他安全隐患的发生，确保车辆和人员安全；(3)遵守交通法规，保持良好的驾驶习惯，并且负责驾驶员的交通违法行为。

4. 信息反馈：(1)运用移动电话或者其他手段适时反馈车辆的行驶情形，汇报车辆相关信息；(2)适时向领导汇报车辆状态、所接待的客人信息和交通路况等情况。

5. 财务管理：(1)依据工作需要进行车辆燃油、养护等费用预算；(2)严格执行决策者的相关政策和要求，确保车辆使用资金的合法、规范和透亮。

三、任职要求1. 身体健康，年龄在30-50岁之间；2. 具有拥有驾照超过三年的合法驾驶资格；3. 谙习公司所属的不同车型车辆的驾驶、保养技能；4. 工作严谨，责任心强，具备较强的安全责任意识；5. 具备良好的沟通表达本领和服务意识，积极搭配公司领导完成相关工作。

四、薪酬待遇1. 本着用人诚信、公正、公正的原则，公司将依据司机的工作时间、工作内容和成就等因素计算工资。

2. 实在薪酬待遇将在面谈时通过多种渠道协商商定。

3. 公司将为每位司机购买社会保险和公积金，确保员工和公司的安全稳定。

五、注意事项1. 在面试中，公司将优先考虑拥有肯定工作阅历、健康、性格积极乐观的候选人。

2. 为了保证公司用车的合法性，求职者需要供给相关证件和资格，包括驾驶证、行驶证等。

行政司机岗位职责说明书(4篇)

行政司机岗位职责说明书行政司机的岗位职责包括但不限于以下内容：1. 负责接送公司高级管理人员、嘉宾或员工，并确保安全、准时到达目的地。

2. 负责保持车辆的日常维护，包括但不限于加油、洗车、检查车况及保养等工作。

3. 负责车辆行驶安全，遵守交通法规和公司的车辆使用规定。

4. 负责车辆日常的检查，如轮胎气压、机油水位等，及时发现并解决车辆故障。

5. 维护车辆的整洁和内外部卫生，保持车辆内部的良好氛围。

6. 负责管理车辆相关文件和证件，包括车辆行车证、驾驶证、保险等，确保文件的完整和时效性。

7. 协助公司其他部门的工作，如办理文件快递、送货等。

8. 负责车辆的停放和保管，确保车辆安全并妥善处理停放问题。

9. 配合公司安排的其他工作任务。

行政司机应具备以下要求：1. 拥有良好的驾驶技术和驾驶记录。

2. 具备较强的服务意识和沟通能力，尊重客户并能提供优质服务。

3. 对车辆的维护保养有一定的了解和经验。

4. 具备良好的时间观念和责任心，能够保证准时到达目的地。

5. 具备良好的安全意识和应变能力，能够应对紧急情况和突发事件。

6. 遵守公司的规章制度和纪律，保守公司的商业秘密。

以上仅为行政司机岗位职责的一般说明，具体职责和要求还需根据公司实际情况进行细化和补充。

行政司机岗位职责说明书（2）行政司机是指在企事业单位或政府机关担任驾驶员工作的人员，主要负责机关单位领导或员工的车辆驾驶工作，以及一些相关的行政事务处理工作。

下面是行政司机岗位职责的具体说明：1. 车辆驾驶工作：- 负责机关单位领导或员工的车辆安全驾驶；- 按照领导或员工的出行计划，按时提供车辆和相关服务；- 负责车辆的日常保养和清洁工作，确保车辆正常运行并保持良好的工作环境；- 熟悉道路交通安全法规，遵守交通规则，保障出行安全。

2. 行政事务处理工作：- 负责机关单位领导外出开展工作时的行程安排和日程管理，确保领导工作的顺利进行；- 协助领导办理相关行政事务，如文件复印、文件送达、文件归档等工作；- 协助领导保管机关单位的文件、资料等重要物品；- 协助领导进行一些行政事务的协调和安排，如会议、接待等。

司机岗位职责和任职条件岗位职责

司机岗位职责及规章制度
司机岗位职责和任职条件岗位职责：、搞好车队内部团结，不断提高车队整体素质，树立企业良好形象。

、严格遵守交通法规，不断提高驾驶员安全意识确保行车安全。

、严格管理车辆，及时掌握车辆性能及路况动态，做好车辆的日常维护保养工作。

、保证客用车辆及时到位，做到客人满意，确保无投诉记录。

、有计划的领用油票树立成本意识，严格控制费用开支，降耗节能。

、、具有车辆维修保养知识，熟练的驾驶技术和维修技术。

、工作责任心强，熟悉本市交通法规和行驶路线。

、严格遵守企业各项规章制度，严禁酒后驾车、私自出车，保持车辆整洁、卫生。

、每日对所驾车辆进行维护保养，做到车辆外观、内饰和各部位机械性能良好稳定。

、严格遵守保密制度。

、完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：、具备专业知识与技能及年以上驾驶经验。

、教育水平：高中及以上学历，在部队有过驾驶经验的优先考虑。

、有良好的职业道德和敬业奉献精神。

、岁以下，能吃苦耐劳，身体状况良好
页脚内容。

送货司机岗位职责和任职要求(共5篇)

送货司机岗位职责和任职要求〔共5篇〕第1篇：司机岗位职责司机任职要求司机岗位职责司机任职要求司机含义司机(Driver)，是指具备驾驶车辆的专业知识和经历并依法获得驾照，从事车辆驾驶职业的人员。

企业中司机负责企业车辆的维护和保养工作，确保公务用车得到及时满足。

司机的直接上级是车辆主管。

在企业中，司机属于行政人员范畴。

司机岗位职责1.根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守交通规章，注意行使平安;2.执行出车任务前，进展车辆检查，确保车辆状况良好;3.执行出车任务完毕，进展车辆的清洁和日常维护工作，按照企业或者车辆要求进展车辆定期维护和保养;4.按照企业相关规定做好行车记录工作;5.注意车辆年检日期，按时办理车辆年检和其他车务手续;6.遇到交通事故，通知上级领导，协助进展交通事故的调查和处理;7.参加交通法律法规的学习和业务培训，保证遵守交通规章制度，进步业务技能保护自身平安。

司机岗位职责司机应具备的才能1.熟知驾车行驶的相关法律法规以及驾驶知识，具备纯熟驾驶技能;2.具备较强的自控才能，不酒后驾驶;3.具备应变才能，在交通事故中能及时应变保护车上人员平安;4.工作认真负责，具备良好的效劳意识。

司机任职条件1、高中以上学历;2.具备专业的驾驶技巧，熟知驾驶和车辆相关的知识和法律;3.具备根本车辆故障判断才能;4.熟知办理年检、保险等程序的办理流程;5.无车辆驾驶平安责任事故。

司机岗位职责司机职业开展如今考驾照的人员越来越多，司机需要对自己的职业进展规划，确定开展方向，载人司机还是朝着卡车、吊车等需要具备专业技能的司机方向开展，考取相关驾照证件，成为一名专业的司机;或者朝着车辆维修方向开展，成为专业的技术人才。

司机收入司机的收入一般在3000-5000元之间，出租车司机的收入与自己的载人数量以及金额有关，一般情况下出租车司机的月收入在3000-6000元之间。

2023年上海有一出租车司机月入8000元，微软高管还发表博文《出租司机给我上的MBA课》。

行政司机岗位职责及任职要求

行政司机岗位职责及任职要求
一、岗位职责
1、严格执行派车计划，完成出车任务；
2、负责公司车辆驾驶（轿车与商务车），保养及费用管控（专职油卡管理）；
3、驾驶公司车辆接送公司领导及商务客户；
4、定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行，及时补充行车所需的材料、物品，及时保养和维修；
5、协助行政部门处理相关行政事务；
6、完成领导交办的其他工作。

二、任职要求
1、40岁以内，大专及以上学历，5年以上C1实际驾龄；
2、2年以上专职司机工作经验，熟悉XXX市内交通路线；
3、精神面貌良好，为人正直，保密性强，退伍军人优先考虑；
4、接受过专业商务接待礼仪培训者优先考虑。

司机岗位描述

司机岗位描述一、岗位概述司机是负责驾驶机动车辆并运输乘客或货物的专业人员。

他们需要具备良好的驾驶技能、熟悉道路交通规则和安全知识，以确保安全运输乘客或货物到达目的地。

二、岗位职责1. 驾驶车辆：根据乘客或货物的需求，驾驶车辆从起点出发并按照指定路线安全行驶，确保乘客或货物的安全和准时到达目的地。

2. 车辆维护：定期检查车辆的机械状况、保养和维修，确保车辆的正常运行和安全性能。

3. 乘客服务：提供友好、礼貌和专业的服务，协助乘客上下车并确保乘客的舒适和安全。

4. 路线规划：根据交通状况和道路条件，合理规划最佳行车路线，避免拥堵和危险路段。

5. 遵守交通规则：严格遵守道路交通规则和法律法规，确保行车安全并避免交通事故的发生。

6. 紧急情况处理：在紧急情况下，如交通事故、车辆故障等，冷静应对并及时采取必要的应急措施，保护乘客和车辆安全。

7. 货物装卸：如岗位需要，负责货物的装卸工作，确保货物的完好和准确交付。

三、任职要求1. 驾驶技能：具备相应的驾驶证，并熟练掌握驾驶技巧，能够熟练驾驶所负责车辆。

2. 道路交通规则和安全知识：熟悉并严格遵守道路交通规则和安全知识，具备安全意识和应急处理能力。

3. 身体健康：身体健康，能够适应长时间驾驶和工作压力。

4. 良好的服务意识：具备良好的沟通能力和服务意识，能够友好、礼貌地与乘客沟通和应对各种情况。

5. 责任心和细心：具备高度的责任心和细心，能够保证乘客或货物的安全和准时到达。

6. 严谨的工作态度：工作认真细致，能够按照规定的路线和时间表履行职责。

7. 处理突发事件能力：具备处理紧急情况的能力，能够冷静应对并采取必要的应急措施。

四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 社会保险：提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险等。

3. 假期休假：享受法定假期和带薪年假等休假制度。

4. 培训发展：提供岗位培训和职业发展机会，帮助员工提升技能和职业素质。