集团公司岗位说明书汇编3
集团公司岗位职责说明书(全)
人力资源部部门职责（一）职责概要根据国家相关法规和企业经营管理要求，建立和完善集团人力资源管理体系，确保人力资源满足集团现状和未来发展需要。
（二）工作职责编号： HR－JD－20150101岗位职责说明书任职人员确认/日期：其上级确认/日期：总裁确认/日期：编号：HR－JD－20150102岗位职责说明书任职人员确认/日期：其上级确认/日期：总裁确认/日期：（一）职责概要负责集团日常行政管理、文秘档案管理、固定资产管理、公关宣传、行政信息化建设等工作，为集团的平稳运营提供有力的支持和保障。
（二）工作职责编号： HR－JD－20150201岗位职责说明书任职人员确认/日期：其上级确认/日期：总裁确认/日期：编号： HR－JD－20150202岗位职责说明书任职人员确认/日期：其上级确认/日期：总裁确认/日期：编号： HR－JD－20150203岗位职责说明书任职人员确认/日期：其上级确认/日期：总裁确认/日期：（一）职责概要总裁办是集团公司领导层直接领导下的处于枢纽地位的综合部门，主要职责是辅助领导处理信息、综合情况、管理实务、促进公司日常经营管理工作高效运转，发挥组织、协调、综合、管理和服务的职能。
]任职人员确认/日期：其上级确认/日期：总裁确认/日期：编号：HR－JD－20150301总裁办秘书长岗位职责任职人员确认/日期：其上级确认/日期：总裁确认/日期：编号：HR－JD－20150302总裁办行政秘书岗位职责任职人员确认/日期：其上级确认/日期：总裁确认/日期：（一）职责概要负责集团日常法律事务的处理，各类法律案件的总结，协助完善集团内部的工作流程，进一步为集团各项工作规避法律风险，为集团的平稳运营提供有利的法律支持和保障。
（二）工作职责（一）职责概要根据国家相关法律法规和企业经营管理要求，建立健全集团财务管理体系，组织财务预算的制定、监控和分析，进行会计核算及编制财务报告，为集团领导提供财务决策支持，为集团各部门提供优质服务，实现集团利益最大化的目标。
集团岗位说明书
集团岗位说明书一、岗位名称：集团总经理岗位职责：1. 负责集团的全面经营管理工作，制定并实施集团发展战略和经营计划；2. 协调并监督各个下属公司的运营工作，确保各项指标的完成；3. 负责决策公司重大投资项目，包括并购、扩张、重组等；4. 负责制定和执行公司的组织结构、管理制度和人员配备；5. 负责与政府、合作伙伴和外界的沟通与协调工作；6. 负责确保公司的合规经营和风险控制；7. 完成董事会要求和公司提出的其他工作。
任职资格:1. 本科以上学历，管理学、经济学等相关专业；2. 具备丰富的企业管理经验，有成功管理过大型企业的经验；3. 具备较强的战略、谋划和决策能力；4. 具有很强的沟通、协调、组织能力及团队管理能力；5. 精通公司业务知识，熟悉国家相关法律、法规和政策。
二、岗位名称：集团财务总监岗位职责：1. 负责集团财务管理工作，包括财务战略规划、预算编制、资金管理、会计核算、税务管理、内部控制等；2. 负责编制公司年度财务计划和月度、季度、半年度财务报表；3. 负责制定和完善公司的财务管理制度和流程；4. 负责建立合规的会计核算和财务报告制度；5. 负责公司的资金管理和风险控制工作；6. 协助公司总经理完成公司融资、投资和资产管理工作；7. 完成董事会要求和公司提出的其他工作。
任职资格:1. 本科以上学历，财务管理、会计学等相关专业；2. 具备丰富的财务管理经验，有成功管理过上市公司或大型企业的经验；3. 具备优秀的财务战略规划、预算编制和资金管理能力；4. 具有较强的财务风险控制和内部控制能力；5. 熟悉国家相关法律、法规和政策，具有较强的沟通、协调、组织能力和团队管理能力。
三、岗位名称：集团市场总监岗位职责：1. 负责制定公司销售策略、市场营销计划和品牌推广策略；2. 负责公司产品的市场调研和分析，把握市场动态和公司在市场中的地位；3. 负责建立及完善销售体系，提高销售团队的销售业绩；4. 负责公司品牌推广和产品宣传工作；5. 负责协调公司内外部合作伙伴的资源，发展公司的销售渠道；6. 负责公司客户关系维护及售后服务工作；7. 完成董事会要求和公司提出的其他工作。
集团公司岗位说明书大全
集团公司岗位说明书大全一、总经理助理职责描述：1. 协助总经理处理公司日常事务，协调各部门工作；2. 处理总经理交办的文件、会议记录等事务；3. 跟进并监督下级执行总经理下达的任务；4. 组织并协调公司内部会议和活动；5. 协助总经理处理日常办公室事务；6. 完成总经理交办的其他工作。
岗位要求：1. 本科以上学历，管理类相关专业；2. 3年以上相关工作经验，有集团公司工作经验者优先；3. 有良好的组织协调和领导管理能力；4. 熟练使用办公软件，文字处理能力强；5. 思维敏捷，工作细致，责任心强；6. 有较强的沟通能力和团队协作精神。
二、营销经理职责描述：1. 制定公司营销策略，负责公司产品市场推广工作；2. 制定销售目标，分析市场情况及市场变化，制定相应策略；3. 组织并指导销售活动，提升公司产品品牌知名度；4. 协调内部资源，推动销售团队达成销售业绩目标；5. 提供市场调研报告，提出改进意见；6. 监督并审核广告宣传方案，确保宣传效果。
岗位要求：1. 本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业；2. 5年以上营销管理工作经验，有汽车行业工作经验者优先；3. 具备较强的市场分析及推广策划能力；4. 有较强的团队领导和管理能力；5. 具备出色的沟通能力和团队协作精神；6. 具备协调能力和目标导向的销售能力。
三、人力资源经理职责描述：1. 负责公司员工招聘、录用、培训、绩效考核等工作；2. 管理并优化公司的人力资源结构和人才战略；3. 制定员工薪酬福利政策，建设员工激励机制；4. 组织并策划员工的培训计划及实施；5. 管理员工绩效考核和绩效管理工作；6. 负责员工关系处理和企业文化建设。
岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、管理心理学等相关专业；2. 5年以上人力资源管理相关工作经验，有集团公司工作经验者优先；3. 熟悉人力资源管理相关法律法规，有一定法律知识基础；4. 具有很强的组织管理和沟通协调能力；5. 有较强的团队领导和团队协作精神；6. 具有绩效考核、薪酬福利和员工培训的相关工作经验。
集团通用岗位和集团部门岗位的职位说明书汇编
辽宁振兴生态集团
集团通用岗位和集团部门岗位职位说明书汇编
清华大学经管学院项目组
2007年8月
目录
1. 办公室 (1)
1.1. 办公室主任职位说明书 (1)
1.2. 办公室文员职位说明书 (3)
1.3. 司机职位说明书 (5)
1.4. 电工职位说明书 (7)
1.5. 门卫职位说明书 (9)
1.6. 更夫职位说明书 (11)
1.7. 保洁员职位说明书 (13)
1.8. 炊事员职位说明书 (15)
1.9. 检查员职位说明书 (17)
2. 财务部 (19)
2.1. 财务部经理职位说明书 (19)
2.2. 主管会计职位说明书 (21)
2.3. 会计职位说明书 (23)
2.4. 出纳职位说明书 (25)
2.5. 库房保管员职位说明书 (27)
3. 集团人力资源部 (29)
3.1. 集团人力资源部经理职位说明书 (29)
3.2. 集团人力资源部文员职位说明书 (32)
1. 办公室
1.1. 办公室主任职位说明书
1.2. 办公室文员职位说明书
1.3. 司机职位说明书
1.4. 电工职位说明书
1.5. 门卫职位说明书
1.6. 更夫职位说明书
1.7. 保洁员职位说明书
1.8. 炊事员职位说明书
1.9. 检查员职位说明书
2. 财务部
2.1. 财务部经理职位说明书
2.2. 主管会计职位说明书
2.3. 会计职位说明书
2.4. 出纳职位说明书
2.5. 库房保管员职位说明书
3. 集团人力资源部
3.1. 集团人力资源部经理职位说明书
3.2. 集团人力资源部文员职位说明书。
XXX集团公司岗位说明书范文
XXX集团公司岗位说明书第1 章高层管理职位1.总经理职位名称总经理岗位编码: GM001所属部门：经营决策委员会直属上级：党委书记具体职责：制定和实施公司总体战略与年度经营计划建立和健全公司的管理体系与组织结构主持公司的日常经营管理工作实现公司经营管理目标和发展目标.a 根据党委书记或集团公司提出的战略目标制定公司战略提出公司的业务规划、经营方针和经营形式经集团公司或董事会确定后组织实施。
b 主持公司的基本团队建设、规范内部管理c 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度d 审定公司具体规章、奖罚条例审定公司工资奖金分配方案审定经济责任挂钩办法并组织实施e 审核签发以公司名义发出的文件f 召集、主持总部长办公会议检查、督促和协调各部门的工作进展主持召开行政例会、专题会等会议总结工作、听取汇报g 主持公司的全面经营管理工作组织实施董事会决议h 向董党委书记或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划i 处理公司重大突发事件j 推进公司企业文化的建设工作。
任职资格:教育背景：◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。
培训经历：◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经验: ◆10 年以上企业管理工作经验至少5 年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧：◆熟悉企业业务和运营流程◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能◆掌握先进企业管理模式及精要具有先进的管理理念◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力◆熟悉企业全面运作企业经营管理、各部门工作流程◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩◆良好的中英文写作、口语、阅读能力◆具备基本的网络知识◆熟练使用办公软件。
态度：◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力◆善于协调、沟通责任心、事业心强◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强◆为人干练、踏实◆良好的敬业精神和职业道德操守有很强的感召力和凝聚力。
集团岗位说明书
集团岗位说明书
一、岗位概述
集团岗位是指在一个具有集团化组织架构的企业中所设立的岗位。
岗位说明书是围绕岗位的核心职责、工作任务以及岗位所需素质进行详细说明和说明的文件。
岗位说明书是企业用来规范岗位和招聘岗位所需人才的有力工具。
二、岗位职责
1.负责集团公司的整体营销工作，包括销售管理和营销方案的制定；
2.负责集团公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核等；
3.负责集团公司的财务管理工作，包括预算、审计和资金管理等；
4.负责集团公司的综合管理工作，包括决策、计划、执行和评估等。
三、任职资格
1.本科及以上学历，市场营销、管理、财务等相关专业；
2.具有5年以上相关工作经验，其中3年以上在企业管理层级担任要职；
3.熟悉国内外市场动态，有系统的营销管理理论知识；
4.熟练运用各种管理工具和手段，能够有效管理公司的各种资源；
5.优秀的语言表达能力和团队管理能力。
四、薪资福利待遇
1.薪资待遇优厚，根据能力和经验面议；
2.提供完善的职业发展机会和职业培训计划；
3.提供完善的医疗、社保等各项福利待遇；
4.提供完善的员工关怀服务和工作环境。
五、总结
岗位说明书是一份为招聘和规范企业岗位而编写的重要工具。
集团岗位说明书要求精炼明确，不仅关注岗位职责和任职资格，还要体现薪资待遇和员工关怀服务等方面。
岗位说明书的完善和规范有利于企业在人才招聘和管理方面的积极作用，也有利于员工的职业发展和职业生涯规划。
某X集团公司岗位说明书
某X集团公司岗位说明书一、集团总经理岗位1、岗位概述集团总经理是公司的最高领导者，负责制定和执行公司的战略规划，统筹公司的整体运营和管理，对公司的业绩和发展负责。
2、岗位职责制定公司的战略规划和发展目标，明确公司的发展方向和重点业务领域。
建立和完善公司的组织架构和管理体系，优化公司的运营流程和管理制度。
领导和管理公司的高层管理团队，协调各部门之间的工作，确保公司的高效运作。
负责公司的财务管理，包括预算编制、资金筹集、成本控制和财务报表审核等。
开拓市场，寻找商机，推动公司的业务增长和市场份额的扩大。
代表公司与外部机构和合作伙伴进行沟通和合作，维护良好的企业形象和公共关系。
3、任职要求具有丰富的企业管理经验和卓越的领导能力，熟悉企业运营和管理的各个环节。
具备敏锐的市场洞察力和战略眼光，能够准确把握市场趋势和行业发展方向。
拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地激励和管理团队。
具备较强的财务分析和决策能力，熟悉财务管理和资本运作。
拥有本科及以上学历，相关专业背景优先。
二、人力资源总监岗位1、岗位概述人力资源总监负责公司人力资源管理的整体规划和实施，为公司的发展提供人力资源支持和保障。
2、岗位职责制定和完善公司的人力资源战略和规划，满足公司业务发展的人力资源需求。
建立和优化公司的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块。
负责公司的人才招聘和选拔工作，确保公司吸引到优秀的人才。
组织和实施员工培训和发展计划，提高员工的专业素质和综合能力。
制定和执行公司的绩效管理方案，确保员工的工作绩效与公司目标相一致。
处理员工关系问题，维护公司良好的员工关系和工作氛围。
3、任职要求具有丰富的人力资源管理经验，熟悉人力资源管理的各个模块。
具备较强的战略规划能力和组织协调能力，能够有效地推动人力资源工作的开展。
拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效地合作。
熟悉国家劳动法律法规和相关政策，具备良好的合规意识。
集团公司岗位职责说明书(全)
人力资源部部门职责（一）职责概要根据国家相关法规和企业经营管理要求，建立和完善集团人力资源管理体系，确保人力资源满足集团现状和未来发展需要。
（二）工作职责岗位职责说明书任职人员确认/日期：其上级确认/日期：总裁确认/日期：编号：HR－JD－20150102岗位职责说明书任职人员确认/日期：其上级确认/日期：总裁确认/日期：（一）职责概要负责集团日常行政管理、文秘档案管理、固定资产管理、公关宣传、行政信息化建设等工作，为集团的平稳运营提供有力的支持和保障。
（二）工作职责编号：HR－JD－20150201 岗位职责说明书任职人员确认/日期：其上级确认/日期：总裁确认/日期：编号：HR－JD－20150202 岗位职责说明书任职人员确认/日期：其上级确认/日期：总裁确认/日期：编号：HR－JD－20150203岗位职责说明书任职人员确认/日期：其上级确认/日期：总裁确认/日期：（一）职责概要总裁办是集团公司领导层直接领导下的处于枢纽地位的综合部门，主要职责是辅助领导处理信息、综合情况、管理实务、促进公司日常经营管理工作高效运转，发挥组织、协调、综合、管理和服务的职能。
]任职人员确认/日期：其上级确认/日期：总裁确认/日期：编号：HR－JD－20150301总裁办秘书长岗位职责任职人员确认/日期：其上级确认/日期：总裁确认/日期：编号：HR－JD－20150302总裁办行政秘书岗位职责任职人员确认/日期：其上级确认/日期：总裁确认/日期：（一）职责概要负责集团日常法律事务的处理，各类法律案件的总结，协助完善集团内部的工作流程，进一步为集团各项工作规避法律风险，为集团的平稳运营提供有利的法律支持和保障。
（二）工作职责（一）职责概要根据国家相关法律法规和企业经营管理要求，建立健全集团财务管理体系，组织财务预算的制定、监控和分析，进行会计核算及编制财务报告，为集团领导提供财务决策支持，为集团各部门提供优质服务，实现集团利益最大化的目标。
集团岗位说明书汇编
集团关键岗位说明书汇编目录第一部分某某集团总部 (1)1.1集团董事长兼总裁岗位说明书 (1)1.2集团高级副总裁岗位说明书 (3)1.3集团常务副总裁岗位说明书 (5)1.4集团财务总监岗位说明书 (7)1.5集团总会计师岗位说明书 (9)1.6党委书记（总裁助理）岗位说明书 (11)1.7总裁助理岗位说明书 (13)1.8财务部经理岗位说明书 (15)1.9会计岗位说明书 (17)1.10人力资源部部长岗位说明书 (19)1.11信息中心主任岗位说明书 (21)第二部分某某集团各子公司 (23)2.1营口某某塑业公司总经理岗位说明书 (23)2.2营口某某塑业公司财务主管岗位说明书 (25)2.3丰润粮油公司总经理岗位说明书 (27)2.4丰润粮油公司财务主管岗位说明书 (29)2.5营口某某物流公司总经理岗位说明书 (31)2.6物流公司财务主管岗位说明书 (33)2.7大连某某经贸公司总经理岗位说明书 (35)2.8大连某某信息材料有限公司/博图副总经理岗位说明书 (37)2.9大连某某信息材料公司总经理助理岗位说明书 (39)2.10大连某某人力资源部部部长岗位说明书 (41)2.11大连某某信息材料有限公司研发中心主任岗位说明书 (43)2.12大连某某信息材料有限公司墨水分厂厂长岗位说明书 (45)2.13大连某某信息材料有限公司墨盒分厂厂长岗位说明书 (47)2.14大连某某信息材料有限公司技术工程部经理岗位说明书 (49)2.15大连某某信息材料有限公司供应部经理岗位说明书 (51)2.16大连某某信息材料有限公司物流部经理岗位说明书 (53)2.17大连某某信息材料有限公司质检中心经理岗位说明书 (55)第一部分某某集团总部1.1集团董事长兼总裁岗位说明书。
集团有限公司岗位说明书汇编手册--2017
XX集团有限公司岗位说明书汇编手册编制：XXX审核：XXX日期：2012年5月25日前言为规范XX集团有限公司（以下简称“XX集团”）的经营管理体系，理顺部门和部门间的责权关系，做到责任、岗位目标、权限清晰，编制此岗位说明书。
设计思想遵循了下列原则：1、遵循XX集团企业经营发展战略方针，为实现企业经营目标的突破，有利于打造“思想一致、目标一致、步调一致、协同协调”的企业管控团队；2、遵循“营销为龙头、生产为中心、技术为基础、管理为保障”的治企方针；3、有利于实现“精简高效，快速反应，职能清晰、目标明确，绩效激励”的目的；4、尊重XX集团的性质和公司章程，充分考虑企业所处的市场环境和企业资源状况（尤其是人力资源状况）以及企业未来发展的规模相适用；5、贯彻“以预防为主”的控制理念，有利于生产、质量和成本的过程控制；6、有利于追求岗位工作绩效，有利于开展岗位激励，提升企业活力和凝聚力。
《岗位说明书》的编写是在XX集团的最新组织结构设计和新瑞集团各岗位的工作分析基础上，结合新瑞集团的实际工作流程，以及未来的岗位定编方案、薪酬体系方案和绩效考核方案，并充分考虑了新瑞集团的经营管理现状和人力资源现状。
《岗位说明书》的设立为XX集团的员工招聘、录用，岗位员工的目标管理，绩效考核的建立和推行，企业薪酬政策的建立和推行，员工的素质提升，员工的晋升等提供基础依据。
同时为XX集团人力资源的“定职、定岗、定编、定人、定薪酬、定考核提供基础依据。
此次编写由集团公司人力资源总监完成部门部长及以上岗位的岗位说明书的修订，为体现“授人以渔”的理念，公司中层以下岗位的岗位说明书，由部门编写，人力资源部审核后编制完成XX集团管理岗位的岗位说明书的编写依据为企业目前运行的企业组织架构及对应岗位设置：《岗位说明书》需要依据公司经营发展状况、组织职能及目标调整时进行修改和完善。
《岗位说明书》修改的程序是：1、提请《岗位说明书》修改的建议和意见；2、公司总经理办公会审批；3、人力资源部征求修改《岗位说明书》的意见；4、修改《岗位说明书》涉及的岗位及上级签名认可；5、公司总经理办公会审批；6、修改和完善《岗位说明书》；7、颁布实施。
集团岗位说明书汇总
喜临门集团有限公司岗位说明书2006年6月1日编制目录第一章高层1、董事长及总经理2、行政副总经理3、销售副总经理4、生产副总经理5、总经理助理第二章人力资源部1、人力资源部副经理兼培训中心副主任2、人力资源部副经理3、人事专员4、招聘专员5、绩效专员6、薪资专员7、培训师第三章财务部1、财务部经理2、主办会计3、助理会计4、出纳5、融资经理6、融资助理7、融资会计8、税务会计9、销售会计10、助理销售会计11、办事处会计、出纳12、材料会计13、内部审核员第四章办公室1、办公室主任2、总经办文员3、文印5、接待6、个人订单7、大堂副理第五章小车队1、车队长2、驾驶员第六章广告部1、广告部经理2、文案3、平面设计4、内勤第七章市场推广部1、市场推广部经理2、设计师第八章网络部1、网络部经理2、网络管理员3、ERP内部顾问4、微机维护人员5、电子商务技术员第九章保安队1、保安队长2、小队长3、保安第十章国内市场销售部1、经理2、分公司经理3、业务员4、内勤第十一章酒店家具部1、经理2、业务员3、内勤第十二章国际贸易部1、经理2、经理助理4、外贸助理5、单证第十三章销售热线接单员第十四章生产部1、生产部经理2、生产调度员第十五章品管部1、品管部经理2、质检员第十六章设备部1、设备部副经理2、机修工、维修工、电焊工、电工第十七章采购部1、采购部经理2、采购员第十八章材料仓库1、材料仓库主任2、材料仓库保管员第十九章成品仓库1、成品仓库主任2、成品仓库管理员第二十章新产品开发部新品开发部经理第二十一章成本核算部1、成本副经理2、报价副经理3、统计分析4、核价5、车间成本和工资核算第二十二章设计部1、经理2、设计师3、内勤第二十三章售后服务部1、经理第二十四章床垫车间1、主任2、各小组组长（包装组组长、综配组组长、袋装弹簧组长、弹簧组组长、包缝组组长、串床组组长、宜家综合组组长、宜家缝纫组组长、缝纫组组长、绗缝组组长）第二十五章木工车间1、主任2、实木配料组长3、泊皮组长4、板式机加工组长5、实木机加工组长6、椅子组组长7、装配组长8、样品组组长9、散单组组长第二十六章油漆车间1、车间主任2、木砂组组长3、底油组组长4、面漆组组长5、油漆样品组组长第二十七章拼包车间1、车间主任2、五金安装组组长3、包装组组长第二十八章软包车间1、车间主任2、软包配套组组长3、软包车缝组组长4、扪面组组长5、软包样品组组长总共120个岗位，因有些岗位有共性，所以合并为108个岗位。
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部门内
汇总收集的各种信息，并对信息进行分类、归纳、整理
市场分析报告
业务进展部经理
建立内部市场信息数据库，负责定期更新数据库内容
市场信息数据库
业务进展部经理
建立客户档案（含用户、供应商、运输公司、居间商等）
客户档案
业务进展部经理
定期提出全面、详实、准确的市场信息汇总分析报告，依据规定上报部门领导或公司领导
信息记录
部门内
依据各时期工作重点，针对各专项调研内容实地走访国家政府部门，了解国家政策的进展趋势
信息记录
部门内
依照公司要求，托付专业市场研究公司进行乳清粉、原料药行业市场调查，并形成专题研究报告
专题研究报告
业务进展部经理
通过各种途径收集公司乳清粉、原料药用户信息（含信用信息）
信息记录
部门内
收集国内外乳清粉、原料药供货商信息（含信用信息）
总经理工作部、部门经理
负责编制月度资金打算
月度资金打算Y3-B08/Y3-Y07
财务部、部门经理
职
责
三
职责表述：负责收集、整理、分析乳清粉、原料药市场信息和客户信息
工作成果
分送部门
工作任务
收集国家与乳清粉、原料药相关的政策、法律法规等
信息记录
部门内
收集国内、国际乳清粉、原料药供求
信息记录
部门内
收集公司目标市场信息和公司竞争对手信息
职
责
八
职责表述：完成上级交办的其他任务
权力：
人事权
财务权
业务权
主管业务的业务建议权和执行权
工作协作关系：
外部协调关系
铁路运输公司、口岸公司、海运公司、保险公司、海关、国家商检部门、供应商等
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
煤炭、企业治理、工商治理、对外贸易、物资流通等相关专业
培训经历
培训内容
导训时刻
乳清粉、原料药业务主管
岗位名称
乳清粉、原料药业务主管
岗位编号
所在部门
业务进展部
岗位定员
1人
直接上级
业务进展部经理
工资等级
直接下级
乳清粉执行助理、原料药执行助理
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2002年10月
职责概述：
负责编制公司乳清粉、原料药的年度经营打算、年度预算、年度总结
负责乳清粉、原料药业务的月度打算工作；
市场分析报告FJ502
业务进展部经理
组织进行乳清粉、原料药客户信用评价
客户信用评价表Y2/3-B06
业务进展部经理
整理客户信用评价表，对客户信用进行分级
客户信用等级分类表Y2/3-B07
业务进展部经理
职
责
四
职责表述：协助开
工作任务
收集、整理商务谈判信息、资料等，出具详细的分析资料
支付供应商货款
支付申请单Y3-B11
财务部、总经理、业务进展部经理
监督乳清粉的销售过程，监控销售汇款
出库通知单纪录Y3-B13
部门留存
收取代购资金
催收货款函
客户
职
责
七
职责表述：负责合同执行中的客户服务
工作结果
分送部门
工作任务
走访客户，收集客户反馈信息
客户反馈信息记录
本岗位留存
协助处理客户投诉、质量纠纷等
培训内容
导训时刻
进出口贸易知识培训
两周以上
供应链治理培训
两周以上
工商治理知识培训
两周以上
外语
计算机应用培训
两周以上
经验
2年以上相关工作经验
个人素养
较高的工作热情和工作主动性；
较高的职业道德水平；
较强的人际交往能力、沟通能力、推断和决策能力、打算和执行能力、客户服务能力。
知识
掌握市场营销知识和供应链治理知识；具有相关专业知识、生产治理知识和进出口商贸知识
监控帐户，督促回收预付款及利润
催收货款函Y2-Y21
美华公司
职
责
六
职责表述：负责乳清粉合同的监督、协调与执行
工作结果
分送部门
工作任务
跟踪国外供货商发货情况，及时通知国内客户
安排报关单位办理报关，并支付报关报验费用和关税
监督乳清粉的入库，并向国内客户收取代理佣金
仓储纪录Y3-B11/12/13/14
部门留存
合同信息摘要表Y3-B09、Y2-B08
财务部、总经理、业务进展部经理
参与商务谈判，协助开展并签订框架合同谈判
框架合同Y2/3-Y05
财务部、总经理、业务进展部经理
在框架合同的基础上，签订乳请份和原料药的订单合同
合同Y3-Y07、Y2-Y08/9
财务部、总经理、业务进展部经理
负责签订与乳清粉、原料药业务相关的其它辅助性合同或协议，如乳清粉仓储、报关托付等
负责收集、整理、分析市场信息和客户信息；
负责主持乳清粉、原料药市场调研工作；
协助开展商务谈判，签订乳清粉、原料药供销合同；
负责乳清粉、原料药业务销售的相关工作；
负责合同执行中的客户服务。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责编制公司乳清粉、原料药的年度经营打算、年度预算、年度总结
工作成果
分送部门
工作任务
依照收集的各方面信息，确定年度销售目标
编制、修改年度经营打算
年度经营打算FJ503
部门经理
编制、修改年度预算
年度预算FJ504
部门经理
编制年度总结
年度总结FJ505
部门经理
职
责
二
职责表述：负责乳清粉、原料药业务的月度打算工作
工作成果
分送部门
工作任务
负责编制月度销售打算
月度资金打算Y3-B08/Y3-Y07
技能技巧
较强的外语读、写、听、讲能力；熟练使用计算机办公软件
其它：
使用工具/设备
电话、传真机、计算机、打印机、复印机、Internet/Intranet网络
工作环境
办公室
备注
辅助性合同或协议
财务部、总经理、业务进展部经理
职
责
五
职责表述：负责原料药合同的监督、协调与执行
工作结果
分送部门
工作任务
依照合同规定，申请支付预付款
预付款申请单Y2-B10
财务部、总经理、业务进展部经理
监督原料采购及生产过程
监督原料药入库
办理报关报验
报关报验单据Y2-Y15
海关等
监督美华销售合同执行，包括原料药的出库及销售过程