电力公司岗位说明书汇编21
电力公司岗位职责职范本（4篇）
电力公司岗位职责职范本涉及各个方面，包括发电、输电、配电、营销、人力资源、行政管理等多个领域。
下面将就电力公司常见岗位进行详细介绍。
1. 发电调度员：- 监测电网运行情况，确保电力供应的稳定性；- 根据用电负荷情况，制定电力供应方案；- 实时监测发电设备运行状态，及时发现和处理故障；- 调度电力设备降负荷备用，确保网上运行的可靠性；- 根据电力市场需求，参与制定发电计划；- 对发电运行数据进行分析和处理，提出优化建议。
2. 输电调度员：- 监控输电线路和变电站运行状态，确保电力输送安全；- 根据用电负荷情况，调度输电线路；- 参与配电计划的编制和制定；- 对输电设备进行巡检和维护，及时发现和处理故障；- 按照故障处理流程，组织抢修工作；- 协调与其他电力公司之间的电力互换。
3. 配电调度员：- 监控配电网运行状态，确保电力供应的可靠性；- 根据用电负荷情况，调度配电网；- 确保配电网运行的安全性，预防配电事故的发生；- 参与城市内的电网规划和改造；- 进行配变分析和负荷容量计算，优化配电网结构；- 对配电设备进行巡检、维护和管理。
4. 营销人员：- 开展电力市场调研，了解客户的用电需求；- 拓展电力销售渠道，提高销售额；- 协助制定销售策略和计划，达成销售目标；- 跟踪客户的用电情况，提供定制化的电力解决方案；- 解答客户的疑问，处理客户的投诉；- 分析市场竞争状况和销售数据，制定市场营销策略。
5. 人力资源专员：- 负责招聘、培训和管理员工；- 根据公司需要，制定人员招聘计划；- 负责员工入职手续的办理和工资福利的管理；- 组织员工培训和绩效考核活动；- 处理员工的人事事务，如调动、离职等；- 解决员工的问题和纠纷，维护公司的人力资源和劳动关系稳定。
6. 行政管理人员：- 负责公司非核心业务的管理；- 管理公司的行政事务，如办公设备的采购和维护；- 制定和执行公司的行政政策和制度；- 协调各部门之间的工作沟通和协作；- 组织会议和活动的策划和执行；- 处理办公室日常事务，保障公司的正常运转。
电力公司全部岗位职责说明
电力公司全部岗位职责一、机关类经理工作部（一）主任岗位职责⒈负责经理工作部全面工作，不断提高部室管理人员素质，促使部室工作全面完成；⒉组织实施各项行政管理工作，提高行政管理水平；⒊牵头组织实施各部室、二级单位经济责任和管理责任考核工作；⒋落实部室费用计划，严格控制支出；⒌督促分管副主任抓好文秘、宣传、规范化管理工作；⒍督促后勤服务中心抓好物业管理及后勤保障工作；⒎主持拟定内部考核办法及实施工作；⒏协助公司领导处理日常事务，协调公司内部各单位之间工作的开展；⒐组织部室考核小组成员总结上月工作，安排当月工作，对部室人员进行量化考核评分；⒑做好各级来文、来电拟办工作；⒒完成领导临时交办的其他工作。
（二）副主任岗位职责⒈完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作；⒉做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量；⒊督促宣传人员搞好对外宣传工作；⒋督促搞好文书档案管理工作；⒌起草公司综合性会议的会议纪要；⒍对分管工作人员进行考核和工作评价；⒎做好会务工作；⒏建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；⒐依据国电系统和公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作；⒑做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作；⒒督促做好机关考勤工作；⒓完成领导交办的其他工作。
（三）文秘、宣传专责岗位职责⒈负责草拟公司公文，并进行初步校核；⒉确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错；⒊参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发；⒋保管公司会议记录；⒌做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作；⒍做好公司各项专项活动的跟踪报道工作；⒎负责做好《宣恩电力》的稿件采编和组稿工作；⒏制定各单位兼职通讯员的考核办法并实施；⒐做好兼职通讯员的培训工作；⒑组织通讯员向《恩施晚报“电力版”》投稿；⒒制定宣传工作计划并进行总结，下达各单位宣传工作任务；⒓完成领导交办的其他工作。
公司电工岗位职责说明书(5篇)
公司电工岗位职责说明书职责一:公司电工岗位职责一、认真学习业务知识，明确供电系统，熟悉设备性能保证安全用电。
二、遵守公司一切规章制度服从命令、听从指挥，不迟到早退，严格履行请假制度，坚守岗位，服从用户随叫随到，不脱拉扯皮。
三、对用电设备要定时或不定时的继续巡回检查，发现问题及时处理，填写好工作日志，并及时向上级详细汇报。
四、严格遵守操作规程，做到“送电时先高压再氐压，停电时先低压再高压”严禁刀开关带负荷停送电。
五、坚持劳保上岗，带电作业时，必须有人监护，确保工作人员人身安全。
六、节约用电，做到不该开的灯不开，不该送的电不送，接时开关路灯及一切用电设备严禁私自乱挂违章用电。
七、搞好岗位卫生，做到随脏随打扫，保持配电室内外干净、干燥、整洁，禁止闲杂人员进入配电室。
八、及进搞好业主用电的充电工作。
职责二:公司电工岗位职责一、负责公司电力设施的安全、维护、保养、电气线路合理设计、安装、调试，并按操作规程规定使用。
二、及时做好电气零配件材料申报计划，电量的统计工作，电房电气的定期保养、消防和卫生工作。
三、负责定期检查，排除隐患，及时更换老化电气线路，防止腐蚀老化线路引起的漏电短路，并做好台账登记工作。
发现私自乱接、乱拉电线、损毁电器设备，及时向车间领导、公司领导汇报。
四、对接触使用电线，开关、保险、插销、照明灯具、电炉、电动机等电气设备的员工，要加强安全用电知识教育，避免因使用不当引起触电和火灾事故的发生。
五、做好公司领导交办的其它临时性工作。
职责三:公司电工岗位职责1、在值班长、电工班长领导下，对车间所有电气设备和生产安全运行负责。
主要任务是对车间所有电气设备按规定进行检查、维护和调整，对故障和隐患及时汇报并采取措施及时组织处理，督促其它岗位对车间电气设备进行正常操作和维护，确保车间电气设备和生产安全运行。
2、严格遵守公司管理制度，车间管理制度及班组管理制度，服从窑主操指挥调度和上级领导的工作安排。
3、认真执行安全操作规程，作业指导书，电气设备检查制度，润滑制度，搞好岗位设备管理、维护、检查工作。
某电力公司岗位说明书大全
某电力公司岗位说明书大全一、岗位名称：电力工程师岗位职责：1. 负责编制和实施电力系统工程设计方案，包括变电站、输电线路等配套工程；2. 负责电力系统的运行管理和设备维护，确保电力设备的正常运行和系统的安全性；3. 参与电力工程项目的可行性研究和方案论证，提供专业技术支持和建议；4. 协助完善电力系统相关的技术标准和规范，保证项目的技术质量符合国家标准；5. 协调电力项目的进度和质量，确保工程按时完工并达到预期效果；6. 参与电力设备的选型和采购工作，保证设备的品质和性能满足项目需求；7. 持续跟踪电力行业的新技术和趋势，不断提升自身的专业技能和知识水平。
任职要求：1. 本科及以上学历，电气工程、电力系统及自动化等相关专业；2. 具备电力工程设计、运维经验，熟悉相关设计软件和工程管理工具；3. 具备较强的工程项目管理能力，能够独立承担电力工程项目的设计和实施工作；4. 具备较强的工作责任心和团队合作能力，积极主动、勇于挑战；5. 具备优秀的沟通能力和组织协调能力，能够有效地与项目相关人员协调工作。
二、岗位名称：电力维修技术员岗位职责：1. 负责变电站、输电线路等电力设备的日常巡检和维护工作，确保设备的正常运行；2. 参与电力设备的安装和调试工作，保证设备的性能和功能正常；3. 负责电力设备的故障排除和维修工作，及时处理设备故障，确保设备的安全性和可靠性；4. 参与电力设备的改造和新建工程，协助完成相关的施工和调试工作；5. 清理和维护电力设备的相关记录和档案，保证设备运行情况的准确记录。
任职要求：1. 中专及以上学历，电气工程、电力系统及自动化等相关专业；2. 具备电力设备维护和维修经验，熟悉相关设备的安装和调试流程；3. 具备较强的动手能力和解决问题能力，能够独立完成设备维护和维修工作；4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极配合团队完成工作任务；5. 具备相关电工证书和安全生产培训证书，熟悉相关电力安全生产法律法规。
电工职务说明书
9、积极做好节约用电宣传教育工作，每月认真做好与市供电所抄表员一同抄表的记量工作。
10、遵守公司各项规章制度，服从领导及班长安排。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ任职要求：
生理：
年龄： 35岁以下
性别：男
健康状况：健康、无残疾，无传染性疾病
知识技能及综合素质要求：
1、中专以上学历
4、做好防小动物、防水、防火工作，确保安全运行。
5、发生事故或停电时应保持头脑冷静，按规程操作，及时排除故障，正确停、送电。
6、严格遵守安全操作规程，除经主管、主任批准并制定可靠的安全措施，一般不允许带电作业。对于故障线路，必须在停电作业线路的主开关把手上挂上“禁止合闸”标志牌。
7、负责全公司的电力系统的维修及安全运行监督工作。
电工职务说明书
职务名称： 电工
所属部门： 工程部
直接上级： 主任
工作职责
1、持证上岗，严格各项操作规程，并配合做好每年一次的高压配电系统的检验。
2、坚守岗位，定时巡视高压电房，注意负荷的变动，发现异常情况，分析原因并报告主任，认真做好值班记录，配电房巡查记录及各个用电记录。
3、按时上班，不脱岗。遇紧急事故未排除时不进行交接班，应上下两班人员协同排除，并详细记录异常情况。
2、持电工证。
3、2年以上工作经验，熟悉发动机原理及食品厂的设备维护。
4、有电工操作经验。
国家电网公司岗位说明书
岗位说明书Job Description岗位上下级关系Location in the Organization Chart岗位主要协调关系Main Coordinative Relationship部门协调内容财务科工资，奖金核算，各种保险核对市公司人力资源部相关政策咨询，报表上报，接受对口业务指导等生产班组员工信息，绩效考核住房公积金中心公积金解缴情况人事局职业技能鉴定社保局职工保险岗位定位Position Orientation通过人力资源各项管理功能的发挥，实现人员的有效使用与激励，确保人力资源的支撑作用。
岗位职责Responsibilities 职责工作描述人事建议1.负责根据市公司相关政策以及经营目标，为重大人事决策提供建议；岗位名称Position Name 科长岗位编码Position Code 所属单位Unit县供电公司所属部门Department 人力资源科岗位级别Position Class生效日期Valid Date人资科科长员工管理专责工资及绩效专责分管领导培训管理专责2.定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；人力资源管理3.组织制定人力资源各项管理制度；4.负责组织制定县公司人力资源规划；5.组织制定公司定员定额标准和定员方案及各部门岗位工作标准，并认真组织贯彻实；6.组织劳动组织管理、工资管理、劳动工资统计、职工调配、劳动保护、社保管理、医保管理等用工的管理；7.组织制定职工劳动保护用品标准、计划及审批工作和职工保险等工作；8.组织教育、培训计划拟定、督促计划的落实；组织培训需求调查；组织培训实施评估；9.组织公司进行绩效考核并对结果进行分析；10.组织级各类专家、技术能手、首席员工的推荐工作；组织专业技术资格资料的上报工作；组织员工参加职业技能鉴定；组织员工参加技能竞赛；11.审核劳动用工各种报表；12.组织范围内的用工招聘工作；其他13.对所属员工进行日常管理，培训及考核；14.完成上级交办的其它工作。
电力公司内务管理岗位说明书
电力公司内务管理岗位说明书岗位概述电力公司内务管理岗位是负责协调和管理电力公司内部各种行政和综合事务的职位。
在这个岗位上，员工需要确保电力公司的内部运营和日常事务能够顺利进行，为其他部门和员工提供支持和效劳。
岗位职责1.负责电力公司办公环境、设施和资源的维护与管理，包括办公楼、会议室、设备、办公用品、文档等的管理；2.组织和安排公司内部会议、活动和培训，包括会议室预订、材料准备、设备设置、会后整理等；3.负责公司资产的登记、盘点和管理，确保资产的使用和处置符合规定；4.协调解决公司内部日常运营中的各类问题和困难，为其他部门和员工提供支持和效劳；5.跟踪和管理公司的日常开销和费用报销，确保各项费用的合理使用和报销流程的畅通；6.负责员工考勤和请假管理，记录员工出勤和请假情况，并与人力资源部门进行协调；7.协助制定和执行公司的内务管理制度和流程，提供优化建议和改良方案；8.完成领导交办的其他相关工作。
任职要求1.本科及以上学历，电力、管理类等相关专业优先；2.具备良好的组织和协调能力，能够高效地处理多项任务；3.具备良好的沟通和协商能力，能够与不同部门和员工有效沟通和协作；4.具备一定的文档写作和报告撰写能力，能够熟练使用办公软件；5.具有责任心和细致的工作态度，能够独立思考和解决问题；6.具备一定的团队合作精神，善于与他人合作共同完成工作目标；7.具备较强的适应能力和应变能力，能够在快节奏的工作环境中工作。
开展前景电力公司内务管理岗位作为电力公司的重要组成局部，具有多个晋升和开展的方向。
员工可以通过提升自己的管理和协调能力，逐步晋升为内务管理主管或部门经理，负责更大范围的内务管理工作。
同时，拥有电力行业背景的内务管理人员还可以选择转岗到其他相关岗位，如人力资源管理、行政管理等，实现个人职业开展的多元化。
总结电力公司内务管理岗位是确保电力公司内部运营顺利进行的重要职位。
通过协调和管理电力公司的行政和综合事务，内务管理人员为其他部门和员工提供了支持和效劳。
电力公司员工岗位说明书
部门治理制度
直接上级
接收待岗人员，并为待岗职工建立治理台帐
待岗职工建立治理台帐
直接上级
按现行隶属关系建立好劳务人员的档案库，内容包括；姓名、性不、年龄、工种、培训情况、专长、躯体状况、工资级不、家庭住址、联系电话，做到一人一卡
劳务人员的档案库
直接上级
负责做好有关统计报表工作
工作
任务
加强公司内各专业分公司之间的情况交流工作
协助有关部门办刊物
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其它事项
人才中心主管职务讲明书
岗位名称
人才中心主管
岗位编号
所在部门
人力资源部
岗位定员
1
直接上级
人力资源部部长
工资等级
直接下级
人才中心干事
岗位分析日期
本职：对本公司的待岗职工集中治理，使待岗职工爱岗敬业、转变观念，为他们制造就业机会
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责人才中心的治理工作
工作结果
分送单位
工作
任务
职
责
二
职责表述：待岗职工治理和培训
工作结果
分送单位
工作
任务
待岗人职员资发放
了解和掌握本单位项目的生产动态或进度打算，即使收集劳务需求信息，并按信息要求在市场内展开公平竞争，择优推举
依照需要，组织待岗人员进行相关业务学习、技能培训和岗位培训
积极查找机会推举待岗人员
职
责
三
职责表述：其它日常工作
工作结果
分送单位
精品电力公司岗位说明书大全
权限一：根据通讯设备状况提出使用和维护的建议权
工作协作关系：
内部协调关系
办公室主任
外部协调关系
公司需记录文档：
任职资格：
教育水平
高中
专业
无
经验
岗位培训合格
知识
保密知识、礼仪知识
技能技巧
接话迅速准确、文明用语
培训经历
保密知识、礼仪知识、通讯知识培训
工作条件及其它
使用工具设备
通讯设备
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
工作时间正常
备注：
岗位名称
电话员
岗位编号
公司在部门
经理办公室
岗位定员
2
直接上级
经理办公室主任
工资等级
直接下级
无
岗位分析日期
本职：负责公司机关的电话服务
职责与工作任务:
职责一
职责表述：维护公司机关的电话通讯正常运转，保证电话查号功能的顺畅运行
职责二
职责表述：负责电话室的室内卫生及通讯设备的保养、维修工作
职责三
职责表述：完成领导交办的其它工作
电力公司技术专工岗位说明书
电力公司技术专工岗位说明书岗位概述电力公司技术专工是在电力公司中负责处理技术方面的问题和任务的专业人士。
他们在电力系统的安装、维护和修复中起着关键的作用，确保系统的顺利运行和供电的可靠性。
通过运用各种工具和技巧，他们能够检测和诊断问题，并采取适当的措施进行解决。
此外，他们还负责记录和报告电力系统的性能和问题。
岗位职责•安装和维护电力设备：技术专工负责安装和维护电力系统中的各种设备，如变压器、开关和发电机等。
他们必须熟悉设备的工作原理，并能够识别和解决设备故障。
•检测和诊断问题：技术专工将使用各种测试仪器和工具来检测和诊断电力系统中的问题。
他们必须具备良好的技术知识和实践经验，以准确地确定问题的根源。
•进行维修和修复：一旦问题被诊断出来，技术专工需要采取适当的措施进行维修和修复。
他们可能需要更换损坏的零件、修复线路或重新编程设备等。
•平安检查和测试：技术专工需要进行平安检查和测试，以确保电力系统的运行平安。
他们需要遵守所有平安规定，并确保工作区域的平安性。
•记录和报告：技术专工需要记录日常工作中的问题和解决方案，并向相关部门报告电力系统的性能和维修情况。
他们可能需要编写技术报告和文档。
任职要求•教育背景：申请者应具有相关工程或技术领域的学士学位，如电气工程或自动化工程等。
熟悉电力工程的根本理论和实践是必要的。
•技术知识：申请者需要熟悉电力系统的工作原理和组成局部。
他们应具备故障排除和维修电力设备的能力，并了解相关的平安程序和标准。
•经验要求：具备相关工作经验将是一个优势。
在电力公司、电力工程公司或相关行业的实习经验将被视为加分项。
•技能和能力：申请者需要具备良好的解决问题和决策能力。
他们应具备良好的沟通和团队合作能力，以便有效地与其他工作人员和客户合作。
•计算机技能：掌握计算机技能，如电力系统模拟软件、CAD和计算机辅助设计软件等，将被视为加分项。
开展前景电力公司技术专工是电力行业中不可或缺的专业人士。
公司电工岗位职责说明书范文（4篇）
公司电工岗位职责说明书范文一、岗位职责1. 负责公司内部电气设施的安装、维护和维修工作，确保电气设备的安全运行。
2. 负责进行电气设备的日常巡检工作，及时发现并排除设备故障，确保设备的正常运行。
3. 负责对公司电气设备进行定期检修，包括对电缆、继电器、电机等设备的清洁、润滑和更换。
4. 负责对配电柜及电气线路进行维护和管理，确保电力供应的可靠性和稳定性。
5. 负责对公司电气设备进行保养工作，包括定期更换设备的烧损部件、清理设备的灰尘和杂物等。
6. 负责电气设备的维修和故障排除工作，解决设备故障和停机事件，确保生产线的正常运行。
7. 负责对公司使用的电气工具和设备进行管理，做到合理使用和定期保养，延长设备的使用寿命。
8. 配合其他部门的需求，提供电气设备运行和维护方面的技术支持和咨询。
9. 参与制定和执行公司的电气设备维修和安全管理制度、规范和流程，确保工作的规范性和安全性。
10. 做好电气设备的备案和档案管理工作，建立设备台帐和故障记录等，提供数据支持和参考。
二、任职要求1. 电气工程或相关专业本科以上学历。
2. 具备电工从业资格证书，有丰富的电气设备维护和管理经验。
3. 熟悉电气设备的工作原理、维护方法和安全操作规程，熟悉电气设备故障排除和维修技术。
4. 熟练掌握电气设备测试和测量仪器的使用方法，熟悉常用电气工具的使用和维护。
5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与其他部门密切配合，处理好各种设备故障和突发事件。
6. 具备较好的计划和组织能力，能够制定有效的工作计划和应急预案，做好日常工作的安排和处理。
7. 具备良好的职业操守和工作纪律，能够按照公司的规章制度和安全操作规程进行工作。
8. 具备一定的学习能力和问题解决能力，能够及时学习和掌握相关设备的使用和维护知识。
9. 有责任心和敬业精神，能够主动发现并解决问题，确保设备的安全运行和工作的顺利进行。
三、工作时间和待遇1. 工作时间：周一至周五，每天工作8小时，按公司排班安排。
供电公司岗位说明书
供电公司岗位说明书一、岗位概述供电公司是负责电力输配供应及相关服务的企业，为保障正常用电，提供高质量的电力服务。
本岗位旨在招聘符合要求的员工，共同负责供电公司的日常运营工作。
二、岗位职责1. 熟悉和执行相关公司规章制度，确保工作按照标准进行；2. 负责调度电力设备，包括电网、变电站和配电站等，确保电力稳定供应；3. 检修及维护电力设备，包括设备的巡检、维护、故障排除等工作；4. 及时处理电力设备故障，保障电力线路的正常运行；5. 定期陪同上级进行电力巡检，协助上级工作并做好记录；6. 参与应急抢修工作，快速响应突发情况并采取有效措施处理；7. 检测用电负荷，及时调整供电计划以满足用户用电需求；8. 负责对用户提供电力服务，解答用户咨询，满足用户需求；9. 参与制定年度电网运营计划，根据计划进行电网运营工作；10. 协助上级完成相关工作，协调与其他部门的合作，维护公司正常运转。
三、任职要求1. 具备电力工程或相关专业的本科以上学历；2. 具备电力设备操作及维护经验，熟悉电力工作流程；3. 具备较强的应急抢修能力，能够快速响应突发情况；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；5. 具备较强的责任心和工作抗压能力。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人能力和工作经验而定，面议。
五、工作时间与地点工作时间：根据供电公司的要求，按照轮班制工作。
工作地点：供电公司所在地。
六、岗位晋升与发展供电公司为员工提供广阔的晋升与发展空间，员工可通过不断学习和培训提升自己的专业能力和管理水平，获得更好的发展机会。
七、招聘流程1. 简历筛选：对应聘人员提交的简历进行初步筛选；2. 笔试：对初选人员进行电力基础知识和技能的笔试；3. 面试：通过笔试初选的人员进行面试；4. 体检：面试合格者进行相关岗位体检；5. 录用：根据招聘需求和体检情况确定最终录用人选。
供电公司欢迎热爱电力事业，具备相关专业背景的人士加入我们的团队！加入供电公司，共同努力为社会提供稳定高质量的电力服务，为实现电力工业化做出贡献！。
电力公司组织干事职务说明书
电力公司组织干事职务说明书一、岗位背景电力公司组织干事是公司组织发展部门的核心职位之一，主要负责公司内部组织管理以及人才发展等工作。
组织干事需要具备较强的组织管理能力和人际沟通能力，能够协助公司管理层有效地推动组织发展和人才培养。
二、岗位职责1、制定并落实公司内部组织管理制度和流程，包括人员流动、晋升、离职等方面的管理规定，确保公司组织结构的合理和有效。
2、负责编制公司人才发展规划和人力资源需求预测，根据公司业务发展情况进行人才储备和培训计划，保障公司各项业务的人力资源支持。
3、协助公司招聘、选拔、培训和绩效考核等人力资源管理工作，建立健全公司人力资源档案和信息管理系统，提供相关数据支持。
4、积极与各部门沟通合作，了解并协助解决员工的工作和生活问题，保障员工的权益和福利。
5、负责组织公司内部文化和员工活动，促进团队凝聚和沟通，提升员工的工作积极性和团队意识。
6、反馈员工意见和建议，积极开展员工调查和满意度调查，不断改进公司的组织管理和人力资源管理工作。
7、协助制定公司各项制度和规章，监督落实，提出改进意见和建议，推动公司内部管理的不断完善。
8、完成领导交办的其他工作任务。
三、任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、组织管理、企业管理等相关专业。
2、3年以上人力资源管理或组织发展相关工作经验，有大型企业或集团公司工作经验者优先。
3、熟悉劳动法律法规和人力资源管理制度，具备较强的组织管理能力和协调沟通能力。
4、具备较强的团队合作精神和服务意识，善于处理人际关系，能够有效地协助员工解决工作和生活中的问题。
5、有较强的计划和执行能力，能够主动思考和工作，具备较强的应变能力。
6、熟练运用办公软件，良好的数据统计和分析能力。
四、岗位发展本岗位为公司人才储备和管理重要职位之一，具有较强的组织管理和人力资源管理经验及能力者，可逐步晋升为组织发展经理、人力资源总监等高级管理职位，担任更加重要的组织管理和人力资源管理工作，为公司的持续发展和壮大做出更大的贡献。
电力公司岗位职责职范本(3篇)
电力公司岗位职责职范本1.值长是本运行值第一安全责任人，对安全经济运行负直接领导责任。
2.负责贯彻落实上级有关安全生产的规定和要求，严格执行调度命令，安全经济地完成发电、供热任务。
3.负责制止无票作业、冒险作业和违章作业。
4.了解各专业设备运行、备用及安全装置投运情况，天气异常时负责督促各专业做好事故预想和重点设备巡视工作。
5.负责对运行设备突发性事故的指挥处理，并安排设备的抢修工作。
6.负责对本值运行系统发生事故的调查分析，提出改进措施并督促实施。
电力公司岗位职责职范本（二）1.负责电力营销系统的日常维护和故障处理，做好软件系统的升级、程序更新。
2.负责做好系统建设、开发的相关工作。
3.负责信息系统应用人员的技术培训工作。
4.负责电力营销系统相关数据的转接与定期维护。
5.负责定期对系统日志进行清理，保证系统正常运行。
6.负责系统统计查询并按要求形成一些临时性的数据报表。
7.负责全公司营销业务系统管理，及时完成一般业务处理和协助解决疑难问题。
____对违反有关规定处理的业务，及时纠正并上报处理相关责任单位和责任人。
9.完成领导交办的其他工作。
电力公司岗位职责职范本（三）____班组技术员协助班长负责做好班组的安全技术管理工作。
2.经常深入现场，监督检查作业人员安全技术措施和规章制度贯彻执行情况，指导作业人员做好安全工作。
3.根据各个时期不同的工作任务及新出现的安全技术问题，及时提出现场规程、图纸、资料或设备系统、检修工艺、运行规程的补充或意见，经审批后贯彻实施。
4.负责编制本班组管辖设备大、小修，非标准检修、设备改进新技术、新工艺的安全技术措施，经审批后负责对作业人员进行安全技术的交底工作。
认真履行设备检修验收职责，参加定期的运行分析、事故预想及反事故演习。
5.参加安全大检査和专业性安全检查，并做好本班组的安全技术资料、台账、图纸的管理工作。
6.负责做好本班组人员的安全技术培训，规程制度的学习和考试。
电力公司办公室岗位说明书
电力公司办公室岗位说明书1. 岗位名称：办公室文员电力公司办公室文员是电力公司办公室的重要一员，负责协助管理层，处理文件、资料和信息，并提供日常办公支持。
2. 岗位职责：2.1 文件处理和管理：负责接收、分类和归档文件，确保文件的安全和及时可查。
同时，处理各类办公室文件，如收发文、传真、复印等。
例子：在电力公司的日常工作中，有很多文件需要处理，如各类合同、发票和报告。
办公室文员需要正确归档这些文件，并及时将其交给相关部门。
相关数据：根据公司的文件管理制度，办公室文员需要每天处理50份以上的文件。
2.2 信息管理和协调：协助上级整理数据，编写报表，并确保信息的准确性和及时传递。
例子：当电力公司的销售部门需要了解市场的最新情况时，办公室文员会收集相关的数据和报告，整理成报表，并及时传递给销售主管。
相关数据：每周办公室文员需整理并传递10份以上的报表。
2.3 会议安排和支持：负责安排和组织办公室的会议，包括预订会议室、发送邀请函和准备会议材料。
例子：电力公司每月会召开销售会议，办公室文员会负责会议室的预订，发送会议通知给相关人员，并准备会议材料，如议程和会议记录本。
2.4 日常办公支持：协助处理办公室的日常事务，如接待客户、接听电话、安排差旅和订购办公用品等。
例子：当客户来访时，办公室文员会热情接待客户，并提供所需的信息和协助。
同时，他们还负责接听来电，并根据需要转接给相应的部门。
3. 职位要求：3.1 熟练使用办公软件和设备：熟悉常用的办公软件，如Microsoft Office，熟练操作办公设备，如复印机和传真机等。
3.2 良好的沟通和协调能力：能够与团队成员和其他部门进行良好的沟通和协调，解决问题并提供支持。
3.3 细致的工作态度和高度的责任心：具备细致入微的工作态度，能够准确地处理文件和信息，并对工作负责。
3.4 时间管理和组织能力：能够合理安排工作时间，合理分配工作优先级，并能够在限定的时间内完成工作任务。
电力公司岗位职责精编范本（二篇）
电力公司岗位职责精编范本岗位职责精编范本：1. 电力设备维护员职责：- 负责定期对电力设备进行巡检和维护，确保设备的正常运行。
- 根据工作计划，进行设备的检修和维修，及时排除故障。
- 检查设备的电气接线、设备的接地情况，确保电力系统的安全性。
- 负责设备运行数据的记录和分析，提出设备维修和更新的建议。
- 协助上级完成设备巡修计划、设备购置、备件采购等相关事务。
2. 电力线路安装与维护人员职责：- 负责电力线路安装工作，包括线杆安装、导线安装和绝缘子安装等。
- 进行电力线路的巡检，及时发现并处理线路故障。
- 根据需要，进行电力线路的改造和升级工作。
- 进行线路绝缘测量和接地测试，确保线路的安全运行。
- 协助上级完成线路设备的采购、备件的管理等相关工作。
3. 电力供应与分配人员职责：- 负责电力供应和分配的计划制定和执行工作。
- 监控电力系统的运行情况，及时调整供电路线和容量，确保电力的稳定供应。
- 根据不同用户的需求，合理制定电力分配方案，确保用电平衡和公平。
- 协调解决用户用电问题，回应用户的用电需求和投诉。
- 负责电力供应数据的记录和汇报工作，及时向上级报告运行情况和相关分析。
4. 电力设备运行监测专员职责：- 负责电力设备的日常运行监测工作，及时发现设备故障和异常情况。
- 根据监测数据，进行设备运行状态分析和预警，提前采取措施预防故障的发生。
- 负责电力设备运行数据的收集、整理和分析，提供决策参考。
- 协助上级进行设备投资规划和维修计划制定。
- 负责设备故障报告的编写和相关数据的统计分析。
5. 安全生产管理人员职责：- 负责电力公司的安全生产管理工作，制定和实施安全生产规章制度。
- 指导员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急能力。
- 监督员工的安全操作，确保工作过程符合安全要求。
- 开展安全隐患排查，发现并整改存在的安全问题。
- 处理和调查安全事故，提出改善措施并防止类似事故再次发生。
供电公司岗位说明书
供电公司岗位说明书一、岗位概述供电公司是负责电力供应和配电的机构，为满足社会各个领域的用电需求提供可靠的电力服务。
作为供电公司的一员，你将承担与供电相关的职责，包括电力设施维护、故障排除、用电咨询等。
二、岗位职责1. 电力设施维护作为供电公司的员工，你将负责对电力设施进行定期维护和检修。
具体包括：- 检查电力设备的运行状况，如变压器、电缆、开关设备等；- 及时修复设备故障，确保供电的稳定性和可靠性；- 定期对电线进行接头处理和防腐处理。
2. 故障排除你将负责解决用户的用电故障，并及时恢复供电。
具体包括：- 接听用户的故障报修电话，分析故障原因；- 实施现场勘查，确定故障点；- 进行紧急修复或派遣维修人员进行处理；- 完成必要的记录和报告，以备后续统计和分析。
3. 供电咨询作为供电公司的代表，你将回答用户的用电咨询，并提供相关的信息和建议。
具体包括：- 解答用电用能的基本问题，如电费计算、用户分类等；- 协助用户申请用电变更、新装电表等手续；- 提供节能用电的建议，并宣传推广相关政策；- 处理用户投诉和纠纷，维护公司形象与客户关系。
三、任职要求1. 学历要求- 本科及以上学历，电气工程或相关专业优先考虑。
2. 技能要求- 具备电力设备的维修和故障排除能力；- 熟悉电力行业相关政策、规范和标准；- 具备良好的沟通和协调能力。
3. 综合素质要求- 具备团队合作精神，能够积极配合其他部门；- 具备较强的自学能力和问题解决能力；- 认真负责，具备一定的应变能力和压力管理能力。
四、薪资待遇供电公司将根据员工的学历、经验和绩效给予相应的薪资待遇。
具体的薪资标准和福利待遇将在面试过程中与求职者沟通。
五、工作环境作为供电公司人员，你将在办公室和现场两个环境中工作。
办公室环境提供舒适的工作条件，现场工作需面对复杂的电力设备和各种天气条件。
六、职业发展供电公司致力于为员工提供良好的职业发展机会和培训计划。
你将有机会通过岗位轮岗和培训提升自己的综合能力，并有机会晋升为中层管理人员。
供电公司岗位说明书
供电公司岗位说明书关键信息项：1、岗位名称：＿___________________2、所属部门：＿___________________3、直接上级：＿___________________4、直接下级：＿___________________5、岗位职责：＿___________________6、任职资格：＿___________________7、工作权限：＿___________________11 岗位名称明确该岗位的具体名称，以便于区分和识别。
111 岗位概述对该岗位的总体职责和工作性质进行简要描述。
112 工作内容与职责详细阐述该岗位所承担的各项具体工作任务和职责，包括但不限于以下方面：1121 电力生产与供应负责电力的生产、输送和分配，确保电力系统的安全、稳定运行。
1122 设备维护与管理定期对供电设备进行检查、维护和修理，保障设备的正常运转。
1123 故障排查与处理及时发现并解决电力系统中的故障和问题，减少停电时间和影响范围。
1124 电力调度与优化根据用电需求和电力供应情况，合理调度电力资源，实现优化配置。
1125 客户服务与沟通解答客户关于用电的疑问和问题，处理客户投诉和建议，提高客户满意度。
1126 安全管理与监督严格遵守安全规章制度，加强对电力生产和供应过程中的安全管理和监督，防止事故发生。
1127 数据记录与分析做好电力生产、供应和使用的相关数据记录和分析，为决策提供依据。
1128 节能减排与环保积极推进节能减排工作，采用环保的电力生产和供应方式。
12 所属部门明确该岗位所属的具体部门，以便了解其在组织架构中的位置和与其他部门的关系。
121 部门职能介绍所属部门的主要职能和工作范围。
122 部门协作说明该岗位与所属部门内其他岗位以及其他部门之间的协作关系和沟通方式。
13 直接上级指明该岗位的直接上级岗位名称。
131 上级职责与权限简述直接上级的主要职责和权限，以及对本岗位的管理方式和指导内容。
21电力公司-供电管理-纪检监督岗工作手册
供电管理区纪检监督岗工作手册（送审稿）1.岗位说明书岗位描述承担纪检监督工作日常运行责任，协助纪检委员，协调纪检工作小组，开展纪律检查和业务监督，为电力运营管控风险、营造良好生态。
工作目标（1）全员遵章守纪意识持续提升，杜绝违规违纪违法问题发生。
（2）提升监督效能，堵塞管理漏洞，管理区经营合规、廉洁、QHSSE等风险全面受控。
主责工作纪检监督工作。
岗位职责（1）承担纪检监督工作计划的拟制、完善与实施。
（2）承担日常党风廉政教育，督促班子成员落实党建、稳定、廉洁、QHSSE等“一岗双责”。
（3）承担对党员干部执行“六项纪律”、纠治“四风”和员工落实中国石化《职工处分规定》情况的监督检查。
（4）承担对各类风险管控、“三务公开”落实和“三重一大”执行情况的监督检查。
（5）承担协助党支部构建事前、事中、事后监督长效机制。
（6）承担协助上级开展信访调查、纪律审查等监督工作。
工作权限（1）对各项业务的监督权。
（2）对各个岗位各项数据的查阅权。
（3）对监督对象提出处理问题及改进工作的建议权。
业绩评价（1）违规违纪违法和“屡查屡犯”问题发生情况。
（2）公司对管理区党建质量考核结果。
（3）党风廉政建设测评满意率。
2.主责工作清单具体工作工作内容与运行廉洁风险点全面监督检查（1）年初，结合公司纪检监督工作安排和管理区电力运营、队伍建设实际，拟制年度纪检监督工作计划，参与制订支部工作计划。
（2）协调纪检工作小组，常态化监督检查班子成员、党小组长和党员政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律执行情况，监督检查员工遵守中国石化《职工处分规定》和劳动纪律情况，做到抓早抓小、防微杜渐。
（3）协调纪检工作小组，常态化监督检查党员干部落实中央八项规定精神情况，持续纠治“四风”问题，推进作风建设。
（4）协调纪检工作小组，常态化监督检查管理区各项业务运行中的经营风险、廉洁风险、QHSSE风险管控，综合业务数据分析、信访举报线索，适时开展，适度介入，做到过程控制、风险受控。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人力资源部部长职务讲明书
直接上
依照公司进展战略，负责组织制定人力资源战
略规划，全面规划职员的梯队建设
依据人力资源战略规划并结合公司年度施工
生产打算，组织制定人力资源部年度工作打算
和时期性工作打算，并完成工作总结
职责表述：负责建立健全公司人力资源治理制度和相关实施措施
组织制定并完善公司用工、培训、考核和人事
档案治理等制度、实施细则及工作程序
依照年度经营打算，组织调整各部门目标责任人力资源进
级及相展规划
关单位人力资源年
度工作打算
和年度总结
工作结果
人力资源治
理制度、实施
细则、工作程
直接上
分送单
位
直接上
工作任务依照年度经营打算和预算，组织拟定工资、福职员薪资调直接上利打算及职员薪资调整方案整方案
职员奖惩方直接上组织拟定全公司职员奖惩方案并负责实施
直接上
级、总经组织制订、完善《职员手册》《职员手
册》理办公
3 / 6
权力:
权限一：对直接下属有考核评价权及奖惩、培训的建议权；对下属职员的聘用、调岗、晋升、辞退有建议权权限二：人力资源制度的解释权、项目部、专业公司核心职员的评价和建议权、体现在人力资源工作（招聘、培训、考核、激励、升迁等）中的评价权和建议
工作协作关系: 内部协调
公司各部门
关系
政府主管部门、地点人事部门、劳动保障部门、高等院校、社会培训机构、
人才交流中心、各
关系
媒体等
任职资格:
教育水平专业
培训经历经验大学本科或具有中级以上职称
企业治理、人力资源治理专业及相关专业—人力资源培训、计算机应用培训、组织行为学培训、外语、人际关系培训3年以上相关工作经验
5 / 6。