年轻干部肩负的历史使命
在新时代年轻干部培训班开班式上的表态发言
在新时代年轻干部培训班开班式上的表态发言尊敬的各位领导、亲爱的年轻干部们：大家好！在这个激动人心的时刻，我感到非常荣幸能够站在这里，代表我们这个新时代的年轻干部，向大家发表一份表态发言。
作为新时代的年轻干部，我们肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命，承担着推动党和国家事业发展的光荣任务。
我们将坚定不移地贯彻习近平总书记关于新时代年轻干部的重要指示，紧紧围绕中心，服务大局，敢于担当，锐意进取，为实现党和人民的共同理想而奋斗。
新时代年轻干部培训班的开班，不仅为我们提供了一个学习的平台，更是一次机遇和挑战。
在这里，我们将接受系统化、全面化的培训，提升自身的综合素质，提高管理和领导能力，更好地适应新时代的要求。
我们要紧跟党中央的步伐，坚持以人民为中心的发展思想，深化对各项改革发展任务的认识，充分发挥自身的先锋作用。
新时代我们所面临的任务繁重而艰巨，但也充满机遇和希望。
只有通过不断学习和实践，增强理论修养和实践能力，我们才能够在党和人民需要的时候站出来，做出更大贡献。
我们要强化使命担当，时刻保持一颗赤子之心，始终站在党和人民的立场上思考问题，立足本职岗位，发挥自身的优势和特长。
作为新时代的年轻干部，我们应当肩负起为人民谋幸福、为民族谋复兴的责任，不辜负党组织对我们的培养和期望。
我们要增强责任意识，做到知行合一。
只有勇于担当，敢于负责，才能够在工作中迎接挑战，化解困难，实现我们的目标。
“责任重于泰山”，每一个决策都关乎民生，每一项工作都事关发展，我们要时刻保持谦逊、沉稳的态度，用实际行动展现我们的能力和担当。
最后，我要感谢党组织给予我们这次珍贵的培训机会，感谢各位领导对我们的关怀和支持，也感谢所有培训班的工作人员付出的辛勤努力。
我们将以更加饱满的热情，更加务实的工作态度，在新的岗位上创造更加辉煌的业绩。
让我们携起手来，共同追逐梦想，实现理想，为新时代的中国发展贡献我们的智慧和力量！谢谢大家！尊敬的各位领导、亲爱的年轻干部们：笼罩着激情洋溢的开班仪式已经结束，我们即将踏上一段新的征程。
一日不为、三日不安，时不我待、只争朝夕
一日不为、三日不安，时不我待、只争朝夕年轻干部是党和国家事业接班人，必须立志做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，需要提振“一日不为、三日不安”的责任心，激发“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，在新时代全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。
“一日无为，三日不安”是一种责任感。
忠于职守，勤勉尽责，是每位年轻干部应当具备的基础素质。
有为不仅是要想干事，更要干成事，那些敷衍了事的应付也是一种无为，是一种不负责任的表现。
迈进新时代，工作任务更加繁重，更需要年轻干部拿出“一日无为，三日不安”的自觉，从简单的事情做起，把琐事做好，把小事做精，把职业做成事业。
“一日无为，三日不安”是一种使命感。
在实现中华民族伟大复兴的征程中，人人都是“生力军”，年轻干部更是“排头兵”，更应该以舍我其谁的大无畏精神担起使命。
脚踏实地做事不仅是对工作负责，更是对自己的人生负责。
用心做好每件事，是一种追求、一种修养、一种磨练，是对所肩负使命的一种负责、一种交代。
“一日无为，三日不安”是一种紧迫感。
人生有两件事不能做，一是不能“等”，二是不能“靠”。
一切等待、观望、犹豫、退缩都是事业的大敌。
尤其是迈进新时代，我们在取得伟大成就的同时也面临更严峻的挑战，根本容不得我们有喘口气、歇歇脚的念头，而要拿出只争朝夕、快推快干的干事作风，把要干的事、想干的事抓紧时间干成干好，以想担当、敢担当、能担当的新形象亮相新时代，奋斗新征程。
时不我待，为涵养学识而争朝夕。
学习，是涵养才气的根基，是点燃智慧火花的蜡烛。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，只有在年复一年、日复一日的岁月中，用学习充实生活，用积累充盈知识，才能练就过硬本领，锻造由内而外的美丽。
时不我待，为砥砺德行而争朝夕。
“修其心治其身，而后可以为政于天下”。
党员干部应当集好人品、好德行、好状态于一身。
官风正，民风淳；官德好，百姓就会起而仿效。
年轻干部_犯错检讨书范文
您好！我是一名年轻干部，近期在工作中因自身原因犯下了一些错误，给单位和同事带来了不便，对此我深感愧疚。
在此，我谨向组织和领导提交我的错误检讨书，以表达我悔过自新的决心。
一、错误事实及原因1. 错误事实（1）在处理一项紧急工作任务时，由于缺乏经验，未能准确判断形势，导致工作进度延误，影响了整体工作进度。
（2）在与同事沟通时，因言语过于直率，未能充分尊重他人，导致同事产生误解，影响了团队氛围。
（3）在组织一次活动中，因工作安排不合理，导致活动效果不佳，影响了单位的形象。
2. 错误原因（1）自身素质不高。
我在工作中，对业务知识掌握不够扎实，缺乏实际操作经验，导致在处理问题时出现失误。
（2）责任心不强。
我在工作中，对工作任务缺乏足够的重视，未能尽职尽责，导致工作出现纰漏。
（3）学习方法不当。
我在学习过程中，未能充分利用时间，对知识掌握不全面，导致在工作中出现错误。
二、改正措施及承诺1. 加强学习，提高自身素质。
我将积极参加各类培训和学习活动，努力提高自己的业务能力和综合素质，以更好地适应工作需要。
2. 增强责任心，认真履行职责。
我将时刻牢记自己的职责，以高度的责任心投入到工作中，确保各项工作任务顺利完成。
3. 改进沟通方式，尊重他人。
我将注重与同事的沟通交流，学会换位思考，尊重他人的意见和建议，营造和谐的工作氛围。
4. 严谨工作作风，提高工作效率。
我将严格要求自己，遵守工作纪律，杜绝懒散、拖延等不良现象，努力提高工作效率。
5. 严于律己，自觉接受监督。
我将自觉接受组织和领导的监督，对工作中存在的问题及时整改，确保不再犯类似错误。
三、悔过决心我深知，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，肩负着光荣的历史使命。
在今后的工作中，我将以此次错误为鉴，严格要求自己，努力成为一名合格的年轻干部。
在此，我郑重承诺：1. 坚定信念，热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义事业。
2. 忠诚党的事业，全心全意为人民服务。
3. 勇于担当，敢于负责，不断提高自己的业务能力和综合素质。
青年干部演讲稿精选5篇
青年干部演讲稿精选5篇青年干部演讲稿精选5篇青年干部演讲稿一作为市政府办公室一名青年干部，应是站在黄冈发展最前沿的时代弄潮儿，肩负着加快建设区域性增长极的历史使命。
“六个必须”的工作要求和“四特”干部的人格标准，为青年干部担当使命既指明了前进方向，也提供了强有力的动力支撑。
要破除思维定势。
古人云：“苟日新，日日新，又日新”。
一直以来，办公室是制定政策、制定规矩的地方，也是应最讲程序、最讲规矩的地方。
同时，机关工作的特性，也容易让人产生一种路径依赖，顺着既有的思维定势行事，增加了提高工作效率的机会成本，也容易错失改革发展的大好机遇。
因此，唯有破除思维定势，勇于创新，才能在新的环境下履行好自己的岗位职责，凸显青年干部应有的担当。
要提升工作定力。
一是要增强政治定力。
把对党绝对忠诚作为青年干部的根本价值追求，牢固树立“四个意识”，认真学习和践行习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实“两学一做”活动内容，不断增强政治定力。
二是要保持廉洁定力。
清正廉洁应是党员干部应有的政治本色，也是“四特”干部中“特别自律”的核心要义。
作为青年干部，在服务领导、服务部门的过程中，不可动贪欲之念、为僭越之行，管好自己的手，收好自己的心，方可堂堂正正做人、干干净净做事。
三是要提升规则定力。
办公室是出规则的地方，也必然是最讲规矩的地方。
作为公文审核把关，如果不讲规则、规矩，不坚持原则，一个字、一个标点所造成的可能就是政府利益受损、办公室影响受损的大事。
因此，必须坚持所坚持的，不被他人所左右，不被外力所影响。
要保持品德定性。
“政者，正也”。
柏拉图在《理想国》中将品德德行作为从政者重要的追求和价值标准。
德行，关乎人内在，是人在社会关系中最核心、最本质的存在。
作为青年干部应保持最真实的自我，不应为适应环境，而一味地去迎合他人，丧失自己的真性情，人云亦云，没了自己的傲骨。
面对个人发展和利益时，更应保持一颗平常心，坚守底线，不在现实和利益面前放逐自我。
2020全面小康1000字优秀作文5篇
2020全面小康1000字优秀作文5篇农村贫困人口脱贫是全面建成小康社会最艰巨的任务!小偏整理了2020全面小康1000字优秀作文5篇，希望能帮助到您。
2020全面小康1000字作文习近平总书记强调，要大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。
人在事上练，刀在石上磨。
年轻干部的选拔培养，事关党的事业和国家的长治久安。
而脱贫攻坚作为重大的政治任务，自然成为各地培养锻炼年轻干部最好的“试金石”。
因此，年轻干部不妨从“虚心做人、真心待人、恒心做事”三个方面入手，肩负起打赢脱贫攻坚战的历史使命。
“虚心”做人，做“不耻下问”的初学者。
三人行，则必有我师。
面对脱贫攻坚这一艰巨的任务，无论来自哪个层级的机关，不管职务高低，在单位能力有多强，到了基层或多或少都会有一定的“恐慌”，这种“恐慌”来自于缺乏基层工作经验的“能力恐慌”、缺乏农村工作的“本领恐慌”、缺乏与群众打交道的“语言恐慌”、缺乏机关到基层的“跨度恐慌”，等等。
因此，要解决这类“恐慌”心理，放得开手脚办事，年轻干部就得摆正位置、端正心态、转变角色，积极主动“走出去”，大刀阔斧“引进来”，“虚心”向书本学习，向群众讨教，了解风俗习惯，与群众打造一片;“虚心”向当地的干部学习，积累正确处理群众矛盾纠纷的方式方法，为群众排忧解难。
“真心”待人，做“服务群众”的贴心人。
人善我，我亦善之;人不善我，我亦善之。
脱贫攻坚目的是要消除贫困，改善民生，提升群众的“满意度”。
工作中，出现的部分群众对于政策不满意的评价，不是因为相关政策没有制定落实，更多的是因为政策的宣传发动没有让群众听清楚、弄明白、记得住。
因此，做好群众工作需要能力和水平的同时，更需要年轻干部付出百分百的“真心”。
就得时刻保持为人民服务的“初心”，做群众的“贴心人”，时时审时度势，处处换为思考，站在群众的立场想问题、办事情、解难题，用简单实用，通俗易懂的方式宣传解释政策，把自己“摆进去”，将群众“拉进来”，用真心真情真意服务群众，为群众谋取福利。
青年干部要当好新思想的学习者、宣讲者、践行者
青年干部要当好新思想的学习者、宣讲者、践行者作者：谭琼来源：《湘潮》2019年第03期习近平新时代中国特色社会主义思想（以下称“新思想”）是马克思主义中国化的最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。
青年干部，作为青年群体的先进代表和中坚力量，是国家的未来和民族的希望，肩负着继承和发展党和国家事业的历史使命。
青年干部要深入学习新思想、广泛宣传新思想、积极践行新思想，努力成为堪当民族复兴大任的时代新人。
青年干部要当好新思想的学习者学习掌握新思想是宣讲新思想和践行新思想的重要前提。
青年干部只有学深悟透新思想，才能有资格、有能耐、有底气传播新思想，才能有决心、有信心、有恒心践行新思想。
当好新思想的学习者，至少要做到以下三方面。
一是要掌握学习方法。
青年干部必须潜心研读党的十九大报告、党章、《习近平谈治国理政》、习近平系列专题论述摘编、习近平系列工作文集等原著，深刻领会“八个明确”的内涵要义和“十四个坚持”的基本方略，把握精神实质，真正学通弄懂;必须把新思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观结合起来进行学习，了解它的历史地位和历史性贡献;必须把握新思想对世界社会主义发展史和人类社会发展史的重大意义，从全方位、宽领域的视角对它进行学习和领会。
二是要端正学习态度。
“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。
”青年干部要以学习新思想为乐事，在快乐中学习，充满激情地探索，这样既能提高学习的效率，也能加深对理论的理解;“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。
”青年干部要摒弃浮躁心态、杜绝突击学习，要静下心、沉住气，在学习新思想上下真功夫、苦功夫、“笨”功夫;“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。
”青年干部在学习新思想的过程中，要拒绝盲目学习、呆板学习、机械学习，要多思考、多总结、多感悟。
三是要确保学习成效。
关于干部年轻化的论述
关于干部年轻化的论述在当前社会发展的背景下，干部年轻化已成为一个备受关注的话题。
随着时代的进步和社会的发展，年轻干部群体的崛起和崭露头角，为国家和社会的发展注入了新鲜血液和活力。
年轻干部的成长和发展对于推动国家治理体系和治理能力现代化，具有重要意义和作用。
因此，探讨干部年轻化问题，既是对当前形势的深刻洞察，也是对未来发展的战略规划和布局。
干部年轻化不仅是一个现象，更是一种价值观念的更新和转变。
年轻干部所带来的不仅是年龄层面的变化，更是一种新的工作态度、思维方式和组织文化。
年轻干部在工作中更具活力和创造力，更能适应时代的变化和社会的需求，更具开拓创新的精神和能力。
他们是改革创新的生力军和先锋队，是社会发展的推动者和引领者。
因此，加强干部年轻化建设，是转变干部队伍结构、提升精神风貌和工作效能的迫切需求。
当前，随着社会的不断进步和全球化的浪潮，年轻干部所面临的挑战和机遇是前所未有的。
他们要应对复杂多变的环境和形势，担负起实现中华民族伟大复兴的历史使命和责任。
因此，对干部年轻化问题进行深入思考和研究，对于培养造就一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍，具有重要的现实意义和战略意义。
干部年轻化问题的核心在于干部的素质和能力。
年轻干部要具备高尚的政治品德和坚定的政治信仰，要熟悉掌握马克思主义理论，贯彻党的路线方针，自觉维护北京的权威和集中统一领导。
同时，年轻干部还要具备坚定的工作责任感和使命感，勇于担当、勇于创新，勇于攻坚克难，不畏艰险，不怕挫折，勇攀科技创新、管理创新和制度创新的高峰。
干部年轻化还要注重发展干部的能力和潜力。
年轻干部要具备高超的业务素养和全面发展的综合素质，要不断提升自身的组织管理能力、协调沟通能力、分析决策能力、执行落实能力和创新创造能力。
年轻干部要积极参加各类培训和学习，不断丰富自己的知识和提高自己的思维方式，不断提高自己对世界、对时事、对生活的洞察力和感知力，不断提高自己的综合素质和能力水平。
在全市年轻干部工作座谈会上的发言共3篇
在全市年轻干部工作座谈会上的发言共3篇在全市年轻干部工作座谈会上的发言1尊敬的领导、各位同事：大家好！我感到十分荣幸能够在这次全市年轻干部工作座谈会上发言。
本着真诚的态度和对本职工作的热爱，我愿意就个人的看法和认识与大家分享，与各位同行交流，共同探讨我们所从事的事业如何更好地发展。
作为当今社会的一名年轻干部，我们身负重任，为实现中华民族的伟大复兴而奋斗。
这是我们的历史使命和责任担当，也是我们的精神追求和行动指南。
为实现这一目标，每一位干部都需要不断提高自身素质，学习新知识、掌握新技能，用自己的智慧和力量为建设祖国作出贡献。
同时，我们也需要积极适应和引领时代潮流，在工作中加强沟通协作，强化战略规划和实施能力，团结同志，正确面对挑战。
在这个快速发展的时代，我们需要不断创新，开拓创新思路，提高工作经验，才能更好地为人民服务，更好地完成自己的使命。
在目前的工作中，我认为我们需要把握三个方面：一、加强创新思维在适应和引领时代潮流的过程中，我们要强化创新意识和能力，不断探索新的经验和方法，并善于挖掘、吸收和借鉴优秀的经验和做法，注重整合协同作用，积极开拓新的工作方向，对已有工作进行创新调整和更新换代，推进工作的持续、稳定、卓有成效的发展。
二、加强资源整合在资源互补、协同发展的今天，我们应该主动加强资源整合，加强各领域之间的沟通和协调，共同解决工作过程中的难题，使得各种资源得以最大化利用，形成协同效应，让我们的工作更加具有实效性，实现我们以最小的代价达到最大的收益。
三、加强自身提升作为一名年轻干部，我们更应该加强自身提升，不断充实自己的知识和能力，这能够让我们更加有自信、更加有底气地为人民服务。
当然，我们还需要不断反思和总结自己的工作，从中发现困难和短板，及时调整改正，提高工作标准和效率，使得在工作中能够具有更好的处理问题、解决问题的能力，满足人民群众的需求和利益。
总之，作为年轻干部，我们更应该把自身的职业发展放在一个更加长久的时间维度上，具有更加理性的判断力和决策能力，更加敏锐的洞察力和领悟力，更加坚定的责任感和使命感，这样才能在日益激烈的市场竞争中脱颖而出，成为一名成功的干部，为党和人民事业作出更大的贡献。
青年党员干部当勇做新时代弄潮儿
青年党员干部当勇做新时代弄潮儿作者：张艳霞来源：《法治与社会》 2018年第3期习近平总书记在十九大报告中指出：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。
青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。
”“广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代弄潮儿，在实现中国梦的伟大实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章”。
这是新时代寄予广大青年的希望，是党和国家寄予青年的厚望。
青年人，朝气蓬勃，富有理想，有“以梦为马，不负韶华”的勇气，有“夙夜在公，心无旁骛”的精力。
1969 年，16 岁的习近平从繁华的首都走进了黄土高原贫瘠的山沟，七年“苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身”的磨练，对于总书记走好人生第一步、系好“人生第一粒扣子”至关重要。
那么，新时代青年党员干部如何系好“人生第一粒扣子”，在广阔的工作中锤炼好自己呢？“一勤天下无难事”青年党员干部须有“勤勉践行”之美德。
古人云“功崇惟志，业广惟勤”，即要取得伟大功业，须有伟大志向；成就伟大功业，在于辛勤实践。
习近平总书记多次引用这句话，并强调“一勤天下无难事”。
“农而勤，盈盈仓廪成列陈；工而勤，巧手超群能动人。
”“百尺竿头立不难，一勤天下无难事。
”这几句话出自清代人钱德苍辑录的《解人颐》中的一首《勤懒歌》。
这是一首古代的劝勤戒懒歌，它鼓励社会大众辛勤劳动、艰苦奋斗，把勤劳致富作为一种崇高的美德，体现了我们中华民族的优良传统。
中华民族是一个勤劳勇敢、不懈奋斗的民族，先祖们用辛勤的汗水和无穷的智慧，创造了光辉的历史和灿烂的文化。
从古至今，人们在劳动中筚路蓝缕，砥砺前行，创造了无数的人间奇迹。
从“钻木取火”到人造卫星遨游太空，从栖身洞穴到建造高楼大厦，从刀耕火种到科学种植养殖，无一不充满了勤奋、辛劳和智慧，无一不体现着劳动的光荣和创造的伟大。
“少年辛苦终生事，莫向光阴惰寸功”。
年轻干部参加工作的时间都不长，要甘当学生，勤于向经验学习，多与基层群众交朋友，常与行家里手谈心得；勤于向实践学习，尤其是要多深入工作一线解民忧、多深入前沿抓服务，不断提高解决实际问题的能力；勤于向业务学习，努力成为各自领域的专业人才。
浅谈如何加强年轻干部培养选拔管理工作
THANKS
谢谢您的观看
1 2
提供实践机会
为年轻干部提供实践机会，使其在实际工作中积 累经验。
培养解决问题的能力
鼓励年轻干部面对问题时，能够独立思考、寻找 解决方案。
3
培养应对压力的能力
通过培训和实践，提高年轻干部应对工作压力和 挑战的能力。
激发年轻干部的创新精神
鼓励创新思维
鼓励年轻干部敢于尝试新思路、新方法，培养其创新思维。
质量和效益。
输标02入题
加强教育培训和实践锻炼，提高年轻干部的综合素质 和能力水平，注重培养创新思维和创新能力，增强年 轻干部的适应性和竞争力。
01
03
加强全社会对年轻干部培养选拔管理工作的关注和支 持，形成合力，共同推动年轻干部的成长和发展。
04
注重考核评价和激励约束，建立健全考核评价体系， 完善激励约束机制，激发年轻干部的积极性和创造力 ，推动年轻干部的成长和发展。
业务能力
选拔的年轻干部应具备扎实的专业知识和技 能，能够胜任所担任的职务。
创新能力
选拔的年轻干部应具备创新思维，能够为组 织带来新的思路和方法。
年轻干部选拔的程序
公开招聘
通过公开招聘的方式，吸引符合条件的年轻 人报名参加。
考试考核
通过笔试、面试等方式对报名人员进行考试 考核。
考察评价
对考试考核合格的人员进行考察评价，了解 其思想品德、工作能力等方面的表现。
03
水平。
02
年轻干部培养的重要性
提升年轻干部的综合素质
培养学习能力
鼓励年轻干部持续学习，掌握新知识、新技能，提高其综合素质 。
培养沟通协调能力
加强年轻干部的沟通协调能力，提高其团队合作和人际交往能力 。
与年轻干部谈心谈话学
与年轻干部谈心谈话学尊敬的年轻干部们：在新时代，我们的党正面临着新的历史使命。
作为时代的新生代和中国特色社会主义事业的接班人，你们肩负着更加沉重的责任。
在此，我想与大家谈心谈话，谈一谈年轻干部应该具备的思想和行为素质，共同探讨怎样成为一名优秀的干部。
首先，年轻干部应具备坚定的理想信念。
理想信念是一个人生命的精神支柱，只有坚守初心、不断提高思想政治素质，才能在风雨中不迷失方向，不拖泥带水。
作为一名年轻干部，我们必须弘扬中华民族优秀传统文化，不断增强自己的文化自信，努力践行社会主义核心价值观，将爱国、团结、友善等社会主义价值观念具体地贯彻到自己的工作和生活中。
其次，年轻干部应具备强烈的责任担当。
担当是干部不可或缺的素质，惟有負起優秀甲级青年领袖应有的责任，才能够成长为一名优秀的领导干部。
作为年轻干部，要把工作视为自己应承担的责任，同样要对自己人生的道路努力负责，多思考、多检验，奉献自己，以更高的标准、更强的责任心去要求自己，不断提高自己的综合素质，更加有信心地持续推进工作。
最后，年轻干部应具备卓越的实际工作能力和执行力。
要想成为一名优秀的年轻干部，靠的不仅仅是坚定的信仰和责任担当，更重要的是对本职工作的真正掌握和实践。
在日常工作中，要持续推进自己的专业知识和实际工作能力，通过一步步实际的工作练就过硬的执行力，努力从事对社会、对国家有着具体意义和贡献的工作。
总的来说，我们年轻干部应时刻保持一颗爱国、进步、感恩之心，坚定理想信念，勇于担当，在实际工作中努力取得先进的成绩，为全心贯彻落实新的发展理念、推进中国特色社会主义事业不断打拼，全心全意为人民服务，创造出新时代的伟大事业，共同成就中华民族的伟大复兴。
谢谢大家！在新时代，年轻干部的成长和发展，关乎着中国特色社会主义事业的繁荣发展。
作为新一代的干部，更要时刻自我提升，争取成为优秀青年干部的代表，为中国梦的实现贡献自己的力量。
首先，年轻干部要始终关注新时代的发展变化，积极学习新知识，把握新趋势，提高自己的综合素质和工作能力。
年轻干部退休仪式感言(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里举行年轻干部退休仪式，我深感荣幸和激动。
首先，请允许我向即将退休的同事们表示热烈的祝贺！向他们为我国的发展作出的巨大贡献表示衷心的感谢！时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在这个岗位上工作了多年，从一个初出茅庐的年轻人成长为一名经验丰富的干部。
回首过去，我感慨万分。
在此，我想分享一些感悟，以表达我对这个岗位的热爱、对同事们的感激以及对退休生活的期待。
一、热爱岗位，尽职尽责在过去的岁月里，我始终牢记党的宗旨，热爱自己的岗位，尽职尽责地完成各项工作。
我深知，作为一名年轻干部，肩负着党和人民的重托，责任重大。
因此，我始终以高度的责任感和使命感，全力以赴投入到工作中。
在工作中，我努力提高自己的业务能力，学习新知识、新技能，不断丰富自己的知识储备。
同时，我注重与同事们的沟通交流，积极倾听他们的意见和建议，共同推进工作。
在大家的共同努力下，我们取得了一个又一个的成绩。
二、团结协作，共同进步在单位这个大家庭里，我结识了许多优秀的同事。
他们严谨的工作态度、丰富的业务知识和良好的团队精神，让我受益匪浅。
在共同的工作中，我们相互学习、相互帮助、共同进步，形成了团结协作的良好氛围。
在此，我要感谢同事们对我的关心和帮助。
正是因为有了大家的支持，我才能在岗位上不断成长，为我国的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望我们继续保持这种团结协作的精神，携手共进，为我国的发展作出更大的贡献。
三、传承精神，继往开来年轻干部是党和国家事业的接班人。
退休并不意味着结束，而是一个新的开始。
在退休后，我将继续发挥自己的余热，传承年轻干部的精神，为我国的改革发展贡献自己的力量。
首先，我要继续关注国家大事，关注社会发展。
退休后，我将利用自己的时间，深入了解国内外形势，关注我国改革发展的新动态，为我国的发展献计献策。
其次，我要发挥自己的专长，培养新一代年轻干部。
在退休后，我将积极参与社会公益活动，传授自己的工作经验和心得，帮助年轻干部成长，为我国培养更多优秀人才。
怎么才能成为栋梁之才700字
怎么才能成为栋梁之才700字青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，青年兴则国家兴，青年强则国家强。
“历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。
”这是“长江后浪推前浪”的历史规律，也是“一代更比一代强”的青春责任。
广大青年要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现伟大复兴梦的生动实践中放飞青春梦想。
”年轻干部是事业发展的生力军，要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人，让青春在不懈奋斗中绽放绚丽之花。
年轻干部要坚持原则才能成为栋梁之才。
要有自己的原则和坚持，否则就会轻易地被生活的闲言碎语，众人的观点吹乱了分寸，变得现实，势利，违背了自己的初心，活得不真实。
迫于大众的价值观而做了自己不想做的事。
年轻干部要坚持学习才能成为栋梁之才。
仰观宇宙之大，纵论古今名人，凡是功成卓绝之人，他们都有一个成功的秘诀，那就是坚持！坚持是取得成功的必备素质。
它犹如一条红线，贯穿了始终，是长久不变的意志表现。
骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。
锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂！这句话充分说明了坚持的重要性。
年轻干部要勇于担当才能成为栋梁之才。
从“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，“到天下兴亡，匹夫有责”，等等，古人先贤的嘉言懿行，都生动诠释了敢于责任担当的内在禀赋。
在今天，责任与担当更显得尤为重要，因为这是我们继续前行的必然要求和内在动力。
空谈误国，实干兴邦。
我们这一代青年人一定要承前启后、继往开来，继续朝着民族伟大复兴的目标奋勇前进。
复兴梦园，人人有责!今天，历史的接力棒已经传到了我们手中，每个人都应当在这个新的历史进军中，坚定信念，担当责任，彰显价值，为实现伟大复兴梦贡献智慧和力量。
青春筑梦砥砺前行
2020年第12期年轻干部充满活力，是干部队伍中的源头活水。
习近平总书记强调：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。
”青年干部要敢于冲锋陷阵，锤炼党性修养，在积累实践经验中强筋健骨、增长才干，担当历史赋予的新使命，走好新时代的长征路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春的智慧和力量。
年轻干部要立志成才，争做理想信念的坚定者。
习近平总书记指出：“优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。
”年轻干部要筑牢理想信念，提高政治能力，加强政治历练，增强政治自制力。
坚定不移把握正确政治方向，坚定“不畏浮云遮望眼”的决心，练就“乱云飞渡仍从容”的定力，达到“泰山崩于前而色不变”的境界。
青年干部要自觉做共产主义远大理想的坚定信仰者和忠实践行者，坚持用党的理论武装头脑、指导实践，不断筑牢信仰之“基”、补足精神之“钙”、把稳思想之“舵”，让中国特色社会主义的旗帜高高飘扬。
年强干部要强筋壮骨，争做刚健勇毅的奋进者。
习近平总书记指出：“我们正处在大有可为的新时代。
年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。
”要敢于冲锋急难险重的任务，不以事艰而不为，不以任重而畏缩，用好艰难险阻这一“磨刀石”，主动“肩鸿重任”，投身到艰苦环境中去、到改革攻坚一线去、到党和人民最需要的主战场中去，用实干去铸牢踏实工作的基石，在基层一线锻炼成长、在艰苦复杂的环境中淬火成钢，奋力谱写新时代青年干部甘于奉献、奋发有为、振兴发展的历史新篇章。
年强干部要真抓实干，争做勇立潮头的搏击者。
脱贫攻坚一线不仅是年轻干部挥洒汗水、奉献青春的战场，也是增长知识、锻造品格的熔炉。
年轻干部要有迎难而上的韧劲，在逆境中找到光明；有敢于较“真”碰“硬”的实劲，以钉钉子精神扭住关键、精准发力；有“咬定青山不放松”的毅力，越是艰难险阻，就越要善始善终、善作善成。
青年干部敢于担当 善于作为 发言稿
青年干部敢于担当善于作为发言稿青年是祖国的未来，民族的希望，是推动历史进程不断向前的有生力量。
当代青年身处发展的最好时期，亦肩负着实现中华民族伟大复兴的光荣历史使命，新时代的青年干部要明确自身的使命与担当，以积极进取的精神风貌践行“四要”，做到与史同频、与时俱进，用青春的激情与热血书写生命的动人诗篇。
年轻干部要做到“心中有信念”，就要在细照笃行中不断修炼自我。
年轻干部有理想、有激情、有干劲，但是缺经验，要想在人生之路上走得更稳、更远，就要在学理论、学先进、学规矩中不断修炼和完善自我。
要经常对照规章制度，自觉做到正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩，确保在任何时候任何情况下都能站得稳、靠得住。
年轻干部要担当实干。
要坚持“干”字当头、“实”字为本，要坚持思想上求实、工作上务实、行动上落实，继承、巩固和发扬求真务实、真抓实干的良好思想与工作作风，真正体现“实干是能力，落实才是水平”。
部署的重点工作任务上不畏艰难险阻，带着责任实干，带着目标实干，带着情怀实干，做到崇尚实干、攻坚克难。
年轻干部要锤炼品格，发挥表率作用。
“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。
新时代的青年干部应当以高尚的品格、清正廉洁的作风要求自己，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，恪尽职守、勤政为民。
要做到心中有德，胸怀天下、志存高远，不断提高自己的政治品格、价值追求、精神境界，正确对待利益得失，树立正确的权力观、事业观、政绩观，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，守住守牢拒腐防变防线，永葆清正廉洁的本色。
年轻干部要勤学习、苦磨砺，争做本领高强的实干家。
“夙夜勤勉踏实干，今朝春色倍还人。
”努力的人生，才能收获满满。
新的一年，年轻干部要戒掉急躁，俯下身子、耐下性子抓学习、重实践，把学习作为增长知识的重要途径，把实践作为锤炼本领的重要舞台，在学习中增长新知识、开拓新视野，在工作中增长新才干、练就真本领，真正让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量，努力在实干中展示能力、实现价值，成为新时代的实干家。
年轻干部结业寄语100字
年轻干部结业寄语100字
1.要坚定信念，增强历史责任感、使命感和紧迫感。
理想和信念决定了人生的价值观念和处事态度。
只有确立了远大的理想和坚定的信念，才能有不断追求和进取的动力。
青年时期是人的世界观、人生观、价值观趋于成熟的重要时期。
中青年干部要向老一辈无产阶级革命家那样，青年时期就定下鸿鹄大志，并为之不懈奋斗终身。
2.当前，我国正处在跨世纪发展的重要历史时期，中青年干部担负着光荣而神圣的历史使命。
我们一定要清醒地认识到自己所肩负的重任，增强加快发展的责任感、使命感和紧迫感，牢固树立共产主义的远大理想和正确的世界观、人生观、价值观，坚定建设有中国特色社会主义的信念，自觉同党中央保持高度一致，把自己的命运同祖国的富强、民族的振兴紧紧联系在一起，把自己全部的精力和生命投入到为实现理想而不懈奋斗和追求之中。
3.爱岗敬业，把主要精力放在自己的本职工作上。
中青年干部必须培养埋头苦干、知难而进的良好作风。
空谈误国，实干兴邦。
事业是靠干出来的。
中青年干部不乏干事业的激情，能否养成埋头苦干、脚踏实地的工作作风，对于成长和发展至关重要。
作风轻浮，只作表面文章，不求实效，对中青年干部贻害无穷。
青春向党,肩负使命,初心如磐,赓续前行的作文
百年风华录，红心向党情。
小时候，爸爸和我讲“没有共产党就没有新中国”，那熟悉的歌声，总是萦绕在我耳旁。
懵懵懂懂的孩子，总是缠着大人们，在茶余饭后讲述老一辈的故事，一段段铭记在心的光辉历史，一个个引人泪目的英雄事迹，在我的心中，开出了一抹迎着烈日而生的红，滚烫的馨香，淹没过我的胸膛，永不褪色的精神，从此万寿无疆。
百年间，追风赶月不问归路，只愿平芜尽处是春山。
在1921年甚至往前，一群人为了实现深藏心中的梦，跨过了高高的雪山、越过了漫漫的草地；也曾藏于深山、也曾捍卫长城；在我的家乡，大别山和长江水，构筑了他们梦的轮廓；在遥远北方，三八线和蘑菇云，则为这个梦染上了更加鲜艳的红。
百余年后的我，感慨于中山先生的“惟愿诸君将振兴中国之责任，置之于自身之肩上”的谆谆教诲；振奋于伯英女士的“既以身许党，应为党的事业牺牲”的拳拳之心；致敬于明翰同志的“砍头不要紧，只要主义真。
杀了夏明翰，还有后来人！”的浩浩正气……历史的车轮滚滚向前，沧桑的岁月引人深思回味。
曾经寥寥数人只能在“湖心小舟”密谈言说的梦，成为了14亿中国人面向五星红旗时齐声高唱的《义勇军进行曲》，多少人呕心沥血，多少人默默奉献，他们的功勋，早已融进国家的血脉。
生于新世纪的初始，我无缘得见多少年前那灯红酒绿的东方巴黎，也无法眼见南方沿海边陲小镇的一飞冲天，可我确是新时代发展巨变中党心向民，民心向党最直接的见证人之一。
不忘初心跟党走，少年强国扬风华。
五十年后的小小少年，会知道2020年世界爆发了重大疫情，中国抗疫走在前列。
无数青春少年奋勇“逆行”奔赴前线，年轻小哥冒着生命危险把饭菜送到小区门口，青年志愿者挨家挨户检查是否有聚众情节，还有那些村口喇叭里年轻干部时不时的慷慨激昂……我看见22岁女护士胡佩那布满血痕的手；我看见95后许汉兵那厚重的防护服上写下的“精忠报国”；我看见从杭州直奔武汉的郑毅“逆风者方知迎风之秒也”。
他们是新时代不忘初心、牢记使命的优秀代表，更是我们年轻一代值得学习的榜样，是他们让我心中的那抹红，更加明艳、历久弥新。
三牛精神学习心得体会交流发言
三牛精神学习心得体会交流发言做为民服务的孺子牛。
人民至上，坚持以人民为中心的发展思想是我党始终不变的执政理念。
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，共产党人的初心和使命是为中华人民谋幸福、党的群众路线指出，党员干部要从群众中来，到群众中去......这都表明了党员干部就是人民的公仆。
因此，各级党员干部要时刻将人民放在心上，急人民之所急、想人民之所想，将广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，真真正正为人民群众办好事、办实事、解难题，当好为民服务孺子牛，积极践行为人民服务的崇高政治信仰。
做敢于创新的拓荒牛。
新时期，我国在国际竞争中仍面临着巨大的压力和挑战，年轻干部作为祖国的未来、民族的希望，肩负着重要的历史使命。
面对新要求、新任务、新挑战，年轻干部要发扬创新发展拓荒牛的精神，努力提高改革攻坚的能力，遵循改革规律，掌握改革方法，以一往无前的决心和舍我其谁的担当，成为有决心有担当的改革实干家，在新征程上敢闯敢试、开拓创新，在新的历史起点上创造新的更大奇迹。
做艰苦奋斗的老黄牛。
从吃不饱到吃得好，从平穷落后到全面小康，从列强欺压到大国崛起，无论面对多少困难，中华儿女的脊梁从没有被压弯，中华民族从未被打倒。
改革开放四十余载，便捷的高铁、网购、支付宝、共享单车被称之。
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年轻干部肩负的历史使命，乍一听起来很高远、很宽泛，其实他离你很近。
国以才立、业以才兴，无论你处于那一方，哪一方就需要你，发展的伟大事业需要强有力的人才做保障。
年轻干部是我们工作和生活的城市在发展沃土上播下的耕耘之种、收获之种，人民寄予厚望，使命责无旁贷。
现就工作谈谈体会。
形势（一）蓬勃的态势，跨越的进程2006年，大庆获得“十佳中国魅力城市”，有这样一段颁奖词：“这里拥有中国最大的油田，这座城市创造的精神财富和物质财富，深刻地影响着共和国。
这是一座能源城市，又是一座环保城市，在对大自然的索取和付出之间，他们掌握了平衡的秘诀，丹顶鹤也喜欢这里……”大庆是值得我们每个人骄傲的家乡，也是年轻人快速成长的舞台。
大庆实力雄厚。
实力是我们干事创业的基础，是敢于比较和自信的来源。
回眸历史，大庆为共和国创造了“三个第一”：原油产量第一，上缴税费第一，原油采收率第一。
累计生产原油20亿吨，占全国同期陆地原油产量的半壁江山，连续27年保持5000万吨以上高产稳产，创造了世界油田开发史的奇迹。
如今的大庆，继续书写“二次创业”的辉煌，2008年全市GDP达到2200亿，占到了全省的1/4多，综合实力在全国318个地级市中位列16名。
早在40年前，毛主席就向全国人民发出了“工业学大庆”的伟大号召，我们孕育了大庆精神、铁人精神。
这硬件、软件的双重实力，为大庆干事创业打下了坚实基础，更为我们科学、和谐、跨越式发展提供了有力保障。
大庆魅力四射。
魅力是一种无声的影响力，是一种无形的感召力。
2009年1月20日，大庆荣获全国文明城市称号，在全国百个创建城市中选出大庆，是对大庆和谐现状的肯定，更是大庆整体魅力的彰显。
多年来，我们从粗放走向精致，从单一走向多元，在创造财富的同时，也积累了醇厚的底蕴。
尤其是1996年以来，我们连续荣获了全国内陆首家环保模范城市、全国社区建设示范城市、中国优秀旅游城市、央视十佳魅力城市等多项荣誉。
数年务实拼搏，使油城处处彰显和谐，处处展现魅力。
大庆魄力超群。
魄力是敢为天下先的气概，是山登绝顶我为峰的豪情。
大庆的魄力体现在跨越式发展的宏伟目标上，即经济大市向经济强市跨越，生态大市向宜居城市跨越，矿区城市向现代都市跨越，总体小康向全面小康跨越。
大庆的魄力体现在“保10争12”的发展思路上。
我们知道，原油每下降1美元，大庆的GDP就会减少14个亿，财政损失超过3000万。
面对经济衰退的大环境和金融海啸的冲击，我们没有畏惧，没有固守成绩，仍然提出了“保10争12”的目标，举起大踏步发展的旗帜，挺起全省经济建设的脊梁。
大庆的魄力体现在对外开放上。
我们本可以捧着自己的“黑金”饭碗，过“安生”日子。
市领导能够跳出大庆看大庆，查找不足建大庆，两次亲赴南方考察，到那里取真经，谈项目。
可以说是大气大势大手笔，果断敢为谋发展。
大庆潜力无限。
潜力是又好又快发展的基石。
潜力表现在省里的支持上。
省委吉书记说：“大庆呈现出蓬勃发展的态势，到处都充满了生机，这是一个很有希望的城市，有着广阔的发展前景，省里很看重大庆、也看好大庆。
”潜力表现在机遇上。
先是国家拉动内需，带来加快经济结构调整、解决民生问题的机遇。
再是国家鼓励加工贸易向内陆转移，带来引进项目培植企业的机遇。
还有省里把哈大齐工业走廊列为全省“八大经济区”之首，带来加快发展接续产业的大好机遇。
潜力表现在交通上。
总投资7个亿的萨尔图机场工程，为我们开辟了一条“空中通道”，即将建设的哈齐城际铁路是我们大庆人的“丝绸之路”。
潜力表现在精神上。
我们大庆人有着一股跟别人不一样的“精气神儿”。
大庆开发建设50年来，无时无刻不是在克服困难中走过，越是困难，越能激发我们的斗志和信心。
有了这样的精神，大庆的又好又快发展就有了健康向上的阶梯。
（二）时代的需求，机遇的垂青时代呼唤人才。
当今世界，一个不争的事实摆在我们面前：随着经济全球化的不断深入和科学技术的迅猛发展，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性作用，人才资源的优先开发日益取代物质资源的优先开发，成为各国加快经济和社会发展的首要战略选择。
同样，区域之间的竞争也由过去的以争夺物质资源为主向以争夺人才资源为主转变，人才资源已成为最重要的战略资源，人才竞争已成为最具有全局影响力的竞争，人才实力已成为一个地区核心竞争力的重要内容。
一句话：未来的竞争是人才的竞争。
事业兴衰，关键在人。
进入21世纪，人才的重要性更加凸显，时代对人才的需求更加强烈。
我们能否在日趋激烈的国内外竞争中牢牢把握发展的主动权，关键在人才，根本在人才。
我们只有拥有更多高素质的人才，才能在激烈的竞争中掌握战略的主动，从而与时代同行，赢得未来的竞争。
人才的成长离不开机遇。
江泽民同志曾经说过，“一些好的苗子，如果我们没有及时发现，并有计划地进行培养和锻炼，也可能就自生自灭了”。
事实也是如此，离开了组织的关怀和培养，离开了机遇的偏爱和提携，年轻干部的成长就会受到抑制。
省委提出大庆发展要快些再快些、好些再好些，市委提出的“保10争12”发展目标，给所有的干部特别是年轻干部提供了发展的机遇和建功立业的舞台。
因此，我们年轻干部要提高思想认识，满怀感恩之心，抓住成长机遇，兢兢业业，恪尽职守，亮剑突击，成为大庆发展的有用之人、有功之人。
（三）历史的传承，自我的挑战我们不但要认识到面临的巨大挑战，更要坚定信心，鼓足勇气，迎难而上。
谈谈自己对年轻干部如何应对挑战的认识。
保持一颗进取心。
进取心是攀登高峰的阶梯，更是创造奇迹的基石。
我们学习南方发达地区的先进经验，很重要的一项内容就是学习他们永不满足的进取精神。
去过苏州的同志都知道，昆山是苏州的一个县级市，曾经是传统的农业县，苏州最贫穷落后的地方，但他们积极进取，敢于突破思想束缚，敢于大胆探索实践，最终闯出一条独具特色的“昆山之路”，不但甩掉了落后的帽子，而且连续多年蝉联全国百强县之首，成为全国县域经济发展的一面旗帜。
没有一股干事创业的进取精神，昆山根本不可能创造今天的奇迹。
回顾大庆的发展史，我们的前辈们正是靠着“有条件要上,没有条件创造条件也要上”的进取精神，才一举拿下了大油田，改写了中国贫油的历史。
虽然时代发生了翻天覆地的变化，但是我们发展大庆的历史责任没有变，我们年轻干部要想扛起大庆科学和谐跨越发展的大梁，就必须继承老一辈大庆人的优良传统，始终保持一颗为大庆永续发展负责的进取心，锲而不舍地为大庆创建百年油田、建设千年家园做出应有的贡献。
保持一颗平常心。
平常心不仅是一种处世态度，更是一种从政境界。
我们在座的年轻干部都很优秀，将来都会走上更重要的领导岗位，不论在什么岗位上，我们都要始终保持一颗平常心。
孔繁森同志有句名言，“老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。
”我们年轻干部是大庆事业未来的接班人，我们必须站在为大庆人民负责、为大庆长远负责的高度，摆正自己的政绩观，不为浮名所累，不为私利所困，不为权欲所惑，一步一个脚印地完成自己的历史使命，实现自己的人生价值。
责任世界上有些成就大事的人，并不一定是因为他能做，而是他不得不去做；并不一定是因为他比你会做，而仅仅是因为他比你敢做，敢于承担责任。
雷锋同志曾在日记中写下这么一段话，“青春，永远是美好的，可是真正的青春，只属于这些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人”。
年轻是如此的美好，也是如此之重要，青年肩上扛起不仅仅是自己的未来，更是一个民族的精神，一个国家的灵魂。
年轻干部必须有一颗兼济天下的责任心，有一种为人民服务的神圣使命感，常怀爱民之心,常修为政之德，勇敢地承担起各种责任。
（一）责任是精神有人说人生犹如一盘棋，精神就是棋道。
掌握了其中的规律，每一步棋子就会恰到好处的发挥作用。
精神是人生的本源，有什么样的精神境界，就会有什么样的责任感。
王国维在《人间词话》中谈到“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界”。
我想：当今世界瞬息万变，变幻莫测，年轻干部要想成就一番事业，担起一份责任，就要有“忘我”、“执著”、“拼搏”的精神。
忘我的精神。
王国维三境界之第一境“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”。
诗人正是有了一种忘我的精神，抛除心中的杂念，才能欣赏登高之后的景色。
我想年轻干部要培养这种忘我的精神。
有了忘我的精神，才能摆脱功名利欲，在责任面前不退缩，勇往直前，真正干好事业，担负起人民赋予的使命。
当年，高压井喷之时，铁人王进喜毫不犹豫地率先跳进泥浆池中搅动泥浆，正是因为对工作有一份忘我的精神。
执著的精神。
王国维三境界之第二境“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。
这是一种对于理想执著追求永不后悔的精神境界。
在坐的年轻干部都是怀揣着远大理想的，然而，追寻理想不可能一蹴而就，有一个化蛹成蝶的过程。
要实现理想，走向成功就要有一种不畏艰苦毅然而然执著追求的精神。
一方面，要认识到这种追求是艰苦的，能够使人憔悴和消瘦。
另一方面，在寻求中要升华个人的感情，虽然“衣带渐宽”，却是有价值、有意义、无悔的选择。
拼搏的精神。
要达到王国维“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的灵感顿悟，就要有拚搏精神。
责任不是一个甜美的字眼，它有冰雪般的冷峻，随时考验一个人的意志。
如同寻求至美、追寻真理的过程是要通过第一境界和第二境界的锤炼，年轻干部要承担起干事创业的历史责任，就要磨练自己，敢于拼搏。
林肯曾说，“每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。
如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。
”（二）责任是承担陈独秀先生曾打了一个形象的比喻，“年轻之于社会，犹新鲜活泼细胞之在身”。
但“仅仅一个人独善其身，那实在是一种浪费。
因为我们的德行如不能推及他人，那就等于没有一样”。
正所谓“青年，人生之春，人生之华，人生之王也”，年轻是社会进步的最活跃的力量，也是最具才华的一支部队。
青年是人生之春，承担责任不宜迟。
年轻干部在成长的过程中，沐浴着父母的恩爱与社会的关爱，健康而茁壮成长，索取的多而付出的少。
承担责任不是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。
这样，也就会有收获，才会有意义。
年轻干部走上工作岗位后，应该主动承当起应负的社会责任，时刻不忘自身职责，时刻努力工作。
年轻时尽早承当责任、辛勤劳作，秋天的成熟才能及早到来。
青年是人生之华，承担责任不宜轻。
奥斯特洛夫斯基曾说，“人的一生可能燃烧也可能腐朽,我不能腐朽,我愿意燃烧起来”。
年轻干部拥有着年轻这一人生最大的资本、最强的力量、最无可比拟的优势，周恩来同志为中华之崛起而读书。
年轻干部是鹰击长空还是鱼游浅底，取决于年轻干部承担责任的大小。
事实证明，成功往往属于那些富有责任心的人。
青年是人生之王，承担责任不宜少。
自信和勇气是年轻的特权。
年轻干部作为同龄人中的佼佼者，能力要突出，在信心和勇气上也要更胜一筹。