退宿通知单
员工退宿通知单
人事行政部：
本人，系部员工，现因原因申请离职，故向贵处提出退宿。
特此申请，望批准为盼。
申请人：部门经理意见：人事行Fra bibliotek部经理：年月日
员工宿舍：
根据该员工申请，请于1日内协助办理相关手续并收回发放物资。
人事行政部经理
年月日
员工宿舍回执：
□我处已办理完毕员工退宿手续，物资已收回且无破损现象。
□我处已办理完毕员工退宿手续，物资已收回且有破损现象，需照价赔偿：
具体情形如下：
宿舍管理员
年月日
●白——宿舍●红——人事行政部
学生住宿和退宿制度
学生住宿和退宿制度
一、学生宿舍由学校宿管组统一管理，所有住校学生必须服从学校宿管组管理，自觉遵守各项规章制度。
二、新生报到注册后到管理员处办理住宿登记手续。
三、学生按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人。
四、学生住宿所用床上用品（被套、床单、枕头等物品、均按学校统一要求发放。
五、学生离校（含毕业、转学、退学等、，必须由管理员办理财产移交验收等手续。
学生因故休学均须办理退宿手续，复学时重新办理住宿登记手续。
六、学生离校必须在接到学校通知后的3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留学生宿舍者，学校将采取措施处理。
七、宿舍管理实行寝室长负责制。
室长应做到：全面关心同学，如有室内同学生病或遗失钱物、钥匙等应及时向管理员汇报；督促值日生认真负责做好工作，督促同学遵守纪律、养成良好的卫生习惯等。
八、学生因故短期需要回家住的，必须先向管理员请
假，办好由班主任同意的请假审批表交宿舍管理员。
九、住校期间，学生晚休擅自离开校园，学校将视情节轻重，对学生实行警告、记过等处分。
员工宿舍退宿申请书范文9篇
员工宿舍退宿申请书范文9篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学生退宿申请书范文500字最新版范文
学生退宿申请书范文500字最新版范文退宿申请书范文500字1尊敬各位老师：您们好!我是高一(12)班的学生唐殿城。
因学习和生活需要，学生决定20__年11月18日退宿学校，在家住宿。
学生原住于602 寝室。
不在校其间，学生牢记老师和家长的各项交代：认真学习、注意安全等。
在此还请各位老师有空时适当关注走读生生活，以实现高中生活的圆满结束。
最后，还请各位老师通过学生的申请。
申请人：日期：__年__月__日退宿申请书范文500字2尊敬的各位校领导：本人是艺术学院艺术设计0805班的学生，由于现阶段的生活状况和学习要求及诸多因素，本人申请退宿。
于申请退宿的理由如下：1.本人均为土生土养本区域人，家庭住址均离学校不远。
2.本人均有小马，不怕路远，且不惧风吹雨打，不畏严寒酷暑。
3.第二天均能按时上课，读书学习;不早退，不旷课。
4.宿舍供水设施不全，曾出现洗头洗一半没水的现象。
5.宿舍卫生较差，曾被评为最不整洁寝室。
6.寝室外部盗窃较为严重，有小偷屡屡作案，屡屡得手。
不时会有衣服、鞋子等丢失。
预计未来会有某某，某某某同学走失。
7.寝室内部生活习性不合，尤其夜生活较为严重，有人窃窃私语;有人半夜磨牙;此起彼伏，绵绵不绝。
有人鼾声如雷;且有人脚臭熏天;有人喜欢裸睡等。
因而造成内部矛盾激烈，擦枪走火事件事件时有发生，大战小战已累计千余起。
8.夏天时因为无供电，造成晚上觉睡不熟，夜不能眠。
9.对于本专业的要求来讲，供电是一项最基本的学习政策条件，没有了电，无从谈起学习。
9.学校食堂伙食一般。
时常发现头发小强之类杂物。
10.且本人同学身体素质较差，时常得病，迄今已经历大病小病百余多起，恐对本寝室其他成员的身体健康造成不良影响。
11.并且曾有外宿经历，积累了很多经验，并未被发现。
12.家长都同意。
希望领导认真阅读以上材料(材料真实可信)，研究后给予明确批示。
申请人：申请日期：退宿申请书范文500字3尊敬的学校领导：您好!我叫__，我是20__级水利建筑工程学院的农业水土工程专业的硕士研究生。
毕业生离校通知单
xxxx年x月
_____大学xxxx年毕业生离校通知单
学院
学号
姓名
专业
电话
部门
办理项目
盖章
图书馆
清还图书资料（地点：明伦校区在西馆三楼第二借书处；金明校区在四楼南书库，五楼南和五楼北书库）
后勤集团总公司学生公寓服务中心
办理退宿手续（学生所住宿舍楼签字后按公寓要求到所在园区办公室盖章）
学 院
贷款毕业生办理毕业确认手续，学生证加盖“毕业生留续，待所有手续办理完毕后，将此表交回学院领取毕业证；
2、学费、住宿费欠费学生可携一卡通等有效证件，到财务处综合楼管理科（XX校区服务大厅305）咨询相关事宜；
3、到学院党（团）委办公室办理党（团）员组织关系转移手续；
4、请妥善保管个人钱财物品，离校途中注意人身、财物安全；
学校退宿的申请书模板范文(3篇)
第1篇尊敬的校宿管部门：您好！我是贵校[学院/系]的[年级]级[专业]专业的学生[姓名]，学号[学号]。
在此，我谨向贵部门提出退宿申请，恳请予以批准。
一、申请背景自[入学时间]以来，我在贵校的宿舍生活已满[住宿年限]。
在此期间，我严格遵守学校宿舍管理规定，积极参与宿舍文化建设，与舍友和睦相处，共同维护宿舍环境。
然而，鉴于个人原因，我决定提前结束在校住宿生活，现将具体情况说明如下：1. [个人原因说明]（1）[原因一]，例如：因家庭经济困难，需要回家照顾家人；（2）[原因二]，例如：因工作需要，需要前往外地实习或工作；（3）[原因三]，例如：因个人健康问题，需要回家休养。
2. [住宿情况说明]（1）在住宿期间，我严格遵守宿舍管理规定，保持宿舍整洁，积极参加宿舍文化活动；（2）与舍友相处融洽，共同维护宿舍和谐氛围；（3）在宿舍生活中，我注重个人品德修养，树立了良好的形象。
二、退宿理由1. 家庭原因由于家庭经济困难，我需要回家照顾家人。
考虑到家庭实际情况，我决定提前结束在校住宿生活，以便更好地承担家庭责任。
2. 工作原因我已获得[实习/工作单位]的实习/工作机会，地点位于[地点]。
为了更好地适应工作环境，我需要提前结束在校住宿生活，以便尽快融入新环境。
3. 健康原因近期，我因[健康问题]需要回家休养。
考虑到身体健康状况，我决定提前结束在校住宿生活，以便更好地治疗和恢复。
三、退宿手续1. 我已向学院/系辅导员提出退宿申请，并得到了辅导员的支持；2. 我已将退宿申请材料准备齐全，包括：退宿申请书、身份证复印件、学生证复印件、宿舍钥匙等；3. 我已将宿舍内个人物品整理完毕，并与舍友协商好物品分配事宜。
四、退宿时间鉴于个人原因，我计划在[具体日期]前完成退宿手续，离开宿舍。
五、退宿承诺1. 我将积极配合贵部门完成退宿手续，确保退宿过程顺利进行；2. 我将遵守学校相关规定，不擅自将宿舍钥匙转借他人；3. 我将保持宿舍整洁，不遗留任何垃圾和物品。
员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定为规范公司宿舍管理，给员工营造一个良好的生活环境，特制订本制度。
一、员工入住管理（一）申请入住公司宿舍或住宿补贴的条件如下：1、申请人因工作需要，经公司安排调离现住址，且需租房住宿的；2、已经入住员工宿舍的员工；3、申请人属于公司引进的特殊人才的；（二）、住宿标准1、部门主管，两人一间2、夫妻双方均在公司任职的且符合入住条件的，夫妻两人一间3、其他符合入住的员工三人一间（三）、住宿、退宿流程：1、凡符合住宿条件的，厂部主管根据实际情况安排宿舍。
所有住宿人员在入住之前，必须到厂部主管处填写《员工宿舍入住登记表》登记，办好钥匙、用具等领取、交接手续。
2、如因工作原因确实需要本公司安排住宿的，需本人填写《住宿申请单》经部门领导报批，行政部审核，总经理核准后方可安排住宿。
3、退宿流程：不再具备住宿条件的，厂部主管经核实后下达《退宿通知单》，一周之后必须上交钥匙、用具等（钥匙丢失按10元/把,不得私自调换门锁和私自乱配钥匙），搬出宿舍，逾期不搬者，将按照50元/天的标准收取住宿费。
（四）住宿租金与补贴1、厂部员工宿舍租金标准700元/月1间。
凡住厂部员工宿舍一律实行按月收取租金，每月从工资抵扣。
2、公司对于员工宿舍住宿人员进行补贴，三人间（含3人以上）的普通员工每月230元/人；二人间每月350元/人。
(五）、水电使用制度1、住宿的员工除公司补贴，超出部分的水电费，按同一宿舍住宿员工按登记入住的日期分摊。
2、公司补贴每个房间电费为度；水费每人吨，超出部分按入住登记日期分摊。
每月1至5号公布上月使用水电费用，员工核对水电费用是否错误以便厂部主管更正，超出5号到次月调整。
（六）、夫妻双方带小孩的管理规定目前公司部分员工既要工作又要将子女带在身边照顾，这种做法公司不予鼓励，但公司考虑到生产实际情况，若员工符合以下者可以将子女留在身边进行照顾：1、所有员工的子女都不允许进入生产区，尤其是车间及办公室等工作场所，违者每次予给罚款50 元；2、员工的子女在七周岁以下的必须有专人看管；3、所有入住公司的小孩无论长住还是暂住，都必须到行政部登记，并与公司签订“子女安全管理协议”；4、在公司入住的员工子女，公司每人每月收取 50 元的水、电等管理费。
学生住宿告知书
学生住宿告知书2.学生在住宿期间必须严格遵守学生公寓的各项管理规章制度，尊重宿舍管理老师，配合宿舍管理和教育。
3.学生入住后所发生的任何中途退宿情况，其所缴纳的住宿费用不作退还，且需填写《退宿申请单》，结清所有水电费用，归还和房间钥匙。
《退宿申请单》经宿舍管理主任签字确认该生退宿手续办理完毕后，方可搬离宿舍。
4.学生入住学生公寓期间，需配合和服从管理人员对房间、床位的合理安排和调整，不得占用空床位和挪用他人床上用品和物件，入住学生须服从和配合宿管老师的合理制度，严禁任何阻挠宿管部安排其他学生正常入住的行为。
一旦发生将严肃处理，由此造成床位的经济损失，将由责任人承担。
如拒绝宿舍调整者，将被取消住宿资格。
5.任何学生不得擅自挪动床位，改变宿舍床铺及书桌的安放格局，影响进出通道，造成安全隐患。
6.任何学生不得私自更换宿舍和更换床位。
如需更换，可先行向宿管老师提出申请，经宿管部门审核该申请合理，且该更改切实可行，并不影响其他学生宿舍生活的情况下，才可在宿管老师的监管下才可进行更换。
7.学生必须爱护学生公寓配置的室内物品，并妥善使用。
如发生人为损坏，将根据损坏程度，对相关负责人处理按物品市价赔偿的责罚。
8.学生公寓内统一配置清单如下：家具包括床、椅子、写字台、大衣柜每人一套：空调每个房间一台；空调遥控器一个；饮水器一台。
9.要爱护宿舍内的所有公共设施设备，不得在家具上、墙壁上乱涂鸦、刻画；禁止用烟蒂烘烧家具，室内禁止安装大玻璃衣镜（除卫生间梳妆镜），易碎物品存在安全隐患，同时影响室内空间布局。
10.学生晚上在宿舍的时间应该被用来学习，包括复习、作业、预习，一旦在寝室中发现高声喧哗吵闹、聚众喝酒抽烟等影响他人正常学习生活的不良行为，将受到学生的严厉警告或处分，屡教不改者，学校将取消其居住资格，并通知学生及家长办理退宿手续，当年所教住宿费不予退还。
11.为了维护优良的学习环境和住宿环境，预科学生寝室安装有限宽带网络，需经班主任老师同意方能安装。
员工退宿申请表
退宿申请表（公司办留存）编号:
年 月 日
申请人
姓名
性别
部门
入住时 间
拟退宿 时间
手机
原住宿舍位置楼室床管 理员查 验
物品钥匙移交费 用结算
签字：
财务
结算
签字（盖章）
公司办 意见
退宿通知单（财务留存）编号：
财务部：
员工男（女）是 部门员工，原住在 楼 室 床。
因原因退宿。目前房门钥匙已归还，室内物品，
电费 ，水费 房租 其它合计 元请收取。
经办人签名：
神鹰公司宿舍管理室
年 月 日
精品文档
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员工公寓管理制度
员工公寓管理制度一、总则员工公寓(以下简称公寓)是公司提供给员工居住、生活和休息的场所。
为确保员工能在整洁、舒适、安全的居住环境中得到充分的休息，以饱满的精神状态投入工作，特制定本制度，所有入住员工须遵守.二、流程入住办理流程图退宿办理流程图三、公寓入住、退宿管理制度（一）公寓入住办理1. 根据公司对工作人员入住的要求，公司将优先安排一线服务人员及技师人员入住公寓。
欲入住员工须事先填写《公寓入住申请表》（详见附表1），报所属部门负责人；所属部门负责人在收到《申请表》之日起1日内出具意见后，报人力资源部审核；人资部在收到《申请表》2日内审核填报信息,出具审批意见转交办公室；办公室根据公寓整体入住状况在1日内完成审批意见，并反馈给申请员工所在部门。
申请员工凭《申请表》审批结果,到公寓管理处办理入住相关手续。
2. 公寓管理员办理入住手续操作流程:申请员工将《员工公寓入住申请表》交给公寓管理员→公寓管理员将《员工入住登记表》（详见附表2）给办理员工详细填写→公寓管理员根据《申请表》内办公室安排的房间和床位发放钥匙→公寓管理员填写《员工公寓住宿实况表》（详见附表3)。
3. 本公司提供员工公寓是以现住人员在本公司服务为条件，倘若员工离职（包括主动辞职、擅自离职、公司辞退)时，员工对自分配公寓的使用权同时终止，届时该员工应当于离职日起三日内，迁离公寓,不得借故拖延或要求任何补偿费。
（二）公寓退宿办理1. 住宿员工在离职时或在职时申请退宿需要办理退宿手续。
2. 办理退宿手续的员工填写《退宿申请审批表》（详见附表4），报所属部门负责人；所属部门负责人在收到《审批表》之日起1日内出具意见后，转交办公室；办公室在1日内完成审批意见，并反馈给申请员工所在部门。
申请员工凭《审批表》审批结果，到公寓管理处办理退宿相关手续。
3. 公寓管理员办理退宿手续操作流程：申请员工将《退宿申请审批表》交给公寓管理员→公寓管理员将该员工入住时填写的《员工入住登记表》取出→根据原《登记表》内填写的配置物品进行检查→并填写《退宿寝室检查表》（详见附表5）内所需信息内容。
2023年宿舍搬迁的通知7篇
2023年宿舍搬迁的通知7篇宿舍搬迁的通知篇1南海校区各住宿员工：由于级新生不用入住东一学校宿舍，为给员工提供较好的住宿条件，经报学校领导同意，东一学校宿舍作为后勤集团员工和成教学生学校宿舍楼。
现将后勤集团员工搬回东一学校宿舍的有关安排通知如下：1、东一学校宿舍安排的原则是1、2楼为男员工学校宿舍、3楼及4楼部分房间为成教学生学校宿舍、5楼部分房间和6楼为女员工学校宿舍，其他房间为出租房和预留房;2、住宿标准为7人/间;3、搬回东一学校宿舍的时间为10月24—25日，后勤集团将在10月24日的13:00—16:00安排电瓶车接送;4、从11月份开始，集体学校宿舍员工不再减免住宿费，按照30元/月收取住宿费、15元/月收取水电费;5、东一板房出租房住户暂不作调整;6、具体学校宿舍安排见附表;请各员工按照中心分配的房间入住，不得擅自更换房间，不得将原板房配置的物品(如床板、床等)带至东一学校宿舍。
请各员工于10月25日14时前搬迁完毕。
特此通知。
后勤集团二0__年十月二十二日宿舍搬迁的通知篇2各位同学：____宿舍搬迁具体安排与要求如下：一、搬迁安排：1、搬迁时间：____年__月__日8：00—17：00。
2、搬迁地点：从____搬到____。
3、搬迁要求：____年__月__日当天必须搬完。
__月__日金凯福宾馆将接收原宿舍。
__月__日13:00后，原宿舍内未搬离的所有物品将视为弃物或垃圾处理。
4、搬迁时，同学们必须服从各自班主任老师的统一指挥和管理，有问题及时和各自班主任沟通。
二、搬迁须知：1.搬迁当日到新公寓一层服务台找班主任老师领取房门钥匙和门禁卡。
新公寓各自房间号找各班班主任查看。
2、根据学校通知要求，同学们自己负责搬迁个人行李和个人桌椅等物品。
3、搬迁后学生公寓内垃圾务必放在垃圾袋内，于当日18:00以后，次日早晨8:00以前放于自己房门口，其他时间严禁放垃圾到室外，违者重罚。
4、新公寓内严禁吸烟，违者重罚，拒绝处罚者将强制驱离公寓，不退住宿费。
关于公司员工宿舍管理规定的通知
公司员工宿舍管理规定一、总则为规范宿舍的管理，营造一个良好、舒适、安全的生活环境，特制定本制度。
二、入住条件1、项目公司借调来总部工作，培训人员。
2、公司招聘短期培训，需外派人员（主要是储备干部）。
3、其他特殊情况报公司领导同意入住人员。
三、入住1、入住员工需填写《宿舍入住申请表》，并由公司领导审批签字后交与行政部安排入住。
2、行政部根据领导审批签核的《宿舍入住申请表》及现有可使用的房间情况，办理入住手续。
3、入住员工住宿调配由行政文化部统一安排，调换宿舍、床位应向行政部提出申请，经同意后方可调换。
4、妥善保管好自己的财物。
因自己保管不善失窃，责任自付。
5、凡有以下情况之一者，不得住宿：有传染病者、有不良嗜好者、携家眷住宿者。
四、日常管理1、服从行政部管理、派遣与监督。
2、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
3、公共区域禁止吸烟。
4、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内, 洗晒衣物需按指定位置晾晒。
5、电视使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁, 就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
6、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
7、禁止从窗口向外抛掷垃圾、倒水、吐痰。
8、不得于宿舍内吃不良物品。
9、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
10、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
11、禁止在宿舍内饲养小动物。
12、个人贵重物品请妥善保管，勿随处放置，以免丢失。
13、入住员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
14、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。
沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。
公共区或房间设备未关者所有或房间入住人员罚款50元/人/次。
15、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（退宿）并呈报行政部议处：不服从室长的监督、指挥者；在宿舍赌博（打麻将）、斗殴、及酗酒；蓄意破坏公用物品或设施等；擅自于宿舍内留宿外人者；经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者；违反宿舍安全规定者；有偷窃行为者。
闽南理工学院学生宿舍调整申请表【模板】
**学院学生宿舍调整申请表
**学院学生公寓管理中心制…………………………………………分隔线……………………………………
**学院学生宿舍调整出楼联系单
号楼管理员：
经学生本人申请，所在学院批准，现同意学院学生从号楼舍调整到号楼舍，请给予办理离楼手续。
（本联系单盖章有效）
**学院学生公寓管理中心
年月日…………………………………………分隔线……………………………………
**学院学生宿舍调整进楼联系单
号楼管理员：
现有学院学生（原住号楼舍）搬到号楼舍，请给予办理进楼手续。
（本联系单盖章有效）
**学院学生公寓管理中心
年月日
**学院学生退宿手续单
退宿原因：□毕业离校□宿舍调整□其它（在□内√打确认）
…………………………………………分隔线……………………………………
**学院学生宿舍退宿通知单
姓名：________，学号：_________，_ _号楼_ _ _宿舍，该同学已办理学生宿舍退宿手续，凭本通知单办理相关手续。
（本通知单盖章有效）经办人签名： **学院学生公寓管理中心签发人签名：年月日。
员工宿舍管理规定
XXX有限公司员工宿舍管理规定为了给员工创造舒适的住宿环境，确保员工宿舍的安全、整洁、和谐和秩序，特制定本管理规定。
一、住宿员工均为公司及其下属公司、分支机构在职员工，每一位住宿员工均应签订《住宿承诺书》；宿舍由行政人事部归口管理，宿舍内各项工作的落实与监督由宿舍管理员和宿舍长共同负责。
二、员工在住宿期间必须严格遵守国家政策、法律法令，遵守公司各项规章制度；若员工离职，住宿权自行终止，该员工应在离职当日迁离宿舍。
退宿时应结清宿舍相关费用，将使用的床位、物品等清理干净，经宿舍管理员签字同意并交回宿舍钥匙后才能离开。
三、住宿员工必须遵守以下规定：（一）作息要求1、住宿员工须按指定的房间、铺位入住，不得擅自调换、移动或侵占他人利益，违者处以30元/次处罚；若不在宿舍居住达7日以上者，宿舍管理员有权将其床位收回，该员工的行李暂时由宿舍长保管，超过五天未取走行李者，宿舍长有权利自行处理。
2、住宿员工最迟应于23：30前返回宿舍（加班者除外），对到时未归宿者宿舍管理员和宿舍长有权不让其进入宿舍。
3、禁止大声喧哗，使用电视、电脑、收音机等设备时音量适中且不得妨碍他人休息；住宿员工须在22：30前熄灯就寝，休息时间不得在寝室、楼道内大声喧闹、制造噪声或进行影响他人睡眠的活动；熄灯后上厕所者、洗浴者或迟回者不得妨碍他人休息；违者给予100元/次的处罚。
4、不得允许非本公司人员留宿，凡未经批准留宿外来人员者，每次罚款50元，累计达三次者取消该员工住宿资格。
若员工离职后，须持有宿舍长签字确认的“退宿通知单”到总部办理离职手续。
并要求在离职当日内搬离宿舍，否则将收取100元/日的住宿费，直接从当月工资里扣除，超过五天还未搬离者，宿舍长有权利将行李搬离宿舍或自行处理。
（二）环境卫生要求1、宿舍必须每天轮值打扫，保持室内整洁，宿舍长负责轮值安排；轮值人员负责宿舍公共区域的清洁，物品的修缮，水、电、门窗等的巡视、管理及其他联络事项；《宿舍值班表》需张贴于宿舍门后，不服从宿舍长轮值安排的，宿舍长可直接报行政人事部，行政人事部有权责令该员工服从安排、搬离宿舍或取消其住宿资格。
高校学生住宿费用安排及使用计划通知文件
高校学生住宿费用安排及使用计划通知文件尊敬的各位学生：根据学校住宿管理部门的要求，为了更好地管理和安排学生的住宿费用，并确保收费的公平性和透明度，我们将进行如下安排和计划。
请您务必仔细阅读以下内容，并按照指示进行操作。
1. 住宿费用安排根据学校规定，学生住宿费用的支付方式为每学期一次性缴纳。
具体费用标准如下：- 单人间：XXXX元/学期- 双人间：XXXX元/学期- 四人间：XXXX元/学期2. 住宿费用使用计划为了确保住宿费用的合理使用和公共设施的维护，我们制定了以下住宿费用使用计划：- 住宿费用主要用于宿舍楼的维修和设备的更新。
- 部分住宿费用将用于宿舍楼公共区域的清洁和卫生维护。
- 学生宿舍楼的电力、供暖和供水等基础设施所需的费用将由住宿费用来支付。
- 住宿费用还将用于提供学生宿舍楼的安全设施和保障措施。
3. 缴费时间和方式住宿费用的缴纳时间为每学期开始的第一周。
具体时间请参考学校发布的学期时间表。
缴费方式如下：- 线上支付：请登录学校官方网站，在“学生服务”栏目下选择“住宿缴费”，按照页面提示完成缴费。
- 线下缴费：请到学生管理服务中心柜台缴纳，具体操作请咨询学生管理服务中心工作人员。
4. 退费政策若因特殊情况需要退宿或退费，请按照学校规定的退宿和退费政策办理。
退费将按照规定的程序和时间进行。
为了确保住宿费用的使用透明和公正，学校将定期对住宿费用使用情况进行公开报告和核查。
如果有任何疑问或需要进一步了解，请随时咨询学校住宿管理部门。
感谢各位学生的理解和配合！希望大家能够共同努力，共创一个良好的研究和生活环境！学校住宿管理部门日期: [日期]。
富士康退宿流程
富士康退宿流程随着科技的发展，富士康成为全球最大的电子产品制造商之一，吸引了大量的员工加入其生产线。
然而，工人们在富士康工作的时间并不是无限期的，当一名员工需要离开公司时，就需要退宿。
以下是富士康退宿的流程。
首先，员工需要提前通知公司，以便能够规划退宿的时间和安排相关事务。
富士康通常要求员工在离开前一个月提出退宿申请，这样可以给公司足够的时间来准备和安排。
一旦员工提交了退宿申请，公司会安排相关的人员进行核实和审批。
核实过程中，公司会检查员工的合同以及其他相关的文件，确保员工符合离开公司的条件，没有任何未完成的工作和未处理的事项。
如果员工符合离开的条件，退宿申请就会得到批准。
在申请获得批准后，公司的人力资源部门会与员工联系，进一步安排离职事宜。
其中包括退宿手续的办理。
员工需要提供必要的个人信息和证件，以便完成退宿手续。
通常情况下，员工需要提供身份证、合同、工资单等文件来证明自己的身份和离职事由。
同时，员工还需要交付房间钥匙和退宿押金。
退宿押金是员工在入住时交纳的一笔钱，通常用来支付房间损坏或物品丢失的赔偿费用。
在退宿时，员工需要将钥匙交还给住宿办公室，并领回退宿押金。
接下来，员工需要进行房间清理和检查。
员工需要将房间里的个人物品清空，并确保房间的整洁和无损坏。
公司会派相关的人员进行房间检查，确保房间的状态符合规定，无需扣除退宿押金。
最后，员工需要注销住宿登记。
员工需要前往住宿办公室，填写退宿申请表，并办理注销手续。
公司会核实员工的信息，并进行系统登记，以便能够记录员工的离职信息和住宿情况。
整个退宿流程通常需要几天的时间来完成。
公司会将员工的退宿日期和相关事宜告知员工，并协助员工进行退宿手续的办理。
一旦退宿手续完成，员工就可以离开富士康，开始自己的新生活。
综上所述，富士康退宿流程相对简单，公司会提供必要的帮助和支持，以确保员工顺利离职。
这也体现了富士康对员工的关怀和尊重，为员工的离职提供了便利。
员工集体宿舍管理制度
员工集体宿舍管理制度1. 宿舍管理的目的为保障公司员工的生活质量，提高工作效率，建立健康、文明、和谐的工作和生活环境，规范员工集体宿舍的管理，特制定本制度。
2. 宿舍分配1.入职新员工，经公司人事部门安排，可按规定申请入住员工集体宿舍。
申请成功后需签订《宿舍使用管理协议》。
2.宿舍分配原则：（1）优先安排外地来深工作的职工；（2）独生子女；（3）拥有更高学历（学位）的职工；（4）因种种原因（如家庭不和睦等）不能在外居住的职工。
3.宿舍使用年限原则：1年。
4.宿舍内禁止携带宠物、重机器等危险品和易燃、易爆品。
3. 宿舍管理1.员工集体宿舍采取集体管理制，由宿舍楼长、副楼长及宿舍委员会管理。
2.宿舍日常清扫及整理，由住在该宿舍的员工轮流负责。
做好内容包括：(1)公共区域清洁：厨房、卫生间、阳台、走廊等公共区域要保持清洁干净，垃圾要按时清理。
(2)物品归位：区域物品要及时归位，排放整齐。
(3)公共电器和用品：由楼长统一管理。
公用物品要定期清洁。
(4)宿舍门窗安全和使用：员工要注意宿舍门窗安全，出门时要关好门窗，并注意安全。
3.员工集体宿舍内不得乱堆乱放，不得乱涂乱画，不得乱装、乱挂、乱贴东西，不得损坏宿舍内部设施和供水、供电、供暖设备。
4.宿舍内不得吸烟，不得酗酒，不得饮食过度，不得在宿舍内大声喧哗影响他人休息。
5.晚上 10 点至次日早上 7 点期间应保持安静，避免打扰他人。
6.宿舍离开时，应确认宿舍门窗已关闭好，关闭所有电器，不要让水龙头、燃气开口等处于开启状态。
7.宿舍安全草案：（1）禁止在宿舍内其它区域遛狗、设置钢丝网（平板电视、与无线局域网相对的一种有线网络）。
（2）宿舍禁止燃放烟花爆竹。
在临近端午、春节期间及其它节日，工会将统一购买节约环保的小礼物，提高职工自我保护和安全防范意识。
4. 宿舍维修1.宿舍设备及各项用具库存在服务台，员工如需要请向公司领导咨询。
2.出现室内电器、用具、水龙头漏水等技术问题，可向楼长或维修中心提出申请。