第五章 浙商精神
浙商精神
弘扬浙商精神奏响时代最强音---- 论弘扬浙商精神的必要性有这样一群人,他们求真务实,用自己的勤劳报答着一方水土;他们敢为人先,用自己的智慧创造着一个又一个的奇迹;他们恪守承诺,用自己的真诚感动着一代又一代人,他们的名字叫“浙商”。
曾经他们是浙江的骄傲,造就了浙江民营经济的辉煌,成就了令人瞩目的“浙江现象”、“浙江模式”、“浙江经验”。
没有浙商的崛起,就没有浙江的今天。
浙江近几年来虽然得到了高速发展,我们也清楚的看到,融资难、投资难、创新难、盈利难等一系列问题也广泛存在,成为深化改革开放和经济方式发展转型中的不谐之音,制约了浙江经济的进一步发展。
浙江要实现科学发展继续走在前列,加快推进结构调整和发展方式转变,必须充分发挥天下浙商的重要作用。
弘扬“自强不息、坚韧不拔、勇于创新、讲求实效”的浙商精神更是十分必要的。
弘扬浙商精神符合事物发展的客观规律。
意识对物质有着巨大的能动作用,正确的意识能够促进事物的发展。
“浙商精神”是中国传统优秀文化的代表,弘扬“浙商精神”必然能促进浙江经济走出发展瓶颈,抓住发展的机遇,实现浙江经济新的腾飞。
同时弘扬“浙商精神”也符合浙江目前的实情,有助于解决浙江社会经济环境等多方面存在的问题。
弘扬浙商精神,是建设“和谐浙江”的本质要求。
弘扬浙商精神能够进一步促进浙江经济的发展,有利于解决人民不断增长的物质文化需求与落后的社会生产这一社会主义主要矛盾,并使人民享有更高水平的小康,向着共同富裕坚实迈进。
同时浙商的壮大能解决就业方面存在的一些列问题,促进社会的和谐与稳定。
弘扬浙商精神,是加快浙江经济发展方式转变的必然要求。
浙江正处在产业转型和经济发展方式转变的关键时刻。
如何加快产业升级和经济发展方式的转变,成了浙江经济能否得到进一步发展的重要问题。
浙江的发展离不开浙商,同样在这个转型的关键时候我们也离不开浙商。
发扬浙商“自强不息,勇于创新”的精神,有利于促进企业结构优化和产业升级,推动浙江经济转型发展;有利于增强内生动力和提高素质,推动浙江经济创新发展;有利于实现“走出去”、“引进来”的路线,推动浙江经济开放发展;有利于节约集约和绿色发展,推动浙江经济集约发展。
浙商的企业文化
浙商的企业文化浙商作为中国经济发展的重要力量之一,其独特的企业文化一直以来都备受瞩目。
浙商的企业文化体现了浙江地区传统商业思维与现代经济发展的有机结合,融合了浓厚的地方特色和时代精神。
本文将从浙商的核心价值观、经营理念、团队精神和社会责任四个方面介绍浙商的企业文化。
一、核心价值观浙商的核心价值观主要包括务实、创新、诚信和合作。
务实是浙商一贯的特点,他们注重实际行动和实际效果,不搞花架子和虚浮。
创新是浙商发展的推动力,他们敢于尝试新的商业模式和管理方式,不断推动企业的创新升级。
诚信是浙商经商的基本准则,他们讲信用、守合同,以诚信赢得市场和客户的信任。
合作是浙商发展的重要方式,他们注重与供应商、合作伙伴和员工的良好合作关系,共同实现共赢。
二、经营理念浙商的经营理念体现了发展、共享和可持续发展三个方面。
发展是浙商永不止步的动力,他们注重企业的持续增长和不断超越。
共享是浙商追求的目标,他们注重资源和利益的共享,尊重员工和社会的权益。
可持续发展是浙商的长远考虑,他们注重生态环保和社会责任的履行,努力实现经济、环境和社会三方面的协调发展。
三、团队精神浙商非常注重团队精神的培养和发扬。
他们认为团队的力量远大于个人的能力,只有团结一致、协同合作,才能共同实现企业的目标。
浙商鼓励员工发挥个人的特长和优势,强调互助、信任和合作,形成高效的团队合作模式。
他们注重培养和选拔各类人才,为团队的发展提供强有力的支持。
四、社会责任浙商积极承担社会责任,以回馈社会为己任。
他们以人为本,关注员工的工作和生活环境,为员工提供良好的福利和发展机会。
同时,浙商注重环境保护和资源利用的可持续性,致力于构建绿色、可持续的发展模式。
浙商还积极参与社会公益和慈善事业,回馈社会和弱势群体,为社会的和谐发展作出积极贡献。
综上所述,浙商的企业文化体现了务实、创新、诚信和合作的核心价值观,以发展、共享和可持续发展的经营理念作为指导,注重团队精神的培养和发扬,积极承担社会责任。
打造新时代的浙商精神
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纵论精神家园
新时代、新挑战、
新任务,浙商如何 在继承中发展打
造新时代的浙商精
神?
投稿邮箱:****************打造新时代的浙商精神
新的时代需要新的旗帜,新的使命呼唤新的精神。
党的十九大以来,中国特色社会主义建设正式跨入了新时 代。
处于百年未有之大变局中的中国,外部,从合作转为竞争;内 部,经济面临新常态下经济结构和增长方式的转变、社会治理开 始重大变革。
筚路蓝缕、艰苦创业的老一代浙商相继退出舞台, 80后、90后纷纷挑起大梁。
曾经创造了奇迹的浙商,正面临着新 的历史彳吏命。
新时代、新挑战、新任务,浙商如何在继承中发展打造新 时代的浙商精神?浙商发展研究院发起关于浙商精神家园的讨 论非常及时,很有必要。
我认为面对新的挑战和使命,浙商精神需要进一步发展 和升华:
一、 从立志创业致富到树立实业兴国理想;二、 从善于学习借鉴到勇于全面创新;三、 从埋头苦干实干到丰满家国情怀;四、 从敢于先富起来到追求共同富裕;
五、 从单兵突进发展到组织合作集团作战。
这五个方面,看似平常,背后都是理想、情怀、境界、文化的 提升。
做好了,每一条都是一篇大文章。
我相信,浙商一定会在中 华民族伟大复兴的进程中作出更大的贡献!。
浅议浙商精神
际 条 件 , 自 己 企 业 的 实 际 出 发 , 立 足 于 本 企 业 的 同 时 , 有 辨 证 的 眼 光 来 看 问 题 , 该 取 其 精 华 。 之 糟 从 在 要 应 去 粕 , 强企 业文 化 建设 , 发 扬 浙商 精神 的基 础 上 。 创 自己的 未 来。 加 在 开
在 历 史 上 他 们 不 仅 具 有 浓 郁 的 经 商 之 风 . 且 形 成 强 调 现 实 主 生 蛋 ” “ 帽 穿 靴 ” “ 誉 订 单 ” 各 种 商 战 谋 略 完 成 了 资 金 的 原 始 而 、戴 、信 等 义 、 重经 世致 用 、 导重 视 工商 的永嘉 事 功学 派 等其 他 的学 派 。 注 倡
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( 道 尽 千 言 万 语 。浙 商 能 够 苦 干 、 于 , 时 更 善 于 巧 干 。在 外 3) 实 同 浙 商 善 于 推 销 自 己 的 执 着 精 神 , 现 的 是 浙 商 那 种 特 有 的 “ 功 ” 体 嘴 。 好 事 多 磨 , 商 能 够说 尽 千 言万 语 求 效益 , 不是 千 言万 语 去欺 骗 。 浙 而
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中国高新技术企 业
浅 议 浙 商 精 神
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【 要】 摘 浙 商精 神 的形 成 有其 内因与 外 因共 同作 用 的结 果 。正 是 有 着这 些浙 商精 神 的 支撑和 鼓 励 . 商 才 浙
有 今 天 的 成 就 。 浙 商 精 神 有 其 特 定 的 社 会 环 境 和 条 件 , 发 展 壮 大 了 浙 商 。 代 企 业 应 该 认 真 分 析 自 己 的 实 才 现
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( ) 经 千 辛 万 苦 。浙 商 出 身 卑 微 者 众 多 , 的 出 身 农 民 、 匠 、 2历 有 鞋 裁 缝 、 时 工 , 没 有祖 上 的基 业 , 有 家 世 的护 航 。 “ 自己 的汗 . 临 并 没 滴 吃 自 己 的 饭 , 天 、 地 、 祖 宗 , 是 好 汉 。 ” 行 知 先 生 的 名 言 堪 靠 靠 靠 不 陶
新时代“浙商精神”
新时代“浙商精神”
作者:
来源:《民生周刊》2024年第03期
“个头”不大,却迸发出“巨人”般的能量。
采写本期封面专题,我来到位于杭州市钱塘区的医药港小镇,这里汇聚了一批国内顶尖的专精特新中小企业。
工作人员李琳告诉我一个很有意思的现象:无论浙江的道路、建筑、村落,乃至办公楼装修风格,更多体现的是“小而精”,其实这很像浙江商人的性格—勤勉踏实、朴实无华。
这一点,在参观、采访明峰医疗系统股份有限公司时得到了印证。
浙江商人做生意,精打细算、不铺张浪费,每一件事情都恰到好处,每一分资金都会用到刀刃上。
这样做不代表他们没有资金实力,而是专注做好自己的事情。
“这点可以说是当地企业,乃至政府共通的一个发展思路。
他们宁愿将更多的资金投入到设备、技术、供应链协作上,采购一个好原料,雇用一名好员工。
”李琳解释。
在明峰医疗董事长王瑶法那里,我还体会到浙商的第二个特质:能吃苦,“认死理”。
从建筑行业跨越到投入大、回报慢、研发周期长的高端医疗影像设备制造,其间王瑶法有过多次选择,比如做一些投资风险小、回报快的产品。
然而,即使面临巨额资金压力,他依然坚持了下来。
“既然开始做了,就一定要做下去,更何况这是能治病救人的好东西。
”
在钱塘采访,遇到的很多人都提到一个词:营商环境。
去之前我也在想:为什么许多高层次人才、海外人才愿意选择这里?
营商环境是最好的答案。
招揽人才、税收优惠、融资支持、技术创新等一揽子政策措施,将一家家优质中小企业匯聚于此,形成集群效应,共同托起了医疗港小镇这颗璀璨明珠。
浙商精神:思变、团结、创新
浙商精神:思变、团结、创新作者:来源:《杰出人物》2012年第12期浙商,一般指浙江籍的商人,实业家的集合。
从古至今,浙江商人都是中国经济发展的中坚之一。
浙江商人的特徵如下:捨得、和气、共赢、低调、敢闯,代表人物有:沈万三、张忠谋、殷琪、董浩云等。
每一种商人都体现出不同的精神文化,而浙商的精神则在於:勤奋务实。
著名经济学家茅于轼深情感叹:“与其它沿海省份的人相比,浙江人能吃苦的的确确”。
沙漠玫瑰般的浙商象骆驼一样刻苦耐劳,百折不挠,万里行商,苦苦打拼。
他们白天是老闆,晚上睡地板。
如资金雄厚的浙江东冠集团从老闆到员工吃住都在工地、车间,风餐露宿,“夙兴夜寐,无一日之懈”。
翻阅浙商“金字塔”顶尖人物的履历,你会发现他们的基本出身都很低微,“草根性”一览无遗:“正泰”南存辉—鞋匠,“德力西”胡成中—裁缝;“飞跃”邱继室—农民,“传化”徐冠巨—农民。
他们都具有勤奋务实的创业精神,如果没有这一点作基础,他们不可能有後来的辉煌业绩。
有人的地方就有浙江人,此言甚切。
从种族冲突不断的非洲,到战火纷飞的阿富汗、伊拉克,浙商音容随处可见。
他们认为职业无贵贱,生意无大小。
打火机利润微薄,温州人卻将它做大做强。
温州的“五把刀”(菜刀、剃刀、剪刀、鞋刀、螺丝刀)常人不屑一顾,而温州人借此打拼天下。
浙商能幹常人不肯幹的活,能吃常人不肯吃的苦,能赚别人看不起的钱。
在浙商的眼里没有办不到的事,他们不等不靠,凭自己勤奋的精神和务实的态度去拼搏,实现一个又一个创业的梦想。
敢为人先。
有位经济学家曾经这样评价浙商,他说,当别人还在犹豫的时候,他们已在行动;当别人开始行动的时候,他们己有成就。
这就是浙商精神的体现,敢为天下先,步步领先。
改革开放之初,浙商以“捨我其谁”、“横刀立马”、“敢为天下先”的撼人气势和超凡胆魄,走遍千山万水闯市场,吃了千辛万苦办企业,道尽千言万语拉客户,用放大镜寻商机,用望远镜找市场,用显微镜淘营销,解“图破壁”,敢吃“螃蟹”,敢喝“头啖汤”,终於成功“杀出了一条血路”。
浙商的企业文化
浙商的企业文化浙商是指浙江省的商人群体,他们以商业为主要经营活动,秉持着独特的企业文化。
浙商的企业文化体现了他们的价值观、行为准则以及组织管理方式,对于企业的发展和员工的凝结力起着重要的作用。
一、价值观1. 诚信:浙商注重诚信经营,坚持信守承诺,与合作火伴建立长期稳定的合作关系。
2. 创新:浙商鼓励员工勇于创新,提倡不断进取,追求卓越,不断寻觅突破和改进的机会。
3. 合作:浙商强调团队合作,注重协作精神,通过合作实现共赢,共同发展。
4. 品质:浙商追求卓越品质,注重产品和服务的质量,以满足客户的需求为首要目标。
二、行为准则1. 尊重员工:浙商尊重每一位员工,关心员工的成长和福利,提供良好的工作环境和发展机会。
2. 顾客至上:浙商始终把客户放在第一位,关注客户需求,提供优质的产品和服务,建立长期稳定的客户关系。
3. 社会责任:浙商积极履行企业社会责任,关注环境保护、公益慈悲等社会问题,为社会做出贡献。
4. 诚实守信:浙商强调诚实守信的原则,坚持遵守法律法规,遵循商业道德,与各方建立信任关系。
三、组织管理方式1. 扁平化管理:浙商倡导扁平化管理结构,减少层级,提高决策效率,鼓励员工参预管理和决策。
2. 创业文化:浙商鼓励员工具有创业精神,提供创业机会和支持,鼓励员工创新思维和创业能力的发展。
3. 奖励机制:浙商设立完善的奖励机制,通过激励措施激发员工的积极性和创造力,提高工作效率和绩效。
4. 学习文化:浙商注重员工的学习和发展,提供培训和学习机会,鼓励员工不断学习和提升自己的能力。
浙商的企业文化以诚信、创新、合作和品质为核心价值观,通过尊重员工、顾客至上、社会责任和诚实守信的行为准则来指导员工的行为。
浙商采用扁平化管理、创业文化、奖励机制和学习文化的组织管理方式,以营造积极向上的工作氛围,激发员工的潜力和创造力,实现企业的可持续发展。
浙商精神
浙商精神的概述与辨析□吕福新浙商精神的概括,必须体现一些基本的规律、原则和要求。
浙商精神的提炼,要有高度和激励作用,更要有体现向前、向上和向外等的向性,以及体现过去、现在和未来的递进性与层次感。
关于浙商精神的表述,写实与写意应偏重于写意,朴实与高雅应偏向于朴实。
我们强调写意要达理,并以写意的形式概述浙商精神,并把浙商精神概括如下。
顽强进取“顽强进取”,是浙商精神的根基。
它体现浙商的神情意志和生气活力。
历史上,浙江人多地少,资源匮乏,灾害频繁,但又宜于生存和生产,一分耕耘一分收获,从而造就了浙江人吃苦耐劳、务实勤奋、任劳任怨、百折不挠的坚强意志,以及自强不息的精神品格。
加上,浙江以人和以民为本,肯定和尊重个体,以及工商兼本的文化传统。
所以,改革开放以来,浙江人率先普遍开展个体工商活动,表现出“走遍千山万水,说尽千言万语,想尽千方百计,尝遍千辛万苦”的“四千精神”。
“四千精神”的实质是意志力。
这是浙商在初创时期为了生存而充分激发本能的意志力。
在后来的继续创业和再创业中,浙商又创造了新的四千精神,即“千方百计提升品牌,千方百计拓展市场,千方百计自主创新,千方百计改善管理”。
这“新四千精神”,除了体现顽强的意志力外,更体现强烈的进取心,是精神的提升。
它充分体现向前发展的要求而充分激发主观能动性。
“顽强进取”是浙商的意志力和主观能动性的集中和突出体现。
“顽强进取”,包括吃苦耐劳、讲求实效、勤奋拼搏、任劳任怨、百折不挠和自强不息等。
不务实,就不需要顽强;没有任劳任怨就不会顽强进取。
同时,“顽强进取”也包括和超越敢为。
敢于冒险和敢为天下先,在早期的一些浙商身上表现得比较突出,但多数浙商很务实,而且中国改革和发展到今天,“敢为”受到的限制以及其自身的局限性越来越大了。
“浙商是一有雨露就发芽,一有阳光就灿烂”,正是“顽强进取”这一生命力强烈旺盛的浙商精神因子的生动体现。
营利举义“营利举义”,是浙商精神的核心。
浙江由于历史上长期处于主流文化的边缘,形成以民为本和注重民生的传统,所以偏离儒家思想一直主张和强调的重义轻利。
第五章浙商精神
第五章浙商精神————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:幻灯片1浙商精神幻灯片2“临浙江以北脊,壮沧海之宏流。
”浙江精神宛如钱塘江水,藏珍纳景,激波扬涛。
滚滚钱江潮幻灯片3●1、认识“浙商精神”●2、浙商精神的具体含义:●浙商精神之一:吃苦耐劳,艰苦创业●浙商精神之二:重商亲商,市场敏锐●浙商精神之三:厚道诚信,义利兼顾●浙商精神之四:谦逊低调,稳健务实●浙商精神之五:抱团打拼,合作制胜●浙商精神之六:抢占先机,速度取胜●浙商精神之七:小处着手,微利是途●浙商精神之八:模仿学习,开拓创新●3、我们该做些什么?幻灯片4●广义:历史上从古至今的浙江商人在从商过程中形成的观念和看法,以及在他们行为过程中体现出来的价值取向。
●狭义:改革开放以来浙江商人基于当地的区域文化背景、自身经营实践和彼此交流、渐趋融合而形成的一种具有区域共性的经营管理精神理念。
幻灯片5●“四千”精神:走遍千山万水、讲尽千言万语、想尽千方百计、历尽千辛万苦●“两板”作风:白天当老板、晚上睡地板●“饥渴”理论:自有的土地资源难以养活或不能使他们致富,这逼得许多浙江人不得不到外地寻找发展的机会。
德力西集团董事长胡成中幻灯片6●正大青春宝集团董事长冯根生:“诚信是浙商精神的灵魂”●著名经济学家梁小民教授:勤奋务实的创业精神、勇于开拓的开放精神、敢于自我纠正的包容精神、捕捉市场优势的思变精神和恪守承诺的诚信精神。
幻灯片7●“五千精神”:千辛万苦去创业、千方百计来经营、千家万户搞生产、千山万水找市场、千头万绪抓根本●“三永精神”:永不平庸、永不放弃、永不满足●“浙江精神”(张德江):自强不息、坚韧不拔、勇于创新、讲求实效幻灯片8——吃别人不能吃的苦,赚别人赚不了的钱“白天当老板,晚上睡地板”,其最深远的意蕴几乎囊括了浙商成功的全部奥秘。
“能做别人不愿意做的事,能吃别人不能吃的苦,就能赚别人赚不了的钱”,“哪里最艰苦就到哪里去发财”,这不仅是浙商赚钱的经验总结,更是他们赚钱的行动指南。
白天当老板,晚上睡地板
著名经济学家梁小民教授: 勤奋务实的创业精神、勇于开拓的开 放精神、敢于自我纠正的包容精神、捕捉 市场优势的思变精神和恪守承诺的诚信精 神。
浙商精神
认识浙商精神
“五千精神”:千辛万苦去创业、千方百计来经营、 千家万户搞生产、千山万水找市场、千头万绪抓 根本
“三永精神”:永不平庸、永不放弃、永不满足 “浙江精神”(张德江):自强不息、坚韧不拔、 勇于创新、讲求实效
浙商精神
浙商精神之六:模仿学习,开拓创新
---成功的模仿就是一种自我创新
浙商精神的核心:创
新
浙商精神
观念创新:
第一,市场经济观念上的突破
第二,不依赖于政府,独立奋斗的精神 第三,有一种团队合作的意识
企业创新:组织模式、投资模式、生产模式、营销模式 科技创新:科学技术是第一生产力
浙商精神
我们该做什么呢?
---躲在背后,闷声发财
浙商信奉一条规则:只做不讲,或者多做少
讲。浙江有很多“隐形冠军”企业:它们乏人知
晓,销售业绩却是所在行业的第一。低调做人、 低调做事是浙商的共同特点……他们享受着“低 调并快乐着”的行为方式。
浙商精神
“经世致用”的务 实思想已渗入浙江 人的血液骨髓,成 为一种集体无意识 的人文精神。
浙商精神—新时代的浙商任重道远
新时代的浙商,在具体业务、产业选择、资 源能力、经营管理等方面,都必须采取新方法、 显示新特征。如果说当代准浙商应当并能够为浙 商精神注入时代内容的话,那么,现代观念和更 加开放的心态,就是当代浙商精神发展的方向。 事实上,横店集团提出的共有制思想、义乌经济 发展的羊群效应,从“财富浙商”向“人文浙商” 转变、从“境遇浙商”向“境界浙商”转变,从 关注利润到倡导企业的社会责任……都在发展着 我们的浙商精神。
浙商的“四千万”精神
浙商的“四千万”精神高志明著名经济学家梁小民教授认为:浙江商人最大的优势在于精神优势。
浙江是著名的“老板省”,一个砖头砸下去能砸到三个老板。
浙商的富甲四方靠的就是生生不息的浙商精神。
虽然,随着潮流的演进,浙商的商业模式会与时俱进地发生转型,但是,铭刻在浙商心中的宝贵精神财富将历久不衰——浙商吃苦能干的创业精神、敢于冒险的开拓精神、四海为家的草根精神、捕捉市场的竞争、卧薪尝胆的坚韧精神、自我纠正的包容精神……将超越时空,具有永恒的价值。
而浙商则把自己的创富精神概括为“四千”精神:走遍千山万水,历经千辛万苦,道尽千言万语,想出千方万法。
走遍千山万水“七山二水一分田”是对浙江自然资源的生动写照。
浙江山多,名不虚传,公路旁河流边,放眼皆山,令人忘记浙江身处东海之滨。
浙江水广,名副其实,有人说“浙”字就是取自钱塘江、新安江、富春江之“折”。
青山绿水、山清水秀的自然环境虽然令人心旷神怡、恍若桃源,但也不可避免地成了浙江发展的障碍。
浙江虽然是鱼米之乡,却人多地少,人均耕地仅仅5分,狭小的生存空间迫使浙江人“背井离乡”,外出寻求出路。
“四千”精神以“走遍千山万水”为首并非偶然,因为浙江人自古以来就善于经商,敢于闯荡江湖,历史上的浙江就出了很多名商大贾。
到了现在,外界对浙商更有“东方犹太人”的赞誉,而浙商对此也是当之无愧的。
读万卷书,行万里路。
好男儿志在四方,只有跋山涉水,方能闯出一片新天地出来。
浙商骨子里就蕴含着这样的精神,他们不搞“窝里斗”,却在经济的扩张中不断向外面“攻城略地”。
如今的浙江企业家们仍然把“走出去”作为重要的商战策略。
历经千辛万苦浙江作为资源小省何以变为市场大省?在浙商眼中,高山险阻、惊涛骇浪是人生再平常不过的一课。
浙商出身卑微者众多,有的出身农民、鞋匠、裁缝、临时工,并没有祖上的基业,没有家世的护航。
“滴自己的汗,吃自己的饭,靠天、靠地、靠祖宗,不是好汉。
”陶行知先生的名言堪称对浙商的极佳写照。
浙商的企业文化
浙商的企业文化引言概述:浙商作为中国传统商业文化的重要代表,其企业文化深受人们的关注。
浙商的企业文化以其独特的特点和价值观念,对企业的发展和经营产生了深远的影响。
本文将从五个大点来阐述浙商的企业文化,包括创新精神、务实务实作风、诚信经营、家族文化和社会责任。
正文内容:1. 创新精神1.1 鼓励创新思维:浙商注重培养员工的创新意识,鼓励他们提出新的想法和解决方案。
1.2 推崇开放合作:浙商注重与外部合作火伴的交流与合作,通过开放的创新平台,不断引入新技术和创新理念。
1.3 高度重视研发投入:浙商在研发方面投入巨大,不断推动科技创新,提升企业竞争力。
2. 务实作风2.1 注重实践经验:浙商强调实践与经验的重要性,注重员工的实际操作能力。
2.2 追求高效率:浙商注重工作效率,鼓励员工追求高效率的工作方式,提高生产效益。
2.3 重视结果导向:浙商强调结果导向,注重实际业绩的达成,关注企业的长期可持续发展。
3. 诚信经营3.1 诚实守信:浙商强调诚信经营的重要性,注重企业与客户、供应商和员工之间的信任关系。
3.2 重视信誉建设:浙商注重企业的声誉和信誉,通过诚信经营赢得客户的信任和支持。
3.3 遵守法律法规:浙商严格遵守国家法律法规,坚决抵制任何不诚信行为。
4. 家族文化4.1 传承家族价值观:浙商注重家族文化的传承,重视家族价值观念的传递和发展。
4.2 培养家族精神:浙商通过家族活动和传统节日等方式,培养家族精神,增强家族凝结力。
4.3 强调家族责任:浙商注重家族责任感,积极回馈社会,关注社会公益事业。
5. 社会责任5.1 关注环境保护:浙商注重环境保护,致力于减少对环境的负面影响,积极推动可持续发展。
5.2 积极参预公益事业:浙商积极参预社会公益事业,关注弱势群体的福利和发展。
5.3 支持教育事业:浙商重视教育事业,积极支持教育资源的投入和学生的成长。
总结:浙商的企业文化以创新精神、务实作风、诚信经营、家族文化和社会责任为核心价值观念。
浙商的企业文化
浙商的企业文化浙商是指浙江省的商人群体,以其勤劳、务实、开辟创新的精神而著名。
浙商的企业文化是浙商群体在经营活动中所秉持的价值观、行为准则和核心理念。
它是浙商企业长期发展和成功的重要因素,也是浙商企业在全球竞争中脱颖而出的重要优势。
一、价值观:1. 诚信:浙商注重诚信经营,坚守承诺,与客户、合作火伴建立长期稳定的合作关系。
2. 勤奋:浙商以勤奋工作为基础,不怕吃苦,努力追求卓越。
3. 创新:浙商鼓励员工提出新的创意和方法,不断创新,保持竞争力。
二、行为准则:1. 以人为本:浙商注重员工的发展和福利,提供良好的工作环境和培训机会。
2. 客户至上:浙商以满足客户需求为首要任务,提供优质的产品和服务。
3. 团队合作:浙商倡导团队合作精神,鼓励员工相互支持、协作共赢。
4. 公益责任:浙商积极履行社会责任,关注公益事业,回馈社会。
三、核心理念:1. 持续发展:浙商注重企业的长期发展,以稳定的经营策略和规划为基础,追求可持续发展。
2. 创造价值:浙商致力于创造经济和社会价值,为股东、员工、客户和社会创造利益。
3. 开放合作:浙商倡导开放合作的理念,与全球合作火伴共同发展,实现互利共赢。
浙商的企业文化在浙江省的企业中得到广泛传承和发展,形成为了独特的浙商经营模式和企业风格。
浙商企业在全国乃至全球范围内有着广泛的影响力和竞争力。
他们以其勤劳、务实、开辟创新的精神,不断追求卓越,赢得了市场和客户的信任。
同时,浙商企业注重员工的发展和福利,形成为了一支高素质、专业化的团队。
他们以诚信经营为基础,与客户、合作火伴建立长期稳定的合作关系。
浙商企业还积极履行社会责任,关注公益事业,回馈社会。
总之,浙商的企业文化以诚信、勤奋、创新为核心价值观,以以人为本、客户至上、团队合作、公益责任为行为准则,以持续发展、创造价值、开放合作为核心理念。
这种企业文化的传承和发展,为浙商企业的长期发展和成功奠定了坚实的基础,也使浙商企业在全球市场中具备了竞争优势。
浙商精神给我们的启发
浙商精神给我们的启发
浙商精神是指浙江商人在商业活动中形成的一套独特的价值观和行为准则。
它包括敬业、节俭、诚信、创新等核心价值观。
浙商精神给我们的启发主要有以下几点:
1. 敬业精神:浙商注重工作的专注和奉献,他们把工作当作一种责任和使命来对待。
这启发我们要对待工作认真负责,努力追求卓越。
2. 节俭精神:浙商在商业活动中非常注重节俭,他们倡导节约资源,避免浪费。
这启发我们要珍惜资源,节约使用,追求可持续发展。
3. 诚信精神:浙商以诚信为基础,坚持守信用、讲信誉的原则。
这启发我们要注重诚信,遵守承诺,与他人建立良好的信任关系。
4. 创新精神:浙商在商业活动中勇于创新,不断引领市场。
这启发我们要勇于创新,积极探索新的发展机遇,提高自身竞争力。
总之,浙商精神以其独特的价值观和行为准则,给我们提供了很多的启迪和借鉴。
以这些精神为指引,我们可以更好地发展自己,实现个人和组织的可持续发展。
学习浙商精神 促进企业发展
学习浙商精神促进企业发展从古至今,浙江一带都是中国经济发展的中坚之地。
浙江就如同一个工厂,只是它的产品有点特别——“浙商”。
浙商作为一个商人群体,其人数之多、分布之广、实力之强、影响力之大,是世界上其他国家、国内其他省份所罕见的。
如今,浙江在省外经商办企业的人员约为600多万,还有150多万浙商走出国门,在世界各地创业发展。
邵逸夫、宗庆后、马云、冯根生、鲁冠球这些你知道的不知道的富商、大鳄、“土豪”们都是“浙江工厂”生产的。
他们所树立的外在形象、影响力和价值观,就是“浙商”品牌,而造就“浙商”品牌的品牌文化就是“浙商精神”,它是浙商群体独有的人格魅力和精神特质的凝聚,也是浙商群体的无形资产和核心竞争力之所在。
“以史为鉴可以知兴替”,“浙商精神”这部“活历史”中有很多内涵值得我们借鉴学习。
首先,学习浙商勤奋务实的创业精神。
浙江桐乡不出羊毛,却有全国最大的羊毛衫市场;浙江余姚不产塑料,却有全国最大的塑料市场;浙江海宁不产皮革,却有全国最大的皮革市场;浙江嘉善没有森林,却有全国最大的木业加工市场。
敢想敢干、勇于冒险,大胆尝试、勇于天下先这就是浙商的创业经。
可他们创业的道路上绝非一帆风顺,经历过失败、挫折,有时甚至血本无归,但他们凭自己勤奋的精神和务实的态度去拼搏,百折不挠,实现一个又一个创业的梦想。
正是这种不怕艰难困苦、永不言败的顽强意志,使浙江人创造了一个又一个经济奇迹。
XXXX正走在“二次创业”的道路上,公司领导已经为我们指引了“创业”的方向,过程中的空白需要我们用勤劳与汗水去填补。
XXX维修服务市场挖掘性很大,但机遇与风险并存,过程中肯定会有很多困难与挫折,我们要秉承浙商“勤劳务实”的精神,吃苦耐劳,坚定意志为XXX的发展而努力奋斗!其次,学习浙商诚信为怀的管理哲学。
在杭州胡庆余堂至今仍挂着130年前胡雪岩制定的堂规:戒欺。
“戒欺就是诚信,”老浙商冯根生认为,如今整个浙商的精神就是将戒欺、诚信、拼搏、苦干加在一起。
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幻灯片1浙商精神幻灯片2“临浙江以北脊,壮沧海之宏流。
”浙江精神宛如钱塘江水,藏珍纳景,激波扬涛。
滚滚钱江潮幻灯片3●1、认识“浙商精神”●2、浙商精神的具体含义:●浙商精神之一:吃苦耐劳,艰苦创业●浙商精神之二:重商亲商,市场敏锐●浙商精神之三:厚道诚信,义利兼顾●浙商精神之四:谦逊低调,稳健务实●浙商精神之五:抱团打拼,合作制胜●浙商精神之六:抢占先机,速度取胜●浙商精神之七:小处着手,微利是途●浙商精神之八:模仿学习,开拓创新●3、我们该做些什么?幻灯片4●广义:历史上从古至今的浙江商人在从商过程中形成的观念和看法,以及在他们行为过程中体现出来的价值取向。
●狭义:改革开放以来浙江商人基于当地的区域文化背景、自身经营实践和彼此交流、渐趋融合而形成的一种具有区域共性的经营管理精神理念。
幻灯片5●“四千”精神:走遍千山万水、讲尽千言万语、想尽千方百计、历尽千辛万苦●“两板”作风:白天当老板、晚上睡地板●“饥渴”理论:自有的土地资源难以养活或不能使他们致富,这逼得许多浙江人不得不到外地寻找发展的机会。
德力西集团董事长胡成中幻灯片6●正大青春宝集团董事长冯根生:“诚信是浙商精神的灵魂”●著名经济学家梁小民教授:勤奋务实的创业精神、勇于开拓的开放精神、敢于自我纠正的包容精神、捕捉市场优势的思变精神和恪守承诺的诚信精神。
幻灯片7●“五千精神”:千辛万苦去创业、千方百计来经营、千家万户搞生产、千山万水找市场、千头万绪抓根本●“三永精神”:永不平庸、永不放弃、永不满足●“浙江精神”(张德江):自强不息、坚韧不拔、勇于创新、讲求实效幻灯片8——吃别人不能吃的苦,赚别人赚不了的钱“白天当老板,晚上睡地板”,其最深远的意蕴几乎囊括了浙商成功的全部奥秘。
“能做别人不愿意做的事,能吃别人不能吃的苦,就能赚别人赚不了的钱”,“哪里最艰苦就到哪里去发财”,这不仅是浙商赚钱的经验总结,更是他们赚钱的行动指南。
幻灯片9浙江人民把强烈的脱贫致富愿望变为高涨的创业致富热情。
即使在“左”倾思潮盛行的年代,浙江人仍然想方设法发展家庭副业,“资本主义尾巴”割了又长;即使别人瞧不起的艰苦行当,浙江人不畏艰辛,甘于从中干起,完成了原始资本积累;一大批默默无闻的修鞋匠、泥瓦匠、理发匠、供销员、采购员,成为中国社会主义市场经济发展史上的开路先锋,创业精神已成为富民强省的强大精神动力。
幻灯片10著名的有:东阳的木匠、泥水匠—中国建筑之乡永康的铁匠—中国五金城义乌的鸡毛换糖商人—国际商贸城台州的绣花女——中国缝纫机出口基地温州的皮鞋匠——中国名牌皮鞋基地幻灯片11●永嘉—在全国开有一万多家超市,销售收入600亿●景宁—2万多人在北京开办“世纪家家福超市”630家,最小几十平米,最大7千平米●嵊州—3万多人在全国各地开小笼包子店5000多家,每年赚回6个亿幻灯片12——把握市场跳动的脉搏浙江人的苦干不唯什么主义和理论,练滴水穿石的功夫,这是任何商业字典里都找不到的路数。
强烈的赚钱欲望可能是浙江人成功的第一要素。
没有一个浙江人试图掩饰太他们血液里始终兴奋着的发财欲望。
不赚钱,毋宁死——这是他们的逻辑。
幻灯片13假如外星人掉到地球上,结果会怎么样呢?^^北京——最关心“外星人‘姓社’还是‘姓资’”东北——最关心“外星人是否会来搞破坏”上海——会把外星人拉去展览广东——会把外星人给吃了浙江——会迫不及待地打听“外星球上有无生意好做”幻灯片14●温州炒房现象就像20年前他们担着小商品奔向全国一样,近年来,温州人再一次从故乡出发,水银泻地搬长驱直入。
东及上海,西抵喀什,南到芒街,北至哈尔滨,千里奔袭,攻城略地。
他们目光炯炯、胸怀大志,欲将天下房产一网打尽!幻灯片15●买房如买菜●上海:陆家嘴102套住宅仅两天就被温州人一抢而空,成交近亿元;●杭州:西湖边每平米数万元的“黄金房产”的主人大多是温州人;●重庆:温州人昼夜排队抢购时代广场,最多一人买下一个楼层1000余平米的商铺;●昆明:温州人朱某独吞1000多个摊位;●喀什:至少1000名温州人吃下喀什商贸城半壁江山;香港:李嘉诚推出的钻石豪宅“海名轩”为维多利亚地标,每套最低价格1500万港元。
境内买家共购得43套,其中无名温州地产操盘手将11套收入囊中。
幻灯片16●评价:温州炒房现象显示了温州人精明的商业头脑。
●“我国改革开放过程中,敢为人先的温州人留下了许多创举。
此次‘温州购房团’现象再次给人们上了一堂市场经济课。
温州人在房地产市场一不偷二不抢三不骗,没有采取任何不健康不道德的手段投资房地产,我们应以理性和宽容的态度看待他们。
温州人捕捉商机的本领值得人们学习。
”(新华社《向温州人学习》)幻灯片17——将“诚信”注入了浙商血脉诚信不仅是一种品行,更是一种责任;不仅是一种道义,更是一种准则;不仅是一种声誉,更是一种资源。
将中西文化兼容并蓄,把诚信原则“讲诚实、重信用、求质量”运用到商业交往中,这是大多数浙商之所以事业长盛不衰的根本原因。
诚信是心灵的纽带幻灯片18●财富并不只是金钱,诚信才是世界上最大的财富。
(马云)●诚信的故事:●王振滔与“奥康”——“这是中国民营经济的典范”(费孝通语)●诚信的缺失:温州造假现象幻灯片19——躲在“幕后”闷声发财浙商信奉一条规则:只做不讲,或者多做少讲。
浙江有很多“隐形冠军”企业:它们乏人知晓,销售业绩却是所在行业的第一。
低调做人、低调做事是浙商的共同特点……他们享受着“低调并快乐着”的行为方式。
幻灯片20●(例)蒋敏德:我是浙江富阳的一个个体户●浙商最怕的是什么?——上富豪榜!●浙商为什么不重视宣传自己?●第一,冷静理智,拿业绩说话;●第二,闷声发财,怕泄露商业秘密;●第三,担心“露富”,树大招风。
根本原因:“经世致用”的务实思想已渗入浙江人的血液骨髓,成为一种集体无意识的人文精神。
低调富豪——蒋敏德幻灯片21——“圈子主义”:拳头的力量大于手指的力量如果说浙江经济有一定的模式,那么这种模式的最核心内容就是“蜂群效应”。
这种“蜂群效应”产生的力量不仅是支持浙商从事经济活动的强大后盾,而且还是浙商远离家园而没有失去精神家园的依靠。
幻灯片22●“蜂群效应”是在缓慢发展过程中自发形成的:●改革开放初期:行担经济●上世纪八、九十年代:在外小型聚集●本世纪以后:“哪里有市场,哪里就有浙江人”,在全国各地建立商会●“蜂群效应”的重要作用:●群聚使浙商非常善于积累并利用民间社会关系资源;●群聚使浙商可以很好地利用民间金融资本。
幻灯片23如果一个犹太人开了一家餐馆,另一个犹太人肯定不会再开,他会紧挨着餐馆开一个停车场或修车场,与餐馆配套,各得其所,相得益彰。
而浙商则不然,若一个浙江人在街上开了家洗衣店,另一个浙江人会紧挨着也开一家,于是乎一夜之间开成了“洗衣一条街”。
幻灯片24——先吃第一口,先迈第一步●敢为人先,是浙商的首要精神。
它体现了浙商不安于现状、勇于开拓进取的精神。
●要“金子”还是“大蒜”?●“先吃第一口,先迈第一步”第一个敢吃“吃螃蟹”的冒险精神幻灯片25——小就是大:小商品成就大市场浙江人从不因为“小”而不为,他们的财富正是从经营一颗纽扣、一枚徽章、一只开关开始的。
实际上,浙江人志在登泰山,但不放弃“小土堆”,而是一步一个脚印,才成就了今日浙江经济的泱泱大潮。
义乌小商品城幻灯片26当时孔子的弟子子夏教自己的学生经常做打扫庭院的小事,有人质疑这样做,怎能将学生教成饱学之士、栋梁之材?子夏的回答是,这些小事看似与学问无关,却是培养一个人最基本的思想道德与意志品质的基础,而这正是一个人做好学问的根基。
做学问是这样,做企业也是如此幻灯片27——成功的模仿就是一种自我创新有着敏锐而胆大性格的浙江人,最初正是靠了“模仿”,才打出了一片属于自己的市场。
曾经是温州“四大经济支柱”的纽扣、皮鞋、服装和打火机,无不来自于模仿……模仿并不令人羞耻,令人羞耻的是仅仅满足于模仿,从而裹足不前。
幻灯片28●观念创新:●第一,市场经济观念上的突破●第二,不依赖于政府,独立奋斗的精神●第三,有一种团队合作的意识●企业创新:组织模式;投资模式●生产模式;营销模式●市场创新:商品市场与产业连接在一起●把要素市场放在一起培养网络市场幻灯片29幻灯片30浙商精神需要发展●原有自主创业精神形成的土壤随着浙江经济的迅猛发展已经逐步趋于消失。
●讲求实效或务实精神在前二十多年表现为一种“闯红灯”精神,依靠这种精神浙江人逐步地得以冲破计划经济体制的束缚,创造了新的经济关系和得以捕捉利益的机会。
但是,如果浙江人将“闯红灯”精神用来对付市场经济的规章制度,讲求实效或务实精神的负面性就将凸现。
幻灯片31●家族文化背景下如何从特殊主义的信任到普遍主义的信任,以适应于大企业、大市场的发展趋势?●“四千”的创业精神与人的全面发展如何融通?●手工艺人和小百货相结合的经商传统如何面对国内和国际大市场?幻灯片32浙江经济社会的进一步发展需要浙江文化精神与时俱进浙江要继续走在前列,应在文化精神上走在前列。
现代化需要精神文化因素:(1)释放性精神:进取精神、成就动机,敢试敢冒敢闯精神等。
(2)规范性精神:公德意识、诚信观念、公平观念、恪守规章等。
现阶段浙江的发展更需要弘扬后一种精神即“规范性”精神。
幻灯片33新时代的浙商,在具体业务、产业选择、资源能力、经营管理等方面,都必须采取新方法、显示新特征。
如果说当代准浙商应当并能够为浙商精神注入时代内容的话,那么,现代观念和更加开放的心态,就是当代浙商精神发展的方向。
事实上,横店集团提出的共有制思想、义乌经济发展的羊群效应,从“财富浙商”向“人文浙商”转变、从“境遇浙商”向“境界浙商”转变,从关注利润到倡导企业的社会责任……都在发展着我们的浙商精神。