各IT公司招聘要求.doc
全球500强招聘情况和要求
快消类：宝洁：本科8600、硕士9700、博士10500发14个月,五险一金外加补充医疗养老保险。
据说marketing每9个月还能涨20％－30％。
联合利华:8500×13玛氏：月薪10000箭牌：4400×15高露洁：5500×15金融类：阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：Globalmarkets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。
汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。
东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。
花旗银行MT：8000×13。
高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。
高盛高华：固定收益部trader，本科生：30万。
中金IBD：本科：111000base，signonbonus9250×6。
研究生：19万base,signonbonus19250×10。
中信IBD：11000+巴克莱：香港sales：40万港币。
瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。
荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是localpay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。
农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。
招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。
进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般国开行总行：转正了7000以上，福利很好嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。
Intel招聘实习生
邹君注：请大家看看著名的软件公司需求什么样的毕业生，而全国的计算机本科计算机专业课程又开的是什么内容，大家应该以IT 公司用人需求为导向进行学习。
Intel招聘实习生Intel研发中心招聘实习生，要求如下：1. Title: Graphic driver develop/test engineer InternDepartment: IT FlexLocation: BeijingJob Description& Requirements:1. 计算机、电子或相关专业在读研究生（13年毕业优先）2. 熟练掌握c/c++ 编程及软件编译调试工具和技巧3. 熟悉kernel driver开发，有Windows/WinCE驱动开发经验者优先4. 有图形相关知识背景者优先5. 具有快速学习能力和良好的团队合作与沟通能力6. 具有良好的英语读写及沟通能力7. 要求兼职时间不少于6个月，每周不少于32小时注：这个职位之前招到了一些Intern，现在新open出的职位更注重develop的背景，因此candidate只要有很好的develop的背景，其他条件可放宽要求。
Contact: meng.yan# （请将#换成@发送简历谢谢！）有意者请将简历以"Graphic-学校-姓名-专业-毕业时间-可实习时间"命名,发送至邮箱.2. Title: 测试开发实习生Department: IT FlexLocation: BeijingJob Description& Requirements:1. 计算机、电子或相关专业在读研究生（2013年毕业优先）2. 熟练掌握C语言编程及软件编译调试工具和技巧3. 熟悉Linux开发环境4. 有Linux驱动开发经验者优先5. 有图形相关知识背景者优先6. 具有快速学习能力和良好的团队合作与沟通能力7. 具有良好的英语读写及沟通能力8. 要求兼职时间不少于6个月，每周不少于32小时Contact: meng.yan# （请将#换成@发送简历谢谢！）有意者请将简历以"测试-学校-姓名-专业-毕业时间-可实习时间"命名,发送至邮箱.合适的我们会尽快安排面试,谢谢.3. Linux网络开发实习生1.博士或硕士在校生，计算机或相关专业优先2.需老师签字同意实习，实习期最好8个月以上，每周不少于4天3.如果学生愿意在公司做毕业论文，英特尔可以提供毕业论文课题和指导4.须有丰富的C 语言开发和调试经验，Linux and/or Windows 开发平台5.须有丰富的网络开发经验6.有下列经验之一者优先考虑：Cloud computing, 驱动开发，WiFi, LTE, WiMAX, 等请将简历以"Linux网络开发-姓名-学校-专业-年级-可实习时间-是否身在北京"命名,发送到meng.yan# （请将#换成@发送简历谢谢！）4. BI Application Developer Intern （邹君注：BI全称：Business Intelligence 商务智能）You must be a Ph.D or MS candidate in Computer Science or software engineeringor related fields in a leading university in China and is willing to carryout your dissertation/thesis research in our lab in Beijing. Additionalqualifications include:1) Familiar with writing SQL script and stored procedures2) Familiar with Excel VBA and data analysis with Excel3) Theoretical understanding and practical experience of data processing, data mining and predictive analysis techniques.4) Mastery of Microsoft BI suite, including MSAS, MSIS.5) Highly motivated and capable of working towards set project goals and milestones6) Ability to work independently, as well as in a team environment7) Good verbal and written English skillsResponsibilities of the position:1) Understand the business problems/challenges and the data used for predictive modeling2) Design and implement SQL script to manipulate and process the data as needed3) Execute modeling experiments following the design and plan4) Evaluate and improve the experimental results5) Integrate the built models with applications6) Design and Build data cube when necessary7) Carry out OLAP analysis with the collected data when needed请有意者投递简历至meng.yan# （请将#换成@发送简历谢谢！），邮件以“BIAD-姓名-学校-年级-可工作时间-是否身在北京”命名5. Linux无线网络开发实习生1，博士或硕士在校学生，计算机或相关专业2，需老师签字同意实习，实习期8个月以上，每周不少于4天3，英特尔提供毕业论文课题和指导，如果学生愿意在公司做毕业论文4，必须有丰富的Linux平台下C 语言开发和调试经验5，有下列经验之一者优先考虑：NS2, WiFi, Linux Driver, Tcl, Matlab, OPNET等有意者请投简历至meng.yan# （请将#换成@发送简历谢谢！），邮件以“Linux无线-姓名-学校-年级-可工作时间-是否身在北京”命名。
硬件开发工程师招聘要求
硬件开发工程师招聘要求
一、引言
在数字化、智能化时代，硬件开发工程师这一职业日益受到重视。
他们负责设计、开发和测试电子设备、硬件系统等，以确保它们满足产品需求和性能标准。
为了更好地了解硬件开发工程师的招聘要求，本文将对这一职业的职责进行简要概述，并详细列举招聘时关注的关键要素。
二、硬件开发工程师职责概述
硬件开发工程师的主要职责包括：
1.分析项目需求，制定硬件设计方案。
2.设计电子电路、PCB板等硬件部分。
3.配合软件开发团队，完成硬件与软件的集成。
4.负责硬件产品的测试、调试和验证。
5.分析和解决硬件故障，确保产品稳定性和可靠性。
6.参与产品研发项目，与团队成员协作，确保项目进度和质量。
三、硬件开发工程师招聘要求
1.教育背景：硬件开发工程师通常需要具备本科及以上学历，电子信息、通信、计算机等相关专业。
2.专业技能：掌握数字电路、模拟电路、嵌入式系统等硬件基础知识，了解各种硬件器件的性能和应用。
3.工作经验：具备1-3年以上硬件开发工作经验，有成功项目案例者优先。
4.团队协作与沟通能力：硬件开发工程师需要与项目经理、软件开发工程师、测试工程师等多个岗位密切配合，具有较强的团队协作和沟通能力。
5.解决问题能力：遇到硬件问题时，能迅速分析原因，提出解决方案并实施。
6.持续学习与适应能力：硬件技术更新迅速，具备持续学习新知识、新技术的能力，适应不断变化的市场需求。
it企业的校园招聘筛选标准finance职位
, ,等著名公司工作经验
英语
未通过
通过
优秀
通过
优秀
专业证书
没有专业证书
－
其他的证书（不含等办公室软件证书），财务方面通过部分课程的
和公司要求相关的证书，财务方面通过全部课程的
类专业证书
奖学金
没有奖学金
－
一般学校奖学金
其他公司的奖学金
类著名公司的奖学金
社会工作
没有社会工作
社团的一般成员：干事等
系、社团级别的中层职位：部长，委员
系、社团级别的领导职位：主席，秘书长
学校级别的领导职位：校主席，部长
简 历 总 分
表格使用说明:
: 简历的缩写
列各项得分代表"否"代表"是"
企业的校园招聘筛选标准职位
筛选标准表（备注：只做参考，每个企业应根据企业自身不同情况考虑筛选标准）
筛选项目
项目权重
项目水平
项目得分
班级排名
以后
至(含)
至(含)
前(含)
专业学历
非管理经济财务金融类专业
－
管理经济类专业
财务金融类业本科
财务金融类（方向）研究生或
工作经验
没有兼职
一般的社会兼职
会计金融相关兼职或项目工作
招聘广告范本
招聘广告范本一、公司简介我们是一家专业从事IT人才招聘的公司，多年来一直致力于为企业提供高素质的技术人才。
随着业务的不断拓展和发展，我们现面向社会公开招聘各类优秀人才，以满足公司的持续发展需求。
二、招聘岗位及要求1. 软件开发工程师职责：- 参与软件开发和系统设计工作，编写高质量的代码。
- 负责软件系统的测试、维护和优化。
要求：- 本科及以上学历，计算机相关专业。
- 熟练掌握Java、C++等至少一种编程语言。
- 具备扎实的数据结构和算法基础。
- 具备团队合作意识，良好的沟通能力和学习能力。
2. 网络运维工程师职责：- 负责公司网络设备的维护、配置和故障排除。
- 跟踪网络性能，及时发现并解决问题。
- 维护服务器安全，确保网络环境的稳定性。
要求：- 本科及以上学历，计算机网络相关专业。
- 熟悉TCP/IP协议，掌握网络设备的配置和维护。
- 具备一定的网络安全知识，了解常见网络攻击和防御方式。
- 具备良好的沟通能力和解决问题的能力。
三、薪资待遇及福利1. 软件开发工程师- 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议。
- 公司提供完善的培训机制，为员工的个人成长提供支持。
- 提供良好的工作环境和发展空间，给予员工充分的发挥和展示自我的机会。
2. 网络运维工程师- 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验面议。
- 公司提供完善的培训机制，为员工的个人成长提供支持。
- 提供良好的工作环境和发展空间，给予员工充分的发挥和展示自我的机会。
四、应聘方式如果您对以上职位感兴趣且符合要求，请将个人简历发送至邮箱**************。
我们会尽快筛选并与您联系，安排面试。
五、招聘学历要求说明本公司严格按照国家法律法规办事，不以学历作为唯一的招聘标准。
我们将综合评估每位应聘者的综合能力，并提供公正、公平和公开的招聘机会。
对于在校学生，我们鼓励您提供在校期间的实习或项目经验。
六、招聘流程1. 简历筛选2. 初步面试3. 技术能力考核4. 综合面试及录用5. 公司培训6. 正式上岗七、备注请务必在简历中注明应聘职位名称，并提供详细的个人信息和联系方式。
IT公司招聘制度及流程
IT公司招聘制度及流程制度：1.招聘需求确定：公司根据部门和项目需求确定招聘职位和人数。
2.招聘计划制定：人力资源部门制定招聘计划，包括招聘渠道、时间安排和招聘预算等。
3.招聘渠道选择：公司根据需要选择适合的招聘渠道，如招聘网站、校园招聘和猎头等。
4.招聘信息发布：将招聘信息发布到适当的渠道，并确保信息准确、详细且吸引人。
5.简历筛选：人力资源部门负责对收到的简历进行筛选，筛选出符合要求的候选人。
6.面试安排：安排候选人参加面试，包括初试、复试和终试等不同阶段的面试。
7.候选人背景调查：进行候选人的背景调查，包括学历、工作经验和能力等方面。
8.面试结果评估：面试结束后，根据候选人的表现进行评估，选择最适合的人选。
9.选定人选：选定合适的人选后，向候选人发送录用通知，并谈判薪酬和待遇等相关事宜。
10.入职安排：确定入职日期、部门和岗位，并为新员工准备入职所需的各种材料和培训。
流程：1.部门需求确定：IT公司各部门根据业务需求，向人力资源部门提出招聘需求。
2.招聘计划制定：人力资源部门根据部门需求和公司战略，制定招聘计划和预算。
3.招聘渠道选择：根据需求和预算，选择合适的招聘渠道，如招聘网站、社交媒体和校园招聘等。
4.招聘信息发布：将招聘信息发布到选定的渠道，并确保信息的准确性和吸引力。
5.简历筛选：人力资源部门负责筛选收到的简历，筛选出符合要求的候选人。
6.初试：初试通常由人力资源部门负责，对候选人进行初步的面试和能力测试。
7.复试：通过初试的候选人会进行复试，由相关部门的面试官进行面试和技术评估。
8.终试：经过复试的候选人可能会被邀请参加终试，这通常是与公司高层或技术专家进行的面试。
9.背景调查：经过面试的候选人可能被要求提供个人背景信息，公司会对其进行调查以核实信息的真实性。
10.结果评估：根据候选人的面试表现和背景调查结果进行评估，选定最合适的人选。
11.录用通知：向选定的人选发出录用通知，并具体说明薪酬和待遇等相关事宜。
计算机招聘启事
计算机招聘启事标题：计算机招聘启事尊敬的计算机专业人士，我们公司作为一家领先的科技企业，专注于开发先进的计算机软件和解决方案。
为了推动公司的持续发展和满足市场需求，我们现正寻找优秀的计算机专业人才加入我们的团队。
如果你对计算机技术充满热情，并愿意接受新挑战，我们诚挚邀请你加入我们的大家庭。
职位要求：1. 学历要求：计算机科学或相关专业本科及以上学历；2. 技术技能：精通至少一种计算机编程语言（如C++、Java、Python等），熟悉常见的计算机科学算法和数据结构；3. 工作经验：2年以上软件开发经验，有计算机项目经验者优先考虑；4. 良好的团队合作能力和沟通技巧，能在团队中积极工作并有效解决问题；5. 具备较强的学习能力和分析解决问题的能力，拥有创新意识和良好的解决问题的能力。
岗位职责：1. 参与软件需求分析和设计，编写、调试和验证高质量的代码；2. 负责软件模块的开发、测试等工作，并及时解决出现的问题；3. 按时提交工作进度和质量报告，并与团队成员进行有效的沟通和协调；4. 持续学习和研究最新的技术标准和发展趋势，推进项目的技术创新。
福利待遇：1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人技术能力和工作表现进行评估；2. 提供良好的职业发展和晋升机会，支持员工的学习和个人成长；3. 公司提供的完善的社会保险和福利计划，包括健康保险、养老金等；4. 提供良好的工作环境和氛围，加入积极向上的团队，共同追求技术和业务领域的进步；5. 公司定期组织员工活动和培训，鼓励员工之间的交流和合作。
如何申请：如果您对以上职位感兴趣，并满足招聘要求，请将个人简历（含教育背景、工作经历、技能证书等相关信息）通过邮件发送至***********************。
请在邮件标题中注明“计算机招聘申请－职位名称”。
我们将根据收到的简历进行筛选，并通知符合要求的候选人参加面试。
请注意，由于应聘者众多，我们可能无法回复所有求职者，敬请谅解。
IT专员招聘岗位职责及任职要求
IT专员招聘岗位职责及任职要求
IT专员:1人培养方向：IT工程师
职位描述：
1、负责企业终端、服务器、防火墙等系统的配置、运维与信息安全；
2、负责企业管理系统、财务系统、运营系统的配置、运维；
3、负责企业网站的建设、维护，推进企业管理信息化；
4、负责企业办公设备、网络终端、通讯监控、程控机等设备的运维与故障排查解决；
5、负责企业相关业务的培训与咨询，完成其他交办工作。
任职要求：
1、男性，22-35岁，大专及以上学历，计算机网络相关专业；
2、1年以上企业网络管理工作经验，能对各类软硬件故障快速定位与排除；
3、精通网络协议架构、Windows Server系统、Office等软件、PC硬件的安装与故障解决；
4、熟练MicrosoftSQL和MySQL等数据库、Symantec及安全产品的配置、维护与故障解决；
5、熟练网络通信、光电收发、电话程控机等通讯设备的硬件安装与故障解决；
6、掌握ASP、PHP、.NET等Web语言、相关环境搭建与Photoshop的使用；
7、对工作主动性强、细致、负责，有良好的沟通协作、创新思维和吃苦耐劳精神。
工作时间：
8小时/天，5天/周。
薪资待遇：
公司提供免费工作餐、职工宿舍及各种福利补贴，转正后缴纳五险一金，薪资面议。
IT技术人才招聘标准(参考)
.NET程序员（软件工程师）.net framework、C#、ASP、、HTML、CSS、JavaScript、DHTML、XML、Ajax、WebService、向对象编程（OOP）技术熟练掌握.net framework开发技术，熟悉B/S开发架构，熟悉ASP，.net开发工具，编程能力强。
熟悉.net framework精通.net技术体系熟悉html和javascript熟悉各种开源.net框架者优先精通（C#）、Ajax精通WEB开发工具，熟悉javascript脚本编写精通HTML，CSS语言，熟悉JavaScript。
Web应用开发经验或.NetFrameWork桌面应用开发经验熟练运用开发环境，熟练运用C#，等开发工具熟悉OOP面向对象编程和多层应用开发熟悉正则表达式优先或熟悉Web运行机理优先精通.Net架构，两年以上C#开发经验，熟练掌握JavaScript,VBScript、DHTML、XML、,WebService等开发技术，熟悉Vistual Studio 2005及C#2.0优先考虑熟练掌握面向对象编程（OOP）技术，精通C#，，Javascript技术JA V A程序员（软件工程师）JA V A、JSP、Servlet、Java Bean 、JDBC 、RMI、HTML 、dhtml 、Java Script，EJB、Strtus、Spring、Hibernate框架技术、XML、XSL、AXIS、web2.0、向对象编程（OOP）技术、WebLogic/Resin /tomcat/JBoss精通JA V A语言，精通JSP/Servlet/Java Script等WEB开发技术Tomcat、WebLogic、jboss以及Oracle 9iAS等应用服务器WebSphere、WebLogic、JBoss之一熟练使用Tomcat5.0、Apache和resin等应用服务器具备B/S应用系统的体系设计、关系型数据库结构设计与优秀编程开发能力熟悉J2ee架构，Strtus，Spring等技术，有一定的架构设计经验熟悉JA V A设计模式，能够熟练使用Eclisps开发精通Java、JSP、XML、HTML、JavaScript等技术，熟悉Struts/Web Service开发技术精通Html、dhtml、css、XML、javaScript、Jsp、Java Bean、Java servlet等技术精通Struct+Sprint+Hibernate的MVC开发模式者优先精通HTML，javaScript，JSP/Servlet，XML，JDBC；精通java, 熟悉J2EE架构体系，有J2EE 项目经验者优先；深入了解web2.0者优先；熟练掌握面向对象编程（OOP）技术，精于数据结构和算法实现扎实的Java技术能力和广博的技术视野熟悉Hibernate，Spring等常见开源框架/系统，熟悉Apache Jakarta Commons下面的项目熟悉AXIS、XMLBean 等XML/Web Service开发工具能够熟练使用，配置，部署Weblogic，Tomcat或其他中间件熟悉Java多线程方面开发熟悉Java C/S程序开发，熟悉SWT扎实的基础，能使用JSP、Servlet、Html、Javascript、CSS进行Web开发；对Java的主流技术框架有一定的使用经验，如Struts,Spring,Hibernate等熟悉Tomcat,Resin,JBoss等任一应用服务器的配置精通Spring框架的应用及EJB，熟练使用Struts，Hibernate框架熟练掌握java 语言及J2EE开发框架熟悉Spring + ibatis + Struts 设计结构精通HTML，JavaScript，XML，XSL，Taglib等网页技术了解基于J2EE的三层架构熟悉UML建模，熟悉使用Rose，PowerDesigner等设计软件者优先精通Java，JSP，Servlet，JavaBean，RMI等Java相关技术，可以通过Jbuilder或Eclipse迅速开发J2EE应用。
网络工程师招聘岗位要求
网络工程师招聘岗位要求第二次从数字英才网收集到的招聘信息，这些都是网络工程师的岗位职责招聘要求经常关注招聘信息，做好职业规划，我一直相信，企业需求的，才是我们需要学习的。
企业不是培养人才的地方，而是用人才的地方。
佛山市随心查软件科技有限公司招聘职位：网络硬件维护工程师招聘人数：多名薪酬：2500-6000元职位要求：1、熟悉操作系统的安装、配置、优化、监测、版本升级和补丁安装等技术；2、熟悉MS SQL Server等数据库的配置、优化、监测、备份、补丁安装、系统升级等技术；3、熟悉防病毒软件的部署和版本升级、病毒库升级、病毒监控；4、熟悉局域网、广域网的规划部署、日常维护监测工作；5、沟通能力强，责任心强，能够承担工作压力，有团队协作精神；6、有机房网络硬件维护经验者优先。
联系：22911888，梁小姐邮箱：***************地址：广东省顺德区大良南国中路顺兴花园202号百度（中国）有限公司广州分公司工作职责：搭建和维护快速安全的网络环境，负责网络/线路/终端维护，数据备份等负责IT办公设备的检测,送修跟进，保证资产最大化利用完成工作日志记录，保证无遗漏,准确,及时完成其它项目型工作和上级交办的其它工作任务任职要求：本科或以上学历1年以上IT支持工作经验精通桌面IT支持熟悉电话,网络端口等IT维护熟悉H3C产品的配置和调试，Windows ISA2003配置熟练使用各种办公软件及photoshop,能制作画报/海报/宣传资料对音响设备熟悉的优先广州市永真电子科技有限公司岗位职责：1.一年以上IT服务行业工作经验，熟练计算机的软硬件故障维护维修；2.了解计算机网络，具有一定的操作和故障分析能力，有三层交换机安装维护经验，熟悉VLAN、DHCP、路由设置，熟悉CISCO、华为、H3C产品；3.诚实、勤奋、开朗，对工作有责任感，有团队合作精神；4.五官端正、服务意识强，具有一定的书面表达能力和良好的口头表达能力，具有较强的沟通合作能力；5.有驻场技术支持经验优先；广东数据通信网络有限公司1、教育水平：计算机、通信、电子专业本科或以上学历；2、工作经验：熟悉以太网和IP基本原理，熟练配置Cisco、华为、中兴等主流路由交换、安全设备；一年以上工作经验。
招聘发布简章
招聘简章范文尊敬的求职者：我们诚挚地邀请您加入我们的团队！本公司现因业务扩展需要，急需招聘以下职位的人才。
我们期待您的加入，共同开创美好的未来。
一、招聘职位及要求职位名称：销售经理1.要求：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；3年以上销售管理经验，具备良好的市场分析和拓展能力；熟悉行业动态，具备较强的沟通能力和团队合作精神。
职位名称：软件开发工程师1.要求：计算机相关专业本科及以上学历，2年以上软件开发经验；熟悉Java、Python等编程语言，具备良好的编程习惯和代码规范；具备强烈的责任心和团队合作精神。
职位名称：人力资源专员1.要求：人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业本科及以上学历；1年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等模块；具备良好的沟通能力和组织协调能力。
二、招聘流程1.简历投递：请将您的个人简历发送至我们的招聘邮箱。
请在邮件主题中注明应聘职位名称及您的姓名。
2.简历筛选：我们将根据您的简历进行筛选，邀请符合条件的应聘者参加面试。
3.面试：面试将包括初试和复试两轮，具体时间和地点将另行通知。
4.录用：经过综合评估，我们将确定录用人员并发出录用通知。
三、福利待遇1.公司提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。
2.提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。
3.提供完善的培训体系，为员工提供职业发展规划和晋升机会。
四、联系方式如有任何疑问，请随时联系我们的招聘部门：电话：邮箱：地址：[公司地址]我们期待您的加入，共同书写美好未来！敬请关注我们的招聘信息，期待您的加入！【公司名称】【发布日期】XXXX年XX月XX日。
IT人才招聘中的技能与素质要求
IT人才招聘中的技能与素质要求在当今竞争激烈的IT产业中，企业对IT人才的需求越来越高。
但是IT人才的能力和素质会因不同的企业和工作角色而有所不同。
本文将深入探讨IT人才在招聘方面有哪些技能和素质要求。
一、技能要求1.技术能力首先，技术能力是IT人才在招聘中必须具备的一项能力。
技术能力包括编程技能、数据库管理技能、网络技能、移动开发技能等。
具备强大的技术能力可以提高IT人才的工作效率，也能更好的解决各种技术问题。
2.项目管理能力其次，项目管理能力也是IT人才招聘中非常重要的能力。
在IT项目中，需要IT人才根据项目管理的流程来管理项目，这不仅能提高项目的效率，也可以提高整体业务的效率。
3.沟通能力IT人才还需要拥有较强的沟通能力，能够向客户或团队成员清晰明了地解释技术问题，以便更好地完成工作任务。
二、素质要求1.持续学习能力在这个快速变化的信息时代，IT人才在招聘中必须具备持续学习的能力。
他们需要跟上技术的最新进展，并不断学习新的技能和知识，以保持竞争力。
2.适应变化的能力另外，IT人才还需要具备适应变化的能力。
因为IT行业涉及的技术日新月异，需要不断适应变化，并能够快速适应新技术和新工作。
3.团队合作能力IT人才也需要拥有团队合作的能力，能够很好地与团队成员进行协作，建立有效的工作关系，从而实现共同目标。
4.问题解决能力最后，IT人才需要拥有很强的问题解决能力。
在IT项目中，不可避免地会遇到各种技术问题，IT人才需要快速预测、分析问题，并及时迅速解决问题。
总的来说，IT人才在招聘中，需要具备一定的技能和素质能力。
只有具有这些能力，才能够与行业的竞争保持一定的优势，实现事业的成功。
各大公司校招标准(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长，校园招聘成为了企业吸纳新鲜血液的重要途径。
各大公司纷纷推出各自的校招标准，旨在选拔出符合企业文化和业务需求的优秀毕业生。
本文将从以下几个方面介绍各大公司的校招标准。
一、学历要求学历是衡量毕业生综合素质的重要指标，各大公司在招聘过程中对学历的要求相对较高。
一般而言，本科生要求具备全日制本科学历，研究生要求具备全日制研究生学历。
部分公司对专业背景也有一定要求，如IT行业对计算机相关专业、金融行业对金融经济相关专业等。
二、专业要求专业要求是指公司根据自身业务需求，对招聘岗位所需的专业背景进行规定。
不同公司对专业的要求有所不同，以下列举一些常见专业要求：1. IT行业：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、人工智能、大数据等；2. 金融行业：金融学、经济学、财务管理、国际经济与贸易、保险学等；3. 制造业：机械工程、电气工程及其自动化、材料科学与工程、化学工程与工艺等；4. 媒体行业：新闻传播学、广告学、广播电视编导、影视制作等。
三、综合素质要求综合素质要求是指企业在招聘过程中对毕业生的道德品质、团队协作、沟通能力、创新能力等方面的要求。
以下列举一些常见综合素质要求：1. 道德品质：诚实守信、敬业爱岗、责任心强；2. 团队协作：善于沟通、乐于助人、具备团队精神；3. 沟通能力：表达清晰、善于倾听、具备良好的沟通技巧；4. 创新能力：敢于尝试、勇于挑战、具备创新意识。
四、实习经历要求实习经历是企业在招聘过程中关注的一个重要因素，它可以体现毕业生的实践能力和适应能力。
以下列举一些常见实习经历要求：1. 实习时间：至少3个月；2. 实习单位：知名企业、事业单位或政府机关；3. 实习岗位：与应聘岗位相关或相近；4. 实习成果：取得一定的工作成果或参与项目。
五、英语能力要求英语能力是企业对毕业生的一项基本要求，以下列举一些常见英语能力要求：1. 通过大学英语四级或六级考试；2. 具备良好的英语听说读写能力；3. 具备一定的英语专业水平，如通过专业英语八级考试。
招聘简章范文
招聘简章范文
招聘简章
一、公司简介
本公司是一家专注于软件开发与设计的IT公司，成立于2005年。
我们的团队由一群充满创造力、有热情的年轻人组成，致力于为客户提供优质的软件服务。
二、招聘职位
1. 软件工程师
2. 前端工程师
3. UI设计师
三、招聘条件
1. 本科及以上学历，计算机相关专业
2. 有较强的团队合作意识与沟通能力
3. 具备扎实的编程技能，熟练掌握至少一种编程语言
4. 对前沿技术研究有浓厚兴趣，愿意不断学习与探索
四、工作职责
1. 根据项目需求进行软件开发及设计
2. 手写HTML/CSS/JavaScript代码，实现UI设计效果
3. 参与软件项目的前期研究及技术选型
4. 与团队成员协同合作，共同完成任务
五、福利待遇
1. 具有竞争力的薪资待遇
2. 五险一金、社保、年终奖及定期团建活动
3. 良好的晋升机制、培训及职业发展规划
六、招聘流程
1. 简历筛选
2. 笔试面试
3. 录用及入职
七、联系方式
感兴趣的应聘者请将简历发送至公司招聘邮箱
（**********），并在邮件的主题中注明应聘职位。
我们将在收到简历后第一时间与您联系，安排笔试面试。
八、关于保密
本公司将对所有求职者所提供的信息进行保密，绝不泄露。
无论求职者是否被录用，公司都会在最短时间内将其简历及相关信息删除或销毁。
同时，本公司保留解释和调整招聘流程和招聘条件的权力。
九、备注
本招聘简章仅供参考，请以官方发布的内容为准。
我们期待您的加入！。
it工程师岗位要求
it工程师岗位要求IT工程师岗位要求随着信息技术的快速发展，IT工程师是现代企业中不可或缺的角色之一。
IT工程师的岗位要求也相应提升，对其技能、经验和素质都有较高的要求。
本文将介绍一份2000字的IT工程师岗位要求，帮助企业更好地招聘和选拔适合的人才。
一、技术能力要求1. 扎实的计算机基础知识和计算机网络知识。
2. 熟悉主流操作系统（如Windows、Linux）、数据库管理系统（如MySQL、Oracle）和服务器管理。
3. 熟练掌握至少一门编程语言（如Java、Python、C++）和相关开发框架。
4. 具备良好的算法与数据结构能力，能够解决复杂的技术问题。
5. 熟悉常用的开发工具和集成开发环境（如Eclipse、Visual Studio、IntelliJ IDEA）。
二、工作经验要求1. 有2年以上的IT工程师或相关岗位从业经验。
2. 具备项目管理经验，能够按时高质量地完成项目任务。
3. 有产品开发、系统集成和维护经验，并能根据业务需求进行技术调整和优化。
4. 有故障排查和解决经验，能够处理紧急情况并恢复系统正常运行。
5. 具备团队协作经验，能够与其他团队成员进行有效的沟通和协作。
三、沟通能力要求1. 具备良好的书面和口头表达能力，能够清晰地传递技术信息。
2. 优秀的问题分析和解决能力，能够快速定位问题并提出解决方案。
3. 能够理解用户需求，并与用户进行有效的沟通，解答他们的问题和提供技术支持。
4. 具备团队合作能力和主动学习能力，能够与其他团队成员合作完成任务，并不断学习和更新技术知识。
四、抗压能力要求1. 具备较强的抗压能力，能够在压力下保持高效的工作状态。
2. 能够快速适应工作环境的变化，并灵活应对各种问题和挑战。
3. 能够积极应对工作中遇到的困难和挑战，并能够主动寻找解决方案解决问题。
五、持续学习和创新能力要求1. 具备良好的学习能力和主动学习的态度，能够持续学习和掌握最新的技术知识和发展趋势。
北京宏软高科信息技术
北京宏软高科信息技术有限公司招聘简章公司简介北京宏软高科信息技术有限公司是国家高新技术企业，目前主要业务范围包括软件测试管理工具研发、测试实验室运营、IT项目外包和IT专业技术人才培养及派遣。
在软件测试及IT项目外包领域已建立广泛的业务渠道，服务客户覆盖金融、航天、能源、军工、通信等五大行业600余家企业。
在软件测试人才培养领域北京宏软高科专注软件测试培训，累计培养毕业学员近万人，凭借不断积累的软件测试一线项目经验，利用不断调整和优化的实训项目储备池，具备了批量定制化地为国内外主流IT企业提供国际化软件测试工程师的能力。
招聘岗位：网站维护人员薪资待遇：3000-5000元/月，五险一金+年底奖金学历要求：大专及以上学历招聘人数：5人工作年限：不限,可接收应届生工作地点：开封市龙亭区开封大学工作时间：上午：8:30-11:45下午1:30-18:00，周六日双休。
岗位职责：1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新；2、对网站系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息；3、负责网站运行的安全性、可靠性及稳定性；任职资格：1、计算机相关专业；2、有大型网站工作经验者有先；3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉ASPJAVA、SQL、HTML等开发语言；4、可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销。
招聘岗位：技术支持工程师薪资待遇：3000-5000元/月，五险一金+年底奖金学历要求：大专及以上学历招聘人数：15人工作年限：不限,可接收应届生工作地点：开封市龙亭区开封大学工作时间：上午：8:30-11:45下午1:30-18:00，周六日双休。
岗位职责：1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作；2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护；3、维护和监控公司局域网、广域网，确保其正常运作。
IT行业人才招聘指南
IT行业人才招聘指南第一章 IT行业人才招聘概述 (3)1.1 招聘背景分析 (3)1.1.1 IT行业人才供需现状 (3)1.1.2 IT行业人才招聘挑战 (4)1.2 招聘目标与策略 (4)1.2.1 招聘目标 (4)1.2.2 招聘策略 (4)1.3 招聘流程设计 (4)1.3.1 发布招聘信息 (4)1.3.2 收集简历 (5)1.3.3 面试安排 (5)1.3.4 技能测试 (5)1.3.5 背景调查 (5)1.3.6 录用通知 (5)1.3.7 员工入职 (5)第二章招聘前的准备工作 (5)2.1 招聘需求的确定 (5)2.2 岗位职责与任职资格的明确 (5)2.3 招聘渠道的选择与优化 (6)2.4 招聘预算的制定 (6)第三章招聘渠道的拓展与应用 (6)3.1 线上招聘平台的使用 (6)3.2 社交媒体招聘策略 (6)3.3 校园招聘与校企合作 (7)3.4 行业交流会与招聘会 (7)第四章招聘信息的发布与传播 (8)4.1 招聘广告的撰写与优化 (8)4.1.1 明确招聘职位及任职要求 (8)4.1.2 突出企业优势及发展前景 (8)4.1.3 简洁明了，条理清晰 (8)4.1.4 激发求职者兴趣 (8)4.1.5 优化关键词 (8)4.2 招聘信息的线上推广 (8)4.2.1 招聘网站发布 (8)4.2.2 社交媒体传播 (8)4.2.3 行业论坛及社群推广 (8)4.2.4 网络广告投放 (9)4.2.5 合作伙伴推荐 (9)4.3 简历筛选与邀约技巧 (9)4.3.1 确定简历筛选标准 (9)4.3.2 快速筛选方法 (9)4.3.3 细致阅读，挖掘潜力人才 (9)4.3.4 邀约技巧 (9)第五章面试组织与管理 (9)5.1 面试流程设计 (9)5.1.1 面试前期准备 (9)5.1.2 面试实施 (10)5.1.3 面试后期工作 (10)5.2 面试官的培训与选拔 (10)5.2.1 面试官的选拔标准 (10)5.2.2 面试官的培训 (10)5.3 面试方法与技巧 (10)5.3.1 面试方法 (10)5.3.2 面试技巧 (11)5.4 面试反馈与评估 (11)5.4.1 面试反馈 (11)5.4.2 面试评估 (11)第六章人才测评与选拔 (11)6.1 人才测评工具的选择与应用 (11)6.2 笔试与在线测评 (11)6.3 技术面试与实战考核 (12)6.4 综合素质评价 (12)第七章录用与薪酬谈判 (12)7.1 录用通知书的发放 (12)7.1.1 录用通知书应采用正式的书面格式； (12)7.1.2 通知书内需明确录用岗位、薪资待遇、工作时间等关键信息； (12)7.1.3 在发放录用通知书前，应再次确认候选人的联系方式，保证候选人能够及时收到； (12)7.1.4 录用通知书发放后，企业应主动与候选人保持联系，了解其接受情况。
招聘计算机技术人员招聘启事
招聘计算机技术人员招聘启事
职位：计算机技术人员
岗位描述：
1. 负责公司计算机系统的维护和管理，保证系统的稳定运行；
2. 负责制定、实施和监控计算机系统的安全策略，防范系统被黑客攻击；
3. 负责公司网络的维护和管理，保证网络的安全和稳定运行；
4. 负责应用软件的安装、维护和升级，保证系统能够满足公司的需求；
5. 负责对公司IT设备进行维护保养，及时解决IT设备故障；
6. 负责IT技术培训和支持，提高员工的计算机应用水平。
岗位要求：
1. 计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历；
2. 熟悉计算机系统和网络的维护和管理；
3. 熟悉常用的操作系统、数据库和办公软件，熟悉TCP/IP协议；
4. 具有一定的编程能力和计算机安全知识；
5. 具有较强的沟通能力和团队合作能力；
6. 工作细致认真，工作态度积极主动，有较强的责任心和自我学习能力。
工作地点：北京市海淀区
薪资待遇：面议
联系方式：
请将您的个人简历发送至邮箱：hr@xxx 或拨打电话：010-xxx，我们期待您的加入！。
招工单范文
招工单范文招工单位：ABC公司ABC公司是一家专业从事IT行业的公司，现因业务扩展需要招聘以下职位：1. Java开发工程师岗位职责：•负责公司Java项目的开发和维护；•参与项目需求分析、设计、编码和测试；•负责项目文档编写和技术支持。
任职要求：•本科及以上学历，计算机相关专业；•熟练掌握Java编程语言，熟悉Spring、Hibernate等框架；•熟悉MySQL数据库，熟悉Linux操作系统；•具有良好的沟通能力和团队合作精神。
2. 前端开发工程师岗位职责：•负责公司Web前端项目的开发和维护；•参与项目需求分析、设计、编码和测试；•负责项目文档编写和技术支持。
任职要求：•本科及以上学历，计算机相关专业；•熟练掌握HTML、CSS、JavaScript等前端技术；•熟悉Vue、React等前端框架；•具有良好的沟通能力和团队合作精神。
3. 测试工程师岗位职责：•负责公司软件测试工作，包括测试计划、测试用例编写、测试执行和测试报告编写；•负责软件缺陷跟踪和管理；•参与软件需求分析和设计。
任职要求：•本科及以上学历，计算机相关专业；•熟悉软件测试流程和方法，熟悉测试工具和技术；•具有良好的沟通能力和团队合作精神。
4. UI设计师岗位职责：•负责公司产品的UI设计工作；•参与产品需求分析和设计；•负责设计文档编写和技术支持。
任职要求：•本科及以上学历，美术、设计等相关专业；•熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件；•具有良好的审美能力和设计思维；•具有良好的沟通能力和团队合作精神。
联系方式•地址：XX市XX区XX路XX号•联系人：张先生•电话：XXX-XXXXXXX•邮箱：***********招聘流程1.投递简历：请将个人简历发送至公司邮箱***********；2.简历筛选：公司将对收到的简历进行筛选，符合要求的将进入面试环节；3.面试：公司将安排面试时间和地点，面试包括笔试和面试；4.录用：公司将根据面试结果和个人能力进行综合评估，确定录用人选。
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各IT公司招聘要求.txt你妈生你的时候是不是把人给扔了把胎盘养大？别把虾米不当海鲜。
别把虾米不当海鲜。
网易游戏测试工程师
您可以：- 和一流的开发团队并肩作战，推动产品质量和过程质量的持续提升，您将见证产品完善和团队成长的过程；
- 第一时间接触到策划的最新设计思路，以及产品的最新功能特性，在它们和玩家见面之前严把质量关；
- 在产品的每一个迭代周期中对发布风险进行评估，并提出改进意见，使产品开发进入良性循环。
我们希望您具备以下条件：- 良好的沟通能力，能清晰、准确的在团队中传达自己的想法；
- 良好的学习能力、逻辑思维能力、以及逆向思维能力；
- 强烈的质量意识以及解决问题的意愿，关注产品、技术、过程的持续改进；
- 扎实的技术基础，精通一种以上编程语言及其思想，有python或lua开发经验者尤佳；
- 热爱游戏，愿意在游戏行业一展才华，有丰富游戏经验者尤佳。
网易java工程师
工作职责：
1. 互联网新技术的研究工作，包括：新技术的学习，调研，实验；
2. 高并发访问量的底层服务架构设计及研发工作；
3. 邮箱相关增值产品和活动项目的开发维护工作；
4. 日常数据统计分析及清理工作。
职位要求：
1. 对技术充满热情，勇于尝试，有较强创新的能力；
2. 较强的发现、分析和解决技术问题的能力；
3. 较好的沟通能力，良好的团队协作能力；
4. 有较好的算法基础，较强的编程能力，具备良好的编程习惯；
5. 精通C/C++、Java中至少一种开发语言，对于面向对象模型和设计模式有比较清晰的认识；
6. 能够编写高质量技术文档；
7. 熟悉Perl, Python及其它脚本语言者优先考虑，熟悉linux下应用程序开发者优先考虑。
百度测试开发工程师
-计算机相关专业，本科及以上学历
-热爱互联网，对互联网相关业务或技术充满好奇及热情
-快速的产品及业务学习能力，敏捷而周到的逻辑思维能力
-有责任心，敢于担当，工作积极主动
-具备良好的团队合作精神，能融入多功能团队并与其他部门同事进行良好的沟通及合作；-在软件测试领域，对发现、分析及解决问题的工作有浓厚兴趣；
-能熟练地应用以下一门或几门技术进行软件开发：
1)C/C++/Java; Linux/Unix Shell编程;
2)Perl/Python/PHP; 网络技术及相应的开发；
3)JavaScript/Html/Ajax；MySql/Oracle及相关数据库技术
腾讯技术研究
申请该岗位
技术研究
岗位描述
探索和创新前沿互联网技术，将高新技术转化为产品，参与腾讯产品的开发与技术实现。
岗位要求
自然语言处理、多媒体、分布式网络、数据分析、智能计算、安全等互联网相关技术具有较深的研究和专业积累，具有较好的创新能力和编程开发能力，具备较强的团队合作力。
工作地点
深圳北京
招聘城市
北京上海广州西安哈尔滨武汉合肥香港
淘宝测试开发工程师
是否你曾发现了一个BUG，却不知道和谁分享这份喜悦？
是否你已厌烦了书中不变的理论，想制定行业的标准？
如果是，请加入淘宝测试工程师团队，开始挑战的旅程。
我们在学校知道了白盒测试和黑盒测试，但测试的世界并不这么孤单，这里还有
（1）分布式数据存储和计算平台相关系统测试；
（2）海量(T以上级别)数据测试；
（3）单元/接口测试，功能测试、性能测试、安全测试和自动化测试；
（4）广告投放和搜索引擎相关系统测试；
（5）广告定向/匹配和排序相关算法测试。
我们想和这样的你为伴：
充满干劲，有较强的沟通、自学能力，并且具有不服输的倔性；
刨根问底，甚至是钻牛角尖，对寻找系统漏洞，寻找程序BUG有兴趣；
掌握数据结构和操作系统原理，至少熟悉一种开发语言（C/C++/Java/Python/Ruby等）。
淘宝研发工程师
1、如果你对基础技术感兴趣，你可以参与淘宝基础软件的设计、开发和维护，如分布式文件系统、缓存系统、Key/Value存储系统、数据库、Linux操作系统和Java优化等；
2、如果你热衷于高性能分布式技术，你可以参与淘宝高性能分布式服务端程序的系统设计，为淘宝网产品提供强有力的后台支持，在海量的网络访问和数据处理中，设计并设施最强大的解决方案；
3、如果你喜欢研究搜索技术，你可以参与淘宝搜索引擎各个功能模块的设计和实现，构建高可靠性、高可用性、高可扩展性的体系结构，满足日趋复杂的业务需求；
4、如果你对电子商务产品技术感兴趣，你可以参与淘宝交易及后台业务项目的开发和维护，完成从需求到设计、开发和上线等整个项目周期内的工作；
5、如果你对数据敏感，你可以参与海量数据处理和开发，通过sql、pl/sql、java进行etl 程序开发，满足商业上对数据的开发需求；
6、如果你热衷于客户端开发，你可以参与为淘宝网的用户提供丰富而有价值的桌面或无线软件产品，提高淘宝卖家的销售效率，提升淘宝买家的消费体验。
但是，你酷爱着计算机以及互联网技术，热衷于解决挑战性的问题；
或许，你痴迷于数据结构和算法，热衷于ACM，常常为看到“accept”而兴奋的手足舞蹈；或许，你熟悉Unix/Linux/Win32环境下编程，并有相关开发经验，熟练使用调试工具，并熟悉Perl，Python，shell等脚本语言；
或许，你熟悉网络编程和多线程编程，对TCP/IP，HTTP等网络协议有很深的理解，并了解XML和HTML语言；
或许，你热衷于数据库技术，能够熟练编写SQL脚本，有MySql或Oracle应用开发经验；或许，你熟悉C，C++，Java，PHP，.NET等编程语言中的一种或几种；
有可能，你参加过大学生数学建模竞赛，“挑战杯”，机器人足球比赛等；
也有可能，你在学校的时候作为骨干参与学生网站的建设和开发；
这些，都是我们想要的。
来吧，加入我们！
华为
招聘职位软件研发工程师
工作职责 1、负责通信系统软件模块的设计、编码、调试、测试等工作；
2、参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作按时保质完成。
职位要求 1、计算机、通信、软件工程、自动化、数学、物理、力学、建筑或相关专业本科及以上学历；
2、熟悉C/C++语言/JAVA/底层驱动软件编程，熟悉TCP/IP协议、Intenet网络的基本知识；
3、对通信知识有一定基础；
4、能够熟练阅读和理解英文资料。