口腔科2020年度工作计划
2020年口腔科工作计划模板二篇
2020年口腔科工作计划模板二篇为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素质，制定护理工作计划如下：一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识的培训，不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1、由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础培训开始，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。
2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划，每月操作培训1周后组织考核，并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。
4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。
5、鼓励护士学习口腔理论书籍，增强学习意识，不断探索进取。
二、建立检查、考评、反馈制度护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
三、规范诊室管理(如诊室纯洁整齐、各类物品的放置及保管等)，制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。
从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月5号前公布，对表现较好的护士给予公开表扬，不够的人员给予指导与鼓励。
四、加强护理安全管理工作：1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护意识，操作中遵循无菌操作原则。
诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端(如美白仪、根测仪、光固化灯等)包好防污膜。
2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。
五、公用设备定点放置、定人管理为便当临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项使用登记制度，责任到人。
六、注重护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量培养护士树立优良的职业形象，要求上班时间注重个人仪容仪表，平日工作中随时督查。
计划组织护理人员学习护士礼仪。
口腔科2020年度工作计划.doc
口腔科2020年度作业方案【篇一】一、辅导思想依据卫生部关于“演示工程”的整体布置，在总结20XX年优质护理服务经历的根底上，依据卫生部《关于推动优质护理服务的作业方案》的要求，以“执行职责制整体护理”为中心内容，在广度和深度两方面加大优质护理服务推动力度，充分调动护理活跃性，探究建立优质护理服务的长效机制、绩效查核机制，为更多患者供应安全、专业、全程的优质护理服务。
拟定本作业方案。
二、详细方案(一)统一思想、提高认识、全院行动1、医院党政领导高度重视，拟经过医院各级各类作业会议反复着重，加大宣扬力度，争夺一季度注册医院“优质护理作业网”便于全院职工及时了解和关怀护理作业的展开。
2、加强各个部分之间的安排和谐，特别进一步加大医院支撑保障体系对护理的投入，如电子医嘱在年内全面铺开、口服药物单包装发送的逐渐推动、供应中心包办病区全部原代消毒物品的供应等，完结全方位的将护理还给患者，用全院之力共创优质护理服务。
3、护理人员是推动优质护理服务的主体。
经过请进来、走出去、一致训练，在上一年二次全院交流的根底上，年内进一步做好及时总结。
继续以全院交流方法发挥护理在推动职责制护理展开中的所想、所为，全面进步护理人员的作业活跃性和自动参加知道。
(二)稳步推进、扎实落实、重质保量1、有方案、有步骤保险地铺开优质护理病房数，力求20XX年末全院优质护理病房覆盖率到达80%以上。
活跃推动优质护理活意向门诊、急诊、手术室等其他科室延伸，只需是护理岗位、只需有患者的需求，咱们的理念是“全部为了患者”如：倡议门诊护理的耐性与热情服务；着重手术进程患者安全榜首；强化急诊护理过硬的预检、分诊、急救与应急技术等，让优质护理服务广泛全院。
2、在试点病区成功的根底上，逐渐将优化的护理方法及成功的经历向全院推行：健全职责制岗位职责、扁平化分患者的排班方法、以患者为中心集根底护理、病况调查、医治、交流和健康辅导为一体的作业流程等。
3、以卫生部“优质护理医院/病区点评规范”为参阅依据，拟定我院优质护理病房鉴定规范：除惯例质量查核外，应添加合理施行排班、临床服务体现专科特征及杰出护理对患者了解的程度、护理办法的执行、护患交流等实质性护理项目的点评细则。
口腔科2020年度工作计划(新编版)
编号：YB-JH-0898( 工作计划)部门：_____________________姓名：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑口腔科2020年度工作计划(新编版)Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things口腔科2020年度工作计划(新编版)摘要：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。
本内容可以放心修改调整或直接使用。
【篇一】一、指导思想根据卫生部关于“示范工程”的总体部署，在总结20XX年优质护理服务经验的基础上，根据卫生部《关于推进优质护理服务的工作方案》的要求，以“落实责任制整体护理”为核心内容，在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度，充分调动护士积极性，探索建立优质护理服务的长效机制、绩效考核机制，为更多患者提供安全、专业、全程的优质护理服务。
制定本工作方案。
二、具体计划(一)统一思想、提高认识、全院行动1、医院党政领导高度重视，拟通过医院各级各类工作会议反复强调，加大宣传力度，争取一季度开通医院“优质护理工作网”便于全院员工及时了解和关心护理工作的发展。
2、加强各个部门之间的组织协调，尤其进一步加大医院支持保障系统对护理的投入，如电子医嘱在年内全面铺开、口服药物单包装发送的逐步推进、供应中心包揽病区所有原代消毒物品的供给等，实现全方位的将护士还给病人，用全院之力共创优质护理服务。
医院口腔科年度工作计划(8篇)
医院口腔科年度工作计划一、人员配置：从以上分析综合来看，目前口腔科一边是有很好的设备优势和环境，另一边是有已经形成的消费群体，显而易见，目前制约口腔科发展的瓶颈是：缺乏应有数量的医护人员和能创造较大利润的专科人才。
而____年口腔科能否得到很好的发展，关键取决于是否能按工作的基本需要及时的配置相应的医护人员，是否能适时的引进创造较大利润的专业技术人才。
（1）如果仍然维持现在的人员配备：____名医生，没有口腔科护士，以口腔内科和门诊口腔外科等基础治疗为主，即：以补牙、拔牙、洗牙为主，并且仍然保持现行的低廉的收费，那么：____年预计口腔科门诊毛收入只能完成5-____万，加上少量的烤瓷牙、活动牙，及门诊小手术，估计最多能完成6-____万左右。
（2）如果增加____名精于口腔修复科的医生，估计每月可以多创造0.6-____万元，全年可多创造8-____万元的业务收入，加上原来____名医生的5-____万元的业务收入，____年口腔科门诊估计可完成14-____万的收入。
如果再配备____名口腔科专职护士，及时消化所有的洁牙患者，同时作为助手帮助医生提高工作效率，缩短病人等候时间，那么：____年口腔科门诊毛收入可能增至18-____万（3）如果在以上____名口腔科医生、____名口腔专职护士的基础上，再增加____名专业的口腔正畸科医生，全年平均每月接诊2-4例正畸患者，平均每例收费3500-____元，估计每月可以多创造0.9-____万元，全年可多创造11-____万元的业务收入，加上原来____名口腔科医生估计可以创造的14-____万元业务收入，那么：____年口腔科门诊估计可达到25-____万的毛收入。
如果业务增长迅速，还可适当发展口腔科病房，继续收治口腔颌面外科手术病人，做周边门诊和小规模医院不能开展的业务。
二、新开展业务：（1）口腔正畸业务：该业务成本少，利润空间大，主要依赖正畸医生的专业技术水平。
口腔科2020年度工作计划文档3篇
口腔科2020年度工作计划文档3篇Dental department 2020 annual work plan document编订：JinTai College口腔科2020年度工作计划文档3篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：口腔科2020年度工作计划文档2、篇章2：口腔科2020年度工作计划文档3、篇章3：口腔科2020年度工作计划文档篇章1:口腔科2020年度工作计划文档根据卫生部关于“示范工程”的总体部署，在总结20XX年优质护理服务经验的基础上，根据卫生部《关于推进优质护理服务的工作方案》的要求，以“落实责任制整体护理”为核心内容，在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度，充分调动护士积极性，探索建立优质护理服务的长效机制、绩效考核机制，为更多患者提供安全、专业、全程的优质护理服务。
制定本工作方案。
（一）统一思想、提高认识、全院行动1、医院党政领导高度重视，拟通过医院各级各类工作会议反复强调，加大宣传力度，争取一季度开通医院“优质护理工作网”便于全院员工及时了解和关心护理工作的发展。
2、加强各个部门之间的组织协调，尤其进一步加大医院支持保障系统对护理的投入，如电子医嘱在年内全面铺开、口服药物单包装发送的逐步推进、供应中心包揽病区所有原代消毒物品的供给等，实现全方位的将护士还给病人，用全院之力共创优质护理服务。
3、护理人员是推动优质护理服务的主体。
2020年口腔科工作计划【二】
范文：________ 2020年口腔科工作计划【二】姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共6 页2020年口腔科工作计划【二】一、指导思想根据卫生部关于示范工程的总体部署，在总结xx年优质护理服务经验的基础上，根据卫生部《关于推进优质护理服务的工作方案》的要求，以落实责任制整体护理为核心内容，在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度，充分调动护士积极性，探索建立优质护理服务的长效机制、绩效考核机制，为更多患者提供安全、专业、全程的优质护理服务。
制定本工作方案。
二、具体计划(一)统一思想、提高认识、全院行动1、医院党政领导高度重视，拟通过医院各级各类工作会议反复强调，加大宣传力度，争取一季度开通医院优质护理工作网便于全院员工及时了解和关心护理工作的发展。
2、加强各个部门之间的组织协调，尤其进一步加大医院支持保障系统对护理的投入，如电子医嘱在年内全面铺开、口服药物单包装发送的逐步推进、供应中心包揽病区所有原代消毒物品的供给等，实现全方位的将护士还给病人，用全院之力共创优质护理服务。
3、护理人员是推动优质护理服务的主体。
通过请进来、走出去、统一培训，在去年二次全院交流的基础上，年内进一步做好及时总结。
继续以全院交流形式发挥护士在推进责任制护理开展中的所想、所为，全面提高护理人员的工作积极性和主动参与意识。
第 2 页共 6 页(二)稳步推进、扎实落实、重质保量1、有计划、有步骤稳妥地铺开优质护理病房数，力争xx年底全院优质护理病房覆盖率达到80%以上。
积极推进优质护理活动向门诊、急诊、手术室等其他科室延伸，只要是护士岗位、只要有患者的需求，我们的理念是一切为了病人如：倡导门诊护士的耐心与热情服务;强调手术过程患者安全第一;强化急诊护士过硬的预检、分诊、急救与应急技能等，让优质护理服务遍及全院。
口腔科2020年度工作计划范本
口腔科2020年度工作计划Formulate objectives and tasks and daily work items management, so as to enhance the initiative and make the work orderly.姓名：___________________单位：___________________时间：___________________编号：FS-DY-20387 口腔科2020年度工作计划【篇一】一、指导思想根据卫生部关于“示范工程”的总体部署，在总结20XX年优质护理服务经验的基础上，根据卫生部《关于推进优质护理服务的工作方案》的要求，以“落实责任制整体护理”为核心内容，在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度，充分调动护士积极性，探索建立优质护理服务的长效机制、绩效考核机制，为更多患者提供安全、专业、全程的优质护理服务。
制定本工作方案。
二、具体计划(一)统一思想、提高认识、全院行动1、医院党政领导高度重视，拟通过医院各级各类工作会议反复强调，加大宣传力度，争取一季度开通医院“优质护理工作网”便于全院员工及时了解和关心护理工作的发展。
2、加强各个部门之间的组织协调，尤其进一步加大医院支持保障系统对护理的投入，如电子医嘱在年内全面铺开、口服药物单包装发送的逐步推进、供应中心包揽病区所有原代消毒物品的供给等，实现全方位的将护士还给病人，用全院之力共创优质护理服务。
3、护理人员是推动优质护理服务的主体。
通过请进来、走出去、统一培训，在去年二次全院交流的基础上，年内进一步做好及时总结。
继续以全院交流形式发挥护士在推进责任制护理开展中的所想、所为，全面提高护理人员的工作积极性和主动参与意识。
(二)稳步推进、扎实落实、重质保量1、有计划、有步骤稳妥地铺开优质护理病房数，力争20XX年底全院优质护理病房覆盖率达到80%以上。
积极推进优质护理活动向门诊、急诊、手术室等其他科室延伸，只要是护士岗位、只要有患者的需求，我们的理念是“一切为了病人”如：倡导门诊护士的耐心与热情服务；强调手术过程患者安全第一；强化急诊护士过硬的预检、分诊、急救与应急技能等，让优质护理服务遍及全院。
口腔科年度工作计划
口腔科年度工作计划•相关推荐口腔科年度工作计划（精选8篇）日子如同白驹过隙，我们的工作又迈入新的阶段，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。
好的计划是什么样的呢？下面是小编收集整理的口腔科年度工作计划，欢迎阅读与收藏。
口腔科年度工作计划篇120xx年上半年门诊口腔科的护理工作在部、科领导及总护士长的领导下，业务水平和服务质量都不断提高。
门诊口腔护理组本着提高技术操作，提高服务意识，提高工作效率的原则，不断开拓创新，推行标准年高标准的护理原则，深化专科护理教育，以病人为中心的展开优质护理服务，圆满完成了口腔科门诊的各项护理工作数质量指标。
一、上半年口腔门诊共接诊、分诊。
配合诊治患者69642人次，配合种植手术139例，配合门诊牙周手术120台，正畸支抗49例，植骨4例。
科室加大器械消毒供应周转，严格各项感染检测，共消毒各类器械、手术包119726次，提高了无菌物品的使用效率，并进一步规范了无菌用品和各项操作，在护理部和外科临床部的检查中各项指标均达标。
二、科室在每周一中午开展学术讲座。
讲解临床疑难病例和专科知识，要求全科医护人员参加，鼓励护理人员积极参加全科讲课，既提高临床医疗配合水平，又帮助解决了临床常见的疑难杂症，提高了大家的基础理论知识水平。
三、要求口腔助理人员加强学习，提高沟通能力。
做好各项交流培训，提高配合效率，提高工作质量，加大了护理服务质量培训力度，组织全体人员参加服务礼仪培训、开展了幻灯讲课竞赛，提升了护理配合人员的专科知识和讲课技能，加强医护、护患之间的沟通与交流，增强了为病人服务的自觉性和主动性，提高预防和处理不良事件的能力，实现了护理服务零投诉、零纠纷。
四、加强专科理论和操作技术的学习。
请专科主任为护士授课，讲解口腔科的专科知识，组织参加新技术新业务的学习，同时加强临床带教工作，定期更新带教培训大纲，讲授新知识新技术的配合工作技巧，提高了工作质量。
五、加强诊前辅导教育。
特别是针对九诊室老年首长和儿童牙科小朋友及家长要求较高等情况，加大了诊前健康教育力度。
2020年口腔科工作计划3篇
2020年口腔科工作计划3篇2020年口腔科工作计划模板篇一为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素质，制定护理工作计划如下：一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识的培训，不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1、由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础培训开始，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。
2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划，每月操作培训1周后组织考核，并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。
4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。
5、鼓励护士学习口腔理论书籍，增强学习意识，不断探索进取。
二、建立检查、考评、反馈制度护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
三、规范诊室管理(如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等)，制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。
从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月5号前公布，对表现较好的护士给予公开表扬，不足的人员给予指导与鼓励。
四、加强护理安全管理工作：1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护意识，操作中遵循无菌操作原则。
诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端(如美白仪、根测仪、光固化灯等)包好防污膜。
2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。
五、公用设备定点放置、定人管理为方便临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项使用登记制度，责任到人。
六、注重护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量培养护士树立良好的职业形象，要求上班时间注重个人仪容仪表，平日工作中随时督查。
医院口腔科年度工作计划有哪些范文5篇
医院口腔科年度工作计划有哪些范文5篇篇1一、引言本年度工作计划旨在提高医院口腔科的整体服务水平，提升患者满意度，同时推动科室的持续发展和创新。
我们将遵循严谨的工作态度，确保计划的实施达到预期目标。
二、目标1. 提高诊疗质量2. 加强人才培养和团队建设3. 拓展口腔健康科普宣传4. 提升科室硬件设施与技术服务水平5. 加强医患沟通与服务质量三、工作计划1. 提高诊疗质量（1）制定并完善口腔诊疗规范，确保每位患者得到标准化、规范化的诊疗服务。
（2）加强医疗质量控制，定期开展医疗质量评估与改进工作。
（3）加强与其他科室的协作，提高联合诊疗水平。
2. 加强人才培养和团队建设（1）定期举办业务培训、技能提升和学术交流活动，提高科室医护人员的业务水平。
（2）鼓励医护人员参加各类学术交流会议，拓宽视野，了解前沿技术。
（3）选拔优秀医护人员参加进修学习，培养专业骨干。
（4）加强团队建设，提高团队协作能力。
3. 拓展口腔健康科普宣传（1）定期开展口腔健康知识讲座，提高患者及社区居民的口腔健康意识。
（2）组织义诊活动，为社区居民提供口腔健康检查与咨询服务。
（3）利用媒体平台，发布口腔健康科普文章、视频等，扩大宣传影响力。
4. 提升科室硬件设施与技术服务水平（1）更新科室设备，引进先进的口腔诊疗技术，提高诊疗效率。
（2）开展新技术、新项目的研究与应用，推动科室技术创新。
（3）加强设备维护与管理，确保设备正常运行。
5. 加强医患沟通与服务质量（1）定期开展医患沟通培训，提高医护人员的沟通技巧和服务意识。
（2）优化服务流程，减少患者等待时间，提高患者满意度。
（3）建立患者反馈机制，及时收集并处理患者意见与建议。
（4）加强与患者的健康教育沟通，提高患者自我管理能力。
四、保障措施1. 严格执行工作计划，确保各项任务落实到位。
2. 加强监督检查，定期评估工作进展，及时调整工作策略。
3. 鼓励创新，为科室发展创造良好氛围。
4. 加强与其他科室的协作，共同推动医院发展。
2020口腔科门诊工作计划3篇
2020口腔科门诊工作计划3篇【篇一】口腔科门诊工作计划书怎么写一、听从安排在工作中不给科室其他同事和医生添麻烦，在自己力所能及的情况下去帮助医生完成工作，不随意违背医生的指令，按时完成工作要求。
1、每天按时来医院，根据医院要求每一个护士必须要在9点之前到医院，我会按时来到医院工作，来到岗位后会把一些准备事情做好保证不犯错不出任何问题。
2、同从护士长的安排，按时完成下发的任务，做好工作。
3、把工作重心放在协助上面努力协助主治医生工作。
二、多学口腔护理知识为了更好的在口腔科工作为会学习口腔护理知识来提升自己的工作能力让自己有能力去独自解决一些简单的问题。
1、在工作中学习和掌握一些基本的口腔疾病，了解其中的病因和治疗手段。
2、多学，学的多才能做的多，病人的病情不能耽误，需要提升自己的能力，利用其他时间了解和阅读相关医疗知识，掌控更多的口腔疾病信息。
3、对于一些比较麻烦的疾病在工作结束之后做好笔记，同时向其他人学习和了解提升自己的能力不让自己落后。
4、对于学习天至少要坚持连个小时学习，如果没有时间就会利用上班零碎时间来学习，报时间充分利用起来让自己有更大的提升。
三、友善对待病人，处理好医护关系病人来到医院看病，我们护士就有责任照顾好病人，让病人能够带着担忧来开心离去，我们医院就是给病人看病的就要展现我们医生的素养。
1、对待病人一视同仁，在病人比较多时候根据比人的情况来严重程度来进行就医，避免因为耽误造成病情恶化。
2、对待病人友善，友好的接待病人，对于病人如同对待自己的朋友，用真诚用微笑来为病人服务，让病人安心治病。
3、病人在发脾气的时候尽量安抚不要和病人对着干，照顾病人的情绪，让病人安心放心。
4、作为护士我们要想病人之所想，急病人之所急，把自己的工作做好，让病人能够放心安心。
四、为医院考虑身为医院的一员我有责任为医院考虑，也有责任维护医院，不做任何有为医院声誉的事情。
1、做好自己的工作，完成每天的工作，保证自己给医院一个满意的答案。
2020年口腔科医生工作计划
2020年口腔科医生工作计划一、医疗方面为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。
(一)临床科室重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。
1、病案质量：严格按《福建省病历书写规范》(xx年修订版)，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。
①每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。
②每3个月抽查归档病历质量并做出评比。
2、合理使用抗生素：依据××市医院xx年9月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)，督察临床医生是否合理使用抗生素。
参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看①使用的适应症、禁忌证。
②预防性应用抗生素的原则。
3、抗菌药物治疗的疗程。
4、抗菌药物的治疗剂量和给药途径。
5、联合用药与配伍禁忌。
3、防患医疗差错、事故及纠纷①从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患，为了真实、及时记载病人的病情变化，规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必须用钢笔书写。
②强调真实、准确做好《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师交班本等项目记录。
4、科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。
(二)门诊部1、进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。
2、设置、安排门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，方便病人就诊。
3、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。
定期(1-3个月)组织督察组依照《福建省病历书写规范》(xx年修订版)及《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)查评门诊病历及处方。
(三)医技辅助科室组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。
口腔科年度工作计划标准版（2篇）
口腔科年度工作计划标准版一、主要工作目标：1、严格无菌操作，输液反应率为零。
2、灭菌消毒合格率为____%。
3、药品、仪器设备及急救物品完好率____%。
4、年护理事故发生率为零。
5、基础护理理论知识考核成绩平均分>____分。
6、护理技术操作考核成绩平均分>____分。
7、静脉穿刺成功率>____%。
8、病人对护理工作满意度为>____%。
9、控制成本，提高收益。
二、保证措施：1、加强护理管理，确保目标实现。
建立健全各项规章制度（附交接班制度、查对制度及各班护士职责），以制度管人，采取强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远发展。
2、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科护理，计划免疫知识，并进行培训后考核。
多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识新动态。
3、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，克服心理障碍。
定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验。
积极学习与护理相关的新业务新技术。
4、加强护理操作规范，实施流程化服务。
严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。
5、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。
保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。
6、努力改善服务态度，让患者从心里满意。
要求每位护士树立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便。
杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。
三、药品的管理：1、定期清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过期、标签模糊等药品及时报药械科处理。
2、建立适量的药品基数，根据科室常规用药情况备药，做到既保证临床用药需要，又避免积压。
2024年口腔科年度工作计划（二篇）
2024年口腔科年度工作计划1、护理部门应实施宏观管理，补充并完善护理安全管理体系，确保各级护理人员的岗前培训工作，定期和临时进行安全检查。
2、护士长应执行微观管理。
坚持对毒麻药品、抢救药品和用具进行班班交接，确保抢救设备始终处于功能状态，保持抢救物品的完好率至少为____%。
同时，要强化对护理人员、病人、时间以及护理操作环节的监控。
（1）对新入职、新毕业、实习护士以及情绪波动或家庭问题的护士，需加强管理，进行重点交接、跟班和查房。
（2）对新入院、转科、重症、大手术后病人以及有潜在医疗纠纷风险的病人，需进行重点监督和管理。
（3）在节假日、双休日、工作高峰期、易疲劳时段和夜班时，要加强监督和管理。
护理部应组织护士长进行不定期查房。
（4）对常规护理操作如输液、输血、过敏试验和手术前准备等环节，应作为护理管理监控的重点。
六、需完善各项护理规章制度。
1、护理行政规定。
（1）护理会议规定。
①护士长例会每月召开一次，参会者需认真记录，并确保传达。
②全院护士大会包括业务学术会（每____个月一次）和年终总结表彰会（每年一次），由护理部组织。
③科室护士会议每月一次，全体护士参加。
④护理早会由护士长主持，时长____分钟，全体护士应着工作服站立进行。
夜班护士报告工作情况，护士长总结护理工作，提出重点，进行提问和测试以提高护理业务水平，并传达院、护理部的通知和决定。
⑤工休座谈会每月一次，由护士长或高年资护士主持，征求病人意见，了解病人思想状况，组织病人学习，以提高病人遵守病区管理制度的自觉性。
（2）护理查房制度。
①科教学查房每月一次，针对疑难病例或护理问题，由护士长或责任护士主持，并详细记录。
②全院教学查房每季度由护理部组织一次。
③常规查房包括每周一次的总护士长查房，每日护士长查房不少于____次，每月一次的护士长大查房，每周一次的护士长夜查房以及节假日查房，以检查和督促护理质量、值班人员情况和规章制度的落实，指导危重病人抢救。
2024年口腔科年度工作计划（五篇）
2024年口腔科年度工作计划一、医疗方面为进一步加强医疗质量管理，深化医务人员素质培养与职业道德教育，特成立医疗质量督察小组，下设内科系统、外科系统、门诊、医技等专项小组，旨在全面规范并督察全院临床、门诊、医技科室的医疗质量相关工作。
（一）临床科室1. 病案质量管理：聚焦于住院病案与归档病案的质量提升，严格执行《福建省病历书写规范》（____年修订版），对病历书写提出更高要求。
具体措施包括：每月不定期组织督察小组深入临床科室，分项检查现病历质量并进行评比；每____个月抽查归档病历，同样进行质量评比。
2. 抗生素合理使用：依据《石狮市医院合理使用抗菌药物的管理办法》（试行），严格监督临床医生抗生素使用情况。
重点考察抗生素使用的适应症、禁忌证、预防性应用原则、治疗疗程、治疗剂量、给药途径及联合用药的配伍禁忌等。
3. 医疗差错与事故防范：针对电脑打印病历的潜在问题，规定入院记录、首次病程及手术记录等可由电脑打印，但病程记录必须手写，确保病情记录的真实性与及时性。
同时，强化《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师____本等项目的记录管理。
4. 法律法规与诊疗规范学习：定期组织科室内部学习诊疗规范及相关法律法规，提升医务人员的法律意识与业务素养。
（二）门诊部1. 门诊功能完善：持续优化各科门诊功能，加强感染性疾病的预检分诊工作。
2. 专家信息公示：设置门诊部专家栏，公开专家的专业特长与出诊时间，便于患者就诊选择。
3. 门诊病历与处方质控：定期组织质控督察组，依据《福建省病历书写规范》及《合理使用抗菌药物的管理办法》，对门诊病历及处方进行定期（____个月一次）检查与评比。
（三）医技辅助科室组织医疗质量督察小组，针对医技辅助科室的特点，讨论制定具体的检查评比内容、方法及奖惩制度，具体细节待进一步确定。
二、科研与教学方面（一）科研工作1. 科研课题组织：有计划、有针对性地组织1-____个科研课题，并积极创造条件推动项目实施。
2024年口腔科年度工作计划标准范本(3篇)
2024年口腔科年度工作计划标准范本一、工作目标：本年度的工作目标是提供优质的口腔诊疗服务，提高患者满意度，并进一步推进科研和学术交流活动，提高科室的学术水平。
二、工作重点：1. 提高诊疗质量：(1) 加强医生的培训和学习，不断更新知识和技能。
(2) 完善治疗设备和材料，提高诊疗效果。
(3) 加强患者沟通和解释，提高医患关系。
(4) 建立患者随访制度，确保治疗效果和满意度。
2. 提高科室的学术水平：(1) 加强科室内部的学术交流活动，开展定期的病例讨论和学术会议。
(2) 鼓励医生参加国内外的学术会议和培训班，提高科研能力和学术水平。
(3) 加强与其他科室的合作，开展多学科的学术交流项目。
(4) 加强科研项目的申报和实施，提高科研能力。
3. 提高工作效率：(1) 完善预约和排班制度，确保患者的就诊时间和顺利。
(2) 加强团队协作，提高医生和护理人员的沟通和配合。
(3) 推行信息化管理，提高工作效率和服务质量。
(4) 加强与医务处和后勤部门的合作，解决工作中的问题。
三、具体工作计划：1. 提高诊疗质量：(1) 开展定期的医疗学习活动，提高医生的专业水平。
(2) 引进先进的诊疗设备和材料，提高治疗效果。
(3) 建立患者满意度调查机制，及时反馈和改进。
(4) 加强医患沟通培训，提高医生的沟通技巧。
2. 提高科室的学术水平：(1) 每月组织学术讲座和病例分享会，加强内部学术交流。
(2) 鼓励医生参加国内外的学术会议和培训班，提高学术水平。
(3) 加强与其他科室的合作，开展多学科的学术交流项目。
(4) 每季度组织一次学术交流会议，邀请外部专家进行学术讲座。
3. 提高工作效率：(1) 完善预约和排班制度，确保患者的就诊时间和顺利。
(2) 定期召开团队会议，加强与护理人员的沟通和配合。
(3) 推行电子病历系统，提高工作效率和服务质量。
(4) 加强与医务处和后勤部门的合作，解决工作中的问题。
四、工作指标与考核：1. 诊疗质量指标：(1) 提高患者满意度，达到年度目标40%。
医院口腔科怎么写年度工作计划8篇
医院口腔科怎么写年度工作计划8篇第1篇示例：随着人们口腔卫生意识的增强，口腔科的工作也愈发受到重视。
作为医院口腔科的相关工作人员，编制一份详实可行的年度工作计划，对于提高口腔科的工作效率、提升口腔科服务质量、满足患者需求都具有重要意义。
下面将就口腔科年度工作计划的制定过程、具体内容进行详细阐述。
一、年度工作计划的制定过程1.1明确目标：首先要明确本次年度工作计划的目标和意义，比如提高口腔科的服务水平、提高患者满意度、提升口腔科的影响力等。
1.2调研分析：对口腔科本年度的工作情况进行梳理和分析，了解口腔科现状、面临的问题及存在的不足，为后续工作计划的制定提供参考。
1.3确定重点：根据口腔科的实际情况，确定年度工作计划的重点和方向，明确工作重点是口腔科工作计划制定的基础。
1.5定期评估：在执行整个年度工作计划的过程中，要定期对口腔科的工作情况进行评估和总结，及时调整和完善工作计划，确保工作目标的有效实现。
二、口腔科年度工作计划内容2.1提升医疗技术水平：加强口腔科整体医疗技术水平的提升，组织口腔科医护人员参加培训学习，提高医疗技术水平和服务质量。
2.2加强设备设施建设：对口腔科的医疗设备设施进行更新和维护，确保口腔科正常运转和医疗服务质量。
2.3优化医疗服务流程：对口腔科医疗服务流程进行优化和改进，提高医疗服务效率和患者就诊体验。
2.4加强团队建设：加强口腔科医护人员的团队协作能力和沟通交流能力，提高口腔科整体团队执行力和服务水平。
2.5加强患者宣传教育：加强口腔科患者口腔卫生知识的宣传教育，提高患者口腔卫生意识和健康素养。
2.6加强质量管理：建立口腔科的质量管理体系，加强医疗服务质量监控和评估，确保口腔科医疗服务质量。
2.7加强科研创新：开展口腔科相关科研活动，促进口腔科技术创新和临床研究，提高口腔科的学术水平和影响力。
口腔科的年度工作计划制定是整个口腔科工作的重要组成部分，只有认真制定和执行年度工作计划，口腔科才能更好地发展，提高服务水平，满足患者需求，获得更好的社会认可。
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口腔科2019年度工作计划【导语】口腔科，医学学科分类之一。
主要口腔科疾病包括：口腔颌面部皮样、表皮颌下间隙感染、颌面部淋巴管瘤、齿状突发育畸形、上颌窦恶性肿瘤、颌骨造釉细胞瘤、慢性筛窦炎、下颌后缩、四环素牙、舌白斑等疾病。
本文《口腔科2019年度工作计划》由WTT 为您整理，仅供参考！一、指导思想根据卫生部关于“示范工程”的总体部署，在总结20XX年优质护理服务经验的基础上，根据卫生部《关于推进优质护理服务的工作方案》的要求，以“落实责任制整体护理”为核心内容，在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度，充分调动护士积极性，探索建立优质护理服务的长效机制、绩效考核机制，为更多患者提供安全、专业、全程的优质护理服务。
制定本工作方案。
二、具体计划(一)统一思想、提高认识、全院行动1、医院党政领导高度重视，拟通过医院各级各类工作会议反复强调，加大宣传力度，争取一季度开通医院“优质护理工作网”便于全院员工及时了解和关心护理工作的发展。
2、加强各个部门之间的组织协调，尤其进一步加大医院支持保障系统对护理的投入，如电子医嘱在年内全面铺开、口服药物单包装发送的逐步推进、供应中心包揽病区所有原代消毒物品的供给等，实现全方位的将护士还给病人，用全院之力共创优质护理服务。
3、护理人员是推动优质护理服务的主体。
通过请进来、走出去、统一培训，在去年二次全院交流的基础上，年内进一步做好及时总结。
继续以全院交流形式发挥护士在推进责任制护理开展中的所想、所为，全面提高护理人员的工作积极性和主动参与意识。
(二)稳步推进、扎实落实、重质保量1、有计划、有步骤稳妥地铺开优质护理病房数，力争20XX年底全院优质护理病房覆盖率达到80%以上。
积极推进优质护理活动向门诊、急诊、手术室等其他科室延伸，只要是护士岗位、只要有患者的需求，我们的理念是“一切为了病人”如：倡导门诊护士的耐心与热情服务；强调手术过程患者安全第一；强化急诊护士过硬的预检、分诊、急救与应急技能等，让优质护理服务遍及全院。
2、在试点病区成功的基础上，逐步将优化的护理模式及成功的经验向全院推广：健全责任制岗位职责、扁平化分病人的排班模式、以病人为中心集基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导为一体的工作流程等。
3、以卫生部“优质护理医院/病区评价标准”为参考依据，制定我院优质护理病房评定标准：除常规质量考核外，应增加合理实施排班、临床服务体现专科特色及突出护士对患者了解的程度、护理措施的落实、护患沟通等实质性护理项目的评估细则。
4、以各护理单元的病人工作量为前提，兼顾并尊重护士意愿，用好、用活、用足现有的护理人力资源。
完善护士技术档案管理和分层管理模式。
5、完善绩效考核体系。
一季度重新修订完成以不同岗位、不同风险、不同工作量、病家的反馈等综合测评结果为依据的考核方法。
真正体现多劳多得、优质多得的合理分配原则，进一步提升护理人员的工作积极性和主动性。
6、利用自行设计的住院病人对责任护士护理工作满意度的调查表和病区医生对责任护士满意度的调查表。
加大对患者反馈的力度并尽力缩小内部反馈的水分。
如：住院期间的护士长不定期反馈、护理部每月的有计划反馈、护理部每季抽样信访反馈。
改变反馈的方法如：护理部人员穿便服反馈、聘请院外第三方(在校大学生等)反馈。
建立各护理单元病人满意度档案，用直观的图标形式动态反应满意度的变化曲线，以便细化分析及时整改。
(三)夯实基础、注重专科、齐头并进1、立足专业发展，深化优质护理内涵。
完善、健全临床护理工作规章制度、临床护理技术规范及标准。
在去年已完成3本“优质示范工程”患者健康教育配套系列手册的基础上再完成《特殊检查前后的护理》、《住院病人饮食指导》。
2、采取多种形式的学习方法，如：智力竞赛、小试卷、晨会提问等来巩固广大护理人员对责任制护理及核心制度、健康教育知识点的理解与运用。
3、遵循“以人为本”的整体护理理念将基础护理和专科护理有机结合，通过包干制的基础护理落实过程，广泛接触病员进一步落实专科护理措施，借助专科护理内涵，提升基础护理品质。
在年内的分级护理质量督查中充分体现基础、专科、人文护理的内涵即服务、质量、技能的综合评估。
4、将护理安全贯穿于优质护理的始终，关注重点环节、重点部门、重点对象的流程管理，注重质量、注重细节。
强化安全意识、运用科学手段持续质量改进、开展循证证据临床应用工作。
5、加强专科护理队伍建设。
借助内外合力加大对重症监护、急诊、手术室、血液透析等专科人才的培养。
整合医院的优势，加大辐射力。
6、进一步顺应医院发展，提高对患者的服务质量，重视学科新业务、新技能的学习、总结和提高。
(四)适时总结、弘扬先进、鼓励创新1、在我院获得上海市护理质控中心“护理表格式书写”改革成果奖的基础上，在全院范围内鼓励创新，发挥护士潜能改革现有的护理用具和护理工作流程包括与护理工作相关的设施和习惯模式。
借助小革新、小发明、小改进，丰富护士工作内涵。
提高对患者服务的安全度、舒适度，同时做到护理操作的省时、高效。
2、对护理服务中的先进病房和个人与每二年一次的校、市级“优秀护士”评选相结合，及时的鼓励和表彰。
树立典型、总结经验。
及时宣传、推广，相互借鉴、取长补短。
为了进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。
(一)临床科室重点抓病案质量(包括现住院病案、归档病案)、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。
1、病案质量：严格按《xx省病历书写规范》(xx年修订版)，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。
①每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。
②每3个月抽查归档病历质量并做出评比。
2、合理使用抗生素：依据石狮市医院xx年9月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)，督察临床医生是否合理使用抗生素。
参照该书第三节“抗菌药物合理应用的评价”查看①使用的适应症、禁忌证。
②预防性应用抗生素的原则。
3、抗菌药物治疗的疗程。
4、抗菌药物的治疗剂量和给药途径。
5、联合用药与配伍禁忌。
3、防患医疗差错、事故及纠纷①从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患，为了真实、及时记载病人的病情变化，规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必须用钢笔书写。
②强调真实、准确做好《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师*本等项目记录。
4、科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。
(二)门诊部1、进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。
2、设置、安排门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，方便病人就诊。
3、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。
定期(1-3个月)组织督察组依照《xx省病历书写规范》(xx年修订版)及《合理使用抗菌药物的管理办法》(试行)查评门诊病历及处方。
(三)医技辅助科室组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。
为提升门诊护士的服务意识，规范护士的行为，提高门诊护理队伍的整体素质，制定护理工作计划如下：一、加强护理人员的规范化培训，尤其是口腔护理基础知识的培训，不断提高门诊护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1、由于门诊大部分是低年资护士，计划主要从口腔护理基础培训开始，强化她们的学习意识，引导、关爱、支持、帮其至达标。
2、加强专科技能的培训：制定出口腔护理各项操作流程标准与考核计划，每月操作培训1周后组织考核，并根据月培训重点出理论考试试卷并组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、制定转正护士考核标准，以便转正后能较快适应临床工作。
4、更新专业理论知识，积极参加医生的授课及业务学习。
5、鼓励护士学习口腔理论书籍，增强学习意识，不断探索进取。
二、建立检查、考评、反馈制度护士组长、护士长经常深入诊室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看护士临床操作配合、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
三、规范诊室管理(如诊室清洁整齐、各类物品的放置及保管等)，制定临床护士管理规范及消毒室护士工作流程。
从护理业务水平、岗位职责、工作态度方面制定临床护士月绩效考核标准并于次月5号前公布，对表现较好的护士给予公开表扬，不足的人员给予指导与鼓励。
四、加强护理安全管理工作：1、操作中严格执行一人一用一消毒制度，要求护士具有个人防护意识，操作中遵循无菌操作原则。
诊疗中出诊间拿公用设备或物品时应加戴薄膜手套，并将公用设备工作端(如美白仪、根测仪、光固化灯等)包好防污膜。
2、建立针刺伤、停电、火灾等应急方案放消毒室供全体护士学习使用。
五、公用设备定点放置、定人管理为方便临床工作，门诊公用设备定点放置、定人管理，制定各项使用登记制度，责任到人。
六、注重护士礼仪与沟通的技巧，提高服务质量培养护士树立良好的职业形象，要求上班时间注重个人仪容仪表，平日工作中随时督查。
计划组织护理人员学习护士礼仪。
七、做好新护士带教工作。
严格要求新护士并制定转正考核标准。
临床新护士统一由护士组长进行带教，护士组长需定期向护士长反馈该护士试用情况，由护士长对其进行考核(理论试卷与实操)决定是否录用。
八、培养护士勤俭持家意识培养护士经营意识，厉行节约，勤俭持家，做好诊室的小管家，避免材料的浪费，每月认真做好医生耗材的核算。
九、客观评定护士绩效根据临床护士月绩效考核总分数客观评定其奖金点数，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。
十、和睦相处，营造良好工作氛围不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好门诊医护导之间人际关系，为提高护理质量和管理提供有力的契机。
每周定期开护士碰头会，反馈并及时解决临床各项问题，持续改进，使护理工作能有计划，按质按量完成。
附：1、临床护士月绩效考核标准2、护士基础培训项目表3、6-7月份护士培训计划表4、拔牙器械认识及口腔科常用设备的认知使用及保养的评分标准(6月份考核)5、新护士转正考核标准。