谈话提醒记录表(模板)
个人廉政谈话记录表内容(模板)
个人廉政谈话记录表内容(模板）
个人廉政谈话记录表
谈话对象信息：
姓名：
职务：
单位：
谈话时间：
谈话地点：
谈话内容：
1. 谈话目的：
说明谈话目的，如了解个人廉政观念、督促遵守廉洁纪律、防止腐败等。
2. 个人廉政观念：
要求谈话对象阐述个人对廉洁从政的看法、态度和措施，了解其个人廉政意识的程度。
3. 相关工作情况：
询问谈话对象在工作中是否存在廉洁问题，了解其近期的工作情况，获取相关线索。
4. 廉政警示教育：
结合具体案例，对谈话对象进行廉政教育和警示，告知廉洁从政的重要性，阐述廉
政工作的相关政策法规。
5. 工作要求：
就谈话内容中发现的问题，提出明确的工作要求，如加强自我约束、遵守廉洁纪律、彻底整改等，并设定相应的整改时限。
6. 谈话记录：
记录谈话对象在谈话过程中的表态、回应和承诺等，确保谈话内容真实、完整。
7. 谈话结果：
根据谈话内容和谈话对象的反应，对谈话结果进行简要总结，包括谈话对象的态度、回应和具体的整改举措等。
备注：
在备注栏中记录其他需要补充的信息，如相关文件资料、谈话对象提供的线索等。
落款：
谈话人（签字）：
谈话对象（签字）：
单位负责人（签字）：
日期：。
高校廉政谈话记录表模板
高校廉政谈话记录表模板
以下是一份高校廉政谈话记录表模板，可以根据实际情况进行修改和完善。
高校廉政谈话记录表
谈话对象：[谈话对象姓名]
谈话人：[谈话人姓名]
记录人：[记录人姓名]
谈话时间：[具体时间]
谈话地点：[具体地点]
谈话内容：
1. [谈话对象姓名]，你在[职位名称]岗位上负责哪些工作？
2. 请你谈谈对廉政建设的认识和理解。
3. 在工作中，你是如何落实廉政建设要求的？有哪些具体措施？
4. 你是否遇到过与廉政相关的问题或挑战？你是如何处理的？
5. 对于高校廉政建设，你有什么建议或意见？
6. 在今后的工作中，你将如何进一步加强廉政建设？
被谈话人表态：
[谈话对象姓名]表示，将认真履行职责，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到廉洁从政、廉洁从教。
谈话人总结：
本次廉政谈话是对[谈话对象姓名]的一次提醒和教育，希望[谈话对象姓名]能够始终保持清正廉洁的政治品行，为高校的发展做出更大的贡献。
（签名）：[谈话对象姓名]、[谈话人姓名]、[记录人姓名]。
考察谈话记录表模板
考察谈话记录表
谈话时间：XXXX年XX月XX日，下午X点至X点
谈话地点：[XXXXX]
考察人员姓名：[XXXXX]
被考察人员姓名：[XXXXX]
谈话主题：XXXX
谈话内容摘要：
双方就谈话主题进行了深入的交流，被考察人员分享了其在工作中的经验和心得。
被考察人员对于工作中遇到的问题和挑战进行了详细的阐述，并提出了自己的解决方案。
考察人员对于被考察人员的表现和态度给予了积极的评价，并提出了建设性的意见和建议。
考察评价：
考察人员认为被考察人员在工作中表现优秀，具有较强的专业素养和团队协作精神。
被考察人员在沟通、协调、组织等方面表现出色，能够很好地完成工作任务。
考察结果：
经过本次谈话，考察人员对于被考察人员有了更深入的了解，对其工作表现和态度给予了高度评价。
考察人员认为被考察人员具备进一步晋升和承担更多
责任的潜力。
考察建议：
建议被考察人员在工作中更加注重细节和效率，提高自己的工作效率和质量。
建议被考察人员加强与团队成员的沟通和协作，更好地发挥团队的整体效能。
建议被考察人员不断学习和提升自己的专业素养和技能水平，以适应不断变化的工作需求。
备注：本次谈话旨在了解被考察人员的工作表现和态度，为后续的晋升和职业发展提供参考依据。
双方在谈话中充分交流了意见和建议，为未来的工作和发展奠定了良好的基础。
2024年谈心谈话记录表模板
序号
日期
谈话双方
谈话时长
谈话地点
谈话主题
谈话内容摘要
改进措施/建议
备注
1
2024-01-XX
A（谈话人） & B（被谈话人）
XX分钟
会议室
工作表现与职业规划
双方就B的工作表现进行了讨论，B分享了个人职业规划，A给予了建议和指导。
1. 加强技能Hale Waihona Puke 升；2. 定期反馈工作进展。无
2
2024-02-XX
C（谈话人） & D（被谈话人）
XX分钟
办公室
团队协作与沟通
讨论了D在团队协作中的表现，强调了有效沟通的重要性，并探讨了改进方法。
1. 提高沟通效率；2. 积极参与团队活动。
提醒D关注团队动态
3
2024-03-XX
E（谈话人） & F（被谈话人）
XX分钟
休息区
工作压力与心理调适
F分享了近期的工作压力感受，E提供了心理调适的建议和资源。
1. 利用公司提供的心理健康服务；2. 合理安排工作与休息。
F表示将尝试调整心态
...
...
...
...
...
...
...
...
...
谈话提醒笔录模板范文
谈话提醒笔录模板范文
时间：XXXX年XX月XX日XX时XX分至XX时XX分
地点：XXX办公室
主持人：XXX
参与人：XXX、XXX、XXX
记录人：XXX
一、谈话内容
主持人：你好，XXX同志，我们是XXX单位的工作人员，今天找你谈话是为了提醒你在工作中存在的一些问题。
XXX同志：好的，我会认真听取。
主持人：你在工作中存在以下问题：一是工作态度不够认真，存在敷衍塞责的情况；二是工作效率不高，存在拖延现象；三是与同事沟通不够，缺乏合作精神。
希望你能认真对待这些问题，及时改正。
XXX同志：我明白了，我会认真反思自己的问题，努力
改进。
主持人：好的，希望你能够真正认识到自己的不足，并在今后的工作中加以改进。
同时，我们也会加强监督和管理，确保工作质量和效率得到提高。
二、提醒事项
主持人：除了以上提到的问题外，还有以下事项需要提醒你注意：一是要严格遵守工作纪律，保证工作时间和工作质量；二是要加强与同事的沟通和协作，形成良好的工作氛围；三是要提高自身素质和能力水平，不断学习和进步。
希望你能认真对待这些提醒事项，加强自我管理和自我约束。
XXX同志：我会牢记这些提醒事项，严格要求自己，不断提高自己的工作能力和素质。
主持人：好的，感谢你的配合和表态。
希望你能真正落实这些要求，为单位的整体工作做出更大的贡献。
如果还有任何问题或困难，请随时向我们反映。
三、签字确认
主持人：请你仔细核对以上记录内容，确认无误后请签字。
XXX同志：（签字）。
日常管理谈话提醒记录表
日常管理谈话提醒记录表
日期，（填写日期）。
员工姓名，（填写员工姓名）。
职位，（填写员工职位）。
部门，（填写员工所在部门）。
管理者姓名，（填写管理者姓名）。
谈话目的：
（简要说明此次谈话的目的，例如，评估员工绩效、提供反馈、明确工作目标等）。
谈话内容：
（详细记录谈话的具体内容，包括员工表现、工作进展、问题
或挑战等方面的讨论）。
重点提醒事项：
（列出需要员工注意或改进的具体事项，可以包括工作技能、态度、沟通等方面）。
行动计划：
（记录双方商定的具体行动计划，包括工作目标、培训需求、改进措施等）。
预计完成时间：
（填写行动计划的预计完成时间）。
后续跟进：
（记录管理者对员工行动计划的后续跟进安排，例如，下次谈话时间、评估反馈等）。
备注：
（可选，填写其他需要记录的信息）。
以上是一个简单的日常管理谈话提醒记录表示例，实际使用时可以根据具体情况进行调整和扩展。
通过使用这样的记录表，管理者可以更好地跟进员工的工作表现，提供及时的反馈和指导，促进员工的个人成长和工作效果的提升。
谈心谈话记录表模板
谈心谈话记录表模板
傅玉树沈英逸陆博超
21年11月11日
谈心谈话记录一(傅玉树)
单位：兴安盟社保局
注：1.此表由傅玉树填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(沈英逸)
单位：深圳市水务(集团)有限公司
注：1.此表由沈英逸填写，深圳市水务(集团)有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(陆博超)
单位：鞍山市工商局
注：1.此表由陆博超填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(傅玉树)
单位：兴安盟社保局
注：1.此表由傅玉树填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(沈英逸)
单位：深圳市水务(集团)有限公司
注：1.此表由沈英逸填写，深圳市水务(集团)有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(陆博超)
单位：鞍山市工商局
注：1.此表由陆博超填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(傅玉树)
单位：兴安盟社保局
注：1.此表由傅玉树填写，社保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(沈英逸)
单位：深圳市水务(集团)有限公司
注：1.此表由沈英逸填写，深圳市水务(集团)有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(陆博超)
单位：鞍山市工商局
注：1.此表由陆博超填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
傅玉树、张俊人、沈英逸、熊文虹、陆博超、邓飞语、刘奇水、龙元白谈心谈话内容要点记录。
提醒谈话记录(6篇范例)
提醒谈话记录（6篇范例）范例一：员工迟到时间：2021年5月10日地点：办公室参与人员：经理A、员工B对话记录：经理A：早上好，B，我注意到你最近几天有点迟到了，能否解释一下原因？员工B：经理，我最近生活有些不顺利，所以导致了一些混乱。
我会尽量改进，保证准时到岗。
经理A：我了解你的困难，但是准时上班对于工作效率和团队合作非常重要，请确保今后不再迟到。
员工B：是的，我明白。
我会尽量调整作息时间，确保准时到岗。
经理A：很好，我相信你能够改进。
如果还有任何困难，尽早告诉我，我们可以一起找到解决办法。
员工B：谢谢您的理解和支持，我会努力改进的。
范例二：工作质量有待提高时间：2021年5月15日地点：会议室参与人员：经理A、员工C对话记录：经理A： C，我注意到你的工作质量有待提高。
能否告诉我造成这种情况的原因？员工C：经理，我承认我的工作质量有时候可能不够仔细，但我会努力改进的。
经理A：请务必认真对待每个任务，高质量的工作对于我们整个团队非常重要。
有时候可能需要投入更多的时间和精力来完成任务。
员工C：是的，我会加强自己的责任心，认真对待每个任务。
经理A：很好，我们希望你能够在工作中展现出更好的表现。
如果有任何困难，及时与我沟通，我们可以一起解决问题。
员工C：谢谢您的指导和支持，我会努力提高工作质量。
范例三：沟通不畅时间：2021年5月20日地点：办公室参与人员：经理A、员工D对话记录：经理A： D，最近我注意到我们之间的沟通似乎不够顺畅。
你有什么感觉？员工D：是的，经理，我也有同感。
有时候我不太清楚您的期望，导致工作进展缓慢。
经理A：我们应该更加频繁地沟通，明确目标和要求。
你有任何困难或疑问时，不要犹豫向我提问。
员工D：是的，我会加强与您的沟通，确保工作顺利进行。
经理A：很好，我也会更加注重与你的沟通，确保我们能更好地互相理解。
团队的协作和沟通非常重要。
员工D：谢谢您的理解和支持，我会努力改善沟通问题。
谈话提醒登记表(样板)
谈话提醒登记表
填表单位（盖章）：填表日期：2019年5月21日
填表说明：
1、本表供各级领导干部谈话提醒时填写，每次谈话均应有记录。
2、地厅级干部的《谈话提醒登记表》按季度报送市党廉办留存，其他领导干部《谈话提醒登记表》由所在单位自行留存。
3、涉及纪律类型从六项纪律类型（政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律）中选填，单项或多项均可，
涉及多项纪律的，选择主要纪律类型填列。
工作纪律中如涉及主体责任及监督责任的需注明。
4、谈话方式为“咬耳扯袖”或者“红脸出汗”。
参与谈话人员签名：记录人签名：谈话对象签名：。
谈心谈话记录表标准模板
谈心谈话记录表标准模板
谈心谈话记录一
注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.要以对话形式进行记录，可附加页。
谈心谈话记录二
注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.要以对话形式进行记录，可附加页。
谈心谈话记录三
注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.要以对话形式进行记录，可附加页。
谈心谈话记录四
注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.要以对话形式进行记录，可附加页。
谈心谈话记录五
注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.要以对话形式进行记录，可附加页。
谈心谈话记录六
单位：国开发银行
注：1.此表由谈话人万俟羚填写，部门统一存档；2.要以对话形式进行记录，可附加页。
谈心谈话记录七
注：1.此表由谈话人任明喆填写，部门统一存档；2.要以对话形式进行记录，可附加页。
谈心谈话记录八
注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.要以对话形式进行记录，可附加页。
谈心谈话记录九
注：1.此表由谈话人田芳芳填写，部门统一存档；2.要以对话形式进行记录，可附加页。
谈话提醒学习记录表格模板.doc
精品文档
谈话提醒记录表
谈话对象姓名单位及职务级别
谈话人单位及职务级别
记录人谈话时间谈话地
点
事由
谈话内容类别
谈话方式
谈话对象意见：□政治纪律□组织纪律□廉洁纪律□群众纪律□工作纪律□生活纪律□责任制（可多选）
□咬耳扯袖□红脸出汗（单选）
谈话内容
签名：
年月日
说明： 1. “谈话内容类别”及“谈话方式”在对应的“□”中打“√”。
“咬耳扯袖” 主要是指对党员干部工
作和生活中出现的苗头性问题或容易出现的问题进行提醒注意；“红脸出汗”主要是指对落实责任不力或出
现轻微违规违纪问题但尚未达到诫勉谈话程度的党员干部进行严肃批评教育，责令反省整改。
2.“主要内容”简要填写谈话人指出的存在问题和提出的整改要求。
3. “谈话对象意见”一栏，有意见填意见，无意见填整改承
诺。
.。
谈话提醒记录表(模板)
谈话对象姓名
单位及职务
级别
谈话人
单位及职务
级别
记录人
谈话时间
谈话地点
事 由
谈话内容类别
□政治纪律□组织纪律□廉洁纪律□群众纪律□工作纪律
□生活纪律□责任制（可多选）
谈话方式
□咬耳扯袖□红脸出汗 （单选）
谈话内容
谈话对象意见：
签名：
年 月 日
说明：1.“谈话内容类别”及“谈话方式”在对应的“□”中打“√”。“咬耳扯袖”主要是指对党员干部工作和生活中出现的苗头性问题或容易出现的问题进行提醒注意；“红脸出汗”主要是指对落实责任不力或出现轻微违规违纪问题但尚未达到诫勉谈话程度的党员干部进行严肃批评教育，责令反省整改。2.“主要内容”简要填写谈话人指出的存在问题和提出的整改要求。3.“谈话对象意见”一栏，有意见填意见，无意见填整改承诺。
提醒谈话登记表-模板
谈话人签字: 年 月 日
被谈话人态度、认识、意见等
本人签字: 年 月 日
备 注
注：“被谈话人态度、认识、意见”一栏由被谈话人填写并签字；其余由记录人填写，谈话人签字。谈话结束后有关情况纳入被谈话人廉政档案。
谈内容及
谈话人提出的有关要求
经核查，举报反映你本人在作业五区任副经理期间，指使建筑队伍承包商为你大哥在开发区的蔬菜粮油店提供便利等问题均查无实据，但也发现一些影响你本人廉洁履职的苗头性问题。
根据公司纪委决定，本着“有则改之，无则加勉”的原则，由厂纪委对你进行提醒谈话。你作为党员领导干部，自身的一举一动、一言一行都起着重要的示范作用。你应严格自律，带头遵守廉洁自律各项规章制度，严格按照规定制度程序办事，坚决把影响廉洁履职的问题扼杀在萌芽状态，避免此类问题的再发生。
提醒谈话登记表
编号：2020-012
被谈话人
姓名
马某
单位
作业五区
政治面貌
中共党员
职务
副经理
谈话人
姓名
刘某
职务
纪委书记
记录人
姓名
职务
谈话时间
2020年4月15日9时30分——10时30分
谈话地点
作业五区会议室
谈话原因
根据集团公司党组纪检组《关于进一步加强纪律审查成果运用的实施办法（试行）》（中油纪检〔2016〕11号），对群众有反映但未查实的被反映人进行提醒谈话。
谈话提醒记录表(购物中心)
谈话提醒记录表(购物中心)
谈话提醒记录表（购物中心）
背景
购物中心是一个繁忙的场所，吸引着各种各样的人们。
然而，
在这个热闹的环境下，我们也必须关注到安全和秩序问题。
因此，
与顾客和员工的再次提醒和教育变得至关重要，为此，我们特此制
作了谈话提醒记录表，以跟踪这些对话，并确保问题得到妥善解决。
目的
- 记录与顾客和员工的谈话，以便能够跟踪和了解遵守安全规
则和秩序的情况。
- 进一步加强员工的安全意识，及时发现和解决问题。
- 提高购物中心的安全管理水平，增强顾客的安全感和满意度。
使用方法
- 在记录表上，填写谈话日期、对象、主要谈话内容以及备注等信息。
- 在每周会议上，对上周记录进行检查和分析。
- 结合实际情况，制定问题整改方案，并在下次会议之前跟踪并确认问题是否得到解决。
范例
结论
谈话提醒记录表是购物中心安全管理的重要工具之一，可以帮助我们及时发现问题、及时解决问题，加强员工安全意识，提高顾客的满意度，为购物中心创造更加安全、舒适的环境。
谨此记录表，祝购物中心顺利运营！。
员工谈话记录表【范本模板】
反馈意见、建议
集团人力资源部：
员工谈话记录表
谈话时间:2013.4.27所在公司：集团总部信息中心
谈话人姓名:职位:网络信息专员
谈话原因:□转正□转岗□晋升□加薪□调职
□降职□降薪□离职□辞退■其他（试用期工作谈话）
谈话目的：
沟通工作情况，加强工作改进。
谈话内容：
一、入司后工作主要内容：电脑及网络系统、通信系统维护；OA系统维护，如离职员工权限移交；参加OA系统使用培训,用时1天;
二、对目前工作状态总结:自认为工作状态还可以，没有特别需要说明的满意和不满意的情况;工作中尚无可以改进的地方；
三、针对上班时间外出买东西的解释:未曾收到上班时间不可以出门买东西的通知，不清楚；
四、对于所提供入职简历资料真实性的确认：员工本人无可奉告.
五、对公司和其他工作方面尚无个的双向选择，了解试用期双方均可提前三天通知解除劳动关系。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
谈话对象姓名
单位及职务
级别
谈话人
单位及职务
级别
记录人
谈话时间
谈话地点
事由
谈话内容类别
□政治纪律□组织纪律□廉洁纪律□群众纪律□工作纪律
□生活纪律□责任制（可多选）
谈话方式
□咬耳扯袖□红
年月日
说明：1.“谈话内容类别”及“谈话方式”在对应的“□”中打“√”。“咬耳扯袖”主要是指对党员干部工作和生活中出现的苗头性问题或容易出现的问题进行提醒注意；“红脸出汗”主要是指对落实责任不力或出现轻微违规违纪问题但尚未达到诫勉谈话程度的党员干部进行严肃批评教育，责令反省整改。2.“主要内容”简要填写谈话人指出的存在问题和提出的整改要求。3.“谈话对象意见”一栏，有意见填意见，无意见填整改承诺。