平安雇主责任险2018产品方案
雇主责任险方案
雇主责任险方案平安保险方案中国平安保险方案中国平安财产保险股份有限公司二○一二年四月平安保险方案承保方案及明细一、承保方案：雇主责任险 5类方案一：每人死亡伤残赔偿限额为人民币30万元，每人医疗费用赔偿限额为人民币3万元特约：1、每人误工补助为元/人/天免赔：每次事故绝对免赔额为人民币元保费：元/人要求全部记名投保，且具有劳动合同方案二：每人死亡伤残赔偿限额为人民币40万元，每人医疗费用赔偿限额为人民币5万元特约：1、每人误工补助为元/人/天免赔：每次事故绝对免赔额为人民币元保费：元/人要求全部记名投保，且具有劳动合同1-2类一、每人死亡伤残赔偿限额为人民币50万元，每人医疗费用赔偿限额为人民币5万元特约：1、每人误工补助为元/人/天免赔：每次事故绝对免赔额为人民币元保费：元/人平安保险方案二、保险期限：一年，自XX年月日00时至XX年月日 24时三、缴费方式：实行见费出单四、司法管辖中华人民共和国司法管辖(不含港澳台)附件：条款及附加条款中国平安财产保险股份有限公司平安雇主责任保险条款总则第一条本保险合同由保险条款、投保单、保险单、保险凭证以及批单组成凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式第二条中华人民共和国境内的各类机关、企事业单位、个体经济组织以及其他组织，均可作为本保险合同的被保险人保险责任第三条在保险期间内，被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定可认定为工伤的，依照中华人民共和国法律应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿：死亡赔偿金按保险单约定的每人死亡赔偿限额计算死亡赔偿金额伤残赔偿金依据伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，按每人死亡赔偿限额及本条款所附“伤残等级赔偿限额比例表”规定的比例计算伤残赔偿金额本合同项下的伤残等级对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定伤残项目对应《伤残鉴定标准》两项者，如果两项不同级，以级别高者为伤残等级，如果两项同级，以该级别的上一等级为伤残等级；伤残项目对应《伤残鉴定标准》三项以上者，以该等级中的最高级别的上平安保险方案一等级为伤残等级但无论如何，伤残等级不得高于上表中所规定的一级医疗费用赔偿必要的、合理的在医院治疗的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费、急救车费以及住院期间的床位费保险人支付的本款项下的赔偿金额以保险单约定的每人医疗费用赔偿限额为限误工费用被保险人雇员暂时丧失工作能力持续五天以上的，经医院证明，对于超过五天期间的误工损失按当地最低工资标准赔偿误工费用，赔偿公式为：当地最低月工资标准/30×，最长赔付天数为天该雇员在评定伤残等级后，本项赔偿责任终止第四条保险事故发生后，被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用，保险人按照本保险合同约定也负责赔偿责任免除第五条下列原因造成的损失、费用和责任，保险人不负责赔偿：被保险人直接或指使他人对其雇员故意实施的骚扰、伤害、性侵犯；战争、敌对行动、军事行为、武装冲突、罢工、骚乱、暴动、恐怖活动；核辐射、核爆炸、核污染及其他放射性污染；行政行为或司法行为；被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗；被保险人的雇员自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪及酒后驾驶、无照驾驶；被保险人的雇员因非职业原因而受酒精、毒品或药物的影响；任何因石棉产品、石棉纤维、石棉尘的制造、开采、使用、销售、安装、搬移、发送或暴露于石棉产品、石棉纤维、石棉尘而导致的身体伤害；任何因接触、食用、吸入、吸收或暴露于含硅产品、硅石纤维、硅石粉尘或其他以任何形态存在的硅而导致的身体伤害第六条下列损失、费用和责任，保险人不负责赔偿：被保险人应该承担的合同责任，但无合同存在时仍然应由被保险人承担的经济赔偿责任不在此限；罚款、罚金及惩罚性赔偿；精神损害赔偿；投保人、被保险人在投保之前已经知道或可以合理预见的索赔情况；被保险人对其承包商所雇佣的员工的责任；在中华人民共和国境外发生的被保险人雇平安保险方案员的伤、残或死亡；国家基本医疗保险和工伤保险药品目录之外的医药费用以及工伤保险诊疗项目及住院服务标准范围之外的医疗费用；假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等辅助器具；住院期间的陪护费、伙食费、取暖费、空调费；工伤保险基金已支付的医疗费用；本保险合同中载明的免赔额第七条其他不属于本保险责任范围内的损失、费用和责任，保险人不负责赔偿赔偿限额与免赔额第八条赔偿限额包括每人死亡赔偿限额、每人医疗费用赔偿限额和累计赔偿限额，由投保人与保险人协商确定，并在保险合同中载明第九条每次事故免赔额由投保人与保险人在签订保险合同时协商确定，并在保险合同中载明保险期间第十条除另有约定外，保险期间为一年，以保险单载明的起讫时间为准保险人义务第十一条本保险合同成立后，保险人应当及时向投保人签发保险单或其他保险凭证第十二条保险人按照第二十三条的约定，认为被保险人提供的有关索赔的证明和资料不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人补充提供第十三条保险人收到被保险人的赔偿保险金的请求后，应当及时作出是否属于保险责任的核定；情形复杂的，保险人将在确定是否属于保险责任的基本材料收集齐全后，尽快做出核定保险人应当将核定结果通知被保险人；对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后十日内，履行赔偿保险金义务保险合同对赔偿保险金的期限有约定的，保险人应当按照约定履行赔偿保险金的义务保险人依照前款的规定作出核定后，对不属于保险责任的，应当自作出核定之日起三日内向被保险人发出拒绝赔偿保险金通知书，并说明理由第十四条保险人自收到赔偿保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内，对其赔偿保险金的数额不能确定的，应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付；保险人最终确定赔偿的数额后，应当支付相应的差额投保人、被保险人义务第十五条订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否平安保险方案同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除保险合同前款规定的合同解除权，自保险人知道有解除事由之日起，超过三十日不行使而消灭自合同成立之日起超过二年的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿保险金的责任投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿保险金的责任，并不退还保险费投保人因重大过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿保险金的责任，但应当退还保险费保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿保险金的责任第十六条除另有约定外，投保人应当在保险合同成立时交付保险费约定一次性交付保险费的，投保人在约定交费日后交付保险费的，保险人对交费之前发生的保险事故不承担保险责任约定分期交付保险费的，保险人按照保险事故发生前保险人实际收取保险费总额与投保人应当交付的保险费的比例承担保险责任，投保人应当交付的保险费是指截至保险事故发生时投保人按约定分期应该缴纳的保费总额第十七条投保人应在投保时列明被保险人雇员名单，对发生保险事故时未列入名单的雇员的经济赔偿责任，保险人不负责赔偿发生名单变动时，投保人、被保险人应在新增人员开始工作后五日内通知保险人办理批改手续否则，对于新增的雇员发生的索赔案件，保险人不负赔偿责任第十八条被保险人应严格遵守国家有关消防、安全生产、劳动保护、职业病防治等方面的规定，加强管理，采取合理的预防措施，尽力避免或减少责任事故的发生保险人可以对被保险人遵守前款约定的情况进行检查，向投保人、被保险人提出消除不安全因素和隐患的书面建议，投保人、被保险人应该认真付诸实施但前述检查并不构成保险人对被保险人的任何承诺投保人、被保险人未按照约定履行上述安全义务的，保险人有权要求增加保险费或者解除合同第十九条在保险合同有效期内，保险标的的危险程度显著增加的，被保险人应当及时通知保险人，保险人可以根据费率表的规定增加保险费或者解除合同被保险人未履行前款约定的通知义务的，因保险标的的危险程度显著增加而发生的保险事故，保险人不承担赔偿保险金的责任第二十条知道保险事故发生后，被保险人应该：尽力采取必要、合理的措施，防止或减少损失，否则，对因此扩大的损失，保险人不承担赔偿责任；及时通知保险人，并书面说明事故发生的原因、经过和损失情况；故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿责任，但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外；保护事故现场，允许并且协助保险人进行事故调查；对于拒绝或者妨碍保险人进行事故调查导致无法确定事故原因或核实损失情况的，保险人对无法确定或核实的部分，平安保险方案不承担赔偿责任；涉及违法、犯罪的，应立即向公安部门报案，否则，对因此扩大的损失，保险人不承担赔偿责任第二十一条被保险人收到其雇员的损害赔偿请求时，应立即通知保险人未经保险人书面同意，被保险人对其雇员作出的任何承诺、拒绝、出价、约定、付款或赔偿，保险人不受其约束对于被保险人自行承诺或支付的赔偿金额，保险人有权重新核定，不属于本保险责任范围或超出应赔偿限额的，保险人不承担赔偿责任在处理索赔过程中，保险人有权自行处理由其承担最终赔偿责任的任何索赔案件，被保险人有义务向保险人提供其所能提供的资料和协助第二十二条被保险人获悉可能发生诉讼、仲裁时，应立即以书面形式通知保险人；接到法院传票或其他法律文书后，应将其副本及时送交保险人保险人有权以被保险人的名义处理有关诉讼或仲裁事宜，被保险人应提供有关文件，并给予必要的协助对因未及时提供上述通知或必要协助导致扩大的损失，保险人不承担赔偿责任第二十三条被保险人请求赔偿时，应向保险人提供下列证明和资料：保险单正本；被保险人或其代表填具的索赔申请书；被保险人的雇员向被保险人提出索赔的相关材料；被保险人的雇员的病历、诊断证明、医疗费等医疗原始单据；雇员的人身伤害程度证明：雇员伤残的，应当提供具备相关法律法规要求的伤残鉴定资格的医疗机构出具的伤残程度证明；雇员死亡的，公安机关或医疗机构出具的死亡证明书；雇员患职业性疾病的，应当提供具备职业病诊断资格的医疗卫生机构出具的职业病诊断证明；被保险人与向其提出损害赔偿请求的雇员所签订的赔偿协议书或和解书；经判决或仲裁的，应提供判决文书或仲裁裁决文书；投保人、被保险人所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的其他证明和资料被保险人未履行前款约定的索赔材料提供义务，导致保险人无法核实损失情况的，保险人对无法核实部分不承担赔偿责任赔偿处理第二十四条保险人的赔偿以下列方式之一确定的被保险人的赔偿责任为基础：被保险人和向其提出损害赔偿请求的雇员协商并经保险人确认；仲裁机构裁决；人民法院判决；保险人认可的其他方式第二十五条被保险人给其雇员造成损害，被保险人未向该雇员赔偿的，保险人不负责向被保险人赔偿保险金第二十六条发生保险责任范围内的损失，保险人按以下方式计算赔偿：无论发生一次或多次保险事故，保险人对被保险人的单个雇员所给付的死亡赔偿平安保险方案金、伤残赔偿金和误工费用之和不超过每人死亡赔偿限额被保险人不得就其单个雇员因同一保险事故同时申请伤残赔偿金和死亡赔偿金无论发生一次或多次保险事故，被保险人就其单个雇员申请赔付死亡赔偿金的，如果保险人已赔付了伤残赔偿金，在计算赔付金额时，需扣除已赔付的伤残赔偿金额如在赔付误工费用后，被保险人雇员死亡或伤残的，被保险人就其同一雇员的同一保险事故申请赔付死亡赔偿金或伤残赔偿金，在计算赔付金额时，需扣除保险人已赔付的误工费用如被保险人就其同一雇员的同一保险事故已经领取死亡赔偿金或伤残赔偿金的，则不能再申请赔付误工费用无论发生一次或多次保险事故，保险人对被保险人所雇佣的每个雇员所赔付的医疗费用不超过每人医疗费用赔偿限额除合同另有约定外，保险人对被保险人所雇佣的每个雇员承担的法律费用的赔偿金额不超过每人死亡赔偿限额的10%在保险期间内，保险人对多次事故承担的本条款第三、四条规定的赔偿金额之和累计不超过累计赔偿限额第二十七条发生保险事故时，如果被保险人的损失在有相同保障的其他保险项下也能够获得赔偿，则本保险人按照本保险合同的赔偿限额与其他保险合同及本保险合同的赔偿限额总和的比例承担赔偿责任其他保险人应承担的赔偿金额，本保险人不负责垫付若被保险人未如实告知导致保险人多支付赔偿金的，保险人有权向被保险人追回多支付的部分第二十八条发生保险责任范围内的损失，应由有关责任方负责赔偿的，保险人自向被保险人赔偿保险金之日起，在赔偿金额范围内代位行使被保险人对有关责任方请求赔偿的权利，被保险人应当向保险人提供必要的文件和所知道的有关情况被保险人已经从有关责任方取得赔偿的，保险人赔偿保险金时，可以相应扣减被保险人已从有关责任方取得的赔偿金额保险事故发生后，在保险人未赔偿保险金之前，被保险人放弃对有关责任方请求赔偿权利的，保险人不承担赔偿责任；保险人向被保险人赔偿保险金后，被保险人未经保险人同意放弃对有关责任方请求赔偿权利的，该行为无效；由于被保险人故意或者因重大过失致使保险人不能行使代位请求赔偿的权利的，保险人可以扣减或者要求返还。
雇主责任险保险合同书2018专业版
合同编号：雇主责任险保险合同书2018专业版签订地点：签订日期：年月日雇主责任险保险合同书2018专业版一、责任范围凡被保险人所雇用的员工,在本保险有效期内,在受雇过程中,从事本保险单所载明的被保险人的业务有关工作时,遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病,所致伤残或死亡,被保险人根据雇用合同,须负医药费及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,本公司负责赔偿。
上述被保险人所雇用的员工包括短期工、临时工、季节工和徒工。
二、赔偿额度1.死亡:最高赔偿额度按保单规定办理。
2.伤残:a.永久丧失全部工作能力:最高赔偿额度按保单规定办理。
b.永久丧失部分工作能力:最高赔偿额度按受伤部位及程度,参照本保单所附赔偿金额表规定的百分率乘以保单规定的赔偿额度。
c.暂时丧失工作能力超过5天的,在此期间,经医生证明,按被雇人员的工资给予赔偿。
注:(1)本公司对上述各项总的赔偿金额,最高不超过本保单规定的赔偿限额。
三、除外责任1.战争、类似战争行为、叛乱、罢工、暴动或由于核子辐射所致的被雇人员伤残、死亡或疾病。
2.被雇人员由于疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内外科治疗手术所致的伤残或死亡。
3.由于被雇人员自加伤害、自杀、犯罪行为,酗酒及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡。
4.被保险人的故意行为或重大过失。
5.被保险人对其承包商雇用的员工的责任。
四、保险费在订立本保险单时,根据被保险人估计,在本保险单有效期内付给其雇用人员工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴的总数,计算预付保险费。
在本保险到期后的1个月内,被保险人应提供本保险单有效期间实际付出的工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴的确数,凭此调整支付保险费。
预?侗o辗讯嗤松俨埂?被保险人必须将每一雇用人员的姓名及其工资/薪金、加班费、奖金及其他津贴妥为记录,并同意本公司随时查阅。
五、赔款1.如发生本保险单承保责任范围的事故,被保险人应迅速将详细情况通知本公司。
雇主责任险精讲
死亡赔偿金
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四、赔偿科目一览表
（一）死亡赔偿金：以保单约定的每人死亡伤残赔偿限额为限，需有死亡证明（火化证明、 死亡赔偿金 户口注销证明、医院或者公安部门的损失证明等） （二）伤残赔偿金：以保单约定的每人死亡伤残赔偿限额为限，需有司法部门或者卫生医 伤残赔偿金 疗部门的伤残鉴定书。 （三）误工费用 负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力（持续五天以上<不包括 五天>无法工作的）而遭受的误工损失：经医院证明。最长赔付天数为365天，且以保单 约定的每人死亡伤残赔偿限额为限。该雇员在评定伤残等级后，本项赔偿责任终止： 计算赔偿公式：当地最低月工资标准 / 30 ×（实际暂时丧失工作能力天数－5天） 若附加申报工资附加险，按以下公式计算赔偿：（申报工资与出险时实际工资两者取低） 若附加申报工资附加险 / 30 ×（实际暂时丧失工作能力天数－5天）
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四、赔偿科目一览表
（四）保险人赔偿必需的、合理的医疗费用，即扣除非医疗承保范围的费用，具体包括： 保险人赔偿必需的、合理的医疗费用 1．挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费 此类费用以医院的医疗费发票，用药清单为准，医疗费发票为机打发票且需有医院收费专 用章。 2.住院期间的床位费、陪护费、伙食费、取暖费、空调费 床位费、取暖费、空调费以医院的医疗费发票，用药清单为准，医疗费发票为机打发 床位费、取暖费、空调费以医院的医疗费发票，用药清单为准 票且需有医院收费专用章；食费18元/天（全省统一标准）； 陪护费需有医院出具聘请护理护工人员的书面建议与护理费发票，金额参考护理费发票， 陪护费 最高50元/天。 3. 就（转）诊交通费、急救车费 诊交通费、 交通费以交通费票据为准，最高10元/天；急救车费以医院的医疗费发票，用药清单为准。 交通费 4.因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、 假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。
平安旺业福套餐保险条款
平安旺业福套餐保险条款
平安旺业福套餐是由平安产险推出的特殊商业保险套餐，旨在为企业提供全方位、高质量的保障服务。
该服务覆盖企业在经营中可能面临的各种风险，包括意外损失、员工意外伤害、财务损失等等。
以下是该套餐包含的保险条款：
一、商业综合保险：
商业综合保险是指为企业提供全面保障的保险项目，包括财产保险、责任保险、盗窃保险等多种保障方式。
其中，财产保险主要面向企业的固定资产、库存等财产形成的损失，责任保险主要针对企业因合同违约、对第三方人员或财物的损害等导致的赔偿责任，盗窃保险则为企业提供财产被盗的保障。
二、雇主责任险：
雇主责任险主要针对企业的员工可能受到意外伤害而导致的法律风险，该保险提供员工在工作中受到伤害或死亡后的赔偿，并为企业解决法律纠纷和赔偿问题。
三、商业意外险：
商业意外险主要针对企业中员工的意外伤害进行保障，是一款针对企业员工在工作中易受损失的保险。
该险种提供员工在工作期间和个人时间内的意外保障，并可根据企业具体需求进行定制。
四、财务保障险：
财务保障险是一款专为企业提供的财务风险保障产品，主要解决企业在经营过程中可能面临的各种财务风险，包括财务造假、经济纠纷、股票价格波动等风险。
该险种还能提供重大财物损失保障和紧急现金支援，为企业在财务安全方面提供全面保障。
总体来说，平安旺业福套餐涵盖了企业正常经营中可能面临的各种风险，为企业提供了全方位、高质量的保障服务，有效保障了企业的经营安全和发展。
雇主责任险险保险保险（（AAAA）））条款条款
应用》2 亿吨 CO2在我们的努力下，每年减少排放99.96 %经客户证实巴合曼电子系统可用率高达以上70,000家风能发电机组制造商超过实现了自动化全球有超过 5000万个家庭从使用巴合曼解决方案控制的风能发电机组获取电流。
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雇主责任险PPT正式版
雇主责任险
雇主责任险
雇主责任险：在 合同期间内，凡被 人的 雇员，在其被雇佣期间因从事 单所载明的 与被 人业务有关的工作而遭受意外事故或 患与工作有关的国家规定的职业性疾病所 致伤、残或死亡，被 人因此依法应承担的 死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医 疗费用的经济赔偿责任， 公司依据 合同 的约定，在约定的赔偿限额内予以赔偿的 一种 。
➢ 被 人的故意行为或重大过失 ➢ 所有公司的雇主责任险条款均有该项规定 ➢ 任何因石棉产品、石棉纤维、石棉尘的制造、开采、使用、销售、安
装、搬移、发送或暴露于石棉产品、石棉纤维、石棉尘而导致的身体 伤害 ➢ 除PICC外，其他公司雇主责任险普遍将石棉制品涉及的伤害做除外 ➢ 任何因接触、食用、吸入、吸收或暴露于含硅产品、硅石纤维、硅石 粉尘或其他以任何形态存在的硅而导致的身体伤害。 ➢ 《 雇主责任险 版》 ➢ 无国家有关部门核发的有效操作资格证而使用各种专用机械、特种设 备或特征车辆或类似设备装置的 ➢ 《太平洋雇主责任险》
责任范雇员职业病---连中暑都可能是
责任范围
：“还可以扩 展上下班途 中…”
赔偿范围： 死亡 伤残（1-10级） 误工费用 医疗费用 诉讼费用
责任范围
由于被雇人员自杀、犯罪、酗酒及无照驾驶各种机动车辆 所致的伤残或死亡；
除外责任
被 人的故意行为或重大过失；
雇主责任险介绍课件
部分雇主责任险所发生的责任须由雇主先行支付
雇主责任险
在保险期间内，被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作 有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定 可认定为工伤的，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险 人按照本保险合同约定负责偿。
雇员因患有与业务 有关的职业性疾病 而致雇员人身伤残 或死亡
被保险人应依法承担 的雇员医药费
3.误工费用
被保险人雇员暂时丧 失工作能力的，经医 院证明，按天对超过5 天的误工损失按当地 最低月工资标准赔偿 误工费用，该雇员在 评定伤残等级后误工 责任终止
4.法律费用
雇主因为雇员发生保 险事故而可能承担的 法律费用。
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部分雇主责任险不承担由于雇主过失导致的保险责任
雇主责任险
下列原因造成的损失、费用和责任，保险人不负责赔偿： （一）投保人、被保险人的故意或重大过失行为。
——（雇主责任险条款 摘自网络））
案
例
雇主重大过失不予赔付
火灾被认定为严重责任事故 沉痛教训触动灵魂 吉林省德惠市吉林宝源丰禽业有限公司火灾，造成121人遇难，70人受伤，事故发生后，企业法人代表 已被控制。伤者描述，事发时，车间总计有300余人，工人上班后，车间大多数门都会被锁上。 吉林致121人死火灾 11人涉玩忽职守罪被立案 记者今天从最高人民检察院获悉，致121人死亡、76人受伤的吉林省德惠市宝源丰禽业公司特大火灾是 一起由于企业违章冒险作业、相关执法监管部门和地方政府违法行政、不认真履行监管职责导致的特别 重大的责任事故
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因雇主过失导致保险事故，责 任除外
平安保险产品设计方案
平安保险产品设计方案1. 背景随着人们生活水平的提高，人们对于风险保障的需求也越来越高。
在这个背景下，保险作为一种风险转移的工具，越来越受到人们的青睐。
平安保险作为国内知名的保险公司，一直致力于为客户提供具有创新性、个性化和差异化的产品和服务。
为了更好地满足客户的需求，平安保险需要设计一系列符合市场需求的保险产品。
2. 目标设计一系列符合市场需求的保险产品，以满足客户对于风险保障的需求，提高公司的保费收入。
3. 设计方案3.1 产品定位平安保险的产品定位应该是服务于中高收入人群，提供可靠的风险保障和财产保护。
产品特点主要包括保障范围广、续保方便、赔付及时、投保简便等方面。
3.2 产品结构与保障范围3.2.1 长期重大疾病保险该产品主要针对中高收入人群，保障大病风险。
产品特点包括保障范围广、保障金额高、保险期限长、退保处理方便等。
3.2.2 意外伤害保险该产品主要针对广大人群，保障各类意外伤害风险。
产品特点包括保障范围广、保障金额灵活、保险期限可选、赔付规则简单等。
3.2.3 全年出境旅游保险该产品主要针对出境旅游人群，保障旅游期间各类风险。
产品特点包括保障范围广、保障金额高、投保便捷、购买退保灵活等。
3.3 产品卖点3.3.1 综合保障以上产品保障范围都很广，符合市场需求。
同时，可以通过组合多种产品形成综合保障，进一步满足客户的需求。
3.3.2 优质顾问平安保险将配备专业的顾问团队，为客户提供全方位的服务，包括产品介绍、投保方案的选择、投保后的服务等。
3.3.3 赔付及时平安保险承诺保险赔付及时，赔款到账周期短。
这一点可以有效地提高客户的满意度，促进客户的转介绍。
4. 实施方案4.1 产品宣传通过平安保险的官方网站、微信公众号、电话销售等方式进行宣传。
同时，可以通过门店展示、客户推荐等方式进一步扩大宣传范围。
4.2 顾问培训针对以上产品，平安保险需要配备专业的顾问团队，提供专业的服务。
可以通过内部培训、外部招聘等方式建立专业的团队。
2018年员工保险方案
一、雇主责任险简单来说是指以雇主责任为承保风险的责任保险。
雇主责任险承保被保险人（即雇主）所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡，或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇用合同应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。
二、团体意外险（下面简称团意险）即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
三、雇主责任险与团体意外险区别1、被保险人不一样雇主责任被保险人为用人单位，而团意被保险人为每一位雇员，这里面就会涉及到索赔时赔偿金都是支付给被保险人，也就是说赔款雇主是支付给企业账户，团意是支付给受害雇员个人账户。
2、保障时间不一样雇主保障受雇工作期间，可扩展24小时，团意直接为24小时。
3、赔偿责任不同雇主责任险的赔偿责任为工作时间内的意外事故造成的人身伤害、职业病、误工费等；而团体意外仅对意外伤害进行赔偿。
雇主责任险仅保障员工工作时间所发生的意外，雇主责任险是客户将根据劳动法要对员工所负责的责任风险转嫁给保险公司，是属于员工的基本保障，赔款将直接支付给企业；而团体意外则为员工的福利，因为发生风险之后，员工既可以得到保险公司的赔款，还可以向企业所要赔付。
4、费率有所不同一般雇主责任险的费率要高一点。
四、两者相同点保险责任均包括意外，保障明细都为：意外伤害和意外医疗两项。
其实对企业而言，两者各有所长，但是选择团体意外的企业需面临员工再次要求赔付的风险。
所以，雇主责任险可以转移雇主的风险，团意险不行。
举个例子，如果员工没有工伤保险，工伤了，老板要按工伤保险条例的要求和标准自己掏钱赔付。
此时你可以买雇主险替代，员工获得工伤保险或者雇主责任险的赔付后，老板没有义务再承担责任了。
如果你买的是团体意外保险，在保险赔偿金赔付后，员工完全有权依法继续向有赔偿责任的雇主或其他肇事者继续提出人身伤害赔偿请求，请求事故责任赔偿。
2018年产品责任险保险合同范本-范文word版 (5页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==产品责任险保险合同范本一、责任范围在本保险有效期内，由于被保险人所生产、出售的产品或商品在承保区域内发生事故，造成使用、消费或操作该产品或商品的人或其他任何人的人身伤害、疾病、死亡或财产损失，依法应由被保险人负责时，本公司根据本保险单的规定，在约定的赔偿限额内负责赔偿。
对被保险人应付索赔人的诉讼费用以及经本公司书面同意负责的诉讼及其他费用，本公司亦负责赔偿，但本项费用与责任赔偿金额之和以本保险单明细表中列明的责任限额为限。
二、除外责任本公司对下列各项不负责赔偿：(一)被保险人根据与他人的协议应承担的责任，但即使没有这种协议，被保险人仍应承担的责任不在此限;(二)根据劳动法应由被保险人承担的责任;(三)根据雇佣关系应由被保险人对雇员所承担的责任;(四)保险产品本身的损失;(五)产品退换回收的损失;(六)被保险人所有、保管或控制的财产的损失;(七)被保险人故意违法生产、出售的产品或商品造成任何人的人身伤害、疾病、死亡或财产损失;(八)保险产品造成的大气、土地及水污染及其他各种污染所引起的责任;(九)保险产品造成对飞机或轮船的损害责任;(十)由于战争、类似战争行为、敌对行为、武装冲突、恐怖活动、谋反、政变直接或间接引起的任何后果所致的责任;(十一)由于罢工、暴动、民众骚乱或恶意行为直接或间接引起的任何后果所致的责任;(十二)由于核裂变、核聚变、核武器、核材料、核辐射及放射性污染所引起的直接或间接的责任;(十三)罚款、罚金、惩罚性赔款;(十四)保险单明细表或有关条款中规定的应由被保险人自行负担的免赔额。
三、赔偿处理(一)若发生本保险单承保的任何事故或诉讼时：1.未经本公司书面同意，被保险人或其代表对索赔方不得作出任何责任承诺或拒绝、出价、约定、付款或赔偿。
在必要时，本公司有权以被保险人的名义接办对任何诉讼的抗辩或索赔的处理;2.本公司有权以被保险人的名义，为本公司的利益自付费用向任何责任方提出索赔的要求。
平安福18产品介绍+保障产品销售理念
男性
女性
15年 20年 30年 10年 15年 20年
30年
18 2.32 3.81 5.34 9.42 2.65 6.20 11.84 28.61 19 2.41 3.92 5.52 9.91 3.15 7.33 13.68 31.71 20 2.46 4.02 5.71 10.44 3.77 8.67 15.74 35.02 25 2.60 4.60 7.00 14.04 8.87 17.99 28.76 53.76 30 3.45 6.39 10.03 20.51 16.45 29.71 43.84 72.87 35 5.16 9.66 15.20 30.79 23.09 39.83 56.13 87.59 40 7.88 14.73 22.83 47.02 28.83 47.49 64.59 98.47 45 12.07 21.99 34.24 72.45 31.38 50.32 67.98 106.07 50 17.24 32.35 52.32 110.37 31.32 50.82 70.46 115.18
30 83 59 48 39 92 65 53 43
35 98 69 57 47 107 76 63 51
40 115 82 69 58 125 89 74 61
45 135 98 83 72 143 103 86 72
50 158 117 101
158 114 97
投保年
龄 10年
附加轻症豁免（每豁免一千元保险费）
产品 类型
必选 附加险
平安附加平安福（2018）提前给付重大疾病保险 平安附加长期意外伤害保险（2013）
平安福重疾18 长期意外13
终身 至70岁
3.5% 4%
雇主课件(03修订版)
平安雇主责任险险种介绍
赔偿项目
（一）死亡赔偿金： （二）伤残赔偿金： （三）误工费用： （四）医疗费用，具体包括： 1．挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费； 2．住院期间的床位费、陪护费、伙食费、取暖费、空调费； 3．就（转）诊交通费、急救车费； 4．因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装 假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。
统筹地区上年度职工月平均 工资的50%、40%、30% 27、25、23、21、18、16、 工伤保险基金 13、11、9、7个月本人工资 本人工资的90%、85%、 工伤保险基金 80%、75%
工伤保险与雇主责任赔偿项目对比
项目
丧葬补助金
支付方
工伤保险基金
标准
6个月的统筹地区上年度职工月 平均工资
一次性工亡补助金
案例一
某电子企业在我司投保雇主责任险，员工150人，其中：机械工人 50人 ，其他工人80人，管理人员和办公室人员20人。 承保方案： 每人死亡伤残限额 10万, 医疗费限额 2万,医疗费免赔500元，
误工费 30元/天。无其它特别条款
事故经过：
该企业员工王某在下班途中不慎掉入无盖井中，导致第二节腰椎压
平安雇主责任险（03修订版） 产品介绍
LOGO 2012年8月
河北分公司财产险部
用人单位需要考虑的问题？
● 用人单位只为员工购买社保（工伤保
险）对员工的保障是否足够？用人单 位是否还需承担经济赔偿责任呢？ ● 对尚未通过试用期的员工的人身安全 如何保障？ ● 除了为员工购买社保以外，是否能购 买其它保险？以解决用人单位的后顾 之忧？
平安雇主责任险险种介绍
投பைடு நூலகம்对象
安全责任保险之雇主责任险与团体意外险的优势
安全责任保险之雇主责任险与团体意外险的优势
（1）雇主责任险保费可进企业生产成本，不挤占企业费用，可税前列支。
按一般企业所得税率为25%为例，企业税后实际支付成本为：保费×（1-25%）；而意外险只能从企业的福利费中支出，保费不能税前扣除。
（2）意外险产品不能转嫁企业对员工应负的责任风险，具有先天性的功能缺陷，如果意外事故属于工伤，意外险产品不能替代雇主的法律赔偿责任。
（3）雇主责任险伤残赔付项目远远超出意外险赔偿项目数量，意外险一至七级残疾赔偿项目合计仅34项，而雇主责任险残疾赔偿项目合计570余项。
（注：意外险评残按《人身保险残疾程度与保险金给付比例表（保监发[1999]237号）》执行，雇主责任险评残按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准给付比例表(GBT--16180-2006)》执行。
）
（4）据不完全统计，同一残疾项目，雇主责任险伤残赔付比例比意外高很多。
举例：①一足五趾缺失的，意外险属五级伤残，赔付比例20%，雇主责任险属七级伤残，赔付比例30%；②一手拇指缺失，意外险属七级伤残，赔付比例10%，雇主责任险属六级伤残，赔付比例40%。
附雇主责任险与意外险伤残等级赔付比例对比表
残疾等级一级二级三级四级五级
七级八级九级十级
六级
雇主责任险赔付比
100% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 5% 例
意外险给付比例100% 75% 50% 30% 20% 15% 10% 0 0 0
雇主责任险与意外
1 1.07 1.4
2 2.5 2.67
3 ———险赔付比例倍数
综上，雇主责任险可有效替代意外险，且优于意外险。
平安百万任我行(2018)两全保险条款
电梯意外全残或 身故保险金
被保险人乘坐电梯 9期间（含上下或进出电梯过程），因电梯故障而遭受意外伤 害，并自该意外伤害发生之日起 180 日内造成本主险合同附表所列的“全残” 或身故的，我们按 20 倍基本保险金额给付电梯意外全残保险金或电梯意外身故 保险金，但不再给付第三项中的意外全残保险金或意外身故保险金，本主险合 同终止。
8 乘坐民航班机期间：民航班机指经相关政府部门登记许可的以客运为目的的民航班机。被保险人乘坐客运 民航班机时，该期间自被保险人进入客运民航班机的舱门时起至飞抵目的地走出舱门时止。
9 电梯指符合以下两项规定的设备： （1）以电力驱动的曳引式或强制式乘客电梯、载货电梯、客货电梯、病床电梯、自动扶梯及自动人行道； （2）轿厢由液压缸支承或由钢丝绳或链条悬挂并在与垂直面倾斜度不大于 15°的导轨间运行，用于运送乘
条款目录
1.我们保什么、保多久
4.如何领取保险金
6.3自动垫交
1.1 保险责任
4.1 受益人
7.需关注的其他内容
1.2 保险期间
4.2 保险事故通知
7.1 合同构成
2.我们不保什么
4.3 保险金申请
7.2 合同成立与生效
2.1 责任免除
4.4 保险金的给付
7.3 投保年龄
2.2 其他免责条款
5.如何退保
客或货物至指定层站的液压电梯。 本合同所述的电梯不包括杂物电梯、提升设备，如链斗式升降机、矿井提升机、剧院升降机、自动吊笼、 料车设备、施工升降机、船用升降机海上勘探和钻井平台及建筑维修的升降设备。 10 重大自然灾害：本主险合同所指重大自然灾害，共计 8 种，其名称和定义如下： （1）地震：指里氏 4.5 级以上地震，以国家地震局宣布为准； （2）泥石流：指在山区沟谷中，因暴雨、冰雪融化等水源激发的、含有大量泥沙石块的特殊洪流； （3）滑坡：指滑坡上的岩石山体由于种种原因在重力作用下沿一定的软弱面（或软弱带）整体地向下滑动
雇主险客户利益最大化
雇主险客户利益最大化2012年2月28日，公司就要扎帐，忙着陪访没有开单的新人，突然接到一个电话，问是平安的孙燕玲不是，”我是’,请问有什么事？我老板想给员工办保险，你看买什么样地保险？业务的熟练的我，很快回答我们的团险，人数是多少人？什么职业？”100人，玻璃安装工，’哦，六类职业，我得请示公司，看你们这样的职业能不能保，下午给你们消息。
就这样咨询团险部，就带着方案给客户联系约见面的时间，定在29号的下午2点。
第二天按客户约定的时间按时赴约，段总是一位高大魁梧，英俊洒脱的成功男士，见了面就开门见山的问方案，就把方案拿给段总看，看了之后，段总问了几个问题？买了会不会不理赔，以后有什么麻烦？保险这一块吃不透，等等，以自己的七年的展业经验给客户的回答吃了定心丸，客户很满意，同意给员工投保，15万的意外伤害，1万的意外医疗，费率是480元，客户同意盖章办手续，在聊的同时，顺便问客户为什么以前没有买保险，客户段总说了自己的担忧，谈到企业主连带民事责任，谈到紫金山失火案例，二包被追的赔偿不了，连带一包企业主，民事赔偿，考虑自己经营的企业带有一定责任的风险，怕有一朝一日，自己被民工追偿，听到段总的陈述觉得自己给客户设计的产品，不是太适合段总，手续虽然办过，但是单子放到自己手里当天没有交，就给财险部的杨总打电话咨询雇主险的保障保额，把客户的需求给公司杨总说明，很快做出一套适合段总的方案，就带着方案开车到段总的办公室，很不巧，段总到荥阳工地去处理工地材料的问题，就问段总什么时候能回到郑州，客户说到9点左右，我就说多晚，我也等你，有个方案对客户利益更大，需要你定夺才是，就这样29号晚上10点20分在段总的办公室见到段总，把自己的来意说明之后分析了客户的情况，前一个方案，理赔的是员工本人，提供的是员工本人的资料和银行卡，企业主的担忧解决不了诉讼民事追查，我就问段总保费是谁出？老板说是自己先给员工垫出来，以后保费再说，听完就把方案拿出来，意外伤害40万，意外医疗1万，保费每人428元，比前一个方案费率低，保障高，需要你给我提供一个税务登记证的复印件，理赔时企业主要提供雇佣关系证明，按照工伤保险条例，一个员工如果出险，40万的保障能解决你的担忧，对死亡赔付；丧葬费时员工的6个月工资，抚恤金，员工所需赡养的人大概差不多2万能摆平，对死亡赔偿金，2011年全民可需支配收入的20倍，去年郑州居民工资是2万，今年按去年标准，40万足以能解决段总的担忧，公司理赔的对象是企业主，需要你提供企业主的账户，这样才适合你，员工给你这个地方打工，在给你续劳动合同你就可以给他们享受福利，你觉得这个方案怎样？客户听过很满意，就这个方案了，看到客户满意的笑脸，和客户认可自己的专业和责任心，就给客户提议你这么有责任心，对家庭不要忽略的肩上的责任，你的保障有没有80万？客户说为什么给我断定保障是80万，我说的是你的年收入，由于时间关系，与客户约定给客户设计个个人的保障计划，在3月6号的下午，让段总打开自己的一账通看到了客户所有的保单，段总原来买了13万的金裕人生，儿女买的是鸿利产品，老婆买的是常青树，没有医疗保障，根据客户的情况，给客户设计保障50万保障+45万重疾+意外伤害40万+意外医疗2万，保费6000元，交费交20年，另外钟爱一生做主险+健享人生2份+日额10份，交费到65岁，保费3087元，公司划账等待体检，9号上午段总的核保结果通过，顺利承保，感谢平安综合拓展的平台，让我更专业的服务客户，体现了自己的专业价值，也感谢****理财网和百度链接让客户找到我。
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20 万
350 730 860 1300
保障项目 基础保障
基础保障+扩展 24 小时意外
计划 F
计划 G
计划 H
同计划 A
同计划 B
同计划 C
计划 I 同计划 D
计划 J 同计划 E
其中扩展 24 小时非工伤意外：
死亡/残疾（每人/每年） 意外医疗费用(每人/每年)
含自费药，无免赔 A 类保费（每人/每年） B 类保费（每人/每年） C 类保费（每人/每年） D 类保费（每人/每年）
3. 本保单超额赔偿责任条款的限额包含法律费用。 4. 针对工伤与职业病伤残事故，本保单特别约定按以下比例赔付各级伤残赔偿金：十级 5%，九级 10%，八级 20%，七级 30%，六级
40%，五级 50%，四级 60%，三级 70%，二级 80%，一级 100%。伤残等级根据国家《GB/T16180-2014 职工工伤与职业病致残程度 鉴定标准》确定。 5. 如果选择加费按十级 10%比例，则显示：针对工伤与职业病伤残事故，本保单特别约定按以下比例赔付各级伤残赔偿金：十级 10%，九级 20%，八级 30%，七级 40%，六级 50%，五级 60%，四级 70%，三级 80%，二级 90%，一级 100%。伤残等级根据国家 《GB/T16180-2014 职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定。 6. 如果选择 FGHIJ 计划，则增加显示：本保单因非工伤事故导致的伤残，按照本保单所附非工伤意外伤残等级表（10 级 281 项） 进行赔付。
7. 本保单承保被保险企业所属行业为****（按投保时所选）。如在出险时，被保险人实际所属行业与本保单约定内容不符，或参 保雇员实际工作风险高于本保单列明内容，本保单不承担赔偿责任。
8. 本保单不承保从事与井下深坑、海上、空中、架设、渔业、采矿、化工、石油、枪弹炸药、玻璃或木材加工制造、不锈钢制品 制造、装卸搬运工人等职业分类表中拒保的职业。
月工资的 100%, 每周限额 1500
月工资的 100%, 每周限额 2000
月工资的 100%, 每周限额 2600
2000
2000
5000
5000
5000
10 万
95 180 240 360
10 万
170 270 350 470
20 万
260 380 470 680
20 万
300 500 680 1000
平安雇主责任险 2018 产品方案
（单位：RMB/元）
计划 A 10 万
基础保障 计划 B 20 万
计划 C 30 万
计划 D 40 万
1万
2万
3万
4万
计划 E 50 万
5万
50 元/天
50 元/天
100 元/天
100 元/天
100 元/天
月工资的 100%, 每周限额 700
月工资的 100%, 每周限额 1000
保障项目 死亡/残疾（每人/每年） 意外医疗费用(每人/每年)
含自费药，无免赔 住院津贴(每人/每次) 最高赔偿 365 天，无免赔 误工费(每人/每次) 最高赔偿限额 12 个月，无免赔
转院就医费用 (每人/每次/年度累计)
超额责任赔偿条款 (每次/年度累计) A 类保费（每人/每年） B 类保费（每人/每年） C 类保费（每人/每年） D 类保费（每人/每年）
10 万
6千
130 230 300 450
20 万
1万
230 360 500 600
30 万
1万
380 440 600 860
40 万
2万
440 650 860 1250
50 万
2.5 万
470 950 1200 1550
加费承保项目：
工伤高赔付比例：十级 10%起赔
1-3 类职业：保费加费 10% 4 类职业：保费加费 50%
保单特别约定：
1. 本保单承保误工费无免赔天数，每人每次事故每日赔偿标准=100%员工实际月工资/30 天，每 7 天最高赔偿限额 XX（按所选方案 传），每次及累计最长赔付 12 个月。
2. 本保单承保意外医疗费用 0 免赔 100%赔付，承保范围包括社保范围以外的自费药品，但是针对自费医疗材料，每人每次事故限 额 RMB3000 元。
9. 本保单对参保雇员在坠落基准面 2 米以上从事高处作业所发生的意外事故不承担赔偿责任。 10. 北京平谷区密云、河北省三河市、天津滨海区、天津静海区辽宁铁岭，河北青龙县，廊坊市，山东禹城，河南信阳下辖的各医
疗机构，不在保险公司认可医院范围内，即上述地区医疗机构的发票保险公司不予理赔。