九型人格工作坊课程讲义(新)

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九型人格与心灵成长培训课程(PPT37张)

九型人格与心灵成长培训课程(PPT37张)

平和型
领袖型
完美型
活跃型
助人型
成就型 疑惑型
理智型
自我型
Enneagram=九柱图
Ennea=九 Gram=图
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破解性格密码—— 让我们一起踏上心灵成长之旅!
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九型人格概述 九型人格性格成长简析
人物出场
九型人格之与自己的潜意识对话

1号对话潜意识: 我为什么这么害怕出错?我是不是太苛刻了? 我能否多一点弹性? 当下的“错”是为未来的“对”做准备的!
心灵解药: 这个世界上最正确、最标准、最规范的恰恰是“
允许犯错”!
九型人格之与自己的潜意识对话
——本能中心 ——情感中心 ——思想中心
葛吉夫与第四道修炼
第四道修炼——九型人格
腹区 本能中心 脑区 思想中心 心区 情感中心
九型人格的起源与发展
古来口述的不传之秘
——2500年前古巴比伦苏菲教

九型人格基础篇(共 42张PPT)

九型人格基础篇(共 42张PPT)
• 追求丰富、浪漫的人生 • 喜欢自己的生活有
品质
够玩味。
腹中心的特质
• 重视生命如何
存活的问题
• 不怕磨炼,知道优劣胜败,适者生存 • 习惯用直觉
及本能做立即的反应
• 很容易掌握到权利和影响力
• 关注事情本身,没太在意情感的舒解及关系的建立
• 有无穷 的 精力。
行动力强 直觉 以感受判断事物
理性
逆境
主要特质 机智 忠诚、务实 警觉、谨慎 守规矩 、纪律维持者
多疑虑,做事小心谨慎
「这个世界之所以美好,是因为我们可以选 择快乐。」 — 和路·迪士尼 (美国迪士尼乐园创办人)
典型人物 要做一个 快乐的人
拥有鉴赏力 热情洋溢、令人喜悦 懂得充分享受生命 多才多艺
顺境
粗鲁无礼 对人具攻击性 极度自我中心 沉溺逸乐 有时冲动得令人讨厌
渴望别人的爱或良好关系 好!可以!你觉得呢
温和友善、随和 婉转含蓄 慷慨大方 乐善好施
「我遇到问题一定会打破砂锅问到底,而 且最后还要问砂锅在哪里。」 —吴小莉(凤凰资讯台副台长吴小莉 )
充满自信,活力 有魅力,受人欢迎 善社交,积极追求自我增进 有强烈目标感,有抱负
典型人物
要做一个 别人关注的人
果断、自信 有勇气,敢于承担 坚忍,能承受压力 有远见 有保护性
典型人物 要做一个 有权威的人 追求权力 讲求实力 主要特征 习惯语言

九型人格与领导力学员讲义稿(刘田)1210精品PPT课件

九型人格与领导力学员讲义稿(刘田)1210精品PPT课件
• 该书在1992年获世界企业学会最高荣誉开拓奖 • 圣吉本人也同年被美国《商业周刊》推崇为当代最杰出的
的畏惧感
22
自我提升方法
• 1. 宁静致远——学会独处 • 2. 走向成熟——学会深入掌握客观世界 • 3. 学会??——练习完成一件事才开始另
一件事 • 4. 直面??——注意到自己出现精神逃避
时的情况:过多计划、多项活动、新选择、 未来设想等等 • 5. 不断自省——学会正确地评估自己 • 6. 学会??
己去解决问题
18
自 我 提升方法
• 1. 找到??——时时忠于自己的价值观 • 2. 学会平衡——问自己是否冲得太快?给
自己的情感和真实思想留下时间 • 3. 长期目标——不做名利的奴隶 • 4. 关注情感——不要过于目的性 • 5. 学会?? • 6. 学会合作——有时让别人做主,学会让
自己被感动、被影响、被作用
服力的证据
12
领导行为
• 1. 基于??——让其多做尝试 • 2. 轻松快乐——获取能量方式:内在自由
快乐的感受;所以不要给予过多指示,使 用中性字词建议做事的方法 3. 不断??——任务和工作的重要性 • 4. 专注重点——专注于一件事情或者一个 目标 • 5. 鼓励??——接受自己“负面”感觉
13
领导行为
• 1. 授予—— • 2. 畅谈—— • 3. 精确直接 • 4. 重在鼓励 • 5. 不被拖入 • 6. 客观提醒 • 7. 注意—— • 8. 冷静—— • 9. 宽容接纳

《九型性格解析工作坊》-成旺坤

《九型性格解析工作坊》-成旺坤

《九型性格解析工作坊》-成旺坤

九型性格解析工作坊

课程策划背景

性格决定命运!管理者的性格决定团队的方向和事业的成败!掌握性格领导力是事业

成功的第一法门!

《九型性格心理学》――美国目前最热门叫座的一项心理研究课程,美国中央情报局(CIA)使用他协助了解各国领袖的行为。

对人感兴趣的你怎能不了解它?每天接触人怎么能把握好每次机会达成目标?怎么样

让你与人沟通的效率事半而功倍?

人尽其才――非常清晰的看到自我的优点、缺点、盲点、特点,支持自我健康成长;

看懂上司、下属是那一种性格的人,得其心则得其人,得其人则尽其所能。 21世纪高

级管理人才的识人,用人,驭人强力武器。选对人,做对事。

近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇,并成为现今最热门的企业管理

课程之一,风行欧美学术界及工商界,成为世界500强企业的管理工具。

课程收获

一、决策的需要:每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区,一旦性格类型被确定,即可知

道每种人在决策时会关注什么,而惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策,非常重要。二、选人、用人和驭人的需要:选拔人才一是看能力(是否能胜任),二是看性格(是否能相融)。优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向,尽管不同时期人们

的价值取向会有所不同,但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向,这一点是无可

动摇和无法改变的。但通常你无法知道人们内心最深层的追求和渴望。一旦性格类型被确定,则可立即知晓这一点,对企业留人,对建立梯队式的领导团队非常重要。

三、成长发展的需要:一个人若想比现在做的好一点,可能在行为或能力上做些努力

九型人格-如何辨别自己的类型 PPT课件

九型人格-如何辨别自己的类型 PPT课件
积极追求自我增进;有强烈目标感,有野心。
➢ 逆 境(一事无成时):为达到目的,会不择手段;投机性
强,自私自利,说谎。
➢ 处理感情的方法:压抑,令自己忙碌;以成就掩盖痛苦;虽然
愿意[跟人队],然而经常不守规则及喜欢走快捷方式
三号特性:促动者-实践者 --2--
➢ 身体语言:动作快,转变多,大手势;面部表情:目光直接,刻
➢ 常用词汇:应该、不应该;对、错;不、不是的;照规矩 ➢ 工作环境:环境稳定不变;精确工作标准,技术性;不需牵涉
办公室政治。
➢ 性 格:强逼性性格:
背后感情=愤怒、憎厌、嫌弃、忞憎;吹毛求疵;需 索过度,要求过高;支配、驾驭、控制;完美主义; 高度控制;自我批判;追求高度自律他律。
➢ 一号警钟:过强的责任感;[我不做谁做!];[还是我做更好!];
执着于纠正、组织、控制环境;焦点放在[错];担子 日益沉重。
送给改革者的歌
执迷不悔 - 王菲
词 王靖雯曲 袁惟仁
这一次我执著面对任性地沉醉,我并不在乎这是错还是对 就算是深陷我不顾一切,就算是执迷我也执迷不悔 别说我应该放弃应该睁开眼,我用我的心去看,去感觉 你并不是我又怎能了解,就算是执迷,就让我执迷不悔 我不是你们想得如此完美,我承认有时也会辨不清真伪 并非我不愿意走出迷堆,只是这一次 这次是自己而不是谁,要我用谁的心去体会 真真切切的感受周围,就算痛苦就算是泪 也是属於我的伤悲,我还能用谁的心去体会 真真切切地感受周围,就算疲倦就算是累 只能执迷,而不悔

九型人格讲义

九型人格讲义

侧翼
3w4:倾向第四型,人变得比较内向、敏感、感情丰富、自命不凡、时常突出自己,倾 向艺术性的表达方式。 3w2:倾向第二型,人变得比较随和,能够体验悲伤,有人情味。愿意为社会服务,这 样可以令他们启发到人生的真正意义。
艺术型(The Individualist)
忧郁的男人是最富有才气的。 ——亚里斯多德
如: 2号会有3号或1号的侧翼(记作2w3或2w1),一定不会有其他(如 2w7)。 按此理论,性格即可分成18个类型:2w1、2w3、3w2、3w4、4w3、
4w5、5w4、5w6、6w5、6w7、7w6、7w8、8w7、8w9、9w8、9w1、1w9、
1w2。
副型
副型又称子类型。每种人格类型都有三个副型。副型主要是以生物三个 基本欲望区分,分为“自我保护”(Self-Preservation)、“社会辅助” (Social)和“后代繁衍”(Sexual)。
助人者(The Helper):
用有限的生命,投入到无限的为人民服务中去。 ——雷锋
爱结交朋友,世故,型态百变,以迎合别人 乐于助人,建立最好的人际关系 忽略了自己也需要他人回馈的愿望 满足了别人,迷失了自我 企图以情感操纵他人
特征
服饰特点: 热情亲切,满脸笑容,天真烂漫,永远有一张长不大的孩子脸,富有诱惑性, 可随时变换成你喜爱的模样出现。 言语特点: “噢!要你等待,真对不起。” “请来坐在这里,这里舒服一点!” “你真有心,专程来看我!”

九型人格PPT课件

九型人格PPT课件
给人有霸气的感觉。抗拒牵绑,感觉迟钝,对人防卫性强,不让人 接近,强化外壳,防止受伤。
「中国人,不是东亚病夫!」 — 李小龙
29
处于压力和自我防卫时 领袖型-性格变化
走向第五型,固执倔强, 第八型:领袖型
远离人群,会对人盘算,
以自己的论据去迫人就 范,有时扮专家。
本能 主导
处于安定和人格提升时
思考 主导
容易发怒、固执和对人有 所要求。
第七型:活泼型
本能 主导
思考 主导
情感 主导
处于安定和人格提升时
走向第五型,懂得自我克
制,心思慎密,会经过观
察和周详的考虑才去作决 定。
第五型:思想型
M
第一型:完美型
27
1 “本能型”性格特征 28
领袖型-性格特征
• 彻底的自由主义者,敢冒险,是掌舵人、创业者、固执、支配性,
第五型:思想型
M
23
忠诚型-性格特征
• 有责任感,重承诺,做事总是许多担心,过分谨慎,恐惧犯错,设
想最坏结果。不喜欢受人注目,老二心态。防卫性强,缺乏安全感, 怀疑而非明显的恐惧。
「最佳的防守,就是进攻。」 — 比利(前世界球王)
24
第九型:和平型
处于压力和自我防卫时 忠诚型-性格变化
➢走向第三型,变成工作 狂,反应过敏,会轻率卤
M

九型人格(心理学) PPT课件

九型人格(心理学) PPT课件
喜欢思考分析,求知欲强,但缺乏行动,对物质生 活要求不高。
做事小心谨慎,不易相信别人,多疑虑,喜欢群体 生活,尽心尽力工作。
7-活跃型 乐观,喜新鲜感,爱赶潮流,不喜压力。
8-领袖型 追求权力,讲求实力,不靠他人,有正义感
9-和平型 需花长时间做决策,怕纷争,祈求和谐相处
完美型性格解析
第一型性格素描(完美型)
忠诚型 思想型
感觉型
1-完美型 2-助人型 3-成就型 4-感觉型 5-思想型 6-忠诚型
重原则,不易妥协,黑白分明,对自己和别人均要 求高,追求完美。
渴望与别人建立良好关系,以人为本,乐于迁就他 人。
好胜心强,以成就去衡量自己价值的高低,是一名 工作狂。
情绪化,惧怕被人拒绝,觉得别人不明白自己,我 行我素。
五号的性格特征
• 喜欢独处,不喜欢被打扰 • 喜欢研究事物的真相 • 喜欢分析,但不一定行动 • 对物质要求不高,渴望精神世界的收获 • 不太喜欢社交活动
第五型性格解析
• 形象气质 • 行为特点 • 世界观:「我已经发现到满足之钥。我要求不多,我只希
望不被打扰。」[知识就是力量] • 潜在恐惧:被人取缔或驾驭,对身边事情感到无知。 • 潜在渴望:洞悉天下事。 • 注意力焦点:观察和理论。 • 自我保护机制:退缩,与他人隔离。 • 个人执念和难以驾驭的陋习:贪婪,自私,求知欲过强,

九型人格完整版PPT课件

九型人格完整版PPT课件

三号
• 肯定他的形象 • 公众赞扬,嘉许他的成就 • 回应不要当众,要单独沟通 • 一定要维护他的形象 • 不要过多重复,三号嫌慢,嫌烦 • 鼓励他们与团队共进步
四号
• 表达对四号的理解,不要被感觉 支配和摧毁 • 聆听,尊重他的感觉 • 肯定他的独特 • 需要四号帮助时要主动提出
五号
• 尊重他保护隐私及个人空间的习惯 • 要拜访他一定要预约 • 他在沟通时的沉默未必是拒绝,也 许是在仔细的品味 • 需要五号帮助时要以邀请而非指使 的感觉 • 当他在独立工作时,少去指指点点 和去打扰
性格特质:
乐观,精力充沛,见闻广博,兴趣广 泛,理想主义者,喜欢探索新鲜事物,深 知自我娱乐之道。贪食、惰性、不知足, 及时行乐、自我为中心,很少顾及他人感 受,反叛;讨厌规则,等级观念淡薄,目 标不清晰,无承诺感,大话西游。
健康(觉察):
拥有鉴赏能力。令人喜悦,懂得充分享 受生命,热情洋溢,活得精采,多才多艺。
深层恐惧: 无知。
深层渴望: 能干,认知及了解一切。
性格特质:
热衷于追求知识,博学多闻,喜欢分析 事物及探讨抽象的观念,从而建立理论架 构,百分百用脑做人,刻意表现深度。与 现实脱节,抽离,不喜欢群体运作,重观 察及思考胜于参与,抗拒感情牵绑,延迟 采取行动,认知导向;独处,基本生活技 能较弱;思维能力极高。保护隐私。不重 外表但注重内涵。

九型人格图解(PPT33张)

九型人格图解(PPT33张)

• 1型的人常常告诉自己(还不够完美),经常不满足自己 的表现,容易造成负担。他们很难尽情享受,然而做好一 件事情,就必须放松心情。所以对于1型的人应该让其了 解到“成长”只是一个不断前进的过程,完美中是一个理 想,只要完善就好了。 跟1型(完美型)的人搭建教练平台的要点是: [1]理性、合乎逻辑、重视数据,并且用正式的态度和他们 沟通,获得他们的认同。 [2]可以适时表现一些幽默感,缓和他们的严肃僵硬,藉以 牵引他们放松心情。 [3]当他们陷入争辩当中,显得很义愤时,先不必追究,他 们的情绪也是分的很清的。 [4]说话要真诚、直截了当。 [5]当他们不理你了就是对你有看法了,要及时调整。
• 第九型:和平、和谐型。这类人的特点可 以概括为媒介者。 基本欲望:追求和平。 深层恐惧:怕纷争、冲突、改变。 基本诉求:我若不和善,就没有人会爱我。 主要特征:渴望和谐相处,很难作决定, 难于拒绝他人,不懂渲泄愤怒,随遇而安, 对人没有要求,内心平和,很容易满足。
ห้องสมุดไป่ตู้
• 九型人格认为,人是由基本欲望所控制,按人的 基本欲望可以划分成九种类型的性格,反过来基 本欲望的背面就是基本恐惧;同时还认为,人是 群体的一员,每个人都需要别人的爱。由于不同 的欲望,人格也被塑造成不同的样子,产生不同 的生活态度、个人形象和沟通方式。心态教练要 做到出手不凡,就要擅长在与人的接触中识别对 方的特征,对于不同类型的人可以用不同的方式 来进行全方位互动,从而搭建好教练的平台,激 发出对方的潜能。 与不同类型的人搭建教练平台,具体要点如下

九型人格培训课件PPT

九型人格培训课件PPT

他们对别人的需要和感觉非常敏锐,能够刚好表现出能吸引别人的那部分人格。他们善于付出更胜于接 受,有时候会操控别人,为得到而付出,有时候是天生的照顾者和主持者。为了使别人成功、美满,第 二型的人能运用他们天生的同情心,给予对方真正需要的事物。
第三章 九型人格详解
21
第二型人格——助人型
人格升降特征
处于安定和人格提升时:走向第四型,为自己 的心愿坚持到底。
第三章 九型人格详解
24
第三型人格——成就型 典型人物
我并没有说要成为世界第一,我只是想超越在我前面 的盖茨而已。 — 拉里.埃里森 (甲骨文CEO)
只有一个人能界定你一生的成就,那就是你自己。 —迈克尔-乔丹
第三章 九型人格详解
25
第三型人格——成就型
成就型即第三型,他们是精力超强的工作狂,能力出众,负责,目标感强,奋力追求成功,以获得地位和 赞赏。他们会全心全意追求一个目标,而且不厌倦。他们会成为杰出的团队领袖,彭舞他人相信“天下没 有不可能的事”。 他们注重外表形象,精于打扮。他们重视结果而非手段,追求成就感,并由取得的成功和声望来寻求认可。 他们讲究效率,喜欢竞争,管他们自认为这是一种爱的挑战,而非击败他人的欲望。无论他们处在何种竞 争场合,总是把目标锁定在成功之上。他们不怕犯错,敢于大胆尝试,但不太擅长处理复杂的人际关系。 他们会是成功的父母、配偶、商人、玩伴、嬉皮、治疗师,能够顺应身边的人们而变换开幕。尽管他们和 自己真实感觉毫不相干,因为这些都会影响其成就,可是一旦受到要求,他们却可以表现出合宜的感觉。

九型人格工作坊ppt

九型人格工作坊ppt
不是的;照规矩。
工作环境:环境稳定不变;精确工作标准,
技术性;不需牵涉办公室政治。
性格:强逼性性格:
背后感情=愤怒、憎厌、嫌弃、吝啬;吹 毛求疵;需索过度,要求过高;支配、驾 驭、控制;完美主义;高度控制;自我批 判;追求高度自律他律。
一号警钟:
过强的责任感;我不做谁做!; 还是我做更好!;执着于纠正、组 织、控制环境;焦点放在错;担子 日益沉重。
一号特性:改革者
基本恐惧:怕自己错、变坏、被腐败 基本欲望:希望自己是对的、好的、贞洁的、
有诚信的
*对自己的要求:只要我做得对,我就okay了。
特质:世界是黑白分明的,对是对,错是错;做人 一定要公正,有节制;做事一定要有效率。
顺境(被认同时):追求崇高的理想,追求完美 逆境(不被认同时):过度批判,缺乏弹性,自以
身体语言:刻意地优雅,没有大动作,
慢;面部表情:静态,幽怨;讲话方式/ 语调:分明的抑扬顿挫,小心措辞,语调 柔和。
常用词汇:惯性保持静默。
工作环境:工作环境自由自在;单独工作,
有创意;不必做重复性的工作。
性格:自虐抑郁性格:
嫉妒;自我形象低;扮演受害者;玩感 情游戏;极高诱惑性(包括扮奴隶); 情绪;极度不稳定;自视过高,蔑视人; 扮酷;作大。
三号警钟:
将个人价值维系于外在成就;以事 业成就标榜个人;拥有地位的象征物 (奖状、屋、车、文凭…);

《九型人格工作坊》方案解析

《九型人格工作坊》方案解析

《九型人格工作坊》方案解析

《九型人格工作坊》方案解析

一、方案概述

九型人格工作坊是以九型人格理论为基础,旨在帮助参与者深入了解自己的性格特点、发现自己的优势和短板,提供个人成长和团队合作的指导方案。通过一系列的活动和讨论,参与者将学习如何更好地与不同性格类型的人相处和合作,提高沟通技巧和人际关系。

二、方案目标

1. 培养参与者对九型人格理论的理解和运用能力。

2. 帮助参与者了解自己的性格特点,认识自己的优势和不足。

3. 提供个人成长的指导方案,帮助参与者更好地发展自己的潜力。

4. 提高参与者的团队合作和沟通技巧,促进团队的协作效率。

5. 增进参与者的人际关系和情商。

三、方案内容

1. 九型人格理论介绍

- 介绍九型人格理论的来源、基本概念和特点。

- 解释九种不同类型的人格特点和行为模式。

2. 自我认知活动

- 参与者通过填写九型人格问卷,了解自己的性格类型。 - 分析每种性格类型的特点和优势,引导参与者思考自己的优势和不足。

3. 性格类型探讨

- 分组讨论,每组代表一种性格类型,分享该类型的特点和行为习惯。

- 分析各种性格类型的相互关系和互补性,讨论如何有效沟通和合作。

4. 情景模拟活动

- 设计一系列的情境,通过角色扮演等方式模拟不同性格类型的相处场景。

- 引导参与者体验不同性格类型在工作和生活中的冲突和合作方式。

5. 个人成长指导

- 根据每个参与者的性格特点和需要,提供相应的个人成长指导方案。

- 通过小组讨论和个人反思,引导参与者思考如何改进自己的不足和发挥优势。

6. 团队合作训练

- 设计一系列的团队合作项目,要求参与者以小组形式完成任务。

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什么是九型人格

『九型人格』是我们了解自己和别人行为动机以及情绪反应

的有效工具。它能清楚地指出自己在安定和压力状态下的行为模式。使我们能知己知彼突破个性局限,越过事业高原。

『九型人格』其实是一个很古老的智慧,其英文词Enneagram 读成ANY -a -Gram ,意思来自希腊文的Ennea 即是“九”的意思,而Gram 是指图形,所以,Enneagram 实际上表示拥有九个方位的图形,亦有人称之为“和谐图”或“九尖图”。它的原作者是谁,已无人考究,正如『易经』一样,原作者已经失传。相传它来自于公元前二千五百年,中东地区名为苏菲派(Sufis )的部落中的不传之秘。其族长使用『九型性格』这套工具去统治和管理他们的族人,令他们的族人,令他们的部落得以有效管制和彼此建立起一个和谐的关系。『九型人格』历来以口相传,一代接一代的单传。

自八十年代末,先后出现几位九型性格学的主要人物,令这套学说得以风行,两个重要人物是Helen Palmer 和Dave Daniel ,他们于加州史丹福大学开课讲授九型性格学,又举办许多讲座,慢慢让更多人认识这套学说。

『九型人格』指出,驱动着人类行为的背后隐藏着九种不同的性格特质,每个人都拥有其中一种。它是人们的动机和情绪运动的能源,所以了解九种性格便能更有效地了解自己的情绪与行为心理,人际

Seminar on Practical Enneagram

实用九型人格

工 作 坊

关系的互动,冲突的来源等等。从而引导我们如何取长补短,自我成长,使我们更有智慧。

尽管从古至今,已有很多种关于人的性格的分类方法,但『九型人格』的精华是它揭示的是人们

内在最深层的价值观以及内在注意力的焦点。它即简单又精确,而且寓意深远,它能有系统的阐述每种性格如何运作,在压力和安定状态下,各种类型如何转变,它能使初学者和经验老到的人,在短时间内掌握其核心精髓并能运用于自己的生活及工作实践之中。否则,可能我们要花上多年的时间,也未必能够达到对人的这样了解。

学习『九型人格』的正确方法

『九型人格』现在席卷全球,许多人也曾著书立说,但正确的学习方法是,参加『九型人格』的

研讨会,在这样的研讨会上,你可以非常清楚地透过导师引导,真人分享,现身说法,讨论,观察,活动等方法,迅速了解自己并明白他人的内在价值观和注意力焦点,这些也许是你在书本中无法体验到的。许多看书学习『九型人格』的人均得出一个结论:“我是一个复合型的”,因为,他/她觉得具备了书中描述的每种性格的一部分表现特征,这就是看书学习『九型人格』的关键所在。而在三天的研讨会现场,你将完全体会到“我是谁”,你只是九型中的一种,而对其他与我完全不同的人,亦能直观清晰地了解明白。并能了解自己的个性局限,并能掌握如何提升自己朝向更健康方向发展的技巧。

导师介绍

许琳(Masha),国际专业教练,也是全国知名的九型人格资深学者、培训师和NLP 执行师。曾服务于原国内最大的培训机构之一汇才公司,做九型人格导师。师从于香港大学心理学博士生导师孙天伦、国际九型人格大师Helen Palmer(海伦帕尔默)和Peter等学习九型人格学说,获得国际九型人格导师资格。从事九型人格的研究和传播达八年,有过百场教学经验,访谈人数近万人。许琳教练曾管理企业十余年,对人性有深刻洞察与感悟。其授课风格是:基于对每一个九型号码的深层的爱,客观中立地传播九型。她曾受邀于清华大学EMBA总裁班等多所大学,讲授九型人格学说,她的讲授富有逻辑性,严谨而不失亲切细腻,深受学员欢迎

培训领域:九型人格的应用课程

优势课程:《九型人格工作坊》、《九型人格与识人用人之道》、《九型人格与企业管理》、《九型

人格与销售》、《九型人格与团队建设》、《九型人格与人际沟通》、《九型人格与压力管理》《九型

人格专业导师课程》、《九型人格变化为27种副型》

九型人格学

1号:完美型(PERFECTION)

世界观:希望每件事都做得最完美。

行为动机:做事力求完美,有原则、有标准、理性正直,时常压抑自己人性中不宣的一面,怨而不怒。

性格倾向:内向、被动、批判。

关注错误,纠正错误、持续监测,喜欢每件事都井井有条,顺序编排

急于把事情办好,努力完美

有理性、独立、勤奋工作

有责任、成熟、有目标、且看中效率

对自己和他人都很喜欢批评、没耐性、吹毛求疵

先工作,后享乐

压抑冲动和渴望

过度刚性

将高尚作为自己的报酬

嘴边常挂着『应该怎样做』这句话

一向坚持自己的原则,很难容忍其他不同意见

个性严谨,严格没有笑容,不拘言笑

很少顾及家人,喜欢鸡蛋里挑骨头。常埋怨和生气他人做事不够好。

是一个合理、实际、脚踏实地的人。

Type One1号

The Perfection 完美型

9

完美型

IN SECURITY: 身心舒泰,无忧无虑时倾向#7 IN STRESS: 身心受压,自我防卫时倾向#4

Type One 1号自尊感高低之分别

健 康一 般7 2

------ Relax 放松时 ── Stress 受压时

1的进步

1、不要做批评家,吹毛求疵。

2、您想停留于“对”的位置,还是活在当下。

3、照顾自己的事,因为您所要的跟别人所要的是不一样。

4、学会什么是“没错”。

5、尝试接受及包容自己的不完美。

6、用自己“对、错”的观念作参考,而不是评判别人。

7、放松自己,不再压抑自己的感受。

8、多留心其他环境因素,别以为自己的判断等同于事实。

9、鼓励犯错,错误会成为有用的资料、回应及智慧。

10 原谅自己。

支持1的方法

◆提醒他们不用证明自己是完美的。

◆提醒他们就算内心有恼怒也不妨表达出来,别人不会因此而不喜欢他们。

◆鼓励他们相信有一段“健康”的争执是可以释放内心的压力。

◆他们犯了过错时,要表现“体谅”及“明白”。

◆带他们去旅行,当离开家庭及既有责任时,他们如释重负,轻松过来。

◆鼓励他们抽出时间去放松及享受一下。

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