就业和社保服务工作方案

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社区就业工作计划,社区就业保障工作计划

社区就业工作计划和社区就业保障工作计划是重要的社会政策措施，旨在帮助社区居

民更好地就业和提高就业保障。社区就业工作计划通常包括以下方面：

1. 就业服务：为社区居民提供就业信息咨询、职业指导、职业培训等服务，帮助他们

提升就业能力和竞争力。

2. 就业机会拓展：促进社区内各种行业和企业的发展，创造更多就业机会，满足社区

居民的就业需求。

3. 就业援助：针对失业或困难群体提供就业援助和帮助，包括就业介绍、暂时性就业

和资助等服务。

4. 就业培训：开展职业培训和技能提升活动，提高社区居民的就业技能和就业机会。

社区就业保障工作计划通常包括以下方面：

1. 就业保险：建立和完善社区就业保险制度，为失业和困难群体提供经济支援和生活

保障。

2. 就业合同：加强社区就业合同管理，保护和维护社区居民的就业权益，防范就业纠

纷和违法行为。

3. 就业安全：加强社区就业安全管理，确保社区居民在工作中的身体健康和生命安全。

4. 就业监测：建立就业监测系统，及时掌握社区就业情况，为政府和社区提供决策参考。

社区就业工作计划和社区就业保障工作计划的实施将促进社区经济发展，提高社区居

民的生活质量，实现社会的可持续发展。

人力资源社会保障工作方案

1. 引言

人力资源社会保障工作是国家发展的重要组成部分，它关系到每个人的福祉和社会的稳定。随着社会的不断发展，人力资源管理和社会保障工作亟需改革和完善。本文档将提出一个人力资源社会保障工作方案，旨在为国家的发展提供有力的支持。

2. 目标和原则

2.1 目标

提高人力资源管理和社会保障工作的效率和质量

保障劳动者的合法权益

促进就业稳定和经济发展

加强管理和监管能力

2.2 原则

依法、科学、公正、公平的原则

全面发展、全面保障的原则

政府主导、市场配置的原则

公共服务、多元发展的原则

3. 重点工作

3.1 人力资源管理工作

健全人力资源管理体系，建立和完善各类人才库

提高人力资源管理水平，加强人才培养和发展

加强用人单位的管理能力，推动良好的劳资关系

促进就业创业，营造公平的就业环境

3.2 社会保障工作

建立健全覆盖面广、福利待遇优的社会保障体系

提高社会保障水平，保障劳动者的基本权益

加强社会保障基金的管理和使用，确保可持续发展推动社会保障制度与经济发展相协调，促进社会公平 4. 措施和计划

4.1 人力资源管理工作措施和计划

加强人力资源管理法律法规的制定和宣传，促进法治意识建立健全人才评价和选拔机制，提高用人单位的用人能力推动职业教育和技能培训，提高劳动者的就业竞争力

加强人力资源管理信息化建设，提高工作效率

4.2 社会保障工作措施和计划

完善社会保障法律法规，强化社会保障的合法性和可行性增加社会保障经费投入，提高社会保障待遇水平

推行多层次社会保障制度，满足不同群体的保障需求

人力资源与社会保障工作计划及安排

人力资源与社会保障工作计划及安

排

人力资源与社会保障工作安排及支配

一、加大政策落实力度，努力促进充分就业。

1．加快促进创业带动就业步伐。接着推动国家级创业型城市创建工作，重点建立健全组织领导、政策支持、创业培训、创业服务和工作考核五大考评体系。要仔细落实小额担保贷款、税费减免等创业扶持政策，激励劳动者自谋职业和自主创业。深化开展一镇一品创业促就业活动。要在海虞服装试点胜利的基础上，主动培育梅李经编、古里针织等品牌，逐步形成就业创业和地方经济发展双赢的良性机制。

2．健全区域间人才劳务合作沟通机制。要亲密关注和主动应对年末岁初的企业缺工现象，妥当解决好重点企业的用工难问题。要接着巩固已有的劳务合作伙伴，主动开拓新的劳务基地，更加注意对接性与匹配度，更好地满意企业需求。要加大人才引进力度，加强区域间人才合作沟通，使区域间人力资源得到充分的开发和利用，为区域间的经济和社会发展供应有力的人才保障。

3．着力做好重点群体就业工作。接着加强对农夫工、高校毕业生、就业困难人员的就业扶持。扎实做好高校毕业生就业工作，加大政策宣扬和典型宣扬，强化市场举荐服务，引导毕业生自主创业、异地就业和市场就业。进一步巩固和扩大青年见习基地，大力开发见习岗位，帮助高校毕业生积累阅历，实现就业；接着做好就业困难人员

的认定工作，刚好落实相关扶持政策，帮助就业困难人员实现再就业。

4．提升人力资源市场服务功能。举办好各类人力资源聘请会，特殊是大型高校毕业生就业洽谈会，要策划好、组织好各类特色聘请活动，做好市场统计分析供科学决策，打造一流的沟通互动平台为企业与求职者牵线搭桥。同时要进一步发挥职能作用，加强对人力资源中介机构和劳务派遣机构的引导、规范和管理，充分发挥中介机构作用，主动构建公允和谐的人力资源市场运行机制。

社保局就业管理工作措施

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社保局就业管理工作措施

年是实践“十二五”规划的头一年和开篇之年,为贯彻落实省厅《地区改革发展规划纲要工作方案》和《印发市贯彻落实< 地区改革发展规划纲要>工作方案的通知》精神，迈好我市就业工作“十二五”规划的第一步，着力落实就业工作“1139”计划，确保我市全面完成年省、市就业工作各项目标和任务，制定如下工作计划：

一、工作思路

把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，继续实施积极的就业政策，全面推进城乡一体化统筹就业制度，建立公共就业均等化服务，完善创业带动就业政策体系，增加就业岗位，改善就业结构，千方百计稳定和扩大就业，保持就业持续增长。

二、主要目标

三、工作进度安排

（一）建立统筹城乡就业的组织管理、就业服务体系，完善面向城本文来自转载请保留此标记。乡劳动者就业的工作机制，城乡统筹就业全覆盖。年，进一步健全就业失业手册发放管理制度，年末，全市城乡劳动者就业失业手册发放率占二三产业从业人数总量的25%以上。（二）健全就业统计工作制度，按就业统计要求，落实月报、季报、年报就业统计工作，并按工作进度进行督办和通报，确保省、市就业

1 / 9

工作和农村劳动力转移就业工作目标任务全面完成。

（三）加强我市台港澳就业人员的联系，完善台港澳就业服务体系。指导各级人力资源市场设立服务台港澳就业人员服务窗口，方便台港澳就业人员办理就业证。年内，力争推行台港澳人员内地就业网上申报办理。

如何做好社会保险服务工作计划(最新)

社会保险服务工作计划1

夯实基础、开拓创新，不断地完善社会保障服务体系，切实为居民解决社会保险、就业、企退等问题。为确保下一年度各项工作目标顺利完成，现根据本社区实际情况，制定__年度工作计划。

一、社保工作

首先在理念上要重视此项工作的重要性、长远性，再次，此项工作关系到社会的稳定、经济的发展。切实做好各项工作，城乡居民养老待遇资格年度认证、少儿医保参保续保、城乡医保参保续保、养老保险和医疗保险参保咨询。抓好三个点：

(1)加强宣传。利用专业媒体平台和走访机制，确保宣传到人。

(2)加强监察。

(3)强化责任。

二、就业服务工作

《失业证》、《援助证》办理，灵活就业协议签订及社保补贴办理，失业保险金发放签到。

根据劳动市场要求，定专业组织人员成批定向开设中长期培训班，增强就业、再就业、自主创业的能力。

切实做好就业再就业政策宣传工作。通过走访各类人员，了解就业需求和能力，跟踪服务，建立台账。

加强市、区劳动力市场信息网络联系，及时掌握就业信息，采取先培训后上岗方式，将失业人员建册造表，推荐就业。

积极联系辖区范围内的企事业单位，促使本地居民就近就业。

大力开发各种公益性岗位，并推荐有就业意向的高等学校毕业生、新成长劳动力、失业人员、“4050”人员就业，及时掌握就业情况。

三、企退工作

1、自管小组建设。认真做好离退休人员的社会化管理工作，及时更新辖区内退休人员数据库，完善自管小组的建设，自管小组的组织培训，自管小组活动组织。

2、社区服务管理。节日慰问费的发放，困难补助、文娱健身活动、健康体检

服务、丧葬服务。

就业人员社保制度改革的实施方案

就业人员社保制度改革的实施方案随着社会经济的发展和就业形势的变化，就业人员社保制度亟需改革，以进一步保障就业人员的合法权益，提高社会保障体系的可持续性。为此，我们制定了以下就业人员社保制度改革的实施方案。

一、全面提高养老保险水平

为确保退休人员的基本生活需求，我们将逐步提高养老保险基础养老金的发放标准。具体措施包括每年适度增加缴费基数上限，调整养老金计算比例，提高最低养老金水平等。同时，通过完善个人账户制度，鼓励个人补充养老金，实现养老金多层次、多渠道的发展。

二、完善医疗保险体系

为解决就业人员医疗保障问题，我们将加大医疗保险覆盖范围和报销比例。一方面，扩大医疗保险参保人群，将低收入人群和特殊群体纳入保险范围；另一方面，逐步提高医疗保险的报销比例，减轻就医负担。同时，鼓励个人参加商业医疗保险，提高医疗保障的全面性和可负担性。

三、加强失业保险支持

为提高就业人员的失业保障水平，我们将增加失业保险缴费基数上限，提高失业金发放标准，并延长失业保险金的发放时间。同时，加强对就业人员的职业培训和再就业服务，提高他们的再就业能力，促进就业市场的稳定和发展。

四、推进职工工伤保险制度改革

为提高工伤保险的覆盖率和待遇水平，我们将加大工伤保险基金的

筹集力度，提高工伤保险金的发放标准。此外，我们还将加强对用人

单位的安全生产责任和职业病防治工作的监管，减少工伤事故的发生，保障劳动者的权益。

五、加强社会保险管理和服务水平

为保障社会保险制度的公平性和可持续性，我们将加强社会保险基

金的管理和监管，规范社会保险经办服务的流程和操作，提高服务效

社保局就业促进科工作计划

社保局就业促进科工作计划社保局就业促进科工作计划

一、工作目标和目标规划

1. 增加就业机会：致力于寻找更多的就业机会，为不同

群体提供更多更好的工作岗位。

2. 提高就业质量：关注就业人员的职业发展和个人发展，提供更多的职业培训和行业信息，提高就业人员的技能和能力。

3. 优化就业服务：提供更优质、更便捷、更贴心、更高

效的就业服务，让就业人员更容易就业，让用人单位用得更放心。

二、工作任务和时间安排

1. 拓宽就业渠道：积极与用人单位、中介服务机构以及

人才招聘网站等合作渠道，获取更多的招聘岗位和工作机会。

2. 加强人才培训：针对特定岗位和行业，开展职业培训、技能培训，并配合有关单位组织职业资格考试，帮助求职者提高就业竞争力。

3. 创新公益就业：探索与公共服务机构合作，发挥公益

性岗位的社会价值，为特殊群体和困难群体提供更多的就业机会。

4. 加强宣传推广：积极开展就业政策的宣传推广活动，

增强公众对就业政策的了解和认同。

5. 做好居民就业信息统计工作，建立完善的人才库。

三、资源调配和预算计划

1. 按照年度工作计划，制定就业促进科预算计划，保证

资金投入的有效性和合理性。

2. 配置合适的人员和物资资源，确保各项工作顺利开

展。

四、项目风险评估和管理

1. 对每项工作进行风险评估、制定控制措施和应急预案，降低风险。

2. 加强对工作进展情况的跟踪和监督，及时发现问题并

采取措施解决。

五、工作绩效管理

1. 制定完善的工作考核制度，对工作任务不同阶段达成

情况和任务实现的结果进行准确评估。

2. 对工作目标和任务完成情况建立档案，定期开展绩效

社保服务提升工作方案

随着社会经济的不断发展，社会保障工作已成为国家和社会发展的重要组成部分。社会保障是国家对公民实施的一种保障性政策，其目的是为了保障公民的基本生活和权益。然而，随着人口老龄化、就业形势的变化、社会保障体系的不完善等问题的出现，社会保障服务也面临着一些挑战。因此，提升社保服务的质量和效率，成为当前社会保障工作的重要任务。

一、加强社保政策宣传和普及工作。

社保政策宣传和普及工作是提升社保服务的重要环节。通过加强对社会保障政

策的宣传和普及，可以提高广大群众对社保政策的了解和认知，使他们能够更好地享受到社会保障的权益。因此，我们可以通过以下几方面来加强社保政策宣传和普及工作：

1. 制定并实施社保政策宣传计划，包括开展社保政策宣传活动、发布社保政策

宣传资料等，以便让更多的人了解社保政策。

2. 加强社保政策宣传的渠道建设，包括利用电视、广播、报纸、网络等多种媒

体进行宣传，以及加强社保政策宣传人员的培训，提高他们的宣传水平。

3. 加强社保政策宣传的对象管理，包括对社保政策宣传对象的分类管理，有针

对性地进行宣传，以便使宣传工作更加精准和有效。

二、优化社保服务流程和方式。

社保服务流程和方式的优化是提升社保服务的关键环节。通过优化社保服务流

程和方式，可以提高社保服务的效率和质量，使广大群众能够更加便捷地享受到社保服务。因此，我们可以通过以下几方面来优化社保服务流程和方式：

1. 制定并实施社保服务流程优化方案，包括简化社保服务流程、优化社保服务

方式、提高社保服务效率等，以便使社保服务更加便捷和高效。

人力社保服务部门改革方案

人力社保服务部门是国家社会保障体系的重要组成部分，承担着为公民提供就业服务、劳动关系协调、社会保险管理等职责。随着社会经济的快速发展和人民群众对服务需求的不断提升，人力社保服务部门面临着许多问题和挑战。为了提高服务效率和质量，我提出以下改革方案：

一、完善服务体系

1.建立一体化服务平台：整合人力社保服务部门的各项服务功能，通过信息化手段实现数据共享和业务协同，提供一站式服务。

2.优化服务网络：加强服务机构和人员建设，特别是在农村和边远地区设立更多的服务点，提供更为便利和高效的服务。

3.加强服务能力培训：加强人力社保服务人员的专业培训和素质提升，提高服务质量和水平。

二、简化办理手续

1.简化就业手续：推行“一证通办”制度，将各项就业手续整合为一个统一的证件办理，减少办事时间和办事环节。

2.简化社会保险手续：简化社保缴费、报销等手续，减少材料和流程，提高办理效率。

3.推行在线办理：通过互联网技术建立在线办理平台，实现网上申请、网上支付等功能，方便群众随时随地办理相关手续。

三、加强政策宣传

1.加大政策解读力度：及时向企业和群众介绍各项就业和社保政策，宣传政策效益，引导各方合理享受与遵守。

2.加强媒体宣传：通过电视、报纸、网络等媒体渠道，普及社会保险知识，提高社会保障意识，增强社会保险制度的公众支持度。

3.加强社会宣传：鼓励和支持社会组织、社区、企事业单位等开展社保知识宣传活动，增加社会保险的知晓度和认同感。

四、加强风险防范

1.加强数据安全管理：加强人力社保服务部门对个人敏感信息的保护，加强技术和管理手段的应用，防止信息泄露和滥用。

就业和社保服务工作方案

标题：就业和社保服务工作方案

一、背景介绍

就业是国家发展和社会进步的基础，也是解决人民群众就业需求、改善民生、促进社会稳定的重要举措。同时，社保服务是保障人民群众基本生活的重要保障机制。为了更好地推进就业和社保服务工作，提高人民群众的幸福感和满意度，制定本就业和社保服务工作方案。

二、目标和任务

1. 就业目标：全面贯彻落实就业优先政策，实现稳定、高质量的就业增长，稳定和扩大就业规模。

2. 社保服务目标：健全完善社会保障体系，提高社保服务的可及性、便利性和质量，为人民群众提供更加优质的社保服务。

三、工作重点和措施

1. 就业工作重点：

（1）发展新经济，推动产业升级：加大对新兴产业、新技术、新业态的支持力度，鼓励创业创新，推动传统产业向高质量发展。

（2）加强职业教育培训：加大对职业教育培训机构的投入力度，制定培训补贴政策，提高职业教育培训的普及率和质量。

（3）积极开展就业见习：通过提供见习岗位和相应补贴，促进毕业生就业，帮助他们获得实践经验和技能提升。

（4）加强公共就业服务：加大对公共就业服务机构的建设和运行支持，完善就业信息发布平台，提供多样化和个性化的就业指导和服务。

2. 社保服务工作重点：

（1）提高社保服务的便利性：建设统一的社保服务平台，推进线上社保服务全覆盖，提供多种办理方式，如手机App、自助终端等。

（2）加强社保服务的公平性：加强社保制度的监管和改革，确保社保基金的合理使用和管理，增强社保待遇的公平性和可持续性。

（3）加强社保服务的质量：加强社保服务机构的建设和管理，培养专业化、高素质的社保服务人员，提供人性化、高效率的服务。

就业社保领域民生实事工作方案

就业社保是关系到广大人民群众切身利益的重要领域，为了进一步改

善民众就业和社会保障条件，提高人民群众的获得感和幸福感，制定就业

社保领域的民生实事工作方案，具体如下：

一、就业创业

1.加大职业培训力度：加大对劳动力市场供需结构不平衡地区的职业

技能培训力度，提升劳动者就业竞争力。

2.创新就业方式：建立多元化就业服务平台，积极发展新型就业形态，如自由职业者、合同工等，鼓励创业带动就业。

3.扶持小微企业：设立专项资金，支持小微企业发展，提供创业担保

贷款和优惠税收政策，促进就业岗位增加。

二、社会保障

1.完善社会保障体系：加强社会保障体系建设，进一步扩大参保范围，提高社会保障待遇，确保每个人都能享受到基本的社会保障。

2.加强养老保障：提高养老金水平，根据经济发展和物价水平调整养

老金，并逐步延长退休年龄，确保养老金的稳定及可持续发展。

3.加强医疗保障：完善医疗保险制度，提高医保报销比例和范围，推

动医疗机构定点医疗费用合理化，确保人民群众基本医疗需求的满足。

4.加强失业保障：加大对失业人员的再就业援助力度，提高失业保险

金发放标准，加大对就业困难群体的职业培训和就业创业扶持力度。

三、推动就业和社保政策落地

1.加强政策宣传：加大宣传力度，提高广大民众对就业和社保政策的了解度，引导人民群众积极参与职业培训和社保参保，提升就业和社保政策的覆盖率。

2.完善政策落地机制：建立健全就业和社保政策的落地机制，确保政策能够实实在在地惠及广大人民群众。

3.增加政策宽松度：对在就业创业领域有所投入的企业和个人给予一定的政策优惠，减轻其创业负担，激发创业热情。

就业服务提升实施方案

随着经济的发展和社会的进步，就业问题一直是社会关注的焦点。为了更好地

提升就业服务质量，满足人民群众对就业服务的需求，我们制定了以下的就业服务提升实施方案。

首先，我们将加强就业服务平台建设。通过建设多元化、便捷化的就业服务平台，为求职者和用人单位提供更加高效的对接服务。同时，我们也将加强对这些平台的管理和维护，确保平台的稳定性和安全性。

其次，我们将加大对就业服务机构的扶持力度。鼓励和支持各类就业服务机构，包括公办、民办、社会办等，提升其服务水平和能力。通过政策支持和专业培训，促进就业服务机构的规范化、专业化发展，为求职者和用人单位提供更加优质的服务。

同时，我们还将加强对就业服务人员的培训和管理。提升就业服务人员的专业

素养和服务意识，增强其服务技能和沟通能力。建立健全就业服务人员考核机制，激励他们提供更加优质的服务，确保他们能够胜任各项就业服务工作。

此外，我们还将加强对就业服务政策的宣传和解读。通过多种形式和渠道，向

社会公众传达就业政策信息，帮助求职者和用人单位了解相关政策，享受政策红利。同时，我们也将加强对政策的解读和指导，帮助大家更好地理解和适应就业政策。

最后，我们将不断优化就业服务流程和环境。通过信息化手段，简化就业服务

流程，提升服务效率。同时，我们也将加强对就业服务场所的建设和管理，营造良好的就业服务环境，让求职者和用人单位能够在舒适、便捷的环境中享受到优质的服务。

总之，就业服务是一个关乎民生的重要领域，我们将始终把人民群众的就业需

求放在首位，不断提升就业服务质量，为促进就业和经济发展做出更大的贡献。希

2024年关于进一步推进社保的方案范本

2024年关于进一步推进社保的方案范本标题：2024年进一步推进社保方案

一、背景和目标

近年来，我国社会保障制度不断完善，但仍存在一些亟待解决的问题，如社保覆盖范围不广、保障水平不高、管理效能有待提升等。为了进一步推进社保的发展，满足人民群众对社会保障的需求，提高社会保障制度的全面性和可持续发展能力，制定本方案。

本方案的目标是通过一系列政策和措施，建立更加公平、可持续的社会保障制度，提高社会保障水平，增强保障效能，让更多的人民群众分享到社保的红利，为实现全面小康社会目标作出贡献。

二、重点任务

1. 扩大社保覆盖范围

（1）完善城乡居民养老保险制度，逐步实现全国范围的覆盖。加大对农村地区社保基金的补助力度，保障其可持续发展。提高城乡居民养老保险待遇水平，确保老年人基本生活的保障。

（2）加强农民工社会保障工作。建立健全农民工工资支付保障制度，强化工资支付保证金制度。加大对农民工社保参保的宣传力度，提高参保率。

（3）推动个体工商户参加社会保险。建立健全个体工商户社会保险制度，推动个体工商户纳入社保体系，提供基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。

2. 提高社保待遇水平

（1）逐步提高养老金水平。根据经济发展和物价变动情况，合理调整退休人员基本养老金水平，确保其与经济发展相适应。

（2）增加医疗保险报销比例。逐步提高参保人员医疗费用的报销比例，协调调整统筹基金和个人账户的支付比例，减轻参保人员的经济负担。

（3）完善失业保险待遇机制。提高失业保险金的发放标准和期限，帮助失业人员渡过难关，促进就业稳定。

社区人社服务工作计划范文

一、前言

社区人社服务工作是指在社区内提供就业、社保、劳动关系、人才开发、职业指导、职业技能提升等服务。社区人社服务工作是社会主义市场经济体制下，保障和改善民生，促进全民就业、建设和谐劳动关系，推动人力资源发展的一个重要方面。在新时代，社区人社服务工作越来越受到重视，为了更好地推进社区人社服务工作，制定了以下工作计划。

二、总体目标

1. 加强社区人社服务建设，提升服务水平，打造“人社服务示范社区”。

2. 推动全民就业，促进就业和就业创业服务平台的建设。

3. 健全社会保险体系，提升社区居民社保意识和参保率。

4. 加强人才培养和使用，促进人力资源开发和管理，助力社区经济发展。

三、具体工作计划

1. 加强服务机构建设，提高服务水平

（1）确保社区人社服务中心的规范化建设和资源配置，配齐人员、设备和信息化平台，提高服务效率和质量。

（2）定期组织人社服务人员进行培训，提高专业素养，不断完善服务理念和能力。

（3）建设线上线下一体化的服务平台，丰富服务内容，提高服务水平。

2. 推动就业和就业创业服务

（1）健全就业服务体系，建立就业信息发布和对接机制，促进企业与用工需求者对接。

（2）开展职业指导和职业技能培训，提升社区居民的就业能力和就业竞争力。

（3）推动创业服务，鼓励和支持有创业意愿的社区居民开展自主创业。

3. 健全社会保险体系，提升社保意识和参保率

（1）加强社会保险宣传教育工作，提高社区居民的社保意识和参保率。

（2）优化社会保险服务流程，简化办理手续，提高服务效率，方便社区居民参保缴费。

社保局就业管理工作措施

提供就业信息服务
建立信息平台
搭建完善的就业信息平台，及时发布各类就业信息，包括招聘信息、培训信息、就业指导信息等，帮助求职者更好地了解市场动态。
信息筛选与推送
通过对接企业、机构等数据源，筛选真实有效的就业岗位，并将这些信息精准推送给求职者，提高求职成功率。
信息更新与维护
定期更新就业信息，确保数据的时效性和准确性，同时加强平台维护，保证求职者能够顺畅获取所需信息。
02
就业政策宣传和落实
宣传国家就业政策
制作宣传材料
社保局可以制作国家就业政策的宣传册、海报等材料，简洁明了地介绍政策内容和目标。
举办宣传活动
通过举办就业政策宣讲会、座谈会等活动，邀请专家学者进行解读，提高公众对政策的认知和理解。
利用媒体平台
充分利用报纸、电视、网络等媒体平台，发布就业政策信息，扩大政策宣传的覆盖面和影响力。
制定和实施培训计划
计划制定
结合培训需求调查结果和行业发展趋势，制定针对不同劳动者群体的职业技能培训计划，明确培训目标、内容、方式和时间等。
资源整合
协调各类培训机构、企业和专家资源，为劳动者提供多样化的培训课程和实训机会。
培训实施
按照培训计划，组织劳动者参加职业技能培训，确保培训质量和效果。
评估和提升培训效果
05
结论与展望

重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2024年全市公共就业服务专项活动的通知

文章属性

•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室

•【公布日期】2024.01.04

•【字号】渝人社办〔2024〕1号

•【施行日期】2024.01.04

•【效力等级】地方规范性文件

•【时效性】现行有效

•【主题分类】就业促进

正文

重庆市人力资源和社会保障局办公室关于开展2024年全市公

共就业服务专项活动的通知

渝人社办〔2024〕1号

各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：

为全面贯彻党的二十大精神，坚决落实党中央、国务院关于稳就业决策部署和市委、市政府工作要求，进一步加强人力资源合理配置和劳动力市场供需对接，推动实现高质量充分就业，按照《人力资源和社会保障部关于开展2024年全国公共就业服务专项活动的通知》（人社部函〔2024〕136号）要求，结合我市实际，现将开展2024年全市公共就业服务专项活动有关事项通知如下：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，践行以人民为中心的发展思想，实施就业优先战略，强化就业优先政策，扎实做好促

就业稳就业各项工作，推进线上线下相结合的就业服务专项活动，进一步打造“10+N”公共就业服务专项活动品牌，为劳动者求职就业和用人单位招聘用工搭建对接平台，促进劳动者就业创业，助力高质量充分就业。

二、活动安排

（一）“就在山城”网络直播带岗招人招才公共就业服务。2024年全年，以高校毕业生、退役军人、农民工等各类有求职意愿的求职者和事业单位、国有企业、民营企业等各类有招聘意愿的用人单位为重点对象，由市人力社保局牵头，各区县（自治县）人力社保部门配合，每周五固定开展网络直播招聘，畅通供需对接渠道，促进求职者就业。