常州市劳动合同制职工解除终止合同证明2016.5.30

常州劳动合同制职工解除终止合同证明和劳动解除合同

常州劳动合同制职工解除终止合同证明和劳动解除合同常州劳动合同制职工解除终止合同证明和劳动解除合同【导言】劳动合同是一种雇佣关系的法律形式，对于常州的劳动合同制职工而言，解除合同是一个重要的环节。

在本文中，我们将探讨常州劳动合同制职工解除终止合同证明和劳动解除合同的相关法律法规和具体操作。

【一、劳动合同制职工解除终止合同证明】1. 解除终止合同的背景劳动合同制职工解除终止合同证明是一项必要的程序，为了保护职工的合法权益，我国法律规定了一系列的规定和要求。

2. 解除终止合同的法律依据根据《劳动法》第38、39条的规定，解除终止合同证明是职工解除合同的一项必要手续。

3. 解除终止合同的申请程序劳动合同制职工解除终止合同证明的申请程序包括以下几个步骤：(1) 职工填写解除终止合同证明申请表；(2) 提供相关的证明材料，例如劳动合同、个人证件等；(3) 将申请表和证明材料提交给雇主。

4. 解除终止合同的效力和保障一旦职工提交解除终止合同证明的申请，雇主应当在15个工作日内作出决定，并将决定书面告知职工。

若雇主未在规定时间内作出决定或拒绝了职工的申请，职工可以向劳动争议调解机构申请解决劳动争议。

【二、劳动解除合同】1. 劳动解除合同的定义和适用范围劳动解除合同是指劳动合同双方根据法律规定，在法定解除事由下终止劳动关系的一种方式。

劳动解除合同适用于职工与雇主之间的双边解除。

2. 劳动解除合同的法律依据我国《劳动合同法》第39条规定了劳动解除合同的法律依据，包括雇主依法宣告破产、死亡、自愿解散等情况。

3. 劳动解除合同的程序和效力劳动解除合同的程序包括以下几个步骤：(1) 劳动合同一方向对方提出解除合同的申请；(2) 解除合同的申请必须以书面形式提出；(3) 解除合同需提前一个月书面告知对方。

劳动解除合同的效力根据法律的规定：(1) 劳动合同自双方达成一致并签订之日起生效；(2) 双方协商一致解除劳动合同即为有效。

解除(终止)劳动合同证明书

解除(终止)劳动合同证明书
根据《劳动合同法》的相关规定，证明：
我单位与劳动者（姓名）签订的劳动合同因故解除（终止）。

具体情况如下：
一、劳动合同信息
劳动者姓名：（姓名）
（）
所在部门：（部门名称）
岗位职务：（岗位职务）
劳动合同编号：（合同编号）
二、解除（终止）原因
根据劳动合同的约定和实际情况，我单位与劳动者协商一致，决定解除（终止）劳动合同。

经双方充分沟通，得出以下原因：
1. 全面终止合同：双方协商一致，终止劳动合同，无任何不当行为或争议。

2. 协议解除：在履行工作职责的过程中，由于双方间出现无法协调的矛盾和分歧，经协商决定解除劳动合同。

3. 解除劳动合同：劳动者有严重违反劳动纪律和职业道德的行为，给公司造成了严重经济损失，根据劳动合同约定，我单位决定解除劳动合同。

三、解除（终止）日期
根据双方协商一致，劳动合同的解除（终止）日期为（解除日期）。

四、解除后的处理
1. 工资结算：我单位将按照合同约定和国家劳动法律法规的规定，结算劳动者的工资及相应的福利待遇。

2. 离职手续：劳动者需在劳动合同解除（终止）之日起（工作日天数）内办理离职手续，包括交接工作、归还公司财产等。

3. 证明开具：我单位将按照劳动法律法规的规定，为劳动者开具离职证明、社会保险证明等相关证明文件。

五、其他事项
解除劳动合同后，双方应遵守合同约定，并保持良好的合作关系。

如果劳动者有任何需要，可随时与我单位联系。

特此证明。

（盖章）（日期）。

常州市劳动合同解除通知书

尊敬的某某先生/女士：您好！首先，我代表常州市劳动合同解除通知书办公室向您致以诚挚的问候。

在此，我们将为您详细解释关于常州市劳动合同解除的相关规定和程序。

一、常州市劳动合同解除的类型根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，常州市劳动合同解除主要分为以下几种类型：1. 双方协商一致解除劳动合同；2. 用人单位单方面解除劳动合同；3. 劳动者单方面解除劳动合同；4. 劳动合同到期自然解除。

二、双方协商一致解除劳动合同双方协商一致解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在平等、自愿、协商一致的基础上，提前终止劳动合同的有效期。

在此情况下，双方需签订一份解除劳动合同的协议，明确解除劳动合同的原因、时间、经济补偿等相关事项。

三、用人单位单方面解除劳动合同用人单位单方面解除劳动合同，是指用人单位在符合法律规定的情况下，提前终止劳动合同的有效期。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位单方面解除劳动合同的情形主要包括：1. 劳动者严重违反用人单位的规章制度；2. 劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；3. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；4. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；5. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

用人单位在解除劳动合同前，应当通知劳动者，并支付经济补偿。

具体补偿标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

四、劳动者单方面解除劳动合同劳动者单方面解除劳动合同，是指劳动者在符合法律规定的情况下，提前终止劳动合同的有效期。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者单方面解除劳动合同的情形主要包括：1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬；3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；6. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；7. 用人单位违反法律、行政法规的规定，强制劳动者加班的；8. 用人单位违反法律、行政法规的规定，安排劳动者从事有毒、有害、危险和对劳动者身体有害的高强度工种的。

解除(终止)劳动合同证明书

解除(终止）劳动合同证明书［公司名称][公司地址][公司]证书编号：[证书编号]解除(终止)劳动合同证明书尊敬的[员工姓名]：鉴于您与本公司签订的劳动合同,经双方协商，特此解除(终止)该劳动合同。

现将有关事项证明如下:一、解除(终止)原因根据劳动合同法第［法律条款编号］条第 [法律条款款号］款规定,我公司决定解除(终止)与您签订的劳动合同，原因如下: [详细列出解除(终止）劳动合同的原因,包括但不限于:双方协商一致、经济形势变动、合同期满等]二、解除(终止)办法根据劳动合同法第[法律条款编号] 条第[法律条款款号] 款规定,解除(终止)劳动合同后,应采取以下方式办理:１.我公司将结清您的工资、加班费、补偿金等相关款项。

２.您应退还我公司的工作证、钥匙、办公设备等。

三、附件本文档涉及附件,请查看附件详细内容，附件如下：[列出附件的内容和编号,例如：1．附件一:解除(终止)劳动合同协议书(编号：X)２.附件二：工资结算明细表(编号：X)]四、法律名词及注释本文档涉及的法律名词及注释如下:1．劳动合同法:劳动合同法是中华人民共和国国内的劳动法律法规,主要规定了劳动者与用人单位的劳动关系、劳动合同的签订与解除、劳动报酬、劳动保护等方面的法律规定。

五、结束声明本文所附内容属实,真实地反映了双方签订劳动合同解除(终止)的事实,并经双方签字认可。

本文一式两份,每份具有同等法律效力。

[公司名称] [员工姓名］法定代表人(或代理人)签名：签名：日期: 日期：附件：详见附件清单法律名词注释:[按照实际情况,在这里添加法律名词的注释］。

解除、终止劳动合同证明书

解除、终止劳动合同证明书解除、终止劳动合同证明书尊敬的（员工姓名）：经（公司名称）与您签订的劳动合同约定，在特定条件下，我公司决定解除/终止您的劳动合同。

现依法向您发出解除、终止劳动合同的证明如下：一、解除原因/终止事由（公司名称）决定解除/终止您的劳动合同是基于以下原因/事由：1.违反劳动合同约定。

2.严重违反公司规章制度。

3.重大失职。

4.实施不道德行为。

5.经营需要等原因。

二、解除/终止日期及通知时间根据我们的考虑，解除/终止劳动合同的日期为（解除/终止劳动合同的具体日期），您收到本证明书的日期为（通知日期）。

三、解除/终止劳动合同内容概述为了确保您对解除/终止劳动合同的了解，我们在此提供了您的劳动合同主要内容的概述：1.合同签订日期：（劳动合同签订日期）。

2.职位及工作地点：（员工职位）位于（工作地点）。

3.工作内容及职责：（员工工作内容及职责）。

4.薪资及福利待遇：（员工薪资及福利待遇）。

5.合同有效期：（劳动合同有效期）。

四、解除、终止支付事项1.工资结算：根据劳动合同约定，公司将按照合同约定的工资结算周期支付您的工资，直至解除/终止劳动合同的日期。

2.加班工资/外派补贴：根据劳动合同约定，如果存在加班工资或外派补贴的问题，公司将按照合同约定进行结算。

3.假期结算：根据劳动合同约定，公司将按照合同约定的假期结算方式进行结算。

五、交接事项根据劳动合同解除/终止的情况，您需要完成以下交接事项：1.确保将您的工作交接给（接替者姓名）。

2.归还公司的固定资产、设备或任何其他工作所需物品。

3.提供任何必要的文件、报告或其他资料给（接替者姓名）。

六、其他事项1.未尽事宜：如有其他未尽事宜，请与（公司相关部门/负责人）联系，以便进一步解决。

2.文件存档：本解除、终止劳动合同证明书的一份将存档于公司档案。

附件：无法律名词及注释：1.劳动合同：劳动合同是劳动双方约定劳动关系的书面文件，其中明确约定了双方的权益和义务。

劳动合同解除(终止)证明书

劳动合同解除(终止)证明书致：XXX公司
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经双方协商一致，我司与您公司签订的《劳动合同》即日起终止，特发此解除(终止)证明书，以供参考。

解除(终止)原因：根据双方协商一致，因公司业务调整，不得不裁减部分员工，我司不得不解除与您公司的劳动合同。

解除(终止)日期：自即日起生效。

工作表现：在公司任职期间，您认真履行岗位职责，勤奋工作，为公司发展做出了积极贡献，特此表示感谢。

工资结算：公司将于本月内结清您的工资及相应的福利待遇，请您务必在办理离职手续时核对相关工资福利计算。

社会保险：公司将依法办理您的社会保险关系的转移手续，请您及时到原工作地社保局办理相关手续。

感谢信：特此感谢您在公司任职期间所做出的努力和贡献，希望您在未来的工作生活中一帆风顺，事事顺心。

特发证明
XXX公司(盖章)
日期：2022年XX月XX日。

常州市解除终止劳动合同证明

协议书合同合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方解除与乙方劳动合同事宜，达成如下协议：一、甲方同意自本协议书签订之日起，解除与乙方签订的劳动合同，双方劳动合同自本协议书签订之日起终止。

二、甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。

具体金额为：_______元。

三、甲方应在解除劳动合同后_______日内，一次性支付乙方经济补偿。

四、乙方同意放弃向甲方追究其他法律责任的权利，包括但不限于赔偿金、加班费、年假工资等。

五、本协议书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

六、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________协议书合同合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（员工）：_______常州市解除终止劳动合同证明概述：本协议书旨在明确甲乙双方在解除终止劳动合同过程中的权利义务，确保双方合法权益得到保障。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：一、甲方乙方1.1甲方（雇主）：_______1.2乙方（员工）：_______二、解除终止劳动合同2.1甲方同意自本协议书签订之日起，解除与乙方签订的劳动合同，双方劳动合同自本协议书签订之日起终止。

三、经济补偿3.1甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。

具体金额为：_______元。

四、支付方式4.1甲方应在解除劳动合同后_______日内，一次性支付乙方经济补偿。

解除终止劳动合同证明

解除终止劳动合同证明1. 证明目的本文档旨在出示一份正式的解除终止劳动合同证明。

该证明确认了雇主与员工之间的劳动合同已经解除或终止，并提供了必要的细节和信息。

2. 证明内容根据合同协议，我公司（雇主）与员工姓名（以下简称“员工”）已经协商一致，决定解除或终止劳动合同。

以下是详细的合同解除信息：•员工姓名：[员工姓名]•员工身份证号码：[员工身份证号码]•雇主名称：[雇主公司名称]•雇主联系方式：[雇主联系方式]•工作职位：[员工职位]•合同开始日期：[合同开始日期]•合同结束日期：[合同结束日期]•实际工作期限：[实际工作期限]•解除/终止日期：[解除/终止日期]•员工最后工作日：[员工最后工作日]•员工离职原因：[员工离职原因]3. 解除/终止劳动合同的程序根据双方的协商，解除/终止劳动合同的程序如下：1.双方协商决定解除/终止劳动合同；2.雇主向员工发出正式解除/终止合同通知；3.员工与雇主进行工作交接，并完成离职手续；4.员工归还或结算所有与工作相关的资产、文件和款项；5.雇主与员工之间解除/终止劳动合同；4. 解除/终止劳动合同的权益保障根据相关劳动法规定，员工在解除/终止劳动合同后享有以下权益保障：•薪资结算：根据合同约定和相关法律法规，雇主应及时结算员工的工资、奖金和补偿金等；•带薪年休假：员工有权享受其已经累积的带薪年休假；•社会保险和住房公积金：雇主应按照法律规定继续为员工缴纳社会保险和住房公积金；•劳动仲裁和法律救济：如果员工认为自己的权益受到侵害，可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。

5. 其他声明•本证明仅用于解除/终止劳动合同的证明目的，并不构成对雇主或员工其他方面的任何担保或承诺；•员工在离职后应妥善保管本证明，并在需要时出示；•如有其他需要，请与雇主联系。

雇主名称：雇主签名：日期：。

常州市劳动合同制职工解除终止合同证明

劳动者签字(盖章)
填写日期年月日
注：此证明由职工所在单位如实填写，一式四份，一份由原单位留存，一份报送劳动部门留存，
交职工本人和存入职工本人档案各一份。
常州市劳动合同制职工
解除
合同证明
终止
单位名称
所有制性质
姓名
性别
文化程度
工种
工资等级
月标准工资
月岗技工资
劳动合同期限
年月日至年月日止年个月
发放生活补助费
或经济补偿金
个月，金额元
发放医疗补助费
个月，金额元
本人户口所在地
劳动手册号码
社会保障号码(居民身份证号码)
解除ห้องสมุดไป่ตู้终止合同原因：
单位(盖章)
法定代表或委托代理人签字(盖章)

常州职工解除或终止劳动合同证明

常州职工解除或终止劳动合同证明
常州职工解除或终止劳动合同的证明通常需要由雇主单位出具，以下是一个可能的证明模板，你可以根据实际情况进行调整：
劳动合同解除或终止证明
证明编号：[证明编号]
雇主单位信息：
公司名称：[公司名称]
法定代表人：[法定代表人]
地址：[公司地址]
联系电话：[联系电话]
职工信息：
姓名：[职工姓名]
身份证号码：[身份证号码]
职务：[职务]
证明内容：
我单位聘用的[职工姓名]同志于[日期]因[解除/终止]劳动合同，现已正式离职。

特此证明。

解除/终止原因：
[简要说明劳动合同解除或终止的原因，例如：个人原因、合同期满等] 工作表现：
在我单位工作期间，[职工姓名]同志的工作表现[良好/一般/需要改进]。

离职日期：
[职工姓名]同志的最后工作日为[日期]。

经济补偿：
[如果有相关经济补偿，如工资结算、离职补偿等，进行具体说明] 其他事项：
[如果有其他需要特别说明的事项，添加在这里]
证明日期：
日期：[日期]
此证明仅为劳动关系解除或终止的事实证明，不构成对任何一方的法律责任承诺。

雇主单位盖章：
[公司公章]
法定代表人签名：
[法定代表人签名]
请注意，上述模板仅供参考，实际证明的内容和格式可能会因公司政策和当地法规而有所不同。

在发放证明前，建议雇主单位仔细核实相关法律法规，并在必要时咨询法律专业人士的意见。

解除(终止)劳动合同证明书

解除(终止)劳动合同证明书一、序言根据《劳动法》等法律法规的规定，经双方自愿协商，我方作为雇主解除与被解雇人员的劳动合同。

现证明如下：二、基本信息被解雇人员姓名：[被解雇人员姓名]被解雇人员性别：[被解雇人员性别]被解雇人员联系号码：[被解雇人员联系号码]被解雇人员出生日期：[被解雇人员出生日期]被解雇人员住质：[被解雇人员住质]劳动合同签订日期：[劳动合同签订日期]起始日期：[劳动合同起始日期]终止日期：[劳动合同终止日期]三、解除(终止)原因根据我方公司的经营情况，我方不得不对部分员工进行裁员。

经过认真考虑和协商，决定解除与被解雇人员的劳动合同。

是解除(终止)劳动合同的原因：1.公司经营状况不佳，需要进行组织优化和调整；2.公司需求发生变动，岗位需求减少；3.经济环境不稳定，公司陷入经济困难；4.公司进行战略调整，需要减少人力成本。

四、解除(终止)劳动合同的程序根据劳动法规定，劳动合同的解除(终止)必须遵循一定的程序。

我方在解除与被解雇人员的劳动合同时，已经按照程序操作：1.公司与被解雇人员进行了充分的沟通和协商，双方一致同意解除劳动合同；2.公司已经书面通知被解雇人员解除劳动合同的决定，并于解除劳动合同前进行了三十天的提前通知；3.公司已经根据劳动法规定，支付被解雇人员的相应经济补偿。

五、解除(终止)劳动合同的权益保障我方在解除(终止)劳动合同的过程中，将被解雇人员的合法权益放在首位，确保合法权益得到保障。

是我方对被解雇人员的权益保障措施：1.按照劳动合同和相关法律规定支付相应的经济补偿；2.协助被解雇人员办理解除劳动合同手续，提供相关证明文件；3.提供一定的就业转介绍服务，协助被解雇人员重新就业。

六、其他事项我方对被解雇人员对公司的贡献表示衷心感谢，希望被解雇人员在今后的职业生涯中取得更大的发展。

公司将竭诚为被解雇人员提供必要的支持和帮助。

七、结束语此证明书是对我方与被解雇人员的劳动合同解除(终止)的正式确认，为方便各方备案和查阅，特发此证明书。

解除(终止)劳动合同证明书

解除(终止)劳动合同证明书解除(终止)劳动合同证明书一、背景根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，雇主有权在一定的条件下解除劳动合同。

为了落实合同解除的事实，雇主需要向员工发放解除劳动合同证明书。

本文档旨在提供一份标准的解除(终止)劳动合同证明书的模板，方便雇主使用。

二、解除劳动合同基本信息解除(终止)劳动合同证明书应包含以下基本信息：1. 员工姓名：[员工姓名]2. 员工[员工]3. 雇主名称：[雇主名称]4. 雇主地址：[雇主地址]5. 雇主[雇主]6. 雇员入职日期：[雇员入职日期]7. 解除劳动合同日期：[解除劳动合同日期]8. 解除劳动合同原因：[解除劳动合同原因]三、解除劳动合同详细内容根据上述基本信息，我们详细说明解除劳动合同的相关内容。

1. 解除劳动合同的原因：解除劳动合同的原因应详细列明，包括但不限于以下几种情况：- 雇主因经济困难或经营需要进行裁员；- 员工严重违反劳动合同约定；- 双方协商一致解除劳动合同；- 其他合法解除劳动合同的情况。

请根据实际情况，在相应的方框内勾选适用的原因或填写具体原因。

2. 解除劳动合同生效日期：解除劳动合同的生效日期应准确填写，即员工不再履行劳动合同约定的工作任务、雇主不再支付工资和提供其它相关福利待遇的日期。

3. 解除劳动合同后员工权益：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，解除劳动合同后，雇主应向员工支付相应的赔偿或遣散费，并尽最大努力帮助员工转岗、就业。

4. 解除劳动合同争议解决方式：解除劳动合同后，双方如有争议，应协商解决。

如果协商不成，则可通过劳动争议仲裁、法院诉讼等方式解决。

四、解除劳动合同证明根据以上情况，我们特发此证明，以证明员工与雇主之间的劳动合同已被正式解除。

本证明具有法律效力，请员工妥善保管。

下面是解除(终止)劳动合同证明书的模板，请根据实际情况进行填写。

```解除(终止)劳动合同证明书员工姓名：[员工姓名]员工[员工]雇主名称：[雇主名称]雇主地址：[雇主地址]雇主[雇主]员工入职日期：[员工入职日期]解除劳动合同日期：[解除劳动合同日期]解除劳动合同原因：[解除劳动合同原因]解除劳动合同的原因：[ ] 雇主因经济困难或经营需要进行裁员；[ ] 员工严重违反劳动合同约定；[ ] 双方协商一致解除劳动合同；[ ] 其他（请填写具体解除劳动合同原因）：_____________________解除劳动合同生效日期：[解除劳动合同生效日期]解除劳动合同后员工权益：____________________________________________________解除劳动合同争议解决方式：____________________________________________________特此证明。

解除(终止)劳动合同证明

解除(终止)劳动合同证明解除(终止)劳动合同证明恭敬的XXX，鉴于您与公司签订的劳动合同存在某些不符合公司规定的情况，根据相关劳动法律法规的规定，经过公司内部讨论和审批，公司决定解除(终止)您的劳动合同。

为确保解除(终止)劳动合同的合法性和公正性，我们特发此证明，以便您了解详细情况，并做出相应的处理。

一、工作纪律1. 违反公司的工作纪律，包括但不限于迟到早退、旷工、无故缺席等。

2. 未经请假或者批准擅自离岗、旷工。

3. 多次违反公司规定的休假制度，影响了工作的正常进行。

二、职务职责1. 未能按照工作要求完成职责，导致工作发展缓慢。

2. 对于重要的处理不认真负责，严重影响了工作效率。

3. 无故拒绝或者推迟向上级汇报工作的发展情况，造成信息闭塞。

三、违反公司规定1. 未经公司授权私自泄露公司机密信息。

2. 未按照公司规定进行知识产权保护，存在知识产权侵权行为。

3. 私自从事与公司业务相竞争的活动。

以上行为严重违反了公司相关规定和劳动合同的约定，给公司造成为了一定的经济损失和声誉影响。

经过公司考虑和研究，并与您进行了相关沟通，决定解除(终止)您与公司的劳动合同。

根据劳动法规定，公司应当赋予您相应的经济补偿和福利待遇，具体如下：1. 给付解除(终止)劳动合同经济补偿金，按照劳动法相关条款的规定进行计算。

2. 结算您与公司的工资、奖金、绩效和对付的福利待遇。

3. 如您还有未休的年假，将根据公司规定进行补偿。

请您自收到本证明之日起的3个工作日内，携带必要的证件和合同复印件到公司人力资源部办理离职手续，领取相应的离职证明和经济补偿金。

请您及时清理办公桌面和个人物品，并于离职前归还公司所有财产和机密文件。

附件：1. 劳动合同复印件2. 相关的工资及绩效记录3. 公司规定及相关法律条款的复印件法律名词及注释：1. 劳动合同：指劳动双方约定的权利义务、劳动条件和待遇等，并经双方签字或者盖章确认的书面协议。

2. 终止劳动合同：指一方或者双方根据法定条件和程序提前终止劳动合同。

解除(终止)劳动劳动合同证明书范本

解除(终止)劳动劳动合同证明书解除(终止)劳动合同证明书根据劳动法相关规定，经双方协商一致，本单位为解决劳动关系问题，决定解除（终止）与下述劳动者的劳动合同：劳动者姓名：[姓名]职务：[职务]在劳动合同解除（终止）后，根据劳动法相关规定，本单位依法履行了以下义务：1. 支付劳动者在本单位工作期间的基本工资：\t根据劳动合同约定，本单位支付了劳动者在工作期间的基本工资。

在劳动关系解除（终止）之日，本单位已经向劳动者全额支付了应支付的基本工资，没有任何拖欠。

2. 支付劳动者的工资调整与奖金：\t根据劳动合同约定，劳动者在本单位工作期间享受到了各种工资调整和奖金福利。

在劳动关系解除（终止）之日，本单位已经按照劳动合同约定向劳动者支付了应付的工资调整和奖金福利，没有任何拖欠。

3. 支付劳动者的加班工资和补偿金：\t根据劳动合同约定，劳动者在本单位工作期间有加班工时，并享受到相应的加班工资或补偿金。

在劳动关系解除（终止）之日，本单位已经按照劳动合同约定向劳动者支付了应付的加班工资或补偿金，没有任何拖欠。

4. 支付劳动者的年假工资：\t根据劳动合同约定，劳动者在工作期间享受到了年假福利，并有相应的年假工资要求。

在劳动关系解除（终止）之日，本单位已经按照劳动合同约定向劳动者支付了应付的年假工资，没有任何拖欠。

5. 支付劳动者的社会保险和住房公积金：\t根据国家相关法规，本单位为劳动者正常缴纳了社会保险和住房公积金。

在劳动关系解除（终止）之日，本单位已经将劳动者的社会保险和住房公积金缴纳完毕，没有任何拖欠。

6. 提供解除劳动合同证明：\t根据劳动法相关规定，本单位将提供给劳动者解除（终止）劳动合同的证明。

证明的内容将包括劳动者的个人信息、合同解除（终止）的日期以及双方的签字。

经核对后，上述内容真实有效，未经劳动者的强迫或威胁。

双方对解除（终止）劳动合同的处理和支付事项进行了充分的沟通和协商，达成了一致意见。

附：解除(终止)劳动合同证明书[单位名称][单位印章]劳动者：单位：（签字）（签字）。

劳动合同解除(终止)证明书

劳动合同解除(终止)证明书劳动合同解除(终止)证明书尊敬的（员工姓名）：经过双方协商，（公司名称）与您所签订的劳动合同自（日期）解除(终止)。

现出具本证明书，以供有关部门备案并作为您办理相关事宜的证明。

一、双方基本信息公司名称：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）员工姓名：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）电话：（员工联系电话）二、解除(终止)原因（员工自离、试用期结束、合同到期、公司解除合同、员工辞职等）三、约定事项1. 权利与义务1.1 公司的权利与义务公司应遵守国家有关劳动法律法规，履行企业安全、劳动保护及职业卫生的义务；按照协议约定支付员工的工资、福利、补贴及其他津贴；为员工缴纳社会保险及公积金等。

1.2 员工的权利与义务员工应认真履行工作职责，积极完成公司交办的工作任务；遵守工作纪律和规章制度，保护公司的商业秘密；认真维护工作岗位上的设备、工具等资产，确保公司财产的安全。

2. 期限与违约责任2.1 期限本劳动合同自（日期）起生效，到（日期）止，为期（时间）。

2.2 违约责任如一方违反本合同的约定，给另一方造成经济损失的，应承担违约责任，赔偿经济损失。

四、法律规定本劳动合同受国家有关劳动法律法规的约束，有关法律规定适用于本合同的解释和执行。

五、法律效力本证明书是合法有效、具有可执行的效力，并经得起法律的检验和考验。

以上内容符合国家有关劳动法律法规的规定，双方签字盖章后生效。

公司（盖章）：员工（签字）：日期：日期：。

常州市劳动合同制职工解除终止合同证明

常州市劳动合同制职工解除合同证明
终止
注：此证明由职工所在单位如实填写，一式四份，一份由原单位留存，一份报送劳动部门留存，
交职工本人和存入职工本人档案各一份。

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解除(终止)劳动合同证明书

解除(终止)劳动合同证明书
尊敬的XXX先生/女士：
根据您提出的劳动合同终止的申请，我们遵照《中华人民共和国劳
动法》和相关法律法规的规定，决定解除您与我公司签订的劳动合同。

现就此事，出具解除(终止)劳动合同证明书如下：
一、基本信息
姓名：
性别：
身份证号码：
工作岗位：
工作部门：
工作时间：
二、解除(终止)劳动合同原因
经双方协商一致，因您于（具体时间）提出离职申请，公司决定解
除(终止)您的劳动合同。

三、关于薪资结算
1. 我公司承诺按照劳动合同约定以及国家相关规定，结清您的工资
和各项福利费用。

2. 您需在收到本证明书后的（具体天数）内，前往我公司财务部门办理离职手续。

四、其他事项
1. 我公司将及时为您出具离职证明，并在法定时间内为您办理社会保险和公积金部分的结算手续。

2. 您在收到本证明书后，需归还我公司所有设备以及资料，并办理离岗手续。

3. 如有其他需要协商的事项，请及时与我公司人事部门联系，我们将尽力配合解决。

特此证明。

公司（盖章）：
年月日
注意事项：
1. 请您在签收该证明书后，务必妥善保管。

2. 如需进一步咨询或协商，可随时与我公司人事部门联系。

祝您工作顺利，一切顺心如意！。