华为面试经验评价

合集下载

5次华为面试经验谈

5次华为面试经验谈首先，小硕，文科生，非人资专业。

华为在武汉的招聘每年规模都很大，这次算是见识了，每天几百学生出入酒店。

HR MM们工作效率都非常高，也很贴心。

原本以为专业不对口被刷掉了，居然还是收到了面试。

第一轮填完表，坐定，观察四周环境，“霍霍，这赶集来了”,没几分钟，大堂里喊到我的名字，一个美女姐姐。

主要问题：自我介绍;你为何应聘这个岗位;谈谈你对这个岗位的认识(考专业知识);谈谈你最成功的经历(这个几乎每个公司都问)……过程中有点紧张，美女姐姐安慰不要紧张，我俏皮一笑“我是担心您因为我不是非人资专业的而放弃我”,美女一笑但不做声。

谈毕，她让我回到大堂等消息，这次等的时候还是一点点把握的，果然五六分钟之后，大堂里叫到我的名字，成功进入二面。

二面据说是群面，我虽然做过，但每个公司风格差异太大了，曾经因为过于表现自我，被HR认为aggressive被刷过。

于是悄悄问身边同学有没有做过功课，这个公司群面时喜欢哪种人，无果。

群面等了至少有半个小时，期间看到HR忙进忙出的，终于轮到我们了，入场，坐定，每个人写好自己的“名牌”,然后总HR让大家自我介绍，并没有要求按顺序来，因此，大家都有点争先恐后，不过总体还是很友好的。

说到HR感兴趣的点时，会问几个问题，有的直接pass进入下一个。

我自己介绍准备比较充分，有些点都抓住了HR的兴趣，因此来回问答了很久，开场有点“锋芒毕露”……自我介绍完毕，是个人提问环节，他挑一些人提问，这次完全忽略我了……接着是小组讨论，话题是“自立自强”的影响因素排序，虽然不想做leader,但是大家似乎都没这个意愿，只好挑起重担，很快我们统一意见……接着，HR要求我们组的另外一个同学作为小组总结陈词，(当时还有点吓到，我这个leader完全无视了，再想想，这个GG在讨论中比较沉默冷静，可能HR需要进一步观察)，后面针对每组总结进行提问，基本上HR感兴趣但不了解的人会问得多一些。

这一轮我再次没有机会说一句话，那时心情那个沮丧啊，心想肯定是第一轮“霸气外露”了，惹得HR烦了，后来才明白原因。

华为面试经历分享

华为面试经历分享
一面就这样稀里糊涂完事，我想着肯定没戏了，让我坐在外边等。

等了15分钟左右，又开始叫名字了，然后到另一个房间进行二面，这轮是群面，分成两个小组。

主要分为以下几个步骤：
1 给自己的小组命个名字和口号，5分钟时间小组讨论，然后由考官指定一个人作答，陈述完观点之后可以自由发言;
2 给一道题目，小组讨论。

15分钟时间。

(我们抽到的是事业成功的十大因素，排序)
3 针对上面的题目，两个小组开始辩论
4 每个人在纸上写下自己那个小组每个组员的贡献度，排序，并说明理由。

在这一轮面试中，自我感觉还是不错的，最后一个环节，在排名过程中也得到小组成员的认可，但是结果有点令人失望，我被淘汰了。

究其原因，我总结如下：
1 一面表现不是太好，综合考察也许这是我被淘汰出局的原因
2 辩论环节有个观点阐述得不好
3 说话时语速好像有点快了
其实在小组成员贡献排序上，并不是排在前面的就能进，排在后边的就一定被淘汰，我那组，我的排名成员们公认是前2位的，但是我被淘汰了，另外一个同学他被排在末尾的倒是通过了二面，所以我这次输的有点遗憾吧。

总之，继续加油吧。

下午还有搜狐畅游，加油!
也祝闯过华为二面的和还在为面试奋战的同志们好运!。

华为面试最后总结出这样的话

华为面试，最后总结出这样的话今天刚刚面完华为，感觉有必要来一发面经积攒人品。

华为包的是xx大酒店，五星级，就是离学校太远了。

然后大概是半小时一批人，从早上8点半，到下午3点（我认识的人）。

面试分两轮，一般是技术一面，hr二面。

也有认识的面了三轮的，因为二面的时候，面试官说：你可能更适合另一个岗位。

然后就面了三轮。

楼主是1点半面试的，然后我和另一位同学大概提前了1个小时到的，想着早点到能有个好印象什么的（事实上然并卵）。

华为的面试给我感觉挺好的，姐姐们都非常nice。

来说点面试的细节吧- -我从12点半等到3点进入一面，这两个半小时，听了各路大神的讲解，看了看一面可能遇到的要写的代码，事实上一面问的都不算太难吧，要写的代码一般也是十多行就能过去的。

我看了看模式匹配，排序等他们说面试官有问过的。

（事实证明然并卵）然后身边一群ACM大神兼xxx拔尖班大神在讨论，面试很轻松。

其实这对我这样的学渣压力好大，但是更多的是反思自己大学时期的不努力吧。

我是一个基本没什么简历的人，只写了两个项目，一个算是选修课的课程设计，一个是创新实验项目。

一面的面试官有问关于这两个项目我都做了什么，我也是大概说了一下，感觉他的兴趣并不是很大，所以我着重在讲从这个项目里学会了什么技能，而不是这个项目是怎么实现的。

然后面试官让我写一个自己实现strcpy这个函数的实现，我一看好高兴啊！因为昨天刚刚看了，好像就是在牛客上看到的吧！（绝不是打广告）但是看过不代表就能写的全对，写完了感觉有些瑕疵，就和面试官说其实我想到这个不足的地方，然后又讲了下。

其实就是参数是不是空指针。

事实证明代码还是自己写过的印象深一些吧。

聊完了这个代码，面试官又让我回答了为什么操作系统68分（我很想说因为挂科的没来= =），我只能说是因为我没学好这个喽，都是我的锅，印象中当年这科我们班就两个上了80的学霸，当然也是因为我学的不好= =然后他问了一下线程和进程的区别，我只大概说了说，（），可能说的不太好吧，他又问了一下我网络知识，TCP/IP 的分层，（我觉得4/5都是有道理的）（），我就说我在书上学的时候是分五层的，但是在网上看到可能更多是4层，因为数据链路和物理层可以看作是一层：网络访问层。

华为面试收获及经验小结

华为面试收获及经验小结昨天回来的挺晚的，因为在参加了华为那我貌似没答对一道题的笔试后，我怀揣着满腔的悲愤在大街上晃荡总算开张了呀，嘿嘿。

由于情绪被挥霍的差不多了，所以也没有做太多准备，回家就洗洗睡了。

今天早上8点起来准备，开开电脑写了个一分钟自我介绍，又看了看别人的面试经验，结果在串门过程中意不过也管不了那么多了。

然后把自己捯饬了一番，穿上逛了好几次街买的正装，以及昨天才到的高跟鞋，我就本着一颗打酱油的心态屁颠屁颠的跑去面试了。

到现场后交了简历，就到旁边和坐等的同学聊天去了，看看周围来面试的可真是多呀，估计像我这样来打酱油的也不少。

叫到我时，愣了一下，突然想到：这是我的第一次求职面试呀，告别了一起等的同学，我就昂首挺胸的进面试大厅了，颇有点“风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复返”的悲壮。

面试我的是一个30多岁的中年男人，面目清矍，精明，看起来就很有财务会计的特质。

坐下以后，中间空白了几秒钟，让我很是莫名，然后他突然对我说你做个英文自我介绍吧，我当时就愣住了，因为我突然想到：我好像没想到有英文自我介绍这一茬，事先一点准备都没有，不过事到如今也只能临场发挥了，于是我用英语说了一通诸如我来自厦大，主修金融工程，喜欢运动，写作，擅长投资理财之类的，有点吞吞吐吐的，估计他也没听太明白，然后他特别无奈地说要不你用中文补充一下吧，我想我英语介绍得太糟糕了，中文可不能再这样，咱好歹是炎黄子孙呀，于是bulabula的说了一大通，感觉后来我说完的时候他就松了一口气，这还真是。

然后他又问了我一个专业问题：说说财务分析中的因素分析法。

我想我当时大脑应该是空白的，我觉得“因素分析法”这个词汇曾经应该是在我的生命出现过的，可是他是个啥我还真是一点都记不起来了，于是本着诚信为本的精神，我只好默默的跟面试官说：这个我好像忘了。

我想我当时的语气还是挺无辜的，后来回来百度了一下，才弄明白的，哎！后来还问了一些问题，也是关于专业的，我就跟他扯，不算好，不算差，大概5分钟吧，他就说：你回去等消息吧，年幼无知的我当时对“回去等消息”之类的词背后的意味把我的不太准，只觉得这话说得还真是有点飘渺，于是反问了一句“回去等消？”，面试官说：对，回去等消息。

华为面试经验评价

华为面试经验评价今年第一次收到华为的面试通知，还是在几个月前。

部门：战略与marketing管理部;职位：不祥;地点：华为基地;时间：上午。

初试是电话面试，时间是晚上7点!听过我的自我介绍并简单了解后，面试官MMA告知会有其他的同事通知我下一轮面试。

半个小时左右的时间，收到MMB的电话，约定面试时间后，给我发了一个短信。

(评：华为的加班文化早有耳闻，这次亲历感觉很怪敬佩这两个MM的同时，想到自己如果进去也要白天开会、晚上加班，不免有些余悸～)但是由于部门组织旅游活动，时间冲突，所以打电话告诉MMB 取消面试。

回来之后的一周时间，由于经常开会，手机大都是在静音状态，几个电话都没有接到，回复又没有打通，直到第7个电话才联系到MMB，表达歉意之后，再次约定了时间。

(评：我想这个MMB 的7个电话，将会影响我今后的HR生涯，我不知道有多少朋友给应聘者打过7个电话，但是我没有!我也不知道对方是出于何种原因，但这足以感动作为应聘者的我!)约定的时间，请了天年假，到了华为基地，见到了电话里的MMB(挺漂亮，呵呵。

)简单的寒颤几句后，被带进一个小房间，她给了我一瓶水和一份面试登记表。

(评：水是细节，但是很多同行容易忘记!)一份2页4面的登记表，第一面是介绍华为公司及其用人理念，下面是工作地区的选择，分别是国外、国外艰苦、国内其它和深圳，最后是签名跟应聘部门;第二面是个人信息，印象深的两个地方一个是国籍(个人觉得外国人因该不会填写这表，中国人的话，这个似乎又没有必要。

)一个是要写类似座右铭;第三面是工作经历;第四面是工作经历跟诚信承诺，印象深的地方是除了要应聘者承诺信息真实，允许背景调查外，增加了对没有跟其他公司签订竞业协议和试用期通过考核的承诺。

(评：老实说这份登记表排版不专业，略损华为的形象，而且很多地方的空余太小，字都要斜着写。

但是还是有很多值得学习的地方，例如诚信承诺部分。

)填完应聘登记表10几分钟后，进入了专业面试，半个小时左右的时间，面试官MMC了解我具体工作的一些事情和我对理论知识的理解后，告诉我等下一轮的面试。

华为面试总结：感觉良好

今天面试了华为，感觉还可以。

昨晚还在纠结去不去面试的，9点多才收到短信说今天8点半要在火车东站那边的嘉鸿华美达广场酒店面试，纠结的原因在于什么都没准备，而且昨晚头痛，好早就睡觉了，更不准备，谁知道头痛却睡不着，12点的时候决定不去了，后来又动摇了，还是去吧……虽然师兄说过这华为的面试很简单很容易通过。

今天我是8点半那批，悲惨的命运，一直都那么早面试……不过还好我面试的是逻辑，那个面试官拿着我的>叫我进去的时候，我就一点也不紧张了，他是那种胖胖的憨厚的感觉，没有>，他看了简历十几秒钟就一边看简历一边跟我吹水，说华工离这里挺近的。

他问了我简历上的那个混沌加密算法是哪部分是用dsp，哪部分是用fpga实现的，还问过我用了什么仿真软件，还叫我把那个项目的框图画出来，其实我已经好久没看那个了，早忘了实现的框图，还是硬着头皮画了一些。

他继续看简历。

之后还问我有没有学过信号与系统，有没有学过信号处理。

再接着他给我一张写着两道题目，第一道是“什么是竞争与冒险？怎样消除竞争与冒险”，第二道是“画出二分频电路及其输入输出波形”。

竞争与冒险，我大概知道是什么，但我不会说出来啊！面试官安慰我说他以前上学的时候也这样，面试的时候也是根据大二的知识做的。

我就把印象中的写出来了。

这个是我最近几天看数电的时候看过的，有一点点印象。

后来二分频的就惨了，以前用verilog编程都是直接编程，仿真，没留意过综合出来的是什么电路，所以我直接把那个波形画出来了。

面试官问我信号处理与通信有什么相同，这个我蒙了，有什么相同啊？我想了好久，没想出来，面试官引导我说滤波器的指标有哪些？我答了通频带，分贝，大概这样，后来出来之后想到，还有个信噪比什么的，太菜了。

那个面试官也叫我再想想二分频电路，后来我想了想，画了个t触发器，因为我记得t触发器的真值表是有个值变反的过程（后来才知道是d触发器，而不是t）。

后来面试官说叫我再想想那个竞争冒险的问题，说竞争冒险有什么危害，也写上去。

华为实习生面试经验

华为实习生面试经验作为华为实习生的一员，我有幸参加了华为实习生面试，并成功通过了面试过程。

在面试过程中，我学到了很多宝贵的经验和教训。

下面是我在华为实习生面试中的经历和感悟，总结了一些经验供大家参考。

一、面试前的准备1. 了解公司背景和要求：在面试前，我花了一些时间了解华为的公司背景、文化和要求。

这让我能够更好地了解公司的需求，并做好面试的准备。

2. 准备简历和自我介绍：在面试中，简历是面试官了解你的重要参考资料。

我认真准备了我的简历，并对简历中的每一个经历进行了深入的思考和总结。

同时，我也准备了一个简洁明了的自我介绍，用来向面试官展示我的能力和优势。

3. 查阅相关知识和技术：根据我面试的岗位要求，我查阅了一些相关的知识和技术，确保我在面试时能够对相关问题做到比较全面的回答。

同时，我也思考了一些可能的问题，并进行了针对性的准备。

二、面试的基本流程1. 笔试环节：在面试中，首先会进行一些筛选性的笔试，主要考察应聘者的基础知识和技术能力。

这个环节的主要目的是为了初步了解应聘者的实际水平，并筛选出一部分合适的人选进入下一轮面试。

2. 技术面试：技术面试是面试的核心环节，主要考察应聘者的专业知识和技术能力。

在我的面试中，面试过程主要以问答的形式进行，面试官会针对我的简历和相关的知识领域提问，并深入探讨我对技术问题的理解和见解。

3. 综合面试：综合面试是为了全面评估应聘者的综合素质和能力。

在面试中，面试官会问一些综合性的问题，例如个人的职业规划、团队合作能力和沟通能力等。

这个环节主要考察应聘者的综合素质和能力，并全面评估他们在团队中的适应性。

三、面试中的亮点和教训在面试中，我有幸得到了一些亮点和教训，这些经验和教训对我来说都是很宝贵的。

1. 展示自己的优势：在面试中，我尽可能地展示自己的优势和特长。

我在回答问题时，注重准确和清晰地表达自己的观点和见解，并结合具体的实例进行说明。

这样，我能够更好地展示自己的能力和特长，让面试官对我有更加明确的印象。

本科小菜鸟成功通过华为面试的经验总结

本科小菜鸟成功通过华为面试的经验总结时间：2007-09-12 浏览：2065次<<上一页下一页>>主要谈谈面经吧。

简历部分我做得很烂，完全没什么可写的东西。

面试就相是推销，产品是我们自己，公司是买家，我们是卖家。

比较郁闷的是，现在在买方市场。

有两个关键：一是为什么公司要选择你；二是你为什么要选择公司。

能够在这两点上说服面试官，基本上就成功了。

具体说来，首先，最重要的是要有信心。

因为公司既然给你面试的机会，说明他们已经在一定程度上认可你了。

这时候，最重要的不是那些成绩啊，证书啊，奖励等硬件条件了，而是要努力把自己的软件（综合素质）优秀的一方面展现给对方。

首先确保要有信心，这样才能放松，才能发挥出最佳状态——我面华为是例外，因为基本上无信心可言，反而特别放松了。

正所谓物极必反吧。

紧张是面试者最大的敌人。

我第一次英文面就是因为紧张，语无伦次，根本没法交流。

我有个自创的小技巧可以告诉大家：当你感觉到紧张，说话卡壳了的时候，这时候对方肯定已经看出来了。

你可以不去掩饰，大大方方的一笑，说“对不起我有点紧张”，然后整理下思绪再说。

这样不会给人你不自信的印象，反而会觉得你很勇敢，能随机应变。

我面第2面专业面的时候感觉这样效果非常好。

第二点，谈话要争取主动。

可以想象，当卖家被买家牵着鼻子走的时候，卖家是没有好下场的。

特别是遇见一些比较尴尬的问题，像我遇见的成绩问题，还有BOSS面问我的那几个问题，当时都觉得有点尴尬，不好处理。

不过我壮着胆子跟他们忽悠，把话题往对自己有利的方面引，结果很理想。

三，诚实。

找工作中对自己进行适当的自我夸大是非常必要的，用时髦的词来说那叫“包装”。

但是有一点别忘了，诚实。

大家或多或少有自己的缺点。

遇见面试官问你的缺点的时候，可以解释，但是千万别忘了诚实的原则。

因为人家考的就是你诚实与否。

敢与正视自己的缺点，就是最大的优点。

我遇见一个一起面试的同学，成绩也不是很理想（但比我的还好吧）面试官问他成绩为什么不理想的时候，他解释了很多原因。

华为面试经历

华为面试经历华为面试经历4篇华为面试经历1今年华为应该比去年招的人有所减少，官方说是跟去年差不多，不过我不信这一套，官方永远是想让你们看到华为他们有多好，进去有多好，进去希望有多大，让你们个个心情澎湃的。

首先，他们今年搞了个提前批面试，还搞了个双选会，我感觉都是形式，做的形式各种各样，目的就是一个，宣传并吸纳人才。

提前不提前，不影响最后的录取，因为华为的录取是按总成绩排名来的，而且是分批，有第一批和第二批，第二批其实就是备胎，第一批不签约的名额就顺延到第二批。

所以，他们面试结束后，如果有可能要你，就会给你一个面试通过的短信，不过不要高兴的太早，这只是一个备胎而已。

接下来详细说说面试的整个流程：1.在官方网站上投简历。

这个很重要，他们不接受纸质简历，只有在线投简历，而且他们不会对学校很看重，看能力，所以有项目就尽量多写，这样才能保证你通过简历筛选。

2.机试。

华为的机试很水的，三道编程题目，很基础，基本上都是关于string的操作。

有C和java，机器上有相应的编译环境，关键是还可以上网，所以不会的你还可以百度，不过以我个人的经验来说，写的代码尽量要全面，要处理各种exception。

3.性格测试。

机试之后，他们也是按照成绩排名的原则，叫人去性格测试。

偷偷告诉你们一个消息，如果你们没收到性格测试的通知，可以去霸测，起码我感觉你去了，性格测试没问题，基本上都会有面试机会。

4.技术一面。

一面会面技术。

从我的观察来看，面C的会多点，机会也大点。

一面基本上会问你一些项目的东西以及一些语言的基础知识。

所以，给你们一个提议，把项目总结好，还有把大学里学的一些专业课程好好复习。

一面通过后，他们会通知你去二面。

5.二面。

原则上不会怎么问技术问题了。

不过也不要掉以轻心，要保持好状态。

他会问一些你个人的情况，性格呀，平时业余爱好呀，什么的。

尽量要往积极方面的回答，让他们觉得你是一个有上进心，吃苦耐劳的一个人。

二面也会刷人，所以呢，一定要认真对待。

华为面试经历评估_面试经历.doc

华为面试经历评估_面试经历就在几个月前，我第一次收到华为今年的面试通知。

部门:战略与营销管理部；位置:不详；地点:华为基地；时间:早上好。

第一个测试是晚上7点的电话面试。

在听了我的介绍和理解后，面试官告诉我其他同事会通知我下一次面试。

大约半小时后，我接到了MMB的电话，并在设定好面试时间后给我发了一条短信。

(点评:华为的加班文化由来已久。

这一次，我觉得很奇怪，很佩服这两个MM。

同时，当我想到如果我进去，我不得不在白天开会，晚上加班时，我感到有点紧张。

)然而，由于部门组织的旅游活动和时间冲突，我打电话给MMB 取消了采访。

在我回来后的一周，由于频繁的会议，我的手机几乎是无声的。

我没有接到几个电话，也没有得到回复。

我直到第七次打电话才联系MMB。

表达我的歉意后，我再次同意了。

(点评:我认为MMB 的7个电话会影响我未来的人力资源职业生涯。

我不知道有多少朋友给申请人打了7次电话，但我没有！我不知道原因是什么，但这足以打动我作为一名申请人！)在约定的时间，我休了一天年假。

当我到达华为基地时，我在电话里看到了MMB。

一阵短暂的颤抖之后，她被带进一个小房间，给了我一瓶水和一份面试登记表。

(点评:水是一个细节，但很多同事很容易忘记它！)一份两页四面的登记表。

首先是介绍华为及其雇佣理念。

以下是工作领域的选择，即海外、海外困难、国内其他和深圳。

最后，签约和申请部门。

第二方面是个人信息。

给我印象最深的两个地方是国籍(我认为外国人不应该填写这张表格)。

如果是中国人，这似乎没有必要。

一个是写一句类似的格言；第三个方面是工作经验。

第四个方面是工作经验和对诚信的承诺。

给我印象最深的是，除了要求申请人承诺提供真实信息并允许背景调查之外，还承诺不与其他公司签署竞争协议，并在试用期内通过评估。

(评论:老实说，这份登记表的布局不专业，稍微损害了华为的形象。

此外，许多地方的空余空间太小，字符不得不斜写。

然而，仍有许多地方值得学习，如诚信承诺的部分。

华为面试经验我的offer经历和总结二

华为面试经历我的offer经历和总结二中间有些问题记不得了，最后他问我“你觉得自己的缺陷在哪里？”我刚好上轮被问到过，立刻答复：“我对一些技术问题比较执着，并有时会与别人发生碰撞。

”“恩，那你觉得是什么原因造成的呢？”“大概因为是大家都比较年轻气盛吧”，说完，他笑了笑，要我出去等（在后来，我发现了这里的答复是大错特错的，甚至成了致命伤）之后我听到了极不愿意听到的HR小姐的声音：“XXX同学，你今天的面试就到此完毕了。

”完了，我心中一惊，根本还没有发挥出来就要被拒？在此后等待通知的2天里我心中是忐忑不安的，情绪也极为急噪，呵呵，现在想起来一个真正成熟的人是不应该如此坐立不安的。

不过还好，我没有失去信心，自从参加完华为笔试碰到那些从来没有摸过的数电模电以来，我就一直给自己打气，你一定会成功的！呵呵，说到这里，不得不谈一下很多同学遇到的状况，就是当连续遇到挫折，比方笔试很多不懂（我华为笔试估计40分不到），面试频繁失败的时候，很多人会进入一个丧失斗志的阶段，在这里我想说的是当你已经完全绝望的时候，请再坚持三天！这三天过后，也许世界就是另外一个样子。

周四的晚上是最难熬的夜晚，当我一个朋友告诉我他收到IBM一面通知之后，我小心翼翼地翻开了邮箱，看到了熟悉的字样————————0封新邮件！完了，已经印证了我最坏的打算，华为和IBM双双落空！这个时候的我的心情可想而知，因为在我身后有很多双注视着我的眼睛，我不想让他们失望或得意，于是我走出了最后一步————去华为霸王面！（事后证明我的决定是多么的正确，呵呵，）于是第二天清早我直奔招聘现场，在这里我遇到了一位对我有知遇之恩的人————肖经理，当时他从会场出来上厕所，我抓住时机冲过去，把简历塞在他手里，他看了看后对我说：“你没有进三面？”“是啊，技术面我都还没有参加啊，不知道为什么被拒了”“你等下，我一会跟你沟通一下。

”看来有戏！果然，在等了大概一个小时后，肖经理喊我的名字，终于要面技术了，我一定要好好发挥！。

面试华为总结

面试华为总结1. 引言华为是一家全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案提供商，其在全球范围内拥有广泛的影响力和市场份额。

因此，获得华为的面试机会对于许多人来说是一种荣誉，同时也是一个挑战。

本文旨在总结华为面试的经验和教训，帮助其他求职者更好地准备华为面试，提供一些建议和技巧，以增加面试成功的机会。

2. 面试前的准备工作在面试华为之前，有一些重要的准备工作需要完成，以确保与面试官建立良好的沟通和展示出自己的能力。

2.1 研究华为在面试前，深入了解华为的业务、产品和服务，以及其在市场上的地位至关重要。

这样可以向面试官展示你对华为的兴趣和了解程度。

2.2 更新你的简历将你的简历与最新的工作经历和技能保持同步，突出与华为相关的经验和技能。

2.3 准备面试问题和答案华为的面试通常包括技术问题、行为面试和情景面试。

通过研究常见的面试问题并准备相应的回答，可以更好地应对面试。

3. 面试过程在面试过程中，需要展现自己的专业知识、解决问题的能力和良好的沟通技巧。

3.1 技术面试在技术面试中，面试官可能会询问你与职位相关的技术知识和经验。

回答问题时，要清晰地表达自己的思路和解决问题的方法。

如果遇到不懂的问题，可以承认并表达自己愿意学习和探索新知识的态度。

3.2 行为面试和情景面试行为面试和情景面试是为了评估你在工作场景中的表现和解决问题的能力。

面试官可能会询问你过去的工作经验，包括面对挑战和解决问题的方法。

在回答问题时，使用具体的例子和故事来支持你的回答，突出你的技能和能力。

3.3 问答环节面试官通常会给你机会提问。

利用这个机会提出一些关于公司、团队和职位的问题，以显示你对该机会的兴趣和了解程度。

4. 面试后的反思无论面试结果如何，都要对自己的表现进行反思和总结，以便在下一次面试中做得更好。

4.1 记录面试问题及时记录面试中遇到的问题，以备将来参考。

这将帮助你更好地准备下一次面试。

4.2 分析优点和不足回顾整个面试过程，分析你的优点和不足。

华为集团面试经验分析91%通过

本题库是华为集团面试经验总结-内部真实面试案例，总计有100个题库。

物超所值，学会本文通过率提高98%华为集团面试经验总结:华为集团是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来华为集团，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。

二面经理，偏向于部门业务服务。

有业务上的试卷需要考试。

三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。

大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及华为集团和行业的情况。

聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。

(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。

确定你面试者的水平大概在什么位置。

直接影响后面的收入。

各个击中要害。

不要想着有简单跳过的部分。

在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。

这一轮的面试专业性最强。

最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。

5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。

HR最后offer。

步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。

如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。

面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。

给面试官的印象好。

2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。

即使面试官的问题比较苛刻。

细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。

自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。

可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。

让面试官感受你的积极一面。

面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。

2要强调自己不断学习。

不断成长，能承受压力。

我的华为面试经历：获得灵感

我的华为面试经历：获得灵感2023年，一家全球著名的科技公司，华为，正在通过其世界一流的产品和服务，持续推动数字化转型和智能化革命。

在这家公司中工作是许多人梦寐以求的事情，我也不例外。

在最近的一次华为面试中，我不仅收获了这家公司强大的实力和深厚的文化底蕴，更得到了许多灵感和启发。

首先，在面试过程中，我深刻感受到了华为企业文化中“以客户为中心”的理念。

华为员工无论是在技术还是在服务方面，都非常注重满足客户需求。

我在面试中提到了自己曾经的一次客户服务经历，华为面试官马上倾听我的描述，并给予了高度评价。

这种对客户需求的重视，使我深深感动，也让我更明确了未来职业生涯中服务客户的重要性。

其次，华为追求卓越的品质和持续创新的精神给我留下了深刻印象。

面试中，我了解到华为从产品开发的每一个细节到服务的每一个环节，都严格按照三原则来执行：用户需求、最佳实践、机会和商业模式。

这一点对我来说非常重要，因为我是一个追求卓越和创新的人。

我相信，如果我能加入华为这样一个公司，我会有更多的机会展现个人的价值和发挥创新的能力。

第三，华为强调员工成长，注重员工的培训和发展。

公司具有完善的员工培训机制，并为员工提供广泛的培训资源和平台。

我在面试中了解到，华为会根据员工的岗位职责、成长阶段和职业规划，量身定制培训课程，帮助员工提升能力，发挥潜力。

这种以人为本、注重员工成长的文化理念，让我看到了这家公司的人性化特质，更让我认识到在成长的道路上，需要有一个好的环境和平台。

最后，华为不仅仅是一家科技公司，更是一家有社会责任和使命感的公司。

华为面试官说，“我们的使命是让全世界人民享受到数字化的红利，促进全球社会的可持续发展。

”在面试中，我体会到华为始终把社会责任和文化底蕴放在首位，积极推动社会的进步和发展。

这种时刻牢记自己的社会责任的意识给我留下了深刻印象，让我意识到到未来的工作中，要始终践行社会责任，为社会做出贡献。

总之，我的华为面试经历给我留下了深刻的印象，并让我获得了许多灵感和启发。

华为面试总结(2)

华为面试总结(2)华为面试总结整个小组面，用来一个半小时，小组面结束，我们组16个人进了10个人，算是比例比较高的。

二面感觉面试官问的都是很实际的问题，先是自我介绍，然后就是基本情况，你家哪里的?你家几个孩子?有女朋友了吗?你认为东北人和安徽人(我是安徽的)性格上各有什么优缺点?你的专业不对口!把你派去西非你可愿意去??这个就不多说了。

中间有个插曲，二面结束后面试官让我出去等，因为之前二面的同学如果通过都是当场告知“你已经通过了”出去等三面，我就以为我挂了。

出去等了20分钟，有工作人员出来念 ___(没有我)，告诉这些同学你们先回去等吧(其实就是挂了)。

我很郁闷，我就是挂了你也给个反馈，让我死心啊，然后我就没走又等了20分钟，找了个工作人员询问，她帮我查了一下，带我去三面了。

三面流程，先是自我介绍，然后又是专业不对口的问题，你认为销售人员需要哪些素质?其实还是匹配度的问题，然后boss拿了我的问了我的城市生存挑战赛的事情，说这个故事的时候，其实我的逻辑很差!这个事情我不晓得怎么去逻辑性的去表达，按照时间的顺序?但是我说这个故事的时候，这个光头面试官一直在傻呵呵的笑，估计是他觉得挺有意思，这个故事大家说了有快十分钟的时间。

最后一个问题，给我一分钟的时间向他推销我自己。

我想了想，我觉得在这种情况下再说那些看起来牛逼的经历已经不重要了，所以，我希望可以表现出自己的自信、踏实、认真和拼搏精神。

最后，面试官让我去做英语测试，他说在考虑考虑，让我回去等通知。

英语测试中，给一个话题自由说两分钟这种题目，我回答的非常不好，还是自己口语差。

这个我需要加强。

最后最后，我总结一下，我觉得一个成功的面试者有几个必备要素：1、准备，能准备多少就准备多少，有备无患。

2、自信，要表现自己。

哪怕你觉得自己准备的非常不充分，一旦进入面试场所你也要有信心!3、真诚，我们不要因为竞争而丢失了做人的原则，而且我相信面试官可以看到你的真诚!我想他不会希望他招的还未毕业的大学生就愤世嫉俗、太过现实!在面试的时候就不要吐槽社会阴暗面了(大家都懂)模板,内容仅供参考。

华为面试感受：收获满满

华为面试感受：收获满满2023年，我有幸获得了华为的面试机会。

这是一个备受瞩目的世界一流科技企业，而我也作为一个普通的求职者，对于这次面试充满了期待和紧张。

在华为的面试过程中，我深深感受到了一个优秀企业的高标准和要求，同时也收获了很多宝贵的经验和启示。

在这里，我想分享一下我的华为面试感受，希望对大家在职场中有所帮助。

首先，在华为面试的过程中，我印象最深刻的是公司非常注重求职者的文化背景和团队协作意识。

有一次，我被面试官问到：“你的一个团队成员在工作中出现严重失误，你该如何处理？”我想了一下，说道：“首先我会与该成员进行沟通，了解具体情况，然后与团队成员一起分析问题原因，找到最佳解决方案。

” 面试官听了很满意，表示这符合了华为一贯的团队文化和价值观。

这也让我深刻认识到，一个企业重视文化与价值观的传承，能够带来更强的凝聚力和归属感。

其次，华为在面试的过程中，十分注重个人能力和潜力的挖掘，而不是仅仅看重求职者的经验和学历背景。

我曾经在面试中被问到：“如果你现在身处一个迷茫期，你会如何提升自己的技能和能力？”我回答：“我会寻求师友，读书和提升自己的专业知识，保持学习的精神。

”通过这些问题，我深刻认识到，一个优秀的企业，注重的不仅仅是求职者端正的态度和对工作的热情，更注重的是求职者在之后的工作中，对团队的帮助和促进。

最让我印象深刻的是，华为在面试中不仅仅注重个人的时间管理能力，更注重个人的责任和自律意识。

在一次面试中，我被面试官问到：“你有一个工作目标需要在一周内完成，但是到最后你发现还差几个小时就到期了，你会如何处理？”我思索了一下，回答道：“我会评估现有的工作情况，做出最优的安排和决策，确保完成任务。

”这个答案得到面试官的赞赏，并且通过这些提问，让我更加深刻认识到，企业对于责任和自律的要求，在职场上是必不可少的。

一个责任和自律的人，在团队中自然能够得到更多领导和团队成员的信赖和尊重。

总之，华为的面试过程中，我深刻体会到了一个优秀企业的精神内涵和文化要求。

华为面试经验评价

华为面试经验评价华为是一家知名的中国信息通信技术公司，成立至今已经有30多年的历史，被誉为中国信息技术领域的佼佼者。

华为拥有一流的人才和先进的技术，不仅在中国，还在全球范围内备受关注。

许多人都希望成为华为的一员，因为华为给他们的发展提供了不可限量的机会和资源。

但是，华为的面试难度不小，要求也很高，下面我将分享我个人的华为面试经验跟大家。

1. 提前准备我在收到面试邀请后，我便根据面试岗位将所需的知识重点和技能提前预备好了，例如，华为要求我就应聘岗位掌握最新的数据分析技巧和工具，我便在知乎等网站上寻找相关的知识点，魔鬼在细节上，只要把知识点掌握好，面试就会变得轻松许多。

2. 值得注意的细节在面试前，多了解华为公司的背景和文化，这个是很重要的，面试时华为面试官会问一些公司的文化和价值观问题。

这个过程中我就因为没准备好而坑了一次，如果提前了解这些问题，面试中就能够从容应对。

并且，在面试之前，要认真阅读面试邀请信中所提到公司招聘要求，实名注意细节，例如面试的时间、地点和所需材料等,不要迟到、未携带所需证明材料及提前确认面试的准确时间和地点，化整为零，做最好的准备。

3. 自信表达华为面试官会关注你的沟通和表达能力。

“t 先生, 作为应聘者，如果你的沟通能力不强或者把握不好表达情况，那么最成功的工作经验和最想要的职位都会因此而错失。

”所以，面试时体现自己的沟通和表达能力是非常非常重要的。

4. 创新和学习能力华为注重人才的创新和学习能力，希望每一位员工都能够快速适应新的工作模式和变化，所以在面试中，我强调了自己对新技术和创新的好奇和渴望以及高效学习能力、快速适应变化的实践能力，所以尽可能地展现自己有众多实实在在的优势，证明自己是一个具有强大学习能力的人。

综上所述，我们可以看到，成为华为员工不是一件容易的事情，但是只要你做好充足的准备和打好基础，将自己所掌握的知识和技能充分展现出来，体现自己在沟通和创新方面的能力，那么你也可以成功进入华为的大门，开启自己的华为之旅。

华为面试经历心得

东东的华为面试经过和心得体会--------面试于5月11日从南京曹老师那里回来以后，一直在回顾学到的东西，但是毕竟没有遇到实际问题解决，所以水平到底怎么样没有把握。

恰好华为来我们学校开始实习生招聘会，我就投了简历。

过了大概一周，给我通知，要我去玉泉饭店面试。

当时觉得只要投了简历都可以去面试，后来才知道好多人根本没收到面试通知，难道这已经开始淘汰？11日早上9点准备好，天下着小雨，我就坐公交去浙大玉泉那里，很远的哦，我要倒两次车，1个半小时才到，杭州的破公交又贵，一来一去12元。

去的时候晕车了，好在偶忍过去了，可见欲成大事者必要忍风雨啊（见笑）。

到了后，找玉泉饭店找了很久，此处略去100字。

进去玉泉饭店，签名，工作人员把安排到一间房子离等候，一进去才知道人真多啊，感觉200多个吧！还有很多浙大的，压力骤然上升啊！过了15分钟吧，叫我的名字，我就走过去了，进去一个房间，走到一位面试官面前，问好递上简历。

面试官：你好，你对linux 下c编程很熟悉，是吗？我说：是的。

面试官：什么是进程，什么是线程，进程间通信有几种，每种怎么具体实现的。

我很从容回答了这几个问题（这个都要感谢曹老师教诲有方啊）。

然后问了个文件传输缓冲区太小发生传输错误怎么办？我也按照我的理解回答了。

然后给我一张纸，让我写程序。

一个是冒泡（写的快烂了的程序），第二个是编程实现：f(a,n)=aaaaa(n 个)，注意是十进制啊，不是n个a相乘啊！这个题目当时我是楞了一下，因为气氛太凝重，加上在纸上写程序很不习惯。

不过最后我只是写出了大致实现方法。

那个人笑了笑，让我出去等消息，我就出去了。

这个时候，有些人在外面就是被告知让回去，说的是回去等消息，其实是委婉淘汰，大多是一面过后就会告知。

过来半小时吧（人多啊）叫我了，让我跟着一个女的走，走到一个房间里，其实是个隔间，坐下，一共来了十个人，分开坐两组，每组5个。

其中有两个女的每组一个。

面试官有3人，坐我们前面，刚开始是让每人用纸制作一个名片上面写上名字专业。