新技术新项目成果评审奖励办法
科技创新奖励管理办法
科技创新奖励管理办法
第一条为鼓励公司科技创新,激励研发人员的积极性和创造性，发挥科学技术对企业的推动作用，提高企业自主创新能力和科技进步水平，特制定本管理办法.
第二条科技创新奖励经费来源：国家财政对重点研究开发项目的专项拨款；由公司成本列支的研究开发项目费用；其它方面筹措来用于研究开发项目的费用。
第三条为鼓励科技创新,公司设立“裕湘科学技术进步奖",分为一等奖、二等奖、三等奖,每年度评定一次，授予为本公司科技事业发展作出贡献的管理人员、科技人员、生产一线员工。主要包括：
1、运用科学技术知识在新产品研制、工艺开发及产业化系统工程中作出重要技术发明或技术改进，并创造出明显经济效益者。
2、在引进新技术、新产品到公司进行科技成果转化应用或技术再开发及其产业化过程中创造出明显经济效益者.
3、在生产实际过程中,在产品配方及品质改进、工艺设备改善提高、节能降耗、产品质量优化、产品包装改善等方面,作出重要改进提高，经实施应用产生出良好经济效益者。
4、在公司经营管理过程中，在重大发展战略、重大经营策略，以及重大管理手段方法等方面,通过开展系统的管理创新及推广应用产生出良好的经济效益者。
第四条技术部负责“裕湘科学技术进步奖“的推荐工作和评审组织工作。评审结果及奖励方案经公司高层领导审定后公布执行。
第五条开发的新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备等单
个项目，通过国家级验收的奖励项目组5万元。通过省部级验收的奖
励项目组3万元。通过地市级验收的奖励项目组2万元.通过区级验
收的奖励项目组1万元。
第六条专利奖励:发明专利，每项奖励1万元。实用新型专利，
新产品研发 技术创新 工艺改进考核奖励制度
新产品研发技术创新工
艺改进考核奖励制度 The following text is amended on 12 November 2020.
新产品研发、技术创新、工艺改进考核奖励制度
一、项目研发绩效考核
公司研发项目实行项目负责人负责制，项目负责人指立项时指定的项目负责人。通常与科研院所合作项目，项目负责人为新产品研发部部门负责人。公司自主研发项目，立项时根据具体项目确定项目负责人。
对于项目总奖金及项目团队各层面奖金总额，采用如下计算方案：
项目总奖金= p *b* 项目合同成本
=20%* 项目总奖金
项目负责人项目管理奖金=30%* 项目总奖金
项目成员奖金总额=50% * 项目总奖金
项目成员个人奖金= s * 项目成员奖金总额
下文将主要说明p、b、s的计算方案。
1、考核频率
1）、项目结项，并实现用户使用
2）、按照公司认可的预设项目周期进行考核
2、项目团队考核实施
根据公司实际情况，项目团队考核具体方案如下所述：
考核目标：为了更好地强化研发项目管理，对已经立项的研发项目按照预定的项目考核节点对项目整体完成情况进行考核，从而实现对整个项目团队的考核。
1）、P值的确定：
项目团队绩效综合考核p = w1*p1+w2*p2+ w3* p3
为了促进项目管理水平的提高，尤其是促进项目计划的准确性，方案成本考核系数p1和项目总进度考核系数p3分别设置了最高值、2；另一方面，从研发侧重点出发，对项目完成质量系数设置最高值。
上表中各系数权重值为(0—1)，并保证w1 + w2 + w3 = 1
2）、b值的确定：
公司科技成果奖励办法
公司科技成果奖励办法
为激励公司科技人员团队挖掘创新科技新成果，充分发挥科技成果的推动力，公司特制订公司科技成果奖励办法，具体如下：
一、奖励目的
公司科技成果奖励旨在激励科技人员团队挖掘创新科技新成果，充分发挥科技成果的推动力，增强创新意识、积极性和创新能力，加快技术进步和成果应用，促进公
司转型升级和科技创新发展。
二、奖励范围
（一）科研成果范围包括：科研方案、新产品、新工艺、新技术、新模型、新理论成果等；
（二）成果应用范围包括：科技成果应用、技术改造、技术开发、技术转型等。
三、奖励标准
（一）创新奖：凡是在我公司实施的研究开发（含开发自有知识产权产品、进行核心技术攻关、中国自主品牌认定、华为企业级技术分级、技术革新等）开展过程中，通过创新思路改进设计、工艺、产品性能等方面，形成实质性创新贡献的个人或团队，公司将奖励其1万元人民币。
（二）应用奖：凡是在我公司应用自主知识产权或引进自主知识产权进行改造和应用，实现经济社会效益的个人或团队，公司将奖励其1万元人民币。
（三）突出贡献奖：凡是在我公司实施的研究开发、标准制定、测试评估、最佳实践、技术支持等方面，作出特殊贡献，具备显著的创新性、实用性、可重复性和技
术前瞻性的个人或团队，公司将奖励其3万元人民币。
（四）特别贡献奖：凡是在我公司实施的研究开发、知识产权保护、国家级标准制定、技术难题攻关、行业论坛举办、参加国内外重大科技活动、专利技术获奖等方面，作出特别贡献，并对公司有特殊贡献的个人或团队，公司将奖励其5万元人民币
以上。
四、奖励方式
（一）奖励资金通过财务部计提并支付给获奖人或团队。
科技成果评审、奖励办法
国投煤炭有限公司河南公司
科技成果评审、奖励办法
第一章总则
第一条为了推动公司及各矿安全生产方面的科技进步，奖励在科技进步工作中做出贡献的单位和个人，充分调动广大职工自主创新的积极性和创造性，规范公司科技成果的评审奖励工作，制订本办法。
第二条本“奖励办法”适用于公司及其下属各生产企业创新成果奖的申报、评审、奖励等项工作。
第三条科技进步奖励工作每年进行一次，各奖项分为一、二、三等级。
第二章奖励范围
第四条奖励范围：对各企业、部门、先进集体和个人的科技攻关所取得的成果以及现代化管理中的创新成果给予奖励，主要包括以下内容：
（一）科技进步奖。
（二）知识产权成果奖。
（三）优秀论文奖。
（四）青年科技奖。
（五）科技工作先进集体、先进个人。
第五条科技进步奖
（一）按规定的申报起始时间计算，近两年内完成，并应用于实践，列入上级或企业科研计划以及下属各单位科研计划并在科技管理部门备案的项目。
（二）科技进步奖分为一等奖、二等奖、三等奖三个等级。
（三）申报科技进步奖，必须具备以下条件之一：
1.新的应用科学技术成果(包括新产品、新技术、新工艺、新材料等),同时具有先进性、可行性和效益性的；
2.在推广、应用已有的科学技术成果中，做出重大技术改进或创造性贡献并取得重大经济效益或社会效益的；
3.在工程建设和企业技术改造中采用国内外先进技术，做出创造性贡献并取得重大经济效益或社会效益的；
4.在消化、吸收国外先进技术进行国产化过程中，做出创造性贡献并取得重大经济效益或社会效益的；
5.在经营、管理等领域中，做出创造性贡献并取得重大经济效益或社会效益的；
科研项目立项及技术成果奖励管理制度
*********公司
科研项目管理办法
1总则
为规范公司科研项目管理工作，提高项科研项目工作效率，保证科研项目工作进度，加强科研项目经费成本控制及核算，特制定本办法。
2范围
适用于公司及下属公司内所有科研项目的可行性评审、立项、监督、验收、考核与奖惩等管理工作。
3定义
3.1科研项目
指符合国家、省、市有关科技政策、公司技术发展战略规划，具有较高技术含量的新产品、新技术、新工艺、新材料；与现有产品和技术相比，有明显的技术进步特征和技术创新内容；成果有较好的市场应用前景，能产生较大经济效益和社会效益等。
科研项目按重要程度和经费预算，分为重大科研项目（科研项目经费预算大于300万元、或对公司技术发展有重大影响的项目），重点科研项目（科研项目经费预算100-300万元、或对公司技术发展有较大影响的项目），一般科技研发项目（科研项目经费预算在100万元以下的项目）。
3.2内部立项
由公司内部相关部门提出的科研项目立项。
3.3外部立项
由政府相关部门提出的科研项目立项。
4职责与权限
4.1项目实行项目组管理，采取项目负责人、项目主持人负责制。
4.2项目负责人：
4.2.1是科研项目的技术组织者、决策者；
4.2.2是科研项目质量的负责人，是技术工作的协调者和管理者；
4.2.3项目负责人一般由领域专业技术人才或专家担任。
4.3项目主持人：
4.3.1负责组织编制科研项目立项申请书；
4.3.2组织科研项目的立项、实施计划；
4.3.3负责组织科研项目实施计划的分解，制定详细的月度工作计划；
4.3.4负责组织撰写科研项目专利、技术标准、期刊论文等知识产权；
新技术新项目成果评审奖励办法.doc
***中医医院医学新技术、新项目评审管理办法
为充分调动我院医疗卫生技术人员在医疗工作中努力研究与开发创新的能力，积极引进国内外成熟、适用、先进的医学新技术、新项目，进一步提升我院的医疗技术和服务能力，打造学习型医院，实现科技兴院，推动我院医疗科学技术发展，特制订本办法。
第一条本办法适用范围为凡本院、本科室未开展的项目，无论国内外或其他单位是否实施，均属新技术、新项目范畴。
第二条本办法所指医学新技术是指成熟、适用、先进，在预防、诊断、治疗、护理、康复等工作中有明显社会、经济效益，填补院内空白，符合知识产权要求的新技术、新项目。
第三条分类
（一）技术改进项目：在原开展的项目上有大的改进；
（二）院级新项目：本院未开展，本区其他医院已进行的技术项目；
（三）区级新项目：本区未开展，市内其他医院已进行的技术项目；
（四）市级新项目：本市未开展，省内其他医院已进行的技术项目。
第四条申请程序
（一）开展新技术、新业务项目，应先由项目负责人（主要完成人、医师以上）认真填写《米东区中医医院新技术、新项目申报
表》，经科室讨论同意，科主任签字确认后报科教科备案；（二）申请材料必须真实可靠，引进的医学新技术依靠我院的技术力量和设施条件，能够成为常规开展的服务项目，能够证明本单位可熟练掌握该项技术，并拥有很好的病源量，能够取得不错的社会效益和经济效益。
第四条审批程序
科教科接到科室申请后，交由医务科审核，并由医务科组织相关专家进行讨论和审核，报主管领导批准。
第五条实施与管理
（一）科教科负责项目申请受理工作；
（二）医务科负责项目进行中的日常管理、组织、协调和服务工作，并对项目开展例数、质量、安全、效果、费用等内容进行全程管理；
研发中心技术创新奖励制度标准版
研发中心技术创新奖励制度
第一章总则
第一条为促进公司科技进步，提升自主创新能力，充分调动全体员工的创造性和积极性，加快科技成果的转化和应用，根据国家科技奖励政策并结公司实际情况，特制订公司技术创新奖厉办法。
第二条根据技术创新成果情况，公司设立下列技术创新奖项:
1、技术进步奖
2、专利发明奖
3、合理化建议奖
第三条科技技术奖物质奖励与精神奖励相结合，由公司授予奖励证书和奖金。
第四条公司技术创新奖励每年评定一次。由各部门负责推荐, 公司评审委员会评审，总经理办公会议批准。
第二章公司科学技术奖的设置
第五条对在科研、新产品开发和产业化中做出贡献或有重大突破者授予技术进步奖，技术进步奖分为一等奖、二等奖、三等奖。
第六条专利发明奖：获得中国或其它国的发明专利、实用新型专利、外观专利授权的，专利发明人授予专利发明奖。
第三章奖励实施细则
第七条技术进步奖：
一等奖：凡符合以下条件之一者，择优可得奖金5；0万元。
1、获省级以上（含省及）科技进步一、二等奖获得者。
2、在本行业中技术水平达到国内领先，并拥有自主知识产权，新增销售额1000万元以上或新增利润100万元以上的技术开发项目。
3、重大技术的改进，重大技术难题的攻克，获得100万元以上经济效益的项目。
二等奖：凡符合以下条件之一者，择优可得奖金1-5万元。
1、凡在当年被评上省科技进步三等奖，天津市科技进步一、二等奖、天津市优秀新产品新技术一、二等奖以上的项目。
2、取得经济效益在30万元以上的技术创新项目。
三等奖：凡符合以下条件之一者，择优可得奖金1000-10000元。
公司研发项目奖励办法
公司研发项目奖励办法
第一条为调动公司科研技术人员进行新技术新产品开发的积极性，加快产品开发进度，促进公司科学研究、技术开发与经济发展，促进科技成果产业化，制定本办法。
第二条奖励范围及条件
由公司批准立项或经公司领导及技术管理部门审批同意实施的研发项目，在按要求完成项目后经公司评审合格的项目。
第三条奖励原则和等级
1.坚持精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。
2.项目奖励实行一次性奖励办法。
3.项目奖分以下三等。
一等奖：所承担的项目类型为公司新技术新产品自主研发立项，在项目开发规定期限内能完成或提前完成全部开发要求或取得突破性、阶段性进展，所研究的项目在科学技术上有突破或在理论上有发展，技术难度大，达到国内或国际领先水平，开发出的新产品、新工艺在性能方面处于行业领先水平，能产生一定社会效益并为公司带来很大经济效益并形成公司自主技术产权；
二等奖：所承担的项目类型为公司新技术新产品自主研发立项，已完成全部开发要求或已解决了关键性技术难题并取得了阶段性成果；所研究的项目使用了最新技术，技术难度大，达到行业领先水平。开发出的新产品、新工艺在性能方面处于行业先进
水平，能产生一定社会效益并为公司带来较大经济效益且形成公司自主技术产权；
三等奖：所承担的立项项目类型包括：产品开发项目、工艺改造项目、新产品推广项目。项目可以是自主方式或协作方式完成并已解决了关键性技术难题，取得了阶段性成果；所承担的项目有一定技术难度，达到行业领先水平。开发、推广或改造后的新产品、新工艺能产生一定社会效益并为公司带来一定经济效益；
人民医院新技术新项目奖励办法
人民医院新技术新项目奖励办法
一、新技术新项目的界定
新技术、新项目指医院未开展的项目。
二、新技术新项目的核算
1（新技术、新项目绩效=［业务收入，业务支出，不含人力,，，药比、医保超支,］义新技术、新项目绩效分配比例，新技术、新项目优惠政策只保持一年，。
2（新技术、新项目在开展的当年内实行单独核算〜一年核算一次。属省新技术、新项目的〜临床科室的绩效分配比例提高到35%,属市新技术、新项目的绩效分配比例提高到30%,属院级新技术、新项目的绩效分配比例提高2%0医技按照省、市、院级新技术、新项目的绩效分配比例分别提高3%、2%. 1%O
3（新技术、新项目绩效的70%由科室统一分配〜30%归开展的相关个人和小组。
三、新技术新项目的奖励，年终一次性奖励，
1（属省新技术、新项目的〜每项科室奖励2000元〜个人奖励800元。年手术例数小于5例的〜科室奖励1500元〜个人奖励500元。
2（属市新技术、新项目的〜每项科室奖励1500元〜个人奖励500元。年手术例数小于5例的〜科室奖励1000元〜个人奖励300元。
3（属院新技术、新项目的〜每项科室奖励1000元〜个人奖励300元。年手术例数小于5例的〜科室奖励500元〜个人奖励200元。
项目工程奖励方案
一、前言
随着社会经济的发展，项目工程在城市建设、基础设施建设等方面起着至关重要的作用。
为了激励和奖励优秀的项目工程单位和个人，促进项目工程领域的发展，特制定本奖励方案。
二、奖励对象
1. 优秀项目工程单位：具有良好的项目管理和执行能力，并在建设过程中表现出色的单位。
2. 优秀项目工程个人：在项目建设过程中表现出色的管理人员、技术人员等。
三、奖励标准
1. 优秀项目工程单位奖励：
（1）城市建设类项目：按照项目规模、质量、进度等因素综合评定，最高奖励100万元。
（2）基础设施建设类项目：按照项目质量、影响力等因素综合评定，最高奖励50万元。
2. 优秀项目工程个人奖励：
（1）项目管理人员：按照管理能力、项目进度、成本等因素综合评定，最高奖励20万元。
（2）技术人员：按照技术质量、创新能力等因素综合评定，最高奖励20万元。
（3）其他工程人员：按照工作表现、专业技能等因素综合评定，最高奖励10万元。
四、奖励条件
1. 优秀项目工程单位奖励条件：
（1）完成的项目工程具有重要的社会意义和经济效益。
（2）项目工程质量符合国家标准，并得到相关部门认可。
（3）项目工程进度按期完成，对于提前完成的项目，奖励金额可适当加倍。
2. 优秀项目工程个人奖励条件：
（1）在项目管理中取得较好的成绩，推动项目进展，确保项目质量和进度。
（2）在专业技术上有突出的表现，提出创新性的建议，解决技术难题等。
1. 申报时间：每年度年底前，项目单位和个人可以向相关部门提出申报。
2. 申报材料：包括项目工程完成情况报告、工作业绩证明、奖惩档案等。
医疗新技术成果奖评选办法(修订)-2024
医疗新技术成果奖评选办法（试行）
为鼓励和表彰在医疗新技术临床应用中，做出突出贡献的我院医务人员，充分调动广大医务人员开展医疗新技术的积极性，不断提高医疗服务质量和水平，经医院研究决定，设立医疗新技术成果奖，为保证医疗新技术成果奖评审的公正、合理、有序进行，结合我院实际，制定本办法。
第一条医疗新技术成果奖的申报、评审和授予等工作遵循坚持标准，实事求是，公开、公平、公正的原则。
第二条医疗技术管理委员会负责医疗新技术成果奖的评审工作。
第三条医疗新技术成果奖分为一、二、三等奖，具体奖项设置为一等奖1项，二等奖2项，三等奖3项。
第四条医疗新技术奖参评条件：
1、经过医院医疗技术管理委员会批准开展的医疗新技术；
2、申报评奖前，医疗新技术已开展半年以上，且实际操作达到
20例及以上；
3、新技术开展期间，未发生因技术应用导致的医疗事故。
第五条参评项目由项目负责人填写《医疗新技术成果奖申报书》，并提交以下材料：
1、医疗新技术开展的临床疗效评价和病例统计数据；
2、实施医疗新技术的病历3份；
3、依据该医疗新技术取得的科研成果的原件及复印件，包括获奖证书、申请的课题及成果鉴定、发表的论文、著作、专利证书、参与制定技术项目的行业技术标准等；
4、经济效益统计数据；
5、社会效应相关材料，包括媒体报道视频、报纸等；
6、医疗技术管理委员会规定的其他材料。
第六条医疗新技术成果奖实行回避制度，与被评审的候选项目有利害关系的评审委员会成员在该候选项目的讨论和投票时均应回避。
第七条申报、评审流程
1、医疗技术管理委员会根据参评条件，对申报材料进行审核，选出符合条件的申报项目；
技术创新奖励办法
技术创新奖励办法
第一节技术创新项目奖
对实施后经评委会鉴定确有创造性、先进性、新颖性的技术创新项目进行奖励。
1、设置技术创新奖评审组，负责技术创新奖的评审工作。技术创新评审组由股份公司科学技术委员会领导及主要成员组成。
2、奖励范围
在发布的项目申报通知规定的申报起始时间后在两年内完成且应用于实践，在集团技术中心有备案，并具备下列条件之一的，均可列入技术创新项目奖励的范围：
⑴已开发成功并通过鉴定的新产品。
⑵已经实施并经过考核验收的技术创新项目。包括研发、应用新技术、新工艺、新设备、新材料的项目；节能降耗、提高产品质量的技术改进项目；解决关键技术难题、行业技术瓶颈以及科研攻关、优化设计的项目；其它具有经济效益的技术创新项目。
3、申报办法及要求
申报的项目需填写《技术创新项目奖申请表》电子文档一份及书面材料一式3份，并附有关附件电子文档一份及书面材料一式3份：⑴项目备案证明，或集团及以上政府机关批准文件、验收报告、实验报告、技术报告；经股份公司财务部门审核盖章的效益证明及计算依据等。⑵新产品开发试制成果，除应报上述资料外,必须提供新产品
鉴定报告（检测报告）复印件以及试产、销售情况资料。
技术创新奖励申报单位必须是项目第一完成单位。不是第一完成单位申报的,应附有第一完成单位同意其申报的委托书,否则不予受理。是否为第一完成单位,以鉴定证书或验收证书为准。
如有多个项目的指向为同一课题，经主管部门审查后，建议项目各方实行合并申报，项目效益合并计算。不同意合并申报者取消参评资格。
说明：凡有下列情况之一者，不得申请本奖励：
新技术新项目评选办法
新乡市第一人民医院院级新技术、新项目评选办法
开展新技术、新项目是提高医疗技术水平、加强医院内涵建设的重要举措。为进一步提高我院职工开展新技术、新项目的积极性，不断激励广大医务人员努力钻研新技术，提高业务水平，在医院形成重医疗、抓科研的良好局面，我院定期开展院级新技术、新项目评选活动。为使评选活动更加规范化、标准化、系统化，我院制订了《新乡市第一人民医院院级新技术、新项目评选办法》，具体如下：一、成立领导小组
组长：魏崇一副组长：张清君
成员：各医疗职能部门及临床、医技科主任。
领导小组下设初评委员会：
初评委员会主任：分管医务处的副院长
初评委员会成员：领导小组相关成员。
职责：对各科申报开展的新技术、新项目汇总资料，组织初评，由初评委员会主任将初评结果报医院办公会议。
二、参评范围医疗、护理、医技、行政、后勤科室当年开展的院级新技术新项目。
三、参评程序方法
1．评选活动每年一次。《新乡市第一人民医院新技术、按照新项目管理规定》，必须在年初经过书面申请，写明项目名称、目的意义、可行性研究（安全性、有效性与适
宜性）、及可能出现的情况及防范预案，由医务处进行初步审核后报医院医疗技术委员会及医学伦理委员会讨论，经医院医疗技术委员会同意后方可开展。
2.参加评选科室必须按通知时间及时报医务处，以便整理资料进行评选。并提供病历的病案号及患者姓名，病历由医务处统一从病案室调取并提供给评审领导小组专家。
3.对于多科室联合进行的项目，应事先做好协调，由主要工作科室牵头统一申报，避免重复。
4.由医务处负责将申报情况报医院初评委员会组织讨论评估。为体现评选严谨、公平、公正、公开的原则，若申报项目负责人系评审委员，应在项目评审时实行回避制度。
科技项目奖励制度
科技项目奖励制度
科技项目奖励制度是指为了激励科技人员积极参与科技项目研发和创新而设立的一种奖励制度。科技项目奖励制度的设计和实施应该具备针对性、公正性、激励性和可操作性等特点，旨在调动科技人员的积极性、创造性和创新性，推动科技项目的顺利开展和突破性进展。
首先，科技项目奖励制度应该具备针对性。科技项目奖励应该精准地针对各类科技项目的研发难度和风险，突出重点和特色，并注重对突破性科技项目的重要性和潜力进行评估和认定。例如，在中国，国家科技进步奖奖励制度分为特等奖、一等奖、二等奖和三等奖四个等级，根据科技项目突破的领域和程度进行评估和奖励，使奖励制度更加有针对性。
再次，科技项目奖励制度应该具有激励性。奖励制度应该具备一定的经济激励和职称晋升等方面的激励机制，以引导科技人员多参与科技项目的研发和创新，发挥他们的主动性和创造性。在经济激励方面，可以设立丰厚的奖金或者股权激励等，同时可以根据科技项目的突破性和经济效益进行奖励金额的差异化设定。在职称晋升方面，可以将科技项目的研发贡献和创新成果作为职称评审的重要参考指标，使科技项目的研发和创新成果与个人职业发展相结合。
最后，科技项目奖励制度应该具备可操作性。奖励制度应该设置明确的评审标准和评估指标，使科技项目的评估和奖励具有操作性和可行性。评审标准和评估指标应该具体、科学和量化，以方便专家评审和决策者进行评估和决策。同时，奖励制度应该设定奖励申请和申报流程，为科技人员提供便利和支持，鼓励他们积极参与科技项目的申报和参与。
综上所述，科技项目奖励制度应该具备针对性、公正性、激励性和可操作性等特点，以促进科技项目的研发和创新，增强科技人员的积极性和创造性，推动科技项目的顺利开展和突破性进展。
(完整)中山医院鼓励临床新技术新项目应用的奖励方案
(完整)中山医院鼓励临床新技术新项目应用的奖励方案
编辑整理：
尊敬的读者朋友们：
这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（(完整)中山医院鼓励临床新技术新项目应用的奖励方案）的内容能够给您的工作和学习带来便利。同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。
本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快业绩进步，以下为(完整)中山医院鼓励临床新技术新项目应用的奖励方案的全部内容。
连妇保〔2012〕9号
新技术新项目开展激励方案
为了激励我院医疗、保健新技术新项目的开展,提高医院综合竞争能力、激励创新、凝聚和培养人才,促进医疗、保健技术的进步,建立起我院开展新技术新项目的良性循环，促进医疗、保健水平的提高和可持续发展，医院鼓励各临床、医技、保健科室积极开展新技术、新项目的应用，结合我院实际，特制定以下激励方案。
一、关于新技术新项目的定义
新技术、新项目是指国内外已经开展,具有一定先进性,已被证实是安全的、技术成熟的、适宜的，但我院尚未开展的涉及医疗、医技、保健、护理等领域的医疗新技术或新项目。包括新仪器设备的临床应用、新诊疗技术方法的引用、创新技术的临床应用等。
二、新技术新项目的分类
1、院级新技术新项目：本院未开展，本省其他医院已开展的新技术新项目。
2、省级新技术新项目:省内未开展，国内其他省市医院已开展的技术项目。
3、国家级新技术新项目:国内未开展,国外已开展的新技术项目。
企业技术创新奖励办法技术创新奖励办法
企业技术创新奖励办法技术创新奖
励办法
企业技术创新奖励办法
为了鼓励企业技术创新活动，促进企业科技进步，推动企业核心技术的形成，特制定此办法。
1 适用范围
本办法适用于五小活动、科技项目奖、技术成果奖和技术攻关奖。 2 “五小”活动
2.1 “五小”活动是小改、小革、小建议、小发明、小创造的简称。是企业技术创新的基本活动，是对基层技术人员和一线工人技术创新的一种鼓励，促进企业形成积极向上敢于创新的技术氛围。
2.2 “五小”活动内容：在新产品开发过程中，对产品原理、功能、结构、造型进行小发明小创造；在产品生产过程中，对工艺、设备、安全环保技术、试验检验进行小革新小改造小建议。
2.3 “五小”活动成果每年申报一次，由总工办具体负责评奖，奖励额度在300-3000元范围之内，根据科技含量、创新程度、难易复杂程度和经济效益指标而定。
3 科技项目奖
3.1 对于承担国家、省、市科技项目的技术人员，按时完成科技项目所规定的技术内容，技术指标通过政府部门组织验收，对在科技项目中表现突出的相关人员给予适当奖励。
3.2 奖励额度根据项目投资额规模及经济效益大小而定，一般在500-5000元范围之内。
3.3 科技项目每年度发放一次，由总工办提出方案报公司领导批准。
4 技术成果奖
4.1获得国家省市自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖和优秀新产品奖，按政府规定奖励相关人员。
4.2技术专利
企业鼓励技术人员申报专利，专利授权后，按其类别对专利授权人员进行嘉奖：
发
http:///news/E07F8EFA0418E495.h tml明专利，每项奖励5000元；
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***中医医院医学新技术、新项目评审管理办法
为充分调动我院医疗卫生技术人员在医疗工作中努力研究与开发创新的能力，积极引进国内外成熟、适用、先进的医学新技术、新项目，进一步提升我院的医疗技术和服务能力，打造学习型医院，实现科技兴院，推动我院医疗科学技术发展，特制订本办法。
第一条本办法适用范围为凡本院、本科室未开展的项目，无论国内外或其他单位是否实施，均属新技术、新项目范畴。
第二条本办法所指医学新技术是指成熟、适用、先进，在预防、诊断、治疗、护理、康复等工作中有明显社会、经济效益，填补院内空白，符合知识产权要求的新技术、新项目。
第三条分类
（一）技术改进项目：在原开展的项目上有大的改进；
（二）院级新项目：本院未开展，本区其他医院已进行的技术项目；
（三）区级新项目：本区未开展，市内其他医院已进行的技术项目；
（四）市级新项目：本市未开展，省内其他医院已进行的技术项目。
第四条申请程序
（一）开展新技术、新业务项目，应先由项目负责人（主要完成人、医师以上）认真填写《米东区中医医院新技术、新项目申报
表》，经科室讨论同意，科主任签字确认后报科教科备案；（二）申请材料必须真实可靠，引进的医学新技术依靠我院的技术力量和设施条件，能够成为常规开展的服务项目，能够证明本单位可熟练掌握该项技术，并拥有很好的病源量，能够取得不错的社会效益和经济效益。
第四条审批程序
科教科接到科室申请后，交由医务科审核，并由医务科组织相关专家进行讨论和审核，报主管领导批准。
第五条实施与管理
（一）科教科负责项目申请受理工作；
（二）医务科负责项目进行中的日常管理、组织、协调和服务工作，并对项目开展例数、质量、安全、效果、费用等内容进行全程管理；
（三）科室主任和项目负责人认真监测新项目开展全过程，留取完整的资料，以保证项目安全、顺利地实施；
（四）各科室在开展新技术、新项目过程中所遇各种问题，均应及时向医务科汇报。
第六条医院鼓励护理、临床、医技等专业科室和个人积极引进医学新技术、新项目，经院专家组评审通过的新技术、新项目，医院将给予必要的硬件建设和工作经费的支持。未经备案、审批的技术项目不予支持及奖励。
第七条我院新技术、新项目引进奖设一等奖、二等奖、三等奖、
鼓励奖。
一等奖：属市内首次引进，关键技术水平处于地州市领先水平，熟练掌握新技术并达到原技术的各项技术指标，取得明显的社会效益和经济效益。奖励5000元；
二等奖：属区内首次引进，关键技术水平处于区内领先水平，熟练掌握新技术并达到原技术的各项技术指标，取得一定的社会效益和经济效益。奖励3000元；
三等奖：属院内首次引进，主要是引进医疗适宜技术，在医疗服务中应用，取得较好的社会效益和一定的经济效益。奖励2000元；
鼓励奖：属院内首次引进，或在原开展的项目上有所改进，在医疗服务中应用，社会效益和经济效益一般。奖励500元。
第八条奖金的分配原则：奖金总额的50%以上发给项目负责人（主要完成人），奖金总额的50%发给直接参与该项目的其他人员（由科室按实际参与率分配）。
第九条医学新技术新项目评审每年一次。
第十条下列情况不属于引进新技术、新项目范围
1、违反国家有关法律法规、技术规范，或属落后、淘汰技术，不宜再行使用；
2、引进的技术未得到同行公认，有明显争议，或引进的技术尚不成熟，不能广泛推广应用；
3、新药品、新器材临床验证。
第十一条本办法自下发之日起施行。