安全生产责任制(总则、各级、各部门)
公司各级安全生产责任制(4篇)
公司各级安全生产责任制第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，结合本企业实际情况，制定本公司各级安全生产责任制。
第二条本制度适用于公司内所有单位、部门和岗位。
各级管理人员必须认真执行，并承担相应的安全生产责任。
第三条公司各级管理人员在工作中必须始终把安全生产放在第一位，严格遵守安全生产法律法规，保障员工的生命安全和身体健康。
第四条公司设立安全生产委员会，负责监督和检查公司各级管理人员的安全生产工作。
第五条公司将安全生产工作纳入绩效考核体系，对各级管理人员的安全生产工作进行评估和奖惩。
第二章公司董事会安全生产责任第一条公司董事会是公司安全生产的决策和监督机构，对公司安全生产工作负总责。
第二条公司董事会应当制定安全生产方针和目标，并确保其得到全面贯彻执行。
第三条公司董事会应当成立安全生产委员会，负责组织制定公司安全生产规章制度和安全生产计划，并定期审查和修订。
第四条公司董事会应当组织安全生产培训和教育活动，提高全体员工的安全意识和安全技能。
第五条公司董事会应当加强安全技术装备的投入，保障公司生产过程的安全性。
第六条公司董事会应当配备专职安全生产负责人，并落实相应的安全生产职责。
第三章公司总经理安全生产责任第一条公司总经理是公司安全生产的直接责任人，对公司安全生产工作负直接责任。
第二条公司总经理应当组织实施董事会制定的安全生产方针和目标，确保其得到全面贯彻执行。
第三条公司总经理应当建立健全公司安全生产管理体系，确保安全生产工作的有效实施。
第四条公司总经理应当加强对各级管理人员的安全生产培训和教育，提高其安全意识和安全技能。
第五条公司总经理应当制定公司安全生产预防措施，提前预测和防范安全生产事故的可能性，并制定应急救援预案。
第六条公司总经理应当组织开展安全生产的监督检查，发现问题及时处理，防止事故的发生。
第七条公司总经理应当对公司安全生产工作不合格的员工予以相应的处罚，确保安全生产责任的落实。
各部门安全生产责任制范文
各部门安全生产责任制范文安全生产是一个事关人民群众生命财产安全的重大问题，各个部门都应该高度重视。
为了规范各部门的安全生产工作，建立起完善的责任制，以下是一个各部门安全生产责任制的范文（____字）：第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产工作，保护员工和企业财产的安全，根据国家相关法律法规的规定，特制定本单位的安全生产责任制。
第二条本单位所有部门都是安全生产的参与者和责任者，各部门负有安全生产的全面责任，是安全工作的领导责任。
第三条本单位将安全生产责任制纳入本单位的管理体系，进行常态化、制度化的运行，确保所有安全工作能够有序进行。
第二章部门安全生产职责第四条各部门应当坚决贯彻落实国家和本单位的安全生产政策，建立健全安全生产责任制，严格执行安全生产规章制度，确保员工的生命财产安全。
第五条各部门应当制定本部门的安全生产责任书，并按照责任书的要求，履行相应的职责。
第六条各部门应当组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工能够掌握应对突发事件的应急处理方法。
第七条各部门应当定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产设施和设备的正常运行。
第八条各部门应当按照国家和本单位的要求，制定安全生产措施和应对预案，确保在突发事件发生时能够迅速反应，并采取措施保障员工的安全。
第九条各部门应当加强安全隐患排查和整改工作，定期开展隐患排查，发现隐患及时整改，确保员工的安全环境。
第十条各部门应当加强与其他部门的协作配合，共同开展安全生产工作，形成合力，确保安全生产工作的无缝衔接和高效运行。
第三章部门安全生产责任追究第十一条对于未能履行安全生产职责、导致事故发生或者事故后未及时处置的部门，根据国家和单位的规定，将严肃追究相关责任人的责任。
第十二条对于履行安全生产职责不力、导致事故发生或者事故后未能及时处置的部门，根据情节轻重，对相关责任人进行相应的处罚。
第十三条对于多次发生事故或者出现严重事故后不进行有效整改的部门，将按照相关规定进行严肃纠正和处理。
单位各部门安全生产责任制规章制度（二篇）
单位各部门安全生产责任制规章制度第一章总则第一条为加强本单位安全生产管理，保障员工人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国生产安全法》及相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有部门。
第三条安全生产责任制是指各级单位必须根据本单位实际情况，将安全生产纳入正常的工作中，并明确各级领导和责任人的安全责任和权力。
第二章安全生产责任人第四条本单位设立企业安全生产主管，负责本单位的安全生产工作。
第五条各部门必须指定专人负责本部门的安全生产工作，并明确其职责，合理分配工作量。
第六条安全生产责任人负责制定和执行本部门的安全生产制度，开展安全生产教育培训，制定应急预案，并组织安全生产检查和事故调查。
第三章安全生产责任制第七条各部门必须将安全生产责任划分为岗位责任、领导责任、主管责任和员工责任。
第八条岗位责任是指各部门内的员工必须按照部门规定的安全操作程序和工作流程进行工作，确保工作过程中不发生安全事故。
第九条领导责任是指各级领导必须制定明确的安全目标和安全要求，确保安全工作的实施和落实，确保职工安全生产权益得到保障。
第十条主管责任是指各部门的安全生产责任人必须负责制定和执行本部门的安全生产制度，指导员工进行安全操作，组织安全生产检查和事故调查。
第十一条员工责任是指各部门员工必须按照部门规定的安全操作程序进行工作，如发现安全隐患，应及时报告并采取措施消除。
第四章安全生产制度第十二条各部门必须制定相应的安全生产制度，明确安全操作程序和工作流程。
制度的制定必须充分考虑各部门的实际情况，并经过上级和总部的批准。
第十三条安全生产制度应包括但不限于以下内容：1. 规定各岗位员工在工作过程中的安全操作规程；2. 规定各部门的安全防范措施，如防火、防爆措施等；3. 规定各部门的应急预案，包括事故应急处理和事故调查程序；4. 规定员工的安全教育培训计划和内容。
第五章安全生产教育培训第十四条各部门必须定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
安全生产责任制
安全生产责任制
是指依法规定，企事业单位、组织和个人应当依照相关法律法规和标准，对本单位或组织内的生产经营活动和工作岗位的安全生产负有责任，并承担相应的法律责任。
安全生产责任制的主要内容包括以下几个方面：
1. 负责人责任：企事业单位、组织应当明确安全生产的最高负责人，负责制定和组织实施安全生产方针和目标，对本单位或组织的安全生产工作负总责，并承担相应的法律责任。
2. 部门责任：各级部门应当建立健全安全生产管理体系，明确安全生产工作的责任分工，负责本部门内的安全生产工作，并承担相应的法律责任。
3. 职工责任：职工应当依法接受安全生产教育和培训，熟悉安全操作规程和安全生产制度，严格遵守安全操作规程和劳动纪律，积极参与本单位或组织的安全生产工作，并承担相应的法律责任。
4. 监管责任：政府部门应当加强对企事业单位、组织安全生产工作的监管，制定和完善相关法律法规和标准，加强安全生产宣传教育，组织安全生产检查和监督，对违法违规行为及时予以处理，并承担相应的法律责任。
安全生产责任制的落实，可以有效地提高企事业单位和组织的安全生产管理水平，预防和减少事故的发生，保障人民群众的
生命财产安全。
同时，对于违法违规行为，应当依法追究相关责任人的法律责任，形成良好的安全生产氛围。
各级各部门安全生产责任制考核办法范文（5篇）
各级各部门安全生产责任制考核办法范文第一章总则第一条为了加强各级各部门安全生产责任制的考核工作，提高安全生产管理水平，确保企业和社会的安全稳定，制定本办法。
第二条本办法旨在通过安全生产责任制的考核，强化各级各部门的安全生产责任意识，推动安全生产工作的落实，促进安全生产管理的持续改进。
第三条本办法适用于各级各部门安全生产责任制的考核工作。
第四条各级各部门安全生产责任制的考核工作应当坚持公正、公平、透明的原则，注重量化指标和定量数据的统计，同时也要兼顾安全管理的过程性和后果性，注重对责任追究和效果评估的考核，重视对安全风险控制和事故预防工作的评估，注重对安全设施设备和应急措施的检查，促进各级各部门安全生产责任的全面履行。
第二章考核指标和办法第五条考核指标主要包括以下几个方面：（一）责任意识和安全文化建设：反映各级各部门负责人对安全生产责任的认识和重视程度，以及对安全文化建设的推动和组织实施情况。
（二）安全生产制度和规章制度的建立和执行：反映各级各部门安全生产制度和规章制度的建立和完善情况，以及其在实践中的执行情况。
（三）安全培训和教育：反映各级各部门在安全培训和教育方面的工作情况，包括培训计划、培训内容、培训方式和培训效果等。
（四）安全设施设备和应急措施的完善和使用：反映各级各部门安全设施设备和应急措施的完善情况，以及其在实践中的使用情况。
（五）安全风险控制和事故预防：反映各级各部门安全风险控制和事故预防工作的开展情况，包括安全风险评估、安全生产检查和事故隐患排查等。
（六）事故应急处理和事故调查：反映各级各部门在事故应急处理和事故调查方面的能力和效果。
第六条考核办法应根据各级各部门的具体情况和实际需要进行制定，考核内容应合理、科学、具体、可操作。
第七条考核办法应注重量化指标和定量数据的统计，可以结合实际情况制定不同层次、不同对象的考核指标和权重。
第八条考核办法应注重对责任追究和效果评估的考核，可以通过责任追究率、安全事故发生率和事故处理效果等指标来评估各级各部门安全生产责任的履行情况。
安全生产责任制(文件)
安全生产责任制(文件)安全生产责任制（文件）为了加强企业的安全生产工作，保障员工和企业财产的安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规的要求，制定本安全生产责任制。
第一章总则第一条目的为确保企业安全生产工作的规范、有序进行，明确安全生产责任的履行和追究，防止和减少安全事故的发生，保障员工的身体和财产安全。
第二条责任范围本安全生产责任制适用于本企业内的所有员工和相关人员，涉及到企业的全部生产活动和工作任务。
第三条安全生产管理机构本企业设立安全生产管理机构负责制定和执行安全生产制度，开展安全教育培训，管理安全设备设施，制定应急预案等。
第四条安全生产责任1·本企业的主要负责人对企业的安全生产工作全面负责，并为安全生产工作承担最终的责任。
2·各部门负责人对本部门的安全生产工作负有直接责任，并要采取有效措施确保安全生产工作的落实。
第二章安全生产制度第五条安全生产规章制度本企业制定并实施适应本企业特点的安全生产规章制度，包括安全操作规程、应急处置规程、岗位责任制度等。
第六条安全生产责任制度1·本企业全面实行安全生产责任制，明确各级负责人的安全生产职责，并强化责任追究制度。
2·设立安全生产责任制度的岗位和责任，明确工作任务和工作要求。
第七条安全检查制度本企业建立健全安全检查制度，定期进行安全检查，并对发现的问题及时整改。
第三章安全生产教育培训第八条安全教育培训计划本企业制定年度安全教育培训计划，包括入职培训、日常培训、应急演练等内容，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。
第九条安全教育培训内容安全教育培训内容包括但不限于：安全操作规程、事故案例分析、应急逃生演练、安全设备使用等内容。
第十条培训记录和考核对员工的安全教育培训进行记录和考核，确保培训的效果和员工的安全意识。
第四章应急预案和演练第十一条应急预案本企业制定应急预案，详细规定各种突发事件的应对措施，确保在突发事件发生时能够及时有效地进行应急处理。
《安全生产责任制》
安全生产责任制第一章总则第一条编制目的为贯彻落实“安全第一预防为主、综合治理”的安全生产方针，以“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”,“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”为工作原贝I」, 坚持安全发展，积极推进安全生产标准化建设，切实提高安全生产水平，保障生产安全和员工健康，结合公司组织架构、岗位职责，明确各级、各部门的安全生产职责，特修订本责任制。
第二条编制依据第三条适用范围本责任制适用于XXX公司。
第二章安委会安全生产职责第四条安委会安全生产职责（一）总结分析公司当前安全工作中存在的问题，针对施工生产实际提出安全工作重点和相应措施，指导公司安全生产工作。
（二）贯彻部署上级单位有关安全工作的精神和要求。
第五条安委会主任委员安全生产职责（一）定期召集、主持安委会会议，督导安委会工作。
（二）组织对事故调查报告进行责任认定，对相关责任人做出处理决定。
（三）组织分析公司当前安全质量工作中存在的问题，提出安全质量工作重点和相应对策措施，对安全质量工作进行统一部署安排。
（四）签署安委会有关文件。
第三章主要负责人安全生产职责第六条总经理安全生产职责（一）总经理是公司安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任。
（二）全面贯彻执行安全生产、职业健康方面的法律、法规及上级要求。
（三）牵头组织建立、健全公司安全生产责任制，建立、完善公司安全保证体系。
（四）牵头组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。
（五）组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。
（六）依法保证公司安全生产费用的有效实施。
（七）指导并组织检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
（A）牵头组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。
（九）主持安委会会议，研究安全生产情况，分析安全生产形势，部署安全生产工作。
（十）协调分管负责人，指导有关职能部门的生产安全管理工作。
（十一）发生安全生产及质量事故时，组织事故现场抢险救援，并按相关规定及时如实向上级有关部门报告；组织生产安全事故的调查，参与研究制定防范措施。
安全生产责任制(总则、各级、各部门)
各级安全生产责任制公司名称：日期:目录总则………………………………………………………。
3一、各级安全职责……………………………………………….。
41、经理安全职责 (5)2、技术负责人安全职责 (6)3、工会主席安全职责 (7)4、安全科长安全职责 (8)5、技术员安全职责 (9)6、安全员安全职责 (10)7、项目经理安全职………………………………………。
.118、施工员安全职责………………………………………。
.129、班组长安全职责 (13)10、岗位工人安全职责 (14)安全生产责任制总则(一）安全生产责任制是各项安全管理制度的核心，是企业岗位责任制的一个重要组成部分，是企业安全管理中最基本的制度，是保障安全生产的重要组织措施。
安全生产责任制是根据“管生产必须管安全"，“安全生产,人人有责"等原则，明确规定各级领导、各职能部门、岗位各工种人员在生产活动中应负的安全职责的管理制度。
为此，特制定本责任制.（二)建立和实施安全生产责任制，可以把安全与生产从组织领导上统一起来，把“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来,从而增强各级人员的安全责任，使安全管理纵向到底，横向到边，专管成线，群管成网，责任明确，协调配合，共同努力,真正把安全生产工作落到实处。
一、各级安全职责经理安全职责（一）经理是企业安全生产的第一责任者，对本企业的安全生产负全面责任.分管生产的副经理应对分工主管的安全生产工作负直接责任。
(二)认真贯彻执行安全生产政策、法令和规章制度。
(三）定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施.(四）制定企业各级干部的安全责任制等制度。
(五)定期研究解决安全生产中的问题。
(六）组织审批安全技术措施计划并贯彻实施。
(七）定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动。
（八）对职工进行安全和遵章守纪教育,监督各级领导干部和各职能单位的职工做好本职范围内的安全工作。
(九）总结和推广安全生产先进经验。
安全生产责任制规定(总则)
安全生产责任制规定-总则
第一条为加强安全生产管理，明确公司各级各类人员的安全生产责任，依据国家安全生产法律法规和某股份有关规定，结合公司组织机构和岗位设置现状，制订本规定。
第二条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”、“谁主管、谁负责”的原则，建立“统一领导、综合监管、分级负责、协同管控”的安全工作机制，突出“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”。
第三条公司从业人员实行岗位安全责任制，坚持“安全生产、人人有责、相互支持、密切配合”的原则，在各自岗位上对本岗位的安全生产负责。
第四条签订安全生产责任书是落实安全生产责任的主要形式，各级各类人员的安全生产责任书应结合本岗位特点制订。
本规定是公司奖惩或追究安全生产责任的主要依据，个人收入与安全生产绩效挂钩。
各级安全生产责任制度
各级安全生产责任制度第一章总则一、为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范公司各级领导和部门的安全职责，落实各级安全生产责任制，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全生产工作，进一步提高安全生产管理水平，特制定本制度。
二、安全生产是一项长期的综合性工作，必须树立科学全面的安全观，实行全面、全员、全方位、全过程的管理。
各部门要贯彻“谁主管、谁负责”的原则认真落实各级领导、各个部门、各个岗位的安全生产责任，明确安全职责，做到责任分担，并实行下级对上级负责的安全生产逐级责任制。
三、各级行政主要负责人是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全工作负全面的领导责任，各职能管理部门应在各自的业务范围内，对安全生产负管理责任；员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。
四、安全生产，人人有责。
各级、各部门人员，都应在各自不同的工作岗位上，执行有关安全生产的法律、法规和上级有关规定和规程制度，落实各项安全生产措施，接受安全监督部门的安全监督和指导。
在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作（以下简称“五同时”）。
五、各级领导、各部门应积极主动组织或参加安全例会及各类安全检查、教育培训、竞赛评比、表彰先进等活动，并配合事故处理、抢险救援等各种安全生产重要活动。
并对所属部门、人员和对口服务单位履行安全职责的情况进行督促检查。
六、各级领导应经常对职工进行安全教育，不断提高全体职工的安全意识和自我保护能力，并以身作则认真执行安全制度。
对发生的事故及不安全现象均应按“四不放过”的原则进行查处。
七、落实安全生产责任制，实行安全生产目标管理。
把安全生产责任和目标层层落实到公司各部、班组和个人，并制定考核标准、办法进行严格考核。
要建立相应的激励和约束机制，努力做到责、权、利相结合。
同时，安全生产工作要实行逐级负责制，一级抓一级，一级对一级负责。
建立健全和严格遵守各项安全生产法律、法规和制度，进一步推动安全生产工作。
各部门安全生产责任制度(三篇)
各部门安全生产责任制度安全生产责任制度是企业安全生产管理的重要组成部分，目的是明确各部门在安全生产方面的职责和义务，保障员工的生命安全和财产安全。
具体的各部门安全生产责任制度如下：1. 领导班子：对全面负责企业安全生产工作，制定安全生产方针和目标，组织安全生产工作的实施和监督。
2. 生产部门：负责制定和执行安全生产标准和操作规程，组织安全生产培训和演练，确保生产过程安全可控。
3. 技术部门：负责对工艺、设备和设施进行安全评估和监控，及时更新安全技术文件和措施。
4. 维修部门：负责设备和设施的维护、保养和检修，及时消除安全隐患，确保设备安全运行。
5. 人力资源部门：负责安全生产培训和教育，制定职工安全教育计划，并在招聘和培训中注重安全素质。
6. 采购部门：负责采购安全合格的设备、材料和产品，确保供应商符合安全生产要求。
7. 安全监控部门：负责安全监控设备和系统的运行和维护，及时报警和处置安全事件。
8. 环保部门：负责对工艺过程中的环境污染和生态风险进行评估和管控。
9. 财务部门：负责安全生产经费的预算、管理和使用，确保安全生产经费得到充分落实。
10. 工会和员工代表：负责维护员工的合法权益，提出安全生产相关的建议和意见，参与制定和执行安全生产方案。
以上是一些常见的各部门安全生产责任制度，具体的制度内容和细节需要根据企业的实际情况进行制定和落实。
各部门安全生产责任制度（二）第一章总则第一条为了加强各部门的安全生产工作，确保人身安全和财产安全，制定本责任制度。
第二条各部门负有安全生产主体责任，必须加强组织、领导和管理，建立健全安全生产制度和安全管理体系。
第三条各部门的安全生产责任制度必须依据国家有关法律法规、标准和规范进行制定。
第四条各部门必须形成一套健全的安全生产责任制度体系，确保责任明确、权利义务明确，责任到岗、责任到人。
第五条各部门应根据自身实际情况，制定具体的安全生产目标和责任要求，并将目标和要求明确下达到各级责任人员。
各部门安全生产责任制度（5篇）
各部门安全生产责任制度的具体内容会因企业的性质和规模而有所差异，但一般包括以下几个方面：1. 领导责任：企业领导应当高度重视安全生产工作，明确安全生产工作的重要性，并制定相关的安全方针和目标。
2. 部门责任：各部门应当制定安全生产管理制度和操作规程，并明确各部门的安全生产职责和任务。
3. 人员责任：各部门应当明确人员的安全生产责任，包括部门经理、安全生产负责人、操作人员等。
4. 安全设施与设备责任：各部门应当保证使用的设施和设备符合安全要求，定期进行维修和检查，确保设施和设备的安全性能。
5. 安全培训与教育责任：各部门应当保证员工接受必要的安全培训和教育，并提供必要的安全防护设备和工具。
6. 安全检查与隐患整改责任：各部门应当定期开展安全检查，并及时发现和整改安全隐患。
7. 应急管理责任：各部门应当制定应急管理方案，明确各级别的应急责任和任务。
8. 绩效考核与奖惩机制：企业应当建立安全生产绩效考核机制，并根据安全生产绩效开展奖惩措施。
以上是一般企业的安全生产责任制度的基本内容，具体制度应根据企业的实际情况进行制定，并与法律法规相符合。
各部门安全生产责任制度（二）第一章总则第一条为了做好本单位的安全生产工作，提高安全生产管理水平，确保员工生命安全和财产安全，制定本《各部门安全生产责任制模版》。
第二条本单位安全生产责任制遵循“安全第一、预防为主、综合治理、依法管理”的原则。
第三条本单位负责人履行安全生产职责，对相关部门安全生产负责人进行绩效考核和奖惩制度的建立。
第四条各部门的安全生产工作应当按照法律法规、规章制度、标准要求进行。
第五条本规定自发布之日起施行，适用于本单位各部门的安全生产工作。
第二章部门安全生产职责第六条各部门负责人是本部门的安全生产第一责任人，应当履行以下安全生产职责：一、贯彻执行国家和地方安全生产法律法规、标准；二、制定本部门的安全生产规章制度，并组织实施；三、对本部门安全生产事故进行调查和处理，并及时上报；四、落实本部门的安全防范措施，确保员工的安全生产条件；五、组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和操作技能；六、定期开展安全生产检查，发现并及时整改存在的安全隐患；七、参与应急救援工作，做好突发事件的应对和处置；八、与相关部门进行安全生产信息交流和协调工作；九、承担本部门的安全生产责任，确保本部门的安全生产工作落实到位。
各级各部门安全生产责任制考核办法范本（五篇）
各级各部门安全生产责任制考核办法范本第一章总则第一条为了落实国家安全生产方针政策，构建安全生产责任制的评估体系，提高各级各部门安全生产工作水平，保障人民群众生命财产安全，制定本办法。
第二条本办法适用于各级各部门安全生产责任制的考核工作。
第三条考核工作应坚持公正、公平、公开的原则，确保考核结果科学、客观、有力，真实反映被考核单位的安全生产工作情况。
第四条安全生产责任制考核工作是通过设置考核指标、开展考核评估、制定奖惩措施等手段，促进各级各部门认真履行安全生产责任，推动安全生产工作的开展和提高。
第五条安全生产责任制考核工作应有组织、有计划、有重点、有指导，确保工作按期完成。
第六条在安全生产责任制考核中，应充分发挥各级政府的统筹协调作用，形成上下联动、层层传导的考核机制。
第七条被考核单位应依法接受安全生产考核，认真接受考核工作组的指导和评估。
第八条安全生产责任制考核应与被考核单位的奖惩机制相结合，对考核结果进行奖惩和激励。
第九条安全生产责任制考核工作应具备条件和保障，保证工作的顺利进行。
第二章考核指标第十条安全生产责任制考核指标应包括以下内容：（一）制定并组织实施安全生产责任制方案的情况；（二）建立健全安全生产责任制组织机构、人员和工作制度的情况；（三）责任主体是否明确，责任要求是否明细、明确；（四）安全生产投入是否到位，经费、设备是否满足工作需要；（五）安全生产专业培训和教育的开展情况；（六）安全生产隐患排查和整改工作的完成情况；（七）事故应急预案的制定和实施情况；（八）安全生产事故的发生情况和处理处置情况；（九）安全生产责任落实的工作措施和成效；（十）其他相关安全生产工作。
第十一条安全生产责任制考核指标应结合被考核单位实际情况进行设置，具体指标的内容和权重应根据不同单位的特点进行合理调整。
第十二条安全生产责任制考核指标的权重分配应公开透明，让被考核单位明确考核指标的重要性和优先级。
第三章考核评估第十三条安全生产责任制考核评估工作应按照计划有序进行，保证各项工作进度。
各级安全生产责任制
各级安全生产责任制各级安全生产责任制⒈总则⑴法律依据根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本文档，明确各级单位在安全生产工作中的责任。
⒉上级单位责任⑴委托责任上级单位需委托下级单位具体实施安全生产工作，并确保下级单位具备相应的安全生产条件和资源支持。
⑵监督责任上级单位需对下级单位的安全生产工作进行监督检查，并及时发现和纠正存在的安全生产隐患和问题。
⑶支持责任上级单位需向下级单位提供各类安全生产技术支持、培训等资源，以提升下级单位的安全生产能力。
⒊下级单位责任⑴落实责任下级单位需按照上级单位的委托，承担具体的安全生产责任，确保安全生产工作的顺利开展。
⑵安全生产管理责任下级单位需建立健全安全生产管理体系，制定相关规章制度，明确工作职责，落实安全生产措施，并保障员工的安全。
⑶隐患排查和整改责任下级单位需定期进行安全生产隐患排查，发现问题及时上报并整改，确保隐患得到有效控制。
⑷培训教育责任下级单位需通过组织安全生产培训、开展安全教育活动等方式，提高员工的安全意识和安全技能。
⒋部门责任⑴部门安全生产责任各部门需明确安全生产工作的具体职责，并建立健全相应的工作机制，确保安全生产工作的顺利进行。
⑵安全生产督查责任各部门需定期开展安全生产督查工作，发现安全隐患和问题后，及时向上级报告并按照要求整改。
⑶安全生产宣传责任各部门需积极开展安全生产宣传工作，提高员工的安全防范意识，推动安全文化建设。
⒌个人责任⑴安全操作责任每个员工都要遵守安全操作规程，将安全放在首位，严禁违章操作和存在不安全行为。
⑵安全意识责任每个员工要增强安全意识，及时报告和处理发现的安全隐患，积极参与各类安全活动。
⑶安全培训责任每个员工要积极参加安全培训和教育活动，提高安全知识和技能水平。
附件：本文档未涉及附件。
法律名词及注释：⒈《中华人民共和国安全生产法》：中华人民共和国制定和实施的法律，旨在保障生产经营单位和劳动者的人身安全和财产安全。
各职能部门安全生产责任制（5篇）
各职能部门安全生产责任制安全生产责任制是指企业各职能部门按照职责分工，共同参与安全生产管理工作，负责本职工作领域内的安全生产工作，并承担相应的安全生产责任。
各职能部门安全生产责任制通常包括以下方面：1. 生产部门：负责组织实施生产过程中的安全措施，保障生产过程的安全运行，按照安全操作规程进行操作，并及时发现和消除安全隐患。
2. 设备部门：负责设备的维修、保养和检测，保证设备的安全可靠运行，及时修复和更换老化或有安全隐患的设备。
3. 人力资源部门：负责招聘、培训和管理员工，确保员工具备相关安全知识和技能，并建立健全的安全教育培训体系。
4. 安全环保部门：负责制定和执行企业的安全管理制度和安全规章制度，开展安全检查和隐患排查，组织应急演练和事故调查，并协调处理环境保护等相关事宜。
5. 组织部门：负责组织安全委员会的工作，协调各部门之间的安全生产工作，推动安全生产责任制的落实，并定期对安全生产工作进行评估和总结。
6. 财务部门：负责安排和保障安全生产经费的落实，确保安全生产工作的经费需求。
以上仅为常见的职能部门，在实际情况中，根据企业性质和规模的不同，可能会有所差异。
企业应根据实际情况制定适合自身的职能部门安全生产责任制，确保各部门的协同配合，实现全员全方位的安全管理。
各职能部门安全生产责任制（二）一、部门安全生产基本情况（1）部门名称：（2）所属单位：（3）负责人：（4）安全生产管理人员：（5）职工人数：（6）岗位名称及职责：（7）部门安全生产风险：二、部门安全生产目标我部门的安全生产目标是确保员工的人身安全和财产安全，减少生产事故的发生，保障企业的正常运营。
三、部门安全生产行动计划（1）制定安全生产责任制度，明确各岗位人员的安全生产职责和义务。
（2）组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和应急能力。
（3）建立安全生产制度和操作规程，确保各项生产操作符合安全要求。
（4）定期组织安全生产检查和隐患排查，并及时整改。
公司各级安全生产责任制范本（3篇）
公司各级安全生产责任制范本公司安全生产责任制第一章总则为了保障公司员工的生命安全和财产安全，确保公司生产经营的稳定运行，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本安全生产责任制。
所有员工必须遵守本制度规定，共同维护公司的安全生产。
第二章公司总经理安全生产责任公司总经理是公司安全生产的第一责任人，负责全面领导和管理公司的安全生产工作。
总经理的安全生产责任包括：1. 制定公司的安全生产方针和目标，并确保其实施；2. 落实公司安全生产责任制，建立健全安全生产管理体系；3. 部署和组织安全生产工作，明确各部门的安全生产职责；4. 加强公司员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力；5. 审核公司的安全投入，保障安全生产所需的人员、设备、资金等资源；6. 定期组织安全生产检查和评估，及时发现并整改安全隐患；7. 开展事故隐患排查和事故调查，制订改进措施，防止事故再次发生；8. 组织应急演练和事故应对处置，保障员工的人身安全和财产安全；9. 监督厂区内的各项安全措施的执行情况，确保安全生产工作的实施效果；10. 定期向上级主管部门汇报公司的安全生产工作。
第三章各部门主管安全生产责任各部门主管根据各自的工作职责，负责本部门的安全生产工作。
各部门主管的安全生产责任包括：1. 完成上级部门和公司总经理关于安全生产的要求；2. 制定本部门的安全生产方案和措施，并确保其实施；3. 负责本部门的安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和应急能力；4. 组织本部门的安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患；5. 协助公司总经理组织应急演练和事故应对处置；6. 定期向公司总经理汇报本部门的安全生产工作。
第四章员工的安全生产责任公司所有员工都是安全生产的参与者和责任人，必须遵守安全生产规章制度，履行安全生产职责。
员工的安全生产责任包括：1. 遵守安全生产规章制度，正确使用和保管各种安全设备和工具；2. 加强自身安全意识，做到安全第一，预防为主；3. 完成本岗位的安全操作规程，严禁违规操作；4. 积极参加安全教育和培训，提高安全意识和应急能力；5. 及时上报本岗位的安全隐患和事故情况；6. 配合公司的安全检查和调查工作，积极参与应急演练和事故应对处置。
公司各级安全生产责任制(3篇)
公司各级安全生产责任制是指为了保障企业安全生产，明确各级管理人员在安全生产方面的职责和义务，并建立起相应的责任体系。
一级责任：企业法人担负一级责任，即最高责任，负责牵头组织和推动企业安全生产工作，制定相关安全制度和规范，安排并落实相应的安全生产责任。
二级责任：企业高级管理人员担负二级责任，包括企业高级管理人员、部门负责人等，他们负责所辖部门的安全生产工作，组织实施安全生产措施，确保部门内的安全。
三级责任：班组长、主管和安全生产管理人员担负三级责任，他们负责具体岗位的安全生产工作，组织实施安全措施，监督员工的安全操作，并且负责及时解决生产过程中出现的安全问题。
四级责任：员工担负四级责任，即个人安全责任，每个员工都有自己的安全责任，在日常工作中要严格按照安全操作规程进行操作，不得违章操作，及时报告危险隐患和其他安全问题。
此外，公司还应设立安全生产管理机构，强化安全生产职能部门的作用，加强安全生产宣传教育，提升员工的安全意识和安全素质，同时要建立健全安全生产报告制度和安全生产考核评价制度，及时发现和纠正安全隐患，保障员工的生命安全和财产安全。
公司各级安全生产责任制（2）1.安全生产责任制总则：1.1根据《____安全生产法》，公司在建立健全企业安全生产规章制度，制订预防事故发生的各项措施基础上，制定出各级安全生产责任制，以确保安全规章制度的严格执行，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等不安全行为的发生。
为明确各级安全管理职责，特制订本制度。
1.2各级负责人都必须把安全生产摆在重要议事日程上。
日常工作中坚持做到在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，落实计划、布置、检查、总结、评比安全工作(即“五同时”)。
1.3各级负责人要加强对员工的安全教育，对安全隐患、不安全因素，要及时采取有效措施，以防患于未然，杜绝人为的重大恶性事故发生。
新进厂员工(及外委、代培生等)，上岗前必须进行“三级安全教育”，车间、班组必须指定专人负责对新进人员进行安全教育，经考试合格后方可上岗。
安全生产责任制
安全生产责任制第一章总则第一条安全生产责任制是以制度的形式明确规定公司各级领导、部门和员工，在生产活动中应负的安全责任。
落实好安全生产责任制是做好安全工作的关键。
第二条按照“一岗双责”的原则，各部门主要负责人是本部门安全生产第一责任人，其他领导、职能部门和员工，在各自负责工作范围内，对实现安全生产负责；各部门应在本制度的原则基础上，细化和落实本部门各岗位、各专业管理和操作人员安全生产责任制。
第三条安全生产人人有责，公司全体员工实行一岗一责制，做到有岗必有责，上岗必守责。
第四条依照“党政同责”的要求，公司党组织负责人对安全生产与行政负责人承担同等责任。
第二章公司安全生产领导小组安全职责第五条安全生产领导小组安全职责（一）认真学习贯彻国家各级政府安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范和公司规章制度，不断完善消防、环境、职业健康及安全管理并通过各部门组织落实和实施；（二）研究和决定公司安全工作的重大问题，决定年度安全工作部署，决定对安全生产做出突出贡献人员的奖励和事故责任者的处罚；（三）定期召开安全生产专题会议，布置、总结各项安全工作，对重大隐患的整改实施及落实情况进行评审；（四）定期组织会议，听取各职能部门安全生产情况汇报，检查年度安全工作部署完成情况。
（五）定期组织安全大检查，并如实填写安全检查表，监督检查各项隐患的整改。
重大节日前夕要组织一次安全大检查。
特殊情况要组织专项检查。
（六）组织对员工开展安全知识的宣传教育和培训。
（七）制定安全生产责任制和安全管理制度。
第六条安全生产领导小组办公室设在公司总经理办公室，其主要职责按第十四条执行。
第三章公司领导安全职责第七条董事长安全职责（一）董事长作为公司法定代表人，对公司全部资产和人员安全负有法定责任；（二）认真落实国家和各级政府关于安全、环保的法律、法规和政策，落实股东对安全生产的特别指示和要求，督促总经理和经营班子强化安全生产管理，落实安全责任；（三）及时了解公司安全、环保、消防工作情况，在董事会会议上听取总经理关于安全和环保工作报告，并提出改进要求。
各部门安全生产责任制范本（3篇）
各部门安全生产责任制范本一、总则为了加强本单位的安全生产管理，确保员工的生命财产安全，提高生产效率和质量，特制定本责任制，并制定相应的安全管理制度，明确各责任主体的职责和义务。
二、安全生产责任主体（一）单位领导1.负责制定本单位的安全生产方针、目标和计划。
2.领导安排和组织开展安全生产培训和教育工作。
3.监督检查本单位的安全生产工作，及时发现并纠正安全隐患。
4.组织安全事故调查，制定整改措施，并追究责任。
5.定期召开安全生产会议，总结经验，交流教训。
6.督促各部门履行安全生产职责。
（二）生产部门1.负责生产现场的安全管理，确保生产设备的安全运行。
2.组织并监督员工遵守操作规程，防止操作失误引发事故。
3.及时清理生产场地，消除安全隐患。
4.建立完善的设备维护制度，定期检查设备状况，防止设备故障。
5.负责员工的安全培训，提高员工的安全意识和技能。
（三）安全管理部门1.负责制定安全管理制度和操作规程。
2.组织制定风险评估报告，确定并控制危险源。
3.开展安全检查和隐患排查，及时制定整改措施。
4.负责事故应急预案的制定和演练。
5.协助单位领导进行安全生产教育宣传工作。
（四）人力资源部门1.负责员工的选拔、培训和考核工作，确保员工具备安全生产所需的知识和技能。
2.建立健全的岗位责任制，明确员工责任和义务。
3.负责员工的职业健康管理工作，保证员工身体健康。
4.定期组织安全生产培训和演练，提高员工应急能力。
（五）维护保养部门1.负责设备和设施的日常检修和维护工作。
2.保障设备和设施的正常运行，预防设备故障引发事故。
3.及时处理设备故障问题，减少停工停产时间。
（六）员工1.遵守本单位的安全管理制度和操作规程。
2.参加安全生产培训和教育，提高安全意识。
3.发现安全隐患及时上报，积极参与隐患排查和整改。
4.配合安全管理部门开展的安全检查工作。
5.参与安全事故应急演练，提高应急处置能力。
三、责任追究机制（一）安全事故原因调查1.发生安全事故后，安全管理部门将立即组织调查，查明事故原因。
公司各级人员安全生产责任制（4篇）
公司各级人员安全生产责任制是指在公司内部建立一套完整的责任制度，明确各级人员在安全生产方面的职责和义务。
以下是一个常见的公司各级人员安全生产责任制的示例：1. 公司领导层责任：- 负责制定和实施公司的安全生产方针和目标；- 确保公司安全生产工作的组织、协调和监督，提供必要的资源支持；- 定期组织安全生产检查和评估，采取必要的措施改进安全管理；- 对安全事故进行调查，并采取措施防止类似事故再次发生。
2. 部门负责人责任：- 负责本部门的安全生产管理，组织制定安全生产规章制度；- 确保部门员工了解并执行安全操作规程；- 组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和素质；- 定期检查和维护设备设施，确保其安全运行；- 及时汇报和处理本部门的安全事故。
3. 员工责任：- 遵守公司的安全生产规章制度，执行安全操作规程；- 提高安全意识，积极参与安全培训和教育活动；- 及时报告发现的安全隐患，并建议相应的预防措施；- 配合公司组织的安全检查和评估；- 遵循紧急情况应急预案，确保自身和他人的安全。
4. 安全生产部门责任：- 负责制定公司的安全管理体系和规章制度；- 协助各部门建立和完善安全制度和操作规程；- 监督公司各部门的安全生产工作，发现并纠正存在的安全隐患；- 组织安排安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；- 核查和评估各部门的安全管理情况，提出改进意见。
以上是一个简单的示例，具体的公司各级人员安全生产责任制需要根据公司的具体情况进行制定和完善。
公司各级人员安全生产责任制（二）第一章总则第一条为加强公司安全生产工作，确保员工生命财产安全，依据相关法律法规，制定本责任制。
第二条本责任制适用于公司全体员工。
第三条具体实施和落实本责任制的,由公司的各级领导和管理人员负责。
第二章各级领导和管理人员的安全生产责任第四条公司总经理(或董事长)是公司的最高行政负责人，对公司的安全生产工作负总责，并制定相应的工作方针、目标和计划。
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目录总则 (4)一、各级安全职责 (5)1、经理安全职责 (6)2、技术负责人安全职责 (7)3、工会主席安全职责 (8)4、安全科长安全职责 (9)5、技术员安全职责 (10)6、安全员安全职责 (11)7、项目经理安全职责 (12)8、施工员安全职责 (13)9、班组长安全职责 (14)10、岗位工人安全职责 (15)二、各部门安全职责 (16)1、工会部门安全职责 (17)2、安全部门安全职责 (18)3、技术部门安全职责 (19)4、生产部门安全职责 (20)5、机动部门安全职责 (21)6、材料部门安全职责 (22)7、财务部门安全职责 (23)8、人事部门安全职责 (24)9、消防保卫部门安全职责 (25)10、卫生部门安全职责 (26)安全生产责任制总则(一)根据省政府73号令《安徽省安全生产责任制暂行规定》的要求，结合本企业实际情况，制定本责任制。
(二)安全生产责任制是各项安全管理制度的核心，是企业岗位责任制的一个重要组成部分，是企业安全管理中最基本的制度，是保障安全生产的重要组织措施。
安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”，“安全生产，人人有责”等原则，明确规定各级领导、各职能部门、岗位各工种人员在生产活动中应负的安全职责的管理制度。
为此，特制定本责任制。
(三)建立和实施安全生产责任制，可以把安全与生产从组织领导上统一起来，把“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来，从而增强各级人员的安全责任，使安全管理纵向到底，横向到边，专管成线，群管成网，责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处。
(四)本责任制自2001年9月1日起执行，望各级各部门人员共同遵守。
一、各级安全职责经理安全职责(一)经理是企业安全生产的第一责任者，对本企业的安全生产负全面责任。
分管生产的副经理应对分工主管的安全生产工作负直接责任。
(二)认真贯彻执行安全生产政策、法令和规章制度。
(三)定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施。
(四)制定企业各级干部的安全责任制等制度。
(五)定期研究解决安全生产中的问题。
(六)组织审批安全技术措施计划并贯彻实施。
(七)定期组织安全检查和开展安全竞赛等活动。
(八)对职工进行安全和遵章守纪教育，监督各级领导干部和各职能单位的职工做好本职范围内的安全工作。
(九)总结和推广安全生产先进经验。
(十)主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
技术负责人安全职责(一)总工程师(技术负责人)对本企业安全生产的技术工作负总的责任。
(二)在组织编制和审批施工组织设计(施工方案)和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的技术措施。
(三)负责提出安全技术项目和实施措施，并组织实施。
(四)对职工进行安全技术教育。
(五)及时解决施工中的安全技术问题。
(六)参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。
工会主席职责(一)认真贯彻执行国家劳动保护工作的方针、政策、法令和上级工会的指示。
1、把劳动保护工作纳入工会议事日程，定期研究，并对行政安全管理不足之处提出整改意见。
2、及时制定行政指挥中的违章行为，支持工人的合理要求。
(二)开展劳动竞赛活动，及时总结和推广劳动保护方面的先进典型。
(三)开展群众性的劳动保护网活动，做好职工劳动保护方面的安全宣传教育工作。
(四)把企业安全生产的状况列入职代会的议事日程。
(五)参加重大伤亡事故的调查处理。
安全科长安全职责一、认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规定和指示，并监督检查。
二、负责组织本科和各级安全员进行安全技术、劳动卫生、劳动保护法规学习。
三、负责制订本企业安全生产的长远规划。
四、组织制订、修改、审查安全技术操作规程和其他安全管理制度。
五、参加重大伤亡事故的调查处理和医务劳动鉴定工作。
六、参加新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的“三同时”工作。
七、在安全管理上，不断探索新方法，逐步推广，应用现代化管理方法和手段。
八、对企业中存在的重大隐患负责逐级上报，对一切违章、违法行为有权越级向上级反映。
九、对企业存在的安全生产问题，定期召开会议分析研究，制订政策。
十、参加企业各种类型的安全生产检查，并对存在的安全隐患负责督促整改。
一、对本人业务范围内的安全技术问题负责，深刻理解工程技术人员对安全生产的责任。
二、组织开展安全技术研究工作，推广应用先进技术和现代化管理手段，确保本职范围的安全生产。
三、严格贯彻执行新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的“三同时”原则。
四、审查本职业务范围内的安全技术措施，确保生产、检修、施工中安全可靠。
五、参加本职范围内的重大伤亡事故调查分析，制定防范措施。
一、在施工队长和安全科的领导下，督促本队职工认真贯彻执行国家颁布的安全法规，及企业制定的安全规章制度，发现问题及时制止、纠正和向领导及时汇报。
二、参与本单位承担工程的安全技术措施制定及向班组逐条进行的安全技术交底、验收、并履行签字手续，记入当天的安全施工日记。
三、深入现场每道工序，掌握安全重点部位的情况，检查各种防护设施，纠正违章指挥、冒险蛮干。
处罚要以理服人坚持原则，秉公办事。
四、参加安全部门和队长组织的安全检查，查出的问题要在限期内整改。
发现危及职工生命安全的重大隐患，有权制止作业，组织职工撤离危险区域。
五、发生工伤事故，要积极组织抢救，协助保护现场，及时填表上报，认真负责参与工伤事故的调查处理，不得隐瞒事故情节，实事求是地向有关领导汇报情况。
项目经理安全职责一、项目经理是本项目安全生产的第一责任人，对本项目的安全生产全面负责。
二、认真执行安全生产方面的规范、规程、标准。
三、认真执行安全生产管理规章制度，不违章指挥。
四、制定和实施安全技术措施。
五、经常进行安全检查，消除事故隐患，制止违章作业。
六、对职工进行安全技术和安全纪律教育。
七、发生伤亡事故要及时上报，并认真分析事故原因，提出和实施改进措施。
八、做好本项目工程的劳动保护工作，保障操作人员的劳动保护用品及防护设施。
施工员安全职责一、施工员对所管工程的安全生产负直接责任。
二、组织实施安全技术措施，进行技术安全交底，对施工现场搭设的架子和安装电气、机械设备等安全防护装置，都要组织验收，合格后方能使用。
三、不违章指挥，并有权拒绝上级部门的违章指挥。
四、组织人员学习安全操作规程，教育工人不违章作业、不违反劳动纪律。
五、认真消除事故隐患，发生伤亡事故立即上报，保护现场，参加调查处理。
班组长安全职责一、班组长要模范遵守安全生产规章制度，领导本组安全作业，认真执行安全交底。
二、不违章指挥，有权拒绝上级部门违章指挥。
三、班前要对所使用的机具设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。
四、组织班组安全活动日，开好班前安全生产会，并做好记录。
五、发生工伤事故要立即向施工员报告。
岗位工人安全职责一、遵守劳动纪律，执行安全制度和安全操作规程，听从领导和安全人员的指挥，遵照规章作业，并随时制止他人违章作业。
二、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁，做好文明生产不随便拆除安全防护装置，不使用自己不懂的机械和设备，正确使用劳动保护用品。
三、学习安全知识，提高技术水平，积极参加技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。
四、特种作业人员要经培训，考试合格后持证上岗。
五、及时反映处理不安全因素，积极参加事故抢救工作。
六、有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位或领导人忽视职工安全健康的错误决定和行为提出批评或控告。
七、上岗前，认真做好安全检查，发现异常情况，应先及时处理，然后立即报告。
二、各部门安全职责工会部门安全职责为了加强广大职工安全思想基础建设，工会必须参加企业安全生产管理和监督工作。
一、负责向职工宣传国家劳动保护方针、政策、法令，教育职工遵章守纪。
二、把安全生产列入职代会的重要议事日程，积极开展有关劳动保护的合理化建议活动，总结推广安全生产的先进经验，组织劳动竞赛活动。
三、积极组织和参与本企业安全生产检查，督促有关部门及时安排好隐患整改工作。
四、配合有关部门做好劳逸结合、女工保护、季节性劳动保护工作。
五、负责对从事有毒有害作业人员进行预防性的健康疗养。
六、参加医务劳动鉴定工作。
七、参加重大伤亡事故的调查处理，做好人身伤亡事故的善后处理。
安全部门安全职责安全部门应做好安全管理工作和监督检查工作，其主要的职责是：一、贯彻执行安全规定及有关安全技术劳动保护法规。
二、做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。
三、经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。
五、参加审查施工组织设计(施工方案)和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。
六、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。
七、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。
八、制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。
九、对违反安全规定和有关安全技术劳动法规的行为，经教育劝阻无效时，有权越级上告。
技术部门安全职责一、技术部门要严格遵照国家有关安全技术规程、标准编制设计、施工、工艺等文件，提出相应的安全措施。
二、技术部门负责施工组织设计(施工方案)的审核和交底工作。
三、编制安全设备、仪表等的技术鉴定和安全技术科研项目研究工作。
四、负责安全设备、仪表等的技术鉴定和安全技术科研项目的研究工作。
五、发现问题和重大险情时，迅速通知领导和有关部门并积极协助指挥事故抢救工作。
生产部门安全职责一、生产部门要合理组织生产，贯彻安全规章制度和施工组织设计(施工方案)。
二、加强现场平面管理，建立安全生产、文明施工秩序。
三、严禁违章指挥，制止违章作业。
四、按照“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
五、在生产中出现险情或发生事故，要采取果断措施。
如发生重大事故或伤亡事故，负责现场的维护和组织力量抢救。
机械动力部门安全职责一、对一切机电设备，必须配齐安全防护保险装置。
二、加强机电设备、压力容器的经常检查、维修、保养，确保安全运转。
三、参加制定安全技术规程和安全管理制度。
四、培训操作人员。
五、参加安全生产检查，及时解决生产建筑设备、动力方面的隐患。
六、新增、改造机电设备、变动操作条件，应符合技术要求。
七、负责设备事故的调查处理工作和统计上报。
材料部门安全职责一、材料部门对实现安全技术措施所需材料，保证供应。
二、对绳杆架木、安全帽、安全带、安全网等要把好质量关，并定期检验，不合格的要报废更新。
三、负责保证材料运输中安全。
四、负责做好材料堆放，配合搞好文明施工工作。
五、负责劳动保护用品的计划、采购、发放工作。