施工企业项目部党建工作现状分析及对策

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施工企业项目部党建工作现状分析及对策

施工企业项目部党建工作现状分析及对策一、摘要随着时代的进步和企业的不断壮大，施工企业项目部党建工作的重要性愈加凸显。

本文针对施工企业项目部党建工作现状，系统分析了存在的问题，并提出了一些有效的对策，以期提高施工企业项目部党建工作的质量和水平。

二、关键词施工企业项目部；党建工作；现状分析；对策三、正文1.施工企业项目部党建工作现状分析1.1 党组织建设不完善。

施工企业项目部党组织建设中，存在党组织设立不全面、组织架构不完善、党员教育培训不到位等问题。

1.2 党员队伍建设亟待提升。

施工企业项目部党员队伍建设中，存在“微信党员”现象、留党察看人员管理不力、党员参与度不高等问题。

1.3 党员干部培养不够。

施工企业项目部党员干部培养中，存在质量不高、基层组织推荐不实、交流互动不足、年轻干部培养缺位等问题。

2.对施工企业项目部党建工作的对策2.1 完善党组织建设。

建立健全党组织工作考核机制，加强党组织的基础建设、组织架构制度建设等，确保全员党组织和党员工作全面推进。

2.2 提高党员队伍建设水平。

面对“微信党员”现象，应彻底整治，加强党员组织管理。

加强留党察看人员管理，提高党员参与度，提高队伍整体素质。

2.3 优化干部培养机制。

加强青年干部、骨干干部和领导班子干部的培养，完善干部选拔机制，提高干部选拔的公平性和竞争性，推进年轻干部的培养。

四、结语施工企业项目部党建工作是企业可持续发展的重要保障，需要在企业发展中融入，做到科学、规范和细致化，提高党员的团结和向心力，增强企业的凝聚力和核心竞争力。

施工企业项目部党建工作是企业可持续发展的重要保障，因此其如何应用至企业实践中需要引起重视。

本文从施工企业项目部党建工作的现状入手，提出合理有效的对策，探讨如何应用施工企业项目部党建工作。

第一步，深入了解施工企业项目部党建工作现状了解施工企业项目部党建工作的现状，能够让我们更好地明确问题，进而有针对性地采取解决措施。

可以在组织架构、党员队伍、干部培养等方面进行调查，系统性地分析现状。

施工企业党建状况及方法

施工企业党建状况及方法1施工企业党建工作存在的问题目前施工企业党建工作还存在一定的问题和不足,主要表现为:(1)施工单位对党建工作认识上有偏差。

不少施工单位不重视党建工作,不支持和尊重党务干部,同级行政干部和党务干部的奖金、工资有不少差距,使得党务干部不用心工作。

项目主要领导只注重工程安全、质量和进度,认为党建工作是务虚,项目施工生产是务实,“轻党建、重经济”局面普遍存在,使得党建工作与经济工作不能做到很好融合。

甚至不少企业领导认为施工项目部是经济单位,主要是完成施工任务,搞好企业经济利润,没有必要在项目部建立党组织。

(2)在市场经济作用下,施工企业主要都是把精力集中在生产经营上,很少重视党建工作,基层党组织建设不健全,基层党组织领导对党建工作的各项规定中党组织职责和任务学习领会不够,工作中不敢抓不敢管,不能充分发挥基层党组织的政治优势,使得党的政策、路线、方针难以在基层得到落实;企业的主要目标就是追求利润的最大化,施工企业行政领导在处于中心地位,不少项目书记有职无权,形同虚设,参与不了决策,无法发挥党组织的监督保证作用,造成不少项目管理混乱。

(3)一些企业党务工作者缺乏工程项目施工方面的知识,没有丰富的施工经验,对实践科学发展观学习的深度不够,参与能力和工程管理水平不适应,不能很好把握参与尺度,影响了党组织应有职能的发挥,使得党建工作与项目管理监督,促进、质量、安全、效益、工期上不能紧密结合。

一些党务工作者的工作手段和方法简单,工作内容、工作载体缺乏创新,不注重引导职工价值取向,深化企业理念,营造、质量、安全诚信、廉洁等文化氛围,不重视树典型、用典型,不重视树质量样板、抓工程精品的典型,不能反映项目党建工作的特色,对员工吸引力不强;有些党务工作者忙于征地拆迁和对外协调,但策划、检查、指导党建工作不够,在一定程度上也影响到项目党建活动的开展。

2项目党建工作的重要性(1)只有搞好施工企业党建工作才能落实科学发展观。

建筑施工单位做好党建工作存在的问题以及策略研究

建筑施工单位做好党建工作存在的问题以及策略研究1. 引言1.1 研究背景建筑施工单位作为特殊行业，其党建工作存在的问题主要包括领导班子建设不够完善、党员队伍建设不够健全、组织制度建设不够完善等。

这些问题的存在根源主要在于管理水平和理念的落后、制度机制的不完善以及党员意识的淡漠等原因。

研究建筑施工单位做好党建工作存在的问题以及提出改进策略具有重要意义。

通过深入分析存在的问题、找出问题的原因并提出改进策略，可以帮助建筑施工单位提升党建工作的质量和水平，促进单位的健康发展。

【研究背景】1.2 研究目的建筑施工单位作为国民经济的重要组成部分，其党建工作的开展对于推动企业健康发展、维护生产安全、促进员工群众感情等方面具有重要意义。

在实际工作中，我们也不排除存在一些问题，如组织领导不到位、党员教育培训不足、党建制度不健全等现象。

本文旨在针对建筑施工单位在做好党建工作方面存在的问题进行深入分析，找出问题的根源和原因，提出相应的改进策略和实施方法，从而有效提高党建工作的质量和水平，推动企业的可持续发展。

通过本研究，我们希望为建筑施工单位党建工作的改进提供一定的理论指导和实践参考，为促进建筑行业的健康发展作出积极贡献。

2. 正文2.1 问题分析在建筑施工单位做好党建工作存在的问题分析中，主要包括以下几个方面：一是基层党组织建设薄弱。

很多施工单位的基层党组织存在着组织架构不健全、党员素质不高、活动内容单一等问题，无法有效发挥党建工作的作用。

二是党建工作与业务工作脱节。

一些施工单位将党建工作当做一项形式主义任务来完成，而忽视了党建工作与业务工作的有机结合，导致党建工作无法真正贴近员工的生产生活实际。

三是监督评估机制不健全。

缺乏有效的监督评估机制会导致党建工作的执行效果无法及时发现和解决问题，进而影响党建工作的持续发展。

四是干部队伍建设不够完善。

一些施工单位的党建工作存在着干部队伍素质不高、选人用人不准、干部培训不足等问题，影响了党建工作的质量和效果。

论析工程项目党建工作的现状及对策

论析工程项目党建工作的现状及对策摘要：本文分析了党建工作在工程项目中的重要性，阐述了工程项目党建工作的状况，并提出了工程项目党建工作的思路及对策，以供大家参考借鉴。

关键词：党建工程；工程项目；重要性；工作现状；研究对策1、党建工作在工程项目中的重要性1.1发挥党的政治核心保障作用国有建筑施工企业对党建工作给予重视是非常有必要的。

只有通过党建工作，才能为企业未来发展提供正确的政治方向，才能真正有效地落实企业的各项工作，并对施工项目过程中的安全、质量以及稳定运行起到保障作用。

1.2工程项目部管理的自身需求项目部党组织可以通过良好有效的政策和党风来加强企业的凝聚力，使员工，尤其是党员能在这个过程中充分发挥自身的积极性和主动性。

1.3提高企业经济效益的重要保证企业获得经济效益的最终源头来自于项目部。

这就要求企业对相关金融技术进行投资、优化，探索成熟的项目和盈利模式，使其在市场竞争优势的同时得到一个具有发展潜力的项目部。

此外，职工收入不能脱离项目部的整体经济效益，而在经济分配的过程中，党组织在项目部保障项目的过程中起着重要的作用。

2、工程项目党建工作的状况2.1一些项目对党建活动的重要性和必要性认识不足。

认为项目施工生产是务实、有硬指标，党建工作是务虚、是软指标，存在轻党建重生产现象；认为思想政治工作是书记的事情，行政领导没有时间和精力来参与这些工作，难以形成党政工团齐抓共管的格局。

2.2项目党组织在抓基层、打基础上落实不够。

“三会一课”制度落实不好。

一些党支部组织不健全，缺员未及时补齐，支部工作难以正常开展，上级党委的决策部署在项目上落实不够好。

2.3项目党组织在加强项目管理监督，促进安全、质量、工期、效益上结合不够紧密。

少数项目党组织软弱涣散，疏于对党员、尤其是对党员干部的教育管理，党建工作处于“断档”状态，弱化了党组织的作用。

部分项目“创优争先”、“创岗建区”等党建活动围绕现场生产经营服务不够，效果不明显，有待加强。

浅谈如何做好施工企业工程项目党建工作

浅谈如何做好施工企业工程项目党建工作【摘要】施工企业工程项目党建工作是指在施工企业工程项目中建立党组织，加强党员教育培训，完善制度机制，落实党建责任，加强党风廉政建设的工作。

这项工作的重要性在于可以提升企业管理水平，增强员工凝聚力，确保施工工程的质量和进度。

施工企业工程项目党建工作也面临着难点和挑战，例如如何有效吸引和留住优秀人才。

施工企业工程项目党建工作的意义在于可以促进企业稳定发展，提升工程质量，增强企业社会责任感。

未来的发展方向应该是在不断探索创新中不断完善工作机制，提高党建工作的针对性和实效性。

施工企业工程项目党建工作是企业发展的重要支撑，只有不断加强工作，才能确保企业的长期发展和社会形象的良好。

【关键词】施工企业、工程项目、党建工作、建立党组织、党员教育培训、制度机制、党建责任、党风廉政建设、发展方向、意义、总结。

1. 引言1.1 什么是施工企业工程项目党建工作施工企业工程项目党建工作是指在施工企业工程项目中，建立和发展党组织，引导党员发挥先锋模范作用，加强党员的思想政治教育和业务技能培训，完善相关制度机制，落实党建责任，加强党风廉政建设，促进企业工程项目的发展和健康持续发展的一项重要工作。

通过开展党建工作，可以增强企业工程项目组织的凝聚力和向心力，提高项目管理的科学化、规范化水平，增强企业的创新能力和竞争力，全面提升项目的质量和效益，实现企业的可持续发展。

党建工作也可以有效提升企业员工的思想道德素质，引导员工积极参与企业建设和发展，增强员工的责任感和使命感，从而形成良好的企业文化和企业形象。

施工企业工程项目党建工作不仅是企业外部建筑工程的迫切需要，也是企业内部管理和文化建设的必然选择。

1.2 重要性施工企业工程项目党建工作的重要性不可忽视。

党建工作是促进企业发展和员工团结的关键，特别是在当前社会主义市场经济条件下，施工企业需要更加注重党建工作，以实现企业的可持续发展和长期稳定。

党建工作可以引导员工树立正确的理想信念，增强凝聚力和战斗力，推动企业团队合作，提高工程项目的质量和效率。

浅议建筑企业基层党建工作面临的问题与对策（精选五篇）

浅议建筑企业基层党建工作面临的问题与对策（精选五篇）第一篇：浅议建筑企业基层党建工作面临的问题与对策浅议建筑企业基层党建工作面临的问题与对策当前，随着建筑企业改革的经一步深化，一个产权日益清晰、权责渐趋明确，管理日益科学和规范的现代企业制度正逐渐建立起来，为企业今后的发展注入新的活力。

面对新的形势和任务，如何更好的发挥基层党组织在推动企业发展中的保障监督和战斗堡垒作用，是亟待研究和解决的一个重要问题。

•当前党建工作面临的难题一是“重经营，轻党建”的观念在基层施工单位中普遍存在。

在市场经济的竞争中，一些基层施工单位特别是一些项目部，普遍认为党建工作是务虚的，不能直接产生经济效益，因而对党建工作重视不够，党的机构建制、人员配备、活动经费不落实，制度建设特别是激励机制不到位。

党群干部同从事行政工作的干部相比，其重要性明显不同，严重挫伤了党务工作干部的积极性。

二是目前一些基层单位的党建工作与建立现代企业制度不协调。

国有企业实行规范的公司制改革，建立完善的企业法人治理结构，使企业成为适应市场的法人实体和竞争实体，这是建筑施工企业改革发展的方向。

但目前仍有许多企业的党建工作的机制和思路还停留在计划经济时期的原有模式上。

如有的党组织参与企业重大决策的内容和程序不明确，严重消弱了党组织在引导企业改革发展方向和保障职工民主权利、维护职工合法权益方面的应有作用。

有的忽视思想政治建设和理论学习，党组织活动不经常。

有的还停留在“等文件、等指示”的被动状态中，缺乏工作主动性。

三是许多基层单位施工尤其是项目部的党务干部存在“兼职化”、“老龄化”以及后备人才不足等问题。

党务干部“兼职化”的结果使从事党建工作的人员难以做到“思想、工作、精力”三到位，在很大程度上影响了党建工作的质量和成效。

一些企业把难以安置的老弱人员安排在党务工作岗位上，使从事党务工作的老同志多，其结果是在工作方法上容易与一些青年党员产生心理距离，影响党组织的凝聚力。

施工企业项目部基层党建存在的问题与对策分析

施工企业项目部基层党建存在的问题与对策分析发布时间：2021-03-08T10:57:48.397Z 来源：《基层建设》2020年第28期作者：王海峰[导读] 摘要：坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”与“魂”。

中铁大桥局集团第一工程有限公司河南郑州 450000摘要：坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”与“魂”。

在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，加强和创新国有企业党的建设势在必行。

对于施工企业来说，因其特殊的工作性质和工作环境，企业党建工作就显得尤为重要。

而项目部作为施工企业的主战场，围绕生产经营中心强化党建工作也成了提升项目管理水平，增强企业市场竞争力的有力抓手。

但从当前项目基层党建工作的发展来看，在诸多因素影响下，各项目基层党建工作存在着不平衡、不充分的发展瓶颈，直接影响到项目基层党建工作的开展和实施，形成了一定阻力。

这给企业施工项目部的基层党组织工作提出了新的新挑战。

本文基于施工企业项目部基层党建存在的问题展开讨论，并且展开有效讨论，希望对今后的项目部基层党建提供借鉴意义。

关键词：施工企业；基层党建；问题与对策分析项目部作为施工企业中的组成元素，也是施工企业后续发展的关键内容。

施工企业要想在短时间内将得到更多的经济效益，应该将项目部放到积极发展的地位。

项目部是施工企业生产、管理的前线部门，内部成人员较为复杂，较机关部门而言，流动性更大，由于生产经营的需求，项目部所需承担的责任也更大。

因此，项目部在建设时要从人员配备、机构等方面进行完善，将基层党建工作中的内容进行深化。

一、施工企业项目部基层党建工作意义施工企业与其他企业相比，其自身存在一定的特殊性。

项目部的员工需要根据施工项目进行相关的调动，施工环境较为艰苦，也因为其工作性质的特殊性，避免不了的存在严重的流动性和不稳定性。

随着当前的市场经济发展，施工企业在市场当中也面临着较大的竞争压力，与此同时，社会对于施工建设提出了更加具体的发展要求。

建筑施工单位做好党建工作现状和对策

建筑施工单位做好党建工作现状和对策摘要：结合实际，对建筑施工单位党建工作水平提升的策略进行研究，首先阐述建筑施工单位党建工作的现状及存在的问题，其次在论述问题现状的同时给出措施，希望研究后能给相关人员提供参考。

关键词：建筑施工单位；党建工作现状；对策随着现代建筑行业的快速发展，党建工作在当今工程施工过程中的地位越来越重要。

党建工作完成的好坏，将会在某种程度上决定着企业在未来几年甚至几十年的发展前途。

但是，在实际开展党建工作的过程当中，由于组织内部人员冗杂，这就使得在开展工作时的难度系数明显提升，所以在面临这一问题时，建筑施工单位党务工作人员一定要在第一时间找出问题的根源所在，切实找出问题的不足之处，并在第一时间制定出科学合理的解决方案，使得建筑施工单位的各项工作都能够得到良好的发展。

一、建筑施工单位党建工作的现状及存在的问题1.单位内部党组织的核心领导作用有所削弱在当今经济快速发展的社会大环境之下，建筑行业的发展同样离不开对于经济效益的追求。

为了能够从根本上提升当今建筑行业的经济效益，建筑企业在开展工作的过程当中，一定要从根本上认识到党建工作的重要意义，决不允许党组织在企业当中的地位遭受任何破坏。

2.党务干部综合水平与整体素质不高党务干部非专业化、人员配备兼职等问题，在当今施工单位党建工作当中是十分常见的，对建筑单位党建工作的开展是极为不利的。

正是由于上述问题的存在，才最终导致了党建工作在建筑企业中很难取到实效。

由于党务干部的非专业化，在开展党建工作中，使得部分基础的党内活动也没有取得应有的实际效果，并且很有可能会导致相关制度建设没办法得到真正的贯彻和落实。

3.党建工作方式陈旧,缺乏实效性近些年来,越来越多的建筑单位在开展党建工作的过程当中，还是趋向用使用一些相对来说较为老旧的方式来进行，并且还将过多的精力都放置在了理论与学习方面,但是并没真正将理论学习成果付诸实践。

在很多建筑企业中，将“三会一课”、主题党日活动等组织生活只是局限在了一些资料收集、简单记录等，没有与实际工作情况结合在一起，往往只是学习政治理论知识。

施工企业基层党建工作存在的问题与应对策略

施工企业基层党建工作存在的问题与应对策略摘要：近些年，在我国高速发展的影响下，市场经济发展的不断加快，建筑施工企业的发展水平也得到了进一步的提升。

目前我国建筑施工企业的市场结构和发展方向处于不断变化的状态，无论是建筑施工企业的基层员工还是基层党员，都需要根据时代和市场的变化不断更新自己的思想观念，提高对党理论和思想的认识水平和层次。

加强了建筑施工企业之间的竞争，使得基层党建工作面临更多的新问题和新的挑战。

建筑施工企业要充分了解基层党建工作的作用和意义，并全面了解党建工作的实际开展情况，对党建工作开展过程中遇到的困难和阻碍进行分析和总结，基于实际情况提出相应的解决方法，帮助建筑施工企业的内部人员树立正确的价值观和人生观，提高基层党建工作的质量和效率，为保证建筑施工企业的良好发展提供条件。

关键词：建筑企业；党建工作；问题；对策引言近年来，虽然企业施工单位“工程项目在哪里，党支部就建在哪里，党组织工作就做到哪里”的口号喊得十分响亮，但是经营规模快速扩大、面临的施工压力逐渐增加、项目人员流动性强以及思想认识方面存在偏差等问题，都使得基层项目党建工作开展起来异常困难。

这就要求我们要对此方面给予高度重视，在把握企业基层项目党建工作重要性的基础上，明确当前党建工作存在的问题，并找出进一步加强施工企业基层项目党建工作的策略。

1建筑施工企业做好党建工作的重要性随着我国政治经济改革的加速，建筑企业的市场竞争愈发激烈，相关企业应做好十足的准备才可始终立于不败之地。

对建筑施工企业的党组织而言，更需要认真对待这个形势，把握对自己有利的情况，更新工作理念，关注政治教育，让党员发挥榜样作用，切实推动企业的健康长远发展。

其中，企业基层党组织作为连接党与员工、群众的渠道，需要有效传达党的政策方针。

对此，企业应重视党建工作，认可基层党组织的领导地位。

党的十九大之后，非常重视管理基层党组织，同时提出了与时俱进的要求，还要考虑到企业自身的发展情况，推动思想建党与制度治党的统一。

建筑企业党建工作存在的问题及对策

２围绕生产经营开展党建工作，充分发挥保障和监督作．２企业党组织发挥作用不到位。一部分企业党组织参与重 பைடு நூலகம்委工作与经济工作紧密结合。．
果行政领导干部自我定位出现偏差，民主意识不强，组织参用。企业党组织要把各项工作贯穿于生产经营的全过程，促党把
缺乏必要的经费，动方式单一，新不够，员和职工参与的活创党聚力和战斗力。
３积极开展丰富多彩、式多样的活动，找党建工作中．形寻际，因地制宜地开展各种活动，新活动载体，创陶冶党员情操，求，心他们的生活，关为他们排忧解难，正代表群众的利益。真４建设一支高素质的党务干部队伍。思想政治工作对从事．党务工作的人员有着特殊的要求，不仅综合工作能力要强，而
提与就是一句空话。此外，组织的保障监督作用也难以到位，党很进生产发展、高经济效益作为企业党建工作的出发点和落脚
建立一套科学的教育引导机制和可操多工作如工程分包，材料采购，机械租赁等大多是行政领导直点。要加强教育和管理，
结合企业实工追求个人物质利益的意识增强，再加上有些党组织开展活动好的活动载体。党组织要围绕各阶段的工作重心，热情不高，活动流于形式，至有些单位因施工项目分散在凝聚职工士气。此外党组织还要倾听党员及群众的意见和要使甚多个地方，员不易集中，年也不开党员会，搞党员活动，人一不致使党组织的阵地逐渐丢失，不了解党员的思想状况，听既也不到职工的意见和要求。

浅析国有路桥施工企业党建工作的现状、原因与对策

浅析国有路桥施工企业党建工作的现状、原因与对策摘要：在我国社会主义市场发展中，在很大程度上促使国有路桥施工企业党建工作的创新和优化，对于提升路桥施工企业的施工质量，长久发展均具有推动作用。

也正是依托于党与国家的正确领导，国有路桥施工企业才能在竞争市场如此激烈的背景下得以发展。

基于此，本文通过对国有路桥施工企业党建工作现存的问题以原因分析，进而提出了相应的解决措施。

关键词：国企路桥施工企业党建问题对策引言路桥施工无论是对其民生发展还是经济发展均具有重要作用。

尤其是步入二十一世纪以来，我国始终坚持修桥修路的政策，进而希望促使各个地区紧密联系，并促进各项外贸事业的发展，进而在促进各个地区、各个国家之间紧密联系的同时提升我国世界整体影响力，提升人们的经济水平。

当前，作为我国经济发展的重要支柱，国有路桥施工企业不仅是贯彻和落实党的建设领导，提升相关人员的思想意识的重要保证，而且对于保证交通运输安全也发挥着重要作用。

为此，必须要做好路桥施工企业的党建分析工作，充分认识其中存在的不足并提出相应的解决措施，继而提升施工质量的同时促进企业的长久发展。

1我国路桥施工企业党建工作的现状及原因分析1.1管理结构不够完善随着社会的发展路桥施工技术、理念均得到了创新和优化，并且施工企业也逐渐优化相关人员培训计划，但由于各方面因素的影响致使其效果并不理想，特别是对于党建重要作用认识不够，甚至一些企业逐渐淡化或者忽略了党建工作的开展，进而严重制约了党建工作在路桥施工企业的价值发挥。

作为相应国家号召以及企业和国家沟通的桥梁，党建工作主要依托于国家发布的相关理论，然后在结合企业的思想建设部门而贯彻的额，为此，其应当是一个独立的管理部门而非某个企业处理文字工作的兼职部门。

另外，随着社会的发展以及人们思想的进步，特别是在利益驱动下，人们的思想观念逐渐发生了严重偏离，为此，必须要做好相应的党建工作，不断优化和完善党建管理结构，进而防止路桥施工企业相关人员思想偏离基本的职业道德，严重影响到工程的建设质量。

科研课题论文：国有施工企业项目党建现状与对策

101990 企业研究论文国有施工企业项目党建现状与对策前言最近几年国有施工企业频频出现问题，企业也逐渐根据形势不断地改革创新，制定一些适应企业发展的规定、规则。

这些方法对党建工作有很大的促进作用，初期的成果令人满意。

但是，在针对党的工作要求这方面，我们还存在着许多的不足。

1.国有施工企业项目党建基本情况国有企业施工企业项目党建的基本情况还是令人欣慰的，在新形势的条件下不断创新规则，取长补短，较好的完成了党建的工作，主要体现在以下几方面：1.1 项目党组织作用得到发挥每个企业都会有属于自己的企业理念与企业的中心任务，而各个项目的党组织都根据并且紧紧跟随企业的中心任务来进行，将党建与企业的项目管理巧妙地结合在一起，在施工和项目的完成过程中，党委支部要充分发挥积极地带头作用。

要一丝不苟的完成上级交代的任务，合理的安排时间，可以每天开早会与晚会，利用会议的时间及时地传达党和国家发布的规定与文件，总结一天的工作，分配好上级领导交代的任务，将企业精神传达给各个员工，让企业队伍团结一心。

党建的工作也需要根据施工工作的实际情况来开展，明确党建的指导思想，在适宜的时间对全体工作人员进行动员教育。

在企业中，要想做好党建工作党员应该起到积极的带头作用。

那么，党员的教育与管理是一项重要的任务。

党员一般在国有企业都是领导阶层，他们大多数都有责任心、上进努力、工作认真负责、对待员工一视同仁等等。

作为党员领导还有为企业无私奉献的精神，对工作刻苦钻研，对技术敢于创新，在企业工作了十几年，就为了企业能够进一步发展。

老党员的行为深深影响了年轻的职员，让员工对党员的称号有了向往。

另外，党建最基本的工作目前也做的比较好，对党建的资料与各种党的活动都有详细的记载与保存。

根据调查，大多数的企对业干部项目党组织的表现都非常的满意，给予了很大的鼓励。

1.2 项目领导班子有战斗力根据调研我国国有施工企业中的项目领导班子都有战斗力。

因为企业越来越重视领导班子的建设，领导班子不断地加强与完善企业的制度并且加大了多项目监督的力度，有的甚至在工地与员工同住，位的就是能够让施工现场出现的问题能够及时并且有效地解决，也能够更精准的分配任务、指挥工作。

施工企业加强党建工作中存在的问题与对策

施工企业加强党建工作中存在的问题与对策本文在分析了施工企业基层党建工作存在问题的基础上，提出了有针对性的解决措施。

标签：施工企业党建问题与对策公路施工企业属于野外流动施工单位，因工程项目施工工期长短不一，形成支部组建临时、党员流动频繁的局面，支部开展日常工作困难较多，现结合河北路桥子（分）公司项目部基层党支部如何开展党务工作，最大程度地发挥基层支部的战斗堡垒作用进行探讨。

1 施工企业基层党建工作存在的共性问题1.1 定位不清，权责不明，兼职现象多。

有的基层党支部书记为技术干部兼任，平时把主要工作精力放在技术管理上，对党建工作重视程度不够，职责不明，轻重不分，影响支部工作的正常开展。

部分项目党支部书记虽然是从项目书记人才库产生的，但是没有相关的党务工作经历，在如何把握大局，创新党建工作方面缺乏新思想、新观念，习惯于套用传统的经验和做法；工作中仅局限于抓好政治。

1.2 职能弱化、缺乏活力。

从子（分）公司基层党支部的格局上看，支部书记一般都是副职，这样虽然突出了项目经理以工程为中心的主题，但是，从职能上弱化了党组织的作用，有少数项目部支部工作常常被冲淡，存在“顾此失彼”现象，支部作用得不到有效发挥。

再就是党员人数不一，有的支部十几名党员，有的支部仅一两名，其中还不免党员项目之间调整，党员活动缺乏活力。

工作指导偏位，决策能力不强。

有时在工作指导上存在有重工程，轻党务学习和思想教育，超前意识和创新意识不强，真正发挥支部战斗堡垒作用显得乏力。

，重业务，轻政治的倾向。

在工作决策上，脱离于党员的思想实际，缺乏针对性和说服力，支部监管力度不大，组织生活质量不高，党员的先锋模范作用发挥不充分。

1.3 对加强基层党组织建设的认识有待进一步提高。

由于项目工期不同，多则两三年，少则一年、半年，甚至几个月，对开展活动的经常性、连续性、持久性造成一定影响。

但由于平日里业务性工作少数领导同志存在以干代学、以偏代全的现象。

片面认为学习理论是软任务，软指标，以工作忙，任务重，压力大为由，把学习摆在可有可无的位置上，没有做到持之以恒，坚持不懈。

试析建筑企业党建工作存在的问题及对策

试析建筑企业党建工作存在的问题及对策近年来，随着建筑市场竞争日趋激烈，建筑企业管理体制和经营体制正发生着深刻的变化，致使企业党建工作也面临着很多新的挑战。

1．党建工作存在的主要问题1．1对企业党建工作重视程度不够。

在一些建筑企业里，工作的重心往往都放在生产经营上，大部分职工认为只要多承揽工程，施工任务饱满，经济效益好就可以了，其他工作都是次要的。

正是有了这种思想，一些行政领导认识不到党建工作是现代企业管理不可缺少的重要内容，不能在实际工作中给予高度重视和物质支持，人员力量不能配齐，待遇不能解决等，导致出现党建工作指导不力，措施不到位，抓落实不够等问题。

1．2企业党组织发挥作用不到位。

一部分企业党组织参与重大问题决策的程度，往往取决于党政领导干部素质的高低，如果行政领导干部自我定位出现偏差，民主意识不强，党组织参与就是一句空话。

此外，党组织的保障监督作用也难以到位，很多工作如工程分包，材料采购，机械租赁等大多是行政领导直接抓的，有些业务性还较强，党组织不容易参与及监督，这些领域又往往容易发生腐败和出现问题，怎样加强制约和监督，需要认真研究和探索。

1．3党建工作缺乏吸引力。

企业追求效益最大化，党员和职工追求个人物质利益的意识增强，再加上有些党组织开展活动缺乏必要的经费，活动方式单一，创新不够，党员和职工参与的热情不高，使活动流于形式，甚至有些单位因施工项目分散在多个地方，人员不易集中，一年也不开党员会，不搞党员活动，致使党组织的阵地逐渐丢失，既不了解党员的思想状况，也听不到职工的意见和要求。

1．4党务干部的心态不平衡。

由于企业内部党务干部和行政干部经济待遇的不同，一些年轻有为的人不愿意从事党务工作，而现有的部分党务干部，对继续干党务工作热情不高，积极性不强，党务干部队伍不稳，人才缺乏的情况已显现出来。

1．5流动党员管理困难较多。

建筑企业流动性较强，往往在全省甚至全国各地都有工程项目，所以党员的流动范围也越来越广，管理难度也越来越大。

施工企业加强党建工作中存在的问题与对策

施工企业加强党建工作中存在的问题与对策作者：傅玉厚来源：《中国房地产业》 2018年第7期在当前时代的不断发展下，施工企业党建工作的好坏关系到施工质量，积极做好党建工作是施工企业的根本与动力，只有对党建工作加以注重，才能保证施工企业朝着正确的方向发展与进步，施工企业党建工作所涉及到的内容具有多样性，在近几年的发展中取得了令人瞩目的成绩，但是从本质上分析，其中仍然会受到主客观因素的影响，导致各类问题层出不穷，对其加以研究具有重大现实意义。

1、现阶段施工企业党建工作存在的问题1.1 缺乏完善的党建工作制度就目前而言，在施工企业整体经营管理过程中，相关领导者与管理者并没有清楚地认识到党建工作的重要性，没有根据实际的发展情况制定完善的规章制度，形成具体的规范，并且在新时期施工企业发展得到演变，如果仍旧采取传统的党建工作，无法适应其发展需求，甚至施工企业的生产经营无法与实际情况相互结合。

且在整体过程中没有构建完善的监督管理体制，缺乏对党建工作进行统一管理，导致党建工作只能停留在表面，工作存在随意性，无法发挥其作用与价值。

1.2 缺乏多元化的党建活动从某种角度分析，只有实现党建活动的多样性与多元化，改善传统的单一局面，才能提高党建工作的有效性。

在当前的发展背景下，大多数施工企业紧紧依据相关政策的变迁与变化，做好党建工作，但是这一工作难度较大，并且工作量较多，对党建人员的综合性与专业性提出了更高的要求，现阶段仍然有部分施工企业在当前的党建工作中活动过于单一，缺乏创新性，信息化程度过低，这样一来的无法推动企业的可持续发展。

1.3 党务人员综合素养过低复毋庸置疑，施工企业只有在新时期积极做好党建工作，才能保持其发展与进步，并且施工企业党建工作涉及到的内容众多，为从根本上推动党建工作的有效发展，需要加强对党务人员综合素养的重视，但是现阶段在施工企业的整体过程中，管理人员没有清楚了解到党建工作的目标与重要性，没有将其培训与再教育工作落实到实处，缺乏对党建工作人员的培养。

论当前工程项目党建工作的问题及对策

论当前工程项目党建工作的问题及对策工程项目是施工企业的管理基础、效益源头、创誉阵地和形象窗口，也是企业党建工作的重要阵地和舞台，它具有复杂性、分散性、流动性、地域性、开放性等特点。

近年来，由于党组织在企业中地位的明确、项目经理负责制的进一步确立、经营规模的急剧扩大、党员的频繁流动、项目建设速度的加快、社会多元思潮对从业人员思想的不断冲击、拖欠员工工资之类侵权现象不断发生等变化，给工程项目党建工作增添了更大的难度。

标签：工程项目；党建工作；对策1工程项目党建工作存在的几个问题（1）行政领导重视不够。

在一些施工企业里，基层领导的工作重心往往都放在生产经营上，对党建工作比较放松，认为其可有可无。

领导人的这种偏差思想也带动了大多数职工的思想，认为只有多承揽工程、施工任务饱满、经济效益好就可以了，其余工作都不重要。

领导人无法认识到党建工作室现代企业管理工作中不可缺少的重要内容，那么在实际工作中就无法给予足够的重视，相应的物质和政策支持也就无法提供。

这样就会造成人员力量无法配齐、待遇不合理等现象。

对于党建工作指导支持不够，不能提供有力措施，不能落到实处。

（2）党务干部的自身定位有偏差。

由于企业内部党务干部和行政干部经济待遇的不同，一些年轻有为的人不愿意从事党务工作，认为党务工作无法满足其经济和精神生活，所以即使做了党务工作，也是身在曹营心在汉，对继续干党务工作热情不高，积极性不强，这样就会造成党务干部队伍不稳，后续人才不足。

一些企业基层党支部书记要么忙于行政事务，要么就党建而抓党建，一些党支部工作“喊起来重要、做起来次要，忙起来不要”，党支部形同虚设。

党务干部如果连自身都无法认识到党务工作的重要性，那么对于企业的部分职工来说将更难把党务工作放在重要的位置上，这样将不利于企业的长久发展。

（3）正常的组织生活难以保证。

客观上项目书记也常期忙于施工生产，广大党员都在生产一线，没有时间过组织生活，人员召集一次比较难。

建筑企业党建工作现状及提升对策分析

建筑企业党建工作现状及提升对策分析摘要：党建工作是建筑企业管理工作的重要组成部分，对于提高建筑企业的管理水平、施工水平都具有重要的促进作用，但是当前建筑企业的党建工作仍然存在一些问题，阻碍了党建工作工作效能的进一步发挥，本文基于这一背景，对当前建筑企业党建工作中存在的问题进行总结，并提出针对性的改进建议，不断提高建筑企业党建工作的工作效率和工作水平。

关键词：建筑企业；党建工作；工作现状；对策分析引言：党建工作顾名思义就是在企业内进行党的建设工作，他的工作内容包含多个方面，但是主要是思想、作风类的意识方面的内容。

一般而言企业的党建工作包括三个方面的工作内容：首先是对党的理论内容就行研究，其次是在党的理论的指导下进行党建活动的实施，最后在党建活动中检验党的理论，并不断总结党建活动经验，丰富党的理论。

党建工作是建筑企业的管理工作的重要组成部分，但是近年来随着经济的发展，建筑企业的党建工作也出现了一定的问题，这些问题影响了党建工作的工作效能，为了能够重新发挥党建工作的作用，应该对当前建筑企业存在的问题进行总结，并针对问题的起因提出针对性的改进措施，不断提高建筑企业的党建水平，促进企业更好的发展。

一、建筑企业中党建工作存在的问题（一）员工对党建工作认识不足员工对党建工作的认可程度在一定程度上决定了党建工作的完成效果。

但是由于建筑企业的工作人员存在一定的水平差异，因此不同的人员对党建工作也存在不同的认识。

有的员工能够认识到党建对于企业发展和自身发展的重要性，积极响应企业的党建活动；但是有的员工对党建工作存在错误认识，认为党建工作的工作没有任何作用，这严重影响了党建工作的开展，不利于发挥党建工作的作用。

当前一些员工只注重自己能够得到的经济效益，对其他问题一概不管。

建筑企业的党员员工也没有起到一个良好的带头示范作用，使得企业内缺乏团结意识和责任意识，不利于企业的发展，久而久之，一些建筑企业对党建工作的重视程度也直线下降，不利于党建工作的开展。

国有建筑施工企业项目党建工作的现状及对策分析

国有建筑施工企业项目党建工作的现状及对策分析摘要：新时期国有建筑施工企业在我国的国民经济发展中是支柱型的产业，同时也是中国共产党在执政过程中的经济基础。

我们要统一党员员工思想，促进生产经营项目的完成，激发工作积极性等。

这些都对企业的发展有重大的推动性。

关键词：国有建筑；施工企业；党建工作；现状；对策1国有建筑施工企业项目党建工作的基本情况党的十八大，特别是全国国有企业党建工作会议和党的十九大召开以来，国有建筑施工企业全面落实推动全面从严治党工作，工程项目党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，有力地促进了工程项目生产经营和管理。

根据调查分析工程项目党建工作存在以下基本情况。

具体表现在：1.1项目党组织的职能作用在不同程度上得到了发挥。

在国有建筑施工企业项目的党建工作的开展过程中，项目党组织通过不同的方式和载体学习贯彻落实了对于中央和上级党委会议精神、指示要求，为项目党建工作的顺利开展打下了很好的基础；1.2项目党组织凝聚力、战斗力不断的增强。

国有建筑施工企业项目党员干部判断分析了形势上的变化，展开了相应的调研工作，准确把握形势，凝聚人员共识，开展学习实践活动，切入施工生产管理，开展“一先两优”表彰，切实增强了工程项目党组织作用的发挥；1.3项目党建工作不断夯实。

工程项目党组织结合工程项目管理实际和党组织、党员具体情况，积极开展富有特色的党建主题活动、形势任务教育，落实“三会一课”严格了党内政治生活，为工程项目管理水平台提供了组织保证和动力支持。

2国有建筑施工企业项目党建工作中存在问题的分析对相关的国有建筑施工企业项目党建工作的现状进行分析，发现其中存在着一些问题。

这些问题主要包括下面几个方面：2.1项目党组织的设置不够规范一是党组织委员会配置不合理。

部分项目在成立之初没有充分考虑党组织建设，在党员人数配置上不合理，党员人数达不到设立党的支部委员，只能设置一名书记；有的设立了支委会，但是支委会的委员一半以上不是项目领导班子成员；有的项目党组织委员会，对于出缺的委员没有及时进行增补。

浅析建筑企业施工项目党建工作存在的问题与对策

一、引言“万丈高楼平地起”，作为建筑企业的发展来说，必须依赖于建筑工程项目。

建筑工程项目作为企业施工的主战场，不仅是展示企业形象的窗口，还是造就和培养企业管理人才的摇篮。

而一个施工项目要成功则必须依赖于工程项目的管理。

建筑企业要持续稳定发展，基层党建工作对项目的施工管理、施工队伍的建设、工程目标的完成等都有着重要的意义。

十九大以来，对基层党建工作提出了更高的要求。

新时代加强基层党建工作，必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻新时代党的建设总体要求，紧紧围绕提升组织力、突出政治功能、推动基层党组织全面进步全面过硬，聚焦重点任务和突出问题，进一步压实责任、细化措施、抓好落实，切实把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

我工作的单位是一家有着66年发展历史的老国有企业，该企业有党委1个，下属党总支11个，直属党支部4个，党支部37个，党员总人数776人，其中女性党员212人，预备党员9人，入党积极分子145人。

本文结合所在单位的工作实践，就新形势下建筑企业施工项目基层党建工作做了一些浅析和思考。

二、项目基层党建工作的现状1.基层党组织工作形式较为单一目前，作为施工生产为中心的建筑企业，施工项目从进场到竣工，少则数月，多则不过几年左右。

由于施工项目多，分散较广，工作环境艰苦，工作地点流动性大，施工单位追工程进度争分夺秒，留给项目党建工作的时间往往过少，不仅仅是组织党建活动的时间少，项目管理人员和党员参加活动的时间都偏少。

有的项目基层党建工作仍处于阅读报纸或简单的会议宣传状态，对项目生产、人才培养、团队建设没有起到实质性影响。

施工一线的基层党建工作采用传统的模式开展工作，欠缺创新发展热情，对基层党建工作持续性全面发展形成了不良的制约影响。

2.基层党员同志思想较为滞后基层党员同志重心多在生产经营上，对党建活动认识不足，重视不够，部分党员同志思想过于滞后，思维守旧，不愿打破框框，习惯于过去长期形成的工作思路和方法，难以适应基层党建的新体制，对党的建设工作的进展有很大的制约作用。