2018年XX县委老干局作风建设工作整体总结-word范文 (3页)

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2018县级机关作风建设工作总结

县级机关作风建设工作总结
近日，县机关工委组织开展“机关作风建设千里行”活动，充分发挥县级机关作风建设监察点和监督员的作用，广泛收集民情，听取民意，扎实推动机关作风建设的深入开展。

一是作风监督广泛化。

通过下基层、进企业、访农户以及召开座谈会等形式，面对面、零距离听取机关服务对象、机关作风建设监督员等对机关作风建设的意见和建议，进一步整合社会资源，形成对机关作风的监督氛围，扩大机关作风整改影响面，帮助机关找准作风存在的突出问题。

二是作风测评民主化。

认真组织各监察点的作风建设监督员和部分机关服务对象深入开展前期调查研究，确保测评内容公网正；组织各行各业推选的作风建设监督员和企业、群众代表进行民主评议，确保测评过程公平；将被测评机关部门的排名和得票数等测评结果进行公示，进一步拓宽监督渠道，确保测评结果公信。

三是作风建设高效化。

建立机关各部门与各作风建设监察点和监督员的双向通道，确保反映问题有“话筒”，提交建议有“听筒”；采取主动上门、公布作风投诉热线电话等措施，加强与基层的联系，确保整改的针对性；利用各类媒体和作风简报等平台，广泛宣传好经验、好做法，促使各部门认真查找问题，落实整改措施，确保机关作风建设落到实处。

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县“干部作风建设年”活动工作总结

县“干部作风建设年”活动工作总结近年来，县委、县政府高度重视干部作风建设，将其作为推进全面从严治党的重要抓手，采取“干部作风建设年”活动的方式进行全面整治和提升。

一、工作总体情况：在县委、县政府的坚强领导下，全县广大干部深入贯彻落实中央和自治区有关干部作风建设的方针和政策，切实把干部作风建设作为一项重要政治任务来抓，采取了一系列有力措施，取得了显著成效。

二、整治工作重点：1.严明党纪政纪，加强廉政建设。

县纪委、组织部等部门加大监督力度，严格按照《党纪政纪处分条例》进行纪律审查和处理。

开展干部廉政风险防控工作，完善内控机制，严厉打击腐败行为。

2.加强干部日常管理。

强化岗位责任意识，建立健全考核机制，明确干部职责，严禁患“席梦思”、好逸恶劳等行为。

同时加强对干部加班加点工作情况的监督，提高工作效率。

3.加强干部培训和交流。

组织干部参加各类培训班，提升干部的业务能力和素质水平。

开展干部交流活动，借鉴先进经验，加强干部之间的学习和沟通，促进工作合力的形成。

4.建设阳光政务。

推进政务公开，完善政务服务体系，提高政务服务的规范化和便民化水平。

加强群众意见收集和处理工作，及时解决干部作风问题。

三、成果及启示：经过一年多的努力，在全县干部和群众的共同参与下，取得了明显成效。

干部作风得到了有效改善，为群众办事的热情和效率明显提升。

群众对干部作风建设活动的积极评价，为我县作出了良好的社会影响。

同时，通过这次活动也发现了一些问题。

一是部分干部作风转变不彻底，个别干部存在急功近利、懒政怠政的问题。

二是干部培训和交流工作还需进一步加强，提高培训质量和水平。

三是一些政府部门在政务公开和服务方面仍存在不足，需要继续加大改革力度。

四、下一步工作计划：1.加大作风建设力度，坚决整治懒政怠政等行为，切实解决群众反映强烈的问题。

2.进一步加强干部培训和交流，提高干部的业务水平和能力素质。

3.推进政务公开和服务创新，提高政府工作的透明度和便民性。

老干部局机关作风建设工作总结

老干部局机关作风建设工作总结日期:汇报人：contents•开篇与概述•作风建设工作内容与成果目录•作风建设工作经验与亮点•作风建设工作反思与展望•结语CHAPTER开篇与概述01梳理经验发现问题推动改进030201工作总结目的传承党的优良传统提高服务水平增强凝聚力老干部局机关作风建设的重要性时间范围与工作总结覆盖的内容02作风建设工作内容与成果CHAPTER思想教育深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强党员干部的党性修养，确保在工作中始终坚守党的原则和立场。

党性教育常态化道德建设强化思想政治工作规章制度健全修订和完善各项规章制度，强化制度的约束和引导作用，确保工作有章可循、有据可查。

组织架构优化进一步完善局机关的组织架构，明确各部门职责，提高工作效率。

选人用人公正严格执行选人用人制度，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔优秀干部进入局机关，提高干部队伍整体素质。

组织管理工作服务老干部工作服务意识提升01服务质量改善02服务方式创新0303作风建设工作经验与亮点CHAPTER信息化手段的运用引入第三方评估创新工作方法与手段深入基层调研加强基层调研，深入了解和掌握老干部的实际需求和关切，为作风建设提供有力支持，确保工作更加贴近实际、贴近老干部。

突出政治建设将政治建设贯穿作风建设的全过程，强化党员干部的政治意识、大局意识和核心意识，确保老干部局机关始终与党中央保持高度一致。

注重实效导向坚持问题导向，以解决实际问题为作风建设的出发点和落脚点，确保作风建设工作取得实实在在的成效。

强化制度建设在作风建设过程中，注重制度的建立和完善，通过制度化、规范化的管理，确保作风建设的长效机制得以形成。

作风建设工作特色与亮点04作风建设工作反思与展望CHAPTER思想认识不够深入制度建设不够完善工作措施不够有力作风建设工作中存在的问题与不足未来作风建设工作规划与展望010*******CHAPTER结语05团队协作经验丰富成果显著对本次工作总结的回顾1 2 3持续改进克服困难创新发展对未来工作的期待与信心加强培训落实责任强化考核文化引领激发团队凝聚力，共同推进作风建设工作THANKS 感谢观看。

XX县委老干局作风建设工作整体总结

编号：_____XX县委老干局作风建设工作整体总结学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共6 页XX县委老干局作风建设工作整体总结按照中共XX县委、县人民政府《关于加强和改进机关作风建设的决定》（屏发〔2003〕22号）和县委办、政府办《关于加强和改进机关作风建设的实施意见》（屏办发〔2003〕81号）文件精神，我局机关作风建设工作已按工作流程，完成了五个阶段的全部工作。

在县委、政府的领导下，在县作风办的指导下，经过局干部职工的共同努力，我局机关作风建设工作取得了明显成效，现将工作开展情况全面总结如下：一、建立机构，加强领导为使我局机关作风建设工作有步骤、有落实、出成效，2003年11月7日，我局召开干部职工会议，讨论研究后，及时成立了作风建设工作领导小组，由局长张国良同志任组长，副局长侯进芬同志任副组长，其他人员为组员，下设领导小组办公室，由局办公室主任李跃辉同志兼任办公室主任，负责办公室日常事务。

领导小组的成立，使局机关作风建设工作有领导、有步骤、有督促、有落实，保证了工作的扎实稳步推进。

二、制定措施为使局机关作风建设工作有章可循，保证工作出成效，局作风办按照县委、政府的要求，制定了相关措施：即将工作分为五个阶段来开展：第一阶段：思想发动，提高认识（10月8日至11月20日，24天）组织全局干部职工深入学习党的十六大精神和十五届六中全会通过的《关于加强和改进党的作风建设的决定》、州委罗书记10月28日在机关作风建设动员大会上的讲话和县委、县政府《关于加强和改进机关作风建设的决定》、《XX县机关工作人员行为规范》，通过动员和学习，第 2 页共 6 页进一步统一全局干部职工的思想认识，提高干部职工参与机关作风建设的积极性和主动性，自觉参与到机关作风建设的工作中来。

本阶段集中学习时间为3个工作日。

第二阶段，对照检查（11月21日至12月10日，20天）主要围绕县委、县政府《决定》和《XX县机关工作人员行为规范》，认真查找本部门及干部职工自身存在的作风方面的问题。

2018年党的作风建设情况工作总结-范文精选

2018年党的作风建设情况工作总结-范文精选今年以来，在县委的正确领导下，我局党的作风建设工作坚持以江总书记“三个代表”重要思想为指导，以完成或超额完成年度目标任务、继续争创实绩突出单位为目标，深入开展“增强责任心、转变工作作风抓落实”等行之有效的活动，作风有明显转变，人事劳动和社会保障事业取得了新的进展，为全县经济跨越式发展和社会稳定做出了一定贡献。

一、xx年党的作风建设情况 2、严格遵守人事纪律，促进县乡机构改革和人事制度改革。

在今年的县乡机构改革中，我局承担着大量具体的事务性工作，我们认真学习《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《迁西县机构改革实施方案》等文件，详细研究政策，精确测算各项数据，严格按政策兑现离岗和提前退休人员的待遇，为县乡机构改革平稳顺利进行起到了重要作用。

抓住机构改革有利时机，进一步加强政府系统股级干部管理工作。

在县直和乡镇政府系统全面推行股级干部公开选拔、竞争上岗、考核考察、任前公示和试用期制度，使一大批德才兼备、群众公认的中青年干部走上了各单位中层领导岗位，进一步优化了干部队伍结构，使我县政府系统股级干部管理逐步纳入制度化、规范化的轨道。

在国家公务员录用和事业单位工作人员聘（录）用工作中，我局坚持在县委、县政府的统一领导下，精心部署、严密组织，公开录用条件、程序、结果，严守工作纪律，保守工作秘密，不优亲厚友、不跑风漏气，由纪检监察部门全程监督，由电视台对招录考试考场现场全程录像，保证了录（聘）工作的高标准、高质量，先后成功的为县财政局支付中心招聘了9名工作人员，为县委、县政府“两办”和纪检会招录16名公务员或工作人员，做到了县领导、用人单位、招录对象三满意，并在社会上产生了十分积极的反响，任人唯贤，鼓励优秀人才脱颖而出的良性用人导向初步确立。

同时，我局还对内部机构进行了调整，严格按批准的“三定”方案组织实施，抓住科室职能合并、中层干部任用等关键环节，顺利完成内部机构改革工作，达到了职能设置科学合理、干部队伍情绪稳定、业务衔接紧密和促进事业发展的目的。

2018年县委老干部局工作总结

2018年县委老干部局工作总结XX年，我局在县委县政府的正确领导和上级主管部门的指导下，局全体同志坚持学习贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神，积极开展创建先进型学习党组织活动、密切人民群众的“三项活动”、创先争优活动，坚持“让党组织放心，让老干部满意”的工作理念，以实现“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”为目标，狠抓老干部“两个待遇”的落实、老干部工作水平与服务能力的提升、老干部“老有所为，老有所乐”平台的搭建、以求实创新的态度全面完成了上级下达的各项任务，现总结如下：一、以“五个抓”为突破口，进一步做好老干部工作（一）抓老干部政治待遇的全面落实。

离休干部是一个特殊群体，在革命战争和社会主义事业中都曾发挥过重大作用，都是在一定的领导岗位和革命事业中退下来的，他们都十分关心政治、关心党的事业、关心国家和社会的发展。

我们十分重视他们政治上的需要，我们把改善政治环境，落实好政治待遇作为重要工作来抓。

一是坚持政治理论学习制度。

每月20日、每季度的10日，分别组织离休干部以及副处级以上的退休干部学习。

内容紧密结合国际、国内的形势及我县的经济、社会发展中的有关理论性的问题。

如组织老干部学习党的xx大和xx届四中全会精神、国际国内的经济形势有关情况等，深入开展建设学习型党组织活动，通过学习使老干部“常学常新”，紧跟时代的步伐。

全县老干部集中学习，全年参加学习教育的老干部达3500多人次。

二是坚持通报制度。

县委、政府坚持定期不定期向老干部通报全县经济发展与经济运行情况。

春节、老干部党校学习、重阳节，王越书记、徐世国县长、王前元副县长向1500多人次的离退休老同志报告了全县的经济形势，极大增强老干部的责任感与使命感；会后主要县领导还单独与部分老干部进行了座谈，听取了老干部们的建议和意见，加深了县委、政府领导与老干部的双向沟通，有效促进了全县各项事业持续稳定发展。

三是坚持例会制度。

县委、县政府注重老干部的意见和建议，每次重要会议和出台一些重大政策，都专门邀请老干部代表参加座谈，让老干部出主意、出点子。

【总结范文】老干局作风建设工作总结

老干局作风建设工作总结1、学习贯彻，研究部署。

老干部局召开全局作风建设会议，分析作风建设形势，查找存在问题和薄弱环节，剖析原因，围绕主题，紧贴实际，认真总结作风建设工作情况，对20XX年的机关作风建设进行了动员部署。

就如何加强局作风建设，促进各项目标任务落实，提出了贯彻意见和落实措施。

2、强化管理，提高效能。

对全局干部职工思想状况进行分析，查、考、评并举不断完善。

通过建立健全目标明确、责任分明的导向机制、建立健全求真务实、开拓创新的运作机制，建立健全奖优罚劣、比学赶超的激励机制，进一步激发了全局上下积极进取和奋发向上的精神。

3、瞄准问题，落实整改。

针对工作中反映的问题，对每个工作环节和服务细节，全面查找，认真分析，研究改进措施。

着眼全局，瞄准问题，不放过细微之处，点点滴滴，扎扎实实抓整改。

针对自身存在的问题，在深刻剖析原因的基础上，制定整改措施，并抓好落实。

4、学习动员，引向深入。

一是要深刻认识解放思想的重大意义，把思想统一到县委、县政府的决策部署上来。

以思想的解放激发老干部工作发展活力，以观念的更新推动老干部工作的创新发展。

二是紧密联系思想和工作实际，着力解决好现实中存在的突出问题。

首先，要把解放思想与推动当前工作、完成全年任务目标相结合；其次，要把解放思想与解决实际问题相结合；第三，要把解放思想与转变工作作风相结合。

三是扎实推进作风建设工作，确保取得实实在在的成效。

5、理论武装，夯实基础。

组织全局干部职工认真学习科学发展观，深刻领会科学发展观精神实质，增强了解放思想紧迫感和使命感。

全局干部职工一致认为必须继续解放思想，用科学发展观的新思想、新观念、新精神武装头脑、指导开展工作，切实把思想和行动统一到中央大政方针上来，创造性地贯彻中央精神，一心一意推进老干部工作又好又快发展。

6、查摆问题，制定措施。

组织全局干部职工结合工作、思想实际，认真查摆、讨论分析局机关，及本人在思想观念、工作思路、精神状态和素质、作风等方面存在问题及差距。

老干部局党风廉政建设工作总结

老干部局党风廉政建设工作总结老干部局党风廉政建设工作总结老干部局党风廉政建设工作总结党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的指导下，以十八精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，进一步加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。

现将全年的党风廉政建设工作总结如下。

一、认真落实党风廉政建设责任制今年以来，我局始终把党风廉政建设工作列入党组班子重要议事日程，结合本年度工作实际制定了工作计划，及时召开党风廉政建设专题会议，传达学习有关领导讲话和上级文件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。

制定下发了《201X年党风廉政建设工作实施意见》，与局属各科室签定了201X 年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

二、加强教育，提高党员干部廉洁自律意识今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。

制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。

一是集中学习与个人自学相结合。

由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。

挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。

二是文字学习与事迹讲座相结合。

积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。

局支部组织学习以“先进典型引路、争做优秀干部”为主题的学习课题。

通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。

老干部局开展机关思想作风整顿活动情况总结【可编辑版】

老干部局开展机关思想作风整顿活动情况总结老干部局开展机关思想作风整顿活动情况总结委老干部局开展机关思想作风整顿活动情况总结为进一步巩固“机关效能建设年”活动成果，加强机关思想作风建设，严明工作纪律，提高工作效率，根据区委办公室、区政府办公室《关于开展思想作风整顿活动的意见》（川办发201X7号）文件的部署要求，我局精心组织，周密安排，有效落实，保证了机关思想作风整顿活动的有序开展，营造了浓厚的活动氛围，取得了明显的成效。

现将我局机关思想作风整顿活动开展情况汇报如下：一、精心组织，周密安排，积极营造思想作风整顿活动浓厚氛围。

一是抓组织领导。

为确保思想作风整顿活动的顺利开展，及时成立了由局长任组长，副局长任副组长，干休所、活动中心部门负责人为成员的思想作风整顿活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织、协调、指导和督查，形成了主要领导亲自抓、负总责，班子成员齐心协力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作合力。

二是抓方案制定。

根据区委的统一部署，结合我局工作实际，认真制定并印发了《中共委老干部局关于开展机关思想作风整顿活动的实施方案》和学习配档表，对每一阶段的目标任务都提出了明确的要求，还统一配发了笔记本，要求每个同志认真做好学习笔记。

三是抓宣传发动。

根据活动安排，及时组织召开了局系统思想作风整顿活动动员大会，学习传达了区里相关会议精神，对局系统活动的开展进行了全面的安排部署，使机关干部深刻领会了活动开展的重要意义、目标要求、方法步骤和需要解决的主要问题，积极营造了良好的活动氛围。

二、领导带头，全员参与，认真组织政治业务知识学习。

一是丰富学习内容。

组织局系统人员深入学习党的十七大、十七届四中全会精神；学习总书记等中央领导同志一系列重要讲话精神及丛书记在全区反腐倡廉工作暨区纪委十届六次全体会议上的讲话；学习老干部理论与业务知识等，领导班子成员积极带头，起到了较好的示范表率作用。

二是创新学习形式。

老干局作风建设工作报告

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】老干局作风建设工作报告按照中共XX县委、县人民政府《关于加强和改进机关作风建设的决定》（屏发〔2**3〕22号）和县委办、政府办《关于加强和改进机关作风建设的实施意见》（屏办发〔2**3〕81号）文件精神，我局机关作风建设工作已按工作流程，完成了五个阶段的全部工作。

在县委、政府的领导下，在县作风办的指导下，经过局干部职工的共同努力，我局机关作风建设工作取得了明显成效，现将工作开展情况全面总结如下：一、建立机构，加强领导为使我局机关作风建设工作有步骤、有落实、出成效，2**3年11月7日，我局召开干部职工会议，讨论研究后，及时成立了作风建设工作领导小组，由局长张国良同志任组长，副局长侯进芬同志任副组长，其他人员为组员，下设领导小组办公室，由局办公室主任李跃辉同志兼任办公室主任，负责办公室日常事务。

领导小组的成立，使局机关作风建设工作有领导、有步骤、有督促、有落实，保证了工作的扎实稳步推进。

二、制定措施为使局机关作风建设工作有章可循，保证工作出成效，局作风办按照县委、政府的要求，制定了相关措施：即将工作分为五个阶段来开展：第一阶段：思想发动，提高认识【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。

】组织全局干部职工深入学习党的十六大精神和十五届六中全会通过的《关于加强和改进党的作风建设的决定》、州委罗书记1*月28日在机关作风建设动员大会上的讲话和县委、县政府《关于加强和改进机关作风建设的决定》、《XX县机关工作人员行为规范》，通过动员和学习，进一步统一全局干部职工的思想认识，提高干部职工参与机关作风建设的积极性和主动性，自觉参与到机关作风建设的工作中来。

本阶段集中学习时间为3个工作日。

第二阶段，对照检查主要围绕县委、县政府《决定》和《XX县机关工作人员行为规范》，认真查找本部门及干部职工自身存在的作风方面的问题。

老干部局作风建设年工作总结

工作总结：_________老干部局作风建设年工作总结姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页老干部局作风建设年工作总结现将我局20*年开展机关作风建设工作总结如下。

一、加强领导，精心组织，统一思想认识为加强机关作风建设的领导，我局成立由局长李仲伦同志任组长的领导小组，负责活动的领导、组织和协调工作。

下设办公室，由郑可安兼任办公室主任，负责活动的具体工作。

根据市委的统一部署，结合我局的实际，制定了《市委老干部局机关作风建设实施方案》和《市委老干部局机关作风建设工作计划》，并形成文件下发各股室及下属单位，为全体党员干部参与作风建设明确了指导思想、工作任务和活动要求。

今年专题召开作风建设会议3次，动员、研究和布署机关和行业作风建设工作。

通过动员，全体工作人员充分认识机关作风建设的重要性和必要性，统一思想，自觉参与活动。

二、强化作风建设，构建和谐单位一是工作作风坚持“四个一”。

一颗细致入微的心。

本着认真负责的态度为老干部工作奉献热心，耐心和细心；一片尊老敬老的情。

发挥尊老敬贤的优良传统，以一种超越儿女之情的革命情怀，及时把党和政府的温暖送到老干部的心坎上。

一股真抓实干的劲。

以立言立行，真抓实干的干劲，想方设法为老干部办实事、做好事、解难事，把老干部的各项待遇落到实处。

一股与时俱进的精神。

用与时俱进的精神和创新的方法不断解决新形势下老干部工作出现新的情况、新的问题。

二是注重形象。

倡导“团结、协作、务实”的行为准则，要求每一个干部和工作人员以树立和维护单位的整体形象来注重自己的一言一行、一举一动，以完成本岗职责来确保集体任务的完成。

三是加强团结。

要求干部队伍第 2 页共 7 页之间待人公平诚实，待事公正公心，讲究理解和尊重，多换位思考，多从工作出发，多从大局出发，克服私心杂念，发挥团队精神，增强成员之间的整体意识、协同意识，培养团结一致、齐心协力、成就共享、责任共担的工作集体，营造和谐的工作氛围，构建和谐的老干部工作单位。

XX县干部作风建设总结汇报

XX县干部作风建设总结汇报XX县干部作风建设总结汇报今年以来，按照中央、省、市的安排部署，XX县委、县政府高度重视干部作风建设，县纪委切实担负起牵头责任，有关部门积极配合，加强领导，立足实际，周密安排，全面实施，全县干部作风建设活动有序推进，态势良好。

一、深入调查研究，找准实际问题年初，县委、县政府组织XX名干部下农村、下企业、下社区、下工地，深入开展围绕“‘三最’搞调研，排忧解难促发展”活动，并从县直单位和乡镇选派60名熟悉农村工作的优秀年轻干部任驻村指导员，深入大村、难村参与指导新农村建设。

全县上下大兴调查研究之风，掌握群众的思想脉搏，把群众对党委、政府的意见和要求及时反馈上来，把群众对党员干部作风问题的反映实事求是地带回来。

5月初，由县纪委牵头，从县委办、政府办、组织部、宣传部等部门抽调14名骨干组成7个组，围绕干部的思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风等五大作风，结合公务接待、公车管理、公款旅游以及吃财政“空饷”等情况，对各乡镇和县直单位进行了全面检查，形成了检查情况报告，归纳疏理了一些实际问题。

通过深入调研，排查出了当前我县干部队伍作风方面存在的五个突出问题：一是思想观念陈旧；二是工作纪律松驰；三是铺张浪费严重；四是政令渠道不畅；五是行政作为不公。

找准实际问题，为深入推进全县干部作风整顿和作风建设迈出了坚实的第一步。

二、周密安排部署，全面组织实施县委把干部作风建设工作列入重要议事日程，专门成立了高规格的干部作风建设活动领导小组，由县委书记李光富任组长，县委常委、纪委书记宋振平，县委常委、组织部长何晓红，县委常委、县委办主任魏和胜任副组长，从有关部门抽调了工作人员组建了办公室，宋振平兼任办公室主任。

县委两次召开常委会议、县委干部作风建设活动领导小组先后4次召开会议进行专题研究，在人力、资金、场地等方面提供了保障。

县纪委切实担负起干部作风建设的牵头责任，自始至终注重组织协调，带头抓好督促落实，为作风建设搭建了一个推动落实的平台。

2018年县委老干部局2018年工作总结及2018年工作思路-范文精选

2018年县委老干部局2018年工作总结及2018年工作思路-范文精选一、2006年工作情况so100(一)、贯彻落实市老干部工作会议精神,召开了2006年全县老干部工作会议2月25日的全市老干部工作会议召开之后,我局根据全市老干部工作会议精神于2月26日向县委、县政府做了汇报。

我们不仅汇报了会议精神,而且还针对我县离休干部“三个机制”情况做了汇报,提出了解决问题的三点建议,县主要领导和主管领导对老干部工作进行了认真研究,全县老干部工作会议于2006年2月28日与全县组织工作会议一并召开。

会上,县委组织部副部长、老干部局局长朱振才做了题为《克服困难、开拓创新,全心全意全力为老干部服务》的讲话,对2007年老干部工作做了简要的回顾,并全面部署了2006的工作任务。

县委副书记苑国有在会上做了重要指示,为做好老干部工作提出了具体要求。

我们还根据市老干部工作会议精神,结合我县老干部工作的实际,制定并下发了《林口县2006年老干部工作要点》。

对2006年全县老干部工作做了全面的部署和要求,为全年的工作奠定了基矗(二)、全力落实老干部“两个待遇”,确保社会稳定2、在落实老干部政治待遇上,我们通过各种形式组织老干部参政议政,发挥老干部的政治作用。

县五大班子领导通过座谈会和新春团拜会等形式向老干部报告全县政治、经济发展情况,倾听老同志的意见和建议。

今年的新春座谈会上,县领导和老干部座谈时间近四个小时,老干部们畅所欲言,热情高涨。

老干部局也坚持每月两次召开老干部例会,向老干部传达文件,汇报局里近期工作,请他们指出工作中的不足,提出建议。

2月4日我局召开了离退休老干部春节联欢会,县委常委、组织部部长刘长杰主持联欢会,县长赵刚代表县委、县政府向老干部报告了全县的工作,受到了老干部的欢迎。

县委副书记苑国有也参加了联欢会并观看了老干部们自编自演的节目。

2月5日,县五大班子领导又走访慰问了离退休老干部和贫困老干部,送去了慰问金,给老干部送去党的温暖。

作风建设年工作总结（通用5篇）

作风建设年工作总结作风建设年工作总结（通用5篇）时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢？大家知道工作总结的格式吗？下面是小编整理的作风建设年工作总结（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

作风建设年工作总结篇1一、定制度，抓好干部职工作风建设。

年初，乡党委政府在调研的基础上制定了一整套关于效能管理的规章制度，如(市郊乡乡村干部职工日常管理办法)、(年度考评考核办法)签定了(XX年度目标管理考核责任制)，并结合深入开展科学发展观活动和创先争优活动的目标要求对违反日常管理制度造成不良后果的人和事实行奖罚分明，期限整改。

二、抓管理，促进干部职工作风建设。

坚持周一干部职工学习例会制度，实行班子成员每天花五分钟时间与一把手交流制；副科级以上干部实行工作业绩周报制；干部职工学习工作笔记本采取定期或不定期抽查制；干部上班去向采取突击检查制和查岗制；上班实行上下午实名签到制，各项管理均运行在阳光下。

大家相互监督，领导狠抓落实，机关作风显现出勃勃向上的喜人局面。

三、塑形象，改良干部职工作风建设。

乡党委针对我乡机关办公设施简陋、工作环境差、管理落后等方面存在的突出问题，研究决定在财政困难的情况，把办公楼从三楼至六楼重新进行了简易规划改造和装修。

对办公室统一更新和添置了办公桌(椅)，并根据工作的轻重缓急陆续配置了空调及电脑。

办公楼更新布局了办公示意图，层次标识一目了然，乡政府编制了便民办事指南手册共3600多份，分别发放到了全乡三千多户农户家中，极大的方便了来乡办事的群众，有的甚至一个电话就能实现村民的所盼所想及需要解决的实际问题。

如今乡机关办公大楼和办公条件焕然一新，公开栏目信息定期更新，干部职工佩戴工作牌上岗，服务型政府形象蔚然成风。

四、抓措施，强化干部职工作风建设。

营造学习型政府措施是周一集中学习汇报制、一月读一本好书制、集中学与自主学结合制、35岁以下年轻人一周完成一篇信息制、干部学习考试考评制、年内干部职工至少撰写调研文章1-2篇制。

xx县老干部局机关纪律作风集中教育整顿月活动工作总结

中共釜山县委老干部局机关纪律作风集中教育整顿月活动工作总结按照县纪委、监察局总体安排部署，我局从12月5日开始，在全局上下认真组织开展了机关纪律作风集中教育整顿活动。

按照这次活动的指导思想、目标要求和方法步骤，我们坚持高标准、严要求，认真做好各阶段工作，局领导班子成员率先垂范，带头改进作风，全体党员干部以高度的政治责任感、饱满的工作热情和良好的精神状态积极参与了这次集中教育整顿活动，圆满完成了各阶段的工作任务。

现总结如下：一、抓学习，搞好思想发动县纪委下发文件后，我局领导高度重视，及时召开了动员大会，传达了全县机关纪律作风集中教育整顿动员会议精神，强调了作风整顿活动的重大意义，明确了活动的任务、方法、步骤和要求，增强全体干部参与的自觉性和主动性。

活动期间，我们采取了集中学习与分散自学相结合、学理论与学习先进典型相结合的方式，就中央十七届六中全会精神、省、市、县党代会精神、纪检监察工作会议、以及《廉政准则》等进行了学习，同时还组织机关干部观看了警示教育片《没有规划好的人生》。

每名党员干部在学习期间撰写学习笔记1万字以上，心得体会和个人自查分析材料1篇，通过学习，加深了对县纪委开展这项活动重要性的认识，为确保机关纪律作风集中教育整顿活动向纵深发展打下了良好的思想基础。

二、抓关键，搞好查摆剖析我们把分析查摆作为整个机关作风整顿活动的关键环节来抓，着重在找准抓住和深刻剖析工作、纪律、作风方面存在的突出问题上下功夫。

采取召开座谈会，发放意见表、接待群众来访、设立专线电话等形式，共征求各方面的意见和建议30条。

对征求到的意见、建议，我们认真组织班子成员和机关干部进行对照检查。

在此基础上，按照县纪委要求，主要领导带头查摆个人在思想、工作、纪律、作风方面存在的问题，触及思想，分析根源，其他班子成员从维护促进集体团结的愿望出发，坚持实事求是，深刻认识问题，自觉解剖自己，及时严肃认真的召开了班子民主生活会和党员组织生活会，使每个人都受到了一次深刻的党性党风教育。

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【2018最新】201X年老干部工作总结-word范文模板本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==201X年老干部工作总结潜江市第二实验小学老干部工作在校党总支的直接领导下，根据市教育局的有关文件精神，围绕学校中心工作，从离退休教职工实际出发，为创建和谐文明的集体开展了丰富多彩的活动。

下面将过去一年的工作总结如下：一、树立科学发展观，加强领导老干部工作是一项政策性很强的工作，它不仅关系到社会的稳定，是直接关系到我们党的形象，关系到我们党的凝聚力的大问题。

因此，学校党政领导坚持树立科学发展观，始终把老干部工作作为党的重要工作内容之一。

目前我校离退休工作基本做到了管理规范，服务到位，待遇落实。

另外我们按照上级的要求，认真学习“十七”大报告精神，全面、深刻地领会、理解“十七”大报告中的重要思想和科学内涵，树立了全心全意为老同志服务的思想，在实际工作之中能以大局为重，严格执行党和国家离退休工作的方针、政策、并能注意灵活地结合学校的实际情况，予以全面地贯彻落实。

我们为老干部支部发放了《深入学习实践科学发展观》读本及其它辅导材料，组织老同志们自学，领会精神、把握内涵。

通过学习把思想和行动统一到党的十七大精神上，为落实科学发展观、促进社会和谐做贡献。

二、加强老干部工作的管理，健全档案鉴于老干部工作的重要性，并且老干部人数和身体情况都在变化，做老干部工作必须细心、热情，还要有耐心和爱心。

随着时间的推移，我校退休教职员工逐年增加，我们加强这方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、。