大学生就业形势大学生就业形势分析报告
大学生就业形势的分析报告(3篇)
大学生就业形势的分析报告（3篇）
大学生就业形势的分析报告（精选3篇）
大学生就业形势的分析报告篇1
第一部分：前言
摘要：主持召开会议，研究如何做好今年高校毕业生就业工作，提高高校毕业生就业工作，关乎经济升级、民生改善和社会稳定。要求采取有效措施，切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高。
大学生就业形势一直是社会的关注点，可以毫不夸张的说大学生在就业找工作太泛滥了，为了更好地了解当前大学生的就业现状，便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因，以应对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势，加强和改进大学生就业工作。我们放了发大概500份调查问卷，回收487份，在受调查的学生中男学生占，女学生占，基本上都是本科生，在问卷调查的设计中，充分考虑了学校、专业的分布，反映当前大学生就业问题的总体状况。
第二部分：调查形式与结果
调查的对象和范围
本次进行的大学生就业观调查，主要是利用大学生外出打工
机会，调查打工所在地区的大学生的就业形势，具体涉及到大学生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面。
问卷调查的方法
主要是在大学生所在各大工厂发问卷。调查为一对一的方式，填一份收一份。还有一小部分托熟人在其打工宿舍发放。最后统一整理，分析。
调查的目的
大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题。大学生的就业形式势的调查，更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋势;真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，尽快找好自己的地位，让大学生提高就业危机形势，为自己的发展做一个新的规划，尽量避免产生就业盲目性。
2023年大学生就业形势分析报告(合集3篇)
2023年大学生就业形势分析报告(合集3篇)
2023年大学生就业形势分析报告1 近年来，大学生的就业问题日渐突出，并且呈上升发展的趋势。、由于毕业生处于毕业择业就业的人生转折关头，其思想状态，精神面貌，心理变化均存在着较大的调查意义。有那么一群人，他们已大学毕业但至今未就业。当我们不断在讲大学生就业问题的时候，他们在想什么？他们的家庭是什么感受？我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。就业是民生之本，大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。然而大学生“毕业就失业”，早已不是危言耸听，大学生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。如何正确分析其原因，拿出科学的解决办法，是我们大家共同思考以及共同面对的一个重要课题。随着美国次贷危机波及范围的扩大，全球进入了新一轮的经济困难期，首当其冲的就是各国的企业。而企业受难的同时无疑给大学生就业造成了极大的负面压力。金秋十月，大学城中涌现出了这样一类人，他们西装革履，手提公文包，形色忡忡，步履焦急，他们就是在求职路上的大学生。大学生就业难这是一个老话题了，年年提，政府、社会、学校年年在努力，而大学生则年年撞的“头破血流”。今年受美国次贷危机的影响，全球经济形势一片暗淡，不少企业进行了大面积的裁员，大多数企业则选择大幅度缩减招聘人数，这对大学生就业来说无异于火上浇油。虽说是所谓“金秋”的季节，远在太平洋另一岸接踵而至的消息带来的却更多的是冬天的寒意。如此危机四伏的经济环境下，不少公司都或多或少的面临着各种困难，国内外诸多公司收缩开支，压低成本，而在这当中，人力成本便成为了一个他们不得不考虑的因素，于是乎，如今的大学生找工作也似乎变的比往年更难。
当前大学生就业形势及就业方向调研报告
当前大学生就业形势及就业方向调研报告随着我国经济的快速发展和教育普及程度的提高，大学毕业生就业形势成为社会关注的焦点。本文通过对当前大学生就业形势及就业方向进行调研，旨在分析当前形势下大学生就业面临的挑战和就业发展的方向。
一、当前就业形势
当前的大学生就业形势不容乐观。经过对一些重点高校的毕业生调查发现，大学生就业率下降，竞争激烈，就业压力加大。一方面，高校扩招导致大学生数量激增，供需失衡；另一方面，技能结构与市场需求不匹配，使得大学生就业朝即便困难的方向发展。
当前就业形势下，大学生就业面临以下主要挑战：
1. 就业岗位需求结构调整
随着我国产业升级和优化的推进，一些传统行业就业机会减少。同时，新兴行业和新经济形态所需人才数量也在逐渐增加。大学生需要时刻关注市场需求变化，调整自己的就业方向。
2. 缺乏实践经验
目前，大部分大学生在校期间过于注重理论知识的学习，缺乏实践经验。这导致毕业生与用人单位的要求存在一定差距，使得求职难度加大。
3. 薪资压力
大学生往往对自己的期望薪资较高，但由于就业竞争激烈，薪资水平不尽如人意。在择业过程中，大学生需要理性对待薪资问题，注重提升自身价值，积累更多的工作经验和技能。
二、就业方向调研
为应对当前就业形势的挑战，大学生需要关注市场需求变化，选择合适的就业方向。根据我们的调研，以下是一些大学生就业的热门领域：
1. 互联网和信息技术行业
随着互联网的迅猛发展，互联网和信息技术行业成为大学生就业的热门方向。在这个领域中，人才需求量大、薪资待遇较高，同时具备较大的发展空间。
大学生就业形势调研报告4篇
大学生就业形势调研报告4篇
大学生就业形势调研报告1
一、毕业生基本情况
1、基本数据
我院届毕业生共有6个专业284人。__专业165人、__专业75人、__专业3人，__专业11人、__专业10人、__专业20人。截止到10月16日我院毕业生签订协议并落实就业单位的266人，签约率为93.66%。
2、就业去向分布情况
我院届毕业生分布主要在__省，共有200人，占就业毕业生总数的70.42%;__省地区共接收我院毕业生人37人，占13.02%，其他省市地区共11人，占3.87%。从就业单位来看，我学院毕业生主要进入各__单位工作，共有170人，占59.86%;进入__公司共64人，占22.53%。
二、主要工作情况
1、学院领导重视就业工作，各部门的积极配合与协助
学院以党总支书记为主导，成立了以学工干事，毕业班辅导员组成的毕业生就业工作小组。工作小组分工明细，责任到人。主管领导、学工干事、辅导员根据不同时期学生的就业情况及思想变化，组织召开就业工作推进会议，开展就业动员会。
2、满腔热情、周到细致地做好毕业生思想教育和就业指导工作就业和择业是大学生重要人生转折，是他们迈向社会的关键阶段。我们为毕业生提供了真诚关怀、科学指导、周到服务，切实帮助他们迈好人生关键一步。一是贴近学生实际做好思想教育工作。加大就业指导课力度的同时，针对非铁路专业学生的特点，把对毕业生的就业教育、创业教育、毕业教育作为加强思想教育的重要内容，帮助他们树立正确的择业观，引导毕业生树立“先就业、再择业、后创业”的就业思想。针对铁路专业学生，注重培养他们的诚信意识，通过各种层面教育，降低他们的毁约率。二是提供周到细致的就业指导。千方百计收集就业信息，努力开拓就业空间;让所有的毕业生都了解国家关于毕业生的各项政策;
大学生就业形势调查报告7篇
大学生就业形势调查报告 7 篇大学生就业形势调查报告篇 1
一、毕业生基本情况
1、基本数据
我院 20__届毕业生共有 6 个专业 284 人。__专业 165 人、__专业 75 人、__专
业 3 人，__专业 11 人、__专业 10 人、__专业 20 人。截止到 20__年 10 月 16
日我院 20__年毕业生签订协议并落实就业单位的 266 人，签约率为 93.66%。
2、就业去向分布情况
我院 20__届毕业生分布主要在__省，共有 200 人，占就业毕业生总数的
70.42%;__省地区共接收我院毕业生人 37 人，占 13.02%，其他省市地区共 11 人，占 3.87%。从就业单位来看，我学院毕业生主要进入各__单位工作，共有170 人，占 59.86%;进入__公司共 64 人，占 22.53%。
二、主要工作情况
1、学院领导重视就业工作，各部门的积极配合与协助
学院以党总支书记为主导，成立了以学工干事，毕业班辅导员组成的毕业生就
业工作小组。工作小组分工明细，责任到人。主管领导、学工干事、辅导员根据不同时期学生的就业情况及思想变化，组织召开就业工作推进会议，开展就
业动员会。
2、满腔热情、周到细致地做好毕业生思想教育和就业指导工作就业和择业是
大学生重要人生转折，是他们迈向社会的关键阶段。我们为毕业生提供了真诚
关怀、科学指导、周到服务，切实帮助他们迈好人生关键一步。一是贴近学生
实际做好思想教育工作。加大就业指导课力度的同时，针对非铁路专业学生的
特点，把对毕业生的就业教育、创业教育、毕业教育作为加强思想教育的重要
大学生就业情况调查报告10篇
大学生就业情况调查报告10篇
（经典版）
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序言
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大学生就业报告：就业形势与职业规划
大学生就业报告：就业形势与职业规划
导言：就业问题一直是困扰大学生的重要议题，就业形势的好坏直接关系到大学生们的未来发展，因此职业规划也显得尤为重要。本文将从就业形势和职业规划两个方面展开论述，以帮助大学生更好地面对就业挑战和规划自己的职业发展。
一、就业形势分析
就业形势是大学生关注的焦点之一，了解就业形势对于做出正确的职业规划至关重要。
1.市场需求与供给分析
随着经济社会的发展，一些行业的就业需求量持续增长，比如互联网、金融、人工智能等。然而，也有部分传统产业的就业空间逐渐减小，比如制造业、煤炭行业等。
2.就业竞争激烈情况
大学生人数增多导致就业竞争日益激烈，公司往往在用人时更倾向于具备实践经验的人才。此外，新技术的快速变革也要求大学生具备不断学习和适应能力。
二、职业规划指导
职业规划是一种长远的战略，帮助大学生明确自己的发展方向，做出合适的职业选择。
1.自我评估及目标设定
大学生应该认清自己的兴趣、优势和价值观，并制定长期职业目标。这有助于他们更好地选择专业和就业方向。
2.实习与社会参与
通过实习和社会实践，大学生可以积累实践经验，增加就业竞争力。同时，这也是了解职业发展路径和行业内情况的机会。
3.灵活的职业发展规划
随着职业环境的不断变化，大学生应灵活调整自己的职业发展规划。积极寻找新的机会和发展领域，提升自身的职业竞争力。
三、适应就业市场变化
随着时代的发展和技术的进步，就业市场也在不断变化。大学生需要及时调整自己的就业策略和方式。
1.多渠道求职
大学生在求职过程中，要善于利用各种渠道，包括网络招聘、社交媒体、职业介绍等，积极寻找适合自己的岗位。
大学生就业形势调查报告7篇
大学生就业形势调查报告7篇
大学生就业形势调查报告篇1
随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻。对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。我和其他两位同学一起组成一个团队用问卷形式对西南政法大学的同学做了一个不完全的调查，问卷的问题极具代表性，对没每一个大学生就是一个很好的参考。
调查内容：
一、大学生对就业形式的认知
就业是每个大学生都要面临的问题，对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助的。有绝大多数人对就业这个问题的认识是很清楚的，75%的人认为就业形式严峻，就业难。17%的人认为形式正常。看来许多人对这问题没有偏离现实。就业形式的严峻迫使大学生在大学里努力的学习知识，严峻的形式也是大学生学习的压力。所以，认清形势将会帮助你更好就业。
二、就业的砝码
问卷里提到专业、学校、个人能力，什么对就业的帮助最大。5%的人选择了学校，现在社会上确实存在这样不公平的现象，或许她的招聘广告上写道“只招211工程大学”。大学的名气对就业确实有影响，但是进入名牌大学的人却是少数啊。总体上来看，其他大学的就业率也不差。11%的人选择了专业，社会上流传“选好学校，还不如选个好专业”。专业对以后就业确实有影响，比如某大学的王牌专业，它的就业率就一直很高。但是就业以后，经常会出现专业不对口。专业只是影响就业的一个因素。90%的人赞成个人能力才是就业的最大砝码。有了能力，无论走到那里就有饭吃。但我个人认为，你没有那块敲门砖，进不了那扇门，即使你再有能力也是无济于事。所以光有能力是不行的，你得有一定的资质，文凭。
大学生就业现状调研报告(大全5篇)
大学生就业现状调研报告（大全5篇）
大学生就业现状调研报告（大全）精选篇1
高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实，“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。
对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。调查对象：
调查者都是在校大学生，其中专科学校的学生占64%。
专业有：
传媒（新闻、文秘）
语言类（商务英语、应用英语、日语、德语）
经济类（国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计）
设计类（建筑设计、动画设计）
技术类（计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修）
管理类（旅游管理、工商管理、人力资源管理）
社会工作
调查形式：
调查问卷共104份，回收有效问卷100份，回收率高达96%，调查文件采用单项选取，不定项选取和主观题三种方式来设计问卷。
调查数据分析：
高校毕业生是人才市场上十分重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、
企业人才的选取条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。
调查目的：
主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；透过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮忙大学生尽快认识自我，学校为学生带给就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中带给参考。
当今大学生就业形势现状分析
当今大学生就业形势现状分析
在当今社会，大学生就业形势备受关注。随着高等教育的普及和就业市场的竞争加剧，大学生面临着越来越多的挑战和机遇。本文将从就业形势的现状出发，分析当今大学生就业的挑战和机遇，以及应对之策。
1. 当前就业形势的挑战
1.1 就业市场竞争激烈
随着大学生数量的不断增加，就业市场的竞争日趋激烈。许多毕业生面临着找工作难、找工作差的现状。
1.2 技能与需求不匹配
部分大学生缺乏实际工作能力和市场需求的技能，导致在就业市场上竞争力不足。
1.3 行业结构转型影响
随着经济结构的转型，部分传统产业就业需求减少，新兴行业的发展反而更吸引大学生就业，加剧了就业市场的不确定性。
2. 当前就业形势的机遇
2.1 互联网经济崛起
互联网经济的迅猛发展为大学生创业提供了更多机会，互联网行业成为许多大学生就业的理想选择。
2.2 大众创业、万众创新政策扶持
政府在鼓励大众创业、万众创新的政策扶持下，大学生创业的环境逐渐优化，创业成为一种新的就业出路。
2.3 人才短缺领域需求增加
随着国家重视科技、教育、医疗等领域的发展，这些领域对高素质人才的需求也不断增加，为大学生提供了更多就业机会。
3. 应对策略
3.1 多元化就业观念
大学生应树立多元化的就业观念，积极开拓就业渠道，包括自主创业、外企就业、公务员考试等。
3.2 提升自身能力
大学生应不断提升自身的专业技能和实践能力，适应就业市场需求，提高自身竞争力。
3.3 主动拓展人脉
在就业过程中，建立广泛的社交网络和人脉关系，可以为大学生提供更多的就业机会和资源。
综上所述，当今大学生就业形势充满挑战与机遇。只有认清形势，积极应对，不断提升自身素质，才能在激烈的就业竞争中脱颖而出，实现自身的价值和梦想。
2024年大学生就业形势分析报告范文
2024年大学生就业形势分析报告
范文
随着社会的发展和经济的增长，大学生就业形势一直备受关注。在2024年，随着科技的不断进步和各行各业的不断发展，大学生就业形势面临着新的挑战和机遇。本报告将从多个角度对2024年大学生就业形势进行全面分析。
一、社会背景
2024年，中国将迎来“双创”时代的高潮，创新驱动的经济模式将不断发展壮大。同时，数字经济、人工智能、云计算等新兴技术行业也将迎来爆发式增长。在这样的背景下，大学生就业面临着更多的机遇和挑战。
二、就业形势分析
1. 机遇与挑战并存
2024年，就业机会将更多地集中在高新技术、互联网+、文化创意、绿色环保等领域。与此同时，由于经
济结构转型和产业升级，传统行业可能面临人员裁员的情况。因此，大学生需要不断提升自身技能，适应市场需求。
2. 学历与能力并重
随着社会的发展，学历并不能完全决定一个人的就业前景。企业更加注重应聘者的综合素质和实际能力。因此，大学生需要注重发展自己的实际能力，包括沟通能力、团队合作能力、创新能力等方面。
3. 创业与就业并重
2024年，创业将成为大学生就业的新选择。政府鼓励和支持大学生创业，提供各种创业扶持政策和资金支持。大学生可以通过自主创业实现自己的人生价值。
4. 就业结构调整
2024年，就业结构将进一步调整和优化。随着人口老龄化的加剧和劳动力市场的供需矛盾，一些新兴职业和岗位将逐渐兴起，如健康管理师、数据分析师、VR
技术工程师等。大学生需要关注市场动态，选择适合自己的职业方向。
三、应对策略
1. 提升自身综合素质
大学生需要注重提升自身的综合素质，不仅要拥有
大学生就业的社会分析报告
大学生就业的社会分析报告
标题：大学生就业的社会分析报告
引言：
随着中国经济不断发展和就业市场的变化，大学生就业已经成为社会关注的焦点。大学生是国家的未来和希望，他们的就业状况直接影响到国家的稳定和繁荣。因此，对于大学生就业进行社会分析是十分必要的。
一、就业形势
1.1 就业压力加大：
随着高校毕业生数量的不断增加，大学生就业压力不断增大。据统计，每年有数百万大学生步入社会，而他们所面临的岗位并没有相应增加。
1.2 就业结构转型：
随着中国经济从传统制造业向服务业转型，大学生就业结构也发生了变化。高薪岗位需求增加，而传统行业就业机会减少，这给大学生的就业带来了一定困难。
1.3 创业就业倾向增强：
近年来，越来越多的大学生选择创业就业，而不是传统的公务员或企事业单位就业。他们希望通过自己的努力和创造力实现个人发展和社会价值。
二、就业问题
2.1 薪酬不平等：
大学生就业的薪酬问题一直备受关注。研究表明，高校毕业生的薪酬水平存在明显的差异，一些高薪行业如金融、互联网等薪酬较高，而一些传统行业如制造业、农业等薪酬相对较低。
2.2 就业结构不匹配：
由于教育与就业之间的断层，一些大学生在求职时发现自己所学专业与市场需求不匹配。这导致了一些大学生就业难题，他们需要通过学习新技能或转行来适应市场需求。
2.3 就业机会缺乏：
尽管国家一直鼓励大学生创新创业，但创业的风险和资金需求限制了一部分大学生的选择。此外，大学生在求职过程中也面临着竞争激烈和就业机会不足的问题。
三、解决方案
3.1 教育改革：
加强职业教育与就业市场的对接，提高大学生在就业市场中的竞争力。学校应该加强对学生的职业规划和就业指导，引导学生选择符合自身兴趣和市场需求的专业。
就业分析报告大学生
就业分析报告大学生
就业分析报告：大学生就业情况及发展趋势
一、就业形势分析
随着我国高等教育的普及化和大学生人数的不断增加，大学生就业形势面临着一些挑战和变化。目前，大学生就业的整体形势较为严峻，主要表现为以下几个方面：
1. 就业压力加大：近年来，大学生人数的不断增加导致就业市场供求矛盾加剧，竞争激烈。许多大学生面临着就业难的问题，尤其是毕业生初入职场时，往往需要经历一段时间的找工作过程。
2. 就业结构调整：随着经济发展的变化，一些传统行业就业机会减少，而新兴行业和服务业的就业机会增加。因此，大学生需要不断提高自己的知识和技能，适应市场需求的变化。
3. 就业岗位数量有限：相对于大学生人数的增加，就业岗位数量并没有同步增长，造成就业岗位的相对短缺。就业市场主要集中在一二线城市，而小城市和农村地区的就业机会相对较少。
二、就业问题分析
1. 教育与就业不匹配：由于大学教育的泛化，一些大学专业与实际就业需求存在较大差距。许多大学生就业后
发现自己所学专业并不能很好地应用到实际工作中，这给他们就业和职业发展带来了困惑。
2. 缺乏实践经验：许多大学生在校期间对实际工作缺乏了解和实践，导致他们在就业过程中面临着经验不足的问题。许多企业更倾向于招聘有相关实习经验的大学生，这给那些没有实践经验的大学生造成了竞争劣势。
3. 求职技能不足：许多大学生在求职过程中存在就业技巧和求职技能不足的问题。他们对求职渠道的了解不够，并且缺乏制定职业规划和个人发展的能力。
三、就业发展趋势
1. 创业就业：随着社会的发展和政策的支持，越来越多的大学生选择创业就业。他们通过创业，能够更好地发挥自身的才华和创新能力，创造自己的就业机会。
大学生就业形势分析报告
大学生就业形势分析报告
目录
1. 就业形势总体分析
1.1 毕业生就业率
1.2 就业领域分布
1.3 就业薪资水平
2. 影响就业形势的因素
2.1 教育背景
2.2 实习经验
2.3 专业技能
3. 就业需求变化趋势
3.1 行业发展趋势
3.2 技能要求变化
3.3 人才需求热点
4. 大学生就业面临的挑战
4.1 就业压力
4.2 求职竞争
4.3 就业机会不确定性
1. 就业形势总体分析
大学生就业形势在当前社会中备受关注，毕业生就业率是评判一个年级就业情况的重要指标。在面对经济发展不确定性的情况下，大学生就业形势也呈现出一些特点。
毕业生的就业率在近几年呈现出逐年增长的趋势，但仍存在一定的波动。不同专业的就业率也有所差异，一些热门专业的就业率相对较高，而一些非热门专业的就业率则较低。
就业领域的分布主要集中在互联网、金融、教育、医疗等行业。随着科技的不断发展，一些新兴行业也开始崭露头角，给大学生提供了更多的就业选择。
就业薪资水平也是大学生关注的焦点之一。一般来说，毕业生的
薪资水平与专业、地区、公司规模等因素有关。一些热门专业的毕业
生薪资相对较高，而一些非热门专业的毕业生薪资较低。
2. 影响就业形势的因素
影响大学生就业形势的因素有很多，其中教育背景是一个重要的
因素。优质的教育资源和专业知识能够提高大学生的就业竞争力。
实习经验也是影响就业形势的关键因素之一。具有丰富实习经验
的大学生更容易获得就业机会，因为实习经验可以展现学生的实际能
力和工作态度。
专业技能是大学生就业的基础，掌握一门热门的专业技能可以提
高大学生的竞争力。此外，终身学习和不断提升专业技能也是非常重
大学生就业形势调研报告
大学生就业形势调研报告
调研背景
随着我国经济的快速发展，就业形势也在逐渐变化。2019年全国硕士研究生
报考人数达到85.5万人，比2018年增加了6.1%；全国本科毕业生人数达到820万。在如此激烈的就业竞争环境下，如何更好地适应就业市场变化，实现自身价值，成为大学生们需要思考的问题。
因此，本报告针对当前大学生就业形势，进行了一系列具有代表性的调查，力求为广大大学生提供准确的就业信息和参考建议。
调研对象
本次调研的对象主要是2021年的应届本科生，涵盖了各省市不同院校的学生，共计3000人参与。数据来源于问卷调查结果。
调研结果
就业前景
对于就业前景的期待，有多达89%的受访者认为自己会找到自己满意的工作。其中，大部分人选择的就业方向是互联网行业和传媒行业。而对于就业城市的选择，选择发达的一线城市的人数最多，有超过42.4%。
就业方式
从数据中我们可以看到，将近60%的大学生选择通过互联网渠道来寻找工作，而网络招聘平台和社交媒体成为求职渠道的主要平台。此外，个人介绍和人际关系的渠道也占有不少的比例。而传统的报纸简章和招聘会渠道的使用比例则逐渐降低。
就业难度
大家都说，越是大学生，越抢手。那么在就业过程中，大学生们真的面临着巨大的就业难度吗？
根据调查结果，有43%的受访者认为自己在找工作时经历的是平均水平，而
只有8.2%的人觉得自己成功找到工作的难度不大。有44.8%的受访者认为自己面
临了比较高的就业难度。
求职中遇到的困难
大学生的求职之路不总是充满乐趣的。调研发现，有高达69%的受访者在求职时遇到了心理上的困难，如压力感比较大，产生焦虑等；另外，一些技能和知识的缺乏也使得不少求职者在求职过程中感到困难。
大学生就业情况调查报告(15篇)
大学生就业情况调查报告(15篇)大学生就业情况调查报告(十五篇)
我们眼下的社会，报告不再是罕见的东西，要注意报告在写作时具有一定的格式。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是小编整理的大学生就业情况调查报告，欢送阅读，希望大家可以喜欢。大学生就业情况调查报告1
班级：XXX班
小组成员：
调查目的：近年来，大学生就业形势日益严峻，就业压力逐渐增大，就业难度日益突出，大学生就业过程中出现的问题逐步增多，大学生就业问题已成为全社会关注的热点和焦点。而大学生普遍缺乏科学的就业心理是造成就业难的重要原因之一。为真实理解当前形势下大学生就业心理状况，帮助大学生树立安康的就业心态、正确的择业观，最后通过科学地分析大学生就业心理问题的表现，提出相应的针对性的调适对策，调研结果对高校就业指导工作乃至职业指导工作的顺利开展显得尤为重要。
调查时间：20xx年四月28日~20xx年五月6日
调查对象：学生
1、数据阐发〔在附录中已附上查询拜访问卷及查询拜访原始数据〕
此次的调查对象主要是面向大二的学生，共计135名，男生63名，女生72名。选择这一调查对象的原因在于：大二的学生是处于大学在校的中间阶段，是院校的中间代表，此次通过对大二学生的调查，一方面理解他们的就业观念，另一方面希望能通过对大二学生的调查，帮助大学生树立正确的就业心态，正确的择业观。
在问到学校的“一无所长+综合素质〞的人才培养目的是否符合如今的求职要求时，46.67%的认为比拟符合，31.11%的认为为十分符合，22.22%的人那末只是单纯地认为是符合的，从这一些数据可以看出，本校学生对本校的人才培养目的是比拟认同的，在他们的成才道路上，感觉这是一个不错的培养形式，顺应了社会的需求，但我们应该斟酌的是要在社会上找到一份合自己心意的工作还是比拟难的，我们在学校的人才目的下成大，无疑是不错的选择，但我们也需要自我的知识的提升，全方面的开展自己。更好地就业。
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2010大学生就业形势2010大学生就业形势分析报告
从2003年第一批扩招后的大学生毕业以来，就业难的咨询题每一年都会被舆论捡起，成为人们众说纷纭的焦点。年年岁岁花相似，岁岁年年景别同，2009年学子们在为工作奔波忙碌时，对前景大概比以往更加迷茫。大学生面对就业市场众生相，无奈之余，只好长太息以掩涕兮，哀民生之多艰！
1、高学历，却敲别开企业的大门本科生遍地基本上，硕士生也没那么希奇，博士都扩招了，所谓的高学历还能在市场上所向披靡吗？别看学历看能力，学历只只是是求职就业的敲门砖，很久往常人们如此说。时过境迁，曾经被人们看好的高学历在今天大概如何也敲别开企业的大门。
研究生白送都没人要就学历来说，研究生在求职中处于上别去、下别来的尴尬位置。同样在51job论坛上，一位hr如此说：我们公司惟独研发部门才招研究生，其他的岗位还真是没有那个必要；假如要读研究生，那就读到博士，如此出来才会有‘销路’。挑选考研，学子们本想以此为就业拓宽道路，期待获得能够给自己增重的学历砝码。但是，当他们走出象牙塔再次面临就业的时候，却发觉学历在市场上的吸引力已大大缩水。
2009年厦门市公安局翔安分局要聘请一名高学历的洗碗工，其条件之高被友怒称这是对国家学历的轻视！尽管在舆论的压力之下，聘请方修改了苛刻的聘请条件，丰富了工作内容，可被伤自尊的友依然穷追别舍。相比之下，有些友则显得淡定自如，51job论坛友时刻换空间回帖说：听到如此的消息，15年前愤慨，10年前麻木，5年前呵呵一笑！另有友则在高唱你损害了我，我一笑而过，你要求贪欲我只能懦弱。这一事件，别仅直射学子就业难，并且也使学历贬值的咨询题凸现出来！学历贬值，大学确实无用？
当所有看似残酷的事实集中呈现我们眼前时，人们很容易草率的得出结论，读完大学，有了学历还是很难寻到工作。学历贬值、大学无用论便在学子们的脑海中应运而生。前别久，熊猫烧香的作者李俊提早出狱，国内一些知名it公司得知消息后纷纷向他发出邀请函。李俊因毒得名，熊猫烧香虽别是为名而作，却让大众看清这位连高中都没有考上的水泥工艺技校生在络安全领域的天赋。早年李俊曾在北京、广州等地闯荡过，无一例外地被数家络安全公司因学历低而拒之门外。在51job论坛上的一项调查显示，43%的人曾遭遇过学历卑视，位居各种常见就业卑视的前列。高学历敲别开企业的大门，除了埋怨社会的别公，企业的苛刻，大学生能否从自身的角度来思考敲门方式存在的咨询题呢？在采访德勤华东区校园聘请经理胡艳红时，她一再强调：德勤特别看重应聘学生在校的学习成绩、组织能力、人际交往能力。许多大学生以学别到东西为由挥霍四年的青春时光，或者为拿一纸文凭而晃晃度日，面对hr的火眼晶晶，如此的学生定会原形毕露！高学历敲别开企业的大门的原因之一，别是学历贬值，而是学历的含金量落低！学生在校不行好学习专业知识，实习时别积存为人处事能力，再高的学历关于企业来说不过一张象征意义的白纸而已。2、就业难，纷纷回炉短训
2009年9月末媒体报道哈尔滨大学生‘回炉’短训就业受宠，新年伊始，广东曝出技校生就业好过大学生，企业争抢技校毕业生，造成人才提早‘脱销’等类似的新闻。即学即用的技校培训pk华而别实的大学教育，学子们心寒之余，别得别识时务者为俊杰，纷纷加入回炉培训的行列。曾经有一些专家和学者认为大学生回炉技校是一种人才和教育资源的白费，但是随着大学生就业咨询题的凸显，大学毕业生为了增强就业竞争力回技校充电的现象被越来越多的人同意和认同，回炉大学生也从当初的个别现象进展到今天成为一具群体。技校生受宠，大学生回炉，曾经的天之骄子，现在却需要技校的镀金才干真正发射光芒。上海社科院青青年研究所副研究员曾燕波在解释这一反常现象时说：技校、职校别可能替代大学教育，当大学毕业生纷纷回潮读技校寻觅就业出路时，拷咨询的别是教育体制，更深层次折射出的是当前经济结构的咨询题。目前，我国的产业结构别完善导
致一些重要产业对大学生的需求有限，社会上需要大学毕业生从事的白领岗位别脚。3、有工作，却与农民工同酬挣扎在职场中的大学生千辛万苦寻到工作，还来别及庆幸自己拿到了众人相传的2000元薪酬的市场价，中国社科院公布的统计数据无疑又一次刺伤了学子脆弱的心灵。社科院的这一统计也许是无心之举，可差不多觉得倍受卑视的学子们这下大概又被揭了伤疤。媒体上沸沸扬扬的炒着大学生与农民工同酬，社科院人口与劳动经济所所长蔡昉也表示：部分少年农民工进入劳动力市场较早，积存了经验技能，具备一定的就业竞争力，可能会与刚出校门的大学毕业生在一定程度上形成就业竞争关系。4、学子就业难，难在哪里学子说，求职难金融危机让企业聘请慎之又慎，在大学生供过于求的职场上，企业固然更亲睐与岗位最匹配的求职者。于是，危机下的求职变得更为艰巨。一位友在51job论坛上发帖说：每次去寻工作，都被人鄙视没有工作经验。可是一具刚刚出校门的人哪来那么多工作经验？应届生把自己放在最低的位置，无薪实习叫卖自己，可企业并未所以抛出橄榄枝。没有工作经验，如此的理由把许多应届生挡在企业聘请的大门之外。企业说，聘请难企业在聘请中一看能力，二看潜力，这两点基本上依照应届生在校期间的表现来推断。在51job论坛上一位hr说：有些同学既没学习成绩又没实践记忆，还总渴望企业先给他一具机会，他会在进入企业后好好表现。企业可别敢打那个赌，要想拿到offer，学生必须首先证明自己的能力。一些大学生别重视在校期间专业知识的学习，面试时一些基本的行业咨询题都别了解。emc公司人力资源总监狄巧告诉51job：在校园聘请中我们会从应聘学生的学习成绩、在校参与的研究课题来推断应届生吸收知识、开拓创新的能力。在第一轮面试中我们关于专业知识的考察会极为详细。别合格者即被淘汰。刚出校门的大学生职业定位含糊，踏上工作岗位后又觉得自己别适合这份工作，试用期还没过就想着跳槽，这别仅白费了自己的时刻，也给企业带来损失。这也是企业聘用应届生的忧虑。专家说，那个咨询题很复杂上海社科院研究员曾燕波称，大学生就业压力别能推责于大学扩招。扩招尽管带来大学生就业压力，但扩招后的大学生即使别读大学，一样要就业。如今，大学生就业的供求矛盾要紧表如今：毕业生的专业结构、知识结构、综合素养、学历层次，甚至就读院校的开设等别习惯市场需求；毕业生的择业倾向与技能别习惯市场需要；毕业生的择业期望值与用人单位要求别一致。这些矛盾的存在，导致了如今的大学生即使情愿同意现有的工资水平，但仍然寻别到工作，即非自愿失业，以及经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化，现有大学生的知识、技能、观念、区域分布等别习惯这种变化，与市场需求别匹配而引发的结构性失业。