组织
简述正式组织及其特征简答题
简述正式组织及其特征简答题
正式组织是一个有明确目标和任务的组织形式,需要遵循一定的规章制度和管理结构来实现目标。
正式组织具有以下特征:
1. 明确的组织目标和任务:正式组织必须有明确的目标和任务,这是组织存在的基础和原因。
2. 明确的分工和职责:正式组织必须对成员的职责分配进行明确,确保每个人都明确自己的职责和任务。
3. 明确的层级和管理结构:正式组织必须建立一定的管理结构,包括层级、职能部门等,以保证组织在执行任务时的顺序和效率。
4. 统一的管理制度和规章:正式组织需要建立一系列的规章制度,以保证组织的正常运转和管理。
5. 有招聘、培训、激励等人力资源管理体系:正式组织需要建立人力资源管理体系,以招聘、培训、激励员工,确保组织人员稳定和专业水平。
6. 有明确的财务机制和经费管理制度:正式组织需要建立财务机制和经费管理制度,以确保财务上的透明和安全。
组织与管理名词解释
1.组织:是在共同⽬标下协同⼯作的⼈群社会实体单位,建⽴⼀定的机构,它⼜是通过分⼯合作⽽协调配合⼈们⾏为的组织活动过程。
2.⾮正式组织:是组织成员在共同⼯作过程中,由于抱有共同的社会感情⽽形成的⾮正式团体。
这些团体有⾃然形成的规范或惯例,其成员必须服从。
3.组织精神:指统帅组织内部⼈们思想和⾏为的共同价值观、理想、信念和风⽓,是组织内部诸要素中最重要的核⼼要素,是现代化组织的“精髓”与“灵魂”4.组织机构:是为了有效地实现组织⽬标⽽建⽴的,把组织内部的责任、权利、利益进⾏合理配置和有机组合活动,对组织内部进⾏划分,设置不同的部门。
5.管理学:是研究有关管理的理论⽅法,并为管理提供原则和科学⽅法。
6.管理幅度:⼀个直接有效地监督和管理下属的⼈数。
7.⼯作评估:是指衡量⼀项任务或⼯作对⼀个组织的相对价值,并按价值⼤⼩排序,以建⽴⼀套灵活公正的⼯资结构。
8弹性⼯作制:是⼀种固定时间和机动时间相结合的⼯作制度。
固定时间职⼯必须上岗,机动时间由雇员掌握,只要能在限定时间内完成响应的⼯作时间,其余改造时间可以与限定的时兑消。
9.虚拟企业:是若⼲成员共同获得某个市场机会的优势⽽组成的经营实体。
机会⼀旦消失,虚拟企业企业即告解散,它是企业之间的动态联盟。
10.CAD:即计算机辅助设计,是指借助计算机系统把⼯程概念转化为⼯程设计。
11.CAM:即计算机辅助制造,⼯⼚和⼯⼚设备⽤计算机程序来控制的,计算机程序把焊接、喷漆、钻孔、⾦属切削、⾦属塑形及最终装配线等技术结合起来。
12.⾮犯罪错误:是由于职⼯精神涣散,个⼈问题。
疲劳或⼯作过度,或则正在使⽤系统设计的不适合等原因造成企业的财产损失,⼈员伤亡或丢失顾客等,都可能给企业带来巨⼤的经济损失。
但这不是犯罪。
13.现代决策:是通过科学研究,数理分析,计算机模拟和历史信息进⾏定量与定性结合的⽅法来进⾏的决策。
14.脆弱性指数:表⽰企业容易受计算机欺诈影响的程度,越容易受影响的称为越脆弱。
名词解释 组织
名词解释组织组织是指由一群人组成的、根据特定目标和任务相互关联、相互依赖的社会系统。
它是一种具有一定稳定性的集体行动形式,通过协调分工与资源配置,以达到某种期望结果的社会单位。
组织的特点包括以下几个方面:1. 集体性:组织是由多个人组成的集体,成员之间通过特定的关系来相互连接和合作。
组织可以包括各种不同的人员,如管理者、员工、志愿者等。
2. 目标导向性:组织的存在是为了实现某种特定的目标。
这个目标可以是经济利益、社会改善、创新发展等不同形式的目标。
一般来说,组织会制定相应的策略和计划,来指导其成员的行动,以实现组织的目标。
3. 分工协作:组织通过将任务分配给不同的成员,实现分工协作,以提高效率和效果。
组织的成员通过相互合作、相互配合,共同完成组织的任务。
4. 规则约束:组织通过制定一系列规则和制度来约束成员的行为,确保组织内的秩序和稳定。
这些规则可以是明确的法律法规、制度和流程,也可以是组织内部制定的行为准则和规范。
5. 层级结构:组织通常是按照一定的层级结构来组织和管理的。
不同的层级具有不同的职责和权力,通过上下级的协调和决策,实现组织的运作和发展。
组织是社会生活和经济活动的基本形式之一,经过长期发展,逐渐形成了各种类型的组织,如企业组织、政府组织、非营利组织和社会团体等。
不同类型的组织有不同的特点和目标,但都需要通过有效的组织管理来实现其目标。
在现代社会中,由于社会变革的加速和竞争的激烈,组织管理变得越来越重要。
组织管理通过科学的方法和技术,帮助组织实现目标,提高效率和生产力,并提供良好的工作环境和员工福利,以促进组织和员工的共同发展。
同时,组织管理还需要关注人的因素,如领导力、沟通、激励等,以激发组织成员的创造力和积极性,提高组织的适应能力和竞争力。
总之,组织是社会生活和经济活动的基本形式之一,通过集体行动和目标导向来实现特定的结果。
它具有集体性、目标导向性、分工协作、规则约束和层级结构等基本特点,需要通过科学的组织管理来实现其目标和发展。
社会学:组织的性质
第二节组织的性质正如我们看待这个社会中许多别的方面一样,我们也许会对组织熟视无睹。
我们就在一所大学上课,平时到超市连锁店买东西,到银行存钱,去医院看病等等。
然而面对我们成天接触的社会组织,我们思考过它的结构和特性吗?即使是那些生活在组织之中的人也很少意识到这些单位是怎样影响他们的生活的。
组织是怎样产生的?人类为什么要创造它们?人类又怎样对它们进行管理?组织对我们的工作、对我们的私人生活、对我们彼此联系的方式产生了何种影响?这些都是我们在这一部分所要考虑的问题。
一、组织目标和特征组织就是精心设计的以达到某种特定目标的社会群体。
学校、医院、公司、政府机构、监狱、俱乐部等都是组织的例子。
现代城市工业化社会的显著特征就是,大量规模巨大的、极其复杂的组织渗透到了社会生活的方方面面。
这主要归因于现时代人们对理性和效率的高度重视,而这些目标正是组织运作所能达到的。
在人类社会中,所有的群体都要努力实现自己的目标,在组织中,目标是明确地、清晰地表达出来的,并且总能得到组织成员的充分理解。
除了清晰陈述的特定目标以外,一般说来组织还具有下列基本特征:第一,为了更高效率地达成群体目标而进行的劳动分工和权威的分配。
第二,权力相对集中在领导或者执行主管手中,他们使用权力,控制组织成员活动,并将他们导向组织目标。
第三,组织中成员不是固定的,这使得组织可以超越某一特定成员而生存;组织成员死亡、辞职、退休或者解雇时,可以用常规性的方式来加以替补。
许多群体并不都会具有所有这些特征。
家庭通常就不被看作是一个组织,因为它的成员不可能按照惯例替补,而且它也没有特定的目标。
一个朋友群体,即使他们之间具有极强的模式化联系,也并不是一个组织,因为它缺少明确的目标。
民族群体也不是组织,例如意大利裔美国人。
但是像由意大利后裔所组织的“意大利之子”这样的群体,其目标是为了提高意大利裔美国人的公众形象,这就肯定是一个组织。
二、组织结构我们通常根据两个方面的组织社会结构来分析组织:正式结构和非正式结构。
学术性组织
学术组织
学术组织,指以从事科学研究,推动科学技术发展为目的的组织。是 以知识的继承与创新为目标而进行合理的管理与协调的具有高度自主 性的社会实体。如:各种学术研究机构、学术团体、协会和学会等。
第四组
学术
在古代中国是指追寻研究学问的方法与水平,在现代则包括了系统专门的 学问,泛指高等教育和研究。从事高等教育和研究的科学与文化群体常被 称呼为学术界或学府。欧洲学术发展随着文艺复兴出现而改变,到了工业 革命时期更出现了现代化的过程。东亚的学术发展在清朝中叶或以前,仍 然受到中国学术思想所影响。自从日本明治维新,东亚各地的学术朝着西 方化发展,由专注人文范畴转移到科学范畴。由于科学范畴的学术高速发 展,所以人文研究方法变得科学化。从整体来看,到了21世纪,现代学术 架构以欧美模式为基础,系统性专业分科变得非常仔细,而跨领域的研究 与生命技术成了学术研究新的发展空间。
历史发展
中国:中国古代书院 始于时代 书院的名称始于唐代 ,最初是官方修书校书和藏书的场所,如丽正修书院(后改 名为集贤殿书院)建于唐玄宗开元十一年 (723),书院主管人员的职责是“掌 刊辑古今之经籍 ,以辨明邦国之大典 , 而备顾问应对” ,兼作皇帝的侍读,“以 质史籍疑义”。此外,唐代有些私人读书讲学之所,也称为书院,如:皇书 院,在江西吉水县,唐通判刘庆霖建以讲学;松州书院,在福建漳州府,唐 陈与士民讲学处;义门书院,在江西德安县,唐义门陈衮即居左建立,聚书千 卷,以资学者,子弟弱冠,皆令就学;梧桐书院,在江西奉新县, 唐罗静、罗简讲学 之处。 盛于时代 书院盛于宋初。唐末五代时期,由于连年战乱,官学废弛,教育事业多赖私人 讲学维持,宋初的统治者仍在忙于军事征讨,无暇顾及兴学设教,于是私人 讲学的书院遂得以进一步发展,形成影响极大、特点突出的教育组织。嵩阳、 岳麓、睢阳及是洞为尤著,天下所谓四书院者也”宋初最著名的书院,除公认 的白鹿洞岳麓睢阳(应天府)、嵩阳之外,还有茅山、石鼓等。这些书院一 般是由私人隐居读书发展为置田建屋,聚书收徒,从事讲学活动;设置地点 多在山林僻静处,后世认为这是受了佛教禅林精舍的影响。
什么是组织?
什么是组织?组织作为人类社会不可缺少的基本概念之一,广泛应用于各个领域。
然而,在日常生活中,我们往往没有对组织这一概念进行深入的思考。
那么,什么是组织呢?组织又具有哪些特征和功能呢?本文将以科普的方式,对组织进行探究与解读。
1. 定义与特征组织可以被定义为一个有明确目标、经过规划和调配资源,由一群人协作完成特定任务的社会经济实体。
它不仅仅是一个简单的集合体,而是以人们的互动和合作为基础,通过一系列协调和管理活动来实现既定目标。
- 高度协作:组织的核心特征是其中成员之间的协作与合作。
组织能够通过有效的沟通和协调机制,将个体的智慧与能力最大限度地整合起来,实现协同效应,进而完成任务。
- 分工与专业化:为了有效地完成任务,组织会通过分工与专业化来将任务分配给各个成员。
通过合理的分工,能够使不同的成员专注于特定的工作领域,并充分发挥其专业能力。
- 权责明确:组织中的每个成员都应具备特定的职责和权利,这有助于建立秩序和规范行为。
同时,明确的权责分配还能够促进组织内部的协作与合作,提高效率。
2. 功能与作用每个组织都有其独特的功能和作用,不同类型的组织在实现目标和满足需求方面也存在差异。
- 生产和创新:企业组织主要以生产和经营商品、提供服务为目标,通过利用资源和技术创新,提高生产效率和质量,实现经济效益。
- 社会服务与公益:非营利组织通常致力于社会事业的推动和公益事业的开展,如教育、医疗、环保等。
这些组织通过组织筹划和资源调配,帮助社会解决问题,改善人们的生活质量。
- 政府治理与规范:政府作为具有公共权力的组织,承担着社会治理和公共服务的重要职责。
它通过制定法律法规、实施政策措施等手段,管理和协调社会资源,维护公共秩序与社会稳定。
3. 组织类型与结构组织的类型和结构多种多样,不同的组织形式有不同的适用场景和特点。
- 动态组织:动态组织一般适用于需求变化频繁、任务复杂多样的领域,如科研项目组、创业公司等。
这些组织具有较为灵活的结构,能够迅速适应变化,并鼓励创新。
重要国际组织名称缩写
1.重要国际组织名称缩写2.ADB=Asian Development Bank亚洲开发银行APEC=Asia-Pacific Economic Cooperation(group)亚洲和太平洋经济合作组织ASEAN=Association of Southeast Asian Nations东南亚国家联盟AU=African Union非洲联盟CARICOM=Caribbean Community and Common Market加勒比共同体和共同市场CD=conference on Disarmament裁军谈判会议CHR=Commission on Human Rights(联合国)人权委员会CIS=Commonwealth of Independent States独立国家联合体The Commonwealth=Commonwealth of Nations英联邦EC=European Community欧洲共同体(已被EU取代)EFTA=European Free Trade Association欧洲自由贸易协会EP=European Parliament欧洲议会EU=European Union欧盟GATT=General Agreement on Tariffs and Trade关税和贸易协定(已被WTO取代)G-7=Group of Seven(西方)七国集团IAEA=International Atomic Energy Agency国际原子能机构IBRD=International Bank for Reconstruction and Development(联合国)国际复兴开发银行ICJ=International Court of Justice(联合国)国际法院;海牙国际法庭IMF=International Monetary Fund(联合国)国际货币基金组织ICPO=International Criminal Police Organization国际刑事警察组织IOC=International Olympic committee国际奥委会NATO=North Atlantic Treaty Organization北大西洋公约组织NAM=Non-Aligned Movement不结盟运动OAS=Organization of American States美洲国家组织OAU=Organization of African Unity非洲统一组织(已被AU取代)OECD=Organization of Economic Cooperation and Development经济合作和开发组织OPEC=Organization of the Petroleum Exporting Countries石油输出国组织OSCE=Organization for Security and Cooperation in European欧洲安全与合作组织SC(UN)=Security Council of United Nations(联合国)安理会SNES=Seven-Nation Economic Summit七国经济最高级会议TC=Trusteeship Council(联合国)托管理事会U.N.=United Nations联合国UNCTAD=United Nations Conference on Trade and Development联合国贸易与发展会议Asian Development Bank(ADB)亚洲发展银行Asia-Pacific Economic Cooperation(APEC)亚太经合组织Association of Southeast Asian Nations(ASEAN)东南亚国家联盟Bank for International Settlements(BIS)国际结算银行Commonwealth英联邦组织Consultative Group on International Agricultural Research(CGIAR)世界农业研究咨询小组European Bank for Reconstruction and Development(EBRD)欧洲建设和发展银行European Investment Bank(EIB)欧洲投资银行European Laboratory for Particle Physics(CERN)欧洲粒子物理研究所European Union(EU)欧盟Federation Internationale Basketball Association国际篮球联合会Federation Internationale Football Associaton (FIBA)国际足球联合会Federation Internationale Volleyball Association国际排球联合会Food and Agriculture Organization(FAO)联合国粮食和农业组织(粮农组织)Friends of the Earth International国际地球之友协会Greenpeace International国际绿色和平组Inter-American Defense Board中美洲防务委员会Inter-American Development Bank(IADB)中美洲发展银行International Energy Agency国际能源机构International Atomic Energy Agency(IAEA)国际原子能机构International Bank国际银行Chamber of Commerce国际商业组织International Civil Aviation Organization国际民间航空组织International Committee of the Red Cross(ICRC)国际红十字会International Court of Justice国际法庭International Criminal Police Organization(INTERPOL)国际刑警组织International Finance Corporation(IFC)国际金融组织International Fund for Agriculture Development国际农业发展基金International LabourOrganization(ILO)国际劳工组织International Maritime Organization(IMO)国际海洋组织International Monetary Fund(IMF)国际货币基金组织International Olympic Committee国际奥委会International Organization for Migration(IOM)国际移民组织International Organization for Standardization国际标准化组织International Peace Bureau(IPB)国际和平局International Telecommunications Union(ITU)国际电信同盟Inter-Parliamentary Union(IPU)国际议会联盟North Atlantic Treaty Organization(NATO)北大西洋公约组织Organization for Economic Co-operation and Development(OECD)经济合作发展组织Organization of American States(OAS)美洲国家组织Organization of Arab Petroleum Exporting Countries(OAPEC)阿拉伯石油输出组织Organization of Petroleum Exporting Countries(OPEC)石油输出国组织Union of International Associations国际协会联盟United Nations联合国Nations Centre for Human Settlements(HABITAT)United Nations Children's Fund(UNICEF)联合国儿童基金会Nations Conference on Trade and Development(UNCTAD)联合国贸易发展讨论会United Nations Development Programme(UNDP)联合国开发计划署United Nations Educational,Scientific and Cultural Organization(UNESCO)联合国教科文组织United Nations Environment Programme(UNEP)联合国环境协会Nations Fund for Population Activities(UNFPA)联合国人口发展基金United Nations High Commissioner for Human Rights(UNHCHR)联合国人权高级理事会United Nations High Commissioner for Refugees(UNHCR)联合国难民高级理事会United Nations Industrial Development Organization(UNIDO)联合国工业发展组织United Nations Institute for Training and Research(UNITAR)联合国训练研究协会United Nations International Drug Control Programme(UNDCP)联合国国际药物管制规划署United Nations Office at Geneva(UNOG)联合国日内瓦事务所United Nations Office at Vienna(UNOV)联合国维也纳事务所United Nations Research Institute for Social Development(UNRISD)联合国社会发展研究协会United Nations University联合国大学Universal Postal Union万国邮政联盟World Bank世界银行World Customs Organization世界关税组织World Health Organization(WHO)世界健康组织World Intellectual Property Organization(WIPO)世界知识产权组织World Meteorological Organization(WMO)世界气象组织World Tourism Organization世界旅游组织World Trade Organization世界贸易组织联合国英文全称:United Nations英文简称:UN总部所在地:美国纽约州纽约市世界贸易组织英文全称:World Trade Organization英文简称:WTO总部所在地:瑞士日内瓦国际奥匹克委员会英文全称:International Olympic Committee英文简称:IOC总部所在地:瑞士洛桑欧洲联盟英文全称:European Union英文简称:EU总部所在地:比利时布鲁塞尔北大西洋公约组织英文全称:North Atlantic Treaty Organization英文简称:NATO总部所在地:比利时布鲁塞尔石油输出国组织英文全称:Organization of Petroleum Exporting Countries英文简称:OPEC总部所在地:奥地利维也纳亚太经济合作组织英文全称:Asia-Pacific Economic Cooperation英文简称:APEC总部所在地:新加坡东南亚国家联盟英文全称:Association of Southeast Asian Nations英文简称:ASEAN总部所在地:印度尼西亚雅加达2.《高级听力》课本出现的组织SDI: Strategic Defense Initiative 战略防御计划FBI: Federal Bureau of Investigation (美国)联邦调查局CIA: Central Intelligence Agency (美国)中央情报局GNP: Gross Nation Product 国民生产总值IRS: International Revenue Service (美国)国内税务局OPEC: the Organization of Petroleum Exporting Countries 石油输出国组织NAS: National Academy of Sciences (美国)国家科学院TWA: Trans World Airlines 环球航空公司EMBO: Europe Molecular Biology Organization 欧洲分子生物学组织UNESCO: United Nations Educational, Scientific,and Cultural Organization联合国教育,科学,文化组织SALTⅡTreaty: The second treaty of the Strategic Arms Limitation 第二阶段限制战略武器条约PLO: Palestine Liberation Organization 巴勒斯坦解放组UNHCR: United Nations High Commissioner for Refugees联合国难民事务高级专员公署UNICEF: United Nations International Children’s Emergency Fund联合国儿童基金会GOP: Grand Old Party 大佬党,美国共和党别称WUWM: World Union of Wholesale Markets世界批发市场联合会NASA: National Aeronautics and Space Administration美国国家航天局MAC: Military Airlift Command美国空军航空运输大队SAL: South Lebanon Army南黎巴嫩军队KGB: The Committee of State Security(俄文:the Komitet Gosudarstvennoye Bazhopaznosti)苏联国家安全委员会3.我国加入的重要国际组织和情况介绍世界贸易组织加入时间:2001.11.10组织简介:世界贸易组织(简称WTO)成立于1995年1月1日,总部设在日内瓦。
组织的词语解释
组织的词语解释组织是人类社会发展和进步的重要产物,在社会生活中发挥着极其重要的作用。
组织是由许多人通过一定的手段和方式,团结在一起,达成一定的目标或共同实现一定的利益的一种社会形式。
组织的类型多种多样,可以根据不同的维度进行划分。
下面我们来详细解释组织的词语解释。
一、组织的定义组织是指由许多人在一定的目标和任务下,通过相互关系和合作,协调行动以达成一定的目标或实现一定利益的社会形式。
组织是个体与社会之间的一种联系和媒介,是人类社会生存和发展的重要形式之一。
组织概念是用来描述人类社会中各种形式的团体、机构和组织形式的共性概念。
组织是一个相对概念,必须存在一定的目标、任务、结构和意识形态等,才能从单个个体的层面上走向社会的层面上。
二、组织的功能1.实现共同目标:组织的最基本的功能就是在集体中实现共同的目标。
通过在组织中协调各个成员的行动,达成共同的目标。
2.合理分配资源:组织的成立,可以把成员的劳动力、知识和财富资源进行有效地整合,使得这些资源能够最大限度地发挥作用。
组织的发展完善,确保资源的合理分配。
3.制定策略和计划:组织可以将外部信息和内部资源统一起来,制定策略和计划。
这些计划和策略可以使组织为未来的发展和成长提前做好准备,以便它们能够更好地适应环境。
4.提高效率:组织可以通过规范化、分工、协作等手段,提升效率,实现资源的最大化利用,并增加组织的竞争力。
三、组织的类型1.政府机构:政府机构是负责管理国家事务的组织形式。
包括国家行政机关、立法机关、司法机关等。
2.商业组织:商业组织是为了营利而设立的组织形式,包括公司、合伙企业、股份制企业等。
3.非营利组织:非营利组织包括慈善机构、教育机构、宗教组织等。
4.社会团体:社会团体是为了特定的社会活动和服务而设立的组织形式。
包括文化团体、体育团体、工会组织等。
5.国际组织:国际组织是由各国共同参与组织、开展事务的组织形式,包括联合国、世界银行、世贸组织等。
中国共青团组织机构
中国共青团组织机构
中国共青团是中国共产党领导下的青年团体,它负责统一领导中国境内的青年工作。
共青团组织机构包括中央、地方和基层三个层级。
中央共青团是中国共青团最高领导机构,由中央委员会、中央常务委员会和中央委员会秘书处组成。
中央委员会是最高决策机构,由中央委员会全体会议和中央委员会常务会议组成。
中央常务委员会是中央委员会的执行机构,由书记处和常务委员组成。
中央委员会秘书处负责具体业务工作。
地方共青团是各省、自治区、直辖市级别的共青团机构,由地方共青团委员会、地方团委书记和常务委员会组成。
地方共青团委员会是地方共青团的最高决策机构,由地方共青团委员长、常委和委员组成。
基层共青团是在各级街道、乡镇等基层单位设立的共青团组织,由基层共青团委员会和基层团委书记组成。
基层共青团委员会是基层共青团的最高决策机构,由基层共青团委员会委员和书记组成。
通过这些组织机构,中国共青团负责领导和组织全国青年工作,包括团员组织建设、青年思想教育、青年就业创业、青年权益保障、青年志愿服务等方面的工作。
同时,共青团也是中国共产党对青年群体的重要组织,负责培养和选拔年轻干部,为中共党员的发展提供平台。
简单描述组织的概念
简单描述组织的概念
组织的概念有多个角度。
首先,组织在日常生活和工作中,通常指的是由若干个人或群体所组成的、有共同目标和一定边界的社会实体。
这个社会实体以人、财、物的合理配合为基础,并保持相对稳定。
此外,组织还需要有为本组织全体成员所认可并为之奋斗的共同目标,并且需要保持一个明确的边界,以区别于其他组织和外部环境。
其次,在生物学领域,组织是界于细胞及器官之间的细胞架构,由许多形态相似的细胞及细胞间质所组成。
多细胞生物的细胞分化产生了不同的细胞群,每个细胞群都是由许多形态相似、结构及功能相同的细胞和细胞间质联合在一起构成的,这样的细胞群被称为组织。
人体的组织分为上皮组织、结缔组织、神经组织和肌肉组织四种。
组织是构成器官的基本成分,由形态相似、功能相同的一群细胞和细胞间质组合起来,称为组织。
以上内容仅供参考,如需更多信息,建议查阅相关文献或咨询专业人士。
组织一词的意思
组织一词的意思
"组织"一词可以有多个含义和用法,以下是一些常见的解释和相关内容:
1. 机构或团体:组织可以指代各种类型的机构、公司、组织或团体,如政府机构、非营利组织、学校、社团等。
这些组织通常有明确的目标、结构和职责,并由一群人共同协作和管理。
2. 管理和协调:组织也可以指代管理和协调各种活动和资源的过程。
在这种情况下,组织是指利用有效的方法和策略来规划、安排和控制各项任务和活动,以实现特定的目标。
3. 社会组织:组织还可以指社会组织,即由一群人组成的社会团体,以实现共同的目标或利益。
这些组织可以包括慈善机构、志愿者组织、政治团体、宗教团体等。
4. 组织结构:组织也可以指一个机构或团体的内部结构和层次关系。
这涉及到组织的部门、职位、责任、权力分配等方面的安排和组织。
5. 组织能力:组织还可以指一个人或团体在规划、安排和管理活动方面的能力。
这包括有效地分配资源、协调团队、制定时间表、设定优先级等。
6. 科学领域:在生物学和生态学领域,组织指细胞、组织、器官和器官系统之间的结构和功能关系。
这涉及到生物体内部各个部分之
间的协调和互动。
组织一词可以指机构、管理和协调、社会团体、组织结构、组织能力以及生物体内部结构和功能关系等方面的概念。
组织一词的意思
组织一词的意思
组织一词可以有不同的意思,根据上下文和使用场景的不同,可以指以下几个方面:
1. 组织可以指一群人或实体,这些人或实体具有共同的目标、任务或利益,并以某种形式进行协作和合作。
这种组织可以是政府机构、非营利组织、商业企业、教育机构等。
例如,联合国是一个由各个国家组成的国际组织。
2. 组织也可以指一种管理和协调资源、人力和活动的行为或过程。
这种行为或过程旨在实现特定的目标或任务。
例如,项目组织是一种临时的组织形式,由为实现特定项目目标而聚集在一起的成员组成。
3. 组织还可以指一种系统或结构,用于将不同的元素或部分组合在一起,以形成一个整体。
这种组织可以是物理的、概念的或信息的。
例如,生物体是由细胞组织构成的。
4. 组织还可以指一个活动或事件的筹备和安排,以确保其顺利进行。
这包括规划、协调、安排资源和人员等方面。
例如,组织一场会议需要确定会议议程、邀请与会者、预订会议场地等。
5. 在管理学中,组织是指一种有序的、有目的的、有系统的结构,用于实现特定目标。
这种组织可以包括人员、职责、权力、控制和协调等方面。
组织理论和组织行为是研究和理解组织的学科领域。
组织一词的意思可以涵盖人或实体的协作与合作、资源和活动的管理与安排、系统结构的形成、活动或事件的筹备安排以及管理学中的有序结构等多个方面。
对组织的理解
对组织的理解
对组织的理解可以从以下几个方面进行:
1. 目标与愿景:组织是一个有明确目标和愿景的集体。
这些目标和愿景可以是长期的或短期的,为组织提供一个明确的方向。
所有成员都应了解并致力于实现这些目标和愿景。
2. 结构与角色:组织具有一定的结构,这种结构定义了成员之间的关系、责任和权力分配。
每个成员在组织中都扮演着特定的角色,这些角色相互关联并共同为实现组织目标而努力。
3. 沟通与协作:有效的沟通是组织成功的关键。
组织成员之间需要相互沟通、分享信息、协调资源和解决问题。
通过良好的沟通与协作,可以确保所有成员在共同的目标下工作,从而提高整体效率。
4. 规则与制度:组织通常有一套规则和制度,用于规范成员的行为、确保公平和秩序。
这些规则和制度可以是正式的或非正式的,对于维持组织的稳定和持续发展至关重要。
5. 文化与价值观:组织具有独特的文化和价值观,这些文化和价值观反映了组织的信仰、态度和行为方式。
它们对于塑造组织成员的行为和态度以及维护组织的凝聚力具
有重要作用。
6. 适应与变革:组织需要不断适应外部环境的变化,包括市场、技术、政策等。
为了保持竞争力,组织需要进行变革和创新,以应对新的挑战和机遇。
这要求组织成员具备创新精神和学习能力,以适应不断变化的环境。
总之,组织是一个有目标、结构、沟通和协作、规则和制度、文化和价值观以及适应和变革能力的集体。
这些元素相互作用,共同构成了一个完整的组织体系。
管理学之正式组织与非正式组织
非正式组织的特征
1. 2.
3.
4.
无明确结构、形态,可辩识性差。 非正式组织本质在于人与人之间的协调。以个人 的心理特征为基础形成的,自发形成的,个人之 间协调程度高。 非正式组织侧重于人们相互接触的心理侧面、非 理性侧面。 非正式组织中通行的是通过感觉、情感、个性特 征等因素的无形的潜移默化的影响,个人品格往 往是导向因素。
五、中国管理的文化背景
大一统观念的影响 道德治国传统的体现 官本位、权力本位传统一脉相承 私人人际关系一定意义上超过职能关系 儒家入世思想和老庄智慧、兵家权谋仍 然有相当大的市场 恪守中庸之道,不崇尚极端化的行为方 式
大一统观念的影响
大而全、小而全 宁为鸡头,不为凤尾,不甘人下
非正式组织
人与人之间除了按照正式确定的组织关系交往 外,还会发生发生正式组织关系之外的交往和 接触。这种人与人之间的接触、交往、相互作 用会给个人的经验、知识、态度、感情等心理 因素以重要影响。人与人之间长期的社会性接 触和影响会形成共同的观念、思维习惯和行为 习惯。形成具有一定同质性的心理状态。会给 这些个人的心理状态和行为方式赋予一定的组 织化、体系化特征。 非正式组织,是两个或两个以上个人的无意识 地体系化了的多种心理因素的系统。
要素二:共同目标
共同目标是协作意愿的必要前提,组织要求的行 为必须有方向性,否则不可能成为现实的行为。 任何正式组织都有共同目标。明文规定的,隐含 着的。 组织的共同目标要得到组织成员的理解、接受。 个人愿意为实现组织共同目标努力,是因为实现 组织共同目标能够部分实现个人目标,有助于实 现个人追求。组织中的个体有两种身份、两种人 格。 理解组织目标有协作性的理解和主观性的理解。
成熟组织
导管普遍存在于被子植物 的木质部分中,它们是由许多 管状的细胞壁木质化的死细胞 的端壁连接而成的。构成导管 的每一个细胞称导管分子。导 管在发育过程中伴随着细胞壁 的次生加厚与原生质体的解体, 导管分子两端初生壁被溶解, 形成了穿孔。多个导管分子以 末端的原穿孔相连,组成了一 条长的管道,称导管。导管细 胞壁的增厚方式不同,通常呈 环纹导管、螺纹导管、梯纹导 管、网纹导管和孔纹导管等类 型。导管的输水功能并不是永 久保持的,其有效期的长短因 植物的种类而异。因此植物体 内水溶液的运输,不是由一根 导管从根部直达上端,而是经 过许多导管曲折连贯地向上运 输的。
管胞是一个两端斜尖,径较小,壁
较厚,不具穿孔的管状死细胞。管胞的细 胞壁在发育中形成厚的木质化的次生壁, 在发育成熟时原生质体消失。所以它们除 运输水分与无机盐的功能外,还有一定的 支持作用。次生壁加厚不均匀也形成了环 纹管胞、螺纹管胞、梯纹管胞、孔纹管胞 等类型。环纹、螺纹管胞的加厚面小,支 持力低,多分布在幼嫩器官中,其他几种 管胞多出现在较老的器官中。水分及溶解 在水中的无机盐的运输主要是通过未加厚 的细胞壁进行。
①表皮:由初生分生组织 (原表皮)发育而来,主要分 布于叶与幼嫩的根、茎及花果 的表面。表皮一般都是一层细 胞。表皮细胞开头扁平,排列 紧密,无细胞间隙,是生活细 胞,一般不含叶绿体,无色透 明含有较大液泡。叶、茎等表 皮层外面有角质层,其上还可 覆盖一层蜡质,可防止过分失 水,也可以保护植物免受侵害。 叶表皮上有气孔,是气体出入 的门户。气孔是由两个保卫细 胞组成。保卫细胞有叶绿体。 禾本科植物保卫细胞旁侧,还 有一对副卫细胞。保卫细胞有 调节气孔开闭,可以调节植物 水分蒸腾和气体交换。
表皮上还有普遍存
在的表皮毛或腺 具有分泌功能的表皮 毛,可以分泌出芳香 油、黏液、树脂、樟 脑等物质。此外,根 的表皮和根毛具有吸 收的作用。
管理学对组织的定义
管理学对组织的定义组织是人类社会中最基本的活动形式。
组织是一个由人们共同协作完成特定任务的有机集合体系。
组织者通过规划、组织、领导和控制各类资源的使用和变化,实现目标的达成。
在组织中,个人通过协作和合作,发挥自己的优势,完成共同的目标。
管理学对组织的定义是:组织是由一群具有共同目标或目的的人员组成的社会实体,在明确的权利和责任框架内协调其成员的行动,以实现其预期绩效和目标的过程。
组织管理涉及组织中的各个方面,包括:组织结构、组织文化、人力资源管理、战略规划、决策制定、营销管理、财务管理和生产管理等。
组织管理的主要目标是提高组织的绩效和效率,以实现其目标和模式。
组织结构:指组织中各个单元之间的关系和分工。
组织结构应该是明确、简洁和灵活的。
它应该具有适当的授权和责任,能够支持组织的目标和战略,同时也能够适应环境的变化。
组织文化:是组织的核心价值观和信仰的集合。
组织文化涉及组织的价值观、行为准则、信条和传统。
一个良好的组织文化能够帮助成员发挥他们的潜力,增强组织的凝聚力和响应能力。
人力资源管理:是组织中管理人员和员工的基本管理和运作方式。
人力资源管理包括招聘、培训、激励、福利、晋升和绩效评估等。
这些管理措施的目的是提高员工的工作效率和组织的生产效益。
战略规划:是组织中最高层管理人员在长期的时间范围内对组织内外环境变化的评估和预测,以及对组织各项活动进行整体规划的过程。
战略规划能够帮助组织有效地应对外部环境和竞争,实现目标。
决策制定:是管理人员在规划、组织和领导资源的过程中,做出选择和决策以改变组织的方向和目标的过程。
良好的决策制定可以帮助组织迅速地适应内外部环境的改变。
营销管理:是组织中专门负责销售的人员对市场需求的认识,以及通过各种渠道满足市场需求的过程。
一个有效的营销管理策略能够促进销售和改善组织的盈利能力。
财务管理:是组织中管理和控制财务资源和活动的过程。
财务管理包括预算、会计核算、现金管理和资本管理等。
组织理论
1、组织的含义:是指一个社会实体,具有明确的目标导向和精心设计的结构以及意识协调的活动系统,并与环境相关联。
包括目标、资源、管理、环境等要素。
2、三种典型的组织形态:市场体制、企业内部组织体制、介于市场和企业之间的网络型组织体制。
3、组织的作用:集合资源;规模经济;减少交易成本;成员共同努力;提高效果和效率;集合效应;放大效应。
4、组织理论的含义:广义是指一个组织的战略和组织设计原则;狭义是指研究企业的组织结构设计和运行。
5、组织理论的内容:企业组织机构本身的设计;保证企业组织机构正常运行的各项制度和方法的设计。
6、组织设计:是指一个动态的工作过程,包含了众多的工作内容,科学的进行组织设计,要根据组织设计的内在规律性有步骤的进行,才能取得良好效果。
7、组织设计的三种情况:新建企业需要设计;原有组织机构出现重大的问题或企业目标发生变化;组织机构局部进行调整和完善。
8、组织设计的内容和程序:确定组织的战略和组织设计原则;进行对职能和流程的分析和设计;工作分析;联系方法的设计;各类运行制度的设计;反馈和修正。
9、组织结构的含义:是指组织内的全体员工为实现一定的目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利等方面形成的体系。
包括公司治理结构、管理组织机构、生产作业组织结构、组织间关系结构等四个子系统,职能和流程等两个维度。
10、职能维度:是指各个部门或人员所承担的业务工作或所发挥的作用,是组织结构的静态层面。
11、流程维度:是把各个部门和人员的工作根据特定的任务连接起来,从而贯通职能壁垒,是组织结构的动态层面,强调工作的先后顺序。
12、组织设计的要素:结构要素(管理层次和管理幅度、专门化、地区分布、分工形式、关键职能、集权程度、规范化、制度化、智能化、人员结构)、情景要素(环境、战略、技术、人员素质、规模、组织生命周期)。
13、组织设计的原则:任务目标原则、精干高效、分工协作、指挥统一、有效幅度、责权利结合、集分权、稳定与适应、执行与监督分段原则。
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《建设工程质量管理条例》% W" x0 w% ~5 L# }1 b& K) C+ b
《建筑工程资料管理规程》DBJ01-51-2003: K" `$ w- S2 A9 ]' p0 w) p
《质量管理体系要求》GB/T900质量检验评定统一标准》GB50300-2000$ |& d4 a- ~; Q" X; \6 \
本工程总的是工程序为: v" w0 t0 q* y( r; R
报警系统预埋穿管线、各层消防管、喷淋管预留洞 各层消防管、喷淋管的主干管、分支管敷设 各层管网分段试压,报警回路敷电线、电缆 各层冲洗试压衔接,安装报警探测器、输入、输出模块、电话插孔 水系统柱设备安装总试压、调试 报警回路主设备安装、调试 全系统总配合调试 管网防腐防冻刷漆,报警系统整理峻工 整理峻工资料,报甲方验收,报消防主管部门验收。0 y2 a. a2 C+ }6 Y3 u
4 _, ~" `: Y5 P* | _. Z" b/ j选用的各类钢材,应符合有关标准和设计要求,厂家要出具材质证明和合格证。
- ~% d4 J9 d9 P. [& s+ @各种主要辅料、管件、焊条、油漆等应有合格证。" W8 h% l9 u# u+ M4 P
(1) 用的机具必须符合施工现场的技术要求,使用强检和非强检的计量器应按国家计量法的要求进行管理。' I- R( Q/ v3 q, S6 E) m
: n ]+ Z5 A8 }1.6 应按设计要求,在施工现场配备使用的规程规范、图册、工艺要求、质量记录、表格及各种有关文件。
' u% p) l5 E8 Q2、 施工工艺+ a7 H6 a; A: b; O9 w
2.1 工艺流程:/ H* c# s% A* O/ X2 u( D
本工程消防系统主要包括:水喷淋灭火系统、消防灭火系统、自动报警系统、防排烟系统、消防报警系统(含消防广播、消防电话)、消防气体灭火部分、共用天线电视系统、综合布线系统、楼宇对讲系统、保安监控系统十大部分。
& \. O- b3 c, j8 e4 ~% H3 B0 Z消防控制室设在一层,负责大楼的火灾报警、火警及消防指挥调度工作,在这里设置该系统的中央管理站。消防控制室设有各个区域的电话控制专线,并可直接对外联系。0 @1 o, w( d& d1 v1 {) w- y* i/ y0 G
3.2各主要项目施工工艺通用要求
! W6 q' m8 K9 u( y$ i1、 施工单位必须按照已批准的消防设计图施工,不得擅自改动。
7 X" A- P0 y- a& ?3 d) I# d3 v2、 安装的消防产品、机电产品和材料要符合下列条件:
) D+ b; H2 J9 i8 k& j6 S3 w0 F消防电子产品要具有效的国家消防电子产品质量检测合格报告。- y/ T" Y* g% B ^: a5 p3 X0 U+ u
联动控制:当火情出现时,探测器、水流指示器发出信号,报警控制主机控制消防设备动作。切断火灾区非消防电源,启动应急照明。开启排烟阀,启动排烟风机,广播该层及相邻层,消防电梯、客梯自动归底。消火栓系统及喷淋系统自动或手动进行灭火工作。
. A6 k: K* K7 y5 o' ?! H2 _. W/ U8 b* c消防联动柜对消防泵、消防排烟风机、正压送风机、电梯等设手动直接启动功能0 m! N' ^# o& B8 L) p; L0 B% M
+ F8 @, D4 ^; r- U, M) j(7) 建设单位应向公安消防监督机构提交验收申请,送交有关资料,请公安消防监督机构进行消防工程验收,经检验合格后发给消防设施验收合格证,才准许使用,否则,验收不合格或未经验收均不准使用。9 j# f' c5 \0 n" M
3.3 火灾自动报警系统施工方案及调试方案
施工组织设计
+ M! L* ?$ {& @% q# i9 d1. 工程概况
0 q7 r- G8 J" Y, C0 s6 ^8 t本次招标项目为×××××××××工程。主体工程为:×××××××××××,总建筑面积为××××平方米,属一类高层建筑。; a# x/ T. Y- K& ?/ A; h1 ]. i
《火灾自动报警、灭火系统施工及验收标准》GB50116-1998
' {' D# I7 z) N" n+ F《自动喷水灭火系统设计防火规范》GB50084-2001' ]' D: B: g0 Y8 K Z
《自动喷水灭火系统施工及验收规范》GB50261-199665 a6 Q1 }7 P& P- ~
火灾自动报警及联动控制系统为智能型集散控制系统,采用二总线,模块化机构,系统具有良好的可靠性、灵活性、开放性和扩展性。系统使用、操作、维护要求简单方便,应用软件简明易用,自动化程度高。配置方便(可随时增减设备)。整个系统同时设有手动报警按钮、消火栓按钮,输入、输出模块,消防电话,消防电话插孔及消防广播等现场部件。3 R* s4 T3 ^% Y" f0 f
本工程采用共用接地,接地电阻不大于1欧姆,消防控制室内设有接地预埋线,专用接地干线接至接地体,接地干线不小于25m㎡塑料绝缘铜芯线。
& }- ?; W2 ^, D, X+ a2. 施工组织部署9 s; o' { {! _, \7 t
确定施工程序:
+ {- F; {9 |6 H1 i' [9 J4 G. k6 j/ l主要指单位工程中各分项在施工阶段的先后顺序及其制约关系,主要是解决时间上的衔接问题,做好准备工作,遵守“先地下后地上”“先管线后设备”的原则,分区同时作业,积极配合各工种和其他工程,并做好施工和设备安装的程序安排,安排好各分区的衔接部位工作和整个系统调试扫尾工作。- o/ ~8 x" }4 y; P6 Y" G# p* Y
(2) 施工管理人员,如施工员、质检员、材料员等应做到持证上岗。特殊工种,如电工、焊工等也应做到持证上岗。
) K4 g9 K5 `" J3 J(3) 工程施工中应接受公安消防监督机构和质量监督机关等上级单位的检查指导,以确保工程质量。
4 A. h4 D0 ]/ I; }) i(4) 施工中应严格按照已批准的设计图纸施工,认真执行有关消防设计规范、施工验收规范、施工工艺及有关的图集、厂方资料等施工要求。6 m/ L, t r( e! d
1.4 劳动力配备:
0 J: e9 O/ f/ ]! I' K4 p1 [根据工程工期要求,合理安排施工进度和劳动力计划,保工期、保质量、保安全。配备的施工员、电工、焊工等应持证上岗。/ W( a' C5 h# t L8 S5 j. H
1.5 编写施工方案和技术交底,组织施工人员根据工程特点进行交底和培训,使操作者熟知技术、质量、安全消防的要求。
钢管金属槽安装 钢管内导线敷设线槽配线 火灾自动报警设备安装 检测交付使用 调试
1.2 主要设备材料:
9 h; @1 J, N1 ^$ ~0 u$ U7 a(1) 一般火灾自动报警系统的主要设备材料选用符合消防工程安装的通用要求的有关内容。
! K7 u5 j- z/ h$ F3 m' \(2) 主要设备* B, h E7 Q( }: T H% f. n: g
《建筑施工安全检查标准》GB50152-19923 P( r$ R1 I" E0 r/ {, J: q
《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-1988- d( {0 X. @' @" b
《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-1991* {& P7 O2 o# e0 [# h
《建筑机械使用安全技术规范》JGJ33-2001# n3 B6 _- \+ \2 O6 f* \1 A4 E
一般常用的材料管件、型钢、线槽、电线、电缆、金属软管、防火涂料、异性塑管、接线盒、管箍、根母、护口、管卡、焊条、氧气、乙炔、钢丝、铅丝、防锈漆、膨胀螺栓、胀塞、成套螺丝、焊油、焊锡、电池、机油、锯条、记号笔、绑带等。) ?* k* B3 z5 \, J
1.3 主要机具:- C- ~) ]: B0 R8 O. O5 k9 H
套丝机、套丝板、液压煨弯器、电焊机、气焊工具、台钻、手电钻、砂轮锯、电锤、开孔器、压线钳子、射钉枪、钢锯、手锤、活扳手、水平池、直尺、角尺、钢卷尺、线坠、电烙铁、电炉子、锡锅、扁锉、压力案子、压力钳子、电工工具、高凳、工具袋、工具箱、万能表、兆欧表、试铃、对讲机、试烟器、手提电吹风等机具。/ i6 g2 q- b$ K% Z/ V6 m: F
《建筑电气工程施工质量验收规范》GB50303-2002
p0 \4 j. R0 v5 k: G! R7 w, y3 W《电气装置安装工程接地装置施工及验收规范》GB50169-922 N! d5 e; C6 B, {1 i' n* ~
《建筑设计防火规范》GBJ16-87
3 _. D+ ?, b( d6 x. ^《火灾自动报警、灭火系统设计规范》GB50116-1998, \2 y( I6 Y j/ [, T' X6 _
. O% H" r, E; C& ^3 L1、 施工准备' M! v! ^' i! ]0 {