华为三康人门禁管理

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上海华为智慧办公系统门禁设计方案

上海华为智慧办公系统门禁设计方案

上海华为智慧办公系统门禁设计方案设计方案:上海华为智慧办公系统门禁引言:华为智慧办公系统门禁是一种基于人脸识别技术的智能门禁系统,通过将人脸识别与物理门禁结合,实现了高效、便捷的办公场所门禁控制和管理。

本设计方案将详细介绍上海华为智慧办公系统门禁的设计原则、系统组成和功能。

一、设计原则1. 安全可靠:门禁系统必须保障办公场所的安全,对未经授权的人员进行有效的限制和防护。

2. 高效便捷:门禁系统应具备快速响应和无感知的通行体验,减少员工的等待时间和不便。

3. 灵活可扩展:门禁系统应具备灵活性和可扩展性,能够适应不同规模办公场所的需求。

4. 数据保护:门禁系统应保护用户的隐私数据,确保人脸信息的安全性和保密性。

二、系统组成上海华为智慧办公系统门禁主要由以下几个组成部分构成:1. 人脸识别设备:安装在企业的入口处,用于采集和识别员工的人脸信息。

2. 门禁控制器:安装在门禁门上,负责人脸识别的验证和门禁的控制。

3. 门禁服务器:负责存储和管理员工的人脸信息,并进行人脸识别的算法处理。

4. 后台管理系统:提供管理员对门禁系统的配置和管理功能,包括权限设置、报表统计等。

三、功能详解1. 人脸识别功能:门禁系统通过人脸识别技术,实现员工的身份验证,只有通过验证的员工才能进入办公场所。

2. 考勤管理功能:门禁系统可以记录员工的进出时间,实现考勤管理的自动化,方便人事部门进行考勤统计和工资结算。

3. 报警功能:门禁系统可以设定不同的访问权限和区域,对于未授权的人员进入或者进入限制区域,门禁系统会自动触发报警,并通过后台系统发送警报给管理员。

4. 数据分析功能:门禁系统可以对员工的进出记录进行分析,生成访问报表和统计数据,帮助企业进行数据分析和决策。

5. 门禁管理功能:后台管理系统可以通过图形化界面对门禁系统进行配置和管理,包括新增员工、删除员工、修改权限等操作。

四、实施计划1. 设备安装:根据办公场所的具体情况,安装人脸识别设备和门禁控制器,确保系统正常运行。

智能门禁的运行和维护管理

智能门禁的运行和维护管理

智能门禁的运行和维护管理1. 运行管理1.1 系统启动- 在系统启动时,首先进行自检,包括硬件设备和软件系统的检查。

- 如果自检通过,系统将自动进入登录界面,用户可通过输入用户名和密码进行登录。

- 登录成功后,系统将显示当前用户的权限和可访问的区域。

1.2 用户管理- 管理员可对用户进行管理,包括添加、删除和修改用户信息。

- 用户信息包括姓名、工号、部门、职位、权限等。

- 权限可根据不同岗位和需求进行设置,以确保信息安全。

1.3 区域管理- 管理员可对区域进行管理,包括添加、删除和修改区域信息。

- 区域信息包括区域名称、描述、负责人等。

- 确保区域信息的准确性和及时更新,以方便进行权限设置和监控。

1.4 设备管理- 管理员可对设备进行管理,包括添加、删除和修改设备信息。

- 设备信息包括设备名称、型号、安装位置、状态等。

- 定期检查设备运行状态,确保设备正常工作。

1.5 事件管理- 系统将记录所有门禁事件,包括授权通过、未授权尝试等。

- 管理员可查询和查看事件记录,以便进行安全监控和分析。

- 对于异常事件,应及时处理并采取相应的措施。

2. 维护管理2.1 硬件维护- 定期检查门禁设备的硬件设施,包括读卡器、控制器、门锁等。

- 确保设备无损坏、线路连接正常,并进行必要的清洁和维护。

- 对于损坏的硬件设备,应及时进行维修或更换。

2.2 软件维护- 定期对门禁系统的软件进行升级和更新,以修复已知的问题和漏洞。

- 确保软件与操作系统和硬件设备的兼容性。

- 定期备份系统数据,以防数据丢失或损坏。

2.3 数据安全- 保护门禁系统的数据安全,防止未经授权的访问和篡改。

- 定期进行数据备份,确保数据的完整性和可恢复性。

- 采取加密措施,确保数据传输和存储的安全性。

2.4 系统监控- 实时监控门禁系统的运行状态,包括硬件设备和软件系统。

- 及时处理系统故障和异常情况,以确保系统的正常运行。

- 定期进行系统性能评估和优化,以提高系统的稳定性和效率。

人脸门禁一体机 用户操作手册说明书

人脸门禁一体机 用户操作手册说明书

人脸门禁一体机目录第1章注意事项 (7)第2章概述 (10)2.1产品简介 (10)2.2产品功能 (10)第3章外观介绍 (12)3.1尺寸(mm) (12)3.2外观图 (13)第4章安装说明 (14)4.1安装环境 (14)4.2安装步骤 (14)第5章接线说明 (16)5.1 接线端子说明 (16)5.2 接口应用说明 (17)第6章设备激活 (18)6.1 通过本地设备激活 (18)6.2 WEB激活 (18)6.3 修改设备IP (19)第7章WEB端操作说明 (20)7.1 登录 (20)7.2 预览 (20)7.3 回放 (23)7.4 日志查询 (26)7.5 配置 (26)7.5.1 常用设置 (27)7.5.2.1 音视频参数-视频参数 (30)7.5.2.2 音视频参数-音频参数 (32)7.5.2.3 音视频参数-图像设置 (33)7.5.3 网络设置 (37)7.5.3.1 基本设置 (37)7.5.3.2 高级设置 (40)7.5.4 报警设置 (47)7.5.4.1 报警管理 (47)7.5.5 门禁管理 (50)7.5.5.1 人员管理 (50)7.5.5.2 数据管理 (57)7.5.5.3 计划模板 (59)7.5.6 存储 (61)7.5.6.1 录像策略 (61)7.5.6.3 磁盘管理 (63)7.5.6.4 网络存储 (64)7.5.7 系统设置 (67)7.5.7.1 系统设置 (67)7.5.7.2 用户管理 (69)7.5.7.3 系统维护 (70)7.5.7.4 本地设置 (73)第8章设备本地操作 (75)8.1 激活及管理员登录 (75)8.1.1激活 (75)8.1.2管理员登录 (76)8.2 通讯设置 (78)8.2.2 韦根设置 (80)8.3 用户管理 (80)8.3.1 添加用户 (80)8.3.2 添加用户卡片 (82)8.3.3密码设置 (83)8.3.4 添加用户人脸 (84)8.3.5设置认证方式 (84)8.4 数据管理 (86)8.5 记录查询 (87)8.5.1 记录查询 (87)8.5.2 事件查询 (88)8.6 门禁设置 (89)8.7 系统设置 (90)8.7.1 系统信息 (91)8.7.2 人脸参数 (92)8.7.3 时间设置 (93)8.8 系统信息 (94)8.8.1 记录容量 (95)8.8.2 设备信息 (95)第9章人脸录入注意事项 (96)9.1 人脸照片录入要求 (96)9.2 人脸姿态 (96)9.3 人脸录入位置 (97)第十章公司声明 (98)附录一外置读卡器使用说明 (99)第1章 注意事项欢迎您选购我司的产品,如果您在使用中遇到任何疑问,请向经销商或我司售后服务咨询。

华为大门管理制度范文

华为大门管理制度范文

华为大门管理制度范文华为大门管理制度范文第一章总则第一条为规范华为大门管理,维护公司安全和秩序,根据相关法律法规和公司管理制度,制订本制度。

第二条华为大门的管理范围包括公司总部门、分部以及子公司各分支机构。

第三条华为大门管理的基本原则是安全第一、便捷高效。

第四条公司大门管理主要由公司保卫部门负责,辅助部门有行政部门和物业管理部门等。

第五条华为大门管理工作的职责包括:制定相关大门管理制度和规范;组织大门管理工作;对进出人员和车辆进行严格的检查和登记;及时处理因大门管理引起的各类问题。

第二章大门管理的规定第六条进入公司大门的单位或个人必须出示有效的证件,并经过保卫部门的检查方可进入。

第七条进入公司大门的车辆必须在进入前接受保卫部门的检查和登记,并贴上有效的停车证。

第八条大门内禁止任何形式的乞讨、传单和宣传活动。

第九条严禁携带易燃、易爆、有毒、有害、违禁品入内。

第十条禁止携带武器、管制刀具、警械入内。

第十一条禁止携带大量现金入内。

第十二条进入大门的人员应保持行为文明礼貌,遵守公司规定的安全制度和秩序。

第十三条进入大门的车辆应文明驾驶,服从交通指挥。

第三章保卫部门的职责第十四条保卫部门负责公司大门管理的具体实施工作。

第十五条保卫部门应配备足够的工作人员和设备,保障大门管理的高效和安全。

第十六条保卫部门应定期进行员工培训,提高工作人员的素质和技能。

第十七条保卫部门应负责对进入大门的人员和车辆进行检查和登记,并做好相关记录工作。

第四章大门管理的故障处理第十八条大门管理出现故障,如检查设备损坏、人员不足等情况,应立即报告上级领导,并采取临时措施确保大门管理的正常进行。

第十九条出现违反大门管理规定的情况,保卫部门应及时采取相应的措施,如劝离、制止等。

第二十条出现危险品、可疑人员或紧急事件的情况,保卫部门应立即报告上级领导,并按照应急预案进行处理。

第五章大门管理的监督和评估第二十一条公司组织对大门管理的执行情况进行定期监督和检查,并根据检查结果对大门管理工作进行评估。

门禁常用管理操作手册

门禁常用管理操作手册

门禁管理使用说明进入门禁管理系统
1.登录门禁管理系统:ip地址为:17
2.16.109.134
2.用户名:admin 密码:feixun
添加设备
1.点击设备,进入设备管理界面
2.点击新增,进入设备新增界面
3.填写设备相关信息
4.确定之后即提示添加成功,如提示成功,请检查网络和设备是否存在异常。

成功之后,
其状态和启动为绿色打钩。

5.添加门禁后,需同步设备时间。

门禁权限组设置
1.点击门禁权限组
2.新增或点击需要添加的组,进入设置,设置开启时段,和勾选加入改组的门禁设备,最
后确定。

添加人员门禁权限
1.点击门禁,进入门禁管理界面
点击人员门禁权限设置
2.选择需要添加的组,点击添加人员
3.搜索需要填加的人员,并确定。

华为大门管理制度规范

华为大门管理制度规范

华为大门管理制度规范第一章总则第一条为规范和加强华为公司大门管理工作,提高工作效率,维护公司形象,确保公司安全生产及员工人身安全,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规和公司实际,结合公司大门管理实际情况,制定本规范。

第二条本规范适用于公司所有大门管理工作,包括园区内、办公楼及生产区等各个大门。

第三条公司大门管理应坚持“全面预防、综合治理、重点突破、标本兼治”的原则,不断提高技术装备水平,不断提高工作效率。

第四条公司大门管理应实行门卫值班制度,严格落实24小时值守,保证大门进出人员、车辆的安全通行。

第五条公司大门管理应加强安全检查,防范各种安全隐患,保护公司员工人身安全。

第六条公司大门管理应建立健全考核机制,及时总结经验,发现问题,改进工作措施。

第二章大门管理工作职责第七条保证公司大门地区的正常工作秩序,维持大门地区的正常交通秩序。

第八条对大门进出车辆、人员进行检查,向来访人员说明来意,并按照规定程序报备。

第九条对进入公司大门地区的车辆、人员进行登记,及时核对并报安保部备案。

第十条检查公司员工出入公司大门区域的证件及携带物品,防范各类安全隐患。

第十一条负责对公司大门进出车辆、人员的安全检查,筛查危险物品,确保公司安全。

第十二条协助处理公司大门地区发生的各类突发事件,及时报备安保部门并做好应急处理。

第十三条负责公司大门地区的环境卫生和环境整治工作。

第三章大门管理工作流程第十四条协助安保部门做好公司大门地区的安保工作,及时上报重大安全隐患。

第十五条对公司员工迟到、早退、缺勤的情况进行登记,及时上报部门主管。

第十六条负责对公司大门地区的闭路监控及报警设备的巡视,确保设备正常运行。

第十七条对公司大门地区的物品携带进行查验,确保公司财产安全。

第十八条对公司员工及来访人员的登记信息进行妥善保管,做好隐私保护。

第十九条负责向公司员工传达大门区域的最新规定和安全注意事项。

第二十条执行公司大门管理相关制度和规定,认真履行岗位职责。

华为大门管理制度规范范文

华为大门管理制度规范范文

华为大门管理制度规范范文华为大门管理制度规范范一、背景介绍大门是企事业单位进出人员和车辆的主要通道,也是确保安全和保卫工作的关键环节。

华为作为一家全球领先的信息与通信技术(ICT)解决方案供应商,拥有众多员工和重要设施。

为了确保华为的安全和保卫工作,制定了严格的大门管理制度规范。

二、大门管理制度规范的基本原则(一)安全原则:确保人员和车辆的安全,防范各类安全风险。

(二)便利原则:提高员工和车辆进出大门的便利性,保证工作效率和服务质量。

(三)公平原则:公正、公平、透明地管理大门,不偏袒任何个人或组织。

(四)规范原则:按照国家法律法规和企业规章制度,规范大门管理工作。

三、大门管理的主要内容(一)人员进出管理1. 员工进入大门时,需刷员工工牌或使用指纹、面部识别等技术验证身份,并通过安全检查。

2. 外来访客需提前申请,并由所访问单位的员工陪同进入,提供有效证件及相关访问材料。

3. 外来施工人员等特定人群需在管理台办理临时工作证,并佩戴有效标识。

4. 离职员工、破产公司人员等不得进入华为大门。

(二)车辆进出管理1. 企业员工车辆需办理车辆通行证,并按规定时间、通行路线进出大门。

2. 大型货车、危险品车辆等需提前申请,按规定时间、通行路线进出大门。

3. 非华为员工的私家车辆需办理临时停车证,并按规定停靠在指定区域。

4. 私人摩托车、自行车等需在指定区域停放并遵守交通规则。

(三)大门管理设施1. 大门管理控制系统:配备安全门禁系统、监控摄像机等设施,确保人员和车辆进出的实时监控。

2. 大门管制室:设置管理岗位,按规定时间和程序进行人员和车辆的管理控制。

3. 安全检查区域:包括行李安全检查、金属探测器和爆炸物品检测设备等,保障安全。

4. 交通管理设施:包括交通指示标志、车辆道闸、行人通道等,确保交通秩序。

四、大门管理的责任和义务(一)大门管理部门负责制定和实施大门管理制度规范,管理大门设施和人员,维护大门秩序。

智能门禁大门物业管理制度

智能门禁大门物业管理制度

智能门禁大门物业管理制度一、总则1. 本制度旨在规范智能门禁大门的使用和管理,确保小区安全、有序。

2. 本制度适用于小区内所有智能门禁大门的管理与维护。

二、门禁系统管理1. 物业管理公司应负责智能门禁系统的安装、调试、维护和升级。

2. 定期检查门禁系统的功能,确保其正常运行。

三、门禁卡管理1. 门禁卡的发放应由物业管理公司统一管理,业主需提供有效身份证明进行登记。

2. 门禁卡遗失或损坏,业主应及时向物业管理公司报备,并办理补办手续。

四、访客管理1. 访客进入小区应由业主提前通知物业管理公司,并提供访客信息。

2. 物业管理公司应为访客提供临时门禁卡或进行登记管理。

五、紧急情况处理1. 遇到紧急情况,物业管理公司应迅速响应,必要时可暂时关闭门禁系统。

2. 紧急情况处理后,应立即恢复门禁系统的正常运行,并检查系统是否完好。

六、违规处理1. 对于违反门禁管理规定的个人或单位,物业管理公司有权进行警告或采取相应措施。

2. 对于屡次违规的行为,物业管理公司可依据相关法律法规和小区管理规定进行处理。

七、安全与保密1. 物业管理公司应确保所有门禁系统信息的安全,防止信息泄露。

2. 门禁系统的所有数据应定期备份,并妥善保管。

八、培训与宣传1. 物业管理公司应定期对员工进行智能门禁系统的使用和维护培训。

2. 应通过宣传栏、通知等形式,向业主宣传智能门禁系统的使用方法和重要性。

九、制度修订1. 本制度由物业管理公司负责解释,如有变更,应及时通知所有业主。

2. 本制度自发布之日起生效,物业管理公司可根据实际情况进行修订。

十、附则1. 本制度自XXXX年XX月XX日起实施。

2. 本制度最终解释权归物业管理公司所有。

请注意,以上内容是一个基本的框架,具体实施时需要根据实际情况进行调整和完善。

同时,确保所有操作符合当地的法律法规。

信息安全体系门禁管理制度

信息安全体系门禁管理制度

一、目的为了加强公司信息安全防护,确保公司内部信息资源的安全,防止非法访问和恶意破坏,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时来访人员及外部合作伙伴,涉及公司所有门禁系统的使用和管理。

三、门禁系统管理职责1. 信息安全管理部门负责门禁系统的整体规划、实施、维护和监督。

2. 人力资源部门负责员工门禁卡的制作、发放和回收。

3. 保安部门负责门禁系统的日常运行维护和应急处理。

四、门禁系统使用规定1. 员工入职后,由人力资源部门为其办理门禁卡,并在门禁系统中进行登记。

2. 员工门禁卡仅限本人使用,不得转借他人。

3. 员工离岗或离职时,应及时将门禁卡上交至人力资源部门,由其负责注销。

4. 临时来访人员需由邀请部门办理临时门禁卡,并在规定时间内回收。

5. 任何人员未经许可,不得擅自修改、删除门禁系统中的数据。

五、门禁系统维护与升级1. 信息安全管理部门定期对门禁系统进行检查,确保系统稳定运行。

2. 如遇门禁系统故障,保安部门应立即采取措施,确保公司内部安全。

3. 信息安全管理部门根据公司发展需要,对门禁系统进行升级和优化。

六、门禁系统安全事件处理1. 如发现门禁系统异常,应立即报告信息安全管理部门。

2. 信息安全管理部门接到报告后,应立即进行调查,分析原因,采取相应措施。

3. 对涉及信息安全事件的处理,应严格按照国家相关法律法规执行。

七、门禁系统使用培训1. 信息安全管理部门定期对员工进行门禁系统使用培训,提高员工的安全意识。

2. 培训内容包括门禁系统操作流程、安全注意事项等。

八、奖励与惩罚1. 对遵守门禁管理制度,表现突出的员工给予表彰和奖励。

2. 对违反门禁管理制度的员工,根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

九、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由信息安全管理部门负责解释。

通过实施本信息安全体系门禁管理制度,旨在提高公司信息安全防护水平,确保公司内部信息资源的安全,为公司持续发展提供有力保障。

智能门禁卡管理制度

智能门禁卡管理制度

智能门禁卡管理制度一、总则为了加强对公司内部门禁系统的管理,确保公司安全稳定运行,保护公司员工和财产的安全,制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司全部员工、访客及外来人员,包括实习生、劳务派遣人员等。

三、门禁卡的管理1. 门禁卡的申请(1)公司全体员工必须使用门禁卡进出公司办公区域,申请门禁卡需填写门禁卡申请表,并由部门主管签字确认后交到人力资源部进行办理。

(2)访客和外来人员需要进入公司办公区域时,需提前向被访者申请门禁卡,被访者需填写门禁卡申请表,并由部门主管签字确认后交由访客服务中心进行办理。

2. 门禁卡的使用(1)员工门禁卡仅限本人使用,不得转借他人,严禁挂失、盗用门禁卡。

(2)离职员工应在离职前将门禁卡交由人力资源部办理撤销手续,确保门禁卡的安全使用。

(3)访客和外来人员需在约定时间内交还门禁卡,门禁卡不得私自带离公司。

3. 门禁卡的有效期(1)员工门禁卡的有效期与员工劳动合同或者协议的有效期相同。

(2)访客和外来人员门禁卡的有效期需与其来访期间相符,访客单位负责在访客单位的来访结束后及时收回门禁卡。

4. 门禁卡的挂失(1)若门禁卡遗失或损坏,员工需立即向所在部门汇报,并及时向人力资源部门办理挂失手续。

(2)访客和外来人员遗失门禁卡,应立即向访问单位负责人报告,并及时办理挂失手续。

5. 门禁卡的更换(1)门禁卡因损坏需要更换时,员工需将损坏的门禁卡交由人力资源部办理更换手续。

(2)访客和外来人员需向访问单位负责人办理更换手续。

四、门禁系统的管理1. 门禁系统的设置(1)公司门禁系统设置有权限不同的区域,严格按照员工职责和权限设置门禁系统的进出权限。

(2)不同区域的门禁系统应设有监控摄像头,确保对进出人员的监控和记录。

2. 门禁系统的监控(1)公司保安和后勤部门需负责监控门禁系统的正常运行情况,及时发现和处理门禁系统的故障或异常情况。

(2)公司领导和安保管理部门负责对门禁系统的监控和管理,及时调整或更新门禁系统的设定和权限。

中控门禁管理软件用户手册 V2.4.3.1038

中控门禁管理软件用户手册 V2.4.3.1038

III
门禁管理软件用户手册 V2.4.3.1038
10.1 记录查询 ...............................................70 10.2 报警记录 .............................................................................72 11. 附录 ...............................................................................................74 11.1 常用操作 .............................................................................74 11.2 指纹/指纹机/卡使用指南 .................................................78 11.3 软件使用许可协议 .............................................................81
II
门禁管理软件用户手册 V2.4.3.1038
6. 短消息管理 .....................................................................................41 6.1 短消息管理 ...........................................................................41 6.2 员工短消息定制 ...................................................................42 7. 系统管理 .........................................................................................45 7.1 操作员管理 ...........................................................................45 7.2 系统操作日志 .......................................................................46 7.3 数据维护 ...............................................................................47 7.4 初始化系统 ...........................................................................48 7.5 设置数据库 ...........................................................................48 7.6 设置数据库密码 ...................................................................50 7.7 系统设置 ...............................................................................50 8. 门禁设置 .........................................................................................53 8.1 设置时间段 ...........................................................................53 8.2 设置组 ...................................................................................54 8.3 设置开锁组合 .......................................................................56 8.4 门禁权限 ...............................................................................58 8.5 节假日设置 ...........................................................................64 8.6 上传设置 ...............................................................................66 9. 其他功能 .........................................................................................68 9.1 启动监控 ...............................................................................68 9.2 下载记录 ...............................................................................68 9.3 清除记录 ...............................................................................68 9.4 同步时间 ...............................................................................69 9.5 升级固件 ...............................................................................69 9.6 重新启动 ...............................................................................69 9.7 属性 .......................................................................................69 9.8 停止报警 ...............................................................................69 10. 记录管理 .......................................................................................70

门禁人员出入管理制度

门禁人员出入管理制度

一、目的为加强公司安全管理,确保员工、访客、物品等出入的有序进行,维护公司正常的生产、办公秩序,保障公司财产和员工人身安全,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、访客、物品出入的管理。

三、管理职责1. 保安部负责门禁系统的安装、维护、更新及日常管理。

2. 人力资源部负责员工门禁卡的制作、发放、回收及员工信息的管理。

3. 各部门负责人负责本部门员工门禁卡的使用及管理。

4. 保安人员负责对出入人员进行检查、登记和放行。

四、门禁卡管理1. 员工入职后,由人力资源部为其制作门禁卡,并发放给员工。

2. 员工离职时,由人力资源部收回门禁卡,并进行注销。

3. 员工门禁卡遗失,应及时报告人力资源部,办理挂失手续,并重新制作。

4. 严禁将门禁卡借给他人使用,违者将追究责任。

五、人员出入管理1. 员工出入:(1)员工需佩戴门禁卡,刷卡进入公司。

(2)上班时间,员工不得擅自离岗外出,如需外出,需办理外出手续。

(3)下班后,员工需关闭办公室、会议室等场所的灯光、空调等电器设备。

2. 访客出入:(1)访客需提前预约,经相关部门负责人批准后方可进入。

(2)访客需出示有效身份证件,由保安人员进行登记。

(3)访客需在指定区域内活动,不得随意进入办公区域。

(4)访客离开时,需将门禁卡交还给保安人员。

3. 物品出入:(1)物品出入需办理手续,经相关部门负责人批准后方可进入。

(2)物品出入需进行登记,包括物品名称、数量、规格等信息。

(3)禁止携带易燃、易爆、有毒等危险品进入公司。

六、安全检查1. 保安部定期对门禁系统进行检查,确保其正常运行。

2. 保安部定期对出入人员进行抽查,确保门禁制度的执行。

3. 保安部对违反门禁制度的行为进行制止和纠正。

七、奖惩措施1. 对遵守门禁制度、维护公司安全的员工,给予表彰和奖励。

2. 对违反门禁制度、造成不良影响的员工,给予批评教育,情节严重者,按公司相关规定进行处理。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施。

湖北华为智慧门禁系统设计方案

湖北华为智慧门禁系统设计方案

湖北华为智慧门禁系统设计方案湖北华为智慧门禁系统设计方案1. 引言在现代社会,门禁系统已经成为各类建筑物的必备设备之一。

然而,传统的门禁系统存在不少问题,比如操作不便、管理复杂等。

为了解决这些问题,湖北华为提出了一种智慧门禁系统设计方案,通过技术创新和智能化管理,提升门禁系统的便捷性和安全性。

2. 设计目标2.1 提高系统操作便捷性:用户可以通过智能手机等移动设备实时控制门禁系统,操作更加方便灵活。

2.2 加强系统安全性:引入人脸识别和动态密码等新技术,提高门禁系统的安全性,减少不法侵入的可能性。

2.3 管理系统的智能化:通过数据分析和智能算法,实现对门禁系统的自动化管理,提高门禁的运维效率。

3. 方案设计3.1 基础设施建设在可控区域的出入口处安装摄像头、指纹识别仪、读卡器等设备,确保设备稳定可靠,并能够与后台系统进行联动。

3.2 用户认证技术引入人脸识别和动态密码等先进的用户认证技术。

用户使用智能手机上的应用程序进行身份认证,并通过人脸识别或动态密码验证。

这样一来,用户不需要携带钥匙或卡片,只需在手机上完成认证即可。

3.3 移动应用程序开发开发一款方便用户操作的移动应用程序,用户可以通过该应用程序实现实时的门禁控制和权限设置。

用户还可以通过该应用程序查看历史出入记录、申请临时通行证等。

3.4 数据存储和分析将门禁系统的出入记录等数据进行存储,并通过数据分析找出异常行为。

比如,如果某个员工频繁进出特定区域,系统会自动报警。

通过数据分析,对门禁规则进行优化,提高门禁系统的安全性和便捷性。

3.5 系统联动功能将门禁系统与其他系统进行联动,如安防系统、办公系统等,实现信息的互联互通。

比如,当门禁系统检测到异常行为时,可以自动触发安防系统进行报警,提高安全性。

4. 实施方案4.1 设备安装与调试根据设计方案,选购合适的硬件设备,安装并进行调试。

确保各设备之间的正常通信和运行。

4.2 软件开发与系统集成根据设计方案,开发移动应用程序和后台系统,并将各个模块进行集成,确保系统的整体运作顺畅。

华为门禁系统详细要求

华为门禁系统详细要求

华为门禁系统详细要求门禁系统7.1 门禁系统要求采用西门子SiPass集成版系统。

读卡器选用HID 读卡器。

7.2 门禁点位设置应根据所属区域安全等级进行,具体详见附件5《华为新建项目门禁系统建设标准》。

7.3 系统设备可按如下原则配置:1)中央控制器:每台中央控制器以门禁防范区域中心位置为基点,中央控制器左、右、上、下方向最远配置读卡器接口模块位置距中心基点布线距离应小于1000米,且中央控制器的每条现场总线(FLN)上的门禁点位不应超过8个双门读卡器接口模块(DRI)、或16个单门读卡器接口模块(SRI)。

门禁中央控制器的四条现场总线最好沿同一楼层敷设、连接门禁单、双读卡器接口模块,不建议跨不同楼层使用。

2)读卡器接口模块选型: 1个双向门禁配置1个双读卡器接口模块,相邻的两个单向门禁布线距离小于30米,则两个单向门禁可共用1个双读卡器接口模块;相邻的单向门禁布线距离大于30米,则每个单向门禁配置1个单接口器模块。

3)安装中央控制器的弱电间需配置单向门禁,在弱电间门外门框上方1米高度处的隐秘位置,必须配置1个埋入式紧急报警开门匙掣用于紧急打开弱电间电控锁,此紧急开门匙掣的报警信号须接入安防入侵报警系统中。

4)电控锁宜采用阴极锁、磁力锁、电插锁。

电控锁需具备LED指示灯,输出锁状态、门状态,可通过门禁管理软件系统进行监控。

最高、较高安全防范区域内非开放式办公区(独立房间)单扇门或双扇子母门(门扇宽度比例约为2:1)安装断电关阴极锁,开放式办公区域的双扇门安装断电关电插锁;(注:非开放式办公区内封存保留电控锁钥匙,以备紧急情况时可用钥匙打开电控锁,钥匙存放点应在监控覆盖区域内)。

其它安全防范区域内的单扇门安装断电开阴极锁或磁力锁(优先选用磁力锁),单向开双扇门安装磁力锁、双向开双扇门安装断电开电插锁,特殊情况根据实际情况进行电控锁选型。

7.4门禁系统线材选用多股线材,其中RS485通讯总线采用RS485通讯专用双层屏蔽多股双绞线,系统线材规格不低于以下标准:系统布线全部采用金属屏蔽管槽敷设(金属线槽、金属线管、金属软管等)。

门禁管理制度参考

门禁管理制度参考

门禁管理制度参考
以下是一个简单的门禁管理制度参考,根据实际情况可以适当调整和修改:
1. 门禁设备:
- 安装门禁刷卡系统/指纹识别系统/人脸识别系统等,用于控制出入门禁;
- 确保门禁设备正常运行并定期维护保养。

2. 权限管理:
- 设定不同的门禁权限级别,如员工、访客、管理层等;
- 分配不同权限级别的门禁卡/指纹/人脸识别等设备,限制不同用户的出入权限;
- 随时根据员工职务及需要对门禁权限进行调整。

3. 出入登记制度:
- 所有员工、访客须携带有效的门禁卡/指纹/人脸识别设备;
- 出入时刷卡/验证指纹/人脸识别,并登记出入记录;
- 异常情况(如遗失卡片、设备损坏等)及时上报并及时处理。

4. 门禁安全:
- 严禁将门禁设备借给其他人使用;
- 严禁将门禁卡编号告诉外部人员;
- 出入口处设置监控摄像设备,确保门禁安全性;
- 确保门禁系统与其他安全设备(如监控系统、报警系统)联动。

5. 门禁管理责任:
- 指定专人负责门禁系统的管理和维护;
- 定期检查门禁设备的运行状况;
- 确保门禁系统的数据安全及备份;
- 定期对门禁系统进行更新升级。

6. 违规处理:
- 如发现员工或访客违反门禁制度,应按照公司规定进行相应处理;
- 对于重大违规行为,如擅自开门、冒用他人门禁等,可采取纪律处分措施。

以上制度仅供参考,具体制度要根据公司的实际情况进行调整和制定。

同时,还应注意安装门禁设备、制定门禁管理制度时需遵守法律法规,并保护员工个人信息的安全。

门禁的管理制度

门禁的管理制度

门禁的管理制度门禁管理制度的核心目的是对进入控制区域的人员进行有效管理,确保只有授权的人员可以进入特定区域。

为此,制度中需要明确以下几个关键点:一、权限划分与身份认证制度要规定不同级别的门禁权限,根据员工职责和访客目的设定相应的通行权限。

所有进出人员必须通过身份验证,如使用工作证、身份证或专门的门禁卡等。

二、访客管理对于外来访客,制度应包含访客登记流程,明确访客接待责任人,并要求访客佩戴临时通行证。

同时,记录访客的身份信息、到访时间及离开时间,确保访客活动可追踪。

三、门禁设备管理维护门禁系统的正常运作是确保门禁管理有效性的前提。

制度中需包括门禁设备的定期检查、维修以及紧急情况下的应急开启程序。

四、数据保护与隐私门禁系统会涉及个人数据的收集与存储,因此制度中必须包含数据保护措施,确保个人信息安全,防止数据泄露或滥用。

五、培训与宣传为保证门禁管理制度的有效执行,制度应当包含对员工的定期培训内容,让员工充分理解门禁规则的重要性,并知晓正确的操作流程。

六、违规处理明确违反门禁规则的后果,制定相应的惩罚措施,包括但不限于警告、罚款或禁止进入等,以此作为威慑,确保规则得到遵守。

七、应急预案制度中应包含针对突发事件的应对预案,比如火灾、地震等紧急状况下的门禁管理流程,确保在紧急情况下能够迅速疏散人员,减少潜在风险。

八、持续改进制度应当设立反馈机制,鼓励员工就门禁管理提出建议,不断优化门禁流程和管理措施。

通过上述措施,我们可以构建一个全面而细致的门禁管理制度,不仅能够提高安全防范水平,同时也能保障人员的正常出入和紧急状况下的安全疏散。

记住,一个优秀的门禁管理制度应当是动态调整的,它需要随着实际需求和技术发展不断完善和更新。

智能门禁卡管理制度范本

智能门禁卡管理制度范本

第一章总则第一条为加强公司内部安全管理,确保公司财产和员工人身安全,提高工作效率,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有智能门禁卡的使用、管理、维护和报废等环节。

第三条本制度遵循以下原则:1. 安全第一,预防为主;2. 规范管理,责任到人;3. 便捷高效,便于操作。

第二章门禁卡管理第四条门禁卡发放1. 门禁卡由人力资源部负责统一发放,各部门负责人负责本部门门禁卡的领取。

2. 新员工入职后,由人力资源部为其办理门禁卡。

3. 离职员工或因故需更换门禁卡的,由各部门负责人将情况报人力资源部,人力资源部负责办理门禁卡回收和更换手续。

第五条门禁卡使用1. 员工应妥善保管门禁卡,不得转借、转让或复制。

2. 使用门禁卡进入公司区域时,应遵守以下规定:a. 佩戴整齐,不得随意丢弃门禁卡;b. 不得使用他人门禁卡进入公司;c. 如发现门禁卡丢失或损坏,应及时报告人力资源部。

第六条门禁卡补办1. 门禁卡丢失或损坏,需补办新卡的,由各部门负责人填写《门禁卡补办申请表》,经人力资源部审批后办理。

2. 补办门禁卡时,需缴纳一定的工本费。

第七条门禁卡注销1. 员工离职或因故需注销门禁卡的,由各部门负责人将情况报人力资源部,人力资源部负责办理门禁卡注销手续。

2. 注销门禁卡时,需将门禁卡交回人力资源部。

第三章门禁系统维护第八条门禁系统由信息技术部门负责维护,确保系统正常运行。

第九条信息技术部门定期对门禁系统进行检查、升级和维护,确保系统安全可靠。

第十条发现门禁系统故障,信息技术部门应立即进行处理,确保不影响公司正常运营。

第四章违规处理第十一条违反本制度,有下列行为之一的,由公司按照相关规定进行处理:1. 使用他人门禁卡进入公司;2. 转借、转让或复制门禁卡;3. 故意损坏、遗失门禁卡;4. 未按规定办理门禁卡领用、补办、注销手续。

第五章附则第十二条本制度由人力资源部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

[注:本范本仅供参考,具体内容可根据公司实际情况进行调整。

门禁识别管理制度内容

门禁识别管理制度内容

门禁识别管理制度内容一、总则为了加强对公司内部人员和外来访客的管理,维护公司的安全和秩序,保障公司财产和人员的安全,制定此门禁识别管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有的员工、访客等相关人员。

三、管理原则1.安全第一:门禁系统的管理应以安全为首要目标,保障公司的人员和财产安全。

2.便捷高效:门禁系统应尽可能实现便捷高效的管理模式,方便公司内部人员的出入,并为访客提供良好的服务。

3.信息化管理:门禁系统的管理应结合现代科技手段,实现信息化管理,提高工作效率。

4.严格执行:门禁制度应严格执行,不得违规操作。

四、门禁识别管理系统1.门禁设备公司将在所有的出入口设置门禁识别设备,包括指纹识别系统、人脸识别系统、身份证刷卡系统等。

公司将根据不同区域的安全等级和需求,在门禁设备上设置相应的权限,实现不同人员的出入管理。

2.门禁权限管理(1)员工权限管理所有公司员工将被分配不同的门禁权限,包括进出门禁的权限和特定区域的权限。

权限将在人事部和安全管理部门的共同管理下进行,人事部门更新员工信息时,安全管理部门对门禁权限进行相应调整。

(2)访客权限管理来访的客人需提前向接待处登记,接待人员将登记信息输入到门禁系统中,系统生成临时门禁权限。

访客可以凭借通行证或者身份证刷卡进行临时出入管理。

3.出入管理(1)员工出入管理员工需通过指纹、刷卡等识别手段进行出入管理,禁止员工相互代刷。

同时,在关键区域禁止多人同时进出。

(2)访客出入管理访客需通过登记后获得的门禁通行证或身份证进行出入管理,门卫负责查验通行证和身份证,确保访客的合法出入。

4.数据管理门禁系统将自动生成出入记录,并保存在系统中。

安全管理部门定期对这些数据进行分析和处理,发现异常情况及时处理,保障公司的安全。

五、门禁管理操作规程1.门禁设备操作(1)员工操作员工需按照规定使用自己的指纹或刷卡进行出入管理,不得代替他人进行出入管理。

(2)访客操作访客需配合接待人员的要求,提供准确的信息,并按照规定的流程进行出入管理。

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华为三康技术有限公司
人力资源部文件
华为三康人字【2005】7号签发人:曾凡丽
【内部公开】
华为三康技术有限公司门禁管理规定
为规范华为三康公司杭州总部门禁的管理,维护公司相关信息安全,特制定本规定。

本规定适用于公司所有装有门禁的办公点,驻外机构参照执行。

一、门禁权限的界定
1、公共门禁
1.1完全公共门禁
指经信息安全部批准的对所有公司正式员工开放的权限为三级权限的门禁。

1.2半开放式公共门禁
指应部门要求,经信息安全部批准的对所有公司正式员工开放的权限为四级权
限的门禁。

2、特殊门禁
2.1特殊门禁指除在该区域内非临时性办公的公司正式员工外,其他非该工作
区域工作的公司正式员工,必须按照一定流程提出申请,经批准后给予开
放权限的门禁,开放权限为四级或五级权限。

2.2特殊门禁的界定由该区域内相对固定的长驻办公部门根据业务需要向公
司信息安全部提出申请,经批准后列入特殊门禁。

3、实验室门禁
实验室为公司核心机密区域,其门禁权限不列入特殊门禁,作为独立类别的门
禁权限进行规定和管理。

二、门禁权限的划分、准入时间和地点的规定
1、一级权限:昼夜通行任意楼层及实验室。

适用于经一级部门经理授权审批的消
防卡、门禁管理及维护人员专用卡。

消防卡由物业公司统一管理。

2、二级权限:昼夜通行任意楼层。

适用于一级部门经理以上干部及经行政管理部
审批同意的有工作需要的动力、清洁和安全管理等人员。

3、三级权限:通行公司的公共门禁和本人工作所在的部门楼层及办公室和实验室。

适用于华为三康正式员工,开放时间为7:00~23:59,特殊情况下可根据申请延
长。

4、四级权限:通行公司的半开放式公共门禁,或经部门领导审批的特殊门禁。


用于经常通行非本部门所在办公室的公司员工,开放时间为8:30~12:00,
13:30~18:00,特殊情况下可根据申请延长。

5、五级权限:通行经华为三康公司二级部门领导批准的工作区域门禁,以及到达
上述公共区域所经过的公共门禁。

适用于非研发合作性质的常驻公司办公的外
公司员工,开放时间为8:00~22:00,特殊情况下可根据申请延长。

6、六级权限:通行工作所需的指定办公室门禁和工作所在的实验室门禁,包括到
达上述公共区域所经过的公共门禁。

适用于科研合作人员、实习学生等临时性
外单位工作人员,开放时间为8:00~19:00,办公室门禁在特殊情况下可根据申
请延长。

三、门禁权限的管理
1、公共门禁不需要员工申请,在工卡发放时即已由卡证管理科对公共门禁的权限
进行设置。

2、外部人员进入公共门禁需由相关公司业务接口人履行相应的申请手续,经批准
后领取外部人员门禁卡进入。

3、外部人员申请特殊门禁,除需遵照华为三康公司《门禁管理规定》申请外,还
需遵守某些信息安全要求较高的部门所制定的经公司批准的部门管理规定。

4、外部人员指临时到公司工作但不与公司签订“员工聘用协议书”的人员,原则
上仅限于持有临时通行证或临时员工卡的外部人员才有资格申请华为三康公司
的门禁权限。

临时通行证或临时员工卡持有人员的资格界定详见《卡证管理规
定》。

5、门禁的有效期限
5.1公司正式员工的公共门禁权限与其在同公司的应聘期限保持一致,即有效
期为员工正式入职后至员工离职时的考勤截止日。

5.2公司正式员工的特殊门禁权限与其工作需要保持一致。

即当员工调离该办
公区域后,员工不再需要与相关办公区域的人员进行频繁联系时;应及时
填报电子流取消相关门禁。

5.3外部人员持有的门禁卡有效期不能跨年度,最长有效时间为一年,跨年度
后门禁卡自动过期作废,持有人如需使用,须重新申请。

外部人员因工作
调离该办公区域后,应及时填报电子流取消相关门禁。

6、权限的清理
6.1各部门应指定专门的部门(区域)门禁管理员对门禁权限进行管理,并将
名单报卡证管理科和公司信息安全部备案。

该人员需定期对门禁权限进行
清理。

6.2部门(区域)的门禁管理员需定期对本部门的门禁权限资料进行审查;在
门禁使用人员的情况发生变动时,该部门(区域)门禁管理员应在变动之
日起2日内通知卡证管理科,变更流程同申请及注销流程,由所在二级部
门的权签人审批。

(电子件)
6.3行政管理部(或行政管理部授权物业管理公司)负责组织定期或不定期对
相关环节进行抽查、审核,如发现不符合规定的行为,对相关环节的责任
人进行通报批评。

三、门禁权限的申请
1、除实验室外的门禁权限申请电子流需由各部门秘书或卡证接口人负责填写,申
请、注销或变更门禁时请仔细阅读注意事项。

2、实验室门禁(含实验室区大门)权限的申请,必须由研发部门秘书或研发部门指
定的卡证接口人填写电子或纸件申请,经二级部门领导审批后,卡证科才给予授权。

四、门禁使用的管理
1、门禁使用要求
1.1各部门及楼层的门禁必须保持正常使用状态。

使用门禁后应及时关闭。


禁使用物品堵塞、破坏闭门器等人为破坏方式导致门禁失效。

1.2员工应避免因使用不慎而损坏门禁。

若门禁出现使用问题时,应及时通知
门禁维护人员或就近的安全值班人员,禁止使用暴力破坏门禁。

1.3任何人不得将自己的门禁卡借给他人,非工作需要不得引领无权限人员通
过门禁。

1.4有权限的人员因工作需要引领无权限人员通过门禁时,应确保无权限人员
进入的是授权区域,同时注意是否有他人尾随。

外来人员在公司期间,接
待人应全程陪同。

1.5物业巡逻人员使用公用门禁卡进行巡逻时应有必要的交接手续。

2、门禁数据要求
2.1原则上门禁信息不提供查询服务,案件调查等特殊情况下,由需求方提交
文字申请(纸件或邮件),由需求方的二级部门主管和行政管理部主管审
批,并同时抄报公司信息安全部同意后方可由卡证管理科负责查询。

2.2若公司信息安全部对提供门禁数据不同意时,原则上需执行公司信息安全
部的决定,确有需要可与公司信息安全部进行协商取得批准。

2.3如查询的信息范围超过查询系统界面,则由行政管理部转IT系统管理部提
供。

2.4查询到的门禁数据只限于申请人本人使用,非经批准不得泄露给第三方。

2.5行政管理部有权对门禁数据的使用情况进行调查、审核。

对违反以上门禁
信息查询规定的,行政管理部将予以全公司通报,情节严重的同时处以罚
款,罚款额度参照信息安全违规等级的规定。

由此给公司造成损失的,将
追究其相应行政或法律责任。

2.6以上规定与相关的公司级信息安全规定冲突时,以公司信息安全规定为
准。

五、门禁的检查监督
1、保证门禁的正常使用是公司每位员工的责任。

2、各部门门禁管理员负责督促、提醒管辖区域内员工正确使用门禁。

3、安全巡逻人员每日对门禁的正确使用情况进行检查,发现因不了解而产生的不
当操作行为或轻微的非有意识的违规行政应及时提醒员工改正,对经提醒仍不改正或违规行为严重的问题应及时上报行政管理部的物业接口人,按公司相关规定予以处罚。

六、门禁的违规处罚
1、公司员工违反门禁使用规定,每查出一次,对违规当事人在公司范围内通报,
并处以罚款100元的处理。

罚款由卡证管理科汇同其他卡证违规罚款一起上报人力资源部从工资中扣除。

2、外部人员违反门禁使用规定,确属初到公司未满一周且违规行为较轻的由行政
管理部物业接口人负责将违规记录转违规当事人接口部门,要求后者处理并反馈结果。

3、以上情况外的外部人员违规行为需处以100元罚款,由其部门接口人交至行政管
理部卡证管理科,由卡证管理科汇总统一上交公司财务。

对情节特别严重的,卡证管理科有权收回其门禁卡,并拒绝再次办理。

违规行为伴有违反公司其他管理规定的需按公司要求同时接受相关处罚。

4、所有外部人员违规时,需对违规当事人所在部门接口人进行通报批评。

5、各部门必须及时将本部门因调动、搬家等原因需更换或注销实验室的门禁权限
的员工的情况报部门权签经理审批后送卡证管理科处理。

不及时申报门禁情况的,对权签经理及相关人员首次给予警告,第二次罚款100元;由此给公司造成损失的,实验室负责人应承担相应责任;属于部门管理不严的,权签经理应承担连带责任。

6、违反公司卡证管理规定,情节特别严重的,对责任人要追究行政责任,并处以
1000元以上的罚款。

人力资源部
二零零五年五月十一日
抄送机关名称:公司各部门
印发机关名称:印发时间
(印发份数)。

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