应付职工薪酬的核算_例题习题
应付职工薪酬 习题答案
新会计准则第9号──职工薪酬一、单项选择题1、职工生活困难补助，从下列项目中列支：A工会经费B职工福利费C社会保险费D职工教育经费【正确答案】C2、应付职工福利费，如何确定会计确认时点（）A 职工为企业提供服务时B 发放、支付福利费用时C 签订合约时D 进入企业工作时【正确答案】A3、下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的是( )A 临时职工B 独立董事C 兼职工程师D 为企业提供审计服务的注册会计师【正确答案】D4、正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权力机构批准。
辞退工作一般应当在( )完毕A 三个月B 半年C 一年D 两年【正确答案】C5、支付代外单位扣收的水电、房租费计入（）。
A 应付职工薪酬B 库存现金C 其他应付款D 销售费用【正确答案】C6.某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。
该饮料市场售价为12万元(不含增值税)，增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。
假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为( )万元。
【正确答案】D7.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认（）。
A.应付职工薪酬B.预计负债C.投资收益D.其他应付款【正确答案】A8.下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。
A．支付给生产工人的津贴B．支付给管理人员的奖金C．支付给退休人员的退休费D．代扣生产工人工资个人所得税【正确答案】C【答案解析】退休人员退休金视情况通过“管理费用”或“其他应付款”等科目核算；ABD 选项均应通过“应付职工薪酬”科目核算。
9.企业确认的辞退福利，应当计入（）。
A．生产成本B．制造费用C．管理费用D．营业外支出【正确答案】C【答案解析】因辞退福利不是职工在职期间的福利，因此，符合确认条件的辞退福利，企业应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益（管理费用）。
应付职工薪酬习题答案解析
新会计准则第9号──职工薪酬一、单项选择题1、职工生活困难补助，从下列项目中列支：A工会经费B职工福利费C社会保险费D职工教育经费【正确答案】C2、应付职工福利费，如何确定会计确认时点（）A职工为企业提供服务时B发放、支付福利费用时C签订合约时D进入企业工作时【正确答案】A3、下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的是()A临时职工B独立董事C兼职工程师D为企业提供审计服务的注册会计师【正确答案】D4、正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权力机构批准。
辞退工作一般应当在()完毕A三个月B半年C一年D两年【正确答案】C5、支付代外单位扣收的水电、房租费计入（）。
A应付职工薪酬B库存现金C其他应付款D销售费用【正确答案】C6.某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。
该饮料市场售价为12万元(不含增值税)，增值税适用税率为17%，实际成本为10万元。
假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为()万元。
A.10B.11.7C.12D.14.04【正确答案】D7.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认（）。
A.应付职工薪酬B.预计负债C.投资收益D.其他应付款【正确答案】A8.下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。
A．支付给生产工人的津贴B．支付给管理人员的奖金C．支付给退休人员的退休费D．代扣生产工人工资个人所得税【正确答案】C【答案解析】退休人员退休金视情况通过“管理费用”或“其他应付款”等科目核算；ABD选项均应通过“应付职工薪酬”科目核算。
9.企业确认的辞退福利，应当计入（）。
A．生产成本B．制造费用C．管理费用D．营业外支出【正确答案】C【答案解析】因辞退福利不是职工在职期间的福利，因此，符合确认条件的辞退福利，企业应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益（管理费用）。
应付职工薪酬练习题
应付职工薪酬练习题一、单项选择题1. 职工薪酬包括以下哪项内容？（）A. 基本工资B. 奖金C. 社会保险费D. 所有上述选项2. 根据《企业会计准则》，职工薪酬的确认应当满足哪些条件？（）A. 职工为企业提供服务B. 企业因职工提供服务而产生义务C. 职工薪酬的金额能够可靠计量D. 所有上述选项3. 企业为职工缴纳的住房公积金属于以下哪一类职工薪酬？（）A. 短期薪酬B. 离职后福利C. 辞退福利D. 其他长期职工福利4. 职工薪酬的支付方式不包括以下哪项？（）A. 现金支付B. 股票期权C. 物品交换D. 以上都不是5. 企业在年末时，对于未支付的职工薪酬应如何处理？（）A. 确认为负债B. 直接计入当期费用C. 计入下期费用D. 不作任何处理二、多项选择题6. 以下哪些属于职工薪酬的范畴？（）A. 基本工资B. 奖金C. 非货币性福利D. 社会保险费7. 企业在确认职工薪酬时，需要考虑以下哪些因素？（）A. 职工的工时B. 职工的工作性质C. 职工的绩效D. 职工的职位等级8. 职工薪酬的计量基础包括以下哪些？（）A. 实际支付金额B. 职工的工作时间C. 职工的绩效评价D. 职工的职位等级9. 企业在编制财务报表时，对于职工薪酬的披露需要包括以下哪些信息？（）A. 当期支付的职工薪酬总额B. 当期未支付的职工薪酬余额C. 职工薪酬的支付方式D. 职工薪酬的计量方法10. 以下哪些情况下，企业需要重新计量职工薪酬？（）A. 职工薪酬政策发生变化B. 职工的绩效评价发生变化C. 职工的职位等级发生变化D. 职工的工作时间发生变化三、判断题11. 职工薪酬的确认与支付时间无关，只与职工提供服务的时间有关。
（）12. 企业为职工支付的社会保险费和住房公积金都属于短期薪酬。
（）13. 职工薪酬的计量可以采用未来现金流量折现的方法。
（）14. 企业在年末时，对于未支付的职工薪酬不需要进行会计处理。
（）15. 职工薪酬的披露必须包括所有与职工薪酬相关的信息，无论金额大小。
应付职工薪酬
【例2-22】B公司为小家电生产企业，共有职工200名，其中170 名为直接参加生产的职工，30名为总部管理人员。20×9年2月， B公司以其生产的每台成本为900元的电暖器作为春节福利发放 给公司每名职工。该型号的电暖器市场售价为每台1 000元，B公 司适用的增值税税率为17%。B公司的有关会计处理如下： 应确认的应付职工薪酬= 200×1 000×17%+200×1 000=234 000（元） 其中，应记入“生产成本”科目的金额= 170×1 000×17%+170×1 000=198 900（元） 应记入“管理费用”科目的金额= 30×1 000×17%+30×1 000=35 100（元）
借：生产成本 198 900 管理费用 35 100 贷：应付职工薪酬——非货币性福利
234 000
发放非货币性福利时： 【例2-28】B公司向职工发放电暖器作为福利，应确认 主营业务收入，同时要根据相关税收规定，计算增值税 销项税额。B公司的有关会计处理如下：
B公司应确认的主营业务收入=200×1 000=200 000（元） B公司应确认的增值税销项税额=200×1 000×17% =34 000（元） B公司应结转的销售成本=200×900=180 000（元） 借：应付职工薪酬—非货币性福利 234 000 贷：主营业务收入 200 000 应交税费——应交增值税（销项税额） 34 000 借：主营业务成本 180 000 贷：库存商品——电暖器 180 000
（5）月末，分配职工工资150万元，其中直接生产产 品人员工资105万元，车间管理人员工资15万元，企业行 政管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资10万元。
（6）以银行存款缴纳职工医疗保险费5万元。 （7）按规定计算代收代交职工个人所得税0.8万元。 （8）以现金支付职工李某生活困难补助0.1万元。 （9）从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其 本人负担的医疗费0.8万元。 要求：编制甲上市公司2012年3月上述交易或事项的会 计分录。(“应交税费”科目要求写出明细科目和专栏名称， 答案中的金额单位用万元表示)。
15第十五章 应付职工薪酬 习题及答案
第十五章应付职工薪酬一、单项选择题1、下列应计入产品成本的工资费用是（ A ）A、基本生产车间管理人员工资B、行政管理部门人员工资C、在建工程人员工资D、专设销售机构人员工资2、分配车间直接参加产品生产工人的职工薪酬时，应借记的账户是（ A ）。
A、生产成本B、制造费用C、管理费用D、应付职工薪酬3、工业企业不能计入产品成本和经营管理费用的工资费用是（ C ）。
A、基本生产车间生产工人工资B、企业管理部门人员工资C、专设销售机构人员工资D、生活福利部门人员工资4、应在“应付职工薪酬”账户贷方登记的是（ B ）。
A、本月实际支付的工资数B、本月应分配的工资总数C、本月结转的代扣款项D、本月多支付的工资数5、能够计入产品成本的工资费用是（ A ）。
A.车间管理人员工资B.在建工程人员工资C.专设销售机构人员工资D.企业管理部门人员工资二、多项选择题1、企业分配发生的职工薪酬，借记的账户可以是（ ABCD ）。
A、生产成本B、制造费用C、管理费用D、研发支出2、生产部门（如分厂）人员的职工薪酬，借记的账户可以是（ AB ）。
A、生产成本B、制造费用C、管理费用D、销售费用3、企业以其自产产品发给职工作为职工薪酬的，可借记的账户包括（ ABC ）。
A、制造费用B、管理费用C、生产成本D、应交税费4、按《企业会计准则》规定，企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括（ ABCD ）。
A.按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴B.支付给职工的货币性及非货币性福利C.因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿D.向住房公积金管理中心缴存的住房公积金5、企业向职工支付职工福利费，应借记的账户的（ ABCD ）A、车间管理人员的工资B、在建工程人员工资C、专设销售机构人员工资 C、企业管理部门人员工资三、判断题1、有人说，住房公积金，不属于职工薪酬。
（ F ）2、职工薪酬中的“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；但不包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。
应付职工薪酬习题答案
应付职工薪酬习题答案 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】第二章负债第一节应付职工薪酬（包括短期借款、应付及预收款）习题答案一、单项选择题补充1、下列事项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（）。
A．发放管理人员工资 B．交纳生产工人的医疗保险费C．为管理层提供非货币性福利 D．支付离退休人员工资【正确答案】：D【答案解析】：离退休人员不属于在职员工，其工资不通过应付职工薪酬核算。
1、职工工资中代扣的职工房租，应借记的会计科目是（）。
A.应付职工薪酬B.银行存款C.其他应收款D.其他应付款【正确答案】：A【答案解析】：从职工工资中代扣职工房租，应当做的分录是：借：应付职工薪酬贷：其他应付款（金额为应付给房东的租金）【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】2、下列有关应付票据处理的表述中，不正确的是（）。
A.企业开出并承兑商业汇票时，应按票据的到期值贷记“应付票据”B.企业支付的银行承兑手续费，计入当期“财务费用”C.应付票据到期支付时，按账面余额结转D.企业到期无力支付的商业承兑汇票，应按票面金额转入“应付账款”【正确答案】：A【答案解析】：企业开出并承兑商业汇票时，应按票据的票面金额贷记“应付票据”，而不是到期值。
【该题针对“应付票据的核算”知识点进行考核】3、某企业以一张期限为6个月的商业承兑汇票支付货款，面值为100万元，票面年利率为4%。
该票据到期时，企业应支付的金额为（）万元。
A.100B.102C.104D.140【正确答案】：B【答案解析】：企业应该支付的金额是票据的到期值 = 100 + 100×4%×6/12 = 102（万元）。
【该题针对“应付票据的核算”知识点进行考核】4、企业因债权人撤销而转销无法支付的应付账款时，应将所转销的应付账款计入（）。
A.资本公积B.其他应付款C.营业外收入D.其他业务收入【正确答案】：C【答案解析】：企业转销确实无法支付的应付账款(比如因债权人撤销等原因而产生无法支付的应付账款)，应按其账面余额计入营业外收入，借记“应付账款”科目，贷记“营业外收入”科目。
初级会计师考试会计实务考点习题：应付职工薪酬含答案
初级会计师考试会计实务考点习题：应付职工薪酬含答案【例题·单选题】下列各项中，有关应付职工薪酬说法正确的是()。
(2013年)A.为职工支付的住房公积金属于职工薪酬B.自产产品与外购产品发放给职工不属于职工薪酬C.因解除与职工的劳动关系给予的补偿不属于职工薪酬D.给员工买的商业保险不属于职工薪酬【答案】A【解析】自产产品与外购产品发放给职工和给员工买的商业保险属于短期薪酬、因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利。
【例题·多选题】下列各项中，计入应付职工薪酬的有()。
(2013年)A.向职工发放非货币性福利B.职工因工出差的差旅费C.按规定支付的工会经费D.提供给职工配偶、子女福利费【答案】ACD【解析】选项B计入管理费用。
【例题·多选题】下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有()。
(2013年)A.为职工支付社会保险费B.为职工支付住房公积金C.为职工支付商业保险费D.为职工支付补充养老保险【答案】ABCD【例题·多选题】下列各项中，应计入应付职工薪酬的有()。
(2014年)A.为职工支付的培训费B.为职工支付的补充养老保险C.因解除职工劳动合同支付的补偿款D.为职工进行健康检查而支付的体检费【答案】ABCD【例题·单选题】下列各项中，不属于职工薪酬的是()。
(2018年)A.为职工交纳的医疗保险B.为职工交存的住房公积金C.为职工报销因公差旅费D.支付职工技能培训费【答案】C【解析】医疗保险归属于社会保险费，职工技能培训费归属于工会经费和职工教育经费，这两项和住房公积金均属于短期薪酬包括的内容，属于职工薪酬。
选项C，职工差旅费应计入管理费用。
【例题·多选题】下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有()。
(2018年)A.正式任命并聘请的独立董事津贴B.已订立劳动合同的全职职工的工资C.已订立劳动合同的临时职工的工资D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金【答案】ABCD【解析】A属于应付职工薪酬中短期薪酬的津贴;B属于应付职工薪酬中短期薪酬的工资;临时工也属于职工的范畴，因此C选项也属于应付职工薪酬;D属于应付职工薪酬中短期薪酬的国家规定计提标准的职工薪酬，四个选项均正确。
2020年中级会计实务章节习题：应付职工薪酬含答案
2020年中级会计实务章节习题：应付职工薪酬含答案第十章职工薪酬及借款费用历年考情：本章知识借款费用略难，具有一定的综合性，考试时可以以计算型的客观题进行考查，分数一般在5分左右。
第一节应付职工薪酬(★★)【单选题】下列各项中，不属于职工薪酬的是()。
A.辞退福利B.设定受益计划C.职工差旅费D.短期利润分享计划【答案】C【解析】选项C，职工差旅费不属于职工薪酬，应计入管理费用。
【单选题】A公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪年休假。
2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为4天。
A公司2000名职工中，100名为总部各部门经理，500名为研发部门人员，1 400名为直接生产工人。
该公司平均每名职工每个工作日工资为600元。
A公司2015年预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而确认的成本费用是()万元。
A.480B.120C.240D.0【答案】A【解析】A公司应作如下账务处理：借：管理费用24(100×4×600/10000)研发支出120(500×4×600/10000)生产成本336(1400×4×600/10000)贷：应付职工薪酬480【单选题】企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记()科目。
A.营业外支出B.管理费用C.生产成本D.销售费用【答案】B【解析】企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予的补偿而发生的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
【多选题】B公司为小家电生产公司，系增值税一般纳税人，销售和进口货物适用的增值税税率为16%。
B公司共有职工200名，其中170名为一线生产人员，30名为总部管理人员。
2019年2月，B 公司以其生产的每台成本为900元的电暖器作为春节福利发放给公司全部职工。
工资账务处理 例题
工资账务处理例题
1. 某公司2023年4月份应付职工工资总额为50万元，已通过银行转账支付，相关的账务处理应如何进行？
解答：
（1）根据应付职工薪酬账户，借方登记实际发放的工资总额，贷方登记实际应支付的工资总额。
（2）根据银行转账记录，将实际支付的工资总额转入应付职工薪酬账户借方。
（3）将应付职工薪酬账户余额转入应付职工薪酬账户贷方。
最终账务处理：
借：应付职工薪酬-工资 50万
贷：银行存款 50万
2. 某公司根据工资核算制度，发放员工加班工资，该如何进行账务处理？
解答：
（1）根据加班工资核算表，将实际发放的加班工资总额计入应付职工薪酬账户借方。
（2）将应付职工薪酬账户余额转入应付职工薪酬账户贷方。
（3）在费用类账户（如管理费用或营业费用等）中列支工资和加班工资相关支出。
最终账务处理：
借：应付职工薪酬-工资 其他应收款-加班工资
贷：银行存款/现金 管理费用/营业费用等
3. 某公司支付年终奖，并考虑到年终奖金的特殊性，如何进行账务处理？
解答：
（1）将年终奖金纳入“应付职工薪酬”科目，实际发放的年终奖金应作为应付职工薪酬的借方增加额。
（2）在费用类账户中列支年终奖金支出。
年终奖金一般属于一次性奖励性质，可以考虑计入管理费用或营业费用科目。
（3）将年终奖金余额转入应付职工薪酬账户贷方。
最终账务处理：
借：应付职工薪酬-年终奖 银行存款/现金等科目 贷：管理费用/营业费用等科目。
应付职工薪酬的核算例题习题精修订
应付职工薪酬的核算例题习题SANY标准化小组 #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#第十二章应付职工薪酬的核算例题习题一、单项选择题1. 应由生产产品负担的职工薪酬，计入( )。
A. 产品成本B. 劳务成本C. 固定资产成本D.无形资产成本2. 应由提供劳务负担的职工薪酬，计入( )。
A. 产品成本B. 劳务成本C. 固定资产成本D.无形资产成本3. 应由在建工程负担的职工薪酬，计入( )。
A. 产品成本B. 劳务成本C. 固定资产成本D.无形资产成本4. 应由无形资产负担的职工薪酬，计入( )。
A. 产品成本B. 劳务成本C. 固定资产成本D.无形资产成本5. 企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据 ( )的一定比例计算。
A.销售收入B.利润C. 工资总额D.基本工资6. 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的 ( )。
A.应付工资B.应付福利费C.应付职工薪酬D. 预计负债7. 下列说法错误的是( )。
A. 职工薪酬包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费B. 职工薪酬包括工会经费和职工教育经费C. 职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿D. 职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿8. 关于辞退福利下列说法中错误的是( )。
A. 辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式B. 正式的辞退计划或建议应当经过批准C. 辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬D. 辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件。
9. 下列说法错误的是 ( )。
A. 应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本B. 应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本C. 应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本D. 应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入当期损益10.非货币性福利，不包括 ( )。
第08章 职工薪酬及借款费用——应付职工薪酬练习(含习题和答案解析)
第八章职工薪酬及借款费用——应付职工薪酬一、单项选择题1.甲公司系增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。
2X19年4月5日，甲公司将自产的300件K产品作为福利发放给职工。
该批产品的单位成本为400元/件，公允价值和计税价格均为600元/件。
不考虑其他因素，甲公司应计入应付职工薪酬的金额为（）万元。
A.18. 00B.13. 92C.20. 34D.12. 002.甲公司实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每名员工每年可享受5天的带薪假，未使用的假期可以向后结转一个会计年度。
2X20年，甲公司有10名管理层员工未使用当年的带薪假期，其平均日工资为1 000元。
甲公司预计这10名员工2X20年的剩余带薪假期将会在2X21年每人使用3天。
不考虑其他因素，甲公司2X20年应确认的累积带薪缺勤金额为（）元。
A.50 000B.30 000C.20 000D.03.甲公司有100名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。
该制度规定，每个职工每年可享受3天的带薪假，未使用的假日可以向后结转一个会计年度。
在甲公司100名职工中，有10名销售人员，每名职工平均月工资为1万元，平均每个工作日工资为400元，2X19年，这10名职工中有7人使用了3天的带薪假期，剩余的3名职工未使用本年的带薪假。
甲公司该年实际支付给这10名销售人员的职工薪酬为（）万元。
A.120B.240C.110D.2804.企业确认的辞退福利，应计入的会计科目是（）。
A.生产成本B.管理费用C.制造费用D.营业外支出5.下列关于职工薪酬的账务处理中，说法正确的是（）。
A.企业发生的职工工资、津贴和补贴应计入相关资产成本B.企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利C.辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本D.企业职工内退的，应比照辞退福利处理6.下列各项中，属于离职后福利的是（）。
A.累积带薪缺勤B.退休后养老保险C.医疗保险费D.辞退福利二、多项选择题7.下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（）。
应付职工薪酬的核算 例题习题
应付职工薪酬的核算例题习题应付职工薪酬的核算-例题习题应付职工薪酬的核算例题习题一、单项选择题1.应由生产产品负担的职工薪酬，计入()。
a.产品成本b.劳务成本c.固定资产成本d.无形资产成本2.应当由提供更多劳务经济负担的职工薪酬，扣除()。
a.产品成本b.劳务成本c.固定资产成本d.无形资产成本3.应由在建工程负担的职工薪酬，计入()。
a.产品成本b.劳务成本c.固定资产成本d.无形资产成本4.应当由无形资产经济负担的职工薪酬，扣除()。
a.产品成本b.劳务成本c.固定资产成本d.无形资产成本5.企业为职工交纳社会保险费和住房公积金，应在职工为其提供更多服务的财务会计期间，根据()的一定比例排序。
a.销售收入b.利润c.工资总额d.基本工资6.企业在职工劳动合同到期之前中止与职工的劳动关系通常应证实因中止与职工的劳动关系给与补偿而产生的()。
a.应付工资b.应付福利费c.应付职工薪酬d.预计负债7.下列说法错误的是()。
a.职工薪酬包含医疗保险费和、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费b.职工薪酬包含工会经费和职工教育经费c.职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿d.职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿8.关于辞退福利下列说法中错误的是()。
a.解雇福利通常实行在中止劳动关系时一次性缴付补偿的方式b.正式宣布的解雇计划或建议应经过核准c.辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬d.解雇工作通常应在一年内实行完，但因退款程序等原因并使部分款项延后至一年后缴付的，视作合乎应付职工薪酬的证实条件。
9.下列说法错误的是()。
a.应当由生产产品经济负担的职工薪酬，扣除产品成本b.应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本c.应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本d.应当由新建工程、无形资产经济负担的职工薪酬，扣除当期损益10.非货币性福利，不包含()。
职工薪酬练习题及答案
职工薪酬练习题及答案第十章职工薪酬一、单项选择题1.下列项目中，不属于职工薪酬的是（）。
A.管理部门职工工资B.为职工无偿提供医疗保健服务C.职工失业保险费D.业务员张某预借的差旅费2.下列关于应付职工薪酬的相关表述，不正确的是（）。
A.职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债C.企业在研发阶段发生的职工薪酬，均应当计入自行开发无形资产的成本D.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额3.下列关于辞退福利的处理，不正确的是（）。
A.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬B.辞退福利在发生时应当贷记预计负债C.企业确认辞退福利时应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目D.实质性辞退工作在一年内实施完毕、但补偿款项超过一年支付的辞退计划，企业应当以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额4.大海公司为一家空调生产企业，为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。
大海公司有一线生产员工100人。
2019年2月，公司以其生产的成本为800元的空调和外购的每台不含税价格为200元的电压力锅作为福利发放给一线生产员工。
该型号空调售价为每套2200元（不含增值税），大海公司购买高压锅取得了增值税专用发票。
大海公司因上述事项导致计入应付职工薪酬的金额为（）元。
A.271200B.113000C.100000D.226005.甲公司于2019年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。
该计划规定，公司全年的净利润指标为4000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过4000万元，公司管理层可以分享超过4000万元净利润部分的5%作为额外报酬。
应付职工薪酬习题(1)
应付职工薪酬习题一、单项选择题1、下列项目中，不属于企业职工范围的是（）。
A、临时职工B、监事会成员C、为企业提供审计服务的注册会计师D、内部审计委员会成员2、A企业为企业管理人员发放非货币性福利，领用企业自产产品一批，该产品的账面价值为42 000元，市场价格63 000元（不含增值税），增值税税率为17％。
则A企业就该事项应确认的应付职工薪酬为（）元。
A、52 710B、42 000C、73 710D、63 0003、下列项目中，不通过应付职工薪酬核算的是（）。
A、无偿提供给职工使用的住房计提的折旧费B、无偿提供给职工使用的租赁住房等资产的租金C、以现金结算的股份支付D、以权益结算的股份支付4、按照生产工人工资的2%计提工会经费，借方应该通过（）科目核算。
A、管理费用B、生产成本C、制造费用D、销售费用5、企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿，应该计入（）科目。
A、生产成本B、管理费用C、制造费用D、财务费用6、下列事项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是( )。
A、发放管理人员工资B、交纳生产工人的医疗保险费C、为管理层提供非货币性福利D、支付离退休人员工资7、企业确认的辞退福利，应当计入的会计科目是（）。
A、生产成本B、制造费用C、管理费用D、营业外支出二、多项选择题1、下列各项中，应纳入职工薪酬核算的有（）。
A、工会经费B、职工养老保险费C、职工住房公积金D、辞退职工经济补偿2、关于非货币性职工薪酬，说法正确的有（）。
A、企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬B、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬C、企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬D、难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益3、下列各项中，属于辞退福利的有（）。
应付职工薪酬例题
应付职工薪酬例题一、例题甲企业2019年7月份应付工资总额693 000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480 000元，车间管理人员工资为105 000元，企业行政管理人员工资为90 600元，专设销售机构人员工资为17 400元。
1. 编制甲企业相关会计分录。
解析：- 根据应付职工薪酬的核算原则，企业应当根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益。
- 产品生产人员工资应计入生产成本，车间管理人员工资计入制造费用，企业行政管理人员工资计入管理费用，专设销售机构人员工资计入销售费用。
会计分录如下：借：生产成本480 000制造费用105 000管理费用90 600销售费用17 400贷：应付职工薪酬 - 工资693 0002. 假设甲企业8月份通过银行存款实际发放了7月份的工资693 000元，编制会计分录。
解析：- 实际发放工资时，企业的负债（应付职工薪酬）减少，同时银行存款减少。
会计分录如下：借：应付职工薪酬 - 工资693 000贷：银行存款693 0003. 假设甲企业按照工资总额的14%计提职工福利费，编制相关会计分录。
解析：- 职工福利费也应按照受益对象进行分配。
计算如下：- 产品生产人员福利费 = 480 000×14% = 67 200（元）- 车间管理人员福利费 = 105 000×14% = 14 700（元）- 企业行政管理人员福利费 = 90 600×14% = 12 684（元）- 专设销售机构人员福利费 = 17 400×14% = 2 436（元）会计分录如下：借：生产成本67 200制造费用14 700管理费用12 684销售费用2 436贷：应付职工薪酬 - 职工福利97 020（693 000×14%）。
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应付职工薪酬的核算例题习题
一、单项选择题
1. 应由生产产品负担的职工薪酬，计入( )。
A. 产品成本
B. 劳务成本
C. 固定资产成本
D.无形资产成本
2. 应由提供劳务负担的职工薪酬，计入( )。
A. 产品成本
B. 劳务成本
C. 固定资产成本
D.无形资产成本
3. 应由在建工程负担的职工薪酬，计入( )。
A. 产品成本
B. 劳务成本
C. 固定资产成本
D.无形资产成本
4. 应由无形资产负担的职工薪酬，计入( )。
A. 产品成本
B. 劳务成本
C. 固定资产成本
D.无形资产成本
5. 企业为职工缴纳社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据 ( )的一定比例计算。
A.销售收入
B.利润
C. 工资总额
D.基本工资
6. 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系一般应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的 ( )。
A.应付工资
B.应付福利费
C.应付职工薪酬
D. 预计负债
7. 下列说法错误的是( )。
A. 职工薪酬包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
B. 职工薪酬包括工会经费和职工教育经费
C. 职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿
D. 职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿
8. 关于辞退福利下列说法中错误的是( )。
A. 辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式
B. 正式的辞退计划或建议应当经过批准
C. 辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬
D. 辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件。
9. 下列说法错误的是 ( )。
A. 应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本
B. 应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本
C. 应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本
D. 应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入当期损益
10.非货币性福利，不包括 ( )。
A. 以自产产品发放给职工作为福利
B. 将企业拥有的资产无偿提供给职工使用
C. 为职工无偿提供医疗保健服务
D. 工会经费和职工教育经费
11.辞退福利全部计入当期 ( )。
A.生产成本
B.制造费用
C. 管理费用
D.营业外支出
12. 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当按照该产品的( )，计入相关资产成本或当期损益。
A.市场价格
B.重置价值
C.历史成本
D. 公允价值
13.下列关于职工的范围表述正确的是 ( )。
A.职工不包括兼职人员
B. 职工不包括临时人员
C.职工不包括劳务用工合同人员
D.职工包括董事会成员、监事会成员等
14. 关于职工薪酬的表述正确的是( )。
A. 以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于职工薪酬
B. 根据企业年金计划缴纳的补充养老保险费不属于职工薪酬
C. 提供给职工配偶的福利不属于职工薪酬
D. 以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬
15.下列说法正确的是 ( )。
A. 计量应付职工薪酬时，一般应当按照企业历史经验数据和实际情况计提
B. 当期实际发生金额与预计金额有差异的，以预计金额为准
C. 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当计入相关资产成本或当期损益
D. 辞退福利全部计入当期营业外支出
二、多项选择
1. 职工薪酬包括( )。
A. 职工工资、奖金、津贴和补贴
B. 失业保险费
C. 住房公积金
D. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿
2. 企业职工包括( )。
A. 全职职工
B. 兼职职工
C. 临时职工
D. 董事会成员
3. 下列属于职工薪酬的是( )。
A. 企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬
B. 企业为职工在职期间和离职后提供的全部非货币性福利
C. 提供给职工配偶的福利
D. 提供给职工子女的福利
4. 下列属于职工薪酬的是( )。
A. 基本养老保险费
B. 补充养老保险费
C. 以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇
D. 失业保险费
5. 下列说法正确的是( )。
A. 职工薪酬包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
B. 职工薪酬包括工会经费和职工教育经费
C. 职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿
D. 职工薪酬不包括因解除与职工的劳动关系给予的补偿
6. 下列说法正确的是( )。
A. 应由生产产品负担的职工薪酬，计入产品成本
B. 应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本
C. 应由提供劳务负担的职工薪酬，计入劳务成本
D. 应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入当期损益
7. 辞退福利通常采取的方式有( )。
A. 在解除劳动关系时一次性支付补偿
B. 提高退休后养老金的标准
C. 提高离职后福利的标准
D. 将职工工资支付至辞退后未来某一期间
8. 下列说法正确的是( )。
A. 企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
B. 将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
C. 租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。
D. 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。
9. 关于辞退福利下列说法中正确的是( )。
A. 辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式
B. 正式的辞退计划或建议应当经过批准
C. 辞退福利应当计入当期产品成本，并确认应付职工薪酬
D. 辞退工作一般应当在一年内实施完毕，但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的确认条件。