大客户销售管理指南
大客户销售与管理技巧
大客户销售与管理技巧大客户销售是指与大型企业、机构或组织进行销售和管理的过程。
与一般销售相比,大客户销售具有规模较大、复杂度较高和风险较大等特点,因此需要掌握一些专门的技巧和策略。
以下是一些对于大客户销售与管理的建议和技巧。
1.了解客户需求:与大客户进行销售和管理之前,首先要了解客户的需求和期望。
了解客户的行业背景、业务模式、竞争优势等信息,帮助我们更好地理解客户,同时也能够提供个性化的解决方案。
2.建立信任关系:与大客户的销售和管理过程是一个长期的合作关系,建立和维护良好的信任关系至关重要。
通过及时回复客户的询问、提供优质的售后服务、跟进项目的进展情况等方式,增加客户对我们的信任度。
3.定制解决方案:针对大客户的需求,提供定制化的解决方案。
不同的客户有不同的需求,仅有通用的产品或服务无法满足大客户的需求。
深入了解客户需求,通过调整产品或服务的设计、规格、价格等方面,提供更加符合客户需求的解决方案。
4.团队合作:大客户销售和管理往往需要多个部门和角色的协同合作。
销售团队需要与市场部门、服务支持团队等紧密合作,保持信息的流通和协同工作的高效性。
同时,也需要多方面的角色来支持大客户的销售和管理,如销售、技术支持、客户服务、项目管理等。
5.持续关注和拓展:大客户销售和管理是一个持续的过程,需要不断关注客户的需求和行业的变化,并及时做出调整。
同时,也要不断寻找新的大客户和市场机会,进行业务的拓展。
7.保持专业素养:在与大客户的销售和管理中,我们需要保持专业素养。
这包括对产品或服务的深入了解、对行业的了解和对销售和管理技巧的掌握等。
通过不断学习和提升自己的专业知识,提高自己的专业水平。
总之,大客户销售和管理是一项需要投入精力和耐心的工作,需要掌握一些专门的技巧和策略。
通过了解客户的需求、建立信任关系、定制解决方案、团队合作、持续关注和拓展、建立良好的沟通渠道以及保持专业素养等方式,可以提高销售和管理的效果,促进大客户的发展和合作。
大客户销售管理方案
大客户销售管理方案【销售管理方案】一、背景分析随着市场的竞争日益激烈,大客户销售成为企业发展和提升市场竞争力的关键。
大客户销售具有销售规模大、销售周期长、销售决策复杂等特点,需要专门的销售管理方案来提高销售业绩和客户满意度。
二、目标设定1. 实现大客户销售额的持续增长,提高市场份额。
2. 提高大客户的满意度,增强客户忠诚度。
3. 加强内部销售团队的协作和士气,提高团队绩效。
三、关键策略1. 客户分析和分类根据客户的行业、规模、潜在需求等特点,将大客户进行分类,制定不同的销售策略和服务方案。
重点关注高利润潜力客户和忠诚度较低的客户,实施差异化销售管理。
2. 客户关系管理建立完善的客户关系管理系统,对大客户进行定期的回访和跟进,了解客户需求和反馈,并及时解决问题。
通过客户满意度调查和回馈,不断改进产品和服务,提高客户满意度和忠诚度。
3. 销售团队建设培养一支具有专业知识和销售技巧的销售团队,提供定期的培训和技能提升机会。
设定个人销售目标和奖励机制,激励销售人员积极主动开拓大客户市场。
建立销售团队内部协作和信息共享的机制,提高团队士气和绩效。
四、实施步骤1. 确定目标和关键策略,并设定具体的销售指标和时间表。
2. 建立大客户数据库,对客户进行分类和分析,制定销售计划和客户拜访计划。
3. 建立客户关系管理系统,跟踪客户需求和满意度,及时回应客户反馈。
4. 培训销售团队,提高销售技能和产品知识,设定个人销售目标和奖励机制。
5. 定期评估销售业绩和客户满意度,根据评估结果调整销售策略和服务方案。
五、预期成果1. 大客户销售额持续增长,市场份额提高。
2. 大客户满意度提高,客户忠诚度增强。
3. 销售团队合作效率提高,绩效增长。
六、风险控制1. 加强对竞争对手的市场分析和情报收集,及时调整销售策略。
2. 建立健全的售后服务系统,确保客户的需求得到及时满足和解决。
3. 设立灵活的销售目标和奖励机制,激励销售人员的积极性和创造力。
大客户的管理方法
大客户的管理方法一、概述大客户是企业重要的利润来源,因此,如何管理大客户,保持与其长期稳定的合作关系,是企业必须面对和解决的问题。
本文将从以下几个方面介绍大客户的管理方法。
二、了解大客户1. 定义:大客户是指对企业产生重要贡献的客户,通常是销售额占企业总销售额的比例较高,并且具有较高的忠诚度和稳定性。
2. 特点:大客户通常有以下特点:(1)采购量大:与普通客户相比,大客户采购量更多。
(2)忠诚度高:由于采购量较大,因此对供应商有一定的依赖性和信任感。
(3)稳定性强:长期合作关系能够带来双方信任感和稳定性。
三、确定管理策略1. 制定目标:明确与大客户合作的目标,并制定相应策略。
例如,提高销售额、增加市场份额、提升品牌影响力等。
2. 分析竞争环境:了解竞争对手在该领域中的表现,并分析其优势和劣势。
以此为基础,制定相应的竞争策略。
3. 确定合作方式:根据大客户的需求和企业的实际情况,确定合作方式。
例如,建立战略联盟、提供个性化服务等。
4. 优化产品和服务:根据大客户的需求,不断优化产品和服务,并及时反馈客户反馈信息。
5. 加强沟通:与大客户保持良好的沟通,并及时解决问题和反馈信息。
四、建立关系1. 建立信任感:通过长期合作、提供高质量的产品和服务等方式,建立与大客户之间的信任感。
2. 建立友好关系:通过各种渠道加强与大客户之间的联系,如在重要节日送礼物、邀请参观企业等。
3. 认识顾客需求:了解大客户对产品和服务的需求,并根据其需求不断改进产品和服务。
4. 提供个性化服务:根据大客户的特殊需求,提供个性化定制服务。
例如,在售后服务中提供专属维修工程师、为其量身定制产品等。
五、维护关系1. 及时响应:对于大客户提出的问题或要求,要及时回应和解决。
2. 跟进服务:在售后服务中,要跟进客户的满意度,并对反馈的问题及时解决。
3. 建立客户档案:建立完整的客户档案,包括客户基本信息、购买记录、服务记录等。
4. 定期回访:定期回访大客户,了解其最新需求和反馈信息,并及时调整产品和服务策略。
大客户战略性销售管理
及时发现和解决团队内 部存在的冲突和矛盾, 通过沟通、协调和妥协 等方式,维护团队的和 谐与稳定。
建立长期关系的策略
定制化服务
根据客户需求和偏好,提供定制 化的产品或服务,以满足客户的 特殊需求,提高客户满意度和忠
诚度。
定期回访
定期回访客户,了解客户需求和 意见,及时解决客户问题和投诉
,增强客户信任和忠诚度。
增值服务
提供超出常规服务范围的价值增 值服务,如售后服务、技术支持 等,提高客户满意度和忠诚度。
培训与发展
提供系统的培训与发展计划,包括产品知识、销售技巧、 客户关系管理等,不断提升团队的专业能力和服务水平。
激励机制与考核
01
目标设定与分解
根据企业战略和业务目标,为团队设定明确的业绩指标,并将其分解到
个人,确保团队成员明确自己的工作方向和责任。
02 03
薪酬与奖励
建立合理的薪酬体系,包括基本工资、绩效奖金、提成等,同时设置丰 厚的奖励机制,如年终奖、股票期权等,激发团队成员的积极性和创造与对方进行充分沟通,确保变更的合理 性和合法性。
监控合同执行情况
定期监控合同执行情况,及时发现和解决潜在问题,确保合同顺 利执行。
05 大客户满意度与忠诚度管 理
满意度调查与分析
定期进行大客户满意度调查
通过问卷、访谈等方式,收集大客户对产品、服务、销售人员的 意见和建议。
详细描述合同中涉及的产品或服务,包括规格、质量、交付时
间等。
商定价格与付款方式
02
根据市场情况和双方谈判结果,商定合理的价格和付款方式。
确定违约责任与纠纷解决方式
03
在合同中明确双方违约责任和纠纷解决方式,以降低风险。
大客户销售制度管理制度
大客户销售制度管理制度为了规范大客户销售行为,提高公司大客户销售业绩,保障公司利益,制定本制度。
第二章大客户销售范围1. 大客户销售范围包括但不限于国内外知名企业、央企、国企、上市公司等具有一定规模和实力的客户。
2. 大客户销售部门应根据公司战略规划和市场需求,确定大客户销售范围,并及时调整。
第三章大客户销售管理1. 大客户销售部门应建立完善的大客户销售管理制度,明确工作职责、操作流程,确保销售过程规范化、标准化。
2. 大客户销售人员应具备专业技能和销售经验,能够准确把握客户需求,提供优质高效的服务。
3. 大客户销售人员应定期进行销售技能培训,提高销售能力和服务质量。
4. 大客户销售人员应建立完善的客户信息管理系统,及时更新客户信息,了解客户需求,提供个性化服务。
5. 大客户销售部门应建立健全的绩效考核制度,评估销售人员的销售业绩和服务质量,激励和奖励优秀销售人员。
第四章大客户销售流程1. 客户拜访(1)大客户销售人员应根据客户需求和公司产品特点,制定拜访计划,及时与客户取得联系。
(2)客户拜访应提前做好充分准备,了解客户背景、需求,提供专业的解决方案。
(3)客户拜访应及时记录客户反馈意见和需求,及时与客户沟通,确保销售业务顺利进行。
2. 产品推介(1)大客户销售人员应根据客户需求,推介公司产品特点和优势,提供符合客户需求的解决方案。
(2)产品推介应标明产品价格、规格、服务内容等相关信息,确保客户了解清楚。
(3)产品推介应注重客户反馈,根据客户需求及时调整产品推介方案,提高销售成功率。
3. 合同签订(1)大客户销售人员应根据客户需求,制定合同条款,明确产品价格、交付时间、服务内容等相关事项。
(2)合同签订应及时落实,确保销售订单顺利进行。
(3)合同签订后应及时通知相关部门,做好备货准备,确保产品按时交付。
4. 售后服务(1)大客户销售人员应跟踪客户订单,及时与客户沟通,解决客户投诉和问题。
(2)售后服务应建立健全的客户反馈机制,定期收集客户意见和建议,及时调整销售策略,提高客户满意度。
大客户销售管理
大客户销售管理在现代商业竞争激烈的环境下,大客户销售管理对于企业的发展和业绩至关重要。
大客户不仅可以为企业带来稳定和丰厚的利润,还可以增加企业的市场份额和品牌影响力。
然而,与一般客户相比,大客户的销售过程和管理需要更加专业和细致。
本文将探讨大客户销售管理的策略和实施方法。
一、了解大客户需求在进行大客户销售之前,企业首先需要充分了解大客户的需求。
这不仅包括产品或服务方面的需求,还包括大客户的目标、挑战、对于合作伙伴的期望等。
通过深入洞察大客户的需求,企业可以有针对性地设计销售方案和产品定价策略,提高销售的成功率。
二、建立良好的合作关系与大客户建立良好的合作关系是大客户销售管理的核心。
合作关系的建立需要建立在互信和共赢的基础之上。
企业可以通过优质的产品和服务、及时的售后支持以及灵活的合作条款等方式来提升大客户对企业的信任度。
此外,积极参与大客户的企业活动和社交场合,加深双方的了解和沟通,也是建立良好合作关系的有效途径。
三、定制化销售方案由于每个大客户都有不同的需求和特点,定制化销售方案是提高销售成功率的关键。
企业可以根据大客户的需求,量身定制产品和服务,并提供个性化的营销策略。
定制化的销售方案可以满足大客户的特定需求,提升产品的竞争力,并增强与大客户的合作关系。
四、专业化的销售团队大客户销售管理需要专业的销售团队来执行。
企业应该确保销售团队具备专业的产品知识和销售技巧,能够高效地识别潜在的大客户、与大客户进行有效的沟通和谈判,并提供高质量的售后支持。
此外,与大客户销售相关的人员还需要具备良好的团队合作能力和适应能力,以应对不同大客户的需求和挑战。
五、数据分析和绩效评估数据分析和绩效评估是大客户销售管理的重要环节。
通过对大客户销售数据的分析,企业可以了解大客户的购买行为、偏好和潜力,为后续的销售活动做出准确的决策。
同时,企业需要对销售团队的绩效进行评估和激励,以激发销售人员的积极性和工作热情,提高销售管理的效果。
大客户销售管理
大客户销售管理大客户销售管理是公司销售团队的关键业务领域之一。
有效地管理大客户销售可以帮助公司实现增长和利润目标,同时提升客户满意度和忠诚度。
下面将介绍一些关键的大客户销售管理实践。
首先,明确销售目标和战略是大客户销售管理的基础。
公司应该设置明确的销售目标,例如销售额、市场份额或新客户数量等,并制定相应的销售战略。
这可以包括确定目标客户群体、销售渠道和关键销售活动等。
其次,建立一个专业的销售团队对于大客户销售至关重要。
销售团队成员需要具备专业的销售技能和行业知识,能够与客户建立信任和良好的合作关系。
同时,销售团队应该有清晰的分工和职责,并保持高效的沟通和协作。
第三,有效的客户开发和管理是大客户销售管理的核心。
这包括通过市场研究和分析确定潜在客户,与客户建立联系,并进行有效的销售谈判和合作。
关键是了解客户需求和期望,并提供优质的产品和服务来满足这些需求。
另外,信息管理和技术支持在大客户销售管理中也起到重要作用。
销售团队需要及时获取客户和市场信息,例如客户需求变化、竞争对手动态等,以帮助制定销售策略和决策。
此外,技术支持可以提供销售工具和系统,提高销售效率和客户体验。
最后,持续的客户关系管理是大客户销售管理的关键。
销售团队应该与客户保持良好的关系,并定期进行客户回访和满意度调查。
通过为客户提供定制化的产品和服务,及时解决问题和需求,可增强客户忠诚度,并促进长期合作关系。
总之,大客户销售管理需要全面考虑销售目标、销售团队、客户开发和管理、信息管理和技术支持、客户关系管理等关键要素。
通过有效地管理大客户销售,公司可以实现长期的增长和利润目标,同时提升客户满意度和忠诚度。
大客户销售管理是企业的重要组成部分,对于企业的发展和利润增长具有重要的作用。
在市场竞争激烈的环境下,通过精细化的销售管理和专业化的销售团队,可以使企业在激烈的市场中脱颖而出,赢得更多的大客户。
在大客户销售管理中,关键的一环是明确销售目标和制定有效的销售战略。
大客户销售操作流程及管理办法
大客户销售操作流程及管理办法大客户销售是指企业针对具备较大潜在销售额或市场份额的客户进行销售活动的过程。
大客户销售操作流程及管理办法的建立和规范对于企业的销售业绩和客户关系的维护非常重要。
下面是一个关于大客户销售操作流程及管理办法的经典案例,供参考:一、大客户销售操作流程:1.定义大客户:根据企业的市场定位策略和目标,明确大客户的标准和分类,如销售额、市场份额、行业地位等。
2.客户分析:对大客户进行深入的市场调研和分析,了解客户的需求、购买习惯、竞争态势等信息,制定个性化的销售策略。
3.产品定位:根据客户需求和市场竞争状况,确定适合大客户的产品组合和定价策略。
4.销售策划:根据客户的特点和需求,制定相应的销售策略和计划,包括目标设定、销售活动安排、销售渠道选择等。
5.销售推广:通过广告宣传、展览会、客户招待、媒体推广等方式,提升企业形象和产品知名度,吸引大客户的关注和兴趣。
6.客户拜访:与大客户建立良好的合作关系,及时了解客户的需求和反馈,解决问题和难题,增强客户的满意度和忠诚度。
7.谈判与签约:根据企业的利益和战略目标,与大客户进行谈判和洽谈,达成合作意向并签订合同。
8.销售执行与跟踪:按合同要求执行销售计划和交货安排,及时跟进订单的进展和客户的需求变化。
9.客户服务与维护:提供及时、专业的售后服务,解决客户使用过程中的问题和困扰,加强与客户的沟通和互动。
10.销售分析及改进:定期对大客户销售业绩进行评估和分析,总结经验和教训,改进销售操作流程和管理办法。
二、大客户销售管理办法:1.设立专门的大客户销售团队:组建专门的销售团队,由经验丰富、业绩突出的销售人员组成,负责大客户的拓展和销售工作。
2.建立客户管理系统:建立客户数据库,记录客户的基本信息、购买记录、合作情况等,便于销售人员进行客户分类和跟进。
3.制定激励机制:建立激励机制,对于达成销售目标和获得大客户合作的销售人员给予相应的奖励和荣誉,激发其积极性和工作热情。
公司大客户销售管理制度
第一章总则第一条为加强公司大客户销售管理,提高销售业绩,确保公司在大客户市场中的竞争优势,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体从事大客户销售工作的员工。
第三条大客户销售管理应遵循以下原则:1. 以客户为中心,为客户提供优质服务;2. 精准定位,有的放矢;3. 团队协作,共同推进;4. 结果导向,持续改进。
第二章大客户销售目标与策略第四条大客户销售目标:1. 提高大客户销售额,确保年度销售目标的达成;2. 提高客户满意度,增强客户忠诚度;3. 提升公司在大客户市场的品牌形象和影响力。
第五条大客户销售策略:1. 市场调研:深入了解大客户市场,分析行业发展趋势,挖掘潜在客户;2. 客户分类:根据客户规模、行业、需求等因素,对客户进行分类管理;3. 客户关系维护:建立长期稳定的客户关系,定期拜访、沟通,了解客户需求;4. 产品推广:针对大客户特点,制定个性化产品推广方案,提高产品竞争力;5. 团队协作:加强销售团队内部协作,提高整体销售效率。
第三章大客户销售流程第六条客户开发:1. 销售人员根据市场调研结果,筛选潜在客户;2. 制定客户拜访计划,拜访客户,了解客户需求;3. 跟进客户需求,提供解决方案。
第七条客户跟进:1. 定期与客户沟通,了解客户需求变化;2. 根据客户需求,调整销售策略;3. 关注客户反馈,及时解决客户问题。
第八条客户签约:1. 签约前,确保产品或服务符合客户需求;2. 与客户签订正式合同,明确双方权利义务;3. 签约后,及时跟进合同执行情况。
第四章大客户销售管理职责第九条销售部门职责:1. 制定大客户销售策略,组织销售团队实施;2. 监督销售过程,确保销售目标的达成;3. 定期对销售团队进行培训和考核。
第十条销售人员职责:1. 负责客户开发、跟进、签约等工作;2. 按时完成销售任务,提高客户满意度;3. 积极参与销售团队活动,提高团队凝聚力。
第五章奖惩与考核第十一条奖惩制度:1. 对完成销售目标、提升客户满意度的大客户销售人员给予奖励;2. 对未完成销售目标、损害公司利益的大客户销售人员给予处罚。
高级销售管理系列-大客户销售管理
高级销售管理系列-大客户销售管理在现代市场竞争日益激烈的环境下,大客户销售管理成为了企业的重要组成部分。
大客户通常指的是对企业具有较大影响力和购买力的客户,他们对企业的销售业绩和市场地位有着重要的影响。
因此,如何有效地管理大客户销售,成为了企业在市场中获取竞争优势的关键因素之一。
首先,建立与大客户的紧密合作关系是大客户销售管理的核心。
与大客户保持密切的合作关系有助于增强企业与大客户之间的互信和合作意愿。
通过定期的沟通和交流,企业能够了解大客户的需求和目标,并根据其需求提供个性化的解决方案。
此外,建立紧密的合作关系还可以通过定期开展联合市场活动和合作项目来增加销售机会,提高销售额。
其次,有效地管理大客户销售需要注重理解和满足大客户的需求。
大客户通常对产品质量、交货周期和售后服务等方面有较高的要求,因此企业需要确保产品质量的稳定性和交货时间的准确性,并提供高质量的售后服务。
此外,企业还需要了解大客户的市场需求和竞争环境,根据其需求提供差异化的产品和服务,以满足大客户的特定需求。
再次,建立有效的大客户销售管理团队是实施大客户销售管理的关键。
大客户销售管理需要具备专业的销售人员和管理人员,他们需要具备较高的沟通能力、谈判能力和市场洞察力,能够与大客户建立良好的关系并协调内部资源来满足大客户的需求。
此外,销售团队还需要定期进行培训和提升,以适应市场竞争的变化和大客户需求的变化。
最后,通过有效的大客户销售管理,企业能够实现销售增长和市场份额的提高。
大客户通常具有较高的忠诚度和购买力,他们的持续购买和口碑传播可以带动企业的销售增长。
同时,大客户的认可和合作也有助于企业树立良好的品牌形象和市场口碑,从而提高企业在市场中的竞争地位。
总之,大客户销售管理是企业获取竞争优势和市场份额的重要战略之一。
通过建立紧密的合作关系、了解和满足大客户的需求、建立有效的管理团队,企业可以有效地管理大客户销售,并实现销售增长和市场份额的提高。
销售大客户管理制度范本
销售大客户管理制度范本第一章总则第一条为了更好地拓展业务工作,加强公司对大客户的管理,特制定本制度。
第二条本制度所称的大客户,是指为公司带来显著业务收益、对公司发展具有重要影响的客户。
第三条本制度适用于公司所有销售人员及相关部门的工作人员。
第四条公司应重视大客户的管理,建立健全大客户管理体系,确保大客户关系的稳定和发展。
第二章大客户的认定与维护第五条大客户的认定标准:1. 客户的业务规模和影响力;2. 客户对公司业务的贡献度;3. 客户的发展潜力和合作前景。
第六条大客户的维护:1. 定期与大客户进行沟通,了解客户需求,提供优质服务;2. 建立大客户档案,详细记录客户的基本信息、业务往来、需求变化等;3. 制定大客户拜访计划,确保每位大客户都有固定的销售人员负责跟进;4. 对大客户进行分类管理,根据客户等级制定不同的优惠政策和服务方案。
第三章大客户的开发与拓展第七条大客户的开发:1. 了解行业动态,掌握潜在大客户的信息;2. 积极参与行业活动,提升公司品牌知名度;3. 建立与行业内的合作伙伴的良好关系,获取客户推荐;4. 利用公司资源,为潜在大客户提供定制化服务,促进合作。
第八条大客户的拓展:1. 深入了解现有大客户的需求,提供个性化解决方案;2. 定期举办客户座谈会,收集客户意见和建议,提升服务质量;3. 结合公司业务发展,积极开拓新的业务领域,为客户提供更多价值;4. 鼓励客户转介绍,扩大公司业务规模。
第四章大客户的管理与服务第九条大客户的管理:1. 设立专门的大客户管理团队,负责大客户关系的维护和发展;2. 定期对大客户进行满意度调查,了解客户需求,及时调整服务策略;3. 建立应急预案,确保在大客户遇到问题时能迅速响应和解决;4. 对大客户进行定期回访,了解客户使用公司产品的状况,提供技术支持。
第十条大客户的服务:1. 提供专属销售顾问,为客户提供专业、贴心的咨询服务;2. 优先安排订单生产,确保客户订单按时交付;3. 建立绿色通道,简化客户售后服务流程,提高服务质量;4. 定期举办客户培训,提升客户使用公司产品的技能和满意度。
大客户销售管理
大客户销售管理大客户销售管理是指企业对于重要客户或潜在重要客户进行有效管理和销售的过程。
在今天竞争激烈的市场环境中,企业越来越重视大客户销售管理的重要性。
通过合理的销售策略和有效的管理手段,企业可以更好地维护现有客户,开拓新客户,提高销售额和市场份额。
大客户销售管理的第一步是确定目标客户。
企业需要根据产品或服务的特点,以及市场需求和竞争情况,确定最为关键的客户。
这些客户通常具有较高的购买力和市场影响力,对企业的发展至关重要。
确定目标客户后,企业可以采取有针对性的销售策略和管理手段。
其次,企业需要建立与大客户的密切合作关系。
通过定期拜访、电话沟通和会议等方式,与客户建立良好的沟通和信任关系。
了解客户的需求和意见,并根据客户的特点和偏好提供个性化的产品和服务。
企业还可以通过与客户的战略合作和资源共享等方式,进一步加强与大客户的合作关系。
另外,企业需要建立有效的销售团队和管理机制。
销售团队是企业与大客户进行交流和沟通的重要渠道,他们需要具备良好的销售技巧和产品知识,能够有效地与客户进行沟通和谈判。
同时,企业需要建立科学的销售管理机制,包括销售业绩考核、客户反馈管理和销售流程规范等。
这些措施可以帮助企业更好地管理和激励销售团队,提高销售绩效。
另外,企业还可以通过优惠政策和附加值服务来吸引和留住大客户。
这些包括折扣、积分、赠品和售后服务等,可以提高客户的满意度和忠诚度。
在销售管理过程中,企业可以通过不断加强与大客户的沟通和了解,及时调整销售策略和服务内容,以满足客户的需求和期望。
总之,大客户销售管理是企业提高销售额和市场份额的重要手段之一。
通过确定目标客户、建立合作关系、建立销售团队和管理机制,以及提供优惠政策和附加值服务,企业可以更好地管理和销售大客户,实现可持续发展。
继续完善大客户销售管理的相关内容,大家要探讨重点营销策略和技巧,以及如何建立长期的合作关系和管理手段。
1. 重点营销策略和技巧首先,企业需要建立与大客户的紧密联系。
大客户业务流程及管理规定
大客户业务流程及管理规定一、引言随着企业规模的不断扩大,大客户业务在企业中的地位越来越重要。
大客户业务旨在为企业创造更多的收入和利润,同时提高企业的市场份额和竞争力。
为了更好地管理大客户业务,制定一套科学合理的业务流程和管理规定势在必行。
二、大客户业务流程(一)客户筛选1.确定筛选指标:确定筛选大客户的基本指标,如客户规模、客户价值、客户行业等。
2.数据收集:通过市场调研、网络查询等方式获取靠谱的大客户信息数据。
3.信息筛选:将收集到的各类客户信息进行筛选,选出符合筛选指标的潜在大客户。
(二)客户接触与洽谈1.制定接触计划:根据客户特点和需要,制定接触计划,并确定洽谈目标和洽谈内容。
3.洽谈记录:在洽谈过程中,及时记录客户需求和意见,以及企业对客户的主要回应。
(三)业务合作与销售1.客户需求分析:对大客户的业务需求进行深入了解和分析,为客户提供个性化的解决方案。
2.签订合同:根据洽谈结果,制定合同草案,并与客户进行详细的商务谈判,最终签订合同。
3.落地执行:按照合同约定,组织相关部门协同合作,开展项目实施和售后服务工作。
(四)客户维护与管理1.客户服务:建立健全客户服务体系,及时解决客户的问题和疑虑,提高客户满意度。
2.客户回访:定期与大客户进行回访,了解客户的意见和建议,及时调整服务策略和方法。
3.客户关怀:通过赠品、会议邀请、技术培训等方式,对大客户进行关怀和回馈,增强客户粘性和忠诚度。
三、大客户业务管理规定(一)组织架构2.制定明确的工作流程和责任制度,确保各个环节的顺畅和高效运转。
3.建立大客户数据信息平台,将客户信息、洽谈记录、业务合作情况等进行统一整合和管理。
(二)目标管理1.确定大客户业务发展目标,并将之分解到个体和团队,确保目标的层层落地和完成。
2.设立有效的考核机制,对团队和个体进行绩效评估,奖惩合理激励,激发工作积极性和创造力。
(三)业绩报告1.定期编写大客户业务工作报告,总结工作情况和业绩情况,向上级主管层汇报并与其进行沟通交流。
大客户销售指南
02 识别潜在客户
市场调研与目标客户分析
01
02
03
确定目标客户
通过市场调研,了解潜在 客户的需求、购买力、购 买意愿等,筛选出最有可 能成为你的客户的群体。
深入了解行业
掌握目标客户所处的行业 动态、市场趋势、竞争对 手情况等,以便更好地制 定销售策略。
分析客户特点
根据目标客户的特点,制 定个性化的销售方案。
提供解决方案
根据客户的需求和痛点,提供针对性的解决方案 ,以满足客户的实际需求。
引导客户需求
在了解客户需求的基础上,积极引导客户的需求 向更高层次发展,以提高销售业绩。
04 商务谈判与合同签订
商务谈判的准备与策略
了解客户需求
01
在商务谈判前,要充分了解客户的需求和心理状态,制定相应
的谈判策略。
准备充分
根据潜在客户的兴趣和需求, 设计合适的接触方式,如电话
、邮件、社交媒体等。
准备沟通内容
根据接触方式,准备相应的沟通内 容,如产品介绍、价值主张、解决 方案等。
建立联系
通过初次接触,与潜在客户建立联 系,了解其需求和关注点,为后续 的销售活动打下基础。
03 销售策略与技巧
制定销售计划与策略
确定目标客户
定期回访与关系维护
定期回访
定期对客户进行回访,了解客户的需求和反馈,及时调整服务内容和质量。
增进了解
通过回访,增进对客户的了解,包括客户的业务、人员结构、企业文化等,为进 一步的服务提供参考。
客户满意度调查与改进
满意度调查
定期进行客户满意度调查,了解客户对 服务质量和解决方案的评价和反馈,找 出问题和改进点。
确保合同公平合理
在协商过程中,要确保合同的公平合理,以避免后期纠纷。
大客户销售管理指南
6
第三章 制定大客户销售计划
•业务描述 •组织结构 •关键人物及其核心需要 •决策流程 •采购原则及模式 •计算机设备现状及上年度采购情况 •本年度采购计划及项目详情 •竞争对手竞争力分析 •康柏竞争力分析 •总体销售战略 •突破性战术 •行动计划(接触客户的时间最大、最高效化) •需要的支持和资源 •预期销售目标
2
第七章 销售代表的心理和素质准备
❖销售代表基本心理:
•爱心------人们可以拒绝一切,但决不会拒绝爱心。 •信心------人之所以能,是因为相信自己能。 •恒心------忍耐、一贯、坚持和意志坚强。 •热忱心------热情使销售工作不会显得那么辛苦和单调;热忱能够鼓
舞和激励销售代表采取积极行动;热忱会使销售代表充 满活力;热忱使销售代表不论遇到多少困难、面临多少 压力,都始终会用不急不躁的态度去展开工作。
❖ 竞争对手销售策略分析:
•集中全力销售何种产品?对我们的影响如何? •集中全力推何种解决方案?对我们的影响如何? •采用何种销售策略?其效果如何?我们与其对抗的策略是否有效? •最终客户及代理商对其销售策略的反应如何? •价格政策或折扣政策如何?最终客户及代理商对其反应如何? •售后服务、对最终客户及代理商不满的处理、送货制度如何? •技术支持体系如何? •期望的销售目标和占有率如何?
❖销售代表的基本素质:
•智------先见而不惑,能谋虑,通权变也。 •信------言行一也。重诺者必寡言。 •仁------惠抚恻隐,得人心也。不能容忍客户就是不能容忍销售本身。 •勇------徇义不惧,能果毅也。敢于面对和超越失败。 •严------严以律己,严以待物,严以履事也。
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第八章 销售代表行动前的自我激励
大客户销售与管理
有效沟通与谈判
明确沟通目标
在沟通之前,明确沟通的目的和 预期结果。制定清晰的沟通路线
,确保双方理解一致。
倾听与回应
在谈判中,不仅要表达自己的观 点,还要倾听对方的意见。以理 解为基础,提出合理的回应和建
议。
灵活应变
面对谈判中的变化和突发情况, 要保持冷静,灵活调整策略,以
达成双赢的结果。
销售预测与决策支持
实施效果
通过实施大客户营销策略,中国移动 成功地提高了大客户的满意度和忠诚 度。同时,针对高价值个人客户的增 值服务也带来了更高的客户黏性和 ARPU值。
案例二:中国联通的大客户积分计划
背景介绍
中国联通作为国内另一家主要的电信运营商,也面临着激烈的市场竞争。为了更好地服务大客户,提高客户满意度和忠诚度,中国联通推出了一项针对大客户 的积分计划。
04 大客户管理技巧
建立信任与合作
了解客户需求
深入了解客户的需求和业务,提供专业和定制化 的解决方案,以建立信任和合作的基础。
建立个人关系
通过与客户的沟通和互动,建立良好的个人关系 ,使客户感受到关心和支持。
保持及时沟通
保持及时、透明和有效的沟通,与客户保持良好 的沟通和协作,以建立长期的合作关系。
05 大客户开发策略
市场调研与分析
确定市场范围和目标 客户群体,了解竞争 对手的情况。
评估市场机会和潜在 的增长领域,为制定 销售策略提供参考。
分析目标客户的购买 行为和需求,以便为 后续的销售策略提供 依据。
目标客户筛选与定位
根据市场调研和分析,筛选出 最具潜力的目标客户群体。
对目标客户进行定位,明确其 购买需求和特点,以便为后续 的销售策略提供依据。
大客户销售管理阁策
contents •了解大客户•建立客户关系•制定销售策略•管理销售团队•优化供应链管理•实施客户关系管理(CRM)系统•大客户保持策略目录定义大客户定义大客户01识别大客户02建立客户关系03了解大客户的业务需求深入了解企业应密切关注市场趋势,了解行业动态和竞争对手情况,为大客户提供专业的市场分析和建议。
分析市场趋势提供解决方案识别购买阶段分析大客户的购买行为制定销售计划持续跟进建立信任关系030201了解客户需求并制定解决方案专业团队支持为客户提供专业的技术支持和服务,确保客户在使用过程中得到满意的体验。
快速响应对客户的咨询和问题,要快速响应并给予解决。
定期回访与反馈定期回访客户,了解使用情况和服务满意度,收集反馈意见并持续改进服务。
提供优质的客户服务确定目标市场分析竞争对手确定目标市场和竞争对手制定销售计划制定预算制定销售计划和预算实施销售策略按照销售计划,通过多种渠道(如直销、代理商等)开展销售活动,并确保销售过程的顺利进行。
监控结果定期对销售策略的实施效果进行评估和监控,及时发现问题并进行调整,以确保销售目标的实现。
实施销售策略并监控结果招聘具有良好人际交往能力和扎实业务知识的销售人员,具备一定行业经验和良好的销售业绩。
培训销售人员,包括产品知识、销售技巧、客户关系维护等方面,以提高销售人员的综合能力。
招聘和培训优秀的销售人员VS激励销售人员的积极性评估销售人员的业绩并调整销售策略建立完善的业绩评估体系,对销售人员的业绩进行定期评估,及时发现销售过程中存在的问题并调整销售策略。
根据市场变化和客户需求,及时调整销售策略,以适应市场变化和满足客户需求。
根据销售人员的个人特点和能力,制定个性化的销售策略,提高销售效果和客户满意度。
与供应商建立战略合作关系建立长期、稳定的合作伙伴关系签订合同并明确责任建立沟通渠道并保持透明优化库存管理以降低成本实施库存控制策略通过实施库存控制策略,如采用先进的库存管理技术、预测模型等,以降低库存成本和提高库存周转率。
大客户管理制度(管理指南)
标题:大客户管理制度(管理指南)一、引言随着市场竞争的日益激烈,大客户作为企业的重要资源,其管理显得尤为重要。
为了更好地服务大客户,提高客户满意度和忠诚度,企业需建立健全的大客户管理制度。
本指南旨在为大客户管理提供一套科学、系统的管理框架,以实现企业与大客户的双赢。
二、大客户定义及分类1.大客户定义:大客户是指在一定时期内,对企业销售额、利润贡献或战略价值具有显著影响的客户。
大客户通常具有以下特点:购买力强、需求量大、合作周期长、信誉度高、市场影响力大等。
2.大客户分类:根据大客户对企业贡献程度的不同,可分为战略大客户、重点大客户和普通大客户三个等级。
三、大客户识别与筛选1.识别标准:企业应根据自身业务特点和市场定位,设定大客户的识别标准。
识别标准可包括客户规模、行业地位、购买力、合作潜力等方面。
2.筛选流程:企业可通过市场调研、客户拜访、数据分析等手段,对潜在的大客户进行筛选。
筛选流程包括:信息收集、客户评估、客户分级和客户确认等环节。
四、大客户开发与管理1.大客户开发策略:针对不同等级的大客户,企业应制定相应的开发策略。
开发策略包括:产品定制、价格优惠、服务升级、关系维护等。
2.大客户管理团队:企业应设立专门的大客户管理团队,负责大客户的开发与维护。
团队成员需具备丰富的行业经验、沟通能力和服务意识。
3.大客户关系维护:企业应建立完善的大客户关系维护机制,包括定期沟通、客户关怀、投诉处理等方面。
通过持续改进,提高大客户满意度和忠诚度。
五、大客户服务与支持1.服务承诺:企业应向大客户提供明确的服务承诺,包括产品质量、交付期限、售后服务等。
2.服务流程:企业应优化大客户服务流程,提高服务效率。
服务流程包括:需求响应、订单处理、物流配送、售后跟踪等环节。
3.技术支持:针对大客户的技术需求,企业应提供专业、及时的技术支持。
技术支持包括:产品培训、技术指导、解决方案等。
六、大客户分析与评估1.数据收集:企业应建立健全的大客户数据收集体系,包括客户基本信息、交易数据、沟通记录等。
大客户管理制度(指南)
大客户管理制度(指南)一、引言大客户作为企业的重要资源,对于企业的长远发展具有举足轻重的作用。
因此,如何有效管理大客户,提高客户满意度,促进企业利润增长,成为企业关注的焦点。
本指南旨在为大客户管理提供一套全面、系统的管理制度,以帮助企业更好地维护和发展大客户关系。
二、大客户管理原则1.客户导向:始终将客户需求放在首位,以满足客户需求为核心,为客户提供优质的产品和服务。
2.诚信为本:与大客户建立长期、稳定的合作关系,遵循诚信原则,确保双方权益。
3.个性化服务:根据大客户的特点和需求,提供定制化的产品和服务,提升客户满意度。
4.持续改进:不断优化大客户管理流程,提高服务质量,以适应市场和客户需求的变化。
5.整合资源:整合企业内外部资源,为大客户提供全方位的支持,实现企业与客户的双赢。
三、大客户识别与分类1.大客户识别:根据企业业务特点,设定大客户的识别标准,如购买金额、购买频率、潜在需求等。
2.大客户分类:根据大客户对企业利润的贡献程度,将大客户分为战略客户、重点客户和普通客户三个等级。
四、大客户管理组织架构1.设立大客户管理部门:企业设立专门的大客户管理部门,负责大客户的管理工作。
2.确定岗位职责:明确大客户管理部门的岗位职责,包括客户关系维护、需求分析、业务拓展等。
3.配备专业团队:为大客户管理部门配备具备专业知识和技能的团队,提高大客户管理水平。
五、大客户管理流程1.客户需求分析:深入了解大客户的需求,包括产品需求、服务需求、价格需求等。
2.客户关系维护:定期与大客户进行沟通,了解客户满意度,解决客户问题,提升客户忠诚度。
3.业务拓展:针对大客户需求,提供个性化的产品和服务,促进业务增长。
4.客户满意度评估:定期评估大客户满意度,根据评估结果调整管理策略。
5.风险管理:识别大客户管理过程中的潜在风险,制定应对措施,确保业务稳定。
六、大客户管理策略1.产品策略:针对大客户需求,研发符合市场需求的产品,提升产品竞争力。
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目录
❖第一部分 销售准备工作 ❖第二部分 客户决策过程 ❖第三部分 基于客户决策过程的销售过程 ❖第四部分 销售技巧 ❖第五部分 面向目标客户的销售分析和决策
第一部分 销售准备工作
夫未战而庙算胜者,得算多也;夫战而庙算不胜者,得算少 也。多算胜,少算不胜,而况于无算乎! ------《孙子兵 法.始计》
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第七章 销售代表的心理和素质准备
❖销售代表基本心理:
•爱心------人们可以拒绝一切,但决不会拒绝爱心。 •信心------人之所以能,是因为相信自己能。 •恒心------忍耐、一贯、坚持和意志坚强。 •热忱心------热情使销售工作不会显得那么辛苦和单调;热忱能够鼓
舞和激励销售代表采取积极行动;热忱会使销售代表充 满活力;热忱使销售代表不论遇到多少困难、面临多少 压力,都始终会用不急不躁的态度去展开工作。
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第四章 竞争对手的信息收集
❖ 收集信息的方法:
•公司内现有的档案资料 •请教公司内资深有经验的销售代表 •对最终用户、代理商和行业内专业人士进行访问 •从竞争对手的销售代表、年度报告、内部刊物中获取信息 •收集行业内外的商业、贸易报刊的相关文章 •在本行业及其他贸易展示会上收集
❖ 收集的具体内容:
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第六章 销售工具的准备
❖销售工具准备的好处:
•容易引起客户的注意和兴趣 •使销售说明更直观、简洁和专业 •预防介绍时的遗漏 •缩短拜访时间 •提高缔结率
❖应该随声携带的销售工具:
•名片 •产品目录及彩页资料 •最新价格表 •已缔结并投入使用的同行业客户名录 •客户档案 •计算器 •笔记用具 •带公司标识的拜访礼品 •空白的拜访记录表等专业销售表格 •地图
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第五阶段 评价阶段------第二个关键决策点
➢客户虽然制定了一些标准,但客户制定的标准可能不是最客观的、最正 ➢ 确的、最有效率的、最切合现存问题的,客户可能存在一些误解。实际 ➢ 上客户需要一个对自己制定的标准进行客观评价的阶段。 ➢一个有道德的目光长远的销售代表应该协助客户对客户制定的标准进行 ➢ 客观的评价,使客户从模糊认识到明确对象。这样做有三个好处,其一 ➢ 可以消除很多客户和销售代表之间不必要的争论;其二销售代表可以在 ➢ 客户心目中建立顾问的地位从而与客户建立长久的牢不可破的友情;其 ➢ 三可以大大缩短客户的购买周期。 ➢当客户经过评价阶段后,客户会保持理性的购买决策和内心的宁静。否 ➢ 则容易导致失败的购买决策,而一旦产生失败的购买决策,客户会有意 ➢ 无意地将失败与销售代表联系起来,从而彻底否定该销售代表。 ➢况且如果客户没有对制定的标准做客观的评价,就有可能被某些不道德 ➢ 的销售人员所利用。企图控制客户的购买标准的不道德的销售人员制定 ➢ 的标准对于销售人员有利,而损害了客户的利益。这种拙劣卑鄙的所谓 ➢ 技巧只能得逞于一时,而不能得逞于一世。 ➢第二个决策点:“要采取什么措施改变现状?”。
➢从认识阶段推进到下一阶段需要有至少一个诱因,可能是内发的也可能 ➢ 是来自外界的。
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第三阶段 决定改变阶段------第一个关键决策点
➢很难确切地说发生了什么事,但确实是有事发生了。
情况一:客户对于许多长期存在的小问题厌烦了。日积月累的小问题终有 ➢ 有一天使客户无法忍受,于是开始想解决的办法。 情况二:一次批评、一次投诉、一次丧失机会、一次意外、一次惊吓、 ➢ 一个悲剧、一场恶梦、一次重大挫折等等使客户豁然惊醒,导致客户进入 ➢ 决定改变阶段。
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第五章 销售代表自身准备(Cont’)
❖ 女性销售代表的衣着规范及仪表:
1. 服装:西装套裙或套装、色泽以中色为好,不要穿着过于男性化或过于性感。 2. 鞋子:黑色高跟淑女鞋,鞋面及鞋底边要擦干净。 3. 袜子:高筒连裤丝袜,色泽以肉色最好。 4. 身体:无异味,选择高品味香水。 5. 眼睛:不要有渗出的眼线和睫毛液,没有眼屎、眼袋、黑眼圈和红血丝。 6. 嘴唇:一定要涂有口红,且保持口气清香。 7. 头发:干净整洁不留怪发,无头皮屑。 8. 化妆:一定要化妆,以淡妆为好,不可浓妆艳抹。 9. 首饰:不可太醒目和珠光宝气,最好不要佩戴三件以上的首饰。
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第四阶段 制定标准阶段------细化需求
➢客户在购买东西之前要首先弄清楚他们到底需要什么样的产品。 ➢客户的问题决定了客户的需求。 ➢客户不是根据需要做出决定,而是根据问题做出决定。问题越突出,
需求越强烈。需求越强烈,客户愿意为此付出的越多。 ➢如果客户将价格作为第一 标准的话,意味客户认为以前买的东西的价格
❖ 竞争对手销售策略分析:
•集中全力销售何种产品?对我们的影响如何? •集中全力推何种解决方案?对我们的影响如何? •采用何种销售策略?其效果如何?我们与其对抗的策略是否有效? •最终客户及代理商对其销售策略的反应如何? •价格政策或折扣政策如何?最终客户及代理商对其反应如何? •售后服务、对最终客户及代理商不满的处理、送货制度如何? •技术支持体系如何? •期望的销售目标和占有率如何?
5%。 ➢ 为什么大部分销售代表却估计有50%-60%的客户处于满意阶段呢?请
记住以下两个定理:
客户可能是说谎者。 客户可能没有说谎,因为他们根本还没有意识到他们有问题。
➢ 我们有时称这一阶段为蜜月阶段,蜜月总会渐渐结束,客户最终必须 面对现实。当客户认识到他们所拥有的不是完美的时候,客户就进入 了下一个阶段------认识阶段。
•竞争对手的内部人事调整 •竞争对手的销售政策调整 •竞争对手的产品价格调整 •竞争对手的新产品推出计划 •竞争对手的促销活动 •竞争对手的广告活动 •竞争对手的POP
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第四章 竞争对手的信息收集 (Cont’)
❖竞争对手销售代表的行动分析:
•每月或每周拜访最终客户的频率?逗留的时间多长? •与最终客户的哪些人见面?会谈的内容如何? •利用何种形式加强客情关系? •在代理商处停留多少时间? •主要与代理商的哪些人见面?会谈的内容如何? •与代理商的关系如何? •与代理商的共同促销活动是否频繁?
❖标签效应和自我暗示:
•你给自己贴上什么样的标签,你就成为什么样的人。 •你认为自己行或不行,你总是对的。
❖精神胜利法:
•想象和体验成功后的幸福感、满足感和自豪感。 •高声呐喊:“今天我一定能够做到!今天我一定能够成功!我是最好的! 我是最优秀的!”。
情绪不能立即降服于理智,但情绪总是能立即降服于行动。------威廉.詹姆士
➢决定改变阶段是客户决策循环中最关键最重要的一环。 ➢决定改变阶段常常是一闪而过。很少有客户常时间处于这一阶段,但几 ➢ 乎没有人不经过这一阶段。达到这一阶段可能需要几年的起伏,可是一 ➢ 旦达到,决策点一闪而过,事情就决定了。 ➢一旦客户经过这第一个决策点,他们很快就会进入下一个阶段------制定 ➢ 标准阶段。 ➢第一个决策点:“我是否想修正现状?”。
不合理不特别或该价格超出客户现有的支付能力。 ➢如果客户将质量作为第一标准的话,意味客户以前买的东西经常坏。 ➢如果客户将服务作为第一标准的话,意味客户以前的供应商的售后服务
有问题。 ➢如果客户将技术支持作为第一标准的话,意味客户缺乏自身技术力量或
客户不愿建立自己的专职技术队伍而分散对核心业务的注意力,或者客 户希望将专业的技术支持交给专业的供应商,但是原来的供应商无法满 足客户的需求。 ➢如果客户将关系作为潜在的第一标准的话,意味客户与原来供应商或其 销售代表的关系不好,客户从原来的供应商处未得到生理的、或安全的、 或社交的、或自尊的、或自我实现的满足。
第二部分 认识客户的决策过程
知己知彼,百战不殆。 -------《孙子兵法》
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第一阶段 满意阶段------短暂的蜜月期
➢ 当客户真的处于此阶段时,客户确信自己不但没有需求,也没有问题, 在他们的思想中,一切都是很完美的。
➢ 非常明显,处于满意阶段的客户非常难以说服。 ➢ 幸运的是,处于这一阶段的客户远比人们想象的要少得多,大约只占
100K
300K
购买密度
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第二章 搜集目标客户信息
制定目标客户清单Named Account List 目标客户描述PROFILE
❖特征信息 •客户名称、地址、电话、传真、电子信箱、网址。 •组织结构、权力结构、派系结构、决策流程、谁支持我们、谁反对我们、谁中立 。 •谁是最终决策者、谁是影响者、谁是执行者、谁是谈判者。 •最终决策者的年龄、健康、学历、背景、性格、能力、家庭情况、兴趣爱好。 •经营范围、经营理念、市场策略、销售状况、财务状况、信用等级、交易条件。 •客户所在产业的发展方向。 ❖ 项目信息 •今年准备上那些项目? •项目是否已经立项? •项目预算是否已经到位、资金来源何处? •项目最终使用者是谁? •项目由谁实施? •项目分几批实施?首批多少?多长时间内完成? •有那些竞争者介入? •竞争对手的解决方案如何? •竞争对手的价格、质量、服务、客户关系及技术支持如何?
•火山类用户------每月一次拜访。
•小狗类用户------每两月一次拜访。
目标客户的ABC细分法则
•A类用户------占销售额75%------每
月两次拜访。
•B类用户------占销售额25%------每
月一次拜访。
•C类用户------未来潜力客户------每
两月一次拜访。
0
Cow Star Dog Volcano
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第二阶段 认识阶段------感知问题
➢认识阶段的客户脑中有明显的障碍。在这一阶段,客户确实发现他所拥 ➢ 有的并非完美,他确实有些问题需要解决。不幸的是,他只是做好了准 ➢ 备,但此时他并不想做什么。 ➢大约有80%的客户处于认识阶段,并长期处于这一阶段而不能自拔。 ➢为什么有如此多的客户在认识阶段徘徊不前而没有主动做一些决定去改 ➢ 变现状呢?原因有两个:
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第五章 销售代表自身准备