护理制度培训9ppt课件
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护理管理制度ppt课件
病房管理制度
1
病房管理制度
▪ 探视、陪伴制度 ▪ 病房安全制度 ▪ 护理投诉处理制度 ▪ 护理物品、药品、器材管理制度 ▪ 医疗废物分类管理制度 ▪ 病房医疗护理文件管理制度 ▪ 病房消毒隔离制度 ▪ 突发性公共卫生事件报告制度 ▪ 各室工作制度
2
探视陪护制度
▪ 1.为建立良好的休息环境，避免交叉感染， 病区应控制陪护率。病人陪护由病人的病 情决定。
▪ 13.对转科、出院、死亡患者的床单位要进 行终末消毒。
35
突发性公共卫生事件报告制度
▪ 1.报告程序及时限：当护理人员发现突发 性公共卫生事件时，应当立即报告医院医 疗、护理总值班，护理部接到报告后在 10min内向院领导报告；并由医疗总值班 在2h内向所在地卫生行政主管部门报告。
▪ 2.报告的内容包括：
▪ 4.患者出院或死亡后。病历按规定排列整 齐，交送病案室管理。
31
病房消毒隔离制度
▪ 1.医务人员进行无菌操作时，必须严格执 行无菌操作规程。洗手、戴口罩、帽子。
▪ 2.无菌器皿，定时更换和灭菌，并注明灭 菌时间和开启日期及时间。
▪ 3.治疗室每日定时通风换气，用消毒液擦 地，每周大扫除一次。
32
37
治疗室工作制度
1.严格执行无菌操作技术，进入治疗室必须 穿工作服、戴工作帽及口罩。
2.器械物品放在固定位置，及时清领，上报 损耗，严格交接手续。
3.各种内、外用药品分类放置，标签明确， 字迹清楚。
4.毒、麻、限剧及贵重药品应加锁保管，严 格交接班。
38
治疗室工作制度
5.保持室内清洁，每天消毒两次，每周彻底扫除一 次。每月进行空气培养一次。除工作人员外， 其他人员不得进入。
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病房管理制度
▪ 探视、陪伴制度 ▪ 病房安全制度 ▪ 护理投诉处理制度 ▪ 护理物品、药品、器材管理制度 ▪ 医疗废物分类管理制度 ▪ 病房医疗护理文件管理制度 ▪ 病房消毒隔离制度 ▪ 突发性公共卫生事件报告制度 ▪ 各室工作制度
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探视陪护制度
▪ 1.为建立良好的休息环境，避免交叉感染， 病区应控制陪护率。病人陪护由病人的病 情决定。
▪ 13.对转科、出院、死亡患者的床单位要进 行终末消毒。
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突发性公共卫生事件报告制度
▪ 1.报告程序及时限：当护理人员发现突发 性公共卫生事件时，应当立即报告医院医 疗、护理总值班，护理部接到报告后在 10min内向院领导报告；并由医疗总值班 在2h内向所在地卫生行政主管部门报告。
▪ 2.报告的内容包括：
▪ 4.患者出院或死亡后。病历按规定排列整 齐，交送病案室管理。
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病房消毒隔离制度
▪ 1.医务人员进行无菌操作时，必须严格执 行无菌操作规程。洗手、戴口罩、帽子。
▪ 2.无菌器皿，定时更换和灭菌，并注明灭 菌时间和开启日期及时间。
▪ 3.治疗室每日定时通风换气，用消毒液擦 地，每周大扫除一次。
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治疗室工作制度
1.严格执行无菌操作技术，进入治疗室必须 穿工作服、戴工作帽及口罩。
2.器械物品放在固定位置，及时清领，上报 损耗，严格交接手续。
3.各种内、外用药品分类放置，标签明确， 字迹清楚。
4.毒、麻、限剧及贵重药品应加锁保管，严 格交接班。
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治疗室工作制度
5.保持室内清洁，每天消毒两次，每周彻底扫除一 次。每月进行空气培养一次。除工作人员外， 其他人员不得进入。
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最新护理核心制度培训完整版课件
患者安全制度 通过严格执行患者安全制度，如查对制度、交接班制度等，有效 减少了医疗差错和不良事件的发生。
护理操作规范
遵循护理操作规范，提高护理质量，保障患者安全。例如，通过执 行正确的输液流程，减少输液并发症的发生。
护理文件书写
规范护理文件书写，确保记录准确、完整，为医疗纠纷提供有力证 据。
临床实践中遇到的问题和解决方案
制定详细的培训计划，包括培训内容 、时间、方式等。
对培训效果进行评估和反馈，及时调 整培训计划和内容。
培训内容
包括基础知识、专业技能、沟通技巧 、法律法规等方面的培训。
护理文书管理制度
文书规范
制定护理文书书写规范，包括记 录内容、格式、时间等方面的要
求。
文书审核
定期对护理文书进行审核和评估， 确保文书记录的真实、准确、完整 。
03
CATALOGUE
护理核心制度的具体内容
护理安全制度
01
02
03
患者安全目标
确保患者安全，减少不良 事件和并发症的发生。
护理安全评估
对患者的病情、护理需求 、潜在风险进行全面评估 ，制定相应的护理措施。
护理安全监控
建立护理安全监控机制， 定期对护理安全进行评估 和反馈，及时发现并解决 问题。
护理核心制度的内容和特点
内容
护理核心制度包括多个方面，如查房制度包括晨间查房、夜间查房、危重病人查房等；交接班制度包括书面交接 班、床边交接班等；分级护理制度包括特级护理、一级护理、二级护理等。
特点
护理核心制度具有规范性、科学性、可操作性等特点，能够指导护理人员正确、规范地开展工作，提高工作效率 和质量。同时，护理核心制度也需要根据实际情况进行不断完善和调整，以适应医疗技术的发展和患者需求的变 化。
护理操作规范
遵循护理操作规范，提高护理质量，保障患者安全。例如，通过执 行正确的输液流程，减少输液并发症的发生。
护理文件书写
规范护理文件书写，确保记录准确、完整，为医疗纠纷提供有力证 据。
临床实践中遇到的问题和解决方案
制定详细的培训计划，包括培训内容 、时间、方式等。
对培训效果进行评估和反馈，及时调 整培训计划和内容。
培训内容
包括基础知识、专业技能、沟通技巧 、法律法规等方面的培训。
护理文书管理制度
文书规范
制定护理文书书写规范，包括记 录内容、格式、时间等方面的要
求。
文书审核
定期对护理文书进行审核和评估， 确保文书记录的真实、准确、完整 。
03
CATALOGUE
护理核心制度的具体内容
护理安全制度
01
02
03
患者安全目标
确保患者安全，减少不良 事件和并发症的发生。
护理安全评估
对患者的病情、护理需求 、潜在风险进行全面评估 ，制定相应的护理措施。
护理安全监控
建立护理安全监控机制， 定期对护理安全进行评估 和反馈，及时发现并解决 问题。
护理核心制度的内容和特点
内容
护理核心制度包括多个方面，如查房制度包括晨间查房、夜间查房、危重病人查房等；交接班制度包括书面交接 班、床边交接班等；分级护理制度包括特级护理、一级护理、二级护理等。
特点
护理核心制度具有规范性、科学性、可操作性等特点，能够指导护理人员正确、规范地开展工作，提高工作效率 和质量。同时，护理核心制度也需要根据实际情况进行不断完善和调整，以适应医疗技术的发展和患者需求的变 化。
护理管理制度的培训课件_图文
3. 由省级卫生行政部门指定的专门机构或组织开展准入管理工作。确定评价标准，进行基础理论、 专科理论、论文答辩、专科专业技术和专科护士能力考核，经该机构或组织审核准入后，方可 从事专科护士工作，并享受专科护士的有关待遇；
4. 精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原 则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。
及基本设备、物品的定位，特别是急救物品的定位和使用。 4. 熟练掌握基础器械的名称、用途，能熟练操作正确的刷洗、上油与打包；熟知各专科敷料单的名称和折
叠方法。 5. 熟练掌握手术时各项基本操作（包括展开无菌台、穿脱无菌手术衣和手套、洗手方法等。）及专科手术
的配合。 6. 掌握手术标本的固定、登记及固定液的配制；能客观、准确的填写各类护理记录单（接送病人记录、术
中护理记录单）。 7. 每年获得规定的专业继续教育学分数。 8. 在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定手术室专业护
士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。 9. 由医院专科护理管理委员会确定手术室专业护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论、专业Leabharlann 2030405
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5. 熟悉各抢救仪器的工作原理、性能、作用、正确的操作方法，使用后的消毒、保养，以及使用抢救仪器时相关的护理 内容。
6. 掌握徒手心肺复苏术、气管插管术、吸痰术、洗胃术等急救技术及止血、包扎、止专血带的使用、复合伤的处理等专 科急救技能。
7. 每年获得规定的专业继续教育学分数。
8. 在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定急诊专业护士培训制度，确 定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。
4. 精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原 则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。
及基本设备、物品的定位，特别是急救物品的定位和使用。 4. 熟练掌握基础器械的名称、用途，能熟练操作正确的刷洗、上油与打包；熟知各专科敷料单的名称和折
叠方法。 5. 熟练掌握手术时各项基本操作（包括展开无菌台、穿脱无菌手术衣和手套、洗手方法等。）及专科手术
的配合。 6. 掌握手术标本的固定、登记及固定液的配制；能客观、准确的填写各类护理记录单（接送病人记录、术
中护理记录单）。 7. 每年获得规定的专业继续教育学分数。 8. 在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定手术室专业护
士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。 9. 由医院专科护理管理委员会确定手术室专业护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论、专业Leabharlann 2030405
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5. 熟悉各抢救仪器的工作原理、性能、作用、正确的操作方法，使用后的消毒、保养，以及使用抢救仪器时相关的护理 内容。
6. 掌握徒手心肺复苏术、气管插管术、吸痰术、洗胃术等急救技术及止血、包扎、止专血带的使用、复合伤的处理等专 科急救技能。
7. 每年获得规定的专业继续教育学分数。
8. 在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定急诊专业护士培训制度，确 定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。
护理工作核心制度ppt课件
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2
1、医嘱查对制度
▪ 4）、抢救病人时，医师下达口头医嘱， 执行者须大声复述一遍，然后执行，抢救 完毕，医生要补开医嘱并签名。安瓿留于 抢救后再次核对。
▪ 5）、对有疑问的医嘱必须询问清楚后， 方可执行和转抄。
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3
2、服药、注射、输液查对制度
▪ 1）、服药、注射、输液前必须严格执 行“三查七对”。三查：摆药后查；服药、 注射、处置前查；注射、处置后查。七对： 对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、 用法。
可编辑课件PPT
10
3、手术病人查对制度
▪ 4）、手术切除的活检标本，应由洗手 护士与手术者核对，建立标本登记制度， 专人负责病理标本的送检。
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11
4、输血查对制度依据卫生部《临床输血技术规范》的要求，
制订抽血交叉配备查对制度、取血查对制度、输血查对制度。
▪ 1）、抽血交叉配血查对制度 ①、认真核对交叉配血单，病人血型验
码，并写上病区（号）、床号、病人的姓 名，字迹必须清晰无误，便于进行核对工 作。
④、血液标本按要求抽足_血量，不能 从正在补液肢体的静脉中抽取。
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13
4、输血查对制度依据卫生部《临床输血技术规范》的要求， 制订抽血交叉配备查对制度、取血查对制度、输血查对制度。
▪ 1）、抽血交叉配血查对制度 ⑤、抽血时对验单与病人身份有疑问时，
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2、服药、注射、输液查对制度
▪ 4）、易致过敏药物，给药前应询问有 无过敏史；使用毒、麻、精神药物时，严 格执行《医疗机构麻醉药品、第一类精神 药品管理规定》（卫医药 [2005]438号文 件）。护士要经过反复核对，用后安瓿及 时交回药房；给多种药物时，要注意有无 配伍禁忌。同时，护理部要根据药物说明 书，规范及健全皮试药物操作指引及药物 配伍禁忌表。
护理核心制度ppt课件
（三 ） 输血查对制度
1、医护人员到输血科取血时与发血的双方必须共 同做好“三查八对”。
“三查”：查对交叉配血报告单及血袋标签各项 内容；查对血袋有无破损渗漏；查血液颜色、质 量是否正常。
“八对”；对病人姓名、性别、病案号、门急诊/ 病室、床号、血液有效期及配血试验结果。
2、输血时由两名医护人员带病历共同到病 人床旁，仔细进行“三查八对”，确定无 误后进行输血，并两人签名。
４、整理、转抄长期医嘱执行单后须经二人查对。 5、医嘱必须每班查对，办公室护士每日与当班护士查
对并双签名，护士长每周大查对一次，护士长不在时， 须指定护士进行查对并签名。
（二）服药、注射、处置查对制度
1、服药、注射、处置必须严格执行“三查七对一注意”。 2、备药前要检查药品质量，注意水剂、片剂有无变质，
3、输血完毕后，医护人员将输血记录(交 叉配血包报告单)贴在病历中，并将血袋送 回输血科至少保存一天，统一处理。
附：输血规范 1）受血者血样采集与送检
确定输血后护士持输血申请单和贴好标签的试 管，当面核对患者姓名、性别、年龄、病历号、 病室/急室、床号、血型和诊断，采集血样。
由医护人员或专门人员将受血者的血样与输血 申请单送交输血科（血库），双方进行逐项核 对。
２）休班人员接到消息，应立即赶回医院， 回病区听从上级调动，护理人员必须服从 护理部或院总值班的调配．
３）参加急诊抢救，听从急诊科领导安 排出诊或留守救治病人。
４）病房准备：根据上级要求及受伤人 数、受伤类别，准备病床、器械、药品， 及时收治处理病人。
5）紧急事件流程,见下图:
紧急事件
护士长
4）取回的血应尽快使用，不得自行 贮血。输用前将血袋内的成分轻轻 摇匀，避免剧烈震荡。血液内不得 加入其他药物。输血前后用静脉注 射生理盐水冲洗输血管道。
护理管理制度培训课件(PPT 69张)
严格执行床边核对 制度，遵守操作规 程 注意配伍禁忌，现 配现用
给药前询问过敏史， 做过敏试验
九、毒、麻、精神药品管理制度
1.毒、麻、精神药品及毒性中药的品种范围应根据 《中国药典》、《中华人民共和国药品管理法》 及国家药政管理有关规定执行。 2.临床科室储备的毒、麻、精神药品，仅限该科室 常用和急救用的品种，并建卡建册，实行“四 专”：即专人保管、专柜加锁、专用处方、专册 登记管理。每班交接，交接班时帐物相符。用后 凭处方、安瓿和登记本向药房领取。剩余药液须 经两人查看弃去，共同签名。
护理查房制度
5.薄弱时段、节假日查房： 节日必须安排查房。护理部或科护士长组织对全院 各病区进行巡查，查各科值班人员安排是否合理，护 士工作状态和规章制度的落实情况，指导危重患者抢 救、护理，及时解决疑难问题。
6.护士长参加主任查房：
每周1次，掌握特殊、危重患者病情，了解护理工 作情况和医疗对护理的要求。
十、护理不良事件报告制度
1.在护理活动中必须严格遵守医疗卫生管理法律， 行政法规，部门规章和诊疗护理规范、常规， 遵守护理服务职业道德。 2.实行非惩罚性护理安全（不良）事件与隐患信 息报告制度，以缓解护理人员发生护理安全不 良事件后的工作及心理压力。 3.发生护理不良事件后，要及时评估事件发生后 的影响，如实上报，并积极采取挽救或补救措 施，尽量减少或消除不良后果。 跌倒
护理查房制度
2.护士长行政和业务查房： 行政查房每周1次，业务查房每月1次。对护士的 岗位职责、护理服务过程、分级护理质量、危重患 者护理、疾病护理常规、技术操作规程、病区管理 、差错事故隐患、医院感染控制、抢救用品完好情 况等工作进行检查、督促、落实。 3.教学查房： 全院教学查房每季度1次。针对典型疑难病例或 护理问题，预先安排专人准备，对护理病例进行分 析、讨论，对重要发言人作点评，提出重点需解
护理核心制度培训PPT课件
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分级护理制度
二、一级护理 护理内容 1、每小时巡视患者，观察患者病情变化； 2、根据患者病情，测量生命体征； 3、根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
21
分级护理制度
4、根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口 腔护理、圧疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措 施；
5、提供护理相关的健康指导。
（一）输血安全查对制度 （1）输血前，须经两名医护人员共同执行“三查
八对”并签名：①持交叉配血报告单与病历共同核 对受血者床、姓名,、病案号、血袋号、血型、交 叉试验结果、血制品种类、剂量及血制品有效期 、血制品质量、输血装置是否完整。②查：供血 者条形码、血型(包括RH因子) 、血袋号、血量、 采血日期、血液有无凝块、溶血、血袋有无破损 等；
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值班、交、接班制度
四、按时交接班，接班者必须提前15分钟到岗，接班后做 到“四看”看有无待执行医嘱，交班报告，了解病区患者 在位和去向，看重点病人的体温单，了解有无发热病人需 待处理，看各项护理记录是否记录完整。
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值班、交、接班制度
“五清楚”毒麻精神药品的数量与治疗班当面交接清 楚，大手术、危重、新入病人的病情与护理班到床旁交接 清楚，待执行医嘱与主班交接清楚，各种临时治疗，正在 静脉输血，输液或特殊检查的患者与治疗班交接清楚。急 救器材、药品及有关物品与换药班交接清楚。
18
分级护理制度
一、特级护理 护理内容 1、严密观察患者病情变化，监测生命体征； 2、根据医嘱，正确实施治疗、给药措施； 3、根据医嘱，准确记录出入量；
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分级护理制度
4、根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口 腔护理、圧疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措 施；
分级护理制度
二、一级护理 护理内容 1、每小时巡视患者，观察患者病情变化； 2、根据患者病情，测量生命体征； 3、根据医嘱，正确实施治疗、给药措施；
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分级护理制度
4、根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口 腔护理、圧疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措 施；
5、提供护理相关的健康指导。
（一）输血安全查对制度 （1）输血前，须经两名医护人员共同执行“三查
八对”并签名：①持交叉配血报告单与病历共同核 对受血者床、姓名,、病案号、血袋号、血型、交 叉试验结果、血制品种类、剂量及血制品有效期 、血制品质量、输血装置是否完整。②查：供血 者条形码、血型(包括RH因子) 、血袋号、血量、 采血日期、血液有无凝块、溶血、血袋有无破损 等；
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值班、交、接班制度
四、按时交接班，接班者必须提前15分钟到岗，接班后做 到“四看”看有无待执行医嘱，交班报告，了解病区患者 在位和去向，看重点病人的体温单，了解有无发热病人需 待处理，看各项护理记录是否记录完整。
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值班、交、接班制度
“五清楚”毒麻精神药品的数量与治疗班当面交接清 楚，大手术、危重、新入病人的病情与护理班到床旁交接 清楚，待执行医嘱与主班交接清楚，各种临时治疗，正在 静脉输血，输液或特殊检查的患者与治疗班交接清楚。急 救器材、药品及有关物品与换药班交接清楚。
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分级护理制度
一、特级护理 护理内容 1、严密观察患者病情变化，监测生命体征； 2、根据医嘱，正确实施治疗、给药措施； 3、根据医嘱，准确记录出入量；
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分级护理制度
4、根据患者病情，正确实施基础护理和专科护理，如口 腔护理、圧疮护理、气道护理及管路护理等，实施安全措 施；
护理管理制度培训护理岗位职责 ppt课件
护师职责
护理制度培训
1. 在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2. 参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作 规程，发现问题，及时解决。
3. 参与病房危重、疑难病人的护理工作，承担难度较大的护理技术操作， 带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
护师职责
护理制度培训
4.负责病人术前准备及术后护理工作。 5.按要求测量并记录病人体温、脉搏、呼吸、血压，记录液体出入量。 6.准确及时为患者进行各项用药治疗。
7.介绍住院环境及住院规则，督促病人遵守作息时间和有关制度，保持 病房环境整洁肃静。 8.负责分管患者的健康教育工作，了解病人心理状态，对出院病人做好 出院指导。 9.指导陪探人员遵守陪探制度。 10.填写各项护理记录，与夜班人员严格患者床头交接。
护理管理制度培训 XXXX院 Px-Px
主班护士岗位职责
护理制度培训
▪ 1.参加晨会，听取夜班报告，核对夜间医嘱。
▪ 2.处理医嘱，及时通知治疗护士及责任护士执
行医嘱，必要时亲自执行。
▪ 3.整理医疗文件，督促护士正确填写各种护理
记录。
▪ 4.协助医生联系会诊，特殊检查，负责出入院、
转科、转院病历的整理。
5. 对本科各病 房发生的护理 差错、事故进 行分析鉴定， 并提出防范措
施。 6. 组织本科护 师、护士进行 业务培训，拟 定培训计划， 编写教材，负
责讲课。
7. 制定本科护 理科研和技术 革新计划，并 组织实施。指 导全科护师、 护士开展护理 科研工作. 8. 协助本科护 士长做好行政 管理和队伍建 设工作。
主管护师职责
护理制度培训
1-2
3-4
5-6
护理核心制度岗前培训ppt课件
包装是否完好
标签是否清晰， 药液有无浑浊等
是否在有效期内
2、备药时检查药品用 物质量，任何一项不 合要求不得使用。
（二）服药/注射/输液查对制度
备药前 要检查药品质量、水剂、片剂注意有无变质 安瓿、针剂有无裂痕、有效期和批号 标签不清的药品不得使用
备药后经第二人核对，方可执行
（二）服药/注射/输液查对制度
护理工作核心制度
医嘱护嘱执行制度
查对制度（医嘱查对制度；服药、注射、输 液查对制度；手术病人查对制度；输血查对 制度；饮食查对制度）
交接班制度 分级护理制度
护理工作核心制度 Fra bibliotek理查房制度（①护理行政查房，②科室三 级护理业务查房包括一级查房，二级查房， 三级查房，③护理教学查房） 护理会诊制度
危重病人抢救制度 不良事件报告处理制度 患者告知制度 护理文书书写制度
一、医嘱护嘱执行制度
医嘱执行制度
护嘱执行制度
（一）医嘱执行制度
医嘱必须由在本医疗机构拥有两证（医师 资格证和执业证）和处方权的医师开具方可 执行。医生将医嘱直接书写在医嘱本或电脑 上。为避免错误，护士不得代录入医嘱。 科室护士负责打印医嘱执行单，并交由管 床的责任护士核对执行；责任护士执行医嘱 后，在医嘱执行单上签署执行时间和姓名。
（一）医嘱执行制度
医师开出医嘱后，护士应及时、准确、严 格执行医嘱，不得擅自更改。如发现医嘱中 有疑问或不明确之处，应及时向医师提出， 明确后方可执行。 在执行医嘱的过程中，必须严格执行查对制 度，以防差错和事故发生。执行医嘱时严格 执行床边双人查对制度。
（一）医嘱执行制度
一般情况下，护士不得执行口头医嘱。因 抢救急危患者需要执行口头医嘱时，护士应 当复诵一遍无误后方可执行。抢救结束后， 护士应及时在医师补录的医嘱后签上执行时 间和执行者姓名。
最新护理工作制度培训PPT课件
▪ 5、抢救病人及毒、麻、限制类药品使用时，必 须2人核对，用后保留用物及安瓿24小时，以备 查对，并做好记录。
▪ 6、口服摆药后必需2人核对无误，方可发放。 ▪ 7、严格按医嘱时间给药。 ▪ 8、执行服药、注射、输液时，如有疑问应立即
查询，核对无误方可执行，并记录签。
查对制度
▪ ㈣、输血查对制度 ▪ 1.采集标本时的查对：值班护士采集合血标本时，
▪ 3、手术患者：手术前由病区护士给患者带上腕带，填写 患者姓名、性别、年龄、病区、床号、住院号、诊断；病 历、手术通知必须明确写清楚手术部位包括左/右侧；术 前讨论确定术式；麻醉前手术室护士、麻醉医师分别核对 患者姓名、性别、年龄、病区、床号、住院号、诊断；手 术前手术医师核对患者姓名、性别、年龄、病区、床号、 住院号、诊断、手术部位包括左/右侧，确认即将采用的 术式。回病房后手术室护士与病房护士交接核对病人信息， 麻醉清醒后，病房护士再次核对病人信息。
录。 ▪ 3、执行医嘱应严格“三查十对”（治疗前、治疗中、治疗后查；核
对床号、姓名、药品、浓度、剂量、方法、时间、性别、年龄），查 对无误，方可执行。发现问题及时补救。 ▪ 4、下一班护士负责查对上一班新入院、转入、转床、术后病人医嘱 的处理情况。 ▪ 5、转抄或重整医嘱时，须经2人核对无误后，方可执行。 ▪ 6、护士执行临时医嘱时，应认真填写执行时间并签名。 ▪ 7、护士一般不执行口头医嘱，如遇特殊抢救情况执行口头医嘱时， 需口述医嘱2次，并保留安瓿至手术结束，做好记录，抢救结束6小 时内督促医生据实补齐医嘱并签字。
查对制度
▪ (三)、服药、注射、输液查对制度 ▪ 1、严格执行“三查十对”。 ▪ 2、严格执行操作规程，领取和使用药品前，
仔细检查药品质量、标签名称、有效期及 批号，有无变质、过期。 ▪ 3、多种药液同时应用时，注意配伍禁忌。
▪ 6、口服摆药后必需2人核对无误，方可发放。 ▪ 7、严格按医嘱时间给药。 ▪ 8、执行服药、注射、输液时，如有疑问应立即
查询，核对无误方可执行，并记录签。
查对制度
▪ ㈣、输血查对制度 ▪ 1.采集标本时的查对：值班护士采集合血标本时，
▪ 3、手术患者：手术前由病区护士给患者带上腕带，填写 患者姓名、性别、年龄、病区、床号、住院号、诊断；病 历、手术通知必须明确写清楚手术部位包括左/右侧；术 前讨论确定术式；麻醉前手术室护士、麻醉医师分别核对 患者姓名、性别、年龄、病区、床号、住院号、诊断；手 术前手术医师核对患者姓名、性别、年龄、病区、床号、 住院号、诊断、手术部位包括左/右侧，确认即将采用的 术式。回病房后手术室护士与病房护士交接核对病人信息， 麻醉清醒后，病房护士再次核对病人信息。
录。 ▪ 3、执行医嘱应严格“三查十对”（治疗前、治疗中、治疗后查；核
对床号、姓名、药品、浓度、剂量、方法、时间、性别、年龄），查 对无误，方可执行。发现问题及时补救。 ▪ 4、下一班护士负责查对上一班新入院、转入、转床、术后病人医嘱 的处理情况。 ▪ 5、转抄或重整医嘱时，须经2人核对无误后，方可执行。 ▪ 6、护士执行临时医嘱时，应认真填写执行时间并签名。 ▪ 7、护士一般不执行口头医嘱，如遇特殊抢救情况执行口头医嘱时， 需口述医嘱2次，并保留安瓿至手术结束，做好记录，抢救结束6小 时内督促医生据实补齐医嘱并签字。
查对制度
▪ (三)、服药、注射、输液查对制度 ▪ 1、严格执行“三查十对”。 ▪ 2、严格执行操作规程，领取和使用药品前，
仔细检查药品质量、标签名称、有效期及 批号，有无变质、过期。 ▪ 3、多种药液同时应用时，注意配伍禁忌。
分级护理制度培训PPT课件
总分41～60分 总分61～99分
总分100分
需要照护程度 全部需要他人照护 大部分需要他人照护 少部分需要他人照护 无需要他人照护
注：“自理能力等级”依据了Barthel指数评分细则用分值表示了对十项日常生活活动过程综合测评的结 果，并按不同分值患者对护理照护依赖的不同程度确定了四个自理能力等级。
LOGO
Barthel指数评定量表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
项目
完全独立
需部分帮助
需极大帮助ຫໍສະໝຸດ 进食105
0
洗澡
5
0
-
修饰
5
0
-
穿衣
10
5
0
控制大便
10
5
0
控制小便
10
5
0
如厕
10
5
0
床椅转移
15
10
5
平地行走
15
10
5
上下楼梯
10
5
0
Barthel指数总分：_______分 注：根据患者的实际情况，在每个项目对应的得分上划“√”
护理级别
病情依据
护理级别
护理要求
LOGO
分 级 护 理 制 度 PPT
分级护理制度培训
护理级别|病情依据|护理级别|护理要求
汇报人：XXX
汇报时间：2023
护理级别
病情依据
护理级别
护理要求
LOGO
目 录
01. 背景、术语和定义 02. 护理级别分类 03. 各级护理级别的病情依据 04. 各级护理级别的护理要求
护理级别
病情依据
护理级别
护理要求
总分100分
需要照护程度 全部需要他人照护 大部分需要他人照护 少部分需要他人照护 无需要他人照护
注：“自理能力等级”依据了Barthel指数评分细则用分值表示了对十项日常生活活动过程综合测评的结 果，并按不同分值患者对护理照护依赖的不同程度确定了四个自理能力等级。
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Barthel指数评定量表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
项目
完全独立
需部分帮助
需极大帮助ຫໍສະໝຸດ 进食105
0
洗澡
5
0
-
修饰
5
0
-
穿衣
10
5
0
控制大便
10
5
0
控制小便
10
5
0
如厕
10
5
0
床椅转移
15
10
5
平地行走
15
10
5
上下楼梯
10
5
0
Barthel指数总分：_______分 注：根据患者的实际情况，在每个项目对应的得分上划“√”
护理级别
病情依据
护理级别
护理要求
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分级护理制度培训
护理级别|病情依据|护理级别|护理要求
汇报人：XXX
汇报时间：2023
护理级别
病情依据
护理级别
护理要求
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目 录
01. 背景、术语和定义 02. 护理级别分类 03. 各级护理级别的病情依据 04. 各级护理级别的护理要求
护理级别
病情依据
护理级别
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产房护理管理制度
• 产房工作管理制度 • 产房参观、进出管理制度 • 产房消毒隔离制度 • 胎盘、疫苗、证件、药品管理制度 • 产房安全管理制度
血液透析室护理管理制度
• 血液室消毒隔离制度 • 血透室工作人员自身防护制度 • 血透室安全管理制度 • 患者健康教育制度 • 透析用具复用制度
门诊护理管理制度
• 根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计 划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和 统计工作，并定期总结。
• 负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人 员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密 切医护配合。
病区护士岗位职责（Байду номын сангаас）
• 合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方 案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。
各护理单元
• 病区 • ICU（重症医学科） • 产房 • 血液透析 • 门诊 • 手术室 • 供应室
重症监护病房护理管理制度
• 重症监护病房工作管理制度 • 重症监护病房转入、转出制度 • 重症监护病房探视管理制度 • 重症监护病房安全管理制度 • 重症监护病房消毒隔离制度 • 重症监护病房物品管理制度 • 重症监护病房抢救会诊制度
病区护理管理制度（一）
• 病区护理工作管理制度 • 病区安全管理制度 • 患者入院管理制度 • 患者住院管理制度 • 患者出院管理制度 • 分级护理制度 • 患者饮食管理制度 • 患者告知制度 • 探视陪护管理制度 • 工休座谈会制度 • 治疗室、换药室工作制度
病区护理管理制度（二）
• 健康教育制度 • 护理质量自控制度 • 护理工作查对制度 • 医疗文件管理制度 • 输血管理制度 • 危重患者管理制度 • 危重患者转交接制度 • 交接班制度 • 护理缺陷登记报告制度 • 压疮预报管理制度 • 导管护理管理制度 • 防跌倒管理制度 • 业务学习管理制度
各护理单元岗位职责（二）
• 主任、副主任护师岗位职责 • 主管护师岗位职责 • 护师岗位职责 • 护士岗位职责 • 实习护士岗位职责
病区护士岗位职责（一）
• 在科护士长和科主任的领导下，负责本病室行政管 理和护理工作；护士长是本部门护理质量与安全管 理和持续改进第一责任人，应对科护士长、科主任 负责。
护理教学、科研管理制度
• 护理在职教育管理制度 • 临床教学管理制度 • 临床教学评估制度 • 进修护士管理制度 • 实习护生管理制度 • 护理科研管理制度 • 护理人员外出学习管理制度
护理单元管理制度
• 病区护理管理制度 • 重症监护病房护理管理制度 • 产房护理管理制度 • 血液透析室护理管理制度 • 门诊护理管理制度 • 急诊室护理管理制度 • 手术室护理管理制度 • 中心供应室管理制度
• 遵纪守法:护士执业，应当遵守法律、法规、规章和诊疗 技术规范的规定。
• 具备专业技能：护士在执业活动中，发现患者病情危急， 应当立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂危患者生命， 应当先行实施必要的紧急救护。 护士发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术 规范规定的，应当及时向开具医嘱的医师提出；必要时， 应当向该医师所在科室的负责人或者医疗卫生机构负责 医疗服务管理的人员报告
• 护士应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私。 • 护士有义务参与公共卫生和疾病预防控制工作。
给予警告；暂停执业活动；吊销其护士执 业证书：
（一）发现患者病情危急未立即通知医师的
（二）发现医嘱违反法律、法规、规章或者诊疗技术规 范的规定，未依照本条例第十七条的规定提出或者报 告的
（三）泄露患者隐私的
• 督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严 防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故， 及时查明原因报告护理部，并组织整改。
手术室护理管理制度
• 手术室工作管理制度 • 手术室参观制度 • 手术室进出管理制度 • 手术室消毒隔离制度 • 接送患者制度 • 差错事故防范制度 • 标本管理制度 • 查对制度 • 药品管理制度 • 危重患者抢救工作制度 • 围手术期访视制度 • 贵重仪器设备管理制度
中心供应室管理制度
• 供应室工作管理制度 • 供应室消毒隔离制度 • 无菌物品存放管理制度 • 消毒灭菌效果检测制度 • 供应室物品管理制度 • 供应室查对制度 • 供应室安全管理制度 • 供应室参观制度 • 清洗包装管理制度
（四）发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生 命健康的突发事件，不服从安排参加医疗救护的。 护士在执业活动中造成医疗事故的，依照医疗事 故处理的有关规定承担法律责任。
医疗卫生机构应当制定、实施本机构护士在职培训计 划，并保证护士接受培训。
护理部管理制度
• 护理部行政管理制度 • 护理部质量管理制度 • 护理教学、科研管理制度
护士如何落实护理核心制度
护理核心制度
1
查对制度
2
交接班制度
3
Examples
4
Conclusion
主要内容
• 何为执行力 • 护士条例相关内容 • 护理部制度 • 护理单元制度 • 各级各类岗位职责 • 核心制度
护士条例
• 依法执业:护士执业，应当经执业注册取得护士执业证书。 在教学、综合医院进行护理临床实习的人员应当在护士 指导下开展有关工作。
• 门诊护理工作管理制度 • 服务台工作管理制度 • 门诊消毒隔离制度 • 发热门诊工作管理制度 • 门诊换药室工作管理制度 • 各诊室工作管理制度
急诊室护理管理制度
• 急诊预检分诊管理制度 • 急诊护理工作管理制度 • 抢救工作制度 • 急诊留观室管理制度 • 清创缝合室管理制度 • 输液室管理制度
各级各类岗位职责
护理部各岗位职责
• 护理部主任岗位职责 • 护理部副主任岗位职责 • 护理部干事岗位职责
各护理单元岗位职责（一）
• 科护士长岗位职责 • 病区护士长岗位职责 • 病区副护士长岗位职责 • 病区护士岗位职责 • 重症监护室护士长岗位职责 • 重症监护室护士岗位职责 • 产房护士长岗位职责 • 助产士岗位职责 • 门诊护士长岗位职责 • 门诊护士长岗位职责 • 急诊室护士长岗位职责 • 急诊室护士岗位职责 • 手术室护士长岗位职责 • 手术室护士岗位职责 • 供应室护士长岗位职责 • 供应室护士岗位职责