新版零售药店GSP员工培训签到表
员工培训签到表
员工培训签到表
员工培训签到表
尊敬的员工们，
为了提高公司整体的竞争力和员工的职业发展，我们计划举办一系列的员工培训活动。
为了更好地组织和管理这些培训活动，我们需要每位员工参加培训时填写签到表。
签到表将作为记录员工培训出勤情况的重要依据，也是评估培训效果的重要参考。
以下是员工培训签到表的内容，请大家在参加培训时认真填写：
1. 姓名：请填写您的全名。
2. 员工编号：请填写您在公司的员工编号。
3. 部门：请填写您所在的部门名称。
4. 培训日期：请填写培训活动的具体日期。
5. 培训主题：请填写培训活动的主题或内容。
6. 培训地点：请填写培训活动的具体地点。
7. 签到时间：请填写您到达培训地点的具体时间。
8. 签到人员：请填写您在培训活动中的签到人员姓名。
请注意，签到表需要在培训活动开始前15分钟内填写完毕，并交给指定的人力资源工作人员。
如果您在培训活动中有任何问题或需要帮助，请及时与工作人员联系。
培训是提升员工能力和素质的重要途径，也是公司发展的基石。
通过参加培训活动，您将有机会学习新知识、掌握新技能，并与其他部门的同事进行交流和合作。
我们相信，通过这些培训活动的参与与付出，您的个人能力和职业发展
将得到进一步提升。
让我们一起期待这些培训活动的顺利进行，并希望每一位员工都能够充分利用这次机会，取得实质性的进步和成长。
谢谢大家的支持与配合！
人力资源行政专家。
gsp需要的表格-Microsoft-Word-文档-(9)
新版GSP认证零售药店需要哪些记录表格？一、质量管理体系文件1 文件发放回收记录……………………………… ZD—WJ—01—012 文件变更履历表………………………………… ZD—WJ—01—023 文件销毁申请单………………………………… ZD—WJ—01—034 文件销毁记录…………………………………… ZD—WJ—01—045 文件制作申请单………………………………… GC—WJ—02—016 文件会审单……………………………………… GC—WJ—02—02二、质量管理7 质量信息处理审批单…………………………… ZD—ZG—03—018 质量信息汇总表………………………………… ZD—ZG—03—029 现场调查记录…………………………………… ZD—ZG—04—0110 质量事故报告…………………………………… ZD—ZG—04—0211 质量查询函……………………………………… ZD—ZG—05—0112 质量查询及处理记录…………………………… ZD—ZG—05—0213 药品不良反应报告表…………………………… ZD—ZG—06—0114 归档资料凭单…………………………………… ZD—ZG—08—0115 档案资料借阅登记簿…………………………… ZD—ZG—08—0216 档案资料销毁审批表…………………………… ZD—ZG—08—0317 档案资料销毁记录……………………………… ZD—ZG—08—0418 质量制度检查考核记录………………………… ZD—ZG—09—0119 供货单位质量管理体系评价表………………… ZD—ZG—10—0120 供货单位质量管理体系评价报告表…………… ZD—ZG—10—0221 购货单位质量管理体系评价表（生产、经营） ZD—ZG—11—0122 购货单位质量管理体系评价表（医疗机构）… ZD—ZG—11—0223 药品质量评审计划…………………………… ZD—ZG—12—01 序号记录名称记录编号24 药品购进情况质量评审表……………………… ZD—ZG—12—0225 药品质量评审报告……………………………… ZD—ZG—12—0326 质量管理体系内部审核计划………………………GC—ZG—01—0127 质量管理体系内部审核实施方案……………… GC—ZG—01—0228 质量管理体系内部审核检查表……………………GC—ZG—01—0329 纠正/预防措施跟踪记录表………………………GC—ZG—01—0430 质量管理体系内部审核会议记录…………………GC—ZG—01—0531 质量管理体系内部审核报告………………………GC—ZG—01—0632 参加会议人员签到表………………………………GC—ZG—01—0733 公司质量方针、目标实施情况检查表……………GC—ZG—02—0134 部门质量方针、目标实施情况自查表……………GC—ZG—02—0235 质量方针、目标实施情况评价汇总表……………GC—ZG—02—0336 质量投诉调查处理记录……………………………GC—ZG—03—0137 质量投诉处理结果反馈与跟踪记录………………GC—ZG—03—0238 药品经营各环节质量风险管理评价与控制表……GC—ZG—04—0139 质量风险评估表……………………………………GC—ZG—04—0240 质量风险控制表……………………………………GC—ZG—04—0341 质量风险审核表……………………………………GC—ZG—04—0442 管理评审计划………………………………………GC—ZG—05—0143 管理评审报告………………………………………GC—ZG—05—0244 管理评审改进跟踪验证表…………………………GC—ZG—05—03三、人员与培训45 职工教育培训计划…………………………………ZD—RP—01—0146 培训方案……………………………………………ZD—RP—01—0247 培训签到表…………………………………………ZD—RP—01—0348 个人培训考核记录…………………………………ZD—RP—01—0449 培训考核汇总表……………………………………ZD—RP—01—05 序号记录名称记录编号50 培训汇总表…………………………………………ZD—RP—01—0651 外出培训登记表……………………………………ZD—RP—01—0752 健康检查工作安排…………………………………ZD—RP—02—0153 员工健康档案表……………………………………ZD—RP—02—0254 体检汇总表…………………………………………ZD—RP—02—0355 员工健康异常情况报告单…………………………ZD—RP—02—0456 企业员工花名册……………………………………ZD—RP—03—0157 应聘登记表…………………………………………ZD—RP—03—02四、设施设备58 设施设备台帐…………………………………… ZD—SS—01—0159 设备检查记录…………………………………… ZD—SS—01—0260 设备保养记录…………………………………… ZD—SS—01—0361 设备维修记录…………………………………… ZD—SS—01—0462 设施设备档案…………………………………… ZD—SS—01—05五、校准与验证63 检定、校准与验证计划………………………… ZD—JY—01—01六、计算机64 计算机系统操作权限授权审批表…………………ZD—JX—02—01七、采购65 首营企业审批表………………………………… ZD—CG—02—0166 首营品种审批表………………………………… ZD—CG—03—0167 销售员资格验证记录卡………………………… ZD—CG—04—0168 药品采购计划…………………………………… GC—CG—01—0169 中药材采购计划………………………………… GC—CG—01—0270 中药饮片采购计划……………………………… GC—CG—01—0371 药品采购记录…………………………………… GC—CG—01—0472 中药材采购记录………………………………… GC—CG—01—05 序号记录名称记录编号73 中药饮片采购记录……………………………… GC—CG—01—0674 专门管理药品采购记录………………………… GC—CG—01—0775 冷藏、冷冻药品采购记录……………………… GC—CG—01—0876 直调药品采购记录……………………………… GC—CG—01—0977 购进药品退出通知单…………………………… GC—CG—01—1078 购进药品退出记录……………………………… GC—CG—01—1179 购进专门管理药品退出记录…………………… GC—CG—01—1280 购进中药材退出记录…………………………… GC—CG—01—1381 购进中药饮片退出记录………………………… GC—CG—01—14八、收货与验收82 药品收货记录…………………………………… GC—SY—01—0183 中药材收货记录………………………………… GC—SY—01—0284 中药饮片收货记录……………………………… GC—SY—01—0385 冷藏、冷冻药品收货记录……………………… GC—SY—01—0486 专门管理药品收货记录………………………… GC—SY—01—0587 药品到货拒收记录……………………………… GC—SY—01—0688 中药材到货拒收记录…………………………… GC—SY—01—0789 中药饮片到货拒收记录………………………… GC—SY—01—0890 冷藏、冷冻药品到货拒收记录………………… GC—SY—01—0991 专门管理药品到货拒收记录…………………… GC—SY—01—1092 委托运输药品收货记录………………………… GC—SY—01—1193 委托运输中药材收货记录……………………… GC—SY—01—1294 委托运输中药饮片收货记录…………………… GC—SY—01—1395 委托运输冷藏、冷冻药品收货记录…………… GC—SY—01—1496 委托运输专门管理药品收货记录……………… GC—SY—01—1597 药品到货拒收单……………………………………GC—SY—01—1698 销后退回药品收货记录………………………… GC—SY—01—17序号记录名称记录编号99 销后退回中药材收货记录…………………………GC—SY—01—18 100 销后退回中药饮片收货记录………………………GC—SY—01—19 101 销后退回冷藏、冷冻药品收货记录………………GC—SY—01—20 102 销后退回专门管理药品收货记录…………………GC—SY—01—21 103 销后退回药品到货拒收单…………………………GC—SY—01—22 104 销后退回药品到货拒收记录………………………GC—SY—01—23 105 销后退回中药材到货拒收记录……………………GC—SY—01—24 106 销后退回中药饮片到货拒收记录…………………GC—SY—01—25 107 销后退回冷藏、冷冻药品到货拒收记录…………GC—SY—01—26 108 销后退回专门管理药品到货拒收记录……………GC—SY—01—27 109 药品验收记录…………………………………… GC—SY—02—01 110 中药材验收记录………………………………… GC—SY—02—02 111 中药饮片验收记录……………………………… GC—SY—02—03 112 专门管理药品验收记录………………………… GC—SY—02—04 113 冷藏、冷冻药品验收记录……………………… GC—SY—02—05 114 销后退回药品验收记录………………………… GC—SY—02—06 115 销后退回中药材验收记录……………………… GC—SY—02—07 116 销后退回中药饮片验收记录………………………GC—SY—02—08 117 销后退回专门管理药品验收记录…………………GC—SY—02—09 118 销后退回冷藏、冷冻药品验收记录………………GC—SY—02—10119 直调药品验收记录…………………………………GC—SY—02—11 120 药品验收拒收单…………………………………GC—SY—02—12 121 药品验收拒收记录…………………………………GC—SY—02—13 122 中药材验收拒收记录………………………………GC—SY—02—14 123 中药饮片验收拒收记录……………………………GC—SY—02—15 124 专门管理药品验收拒收记录………………………GC—SY—02—16 125 冷藏、冷冻药品验收拒收记录……………………GC—SY—02—17 序号记录名称记录编号126 销后退回药品验收拒收单………………………GC—SY—02—18 127 销后退回药品验收拒收记录……………………GC—SY—02—19 128 销后退回中药材验收拒收记录……………………GC—SY—02—20 129 销后退回中药饮片验收拒收记录…………………GC—SY—02—21 130 销后退回专门管理药品验收拒收记录……………GC—SY—02—22 131 销后退回冷藏、冷冻药品验收拒收记录…………GC—SY—02—23 九、储存与养护132 近效期药品催销月报表…………………………ZD—CY—03—01 133 外来人员进出库房登记表…………………………ZD—CY—05—01 134 药品库存记录……………………………………GC—CY—01—01 135 专门管理药品库存记录………………………… GC—CY—01—02 136 中药材库存记录………………………………… GC—CY—01—03 137 中药饮片库存记录……………………………… GC—CY—01—04 138 冷藏、冷冻药品库存记录……………………… GC—CY—01—05 139 库房巡检记录…………………………………… GC—CY—01—06 140 药品养护计划…………………………………… GC—CY—02—01 141 重点养护药品养护计划………………………… GC—CY—02—02 142 药品养护记录……………………………………GC—CY—02—03 143 中药材养护记录…………………………………GC—CY—02—04 144 中药饮片养护记录………………………………GC—CY—02—05 145 重点养护药品养护记录…………………………GC—CY—02—06 146 重点养护中药材养护记录………………………GC—CY—02—07 147 重点养护中药饮片养护记录……………………GC—CY—02—08 148 设施设备、环境、卫生养护检查记录…………GC—CY—02—09 149 药品养护分析报告表……………………………GC—CY—02—10 150 不合格药品库存记录……………………………GC—CY—03—01 151 不合格药品销毁审批表…………………………GC—CY—03—02 序号记录名称记录编号152 不合格药品报损审批表…………………………GC—CY—03—03 153 不合格药品报损记录…………………………… GC—CY—03—04 154 不合格药品销毁记录…………………………… GC—CY—03—05 155 不合格药品情况汇总分析表…………………… GC—CY—03—06 156 可疑药品报告确认表………………………………GC—CY—03—07 157 库存盘点报表…………………………………… GC—CY—04—01 158 盘点情况原因分析及处理报告………………… GC—CY—04—02 159 直接入库单……………………………………… GC—CY—04—03160 直接出库单……………………………………… GC—CY—04—04 161 直接入库记录…………………………………… GC—CY—04—05 162 直接出库记录…………………………………… GC—CY—04—06 163 库存不合格药品盘点报表……………………… GC—CY—04—07 164 温湿度监测记录………………………………… GC—CY—05—01 十、销售165 购货单位资格审批表…………………………… ZD—XS—01—01 166 药品销售单……………………………………… GC—XS—01—01 167 药品销售记录…………………………………… GC—XS—01—02 168 专门管理药品销售记录………………………… GC—XS—01—03 169 冷藏、冷冻药品销售记录……………………… GC—XS—01—04 170 中药材销售记录………………………………… GC—XS—01—05 171 中药饮片销售记录……………………………… GC—XS—01—06 172 直调药品销售记录……………………………… GC—XS—01—07 173 药品抽样检查出库单…………………………… GC—XS—01—08 174 药品抽样检查出库记录。
员工培训签到表
注：（1）本表与培训记录（签到）表一同使用，每一种类/项目的培训进行一次效果评价。（2）评价人员应不少于2人。
培训内容和形式
10
培训设施
10
培训教材
10
授课人的素质和教5
培训后学员操作技能或工作绩效的提高程度
30
其他补充事宜：
评价总分
评价人员
部 门
职 务
评价人员
部 门
职 务
针对评价发现的问题采取相应措施（注：评价总分≤70分时,应采取相应改进措施,并将措施填在本栏中）：
编制日期：
员工培训记录（签到）表
No：
培训项目名称
培训时间
培训地点
参加人数
培训主办或主讲
培训内容
单位/班组
参加培训员工签名
注：本表用于各种法律、法规、安全知识、事故安全、生产技术培训等记录。
培训效果评价表
No：
培训项目
培训对象
培训日期
授 课 人
培训教材
培训效果评价
评价项目
标准
分值
评价
分数
备注（评分说明或不满意之处）
2024版药店员工培训记录表格
药店员工培训记录表格目录•培训背景与目的•培训内容与安排•培训方式与实施•培训效果评估与反馈•员工成长与激励措施•总结与展望01培训背景与目的Part药店行业现状及发展趋势药店行业规模不断扩大，市场竞争日益激烈。
消费者需求多样化，对药品安全、有效性及服务质量要求提高。
互联网医疗、电商等新技术对药店行业带来冲击与机遇。
STEP 01STEP 02STEP 03员工培训重要性及意义培养员工服务意识和团队协作精神，提升药店整体服务水平。
为药店发展提供人才保障，增强药店核心竞争力。
提高员工专业技能和知识水平，增强工作能力和素质。
本次培训目标与期望成果掌握药品分类、药理作用、用药指导等基础知识。
培养员工自主学习能力，实现个人与药店共同发展。
熟悉药品陈列、销售技巧、顾客沟通等职业技能。
了解药品法律法规、职业道德规范等行业要求。
02培训内容与安排Part药品知识及分类药品定义与分类介绍药品的基本概念、分类及作用机制。
常见疾病与用药针对常见疾病，讲解相关药品的选择与使用注意事项。
药品剂型与用法详细介绍不同剂型的药品及其正确的使用方法。
处方药与非处方药管理处方药与非处方药定义阐述处方药与非处方药的区别及管理要求。
处方审核与调配培训员工如何正确审核处方、调配药品及注意事项。
药品储存与养护讲解药品的储存条件、养护方法及过期药品的处理。
STEP 01STEP 02STEP 03顾客服务与沟通技巧服务态度与礼仪教授员工如何与顾客进行有效沟通，解决顾客问题。
有效沟通技巧处理投诉与纠纷指导员工正确处理顾客投诉和纠纷，维护药店形象。
培养员工良好的服务态度和礼仪，提升顾客满意度。
了解顾客购买心理，提高销售成功率。
销售心理学基础优化药品陈列和展示方式，吸引顾客注意力。
产品陈列与展示学习各种促销策略和方法，提升销售业绩。
促销策略与方法销售技巧与策略03培训方式与实施Part线上学习平台使用指南学习平台登录与注册指导员工如何注册账号并登录线上学习平台。
员工培训记录签到表
□笔试（评估结果： ）
□获取证书（评估结果： ）
□课堂笔记（评估结果： ）
□情景模拟（需有考评表）（评估结果： ）
□学习心得总结（评估结果： ）
□其它_______ （评估结果： ）
（注：以上试卷、心得总结、证书、考评表等作为附件，一起交于人力资源部存档。）
员工培训记录签到表
பைடு நூலகம்编号：
课程名称：
培训时间
月日时至时
培训单位/部门
培训地点
培训满意度
培训对象：
培训内容：
培训目的：
参加人员签到（参训人员不够填写的请附页）：
参加部门
参加人员
签到
参加部门
参加人员
签到
参加部门
参加人员
签到
培训效果验证方法：（请在以下选项中划“√”，可单选也可多选）
□现场提问（评估结果： ）
培训师/日期：
培训专员/日期：
备注：
药房培训计划签到表
药房培训计划签到表培训日期：_______________培训地点：_______________培训主题：_______________培训讲师：_______________姓名单位签到时间签字1. ________ ________ ________ ________2. ________ ________ ________ ________3. ________ ________ ________ ________4. ________ ________ ________ ________5. ________ ________ ________ ________6. ________ ________ ________ ________7. ________ ________ ________ ________8. ________ ________ ________ ________9. ________ ________ ________ ________10. ________ ________ ________ ________11. ________ ________ ________ ________12. ________ ________ ________ ________13. ________ ________ ________ ________14. ________ ________ ________ ________15. ________ ________ ________ ________16. ________ ________ ________ ________17. ________ ________ ________ ________18. ________ ________ ________ ________19. ________ ________ ________ ________20. ________ ________ ________ ________21. ________ ________ ________ ________22. ________ ________ ________ ________23. ________ ________ ________ ________24. ________ ________ ________ ________25. ________ ________ ________ ________培训内容：1. 药品知识培训2. 药房管理规范3. 医患沟通技巧4. 药品信息系统操作5. 药品配送流程6. 药房卫生消毒标准培训主要目标：1. 提升药品知识水平，确保药品的正确使用和配送2. 加强药房管理规范，提高服务质量和效率3. 增强医患沟通技巧，提升患者满意度4. 熟练掌握药品信息系统操作，保证信息的准确性和安全性5. 掌握药品配送流程，提高送药效率6. 学习药房卫生消毒标准，保障药品的安全和卫生培训安排：时间内容讲师8:00-9:00 签到培训部9:00-10:00 药品知识培训药剂师10:00-11:00 药房管理规范药房主任11:00-12:00 医患沟通技巧心理医生12:00-13:00 午餐-13:00-14:00 药品信息系统操作信息员14:00-15:00 药品配送流程仓库管理员15:00-16:00 药房卫生消毒标准卫生主管16:00-17:00 总结培训部培训考核：1. 药品知识考核2. 药品配送流程考核3. 模拟医患沟通考核4. 药品信息系统操作考核5. 药房卫生消毒规范考核培训后计划：1. 每周开展一次药品知识培训2. 定期举行药品配送流程演练3. 每月进行一次医患沟通技巧培训4. 定期组织药品信息系统操作培训5. 每季度进行一次药房卫生消毒规范培训签到表备注：1. 请准时签到，迟到早退将影响培训效果2. 参加培训人员如需请假，请提前向培训部请假3. 参加培训人员请自备学习用品和笔记本以上为药房培训计划签到表，希望大家能认真参加培训，确保培训效果。
培训签到记录表(标准版)
培训签到表培训记录培训签到记录表（标准版）使用说明一、目的与功能培训签到记录表旨在标准化和简化培训活动的签到流程，确保每位参与者都能被准确记录，便于后续的培训效果评估、考勤管理以及资料归档。
该表格不仅记录了参与者的基本信息，还涵盖了培训的主题、时间、地点、讲师等重要信息，为培训活动的组织与管理提供了有力支持。
二、表格结构培训签到记录表主要分为两大部分：签到信息和培训记录。
签到信息：单位与岗位：此部分用于记录参与者的所属单位和具体岗位，有助于了解参训人员的背景构成。
姓名：直接记录每位参与者的姓名，确保身份的唯一性和准确性。
表格设计为多列，可根据实际参与人数灵活调整，以容纳所有参训人员的信息。
培训记录：培训主题：明确本次培训的主题或核心内容，便于参与者了解培训目的和重点。
培训师：记录负责本次培训的主讲人姓名，有助于参与者建立对讲师的信任感，并了解讲师的专业背景。
培训地点：标注培训的具体地点，方便参与者找到培训场所。
培训时间：详细记录培训的起止时间，确保参与者准时参加。
培训记录人：指定专人负责培训过程中的记录和整理工作，确保信息的完整性和准确性。
三、使用步骤准备阶段：在培训开始前，根据预计的参与人数打印足够数量的签到表，并填写好培训主题、培训师、培训地点和培训时间等信息。
签到环节：培训开始时，要求每位参与者按照表格要求填写或确认自己的单位、岗位和姓名，并签字确认。
签到人员应逐一核对参与者信息，确保无误。
培训过程中：培训记录人应认真听取培训内容，并做好相关笔记或记录，以便后续整理和分享。
培训结束后：将所有签到表收集整理，与培训资料一同归档保存。
同时，可根据需要对签到数据进行统计分析，如参训率、部门分布等，为未来的培训活动提供参考依据。
四、注意事项确保签到表的格式清晰、易于填写，避免造成参与者的困扰。
在培训过程中，应妥善保管签到表，防止遗失或损坏。
签到记录应真实、准确，不得随意涂改或伪造。
如有特殊情况（如参与者因故缺席、迟到或早退等），应在签到表中予以注明，并保留相关证据。
药店员工培训记录表
02
提高员工药品知识、服 务技能等综合素质，提 升药店整体服务水平。
03
培养员工创新意识和学 习能力，为药店未来发 展奠定人才基础。
04
促进员工之间的交流与 合作，增强团队凝聚力 和协作精神。
02
培训内容与安排
药品知识及分类管理
01
02
03
04
药品基础知识
包括药品的定义、分类、剂型 、使用方法等。
或者提供学习资料，帮助他们打好基础。
增加实践机会
02
通过组织模拟销售、角色扮演等活动，让学员在实践中掌握销
售技巧和应对能力。
定期评估与反馈
03
建立定期评估机制，及时了解学员的学习情况和进步程度，并
针对问题提供反馈和指导。
05
总结与展望
本次培训成果回顾
1 2
药品知识掌握程度提高
通过培训，员工们对药品的分类、功效、用法用 量等方面有了更深入的了解，提高了药品知识掌 握程度。
创新服务模式
探索新的服务模式，如健康管理、用药指导等，提升药店的服务 附加值，吸引更多客户。
加强品牌建设
注重药店品牌形象的塑造和传播，提高品牌知名度和美誉度，增 强药店的市场竞争力。
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THANKS
掌握有效的沟通技巧，包括倾 听、表达、反馈等，提高与顾 客的沟通效率。
情绪管理
学会控制自己的情绪，以平和 、耐心的态度面对顾客的各种 问题。
应对突发情况
了解并学习如何应对顾客突发 状况，如过敏反应、紧急救助
等。
营销策略及促销活动设计
营销策略
学习基本的营销策略，如市场定位、目标顾 客群体分析、产品组合等。
有很大的帮助。