河南省优秀高水平乒乓球运动员退役安置对策研究
论我国退役运动员就业困境及其出路
论我国退役运动员就业困境及其出路【摘要】在市场经济体制日趋完善的今天，退役运动员的再就业问题日趋严峻，退役运动员也成为一个为社会所广泛关注的群体问题。
本文分析了我国退役运动员的就业困境，剖析了产生这些就业困境的原因，并提出了相应的对策。
【关键词】退役运动员；就业困境；出路一、我国职业运动员就业面临的困境新中国成立后，我国竞技体育得到了飞速发展，并取得了举世公认的辉煌成就。
从1959年夺得第一个世界乒乓球锦标赛冠军，到2008年北京奥运会中国代表团以51枚金牌、100枚奖牌、金牌榜第一、奖牌榜第二的优异成绩，宣告了中国昂首阔步进入世界竞技体育大国、体育强国的行列。
这一切不仅得益于我国政府“奥运战略”和“举国体制”的实施，更离不开我们优秀体育健儿的努力，他们为中国体育事业的崛起作出了不可磨灭的贡献。
据有关统计数字表明，体校加上运动队，我国共有500万运动员。
而竞技体育的规律必然是伴随着少数尖子选手的脱颖而出，同时自然就有一大批成绩一般的运动员遭到自然淘汰。
在这种背景下，中国每年有近4000名运动员退役，就运动员这个特殊群体来说，固有的入队年龄小、劳动强度大、学训矛盾突出、伤病伤残多、运动年限短的特点，使得这些运动员学历水平低，没有什么拿得出手的专业技能，很难在社会上找到工作，加上我国经济体制的转轨，社会就业形势本身就十分严峻。
首先，是就业的退役运动员数量较多。
有关数据显示，1981年全国待就业的退役运动员为2432人，1988年上升到5212人。
据统计，到1989年底，全国有待就业退役运动员已占优秀运动队中运动员总数的26.49%。
另外，1993年至1996年，仅上海、天津、江苏、浙江、广东、广西、陕西等7省市体委，就有26.53%的退役运动员尚未得到妥善安置。
目前据河北省的统计，待业的退役运动员有170人之多，占在训人数的20%，而这在全国还算积压较少的。
如福建省常年积压人数230多人，湖北省约300多人，占在训人数的30%。
河南新乡乒乓球运动员
河南新乡乒乓球运动员河南新乡乒乓球运动员一、背景介绍新乡市位于河南省中部，是中国重要的工业城市。
在体育方面，新乡市也是有着丰富的历史和文化底蕴的。
作为国球之一的乒乓球运动在这里也有着广泛的普及和发展。
二、历史悠久新乡市自上世纪80年代开始就有着较为成熟的乒乓球运动队伍。
当时，由于新区建设需要大量用地，导致许多农村青年失去了土地和生计，他们选择参加体育队伍以此谋生。
这些人中不少都是善于打球的青年，他们组成了第一支新乡市的乒乓球队伍。
三、优秀成绩经过多年的发展和努力，在国家各级比赛中取得了许多优秀成绩。
其中，最令人瞩目的莫过于2007年全国冠军赛上李晓霞夺得女单冠军和女双冠军。
这也是中国女子选手首次在全国比赛中获得两项冠军。
四、培养体系新乡市的乒乓球运动员培养体系非常完善。
首先，他们有着专业的教练团队，这些教练都是经过严格选拔和专业培训的。
其次，他们注重基层训练，为每个年龄段的青少年提供了适合自己的训练课程。
此外还有多个乒乓球培训基地，为广大群众提供高质量的培训服务。
五、李晓霞李晓霞是新乡市最著名的一位乒乓球运动员。
她出生于1988年，从小就开始接触乒乓球，并在父母和教练的帮助下逐渐成长为一位优秀的运动员。
她曾在国内外多次比赛中取得优异成绩，并在2016年里约奥运会上获得女子单打铜牌。
六、其他优秀运动员除了李晓霞之外，新乡市还有着众多优秀的乒乓球运动员。
其中不少人已经在国内外比赛中取得过优异成绩。
例如：刘诗雯、陈梦、朱雨玲等人都是新乡市的骄傲。
七、未来发展新乡市的乒乓球运动员在过去的几十年中已经取得了许多优秀成绩。
未来，他们也将继续努力，为中国乒乓球事业做出更大的贡献。
同时，新乡市也将进一步加强对于体育事业的投入和支持，为广大群众提供更好的体育服务和设施。
退役运动员就业困难的原因分析及指导对策
退役运动员就业困难的原因分析及指导对策摘要：市场经济体制下，传统的退役指令性后强制安置的方法已经被淘汰，社会也不断提高就业要求，而我国退役运动员大多由于受教育程度低，综合素质低下，高强度训练造成的身体伤害等因素，导致就业困难。
在分析这些原因的基础上，提出提高运动员自身综合素质，提高训练的科学性，减少运动伤害，提高全社会对退役运动员再就业的支持，加强对退役运动员的就业、创业指导等措施。
一、我国退役运动员就业困难的原因分析（一）近年来由于社会经济、文化的高速发展，全民整体文化素质提高较快，用人单位已大大提高了用人的标准。
一方面高等教育的普及化为用人单位提供了丰富的劳动力资源，另一方面较好的工作岗位对员工的要求也普遍提高。
而我国专业运动员受教育程度低、综合素质相对较低，这直接导致了我国退役运动员就业困难。
我国运动员进入专业训练团队的时间一般较早，如体操运动员一般4、5岁就开始专业训练，相对封闭的生活和训练环境在某种程度上让他们失去了接受正规文化教育的机会。
有的项目在运动员年龄较小的初期可能采取半天文化课学习，半天专业训练的方式，而在中后期往往都是全天的专业训练，学习文化课的时间很少。
调查结果显示，我国优秀运动员教育水平所占比例为：小学水平占8.53%，中学水平占37.32%，高中、中专水平占33.59%，大专水平占18.54%，大学本科水平占1.72%。
跟许多同龄人相比，运动员在文化程度、社会劳动技能等多方面存在明显的差异和不足。
没有经过系统的基础教育，有的运动员退役后即使上了大学，也跟不上学习的进度，只能是个“挂名教育”，没有学到真正的知识。
而从小的封闭或半封闭训练使他们基本没有接触社会的机会，所以很多运动员在心理上显得非常单纯，对社会的了解不够。
这些原因都导致大多数的运动员除了自己的专业以外，什么都不懂，并且不能快速的适应社会。
在科技日趋高速发展的社会形势下，显然不能符合很多岗位的要求。
（二）竞技体育运动要求有很高的身体训练强度。
分析退役运动员就业问题及指导对策
一 一
回到原来的输送地区， 其就业显得尤为困 难。
３退役运动员的就业保障对策
尔滨师范大学体育科学学院。
２影响退役运动员再就业的因素 ３ ． １发挥政府主导作用 ，完善各项配套和优 ２１政策滞后 ， ． 就业渠道难 以拓宽 惠政策 首先 ， 随着社会主义市场经济体制的逐步建 《 中华人民 共和国体育法》 ２ 条规定： 第 ８ 国家 立，劳运动员再就业或者升学方面给予优待。当 度改革 的逐步开展，新的用人用工制度改革 的逐 前 ， 政府的行政指令性安置仍是必须的、 不可替代 也是最 有效 的于 段 。 以后相 当长 的 在 步深化，退役运动员安置工作面临的外部环境发 的重要 手段 ， 生了 较大变化，政策性安置的渠道越来越窄。其 个时期内，应把政府行政指令性安置放在最重 充分发挥政策优势 ， 抓紧完善关于退役 次， 于运动员是一个特殊职业 ， 目 由 按照 前运动员 要的位置， 招收制度规定， 运动员既不是干部也不是工人 ， 不 运动员就业安置工作的配套政策和优惠政策， 露 能办理 转 于手续 ，而 目前 机关 和相 关企 事业 单 位 申做好 退役运 动 员就业 安 置工作 的重 要意 义 。
一
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１６ ７ —
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科教 文化 ｌ ｊ ｊ
分析退役运动员就业问题及指导对策
李 骥 ‘ 莫 莉
（ － 尔滨师范大学体育科学学院， １哈 ， 黑龙江 哈 尔滨 １０２ ２ 黑龙江省体育运动学校， ５０５ 、 黑龙江 哈 尔滨 １０ ０ ） ５０ ８
摘 要： 奥运争光战略决定了优秀运动队在今后较长的一段时间内仍然存在。近年来， 优秀运动队的退役运动员遇到 了前所未有的再就业困难 ， 这将 影响到我国竞技体育的可持续发展。导致退役运动员再就业困难的原 因主要是我国现阶段整体就业形势严峻和竞技体育体制改革的滞后。 在现有体制下， 解决这一问题必须紧紧围绕解决退役运动员 后顾之忧这一 目 ， 标 政府高度重视 ， 大力支 ， 社会 持 努力提高运动训练的效率， 控制运动队伍的规模， 增强退役 运动员的就业竞争力， 拓宽退役运动员的再就业渠道， 搞好运动员的社会保障。 关键 词 ： 运动 员； 业 ； 退役 就 对策 招收人员又强调干部身份 ， 两者形成了政策脱节 ， ３ Ｉ ２建立和完善运动员的社会保障 体系 专业运动员退役后的就业保障和分配流 向 严重影响退役运动员的就业安置。 再次 ， 运动员上 随着我国体育改革的不断深化和社会保障体 是 高水平竞技体育人才队伍建设 的一个重要方 大学虽有一定的优惠政策 ，但一方面入学标准太 系的不断完善 ， 建立运动员的社会保障体系已成 面， 直接影响了运动员队伍的稳定和发展。 鉴于运 高，另一方面即使获得 的运动成绩达到了免试的 为 当前体育改革的重中之重。完善的社会保障体 动员 职业 的特殊 性 ，退役 运动 员 再就 业 问题还 会 条件 ， 高 校也拒 收运 动员 。 有些 系，不仅能促进体育人才资源的合理流动和优化 产生一定的社会影响 ， 其重要性不言而喻。 ２２运动员的文化素质和社会化程度不适应 配置， ． 保障运动员的合法权益 ， 充分调动运动员竞 １退 役运 动员 再就 业存 在 的问题 人才市场的需求 赛和训练的积极性。 同时， 也是社会主义市场经济 】 ． １待就业年限不断延长 我国高水平竞技运动员在役期间绝大部分时 发展和体育社会化进程的必然要求。运动员作为 运动员就业渠道不畅， 大量退役运动员长期 间和精力都投入运动训练和比 赛中。 因此 ， 他们在 特殊的群体， 他们所从事的职业具有高投入、 高风 滞 留在运动队是普遍存在的问题。运动员待分配 某种程度上丧失了接受正规文化教育和专门职业 险、 长周期和不确定性等特点。因此 ， 必须建立与 率的不断上升和待分配年限的不断延长 ， 严重影 培训的机会。与同龄人相比，他们在独立生活能 其职业特征相符台的社会保障体 系 响了运动队的稳定和发展。 力、 社会化程度、 社会实用技能及文化素质等方面 ３３推荐优秀运动员上大学 － １ ． ２就业率逐年下降 存在明显的不足。 这些不足使他们在退役后的社 推荐上大学是对运动员实施就业保障体系的 退役 运动 员 的就 业渠 道 主要 为 ：组 织 分配 、 会人才市场的竞争中， 处于十分被动的地位 ， 条较好途径。优秀运动员经过高等院校的学习 不易 人校求学及 自谋职业。当前很多退役运动员 自身 满足现今用人单位的需求。 和深造， 可使其深化体育理论知识或掌握新 的 专 素质不高，即使读了大学 ，也没有真正掌握好本 ２ － ３运动 员 的文化 学 习与训 练竞 赛矛 盾重 重 业知识 ， 成为社会需要的合格人才。 一些训练年限 领， 无法从根本上保证运动员的就业。 自谋职业和 不够提 干 条件 的退役 运动 员 ， 通过 上 大学 的 可 运动洲练和文化教育在诸多方两要求不尽相 短 、 其它渠道实际上是运动员自主择业，这部分运动 同，但都需要投入大量的时间 。 但在许多情况 渠道 解决 提干 问题 。 员的就业 ： 一方面是依靠自己或家庭的社会关系 ； 下 ，特别是在备战全运会 、亚运会或奥运会过程 ３４鼓励 运动 员 自主择业 ． 另一方面则靠运动员本身的 努力。但运动员就业 中， 运动员的文化学习时间往往被挤 。 许多运动 随着体育的市场化 ，退役运动员已经开始走 后也普遍反映 ， 即使暂时找到了工作 ， 但感到工作 队都无法完成普及九年义务教育的任务 。运动员 向市场 ， 政府及体育行政部 门应积极创造条件， 拓 的压 力非 常大 。 的文化教育受到竞赛体制的强大冲击 。 宽 就 业 渠道 ， 运 动员 走 出去 ， 励其 自主择 业 ： 让 鼓 １ － ３受运动项目影响较大 ２４管理人员 、 ． 教练员和运动员的认识误差 是采取～定措施 ， 扩大社会对体育人才的需求 ； 社会化程度较低的运动项 目，如重竞技项 由于目前体育管理层实行任期 目标责任制， 二 是扩 大运动 员 的知名 度 和影响 力 ；三是 鼓励 运 目、 水上项目、 体操、 游泳等 ， 运动员退役后就业较 对领导的考核主要是其任职期间的运动成绩。因 动员到基层去 ， 如到基层体校任教， 做社会体育指 相对丽青在职领导更关注运动员的成绩。 长期 导员或体育教师等；四是为退役运动员自办公司 困难， 但这些运动项 目往往是各省、 市发展的重点 此 ， 项 目和优势项 目，也是我国在奥运争光纠划 中的 以来， 退役运动员的就业问题没有作为突出问题 或运动学校提供便利； 五是与用人单位合作， 使运 优势项 目。 因此 ， 大量从事社会化程度较低项目的 加以研究解决 。 教练员的待遇主要取决于运动员 动员提前“ 签约” 成为该单位的一份子 ； 六是进行 ， 激励退 运动员退役后面临的就业形势十分严峻。 的成绩 ， 故教练员把绝大部分精力投入运动员的 “ 货币安置”即发放一次性的退役安置费 ， １ 运动 成绩 影响 就 业 ． ４ 训 练 中 ， 运动员 的退 役安 置工 作存 在 模糊 认识 。 役运动员 自谋职业。 对 在奥运争光计划的引领下，获得奥运会 、 全 另外 ，运动员对退役的认识不到位也影响了其就 参 考文献 运会等大型赛事奖牌的运动员往往能得到足够的 业安 置 ： 首先 ， 对全 社会 的就业 形 势缺 乏 了解 和全 … 刘仁 盛． 国高 水平运 动 员退 役再 就 业的 实践 我 重视， 他们不仅得到政府和社会的奖励 ， 具有较 面的认识。 且 有些运动员对安置存在较高的期望值 ， 研 究…． 浙江体 育科 学， ０，０ ：－ ． ２ ８ ， １３ ０ ３３ 高的社会地位和公众形象，其就业亦得到政府有 不考虑 自身的素质及能力；有些运动员片面强调 【Ｉ陈进 良． ２ 河南省 退役 运 动 员再就 业 困境 剖 析ｆ１ Ｊ ． 关部门的高度重视。 而成绩水平一般的运动员 ， 其 对 国家 的贡献 和运 动训 练的 持殊 性 ，提 出超 出社 河南商业高等专科学校学报。 ０ ． ．，１２． ２ ７ ０ ２— ３ ０ ２６ 就业 状 况相对 令 人担忧 。 会接受能力的过高要求。 其次， 对社会就业的认识 ｆ１ 小 林． 运 动 员职 业技 能 培训 体 系的 研 究 ３姚 退役 １ ． ５受地域影响 定位不准确。有些运动员认为只有到了政府棚． 关 叭 武汉体育学院学报． ０ ，：７７ ． ２ ６ ３７— ９ ０ 作者简介： 李骥（ ７＾， 讲师， 尔滨人， １ ７．男． ９ 哈 硕 农村和偏远地 区输送的运动员社会关系少 ， 和事业单位才是就业，而进入企业和私有企 等 交流能力相对较差 ， 经济水平有限， 又大都不愿意 就不是 就 业。 士研 究 生； 究 方 向： 研 运动人 体 科 学 ， 工作 单 住 ： 哈
关于我国优秀运动员退役安置问题的思考
关于我国优秀运动员退役安置问题的思考
龚雪;余翠;廖晓霞
【期刊名称】《青年时代》
【年(卷),期】2015(000)003
【摘要】本文主要采用文献研究的方法，对当下我国优秀运动员退役的安置进行探讨，揭露其存在的问题，退役运动员安置困难的主要原因，以及提出相对应的安置对策。
【总页数】1页(P45-45)
【作者】龚雪;余翠;廖晓霞
【作者单位】上海体育学院体育教育训练学院上海 200438;上海体育学院体育教育训练学院上海 200438;上海体育学院体育教育训练学院上海 200438
【正文语种】中文
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我国退役运动员就业安置问题的思考
我国退役运动员就业安置问题的思考作者：郝梓殷来源：《体育风尚》2020年第11期摘要：为了更好的发展体育事业处理好退役运动员就业安置问题。
本文通过文献资料法、逻辑分析法对退役运动员就业安置问题进行分析与思考，提出了一些建议和看法希望可以对运动员退役后的就业问题有所帮助。
我国退役运动员就业安置的问题，我们可以借助政府的力量出台相关规定，增加经费支出，使退役运动员退役后，可以利用这些资金做些自己喜欢的事。
鼓励退役运动员自己创业。
有的运动员退役后想进行深造学习的政府也应大力支持，用知识充实自己也是缓解就业压力的一个好的办法。
退役后不想再教育的也可以根据自己的职业爱好，选择感兴趣的职业进行专业的技能培训。
这样不仅可以学到相应的知识还可以找到自己喜欢的职业。
我国还应不断完善医疗保障，对退役运动员退役后的各方面考虑周全。
大力宣传体育保险，让运动员了解相关知识对自己退役后的安排做到高瞻远瞩。
关键词：退役运动员;就业安置;对策一、前言近年来随着人口的不断增加，就业压力也逐步增大。
对于那些本身知识水平就不高的运动员来说退役后就业更是难上加难。
由于我国竞技体育实行的是“举国体制”，运动员把自己最宝贵的青春年华奉献给了祖国的体育事业[1]。
而为国家争得了各项荣誉的同时，他们即将面对的是退役后就业问题。
因为运动员要的是成绩，所以从他们接受训练起教练就会把训练看的比较重要，因而忽视了文化课的重要性。
这就使他们错过了接受正规文化教育和專门职业培训的机会，有的即使上了大学也是“挂名教育”学不到真正的知识[2]。
这种培养体质导致运动员综合素质太低，退役后在独立生活能力、社会化程度、社会实用技能及文化素质等方面存在明显不足。
然而也有一小部分的运动员退役后有不错的就业能力。
比如运动员在役时从事的是市场化程度比较高的运动项目如：篮球、足球、乒乓球等项目，那么他们退役后以后基本可以过上衣食无忧的生活。
或者都能像姚明那样成为NBA的第一冲锋，像刘璇那样成功进入娱乐圈，像李永波、刘国梁那样成为金牌教练，那么他们退役后也将不用担心就业问题。
关于进一步做好退役运动员就业安置工作的意见
关于进一步做好退役运动员就业安置工作的意见发布时间：2003-07-18字体：【大】【中】【小】体人字(2002)411号各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团体育局、编办、教育厅(教委)、财政厅(局)、人事厅(局)、劳动和社会保障厅(局)：根据《中华人民共和国体育法》有关规定，为适应建立社会主义市场经济体制和体育事业发展的需要，加强运动队伍建设，解决运动员后顾之忧，更好地调动广大运动员献身体育事业的积极性，促进运动技术水平的提高，经国务院同意，现就进一步做好退役运动员就业安置工作提出如下意见。
一、地方各级人民政府和有关部门要高度重视并切实做好退役运动员就业安置工作（一）广大运动员在各类竞技活动中为国家争得荣誉，为社会主义精神文明建设和振奋民族精神作出了较大贡献。
妥善做好退役运动员就业安置工作，关系到运动队伍的长远建设，关系到体育后备人才的来源，关系到运动技术水平的提高和体育事业的持续发展。
（二）地方各级人民政府和有关部门要高度重视退役运动员就业安置工作，充分发挥政府的主导作用，研究制定退役运动员就业安置工作的优惠政策措施，建立进出畅通机制；要根据本地区的实际情况，在不断完善退役运动员就业安置政策和办法的基础上，积极探索适应社会主义市场经济体制要求的退役运动员就业安置的新思路和新办法，拓宽就业安置渠道；各级人事、机构编制、劳动保障、财政、教育和体育部门要充分运用法律和行政手段，并采取有力措施做好退役运动员就业安置工作。
二、建立和完善运动员社会保障机制和就业培训制度（三）建立和完善运动员的社会保障机制。
针对运动员入队年龄小、运动年限短、劳动强度大、伤病伤残多等职业特点，并考虑与整个社会保障机制相衔接，体育总局将会同有关部门研究制定切实可行的运动员社会保障政策和办法。
运动员可参照工伤保险办法和标准享受有关待遇，所需资金由运动员所在单位统筹考虑。
有条件的单位可推行运动员伤残互助计划。
（四）建立退役运动员就业培训制度，加强对运动员的职业技术培训。
河南省人力资源和社会保障厅、河南省体育局关于做好2016年退役运动员安置问题的通知
河南省人力资源和社会保障厅、河南省体育局关于做好2016年退役运动员安置问题的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅,河南省体育局•【公布日期】2017.03.13•【字号】豫人社办〔2017〕34号•【施行日期】2017.03.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】特殊群体权益保障正文河南省人力资源和社会保障厅河南省体育局关于做好2016年退役运动员安置问题的通知豫人社办〔2017〕34号开封市、洛阳市、许昌市人力资源和社会保障局、体育局：根据省体育局、省编办、省教育厅、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅《关于进一步做好退役运动员就业安置工作的意见》（豫体〔2004〕24号）精神，现就有关问题作如下通知：一、在退役运动员工作安置中，要根据退役运动员的专业特长和工作需要，采取双向选择和组织推荐相结合的办法进行安置。
安置单位一经落实，各市有关部门应及时办理安置手续。
二、省下达推荐安置意见后，退役运动员所在单位要积极与各有关省辖市人力资源和社会保障局、体育局协商，做好退役运动员的安置工作。
各省辖市人力资源和社会保障局、体育局在接到退役运动员推荐安置意见后，要在6个月内完成安置任务并及时做好退役运动员的人事档案转递和户口迁移工作。
三、凡经组织推荐安置的退役运动员，必须自觉服从组织安排，自接到通知后20天内到有关省辖市人力资源和社会保障局报到，原单位按有关规定一次性计发退役费。
在规定的时间内不报到的，取消其安置资格，人事档案转本人户口所在地的人才交流服务机构管理。
对有特殊情况和作为人才引进的退役运动员异地安置的，有关省辖市不得收取任何费用。
四、各有关省辖市人力资源和社会保障、体育部门要把接收安置退役运动员作为支持和促进我省体育事业发展的大事来抓，密切配合，采取有效措施，切实做好安置工作，使他们能够尽快走上新的工作岗位。
附件：退役运动员名单及安置去向河南省人力资源和社会保障厅河南省体育局2017年3月13日附件退役运动员名单及安置去向。
高校乒乓球高水平运动队建设及对策研究
高校乒乓球高水平运动队建设及对策研究摘要：全民健身的理念从北京奥运会之后就在全国范围内“扎根”，这一背景下我国高校也对体育教育日益重视了起来。
高校运动队作为高校体育发展的一个象征，不仅能够有效带动高校学生的运动精神，帮助他们形成终身体育意识，还能对我国的体育事业发展带来一定的促进。
因此加强高校运动队的建设是高校体育发展的方向与依托，应从资源、管理方面予以加强。
高校体育健身俱乐部对高校运动队的建设而言具有诸多优势，因此运动队的建设、发展要多从体育健身俱乐部的角度予以考虑。
基于此，本文章对高校乒乓球高水平运动队建设及对策研究进行探讨，以供相关从业人员参考。
关键词：高校乒乓球；高水平运动队；建设对策引言组建乒乓球队是我国普通高校竞技体育人才培养与探索的重要举措。
目前，虽然中国许多普通高校组建了体育队伍，但人才培养质量参差不齐。
造成这一问题的原因有几个，作者认为其中一个重要原因是管理问题很多。
为了解决这些问题，进一步提高高校体育队伍在培养竞技体育人才方面的作用，作者开展了以下研究。
一、研究高校高水平运动队建设策略的意义素质教育促进更广泛的发展，导致“身体联网”，逐步扩大发展。
许多家长把孩子培养成一个体育天赋更好、儿科成绩更好的孩子，但由于大学入学考试竞争压力很大，很难在理想的大学就读。
因此，高中队的招聘是把学生送进学校的最佳途径。
一些运动员具有优秀的专业知识和高度的纪律，但不想进入专业系统，因为他们经常有机会参加大学体育队的招聘考试，并利用大学的目标值。
高中队的发展可以更好地贯彻“物理整合”理念，为高中运动员制定系统的培训模式，从“高水平运动员管理体育队培训”三个阶段开始，建立标准化、可重复的培训模式。
二、高校乒乓球高水平运动队的建设现状（一）运动队的管理缺乏科学性为确保体育院校的培训设施按照既定方案运作，具备健全、运作良好的体育运动管理制度，我们学校虽按照相应的指导方针发展了相对健全、胜任的体育运动管理制度，但缺乏细节，必须继续开展体力劳动，从而增加了体育效果的不确定性。
我国专业运动员退役后成功就业案例
专业运动员退役后的成功就业案例随着我国体育事业的不断发展，越来越多的专业运动员在退役后面临着就业问题。
他们经历了一段光鲜的运动生涯，但在退役后，他们需要重新开始，适应社会的规律并寻找新的职业发展方向。
然而，并非所有的专业运动员都能够成功地就业，有些甚至会面临失业、心理压力等问题。
在这种情况下，我们有必要探讨一下专业运动员退役后成功就业的案例，希望可以为更多的专业运动员提供一些参考和借鉴。
1. 于嘉：从游泳冠军到体育产业投资者于嘉，曾是我国游泳队的一名著名选手，多次代表国家参加国际比赛并获得优异成绩。
然而，退役后的于嘉并没有选择一直在体育领域从事工作，而是将目光转向了体育产业的投资。
他深知体育产业的广阔前景，因此在退役后，他选择了创办属于自己的体育产业公司，并通过投资、运营体育产业项目取得了良好的成绩。
他的成功不仅为自己赢得了财富，还为体育产业的发展做出了积极的贡献。
2. 郑智：从足球明星到青训教练郑智是我国足坛的传奇人物，他曾效力于国内外多家知名俱乐部，并在国际赛场上展现出了非凡的技术和领导能力。
退役后，郑智并没有选择远离足球，而是选择了从教练的角色重新回到足球场上。
他先后加入了一家足球俱乐部，担任青训教练，并带领年轻的足球小将们在比赛中取得了不俗的成绩。
他的成功不仅在于个人的职业转型，还在于为我国足球产生了积极的影响。
3. 程菲：从体操冠军到体育教育者程菲是我国体操队的一名优秀运动员，她在多次国际比赛中获得了金牌和优异成绩，是国内体操界的佼佼者。
然而，在退役后，程菲没有选择一味追逐虚荣，而是选择了回到体操的起点，从事体育教育工作。
她创办了一家体操俱乐部，专门为青少年提供体操培训课程，致力于将自己的专业知识传承下去。
她的成功在于发挥自己的专业优势，将其转化为社会服务和价值。
4. 王适娴：从羽毛球冠军到体育产业从业者王适娴是我国羽毛球队的一名杰出选手，她多次代表国家参加国际大赛，夺得了不少冠军和奖项。
我国优秀运动员退役安置对策研究
们需要关注 的问题 。 他 们曾代表我 国在 世界上 的大赛取得 了很好 制约运 动队成绩提高 的一个 因素 。长 时间经受伤病 的运 动员得不
的成绩 ， 为我国体育赢 得 了众 多荣 誉 。 鲜花和掌声 是每个运 动员所 到安置 ， 对运动 队训 练会产生一定 的影响。 因为运动 队训 练经费是
奔 波于世 界各 国 ， 参 加重大 比赛 ， 学 习时间有 限 ， 导致 运动 员文 化 熟知的专业技能之外 ， 没有 其他的创收技术 ， 增加了就业的难度 。
素质 缺陷 ． 这 就成为退役后 安置员一个 制约 因素 。 现代 社会是知识
长时间 的专业训 练 ， 运动伤 病的积累 。 现代训练手段 还缺少科
继续 教育是优 秀运动员选择 较多 的另外 一种 门路 。 由于我 国 其 市场需求是有 限的 。
现行 的运动训练体 制问题 ，大多数运动 员在少儿 阶段 进行业余训
练， 边 训边学 。 但 是到后来 进入 到 国家 队之后 ， 大多数 运动 员成 天 大多精通运动训练 的相关 知识 ， 没有其他 的技 能储 备 。 除 了自己所
体 育 观 察
Ｐ ｈ ｙ ｓ ｉ ｃ ａ ｌ Ｏｂ ｓ ｅ ｒ ｖ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ
我 国优秀运动员退役安置对策研究
口 张洛 ’王瑞丽 （ １ 、 北京体 育大 学 北京 １ ０ ０ ０ ８ ４ ； ２ 、 西华师范大 学 Ｉ ￣ ｌ Ｊ Ｉ Ｉ 南充 ６ ３ ７ ０ ０ ０ ）
补偿机制不完善 ， 经 费得不到保障 。 体育相关部 门对运动员安
题再度 引发人们 的讨论 。 曾获得世 界大学生 运动会冠军 的体操运 置问题 进行了探索 ， 经费补偿成 为一种创新模式 。 但 是补偿性安置
我国运动员退役安置问题的对策研究
我国运动员退役安置问题的对策研究作者：张书惠来源：《社会与公益》 2020年第3期张书惠/哈尔滨商业大学财政与公共管理学院摘要：分析我国运动员退役安置的现状以及存在的问题发现，现有的运动员退役安置政策无法满足我国退役运动员的再就业需求，笔者据此提出针对我国运动员退役安置的相关建议以及改善运动员培养模式、拓宽退役运动员就业渠道等办法，以提升我国退役运动员再就业率。
关键词：运动员；退役运动员；退役安置随着体育事业的发展，我国对运动员的需求及要求也都越来越高。
运动员队伍不断壮大，使得运动员退役安置问题变得尤为严峻。
有些运动员会因为一场万众瞩目的赛事一夜成名，退役后较容易转型，但多数运动员会因各种原因无奈选择退役，做好其退役安置工作可以增强运动员参赛积极性。
一、我国运动员退役安置现状我国在册的专业运动员约5万人，每年退役的数量约0.4万人。
在奥运会、全运会等大型赛事后，运动员退役人数还会增加，而目前能得到良好安置的仅千人左右。
国家已关注到运动员退役安置问题的紧迫性与严重性，陆续出台并完善了一系列制度与政策，但效果不容乐观[1]。
目前，我国运动员退役后一般有三种选择。
一是政府安置，这种方式是较普遍的安置方法，即回归本地工作。
政府统筹规划很好地解决了运动员退役后的再就业问题，但随着运动员人数的增加以及种种因素的影响，政府可能无法做到为每一位退役运动员安排工作，很多退役后没有生活保障的运动员只能静等安置。
二是入学深造。
因国家安排继续教育的对象只占小部分，其他运动员想继续学习只能靠自己考学。
虽然国家有相关政策倾斜，降低了运动员升学的难度，但对于从小将更多精力用于专业训练而文化课相对薄弱的运动员来说，深造依旧是个不小的挑战。
提升学历或者学习一技之长，最终还是为了生计，在一定程度上来说，退役运动员以毕业生的身份与应届生一同找工作并没有优越性。
三是自主创业，这也是在国家鼓励自主创业的大背景下更多退役运动员的选择。
对于自主创业的退役运动员，国家会按照基础安置费、运动年龄、以往成绩等因素支付一次性的货币补偿，这些补偿往往被作为投资、创业基金[2]。
河南省乒乓球后备人才培养现状及发展对策
河南省乒乓球后备人才培养现状及发展对策作者：洪国梁赵尚哲来源：《体育时空》2016年第08期中图分类号：G846 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2016）08-040-01摘要本文以河南省乒乓球队、河南省乒羽中心乒乓球培训基地、郑州市乒乓球队、濮阳乒乓球实验学校的运动员、教练员、管理者为研究对象。
采用文献法、问卷调查法、数据统计法、逻辑分析法、访谈法五种方法，对河南省乒乓球运动员、教练员、管理者进行了较全面、系统的调查研究与分析。
了解我省目前的培养现状，找出了河南省乒乓球竞技后备人才培养中存在的问题，并提出相应的对策。
关键词河南省乒乓球后备人才对策研究一、问题的提出乒乓球作为我国的国球，雄居世界乒坛五十载，是我国竞技体育典型的优势项目之一。
河南省是我国乒乓球传统强省，为我国的乒乓球运动发展做出了贡献。
后备人才的培养是竞技体育可持续发展的战略问题，只有注重竞技体育后备人才的梯队建设，竞技体育的发展才有足够的后劲。
加强对河南省乒乓球后备人才培养的研究，对河南省乒乓球运动的可持续发展有重要意义。
二、研究对象与方法（一）研究对象河南省乒乓球竞技后备人才为研究对象。
（二）研究方法1.文献资料法主要收集、鉴别、整理文献，通过《中国学术期刊网》、《万方数据库》系统查阅 2000 年以来有关后备人才培养、乒乓球后备人才培养、乒乓球训练方法的相关文章、著作。
并查阅相关文章。
2.问卷调查法根据研究目的任务制定了问卷调查表，本论文问卷共发放100份，回收 97 份，回收率为97%，其中有效问卷为96份。
3.数据统计法调查的指标与研究的问卷回收后，用常规的统计方法和 SPSS10.0 软件建立数据库并进行统计处理。
4.逻辑分析法运用逻辑学的相关知识和原理对所整理的资料进行比较、归纳、分析与综合，说明和总结出本文中的研究观点。
5.访谈法先后走访了河南省体育局领导、省乒网中心领导及部分专家、省队及重点训练基地、高校乒乓球老师、教授进行调查与走访。
乒乓球运动员如何在退役后顺利转型成为教练
乒乓球运动员如何在退役后顺利转型成为教练乒乓球作为我国的国球，在世界范围内都有着极高的影响力。
许多优秀的乒乓球运动员在退役后选择转型成为教练，继续为乒乓球事业贡献力量。
然而，从运动员到教练的转变并非一帆风顺，需要克服诸多挑战，并具备一系列的素质和能力。
首先，扎实的乒乓球专业知识和技能是转型的基础。
作为运动员，在赛场上积累的丰富经验和精湛技术固然重要，但要成为教练，还需要对乒乓球的理论知识有更深入、系统的理解。
包括乒乓球的发展历史、各种战术体系、技术特点以及训练方法等。
只有这样，才能在指导运动员时做到有的放矢，传授准确、有效的知识和技巧。
良好的沟通和表达能力也是关键因素之一。
教练需要将自己的想法和要求清晰地传达给运动员，让他们明白训练的目标和方法。
这就要求教练能够用简单易懂的语言，把复杂的技术动作和战术理念解释清楚。
同时，还要善于倾听运动员的想法和反馈，及时调整教学策略，以满足不同运动员的需求。
观察和分析能力对于教练来说不可或缺。
在训练和比赛中，教练要能够敏锐地观察到运动员的技术动作、心理状态以及战术运用等方面的问题，并进行准确的分析。
通过对运动员表现的细致观察，找出问题的根源，从而制定针对性的训练计划和改进措施，帮助运动员不断提高水平。
除了专业技能和沟通能力，教练还需要具备强大的心理素质。
在运动员时期，可能更多的是关注自身的比赛表现和心理调节。
而作为教练，要面对整个团队的压力和挑战，包括比赛的胜负、运动员的状态起伏等。
在面对困难和挫折时，教练要保持冷静和坚定，为运动员树立榜样，传递积极的能量和信心。
制定科学合理的训练计划是教练的重要职责之一。
这需要教练根据运动员的年龄、身体条件、技术水平等因素，制定个性化的训练方案。
训练计划不仅要包括技术训练、体能训练，还要注重心理素质和战术意识的培养。
同时，要根据训练的进展和运动员的实际情况，及时对计划进行调整和优化，确保训练的效果和质量。
在团队管理方面，教练也需要具备一定的能力。
王明超乒乓球运动员简历
王明超乒乓球运动员简历摘要：一、个人基本信息二、乒乓球生涯概述1.早期经历2.职业生涯亮点3.主要荣誉与成就三、国际赛事表现四、国家队生涯五、退役后的生活与事业六、总结与评价正文：【提纲】一、个人基本信息王明超，出生于1988年8月8日，身高178厘米，体重72公斤，籍贯中国河南省。
他是一位中国乒乓球运动员，擅长右手横拍，具有出色的技巧和竞技实力。
二、乒乓球生涯概述1.早期经历王明超从小就对乒乓球产生了浓厚兴趣，经过不懈的努力，他在家乡的乒乓球比赛中脱颖而出，进入河南省队。
2.职业生涯亮点在职业生涯中，王明超多次在全国锦标赛、全运会等重要赛事中取得优异成绩，逐渐崭露头角。
他还曾在世界乒乓球锦标赛、奥运会等国际赛事中为中国队争金夺银。
3.主要荣誉与成就王明超在世界乒乓球锦标赛中获得了男子团体金牌，并在世界杯乒乓球比赛中斩获单打铜牌。
此外，他还曾多次获得亚洲乒乓球锦标赛金牌。
三、国际赛事表现王明超在国际赛事中表现出色，曾击败过世界顶级选手。
他在奥运会、世界乒乓球锦标赛、世界杯等比赛中，均有着上佳的表现。
四、国家队生涯1.入选国家队王明超在2009年入选中国国家队，开始了他的国家队生涯。
2.代表国家队参赛在国家队期间，王明超代表中国队参加了多项国际赛事，取得了丰硕的成果。
五、退役后的生活与事业1.退役2016年，王明超因伤退役。
2.转型教练退役后，王明超在河南省队担任教练，致力于培养新一代乒乓球人才。
六、总结与评价王明超是一位非常优秀的乒乓球运动员，他在职业生涯中取得了举世瞩目的成绩，为国家队争光。
退役后，他转型教练，继续为乒乓球事业作出贡献。
我国优秀乒乓球运动员运动寿命影响因素及策略研究
第36卷第5期2020年10月吉林体育学院学报Journal of Jiliv SpoO UniversityV o O36No.5Oct.2020V体育人文社会学我国优秀乒乓球运动员运动寿命影响因素及策略研！张祺航1徐金陆2刘昌黎2张明胤2（1•云南衡水实验中学西山学校，云南昆明650100；2.天津体育学院研究生院，天津301617）摘要:为延长我国优秀乒乓球运动员运动寿命，确保世界乒坛霸主地位。
运用文献资料法、问卷调查法、数理统计法等研究方法，在总结与整理已有研究基础上，从训练学、社会学、心理学和医学四大角度对影响我国优秀乒乓球运动员运动寿命的因素进行研究。
研究得出：1)我国优秀乒乓球男女运动员运动寿命均短于国外优秀运动员。
2)四大影响因子，依次为训练因子、社会学因子、医学因子和心理学因子。
训练因子中的训练方法和手段的科学性、训练的连续性、训练的全面性和基础训练的扎实程度以及训练态度，社会因子中的我国现行的乒乓球体制、激烈的外部竞争与内部淘汰机制，医学因子中的训练和比赛后的恢复措施、医务监督制度和伤病后的治疗手段，心理学因子中的意志品质和心理承受能力、专项心理素质，是各影响因子中的主要影响子因素。
从训练学、医学、社会学、心理学角度提出相对应的策略。
关键词:优秀乒乓球运动员;运动寿命;影响因素;延长策略中图分类号:G846文献标识码:A文章编号:1672-1365(2020)05-0061-08Study on the Influencing Factors And Strategies of Sports Livtsof Excellent Table Tennis Players in ChinaZHANGQi-hang1,XUJin-lu2,LIUChang-H2,ZHANGMing-yin.(1.Xishan School,Hengshui Experimental Middle School,Kunming650100,China；2.Graduate School,Tianjin Universim of Sport,Tianjin301617,China)Abstract:In order te prolong the sports life of excellent table tennis players in China and ensuro the supremacy of table tenni s in the world.Based on the research methods of literature,questionnaire and mathematical statistics,this paper studies the factors that affect the sports life of Chinese excellent table tennis players from four angles:training,sociology,psychology and medicine.The results show that:1)the sports life of Chinese excellent table tennis players is shorter than that of foreign excellent athletes.2)four influencing factors are training factor,sociology factor,medicai Oactor and psychology factor.The scientific nature of training methods and means in training factors,the continuity of training,the comprehensiveness of training and the solid degree of basic training,as weli as training attitude,the current table tennis system in China,the fierce externai competition and the inter-nai elimination mechanism in sociai factors,the training and post-match recovera measures in medicai factors,the medicai supervision system and the eeatment methods after injure,the will quaity and psychological bearing ability in psychological factors, and the speciai psychological quality are the main influencing factors.The corresponding strateaies are put forward from the angles of training,medicine,sociology and psychology.Kry words:excellent table tennis player；sports life;influencing factors；extending strateaies高水平运动员的培养是一个长期而又复杂的系统工程，在培养过程中需投入巨大的人力、物力、财力等资源，用于助力运动员达到世界顶峰,为国争光。
河南省优秀运动员、教练员奖励实施办法-豫体字[1997]31号
![河南省优秀运动员、教练员奖励实施办法-豫体字[1997]31号](https://img.taocdn.com/s3/m/0287416900f69e3143323968011ca300a6c3f6c8.png)
河南省优秀运动员、教练员奖励实施办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河南省优秀运动员、教练员奖励实施办法（豫体字〔1997〕31号）为了加快我省体育事业的发展，调动运动员、教练员的积极性和创造性，提高运动技术水平。
根据国家体育总局、人事部《关于印发体育运动员、教练员贯彻〈事业单位工作人员工资制度改革方案〉的实施意见的通知》精神，结合我省优秀运动队的实际情况，特制定本实施办法。
一、运动员奖励（一）运动员名次奖运动员在亚洲及其以上层次比赛中，取得获奖名次的（含破亚洲以上纪录），由国家体育总局按有关奖励规定发给资金，在全国比赛中，取得获奖名次的按附表奖金标准执行。
全运会奖金标准另行制定。
非奥项目和集体项目以及团体（组）项目中的非主力队员按非奥项目奖金标准执行。
（二）运动员创全国纪录奖运动员在全国比赛中创全国纪录，执行全国比赛第一名的奖励标准，创非奥项目全国纪录，执行非奥项目全国比赛第一名奖金标准。
（三）运动员每多获得一项奖励名次或多创一项全国纪录，分别按奖励名次奖金标准增发一份奖金，在同一单项比赛中获得奖励名次并创全国纪录，按该项奖金标准的20%增发奖金。
二、教练员奖励（一）教练员所培训的运动员获得奖励名次或创纪录的，该教练员获得培训成绩奖。
培训成绩奖金标准与所培训的运动员奖金标准相同。
其中，个人项目的教练按培训成绩奖励标准的一份评奖；团体（组）项目的教练员按培训成绩奖金标准的一至二份评奖；集体项目的教练员按培训成绩奖金的三份评奖。
（二）教练员所培训的运动员（队）获得二个以上奖励名次或创二次以上纪录以及获得奖励名次并创纪录的，主要教练员的评奖标准和办法与运动员相同，教练员、助理教练的评奖由各有关单位在教练员的培训成绩奖金数额内自定。
对延长乒乓球运动员运动寿命的初步探讨
作者： 晋白钊
作者机构： 广西乒乓队
出版物刊名： 中国体育科技
页码： 4-10页
主题词： 乒乓球运动员;优秀运动员;运动寿命;寿命年限;优秀教练员;黄金;比赛中;智力训练;
运动成绩;乒乓球比赛
摘要： <正> 一、问题的提出一般来说,运动员的运动寿命是指运动员从事专项训练开始直至从事该项运动结束为止,这一段时间可称为运动员的运动寿命。
本文所研究的是指乓乒球运动员在取得高水平后,其能持续延长这一阶段的寿命年限,有人称运动员这个阶段为“运动的黄金寿命”。
具体来说:本文主要研究乒乓球运动员从其进入全国比赛中获得全国名次时起直至参加各届世界性的比赛,到其退役挂拍止。
这一阶段,为本文所研究的乒乓球运动员运动的寿命界限。
作为一名优秀教练员都知道,对已具备了世。
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河南省优秀高水平乒乓球运动员退役安置对策研究
作者：吴健杨怡然
来源：《体育时空·上半月》2016年第01期
中图分类号：G846 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2016）01-000-01
摘要本文以河南省高水平退役乒乓球运动员（曾正式在编并承担高水平运动队训练比赛任务，运动级别为一级运动员之上，含一级）的安置为研究对象，通过文献资料法、问卷法、访谈法、数理统计法、逻辑分析法等，研究分析河南省退役高水平乒乓运动员基本安置情况以及政府出台的政策，从而了解河南省高水平退役乒乓运动员安置工作中存在的问题，并根据分析和调查提出对策和建议。
关键词高水平乒乓球运动员退役安置
一、问题的提出
我国专业运动员退役后再就业现状存在着待就业人数较多与安置年限较大、再就业渠道窄、退役转岗就业期望值过高、不同项目专业运动员退役后再就业情况不同以及伤病专业运动员退役后再就业尤为困难的情况。
而我国专业运动员退役后面临再就业困难的现状，与我国实行的“举国体制”息息相关，此体制下的训练体制及管理制度导致专业运动员知识、技能欠缺，伤病缠身，社会适应性差，同时近年外部整体就业环境的严峻再加上专业运动员自身对退役的认识不足，致使专业运动员退役后再就业问题日益突出。
二、研究对象与方法
（一）研究对象
曾正式在编并承担高水平运动队训练比赛任务，运动级别为一级运动员之上，含一级运动员为研究对象。
（二）研究方法
1.文献资料法。
在中国知网及图书馆查阅近十年有关运动员退役安置现状及对策的书籍资料50余篇。
2.问卷调查法。
根据研究目的任务制定了问卷调查表，本论文问卷共发放90份，回收82份，回收率为91.1%，其中有效问卷为80份。
3.数据统计法。
调查的指标与研究的问卷回收后，用常规的统计方法和SPSS10.0软件建立数据库并进行统计处理。
4.逻辑分析法。
运用逻辑学的相关知识和原理对所整理的资料进行比较、归纳、分析与综合，说明和总结出本文中的研究观点。
5.访问法。
对退役运动员及教练员进行访问，以期得到退役运动员安置面临的问题及可能采取的有效的措施来增加退役运动员的就业率。
三、结果分析
（一）河南省优秀高水平乒乓球运动员退役安置现状
1.河南省优秀高水平乒乓球退役运动员的就业情况
对河南省优秀高水平乒乓球退役运动员的就业情况进行调查分析，90名退役运动员，其中求学深造的9人，选择事业单位的5人，教师岗位有4人，在公司单位的21人，自主创业的6人，尚未就业的人数有34人，选择自主择业的人数有6人，通过其他渠道选择择业有11人，其中尚未找到工作的人数占退役运动员总人数的百分比是37.8%，所占的比例最高。
根据以上数据统计分析，大多数退役运动员在退役后选择自主择业，其中有接近24%左右的退役运动员未能实现就业。
其中对于6名教师，从调查中得知他们是退役后经过自己的努力学习，通过参加成人考试，才得到学历证明进入学校教书。
2.河南省优秀高水平乒乓球退役运动员就业意向调查
在调查的90名对象中，对他们现在从事的工作与未来从事的工作进行调查，结果显示与从业意向一致的只占12.1%，与从业意向不一致的占了87.9%，大多数退役运动员都从事了与自己最初从业意向不一致的工作。
按照现在国家的政策，退役运动员有两种选择：第一种是政府安排工作，第二种是政府发放一次性运动员经济补偿。
一般而言，在第一种选择无法实现的情况下，只能选择第二种方法。
因为政府管理体育的部门需要的人才是有限的，而每年的退役运动员以及其他行业转过来的人员也占用了一部分的职位。
所以最终产生了百分比高达87.9%的不一致性比例，以及12.1%一致性的百分比。
（二）河南省优秀高水平乒乓球运动员退役就业安置难的原因分析
造成优秀运动员退役就业安置难的原因是多方面的、复杂的。
根据调查分析结果可以把优秀运动员退役就业安置难的原因分为两个方面：1.文化素质低：大多数的运动员从小就开始了艰苦的训练，每个月120-160h的专业训练，但是当年龄越来越大、运动技能不断增强，学习的时间也就越来越少，而且运动员的学习是实施的全日制，所以也就导致了我国运动员的文化素质相对低下。
2.职业技能差：大部分的运动员只学习过专业的体育技能，而没有进行过系统
的职业培训。
为了学习专业的体育技能，很少有时间去学习职业方面的知识，所以也就导致了就业安置难。
四、结论与建议
（一）结论
1.提高高水平运动员的竞争力和社会适应能力。
2.继续开展体育行业特有工种职业技能鉴定工作。
3.开拓多种分流渠道，帮助退役运动员通过市场自谋职业。
4.设立退役运动员保险制度和退役运动员基金。
（二）建议
1.继续推动河南省体育院校的改革与发展。
2.构建运动员的多元教育体系。
3.运动队与职业技术学校紧密联合。
4.培养运动员的职业技能。
5.强化运动员的职业规划和合理从业期望意识。
★基金项目：2015年度河南省教育厅人文社会科学研究重点项目（2015-ZD-128）。
参考文献：
[1] 余丁友.退役运动员安置现状的调查与反思[J].沈阳体育学院学报.2005.24（2）：29.
[2] 李斗魁，张蓉芳.我国优秀运动员退役安置情况及改进对策[J].1993（01）.
[3] 陈岩.我国运动员退役安置政策变迁分析[J].体育文化导刊.2013（12）：11-14.
[4] 徐文芝.山东省优秀运动员文化教育现状及发展对策研究[J].2006.。