民用建筑设计劳动定额
(完整word版)全国建筑设计劳动(工日)定额
1.全国建筑设计劳动(工日）定额（2015年修编版）一、总说明.......。
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1二、工程项目复杂程度分类。
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4三、设计工作量分配参考比例.。
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5四、全国建筑设计劳动（工日）定额 (19)1。
办公、商业建筑01—1 办公建筑 (20)01—2 商业建筑 (20)01—3 城市综合体 (20)01—4 旅游、游乐配套建筑 (21)01—5 酒店建筑（五星级及以上) (21)01-6 酒店建筑(五星级以下） (21)2.交通建筑02-1 综合交通枢纽 (22)02—2 航空港 (22)02—3 码头客运站 (22)02—4 火车站（含高铁站、动车站) (23)02-5 长途汽车站 (23)3.医疗建筑03-1 门诊楼 (23)03-2 病房楼 (24)03—3 医技楼 (24)03-4 疗养及养老院（200床以上） (24)04-1 大专院校教学楼（含高职） (25)04—2 中学教学楼 (25)04—3 小学教学楼 (26)04-4 幼儿园教学楼 (26)5.文娱、博览建筑05—1 剧院 (26)05-2 电影院 (27)05-3 图书馆 (27)05-4 博物馆 (27)05—5 美术馆 (28)05—6 档案馆 (28)05—7 群众艺术馆 (28)05—8 会展中心 (29)6.体育建筑06—1 体育场 (29)06-2 体育馆（含游泳馆、网球馆、训练馆等） (29)7。
居住建筑07—1 别墅类 (30)07-2 多层住宅(7层以下） (30)07-3 高层住宅（7层-18层） (30)07—4 高层住宅（19层—100米） (31)07-5 超高层住宅（100米以上) (31)08-1 车库(独立式） (32)9.其它建筑09—1 监狱 (32)09—2 殡仪馆 (32)一、总说明（一）、《全国建筑设计劳动(工日）定额》（2014年修编版）（以下简称本定额),是在建设部二〇〇二年颁发的《民用建筑设计劳动定额》（二〇〇〇版）的基础上,适应近十余年来建筑设计的发展及技术进步和建设发展需要重新编制的。
全国建筑设计劳动工日定额修编版
全国建筑设计劳动（工日）定额（2015年修编版）目录一、总说明二、工程项目复杂程度分类 (4)三、设计工作量分配参考比例 (5)四、全国建筑设计劳动（工日）1901-10 01-20 01-30 01-4 1 01-5 1 01-6 102-1 2 02-2 2 02-3 2 02-4 3 02-5 303-1 3 03-2 4 03-3 4 03-4 4 03-5 504-1 5 04-2 5 04-32 6 04-4 605-1 6 05-27 05-37 05-47 05-58 05-68 05-78 05-89 06-19 06-29 07-10 07-20 07-30 07-4 1 07-5 1 07-6 1 08-1 209-1 2 09-2 2一、总说明（一）、《全国建筑设计劳动（工日）定额》（2014年修编版）（以下简称本定额），是在建设部二〇〇二年颁发的《民用建筑设计劳动定额》（二〇〇〇版）的基础上，适应近十余年来建筑设计的发展及技术进步和建设发展需要重新编制的。
（二）、本定额编制工作的抽样调查建筑设计企业为200家，取用样本单位56家，取样设计投产人数13724人，调查取样项目4014项，归档施工图纸5680830（折1#图）张。
样本年度为2009、2010、2011、2012、2013年。
（三）、本定额的劳动用工量（工日），为取样设计各阶段、各专业、各工序协同工作量和设计工作的最终产成品为施工图张数和作业投入的用工量。
本定额用工量基准水平：平均1张1#施工图成果的设计综合用工量为工日（包含方案设计、初步设计、施工图设计和后期服务综合用工）。
（四）、本定额以民用建筑单项（单体建筑）工程为计量单位。
多子项工程应分别使用本定额相应内容。
（五）、本定额的1个工日，解释为中级职称设计人员生产作业1个工作天。
（六）、定额中有工作量而实际情况无工作量的专业不计工日，按比例分解工作量时，该专业的比例由其它专业按比例分解。
全国建筑设计劳动(工日)定额(修编版)
（三）、本定额的劳动用工量（工日），为取样设计各阶段、各专业、各工序协同工作量和设计工作的最终产成品为施工图张数和作业投入的用工量。
（十）、设计成果质量要求及标准
1、各阶段设计文件必须符合国家颁发的设计规范、规定、规程和标准；
2、设计文件深度必须达到建设部颁发的《建筑工程设计文件深度规定》；
3、设计文件必须签署齐全、条文清楚、图面清晰；
4、设计文件必须完整齐全，满足施工要求。
（十一）、定额的各设计阶段工作内容
1、方案设计阶段：按业主和规划要求及限制条件，进行送审方案和实施方案设计工作；对招投标工程项目，进行投标方案、中标实施方案工作，参加方案审批并进行优化修改全过程。方案设计文件应达到满足进行初步设计的要求。
（十二）、劳动管理指标
1、年工作天：243天；
2、年作业天：185天；
3、出勤率：95％及以上；
4、作业率：80％及以上；
（十三）、各专业1#图平均工耗(工日)（方案设计、初步设计、施工图设计）
各专业1#图平均工耗(工日)
专业
复杂程度
建筑
结构
给排水
暖通
电气
简单工程
8.0
5.1
0.9
1.3
1.9
一般工程
等级
工程设计条件
简单
1、6层及以下一般标准居住建筑工程（不含底商等其它功能）；
2、小型公共建筑工程；
3、高度≤24米的公共建筑工程；
全国建筑设计劳动(工日)定额(2015年修编版)
全国建筑设计劳动（工日）定额（2015年修编版）目录一、总说明.。
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(4)三、设计工作量分配参考比例..。
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5四、全国建筑设计劳动(工日)定额 (19)1.办公、商业建筑01-1 办公建筑 (20)01—2 商业建筑 (20)01-3 城市综合体 (20)01—4 旅游、游乐配套建筑 (21)01—5 酒店建筑（五星级及以上） (21)01-6 酒店建筑（五星级以下） (21)2。
交通建筑02—1 综合交通枢纽 (22)02—2 航空港 (22)02—3 码头客运站 (22)02—4 火车站(含高铁站、动车站） (23)02-5 长途汽车站 (23)3。
医疗建筑03-1 门诊楼 (23)03-2 病房楼 (24)03-3 医技楼 (24)03—4 疗养及养老院(200床以上) (24)03-5 其他医疗建筑 (25)4。
教育建筑04—1 大专院校教学楼（含高职） (25)04-2 中学教学楼 (25)04-3 小学教学楼 (26)04—4 幼儿园教学楼 (26)5.文娱、博览建筑05—1 剧院 (26)05—2 电影院 (27)05—3 图书馆 (27)05-4 博物馆 (27)05-5 美术馆 (28)05—6 档案馆 (28)05-7 群众艺术馆 (28)05-8 会展中心 (29)6.体育建筑06-1 体育场 (29)06-2 体育馆（含游泳馆、网球馆、训练馆等) (29)7.居住建筑07-1 别墅类 (30)07-2 多层住宅（7层以下) (30)07-3 高层住宅（7层-18层) (30)07-4 高层住宅(19层—100米） (31)07-5 超高层住宅（100米以上) (31)07-6 酒店式公寓 (31)8.车库建筑08-1 车库(独立式） (32)9.其它建筑09-1 监狱 (32)09—2 殡仪馆 (32)一、总说明（一）、《全国建筑设计劳动（工日）定额》（2014年修编版)(以下简称本定额）,是在建设部二〇〇二年颁发的《民用建筑设计劳动定额》（二〇〇〇版)的基础上，适应近十余年来建筑设计的发展及技术进步和建设发展需要重新编制的.（二）、本定额编制工作的抽样调查建筑设计企业为200家，取用样本单位56家，取样设计投产人数13724人,调查取样项目4014项,归档施工图纸5680830(折1#图）张。
民用建筑设计劳动定额
民用建筑设计劳动定额民用建筑设计劳动定额是指在民用建筑设计过程中，按照工程量及技术难度等因素对设计师劳动时间的测算、规范和管理。
在建筑设计阶段，劳动力不是固定不变的，随着劳动力成本的不断提高，在设计阶段进行合理的劳动定额控制，可以保障建筑项目顺利进行和质量的提高。
一、民用建筑设计劳动定额的作用及意义1、规范设计师工作量。
民用建筑设计劳动定额可以通过对人力投入的规范和管理，减少不必要的工作时间、争分夺秒的心态和导致工作失误的疲劳等，从而保障设计质量，提高设计效率，减少成本和误差。
2、提升设计师职业能力。
通过制定适当的民用建筑设计劳动定额，可以鼓励设计人员在灵活运用设计方法和创造性解决问题的同时，更好地把握设计工作量，提升他们的职业能力和水平，为建筑项目的高质量完成打下良好基础。
3、减少设计质量问题。
对民用建筑设计进行劳动定额管理，不仅可以使设计团队更好地掌握工作量和工作强度，同时也可以降低设计人员在工作疲劳、精神压力和生活习惯等方面的不利影响，降低设计的失误率，为设计质量提高打下基础。
二、劳动定额的制定方法及原则1、制定劳动定额的原则。
制定民用建筑设计劳动定额时，应该遵循以下原则：合理性、公平性、规范性、可操作性、可量化性、适度性和综合性等原则。
2、制定劳动定额的方法。
劳动定额的制定需要通过对整个民用建筑设计项目的工作量做量化统计，包括设计资源的投入、设计过程中的用时和留存时间等。
通过劳动力成本费用的计算，来为民用建筑项目的设计工作量提供量化依据，按照不同技术难度的设计任务设置合理的工作量。
三、民用建筑设计劳动定额的应用1、合理使用定额。
民用建筑设计劳动定额是设计人员劳动时间的规范，因此，在设计过程中应合理使用定额，避免过度消耗精力，同时在设计中开展需要具备创造力与创新性的设计工作。
2、定额的动态调整。
设计人员运用劳动定额应该灵活审慎，若发现设计人员的劳动成果与劳动成本不成比例时，可以采取动态调整的方法，根据不同的设计工作条件和变量进行调节，更好地掌握设计工作量。
建筑设计劳动定额
三、项目方案设计用工量及工作量比例
四、项目设计工作量比例
㈠基本工作量比例
㈡工作量比例调整系数
五、设计工序工作量比例
附录一、综合工作量比例参考
附录二、本定额用词说明
附加说明：本定额主编单位、参编单位、主要编制人名单
总说明
一、本《民用建筑设计劳动定额》（以下简称本定额），是在建设部一九九四年颁发的九三版《民用建筑设计劳动定额》的基础上，适应技术进步和建设发展需要重新编制的。
关于印发《民用建筑设计劳动定额（2000版）的通知》
建设[2000]207号
各省、自治区、直辖市建委（建设厅），国务院有关部门，新疆生产建设兵团，中建总公司：
为提高建筑设计行业的管理水平，指导建筑设计单位完善内部管理机制，适应建筑设计单位改企建制的需要，结合建筑设计行业实际，我部组织对原《民用建筑设计劳动定额》（1993年修编版）进行了修编。现将修编的《民用建筑设计劳动定额》（2000版）印发你们，供各有关单位和管理部门参考。
⒋20层至29层住宅、公寓
⒌地下工程总建筑面积1万平方米以上至5万平方米及附建式人防建筑。
⒍抗震设防区建筑高度100米以下的超限高层特殊公共建筑。
二
类
⒈12层以上至19层住宅、公寓
⒉建筑高度24米以上至50米以下的公共建筑。
⒊单体建筑面积5千平方米以上至2万平方米，或投资1千万元以上至4千万元的公共建筑。
本定额用工量基准水平：平均一张施工图成果的设计综合用工量为4.8工日（包含初步设计、施工图设计和后期服务综合用工）。
四、本定额以民用建筑单项（单体建筑）工程为计量单位。多子项工程应分解使用本定额。
五、本定额将方案设计单列成工作阶段。这是根据我国设计市场和建设规划评审工作已形成的惯例，并应建筑设计单位普遍要求而采纳的。
全国建筑设计劳动(工日)定额2000
全国建筑设计劳动(工日)定额2000一、背景介绍建筑设计劳动(工日)定额是指在建筑设计过程中，根据设计内容、设计范围、设计任务和工程规模等因素制定的工作时间定额。
它是对建筑设计等相关工作内容进行系统化、科学化的分工和工时计算，是建筑设计人员进行具体设计工作的参考依据。
二、定额制定原则1.科学性原则建筑设计劳动(工日)定额应当符合科学技术的发展水平和设计理论的要求，能够反映出实际设计工作的实际情况和复杂程度。
2.合理性原则定额应当根据设计任务书所规定的范围、内容和要求，按照规范标准和技术要求确定。
还需考虑设计人员的知识水平和工作经验，合理确定设计劳动的工时。
3.规范性原则在制定建筑设计劳动(工日)定额时，应当遵循国家相关的法律法规和标准规范，确保定额内容符合法律法规的要求。
4.综合性原则定额制定时需要考虑到设计任务的复杂程度、工作环境等综合因素，综合权衡确定合理的工时定额。
三、定额编制流程1.明确设计任务在制定建筑设计劳动(工日)定额时，首先需要明确设计任务书规定的设计范围、内容和要求。
2.收集数据收集建筑设计劳动工作的相关数据，包括设计范围、设计内容、设计任务书、工程规模等。
3.制定标准根据收集到的数据和设计任务的要求，制定相关的标准和技术要求，确定劳动(工日)定额的制定依据。
4.制定工时定额根据标准和技术要求，通过科学计算和实际调研，确定建筑设计劳动(工日)定额的具体工时数值。
5.审核验收最后对制定的劳动(工日)定额进行审核和验收，确保定额内容符合规范要求。
四、定额的应用范围建筑设计劳动(工日)定额适用于建筑设计过程中的各个环节，包括方案设计、初步设计、施工图设计等不同阶段的设计工作。
五、定额的作用1.科学分工定额能够客观、科学地分析、评价和计量建筑设计劳动工作的范围和内容，为合理分工提供参考依据。
2.管理工作量定额可作为衡量设计工作量的标准，帮助管理者合理分配设计任务和工作量。
3.提高效率通过制定合理的劳动(工日)定额，可以提高设计人员的工作效率，降低设计周期。
《民用建筑设计劳动定额》使用答疑(二)
区” 发展 和改 革 开 放 的扑 面新 风 ， 的 这对 解放 思想 、 更
从方 案 到施 工 图设计 均 是 由我 院独 立 完成 的。
新 观念 大 有益 处 。在 抓好 国内市 场 的 同时 ， 院还 积 我 极 参与 国外项 目的投 标竞 争 ， 先后 做 了莫 桑 比克 外交
６ 坚 持质 量 是第 一 生命线 为 了确 保 设 计 质 量 ， 高 社 会 信 誉 ， 院 建立 了 提 我
展 ， 职工 的生活 也 得 到 了很 大 改 善 ， 院 财 务 处 多 使 我 次 被财 税 主管 部 门评 为 先进 集 体 。 ５ 提 倡 创 新创 优 。 励创 新 创优 奖 我 院积 极 提 倡 创 新 创 优 ， 此 制定 了奖 励 办 法 ， 为 调 动 了广 大科 技人 员 的积 极 性 。改革 开 放 以来 ， 在全
祖 国的 明天更 辉煌 ， 计 院 的明 天更 兴 旺 ！ 设
国各 地 大 型工 程 设 计 招 标 中 ， 中标 百 余 项 ， 获部 、 、 省 市优 秀 设计 和科 技 进 步 奖 百 余项 。 已建 成 的武 汉 国
种 观 点认 为 ： 计是 脑力 劳 动 ， 设 劳动 难 以衡量 ，
和使用《 定额》 是可行的。
基 于对设 计劳 动是 生产 劳 动的 本质 认 识 ， 建筑 设
即使 同一种 项 目同一 规 模 也 会 因地 、 因人 而异 ， 异 差 很大 。 不能 用定 额 机械 衡 量 ， 宜 也 不 可 能 编 制 一 个 不
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２２ 第５ ０年 期 ０
情报信息
胡 兆洪
在《 建筑设计管理》 第三期上 ， 已经就 ２０ ００版《 定 额》 的一些 实 际使 用 问 题作 了答 疑 ， 同行 共 同交 流 、 与
全国建筑设计劳动(工日)定额(2015年修编版)
全国建筑设计劳动（工日)定额(2015年修编版)目录一、总说明.。
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..1二、工程项目复杂程度分类。
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4三、设计工作量分配参考比例。
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. (5)四、全国建筑设计劳动（工日）定额 (19)1。
办公、商业建筑01-1 办公建筑 (20)01-2 商业建筑 (20)01-3 城市综合体 (20)01—4 旅游、游乐配套建筑 (21)01-5 酒店建筑（五星级及以上） (21)01—6 酒店建筑（五星级以下) (21)2.交通建筑02—1 综合交通枢纽 (22)02-2 航空港 (22)02—3 码头客运站 (22)02—4 火车站（含高铁站、动车站) (23)02-5 长途汽车站 (23)3。
医疗建筑03—1 门诊楼 (23)03—2 病房楼 (24)03—3 医技楼 (24)03—4 疗养及养老院(200床以上) (24)03-5 其他医疗建筑 (25)4。
教育建筑04-1 大专院校教学楼(含高职） (25)04-2 中学教学楼 (25)04—3 小学教学楼 (26)04—4 幼儿园教学楼 (26)5。
文娱、博览建筑05-1 剧院 (26)05-2 电影院 (27)05-3 图书馆 (27)05-4 博物馆 (27)05-5 美术馆 (28)05-6 档案馆 (28)05—7 群众艺术馆 (28)05—8 会展中心 (29)6。
体育建筑06—1 体育场 (29)06—2 体育馆（含游泳馆、网球馆、训练馆等） (29)7。
居住建筑07-1 别墅类 (30)07—2 多层住宅(7层以下） (30)07—3 高层住宅(7层—18层) (30)07-4 高层住宅(19层—100米） (31)07—5 超高层住宅（100米以上） (31)07-6 酒店式公寓 (31)8.车库建筑08—1 车库（独立式) (32)9。
全国建筑设计劳动定额2002
全国建筑设计劳动定额2002一、总说明（一）、《全困建筑设计劳动（工日）定额》（2014年修编版）（以下简称木定额），是在建设部一00二年颁发的《民用建筑设计劳动定额》（二000版）的基础上，适应近十余年来建筑设计的发展及技术进步和建设发展需要重新编制的。
（二）、本定额编制工作的抽样调查建筑设计企业为200家，取用样木单位56家，取样设计投产人数13724人，调查取样项目4014项，归档施工图纸5680830（折1*图）张。
样木年度为2009、2010、2011、2012、2013年。
（三）、本定额的劳动用工量（工日），为取样设计各阶段、各专业、各工序协同工作量和设计工作的最终产成品为施工图张数和作业投入的用工量。
本定额用工量基准水平：“平均1张1”施工图成集的设计综合用工量为工日（包含方案设计、初步设计、施工图设计和后期服务综合用工）。
（四）、本定额以民用建筑单项（单体建筑）工程为计量单位。
多子项工程应分别使用本定额相应内容。
（五）、本定额的1个工日，解释为中级职称设计人员生产作业1个工作天。
（六）、定额中有工作量而实际情况无工作量的专业不计工日，按比例分解工作量时，该专业的比例由其它专业按比例分解。
（七）、用选定的方案进行初步设计或施工图设计时，方案设计的工作量由各专业工作量按方案比例扣减。
工作量分配比例参照定额初步设计和施工图设计分配比例。
（八）、全部复用图纸时，各专业工日按同类项口定额的30%计算。
上部复用、基础重新设计时，各专业工日按同类项口定额的40%计算。
（九）、本定额不包含绿色建筑设计、BlM技术应用、改扩建项日设计、室内装修设计、特殊声学设计等专项设计和其它技术服务。
（）、设计成果质量要求及标准1、各阶段设计文件必须符合国家颁发的设计规范、规定、规程和标准：2、设计文件深度必须达到建设部颁发的《建筑工程设计文件深度规定》；3、设计文件必须签署齐全、条文清楚、图面清晰；4、设计文样必完整并全录：（l一）、定额的各设计阶段工作内容1、方案设计阶段：按业主和规划要求及限制条件，进行送审方案和实施方案设计工作：对招投标工程项目，进行投标方案、中标实施方案工作，参加方案审批并进行优化修改全过程。
建设工程劳动定额 建筑工程 pdf
建设工程劳动定额建筑工程pdf建筑工程是劳动密集型产业，劳动定额是确定完成某项工程所需时间、劳动力数量和人工成本的重要依据。
本文将介绍建设工程劳动定额的相关概念、制定方法和应用范围。
一、劳动定额的概念劳动定额是指在一定生产技术组织条件下，为完成某项任务或生产某种产品所需消耗的劳动时间标准。
在建筑工程领域，劳动定额通常以完成单位工程量所需的时间和人工成本为基础进行计算。
二、劳动定额的制定方法1. 经验估算法：根据过去的经验和实践，估计完成某项任务所需的时间和成本。
这种方法简单易行，但准确度不高，容易受到人员技能、工作习惯等因素的影响。
2. 技术测定法：通过科学的方法和手段，测量完成某项任务所需的时间和成本。
这种方法准确度高，但需要专业的测量设备和人员，成本较高。
3. 比较类推法：通过比较类似工程或产品的劳动定额，推算出新工程的劳动定额。
这种方法简单易行，但准确度不高，容易受到工程差异、地区差异等因素的影响。
三、劳动定额的应用范围1. 人工成本预测：通过劳动定额，可以预测完成某项工程所需的人工成本，为企业制定经营计划和预算提供依据。
2. 施工组织设计：通过劳动定额，可以合理安排施工进度和劳动力资源，提高施工效率和管理水平。
3. 工程造价管理：通过劳动定额，可以确定工程的概预算和结算价格，为甲乙双方协商合同价格提供依据。
4. 劳动力市场分析：通过劳动定额，可以分析劳动力市场的供求关系和人工成本水平，为企业制定人力资源政策提供依据。
四、结论建设工程劳动定额是确定完成某项工程所需时间、劳动力数量和人工成本的重要依据。
在制定劳动定额时，应采用科学的方法和手段，结合实际情况进行评估和调整。
同时，应加强劳动定额的宣传和应用，提高施工企业的管理水平和市场竞争力。
全国建筑设计劳动工日定额
全国建筑设计劳动（工日）定额（2015年修编版）目录一、总说明 (1)二、工程项目复杂程度分类 (4)三、设计工作量分配参考比例 (5)四、全国建筑设计劳动（工日）定额 (19)1.办公、商业建筑01-1 办公建筑 (20)01-2 商业建筑 (20)01-3 城市综合体 (20)01-4 旅游、游乐配套建筑 (21)01-5 酒店建筑（五星级和以上） (21)01-6 酒店建筑（五星级以下） (21)2.交通建筑02-1 综合交通枢纽 (22)02-2 航空港 (22)02-3 码头客运站 (22)02-4 火车站（含高铁站、动车站） (23)02-5 长途汽车站 (23)3.医疗建筑03-1 门诊楼 (23)03-3 医技楼 (24)03-4 疗养和养老院（200床以上） (24)03-5 其他医疗建筑 (25)4.教育建筑04-1 大专院校教学楼（含高职） (25)04-2 中学教学楼 (25)04-3 小学教学楼 (26)04-4 幼儿园教学楼 (26)5.文娱、博览建筑05-1 剧院 (26)05-2 电影院 (27)05-3 图书馆 (27)05-4 博物馆 (27)05-5 美术馆 (28)05-6 档案馆 (28)05-7 群众艺术馆 (28)05-8 会展中心 (29)6.体育建筑06-1 体育场 (29)06-2 体育馆（含游泳馆、网球馆、训练馆等） (29)7.居住建筑07-2 多层住宅（7层以下） (30)07-3 高层住宅（7层-18层） (30)07-4 高层住宅（19层-100米） (31)07-5 超高层住宅（100米以上） (31)07-6 酒店式公寓 (31)8.车库建筑08-1 车库(独立式) (32)9.其它建筑09-1 监狱 (32)09-2 殡仪馆 (32)一、总说明（一）、《全国建筑设计劳动（工日）定额》（2014年修编版）（以下简称本定额），是在建设部二〇〇二年颁发的《民用建筑设计劳动定额》（二〇〇〇版）的基础上，适应近十余年来建筑设计的发展与技术进步与建设发展需要重新编制的。
民用建筑设计劳动定额2020
民用建筑设计劳动定额2020随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，民用建筑在城市中所占比例越来越大，建筑设计也变得越来越重要。
为了规范民用建筑设计工作，提高设计质量，保障建筑安全，国家相继发布了一系列民用建筑设计劳动定额，其中最新的版本为2020年的劳动定额。
本文将从以下几个方面对民用建筑设计劳动定额2020进行介绍。
一、劳动定额的制定背景1.1 历史沿革劳动定额作为规范生产劳动和劳动力的重要依据，其制定具有一定的历史渊源。
最早的劳动定额出现于苏联，1940年我国开始引进劳动定额制度，经过多年的发展和完善，劳动定额在我国建筑行业得到了广泛的应用。
1.2 制定目的民用建筑设计劳动定额的制定旨在规范建筑设计工作，明确设计过程中需要投入的劳动力和时间，提高设计效率，控制设计成本，保障设计质量，以适应我国建筑行业快速发展的需求。
二、劳动定额的内容和要求2.1 内容概述民用建筑设计劳动定额2020主要包括设计工作的各个环节所需的劳动力和时间定额，以及设计成果的质量要求。
具体包括设计前期调研、方案设计、施工图设计、设计审核等方面的内容。
2.2 要求概述劳动定额对设计工作的要求主要包括：设计人员的资格要求、设计文件的编制要求、设计过程的质量控制要求，以及设计成果的审查评定要求等。
这些要求旨在确保设计工作的科学性、规范性和合理性。
三、劳动定额的应用与影响3.1 应用范围民用建筑设计劳动定额2020适用于各类民用建筑设计单位，包括设计院、建筑设计研究所、施工图设计单位等。
劳动定额也适用于各级建设主管部门对建筑设计的审查和评定工作。
3.2 应用影响民用建筑设计劳动定额2020的发布对建筑设计行业的影响是深远的。
劳动定额的实施将提高设计单位的管理效率和设计质量，促进建筑行业的健康发展；另劳动定额也对设计单位的组织结构和人员配备提出了新的要求，促使设计单位更新设备、改进技术，提高自身的核心竞争力。
四、劳动定额的完善与发展4.1 优化劳动定额体系要进一步完善民用建筑设计劳动定额，需要不断优化劳动定额的体系和内容，结合实际情况进行修订和更新，保持劳动定额的科学性、灵活性和实用性。
全国建筑设计劳动(工日)定额2021
全国建筑设计劳动(工日)定额2021全国建筑设计劳动(工日)定额2021一、前言建筑设计是指依据国家规划和设计标准，通过对地形、地貌、自然环境等多种要素进行综合分析和加工，并制定出合理的施工方案和设计图纸，以实现人类对于室内、室外等建筑环境的需求。
在建筑设计过程中，工日定额是对设计过程中所需人力资源进行量化的指标，是设计劳动的计量单位。
全国建筑设计劳动(工日)定额2021的发布，标志着建筑设计行业的规范化和标准化程度进一步提高，对于提高设计质量、规范建筑市场具有积极意义。
二、全国建筑设计劳动(工日)定额2021的主要内容1.设计范围：全国建筑设计劳动(工日)定额2021适用于建筑设计行业，在设计过程中所需的人力资源量化管理和计量。
2.设计原则：全国建筑设计劳动(工日)定额2021遵循科学、准确、合理和规范的原则，对设计过程中所需的劳动力进行合理分配和计量。
3.定额分类：全国建筑设计劳动(工日)定额2021根据设计工作的不同性质和工作内容，将设计劳动力划分为多个定额类别，并在每个类别中进行具体的工日定额制定。
4.实施范围：全国建筑设计劳动(工日)定额2021适用于各类建筑设计机构和设计团队，在进行建筑设计过程中，应当按照全国建筑设计劳动(工日)定额2021进行人力资源的管理和计量。
5.修订周期：全国建筑设计劳动(工日)定额2021将根据建筑设计行业的发展和变化，定期进行修订和更新，以适应行业的新需求和发展趋势。
三、全国建筑设计劳动(工日)定额2021的意义1.规范建筑设计行业：全国建筑设计劳动(工日)定额2021的出台，意味着建筑设计行业将按照统一的标准进行人力资源的管理和计量，有利于规范和提高设计质量。
2.促进设计效益：全国建筑设计劳动(工日)定额2021对设计过程中所需的劳动力资源进行科学分类和合理分配，有利于提高设计效率和节约成本。
3.保障设计质量：全国建筑设计劳动(工日)定额2021将设计过程中所需的人力资源进行量化和管理，有利于提高设计质量，减少设计中的漏洞和错误。
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民用建筑设计劳动定额————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期:《民用建筑设计劳动定额》建设部文件建设[20０0]２07号关于印发《民用建筑设计劳动定额》（200０版)的通知各省、自治区、直辖市建委(建设厅),国务院有关部门,新疆生产建设兵团,中建总公司: 为提高建筑设计行业的管理水平,指导建筑设计单位完善内部管理机制,适应建筑设计单位改企建制的需要,结合建筑设计行业实际,我部组织对原《发用建筑设计劳动定额》（1993年修编版)进行了修编。
现将修编的《民用建筑设计劳动定额》(2０00版)印发你们,供各有关单位和管理部门参考。
《民用建筑设计劳动定额》（2０0０版)由中国建筑标准设计研究所出版发行。
附件《民用建筑设计劳动定额》(２000版)。
中华人民共和国建设部２０年９月19日前言民用建筑设计劳动定额,是建筑设计单位的生产劳动管理标准和设计劳动量的行业标准。
编制本定额是建筑设计行业的一项基础建设。
自一九八五年以来,本2000年版定额是第三次修编。
随着我国市场经济和建设事业的进一步发展，特别是九十年代以来,我国民用建筑及其设计发生了一系列新的变化。
民用建筑的功能和技术复杂程度大大增加，对建筑的技术要求有了新的提高;技术进步的推广和计算机辅助设计普及应用,推动促进了设计质量和工效提高;设计市场发展使设计方案工作地位更加突出等等。
因此，编制新的建筑设计劳动定额。
成为行业和建筑设计单位的急迫需要。
建筑设计劳动的特点，是以脑力劳动为主的复杂的创造性劳动。
它是知识、技术、文化艺术与物质生产之间联系的纽带。
与时代和科技进步紧密相联，影响和决定着设计劳动定额的广度、水平和尺度。
设计产品都是非标准产品,没有一项设计成果会是完全相同的。
建筑设计劳动量因人、因地、因业主要求而异,同类工程因设计条件和功能变化使劳动量相差悬殊。
因此，建筑设计劳动定额宜粗不宜细，应既具有劳动量化水准。
又能体现设计劳动之间的相对合理性。
本定额考虑适用性和实用性并重,采用指标型、综合型、集体型定额形式。
尽力体现设计定额应具有的科学性和合理性，并给设计单位在使用时留有余地。
本定额适用于产值管理、产值工日管理和工日管理的单位施行设计劳动定量和分配。
ﻬ《民用建筑设计劳动定额》目录总说明一、劳动管理指标二、工程项目设计用工量（一)工程项目分类表(二）设计用工量(工日）表（三）初步设计与施工图设计阶段工作量比例三、项目方案设计用工量及工作量比例四、项目设计工作量比例(一)基本工作量比例(--)工作量比例调整系数五、设计工序工作量比例附录一、综合工作量比例参考附录二、本定额用词说明附加说明：本定额主编单位、参编单位、主要编制人名单总说明一、本《民用建筑设计劳动定额》(以下简称本定额)。
是在建设部一九九四年颁发的九三版《民用建筑设计劳动定额》的基础上，适应技术进步和建设发展需要重新编制的。
二、本定额编制工作的抽样调查资料特征为:样本年度199７、1998两年，取用样本单位5６家，设计投产人数10144人，一其专业结构比例（％)为：建筑３4。
４、结构31。
4、给排水8。
５、暖通８。
6、电气10。
6、经济6。
5,取用工程项目样本数８78项,CAD出图率约为9３%。
三、本定额的劳动用工量(工日)。
按投入产出原理。
以设计工作的最终产成品为施工图张效和作业投入的用工量，统计综合，测算各类工程用工量和有关指标。
本定额用工量基准水平:平均一张施工图成果的设计综合用工量为4。
８工日(包含初步设计、施工图设计和后期服务综合用工）。
四、本定额以民用建筑单项(单体建筑)工程为计量单位。
多子项工程应分解使用本定额。
五、本定额将方案设计单列成工作阶段。
这是根据我国设计市场和建设规划评审工作已形成的惯例。
并应建筑设计单位普遍要求而采纳的。
六、定额的设计阶段工作内容1、方案设计阶段：按业主和建管规划要求，进行初步方案、送审方案和实施方案工作；对招投标工程项目。
进行初步方案、招投方案、中标实施方案工作，参加方案评审并进行修改调整全过程。
实施方案应达到和满足进行初步设计的要求。
2、初步设计阶段：按业主和建管规划要求,从研究基本资料、功能、环境和使用要求开始，直到参加初步设计审批及修改调整全过程。
3、施工图设计阶段:从接到批准的初步设计文件或代替初步设计的方案设计起，直到完成施工图设计的全过程。
４、后期服务阶段:从设计交底起至竣工验收的全过程，包括施工配合、技术处理等。
七、成果质量要求及标准1、各阶段设计文件必须符合国家颁发的设计规范、规定、规程和标准;2、设计文件深度必须达到建设部颁发的《建筑工程设计文件深度规定》；3、设计文件必须签署齐全、图文清楚、图面清晰;４、设计文件必须完整齐全，满足施工要求。
一、劳动管理指标1、年工作天：251天；２、年作业天：19ｌ天；3、出勤率：９s％及以上；4、作业率:８0%及以上；5、ＣAD出图率：95％以上。
二、工程项目设计用工量本定额将所有民用建筑设计项目划分为四类：特别复杂、较复杂、复杂、一般,简称特、1、2、3四类。
与其相应,分别编制有四类工程设计用工量表,供查用。
工程项目设计用工量的确定。
先按(一)工程项目分类表定位项目类别,再查（二)项目设计用工量表计取。
(一)工程项目分类表类别主要特征特类1、以国际性活动为主的大型公共建筑。
2、有全国性意义或技术要求特别复杂的中小型公共建筑。
3、高大空间有声、光、热、振动、视线等特殊要求的公共建筑。
４、３0层以上或高度1０0米以上的建筑（含30层和1００米)。
5、单体建筑面积8万平方米以上或投资２亿元以上的公共建筑。
6、地下工程总建筑面积５万平方米以上的建筑及附建式人防建筑。
7、抗震设防区特殊超限高层建筑。
—类1、有地区性意义或技术要求复杂的中小型公共建筑。
2、建筑高度50米至100米以下的公共建筑。
3、单位建筑面积2万平方米以上至8万平方米，或投资1千万元至2亿元的公共建筑。
4、2０层至29层住宅、公寓。
5、地下:工程总建筑面积ｌ万平方以上至5万平方米及附近建式人防建筑。
６、抗震设防区建筑高度loo米以下的超限高层特殊公共建筑。
二类1、１2层以上至１9层住宅、公寓。
２、建筑高度２4米以上至50米以下的公共建筑。
3、单体建筑面积５千平方米以上至２万平方米或投资１千元以上至4千万元的公共建筑。
4、地下工程总建筑面积１万平方米及以下建筑。
三类１、单体建筑面积5千平方米及以下或投资1千万元及以下的公共建筑。
２、建筑高度24米以下的公共建筑。
3、12层以下住宅、公寓、宿舍。
4、一、二层单功能、小跨度建筑。
5、与建筑配套的独立设备用房。
(二)设计用工量(工日)表四类项目设计的工日表,均按工程项目设计建筑面积分档,以体现不同项目的规模差异；按单方造价分级，以体现不同项目的建设标准、功能和技术复杂性等的差异。
本设计用工量表包含的工作范围为初步设计、施工图设计和后期服务。
特类工程设计用工量表单位:工日纵向级次单方造价(千元／m2）建筑面积(平方米)<５０00 5000 １万2万３万4万6万8万1０万＞10万（横向档次) １(工日／ｌOＯm2)2 3 4 5 ６7 ８9 １0(工日/1０0m２)8 ＞8 １6 798 2 ２９99 3829 ４3３９4626 ４。
O7 7—８14.８７38 1２８4 2１8５2436 27７5 ３543 4０15 4281 3.７6 6—７13.6 679 1１81 2 ６3．4 5 5—6 12.4 61９１8 3５91 3.1 ４4—5 11.2 5６ 6 ２1 ２４5 2．8 ３３—4 1 165 0 2９０2.5 2 2—3 8．８4４96 2５55 2.2 1 ＜2 7.7 381 663 1１2８12５7 1４32 0 1.9 ｌ类工程设计用工量表单位：工日纵向级次单方造价(千元/m2)建筑面积(平方米)<5000 5000 1万 1.５万2万3万4万5万6万＞6万(横向档次）１(工日/100m2）２３ 4 5 6 7 8 9 １0（工日／lOOm2）８＞６11.3 562 8３3 1 1999 2291 25８2 ３.9 ７5—６10．5 523 ７７5 1 ２ 3.66 4—5 ９.7 ４84 717 985 １１９４1469 17２0 1９70 2２2１３.35 3—4 ８.9 4４4 658 9０5 1０97 0 204l 3.1 ４2—3 8.１ 4 ５0 18６0 2．8 ３1．5—2 ７.5 376 ５５6 765 927 1１4 5 2.62 １—1．５６.9 346 5 ｌ1２３0 1４１15８9 2.41 ＜１ 6.4 ３1７469 ６4５782 961 １１25 1290 １４542.22类工程设计用工量表单位：工日纵向级次单方造价(千元/m2）建筑面积（平方米)<3 １万 1.5万2万2．５万3万4万5万>5万(横向档次) 1(工日／lOOｍ2)２ 3 4 5 ６7 8 ９10 10(工日/lＯOm2)8 >５11.3 3３８４94 852 1 3 3.2７4—５10.5 3 1 149３１5２０2．9６3—4 ９.2 ２７6４9 1 136７ 2．６５ 2.5—3 8．5 ２53 37 １２532.4 ４2—2．５７.9 237 348 599 722 8７7 98９ 1 ２.2 3 １．5—2 7.4 222 32５5６90 １080 １100 2.1 2 1—1.5 ６.8 2 3 １010 1.９1 ＜1 ６.2 6 687 7７５8３０9０5 922 1.８3类工程设用工量表单位：工日纵向级次单方造价(千元／ｍ2)建筑面积(平方米)<1 ５0０0 8０00 １．2万 1.6万２万（横向档次) 1(工日10０／ｍ２)２ 3 4 5 6 7 ８8 ＞4 465 6０1 698７3—4 1２１１7 167 33６421 5４4 ６3１7０１６2．5～3 11 1０5 149 3 ２85 ２—2.5 10 96 8 5２1 5784 １.5～2 9 ８岛１２6 2５４3１8 ４10 476 5293 １－1．5 8 8 ７2 432 4８０2 O.5~1 7.２72 1 388 ４３11 ＜０.5 6.5 ６4 9１183 229 29６3,1４３82说明：1、表列工日数为面积（档次)和造价(级次)的中间值。
不同建筑面积和单方造价的项目设计工日，可按插入法计取。
２、本表第1档面积规模的项目工日数，等于该档(工日/１00M。
)值乘项目建筑面积。
3、特、1、2类三张表末档规模的工日数，等于前档工日数加上面积差数乘该档(工日／1００M。