民用建筑设计劳动定额

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(完整word版)全国建筑设计劳动(工日)定额

全国建筑设计劳动(工日）定额

（2015年修编版）

一、总说明.......。。。..。。.。.。。.。。...。。..。。。。。。。。..。。。。。....。。。.....。1

二、工程项目复杂程度分类。。。.。..。。..。.。..。.。。。.....。。..。.。..。..。。。。。4

三、设计工作量分配参考比例.。。。。...。....。。。.。。。.。。。。。..。..。.。。.。...。5

四、全国建筑设计劳动（工日）定额 (19)

1。办公、商业建筑

01—1 办公建筑 (20)

01—2 商业建筑 (20)

01—3 城市综合体 (20)

01—4 旅游、游乐配套建筑 (21)

01—5 酒店建筑（五星级及以上) (21)

01-6 酒店建筑(五星级以下） (21)

2.交通建筑

02-1 综合交通枢纽 (22)

02—2 航空港 (22)

02—3 码头客运站 (22)

02—4 火车站（含高铁站、动车站) (23)

02-5 长途汽车站 (23)

3.医疗建筑

03-1 门诊楼 (23)

03-2 病房楼 (24)

03—3 医技楼 (24)

03-4 疗养及养老院（200床以上） (24)

04-1 大专院校教学楼（含高职） (25)

04—2 中学教学楼 (25)

04—3 小学教学楼 (26)

04-4 幼儿园教学楼 (26)

5.文娱、博览建筑

05—1 剧院 (26)

05-2 电影院 (27)

05-3 图书馆 (27)

05-4 博物馆 (27)

05—5 美术馆 (28)

05—6 档案馆 (28)

05—7 群众艺术馆 (28)

民用建筑设计劳动定额

民用建筑设计劳动定额是指在民用建筑设计过程中，按照工程量及技术难度等因素对设计师劳动时间的测算、规范和管理。在建筑设计阶段，劳动力不是固定不变的，随着劳动力成本的不断提高，在设计阶段进行合理的劳动定额控制，可以保障建筑项目顺利进行和质量的提高。

一、民用建筑设计劳动定额的作用及意义

1、规范设计师工作量。民用建筑设计劳动定额可以通过对人力投入的规范和管理，减少不必要的工作时间、争分夺秒的心态和导致工作失误的疲劳等，从而保障设计质量，提高设计效率，减少成本和误差。

2、提升设计师职业能力。通过制定适当的民用建筑设计劳动定额，可以鼓励设计人员在灵活运用设计方法和创造性解决问题的同时，更好地把握设计工作量，提升他们的职业能力和水平，为建筑项目的高质量完成打下良好基础。

3、减少设计质量问题。对民用建筑设计进行劳动定额管理，不仅可以使设计团队更好地掌握工作量和工作强度，同时也可以降低设计人员在工作疲劳、精神压力和生活习惯等方面的不利影响，降低设计的失误率，为设计质量提高打下基础。

二、劳动定额的制定方法及原则

1、制定劳动定额的原则。制定民用建筑设计劳动定额时，应该遵循以下原则：合理性、公平性、规范性、可操作性、可量化性、适度性和综合性等原则。

2、制定劳动定额的方法。劳动定额的制定需要通过对整

个民用建筑设计项目的工作量做量化统计，包括设计资源的投入、设计过程中的用时和留存时间等。通过劳动力成本费用的计算，来为民用建筑项目的设计工作量提供量化依据，按照不同技术难度的设计任务设置合理的工作量。

全国建筑设计劳动(工日)定额 2023

一、背景介绍

随着我国建筑业的迅猛发展，建筑设计劳动定额作为一项关键指标，对于项目进度、成本控制和质量管理都有着至关重要的作用。建筑设计劳动定额的编制，不仅需要充分考虑建筑设计的特点和要求，还需要与国家政策和行业发展的需求相适应，因此每个时期都需要进行修订和更新。2023年的全国建筑设计劳动(工日)定额必将是新时代建筑设计行业的重要指导文件，对于规范行业秩序，提高设计质量，推动行业健康发展将起到积极作用。

二、核心内容

1. 定额编制依据

全国建筑设计劳动(工日)定额 2023的编制工作将依据国家相关政策法规、标准规范以及建筑设计行业的实际情况。还将借鉴国际先进经验和技术，充分结合当前建筑设计实践中的新技术、新方法和新材料，力求达到科学、合理、严谨和实用的标准。

2. 定额编制原则

在编制全国建筑设计劳动(工日)定额 2023时，将遵循严格的科学性、先进性和可操作性原则，充分考虑不同地区、不同类型、不同规模和不同性质的建筑设计特点。也将注重通用性和灵活性，为行业提供一个更加科学、更加合理的指导标准。

3. 定额主要内容

全国建筑设计劳动(工日)定额 2023将对于建筑设计中的各个环节和工作内容进行详细划分和定额规定，主要包括但不限于设计前期调研、方案设计、施工图设计、施工图审查等环节。同时也将对于不同类型建筑项目的设计劳动定额进行分类和编制，为不同类型建筑项目提供个性化的指导。

4. 定额的应用和意义

全国建筑设计劳动(工日)定额 2023的发布将对于建筑设计行业的规范化和提升设计质量起到积极作用。设计单位可以根据定额进行合理的人力资源配置，更好地把握项目进度和成本控制；建设单位可以借助定额进行设计方案审查和费用核算，有效避免建筑设计中的一些隐患和问题。制定更加科学、合理的建筑设计劳动定额也有利于提高设计师的技术水平和专业素养。

建筑设计劳动定额

分别编制有四类工程设计用工量表，供查用。
工程项目设计用工量的确定，先按㈠工程项目分类表定位项目类别，再查㈡项目设计用工量表计取。
㈠工程项目分类表
类别
主要特征
特
殊
⒈以国际性活动为主的大型公共建筑。
⒉有全国性意义或技术要求特别复杂的中小型公共建筑。
⒊高大空间有声、光、热、振动、视线等特殊要求的公共建筑。
随着我国市场经济和建设事业的进一步发展，特别是九十年代以来，我国民用建筑及其设计发生了一系列新的变化。民用建筑的功能和技术复杂程度大大增加，对建筑的技术要求有了新的提高；技术进步的推广和计算机辅助设计普及应用，推动促进了设计质量和工效提高；设计市场发展使设计方案工作地位更加突出等等。因此，编制新的建筑设计劳动定额，成为行业和建筑设计单位的急迫需要。
㈢初步设计与施工图设计阶段工作量比例
三、项目方案设计用工量及工作量比例
四、项目设计工作量比例
㈠基本工作量比例
㈡工作量比例调整系数
五、设计工序工作量比例
附录一、综合工作量比例参考
附录二、本定额用词说明
附加说明：本定额主编单位、参编单位、主要编制人名单
总说明
一、本《民用建筑设计劳动定额》（以下简称本定额），是在建设部一九九四年颁发的九三版《民用建筑设计劳动定额》的基础上，适应技术进步和建设发展需要重新编制的。
⒊施工图设计阶段：从接到批准的初步设计文件或代替初步设计的方案设计起，直到完成施工图设计的全过程。

住房城乡建设部关于废止民用建筑设计劳动定额（2000版）的通知

住房城乡建设部关于废止民用建筑设计劳动定额

（2000版）的通知

文章属性

•【制定机关】住房和城乡建设部

•【公布日期】2016.12.21

•【文号】建质函[2016]294号

•【施行日期】2016.12.21

•【效力等级】部门规范性文件

•【时效性】现行有效

•【主题分类】工程质量安全监管

正文

住房城乡建设部关于废止民用建筑设计劳动定额（2000版）

的通知

建质函[2016]294号各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市建委（规划国土委），新疆生产建设兵团建设局，中央军委后勤保障部军事设施建设局：

为进一步适应我国建筑设计发展需要，决定自本通知印发之日起废止《民用建筑设计劳动定额（2000版）》。有关协会可根据实际需要制定相应的建筑设计劳动定额。

中华人民共和国住房和城乡建设部

2016年12月21日

全国建筑设计劳动(工日)定额2000

一、背景介绍

建筑设计劳动(工日)定额是指在建筑设计过程中，根据设计内容、设计范围、设计任务和工程规模等因素制定的工作时间定额。它是对建筑设计等相关工作内容进行系统化、科学化的分工和工时计算，是建筑设计人员进行具体设计工作的参考依据。

二、定额制定原则

1.科学性原则

建筑设计劳动(工日)定额应当符合科学技术的发展水平和设计理论的要求，能够反映出实际设计工作的实际情况和复杂程度。

2.合理性原则

定额应当根据设计任务书所规定的范围、内容和要求，按照规范标准和技术要求确定。还需考虑设计人员的知识水平和工作经验，合理确定设计劳动的工时。

3.规范性原则

在制定建筑设计劳动(工日)定额时，应当遵循国家相关的法律法规和标准规范，确保定额内容符合法律法规的要求。

4.综合性原则

定额制定时需要考虑到设计任务的复杂程度、工作环境等综合因素，综合权衡确定合理的工时定额。

三、定额编制流程

1.明确设计任务

在制定建筑设计劳动(工日)定额时，首先需要明确设计任务书规定的设计范围、内容和要求。

2.收集数据

收集建筑设计劳动工作的相关数据，包括设计范围、设计内容、设计任务书、工程规模等。

3.制定标准

根据收集到的数据和设计任务的要求，制定相关的标准和技术要求，确定劳动(工日)定额的制定依据。

4.制定工时定额

根据标准和技术要求，通过科学计算和实际调研，确定建筑设计劳动(工日)定额的具体工时数值。

5.审核验收

最后对制定的劳动(工日)定额进行审核和验收，确保定额内容符合规范要求。

四、定额的应用范围

建筑设计劳动(工日)定额适用于建筑设计过程中的各个环节，包括方案设计、初步设计、施工图设计等不同阶段的设计工作。

全国建筑设计劳动(工日)定额2023修编

全国建筑设计劳动(工日)定额是指在建筑设计过程中，对各种施

工工程所需要耗费的工日进行科学的计量和统计。这是为了保证工程

质量，提高效益，规范工程建设过程而制定的具体指标。

全国建筑设计劳动(工日)定额的编制工作是由国家相关部门负责的。定额的修编是为了适应建筑设计行业的发展变化和技术进步，确

保定额的科学性、合理性和准确性。因此，定额的修编是一个动态的

过程，需要根据建筑设计行业的实际需求来进行。

在定额修编的过程中，要充分考虑到不同项目的特点和需求。建

筑设计项目种类繁多，包括住宅建筑、商业建筑、工业建筑等各种类型。每一种建筑设计项目都有其特殊的要求和工作流程，因此在修编

定额时需要进行详细的分析和测试，以确保定额的准确性和适用性。

定额的修编需要考虑的因素很多，包括施工工艺、施工材料、施

工设备等。这些因素对建筑设计过程的效率和质量都有着重要的影响，因此在定额修编时要进行精确的计量和统计，确保定额与实际工作的

符合度。

定额修编还需考虑到科技进步对建筑设计行业的影响。随着科技

的发展，建筑设计工作愈发依赖于计算机技术和软件工具。因此，在

定额修编时，要充分考虑到计算机辅助设计、信息技术等新技术的应用，确保定额的科学性和先进性。

此外，定额修编的一个重要目标是提高建筑设计的效益和竞争力。建筑设计行业是一个高度竞争的行业，良好的定额体系有助于提高建

筑设计企业的服务质量和综合实力。因此，在定额修编时，要注重提

高工作效率，减少不必要的工作量，提高工作质量，以提高企业的市

场竞争力。

全国建筑设计劳动(工日)定额2023修编

随着我国经济的不断发展和城市化进程的加快，建筑行业作为国民经

济的支柱产业，发挥着举足轻重的作用。在建筑项目的规划和设计过

程中，劳动定额是一个非常重要的指标，它直接关系到工程的质量、

工期和成本。为了适应当前建筑行业发展的需要，全国建筑设计劳动(工日)定额2023修编已经成为了当前建筑行业关注的焦点之一。

一、修编的背景和意义

在当前社会经济条件下，建筑设计所需的劳动(工日)定额已经存在较大的滞后性和不适应性。修编全国建筑设计劳动(工日)定额是必要的和迫切的。修编可以更好地适应当前建筑市场的需求，提高设计效率，优

化资源配置，降低成本，同时也可以促进科技创新和绿色建筑的发展，有利于行业的健康发展。

二、修编的原则和目标

1.科学性：修编工作必须以科学的方法和数据为基础，充分考虑建筑行业的发展趋势和需求特点。

2.合理性：修编的劳动(工日)定额必须合理、严谨、可操作，符合实际情况和规律。

3.可操作性：劳动(工日)定额必须是可操作的，方便工程师设计和施工人员操作，同时也要考虑到各种不同的施工条件和工艺要求。

4.适用性：劳动(工日)定额要适用于不同类型和规模的建筑工程，在满

足一般需求的也要考虑到应用的灵活性。

5.公正性：修编劳动(工日)定额的过程和结果必须公正、公开、透明，充分听取各方意见和建议。

修编的目标是要完善和更新原有的劳动(工日)定额，使之更加符合当下建筑行业的实际需求，并且能够在实际工程中得到充分的应用和验证。同时也要促进建筑行业的技术进步和创新，提高设计质量，推进建筑

建筑劳动定额

建筑劳动定额是一种在建筑施工中广泛使用的工作量测算方法，它是根据一定标准，对施工中所需各项工作进行劳动时间的定量计算，并通过数据化的方式反映出工作量的大小和工作人员的数量。这种方法的使用可以提高施工效率、优化人力资源配置，降低建筑生产成本，是建筑行业必不可少的重要工具之一。

建筑劳动定额的历史可以追溯到20世纪初期，当时欧洲工程师们开始对建筑工程进行研究，试图找出一种可行的量化工作量的方法。经过多年的研究，他们最终发明了劳动定额这种工作量测算方法，并将其应用到工程设计中。随着时间的推移，这种方法得到了很好的发展，不仅在欧洲，还在全球范围内得到了广泛应用。

在建筑施工中，建筑劳动定额可以覆盖很多方面，如钢筋混凝土工、安装工、防水工、抹灰工、木工、石工等。这些工种的工作量测算依据于其独特的工作职责和职能，这些职责和职能的差别对应了不同的工作量测算方式。

建筑劳动定额的作用非常大，其最大的作用是提高工作效率。定额表可以明确地列出每一项工作需要的劳动时间，并且可以根据实际情况进行调整。这样一来，工作人员就可以更好地掌握工作的时间要求和完成目标，避免了工期不足的压力，最终提高了施工效率。

此外，建筑劳动定额的使用可以有效地管理人力资源。根据定额表，设计出适宜的人员配置方案，避免了工作过程中因人力短缺而导致的工作量减少、进度延误等问题。这样管理人力资源就可以更加科学合理，从而避免了不必要的人力浪费，并且还可以使人员分工更明确，互相协调配合，这对工程完成质量和进度都是很有益的。

另外，通过建筑劳动定额的使用，还可以降低施工成本。建筑劳动定额制度表明构建该工程所需要的人力资源，对于大型项目来说可以节省数百名工人的工资和福利费用。然而，它还可以控制材料使用和制造成本，因为工程大量劳动力的节约可以使资金得以指向成本较高的材料制造和工程部分。

全国建筑设计劳动工日定额

1.建筑设计项目的复杂程度：建筑设计项目的复杂程度决定了设计师

需要投入的努力和时间，从而影响劳动工日的定额。例如，设计一座高层

建筑相对于设计一座住宅楼来说，涉及到的技术问题更多、设计难度更大，因此需要更多的工时。

2.设计师的经验和技术水平：设计师的经验和技术水平决定了其完成

设计任务所需的时间。经验丰富的设计师在工作过程中能够更快速地解决

问题，因此其劳动工日定额可以较低一些。

3.工作环境和工具配备：良好的工作环境和合适的工具配备可以提高

设计效率。例如，设计师是否有良好的工作空间、高性能的计算机等，都

会影响劳动工日的定额。

4.政府政策和法规要求：政府对建筑设计行业有一定的监管和管理，

包括但不限于设计报告的内容和格式要求、设计审查流程等。这些要求也

需要纳入考虑范围内，以保证设计师和设计单位在设计工作中符合法律法

规的要求。

综上所述，全国建筑设计劳动工日定额的制定需要考虑建筑设计项目

的复杂程度、设计师的经验和技术水平、工作环境和工具配备以及政府政

策和法规要求等因素。通过合理制定劳动工日定额，可以提高建筑设计的

效率和质量，进一步推动建筑行业的发展。

全国建筑设计劳动定额

全国建筑设计劳动定额制度是为了统一建筑设计行业的劳动标准，提高设计质量和效率而制定的一项政策。本文将从建筑设计劳动定额的概念和目的、定额制度的制定和应用、存在的问题和改进方向等几个方面进行分析和探讨。

一、建筑设计劳动定额的概念和目的

建筑设计劳动定额是指在一定的标准条件下，完成特定设计任务所需劳动时间的统计指标。定额可以根据设计任务的不同，包括方案设计、施工图设计等多个阶段，以及不同的设计专业，如建筑设计、结构设计、给排水设计等。

建筑设计劳动定额的制定目的主要有以下几点：

1.统一标准：通过建立劳动定额制度，可以统一设计工作的标准，避免因设计师个人水平和经验等因素的不同而导致设计质量和效率的差异。

2.提高效率：通过建立合理的劳动定额，可以准确测定设计任务的工作量，从而更好地进行人员组织和任务分配，提高设计工作的效率。

3.提高质量：通过建立科学的劳动定额，可以推动设计师在规定时间内完成设计任务，保证设计的质量和准确性，并避免懒散和马虎的设计态度。

4.保护权益：通过建立劳动定额制度，可以明确设计人员的工作时间和任务量，保护设计人员的合法权益，避免超时加班和过度劳累。

二、定额制度的制定和应用

建筑设计劳动定额的制定需要依据实际情况进行科学研究和数据统计。制定定额需要考虑到设计任务的复杂程度、设计专业的技术难度、设计软

件和工具的使用等因素，以确保定额的科学性和准确性。

定额制度在建筑设计行业的应用主要包括以下几个方面：

1.任务分配：通过劳动定额，可以根据设计任务的工作量和时间要求，合理分配工作任务，确保设计工作的有序进行。

民用建筑设计劳动定额2020

随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，民用建筑在城市中所占比例越来越大，建筑设计也变得越来越重要。为了规范民用建筑设计工作，提高设计质量，保障建筑安全，国家相继发布了一系列民用建筑设计劳动定额，其中最新的版本为2020年的劳动定额。本文将从以下几个方面对民用建筑设计劳动定额2020进行介绍。

一、劳动定额的制定背景

1.1 历史沿革

劳动定额作为规范生产劳动和劳动力的重要依据，其制定具有一定的历史渊源。最早的劳动定额出现于苏联，1940年我国开始引进劳动定额制度，经过多年的发展和完善，劳动定额在我国建筑行业得到了广泛的应用。

1.2 制定目的

民用建筑设计劳动定额的制定旨在规范建筑设计工作，明确设计过程中需要投入的劳动力和时间，提高设计效率，控制设计成本，保障设计质量，以适应我国建筑行业快速发展的需求。

二、劳动定额的内容和要求

2.1 内容概述

民用建筑设计劳动定额2020主要包括设计工作的各个环节所需的劳动力和时间定额，以及设计成果的质量要求。具体包括设计前期调研、

方案设计、施工图设计、设计审核等方面的内容。

2.2 要求概述

劳动定额对设计工作的要求主要包括：设计人员的资格要求、设计文件的编制要求、设计过程的质量控制要求，以及设计成果的审查评定要求等。这些要求旨在确保设计工作的科学性、规范性和合理性。

三、劳动定额的应用与影响

3.1 应用范围

民用建筑设计劳动定额2020适用于各类民用建筑设计单位，包括设计院、建筑设计研究所、施工图设计单位等。劳动定额也适用于各级建设主管部门对建筑设计的审查和评定工作。

全国建筑设计劳动(工日)定额(2015年修编版)

简述

全国建筑设计劳动(工日)定额是国家出版的工作量计量指标，用于规定建筑设计行业中各项工作的劳动工日标准。该定额的制定旨在规范建筑设计行业的生产管理，提高设计质量和效率。

历史

1995年，国家建设部制定并实施了首个版本的《全国建筑设计劳动定额》。该版本定额的制定，旨在将建筑设计行业的生产管理标准化，规范设计行业的生产过程，提高设计质量。

随着行业的不断发展和技术水平的提高，建筑设计行业对工时标准的要求越来越高，因此国家建设部于2015年修编发布了《全国建筑设计劳动(工日)定额》。

新版定额主要修订了原有定额中一些不足和不合理之处，并增加了一些新的内容，以适应企业的实际需要和行业的变化。

定额结构

该定额的结构包括设计概况、工程量计算、工程质量标准、劳动工资指数及工程备选方案等五个部分。

设计概况

设计概况部分主要包括工程的背景、功能定位、建筑面积和高度等基本信息，旨在规定工程的基本要求，制定设计方案。

工程量计算

工程量计算部分规定了建筑设计中各种工程量的计算方法，包括建筑面积、基础结构、混凝土工程、砌体工程、钢架工程等。

工程质量标准

工程质量标准部分规定了各种工程施工的质量要求和验收标准，以保证工程质量，提高施工效率。

劳动工资指数

劳动工资指数部分旨在规定建筑设计行业中各项工作的工资指数，以保障设计师利益并促进设计质量和效率的提高。

工程备选方案

工程备选方案部分规定了设计方案的备选范围和编制方法，规范了设计计划的编制和管理。

应用

全国建筑设计劳动(工日)定额广泛应用于建筑设计行业，是建设工程设施的计划编制、工程量计算、工时评定、人力资源管理和费用预算的重要依据。

全国建筑设计劳动(工日)定额2021

全国建筑设计劳动(工日)定额2021全国建筑设计劳动(工日)定额2021

一、前言

建筑设计是指依据国家规划和设计标准，通过对地形、地貌、自

然环境等多种要素进行综合分析和加工，并制定出合理的施工方案和

设计图纸，以实现人类对于室内、室外等建筑环境的需求。在建筑设

计过程中，工日定额是对设计过程中所需人力资源进行量化的指标，

是设计劳动的计量单位。全国建筑设计劳动(工日)定额2021的发布，

标志着建筑设计行业的规范化和标准化程度进一步提高，对于提高设

计质量、规范建筑市场具有积极意义。

二、全国建筑设计劳动(工日)定额2021的主要内容

1.设计范围：全国建筑设计劳动(工日)定额2021适用于建筑设计

行业，在设计过程中所需的人力资源量化管理和计量。

2.设计原则：全国建筑设计劳动(工日)定额2021遵循科学、准确、合理和规范的原则，对设计过程中所需的劳动力进行合理分配和计量。

3.定额分类：全国建筑设计劳动(工日)定额2021根据设计工作的

不同性质和工作内容，将设计劳动力划分为多个定额类别，并在每个

类别中进行具体的工日定额制定。

4.实施范围：全国建筑设计劳动(工日)定额2021适用于各类建筑

设计机构和设计团队，在进行建筑设计过程中，应当按照全国建筑设

计劳动(工日)定额2021进行人力资源的管理和计量。

5.修订周期：全国建筑设计劳动(工日)定额2021将根据建筑设计

行业的发展和变化，定期进行修订和更新，以适应行业的新需求和发

展趋势。

三、全国建筑设计劳动(工日)定额2021的意义

1.规范建筑设计行业：全国建筑设计劳动(工日)定额2021的出台，意味着建筑设计行业将按照统一的标准进行人力资源的管理和计量，

民用建筑设计劳动定额

《民用建筑设计劳动定额》

建设部文件

建设[2000]207号

关于印发《民用建筑设计劳动定额》

(2000版)的通知

各省、自治区、直辖市建委(建设厅)，国务院有关部门，新疆生产建设兵团，中建总公司: 为提高建筑设计行业的管理水平，指导建筑设计单位完善内部管理机制，适应建筑设计单位改企建制的需要，结合建筑设计行业实际，我部组织对原《发用建筑设计劳动定额》(1993年修编版)进行了修编。现将修编的《民用建筑设计劳动定额》(2000版)印发你们，供各有关单位和管理部门参考。

《民用建筑设计劳动定额》（2000版）由中国建筑标准设计研究所出版发行。

附件《民用建筑设计劳动定额》（2000版）。

中华人民共和国建设部

2000年9月19日

前言

民用建筑设计劳动定额，是建筑设计单位的生产劳动管理标准和设计劳动量的行业标准。编制本定额是建筑设计行业的一项基础建设。自一九八五年以来，本2000年版定额是第三次修编。

随着我国市场经济和建设事业的进一步发展，特别是九十年代以来，我国民用建筑及其设计发生了一系列新的变化。民用建筑的功能和技术复杂程度大大增加，对建筑的技术要求有了新的提高；技术进步的推广和计算机辅助设计普及应用，推动促进了设计质量和工效提高；设计市场发展使设计方案工作地位更加突出等等。因此，编制新的建筑设计劳动定额。成为行业和建筑设计单位的急迫需要。

建筑设计劳动的特点，是以脑力劳动为主的复杂的创造性劳动。它是知识、技术、文化艺术与物质生产之间联系的纽带。与时代和科技进步紧密相联，影响和决定着设计劳动定额的广度、水平和尺度。