调薪审批表
员工薪酬调整申请审批表
员工薪酬调整申请审批表
员工薪酬调整申请审批表
申请人姓名： [员工姓名]
职位： [员工职位]
部门： [员工所属部门]
入职日期： [员工入职日期]
工作表现评估日期： [评估日期]
目前薪酬： [目前薪酬金额]
调整后薪酬： [调整后薪酬金额]
调整原因： [调整原因的详细说明]
申请人陈述：
[员工在此处陈述为什么认为自己应该获得薪酬调整，可以包括工作表现、职责变化、市场薪酬水平等相关因素]
部门经理评估：
[部门经理在此处评估员工的工作表现、职责变化等因素，并给出是否支持薪酬调整的意见]
人力资源部门评估：
[人力资源部门在此处评估员工的薪酬调整申请，并给出是否支持薪酬调整的意见]
审批结果：
[最终审批结果，可以是通过、拒绝或需要进一步评估]
备注：
[附加任何其他相关信息或备注，如进一步评估的计划、调整后薪酬生效日期等] 请注意：此审批表仅用于内部审批和记录，不作为薪酬调整的正式通知。
调薪审批表通用版
姓名
工号
所属部门
入职时间
入职年限
上一级薪资时间
调前薪资
调后薪资
调薪幅度
调薪理由
本人意见
本人同意变更劳动合同，对工作内容、岗位和工资作上述变更，同意其调岗调薪。
签字：年月日
所在部门
意见
签字：年月日
人力资源部
意见
签字：年月日
总经理
审批
□同意调（生效日期从年月日起算）
□不同意调薪
签字：年月日
调薪审批表
姓名
工号
所属部门
入职时间
入职年限
上一级薪资时间
调前薪资
调后薪资
调薪幅度
调薪理由
本人意见
本人同意变更劳动合同，对工作内容、岗位和工资作上述变更，同意其调岗调薪。
签字：年月日
所在部门
意见
签字：年月日
人力资源部
意见
签字：年月日
总经理
审批
□同意调薪（生效日期从年月日起算）
□不同意调薪
签字：年月日
员工薪酬福利调整审批表
员工薪酬福利调整审批表员工薪酬福利调整审批表
日期：[日期]
部门：[部门名称]
员工姓名：[员工姓名]
员工工号：[员工工号]
调整类型：[调整类型，如薪资调整、福利调整等]
调整原因：[调整原因的简要描述]
调整生效日期：[调整生效日期]
调整详情：
1. 薪资调整：
- 调整前薪资：[调整前薪资]
- 调整后薪资：[调整后薪资]
- 薪资调整幅度：[薪资调整幅度]
- 薪资调整生效日期：[薪资调整生效日期]
2. 福利调整：
- 调整前福利：[调整前福利]
- 调整后福利：[调整后福利]
- 福利调整生效日期：[福利调整生效日期]
备注：[其他需要说明的事项]
审批意见：
- 部门经理意见：[部门经理意见]
- 人力资源部意见：[人力资源部意见]
- 总经理意见：[总经理意见]
审批结果：[审批结果，如通过、不通过等] 审批人签名：[审批人签名]
日期：[审批日期]。
员工薪资调整审批表
员工薪资调整审批表
员工信息
在下面的表格中填写员工薪资调整的相关信息。
目的
该审批表用于记录和批准员工薪资调整请求。
表格说明
- 员工姓名：填写员工的全名。
员工姓名：填写员工的全名。
- 员工编号：填写员工的唯一标识编号。
员工编号：填写员工的唯一标识编号。
- 调整前薪资：填写员工薪资调整前的金额。
调整前薪资：填写员工薪资调整前的金额。
- 起始日期：填写薪资调整开始生效的日期。
起始日期：填写薪资调整开始生效的日期。
- 调整后薪资：填写员工薪资调整后的金额。
调整后薪资：填写员工薪资调整后的金额。
使用指南
1. 填写员工的姓名和编号。
2. 填写员工薪资调整前的金额。
3. 填写薪资调整开始生效的日期。
4. 填写员工薪资调整后的金额。
5. 如果需要调整多个员工的薪资，请添加额外的行。
注意：请确保所有填写的信息准确无误，审批表应经过上级批准方可生效。
样例
以上信息已是有效示例。
根据具体情况填写员工薪资调整的相关信息。
请使用上述模板填写员工薪资调整审批表，并确保所有信息准确无误。
员工薪资调整审批表
员工本人确认：
本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！
签字：
年月日
员工薪资定级/调整审批表
员工姓名
员工编号
部门
入职日期
岗位
生效日期
薪资定级/调整原因：□新录用□试用期转正□晋升□降职□年度调薪□特别调薪□其他：
调整前/试用期薪资情况（税前）
职 级：级
1、基本工资：元；
2、岗位工资：元；
3、绩效工资：元（须根据绩效考核）；
4、奖金：元（须根据绩效考核）；
5、其他：
合计：元
调整后/转正后薪资情况（税前）
职 级：级
1、基本工资：元；
2、岗位工资：元；
3、绩效工资：元（须根据绩效考核）；
4、奖金：元（须根据绩效考核）；
5、其他：
合计：元
部门审核意见：
签字：
年月日
分管领导审核意见：
签字：
年月日
人力资源部意ห้องสมุดไป่ตู้：
签字：
年月日
薪资保密条款：
1、员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。严格禁止打听、议论、对比他人的工资。
员工工资调整审批表
员工工资调整审批表
员工工资调整审批表
日期：[填写日期]
部门：[填写部门名称]
员工姓名：[填写员工姓名]
员工编号：[填写员工编号]
调整前工资：
基本工资：[填写基本工资金额]
津贴/补贴：[填写津贴/补贴金额]
其他工资项目：[填写其他工资项目及金额]
调整后工资：
基本工资：[填写基本工资金额]
津贴/补贴：[填写津贴/补贴金额]
其他工资项目：[填写其他工资项目及金额]
调整原因：[填写调整工资的原因，如绩效评估、晋升、调岗等] 调整说明：
[填写工资调整的详细说明，包括调整幅度、调整方式等]
审批人：
姓名：[填写审批人姓名]
职位：[填写审批人职位]
日期：[填写审批日期]
备注：
[填写其他需要备注的信息，如工资调整生效日期、调整后工资总额等]
请在填写完毕后将表格提交至人力资源部门。
如有任何疑问，请咨询相关部门负责人。
员工薪酬调整审批表
员工薪酬调整审批表
员工薪酬调整审批表
尊敬的领导：
根据公司的薪酬调整政策和程序，我特此向您提交员工薪酬调整审批表。
请您审阅并批准以下员工薪酬调整请求：
1. 员工信息：
姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
部门：[所属部门]
职位：[职位名称]
2. 目前薪酬情况：
- 基本工资：[目前基本工资]
- 绩效奖金：[目前绩效奖金]
- 其他福利：[目前其他福利]
- 总薪酬：[目前总薪酬]
3. 调整原因：
[简要说明员工薪酬调整的原因，如绩效优异、职责增加等]
4. 薪酬调整请求：
- 基本工资调整：[新的基本工资]
- 绩效奖金调整：[新的绩效奖金]
- 其他福利调整：[新的其他福利]
- 总薪酬调整：[新的总薪酬]
5. 薪酬调整有效期：
[指定薪酬调整生效的日期，如下个月起生效]
6. 其他说明：
[提供任何其他需要说明的事项]
请您在收到此审批表后尽快审阅，并在同意调整的情况下签署您的姓名和日期。
如有需要，您也可以提出任何问题或建议。
感谢您的合作与支持！
此致
人力资源行政专家。
员工薪资调整评估审批表模板
10-15
5、对工作亳无兴趣，简单应付工作
0-10
工作态度
1、毫无怨言、竭尽所能投入工作，协调性和执行力较强
19-20
2、能积极主动工作，且与他人配合较好
15-18
3、工作积极主动，但能表现出不配合、不友好现象
12-15
4、虽能较好的完成工作，但偶尔出现对安排的工作有抵触情绪
薪资结构
基本工资
岗位工资
职务津贴
保密津贴
绩效考核
其它津贴
小计
调整前工资
建议调整工资
员工意见
生效日期
年—月—日
部门意见及签名
薪酬绩效管理小组意见及签名
总经理意见及签名
员工薪资调整评估审批表
姓名
所属部门
入职日期
⅝JU/J1.
冈位
上次加薪日期
加薪金额
自我鉴定：
评估指标：（请直接上级对员工进行评价，并在选项□上画勾；计算总分后在总分栏相应位置画勾）
评价内容
评价标准（所在部门需提供评价依据）
标准分
选项口
采购成本控制
1、当年度同类原材料采购单价比市场价低3%及以上
28-30
15-18
3、物料/配件交期达成85-90%
12-15
4、物料/配件交期达成80-85%
8-11
5、物料/配件交期达成80%以下
0-7
工作能力
1、具备较强的问题分析及能胜任本职工作
22-27
3、主动学习专业知识，但距工作要求有一定差距
16-21
2、当年度同类原材料采购单价比市场价低2%及以上
22-27
3、当年度同类原材料采购单价比市场价低1.5%及以上
员工薪资调整审批表(完整版)
科室
姓名
岗位/职务
入职时间
工资调整
依据
（签字）
年 月 日
主 管
意 见
（签字）
年 月 日
部门经理
意 见
□同意科室意见
□ 不同意科室意见
（签字）
年 月 日
薪 资 调 整 审 批
调整前
调整后
基本工资：元
岗位工资：元
考核工资：平时元，年终元
其 他：学 历 工 资元
工 龄 工 资元
固定超时（量）元
总 计：元/月
基本工资：元
岗位工资：元
考核工资：平时元，年终元
其 他：学 历 工 资元
工 龄 工 资元固定超时（ Nhomakorabea）元总 计：元/月
本次薪资涨幅为元/月，自年月日开始执行。
总经理
意 见
□同意此次薪资调整
□不同意此次薪资调整，意见：
（签字）
年 月 日
员工薪酬调整审批表
员工薪酬调整审批表
员工薪酬调整审批表
审批表编号：HR-2021-001
日期：2021年1月1日
部门：人力资源部
申请人：XXX
申请理由：
根据公司薪酬政策和员工绩效评估结果，特向您申请对以下员工进行薪酬调整：员工姓名：张三
员工编号：001
现有薪酬：10000元/月
调整后薪酬：12000元/月
调整幅度：20%
员工姓名：李四
员工编号：002
现有薪酬：8000元/月
调整后薪酬：9000元/月
调整幅度：12.5%
员工姓名：王五
员工编号：003
现有薪酬：12000元/月
调整后薪酬：14000元/月
调整幅度：16.7%
员工姓名：赵六
员工编号：004
现有薪酬：15000元/月
调整后薪酬：18000元/月
调整幅度：20%
员工姓名：刘七
员工编号：005
现有薪酬：9000元/月
调整后薪酬：10000元/月
调整幅度：11.1%
以上员工薪酬调整幅度均符合公司薪酬政策，并且与员工的绩效评估结果相匹配。
调整后的薪酬将更好地激励员工的工作积极性和提高工作效率。
请您审批并签署该员工薪酬调整审批表，并将表格发送至人力资源部。
谢谢！
申请人签名：XXX
日期：2021年1月1日。
员工调薪审批表
权限审批人意见:
员工调岗审批表
姓名：
所在部门：
入职时间：
目前岗位名称
期望调整后的岗位名称
目前岗位级别
期望调整后的岗位级别
调岗性质：口晋升口换岗口轮岗口降职降级 期望调岗时间
申请调岗理由：
部门负责人意见：
主管领导意见：
人力资源部意见：
1、在原有岗位上工作时间：（）；2、是否有违纪违规和工作失职？（）3、调
员工调薪审批表
所在单位：提交申请时间:
姓名：
所在部门：
UU
冈位:
入职时间：
目前薪资水平
期望薪资水平
目前工资级别
期望工资级别
上次调薪时间
本次调薪幅度
调薪性质：口提薪口降薪
调薪原因：□到期调薪口调肉调薪
□奖惩调薪口其他
申请调薪理由：
部门负责人意见：
主管领导意见：
人力资源部意见：
1、是否已经转正？（ ）；2、距上次调薪时间：（）；3、是否有违纪违规和工作 失职？ （）；4、调薪理由是否充分？ （）；5、依据的调薪标准是否适当？
提交申请时间:
权限审批人意见:
精品文档精心整理
员工调岗审批表
姓 名
性别
入职时间
调岗时间
原部门
原岗位
调转部门
调转岗位
个 人
工 作 总 结
（对原部门工作情况的总结，此页不够可附页）
精品文档可编楫的精品文档
精品文档精心整理
调转
原因
调出 部门 意见
签字：
年 月 日
调入 部门 意见
签字：
年 月 日
综合办公室
审批
岗理由是否充分？ （）4、依据的调岗标准是否适当？ （）5、调岗级别和方式
调薪审批表
姓 名
上次调薪时间
申请日期
生效日期
调整
原因
□转正调整 □薪资结构调整 □晋级/降级调整 □年终普调
□转岗调整 □职务晋升调整 □其它：
异动前
异动后
部门：
岗位：
基础工资：
补助：
保密费：
竞业禁止补贴
绩效：
其它：
税前月薪合计:
年薪总额：
月薪比例：
部门：
岗位：
基础工资：
补助：
保密费：
竞业禁止补贴
绩效：Hale Waihona Puke 其它：税前月薪合计:
年薪总额：
月薪比例：
人事部:
部门经理意见：
总经理意见：
董事长意见：
董事长
审阅
员工
确认
本人同意执行以上调整结果。
员工：日期：