团体训练申请表
员工团建活动方案表(通用7篇)
员工团建活动方案表(通用7篇)员工团建活动方案表篇1课程心路：本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验，再通过专业培训师的引导，达到熔炼团队、完善人格的积极作用。
行程安排08：30—09：30集合，前往----拓展训练基地09：30—10：30破冰热身活动目的：初步形成团队气氛10：30—12：00共同进退、-行万里，活动目的：团队分工，团队创新，沟通，团队协作，团队承担，步调一致12：00—13：30午餐休息。
(色香味俱全的中餐，十人一桌，九菜一汤) 13：30—15：00热身游戏，高空断桥，活动目的：潜能开发，突破与挑战15：00—16：00穿越电网，活动目的：团队凝聚力打造16：00—17：30毕业墙，活动目的：团队凝聚力打造，团队承担，生死与共，企业团队感恩17：30回顾总结、发表感悟，合影留念。
带着一天最真实充满幸福的记忆，快乐的心情启程返回培训费用：(全包价)---元/人;费用包含：【包车接送、中餐+晚餐、拓展费、意外保险费、饮用水、统一训练服装】员工团建活动方案表篇2一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。
二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”三、活动时间：20--年-月--日下午-点四、活动地点：(附近酒店会议室)五、活动参与主题：---全体员工六、活动主持：--为主，各部门领导轮番上场七、活动形式：培训+互动游戏八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)前奏：(时间约30分钟)老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。
下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女---”，然后--登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。
常用表单
常用表单序号文档名称语言文件格式下载权限简介1 部属每月工作评价表中文WORD文件正式会员部属每月工作评价表（评价因素/评价的依据/程度/分数）2 差旅开支清单中文WORD文件正式会员差旅开支清单（费用项目/金额/单据张数/无单据情况说明）3 出差报告书中文WORD文件正式会员非营销人员适用（目的/期间/目标/实绩/感想、意见）4 出差报告书中文WORD文件正式会员营销人员适用（时间/访问对象/报告事项/订货量及单据号/差旅费及相关证明）5 出差派遣单中文WORD文件正式会员该表格包含出差时间、地点、人员、交通工具、出差任务等17个项目。
6 出差申请单中文WORD文件正式会员出差申请单（包含该表格包含出差时间、地点、人员、交通工具、出差任务等20个项目。
）7 出差资料交接清单中文WORD文件正式会员出差资料交接清单（资料名称/内容摘要/页数）8 初试记录表中文WORD文件正式会员初试记录表（包含仪表仪容、谈吐口才、反应能力、领悟能力、外语表达能力等8项内容。
）9 辞退通知单中文WORD文件正式会员根据XXXX号文件《XXXXXXXX》，因XXXXXXXX，公司拟辞退你。
请你于XXXX年XX月XX日前主张你的申诉权力，如果逾期不申诉或放弃申诉，则请你于XXXX年XX月XX日前交接手中的工作，并于XXXX年XX月XX日到财务部领取辞退补偿金。
10 辞职申请表中文WORD文件正式会员辞职申请表（非作业人员通用）11 辞职申请表中文WORD文件免费辞职申请表（工人专用）12 从业人员登记表中文WORD文件免费从业人员登记表（职别/员工编号/姓名/性别/年龄/籍贯/到职日期/学历/担任工作/薪资）13 调资申请表中文WORD文件免费调资申请表（个人申请）14 分类指标考核分值表中文WORD文件免费分类指标考核分值表（指标类别：财务类、营销类、生产类、技术类、质量类、行政类、人事类。
）15 抚恤金申请表中文WORD文件免费抚恤金申请表16 复试记录表中文WORD文件正式会员复试记录表（专业技能/管理思想/职业抱负/其它）17 各部门年度培训统计报表中文WORD文件正式会员各部门年度培训统计报表（部门/项目/班次/人数/课时/费用/备注）18 工资登记表中文WORD文件正式会员工资登记表（员工编号/姓名/核定工资<本薪/技术津贴/工龄工资/职位津贴/补助>）19 工资调整表中文WORD文件正式会员人力资源部用（姓名/原工资/申报新工资/调整事由/调整工资）20 工资定额调整表中文WORD文件正式会员工资定额调整表（作业名称/原工资定额/每件耗用/时间/折算每日/所得/调整比率/调整原因）序号文档名称语言文件格式下载权限简介21 工资发放表中文WORD文件正式会员工资发放表（工号/姓名/工作日数/日薪/本薪/业绩奖金/假日津贴/全勤奖金/加班津贴/应发工资/扣除项目/实发工资/签领）22 工资汇总统计表中文WORD文件正式会员工资汇总统计表（单位/本薪/业绩奖金/全勤奖金/加班津贴/应发工资/扣缴部分/实发工资）23 工资计算表中文WORD文件正式会员工资计算表（按日计薪人员适用）24 工作调动通知书中文WORD文件正式会员工作调动通知书（升职、降职、兼职）25 工作调动申请表中文WORD文件正式会员工作调动申请表（调动理由/调离单位意见/调入单位意见/人力资源部核实/审批）26 管理人员一览表中文WORD文件正式会员管理人员一览表（编号/姓名/职别/出生年月/年龄/学历/经历/工龄/薪津额/备注）27 绩效改善计划表中文WORD文件正式会员XXXXXXXX部：根据本次考评，你部职员XXX须进行诸项改善，以提高绩效，现将改善计划表发给你部，请指导执行。
员工培训检测记录汇总表
员工培训检测记录汇总表
总经理经理评核者
职员培训记录表
职员培训报告书
总经理经〔副〕理主办单位副总经理厂〔副〕长
年度训练打算汇总表
在职训练测验成绩表
在职训练报表结训报表
在职训练费用申请表
从业人员在职训练资历表
在职训练实施结果表
团体训练申请表
新进职员研修事项检查表
新进职员培训成果检测表〔一〕
部属缺点检查表
部属的问题举止检查表
注：
部属不当行为的分析表
新进职员教育成果检测表
新进职员吴修报告
照会案件调剂器查报告
研修报告。
sit创新训练项目申请书讲课讲稿
项目编号：上海应用技术学院“大学生创新创业训练计划创新训练项目申请书项目名称 ____________ 关于环保换头式牙刷的研究________________________________项目负责人吴长征______________________________所在学院、年级、专业工程创新学院大二电气工程及其自动化 ______________________________ 联系电话 _______________________________________电子邮件 _______________________________________指导教师姓名1 王浩__________________ 职称博士指导教师姓名2 无_________ 职称无填表日期2012 年9 月10 日上海应用技术学院大学生创新创业训练计划管理委员会填表须知一、本表适用于创新训练项目。
本科生个人或团队，在校内导师指导下，自主完成创新性实验方法的设计、设备和材料的准备、实验的实施、数据处理与分析、总结报告撰写等工作。
二、申报书请按顺序逐项填写，实事求是，表达明确严谨。
空缺项要填“无”三、申请参加大学生创新训练项目团队的人数不得超过5 人。
四、申请项目，必须聘请教师作为指导老师，并请指导教师在申请书中的指导教师意见栏中签署意见。
五、填写时可以改变字体大小等，但要确保表格的样式不变；不得随意涂改；A4纸打印，左侧装订。
六、本表由项目负责人报所在学院初审，学院签署初审意见后报送校大学生创新创业训练计划管理委员会（一式3 份原件）。
七、“项目编号”由大学生创新创业训练计划管理委员会填写、简表二、立项背景和依据（包括研究目的、国内外研究现状分析与评价、研究意义，应附主要参考文献及出处）研究意义：1、使用环保换头式牙刷，可少扔牙刷，减少垃圾总量，保护环境（如果使用换头式牙刷，一年就能少扔40亿支牙刷，节约万吨资源，减少万吨污染。
兴趣小组申请书
兴趣小组申请书
尊敬的校园文化部门：
我们是一群对户外运动充满热情的大学生，我们希望能够在校园内组建一个户外运动兴趣小组，以便能够与更多的同好分享我们的兴趣，一起探索户外世界的乐趣。
我们的兴趣小组将以户外运动为主题，包括但不限于徒步、登山、露营、骑行等。
我们希望通过组织各类户外活动，让更多的同学有机会走出闷闷的教室，感受大自然的魅力，增强体魄，丰富校园生活。
我们的小组成员都是热爱户外运动的同好，有一定的户外经验和技能。
我们愿意与校园其他组织合作，共同举办一些大型的户外活动，如徒步露营联谊、户外运动挑战赛等，为同学们提供更多参与校园活动的机会。
我们希望能够得到校园文化部门的支持和帮助，希望能够获得一定的场地和经费支持，以便更好地开展我们的户外运动活动。
我们也愿意接受校园文化部门的指导和管理，确保我们的活动能够安
全、有序地进行。
我们相信，户外运动不仅能够锻炼身体，更能够培养团队合作精神，增强同学们的勇气和毅力，让大家在忙碌的学习生活中找到放松身心的方式。
我们希望能够通过我们的努力，让更多的同学加入到户外运动的行列，享受户外世界的美好。
最后，我们诚恳地希望校园文化部门能够批准我们的兴趣小组申请，让我们有机会在校园内组建一个属于户外运动爱好者的大家庭。
我们相信，在大家的共同努力下，我们的兴趣小组一定能够取得良好的成绩，为校园文化生活增添新的色彩。
谢谢！
此致
敬礼
兴趣小组全体成员敬上。
部门活动经费申请报告6篇
部门活动经费申请报告6篇第1篇示例：部门活动经费申请报告为了丰富员工的业余生活，促进团队凝聚力和协作能力，我部门计划举办一次团建活动，并申请经费支持。
本次团建活动将在本月底于当地一家度假村举行，活动内容包括团队拓展训练、团队游戏比赛、篝火晚会等。
团建活动有助于提升员工的团队合作能力。
通过团队拓展训练和团队游戏比赛，员工将能够更好地理解团队合作的重要性，培养相互信任、协调配合的能力，增强团队凝聚力。
这将对公司的整体工作效率和员工的个人职业发展都有积极的促进作用。
团建活动也是一次放松身心、减压疗愈的机会。
在繁忙的工作中，员工常常面临压力和紧张情绪，而团建活动则为他们提供了一个放松心情、舒缓压力的机会。
通过与同事们亲近交流、参与各种活动，员工们将感受到愉悦和轻松，有助于提高工作效率和工作质量。
团建活动对于公司的企业文化建设也是非常重要的。
通过此次活动，员工将更深入地了解公司的文化理念和价值观，感受到公司对员工的关怀和支持。
这将有助于增强员工对公司的归属感和认同感，激发员工的工作热情和积极性。
我部门特向公司申请经费支持，希望能够顺利举办此次团建活动。
经初步估算，本次团建活动所需经费约为50000元，具体开支包括场地租赁费、餐饮费、活动用品费等。
我们将严格控制开支，合理安排预算，确保经费利用合理、阳光透明。
希望公司领导审批通过我部门的经费申请，并指导支持本次团建活动的顺利进行。
我们将尽最大努力，确保活动的顺利举行，为公司的员工带来一次难忘的团队建设体验。
感谢公司的支持与信任！第2篇示例：部门活动经费申请报告一、申请活动名称：部门团建活动二、活动目的：激发团队凝聚力、促进部门沟通与合作、提升团队执行力三、活动时间：预计在本月月底举行，持续一天时间四、活动地点：选择离市区较近的度假村或者主题乐园作为活动地点五、活动内容：1. 晨会：在活动当天早晨，全体成员聚集在一起，领导做简短的动员讲话，激励全体员工2. 回顾总结：对部门过去一段时间的工作进行总结，分享成功经验和挑战，让大家集思广益3. 团队拓展：安排团队拓展项目，如攀岩、漂流等，让团队成员团结一致，相互合作，共同克服困难4. 交流互动：设置自由交流时间，让部门成员之间更加了解对方，增进感情，促进团队凝聚力5. 晚宴：活动结束后举行晚宴，加强部门内部的友谊和团队精神六、预计费用：总费用预计为XXXX元，具体包括餐饮费用、住宿费用、活动项目费用等七、经费使用计划：1. 餐饮费用：预计每人每餐消费XX元，共计XX元3. 活动项目费用：预计XX元，其中包括拓展项目费用、入园门票费用等八、经费来源：申报部门活动经费，可从部门自有经费中划拨，或者从总经费中调配九、申请人：XXX十一、结语：本次部门团建活动对于激发团队凝聚力、促进部门沟通与合作、提升团队执行力具有重要意义，希望领导审批通过，助力部门更好发展。
舞狮锣鼓队申请书
舞狮锣鼓队申请书一、申请单位基本情况申请单位名称：舞狮锣鼓队成立时间：XXXX年所在地：XXXX市XXXX区XXXX街道XXXX号联系人：XXX 联系电话：XXX 电子邮箱：XXX二、申请项目基本情况1. 项目名称舞狮锣鼓队表演项目申请2. 项目背景舞狮锣鼓队是一支由热爱传统文化的群体组成的艺术团队，致力于传承和弘扬中华传统舞狮和锣鼓文化。
我们坚信舞狮和锣鼓是中华传统文化的重要组成部分，有着悠久的历史和深厚的内涵。
通过舞狮锣鼓表演，我们希望向观众展示中华文化的瑰宝，让更多的人了解和喜爱这一传统艺术形式。
3. 项目内容我们计划开展舞狮锣鼓表演项目，包括以下内容：•舞狮表演：通过狮子舞的形式，展示舞狮队员高超的技艺和精湛的表演能力。
舞狮表演以狮子的形象为主要元素，结合舞蹈动作、音乐和鼓点，展现出狮子神韵和力量感。
•锣鼓表演：以传统的锣鼓乐器为主要演奏工具，演奏出锣鼓激昂的节奏和旋律，配合舞狮表演，增强整个表演的视听效果。
•互动表演：在表演过程中，我们将与观众进行互动，邀请观众参与到舞狮锣鼓表演中，共同感受中华传统文化的魅力。
4. 项目目标通过舞狮锣鼓表演项目，我们的目标如下：•传承中华传统文化：通过表演舞狮锣鼓，向观众展示中华传统文化的魅力，促进传统文化的传承和发展。
•提升观众文化素养：通过观看舞狮锣鼓表演，让观众更加了解和喜爱中华传统文化，提升观众的文化素养和审美水平。
•促进文化交流：舞狮锣鼓表演是一种跨文化的艺术形式，我们希望通过表演，促进中外文化的交流与融合。
三、项目实施计划1. 时间安排•日期：XXXX年X月至XXXX年X月•地点：XXXX市各大剧场及文化广场2. 活动形式•城市巡回演出：在各大剧场和文化广场进行演出，吸引更多观众了解和参与我们的活动。
•社区演出：在社区举办舞狮锣鼓表演，拉近舞狮锣鼓队与市民的距离。
•学校巡回演出：走进学校，向学生们展示中华传统文化的魅力。
3. 宣传推广•媒体宣传：通过报纸、电视台等媒体渠道进行宣传推广，提高活动知名度。
成立跆拳道协会申请范文
加入跆拳道社团的申请书申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。
具体范文：尊敬的xx市体育局：跆拳道运动项目是有着广泛基础的群众性体育项目，该项目于90年代中旬在xx市引进开展后，即在xx市青少年宫组建了第一支青少年宫跆拳道队伍，近年来，我市的跆拳道队伍在xx市体育局的领导下取得了一系列优异的成绩，一群热爱跆拳道的热血青少年先后参加了安徽省和xx 市的青少年跆拳道比赛，有多人次获得不同级别的冠军，为跆拳道运动项目在我市今后的发展打下坚实的基础。
受跆拳道训练竞赛成绩不断提高的鼓舞，我市跆拳道爱好者纷纷以不同形式成立各种跆拳道俱乐部或运动会馆，一些热爱体育的企业界人士也在商业性场所中设立了跆拳道运动项目。
以上情况表明，xx市青少年跆拳道项目的发展，广泛普及势在必行。
为了使跆拳道运动有一个统一、规范的管理机构，协调、组织xx市跆拳道界开展好工作，举办活动，鉴于以上原因，我们建议：在xx市体育局正确领导下，联合社会各界跆拳道爱好者尽快组建成立xx市跆拳道协会。
协会的成立，必将进一步促进我市跆拳道运动的普及，使跆拳道运动更规范、有序、健康的发展。
为此，我们特申请成立“xx市跆拳道协会”，发展xx的跆拳道体育运动，为xx市体育事业做出自己的贡献。
特此申请，请领导批示！我急需一份加入跆拳道社社团申请书尊敬的领导同志：您好，首先，非常感谢你们抽出宝贵的时间来审阅这份申请书！为了更好地贯彻学校领导关于全面发展，解放思想的要求，也为了进一步增强学校的文化体育氛围，增加学校的吸引力，综合竞争力，作为本校学员更应该奉献自己的一份微薄之力。
因此，我决定成立以自己的跆拳道协会，作为我为学校奉上的一份大礼。
跆拳道，作为一种武术经济一，传如中国虽然只有短短二十几年，但是凭借其独特的魅力已经征服了成千上万的爱好者。
事实上，它已经成为当今体育界乃至奥运会一个彼具影响力的运动和一种不可忽视重要文化现象。
豪华HR工具箱(按住ctrl点击目录中的标题即可下载对应文档)
招聘流程图 考核面谈表格 录用通知书 背景调查电话交流记录表 招聘统计分析 新员工综合信息登记表 现代企业薪资福利设计与操作 工具表单 人员补充申请表 招聘需求申报表 报到程序单 应征人员登记表 兼职面试录用检查表 职位分析面谈表 模拟应聘评估表 操作人员工作应聘表 招聘面试管理制度 临时工人员雇用资料表 员工离职结算 面试人员测评表 招聘面试记录表 招聘事项表 内部人员求职申请表 员工每月工作状况考核表 新员工甄选报告表 操作人员工作应证表 新员工试用申请核定表 面谈构成表 面试评价记录表 新员工试用申请核定表格 录用报道通知书 公司面试评价表 人事文员专业知识考核试卷 面试评分要点 招聘工作流程 个性特质测量表 企业员工中途录用调查表 人员招募作业办法 应聘个人情况表 聘约人员任用核定表格 委托招聘申请表 面试评分标准表 面谈构成表 教育状况确认书 人员录用制度 公司技术能力的知识检查表 录用通知单 任职同意书 应聘报名申请表 人员甄选录用管理制度 录用员工报到通知书 员工引荐担保书 面试约见时间表 年度招聘计划报批表 应聘人员复试表 面试评价表 面试评估表 年度招聘计划报批表 招聘事项表 录用决定 招聘申请执行单 办公室主任面试评价表 面试测评问题表 招聘启事的写作格式和内容 应聘人员登记审批表 人员征募申请表 高级费用成本会计岗位手册 企业聘用人员任用表 企业保证条件规定表 招聘人员职位描述表 面谈考评用表 招聘录用应届毕业生制度 招聘渠道评估表 关于应聘者情况的电话交流记录 吸烟政策 招聘人员测评表 招聘进程表 员工甄选及任用管理办法 人事部年度招聘计划报批表 不录用通知 招聘申请表 求职者基本情况登记表 面谈记录表 面试表 招聘面试综合分析报告
绩效考核
综合能力考核表格 公司绩效管理制度 设计部绩效考核指标 工程合同预结算考核指标 规划部部长考核指标 总工程师考核指标 总经济师考核指标 行政副总经理考核指标 供应部考核分值表 生产计划部考核分值表 生产管理指标 员工绩效改进计划表 员工工作能力评估表 分厂月度绩效考核管理办法 部门绩效考评管理办法 员工考核管理办法 资金财务部总监绩效评估表 总经理绩效评估表 秘书的绩效标准 职务岗位考核要素表 人力资源考核指标 KPI 表 关键职能设计标准 企业员工升等条件表 销售公司用户服务中心考核关 系表 业务单位公司职员的人事表 中高层经理绩效评价表 作业员考绩表 标准作业时间评定表 销售实绩统计表 会计部门能力分析表 公司管理人员评分表 部属行为意识分析表格 保安员绩效考评方案 转正评估审批表 职员品行评定表格 绩效考核实施办法 绩效管理操作手册 预算合同部部长考核指标 市场部部长考核指标 总建筑师考核指标 销售副总经理考核指标 常务副总经理考核指标 品质管理部考核分值表 职员具体工作能力考核表 财务会计指标 员工绩效考核结果处理表 员工工作业绩评估表 BOM 考核管理办法 每周自我鉴定 关键绩效考评指标分解表 生产管理部总监绩效评估表 销售公司 KPI 组成表 中小企业诊断表 办事处工作人员季度考核表 工人年度考核表 合理化建议反馈信息单 销售公司 KPI 组成表 员工综合考评表 制造业成绩与效率增长率考核 表典范 主管人员绩效评价表 目标执行追踪卡 外务员成绩表 业务说明书 联想集团绩效考核用表(部门经 理用) 未参加考核人员情况 普通员工评定表 员工专项评定表 外聘专业技术管理人员年度绩效评 价标准 销售部门绩效考核指标 总工办主任考核指标 技术审核考核指标 分公司经理考核指标 总会计师考核指标 副总经理(租赁、拆迁)考核指标 分厂考核分值表 技术开发部考核分值表 公司部门中层领导年度工作考核表 500 强名企的 KPI 绩效管理操作手册 员工工作态度评估表 干部绩效考核办法 本厂保安人员考核办法 从业人员服务成绩考核表 技术质量部总监绩效评估表 市场营销部总监绩效评估表 系统工程师季度考核表 职等加给与绩效奖金基数表 在职员工培训测试成绩表 党政机关工作人员年度考评表 企业员工平时考绩记录表 通信品管办岗位 KPI 构成表 营销员工业绩评价样
素质拓展学分申请项目一览表.doc
素质拓展学分申请项目一览表团发〔2012〕2号关于要求做好2011/2012学年第二学期温州大学城市学院大学生专业奖励与素质拓展学分申请的通知各分院团委、学生会、社团、各班级为进一步做好城市学院大学生专业奖励与素质拓展学分的申请工作，现将具体相关事项通知如下一、申请对象温州大学城市学院在校本、专科学生二、申请日期2012年2月21日至5月21日第一批申请时间2月21日-3月9日第二批申请时间3月13日-3月30日第三批申请时间4月3日-4月20日第四批申请时间4月24日-5月21日三、申请流程1．申请人如实填写温州大学城市学院专业奖励与素质拓展学分申请表（以下简称申请表，见附件1），附上学生证复印件及所申请项目相关证明材料，须将证明材料及申请表装订在一起（申请表在上，证明材料在下）。
2. 个人申请材料以班级为单位，须在所属分院规定的上交时间内按时交至各分院素质拓展中心。
如超过本批次上交时间的申请人，请在下个批次上交。
3．各分院素质拓展中心必须准确核实各申请资料，在申请表上填写分院意见后，填写好本分院素质拓展学分汇总反馈表（以下简称反馈表），确保信息无误，将反馈表电子版发送至邮箱；将纸质版与整理好的学生申请材料以班级为单位统一装袋，申请材料顺序与反馈表顺序保持一致，每批次按照指定时间上交，上交时间分别为3月13日（第一批）、4月3日（第二批）、4月24日（第三批）、5月25日（第四批）下午1320前交至学生服务大厅（4-207）素质拓展窗口。
学院直接将材料递交院大学生素质拓展专家委员会进行评审认证。
4．每批审核完毕后，审核结果将及时在团委网站（申请学分类别_1_ 1.必修素质学分 2.专业奖励学分 3.素质拓展学分项目说明___参加社团活动满45小时_______________ （需附项目证明材料）拟申请___1_个学分，充抵__ __公选/专选修、专业课课程。
项目实施部门意见负责人签字盖章年月日分院意见负责人签字盖章年月日专家组鉴定意见□鉴定未通过□鉴定通过,属项目范畴组长签字年月日城市学院团委意见□获取必修素质学分分□获取素质拓展学分分,可充抵课程□获取专业奖励学分分,可充抵课程负责人签字盖章年月日城市学院教学科研部意见负责人签字盖章年月日附件2 温州大学城市学院大学生专业奖励与素质拓展学分延期申请表（正联）姓名性别学号学院班级申报时间20 20 学年第学期联系方式E-mail 申请学分类别__ 1.必修素质学分2.专业奖励学分3.素质拓展学分项目说明______________ ___ 拟申请____个学分，充抵__ __公选/专选修、专业课课程。
员工培训表格大全集
部门培训申请表表中项目仅供参考，实际操作中可酌情增减从业人员在职培训资历表个人外部培训申请表各级培训机构工作职责年度培训计划培训成效调查表一、本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。
填表部门：填表人：个人训练/教学记录表姓名工会部门职位培训规划表培训规划表（续表）培训课程规划表培训课程规划表（续表）培训评估表个人外部培训申请表团体培训申请表个人外部训练申请表新进职员教育第1步骤公司的概要月日地点讲师1. 企业的目的是什么2. 本公司的经营理念与历史3. 公司的组织4. 各部门的工作5. 公司产品的基本知识6. 何谓利益7. 底薪、津贴的说明第2步骤商业基础礼仪月日地点讲师1. 修饰外表的重点2. 上班、下班时的规则3. 问候、措词的基本礼节4. 了解工作流程5. 致力于工作的态度6. 访问的应对方式7. 拜访的规则8. 电话的打法、应对法9. 与上司或同事的交往方式第3步骤应用于工作月日地点讲师1.指示、命令的接受方式2.工作的步骤、准备3.报告、联络、协商的重要性4.工具、机器的使用方法5.协助、团队精神的重要6.面对会议、洽商7. 整理、整顿、决算的重要性训练成效调查表壹、本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。
填表部门：填表人：员工培训报告书年月日总经理经（副）理主办单位副总经理厂（副）长员工培训报告表总经理主办单位员工培训档案编号：人力资源部制员工培训计划表批准_______ 审核_______ 拟订_______新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号总经理经理评核者新进职员教育成果检测表○工作的流程○分配各单位①寻求意见②自己示范③让别人示范新员工培训计划表编号经理审核拟定。
【表格】服务业《足疗店日常管理表格大全·目录》(范本)
《足疗店日常管理》目录1 前言：用制度来约束，用表格来追溯。
2 《工作统计类表格》2.1 部长交班表2.2 工作总结2.3 会议记录表2.4 接电话记录表2.5 每周工作计划表（主管级）2.6 工作日志表（主管级）2.7 干部一览表2.8 岗位职务说明书2.9 观摩报告书2.10 技师工作记录表2.11 经理人员能力考核表2.12 经理人员综合素质考核2.13 每日工作安排进度表2.14 请购单2.15 试用查看通知单2.16 员工离职移交手续清单2.17 员工培训报告表2.18 员工培训报告书2.19 员工品行分析表2.20 员工品行评定表2.21 员工任免通知书2.22 员工书面表扬申请单2.23 在职训练费用申请表2.24 主管人员考核表2.25 总务部门业务能力分析3 《资产管理类表格》3.1 直拨单3.2 月物品采购计划3.3 物品放行条3.4 水果采购表3.5 申购单3.6 入库单3.7 领料单3.8 临时采购计划表3.9 出库单3.10 报损单3.11 短程旅费申请表3.12 津贴申请单4 《员工管理类表格》4.1 员工请假单4.2 人员外出放行条4.3 劳动合同4.4 技师违规及警告通知书4.5 技师评分表4.6 部属行为意识分析表4.7 差旅费报销清单4.8 出差旅费清单4.9 出差申请单4.10 个人外部训练申请表4.11 工资登记表4.12 工资调整表4.13 工资分析表4.14 工作奖金核定表4.15 绩效考核面谈表4.16 纪律处分通知书4.17 奖惩登记表4.18 员工奖惩建议申请表4.19 员工奖惩月报表4.20 员工培训档案4.21 员工通用项目考核表4.22 员工自我鉴定表5 《意见反馈、营销管理类表格》 5.1 监督卡5.2 顾客投诉处理表5.3 顾客留言薄5.4 足疗店营销规划5.5 全年度营销规划5.6 顾客分析及全年拓客策划表6 《员工情感沟通档案》6.1 基本资料6.2 个人爱好篇6.3 个性、生活、愿景6.4 亲友资料6.5 员工沟通记录表6.6 员工日常感情沟通表7 《业绩管理类表格》7.1 赠送单7.2 员工奖励（申请）单7.3 营业收入交接表7.4 楼面人员买单登记表7.5 酒水单7.6 加班结算单7.7 跟单登记表7.8 吧台日志表7.9 吧台盘存日报表7.10 吧台每日交班表7.11 按摩服务工作记录表7.12 团体培训申请表7.13 新员工职务工资标准表7.14 移交清单7.15 预支工资申请书7.16 员工培训成绩评核表7.17 员工培训反馈信息7.18 员工培训计划表7.19 员工签到卡7.20 员工请假单8 《日常检查类表格》8.1 员工仪容仪表标准8.2 员工考勤表8.3 营业后全场检查表（保安部）8.4 巡房登记表8.5 宿舍卫生评比表8.6 维修通知单8.7 客房（保健房）服务检查卡（正面） 8.8 技师考评表8.9 技师考核表8.10 火灾隐患整改通知书8.11 公司防火检查记录表8.12 工程维修单8.13 各部门环境卫生检查表8.14 服务质量检查记录8.15 服务员服务房间登记表8.16 防火巡查记录表8.17 班前检查记录表8.18 定期考绩汇总表8.19 管理人才储备表8.20 管理才能考核表8.21 会计部门业务能力分析8.22 中层领导年度工作考核8.23 重要任务考评表8.24 主管人员服务成绩考核8.25 足疗师推销能力考核表9 《人事管理类表格》9.1 员工去向表9.2 员工离职会签单9.3 入职员工档案表9.4 入职通知书9.5 入职登记表9.6 人员招聘（需求）申请表 9.7 人员调动通知单9.8 人事变动通知书9.9 离（撤）职员工工资计算表9.10 辞职申请表9.11 人事登记表9.12 新员工甄选比较表9.13 人事部门月报表9.14 人事流动月报表9.15 从业人员登记表9.16 辞职申请表9.17 从业人员在职培训资历9.18 离职申请书9.19 离职通知书9.20 人事变更报告单9.21 人员调动申请单9.22 人员调职申请书9.23 人员增补申请表9.24 试用保证书9.25 试用查看通知9.26 新员工工资核定表9.27 新员工培训计划表9.28 新员工试用表9.29 新员工试用考察表9.30 新员工试用申请核定表9.31 新员工甄选报告表9.32 应聘人员复试表9.33 员工辞职（退）通知书9.34 员工到职单9.35 求职者基本情况登记表9.36 员工晋升申请表10 《顾客管理类表格》10.1 失物登记（认领）表 10.2 来访登记表10.3 客户预约表10.4 会客单10.5 贵宾接待预报单10.6 顾客信息登记表10.7 顾客调查表10.8 宾客物品寄存单11 《超值赠品》11.1足疗店常用音乐11.2足疗店常用音乐分类。
HR人事文档
HR人事文档·面试表·岗位任职确认书·任职同意书·招聘面试管理制度·面试评分标准表·录用员工报到通知书·人员甄选录用管理制度·员工甄选及任用管理办法·面试评价表·操作人员工作应聘表·人事部年度招聘计划报批表·招聘录用应届毕业生制度·面试人员测评表·公司技术能力的知识检查表·委托招聘申请表·招聘面试记录表·面试约见时间表·教育状况确认书·外部人员求职申请表·招聘渠道评估表·面谈构成表·操作人员工作应证表·新员工试用申请核定表·招聘人员测评表·面谈记录表·临时工人员雇用资料表·新员工甄选报告表·招聘人员登记表·面谈考评用表·兼职员工工作合约·应聘报名申请表·招聘申请表·模拟应聘评估表·企业保证条件规定表·应聘人员复试表·招聘人员职位描述表·内部人员求职申·年度招聘计划报批表·员工引荐担保书·招聘事项表请表·不录用通知·求职者基本情况登记表·员工每月工作状况考核表·职位分析面谈表·录用通知单·人员录用制度·招聘进程表·背景调查表·管理人员升迁计划表·人事考核制度·人员增加说明表·财务经理职务说明书·年度所需增补人力类别表·人事流动月报表·人员增减申请书·财务总监职务描述·企业人员编制变更申请表·人事日报表·员工档案表·出纳员职务说明书·人事登记表·人事资料表·员工档案·从业人员登记表·人事档案管理制度·人事资料记录表·员工招聘申请书·岗位职务说明书·人事动态及费用资料表·人事作业程序·员工职位变动通知单·工作评价表·人事部门月报表·人员需求申请表·总经理工作职能标准·管理人才储备表·人事管理制度样例·人员增补申请表·员工人事资料卡·人事变动申请表·人事管理的程序与规则·部门工作分类表·企业员工工伤报告表·业务员工作日报·员工轮休办法·部门工作分配表·请购单·新进职员研修事项检查表·员工任免通知书·工作出勤表·人事管理规章·新进员工教育成果检测表·员工医疗补贴规定·工作计划分析表·人事管理制度总则·引荐担保书·员工上下班遵守细则·工作内容说明书·人事流动月报表·员工保证书·员工书面表扬申请单·工作评价总结表·人事主管岗位职责·员工处罚条件参照表·员工特殊事项纪录表·工作内容调查日报表·人员调动申请单·员工打卡管理规定·员工着装管理规定·工作说明书·人员调职申请书·员工到职单·员工职务等级划分表·工作效率分析表·人员需求估计表·员工发展规划表·月份员工统计表·公伤报告单·事务处理制度·员工岗位变动通知书·在职训练结训报表·公司纪律规定·外销主管岗位工作说明书·员工给假实施细则·值班餐费申请单·公司奖励种类一览表·统计规划助理员工作说明书·员工给假细则·值勤细则·奖惩登记表·业务改善检讨表·员工工资变动申请表·月度用餐统计表·计件工资幅度调查表·业务员工作日报·员工工作轮换登记卡·职工奖惩条例·纪律处分通知书·新进职员研修事项检查表·员工奖惩登记表·职员统一薪金等级表·奖惩建议申请单·新进员工教育成果检测表·员工奖惩月报表·综合工作情况表·奖惩申报表·业务改善检讨表·员工考勤纪录表·服务自愿书·离职移交清单·变更工资申请表·计件工资每日报表·生产奖金核定表·员工工资单·变更工资申请单·计件薪核定通知单·生产人员工资提成计算·员工工资职级核定表·操作员奖金分配表·记件工资幅度调查表·新员工工资核定表·员工奖金合计表·工资标准表·间接人员奖金核定·员工工资调整表·员工工资职级设计表·工资登记表·件薪核定通知单·新员工职务工资核准表·员工薪金单·工资调整表·间接人员奖金核定表·新员工职务工资标准表·员工薪水调整表·工资分析表·件薪计算表·薪酬制度·月份工作考评表·工资扣缴表·结构工资表·薪资制度·月份工作考评表·工资统计表·津贴申请单·预支工资申请书·员工抚恤申请表·公司工资制度方案·利润中心奖金分配表·员工出勤工薪记算表·主管助理奖金核定表·公司劳动工资结构·某公司薪酬制度·员工工资表·主管助理人员奖金核定表·计件工资计算表·年工资基金使用计划表·保守商业秘密协议·劳动合同管理规定·试用保证书·新员工试用考察表·雇佣合同书范本·劳动争议调解申请书·试用合同书·新员工甄选报告表·兼职员工工作契约书·劳动争议调解协议书·试用查看通知·新员工甄选比较表·变更终止解除劳动合同通书·录用员工报到通知书·试用察看通知单·学生实习协议·人员试用标准·聘任书·试用员工考核表·员工到职单·劳动合同签收备案表·聘约人员任用核定表·新员工试用表·员工聘用制度·劳动合同顺延登记表·生产工人劳动合同书·私营企业职工劳动合同·招聘录用通知单·劳动合同中止继续履行审批表·经营财务人员保证书·外商投资企业劳动合同·职员试用通知单·工作轮换申请表·缺勤报告表·员工加班细则·员工请假公出单·公司职员签到簿·人员出勤表·员工考勤记录表·月度考勤统计表·加班费申请单·特别休假请假单·员工年度缺勤累计表·职员签到簿·加班管理制度·上司、部属休假掌握表·员工考勤和休假的规定·值班时间变更通知表·加班申请单·员工出勤日报表·员工签到卡·缺勤处理办法·考勤制度·员工工时记录簿·员工请假单·部门培训申请表·年度训练计划与预算表·新进职员教育·员工教育培训协议书·岗前人员培训制度·培训表格·新进员工教育内容检查表·员工教育培训制度·从业人员在职培训资历·培训管理制度·新员工培训方案·员工培训报告表·从业人员在职训练资历表·培训规划表·新员工培训计划表·员工培训报告书·个人训练·培训评估表·新进职员教育成果检测·员工培训档案·个人外部培训申请表·培训需求申请表·新员工培训成绩评核表·员工培训计划表·个人训练教学记录表·提高能力的对策表·训练成效调查表·员工培训记录表·各级培训机构工作职责·提高能力方法表·训练意见调查表·在职技能培训计划申请表·观摩报告书·团体培训申请表·训练总结报告表·在职训练费用申请·职员培训报告表·团体训练申请表·新员工试用申请及核定表·在职训练实施结果表·年度培训计划·新进销售员训练教材·员工岗前培训规定·在职员工培训测验成绩·管理才能考核表·技术人员能力考核表·生产部门业务能力分析表·职员考核安排表·管理员工考核表·间接员工考绩表·生产部门业务能力分析·职员具体工作能力考核·部门工作综合测量表·考核表范例·相互评价表·职员考核调查表·不同职别员工评价方法表·考核制度·业务能力规定表·职员考核总结表·仓库管理员考核表·经理人员能力考核表·业务人员考核表·职员考评表·部属行为意识分析表·经理人员综合素质考核·选拔干部候选人评分表·职员品行分析表·成绩与效率评估表格·年度晋级考核制度·员工专项考核表·职员品行考核表·定期考绩汇总表·平时成绩记录表·营销人员能力考核表·职员品行评定表·岗位任职确认书·普通员工服务成绩考核·营业部门业务能力分析·中层领导年度工作考核·高级职员考核表·普通职员考核表·营业部门业务能力分析·重要任务考评表·人事考绩表格·企业人事考核评议表·员工自评表·主管人员考核表·干部指导能力检查表·普通员工服务成绩考核表·员工自我鉴定表·主管人员服务成绩考核·绩效考核流程图表·人事考评表·员工通用项目考核表·重要干部的人事考绩表格·绩效考核面谈表·软件工程师考评表·员工季度绩效考核评分表·自我报告书·绩效考核申述表·人事管理业务评核表·职员分阶段考绩表·自我鉴定表·会计部门业务能力分析·专业人员服务成绩考核表·职员阶段考绩表·综合能力考核表·绩效考评制度·外务员成绩表·职员考核表·总务部门业务能力分析·技术单位的人事考绩表·生产部员工年终考绩表·出差旅费清单·出差业务报告书·短程出差误餐申领单·业务人员出差报告书·出差旅费报销清单·出差用品检查重点·短程旅费申请表·一周出差预定报告表·出差申请单·短程出差车费报销单·预借旅费申请单·年度出差日数及拜访次数报告·辞职申请表·离职通知书·员工岗位变动回执·员工离职单·辞职申请书·员工辞退申请表·员工岗位变动通知·职工调动审批程序·离职申请书·员工辞职管理办法·员工离职处理原则·移交清单。
2021年团队合作素质拓展训练活动”——入党积极分子五个一活动总结
团队合作素质拓展训练活动” ——入党积极分子五个一活动总结“团队合作素质拓展训练”活动总结入党积极分子第二组---“团队合作素质拓展训练活动”于11月18日在广西大学东校园桃李园取得圆满成功。
此次活动在植保本科生党支部的大力支持下，得以按照计划顺利开展，现将本次活动的各项工作总结如下一活动的基本情况1、参加人员入党积极分子第二小组全体人员2、时间安排11月18日3、地点选择广西大学东校园桃李园4、人手安排工作人员的合理安排是本次活动能够按照计划顺利开展的重要因素之一。
活动的举办是按照计划有条不紊的进行，各成员分工明确，具体分工如下活动策划书黄斌斌（小组组长）活动申请黄斌斌何俊霖活动通知周煜棉（农科111班通讯员）材料的准备孔飞扬（小组副组长）任娟丁茹亮活动总结黄斌斌（小组组长）活动流程李劲勇（纪检部副部）二、活动中存在的不足作为组长，我还明白，不论什么活动都要有一个好的前期策划和一丝不苟的细心准备才能使活动取得圆满成功。
活动虽然取得了一定的成功，但是不可避免的也存在这一些问题和不足，我们通过本次活动也充分认识到了自己组织活动的不足，在以后的活动中我会不断的吸取经验和教训，争取把每一次的活动都办的成功，圆满。
三、活动建议通过本次活动的成功举办，我们对做好本项活动提出以下建议1、精心策划，及时行动。
对于整个活动的开展，必须认真而细心地做好活动的策划工作，并就活动的各个环节制定具体的实施方案。
策划工作一旦完成，必须及时付之行动，否则可能会影响整个计划的实施。
2、开小组会议，做好宣传。
通过小组会议，我们可以将活动的意义和信息及时地传达到各个小组成员手上。
3、重视细节，力求全面。
从书写内容到准备材料，一切都体现出细节的重要性。
组织团队合作素质拓展训练五个一实践活动，应该重视每一个细节，力争做到周全，不出现大的纰漏。
四，结束语虽然此次拓展训练只有短短的几个小时的时间，但是它所给于我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富。
健美操比赛申请书多篇
健美操比赛申请书多篇健美操比赛申请书多篇健美操比赛申请书多篇1健美操协会申请书尊敬的院领导：你们好！首先我非常感谢你们能抽出宝贵的时间，来审阅这份申请书。
我们是一群充满爱心，富有朝气的青年，我们有着自己的兴趣和爱好，。
为了更好的发展我们的兴趣，提高我们的技术能力，减轻我们在学习生活中的压力，促进身心健康发展，我恳请代表我体育系申请成立以我系专业特色为主的健美操协会。
协会具体概况如下：一、协会名称：池州学院“那足〃迹”健美操协会二、协会宗旨：诣在团结健美操爱好者，不断提高我院健美操的水平，推动学校健美操运动的的发展，乃至一点带面响应全民健身的号召。
三、协会精神：强身健体、陶冶情操、丰富课外业余生活、塑造形象四、协会部门及其职责：名誉社长一名：张娜主要职责：主持协会的整体工作，领导组织协会的日常工作和协会内部的相关情况，并指导协会的发展路线。
副社长一名：马陈陈主要职责：协助社长的日常工作，协调好协会各部门工作，对协会其它部门进行监督考核。
外联策划部：金丽丽主要职责：在协会活动之前，对活动的策划起草工作，负责对外联络工作，并负责邀请接待参加活动的嘉宾。
技术指导部：指导老师：元晓华老师指导人员：高磊、刘加加、张娜、马陈陈主要职责：负责对会员的培训工作，以及表演节目的编排工作。
教授健美操知识和动作示范，组队参加市、院、系等各种健美操比赛。
财务部：刘加加主要职责：负责管理和监督协会各种财务收支，负责定期整理财务相关状况，留有备份，并及时向社长汇报相关情况。
1、2、3、六、协会活动概况：1、2、3、4、健美操协会为会员创造锻炼自我、发展自我、完善自我的机会。
让大家在健美操学习过程中不断完善自我，全面提升自己的能力，我们恳请领导批准协会的申请，我们坚信在院领导的支持关怀下，在全院同学的拥护下，本协会一定可以把我院协会组织发扬光大，使协会活动体现学生的活力健康面貌。
使学生活动成为我院一道美丽的风景线！成立健美操协会是我们所有爱好者的愿望，也是我们全体组织者的共同期待。
学员新生军训申请表个人鉴定6篇
学员新生军训申请表个人鉴定6篇学员新生军训申请表个人鉴定1泛蓝的天上，漾出了一朵朵心花。
浅浅的，淡淡的。
它飘呀飘，吹进我的心弦，要我出芽了一丝想法。
新生军训，一个令人觉得惨忍的关键字。
它包括了军事化管理的训炼，极为严苛的生活作息等。
新生军训，也许可以用一个字来描述，累。
步入军营生活的那一刻起，就应当把自己作为是一名士兵，接纳一切军事化管理的训炼。
而我们要做士兵中的绝品，优秀人才中的绝品，听从教练全部的指令。
每日早晨，雾蒙蒙的天，一层淡淡的雾水下，衣着军服的大家就早已凝望着天上，应对新的一天，新的挑戰。
教练的脸孔像魔鬼，龇牙咧嘴地严格管理大家的姿势规范，绝不放过一点关键点一部分，汗水粒大粒大从大家脸部滴出，一直穿过人体，逐渐渗入衣服裤子。
周王朝的树木为大家产生轻风，太阳缓解地透过着这种最纯天然的漂亮。
我认为这就是夏季里最深入最难忘的回忆。
大汗淋漓地一遍又一遍练拳，梯步，抬起头，你能见到凉薄的云朵，皓蓝的天上。
在蓝得令人陶醉的大晴天里，大家的喧闹在荫凉的温室大棚下，我很喜欢静止地看见那一个凉风有太阳有山林剪影图片的正前方。
黄昏的微风拂过大家的头发，头发在大家的脸部轻轻地的蜉蝣，如同妈妈铺满厚茧的手，温和地抚摩大家的小脸蛋，却不光滑地摩动，好像在耳旁告知大家学会坚强要英勇。
夕阳熹微，轻风席席，是不是吹动你的思念?有一句话说的好, 有福同享,同甘共苦, ..因此在难见真情..在这儿艰难的训炼大家都咬紧牙坚持不懈出来, 在这儿我觉得向大伙说声：我们都是最赞的,之后日常生活大家会更为漂亮!教练的一句小话，都溫暖了大家疲倦的心，"左右室内楼梯小心点，慢一点走。
别跌伤了。
"这一句话七天至今在耳旁持续反复，又像柔和的清风，滋养心底，教练对大家规定十分严苛严格。
他对我们的爱情却掩藏在这里一切的严格管理中。
教练教懂大家很多大道理。
正前方是死路，期待在拐角。
再累再苦，由于教练的一席话，大家都圆润自信心一直向前走。