个人外部训练申请表

培训管理表格大全.doc

培训管理表格大全目录一、部门培训申请表二、从业人员在职训练资历表三、个人外部培训申请表四、个人外部训练申请表五、各级培训机构工作职责六、年度培训计划七、培训成效调查表八、培训管理表格大全九、培训规划表十、培训课程规划表十一、培训评估表十二、聘任书十三、聘约人员任用核定表十四、人事部年度招聘计划报批表十五、人员试用标准十六、新进职员教育十七、新员工培训成绩评核表十八、新员工培训计划表十九、员工培训报告表二十、员工培训表格目录二十一、员工培训档案二十二、员工培训计划表二十三、员工培训需求调查表二十四、员工指导重点二十五、在职技能培训计划申请表二十六、在职培训测验成绩表二十七、在职培训费用申请表二十八、在职培训实施结果表二十九、在职训练结训报表三十、在职训练学员意见调查表三十一、在职训练总结报表三十二、在职员工培训测验成绩表三十三、在职员工培意见调查表部门培训申请表从业人员在职训练资历表个人外部培训申请表个人外部培训申请表培训成效调查表一、本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。

填表部门：填表人：员工培训报告书副总经理厂(副)长 `员工培训记录表新员工培训成绩评核表总经理经理评核者员工培训计划表批准审核拟订培训规划表培训规划表（续表）培训课程规划表培训课程规划表（续表）培训评估表聘任书企业名称_______________________ 联系人__________________________________年___月___日1.报到时间_________年___月___日上下午______时______分2.报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称______________ 负责人_______________贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。

培训管理表格大全

培训管理表格大全目录一、部门培训申请表二、从业人员在职训练资历表三、个人外部培训申请表四、个人外部训练申请表五、各级培训机构工作职责六、年度培训计划七、培训成效调查表八、培训管理表格大全九、培训规划表十、培训课程规划表十一、培训评估表十二、聘任书十三、聘约人员任用核定表十四、人事部年度招聘计划报批表十五、人员试用标准十六、新进职员教育十七、新员工培训成绩评核表十八、新员工培训计划表十九、员工培训报告表二十、员工培训表格目录二十一、员工培训档案二十二、员工培训计划表二十三、员工培训需求调查表二十四、员工指导重点二十五、在职技能培训计划申请表二十六、在职培训测验成绩表二十七、在职培训费用申请表二十八、在职培训实施结果表二十九、在职训练结训报表三十、在职训练学员意见调查表三十一、在职训练总结报表三十二、在职员工培训测验成绩表三十三、在职员工培意见调查表部门培训申请表从业人员在职训练资历表部门：姓名：代号：个人外部培训申请表个人外部培训申请表年度培训计划培训成效调查表一、本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。

填表部门：填表人：员工培训报告书主办单位副总经理厂(副)长 `员工培训记录表部门新员工培训成绩评核表总经理经理评核者员工培训计划表单位批准审核拟订培训规划表培训规划表（续表）培训课程规划表培训课程规划表（续表）培训评估表聘任书企业名称_______________________ 联系人__________________________________年___月___日1.报到时间_________年___月___日上下午______时______分2.报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称______________ 负责人_______________贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。

异地康复训练申请书模板(3篇)

第1篇尊敬的康复中心领导：您好！我是贵中心康复训练项目的申请者，因个人特殊情况，特向贵中心申请进行异地康复训练。

在此，我衷心感谢贵中心在百忙之中审阅我的申请，以下是我详细的申请内容：一、申请人基本信息姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：________________联系方式：________________家庭住址：________________二、申请原因1. 个人原因：由于本人居住地与康复中心距离较远，往返不便，且家中无人照顾，为了更好地进行康复训练，提高康复效果，特申请进行异地康复训练。

2. 家庭原因：家庭环境不利于康复训练，如居住环境嘈杂、缺乏专业康复设备等，异地康复训练有助于改善康复条件。

3. 康复效果原因：在前期康复训练过程中，本人对康复中心的治疗方案和康复师的专业水平非常认可，但受限于居住地，康复效果提升较慢。

异地康复训练有助于提高康复效果，缩短康复周期。

三、康复训练需求1. 康复项目：根据本人病情，需要进行的康复项目包括：物理治疗、作业治疗、言语治疗、心理治疗等。

2. 康复周期：预计康复周期为____个月，具体时间根据康复效果进行调整。

3. 康复目标：通过异地康复训练，达到以下目标：（1）改善病情，减轻痛苦；（2）提高生活自理能力；（3）增强心理素质，树立康复信心；（4）提高生活质量，回归社会。

四、异地康复训练计划1. 地点选择：根据本人病情和家庭经济条件，选择康复效果良好、服务优质的异地康复中心。

2. 康复中心选择标准：（1）具备合法资质，拥有专业的康复团队；（2）康复设备齐全，环境舒适；（3）康复效果显著，患者口碑良好；（4）交通便利，费用合理。

3. 康复期间生活安排：（1）住宿：选择交通便利、环境舒适的住宿地点；（2）饮食：注重营养搭配，保证康复期间身体需求；（3）交通：提前规划好往返康复中心的交通路线，确保安全、便捷。

常用办公文档大全

办公文档目录1.办公室物资管理条例 21 KB2.办公行为规范 20 KB3.保密制度 20 KB4.变更工资申请表 23 KB5.变更工资申请单 37 KB6.部门工作分类表 32 KB7.部门工作综合测量表 53 KB8.部属行为意识分析表 71 KB9.财务管理规定 21 KB10.餐饮业人事管理规章 73 KB11.操作员奖金分配表 52 KB12.出差旅费报销清单 27 KB13.出差旅费清单 32 KB14.出差申请单（二） 24 KB15.出差申请单（一） 22 KB16.出差申请单 25 KB17.出差用品检查重点 33 KB18.辞职申请表 22 KB19.辞职申请书 24 KB20.从业人员在职培训资历 38 KB21.档案管理规定 22 KB22.定期考绩汇总表 47 KB23.短程旅费申请表 21 KB24.法律工作制度 21 KB25.费用报销规定 20 KB26.费用开支管理办法 22 KB27.岗位职务说明书 25 KB28.个人外部培训申请表 27 KB29.个人外部训练申请表 27 KB30.个人训练 30 KB31.个人训练教学记录表 34 KB32.各级培训机构工作职责 27 KB33.工资标准表 27 KB34.工资登记表 45 KB35.工资调整表 27 KB36.工资调整申请书 41 KB37.工资分析表 47 KB38.工资扣缴表 49 KB39.工资统计表 33 KB40.工作奖金核定表（二） 46 KB41.工作奖金核定表（一） 45 KB42.工作内容调查日报表 52 KB 94.面谈构成表 21 KB95.面谈记录表 35 KB96.年度考绩表 37 KB97.年度培训计划 52 KB98.年度招聘计划报批表 53 KB99.年工资基金使用计划表 41 KB100.培训管理制度 20 KB101.培训流程图 48 KB102.聘任书 21 KB103.聘书 19 KB104.聘约人员任用核定表 25 KB105.普遍员工工资计算 47 KB106.普遍员工工资计算表 47 KB107.普通员工服务成绩考核 29 KB108.普通员工服务成绩考核表 32 KB109.普通员工考核表 54 KB110.请购单28 KB111.请购单 27 KB112.求职者基本情况登记表 35 KB113.缺勤处理办法 21 KB114.人事变动申请表 24 KB115.人事变更报告单 33 KB116.人事部门月报表 39 KB117.人事部年度招聘计划报批表 52 KB118.人事档案管理制度 23 KB119.人事登记表 95 KB120.人事动态及费用资料表 67 KB121.人事管理的程序与规则 76 KB122.人事管理制度样例 40 KB123.人事考核制度 45 KB124.人事考评表 47 KB125.人事流动月报表 68 KB126.人事日报表 44 KB127.人事资料表105 KB128.人事资料记录表 72 KB129.人事资料卡 30 KB130.人事作业程序 66 KB131.人员出勤表 42 KB132.人员调动申请单 25 KB133.人员调职申请书 24 KB134.人员试用标准 40 KB135.人员增补申请表 28 KB187.员工出勤工薪记算表 47 KB188.员工处罚条件参照表 19 KB189.员工辞职（退）通知书 23 KB190.员工辞职管理办法 23 KB191.员工档案 32 KB192.员工档案封面 26 KB193.员工到职单 34 KB194.员工调查表 37 KB195.员工抚恤申请表 33 KB196.员工岗位变动通知书 22 KB197.员工工时记录簿 60 KB198.员工工资变动申请表 26 KB199.员工工资表 45 KB200.员工工资单 48 KB201.员工工资调整表 35 KB202.员工工资职级核定表 35 KB203.员工奖惩登记表 33 KB204.员工奖惩建议申请表 24 KB205.员工奖惩月报表 27 KB206.员工奖金合计表 31 KB207.员工考勤记录表（二） 52 KB208.员工考勤记录表（一） 52 KB209.员工考勤记录表 41 KB210.员工离职单 22 KB211.员工离职移交手续清单 27 KB212.员工培训报告表 21 KB213.员工培训报告书 23 KB214.员工培训成绩评核表 21 KB215.员工培训档案 29 KB216.员工培训反馈信息 49 KB217.员工培训计划表 37 KB218.员工培训考核表 38 KB219.员工培训需求调查表 43 KB220.员工聘用制度 56 KB221.员工签到卡 43 KB222.员工请假单 20 KB223.员工请假公出单 21 KB224.员工人事资料卡 33 KB225.员工任免通知书 22 KB226.员工手册 36 KB227.员工书面表扬申请单 20 KB228.员工通用项目考核表 52 KB43.工作说明书 30 KB44.公司部门中层领导年度工作考核表 48KB45.公司工资制度方案 25 KB46.公司纪律规定 19 KB47.公司奖励种类一览表 21 KB48.公司劳动工资结 24 KB49.公司劳动工资结构 24 KB50.观摩报告书 22 KB51.管理才能考核表 28 KB52.管理人才储备表 24 KB53.管理人员升迁计划表 40 KB54.管理员工考核表 50 KB55.规范化管理实施大纲 22 KB56.会计部门业务能力分析 23 KB57.会议管理规定 19 KB58.绩效考核面谈表 28 KB59.绩效考评样本 23 KB60.绩效考评制度 22 KB61.计件工资计算表 56 KB62.计算机管理规定 20 KB63.纪律处分通知书 21 KB64.技术人员能力考核表 37 KB65.加班费申请单 30 KB66.加班管理制度 21 KB67.加班申请单 25 KB68.间接人员奖金核定 50 KB69.间接人员奖金核定表 45 KB70.间接员工考绩表 28 KB71.兼职员工工作合约 19 KB72.件薪核定通知单 35 KB73.件薪计算表154 KB74.奖惩登记表 44 KB75.津贴申请单 23 KB76.经济合同管理办法 25 KB77.经理人员能力考核表 60 KB78.经理人员综合素质考核 24 KB79.经理人员综合素质考核表 24 KB80.考核制度21 KB81.考核表范例105 KB82.考核流程图 20 KB83.考核面谈表 22 KB84.考核制度 21 KB85.考勤制度 23 KB 136.软件工程师考评表 26 KB137.申报规定 19 KB138.生产部门业务能力分析 23 KB139.生产奖金核定表 41 KB140.生产人员工资提成计算 20 KB141.试用保证书 19 KB142.试用查看通知 22 KB143.试用察看通知单 24 KB144.试用合同书 26 KB145.试用员工考核表 22 KB146.提高能力的对策表 23 KB147.提高能力方法表 48 KB148.图书、报刊管理办法 20 KB149.团体培训申请表 24 KB150.文书管理办法 22 KB151.物资管理办法 20 KB152.相互评价表 49 KB153.销售人员工资提成计算 20 KB154.新进职员教育 19 KB155.新进职员教育成果检测 27 KB156.新员工工资核定 22 KB157.新员工工资核定表 22 KB158.新员工培训成绩评核表 21 KB159.新员工培训计划表 33 KB160.新员工试用表 22 KB161.新员工试用考察表 25 KB162.新员工试用申请核定表 32 KB163.新员工甄选报告表 27 KB164.新员工甄选比较表 24 KB165.新员工职务、工资标准 28 KB166.新员工职务工资标准表 25 KB167.薪酬制度 21 KB168.薪资、奖金及奖惩制度 40 KB169.薪资制度 34 KB170.休假程序 22 KB171.选拔干部候选人评分表 41 KB172.训练成效调查表 33 KB173.业务人员出差报告书 38 KB174.业务人员考核表 46 KB175.业务员工作日报 43 KB176.一周出差预定报告表 21 KB177.医疗及意外伤害保险管理 21 KB178.移交清册（二） 27 KB179.移交清册（一） 25 KB229.员工薪金单 26 KB230.员工在职训练制度 23 KB231.员工招聘申请书 31 KB232.员工专项考核表 24 KB233.员工自评表 23 KB234.员工自我鉴定表 24 KB235.月度考勤统计表 38 KB236.在职技能培训计划申请 28 KB237.在职训练测验成绩表 46 KB238.在职训练费用申请表 50 KB239.在职训练实施结果表 29 KB240.在职训练学员意见调查 21 KB241.在职员工培训测验成绩 55 KB242.在职员工培训测验成绩表 55 KB243.在职员工培意见调查表 20 KB244.在职员工受训意见调查 20 KB245.暂借款管理办法 21 KB246.增补人员申请单 36 KB247.增补人员申请书 28 KB248.招聘流程图 33 KB249.招聘（录用）通知单 22 KB250.招聘人员登记表 36 KB251.招聘申请书152 KB252.职工奖惩条例 27 KB253.职务分配表 81 KB254.职务说明书（总经理） 42 KB255.职务说明书 29 KB256.职员阶段考绩表 56 KB257.职员具体工作能力考核 49 KB258.职员具体工作能力考核表 49 KB259.职员考核表 31 KB260.职员品行分析表 22 KB261.职员品行考核表 19 KB262.职员品行评定表 26 KB263.职员签到簿 29 KB264.职员试用通知单 41 KB265.职员统一薪金等级表 33 KB266.中层领导年度工作考核 48 KB267.重要任务考评表 22 KB268.主管人员服务成绩考核 28 KB269.主管人员服务成绩考核表 28 KB270.主管人员考核表 29 KB271.主管助理奖金核定表 51 KB272.专业人员服务成绩考核表 29 KB86.劳动合同管理规定 22 KB87.离职申请书 22 KB88.离职通知书 28 KB89.利润中心奖金分配表 25 KB90.录用员工报到通知书 19 KB91.面试表 31 KB92.面试评价表 26 KB93.面试谈话构成表 21 KB 180.移交清单 32 KB181.引荐担保书 19 KB182.印章管理办法 21 KB183.应聘人员复试表 23 KB184.营销人员能力考核表 32 KB185.营业部门业务能力分析 23 KB186.预支工资申请书 25 KB273.自我报告书 45 KB274.自我鉴定表 35 KB275.综合工作情况表 23 KB276.综合能力考核表 55 KB277.总务部门业务能力分析 22。

培训表格制度大全

培训表格制度大全目录：1、从业人员在职培训资历表2、个人外部培训申请表3、个人训练/教学记录表4、各级培训机构工作职责5、观摩报告书6、年度培训计划7、培训管理制度8、人员出勤表9、提高能力的对策表10、团体培训申请表11、新进职员教育12、新进职员教育成果检测表13、新员工培训成绩评核表14、新员工培训计划表15、训练成效调查表16、员工培训报告表17、员工培训报告书18、新员工培训成绩评核表19、员工培训档案20、员工培训反馈信息21、员工培训计划表22、员工培训记录表23、员工培训报告书24、年度训练计划汇总表25、在职训练测验成绩表26、在职训练结训报表27、在职训练费用申请表28、从业人员在职训练资历表29、在职训练实施结果表30、在职训练学员意见调查表31、训练成效调查表32、团体训练申请表33、个人外部训练申请表34、个人训练/教学记录表35、内定新进职员的职前教育日程表36、新进职员研修事项检查表37、新进职员教育内容检查表38、新进职员培训成果检测表（一）39、新进职员教育成果检测表（二）40、部属（一般职员）指导重点41、部属（营业部门）指导重点42、部属（生产部门）指导重点43、部属缺点检查表44、部属的问题举止检查表45、部属不当行为的分析表46、新进职员教育成果检测表47、新进职员研修报告48、照会案件调查报告49、研修报告50、员工培训考核表51、员工培训需求调查表52、员工在职训练制度53、在职技能培训计划申请表54、在职训练测验成绩表55、在职训练费用申请表56、在职训练实施结果表57、在职训练学员意见调查表58、在职员工培训测验成绩表1、从业人员在职培训资历表2、个人外部培训申请表3、个人训练/教学记录表姓名工会部门职位4、各级培训机构工作职责5、观摩报告书6、年度培训计划7、培训管理制度目的（PURPOSE）:为规范酒店培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办法：政策与程序（POLICY&PROCEDURES）:1、人力资源部负责安排、管理统一的培训项目及参与并参与督导各部门的内部培训。

外出集训申请书模板范文(3篇)

第1篇尊敬的[上级领导姓名]：您好！我谨以此书，申请参加即将举行的[集训名称]活动。

鉴于我国[行业/领域]发展迅速，新技术、新理念不断涌现，为了提升我的专业技能、拓宽视野、增强团队协作能力，特向领导提出参加此次集训的申请。

一、背景介绍随着我国[行业/领域]的快速发展，行业竞争日益激烈。

为了适应这一发展趋势，我们单位决定举办[集训名称]活动，旨在通过集中培训，提高全体员工的专业技能和综合素质，为我国[行业/领域]的发展贡献力量。

二、集训目的1. 提升专业技能：通过参加集训，系统地学习[集训内容]，使我能够掌握最新的行业动态和技术，提高自己的业务水平。

2. 拓宽视野：了解国内外先进的管理理念、技术手段和发展趋势，拓宽我的视野，为今后的工作提供新的思路。

3. 增强团队协作能力：通过集训中的团队活动，培养我的团队协作精神和沟通能力，提高团队整体执行力。

4. 增强责任感：通过集训，使我更加明确自己的工作职责，增强对单位的忠诚度和责任感。

三、集训内容本次集训主要包括以下内容：1. [专业课程]：邀请业内知名专家授课，深入讲解[专业领域]的最新理论和技术。

2. [实践操作]：通过实际操作，使学员能够将所学知识运用到实际工作中。

3. [团队协作]：组织团队拓展训练，提高团队协作能力和沟通能力。

4. [经验分享]：邀请优秀员工分享工作经验，为学员提供借鉴。

四、申请原因1. 个人发展需求：作为一名[岗位名称]，我深知自身在[专业领域]方面还有很大的提升空间。

通过参加此次集训，我相信能够全面提升自己的专业技能和综合素质。

2. 单位发展需求：我国[行业/领域]正处于快速发展阶段，单位对员工的要求越来越高。

参加此次集训，有助于我更好地适应单位的发展需求，为单位创造更大的价值。

3. 个人成长愿望：我一直渴望通过不断学习，提升自己的能力，为我国[行业/领域]的发展贡献自己的力量。

参加此次集训，是我实现这一愿望的重要途径。

五、时间安排根据单位安排，我计划参加[集训时间]的[集训名称]活动。

体育训练申请书

体育训练申请书篇一：体育特长生自愿参加课外辅导训练申请书体育特长生自愿参加课外辅导训练申请书申请书本人，性别，年月日出生，系中学年级班学生，身体状况良好，无影响体育训练的疾病史。

本人考入初中就读后，感觉文化学习成绩距离升学重点目标不够。

面对基础低、时间紧、任务重的升学压力，本人量力而行，自愿选择报考公司警法军或体育专业此类院校，立志将来成为一名合格的相关专业人才。

由于每年报考公司警法军或体育专业此类院校的招生制度规定，除参加文化考试外，还要进行体育专业体能加试，况且中考体育考试处在第一关，其结果对能否专业录取有着直接关系。

因此，本人恳求学校体育专业教师从现在开始对本人的体育考试项目进行课外专项辅导集训，希望能在辅导教师的督促和帮助下，利用课外时间进行全面身体素质训练，力争中考榜上有名，坚决朝着未来大学本科目标冲刺。

本人特此承诺表态：认真听从指挥训练，遵守一切规章制度，处理好课外训练和文化课的学习关系，既要及时参加训练，又要学好文化课知识。

如有违反校规校纪、屡教不改现象，本人自动退出集训消除资格。

望体育教师早日组队，坚持每天的课外集训辅导为盼。

特此申请！申请人：年月日家长意见：班主任意见：辅导教师意见：篇二：体育生申请书体育特长生自愿参加课外辅导训练申请书申请书本人，性别，年月日出生，系中学年级班学生，身体状况良好，无影响体育训练的疾病史。

本人考入初中就读后，感觉文化学习成绩距离升学重点目标不够。

面对基础低、时间紧、任务重的升学压力，本人量力而行，自愿选择报考公司警法军或体育专业此类院校，立志将来成为一名合格的相关专业人才。

由于每年报考公司警法军或体育专业此类院校的招生制度规定，除参加文化考试外，还要进行体育专业体能加试，况且中考体育考试处在第一关，其结果对能否专业录取有着直接关系。

因此，本人恳求学校体育专业教师从现在开始对本人的体育考试项目进行课外专项辅导集训，希望能在辅导教师的督促和帮助下，利用课外时间进行全面身体素质训练，力争中考榜上有名，坚决朝着未来大学本科目标冲刺。

高三外出训练申请书模板(3篇)

第1篇尊敬的校领导：您好！随着高三学年的临近，我们面临着高考这一人生中的重要关卡。

为了更好地备战高考，提高我们的身体素质和心理素质，增强团队协作能力，我校拟于近期组织高三学生进行外出训练。

在此，我谨以此申请书，表达我参与此次外出训练的强烈愿望。

一、训练背景1. 高考备考压力：高三学年，学习任务繁重，备考压力巨大。

长时间的课堂学习、作业批改、模拟考试等，使得同学们身心俱疲，容易出现焦虑、抑郁等心理问题。

2. 身体素质下降：由于学习压力和作息不规律，许多同学的身体素质有所下降，抵抗力减弱，容易生病。

3. 团队协作能力不足：在紧张的学习氛围中，同学们之间的交流与合作相对较少，团队协作能力有待提高。

二、训练目标1. 提高身体素质：通过户外运动，增强体质，提高免疫力，减少生病的可能性。

2. 缓解学习压力：在紧张的学习之余，放松身心，缓解压力，调整心态。

3. 增强团队协作能力：通过团队游戏、集体活动等，培养团队精神，提高团队协作能力。

4. 提升心理素质：在训练过程中，培养坚韧不拔的意志，增强自信心，提高抗压能力。

三、训练内容1. 体能训练：跑步、游泳、爬山等，提高身体素质。

2. 团队拓展训练：破冰活动、信任背摔、高空断桥等，增强团队协作能力。

3. 心理辅导：邀请专业心理老师进行心理讲座，帮助同学们缓解压力，调整心态。

4. 知识竞赛：举办知识竞赛，激发学习兴趣，巩固所学知识。

四、个人情况说明1. 身体状况：我身体健康，无重大疾病，能够适应户外训练。

2. 学习情况：我学习成绩良好，课外时间能够保证训练的参与。

3. 心理素质：我性格开朗，心理素质良好，能够承受训练过程中的压力。

五、参与意愿1. 积极参与：我非常希望能够参与此次外出训练，提高自己的综合素质。

2. 服从安排：我愿意服从训练安排，遵守纪律，积极参与各项活动。

3. 团结协作：我将以团队利益为重，与同学们团结协作，共同完成任务。

六、预期效果1. 身体素质：通过训练，提高自己的身体素质，增强体质。

跆拳道晋级申请表范文

跆拳道晋级申请表范文尊敬的教练：您好！我是[你的名字]，练习跆拳道已经有一段时间啦，现在我想申请晋级呢。

一、个人基本信息。

我今年[X]岁，性别[你的性别]，是一个超级热爱跆拳道的学员。

我从[开始练习的日期]开始踏入跆拳道这个超酷的世界，到现在已经被它迷得不要不要的。

二、对跆拳道的热爱与理解。

# （一）热爱的起源。

说起我为啥爱上跆拳道，那可就有趣了。

我最开始就是在电视上看到那些穿着道服的人，一个个动作又帅又厉害，一脚踢出去感觉能把空气都劈开。

我当时就想，哇塞，这也太酷了吧！我要是也能这样，那在小伙伴面前可就太有面子了。

然后我就缠着爸妈让我来学，没想到这一学就停不下来了。

# （二）现在的理解。

现在我对跆拳道的理解可不止是耍帅啦。

我觉得跆拳道就像是一种生活的哲学，它教会我要有纪律性。

每次上课前整理道服，那整齐的感觉就像在告诉自己，生活也要井井有条。

而且在练习的过程中，我知道了什么叫坚持。

那些高难度的动作，比如旋风踢，我刚开始练的时候总是摔倒，摔得我屁股都疼得不行了。

但是我就想啊，我要是这么轻易就放弃了，那还怎么成为像教练您一样厉害的人呢？所以我就一次次地练，现在虽然还不是特别完美，但也能像模像样地踢出来啦。

跆拳道还让我学会了尊重。

在道馆里，不管是对教练还是对其他学员，我们都要互相尊重。

每次和小伙伴对练的时候，我们都会先互相鞠躬，这可不是简单的形式，这是一种尊重对手的表现。

就像在生活中，我们也要尊重每一个人，不管他是比我们强还是比我们弱。

三、训练情况。

# （一）出勤。

我在训练上可从来不含糊，就像小闹钟一样准时。

我算了一下，在过去的这段时间里，我的出勤率高达[X]%呢。

不管是大太阳的晴天，还是冷飕飕的下雨天，只要道馆开门，我就会出现在那里。

我记得有一次下大雪，路上特别滑，我爸妈都劝我别去了，说太危险。

但是我心里想，这才多大点困难啊，那些厉害的跆拳道高手肯定不会因为这点雪就放弃训练的。

于是我就小心翼翼地走到道馆，教练您当时还夸我有毅力呢，我可高兴了。

办公室常用表格目录

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4、变更工资申请表
5、变更工资申请单
6、部门工作分类表
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13、出差旅费清单
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25、费用报销规定
26、费用开支管理办法
27、岗位职务说明书
28、个人外部培训申请表
29、个人外部训练申请表
30、个人训练/教学记录表
31、个人训练/教学记录表
32、各级培训机构工作职责
33、。

外部教育训练申请表

外部教育训练申请表
申请日期:
姓名: ______________________工号: ______________________
部门: ______________________进厂时间: ______________________
课程名称: ______________________职位: ______________________
培训时间: 1.由______年___月___日___时___分至______年___月___日___时___分.共H
2.由______年___月___日___时___分至______年___月___日___时___分.共H
3.由______年___月___日___时___分至______年___月___日___时___分.共H
2.受训后愿为公司尽心服务年.可举办内部讲座堂.
3.愿为公司提出条合理化建议或优化项作业流程.
4.其他:
□同意;□不同意,意见:
签名及日期: _______________
管理部审核:
签名及日期: ________________
总经理核准:□同意□不同意,意见:
签名及日期: _______________
培训机构:讲师:__________________
课程内容: _________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
2.受训后愿为公司尽心服务年.可举办内部讲座堂.
3.愿为公司提出条合理化建议或优化项作业流程.

培训管理表格大全

培训管理表格大全目录一、部门培训申请表二、从业人员在职训练资历表三、个人外部培训申请表四、个人外部训练申请表五、各级培训机构工作职责六、年度培训计划七、培训成效调查表八、培训管理表格大全九、培训规划表十、培训课程规划表十一、培训评估表十二、聘任书十三、聘约人员任用核定表十四、人事部年度招聘计划报批表十五、人员试用标准十六、新进职员教育十七、新员工培训成绩评核表十八、新员工培训计划表十九、员工培训报告表二十、员工培训表格目录二十一、员工培训档案二十二、员工培训计划表二十三、员工培训需求调查表二十四、员工指导重点二十五、在职技能培训计划申请表二十六、在职培训测验成绩表二十七、在职培训费用申请表二十八、在职培训实施结果表二十九、在职训练结训报表三十、在职训练学员意见调查表三十一、在职训练总结报表三十二、在职员工培训测验成绩表三十三、在职员工培意见调查表从业人员在职训练资历表个人外部培训申请表个人外部培训申请表一、本部已举办过如下在职训练： 1、 2、 3、 4、5、 6、 7、 8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。

填表部门：填表人：员工培训报告书副总经理厂(副)长 `员工培训记录表新员工培训成绩评核表总经理经理评核者员工培训计划表批准审核拟订培训规划表培训规划表（续表）培训课程规划表培训课程规划表（续表）培训评估表聘任书企业名称_______________________ 联系人__________________________________年___月___日1.报到时间_________年___月___日上下午______时______分2.报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称______________ 负责人_______________贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。

个人外部培训申请表(模板格式)

培训学习内容
名称
日期起
日期讫
学费
审
核
申请人所在部门负责人签名（或公章）：
年月日
申请人单位人力资源部负责人签名（或公章）：
年月日
集团公司人力资源部负责人签名（或公章）：
年月日
个人外部培训申请表
SQY—QG4.9—2012—20
姓名
身份证号码
手机
号码
现单位
现部门
现岗位
职称
受训机构
受训课程
备注
我希望参加上述机构所举办的培训，培训课程细目如下，所需费用请公司代付，此项培训必将增加我未来的工作效率，其中课程培训期间，如有任何改变，我将依照公司规章通知有关部门。受培训（学习）期间个人如触犯公司任何规章，愿意接受公司处理，扣除本人工资以抵缴公司代付的培训（学习）等费用。