【申论热点】公务员的“两管好”
2024年国家公务员考试申论热点素材甄选
2024年国家公务员考试申论热点素材甄选【导语】2024年国家公务员考试申论热点素材甄选，是备考的重要内容。
为广大考生提供了丰富的备考资料和实用的考试技巧，帮助考生顺利通过考试。
在备考过程中，了解社会热点、经济发展等方面的信息，是提高申论成绩的关键。
因此，考生需要认真学习各种资料，积累素材，提高自己的综合素质和分析能力，为未来的公务员职业生涯打下坚实的基础。
1.2024年国家公务员考试申论热点素材甄选篇一【热点背景】中国发展仍处于重要战略机遇期。
此时，“机遇”二字，已被赋予新内涵——加快经济结构优化升级、提升科技创新能力、深化改革开放、加快绿色发展、参与全球经济治理体系变革，带来大量新机遇。
今年以来，中国经济前行脚步坚定，在“时”与“势”的变与不变中，抓住机遇、主动作为、迎难而上，实现了新发展。
【公考角度解读】【提出观点】当前改革开放进入了深水区、经济发展新旧动能转换进入关键期、产业转型发展进入重要节点。
然而，当今世界不确定的风险仍有很多，国内经济发展面临着多样性的风险和挑战。
越是艰险越向前，中国经济发展必须审视“时”与“势”，进行时机分析与形势估量，在高质量发展的道路上笃定前行，把外部压力转化为深化改革、扩大开放的强大动力，集中精力办好自己的事，推动中国经济行稳致远，中国的发展前景就会更加美好。
【综合分析】正所谓“福兮祸所伏，祸兮福所倚”，危机中蕴藏着机遇，危与机同生并存的。
许多国内企业在“危”中寻机实现了新发展。
如杭州传统服饰公司与科研实验室合作，研制出抑菌仓，受到消费者的热捧;宁波服装企业运用信息技术、借助云洽谈，实现了业务出口。
中国企业面对重重阻碍，不断尝试新方式、新方法、新手段寻求更多发展机遇，在面对风险和危机时，实现破局发展，赢得新生。
因此，中国经济要迎难而上、危中寻机，从而渡过发展难关。
做好经济工作，要牢牢把握好中国经济的“时”与“势”。
从“时”上说，今年要为“十四五”发展和实现第二个百年奋斗目标打好基础。
公务员申论范文精选：把准“时代脉搏” 开准“惠民良方”
公务员申论范文精选：把准“时代脉搏” 开准“惠民良方”公务员申论范文精选：把准“时代脉搏” 开准“惠民良方”一、引言公务员履行着国家事业发展和人民福祉的重要职责，对于提高公务员的综合素质和履职能力具有重要意义。
在当前复杂多变的时代背景下，公务员需要把握“时代脉搏”，开拓创新思维，为人民群众提供更多的“惠民良方”。
本文将通过对公务员在时代背景下的角色和使命的思考，深入探讨如何把握时代脉搏，并提供一些实用的惠民良方。
二、公务员角色和使命的思考1. 公务员是政府与人民之间的桥梁公务员是政府与人民之间的桥梁和纽带，他们需要在政府和人民之间建立起良好的沟通与联系。
时代的快速发展使得政府所涉及的事务日益繁杂复杂，而人民群众的期望也越来越高。
公务员作为人民的代表，需要积极倾听人民的声音和需求，为人民提供合理有效的服务和政策。
2. 公务员是时代进步的推动者与引领者时代在不断变化，公务员需要担负起推动时代进步的责任。
公务员要注重学习和思考，不断更新知识和理念，积极引领社会发展的潮流。
只有具备高水平的专业知识和领导力，才能更好地适应时代变革，为国家和人民作出更大贡献。
3. 公务员是服务人民的守护者公务员的根本职责是为人民群众服务，传递政府的温暖。
惠民政策和良好服务是公务员的使命，他们应该从人民群众的角度思考问题，制定出更加贴近人民需求的政策和措施。
只有真正把人民的利益放在首位，人民才会对公务员产生信任和认同。
三、把握时代脉搏的重要性把握时代脉搏，即抓住时代发展的脉动和方向，对公务员具有重要的意义和价值。
1. 激发创新思维时代发展速度快，各行各业都在不断更新换代。
作为公务员，必须具备创新思维，勇于突破传统思维的束缚，寻找新的解决方案。
只有不断创新，才能适应时代变化的需求，为人民提供更好的服务和政策。
2. 提高服务满意度时代的快速发展给大众的生活带来了新的需求和期待。
公务员需要紧跟时代发展的步伐，及时了解和掌握人民群众的需求，为他们提供贴心的服务。
2024年福建公务员考试申论热点素材整合
2024年福建公务员考试申论热点素材整合1.2024年福建公务员考试申论热点素材整合篇一【热点背景】垃圾综合处理需要全民参与，上海要把这项工作抓紧抓实办好。
为贯彻落实重要指示精神，上海全面推行、依法治理垃圾分类，下足绣花功。
从市政部门到基层社区，上海各机关单位遵循“全生命周期管理、全过程综合治理、全社会普遍参与”理念，全力推进生活垃圾全程分类体系建设，让这座常住人口超过2400万的超大型城市，经受住了一场城市精细化管理大考。
【公考角度解读】【提出观点】我们既要绿水青山，也要金山银山。
宁要绿水青山，不要金山银山，而且绿水青山就是金山银山。
我们绝不能以牺牲生态环境为代价换取经济的一时发展。
我们提出了建设生态文明、建设美丽中国的战略任务，给子孙留下天蓝、地绿、水净的美好家园。
【参考对策】一、调结构深入推进供给侧结构性改革，促进产业结构优化升级和绿色转型，建立健全绿色低碳循环发展的经济体系;加快推动生产方式绿色化，构建科技含量高、资源消耗低、环境污染少的产业结构和生产方式;加快发展绿色产业，形成经济社会发展新的增长点。
二、优布局落实主体功能区规划，把该开发的地方高效集约开发好，该保护的区域严格保护起来，调整优化不符合生态环境功能定位的产业布局、规模和结构。
严格控制重点流域、重点区域环境风险项目，严守生态红线，守护好重要生态空间。
三、强产业推动传统产业智能化、清洁化改造，打造绿色低碳循环发展的产业体系，发展高效农业、先进制造业、现代服务业，为生态环境保护做好产业加法。
四、节资源树立节约集约循环利用的资源观;全面推动重点领域低碳循环发展，加强高能耗行业能耗管理，推进资源全面节约和循环利用，实现生产系统和生活系统循环链接。
五、绿生活广泛开展创建绿色家庭、绿色学校、绿色社区、节约型机关等行动，倡导鼓励绿色消费、绿色居住、绿色出行、大力发展绿色物流，在全社会牢固树立生态文明理念。
2.2024年福建公务员考试申论热点素材整合篇二【热点背景】在当下，基层公共文化服务效能不足，很多优秀的乡村文化面临着后继无人的窘境。
申论热点：树立和践行正确政绩观
申论热点：树立和践行正确政绩观，1200字（一）概述：当前，在我国社会发展的大背景下，树立和践行正确政绩观已经成为时代要求，也是政府机关作出决策的严密思想基础。
正确的政绩观应从立国宪法的宗旨出发，即以人民为中心、维护公平正义，使各项政策切实体现国家和民族的发展目标。
同时，也要把握好改革开放发展经济，利用市场机制引导资源配置，构筑国家及社会秩序，保障公民权利等多方面的要求，不断提升政绩的素质。
（二）立足处理举措：1、维护公平正义。
重视公平正义，是树立和践行正确政绩观的前提。
国家在考核工作中，要提倡、施行以人民为本、以规范取向，追求客观公正，强调及时公平，特别是在办理特殊案件时，应该严格遵守法律法规，尊重政策，并确保给予公平对待，以实现公正对待和法治治理。
2、加强规章制度建设。
政府机关要加强规章制度建设，建立完善的制度化管理体系，落实和执行权力职责分离，设定阳光下的公正程序，完善和明确公开撤案、撤诉等换案审批制度，以确保公平正义，推动政绩提高。
3、加强激励机制建设。
落实以责任为本的激励机制，以工作指标界定工作目标，建立定期考核制度，完善和加强绩效考核，健全定向绩效考核，落实有激励有惩罚的有效评价体系，提高政绩提高的质量、效益、科学性和公正性。
（三）突出重点：1、积极推进社会公平正义，推动改革不断提升政绩素质。
要坚持以人民为中心，切实将社会公平正义落实到实际行动上，强化民主监督，坚决杜绝歧视，反对“一党专政”，落实民族平等和民意汇聚的原则，把握好改革开放发展经济，不断提升政绩质量。
2、坚守法律法规，加强规章制度建设，提高政绩质量。
要进一步宣传法治，加强规章制度建设，落实和执行权力职责分离，完善公开撤案、撤诉等换案审批制度，确保公正和合法，确保政绩质量。
（四）结语：当前，我们要坚持以人民为中心，抓住社会及政治发展的大势，坚守法律法规，加强规章制度建设，完善各项有效评价体系，打造一个政绩客观公正、执行规范公平、质量科学高效及时的公共服务环境，从而有效提高政绩质量，真正做到“服务人民，实现政绩”的精神宗旨。
2022年国家公务员考试申论热点：深化“放管服”改革
2022年国家公务员考试申论热点：深化“放管服”改革为进一步关心考生提升申论答题水平，我特殊推举申论热点解读之“深化‘放管服’改革，要拿出实招硬招”，盼望考生阅读本文，对申论热点的把握有肯定的关心。
【相关背景】6月28日，国务院召开全国深化“放管服”改革转变政府职能电视电话会议。
中共中央政治局常委、国务院总理李克强发表重要讲话。
【综合分析】简政放权、放管结合、优化服务改革是一场刀刃向内的政府自身革命，是推动政府职能深刻转变、极大激发市场活力的战略举措。
过去五年，在以习近平同志为核心的党中央顽强领导下，各级政府始终抓住“放管服”改革这个牛鼻子，对促进创业创新、稳增长保就业发挥了关键支撑作用，让企业和群众有了更多获得感，成为促进经济稳中向好的关键一招。
“放管服”改革的成效有目共睹，但要不断满意人民群众的期盼和经济社会进展的要求，还需拿出更多实招硬招，深化“放管服”改革。
要以简政放权放出活力和动力。
放就要大刀阔斧地放。
通过五年内企业开办时间压缩到5个工作日内、工程建设项目全流程审批时间和进出口通关时间均压减一半，实行全国统一市场准入负面清单制度，进一步减税降费，通过优化营商环境带动有效投资增加等举措，用政府权力的“减法”，换取市场活力的“乘法”。
【参考对策】要以简政放权放出活力和动力。
放就要大刀阔斧地放。
通过五年内企业开办时间压缩到5个工作日内、工程建设项目全流程审批时间和进出口通关时间均压减一半，实行全国统一市场准入负面清单制度，进一步减税降费，通过优化营商环境带动有效投资增加等举措，用政府权力的“减法”，换取市场活力的“乘法”。
要以创新监管管出公正和秩序。
管就要行之有效地管。
无论是健全以“双随机、一公开”为基本手段、以重点监管为补充、以信用监管为基础的新型监管机制，还是推动跨部门联合监管和“互联网+监管”，无论是对新兴产业实施包涵审慎监管，还是对涉及平安质量方面的要严格按规定监管，相关部门都需要进一步强化监管责任，切实维护公正公正的市场秩序。
2024年国家公务员考试申论热点素材集合
1.2024年国家公务员考试申论热点素材集合篇一【热点背景】最近，某某省市区的大气污染防治“一刀切”事件引发社会舆论关注。
而在这一消息向社会发布之前，生态环境部就提出要开展对群众反映强烈的生态环境问题平时不作为、急时“一刀切”问题的专项整治。
坚决反对“一刀切”，是生态环境部一贯的态度。
一刀切，原指切蛋糕时只考虑一些人的要求，而不管其他人需求，在蛋糕上只切一刀的方式。
现在，它被引申为对情况或性质不同的事物不作具体分析，而用整齐划一的办法来处理问题。
“一刀切”问题看似老生常谈，但却值得相关地方和部门认真反思、举一反三【公考角度解读】[提出观点]生态环境治理与地方发展休戚相关，也与居民的生产生活息息相关。
唯物主义辩证法告诉我们，应正确认识事物发展的客观规律，对于情况或性质不同的对象，要做好统筹分类，才能真正找到和掌握解决问题的方式方法。
正因如此，生态环境治理过程中必须坚决避免“一刀切”。
[综合分析]深入探究，生态环境保护领域的“一刀切”本身就是一种污染，具体来看包含了两层意思：一层是违背了政策初衷，要么将任务层层分解转向层层加码，要么在程序上不敢消极执行、选择性执行、乱执行，那就选择生搬硬套般囫囵吞枣。
另一层则是损害了群众利益，无视群众诉求，对群众反映强烈的突出环境问题置若罔闻而不认真解决。
从前者来看，是在政策执行和实施过程中出现了政策敷衍、政策附加、政策照搬等本应规避的问题，无论是哪种情况，都曲解了政策的本意。
就后者而言，“一刀切”刀刃向下，直接影响了群众的生产生活，损害了党员干部和群众的关系，伤了民心，损害了政府的公信力。
之所以会出现环保“一刀切”，可以归结为以下原因：其一，一些地方觉得任务重、压力大，对政策过度解读。
认为“一刀切”的工作方法能够在短期形成高压态势，成效立竿见影，用力越猛，反而越能体现干劲。
不重实效只求“速效”，不顾实际只求整齐划一，机械式生搬硬套，这实际上是用强制性手段捂住了具体问题，以一时的管治代替了长效的治理。
公务员申论范文：通观全局 实现高质量发展
公务员申论范文：通观全局实现高质量发展公务员申论范文：通观全局实现高质量发展一、引言当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期，实现高质量发展已经成为摆在我们面前的重大任务。
作为公务员，我们肩负着推动经济社会发展、为人民群众服务的重要使命。
为了更好地履行公务员的职责，我们必须通观全局，全面深入地了解国家的发展状况和面临的挑战，以切实促进高质量发展的实现。
二、通观全局，认清发展形势通观全局意味着广泛地了解和认知国家各个领域的发展状况，并将其整合为一个完整的系统，以实现整体发展的目标。
在当前的国家发展形势下，我们需要认清以下几个方面的问题：1. 经济发展：我国经济已经进入新时代，已经发展到了一个新的阶段，面临的问题和挑战也有了新的特点。
当前，我国经济仍然存在一些突出问题，如产业结构亟待优化升级、科技创新仍面临一定困难等。
2. 社会建设：发展不仅仅关乎经济，也涉及到社会的各个领域。
目前，我国社会建设已经取得了显著成绩，但仍面临一系列问题，如教育不均衡、医疗资源不足等。
3. 生态环境：随着经济的快速发展，我国面临着严峻的生态环境挑战。
环境污染和自然资源的过度开发已经严重威胁到人民群众的生存环境。
三、面对挑战，实现高质量发展在通观全局的基础上，我们需要采取一系列措施来应对当前面临的各种挑战，从而实现高质量发展，具体包括以下几点：1. 创新驱动：在当前经济新常态下，要实现高质量发展，必须依靠创新驱动。
我们需要加大对科技创新和创新人才的支持力度，加强产学研合作，构建创新生态系统，推动科技成果向经济和社会发挥更大的作用。
2. 结构调整：当前我国的产业结构需要进一步调整优化，以适应新一轮发展的需要。
我们需要加大对传统产业的改造和升级力度，推动新兴产业的发展，培育具有竞争力的现代产业体系。
3. 人才培育：人才是实现高质量发展的关键。
我们需要加大对人才的培养、选拔和使用力度，建立健全人才激励和保障机制，吸引、留住和发挥各类人才的作用，为实现高质量发展提供人才支撑。
2024年国家公务员考试申论热点示例梳理合集
2024年国家公务员考试申论热点示例梳理合集1.2024年国家公务员考试申论热点示例梳理合集篇一热点背景：全面建设社会主义现代化国家，必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，继承、创新和弘扬优秀传统文化，激发全民族文化创新创造活力，增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。
公务员考试角度解读：【提出观点】“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。
”这是唐代名臣魏征在《谏太宗十思疏》中的名言，意思是说，要想使树木生长得茂盛，必须稳固其根部，因为根深方能叶茂;要想使水流得长远，必须疏通其源头，因为源远才能流长。
在这方面，有两句很形象也很贴切的话：“优秀传统文化是一个国家、一个民族传承和发展的根本，如果丢掉了，就割断了精神命脉”;“文明特别是思想文化是一个国家、一个民族的灵魂”。
简言之便是：文明是文化自信的体现。
【综合分析】弘扬传统文化有利于提升文化的吸引力与凝聚力，从而推进全社会的思想道德建设。
中华民族受儒家思想影响深远，以“仁、义、礼、智、信”为主体的中华民族传统美德更是传统文化的内涵与精髓所在。
在考察历史文化名城曲阜时曾指出“国无德不兴，人无德不立”。
精神文明是一个国家走向繁荣富强的根本支柱，而崇高的道德才是一个国家崇德向善的根本体现，是国家思想道德建设的基础。
祖先们寻找出了最适合我们发展的思想观念与道德基础，它引领我们向往并追求着讲道德、尊道德、守道德的生活，并因此形成了积极向上的心态与一往无前的力量，这种思想早已融入了我们的身体，流淌在我们的血液里。
如中国人崇尚的八雅“琴棋书画诗酒花茶”中，善琴者豁达从容、善棋者睿智深邃、善书者自有风骨、善画者至善至美、善诗者韵至心声、善酒者胜友如云、善花者尊重生命、善茶者幽远淡然，我们都喜爱并追寻着这样的生活态度与处世风格。
公务员申论热点：行政管理体制改革需要正确认识和处理好的四大关系
行政管理体制改革需要正确认识和处理好的四大关系温家宝总理在《政府工作报告》中指出，行政管理体制改革是深化改革的重要环节，是政治体制改革的重要内容，也是完善社会主义市场经济体制的必然要求。
改革开放以来，甚至在改革开放以前，我们都曾进行过一定范围、一定规模的行政管理体制改革，但那些改革在广度和深度上均不及这次我们正进行的行政管理体制改革。
这次行政管理体制改革是与政治体制改革和经济体制改革密切联系，且同时推进的全方位的改革。
要搞好这样广泛和深入的改革，特别需要我们正确认识和处理好以下四对关系：一是正确认识和处理好“有限政府”与“服务政府”的关系。
“有限政府”与“服务政府”本来是统一的：服务政府是为人民服务的政府，政府为民服务就应该精简机构、转变职能，减少人民的负担，不干预或少干预人民的私人事务，不干预或少干预人民的自由。
但是我们如果对“服务政府”缺乏正确的认识，以为“服务政府”就是政府要把所有公共服务职能包下来，如社会保障、社会救济、公共交通、邮电、殡葬、保险等“公共物品”，都由政府提供，不许民间染指。
这实质上不是建设服务政府，而是与民争利。
对于很多社会事务和公共服务，国外的经验大多是尽可能让民间去做，如民间做不了或不愿做，再由政府直接提供。
服务政府主要解决的问题应是为人民服务的理念问题，保障政府的行为一切从人民的利益出发。
公共服务能由民间提供的，政府既不要插手，更不能垄断。
当然，对民间从事的公共服务，政府应加以规制、监管，包括制定标准和进行监督检查；对于某些公益事业，政府还应予以财政资助，以防止公益事业举办者向相对人收费过高。
对于某些必须由政府提供的公共服务，政府则应完全以服务人民为目的，而不能以营利为目的，即使收费，也应以工本费为限。
行政管理体制改革的历史经验证明，服务政府如果不以有限政府加以限制，其服务必然异化。
二是正确认识和处理好保障行政高效、快捷与防止过分集权、滥权的关系。
“大部制”改革主要是解决行政效率问题。
公务员中的经验分享与心得
公务员中的经验分享与心得作为一名公务员，我有幸参与了许多重要的公共事务，并积累了许多宝贵的经验和心得。
在这篇文章中，我将与大家分享我在公务员岗位上的一些体会和感悟。
一、态度决定一切在公务员的岗位上，我深刻认识到态度的重要性。
作为公共事务的执行者，我们的工作关乎着国家和人民的利益，因此我们必须以高度的责任感和使命感对待每一项工作。
对待公务，我们不仅要保持严肃和专注，更要坚持高效和务实。
同时，我们还要善于与人沟通，虚心听取各方意见，力求达成最佳的工作结果。
二、严守纪律，勤勉尽责作为公务员，我们要时刻遵守工作纪律。
这不仅仅意味着要遵守公司或组织的规章制度，更包括遵守法律法规和职业道德。
我始终坚持诚实守信，为人民群众着想，积极履行岗位职责。
努力工作，勤勉尽责，确保各项公务的高质量和高效率完成，是我始终坚持的原则。
三、团结协作，提升能力在我的公务员生涯中，我深刻理解到团结协作的重要性。
只有与团队紧密合作，才能更好地完成工作任务，实现共同的目标。
我始终保持与同事间的良好沟通和合作，理解他人，包容他人，尊重他人。
通过集体的力量，我们能更好地解决问题，迈向成功。
同时，我还不断提升自己的能力。
在公务员的岗位上，我们要面临不同的工作挑战和问题，要具备扎实的专业知识和广泛的综合素质。
因此，我始终保持学习的热情，积极参加培训和学习机会，提升自己的工作能力和素质水平。
四、坚持正义，维护公平作为公务员，我们要以正义为准则，维护公平和公正的原则。
在处理事务时，我始终保持公正客观的态度，严格按照规章制度办事，不偏袒任何一方，确保每项工作都能以公平的方式完成。
维护公正，既是我职责所在，也是对人民的庄严承诺。
五、勇于创新，敢于担当在现代社会中，改革与创新是推动社会进步的重要动力。
作为公务员，我们要勇于创新，敢于担当，积极面对挑战和困难。
仅仅停留在既有的经验和方式中，很难适应时代的发展和变化。
因此，我始终保持学习和思考的态度，勇于尝试新的方法和思路，在工作中体现出创新的精神和能力。
公务员考试申论范文策论文
申论经典作文讲评策论文(1)多管齐下，全面推进节能降耗工作近年来，国际能源和资源性产品价格暴涨，我国经济发展面临严峻的成本压力和资源性产品的供应安全问题；经济发展与环境的矛盾日趋尖锐，在某些地方，环境污染问题已经影响到居民的正常生活和企业的正常生产，此外，应对全球气候变暖是全世界面对的迫切问题，作为能源生产和消费大国，减少污染和温室气体排放，也是我国应该承担的责任。
可以说节能减排已经到了刻不容缓的时刻。
虽然随着技术和装备的进步，我国工业产品的能源消耗近 20 年呈持续下降趋势，但是工业化和城市化的快速推进，人民生活水平的提高，都会增加对能源、资源的需求，增加对环境的压力，因此实现节能减排目标的任务非常艰巨。
要实现节能减排目标，必须综合运用行政、法律、经济手段和宣传教育的配套措施，调动政府、企业和社会的积极性，多管齐下、全面推进节能降耗工作。
一是充分发挥政府的主导作用。
正确处理经济增长的速度与节能减排的关系，真正把节能减排作为硬任务来抓。
建立健全节能减排工作责任制和问责制，地方各级人民政府对本行政区域节能减排负总责，政府主要领导是第一责任人。
把节能减排指标完成情况纳入各地经济社会发展综合评价体系，作为政府领导干部综合考核评价和企业负责人业绩考核的重要内容，实行“一票否决”制。
二是加大政策的调控力度。
把节能减排作为当前宏观调控的重点，通过严格的土地、信贷、项目审批、进出口关税和配额、差别电价等措施，坚决遏制高耗能、高污染产业过快增长；加大淘汰电力、钢铁、建材、电解铝、铝合金、电石、焦炭、平板玻璃等行业落后产能的力度；全面实施节约和替代石油、燃煤锅炉改造、热电联产、电机节能、余热利用、能量系统优化、建筑节能、绿色照明、政府机构节能以及节能监测和服务体系建设等十项重点节能工程和水污染处理、燃煤电厂二氧化硫治理等减排工程；启动第二批循环经济试点，加快节能减排技术产业化示范和推广，促进资源的综合节约利用。
进一步修订和完善《产业结构调整指导目录》、《外商投资产业指导目录》、《加工贸易禁止类商品目录》等促进产业结构调整的政策措施。
国考综合管理申论作文范文
国考综合管理申论作文范文近年来，随着我国社会经济的发展和人民生活水平的提高，对公共服务和治理能力提出了更高的要求。
然而，在实际工作中，我们也面临着一些问题和挑战。
针对这些问题，我们需要综合管理策略来加以解决。
首先，现有的公共服务体系存在着一些问题。
例如，基础设施建设的不平衡和不充分导致了交通拥堵和资源浪费的问题。
此外，一些公共服务机构的管理能力弱，服务质量不高，对人民群众的需求不能有效满足。
这些问题的存在，直接影响了人民群众的生活质量和幸福感。
其次，治理能力的提升亟需加强。
在社会管理方面，一些新兴问题如环境污染、食品安全等对我们提出了新的要求和挑战。
而传统的管理方式往往无法有效应对这些问题。
我们需要加强治理能力，以提高应对各种新情况新问题的能力。
为了解决上述问题，我们需要采取一系列的综合管理策略。
首先，要坚持问题导向，抓住人民群众最关心最直接的问题，将公共服务的重点放在保障人民基本生活和改善人民福祉上。
其次，要强化政府的功能和作用，完善公共服务机构的组织结构和管理制度，提高服务质量和效率。
同时，政府要加强与社会组织和市民的协作，共同推动公共服务的优化和升级。
另外，为了应对日益复杂的社会管理需求，我们需要加强治理能力的培养。
这要求我们提高各级政府的组织管理能力，加强队伍建设，培养更多懂技术、懂管理、懂社会的专业人才。
同时，要鼓励创新，推动科技与管理的融合，以提高治理的科学性和精细化水平。
综上所述，当前我国面临的公共服务和治理问题需要通过综合管理策略来解决。
只有采取针对性的措施，强化顶层设计和组织协作，提高管理能力和效率，才能更好地满足人民群众对公共服务的需求，进一步提升社会治理水平。
公务员申论热点详细分析
公务员申论热门详细分析申论向来是拉开公务员考试成绩的重要一项.但申论也是让人最头疼的一项。
那么你知道申论复习要点有哪些吗?下面作者给大家带来关于公务员申论热门详细分析，期望会对大家的工作与学习有所帮助。
申论热门：乡村振兴战略【目标要求和基本内涵】实行乡村振兴的总要求是“产业兴盛、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”。
这是从我国当前最核心、最根本、最急需解决的矛盾和问题动身，提出的极具现实针对性的目标要求，是和五位一体整体布局紧密相干的。
因此，这不仅仅是乡村振兴的总目标，也是解决当前诸多深层次矛盾问题的总抓手。
实现乡村“产业兴盛”，是乡村振兴的核心，也是我国经济建设的核心。
乡村产业落后，造成一二三产业均不发达，乡村振兴，不但直接解决农民收入低下、农民弃农进城、城乡发展失衡问题，也能够解决全部国民经济脱实向虚、城市畸形发展、结构调剂艰巨、经济可连续发展后劲不足问题。
实现乡村“生态宜居”，是农民的企图，也是每个国人的企图，更是我国生态建设的重点。
乡村落后，使得乡村变得不生态、不宜居，城市也变得越来越病态，乡村振兴，可以在乡村打造绿水青山、空气干净、环境优美、服务完善的安居生活，成绩国人安居企图。
实现乡村“乡风文明”，是中华农耕文明的复兴，也是我国文化建设的主线。
乡村是优秀传统农耕文明的载体，乡村振兴，可以直接解决亲情乡情缺失、熟人社会消逝、人与人信任危机问题，也间接清除自由市场经济带来的糟粕，提升社会整体道德水平。
实现乡村“治理有效”，是国家有效治理的基石，也是我国社会建设的基石。
乡村振兴，可以有效解决基层组织虚化、基层自治缺失、基层法治失效、基层德治失灵问题，也能够缓解因农村人口大规模、常态化、无秩序活动带来的诸多社会问题。
实现乡村“生活富裕”，是农民的基本向往，也是我国政治建设的根本。
共同富裕、一个都不能少，是社会主义制度的基本要求，乡村振兴，是缩乡差距、贫富差距、全面建成小康社会的重要举措，也是共产党人的立党初心和执政基础。
公务员经验分享
公务员经验分享作为一名公务员，我认为将个人的经验与大家分享是非常有益的。
在职业生涯中，我积累了一些经验和技巧，希望能够帮助到其他公务员或有志成为公务员的人。
以下是我个人的公务员经验分享。
一、良好的时间管理作为一名公务员，工作内容繁多，任务琐碎。
良好的时间管理能够帮助我们提高工作效率。
首先，我建议制定每日、每周和每月的工作计划。
明确工作重点和时间安排，合理安排工作时间。
其次，合理分配时间，将工作任务分为不同的优先级。
重要且紧急的任务应该优先处理，这能够帮助我们有效应对紧急情况。
二、建立良好的沟通和协作能力公务员工作需要与不同的人群进行沟通和协作。
良好的沟通和协作能力能够促进工作顺利进行。
在与同事、上级或下属交流时，我们应该保持积极的态度和良好的沟通技巧，尊重对方的意见和看法，尽力达成共识。
另外，要善于利用现代化办公技术，例如电子邮件、视频会议等工具，以促进信息的传递和工作的协作。
三、持续学习和专业发展公务员工作涉及到各个领域，知识和技能的要求也十分广泛。
持续学习和专业发展是我们不断提升自己的重要途径。
我建议公务员们参加相关的培训和学习课程，了解最新政策和法规。
此外，关注行业动态，广泛阅读相关的书籍和期刊，与同行进行交流和讨论，以保持自己的专业竞争力。
四、保持积极的心态和工作热情公务员的工作常常面临各种复杂和困难的情况，我们需要保持积极的心态和工作热情。
无论遇到什么困难和挑战，我们都应该保持乐观的态度，寻找解决问题的方法和途径。
同时，我们要对自己的工作保持热情，不断追求卓越，为公众服务做出更大的贡献。
五、注意个人形象和职业道德作为一名公务员，我们的个人形象和职业道德非常重要。
我们应该保持良好的仪表和言行举止，代表政府单位的形象。
此外，要遵守职业道德和工作纪律，恪守职业操守，保护公共利益，维护公正和廉洁的工作环境。
总结起来，公务员工作是一项光荣而重要的职业，在这个职业中，我们需要具备良好的时间管理、沟通和协作能力，持续学习和专业发展，保持积极的心态和工作热情，同时注重个人形象和职业道德。
国家公务员考试申论热点公权私用 只有红灯没绿灯!
【事件链接】近日，有网友在网上爆料，湖南省常宁市畜牧水产局原局长肖齐兴，在退休前将弟弟、儿子、侄儿、外甥媳妇4名亲属招进了本单位，其儿子在上学时就已经进入了事业单位编制。
同时，该单位还按干部职工“打分”的高低，安置了数十名干部职工的亲属。
法治周末记者采访后证实，帖文反映情况均真实存在。
【现象分析】局长退休前利用手中的权力“招进”4名亲属，还别出心裁靠打分高低安置数十名职工亲属，我们可以理解为是论资排辈后给予职工的“福利待遇”。
从生物学上讲，近亲繁殖往往会导致后代畸形的恶果，而权力这样的东西，“近亲繁殖”也必然会导致行政权力的腐败。
诚如某局长所言：照顾本单位子弟就业，这以前在常宁乃至湖南都是“通病”。
好一个“通病”!看来都习以为常了，难怪现任局长李文君会振振有词地辩称：“人家单位不照顾我们的子女，我们自己还不照顾呀”!这是一种典型的公权私用的行为，将公家的权力变相化作个人谋私的权力，用以谋取小团体利益。
这样的公权私用，与我们建设富强、民主、文明的社会主义现代化法治国家的目标相左。
它践踏了社会公平正义，阻碍了民主进程，破坏了社会和谐，降低了行政效率，损害了党和政府的形象!【对策】根除权力“近亲繁殖”这颗“毒瘤”已迫在眉睫。
中公教育专家以为，权力“近亲繁殖”实为权力垄断、权力制约机制不健的后果。
一旦权力垄断，官场被少数人控制，一些官员就会妄图把权力“家族化”。
既然明知这是“通病”，又岂可让这个“病”越来越严重，又岂能让它永远“病”下去?要治这一“通病”就得下决心，出狠手，做大手术，彻底根除“近亲繁殖”的“毒瘤”，让公权私用只有红灯没绿灯。
阳光是最好的防腐剂，在选聘人员进单位的时候，整个过程和结果都公开透明，最大限度地让权力在阳光下运行、让权力以老百姓看得见的方式操作，最大限度地防止权力失控、决策失误、行为失范，腐败病毒的生存土壤就会越来越少。
监督管理部门必须严格把关和层层监督，局班子要发挥民主集中制，切记搞“一言堂”，“一把手”更需严于律己，用好手中的权力，不要为了私利弄得“晚节不保”，那样就得不偿失了。
申论范文大全：加减并行,利我民生
申论：加减并行，利我民生申论：加减并行，利我民生“何时做加法，何时做减法，是一门公共管理的艺术。
需要智慧，需要目光，需要技巧，更需要视野”。
世界是灵敏多变的，公共管理也不是一成不变的，因此我们要根据客观实际情况，把握好时代开展的方向，灵敏应对，积极转变。
公共效劳管理要加减法齐头并进，双管齐下，提升公共效劳管理程度与才能，才能到达进步人民幸福感，改善民生的目的。
党的____报告中明确指出：要深化机构和行政体制改革，转变政府职能，深化简政放权，建立效劳型政府。
这比之前的政府理念更加优化，由此可见，从长远来看，公共管理的加法和减法，不一样的切入角度，表达了不一样的心态和思维逻辑，直接决定了最终的成败。
为此，我们要适时做加减法，要因地制宜地做加减法，巧用减法，善用加法。
巧用减法，简政放权，优化成为“一条龙”。
自从党的十八大以来，国务院各部门取消或下放行政审批事项六百多项，取消中央指定地方施行行政审批事项三百多项;党的____以来，精简交融小部门成为大部门，将国税与地税合并，简政放权，优化效劳。
为落实好简政放权，各级政府在人员编制不增加的情况下探究了许多进步职能效率的方法多个部门和领域已经实现了“互联网+政务”。
精简部门，让群众少跑少走，减少互相推诿、“互踢皮球”的现象;精简审批流程，进步工作效率，让群众“只跑一次”，减少“一事多趟多日”现象。
把该放的权真正放开到位，把该减的审批流程减去，进而进步公共效劳管理程度与才能，进步人民幸福感，改善民生。
善用加法，优化效劳，补齐化成“一盘棋”。
加强部门治理力度，建立健全社会法律法规，让网络二手平台更加标准;政府鼓励创新、包容审慎，让企业开展更好更快更强;政府推行“文化共享惠民生”的公共效劳，让文化普及，实现提升全民性的价值。
随着我国社会经济的不断开展，原有的法律法规，以及监视引导体系已经落后于时代开展要求，为此我们应该建立健全新的监管规那么体系，引导市场建立内部自律监视体制，维护好社会公共秩序，才能在公共管理效劳上面面俱到，没有一丝遗漏，实在做到为人民效劳，进步人民幸福感，改善民生。
公务员的管理原则
公务员的管理原则公务员是国家公务岗位上的从业人员，负责执行政府的各项工作。
为了确保公务员队伍的高效运作和公正廉洁的行为，需要制定一套科学有效的管理原则。
本文将介绍公务员的管理原则，以保证其工作的有效性和管理能力的提升。
一、公正、公平原则公正、公平是公务员管理的基本原则。
在员工招聘、评价、晋升和福利待遇等方面，都应该以公正、公平的标准进行。
公务员的招聘应该依据能力、素质和业务能力进行，不给予任何特殊待遇。
公务员的薪酬和福利待遇也应该按照岗位要求和业绩表现进行合理设定，避免内外部关系影响公务员的正常工作。
二、专业化管理原则在公务员管理中，要注重对公务员的专业化培养和管理。
公务员应具备专业知识和技能，不断提升自己的业务水平。
管理者应该制定专业化的培训计划，帮助公务员提高工作能力，提供终身学习和发展的机会。
三、激励性管理原则激励性管理原则是指通过激励和奖励来调动公务员的工作积极性和创造力。
激励性管理原则应体现在薪酬激励、晋升机制、职位激励等方面。
公务员的薪酬和奖金应当根据绩效进行评定，给予优秀员工适当的奖励和晋升机会，激励他们不断提高工作品质和绩效水平。
四、纪律性管理原则纪律性管理原则是公务员管理的重要原则，对违纪行为应实行严肃追究和纪律处分。
公务员在履行职责时应遵守国家法律法规和道德规范，不得有违法失德的行为。
管理者要建立完善的纪律检查机制，对违反纪律的行为严厉处理，维护公务员队伍的良好形象和工作纪律。
五、透明化原则透明化原则是指公务员管理应当公开、透明、接受监督。
应充分利用现代信息技术手段，建立健全的信息公开制度，向公众提供公务员招聘、评价、晋升等有关信息，增加公务员的透明度。
同时，对公务员的工作行为和工作成绩要进行公开、透明的评估，接受公众监督。
六、廉洁原则廉洁原则是公务员管理的核心原则，要求公务员在工作中严守廉洁道德，不得利用职权谋取私利或者从事其他违法违纪行为。
公务员应遵循廉洁从政的原则，树立良好的道德风尚，对违法违纪行为要进行严厉打击。
公务员申论范文：通观全局 实现高质量发展
公务员申论范文：通观全局实现高质量进步随着经济全球化的不息推行和中国经济快速进步，公共事务管理变得更加复杂和具有挑战性。
作为公务员，我们肩负着实现国家高质量进步的重要责任。
在这篇文章中，我将会探讨如何通观全局，做好公共事务管理，以实现高质量进步。
起首，公共事务管理中的通观全局是至关重要的。
公务员需要具备全局视角，了解各个领域的政策、法规以及国际国内形势。
只有通过全面了解，才能在实际工作中准确把握问题的本质和进步方向。
例如，在经济进步中，我们不能只关注短期经济增长，而需要更加关注可持续进步、环境保卫等长遥目标。
通观全局，可以援助公务员在政策制定、问题解决等方面更具遥见和创新。
其次，高质量进步需要公务员具备专业素养和技能。
公务员应该具备结壮的专业知识，这是保证工作质量的基础。
不息进修、提升自己的专业能力，是公务员不行轻忽的职业要求。
此外，公务员还需要具备团队合作能力和沟通能力。
在解决问题的过程中，合理利用资源、增进各方合作是必不行少的。
公务员应该主动与各相关部门、社会组织、利益相关者等进行沟通和协调，形成良好工作干系。
第三，公务员要重视创新和改革。
随着社会的不息变革，公共事务管理应该不息适应新形势、新要求。
公务员要勇于创新，借鉴国内外成功阅历，推动机构改革和工作流程优化。
同时，妥当处理好旧的利益格局和新的改革方向之间的平衡，确保改革的可持续性和稳定性。
只有在改革创新的推动下，才能更好地适应时代需求，实现国家的高质量进步。
第四，公务员要恪守职业道德和廉洁自律。
职业道德是公务员的基本要求，包括忠诚、廉洁、奉公守法等。
公务员要树立正确的权力观，做到“私有公，私有私”，真正以人民的利益为出发点和落脚点。
廉洁自律是固本求长的重要保障，公务员要自觉抵制各种形式的腐败和不正之风，坚持清正廉洁的原则。
最后，公务员要深度群众、服务群众。
公务员是为人民服务的，群众利益应该摆在首位。
公务员要走进下层，深度了解民情民意，密切联系群众，倾听他们的声音和诉求，援助他们解决实际问题。
公务员管理中的团队协作与协调
公务员管理中的团队协作与协调公务员管理作为一种特殊的组织形式，需要高度的团队协作与协调能力。
公务员们在参与政府决策、执行政策以及提供公共服务的过程中，必须紧密合作、相互配合，以实现公共事务的高效运行。
本文将探讨公务员管理中团队协作与协调的重要性以及具体的操作方法。
一、团队协作的重要性团队协作是公务员管理中不可或缺的核心要素。
在公务员工作中，需要涉及各个层级、部门和单位的协作，以形成合力，推动公共事务的顺利进行。
团队协作的重要性主要体现在以下几个方面：1.提高工作效率：团队协作可以促进各成员之间的信息共享、知识互补和技能互助，从而提高工作效率。
不同成员的专长和经验可以相互借鉴，在解决问题时能够互相支持和补充，事务能够得以迅速处理。
2.促进创新与改革：团队协作可以为公务员们提供一个互相交流、分享经验和创造新思路的平台。
通过不同思维的碰撞和协同工作，可以激发团队创造力，推动创新与改革的发展。
3.增强决策的科学性：团队协作可以将不同层级和部门的意见和建议汇集起来，使决策过程更加科学、全面。
通过多方参与和讨论，可以减少个人主观性的影响，增加决策的准确性和公正性。
二、团队协调的策略与方法要实现高效的团队协作，公务员们需要掌握一些协调策略与方法。
下面是几种常用的方法：1.明确目标与职责：在团队协作的初期，需要明确整体目标以及各个成员的具体职责。
通过明确目标，可以使每个人都知道自己应该做什么，从而减少资源的浪费和冲突的发生。
2.建立有效的沟通机制：沟通是团队协作的基础。
公务员们需要建立起高效、畅通的沟通机制，包括定期的会议、信息共享平台和交流活动等，以便及时沟通和解决问题。
3.培养良好的人际关系：良好的人际关系对于团队协作至关重要。
公务员们需要相互尊重、理解和支持，建立良好的合作关系。
通过互相信任和合作，可以增强团队的凝聚力和协作能力。
4.及时解决冲突与协调矛盾：团队协作过程中难免会出现冲突和矛盾。
公务员们需要及时解决和化解冲突，通过沟通和协商找到共同利益点，以保持团队的和谐和稳定。
国考申论范文：关注工作细节 完善政务服务
国考申论范文：关注工作细节完善政务服务国考申论范文：关注工作细节完善政务服务近年来，随着我国经济的快速发展，政务服务质量的提升已经成为了人们关注的焦点之一。
作为公共管理者，政府部门和公务员应该深刻认识到，只有关注工作细节，才能够完善政务服务，满足人民群众多样化的需求。
一、重视细节，改善政务服务体验政务服务的质量直接关系到人民群众的生活质量和满意度。
然而，目前我国政务服务中还存在一些问题，如办事效率低下、服务态度冷漠、信息公开不透明等。
这些问题的背后往往隐藏着工作细节不够完善的问题。
例如，窗口工作人员在处理办事程序时，可能存在繁琐的文件要求、流程冗长等问题，导致群众在办事时遇到困难。
而一些公文发文过程中，可能存在着查找困难、实时性差等问题，不利于信息的及时传递和公开透明。
因此，政务服务部门应该重视这些细节问题，改进现有的工作流程，优化服务环节，提高工作效率，让人民群众能够便捷地享受到高质量的政务服务。
二、培养专业能力，提升工作细节水平实践证明，政务服务的细节问题往往与公务员的专业能力紧密相关。
只有具备一定的专业知识和技能，才能够在工作中关注细节，并且合理运用这些知识和技能提供优质的服务。
因此，培养公务员的专业能力是提升政务服务质量的必要条件。
政府部门应该加强对公务员的培训和考核，提供广泛的学习资源和机会，引导公务员主动学习专业知识，提升自身的工作技能和业务水平，做到专业能力与细节把握相结合。
三、建立健全的监督机制，确保工作细节的执行单纯关注工作细节的理念是不够的，还需要建立健全的监督机制来确保工作细节的执行。
一方面，政府部门应当对公务员的工作进行细致有效的监督，确保细节问题得到重视和改进。
另一方面，应该加强对政府部门的监督，建立监督机构，加大监督力度，对政府工作进行全方位的综合评估，发现问题、解决问题，提高政务服务的质量和效率。
四、注重信息化建设，提升政务服务效能信息化建设对于政务服务来说是至关重要的。
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国家公务员局制定《公务员职业道德培训大纲》的消息引起了舆论的注意。
《大纲》中的基础知识部分尤其引人关注。
在基础知识10个部分的内容中，“中国古代如何加强…官德‟修养”被列在“社会主义核心价值体系主要内容”之前。
其实，公务员培训不是什么新鲜事。
还在2008年底，国家公务员局就发布了《公务员培训规定》。
按照《规定》，“担任县处级以上领导职务的公务员每5年应当参加”“累计3个月以上的培训”，“其他公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于12天”。
此次公务员局制定《公务员职业道德培训大纲》，已经言明是为了在“十二五”期间对公务员进行职业道德轮训。
中国的国家公务员数量有多少，从未见诸公开的资料。
但是，按照一些公开的材料进行推算，中国公务员的数量起码也应在千万以上。
县处级以上的公务员每5年累计3个月的培训，普通公务员每年不少于12天的培训，这笔费用的规模应该不小。
不过，如果培训能够达到目的，那么，这笔钱就花得划算。
因为官员要是“拍错了脑袋”，那损失不知要多少倍于培训的花销。
数千万官员里，哪怕有万分之一的官员脑袋出了毛病，那代价就是不可想象的。
所以，国家公务员管好自己的脑袋很重要。
管好脑袋，就是不要让头脑发热。
脑袋瓜子发热的表现就是，今天一拍脑袋，一个项目搞出来了；明天一拍脑袋，又一个类似的工程上马了；后天再拍脑袋，前两个项目全都白干了……重复建设、面子工程、花架子、豆腐渣，所有这些都是拍脑袋拍出来的结果。
当然，这其中更深刻的原因还在于官员权力的来源、行使和制约问题没有得到根本的解决。
脑袋之外，就是口袋。
许多官员，之所以愿意拍脑袋，其冲动完全来自于口袋。
上项目、干工程，既能充实政绩，又能充盈口袋。
有的官员，既管不住自己的脑袋，也管不住自己的口袋。
脑袋越热，口袋越涨；口袋越涨，脑袋越热。
直至自己的脑袋能否继续扛在自己的肩膀上都成了问题，才觉得自己的口袋不应该那么鼓，才知道幼儿园小孩都知道的“不能装错口袋”的道理，可惜晚矣。
当然，说到底，这也同样是权力监督的问题没有得到更有效解决的原因。
“两袋”以外，还有“一带”，这就是裤带。
谁都知道，官员是人不是神。
官员也是生殖系统健全的人，也有七情六欲，也有“刺激—反应”的自然本能。
但是，官员既然为官，既然经过选拔，既然受过培训，就应该比常人更能控制自己的自然欲望。
一个官员，上面要管好自己的嘴巴，不能什么“雷人”的话都敢说，谁摆的席都敢吃；裤带以下，也要管好自己，不能裤带一松，为所欲为。
最近两天传出的甘肃成县政法委副书记躲在幼女床底下的丑闻，四川蓬安县官员强奸醉酒女公务员的丑闻，就是一些官员管不住自己裤带的最新证明。
管住自己的“两袋”“一带”，是官员为官的最基本的德行，是官员行使公权的必备“私德”。
一个官员，其人生观、世界观、社会主义核心价值等等更高层次的“形而上”的品质，如果没有“两袋”“一带”这样最基本的“私德”作为基础，那就无异沙滩上起高楼——越高越危险。
【背景资料】
据说广电总局为净化荧屏，将出台“限娱令”限制各大卫视电视节目泛娱乐化倾向。
而近日有消息称，“限娱令”细则已下达各大卫视，将于国庆节后开始执行。
而随后广电总局相关负责人向记者表示，“限娱令”细则尚未发布，预计于明年1月1日起正式执行，并表示此
限令的内容不能简单地被理解为“限制娱乐”。
【背景链接】
倘若“限娱令”真的下达，第一个哭的必然是湖南卫视，而此泪水背后各地方台也许会偷笑。
从1997年湖南卫视的《快乐大本营》开播开始，湖南卫视就率先走起娱乐路线，到2005年《超级女声》，湖南卫视几乎打压得电视同行无立足之地，决赛广告一度拿下了当时全国“最贵广告”，这让湖南电视人尝尽了甜头，于是各地卫视，地方台也竞相模仿，使得当时的全国电视都是一片娱乐红。
甚至，连昔日的关注度、覆盖度并不是很高的各类选秀、选美、展才艺、地方民俗戏曲等栏目也似乎看到了希望!眼见着过去被各大卫视费尽心机的“三俗”娱乐压制得披头散发的日子，是不是终于要见到曙光了?但毕竟，以目前的电视收视市场来看，娱乐节目一定程度上还是被广泛群众所喜闻乐见的一种文娱生活。
然而，如此干净利落的一刀斩，究竟是一场革命还是一种带有垄断保护性质的文化阉割?在这个问题上，
相信只有电视观众群体才最具备话语权。
有人说，“限娱令”的出现，意味着庸俗、低级趣味的娱乐综艺无脑时代的告别，高雅、温情的规范化综艺的回归。
但是，此项举措却又仅仅只针对上星卫视，这是不是暗示着以后的所有三俗类综艺，可以从此转战到地方台?你不是看不到恶搞、低智商或是明星大尺度博收视的娱乐节目，只是不能在全国流通的卫星频道关注而已。
这项政策若真的颁布，最大得益者无疑是除去六大卫视之外其他所有频道。
在娱乐节目一定且肯定不会消失的未来，它无疑将会成为某种行业模板式的存在，那时候，人们只会记得在很久以前，湖南卫视曾一直是各大卫视的范本，只是遭遇了一记“绝杀”而已……
【原因分析】
作为卫视这样传播效力巨大的信息平台，它与地方台最重要的区别就在于更强大的辐射功能和广泛的覆盖面积，它所承担的主流价值观导向功能无比重要。
但目前的综艺现状也的确混乱。
打开电视，清一色的相亲、选秀、K歌，在经济利益的驱动下，节目的趋同化现象越来越严重，百家争鸣的个性化特色却越来越淡化。
湖南卫视有《我们约会吧》，江苏卫视也有《非诚勿扰》，东方卫视还有《百里挑一》，山东卫视的《爱情来敲门》、浙江卫视的《为爱向前冲》……各种冲动各种配对，说实话，哪里相亲不是男女对对碰?这也的确令观众审美疲劳，顺带还培养了不少拜金女、作秀男进入娱乐圈。
尖锐的话题抓住了大部分观众的眼球，恒久不变的爱情被生拉硬套的强加了许多社会性话题。
甚至节目中嘉宾的非“主流”思想还影响了部分观众的价值观，这一定程度上也对社会产生了一些负面影响。
限制同类节目数量，限制节目中纯粹为收视作秀而带来的某些不良社会影响，这是观众所希望看到的。
东方卫视其实很聪明，他们响亮地提出了“新闻立台”的口号，并努力提升娱乐节目的艺术质量，即便是在《中国达人秀》这样的选秀节目中，也融入了不少的新闻元素、人心建设和积极励志的元素。
比起湖南卫视这两年的“快女”，各种女同门、干爹门、咆哮门的噱头，以及总是无限超出的节目时长，无疑前者更得广电总局的喜爱。
不过说到三俗，“限娱令”是不是应该首先关照下经常在部分电视台反复滚动的小品?那暗藏了无数荤段子和雌雄莫辨的小品、二人转、脱口秀，难道披了张民族艺术的皮就真不俗了?
【点评】
“限娱令”确实应该存在，但它的意义和价值应该是基于满足广大观众需求和真正净化电视银幕，而不能成为强势媒体搞垄断和竞争的工具。
电视人想要生存，不是靠投机取巧，打压同行，而正途应该是提升节目质量，认真分析观众需求，才是出路；另一方面，只有通过限娱令打掉节目中的拖沓和低俗，保留让观众真正快乐轻松的娱乐空间，这才是观众希望看
到的，才是社会迫切需要的“限娱令”!。