福师2013《管理心理学》在线作业一

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2023年福师春学期管理心理学在线作业一二答案

-、单选题（共1 1道试题洪22分。

）.科学管理阶段的代表人物是（）C.泰勒1.麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。

C.组织规定.同步激励理论是由（）创建B.俞文钊2. 管理心理学是研究在公司管理过程中（）特点规律及其和行为之间关系的一门科学。

B.人的心理活动. 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为（）B.保健因素3. 根据佛鲁姆的盼望理论，指出下列激励形式中哪一种是错误的（）D. E低乂丫高= M.照明度实验重要是采用（）方法而进行研究。

B.现场实验法4.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体表现（）o B.经济人假设.管理心理学研究的对象，突出的是（）的管理。

C.以人为中心的管理5.弗鲁姆在他的盼望理论中强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须对的解决好三类关系:努力与成绩关系、成绩与奖励的关系、奖励与满足o的关系D.个人需要1 1.霍桑实验重要是采用（）方法而进行的研究。

B.现场实验法二、多选题（共13道试题，共2 6分。

）. 管理的范围大于领导，领导者范围大于管理者。

A. 错误4.价值观不仅影响个人行为，还影响群体行为和整个组织行为进而还影响公司的经济效益。

B,对的.社会知觉既也许是对的的知觉，也也许会产生错觉。

B.对的5.近因效应指在了解、结识一个人时，对方新近出现的特点将给人以强烈的印象，并影响着对这个人的见解。

B.对的.马路上围观的人群是团队。

A.错误6.影响力是一个人在与别人的交往中，影响和改变别人心理与行为的能力。

B.对的人类意见沟通网络中，链式沟通网络适合解决简朴问题。

B.对的10.1.实验法可依据实验场地的性质差异，分为（）B.实验室实验C.现场实验.马克思把人的需要分为三种层次，涉及（）。

B.自然需要C.精神需要D.社会需要2.所谓全员激励即动员全体师生员工参与激励，形成（）统一的格局。

免费在线作业答案在线作业答案15秋福师《管理心理学》在线作业一满分答案

15秋福师《管理心理学》在线作业一满分答案⼀、单选题（共12道试题，共24分。

）1.⼼理学的研究发现，⼈在知觉过程中会把若⼲事物作为⼀个整体来反映，他们在对知觉对象的组合中，服从于()、相似原则、闭锁原则和连续原则A.接近原则B.情境原则C.交替原则D.对⽐原则正确答案：A2.影响知觉选择性的主观因素主要有五个⽅⾯：(1)观察者的()；(2)观察者的兴趣和爱好；(3)观察者的个性特征；(4)观察者的过去经验；(5)观察者的知识结构A.需要与动机幸福心理学作业答案B.能⼒结构C.态度体系D.⼈格特征正确答案：A3.敏捷、好动、神经过程平衡⽽灵活性⾼与⽓质类型中的（）对应。

A.胆汁质B.粘液质C.抑郁质D.多⾎质正确答案：D4.个体⾼级神经活动类型中的强、平衡、灵活型与⽓质类型中的（）对应。

A.胆汁质B.粘液质C.抑郁质D.多⾎质正确答案：D5.管理⼼理学研究的对象，突出的是（）的管理。

A.以任务为中⼼的管理B.以结构为中⼼的管理C.以⼈为中⼼的管理D.以技术为中⼼的管理正确答案：C6.霍桑实验主要是采⽤（）⽅法⽽进⾏的研究。

A.实验室实验法B.现场实验法C.测验法D.控制观察法正确答案：B7.态度的认知失调理论是由（）提出的。

A.费斯定克B.海德C.勒温D.凯尔曼正确答案：A8.普通⼼理学与管理⼼理学关系是基础理论与()的关系A.研究⽅法B.具体应⽤C.应⽤模式D.传统研究正确答案：B9.依据沟通⼯具来划分意见沟通⽅式有⾔语沟通与⾮⾔语沟通，其中⾔语沟通⼜分为⼝头⾔语沟通和()⾔语沟通两类。

A.声⾳B.数字C.符号D.书⾯正确答案：D10.⼼理学家⻨格雷格在他的《企业中的⼈性⽅⾯》⼀书中所批判的X理论是对⻄⽅⼈性假设中的()假设的概括A.复杂⼈B.现代⼈C.经济⼈D.发展⼈正确答案：C11.()、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何⼀种态度的四个基本要素A.⽂化要素B.认知要素C.社会要素D.情境要素正确答案：B12.（）是指在组织系统中，层次相当的个⼈及团体之间所进⾏的信息传递和交流。

2020夏福建师范大学《管理心理学》在线作业1

2020年6月7日我做了福建师范大学《管理心理学》在线作业，考了91分，本来会更早整理出来，不想总有事耽搁，2020年6月19日，终于整理完毕，供大家参考。

一、单选题1.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体表现（B经济人假设）。

2.（B认知要素）、情感和行为意向要素是构成态度的三种主要成分。

3.美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为（B保健因素）。

4.同步激励理论是由（B俞文钊）创立。

5.心理学中把组织中实际存在的群体称为（C实际群体）。

6.为了准确传递信息，采用（B双向沟通）方式沟通效果较好，但其沟通速度较慢。

7.同步激励理论是由（B俞文钊）创立。

8.德国社会学家韦伯提出古典组织理论，他认为组织应该是一种（B金字塔形）的结构。

9.群体的显著标志是群体内成员具有共同的（A信念）和群体意识。

10.（A情绪）是反映个体对客观事物的内心态度体验。

11.斯金纳在他提出的强化理论中强调，人类行为的调节与控制只能依靠（A外部的）强化作用。

12.认知失调是指一个人持有两个相互矛盾的认知，而产生（B不愉快）情绪体验的现象。

第二大题，多选题1.马克思把人的需要分为三种层次，包括正确答案，B自然需要，C精神需要，D社会需要。

2.熊川武提出的“全面激励理论”，包括哪几方面的激励。

正确答案：B全员激励D全程激励E全素激励3.人的气质可分为（）。

正确答案：A胆汁质B多血质C粘液质B抑郁质。

4.团体非正式沟通的主要网络型式为（）。

正确答案：A单线式（单串式）B流言蜚语式C偶然式D焦聚式5.实验法可依据试验场地的性质差异，分为（）正确答案：B实验室实验C现场实验6.领导的非权力性影响力的基本要素有正确答案：A品格要素B才能要素C知识要素D感情要素7.态度由（）成分构成正确答案：B认知成分C情感成分D行为意向成分8.个人对挫折的容忍力高低取决于以下哪些条件（）正确答案：A生理条件B思想政治条件C社会经验条件D对挫折的知觉判断条件9.心理学家尔斯特所做的“大学生舞会效应”实验，及博达列夫所做的“看陌生人相片评价人的个性特点”这两个实验，都说明人的社会知觉存在（）正确答案：B第一印象C首因效应10.管理心理学根据人类行为的基本模式，提出了人类行为的哪几种激励理论（）正确答案：B行为主义激励理论C认知派激励理论D综合型激励论11.一般组织结构主要有（）三种形式正确答案：B高耸组织结构（尖三角形）D扁平组织结构（扁三角形）E较扁平组织结构（较扁平三角形）12.组织具有下面哪些特征（）正确答案：A组织整体性B组织实用性C组织的复杂性D组织的权变性三、判断题1.“自动人”假设认为：人并无好逸恶劳的天性，人的潜能要充分表现出来，才能充分发挥出来，人才能感受到最大的满足。

2019秋福师《管理心理学》在线作业一参考答案

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福师《管理心理学》在线作业一
一、单选题（共 12 道试题，共 24 分。

）
1. 性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的( )
A. 行为方式
B. 生活方式
C. 学习方式
D. 交往方式
参考标准答案：A
2. 影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机，但动机因素比能力因素( )
A. 次要
B. 更次要
C. 更重要
D. 更无足轻重
参考标准答案：C
3. 一般而言，个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作，这是因为（）。

A. 从众行为倾向
B. 社会标准化倾向
C. 社会顾虑倾向
D. 社会助长现象
参考标准答案：D
4. 麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。

A. 社会利益
B. 社会道德
C. 组织要求
D. 社会文化
参考标准答案：C
5. 影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：(1)观察者的( )；(2)观察者的兴趣和爱好；(3)观察者的个性特征；(4)观察者的过去经验；(5)观察者的知识结构
A. 需要与动机
B. 能力结构
C. 态度体系
D. 人格特征
参考标准答案：A
6. 人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，即能力的类型差别；。

《管理心理学》作业题..doc

《管理心理学》作业题第一章管理心理学概述一、填空题1、管理心理学的研究对象概括地讲包括（）心理、（）心理、（）心理和（）心理四部分内容。

2、领导者的素质泛指（）、（）、（）和体格、领导方式及领导水平等方面因素，而（心理素质）是基础。

二、是非判断题（对的打√，错的×打。

）1、管理应以人为中心，因为人是生产力中最活跃的因素，是最重要的资源。

（）2、提高管理者和组织者的思想水平和心理素质，促进管理心理学核心的发展。

（）三、单项选择题（指出正确的一项）1、发展性原则即研究者要以（）的观点来分析研究人的行为及心理活动。

A、动态B、静态C、组织D、管理心理学四、名词解释1、管理心理学——五、简答题1、管理心理学的研究原则是什么？六、论述题1、简要论述“霍桑试验”的内容和结论。

第二章管理心理学的基础理论一、填空题1、行为科学的基本内容包括（）、动机与激励理论、（）和（）。

2、心理现象包括（）、（）、（）、（）、情感、（）、（）、性格等一系列内容，一般分为（）和（）两大类。

二、是非判断题1、马克思说：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系而产生的。

”（）2、科学管理最杰出的代表人物是美国管理学家泰罗，他被誉为“科学管理之父。

”（）三、单项选择题1、人的心理过程包括认识过程、（）、意志过程。

A、思维过程B、情感过程C、想像过程D、气质过程2、X理论是（）和管理方式中蕴涵的关于人性的看法。

A、管理思想B、强调个人目标C、传统管理思想D、组织目标四、名词解释1、管理——2、意志过程——3、行为科学——五、简答题1、人类行为特征至少有哪几个方面？第三章社会认知与管理一、填空题1、认知是一个过程，包括感觉、（）、记忆、（）和思维等环节。

2、经营管理价值观是对经营管理好坏的（）和（），也是企业经营管理工作的（）。

3、晕轮效应是指人们在（）过程中，把（）的某个特征不加分析地扩展到其他方面的现象。

18春福师《管理心理学》在线作业一

(单选题) 1: 态度的认知失调理论是由（）提出的。

A: 费斯定克B: 海德C: 勒温D: 凯尔曼正确答案:(单选题) 2: 管理心理学研究的对象，突出的是（）的管理。

A: 以任务为中心的管理B: 以结构为中心的管理C: 以人为中心的管理D: 以技术为中心的管理正确答案:(单选题) 3: 按信息沟通的语言表达方式分类，信息沟通可以分为口头沟通和( )沟通两类A: 声音B: 数字C: 符号D: 书面正确答案:(单选题) 4: 美国心理学家（）认为自我概念（即自我知觉）包括物质自我、社会自我和精神自我。

A: 华生B: 威廉?詹姆斯C: 斯尔纳D: 马斯洛正确答案:(单选题) 5: 性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的( )A: 行为方式B: 生活方式C: 学习方式D: 交往方式正确答案:(单选题) 6: 群体的显著标志是群体内成员具有共同的( )和群体意识A: 信念B: 情感C: 要求D: 利益正确答案:(单选题) 7: 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为( )A: 情境因素B: 保健因素C: 激励因素D: 工作因素正确答案:(单选题) 8: 科学管理阶段的代表人物是（）A: 霍桑B: 梅奥C: 泰勒D: 孟子正确答案:(单选题) 9: （）是反映个体对客观事物的内心态度体验。

A: 情绪B: 能力C: 性格#人格正确答案:(单选题) 10: 影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：(1)观察者的( )；(2)观察者的兴趣和爱好；(3)观察者的个性特征；(4)观察者的过去经验；(5)观察者的知识结构A: 需要与动机B: 能力结构C: 态度体系D: 人格特征正确答案:(单选题) 11: ( )、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素A: 文化要素B: 认知要素C: 社会要素D: 情境要素正确答案:(单选题) 12: 为了准确传递信息，采用（）方式沟通效果较好，但其沟通速度较慢。

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15春福师《管理心理学》在线作业一一、单选题（共12 道试题，共24 分。

）V 1. 管理心理学中所强调的群体规范包括( )和非正式规范两个方面A. 组织纪律B. 社会规范C. 传统规范D. 正式规范满分：2 分2. 同步激励理论是由（）创立A. 马斯洛B. 俞文钊C. 冬青D. 熊川武满分：2 分3. 麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。

A. 社会利益B. 社会道德D. 社会文化满分：2 分4. 一般而言，个人在班、小组中工作效率高于个人单独工作，这是因为（）。

A. 从众行为倾向B. 社会标准化倾向C. 社会顾虑倾向D. 社会助长现象满分：2 分5. 影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机，但动机因素比能力因素( )A. 次要B. 更次要C. 更重要D. 更无足轻重满分：2 分6. 泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体表现（）。

A. 复杂人假设C. 自动人假设D. 社会人假设满分：2 分7. 根据佛鲁姆的期望理论，指出下列激励形式中哪一种是错误的（）A. E高×V高=M高B. E中×V中=M中C. E高×V低=M低D. E低×V高=M高满分：2 分8. 过程型激励理论是从激励的( )出发(即需要的未满足这一过程出发)，对激励问题加以研究的理论A. 起始过程B. 结果过程C. 情境过程D. 中间过程满分：2 分9. 西方“工业心理学之父”是指（）。

B. 沃尔特•斯科特C. 闵斯特伯格D. 泰勒满分：2 分10. 人与人之间的信息沟通主要是通过( )来进行的A. 设备B. 语言C. 仪器D. 媒体满分：2 分11. 个体高级神经活动类型中的强、平衡、灵活型与气质类型中的（）对应。

A. 胆汁质B. 粘液质C. 抑郁质D. 多血质满分：2 分A. 系统观B. 开放性C. 组织性D. 社会性满分：2 分二、多选题（共12 道试题，共24 分。

）V 1. 熊川武提出的“全面激励理论”包括（）方面的激励。

管理心理学第一次作业教案资料

管理心理学第一次作业作业名称管理心理学第一次作业出卷人SA作业总分100通过分数60起止时间2018-4-21 16:34:14至2018-4-21 17:01:48学员姓名学员成绩90标准题总分100标准题得分90题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为( )•A、激励因素•B、情境因素•C、保健因素•D、工作因素学员答案：c说明：本题得分：0题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 “一时的某种心理现象，不能代表一个人的个性”，这反映了个性特征中的（）•A、独特性•B、整体性•C、稳定性•D、倾向性学员答案：c说明：本题得分：2题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 根据气质的分类，一般（）的人较适应做会计工作。

•A、多血质•B、胆汁质•C、粘液质•D、抑郁质学员答案：c说明：本题得分：2题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 中国古代人性观中“性恶说”的代表是( )•A、孙子•B、老子•C、孟子•D、荀子学员答案：d说明：本题得分：2题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 倡导“经济人”假设的代表人物是（）•A、泰勒•B、梅奥•C、马斯洛•D、罗尔斯学员答案：a说明：本题得分：2题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 被称为“工业心理学”之父的是( )•A、斯特恩•B、斯科特•C、罗利斯伯格•D、闵斯特伯格学员答案：d说明：本题得分：2题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 中国行为科学学会正式成立于（）•A、1979年•B、1980年•C、1985年•D、1990年学员答案：c说明：本题得分：2题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 经济人假设相应管理理论是( )•A、X理论•B、Y理论•C、超Y理论•D、人际关系理论学员答案：a说明：本题得分：2题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 管理的载体是（）•A、管理者•B、技术•C、工作•D、组织学员答案：d说明：本题得分：2题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2 管理的核心是（）•A、处理好人际关系•B、制定目标•C、管理好管理者•D、实施控制学员答案：a说明：本题得分：2题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4人的个性是社会化进程的结果，是人的主观能动性与社会环境相互作用的结果，具有（）的特点。

奥鹏福建师范大学福师《心理学》在线作业一-参考答案

奥鹏福建师范大学福师《心理学》在线作业一-参考答案福建师范大学福师大奥鹏远程教育福师《心理学》在线作业一参考答案试读一页福师《心理学》在线作业一1.行为主义心理学作为传统心理学的叛逆，是在____的哲学基础上，在动物心理学和机能主义心理学的影响下产生的现代心理学派别。

【选项】：A朴素唯物主义B机械唯物主义C辩证唯物主义D历史唯物主义【答案】：B2.（）指在有机体需要的基础上产生的一种内部推动力，是一种内部刺激。

【选项】：A动力B需求C内驱力D诱因【答案】：C3.心理定势对解决问题具有( )。

【选项】：A积极作用B消极作用C既有积极也有消极作用D没有作用【答案】：C4.美国心理学家()于1903年编辑出版的《舒明号123》是西方第一部以教育心理学命名的专著。

【选项】：A斯金纳布鲁纳华生桑代克【答案】:d有些学生虽然知道道德规范，也愿意遵守，但被个人******所支配，抵挡不住诱惑。

结果，他们做了违反道德规范的事情。

主要原因是这些学生()。

[选项]:A缺乏正确的道德认识缺乏好感道德意志薄弱D没有掌握正确的道德行为方式【答案】：C6.个体的成就动机中含有两种成分：追求成功的倾向和( )。

【选项】：追求利益的倾向避免失败的倾向C回避困难的倾向追求刺激的倾向【答案】：B7.斯金纳认为，人的行为主要由____条件反射组成。

[选项]:A刺激性B应答性可操作性D感知性【答案】:c8.爱国主义情感属于( )的道德情感。

【选项】：直觉B想像的行为的D伦理的【答案】:d9.对于人类受试者来说，___原则是心理学研究中的一个道德原则。

[选项]:A系统性B教育性C客观性D整体性【答案】：B10.皮亚杰认为应多做事实性的技能性的训练的儿童应该属于____。

【选项】：A感知运动阶段B前运算阶段C具体运算阶段D形式运算阶段【答案】：C11.世界上最著名的智力量表是()量表，最初是由法国人比娜和西蒙于1905年编制的。

【选项】：A S—B量表斯坦福b量表韦克斯勒标度D比纳量表答：答12.根据埃里克森的社会化发展理论，儿童从6岁到7岁到12岁处于____阶段。

《管理心理学》练习题(答案版)

《管理心理学》练习题一、单项选择题1.美国心理学界公认的工业社会心理学的创始人是( C )A.泰勒B.梅奥C.闵斯特伯格D.勒温2.产生于19世纪末20世纪初，其主要代表为美国的泰勒、法国的法约尔等人的管理理论是( A )A.古典管理理论B.人群关系理论C.科学管理理论D.当代管理理论3.在当代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是( C )A.系统管理理论B.经验主义理论C.权变理论D.决策理论4.心理学家勒温（Lewin）创建的群体动力理论又被称为（C）理论。

A.火B.水C.场D.电5.归因是指人们对他人或( B）的所作所为进行分析、解释和推测其原因的过程。

A.组织B.自己C.群体D.人际关系6.心理学中把一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的行为方式称为（A）A.性格B.气质C.能力D.个性7.情绪、情感是心理过程中的(C )A.认识过程B.意志过程C.情感过程D.反映过程8.行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动，具有明显的外倾性等的气质类型是(C )A.多血质B.粘液质C.胆汁质D.抑郁质9.老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢靠，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的( B )A.首因效应B.定型效应C.近因效应D.晕轮效应10.有人经常处于精神饱满、朝气蓬勃、愉快欢乐之中，有人经常处于精神萎靡、抑郁消沉、闷闷不乐之中，这是性格的( D )A.意志特征B.态度特征C.理智特征D.情绪特征11.麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对友谊的需要和(D )A.对发展的需要B.对享受的需要C.对精神的需要D.对权力的需要12.在态度的构成要素中，起基础性作用的是(A)A.认知成分B.评价成分C.情感成分D.意向成分13.态度的五大特征是：针对性、社会性、协调性、稳定性和（C）A.文化性B.系统性C.间接性D.情境性14.按照需要的内容划分，人的需要可以分为生存需要、社交需要与（B）三大类。

9095《管理心理学》网上作业题及答案14页word文档

（9095）《管理心理学》网上作业题及答案论述题1、工作内容的设计包括哪些方面？参考答案：1）工作的广度。

即工作的多样性。

工作设计得过于单一，员工容易感到枯燥和厌烦，因此设计工作时，尽量使工作多样化，使员工在完成任务的过程中能进行不同的活动，保持工作的兴趣。

2）工作的深度。

设计的工作应具有从易到难的一定层次，对员工工作的技能提出不同程度的要求，从而增加工作的挑战性，激发员工的创造力和克服困难的能力。

3）工作的完整性。

保证工作的完整性能使员工有成就感，即使是流水作业中的一个简单程序，也要是全过程，让员工见到自己的工作成果，感受到自己工作的意义。

4）工作的自主性。

适当的自主权力能增加员工的工作责任感，使员工感到自己受到了信任和重视。

认识到自己工作的重要，使员工工作的责任心增强，工作的热情提高。

5）工作的反馈性。

工作的反馈包括两方面的信息：一是同事及上级对自己工作意见的反馈，如对自己工作能力，工作态度的评价等；二是工作本身的反馈，如工作的质量、数量、效率等。

工作反馈信息使员工对自己的工作效果有个全面的认识，能正确引导和激励员工，有利于工作的精益求精。

2：[论述题]论述题2、工作应激的个人对策有哪些？参考答案：1．锻炼目前，国家正在推行全民健身计划，使各种年龄的人都参加体育锻炼。

一些慢性病患者也遵从医嘱进行适当的锻炼。

散步、跑步、游泳、打球等等体育运动有利于增强人们的体质。

体质的增强可为应付应激奠定基础。

虽然目前还没有确实的证据表明体育锻炼会直接消除或减轻应激，但体质的增强能帮助人们更有效地应付应激则是合乎逻辑的。

2．放松放松也是克服应激的有效方法。

一般的放松，如静坐可以使肌肉松弛和头脑平静。

放松也可以采取特殊的技术，如中国的气功和印度的瑜伽都是使人放松的特殊方法，它们都有利于克服应激。

一些研究人员发现，下述一些条件有利于人们真正地处于放松状态：处于一种安静的环境中；闭上眼睛；保持一种舒适的姿势；持续重复一个简单的声音以便在脑海中消除与工作有关的想法。

福师14秋《管理心理学》在线作业一答案

福师14秋《管理心理学》在线作业一答案管理心理学福师《管理心理学》在线作业一一,单选题1.过程型激励理论是从激励的( )出发(即需要的未满足这一过程出发)，对激励问题加以研究的理论A.起始过程B.结果过程C.情境过程D.中间过程正确答案：D2.为了准确传递信息，采用（）方式沟通效果较好，但其沟通速度较慢。

A.单向沟通B.单向沟通+双向沟通C.双向沟通D.反向沟通正确答案：C3.人与人之间的信息沟通主要是通过( )来进行的A.设备B.语言C.仪器D.媒体正确答案：B4.XXX的科学管理方法是哪种人性假设的具体表现（）。

A.复杂人假设B.经济人假设C.自动人假设D.社会人假设正确答案：B5.人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为( )人际关系A.社会性B.阶级性C.民族性D.家庭性正确答案：A6.人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，即能力的类型差别；二是( )的差别，即能力发展水平与发展早晚的差别A.数B.性C.量D.形精确答案：C7.认知失调是指一个人持有两个互相矛盾的认知，而产生( )情绪体验的现象。

A.激动B.不愉快C.高兴D.愉快正确答案：B8.性格是一个人比较稳定的对现实的态度与惯化了的( )A.行为方式B.生活方式C.研究体式格局D.交往体式格局正确答案：A9.心理学家XXX在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的( )假设的归纳综合A.复杂人B.现代人C.经济人D.发展人正确答案：C10.（）是反映个体对客观事物的内心态度体验。

A.情绪B.能力C.性格#人格精确答案：A11.管理心理学中所强调的群体规范包括( )和非正式规范两个方面A.组织纪律B.社会规范C.传统规范D.正式规范精确答案：D12.影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：(1)观察者的()；(2)观察者的兴趣和爱好；(3)观察者的个性特征；(4)观察者的过去经验；(5)观察者的知识结构A.需要与动机B.本领结构C.态度体系D.人格特征精确答案：A二,多选题1.带领的非权力性影响力的基本要素有（）A.品行要素B.本领要素C.知识要素D.感情要素正确答案：ABCD2.社会知觉的种类分为（）。

2013秋福师《管理心理学》在线作业一

一、单选题（共 11 道试题，共 22 分。

）V1. 性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的( )A. 行为方式B. 生活方式C. 学习方式D. 交往方式满分：2 分2. ( )、情感和行为意向要素是构成态度的三种主要成分。

A. 文化要素B. 认知要素C. 社会要素D. 情境要素满分：2 分3. （）是反映个体对客观事物的内心态度体验。

A. 情绪B. 能力C. 性格#人格满分：2 分4. 认知失调是指一个人持有两个互相矛盾的认知，而产生( )情绪体验的现象。

A. 激动B. 不愉快C. 高兴D. 愉快满分：2 分5. 管理心理学研究的对象，突出的是（）的管理。

A. 以任务为中心的管理B. 以结构为中心的管理C. 以人为中心的管理D. 以技术为中心的管理满分：2 分6. 照明度实验主要是采用（）方法而进行研究。

A. 实验室实验法B. 现场实验法C. 测验法D. 参与观察法满分：2 分7. 美国心理学家（）认为自我概念（即自我知觉）包括物质自我、社会自我和精神自我。

A. 华生B. 威廉－詹姆斯C. 斯尔纳D. 马斯洛满分：2 分8. （）是指在组织系统中，层次相当的个人及团体之间所进行的信息传递和交流。

A. 上向沟通B. 下向沟通C. 平行沟通D. 网状沟通满分：2 分9. 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、工作条件等因素归为( )A. 情境因素B. 保健因素C. 激励因素D. 工作因素满分：2 分10. 个人心理上的冲突中，“既想承包，又怕风险”的冲突形式属于（）。

A. 双趋式冲突B. 双避式冲突C. 双重趋避式冲突D. 趋避式冲突满分：2 分11. 根据佛鲁姆的期望理论，指出下列激励形式中哪一种是错误的（）A. E高×V高=M高B. E中×V中=M中C. E高×V低=M低D. E低×V高=M高满分：2 分二、多选题（共 13 道试题，共 26 分。

福建师范大学智慧树知到“公共事业管理”《管理心理学》网课测试题答案4

福建师范大学智慧树知到“公共事业管理”《管理心理学》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.梅奥是工业心理学的主要创始人，被人称为“工业心理学之父”。

()A.正确B.错误2.心理学的研究发现，人在知觉过程中会把若干事物作为一个整体来反映，他们在对知觉对象的组合中，服从于()、相似原则、闭锁原则和连续原则A.接近原则B.情境原则C.交替原则D.对比原则3.“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。

()A.正确B.错误4.改变个体态度常见的方法是()。

A.宣传B.改变客观现实C.引导被宣传者参与活动D.通过沟通交往E.改变个体的认知结构5.心理学家尔斯特所做的“大学生舞会效应”实验，及博达烈夫所做的“看陌生人相片评价人的个性特点”这两个实验，都说明人的社会知觉存在()。

A.近因效应B.第一印象C.首因效应D.刻板印象E.晕轮效应6.管理心理学家根据人类行为的基本模式，提出了人类行为的哪几种激励理论()A、人本主义激励理论B、行为主义激励理论C、认知派激励理论D、综合型激励论7.解决冲突常用的方法是()。

A.协商谈判法B.报告法C.仲裁解决法D.权威法E.教育法8.根据赫茨伯格双因素理论，在保证保健因素的前提下，多采用工作丰富化的激励因素。

()A.正确B.错误9.根据利克特的管理系统理论，非常时期的紧急决策，应采取第3、第4系统为好。

()A、正确B、错误10.霍桑实验主要是采用()方法而进行的研究。

A、实验室实验法B、现场实验法C、测验法D、控制观察法11.对陌生人的知觉近因效应起作用大，对熟悉的人则首因效应起作用大。

()A.正确B.错误12.人与人之间由于经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为()人际关系A.社会性B.阶级性C.民族性D.家庭性13.“自动人假设”的管理重点是创造一种适宜的工作环境，工作条件，充分发挥人的潜力与才能。

()A.正确B.错误14.自动人假设的管理重点是创造一种适宜的工作环境，工作条件，充分发挥人的潜力与才能。